有了一份述職報告，我可以客觀地評估工作中的不足，為個人職業(yè)發(fā)展提供改進，實事求是的述職報告能夠贏得他人的尊重和認可，而虛假的報告則相反，范文社小編今天就為您帶來了老干部科述職報告5篇，相信一定會對你有所幫助。
老干部科述職報告篇1
敬愛的*局長、人口計生局各位領導：
您好!
首先，非常感謝各位近二年半來對我的信任和關照。
因為諸多個人原因，我經(jīng)過深刻冷靜的思考后，決定在局工作不是很忙的時候，鄭重的向局領導提出辭職請求。
來到人口計生局二年半了，有過歡笑，有過收獲，也有過失望和痛苦。單位的人際關系和工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
這段時間，我認真回顧了這二年半來的工作情況，覺得在這里工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，它讓我開闊了眼界，增長了閱歷。同時這份工作也是我踏入社會認識社會的第一步，是我從學校走向社會的橋梁和紐帶。這二年半來各位領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡！
但同時，我發(fā)覺自己對這份工作的興趣也逐漸減退了，工作激情逐漸消退。我不希望自己帶著這種情緒工作，打算改行，所以決定辭職，請各位領導支持。
再有提出辭職的客觀原因，是我和妻子分割兩地，兩人工資都偏低，成為典型的“月光族”，同時還面臨著房子和孩子等多方面的問題，兩人產(chǎn)生了不少矛盾，所以我決定辭職。
請各位領導諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后盡快完成工作交接。
同樣在短短的二年半時間，人口計生局取得了許多優(yōu)異的成績，我很遺憾不能為單位輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿單位的明天更加美好！各位領導及同事工作順利，萬事如意！
辭職人：***
20xx年2月10日
老干部科述職報告篇2
老干部局局長述職報告
各位領導：
我叫***，從200*年起擔任**市老干部局局長，這幾年，我局緊緊圍繞上級工作部署，充分貫徹落實科學發(fā)展觀，全市老干部工作呈現(xiàn)蓬勃發(fā)展態(tài)勢，今年，在市委、市政府的正確領導下，做為老干部局領導，我按照圍繞中心、服務大局的工作思路和讓市委放心，讓老干部滿意的工作要求，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為
主題，加強班子和干部隊伍建設，精心履職盡責，全面落實老干部政治生活待遇，認真完成全局中心工作任務，使我局各項工作實現(xiàn)歷史新突破，今年**月，我局被省委老干部局評為全省老
干部調研工作先進單位?，F(xiàn)將我今年工作情況述職如下，請與評議。
一、加強建設全局老干部工作
今年，我局在謀求老干部工作科學發(fā)展中，對強化精神的能動作用和機制的促進作用更加自覺。面對全市上下昂揚向上的蓬勃朝氣，在開展機關效能年活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們從班子抓起，認真開展“我們的差距在哪里”、“我們應該怎么做”專題討論，引導全體老干部工作人員自覺查找存在的問題和差距，明確努力方向和措施，進一步完善了崗位責任制、限時辦結制、首問負責制、服務承諾制、責任追究制、績效考核制以及老干部閱文學習制度、向老干部通報情況制度、老干部信訪接待制度、聯(lián)系老干部制度、走訪慰問看望老干部制度、老干部健康檢查巡診制度、老干部參觀考察制度、老干部理論培訓制度、困難老干部幫扶制度、市（廳）級老干部用車制度、老干部喪事料理制度等，以制度量化工作標
準、規(guī)范工作程序、完善運行機制，辦事效率明顯提高，工作作風明顯轉變，履職能力明顯增強，管理服務明顯改進。
在全面落實老干部政治生活待遇中，我們對強化服務態(tài)度和服務質量更加自覺。老干部是黨和國家的寶貴財富，老干部工作是黨的干部工作的重要組成部分。在落實老干部政治待遇時堅持做到“三及時”：重要會議精神向老同志及時傳達，重要工作情況向老同志及時通報，重要文件組織老同志及時學習，并組織老同志參觀考察當?shù)睾屯獾氐慕ㄔO和發(fā)展，使他們及時了解黨和國家的工作和市委的決策部署，關心全市經(jīng)濟社會發(fā)展情況。在落實老干部生活待遇時堅持做到“三親自”：親自走訪慰問老同志，和老同志溝通思想；親自接待信訪老同志，聽取老同志的訴求和意見；親自為老同志辦實事，協(xié)調解決老同志的困難和問題。一年來，領導班子成員走訪看望慰問老同志300余人次，接待信訪老同志26人次，協(xié)調解決老同志的問
