述職報告的寫作可以讓我們任職期間的工作得到記錄，我們在完成了手頭的工作后，不能立即投入到放松身心的活動中，寫好述職報告是首要的，范文社小編今天就為您帶來了領導個人述職述廉報告6篇，相信一定會對你有所幫助。
領導個人述職述廉報告篇1
尊敬的領導：
您好!
一年來，在總段黨政領導的親切關懷下，在我段支部和行政的悉心幫助和各部門的密切配合下，本人的思想、工作和學習等方面取得了長足的進步，較好地完成了各項工作任務，現將具體情況敘述如下，不妥之處，敬請各位領導和同志給予忠懇的批評。
一、思想政治和學習方面
(二)認真扎實地學習業(yè)務知識。近年來，先進的管理理念和管理方法更新很快，本人深感學識淺薄，因此加強自身業(yè)務學習迫在眉節(jié)。通過對新出臺的財經知識、經濟管理知識和綜合管理知識的系統(tǒng)學習，感覺收獲頗豐，不但充實了自己，增強了業(yè)務處理能力和綜合管理能力，而且順利通過了全國高級會計師資格統(tǒng)一考試，極大地增強了干好本職工作的決心和信心。
二、工作方面
(一)盡心盡力干好本職工作。財務工作在一個單位的重要性不言而喻，本人深知責任重大，因此時時處處都以干好本職工作為第一要務，盡心盡力。首先，從完善和健全制度著手，夯實基礎，參與制定了各項基礎管理制度和財務報銷審批辦法，為我段的財務管理和成本控制提供了有力依據;其次，加強資產管理，自四月份本人調入我段以來，首先配合相關部門對我段的財產進行了徹底清查盤點，分類登記造冊，及時撰寫清查報告，不但摸清了家底，也加強了資產管理。在日常工作檢查中，對資產進行詳細地核實，保證了國有資產的安全性和完整性;再次加強成本控制與分析，及時為領導決策提供準確可靠依據，在日常財務審核方面，本人能夠嚴格按章辦事，堅決杜絕無計劃支出，加強成本控制，同時對已發(fā)生成本經常進行分析，找出存在的問題，并提出合理意見和建議，為領導決策提供可靠依據;另外，本人能嚴格按總段財務科要求，按時上報報表和其它需上報的會計資料，能夠為促進全段財務工作的發(fā)展出謀劃策。
(二)積極參與我段的綜合管理。本人能夠經常深入基層一線，掌握和了解單位生產和職工生活情況，認真負責地找出影響和制約我段發(fā)展的關鍵因素，毫無保留地提出解決方案和措施，以大局為重，積極為單位的發(fā)展建言獻策。
(三)認真開展了“小金庫”專項治理活動。今年六月份以來，我段積極響應總段有關會議精神，認真開展了“小金庫”專項治理活動，對我段20_年以來的資產出租出入、經營收入、其他收入等進行了認真細致地清查，合并了外包工程賬務，上報上治理報告，進一步規(guī)范了我段的財務核算和帳務處理。
(四)參加了全省公路系統(tǒng)的財務檢查。十月份本人被省公路局抽調參加全省公路系統(tǒng)財務檢查，通過近一個月的檢查，在公路局進行了專題報告，得到了局領導的高度好評，同時也讓本人受益非淺，既看到了兄弟單位的不足，更重要的是學到了許多優(yōu)點，為今后的工作開展積累了重要的經驗。
(五)積極參加總段舉辦的第二屆公路文化藝術周活動和金昌市交通系統(tǒng)首屆職工運動會。在八、九月份，全段上下職工情緒高漲，積極參加總段文化藝術周，本人重點負責我段籃球、排球等項目的比賽指導，通過一個多月的刻苦訓練，籃球項目一改往常成績不佳的尷尬局面，奪得冠軍，極大地鼓舞了士氣，凝聚了人心，增強了廣大職工的集體榮譽感和自豪感。國慶前夕，代表總段參加了_市交通系統(tǒng)首屆職工運動會，取得了較好成績，展示了我段職工良好的精神面貌和綜合素質。
三、廉潔自律方面
本人在各項工作中能夠從嚴要求自己，時時提醒自己，不因工作方便謀取個人利益，能耐得住寂寞，守得住清廉，淡泊名利，做事坦坦蕩蕩，做人清清白白，自沉接受廣大職工和群眾的監(jiān)督，注重自己的黨員模范作用，自覺維護黨的形象。
以上就是本人一年來的思想政治、工作和學習等方面的基本情況，通過一年的努力，使我段的財務管理水平整體得到了進一步的提高，盡管取得了一點成績，但是離組織和廣大職工的要求還有很大的差距，也存在很多問題和不足，主要表現在：一是思想上還不夠徹底解放，工作中顧慮較多，影響了部分工作的順利開展;二是我段瑣事較多，本人配合段領導雖然作出了努力，但效果不佳，資金周轉困難，制約了我段的健康發(fā)展;三是跟廣大職工交流不夠，缺乏廣泛溝通。上述問題的存在，對工作確實有一定的影響，必須在今后的工作、學習、生活中加以克服、改正。進一步解放思想，加強我段清欠力度，加強跟廣大職工的交流與學習。在此也希望各位領導、各位同志在平時的工作中多加批評和指導。我一定嚴格要求自己，謙虛謹慎，刻苦努力，揚長避短，為我段各項事業(yè)的發(fā)展作出積極的更大的貢獻!
