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民事再審申請書1
申請人（原一審原告、二審上訴人、再審申請人）：山東魯蜜特食品飲料廠
住所地：山東省高唐縣東興路23號
法定代表人：趙振元 職務(wù)：廠長
被申請人（原一審被告，二審被上訴人、再審被申請人）：高唐縣供電公司
單位住所地：山東省高唐縣金城路
法定代表人：尚桂森 職務(wù)：經(jīng)理
申請人因申請人訴被申請人財產(chǎn)損害賠償糾紛一案，不服山東省聊城市中級人民法院（20xx）聊民一初字第22號民事判決；不服山東省高級人民法院（20xx）魯民一終字第19號民事判決。于20xx年10月27日向最高人民法院申請再審，最高人民法院接案法官，當(dāng)天審査并詢問申請人后，受理了申請再審材料。20xx年3月12日，最高人民法院（20xx）民申字第1717號民事裁定書》駁回了申請人的再審請求。申請人不服該裁定，于20xx年3月15日向最高人民法院提起再審申訴至今未果?，F(xiàn)依法向中華人民共和國最高人民檢查院提起再審抗訴申請，請求事項如下：
一、請求最高人民檢查院依法對最高人民法院（20xx）民申字第1717號民事裁定書提起抗訴，依法撤銷該裁定。
二、此后，請求最高人民法院依法提審或指定再審該案：
1、請求最高人民法院依法撤銷山東省高級人民法院（20xx）魯民一終字第19號民事判決書，和聊城市中級人民法院（20xx）聊民一初字第22號民事判決書；
2、請求最高人民法院提審山東魯蜜特食品飲料廠與高唐縣供電公司財產(chǎn)損害賠償糾紛一案；
3、請求最高人民法院依據(jù)聊城正坤有限責(zé)任會計師事務(wù)所作出的審核報告，支持申訴人一審訴訟請求；
4、請求最高人民法院判令被申訴人承擔(dān)一審、二審訴訟費用。
5、請求最高人民法院復(fù)議并撤銷（20xx）民申字第1717號（以下簡稱1717號裁定或1717號案）民事裁定書。
事實和理由：
申請人于20xx年3月15日將申訴材料用特快專遞分別寄往最高法院和全國人大。3月17日，兩套材料均已簽收（【中國郵政】11185客服回執(zhí)單ed922491561cs號郵件已妥投：最高法院3簽收。）。
最高法院立案二庭的胡越法官，在審理（20xx）民申字第1717號一案中，違反了最高法院“《關(guān)于受理審查民事申請再審案件的若干意見》第十五條(二)、審判組織的組成不合法或者依法應(yīng)當(dāng)回避的審判人員沒有回避的；……人民法院可以徑行裁定再審” 的規(guī)定。錯裁駁回了申請人的再審請求。
本案一審承辦法官耿建，在前案一審過半后（一起糾紛引發(fā)兩案）已被申請回避。本案復(fù)又出任審判長兼主審法官。對此，申請人在再審申請書中已詳細(xì)說明并舉證，兩案一審卷宗內(nèi)的庭審筆錄等證據(jù)亦可證明該事實。
本案一審合議庭的合法性，因上述事實應(yīng)視為非法。該案一審判決結(jié)果在二審判決中獲得維持。本案再審立案審查中，以前兩審中的本不能成立的事由作為依據(jù)裁定駁回，顯然是違法的。程序違法之前提足可決定其他一切的合法性無從談起。
此外，該案及前案兩審中法官多起違法違紀(jì)問題，多年來，申請人一直運用多種途經(jīng)上訪投訴，此一問題密切涉及本案、已嚴(yán)重影響了該案審理及判決結(jié)果。對此，再審申請書中亦已述及并附有投訴材料。審查中，胡越法官理應(yīng)予以考慮。然而，1717號裁定書中只字未作涉及，違規(guī)駁回了申請人再審的合法請求。
20xx年斷電后至今，申請人因遭受毀滅性致命重?fù)羲?，全部庫存產(chǎn)品及凍存原料化為烏有。實處枯竭狀態(tài)。停電、停產(chǎn)、上百名職工停發(fā)工資。非法斷電所導(dǎo)致的損失，一直處于持續(xù)狀態(tài)。依因果關(guān)糸而言，責(zé)任應(yīng)該由加害者來負(fù)。
請求事項二、1—5的事實和理由及相關(guān)材料詳見《民事再審申訴書》、《民事再審申請書》及提交材料清單、舉報投訴書等材料（附后）。
綜上所述，請求人民檢察院對本案予以抗訴。
特此請求。
此致
中華人民共和國最高人民檢查院
申請人: 山東魯蜜特食品飲料廠
20xx年十一月二十日
民事再審申請書2
再審申請人(一、二審訴訟地位)：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(寫明工作單位和職務(wù)或者職業(yè))，住……。聯(lián)系方式：……。
法定代理人/指定代理人：×××，……。