題18件。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們根據(jù)多年的工作經(jīng)驗，提出了“三知情、三必訪”和“四用、四心”工作法。即老干部家庭情況知情，建立了全市離休干部信息庫；健康狀況知情，健全了離休干部和副市（廳）級以上退休干部健康檔案；思想動態(tài)知情，建立了走訪慰問和聯(lián)系老干部制度。老干部生病住院必訪，凡是離休干部和副縣以上退休干部生病住院，我們班子成員都會前去看望；
在加強領導班子和干部隊伍建設中，我們對強化大局意識和廉政責任更加自覺。圍繞中心，服務大局是老干部工作必須始終遵循的重要原則，也是做好老干部工作的根本要求。在制定計劃和召開會議時，我突出強調，各級老干部工作部門和老干部工作者要自覺增強大局意識、責任意識、法制意識、廉政意識，全面貫徹落實市委、市政府的決策部署和黨風廉政建設責任制，認真完成我局老干部中心工作任務。我個人積
極履行第一責任人的職責，局分管領導主動配合，業(yè)務科室抓落實，從人員、經(jīng)費上盡力保證。我局領導班子高度重視班子自身建設和干部隊伍建設。建立健全了局務會議和局行政會議制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，形成了團結共事、務實創(chuàng)新、廉潔奉公的領導集體。在開展機關效能年活動和學習實踐科學發(fā)展觀活動中，我們班子成員帶頭學習、帶頭調研、帶頭查找問題、帶頭解決問題，自覺增強貫徹落實市委、市政府決策部署的理解力、執(zhí)行力、操作力，切實提高履行部門職能的科學決策、統(tǒng)籌兼顧、務實創(chuàng)新能力和推動科學發(fā)展能力。教育和引導黨員干部牢記宗旨，甘于奉獻，增長才干，精通業(yè)務，勤政廉潔，務實創(chuàng)新，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領。對于想干事、能干事、干實事的干部，我們按照規(guī)定程序提拔重用和向市委推薦，切實強化用人的導向作用，激勵干部敢有作為、能有作為、善有作為。同
時，經(jīng)常開展黨風廉政教育，加強黨章和法紀學習，加強黨性鍛煉和思想道德修養(yǎng)，強化廉政職責，落實廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二、加強自身學習
1、加強學習，增強責任感。今年我認真學習黨的十七屆四中全會精神，學習《行政許可法》和省委關于加強機關作風建設的文件精神，積極參加各項政治學習和集體活動，熱愛黨、熱愛祖國，堅決擁護黨的改革開放路線、方針、政策，在政治上、思想上和行動12全文查看
老干部科述職報告篇3
老干部局局長
市委考察組、同志們: 我的行政職務是副局長、老年大學校長。分管服務組和老年大學和信訪工作。按照要求對2012年工作和履職情況作如下陳述，請予評議。
一、加強政治理論和業(yè)務知識學習，提高素質 鞏固服務意識 一年來，在市委和上級部門的指導下，在本局局長的下，能夠與所分管的兩組室的全體人員一道學習黨支部組織的中國特色社會主義理論、市委工作會議精神，特別是黨的十八大上胡錦濤同志的精神，并做了筆記。同時加強了對《離退休干部手冊》和《老干部工作政策業(yè)務知識問答》的業(yè)務知識學習。用政治理論和業(yè)務知識的學習來充實自己，不斷地在工作中完善自己，牢固樹立服務意識，逐漸的提高駕馭工作的能力。
二、工作規(guī)劃量化到位，工作人員分工明確 做到工作恪盡職守 每次局黨委會后，我不僅認真?zhèn)鬟_，更是結合服務組和老年大學的工作實際與兩組室人員共同研究制定出全年的工作規(guī)劃。對局黨委給每位工作人員的分工，我們又以組室為單位進一步明確各自的職責。在工作中善于集中大家的智慧創(chuàng)造性的開展工作，使一些好的工作思路在交流中逐步完善，使較難的工作在交流中大家共同完成。一年來，我們兩組室的工作人員對自己的業(yè)務工作、分擔的衛(wèi)生區(qū)以及局里的臨時性工作既有分工又有合作圓滿的完成了各項工作任務。
