家暴案件心得體會(huì)7篇

時(shí)間:2023-07-05 作者:Youaremine 心得體會(huì)

體會(huì)就是把我們參加完相關(guān)的活動(dòng)之后的感受記錄下來(lái)的文字,認(rèn)真梳理好寫(xiě)作思路并且明確好文章的中心主題,就能寫(xiě)出有價(jià)值的體會(huì),范文社小編今天就為您帶來(lái)了家暴案件心得體會(huì)7篇,相信一定會(huì)對(duì)你有所幫助。

家暴案件心得體會(huì)7篇

家暴案件心得體會(huì)篇1

這次專(zhuān)題警示教育,緊緊圍繞汲取張堅(jiān)違紀(jì)違法案件教訓(xùn),通過(guò)學(xué)習(xí)中央《通報(bào)》精神、觀看警示教育片、集中討論交流,使我進(jìn)一步認(rèn)清張堅(jiān)違紀(jì)違法問(wèn)題給黨的形象、給政法系統(tǒng)政治生態(tài)帶來(lái)的嚴(yán)重危害,進(jìn)一步增強(qiáng)了警鐘長(zhǎng)鳴的緊迫感、廉潔從政的責(zé)任感。作為一名政法干部,必須以案為鑒保持清醒,堅(jiān)決守住“四條底線”不動(dòng)搖,努力做一名清正廉潔的黨員干部。

一、堅(jiān)決守住理想信念底線不動(dòng)搖。

張堅(jiān)的違紀(jì)違法事實(shí),表面上看貪腐問(wèn)題,深層次看還是理想信念出了問(wèn)題,他背棄初心使命,同黨離心離德,搞兩面派、當(dāng)兩面人,成為對(duì)黨不忠誠(chéng)的反面教材。這警示我們,崇高理想信念是我們共產(chǎn)黨員的精神支柱和力量源泉,任何時(shí)候都要牢牢堅(jiān)守。

二是對(duì)黨的理論要真學(xué)深悟。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒,要把身子沉下去,把精力投進(jìn)去,把思想融進(jìn)去,發(fā)揚(yáng)好理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng),自覺(jué)運(yùn)用創(chuàng)新理論所蘊(yùn)含的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法,指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,把理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽(tīng)黨指揮的堅(jiān)定信仰;轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開(kāi)展工作的思路辦法;轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題、推動(dòng)發(fā)展的實(shí)際舉措,實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的有機(jī)統(tǒng)一。

三是對(duì)黨的承諾要一生踐行。我們都有過(guò)入黨宣誓的經(jīng)歷,這就是向黨的承諾、向組織的承諾。要經(jīng)常想一想黨的事業(yè),看一看自己應(yīng)盡的責(zé)任;想一想先進(jìn)和榜樣,看一看自己的斗志;想一想職能使命,看一看自身素質(zhì);想一想崗位要求,看一看表率作用,真正樹(shù)立正確的仕途觀、政績(jī)觀。

二、堅(jiān)決守住思想品質(zhì)底線不動(dòng)搖。

當(dāng)前,隨著形勢(shì)發(fā)展、環(huán)境變化,黨員干部面臨的誘惑、經(jīng)受的侵蝕越來(lái)越多,我們必須深刻汲取張堅(jiān)違紀(jì)違法問(wèn)題教訓(xùn),常掃思想上的灰塵,常修品質(zhì)上的裂痕,時(shí)刻正人品、修德行。

二是要心懷感恩?;仡櫼幌伦约撼砷L(zhǎng)進(jìn)步的過(guò)程,哪一步能離得開(kāi)組織的培養(yǎng)?哪一個(gè)崗位能離得開(kāi)同志們的支持?所以,任何時(shí)候都不能忘組織的教誨之恩、栽培之恩,不能忘同志們的戰(zhàn)友之情、相助之功,切實(shí)做到“順境中學(xué)會(huì)感恩,逆境中心存喜樂(lè)”。

三是要弘揚(yáng)正氣。培育堅(jiān)強(qiáng)的意志品質(zhì),在困難面前不低頭、不退縮,任何時(shí)候、任何情況下,始終保持樂(lè)觀向上的積極心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的昂揚(yáng)斗志。保持浩然正氣,胸懷坦蕩、光明磊落,主持正義、樹(shù)立正氣,憑一身浩然之氣抵御各種誘惑,維護(hù)好黨員干部的良好形象。