委托訴訟代理人：×××，……。
被申請人(一、二審訴訟地位)：×××，……。
……
原審原告/被告/第三人(一審訴訟地位)：×××，……。
……
(以上寫明當(dāng)事人和其他訴訟參加人的姓名或者名稱等基本信息)
再審申請人×××因與×××……(寫明案由)一案，不服××××人民法院(寫明原審人民法院的名稱)××××年××月××日作出的(××××)……號民事判決/民事裁定/民事調(diào)解書，現(xiàn)提出再審申請。
再審請求：
……
事實和理由：
……(寫明申請再審的法定情形及事實和理由)。
此致
××××人民法院
附：本民事再審申請書副本×份
再審申請人(簽名或者蓋章)
××××年××月××日
民事再審申請書3
原審法院名稱及生效法律文書名稱案由：
一審上海市寶山區(qū)人民法院（20xx）寶民一（民）初字第6092號判決書。
二審上海市第二中級人民法院（20xx）滬二中民一（民）終字第2511號判決書。
由上海市高級人民法院審查再審申請（20xx）滬高民一（民）申字第1538號裁定書。
申請再審事由：
申請人因原審判決，裁定的事實不清，認(rèn)定基本事實缺乏證據(jù)，申請人有據(jù)推翻其認(rèn)定事實。且原審嚴(yán)重違反訴訟程序，不按規(guī)定質(zhì)證，辨論，抹煞工傷復(fù)發(fā)確需治療的事實，混淆復(fù)發(fā)鑒定與再次鑒定的概念區(qū)別，適用法律錯誤等。故申請人不服（20xx）滬高民一（民）申字第1538號駁回申請再審的民事裁定及一審、二審判決，依據(jù)《民訴法》第一百七十九條規(guī)定的第（一）、（二）、（四）、（五）、（六）、（十）項規(guī)定的情形申請最高人民法院撤銷原裁定及判決，立案再審。
再審訴訟請求：
1、請求撤銷滬高院裁定及一審、二審判決，立案再審，并將案由改回勞動合同糾紛案。
2、請求查明申請人工傷復(fù)發(fā)確需治療的事實及被申請人二次違約及違法終止勞動合同及退工的事實，依法判令被申請人順延與申請人的勞動合同，恢復(fù)勞動關(guān)系。
3、訴訟費，鑒定費等由被申請人承擔(dān)。
再審依據(jù)的事實和理由：
（一）、申請人按“勞動合同糾紛案”起訴，一審也按勞動合同糾紛案由立案。二審擅自改為“確認(rèn)勞動關(guān)系”案由審理，高院亦按此審查，但本案糾紛是對終止勞動合同是否合約，是否合法的爭議，并非是在即成違法終止勞動合同的狀態(tài)下確認(rèn)勞動關(guān)系是否存在的問題，因此申請人認(rèn)為此案由應(yīng)當(dāng)改回“勞動合同糾紛”較為卻當(dāng)。
（二）、原審事實不清，所查事實，缺乏證據(jù)，且有證據(jù)證明遺漏重要事實。
（三）、原審裁定認(rèn)定事實錯誤，適用法律不當(dāng)。
民事再審申請書4
申請再審人（原審原告、二審上訴人）：
趙某， 男，1971年11月8日出生，
住所：山東省青島市xx路xx號x號樓104室。
郵寄地址：廣西南寧市xx路xx號 聯(lián)系電話：138xxxxxx
委托代理人：曹 健，男，北京市百瑞（濟南）
律師事務(wù)所律師 電話：186xxxxxxx
被申請人（原審被告、二審被上訴人）：
青島xx制藥有限公司，
住所地：青島市大沙路xx號。
郵寄地址：青島市大沙路xx號。聯(lián)系電話：0532—5xxxxxx
法定代表人：岳x，董事長
申請再審人趙x因與被申請人青島xxxx制藥有限公司勞動爭議糾紛一案，不服青島市中級人民法院于20xx年6月26日作出的（20xx）青民一終字第971號民事判決，依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第179條之規(guī)定，向山東省高級人民法院申請再審。
一、再審請求
1．請求撤銷山東省青島市中級人民法院（20xx）青民一終字第971號民事判決書；
2．確認(rèn)被申請人解除與申請人的勞動合同系違法解除，判決被申請人承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；
3．判決被申請人向申請人支付經(jīng)濟補償金40755元。
二、申請事由
依據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第179條第一款第（一）項：有新的證據(jù)，足以推翻原判決、裁定的；第一款第（二）項：原判決、裁定認(rèn)定的基本事實缺乏證據(jù)證明的；第一款第（六）項：原判決裁定適用法律確有錯誤的；第一款第（十二）項：原判決、裁定遺漏或超出訴訟請求的，特申請再審。
