通過心得體會的寫作我們是可以讓自己的感受得到記錄的，其實寫心得體會最重要的一點就是要有清晰的條理性，以下是范文社小編精心為您推薦的脫貧攻堅攻堅心得體會7篇，供大家參考。
脫貧攻堅攻堅心得體會篇1
2020年是全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，是脫貧攻堅戰(zhàn)的決勝之年。對深度貧困地區(qū)，今年各地都派了“督戰(zhàn)員”。到國務(wù)院扶貧辦調(diào)研強調(diào)，掛牌督戰(zhàn)是為了“戰(zhàn)”，如果層層“督”而不是層層“戰(zhàn)”，就會成為新的形式主義。脫貧攻堅越是到了緊要關(guān)頭，越要防止形式主義、官僚主義。
戰(zhàn)就要“輕裝上陣”，杜絕“層層加碼”?！岸綉?zhàn)”是好事，能夠幫助基層把方向、謀全局。上面千條線，下面一顆針?；鶎邮锹鋵嵣霞墰Q策部署的主戰(zhàn)場，面臨抓改革謀發(fā)展保穩(wěn)定的復(fù)雜任務(wù)。如果上級在“督”的工作上再層層加碼，勢必成為影響“戰(zhàn)”的突出問題。從而導(dǎo)致基層干部分身乏術(shù)，跑得“像熱鍋上的螞蟻”，嚴(yán)重影響基層干部出實策、干實事、求實效的積極性、主動性，甚至?xí)?yán)重影響基層干群關(guān)系、動搖黨的執(zhí)政根基。因此，“督戰(zhàn)員”要把“指揮權(quán)”交給“一線干部”，杜絕“層層加碼”，好讓他們輕裝上陣。
戰(zhàn)就要“齊心協(xié)力”，杜絕“袖手旁觀”。有的黨員干部凡事“揣著手重在參與”，事事都露面、事事不出力。對“督”戰(zhàn)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，最容易犯的錯誤就是不從基層實際出發(fā)，高高在上、指手畫腳，給基層“添亂”。因此，“督戰(zhàn)”的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部既要把自己當(dāng)成“督戰(zhàn)員”，又要把自己當(dāng)成“戰(zhàn)斗員”，深入實際、深入基層、深入群眾，了解基層實際情況、了解群眾急難愁盼，要和基層干部群眾想在一起、干在一起。
戰(zhàn)就要“真刀真槍”，杜絕“弄虛作假”。最近在網(wǎng)上看到一個村，加班整理的脫貧攻堅資料盒按順序擺滿了會議桌，一卷卷資料盒的標(biāo)簽依次排開，形成了一副“山河萬里圖”?？上攵@個村的駐村工作隊在資料整理上下了多大功夫?？蓮牧硪粋€層面來看，這不也是一種形式主義嗎?那為什么會出現(xiàn)這種情況呢?因為形式主義、官僚主義有其流行性。正所謂上有所好、下必甚焉。我想，有這加班制作“山河萬里圖”的功夫，還不如騰出手來多給老百姓干一件實事呢!