三、重點工作 一是服務1、春節(jié)慰問工作。在市委的統(tǒng)一安排下，把每年的春節(jié)走訪慰問老干部列入工作日程。局周密安排、精心組織，對有特殊困難的老干部、老干部遺屬和曾在本局工作過的老干部進行入戶走訪并發(fā)放慰問金。2、報刊訂閱。為了能使老干部了解國內外的政治形勢、經(jīng)濟狀況，局里為老干部閱覽室征訂了 黨報黨刊、生活雜志 等多種報刊。由老干部局牽頭，協(xié)調每位老干部的原單位，為老干部征訂《退休生活》 并安排發(fā)放。3、日常服務。堅持征求老干部意見，對老干部提出的不同問題，做到及時解決。對去世的老干部，只要家屬通知到局里，我們都要為老干部送去花圈，參加葬禮。4、食品藥品安全知識講座。2012年10月，老干部局與藥品食品監(jiān)督局聯(lián)合，為老干部們 舉辦了食品藥品安全知識講座，并發(fā)放食品藥品安全知識手冊xx本。5、健康體檢。2012年5月份，老干部局與醫(yī)保局共同為我市的371名老干部進行一次相對 比較全面的健康檢查。二是老年大學 為了迎接黨的十八大的勝利召開，精心組織了老干部書畫展，共征集作品xx幅，自展xx幅；送xx市紀檢委參展9幅；送省《退休生活》雜志社xx幅。在省委老干部局和省退休生活雜志社 組織的全省離退休老干部喜迎十八大詩書畫影抒情杯活動中喜獲組織獎。三是信訪工作 針對老干部的“兩高”期，老干部的用藥量和用藥品種越來越多，所以醫(yī)藥費方面的訴求也隨之出現(xiàn)。一年來不斷的與醫(yī)保局協(xié)調，對老干部門診的藥品價格、藥品種類、醫(yī)療費的階段性分配等都進行了調整。全年共接待來電來訪xx人次，我們對每位老干及家屬提出的問題都做了登記。對來訪的老干部及家屬，我們始終堅持一杯熱茶相迎，一張笑臉相送，無論事情大小，無論是否合理，都耐心解答，盡力解決。絕不推諉回避矛盾。對不符合政策的問題我們也做好疏導解釋工作，化解了大量矛盾，消除了許多不穩(wěn)定因素，維護了穩(wěn)定局面。一年來的工作所取得的成績，基本達到了領導滿意、老干部滿意。這些成績的取得與領導的支持、與在座各位的通力合作、與老干部的積極配合是密不可分的，在此一并表示感謝。謝謝大家!在肯定成績的同時，也認識到工作的差距： 一是適應新時期為老干部服務的能力有待提高 二是沒有系統(tǒng)地學習和掌握為老干部服務的技能與專業(yè)知識 以上的陳述有遺漏之處請各位給予補充，有不妥之處請領導和在座的各位給予批評指正。謝謝大家
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老干部科述職報告篇4
老干部局領導班子述職述廉報告
一年來，縣委老干部局領導班子在市委老干部局的有力指導下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領導下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務大局，求真務實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟建設和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進展。為構建和諧五華作出了應有的貢獻。
一、注重學習提升，組織活力不斷增強
縣委老干部領導班子注重理論學習，堅持把加強學習作為提升領導班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質，轉變干部工作作風的重要途徑，努力創(chuàng)建學習型機關。
一是開展學習教育活動。嚴格落實支部學習制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀等系列學習教育活動，結合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風建設，使機關作風和干部職工精神面貌有了新的轉變。
二是加強業(yè)務知識學習。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務學習，學習黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴格按照市委老干部局提出的調研課題，開展老干部生活狀況調查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領導決策提供了依據(jù)。
二、加強能力建設，整體水平不斷提高
縣委老干部局領導班子高度重視班子自身建設、干部隊伍建設、機關作風建設和黨風廉政建設，全面貫徹落實黨風廉政建設的各項規(guī)定，努力構建團結協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。