三、堅(jiān)決守住生活行為底線不動(dòng)搖。

從近年來(lái)查處的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件看,絕大多數(shù)都是從生活行為上的不檢點(diǎn)開(kāi)始,進(jìn)而發(fā)展到貪錢(qián)戀色、腐化墮落,最終墜入違法犯罪的深淵。從這個(gè)意義上講,生活行為不是小事,而是事關(guān)黨的作風(fēng)和形象的重大問(wèn)題。因此,黨員干部必須保持嚴(yán)肅的生活態(tài)度、倡導(dǎo)良好的生活行為、培養(yǎng)健康的生活情趣,確保思想上不放任、行為上不出軌。

一是要培養(yǎng)健康情趣。站在政治高度看待業(yè)余愛(ài)好和生活情趣,做到“趣”而有度、“好”而有方,切實(shí)把情趣、愛(ài)好限制在法規(guī)紀(jì)律允許范圍內(nèi),自覺(jué)抵制誘惑影響,努力在思想上筑牢“拒腐蝕,永不沾”的防線。純潔人際關(guān)系,大力提倡“君子之交淡如水”,做到擇善而交、擇真而交、擇美而交,不能什么樣的人都交、都來(lái)往。

二是要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。時(shí)刻懷著對(duì)紀(jì)律、對(duì)群眾、對(duì)組織的一種敬畏之心,不能為所欲為、無(wú)所顧忌;時(shí)刻牢記紀(jì)律面前人人平等、沒(méi)有例外,抓不好紀(jì)律規(guī)定落實(shí)是失職,出了問(wèn)題要被問(wèn)責(zé);時(shí)刻主動(dòng)接受監(jiān)督,敢于把權(quán)力行使置于“陽(yáng)光”下,主動(dòng)接受群眾對(duì)人、財(cái)、物權(quán)的監(jiān)督;敢于把“兩個(gè)以外”的社交圈、生活圈和娛樂(lè)圈置于“大庭廣眾”中,嚴(yán)格約束自己;敢于把個(gè)人重大事項(xiàng)置于“報(bào)告表”上,開(kāi)誠(chéng)布公接受監(jiān)督。

三是要管住小事小節(jié)。就是要“慎微”。要明白:“大必起于小,多必起于少”,質(zhì)變是量變的必然結(jié)果?!扒Ю镏?,潰于蟻穴”,鏈條最容易在薄弱環(huán)節(jié)上斷裂。我們一定要從大處著眼,小處著手,管好自己、家庭成員的行為小節(jié),“勿以惡小而為之”。

四、堅(jiān)決守住職業(yè)道德底線不動(dòng)搖。

作為政法系統(tǒng)黨員干部,崗位重要、責(zé)任重大。守住職業(yè)道德底線,是我們的職責(zé)所系、崗位所需,必須長(zhǎng)抓不懈。一是要忠于職守。新時(shí)代政法工作擔(dān)負(fù)著維護(hù)國(guó)家政治安全、確保社會(huì)大局穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)公平正義、保障人民安居樂(lè)業(yè)的任務(wù)使命,我們要把使命看得高于一切、把責(zé)任看得重于泰山,無(wú)論是什么職務(wù)、在什么崗位,只要是自己職責(zé)范圍內(nèi)事情,不管大小、輕重,都要主動(dòng)承擔(dān)起來(lái),盡全心去辦、使全力去干,做到事不避難、勇于擔(dān)當(dāng)、奮勇向前。

二是要振奮精神??朔膽B(tài),勇于擺脫名韁利索的纏繞和羈絆,始終把心思放在干好工作上;要克服失衡心態(tài),正確對(duì)待得失、榮辱,堅(jiān)信付出必有回報(bào);要克服消極心態(tài),正視自己的差距,克服自己的缺點(diǎn),抑制自己的欲望,加強(qiáng)自我調(diào)節(jié),振奮精神,努力工作。

家暴案件心得體會(huì)篇2

5月21日,學(xué)校組織到__反腐倡廉警示教育基地進(jìn)行學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。不論是反腐倡廉警示教育短片《腐殤》,還是警示教育專(zhuān)題片《黑白人生》,腐敗始終是毒瘤,是痼疾,腐敗給黨和國(guó)家、民族、社會(huì)帶來(lái)的巨大危害,同時(shí),從參觀“廉潔從政、執(zhí)政為民”主題展覽等,充分展示了黨中央鏟除一切腐敗現(xiàn)象的堅(jiān)定信心和巨大勇氣。觀前、觀眾和觀后,整個(gè)過(guò)程心難靜,感頗深,以此談些自己的小校感受。

