心得體會是一種對學習經(jīng)驗和教訓的思考和總結，可以幫助我們更好地應對類似的情況和挑戰(zhàn)，心得體會是一種寶貴的經(jīng)驗總結，可以幫助我們更好地成長和進步，范文社小編今天就為您帶來了《活法》心得體會5篇，相信一定會對你有所幫助。
《活法》心得體會篇1
為什么越來越多的人感覺快樂在逐步遠離?為什么感覺生活在無盡的煩惱之中?生命的意義越來越模糊。什么才是健康、積極地活法?怎樣才能讓自己的人生充實起來，讓自己的人生充滿激情?稻盛和夫在《活法》一書中，把自己的創(chuàng)業(yè)心得，更確切地說是他對人生的態(tài)度一點一滴展現(xiàn)出來，全書從多個層次、多個空間闡述了他的活法和觀點，透露出一位智者對當下人焦慮、盲目生活的殷殷勸告。
想起我國古代流傳下來的兩則小故事。
其一：北山愚公者，年且九十，面山而居。懲山北之塞，出入之迂也。聚室而謀曰：吾與汝畢力平險，指通豫南，達于漢陰，可乎?雜然相許其妻獻疑曰：以君之力，曾不能損魁父之丘，如太行、王屋何?且焉置土石?雜曰：投諸渤海之尾，隱土之北。遂率子孫荷，擔者三夫，叩石墾壤，箕畚運于渤海之尾。鄰人京城氏之孀妻有遺男，始齔，跳往助之。寒暑易節(jié)，始一返焉。河曲智叟笑而止之曰：甚矣，汝之不慧。以殘年余力，曾不能毀山之一毛，其如土石何?北山愚公長息曰：汝心之固，固不可徹，曾不若孀妻弱子。雖我之死，有子存焉;子又生孫，孫又生子;子又有子，子又有孫;子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平?河曲智叟亡以應。一件事的成功很多時候并非取決于外部條件的優(yōu)劣，更多是取決于做事人的態(tài)度。稻盛和夫指出努力過好今天、把問題化繁就簡。如同愚公一般，有子子孫孫無窮匱也，而山不加增，何苦而不平?移山的艱難困苦只是達到目標的過程。有位哲人曾說過一句話，至今印象深刻：每天進步一點點。人的習慣思維認為只有目標定得遠大，將來可能取得的成就才會大。其實，宏大的目標很多時候會使人喪失努力實現(xiàn)的信心，稍遇挫折便否定了既定的目標。我們現(xiàn)實中的每一天都要竭盡全力踏實地重復簡單的工作，一毫米、一厘米的前進，問題的關鍵是努力。
其二：負版者，善負小蟲也。行遇物，輒持取，昂其首負之。背愈重，雖困劇不止也。其背甚澀，物積因不散，卒躓仆不能起。人或憐之，為去其負，茍能行，又持取如故。又好上高，極其力不已，至墜地死。今世之嗜取者，遇貨不避，以厚其室，不知為己累也，唯恐其不積。及其怠而躓也，黜棄之，遷徙之，亦以病矣。茍能起，又不艾，日思高其位，大其祿，而貪取滋甚，以近于危墜，觀前之死亡不知戒。雖其形魁然大者也，其名人也，而智則小蟲也，亦足哀夫!這個小寓言生動地闡述了為人應知取舍的道理：貪取滋甚，以近于危墜。我們在紛蕓復雜的社會中遇到的是什么?我們能在其中體悟到最多的是什么?既然心靈有如此巨大的作用，那么，如果摒除過多的欲望，讓心靈在繁雜中保持寧靜，真正做到事忙而心不忙，那我們的眼睛看到更多的是世間的美，他人的善，心靈感受和體悟到的更多是一種享受。在踏踏實實努力工作的`同時，以一顆寬厚仁慈之心生活，用雙眼和人類獨有的心靈更多關注社會中的美好的一面。《活法》一書在告訴人們鍥而不舍、化繁為簡工作的同時，也強調(diào)了取舍之道的重要，指出了什么是正確的活法。正如以上兩個小故事：認準目標后，腳踏實地努力工作，思維的想象力和創(chuàng)造性就在每天前進的一點點中;在認真工作的同時，盡量減少對外物的欲望，保持心靈的寧靜，用一顆享受的心對待人生的一切悲喜起落。