一是加強班子建設。團結是領導班子的生命力，團結也是檢驗干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務會制度，堅持科學決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當好配角，不瀆職、不越權、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團結奮進、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領導集體。
二是加強隊伍建設。老干部工作隊伍的素質和能力，一定程度上決定著老干部工作的質量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質和業(yè)務知識學習，認真開 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務，成為老干部工作的行家里手。通過加強學習、強化培訓，促進和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學，在學中干，努力提高自身素質。
三是加強機關作風建設。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎上進一步完善了學習、考勤、財務管理、信訪接待、首問負責、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。全局干部職工自覺查找工作運轉中的突出問題，不斷強化履行工作職責的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務老干部的本領，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。
四是加強黨風廉政建設。領導班子認真履行廉政職責，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負總責，班子其他成員“一崗雙責”，擔負起職責范圍內的黨風廉政建設直接領導責任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。
三、立足周到服務，老干部工作不斷發(fā)展
縣直機關委老干部局領導班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設為契機，大力開展親情服務，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。
一是加強學習，老干部思想政治建設得到新的鞏固。堅持從政治上關心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學習科學發(fā)展觀學習會，縣委領導深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認真為他們辦實事、好事。穩(wěn)步推進離休黨支部建設工作，采取送學、助學等形式，把支部活動、學習落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學習黨的方針、政策。
二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活動。協(xié)調老干部所在單位、主管部門和財政局做好困難企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補貼工作。落實40位離休干部高齡護理費調整工作，恢復原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關系。協(xié)調解決12位機關和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補發(fā)工 作。認真貫徹落實《關于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負擔的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。嚴格落實區(qū)委常委會研究確定的“減一進一”遞補進入財政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進入財政供養(yǎng)。
三是親情服務，老干部管理服務工作形成新的機制。履行服務承諾制，全心全意為老干部服務，始終堅持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務理念，以老干部滿意為終級目標，強化服務意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關心、政策上多解釋，努力當好辦事員、勤務員和宣講員，盡職盡責做好“雙高期”老干部管理服務，切實幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實際困難。