二、既要“防小”又要“落小”。不要勿以惡小而為之,又不要以善小而不為,“惡小”與“落小”始終是辯證統(tǒng)一,也是一個(gè)硬幣的兩面。參觀中,每一個(gè)腐敗的案例無(wú)不與“小”事有關(guān),要么惡小而為之,要么善小而不為。“一葉障目”、“一失足成千古恨”屢屢變成慘痛的現(xiàn)實(shí)。所以,認(rèn)真對(duì)待“小事”,強(qiáng)化自律意識(shí),構(gòu)筑廉潔自律的警示防線,是對(duì)每個(gè)人的考驗(yàn)。作為一名教育工作者,平時(shí)要義不容辭的加強(qiáng)廉潔自律的學(xué)習(xí),增加廉政的意識(shí),做到“常在河邊走,就是不濕鞋”。保持大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、底線意識(shí),順應(yīng)形式的發(fā)展,強(qiáng)化保廉意識(shí),做到廉潔自律,始終保持奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài),真正筑牢拒腐防變的思想道德防線。

家暴案件心得體會(huì)篇3

這兩天,通過(guò)對(duì)沈義明副行長(zhǎng)關(guān)于《深刻反思 從嚴(yán)管理 周密部署 認(rèn)真做好當(dāng)前案件防控和旺季營(yíng)銷(xiāo)工作》報(bào)告的學(xué)習(xí),結(jié)合最近發(fā)生的案例,我了解到銀行案件會(huì)給銀行的信譽(yù)和社會(huì)形象帶來(lái)了不利影響,同時(shí)銀行機(jī)構(gòu)對(duì)操作風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別與控制能力不能適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的問(wèn)題突出,為了切實(shí)加強(qiáng)對(duì)商業(yè)銀行管理,堅(jiān)決遏制案件多發(fā)勢(shì)頭,保證改革和發(fā)展的順利進(jìn),通過(guò)學(xué)習(xí)現(xiàn)將本人的心得體會(huì)淺淡如下:

案件的發(fā)生,無(wú)論是對(duì)國(guó)家和社會(huì),還是對(duì)單位和個(gè)人都有很大的危害性:無(wú)論哪個(gè)案件的'發(fā)生,最直接收到損害的就是國(guó)家和社會(huì),國(guó)家蒙受了直接的經(jīng)濟(jì)損失,而案件的發(fā)生,引發(fā)社會(huì)對(duì)銀行的不信任感,造成了嚴(yán)重的后果。會(huì)給單位業(yè)務(wù)開(kāi)展帶來(lái)嚴(yán)重后果。試想,假如我們自己是客戶,而為我們服務(wù)的銀行經(jīng)常出現(xiàn)案件,那么我們會(huì)放心讓這樣的一家銀行來(lái)為我們服務(wù)嗎?答案是毋庸置疑的,案件的發(fā)生,使客戶懷疑我們誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)和服務(wù)水平。最終會(huì)斷送了自己美好前途和職業(yè)理想。作為一名金融工作從業(yè)者,我們都有著更好的前途和發(fā)展前景,一旦我們把握不住自己,成為案件的當(dāng)事人,那么等待我們的將是永遠(yuǎn)離開(kāi)這個(gè)超期蓬勃的行業(yè),甚至是牢獄之苦。那么我們數(shù)年數(shù)十年的努力,將毀于一旦,而自己的職業(yè)理想,也會(huì)在頃刻之間化為烏有。

懂得了案件的危害性,就要懂得如何去防止案件的發(fā)生,我覺(jué)得主要應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手:

首先,要從思想上重視案件防控工作,樹(shù)立高尚的職業(yè)價(jià)值觀和職業(yè)道德感,把自己所從事的銀行工作,當(dāng)作世界上最神圣的工作來(lái)完成,從內(nèi)心做到自己絕不涉及案件。 其次,在容易引發(fā)案件的環(huán)節(jié)多家注意。在我們平時(shí)工作中有些環(huán)節(jié)很容易引發(fā)案件如:在信貸方面,貸款授權(quán)授信管理、向關(guān)聯(lián)企業(yè)多頭放貸。而在會(huì)計(jì)方面,銀行與企業(yè)的對(duì)賬制度;會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的相互分離、相互制約;業(yè)務(wù)處理“一手清”現(xiàn)象;印、證、押管理;會(huì)計(jì)交接;有價(jià)單證、重要空白憑證的使用和保管等等。

最后,同事之間,相互監(jiān)督,相互提醒。在日常工作中,同事之間相互監(jiān)督,相互提醒,勇于勸阻,必要的時(shí)候檢舉,將案件發(fā)生的可能降低到最低限度。這樣做,不是對(duì)同事的背叛,是在令其懸崖勒馬,是在救其于威困。