領導個人述職述廉報告篇2
我于20xx年9月調入縣風景旅游管理局任黨組書記、局長。任現職以來，在縣委、縣政府領導下，緊緊圍繞打造長三角品質后花園的目標，團結和依靠領導班子和全體干部職工，繼承和發(fā)揚旅游系統(tǒng)團結協作、開拓創(chuàng)新的拼搏精神，深入開展“三思三創(chuàng)”活動，大力踐行“一線工作法”，編規(guī)劃、推項目、強配套、抓服務、擴宣傳，旅游知名度不斷提高，產業(yè)素質持續(xù)提升，各項工作得到強有力推進?，F根據要求，就思想、學習、工作、廉政等情況作如下述職：
一、加強學習、注重調研，努力提高綜合素質和駕馭全局的能力
為盡快融入新崗位，緊緊抓住新機遇，大力發(fā)展新產業(yè)，我?guī)ьI班子積極實施“走出去現場學習，請進來實地指導”的學習調研方法。利用節(jié)假日、雙休日等時間，赴杭州、嘉善及北京、上海、河南等地學習考察，學習借鑒先進地區(qū)的旅游發(fā)展理念。在繁重的業(yè)務工作中，千方百計擠出時間參加全省旅游局長研討班、全市旅游經濟培訓班，短時間內使自己盡快了解、熟悉、掌握旅游行情。邀請國家、省、市旅游局一大批領導和專家來象考察指導，為象山旅游業(yè)發(fā)展問診把脈、傳經送寶。
在學習調研過程中，我?guī)ьI局班子積極發(fā)揚理論聯系實際的良好學風，堅持虛懷若谷的學習態(tài)度，精益求精的學習方法，求賢若渴、廣交朋友的學習誠意，較好理清了今后及20xx年旅游工作思路：即要緊緊圍繞“國家海洋旅游年”主題，牢牢抓住兩區(qū)建設和大橋通車的歷史性契機，全面實施旅游接軌大橋十項實事活動，加快推進大景區(qū)、大項目、大平臺建設，著力推動“橋、山、海、港、島”聯動開發(fā)，全方位構建海陸空一體的立體式旅游發(fā)展新格局，努力推動我縣從觀光旅游向休閑旅游、濱海旅游向海洋旅游的轉型跨越，著力打造長三角品質后花園。這些產業(yè)發(fā)展理念的提出得到了各級領導的肯定和支持，并在《中國旅游報》、《旅游時報》、《寧波日報》等刊物中刊發(fā)。
二、求真務實、拉高標桿，深入抓好各項工作落實
一年來，局黨組帶領旅游系統(tǒng)干部職工深入踐行“一線工作法”，真抓實干創(chuàng)新業(yè)，千方百計破難題，積極發(fā)揮“白+黑”、“5+2”工作勁頭，圓滿完成全年各項工作任務。
一是接軌大橋實事活動扎實推進。制定實施《接軌大橋十項實事活動》，力爭到今年5月份進入旅游旺季時，在行業(yè)品質、配套設施、接待能力、從業(yè)人員隊伍等方面能有一個質的提升和跨越，率先實現接軌大橋，喜迎大橋旅游高峰。目前各項實事都已全面啟動，有些工作已經提前完成，如全縣首個旅游商品直銷中心正式營業(yè)，島際旅游開通，交通旅游汽車公司成立，引進旅游專人人才108名，賓館床位數突破20xx0張，大橋營銷活動開展火熱，吃住行游購娛六要素配套設施已初具規(guī)模。
二是重點項目建設穩(wěn)中有進。進一步創(chuàng)新工作機制，深入推廣“1個項目4個保姆” 的全天候、全過程、全方位的四級服務制，抽調10名精干人員組成工作組，分派入駐各旅游重點工程。同時搭建服務平臺，主動對接，提前介入，千方百計破解難題，全力推進重點項目建設。半邊山度假區(qū)、東海銘城、白沙灣度假村等重大功能項目加快推進，洲際、喜來登、希爾頓酒店項目加緊建設，希爾頓酒店主體結構年內結頂，旅游集散中心方案通過評審。特別是松蘭山提升改造工程取得初步成效，沙灘環(huán)境進一步改善，松蘭山至大目灣道路工程開工建設，游步道工程進入招投標階段，有望年內動建。全年各重點旅游項目累計完成投資7.35億，完成年度指標的112%。
三是旅游營銷富有成效。充分運用大橋、名人、影視、網絡、節(jié)慶等多種營銷手段，深度拓展旅游客源市場。策劃實施“向東看大海-我在象山等你”為主題的大橋旅游營銷計劃，開展沿著大橋看象山—千名游客游大橋等近百項大橋營銷活動，迅速催熱大橋旅游。組織全縣旅游企業(yè)到杭州、嘉興、義烏、上海、南京、福建等國內10多個城市舉辦或參加33場專題推介會，與近百家旅游企業(yè)簽訂游客互送協議、會獎旅游協議。在杭州、溫州、嘉興等地繼續(xù)開設象山旅游形象店，開通寧波、杭州、上海等地到象山的藍色旅游直通車，在縣內建立自駕車咨詢服務站和咨詢服務中心。一年來在國內主要城市全面樹立了象山濱海休閑城市形象，成為長三角縣級城市市民首選的休閑旅游目的地和浙江省首批自駕車旅游目的地。
四是旅游節(jié)慶精彩紛呈。引進首屆亞太地區(qū)釣魚游艇及釣具展，美國、意大利、法國等10多個國家、100多家知名企業(yè)來象參展，交易額突破4千萬元，極大地提高了象山的對外知名度。舉辦首屆全縣鄉(xiāng)村旅游文化節(jié)，開展全縣農特產品展銷展示、旅游達人評選、旅游夜市活動。組織第xx屆開漁節(jié)旅游活動，推出海鮮美食之旅、休閑海釣之旅、汽車露營之旅等精品線路。深化開展第五屆象山人游象山活動，服務全民旅游，普及旅游惠民。
五是行業(yè)品質穩(wěn)步提升。召開旅游業(yè)發(fā)展大會，出臺新一輪旅游業(yè)獎勵政策，積極引導和推進旅游飯店、旅游景區(qū)、旅行社做大做強。去年成功創(chuàng)建成1家國家三星級飯店，1家省四星級餐館，1家市三花級經濟型酒店，1家國家銀葉級綠色飯店。加強人才隊伍建設，與湖北黃岡旅游職業(yè)技術學院深化政校企合作，成功引進108名旅游專業(yè)人員，有效緩解了我縣行業(yè)尤其是酒店行業(yè)旅游人才荒問題。深入推進智慧旅游，投資200多萬元深入開發(fā)智慧旅游，建成全國首家智慧旅游體驗館，獲寧波市信息化示范點稱號。
