一、正確分析黨員隊伍現(xiàn)狀，積極探索黨員隊伍管理新途徑。
新時期、新氣象、新社會、新問題，如何構(gòu)建新時期_和諧穩(wěn)定的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，如何打造新時期_公安的精銳之師，如何建立_公安新的警務(wù)運行體制，是擺在_縣公安局黨委面前的一道宏偉課題，然而，審視我們的公安民警思想，卻呈現(xiàn)出很多瓶頸
思想不解放，觀念陳舊，看不清形勢。一些干部總是習(xí)慣于用老眼光判斷新形勢，用老方法對付新問題，犯經(jīng)驗主義，跳不出舊思維，打不破舊框框。
政績觀不端正，急功近利，找不準(zhǔn)方向。一些干部唯書不務(wù)實，唯上不為民，貪一時一事之功，目光短淺，而不能著眼未來，對護航經(jīng)濟建設(shè)缺少超前謀劃。
工作方法不科學(xué)，拙于運作，抓不住實質(zhì)。一些干部不注意調(diào)查研究，不善于把握規(guī)律，眉毛胡子一把抓，找不準(zhǔn)突破口，抓不著突破口。
工作作風(fēng)不過硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾繞道走，碰到困難裹足不前，不想、不敢、不會創(chuàng)新。
幾年來，_公安的打擊處理人數(shù)逐年攀升，但民意調(diào)查中，群眾安全感未見明顯改觀，警力、經(jīng)費、設(shè)施不斷改善，群眾滿意率仍舊徘徊不前。面對時代的大考，_縣公安局黨委在思考，在探索……
三年前，曾組織局_、治安負責(zé)人去上海去太倉學(xué)習(xí)、考察，然而沿海地區(qū)雄厚的經(jīng)濟基礎(chǔ)，先進的科學(xué)技術(shù)，令我們望洋興嘆。
一年前，曾排遣考察團去光山、固始等兄弟縣先進單位學(xué)經(jīng)取寶，然而，兄弟縣獨特的區(qū)位優(yōu)勢，豐富的警力優(yōu)勢讓我們無法效仿。
發(fā)展之難，在于警力少轄區(qū)大，在于經(jīng)費少消耗大，在于觀念舊責(zé)任新，在于方法少任務(wù)多。
(一)夯實黨員思想基礎(chǔ)，轉(zhuǎn)變觀念，增強黨員隊伍戰(zhàn)斗性。
以解放思想、實事求是作為思想標(biāo)準(zhǔn)，求真務(wù)實。徹底打碎陳舊觀念桎梏，以時不我待、奮發(fā)有為的狀態(tài)投入工作，改變工作方式，向科技要警力，由“面對面交流”向“面對面、鍵對鍵交流”相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由民警執(zhí)勤相“民警執(zhí)勤和鼠標(biāo)執(zhí)勤”相結(jié)合轉(zhuǎn)變。
以人民群眾是否滿意作為檢驗工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)，身體力行。自覺關(guān)注群眾關(guān)切，積極回應(yīng)群眾期待，以群眾標(biāo)準(zhǔn)不斷審視工作中的問題和差距，并從自身的思想上、措施上、方法上找原因，不斷與時俱進。
以尊重規(guī)律的科學(xué)態(tài)度謀劃全局工作，統(tǒng)籌安排。立足于現(xiàn)實，對重大舉措依法、民主、科學(xué)決策，全局之中抓重點，難點之中找準(zhǔn)突破點，從人民群眾現(xiàn)實需求與長遠利益的結(jié)合上想問題，做決策，辦事情。
在我國改革開放的偉大進程中，他們放下農(nóng)活、放下鋤頭，從田間走進工廠，從鄉(xiāng)村走向城市——“農(nóng)民工”，時代的名詞，成了他們特有的稱謂。三十多年來，農(nóng)民工在促進我國社會和諧發(fā)展，加快工業(yè)化、城鎮(zhèn)化，推進新農(nóng)村建設(shè)等方面作出了特殊貢獻。
一、服務(wù)為先
二、專人負責(zé)
三、重點突出
四、活動凝聚
1、組織建設(shè)迅速拓展，培養(yǎng)了一支隊伍
2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)深入開展，營造了一種氛圍
針對大部份非公企業(yè)黨組織成立時間短，黨員隊伍素質(zhì)強弱不同，特別是黨支部書記及黨務(wù)工作者隊伍新手多等情況，黨工委把搞好教育培訓(xùn)當(dāng)作一項基礎(chǔ)性工作來抓。今年以來，主要以貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)教活動為學(xué)習(xí)載體，不斷強化理論學(xué)習(xí)和思想教育，在非公企業(yè)黨員及員工中營造了一種積極進取，爭創(chuàng)佳績的良好氛圍。共舉辦了一期的黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)，二期的入黨積極分子季度學(xué)習(xí)提高班。
3、工作制度有效落實，形成一套機制
進一步抓好制度健全和落實，促進基層黨支部工作的規(guī)范化開展。一是堅持和完善三會一課制度，各基層黨支部能精心組織，在時間、人員、內(nèi)容上確保三會一課制度落實，確保不走過場。二是建立黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度，要求每位黨員聯(lián)系12名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，使他們感受到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。三是黨支部每月向黨工委匯報制度，要求各黨支部每月定期向組織匯報工作開展情況。每季度集中起來召開組織交流會。
2、創(chuàng)建非公企業(yè)文化試點
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和奮斗目標(biāo)，在規(guī)模以上企業(yè)中選擇了華潤為試點，指導(dǎo)各企業(yè)打造自己的文化特色，從而將企業(yè)確定的精神理念融入到企業(yè)的實踐中，凝聚人心，推動企業(yè)的發(fā)展。