通過(guò)這次活動(dòng),我們每個(gè)員工通過(guò)進(jìn)行自我教育、自我剖析,吸取教訓(xùn),警鐘長(zhǎng)鳴,并對(duì)照有關(guān)金融法規(guī)、銀行規(guī)章制度自我查找履行崗位職責(zé)及遵紀(jì)守法等方面的差距,明確今后工作的努力方向,必將使我們銀行違法違規(guī)案件行到遏制,案件數(shù)量不斷下降。

關(guān)于各種風(fēng)險(xiǎn)防范的反思

通過(guò)對(duì)沈義明副行長(zhǎng)在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專(zhuān)題會(huì)議上講話深入學(xué)習(xí),對(duì)于最近發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和案件,暴露出的我們?cè)诠ぷ魃纤枷胝J(rèn)識(shí)上還沒(méi)有完全到位、工作措施上海不夠細(xì)和實(shí)、內(nèi)控管理上的重大缺陷,員工行為的不夠敏感、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件揭露能力的不夠強(qiáng)、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置不夠有力這幾個(gè)方面我們得進(jìn)行深刻的反思。

通過(guò)學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí),不可掉以輕心,需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、增強(qiáng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的敏感性和預(yù)判力,摒棄各種麻痹大意的思想和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),時(shí)刻保持警惕,有效遏制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生。

對(duì)于以上存在問(wèn)題,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考,本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手,以提高案件防控的實(shí)效性。

一、樹(shù)立“以人為本”,提高思想教育水平。案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題,應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到,制度并不是用來(lái)看的,而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是案件專(zhuān)項(xiàng)治理的典型案例,對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾,模范地遵守內(nèi)控制度,不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù),也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去,做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,從行動(dòng)上自覺(jué)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高違章違紀(jì)的代價(jià)。要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),讓其有切身之痛,嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開(kāi)除。

三、完善工作機(jī)制,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題,精心準(zhǔn)備,伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如,在工作機(jī)制方面,可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。

四、建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè),重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,嚴(yán)格操作流程,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;并做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)。特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé),將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊。

家暴案件心得體會(huì)篇4

副行長(zhǎng)在省分行案件和重大風(fēng)險(xiǎn)事件防控專(zhuān)題會(huì)議上講話深入學(xué)習(xí),對(duì)于最近發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)和案件,暴露出的我們?cè)诠ぷ魃纤枷胝J(rèn)識(shí)上還沒(méi)有完全到位、工作措施上海不夠細(xì)和實(shí)、內(nèi)控管理上的重大缺陷,員工行為的不夠敏感、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)案件揭露能力的不夠強(qiáng)、對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)和處置不夠有力這幾個(gè)方面我們得進(jìn)行深刻的反思。通過(guò)學(xué)習(xí),我認(rèn)識(shí)到,我們?cè)诠ぷ髦斜仨殨r(shí)刻保持清醒的認(rèn)識(shí),不可掉以輕心,需進(jìn)一步增強(qiáng)危機(jī)意識(shí)、增強(qiáng)對(duì)新情況、新問(wèn)題的敏感性和預(yù)判力,摒棄各種麻痹大意的思想和錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí),時(shí)刻保持警惕,有效遏制各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)案件的發(fā)生。對(duì)于以上存在問(wèn)題,經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)與思考,本人覺(jué)得可以從以下幾方面入手,以提高案件防控的實(shí)效性。

一、樹(shù)立“以人為本”,提高思想教育水平。案件防控工作教育活動(dòng),首要解決的就是一個(gè)人的意識(shí)問(wèn)題,應(yīng)該使大家認(rèn)識(shí)到,制度并不是用來(lái)看的,而是用來(lái)指導(dǎo)實(shí)際工作的。特別是案件專(zhuān)項(xiàng)治理的典型案例,對(duì)每一位員工應(yīng)該是有很強(qiáng)的震憾,模范地遵守內(nèi)控制度,不僅僅是對(duì)自身的愛(ài)護(hù),也是對(duì)他人的負(fù)責(zé)。在這個(gè)方面,應(yīng)該將本項(xiàng)工作深入持久的開(kāi)展下去,做好人的思想工作,真正使每一位員工從思想上重視,從行動(dòng)上自覺(jué)。

二、嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高違章違紀(jì)的代價(jià)。要加強(qiáng)各項(xiàng)內(nèi)控制度落實(shí)情況的后續(xù)跟蹤和監(jiān)督工作,對(duì)于嚴(yán)重違反內(nèi)控制度的要嚴(yán)厲予以處理,要讓每一位違章違紀(jì)的員工付出沉重的代價(jià),讓其有切身之痛,嚴(yán)重的更應(yīng)嚴(yán)肅處理至開(kāi)除。