“風(fēng)成于上，俗化于下。”基層同志痛恨形式主義官僚主義，但常常又不得已而為之?！岸綉?zhàn)”的“指揮官”們，一定要從自身做起，給基層樹立鮮明導(dǎo)向，形成一級帶一級、一級做給一級看的良好氛圍，凝聚全面建成小康社會的強大合力。
脫貧攻堅攻堅心得體會篇2
“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”，尊老愛幼是中華民族的傳統(tǒng)美德，老人為社會、為家庭奉獻了青春和汗水，當(dāng)他們垂垂老矣之時能安享晚年，是社會文明進步的重要標(biāo)志。在脫貧攻堅決戰(zhàn)決勝之年，自治區(qū)把農(nóng)村幸福大院建設(shè)作為脫貧攻堅“兩不愁三保障”的重要內(nèi)容，著力解決農(nóng)村有生活照料需求的困難老年人吃穿住用問題，不使一人老無所依，充分體現(xiàn)了以人民為中心的發(fā)展思想。
根據(jù)自治區(qū)前期的規(guī)劃，新疆207個農(nóng)村幸福大院將于6月30日前建成，此次全覆蓋培訓(xùn)又為幸福大院奠定了人才基礎(chǔ)。放眼當(dāng)前的廣袤鄉(xiāng)村，從幼兒園到幸福大院，脫貧攻堅的路上一個都不能少;從呱呱墜地到耄耋老年，追求美好生活的人生路上一環(huán)都不能缺，“兩不愁三保障”的實現(xiàn)已經(jīng)細化到每個人、人生的每個階段，越是到了決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅的關(guān)鍵階段，越要下繡花功夫，夯實高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的每一步。
高質(zhì)量打贏脫貧攻堅戰(zhàn)絕不是隨意拔高標(biāo)準(zhǔn)，而是在現(xiàn)有標(biāo)準(zhǔn)下狠抓工作落細落實，穩(wěn)扎穩(wěn)打贏得最終勝利。細讀相關(guān)報道不難發(fā)現(xiàn)，全區(qū)兩百多個農(nóng)村幸福大院的建設(shè)緊扣“兩不愁三保障”的要求，切實滿足農(nóng)村困難老年人的日常生活基本需求;同時也注重提升農(nóng)村幸福大院管理服務(wù)的規(guī)范化、專業(yè)化、制度化水平，在規(guī)范有序的基礎(chǔ)上體現(xiàn)人文關(guān)懷，務(wù)求把幸福大院建成農(nóng)村困難老人滿意的養(yǎng)老棲居之所，這種設(shè)身處地為困難老人考量，情理兼顧抓細節(jié)的工作作風(fēng)正是攻克最后的貧困堡壘所需要的。
“貧困堡壘”的問題往往是一環(huán)扣一環(huán)，脫貧攻堅工作就得一步接一步抽絲剝繭解難題。關(guān)于農(nóng)村幸福大院的重點服務(wù)保障對象，“生活自理有困難的留守獨居空巢老年人”“子女外出務(wù)工、身邊無人照料的農(nóng)村經(jīng)濟困難老年人”這兩項表述引起了筆者關(guān)注，“留守”“外出務(wù)工”這一組相對應(yīng)的詞語也反映了一個現(xiàn)實矛盾。筆者在南疆結(jié)親入戶走訪時曾遇到過一個小伙子，雖然很想外出務(wù)工，但是擔(dān)心母親一人在家無人照顧，在村干部來動員登記時還是拒絕了，這個選擇反映了不少年輕人的無奈。而農(nóng)村幸福大院的落實，必將為更多為人子女者消除后顧之憂，讓他們在脫貧攻堅奔小康的路上能夠放心追求更美好的明天。
民之所望，政之所向。每個人都享有追求幸福的熱望，而高質(zhì)量如期打贏脫貧攻堅戰(zhàn)正為每個人筑牢幸福的基礎(chǔ)。
脫貧攻堅攻堅心得體會篇3
提高警惕不大意。脫貧攻堅戰(zhàn)取得歷史性突破，獲得了豐碩的成果。但要啃下“硬骨頭”防止邊脫貧邊返貧的壓力依舊很大。受新冠肺炎疫情影響，復(fù)工復(fù)產(chǎn)推遲，大部分勞動力輸出受到制約。加之部分貧困戶造血功能差，“等靠要”思想還存在，內(nèi)生動力不足，返貧風(fēng)險劇增，脫貧攻堅任務(wù)加重?！扒Ю镏蹋瑲в谙佈??！备骷夵h員干部要充分認(rèn)識如今脫貧攻堅工作的艱巨性、復(fù)雜性和持續(xù)性，切不可麻痹大意。要堅定不移把黨中央決策部署落實好，逐步逐級建立脫貧攻堅返貧防控機制，堅決鞏固“兩不愁三保障”成果，不僅要抓好脫貧，更要防止返貧發(fā)生。要把防止返貧作為一項系統(tǒng)性的工程來抓，再度精準(zhǔn)識別、精準(zhǔn)施策，遏制返貧、防止反彈，確保如期完成脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。
脫貧攻堅攻堅心得體會篇4
回首2019年，我們?nèi)〉玫拿撠毘煽兞钊澜绮毮亢唾潎@，這源于人民群眾的辛勤奮斗，源于黨員干部的不懈努力，源于黨中央的持續(xù)關(guān)懷。
