大家都知道心得體會是記錄我們內(nèi)心真情實感的文章，想要寫出令人經(jīng)驗的心得體會，我們在參加相關(guān)的活動的時候就要積極參與，范文社小編今天就為您帶來了從嚴治警教育整頓心得體會1000字6篇，相信一定會對你有所幫助。
從嚴治警教育整頓心得體會1000字1
人民警察來自人民、植根人民。長期以來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，人民警察始終牢記使命、忠誠履職，不怕犧牲、無私奉獻，用汗水、鮮血乃至生命為人民的平安幸福生活筑起一道堅不可摧的銅墻鐵壁。人民警察隊伍要始終堅持以人民為中心，充分發(fā)動群眾、組織群眾、依靠群眾，堅持總體國家安全觀，不斷在共建共治共享中推進更高水平的平安中國建設(shè)，努力使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續(xù)。要堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，不斷提高執(zhí)法司法公信力，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。要始終堅持政治建警、全面從嚴治警，堅決做到紀(jì)律嚴明、作風(fēng)過硬，克己奉公、無私奉獻，著力鍛造一支讓黨中央放心、人民群眾滿意的高素質(zhì)過硬人民警察隊伍。
從嚴治警教育整頓心得體會1000字2
紀(jì)律嚴明，就必須持之以恒地推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。要堅決貫徹落實全面從嚴治黨部署要求，毫不動搖堅持從嚴治警方針。要抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”，嚴肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法問題，同時要著力推動全面從嚴治黨、全面從嚴治警向基層單位、執(zhí)法一線延伸，真正讓人民群眾感受到公安機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的實際成效。要嚴格落實管黨治黨主體職責(zé)，把反腐倡廉建設(shè)牢牢抓在手上，確保全面從嚴治黨、全面從嚴治警的各項措施落地生根、取得實效。要嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項鐵規(guī)禁令，堅決查處隱形變異的“四風(fēng)”問題，堅決整治群眾不滿意的突出問題。要堅持懲治腐敗力度決不減弱、零容忍態(tài)度決不改變，堅決打贏反腐敗正義之戰(zhàn)。要不斷深化專項巡視整改工作，把具體問題整改與構(gòu)建長效機制有機結(jié)合起來，真正把巡視整改成果固化構(gòu)成為長期有效的制度規(guī)范和工作機制。
練過硬作風(fēng)，當(dāng)令行禁止;守一方凈土，須激濁揚清。在全面深化公安改革不斷推向深入的大背景下，我們要嚴格按照全面從嚴治黨、全面從嚴治警的要求，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私，著力鍛造紀(jì)律嚴明的過硬隊伍，著力在公安隊伍中營造干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的良好氛圍，為圓滿完成黨和人民交給的各項公安保衛(wèi)任務(wù)供給堅強有力的保證，為黨的十九大勝利召開創(chuàng)造優(yōu)良的社會環(huán)境。
從嚴治警教育整頓心得體會1000字3
近年來，隨著執(zhí)法環(huán)境日趨復(fù)雜，公安工作任務(wù)也日趨繁重，人民群眾對公安工作提出了更高的期待。新的形勢之下，我們需要怎樣的公安隊伍李權(quán)卿、沈開未、李博亞、宋赫、王維根、楊亞林……一個個閃亮的名字，給我們組成了一個優(yōu)選答案。
建設(shè)過硬的公安隊伍，應(yīng)用忠誠上色。忠誠是一種信念，也是一種價值追求。洪災(zāi)來臨，舍生忘死，先人后己，這是忠誠;險要關(guān)頭，挺身而出，義無反顧，這也是忠誠;積勞成疾，執(zhí)著堅守，一心為民，這還是忠誠。對于忠誠，我們沒有一個統(tǒng)一的概念，卻有200萬民警作出的最好注腳。過硬的公安隊伍，應(yīng)是一支忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的忠誠之師。繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記神圣使命，方顯公安忠誠本色。