三、完善工作機(jī)制,防范道德風(fēng)險(xiǎn)。道德風(fēng)險(xiǎn)是各項(xiàng)案件發(fā)生的一個(gè)重要因素。每一件有內(nèi)部員工參與的案件背后,無(wú)不有作案人長(zhǎng)期處心積慮的身影,他們正是利用了工作機(jī)制上存在的一些問(wèn)題,精心準(zhǔn)備,伺機(jī)作案。我們要通過(guò)工作機(jī)制的轉(zhuǎn)變,來(lái)防范道德風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際風(fēng)險(xiǎn)。比如,在工作機(jī)制方面,可以以制度化的形式進(jìn)行崗位輪換,以制度化的形式做好稽核監(jiān)察工作,以制度化的形式作好員工的培訓(xùn)工作等等。

四、建立健全好各種規(guī)章制度。加強(qiáng)制度建設(shè),重視員工道德風(fēng)險(xiǎn)防范,嚴(yán)格操作流程,把對(duì)員工思想排查工作納入議事日程;并做到密切關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài),將各種誘發(fā)案件的隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

五、切實(shí)加強(qiáng)自身的素質(zhì)學(xué)習(xí)。特別是加強(qiáng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí),熟悉和掌握規(guī)章制度的要求,提高自身的綜合素質(zhì)和分析能力。認(rèn)真履行工作職責(zé),將各項(xiàng)制度落實(shí)到業(yè)務(wù)活動(dòng)中去。強(qiáng)化責(zé)任意識(shí),要求自己愛(ài)崗敬業(yè),認(rèn)真嚴(yán)肅對(duì)待自己的職業(yè),忠于自己的事業(yè),勤奮工作,深思慎行,將責(zé)任心融化于血液,體現(xiàn)于行動(dòng),伴隨于身邊。

家暴案件心得體會(huì)篇5

這次全行“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的開(kāi)展,我們認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》、《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行山東省分行員工違規(guī)行為積分管理實(shí)施細(xì)則》(試行)《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行會(huì)計(jì)主管內(nèi)控操作手冊(cè)》《關(guān)于加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理的若干意見(jiàn)》、《四個(gè)一律》、《銀監(jiān)會(huì)防范操作風(fēng)險(xiǎn)十三條》等制度資料。透過(guò)學(xué)習(xí),提高了思想認(rèn)識(shí),充分認(rèn)識(shí)到這次“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的重要好處。

加強(qiáng)內(nèi)部控制、防范化解經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理永恒的主題。真正把“強(qiáng)化內(nèi)控管理、全員防范案件”專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)落實(shí)到實(shí)處,是一項(xiàng)長(zhǎng)期的綜合工程。

一、加強(qiáng)員工教育,營(yíng)造內(nèi)控管理的良好氛圍。制度最終靠、人來(lái)執(zhí)行,管理的核心是人的管理。營(yíng)造和諧的內(nèi)部環(huán)境,真正從源頭上防控風(fēng)險(xiǎn)。

1、堅(jiān)持常規(guī)培訓(xùn)與警示教育相結(jié)合,強(qiáng)化員工教育。為讓全行每一位員工了解內(nèi)控管理中存在的問(wèn)題、構(gòu)成風(fēng)險(xiǎn)的原因以及預(yù)防措施,堅(jiān)持提示在前、預(yù)警在先,提高全員對(duì)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理工作的認(rèn)識(shí)和重視程度。

2、堅(jiān)持激勵(lì)與約束相結(jié)合,加強(qiáng)員工行為管理。牢固樹(shù)立“違規(guī)就是風(fēng)險(xiǎn)、“安全就是效益”的觀念,規(guī)范員工操作行為。

3、堅(jiān)持嚴(yán)格管理與關(guān)心職工工作生活相結(jié)合,營(yíng)造和諧氛圍,基層營(yíng)業(yè)一線工作,條件相對(duì)較差、工作壓力和勞動(dòng)強(qiáng)度相對(duì)較大,深入基層,與員工談心交流,關(guān)心員工的工作生活,經(jīng)常交流溝通,營(yíng)造心齊氣順的良好發(fā)展環(huán)境,征求員工對(duì)全行經(jīng)營(yíng)管理的意見(jiàn),了解員工思想狀態(tài)和工作生活惰況,解決基層工作生活中的實(shí)際問(wèn)題,與一線人員應(yīng)對(duì)面地共同查找內(nèi)管工作的難點(diǎn)和問(wèn)題,與柜員談心了解在職責(zé)履行中的問(wèn)題和困難,密切干群關(guān)系,穩(wěn)定一線員工隊(duì)伍,營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。