六是鄉(xiāng)村旅游紅紅火火。本著“以旅富農、以旅強農”的目標，大力發(fā)展鄉(xiāng)村特色旅游。積極開發(fā)農家樂，批準設立15家縣級農家樂特色村(點)，石浦農家樂特色區(qū)塊創(chuàng)建成省級特色農家區(qū)，曉塘四季果園成功創(chuàng)建市級農家樂示范點，目前我縣共有55家農家樂特色村(點)，其中省市級農家樂特色村(點)13個。推進農家客棧建設，建立健全游客中心等配套設施，客棧床位數突破4000張。此外，6月份以來，枇杷節(jié)、西瓜節(jié)、白鵝節(jié)、白玉灣葡萄節(jié)、柑橘節(jié)等鄉(xiāng)村旅游節(jié)慶紛呈，我們還聯合飛揚旅行社每月開通“采桑果游象山”、“吃枇杷游影城”、“舌尖上的象山”等主題旅游直通車，共派發(fā)300多個班次，輸送游客近萬人。
七是機關執(zhí)行力提升顯著。為確保各項工作取得實效，我們專門制定了年度重點工作責任分解，每個月以抽簽匯報、月工作考核等形式，在全體會議上對重點工作落實情況進行匯報，由局領導對其進行點評交流。會后組織民主測評，對工作落實情況良好、群眾滿意度高的干部，在全局通報表揚，作為年度局優(yōu)秀工作者評選依據之一;對工作落實情況不佳、表現較差的人員干部予以誡勉談話。一年來，從局領導到一般干部，都有一種工作緊迫感、責任感和危機感，去年至今已有多人因工作原因轉崗，全局上下形成了“工作重擔人人挑、人人肩上有指標”的工作風氣，機關執(zhí)行力得到有效提升。
20xx年在縣委、縣政府的正確領導下，經過全行業(yè)的共同努力，我縣旅游行業(yè)取得了較好的成績。雖然困難比預料的大，但同時成績也比預料的多。特別是“十一”黃金周，旅游行業(yè)頂住了中秋、國慶兩假相連、小客車首次免費通行帶來的人流、車流猛增的壓力，經過八天的持續(xù)奮戰(zhàn)，全縣旅游市場秩序井然，未發(fā)生一起重大投訴和旅游安全事故，實現了“安全、秩序、質量、效益”四統(tǒng)一目標。此外，去年以來，我局相繼獲得全省首批智慧旅游試點單位、全省旅游信息化工作先進單位、寧波市安全工作先進單位以及中國國際旅游商品博覽會最佳組織獎、中國國際、國內旅游交易會最佳組織獎、寧波旅游夜市最佳組織獎等一系列榮譽。象山旅游網被評為全省優(yōu)秀旅游官方的網站和優(yōu)秀旅游目的地網站，象山旅游微博被評為全省優(yōu)秀旅游微博。
三、制度保障、率先垂范，努力樹立良好形象
科學規(guī)范的各項制度是單位健康運行的機制保障。一直來，我十分重視制度建設，根據縣紀委、財政、人事及上級有關廉潔從政規(guī)定，先后制定完善了工作、財務、工程、人事等制度，并做到以身作則、率先垂范，在財務報銷、公務接待、公車使用、學習培訓等方面帶頭嚴格按規(guī)定執(zhí)行，不搞特殊化，自覺遵守各項規(guī)章制度。在重大決策醞釀、重要干部任免獎懲、重大項目安排和大額度資金使用等“三重一大”事項，均通過局黨組會議、局班子會議等形式集體討論決定，并形成會議紀要。嚴格執(zhí)行《縣風景旅游管理局關于規(guī)范干部職工操辦婚喪喜慶事宜的若干意見》。20xx年3位領導干部因購房、購車向組織報告，本人和責任范圍內的黨員干部沒有發(fā)生違反廉政規(guī)定和制度的行為。
作為局主要負責人，一年來，在日常工作中我注意充分發(fā)揮個人的凝聚作用和帶頭作用，努力從自身做起，以身作則;按照集體領導、分工負責的原則，實行大事集體研究、情況互相通報，做到分工不分家，善斷不武斷，統(tǒng)攬不包攬，愛護不袒護，放手放權，大氣大度;帶領班子成員，樹正氣、講團結、講大局，心往一處想，勁往一處使，做到形成既通力合作又互相監(jiān)督，依靠集體智慧和力量，不斷提高決策水平。
回顧一年來自己所取得的成績，除了自身努力工作外，我想更主要是與領導和同志們的幫助支持離不開的。但是這些成績離上級的要求還有較大的差距。從產業(yè)發(fā)展上看，象山作為旅游目的地的建設還剛剛起步，產業(yè)基礎還比較薄弱，產業(yè)要素配套還不夠健全;調節(jié)季節(jié)性差異的旅游產品不強，旅游淡旺季仍較為明顯;產業(yè)領域的不斷拓展和相對薄弱的旅游管理調控能力的矛盾日益突出，合力興旅的氛圍和意識尚須進一步強化。從自身建設上看，在深入調查研究，下基層指導工作，自身知識的更新和提高等方面都有待加強和改進。對于上述問題和不足，我將正確對待，認真研究，并在今后的工作中努力加以解決。
最后，我向組織和同志們表個態(tài)，我將自覺聽取同志們的批評和建議，接受組織和同志們的監(jiān)督，對集體作出的決定無條件服從、遵守、維護、執(zhí)行，以實際行動，加強作風建設，率先垂范，狠抓落實，為全局樹立敬業(yè)、正氣、求真務實的榜樣，為深入實施“八八”黃金發(fā)展戰(zhàn)略，加快“兩區(qū)”建設，打造現代化濱海休閑城市作出積極的努力。
以上是我一年來的述廉述職報告。不妥之處，敬請批評指正。
領導個人述職述廉報告篇3
尊敬的上級領導：
根據地區(qū)國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下方就一年來的學習、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。