建設(shè)過硬的公安隊伍，更需以愛民注心。世界上沒有任何力量能夠代替人民的力量，任何時候任何情景下群眾觀點都不能丟不能忘。人民公安為人民，愛民是公安工作永遠不變的主題。愛民，就意味著要接地氣、訪民情、聽民意、解民憂、惠民生。建設(shè)過硬的公安隊伍，就意味著要建設(shè)一支扎根群眾、甘于奉獻、全心全意為人民服務(wù)的愛民之師，讓民警在奉獻青春、活力和汗水中為和諧警民關(guān)系建設(shè)增磚添瓦，書寫完美的人生篇章。
建設(shè)過硬的公安隊伍，還應(yīng)用本事鍛造?！皣圆帕?，政以才治，業(yè)以才興?！碑?dāng)今世界已進入知識經(jīng)濟時代，建設(shè)平安中國、法治中國，離不開知識，離不開人才。公安業(yè)務(wù)涉及方方面面，無論是偵破大案要案還是社會管理創(chuàng)新，無論是規(guī)范嚴格執(zhí)法還是妥善調(diào)解矛盾糾紛，無論大事小事，終究離不開“專業(yè)”二字。過硬的公安隊伍，應(yīng)是一支專業(yè)化、職業(yè)化、正規(guī)化水平不斷提升，素質(zhì)過硬、戰(zhàn)斗力強、敢打必勝的威武之師。
錘煉的是隊伍，惠及的是百姓。“忠誠、為民、公正、廉潔”，不變的永恒追求，必能鍛造出真正的警察本色。
從嚴治警教育整頓心得體會1000字4
當(dāng)前，一些政法干警在權(quán)力和誘惑面前喪失了原則、迷失了方向，他們或是貪污受賄，或是濫用職權(quán)，嚴重損害了執(zhí)法司法公信力，嚴重損害了政法隊伍形象。對此，必須始終堅持整風(fēng)肅紀(jì)的高壓態(tài)勢，發(fā)現(xiàn)一齊查處一齊，堅決打好反對司法不公、司法腐敗的攻堅戰(zhàn)。
通報政法干警違紀(jì)違法典型案件，既是一次自上而下的自凈行動，也是一股自下而上的民意推動。我們相信，各級政法機關(guān)只要始終以對人民、對公平正義高度負責(zé)的態(tài)度，對違紀(jì)違法行為“零容忍”，就必須能自身正、自身硬、自身凈，提高隊伍建設(shè)水平和執(zhí)法司法公信力，順應(yīng)人民群眾的新期待。
從嚴治警教育整頓心得體會1000字5
以人為本是黨的三代領(lǐng)導(dǎo)核心建軍、治軍思想的重要資料，是軍委和武警總部首長的明確要求，研究解決“五個重點問題”，必須緊緊扭住人這個因素。努力創(chuàng)造，處理好新形勢下出現(xiàn)的新情景新問題，全面深入地落實從嚴治警的要求，促進部隊建設(shè)更快更好發(fā)展。
堅持以人為本與從嚴治警，二者是相互補充的，堅持以人為本，強調(diào)的是關(guān)心軍人的全面發(fā)展。而堅持從嚴治警，必須確立以人為本的指導(dǎo)思想，講究科學(xué)管理，講究人性化管理，做到嚴之有理，嚴之有情。僅有那樣，官兵才能嚴格地執(zhí)行國法軍紀(jì)，自覺地維護部隊的高度集中統(tǒng)一，從嚴治警的原則才能落實實處。當(dāng)前，在處理以人為本和從嚴治警的關(guān)系上，重點要把握好以下幾個問題：
一、從嚴治警，要嚴之有據(jù)。
條令條例和各項規(guī)章制度是幾十年來部隊管理工作的科學(xué)總結(jié)和行為準(zhǔn)則。而我們有的單位在-1-
對部隊實施管理過程中，卻往往嚴之無據(jù)，違背條令條例和規(guī)章制度，另搞一套，認為只要管用、靈驗就行。比如：按《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定，戰(zhàn)士節(jié)假日外出可控制在分隊總?cè)藬?shù)的10%，有的單位為了怕戰(zhàn)士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓戰(zhàn)士都呆在營區(qū)，加之中隊文化體育活動又跟不上，戰(zhàn)士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒熱情和動力。據(jù)調(diào)查了解，戰(zhàn)士們逢節(jié)假日最大的愿望就是外出購些日常用品，逛逛街，散散心;他們雖在都市附近當(dāng)兵，但真正去過市里面的寥寥無幾，偶爾去次市里面，都是趁出公差、看個病等，有時外出送個文件，好長時間連支隊大門都找不著。事實證明，管理必須言之有“據(jù)”，這“據(jù)”就是條令條例，任何時候都不能離開條令條例要求而另搞一套，不讓戰(zhàn)士外出，看起來好像是把戰(zhàn)士都管住了，但并未從根本上管住他的心，管出工作熱情和動力來。那里需要注意的是：戰(zhàn)士請假外出，必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規(guī)定，對外出人員實行跟蹤管理，管控好中隊的“個別人”，避免超假、逾假不歸等違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生。