三、具體事實和理由
1、申請事由一：符合《中華人民共和國民事訴訟法》第179條第一款第（一）項，具體理由如下：
二審判決生效后申請人找到如下新證據(jù)：
證據(jù)1：山東省藥品監(jiān)督管理局出具的藥品委托生產(chǎn)批件（編號20xxscwt005）
證據(jù)2：見生產(chǎn)日期為20xx年8月的復(fù)方卡托普利片、氟羅沙星片
以上證據(jù)用于證明被申請人青島xx有限公司其片劑生產(chǎn)一直在正常進(jìn)行，基于“客觀情況發(fā)生重大變化”解除勞動合同的理由和依據(jù)不成立，與其在一審、二審過程中的當(dāng)庭陳述存在直接矛盾，證明被申請人系故意以調(diào)動崗位為手段逼迫申請人解除勞動關(guān)系，嚴(yán)重違反法律規(guī)定和勞動合同規(guī)定。
2、申請事由二：符合《中華人民共和國民事訴訟法》第179條第一款第（二）項，具體理由如下：
20xx年11月1日，申請人xx與被申請人青島xx制藥有限公司簽訂無固定期限勞動合同，約定xx從事營銷崗位工作。并在合同的第二十一條約定：職工收入在第一年職工收入的基礎(chǔ)之上每月增加六十元，以后企業(yè)將制定新的薪酬政策，在此基礎(chǔ)之上逐步提高職工工資。同時第三十七條約定：雙方違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金。并就具體違約金計算方式進(jìn)行了約定。
20xx年12月5日，被申請人向申請人電話通知要求協(xié)商解除勞動合同，申請人表示不同意，并于12月8日將申請人的實際情況和想法向被申請人做出書面報告，希望被申請人不要解除勞動合同。同時希望被申請人按照勞動合同發(fā)放工資及辦理社會保險。20xx年12月21日，被申請人通知申請人24日回公司報到，重新安排工作為銷售部招標(biāo)員，并已于20xx年8月開始被作為待崗人員處理，實際上現(xiàn)在是重新上崗，須先培訓(xùn)一個月，以后正式上崗，月工資920元，不同意這個安排就解除合同，申請人表示對8月份的待崗決定完全不知，因此不同意簽字接受公司這個安排，被申請人告知這是公司的決定，公司客觀情況發(fā)生重大變化，不同意這個待崗安排公司有權(quán)解除與申請人的勞動合同，申請人明確表示不同意這個安排，被申請人遂于20xx年12月底向原告下發(fā)解除合同報告書。
二審法院審理認(rèn)為，20xx年12月24日，被申請人在要求與申請人變更勞動合同內(nèi)容未能達(dá)成協(xié)議情況下，解除了與申請人的勞動合同關(guān)系。此系被申請人單方解除勞動合同的認(rèn)定符合事實，申請人對此無異議。然而二審法院沒有查明的事實是：被申請人的行為實屬變相強迫申請人解除勞動關(guān)系。
在申請人工作毫無過失的情況下，被申請人要求解除勞動關(guān)系的意向被申請人拒絕后，隨即對申請人工作崗位進(jìn)行了調(diào)整（見青島xx有限公司上崗?fù)ㄖ獣?0xx】 6號），調(diào)整后的崗位在客觀上對于申請人來講根本不具有可接受性，這意味著已經(jīng)在廣西南寧定居十幾年的申請人要拋妻棄子，背井離鄉(xiāng)前往山東青島從事一份每個月只有488至920元的工作（該標(biāo)準(zhǔn)低于青島市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，而當(dāng)時申請人每月底薪加提成收入在3000元左右），同時被申請人對于申請人工作崗位的調(diào)整給出的理由是公司客觀情況發(fā)生重大變化，但并未舉出任何證據(jù)，其所稱公司因未得到片劑生產(chǎn)的GMP認(rèn)證，所以無法進(jìn)行片劑生產(chǎn)。而實際上被申請人一直在委托青島唐恒藥業(yè)有限公司進(jìn)行片劑的正常生產(chǎn)（見山東省藥品監(jiān)督管理局出具的藥品委托生產(chǎn)批件編號20xxscwt005）已達(dá)數(shù)年，并正常銷售。
