心得對提高自己的語言表達能力也是有幫助的，大家的內(nèi)心產(chǎn)生新的感受之后，一定要認真寫一寫心得，下面是范文社小編為您分享的黨務培訓心得5篇，感謝您的參閱。
黨務培訓心得篇1
一是珍惜機遇，把學習作為增長知識、提高素質(zhì)的良好機會。以前，雖然也參加過理論學習和培訓。但是，像這次時間較長、層次較高的集中培訓還是第一次，這是我人生中一次難得的學習機會，也是增長知識、提高素質(zhì)的重要平臺，對今后的工作和成長必將起到很大的教育和激勵作用。因此，學習期間，本人端正態(tài)度，集中精力，正確處理工作與學習的關系。按照這次培訓班要求，和所有同學一道，上課認真聽講，自覺做好筆記，課后加強交流，勤于思考總結。嚴格按照教學計劃，遵守課堂紀律，共同營造了一個積極向上的學習氛圍。
二是勤于思考，把學習作為提升能力、服務發(fā)展的理論大餐。學習可以提升能力、學習可以開啟智慧，學習不僅是面對經(jīng)濟社會重要轉型期和戰(zhàn)略機遇期科學發(fā)展的需要，也是當前黨政干部提高執(zhí)政能力的需要。這次學習，課程設置合理，實用性很強，比如《社會建設與社會管理創(chuàng)新》、《創(chuàng)新思維的方法》、《招商實踐運用與思考》、《管理中的博弈》、《國內(nèi)經(jīng)濟形勢分析》等一系列課程，讓我大開眼界，深受啟發(fā)。通過學習我國的歷史和經(jīng)驗教訓，在縱向上對中國特色社會主義理論體系以及現(xiàn)階段黨的路線、方針、政策有了更加深刻地了解，進一步領會其一脈相承的發(fā)展體系;通過了解國內(nèi)外政治經(jīng)濟形勢的特點，在橫向上進一步認清我們工作中存在的問題，面臨的挑戰(zhàn)和機遇，增強了做好工作的責任感;通過全面掌握創(chuàng)新思維方法和管理博弈思維等知識，在理論與實踐的交會點上，對以前工作中存在的一些具體問題作出深入思考。當然，在今后工作中還要充分運用這次學到的理論知識指導實踐、解決問題、推動工作，不斷增強科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應對復雜局面的能力以及依法行政的能力。
三是加強教育，把學習作為增強黨性、改進作風的思想洗禮。學習期間，本人始終把自覺接受和加強黨性教育貫穿于學習的全過程。通過考察波司登集團和__高新區(qū)，讓我們實地了解企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展、企業(yè)創(chuàng)新和企業(yè)精神。大家深深體會到只有堅持共產(chǎn)黨領導，堅持中國特色社會主義道路，才有中華民族的偉大復興;只有大力泓揚正確的企業(yè)文化、企業(yè)精神，堅持開拓創(chuàng)新，才有利于我國的經(jīng)濟和社會發(fā)展。
黨務培訓心得篇2
首先，能夠有這個與大家學習交流的機會感到非常榮幸!這次培訓班舉辦得非常及時，也非常必要，不僅內(nèi)容豐富，課程緊湊，針對性強，而且創(chuàng)新了培訓形式，教學質(zhì)量很高。通過學習培訓，使我們提高了認識、開拓了眼界、提升了素質(zhì)、熟悉了業(yè)務、加強了交流，更重要的是增強了對做好黨務工作的信心和動力，讓我們深刻懂得了如何做好一名稱職的黨務干部，感受深刻、受益匪淺。此次學習培訓是提高我們黨務工作者基本素質(zhì)和工作能力的最直接、最有效的途徑，也是市委組織部轉變工作作風，開展黨的群眾路線教育實踐活動成果的具體體現(xiàn)。
近年來，市委組織部狠抓基層組織建設，形成了很多好經(jīng)驗、好做法，多項工作實現(xiàn)了創(chuàng)新和突破，走在全省乃至全國的前列。市委市直機關工委在上級的正確指導下，積極發(fā)揮職能，加強工作創(chuàng)新，圍繞“服務中心、建設隊伍”兩大根本任務，進行了一系列探索和實踐，取得了一些工作成果，向各位領導、學員們做一下簡要匯報：