二、從嚴治警，要嚴之有理。
在管理教育中有的干部骨干認為“慈不掌兵”，說“不能對戰(zhàn)士太好了”，認為僅有多些“硬”的少來些“軟”的，才能充分體現(xiàn)出從嚴治警的嚴肅性，往往是
重罰輕教，有的平時對戰(zhàn)士身上存在的問題視而不見，不愿費口舌，等戰(zhàn)士出了問題，嚴肅處理的決定便隨之而來;還有的干部認為此刻對戰(zhàn)士講大道理，都沒人愿意聽了，而是想方設(shè)法對戰(zhàn)士進行變相體罰，甚至動手動腳。由于管教失衡，說服教育跟不上，導(dǎo)致戰(zhàn)士對強加于他們身上的“嚴”感到很不理解，久而久之，產(chǎn)生了一種抵觸情緒和逆反心理，甚至釀成，極大的影響了各項規(guī)章制度落實的自覺性。所以必須大力加強針對性的思想教育工作，堅持嚴之有理，做到以理服人，保證各項軍令政令的暢通。
三、從嚴治警，要嚴之有度。
據(jù)了解，當(dāng)前對部隊管理教育在“嚴”字問題上不能正確把握住度的現(xiàn)象還比較普遍，如：《內(nèi)務(wù)條令》規(guī)定每周晚活動可安排2-3個晚上為戰(zhàn)士自由支配時間，而我們有的干部認為兵不可閑，總是把戰(zhàn)士每一天的活動都安排的滿滿的，讓戰(zhàn)士自由支配的空間很少，戰(zhàn)士感覺很壓抑，精神狀態(tài)不好，工作沒熱情，缺乏活力和動力;中隊對于上頭強調(diào)的“封閉式”管理，星期天、節(jié)假日戰(zhàn)士請假外出就成了泡影。這些做法，嚴重違背了條令條例，挫傷了戰(zhàn)士工作、訓(xùn)練的進取性。為此，我們要適時根據(jù)戰(zhàn)士的特點，做到嚴之有度，注重科學(xué)安排周工作計劃，勞逸結(jié)合，堅持在正課時間上要效率，課余
時間讓戰(zhàn)士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終堅持昂揚的工作熱情和動力。
四、從嚴治警，要嚴之有情。
官兵一致，尊干愛兵，嚴愛結(jié)合是我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)。然而我們有的干部卻自覺或不自覺地把嚴與愛對立起來，認為要嚴格帶兵，干部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰(zhàn)士拉得太近、貼得太緊，讓戰(zhàn)士敬而遠之，感覺不好接觸，不愿將自我的心里話說給干部聽;有的對戰(zhàn)士的成長提高、婚戀家庭、個人疾苦關(guān)心較少，與戰(zhàn)士一同呆了兩、三年，對戰(zhàn)士的性格特點、愛好特長掌握不準(zhǔn)，甚至有時連名字都叫不上來。這樣一來，久而久之，讓戰(zhàn)士不相信干部，不相信組織，干部則身在兵中不知兵，出現(xiàn)離兵現(xiàn)象。
實踐證明，從嚴治警完全依靠于權(quán)力和行政命令是不行的。以情施管所產(chǎn)生巨大的效應(yīng)，使管理者與被管理者之間的關(guān)系，由命令與執(zhí)行的關(guān)系向相互監(jiān)督、相互尊重的和諧關(guān)系逐漸轉(zhuǎn)變。有的單位用“不批假、人盯人”來管住官兵，用疲勞戰(zhàn)術(shù)來解決閑來滋事、無事生非，以消除各種事故、案件的發(fā)生。這些做法，既違背了管理教育工作啟發(fā)自覺的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。要真正全面深入的貫徹落實從嚴治警的要求，促進部隊建設(shè)更快更好發(fā)展，最根本的要堅持以人為本，加強思想教育引導(dǎo)，把著眼點放在提高人的素質(zhì)上，變“管住人”為“育好人”，努力提高官兵的思想覺悟和自控本事，增強官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱建隊的標(biāo)準(zhǔn)和自覺性。