展望2020年，我們要決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，剩下的硬骨頭要敢啃，剩下的硬釘子要敢拔，還沒脫貧的要攻堅克難努力解決，脫了貧的要鞏固脫貧成果，確保脫貧不返貧。在疫情的影響下，奪取脫貧攻堅全面勝利的各項工作，任務(wù)更重、要求更高，如何保證高質(zhì)量完成，確保脫貧成果經(jīng)得起檢驗，是我們必須答好的人民考卷。
實現(xiàn)今年脫貧攻堅目標(biāo)，最緊迫的是通過建立機制、擴充渠道等方式，促進貧困人員實現(xiàn)持續(xù)增收、穩(wěn)定增收。因此，要正確認(rèn)識疫情防控形勢出現(xiàn)的重大積極變化，堅持科學(xué)防控、精準(zhǔn)施策，把防控工作重點放在防止新的外來病源輸入上，全面推動扶貧產(chǎn)業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，著力幫助農(nóng)民工返崗就業(yè)，著力打通農(nóng)副產(chǎn)品物流運輸堵點，加大對種、養(yǎng)、加企業(yè)的扶持力度。
同時，用好扶貧小額信貸，搞清貧困群眾生產(chǎn)資料需求，做好扶貧產(chǎn)品的認(rèn)定，推動貧困群眾發(fā)展生產(chǎn)，穩(wěn)定生產(chǎn)收入，最大限度減少疫情對脫貧的影響，確保如期完成今年脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，堅決奪取疫情防控和脫貧攻堅雙勝利。
疫情一旦蔓延，后果不堪設(shè)想，奮斗數(shù)年的脫貧攻堅成果就可能毀于一旦。各級各地要以更加飽滿的熱情、更加旺盛的干勁、更加昂揚的斗志、更加團結(jié)的精神，啃下最后的硬骨頭。要持續(xù)加強防止返貧監(jiān)測和動態(tài)幫扶，及時發(fā)現(xiàn)返貧人口和新發(fā)生貧困人口，及時跟進幫扶措施，不斷提升脫貧攻堅的質(zhì)量和成色。
通過統(tǒng)籌做好疫情防控和脫貧攻堅工作，把受疫情影響的時間搶回來，在教育、醫(yī)療、住房和飲水等短板弱項上沖刺清零，盡最大努力堅決如期高質(zhì)量完成脫貧攻堅任務(wù)，向人民交出一份滿意的答卷。
貧困人口是疫情防控的薄弱環(huán)節(jié)，更應(yīng)該積極制定政策，幫助其度過這段特殊時期。勝利就在眼前，我們要頂住最后的關(guān)鍵時刻持續(xù)精準(zhǔn)發(fā)力，全面排查解決影響脫貧攻堅質(zhì)量和成色的短板弱項，加大轉(zhuǎn)移就業(yè)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)力度，持續(xù)提升已脫貧退出村基礎(chǔ)設(shè)施水平、公共服務(wù)能力，確保已脫貧人口一個不返貧，非貧困人口一個不致貧，共同富裕路上一個不掉隊，努力創(chuàng)造經(jīng)得起檢驗的脫貧成果。
脫貧攻堅攻堅心得體會篇5
脫貧摘帽后，下一步怎么做?2020年歲末，中央農(nóng)村工作會議給出了明確答案：黨中央決定，脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)完成后，對擺脫貧困的縣，從脫貧之日起設(shè)立5年過渡期。過渡期內(nèi)要保持主要幫扶政策總體穩(wěn)定，逐步實現(xiàn)由集中資源支持脫貧攻堅向全面推進鄉(xiāng)村振興平穩(wěn)過渡。廣大幫扶干部作為結(jié)對幫扶主力軍，要深刻領(lǐng)悟黨中央決策意圖，強自身、勤走訪、實幫扶，以“三步走”的姿態(tài)書寫脫貧攻堅“后半程”華章。
強自身，擁有真才實學(xué)。打鐵還需要自身硬，助人也應(yīng)有真本領(lǐng)。幫扶干部都是經(jīng)過組織精挑細選的優(yōu)秀干部，是社會骨干，也是強國基石。幫扶干部要愛惜自己的身份，更不能辜負組織的厚望。始終堅定政治站位，克服懈怠情緒，摒棄煩躁心理，重燃攻堅斗志，持之以恒、久久為功，有幫扶貧困群眾的動力。時刻立足本職工作，干事兢兢業(yè)業(yè)，態(tài)度勤勤懇懇，作風(fēng)優(yōu)良正派，本業(yè)強、作風(fēng)硬，有幫扶貧困群眾的實力。要熟悉掌握幫扶政策，細則“庖丁解牛”，結(jié)對跟蹤落地，方式大膽創(chuàng)新，懂扶貧、會幫扶，有幫扶貧困群眾的能力。
勤走訪，了解群眾疾苦。走訪不是目的，幫扶不是負擔(dān)。入戶走訪慰問，是通過走訪的形式去體察了解民情，體現(xiàn)的是黨和政府對人民群眾的關(guān)心，彰顯的是共產(chǎn)黨人的使命擔(dān)當(dāng)。放下架子才能親近人民群眾，俯下身子才能嗅到泥土芳香。幫扶干部走訪慰問既不能蜻蜓點水、敷衍了事，也不能走“流水線”、機械死板，更不能自欺欺人。要真正坐下來與困難群眾拉家常、述苦短、交朋友，算衣食住行，聊家里種了什么、養(yǎng)了什么，問家里有什么困難、有什么需求，懷著一顆憂民、愛民、利民之心，察民情、順民意、解民難。