最后，用一句話文言來結尾：天下事有難易乎?為之，則難者亦易矣，不為，則易者亦難矣。這句話也許更多地強調(diào)了為人處事的態(tài)度，心靈的灑脫正是建立在對工作和生活得心應手的前提下。
《活法》心得體會篇2
稻盛先生說：人生就是一幕戲，每個人都是主角。然而，我們不只是在演出，更是這幕戲的創(chuàng)作者。對，稻盛，他就是寫這本書的作者，他叫稻盛和夫，是從一個在社會上可有可無的小企業(yè)老板，成為了創(chuàng)建了兩個世界五百強的成功人士。
回顧這幾年的歷程，79歲的稻盛和夫總結出了他的創(chuàng)業(yè)歷程。他說，人活著是為了以更崇高的“靈魂”去迎接死亡。當然，人活著更是為了幸?！，F(xiàn)在有許多人抱怨自己不夠幸福，實際上，幸福是靠我們創(chuàng)造出來的。我們只要認真努力，就會更幸福。
結合到自己的學習里想一想，做題不也是這樣嗎，只要努力，就會全對。認真地對待，是一種走向幸福態(tài)度。
人生的目的在哪里？你為何來到這世上？或者淺顯點：你為了什么活著？再淺顯點：你相信什么？記得在小些時候，曾有一個答案讓我為之振奮：相信自己。對！有時，自己的做法也許會有錯，但從失敗中吸取教訓，分析失敗的原因，下次就會做得更好。
我們做的每一件事，都值得自己去反思，其中包括做得對的'和不對的，做得好，就去總結好的經(jīng)驗，做的不好，也要想想為什么做的不好。要成功，首先要“想”，要敢于去想，要想出色彩來。但在想的過程中，有人會把現(xiàn)實想的狹小無比，如果有陽光大道，我們應該走陽光大道，何必去走小道呢。
只要我們敢于去想，認真去做，走陽光大道，就會成功。
《活法》心得體會篇3
?活法》一書，是日本經(jīng)營之圣稻盛和夫先生對他的生命哲學的講述。我一口氣讀完，身心踴躍。書中的句句都從嘔心瀝血的實踐中來。文字平實無華，但是撼動人心。
可以感受到，稻盛先生是一個在生命的實踐中努力貫徹佛教智慧的模范。由此可知，佛教不是消極的避世，而是要精進創(chuàng)造“莊嚴國土，利樂有情”的事業(yè)。稻盛創(chuàng)立、壯大企業(yè)的過程，就是他秉承孜孜完善人格的宗旨，在為人的基礎上做事、在人生的每一刻體驗佛教智慧的歷程。
稻盛和夫先生，與其齊名的另外三大經(jīng)營之圣大家應該都有所耳聞，他們分別是松下公司創(chuàng)始人松下幸之助、索尼公司創(chuàng)始人盛田昭夫、本田公司創(chuàng)始人本田宗一郎，而稻盛和夫則是兩家世界500強（京都陶瓷株式會和第二電電株式會kddi）的創(chuàng)始人，可以說他是一位世界頂尖級的企業(yè)家，稻盛先生的'活法很簡單，人只要堅持真理活著就很簡單，其實真理并沒有人們想象的那么深奧，我們牙牙學語的時候就有人教我們真理，“不說謊、不給別人添麻煩、真心誠意為別人、不貪心、不自私自利”這就是做人的基本真理，這些看似簡單的道理卻是指引著稻盛先生成功經(jīng)營兩家世界500強企業(yè)和令人稱道的生活、行事的準則。