一、勤學善思、不斷提高綜合素質
今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素質和業(yè)務潛力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養(yǎng)，當作一種職責，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的群眾學習外，利用業(yè)余時光系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規(guī)定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組持續(xù)高度一致。
個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業(yè)務學習我一向常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要?？傊高^努力學習，使自身的政治理論水平和業(yè)務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。
二、盡心履職、協助一把手做好分管工作
按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監(jiān)察科工作。在工作中，我從實際出發(fā)，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和推薦，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。
(一)全力以赴，抓好人事監(jiān)察室工作
一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了_培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節(jié)假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。
結合人事監(jiān)察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
用心開展一把手講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。
大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發(fā)放了調查問卷100份，回收100份;發(fā)放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規(guī)定、工作作風、服務態(tài)度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。
大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監(jiān)察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時光帶領干部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、__生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：四風問題37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰(zhàn)斗力。
(二)身體力行，抓好辦公室工作
大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央八項規(guī)定、自治區(qū)國稅局黨組六項規(guī)定的要求，厲行勤儉節(jié)約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執(zhí)行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執(zhí)行進度;嚴格控制三公經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、群眾研究、大額審批。用心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環(huán)境;加大了對食堂衛(wèi)生、飯菜質量的管理。
三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和潛力
大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法資料。將學法計劃分為有關社會和諧穩(wěn)定法律法規(guī)的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規(guī)的學習宣傳和有關廉政法律法規(guī)的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規(guī)范化、制度化。透過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部個性是領導干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業(yè)培訓，提高專業(yè)技能。由于稅收工作的專業(yè)性比較強，稅務機關的行政執(zhí)法在遵守相關公共法律法規(guī)的同時，還要貼合稅收專業(yè)法律法規(guī)的規(guī)定。因此，在抓好公共法律法規(guī)學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，個性注重抓了稅收專業(yè)法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。透過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業(yè)務知識，提高了稅收法治意識和潛力。
四、樹立大局意識，從嚴要求自我，帶頭廉潔自律
身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和務必具備的素養(yǎng)。
作為一名國企領導干部，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養(yǎng)，工作中求真務實，能以事業(yè)和大局為重，發(fā)揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。
五、存在的不足
回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業(yè)務的主動性不夠，稅收業(yè)務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發(fā)揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。
領導個人述職述廉報告篇4
各位領導、同志們：
20xx年是深入學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，在各位領導和全體職工的共同努力下，項目建設用心推進，資產經營穩(wěn)步增長，我區(qū)國有資產和國有企業(yè)都取得了健康、持續(xù)的發(fā)展，國土資源局各項工作都取得了較好的成績。現將本年度工作狀況述職如下：
一、抓學習，提高潛力
1.參加了區(qū)委組織部組織、大學網絡教育學院培訓中心承辦的區(qū)20xx年黨政一把手公共管理高級研修班，聽取《國情、民生與發(fā)展》、《公共危機管理戰(zhàn)略》、《區(qū)域經濟發(fā)展創(chuàng)新》、《領導干部創(chuàng)新思維》、《陽光心態(tài)塑造與崗位調適》等專題講座，并用心參與討論;考察了《xx創(chuàng)意產業(yè)園》，增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)意園建設等方面的意識和潛力。
2.參加了區(qū)紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區(qū)政府舉辦的《行政強制法》專題講座，認真學習省國資委《關于加強市、縣(市、區(qū))國有資產監(jiān)管工作指導監(jiān)督的意見》，提高依法行政的意識和潛力。
3.自覺學習國有資產監(jiān)督管理、國有企業(yè)轉型升級、財務金融創(chuàng)新、行政權力指導等方面的知識，拓展知識面、提高業(yè)務潛力，增強指導和服務企業(yè)的針對性、效率性，提高服務企業(yè)、指導國有資產和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性、計劃性。
二、抓基礎，創(chuàng)新管理
1.加強領導班子的合作與分工，注重提高班子的整體行政潛力和服務群眾、解決問題的潛力。明確了主管、分管和協助分管的職責，在提高班子成員的用心性的同時，也使班子成員得到了適當的鍛煉，各盡其長。
2.貫徹民主集中制，創(chuàng)新管理手段。采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式，充分征求區(qū)國資委主任、區(qū)政府領導的意見，充分聽取局領導班子每個成員的意見和推薦，部分經營業(yè)務邀請審計局、監(jiān)察局參與監(jiān)督、審議，透過重大事項請示匯報、重要事項群眾議事、常規(guī)事項群眾會簽等途徑，提高決策的科學性、規(guī)范性和民主性。
3.深入企業(yè)，加強調研，提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創(chuàng)新融資、資產租賃、項目建設、節(jié)慶活動等多次到公司進行調研，為工作推進進行專項指導、帶給協調和服務。
三、抓業(yè)務，創(chuàng)先爭優(yōu)
1.健全規(guī)章制度，編制了《區(qū)國有房屋資產移交接收注意事項》、《區(qū)國有(群眾)資產公開競租操作程序指南》，與區(qū)檢察院聯合擬訂并下發(fā)了《關于共同保護國有群眾資產的協作意見》。