3、規(guī)范市直機關發(fā)展黨員工作。按照市委組織部發(fā)展黨員工作規(guī)程的要求，對市直機關發(fā)展黨員工作程序進行了梳理和規(guī)范，嚴格了公開推薦、民主票決、備案審查、全程公示、全程記實、責任追究等制度，同時對列為入黨積極分子2年以上才能確定為發(fā)展對象、統(tǒng)一政審材料格式等有效做法進行了完善，形成了一套完整、規(guī)范、操作性強的工作規(guī)程，進而提高了發(fā)展黨員工作的制度化和規(guī)范化水平。
4、首創(chuàng)新黨員培訓班。對黨員進行系統(tǒng)的教育培訓，是基層黨組織加強黨員隊伍建設的一項經(jīng)常性的重要工作。針對新黨員在思想上出現(xiàn)黨員意識、宗旨意識不強，缺乏黨性鍛煉，“前緊后松”、“前后不一”現(xiàn)象，機關工委于5月6日—17日在**市國防綜合基地舉辦市直機關新黨員培訓班，分兩期對部分2010年以來入黨的440名新黨員進行為期5天的封閉式集中培訓，這是我市范圍內(nèi)首次針對新黨員舉辦的培訓，填補了培訓工作上的空白點。通過培訓，使新入黨黨員進一步端正了入黨動機，堅定了理想信念;理清了工作思路，明確了努力方向;錘煉了工作作風，提升了工作能力。
7、創(chuàng)新黨員發(fā)展對象培訓方式。對黨員發(fā)展對象進行培訓，是黨員發(fā)展工作的一項重要內(nèi)容。機關工委不斷總結近年來黨員發(fā)展對象培訓工作，自2012年開始，將市直機關黨員發(fā)展對象培訓工作納入市委黨校進行封閉式的集中培訓，有效解決了對黨員發(fā)展對象培訓工作不系統(tǒng)、資源不足的長期問題，提高了黨員發(fā)展對象培訓的工作質(zhì)量和層次。兩年來共培訓黨員發(fā)展對象373人，為黨組織培養(yǎng)輸送高素質(zhì)的后備力量奠定了基礎。
1、解決機關干部全員黨員的格局下，進一步增強機關黨員黨的意識問題。在黨政機關干部中黨員的比例較高，多數(shù)單位接近100%，機關黨員黨的意識、宗旨意識不強。下一步將重點研究如何增強機關黨員黨的意識問題，切實增強機關黨員綜合素質(zhì)，不斷適應新形勢新任務提出的新要求。
3、解決機關黨組織和黨員“接地氣”難的問題。市直機關不同于縣市區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，要深入基層一線，中間環(huán)節(jié)和層次多，聯(lián)系服務群眾不夠直接。下一步將結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，圍繞轉變作風、提高機關黨員綜合素質(zhì)和工作效能，科學設計活動載體，使廣大機關黨員在聯(lián)系服務基層群眾的過程中增長本領，提升黨政機關形象。
黨務培訓心得篇3
一、認清發(fā)展形勢，增強學習觀念
二、學習先進經(jīng)驗，提高理論水平
在培訓期間，我們聽了黨校老師的《認清形勢正確決策科學發(fā)展》專題講座，紀檢委老師的《黨風廉政建設》專題講座，黨校老師的《努力提高黨政機關黨員干部執(zhí)行力》專題講座，辦公室老師的《干部聽、說、讀、寫》專題講座，黨校老師的《***》專題講座，黨校老師的《***》專題講座，旅游局***老師的《***》專題講座，***老師的《***》專題講座。說實話,我作為黨務工作者中的一名新生，從來沒有參加過這樣規(guī)范化的培訓，在平時工作中，總是覺得摸不著頭緒，又覺得沒有什么工作可做，也就是說不知道做些什么。通過這些老師的授課講座，覺得自己作為基層單位的黨務工作者，肩上的擔子不輕。
三、注重個人修養(yǎng)，培養(yǎng)良好心態(tài)
作為一名黨務干部應如何對待組織、對待工作、對待自己，這是一個十分重要的問題。只有以良好的心態(tài)正確地對待和妥善地處理這些關系，才能腳踏實地、心無旁騖地做好工作，成為一名優(yōu)秀的黨務干部。個人覺得應重點把握好三種心態(tài)：以忠誠的心態(tài)對待組織、以積極地心態(tài)對待工作、以常人的心態(tài)對待自己。