四是和諧奮進，老干部工作部門展示新的形象。把深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機結合起來，同學習掌握老干部工作方針政策有機結合起來，牢固樹立科學發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應、不符合科學發(fā)展觀要求的突出問題。在學習教育活動過程中，工作人員積極調整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進單位和全省老干部信息工作先進單位。
我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務老干部工作有待進一步加強。二是老干部工作督查機制剛剛建立，對老干部所在單位督導的力度不夠。三是老干部工作隊伍的整體素質有待進一步提高，工作人員的協(xié)調能力、調研能力、創(chuàng)新能力還不大適應形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強調研，認真思考，想盡辦法，逐步加以解決。
老干部科述職報告篇5
老干部局局長述職述廉報告
老干部局局長述職述廉報告2007-02-08 08:03:57
一、基本情況
老干部局共有6名工作人員，承擔本區(qū)150名離休干部，易地安置86名離休干部和180多名副局級以上退休干部的管理服務工作，承擔區(qū)關工委辦公室的具體工作，負責有750多名學員的廣陵老年大學工作。
(一)老干部局的主要工作職責是：
1、貫徹落實全區(qū)老干部的政治待遇和生活待遇。
2、組織開展適合老同志特點的各類活動。
3、組織動員老同志老有所學，老有所為，在三大文明建設中發(fā)揮積極作用。
4、保持老干部隊伍的政治穩(wěn)定。
(二)作為老干部局長，我本人的主要工作職責是：
1、把黨的老干部工作方
針、政策和各項規(guī)定落實好，為老干部服務，為改革發(fā)展和穩(wěn)定大局服務。
2、圍繞中心，組織實施全區(qū)老干部工作總體規(guī)劃和本部門具體工作計劃。
3、調查研究，對老干部工作中的新情況、新問題提出新舉措，做好黨委和領導的參謀、基層的幫手。
4、貫徹民主集中制，發(fā)揮班子整體功能，落實黨風廉政建設責任制，抓好隊伍和自身建設，充分發(fā)揮職能部門作用。
二、全年主要工作任務完成情況：
根據(jù)區(qū)委、區(qū)委組織部和市委老干部局的總體要求，按照年初制定的計劃，我們認真組織實施，全年主要工作目標、任務基本完成。
1、重視政治待遇落實，突出理論學習和支部建設。
動，區(qū)委王書記作“圍繞兩個率先、謀求廣陵新發(fā)展”的區(qū)情通報，舉辦十六大精神和國際國內形勢專題講座，組織老干部支部書記和黨員代表學習心得交流，增發(fā)支部學習資料，針對老干部高齡期，高發(fā)病期特點開展黨支部建設和活動形式的調研，探索老干部支部聯(lián)絡員制度，重視發(fā)揮老同志政治優(yōu)勢，激發(fā)老同志政治堅定，思想常新，理想永存，保證老干部正常閱讀文件等其他政治待遇的落實。
2、結合重大政治活動和全區(qū)中心工作，開展豐富多彩的參觀、學習、考察活動，拓寬老同志的視野。
請四套班子老領導考察廣陵產(chǎn)業(yè)園，組織百老看廣陵（看產(chǎn)業(yè)園、民營企業(yè)和東部新區(qū)），安排100多名老干部參觀潤揚大橋、會展中心農展會、揚州二電廠和市容，50多名老黨員看電影《周恩來萬隆之行》、40多名老同志游覽天目湖景區(qū)、30多名老同志到蘇州和周莊參觀、20多名支部書記、黨小組長敬老節(jié)
大明寺登高、平山堂品茶，七?
一、八?
一、春節(jié)四套班子領導分別走訪慰問老紅軍、老黨員、生病住院老干部，舉辦書畫、征文和手工作品展覽，兩次舉行老同志文藝演出。
3、以完善兩費保障機制為主線，落實老干部生活待遇，確保老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)。
改革已進入到體制、機制和利益調整的攻堅階段，企業(yè)改制，建立現(xiàn)代產(chǎn)權制度，必然對企業(yè)老干部切身利益帶來一定影響，老干部工作中也必然遇到熱點、難點問題，要求我們一定要學習政策，把握重點，維護穩(wěn)定，服務大局，既要對事業(yè)負責，又要圍繞黨委、政府中心工作，滿懷情感地做好老干部的宣傳、服務工作，協(xié)調、解決老干部的實際問題，我們從企業(yè)改制方案開始，就主動介入宣傳政策，據(jù)理力爭，維護老干部待遇的落實。