2.完善考核體系，設定經濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別，將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營并重、以資產經營為主分為三大類別，在指標設定和權重設置上，更加注重基礎管理和重點項目建設，更加注重風險管理和構建和諧，更加注重重大事件一票否決。
3.拓展軟件功能。資產管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善，10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上，該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊，目前正在試運行中。
4.堅持政務、行政權力和行政信息三公開。及時將相關業(yè)務動態(tài)、行政權力運行等進行公開、公示。
四、抓隊伍，干事創(chuàng)業(yè)
1.印發(fā)《區(qū)國有企業(yè)員工管理暫行辦法》，對員工招聘、錄用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，明確待遇和權益，規(guī)范員工管理。
2.組織國企領導班子和領導干部民主測評。對所有國有企業(yè)領導班子成員開展了民主測評和互評，國有企業(yè)所有在職員工參加了民主測評，大大提高了他們參與民主管理的用心性。
3.組織參加財務、宣傳等各種業(yè)務學習、培訓，學習、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監(jiān)督的若干意見(試行)》，并邀請區(qū)檢察院檢察官進行專題輔導講座。
4.組織財務、資產及安全例會，加強業(yè)務溝通和聯系，密切局機關與企業(yè)之間，及各聯絡員之間的相互合作。
5.編制《員工工作手冊》，發(fā)放到各國有企業(yè)和相關部門，在提高員工工作計劃性的同時，增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解、理解。
6.鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育，愛崗敬業(yè)、一專多能，著力培養(yǎng)業(yè)務精、善管理、會協調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。
7.與企業(yè)簽訂黨風廉政建設職責書，并將廉潔從業(yè)列入年度目標經營職責書，實行重大違法違紀事件一票否決。
五、抓自身，廉潔從業(yè)
1.認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》，自覺按照《廉政準則》的相關規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設職責書》的相關要求，常懷律己之心，自我警示，廉潔自律，遠離紅線和高壓線，做到政治上明白、經濟上清白。
2.堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)承諾、廉潔自律公示，自覺理解民主測評、防范廉政風險、理解群眾監(jiān)督、持續(xù)自身清白。
3.密切與企業(yè)的關系和群眾的關系，多聽企業(yè)聲音，多聽群眾意見，切實為企業(yè)解決問題，讓群眾滿意，讓群眾得到實惠。
六、存在問題：
1.學習不夠，對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠，工學關系需要進一步妥善處理好。
2.廉潔從業(yè)方面，需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規(guī)范，懲防體系建設也需要進一步完善和加強。
3.工作不夠大膽，個性是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上，謹小慎微，怕出差錯，怕得罪人。
七、下一步打算：
1.加強學習，以學促工
重點加強國有資產經營監(jiān)督、國有企業(yè)轉型升級、轉變國有經濟發(fā)展方式等方面的理論和業(yè)務的學習，以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展，帶領國資局領導班子整體經營和監(jiān)管水平的提升，切實推進我區(qū)國有經濟發(fā)展邁上新的臺階。
2.改善作風，提高效率
進一步改善機關及國有企業(yè)工作作風，個性是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度，提高機關及國有企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率。
3.廉潔從業(yè)，加強效能
除加大對廉潔從業(yè)的教育力度和職責分解外，關鍵是要加強對資產租賃、處置、項目建設、監(jiān)理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監(jiān)督、檢查，真正使廉政從業(yè)落到實處，實現局機關及國有企業(yè)的廉潔、效能。
以上就是本年度個人述職述廉報告，不當之處還請上級領導批評指正。
述職人：xxx
20xx年x月x日
領導個人述職述廉報告篇5
尊敬的上級領導：
您好!