有句歌詞如是唱到：現(xiàn)在的才關鍵，最重要就在眼前。所以在日常銷售管理工作中，事先我都做好計劃與安排，竭力完成當日的工作，今日事今日畢，當天事決不留到明天，當想到一個好“點子”時就立即行動，并用陽光的心態(tài)努力將一件件事情辦好，完成得漂亮漂亮。同時借鑒《活法》中的成功法則，我也努力訓練自己成為一個優(yōu)秀的領導者，逐步提高自己的領袖魅力，當項目部個別員工業(yè)績欠佳時，我不再像以往一味的批評，我知道了，每個人的能力都不同，有些員工非常能干，有些則不然，但只要員工有積極向上的態(tài)度、認真努力做事，就不該按他們貢獻的能力區(qū)別對待。管理者該做的是：發(fā)掘每一個員工的長處，并在企業(yè)中為他們找到最好的著力點，讓他們發(fā)揮一己之長。當我的員工抱著負面、消極的態(tài)度時，我會試著跟他們談，告訴他們積極的態(tài)度不僅對個人有好處，對公司來說也很重要。只有盡快調(diào)整轉變自己的心態(tài)，這樣工作才有成效。作為我個人，在售樓部隨時保持高昂、愉快的心情，擁有和部下達到目標的決心，領導同事們朝正確的方向走。逐漸地我得到了開發(fā)商、客戶及同事們的接受和認同，自己也越干越開心。“我要用全身心的力量來迎接今天！”只要我們把握好了今天，活出璀璨的分分秒秒，我們就一定能擁有美好的明天！
真理是永恒的定律，它經(jīng)得起時間的考驗，經(jīng)的起輿論的監(jiān)督，經(jīng)的起內(nèi)心的反省，人生的活法有很多，但最簡單也是最正確的活法就是追求真理。褪祛浮華，回歸理性，讓激情燃燒，用理性護航，用努力去澆灌幸福的花朵，積極健康地生活、工作，讓天天快樂，分秒精彩，我們將活出燦爛的未來！
《活法》心得體會篇4
讀了稻盛和夫的《活法》和《干法》這兩本書，感觸頗深，使我又重新審視了自己的人生態(tài)度和工作精神，充分認識到自己需要改進的地方還有很多。
稻盛先生提出“人生方程式”，即人生．工作的結果＝思維方式＊熱情＊能力，他認為思維方式、熱情和能力，試試先人生價值的三個基恩素質。要度過幸福的人生，要把工作做到最好、事業(yè)做到最大，就無論如何必須具備正確的、正面的“思維方式”。因此我們作為剛步入社會的大學生，更應該有熱情，積極主動的做事，提高自身的置業(yè)素養(yǎng)，用熱情積極的心態(tài)面對自己的人生和工作。
稻盛先生在《活法》和《干法》這兩本書中都提到了“磨練靈魂，提升心智”這一理論。他認為，全神貫注于自己的工作，只要做到這一點，就可以磨煉自己的靈魂，鑄就美好的心靈。有了美好的心靈，就會很自然的去想好事，做好事，為社會、為他人著想，并落實在行動中，你的命運就一定會向好的方向轉變。只要我們喜歡自己的工作，就能忍受任何艱苦；只要不懈努力，任何事情都能成功。即使我們做不到很快就熱愛我們的工作，但至少厭惡工作這種負面情緒必須從心中排除。同時，我們要抱著感恩之心去認真的做好每一件事，這樣我們的生活和工作都會在感恩之心中輕輕松松的度過和完成。
稻盛和夫崇認為持續(xù)的力量是強大的。專心致志與一行一業(yè)，不膩煩、不焦躁、埋頭苦干，你的人生就會開出美麗的花，結出豐碩的而過時。當遇上難以克服的困難，認為已經(jīng)不行了的時候，其實并
不是終點，而恰恰是重新開始的起點。我們每一個億聯(lián)人的工作是平凡的，每天都在重復同樣的`工作，但是我們不應該放棄學習，放棄挑戰(zhàn)，應該從一點一滴做起，堅持不懈的努力，融入到我們這一個充滿溫馨的大家庭中，盡最大努力來展示自己的價值，進而共同創(chuàng)造億聯(lián)明天的輝煌。
讀了這兩本書，確實讓自己感悟很多。認識到了自己以前在工作和生活中的很多不足，我們需要正確的思維方式，樹立自己的目標，用自己的熱情與能力，來做好生活和工作中的每一件事。努力改變自己的心態(tài)，調(diào)整心態(tài)，做好每一天的工作，熱愛自己的工作，帶著感恩的心，以高目標為動力，持續(xù)付出高于常人的努力，從而達到自己的追求與目標。