堅決地服從黨的領導;忠于黨的紀律，嚴格地按照黨的紀律要求自己，不準有任何有悖于黨的紀律的言論和行為，忠實地執(zhí)行黨的民主集中制、組織原則和有關規(guī)定;忠于黨的宗旨，堅持全心全意為人民服務，不謀私利。
以積極的心態(tài)對待工作，是由黨務工作的實踐性決定的。社會在不斷前進，形勢在不斷發(fā)展，黨務工作必須隨著社會的發(fā)展和形勢的變化而不斷發(fā)展，不能停留在一個水平上。黨務干部必須跟上時代的步伐，經(jīng)常研究新情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，開創(chuàng)新局面。積極的心態(tài)，根本是要有責任感，有不負重托的壓力感和避免淘汰的危機感。關鍵是要解放思想，更新觀念，以新的思維模式、新的思想方法、工作方法探討社會主義市場經(jīng)濟條件下的黨務工作規(guī)律。核心是創(chuàng)新，要創(chuàng)造適應新形勢、新任務的工作機制、工作方法和規(guī)章制度，使黨務工作充滿生機和活力。
以常人的心態(tài)對待自己，是由黨務工作的特殊性決定的。要當好黨務干部，讓組織信得過，必須保持自己的本色，有一顆平常的心，不好高騖遠，不妄自菲薄。要甘為人梯，不為眾多的人超過自己而懊惱;要甘于清貧，不為自己的生活清苦而抱怨。不應計較個人的名利地位，應當廉潔奉公，不當貪干部;秉公執(zhí)法，不當昏干部;真抓實干，不當懶干部;團結奮進，不當散干部。
四、今后工作的打算
在今后作中，我將圍繞以下幾個方面開展工作：
1、擺正自己位置，與領導通力協(xié)作，當好參謀，共同謀劃單位建設。
2、開動腦筋，利用各種形式，搞好單位黨務工作。
3、加強黨員教育，要做到一個黨員就是一面旗幟，開展好"爭先創(chuàng)優(yōu)"工作。
4、加強干部教育，搞好單位的黨風廉政建設。
5、建好黨支部檔案室，展示單位的黨務工作。
以上是我通過本次黨務干部培訓的一些簡單的心得。通過此次培訓，使我提高了自身的思想高度，受益匪淺。不學則惘，無為則殆，這些經(jīng)驗也將指引我在工作崗位上做出成績。
黨務培訓心得篇4
根據(jù)組織的安排，我有幸參加了2020年中青干部培訓班學習，這對我來說既是一次難得的學習機會，又是一個自我鍛煉提升的過程。從開班的第一天起，我就及時調(diào)整心態(tài)、轉換角色，秉承“嚴謹、勤奮、求實、創(chuàng)新”的學風，遵守班紀班規(guī)，全身心投入學習生活中。
我們主要學習了《宏觀經(jīng)濟形勢分析》、《如何在新時期做好依法行政》、《領導科學與藝術》、《突發(fā)事件與公共危機管理》、《公共管理核心與前沿》、《幸福人生的自我管理》、《領導干部素質(zhì)建設》、《國際經(jīng)濟形勢分析》等課程，我全面掌握了知識，提高了能力，拓寬了視野，更新了理念。時間雖短，但收獲頗豐：
一、要堅持學習，爭做德才皆備的干部 通過培訓學習，初步掌握了現(xiàn)代公共管理的基本理論和方法，提高了工作能力、文化水平和管理理論素養(yǎng);進一步認識了我國經(jīng)濟社會發(fā)展的基本態(tài)勢和面臨的重大問題，增強了自身發(fā)展的緊迫感和責任感;領略了中國傳統(tǒng)文化的精髓，汲取國學智慧，開闊眼界，看到差距，掌握方法，增強了不斷學習的自覺性，提高了解決問題的能力，在觀念上得到了洗禮，理論上得到了提高，知識視野得到拓展，思想覺悟得到升華。
二是要落實。做到言行一致。工作中做到既有安排部置、又有檢查督辦，既人有事做、又事有人做，不打官腔，不只煉“嘴功”。改變工作作風，把落實放在第一位，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實事辦實;
三是要實干。要有爭創(chuàng)一流的精神，爭當?shù)谝坏挠職狻Ｖv求實際，力求實效，善于用“十指彈琴”的工作方法，有先有后，有急有緩，勇于攻難點，善于解難題，推動工作的不斷深入。