我主要負責醫(yī)院的黨務工作，分管工會、共青團及綜合治理等，同時協助院長分管后勤工作。一年來，較好地完成了所承擔的工作任務，下面就有關情況述職如下：
一、思想、學習情況
能從提高自身的綜合素質入手，堅持講學習、講正氣、講團結、學習貫徹黨的路線、方針、政策。加強政策、法規(guī)、經濟管理和專業(yè)技術的學習，提高認識、分析總結和依法辦事的實際工作能力。
二、工作作風方面
注重堅持講實話、務實事、求實效的工作作風。能傾聽群眾的意見，幫助科室職工解決工作中的實際問題，促進業(yè)務工作的開展。
能認真貫徹黨的民主集中制原則，強化民主意識，凡醫(yī)院的重要事項都由班子集體研究，做出的決定以職工認可不認可、擁護不擁護為衡量標準，保證決策不出偏差。會前開展談心，相互交換意見。會后堅持原則，履行職責。能誠懇地開展批評與自我批評，既觸及問題，又講究方法，注意分寸，達到互相尊重、互相諒解、互相支持、增進團結、推進工作的氛圍和目的。
三、廉潔自律執(zhí)行情況
能夠按照黨風廉政建設的要求：做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責，能嚴格執(zhí)行廉潔自律規(guī)定，一年來，沒有違反廉政規(guī)定和《領導干部廉潔從政若干準則》的行為，能夠自覺抵制各種不良風氣，不參與有損黨員干部形象的消費娛樂活動。
四、履行本職工作情況
一方面圍繞抓好黨的建設，加強黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性，參與醫(yī)院管理，保證醫(yī)院任務完成。另一方面，積極支持行政領導工作，努力維護醫(yī)院從林業(yè)回歸地方期間各項工作的有效銜接，保證醫(yī)院的職工隊伍的穩(wěn)定，協助院長加強后勤管理。
1.圍繞黨組織的日常工作，從支部堡壘作用、模范作用、組織生活、會議制度、交納黨費、黨的紀律七個方面，以支部工作的基礎建設作為重點。實行了《黨員基本信息》、《黨費收繳情況》、《積極分子培養(yǎng)考察》、《黨員學習》、《黨員到會考勤》等制度，使支部工作落到實處，不走過場。
2.圍繞醫(yī)療改革、發(fā)展的新形勢，引導職工轉變觀念，認清醫(yī)院面臨的形勢，樹立“以病人為中心”的服務理念，正確理解“醫(yī)患”之間權利與義務的關系。針對群眾關心的服務態(tài)度、醫(yī)護質量和收費價格等“熱點”問題，能及時與分管領導溝通情況、制定措施、反饋的信息、及時改進。
3.把行業(yè)作風建設和職業(yè)道德建設作為醫(yī)院精神文明的一項大事來抓，從改善服務態(tài)度，提高服務質量，規(guī)范醫(yī)療行為等方面修訂服務承諾內容，開展醫(yī)德滿意度調查。把服務行為置于群眾的監(jiān)督之下，明確把拒收紅包、回扣、提成和開搭車藥、搭車檢查等列入承諾之中。在門診大廳設置意見箱，在病房設患者評價卡。建立并完善意見箱開啟制度。
4.加強對工會共青團等群眾組織的領導和指導，充分調動職工積極性
(1).積極開展院內宣傳工作。把黨的衛(wèi)生工作方針、醫(yī)院工作的亮點、新技術、新項目、好人好事等，通過板報、墻報，進行院內、院外宣傳
(2).支持工會圍繞醫(yī)院中心工作積極開展各項活動，充分發(fā)揮工會在民主管理、民主監(jiān)督中的作用。鼓勵他們參與醫(yī)院管理，并對行政工作進行監(jiān)督。支持工會、共青團舉辦各種文藝、體育活動，活躍醫(yī)院職工的文娛生活，促進醫(yī)院文化建設，為他們開展工作創(chuàng)造條件。
5.支持行政領導加強醫(yī)院的經濟管理，有效利用人力、物力等資源，提高效率，降低醫(yī)院運營成本，不斷提高醫(yī)院科學管理水平。
6.支持行政領導加強醫(yī)療工作，以提高醫(yī)療技術、服務質量為切入點，開展新技術新項目，規(guī)范管理，降低醫(yī)療風險，不斷提高社會效益和經濟效益。
7.支持行政領導加快學科建設和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療護理質量。
8.帶領和督促后勤等部門，加強對傳染病區(qū)、計劃免疫規(guī)范化門診、更夫值班室(熱水房)、職工食堂改建、醫(yī)院供暖系統(tǒng)改造項目中管理及使用、院區(qū)環(huán)境綠化保潔、各科室的保暖日常服務等各項任務。結合實際，對工作中的重點內容、方法步驟、組織領導等方面及時指導、明確要求
五、存在的不足
1.工作中有急躁情緒，方法有時過于簡單、欠缺領導藝術，影響了工作效果。
2.專業(yè)知識有待進一步提高，政策水平和理論素養(yǎng)還需加強和完善。
3.工作中存在惰性，對焦點問題缺少開拓性和“啃硬骨頭”的精神。
述職人：xxx
2018年x月x日