要認真貫徹從嚴治警的方針，走出“嚴”的誤區(qū)，切實解決當(dāng)前困擾部隊發(fā)展的一些傾向性問題，真正實現(xiàn)以人為本的目標(biāo)，必須突出解決好以下幾方面的問題
一是要進一步端正對士兵的根本態(tài)度，努力創(chuàng)造和諧警營。當(dāng)前部隊內(nèi)部關(guān)系中出現(xiàn)的問題，說到底是干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度不夠端正。我們干部戰(zhàn)士都是為了一個共同的目標(biāo)走到一齊的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵僅有職務(wù)上分工，沒有人格上的高低貴賤之分。這就要求我們干部骨干要以父母心、兄長情、同志愛對待每一個戰(zhàn)士。要尊重戰(zhàn)士的民主權(quán)利，了解他們的愿望和需求，充分發(fā)揮他們在部隊建設(shè)中的主人翁作用。尤其對那些有過失、有缺點的戰(zhàn)士從政治上關(guān)心、生活上體貼，耐心教育、啟發(fā)自覺，使其放下包袱輕裝上陣，任何人都不得以任何理由打罵體罰戰(zhàn)士，僅有我們端正了對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，誠心誠意地關(guān)心戰(zhàn)士、愛護戰(zhàn)士，戰(zhàn)士就更加尊重干部、聽從指揮、服從管理，就能把部隊建設(shè)成為團結(jié)一致的戰(zhàn)士團體，使警營真正成為一個令人向往的和諧警營。
二是要進一步強化依法從嚴治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的本事，
要處理好依法與從嚴治警的關(guān)系。依法治警與從嚴治警是一致的，而不是對立的，依法就是從嚴，要求我們干部時時處處事事嚴格按照法律、法規(guī)和條令條例辦事，自覺養(yǎng)成遵紀(jì)守法的習(xí)慣。同時，要把我們國家法律和軍隊的法律法規(guī)和條令條例作為從嚴治警、管理中隊、帶兵育人的依據(jù)和準(zhǔn)則，妥善解決官兵遇到的各種問題，決不能制定土政策，嚴而無法。
三是干部要加強自身的學(xué)習(xí)，提高思想認識，使管理工作扎實有效。各級干部要認真學(xué)習(xí)法律法規(guī)及部隊的條令條例，對日常管理要遵循“嚴而可行、緊而不繃;松而不散、張而不馳”的要求，進一步加深對密切內(nèi)部關(guān)系的理解。平時不僅僅要抓好干部、班長和骨干，同時也要抓好其他士兵對內(nèi)部關(guān)系的理解和認識。并且要處理好權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系，在本職工作崗位上，不斷加強理論學(xué)習(xí)，增強法紀(jì)觀念，提高思想認識，做到依法帶兵，禮貌帶兵，嚴格履行職責(zé)，尊重愛護戰(zhàn)士，保護好士兵的合法權(quán)益，勇于實踐，不斷總結(jié)，從學(xué)習(xí)中摸索出一套適應(yīng)自我、也適應(yīng)部隊建設(shè)的管理方法，使中隊平穩(wěn)發(fā)展，努力實現(xiàn)“兩個確?！薄?
從嚴治警教育整頓心得體會1000字6
一、要確立從嚴治警的思想
從嚴治軍是我軍建設(shè)的基本才原則，是實現(xiàn)革命化、現(xiàn)代化、正規(guī)化的必然要求。警衛(wèi)部隊具有必須的特殊性，但在從嚴治警這個問題沒有什么特殊性可講。軍人與老百姓、軍隊與地方的區(qū)別，很大程度就在這個問題上。所以教育和引導(dǎo)廣大官兵從根本上確立起從嚴治警的思想觀念，這是當(dāng)前管理工作中首先要解決的問題。
第一，從嚴治軍是古今中外軍隊建設(shè)的通則。令嚴方能夠肅兵威，命重始足于整綱紀(jì)。一切有戰(zhàn)斗力的軍隊、一切有作為的軍事將帥。都十分強調(diào)從嚴治理。古代軍事家吳起認為，一支軍隊“若法令不明，賞罰不信，金之不止，鼓之不進，雖有百萬，何以于用。由于他治軍如鐵，全勝46次。歷史上也有一些勝利之師走向失敗，主要不是被外部強敵打垮，而是因為勝利而居功自傲，紀(jì)律松弛，使戰(zhàn)斗力喪失。清王朝的八旗軍就是很好的例子。世界各國的軍隊，盡管其性質(zhì)不一樣，規(guī)模大小不一樣，民族傳統(tǒng)不一樣，但有一條通則，都是把從嚴治軍奉為要旨。
第二，我軍素以軍紀(jì)嚴明、秋毫不犯而著稱為世。早在建軍初期，毛澤東就制定了三大紀(jì)律、八項注意，并以此為基層，建立了一整套人民軍隊管理教育理論、原則、和方法。