根據(jù)《勞動合同法》第四十條第三款規(guī)定：“勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容發(fā)生達(dá)成協(xié)議的?！眴挝豢梢詿o過失辭退勞動者，但本案中被申請人的生產(chǎn)經(jīng)營狀況并不符合“客觀情況發(fā)生重大變化”，其片劑生產(chǎn)照常進(jìn)行（ 見生產(chǎn)日期為20xx年8月的復(fù)方卡托普利片、氟羅沙星片），公司業(yè)績也一直十分不錯，勞動合同完全可以繼續(xù)履行，被申請人并無舉出任何證據(jù)證明客觀情況發(fā)生變化或者企業(yè)經(jīng)營陷入困難，僅限于書面或口頭答辯。被申請人以調(diào)整申請人無法接受的工作崗位為手段逼迫勞動者與其解除無固定期限合同，違反了勞動合同法對于無固定期限勞動合同的保護(hù)原則，主觀惡意十分明顯，已經(jīng)構(gòu)成根本性違約，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)的承擔(dān)違約責(zé)任。
3、申請事由三：符合《中華人民共和國民事訴訟法》第179條第一款第（六）項，具體理由如下：
依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議，用人單位負(fù)舉證責(zé)任。
本案中被申請人首先主動提出與申請人解除勞動關(guān)系，舉證責(zé)任應(yīng)該屬于被申請人一方，而本案一審法院在判決書中認(rèn)為：“申請人要求被申請人按照勞動合同中第37條的約定支付違法解除勞動合同違約金，但未提出相關(guān)證據(jù)證明被申請人有違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同的事實，故其上述主張無事實及法律依據(jù)，本院不予支持。”二審法院判決駁回上訴，維持原判決。
申請人認(rèn)為本案申請人只能就被申請人單方面作出解除勞動合同決定的事實提供證據(jù)，對于證明被申請人解除勞動合同行為是否違反法律規(guī)定應(yīng)適用由被申請人承擔(dān)舉證責(zé)任的規(guī)定，一審法院要求申請人提出相關(guān)證據(jù)的判定與法律規(guī)定不符，二審法院予以維持，申請人認(rèn)為一、二審法院均適用法律錯誤。
4、申請事由四：符合《中華人民共和國民事訴訟法》第179條第一款第（十二）項，具體理由如下：
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定， 人民法院受理勞動爭議案件后，當(dāng)事人增加訴訟請求的，如該訴訟請求與訟爭的勞動爭議具有不可分性，應(yīng)當(dāng)合并審理；如屬獨立的勞動爭議，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
在本案仲裁庭審過程中，申請人受仲裁員誤導(dǎo)放棄了關(guān)于經(jīng)濟補償金的訴求，一審過程中再次增加了經(jīng)濟補償金訴訟請求，一審判決中明確載明了原告訴稱：原告認(rèn)為被告的上崗安排不僅是對原勞動合同的修改，也違反了勞動法職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)規(guī)定，被告如果這樣解除勞動合同，是被告的單方違約行為，必須報銷差旅費，支付所欠工資獎金，支付勞動合同違約金和經(jīng)濟補償金。一審法院以判決第五項：“駁回原告趙x的其他訴訟請求?！瘪g回了申請人關(guān)于經(jīng)濟補償金的訴訟請求。二審法院在判決中認(rèn)定：鑒于趙宇未就解除勞動合同經(jīng)濟補償金申請勞動爭議仲裁，本案不予受理。該認(rèn)定明顯違背了《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定。雖然申請人趙x在勞動仲裁過程中放棄了經(jīng)濟賠償金的訴求，但因不服仲裁裁決結(jié)果在一審法院訴訟過程中是可以就經(jīng)濟補償金繼續(xù)主張訴訟請求的，二審法院疏忽了一審法院判決第五項，沒有對經(jīng)濟補償金訴求進(jìn)行處理。
被申請人對申請人主張的無過失性辭退行為按照勞動合同法第三十八條第四款、第四十條規(guī)定完全符合經(jīng)濟賠償金的給付情形。經(jīng)濟補償金是對勞動者解除勞動合同面臨失業(yè)的經(jīng)濟補助，屬于典型的法定補償金，二審法院對于作為弱勢群體的勞動者提出的經(jīng)濟補償金訴訟請求置之不理，屬于嚴(yán)重顯失公平。
綜上所述，申請人趙x目前已經(jīng)失業(yè)，家庭經(jīng)濟情況十分困難，作為一名下崗職工，一名十歲孩子的父親，懇請貴院在進(jìn)一步查清事實的基礎(chǔ)上依法再審改判，以維護(hù)法律的尊嚴(yán)，伸張公平正義，切實保護(hù)申請人的合法權(quán)益。
此致
山東省高級人民法院
申請人：XXX
20xx年X月XX日