領導個人述職述廉報告篇6
各位領導，各位代表：
根據廳黨組關于進行20__年領導干部述職述廉工作的通知精神，結合我個人的實際工作，現將本人今年以來工作、學習和廉潔自律情況做如下述職述廉匯報：
1、20__年個人思想建設情況
一是加強學習，解放思想，與時俱進。一年來，按照公司黨委制定的《20__年學習型黨組織建設暨理論學習安排意見》，認真進行學習，尤其是黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，進一步提高了對學習重要性和緊迫性的認識。特別是對公司工作定位思考，不斷提高自身的政治思想覺悟和實踐能力，結合實際，增強了圍繞中心開展工作的主動性和自覺性。
二是努力學習企業(yè)經營管理知識。在工作和業(yè)余時間，堅持學習與水利工程建設工作相關的業(yè)務知識，同時也注意加強學習經營管理方面的知識，補充自身不足，以不斷提高自身的政治和業(yè)務綜合素質能力，適應公司發(fā)展對干部的要求需要。
2、履行崗位職責和貫徹民主集中制情況
一年來，自己能夠緊緊圍繞促進公司發(fā)展、提高經濟效益的中心任務，立足崗位，恪盡職守，在班子成員和廣大職工的共同努力下，積極承攬生產任務，為企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定積極發(fā)揮帶動作用，推進了公司發(fā)展的新局面。
(一)關于履行崗位職責、工作完成情況
在廳黨組的大力支持下，在公司領導班子和廣大職工的共同努力下，承攬到的工程任務較多，主要有____等工程。承攬施工任務合同價共計為__萬元，完成的產值共計為__萬元。
承攬到工程任務不是我們最終目的，我們的目的是讓承攬到的工程任務給我們帶來實實在在的經濟效益，使廣大職工群眾由此受益。因此在承攬到工程任務后，嚴抓質量、加強項目管理，在確保工程質量的前提下，爭取經濟效益化。20__年，在公司經濟困難的情況下，提高了職工特別是野外施工一線職工的工資待遇和野外施工津貼，有效改善了廣大職工的生活水平;為改善職工住房困難的情況，對公司舊家屬樓進行危樓改造。
(二)關于貫徹民主集中制情況
堅持執(zhí)行民主集中制，自覺維護好班子的團結統(tǒng)一。始終把維護班子團結作為搞好工作的前提條件，及時和班子成員溝通交流，心往一處想，勁往一處使，互相配合工作。針對公司發(fā)展的重大問題，維護和落實領導班子民主決策事項。在工作中保證了各項決策和工作部署的貫徹實施。工作中注重講原則、講大局、講團結，相互支持理解，為努力營造上下協調、干群和諧的工作環(huán)境發(fā)揮應盡的作用。
3、執(zhí)行黨風廉政建設責任制和廉潔自律情況
作為一名黨員干部，注意自身黨性鍛練，努力改造主觀世界，嚴以律己，防微杜漸。一是注意改進工作作風。保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的工作作風。進一步加強世界觀、人生觀和價值觀的改造，牢記黨的宗旨，增強群眾觀念，個人利益服從組織和大局。二是積極履行黨風廉政建設責任制。思想上高度重視，在實際工作中把黨風廉政建設與主管工作一起布置，一起落實。同時，加強對黨員干部的`黨風廉政的教育，對一些傾向性、苗頭性問題及時提醒預防。三是遵守廉潔自律有關規(guī)定。能夠嚴格執(zhí)行中央提出的領導干部“八項規(guī)定”，把廉政勤政作為對自己的經常性要求，堅持從具體工作做起，從細微的小事著手，努力用廉政建設的有關規(guī)定約束和規(guī)范自己的言行，樹立正確的權力觀和科學的發(fā)展觀。嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，規(guī)范自身自律行為，自覺履行廉政，作到廉潔從業(yè)。
4、問題不足及改進措施
(一)思想觀念需要進一步更新。在工作過程中，特別是在以經營效益為中心的轉變上，意識還要增強、需要在實際工作上加大觀念轉變的力度。
(二)崗位責任作用發(fā)揮還不夠。主要表現在：某些工作要求沒有到位。在具體的現場工作中，由于施工時間緊，任務重，對職工的一些操作規(guī)范要求的不是十分嚴格，存在著只顧抓重點工作、疏忽相應的操作流程的現象。在深入細致的把握工作大局、推動工作效率上還不夠。需要在今后工作上注意改進加強。
(三)廉政文化建設形式單一。挖掘和利用廉政文化資源優(yōu)勢程度不夠深，豐富廉政文化建設載體的力度不夠大，工作方法有待于進一步加強。
(四)自身綜合業(yè)務知識需要增強。在經營管理方面需要努力學習，提高對公司經營管理的水平，需要進一步加強專業(yè)方面學習的自覺性和主動性。向實踐學習、向有經驗的專家和同志學習，提高自身的工作能力。
以上是個人的述職、述廉匯報，有不妥之處，請各位領導和代表批評指正。
謝謝大家!