《活法》心得體會篇5
拿起《活法》這本書，很多人的感受應該差不多：深深的贊同書中的很多闡述，深覺得讀此書可以明智，可以幫助我們重塑價值觀、道德觀、人生觀和世界觀。在“活著”的過程中，不因世俗的利益沖擊而產(chǎn)生猶疑，堅定的做一個正直高尚的人。
人的一生很短暫，從20多歲到60多歲，一直都在工作，如果沒有樹立一個很好的觀念，處理不好個人與工作的關系，人生應該也不會過得愉悅。偶然會聽到有人說，反正干一天算一天。對于這樣的觀點，總是覺得很愕然。工作是個人實現(xiàn)人生價值的一個非常重要的渠道。時間是自己的，不負責任的態(tài)度，影響了公司也必定會影響自己。公司并不會因失去這樣一個人而受到多大的影響，但對個人而言，隨著時間流逝沒有獲得成長，才是最致命的。
書中提到“自燃型”的人，喜歡工作，不需要督促。這是不是一種理想型，可遇而不可求的人才？香樟在南方是強勢樹種，可以長成參天大樹，但是到了北方，長勢一年不如一年，最后不是被截頭就是被替換。事實上香樟就不應該在北方使用，但它沒有發(fā)言權。是景觀設計和施工中的哪一個環(huán)節(jié)出了問題？還是所有人都選擇了無視與沉默。
“對領導的要求是德重于才”。企業(yè)的管理者并不一定是能力最強者，但應善于發(fā)現(xiàn)和傾聽，具備為他人服務的意愿，有協(xié)調(diào)關系、調(diào)動資源的能力。可以引導集體的工作熱情，協(xié)助團隊中的員工發(fā)揮所長，亦能幫助員工實現(xiàn)人生價值。如果只有指派工作的管理形式，會抹殺員工潛力和主動思考的意愿。所以無論是公司提供成長環(huán)境，還是員工主動創(chuàng)造發(fā)展空間，需要的是雙方有良性的互動。一個平等交流的氛圍，可以培養(yǎng)員工主人翁的態(tài)度。多一個腦子思考，團隊就多一份力量。
如果說公司是一塊土壤，員工就是植株。在貧瘠的土壤中成長起來的植株，會具有很多的優(yōu)良品質和卓越的能力，比如稻盛和夫先生本人。但這種環(huán)境下植物的種類和數(shù)量都是稀少的。只有肥沃的土壤，才能出現(xiàn)欣欣向榮的景象。而在同一片肥沃的土壤上，每種植株需要的微環(huán)境是不一樣的，有的喜歡充足的陽光，有的喜歡半陰狀態(tài)，有的喜歡長在水邊，有的可以扎根在石縫，或許各有差異，但一樣生機勃勃。
誠邦從20xx年上市后，進入了轉型期，就像一艘大船改變了目的地，在汪洋大海中調(diào)轉船頭。船身會傾斜，沒有做好準備的船員可能會不小心摔出船身，而其他的船員需要緊緊握住靠近自己的任何一個固定部件，跟隨大船作出改變。從思想上和身體上都要配合轉型的一系列變化，這對于船上的每個人都是挑戰(zhàn)。這期間公司對于培訓工作非常重視，進行了多項綜合性的課程安排，幫助員工在轉型過程中，提高自身專業(yè)素養(yǎng)等多方面能力，跟上公司的發(fā)展需求。公司和員工，都在一條船上，需要共同推進，才能保證順利的轉型。
稻盛和夫先生在《活法》中提及做人最基本的倫理觀和道德觀，至始至終都在他的文字中體現(xiàn)，反復的強調(diào)正義、公平、公正、誠實、謙虛、努力、勇氣、博愛等等，讓讀者印象深刻，也會在閱讀的過程中不停的反思自己的日常行為，達到“讀書育人”的目的。誠邦秉承的“以德立人，以誠興邦”的企業(yè)文化，也需要象《活法》一樣，通過各種方式、各種活動灌輸?shù)矫课粏T工的思想中，自上而下以此為工作行為的準則，形成文化的認同感和歸屬感。