實幫扶，確保政策落地。脫貧攻堅以來的成績，充分說明扶貧政策和資金是足夠的，關(guān)鍵在于落實。幫扶干部要甘做為民服務(wù)的“孺子?！?，爭做政策宣傳的“排頭兵”，打通政策落地的“最后一公里”，讓群眾知政策、享政策、認(rèn)政策。對待困難群眾，要動之以情，曉之以理，引導(dǎo)克服等、靠、要思想，鼓勵通過雙手勞動致富，變“輸血”為“造血”，進一步鞏固脫貧成果。要立足鄉(xiāng)村振興，全面總結(jié)脫貧攻堅“成功賬”，重新梳理結(jié)對幫扶“政策牌”，在洞悉歷史條件、政策背景、發(fā)展水平等深刻變化的基礎(chǔ)上，制定切實可行、行之有效的幫扶計劃。
“脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。”歷經(jīng)多年艱苦卓絕的奮戰(zhàn)，我們?nèi)缙谕瓿闪诵聲r代脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)。但在鞏固拓展脫貧攻堅成果、銜接鄉(xiāng)村振興上仍有很長的路要走。作為組織選派的“精兵強將”，幫扶干部要始終銘責(zé)于心、扛責(zé)于肩、履責(zé)于行，把貧困群眾“扶上馬”后再熱情“送上一程”、再使勁“揮馬一鞭”，助力貧困群眾搭上鄉(xiāng)村振興快車，實現(xiàn)致富彎道超車。
脫貧攻堅攻堅心得體會篇6
一方面讓新型職業(yè)農(nóng)民留得住。新型職業(yè)農(nóng)民可以是土生土長的農(nóng)村人，通過后期努力獲得豐富的種養(yǎng)知識;也可以是高學(xué)歷人才，從事著與農(nóng)業(yè)有關(guān)的職業(yè)，在農(nóng)業(yè)實戰(zhàn)中掌握一技之長，得到公眾認(rèn)可，使得他們受人尊重并愿意留下來為農(nóng)村農(nóng)業(yè)發(fā)展貢獻力量。另一方面，讓跳出農(nóng)門的人才回得來。不僅要落實好關(guān)于開展職業(yè)農(nóng)民職稱評定等政策，而且要加大對鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略各項政策的宣傳力度，從而促使以前跳出農(nóng)門的村民、大學(xué)生等知曉農(nóng)民將可以進行職稱評定，職業(yè)農(nóng)民將成為有前途的職業(yè)，帶著技術(shù)、資金返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，帶動農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟快速發(fā)展。
二、全力推進文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)，共建美麗鄉(xiāng)村，決勝脫貧攻堅。樹牢牢把握培育和踐行社會主義核心價值觀根本任務(wù)，以美麗鄉(xiāng)村建設(shè)為主題，深化農(nóng)村精神文明建設(shè)，著力純正黨風(fēng)、敦化民風(fēng)、注重家風(fēng)、培育新風(fēng)，把文明鄉(xiāng)風(fēng)建設(shè)與脫貧攻堅緊密結(jié)合起來。利用村莊資源稟賦打好“組合拳”，大力發(fā)展休閑農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)民增收。同時，要發(fā)展好文化產(chǎn)業(yè)，以文化產(chǎn)業(yè)促進鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)。要以文化人，不僅將文化作為產(chǎn)業(yè)項目，如我縣已將廣靈剪紙打造成為一流品牌，已享有很高的知名度，更要在傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化上下功夫，讓中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和本就優(yōu)良的廣靈民風(fēng)進一步發(fā)揚廣大，動員全體農(nóng)民共建美麗鄉(xiāng)村。