二、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理,握高全員內(nèi)控管理工作的自覺(jué)性。

1、管理務(wù)必從管理層抓起、從基層基礎(chǔ)抓起。在風(fēng)險(xiǎn)控制上出現(xiàn)問(wèn)題,很重要的一個(gè)原因就是管理職責(zé)履行不到位,缺乏常抓不懈的機(jī)制,造成管理力度層層遞減、風(fēng)險(xiǎn)控制措施層層減弱。

2、提高精細(xì)化管理,提高對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的控制力。應(yīng)對(duì)防范和控制操作風(fēng)險(xiǎn)的壓力,按照工作求細(xì)、措施求實(shí)、手段求新、執(zhí)紀(jì)求嚴(yán)的要求,狠抓制度落實(shí),促進(jìn)精細(xì)化管理水平的提升,加強(qiáng)會(huì)計(jì)內(nèi)控管理體系建設(shè),構(gòu)成齊抓共管的內(nèi)控管理格局。

3、強(qiáng)化突擊檢查,突出檢查的隨機(jī)性,以不打招呼突擊檢查為主要形式,在資料上,突出重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)時(shí)段等容易發(fā)生問(wèn)題和案件的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的檢查。完善制約機(jī)制,防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn),明確職責(zé)義務(wù),加快對(duì)帳進(jìn)度,強(qiáng)化對(duì)賬管理,切實(shí)防范對(duì)賬風(fēng)險(xiǎn)。關(guān)注細(xì)節(jié),持續(xù)改善,提高管理效果,扎實(shí)開(kāi)展創(chuàng)“三鐵”活動(dòng),全面提高會(huì)計(jì)內(nèi)捏管理水平,強(qiáng)化全行創(chuàng)“三鐵’活動(dòng)的氛圍,有效推動(dòng)活動(dòng)的開(kāi)展。

三、穩(wěn)步推進(jìn)案件專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)向縱深發(fā)展,還需要強(qiáng)化對(duì)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)工作,制定切實(shí)可行的實(shí)施細(xì)則,一級(jí)抓一級(jí),層層抓落實(shí),有計(jì)劃、有步驟、有重點(diǎn)地開(kāi)展案件專(zhuān)項(xiàng)治理工作。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)單位進(jìn)行重點(diǎn)治理,認(rèn)真履行案件專(zhuān)項(xiàng)治理的職責(zé),指導(dǎo)、督促本條線做好對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的治理。強(qiáng)化整章建制,按照邊檢查、邊整改和建立預(yù)防案件長(zhǎng)效機(jī)制的要求,在專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)中開(kāi)展對(duì)規(guī)章制度的專(zhuān)項(xiàng)清理、修訂和完善工作,構(gòu)成用制度管人、按制度辦事的內(nèi)控機(jī)制,對(duì)無(wú)章可循的,要抓緊制定規(guī)范的操作規(guī)程,杜絕管理“斷層”和風(fēng)險(xiǎn)控制“盲區(qū)”;對(duì)不適應(yīng)發(fā)展變化要求的現(xiàn)有規(guī)章要及時(shí)進(jìn)行修訂和完善,持續(xù)管理的連續(xù)性和風(fēng)險(xiǎn)的可控性。強(qiáng)化基礎(chǔ)管理工作,要把基礎(chǔ)管理擺在與業(yè)務(wù)拓展同等重要的位置,大力推進(jìn)全面風(fēng)險(xiǎn)管理,不斷提高發(fā)展質(zhì)量。各單位要認(rèn)真查找內(nèi)控管理中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞,要回顧基礎(chǔ)管理檢查工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,集中時(shí)光、人員和精力,認(rèn)真梳理存在的問(wèn)題,分析問(wèn)題存在的原因,制定切實(shí)可行的整改方案,落實(shí)整改。

制度是規(guī)范人的行為的保證,是相互控制的基礎(chǔ),員工之間、部門(mén)之間、上下級(jí)之間要相互控制監(jiān)督,建立一種制度防范長(zhǎng)效機(jī)制。強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)教育,抓住時(shí)機(jī),以高度的政治職責(zé)感,從本單位抓起,從自我做起,樹(shù)立服務(wù)意識(shí)、合規(guī)意識(shí)、品牌意識(shí),做到科學(xué)發(fā)展、規(guī)范發(fā)展,透過(guò)開(kāi)展案件專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),到達(dá)全行員工合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念,遵章守紀(jì)意識(shí)和防控案件意識(shí)明顯增強(qiáng),實(shí)現(xiàn)案件專(zhuān)項(xiàng)治理的任務(wù)目標(biāo)。