三、要嚴于律己，爭做勤政廉潔的表率 古人曰：“公生明、廉生威”，真正做到慎獨、慎欲、慎權、慎微。要政治清醒，在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執(zhí)行上級的決定，努力完成各項工作任務。古人說：“財能使人貪，色能使人嗜，名能使人矜，勢能使人倚。四患既都去，豈在塵埃里”。只要我們舍棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，為人民秉公辦事，就能夠無往而不勝。要用法律法規(guī)和各項規(guī)章制度來規(guī)范自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優(yōu)秀公務員。
四、要學會分析，爭做服務發(fā)展的標兵 善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，是領導干部必須具備的基本素質(zhì)。發(fā)現(xiàn)問題只是第一步，怎樣分析和思考問題，形成科學決策，是領導水平的直接體現(xiàn)。要努力掌握分析問題的正確方法，堅持辯證思維，，站在全局的高度來分析問題，從維護黨和人民的利益出發(fā)，議大事，抓根本，增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性。要站在群眾的立場來分析問題，牢固樹立“群眾利益高于一切”的理念，抓住主要矛盾，做到綱舉目張，重點關注群眾反映的熱點問題、長期制約發(fā)展的深層次問題。要注重用聯(lián)系的觀點、發(fā)展的觀點來分析問題、認識事物，避免犯“盲人摸象”的錯誤。
“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。成績屬于過去，未來更需開拓;心得屬于現(xiàn)在，明天更需努力。在今后的工作中會遇到許多新情況、新問題、新矛盾，我將始終堅持學習、樹立信心、鼓足干勁、大膽創(chuàng)新，在不斷的自我超越中，享受工作的快樂，體現(xiàn)人生的價值。
黨務培訓心得篇5
集團公司于2020年度年度x月xx日進行了 為期x天的紀檢 巡查干部培訓。通過這次培訓本人在 監(jiān)督檢查 審查調(diào)查 巡視巡察等方面極大地擴充了 知識儲備，并清晰地熟悉到在 疫情防控依舊嚴肅的背景下，紀檢工作決不能有 一絲一毫松懈，必須堅持 學習 恪守公司制度規(guī)定;同時結合xx公司實際情況，擴大紀檢監(jiān)察隊伍，探究具有 xx特色的廉政建設方式，將廉政建設放到實處，讓重要管理崗位人員提高熟悉，嚴肅恪守對黨忠誠的政治覺悟，促進公司整體紀檢和巡察工作朝向更高水平發(fā)展?？傮w來說有 以下幾點體會：
一 紀檢監(jiān)察是國有 企業(yè)的保證
1.保障公司的良性發(fā)展。
xx公司在 經(jīng)歷整合后，人才大量匯聚，汲取集團分布在 五湖四海的試驗人才，實現(xiàn)了 真正意義上 的“一管到底”。在 此基礎上 試驗室負責人具有 更大的權力，也給項目試驗室?guī)砹?更多的不確定性 不穩(wěn)定性。所以能否有 效監(jiān)督項目各項工作能否按照標準的規(guī)章制度進行，對于呈現(xiàn)問題的情況及時進行調(diào)查，根據(jù)事件的嚴重程度采取相應的處罰措施就成了 紀檢工作長期而艱巨的重任。惟獨 及時處理好各種矛盾，防止項目的正常經(jīng)營受到影響，才干為企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
2.保障公司財產(chǎn)安全。
公司惟獨 有 效的進行紀檢監(jiān)察工作，才干夠防止企業(yè)內(nèi)部呈現(xiàn)貪污腐敗的現(xiàn)象，才干防止千里之堤毀于蟻穴，做到真正意義的保護公司資產(chǎn)，進而維護集團安全，防止國家的利益受到損失。
3.保護干部，為公司正常運營保駕護航。