三、借助“互聯(lián)網(wǎng)+”增強農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展活力，決勝脫貧攻堅。電子商務(wù)日益成為拉動消費需求、促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)升級、發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要引擎，加快農(nóng)村電商發(fā)展是推進農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的重要舉措，是促進農(nóng)民增收的重要來源，是實施精準(zhǔn)扶貧的重要載體。農(nóng)村有豐富的小雜糧等優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品資源，在促進、挖掘和擴大這些優(yōu)勢特色農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)的同時，必須廣開銷路，促進優(yōu)質(zhì)資源轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟收入，這就需要借助“互聯(lián)網(wǎng)+”電商平臺，從特色品牌培育、宣傳推廣、電商人才培訓(xùn)、物流服務(wù)管理等方面入手，努力發(fā)掘本地特色產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢資源，運用現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)思維，培育創(chuàng)建品牌，嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，實現(xiàn)誠信經(jīng)營。同時要加快建設(shè)完善農(nóng)村電子商務(wù)配送及綜合服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打通農(nóng)村電商發(fā)展壁壘，助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。
脫貧攻堅攻堅心得體會篇7
一、強化精準(zhǔn)選派駐村干部
二、加大駐村干部日常管理
堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設(shè)這個牛鼻子，堅
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調(diào)換、考勤、督導(dǎo)考核等制度。明確管理主體。組織部門負責(zé)駐村干部的監(jiān)督管理和考核工作;蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現(xiàn)等，并根據(jù)實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責(zé)做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經(jīng)常到所在嘎查村調(diào)研指導(dǎo)，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導(dǎo)壓力、激發(fā)活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發(fā)通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現(xiàn)場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結(jié)合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎(chǔ)上，創(chuàng)新考核方式方法，在民主測評、個別談話環(huán)節(jié)，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確?？汲鰧嵖?、考出干勁、考出擔(dān)當(dāng)、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責(zé)。
三、激發(fā)駐村干部干事激情
加大經(jīng)費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發(fā)放工作經(jīng)費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調(diào)動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導(dǎo)向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業(yè)又成就人才的平臺，通過調(diào)研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現(xiàn)突出、評為“優(yōu)秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優(yōu)比例，并在提拔任用時優(yōu)先考慮，切實提高了干部的工作積極性。