管理是商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)發(fā)展的根本,迸一步強(qiáng)化會(huì)計(jì)內(nèi)控管理,深化內(nèi)部機(jī)制改革,全面加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)和執(zhí)行力建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)控制”目標(biāo),確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作安全穩(wěn)健運(yùn)行。

家暴案件心得體會(huì)篇6

其一,預(yù)防司法腐敗應(yīng)該從司法人員的收入入手。雖然高薪并不一定養(yǎng)廉,但沒(méi)有高薪,利益誘惑就更難抵擋。只有當(dāng)他們的收入可以養(yǎng)家糊口時(shí),他們才有能力抵御利益的誘惑。因此,筆者認(rèn)為有必要對(duì)司法人員實(shí)行高薪,可以比同級(jí)公務(wù)員的收入高出三分之一。在保障司法人員的基本收入的基礎(chǔ)上,必須加強(qiáng)對(duì)司法人員的收入監(jiān)控,不妨率先在司法系統(tǒng)實(shí)行財(cái)產(chǎn)申報(bào)和公示制度,每年公開(kāi)他們的經(jīng)濟(jì)狀況,包括他們的資產(chǎn)、配偶和孩子的收入等,媒體和群眾可以隨時(shí)查閱。這樣,法官的收入情況就被置于公眾的監(jiān)督之下,也可以促使司法人員的廉潔自律。

其二,預(yù)防司法腐敗應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)司法公正本身的監(jiān)督。若只監(jiān)管司法人員的收入狀況,也許可以保證司法人員不行賄受賄,但并不能保證司法公正。相反,加強(qiáng)對(duì)司法公正的監(jiān)督,還可以反過(guò)來(lái)促使司法人員的清廉自律。對(duì)此,筆者提出幾點(diǎn)思路:第一,實(shí)行“法”“案”分開(kāi),法官不能選擇案件,所有案件由電腦控制分配,這樣可以避免一些“人情案”和“關(guān)系案”;其次,實(shí)行“辦案”和“收費(fèi)”分離,所有案件的收費(fèi)有專(zhuān)門(mén)的獨(dú)立部門(mén)負(fù)責(zé),而且經(jīng)費(fèi)直接進(jìn)入國(guó)庫(kù),這樣既有利用司法系統(tǒng)的垂直監(jiān)督,也可以避免“買(mǎi)案”現(xiàn)象的發(fā)生;再次,實(shí)行“審”“判”分離,法官負(fù)責(zé)審案,給案件定性,最后的判決可以有專(zhuān)門(mén)的委員會(huì)來(lái)裁決,現(xiàn)在實(shí)行的'電腦定刑也是一種有益的嘗試;第四,加大對(duì)造成司法不公的責(zé)任追究力度,特別是要研究集體責(zé)任的承擔(dān)問(wèn)題,筆者建議可以實(shí)行集體責(zé)任每個(gè)人都承擔(dān)的原則,不能變成集體責(zé)任無(wú)人擔(dān)責(zé);最后,實(shí)行法官向人大報(bào)告的制度,所有的法官每年應(yīng)該按照一定的次數(shù)向人大報(bào)告,奏明自己所審理的案件的情況,比如,哪些案件拖了3年以上還未解決,哪些案件6個(gè)月還沒(méi)審?fù)甑鹊取?/p>

其三,應(yīng)大力培育對(duì)腐敗行為決不容忍的文化氛圍。文化是個(gè)基礎(chǔ),它直接影響影響人們的心理。從目前來(lái)看,我們的腐敗文化相當(dāng)盛行,什么“有權(quán)不用、過(guò)期作廢”,“不貪就混不下去”,“大蓋帽,兩邊翹,吃了原告吃被告”等民謠也從側(cè)面證明了腐敗文化盛行。要預(yù)防司法腐敗,就要從整個(gè)社會(huì)入手,努力在全社會(huì)營(yíng)造出清廉的文化氛圍,讓人人都以腐敗為恥,對(duì)腐敗決不容忍。有了這樣一種文化氛圍,不僅可以時(shí)刻警醒司法人員,也可以促使他們約束自己的行為。要形成這種文化氛圍,不僅需要領(lǐng)導(dǎo)的不斷強(qiáng)調(diào),更需要廣泛的群眾宣傳,并結(jié)合褒揚(yáng)清廉典范,惡批惡懲腐敗典范,鼓勵(lì)和保護(hù)老百姓和腐敗現(xiàn)象較真等來(lái)形成。