國有 企業(yè)紀檢監(jiān)察機構主要的任務就是對黨員干部進行思想教育，而思想教育工作也是紀檢監(jiān)察機構的基礎性工作內(nèi)容之一，惟獨 切實提高黨員干部的思想素養(yǎng)，才干夠保證黨員干部堅定理想 堅定信念，才干避開要害崗位的問題，才干更好的為企業(yè)提供服務，才是真正意義上 對干部的保護。
二 紀檢監(jiān)察工作所暴露的問題
1.公司項目主要管理崗位員工沒有 認清紀檢監(jiān)察工作的重要性。
2.紀檢監(jiān)察隊伍整體素養(yǎng)有 待提高。
隨著公司“一管到底”帶來的快速發(fā)展，紀檢監(jiān)察隊伍并沒有 相應的擴大，惟獨 切實提高工作人員的綜合素養(yǎng)，才干夠保證相關工作的順利落實。就目前的實際狀況來看，本公司紀檢監(jiān)察團隊依舊呈現(xiàn)不穩(wěn)定，且跟集團公司紀檢部門建制也有 一定的差距，對于具體的工作內(nèi)容掌握的不夠精確，在 工作過程 中態(tài)度不夠嚴謹這些都極大的影響實際工作的質(zhì)量。
3.建制不完善，項目分部廣，工作得不到充分展開。
三 完善本公司紀檢監(jiān)察體質(zhì)，積極找尋xx特色紀檢監(jiān)察工作
1.完善紀檢監(jiān)察隊伍建制，形成有 效的管理監(jiān)察體系。
監(jiān)察工作更多的應該落腳在 監(jiān)督監(jiān)察工作，及時掐滅貪腐氣焰。這就要求公司盡快完善監(jiān)察隊伍建制，要監(jiān)察崗位員工形成有 效的監(jiān)察監(jiān)督，讓項目試驗室主要管理人員時刻銘記頭上 懸掛“廉政”劍。
3.創(chuàng)新企業(yè)紀檢監(jiān)察工作方式
紀檢監(jiān)察在 工作過程 中，并不應該僅僅利用一種形式，需要轉變以往的事后監(jiān)督為主的方式，注重工作過程 中的平時監(jiān)督和防范，這樣就能夠更早的發(fā)明問題，采取有 效的解決措施，更好的操縱事態(tài)的發(fā)展，防止對國有 企業(yè)的正常運行產(chǎn)生不利影響。在 實際工作過程 中，可以從以下幾個方面進行：首先，注重初核工作，在 查辦案件的時候需要保證工作重心不變，然后對其他的問題進行初核，還可以使用先易后難的方式，首先核查簡單的問題，然后從多種渠道收集線索，靈便應對，保證初核工作能夠在 短時間內(nèi)取得更好的成效。其次，還可以擴大約談以及航行的覆蓋面積，按照約談的執(zhí)行標準，對符合要求的人員進行約談。最后，對于一些重要的信訪件需要及時核查督辦，特殊是線索比較具體，具備可操作性的信件，需要及時處理，及時追究涉事人員的責任。
4.調(diào)研論證增強體制改革創(chuàng)新水平
紀檢監(jiān)察工作體制要想真正實現(xiàn)改革和創(chuàng)新，就需要做好系統(tǒng)性的調(diào)研工作，切實提高體制改革水平，保證創(chuàng)新，具備預見性。根據(jù)紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新的實際需求，紀檢部門應組織專門的團隊(財務 審計 項目運營)深入到項目進行實際調(diào)查，及時了 解各個基層的意見，充分發(fā)揮集體的智慧，對待不同領域的反腐工作形式以及工作困境進行認真的分析選擇，更適合的紀檢監(jiān)察方式，糾正在 改革過程 中呈現(xiàn)的問題，切實提高工作體制的可行性，這樣就能夠為國有 企業(yè)的未來發(fā)展奠定良好的基礎。
現(xiàn)如今，我國市場經(jīng)濟體系越來越成熟，基建行業(yè)競爭激烈，正面臨空前的競爭和巨大的壓力，自我糾錯的要求也越來越高，紀檢監(jiān)察部門需要面對新的形式提出新的發(fā)展思路，惟獨 這樣才干夠更好的解決工作過程 中遇到的艱難，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的實際價值，為公司的良性發(fā)展保駕護航。