其四,向國(guó)外司法清廉的國(guó)家學(xué)習(xí)。中國(guó)人的學(xué)習(xí)能力是很強(qiáng)的,國(guó)外許多有許多司法清廉的國(guó)家,據(jù)說(shuō),新加坡自獨(dú)立至1994年,沒(méi)有一名法官犯案;德國(guó)上世紀(jì)60年代以來(lái)也幾乎沒(méi)有法官犯案;英國(guó)全國(guó)250名法官,犯案者極其罕見(jiàn);美國(guó)自立國(guó)200年來(lái)只有40余名法官犯案。這里面肯定有許多值得學(xué)習(xí)和借鑒的地方。

司法腐敗,人人痛恨,讓我們共同為反司法腐敗獻(xiàn)言建策,共同塑造一個(gè)清廉高效的司法系統(tǒng)。

家暴案件心得體會(huì)篇7

通過(guò)對(duì)20xx年旺季動(dòng)員大會(huì)上沈剛行長(zhǎng)的講話,沈義明副行長(zhǎng)在省分行案件和重大分享時(shí)間防控專(zhuān)題會(huì)議上的講話的剖析和學(xué)習(xí),并結(jié)合最近周邊發(fā)生的各種風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)案件的分析,本人對(duì)案件防控工作重要性和必要性有了更深的認(rèn)識(shí),現(xiàn)將對(duì)案件防控學(xué)習(xí)的心得體會(huì)報(bào)告如下。

近年來(lái),各種金融案件頻頻發(fā)生,發(fā)案率仍然高居不下,形勢(shì)嚴(yán)峻??v觀金融案件的發(fā)生,盡管形式各異,但追究原因歸結(jié)為一點(diǎn),主要是由于各項(xiàng)內(nèi)控制度未履行落實(shí)到位造成的,主要反映在以下問(wèn)題:

一、防患意識(shí)不強(qiáng)。近年來(lái),由于注重了業(yè)務(wù)開(kāi)展,忽視了案件防范,一手硬一手軟的現(xiàn)象得不到徹底改觀,尤其在基層,任務(wù)至上,片面追究幾項(xiàng)主要業(yè)務(wù)指標(biāo)的考核,不重視內(nèi)部管理、安全教育和責(zé)任意識(shí)。

二、經(jīng)常性的制度學(xué)習(xí)少。員工身處最基層,業(yè)務(wù)繁忙,長(zhǎng)期以來(lái),規(guī)范化、制度化的 思想教育開(kāi)展不夠,法律法規(guī)觀念得不到凈化和提高,遵紀(jì)守法的自覺(jué)性和防腐拒變能力差。

結(jié)合自身,我十分珍惜我這份來(lái)之不易的工作。我深知,如果放棄現(xiàn)在的工作而想再就業(yè)絕非易事。在這物欲橫流、急功近利的社會(huì),人人面前都充滿著巨大的誘惑。但是,只要學(xué)會(huì)了在寂寞中堅(jiān)守住人間最寶貴的真、善、美,堅(jiān)守住生命的最樸實(shí)自然與純凈,學(xué)會(huì)將誘惑放在適當(dāng)?shù)木嚯x之外,讓它維持一貫的魅力,那么我就征服了自己。以前我認(rèn)為作為一名普通員工,只要盡職盡責(zé)、安份守紀(jì)、保質(zhì)保量地做好每一天的工作就行了。通過(guò)學(xué)習(xí),我認(rèn)為光這樣做還不夠,還應(yīng)該具有敏銳的觀察力,智慧的頭腦,在工作中和一起共事的同事共同堅(jiān)持制度,嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制度辦事,才能有效地抑制案件發(fā)生。

為有效防范案件專(zhuān)項(xiàng),聯(lián)社加大了對(duì)內(nèi)控制度執(zhí)行的管理力度,對(duì)手工填制存單、轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)、大額現(xiàn)金存取、操作員密碼設(shè)置更換、沖帳抹帳、數(shù)據(jù)恢復(fù)、重空領(lǐng)用、使用、銷(xiāo)號(hào)、重空交接、日終資料的打印等都作了新的規(guī)定。新的規(guī)章制度涉及了日常業(yè)務(wù)的方方面面,對(duì)我們的工作也提出了更高的要求。我將會(huì)認(rèn)真執(zhí)行聯(lián)社制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,按規(guī)定程序辦理業(yè)務(wù)每次一筆業(yè)務(wù),一方面,讓自己的工作更加完善;另一方面,也讓自己的工資收入顆粒歸倉(cāng)。以前,我最喜歡的一句話是:“粗茶淡飯保平安,良心作枕夢(mèng)里香?!爆F(xiàn)在,我最喜歡的話是:“活人要知足,對(duì)工作要知不足,對(duì)知識(shí)要不知足。”我將用這句話指引我一生的道路。