生活待遇是老干部享有的特殊待遇，落實兩費是老干部工作重中之重，是政治任務，在區(qū)委、區(qū)政府的高度重視下，在組織部長的密切關心下，我們與老同志共同努力，三年的基礎工作，不停步的推進，今年下半年，按照統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標準，分口管理，分級負擔的原則，在全區(qū)實施離休干部醫(yī)藥費統(tǒng)籌管理，較好地解決了企業(yè)和民政代管老干部醫(yī)藥費報銷難的問題，財政又在年初撥款12萬，7月份撥款8萬幫助企業(yè)解決上半年之前的老干部醫(yī)藥費拖欠。我們還多次組織衛(wèi)生保健講座，專家健康咨詢，常見病免費檢測，發(fā)放保健資料等活動，增強老同志保健意識，提高健康水平。我們對老同志的住房情況進行了調查，在紀委幫助下，初步建立了原始資料，在區(qū)領導和多方共同關注下，解決了老紅軍范德明，抗戰(zhàn)老干部朱毓玲的住房困難及其他一些老同志的家庭生活、子女工作等實際問題。
對易地老干部我們是同樣的思想感情，同等的工作要求，一年來，我們采取多渠道、多形式聯(lián)系，為落實老干
部的離休費、醫(yī)藥費和各種專項經(jīng)費花費較多時間和精力，為解決老同志晚年生活的許多困難，做了大量的具體工作。
總之，老干部確實老了，平均78歲，困難和實際問題也多了，需要我們提供更多的、靠實的服務，想老同志所想，幫老同志所需，解老同志所難。
4、鼓勵、引導、支持、協(xié)助老同志老有所為，發(fā)揮作用。
區(qū)關工委聚集著一批經(jīng)驗豐富，有威望的老領導，他們發(fā)揮各自優(yōu)勢，從不同層面為關心下一代做工作，收到很好的社會效益，計生協(xié)會，法律援助，社區(qū)服務，青少年教育等，老同志的奉獻精神無處不有，他們的政治優(yōu)勢，經(jīng)驗優(yōu)勢得到很好發(fā)揮。
5、機關內部建設得到進一步加強和改善。
要做好老干部工作，必須加強隊伍自身建設，提高政治素養(yǎng)、服務意識和工作質量，首先是抓好領導班子的思想政治建設，重視領導能力的提高、重在
看工作實績。年初我們修訂規(guī)章制度和工作職責，訂有學習制度、工作紀律制度、經(jīng)費收支執(zhí)行制度、走訪接待制度、老干部聯(lián)系制度等，對每個人的崗位工作職責進一步完善，在機關作風建設上我們開展了一學、二愛、三賽、四滿意活動，實行老干部工作首問負責制，在操作上年有計劃，月有安排、周有例會、每天日記，便于檢查總結。重視調查研究工作，為使藥費統(tǒng)籌管理方案實施，事先做了大量的調研和基礎資料準備工作，易地老干部黨支部的工作調研文章獲市一等獎，易地老干部管理服務工作接受了省局調研并受到好評。在財務管理上，經(jīng)費使用有研究，收支情況有通報，審批發(fā)票有證明。增收節(jié)支，勤儉辦事，確保老干部經(jīng)費專款專用。在區(qū)委王書記親自關心下，今年我們對二樓的廁所進行了改造，四樓平臺做了防漏層，一樓閱覽室重新裝修，并有組織部的支持，增購5000元圖書，方便了老同志開展活動。
6、落實黨風建設責任制，重視個人廉潔自律。
在黨風廉政建設方面，按照區(qū)委《落實意見》的要求，一是注重學習教育，提高思想認識。學習黨風廉政建設方面的具體規(guī)定，特別是領導干部的責任要求，從思想上認識到黨風廉政建設是黨的思想建設、作風建設，是長期任務。二是強化制度規(guī)范，貫徹預防為主。今年我局修訂了有關規(guī)章制度，明確了各自工作職責，在具體措施上落實經(jīng)費使用、審批手續(xù)和集體研究、通報制度，確保老干部經(jīng)費?？顚Ｓ谩Ｈ侵匾暀z查督促，注重實際效果。老干部工作政策性強，要求嚴，對每一項工作的落實情況都有質量要求，對每一項開支都有檢查驗收。四是加強自身建設，突出示范作用。首先是認真執(zhí)行領導干部廉潔自律“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”的規(guī)定，要求別人做的，自己帶頭做到，堅持發(fā)揚艱苦樸素、勤儉辦事、廉潔自律、克己奉
公的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。
三、工作中的幾點體會
一是難，辦事求人。老干部政策既多又具體，透明度又高，老干部自己都知道，貫徹落實的要求高，難度大，特別是生活待遇落實，就是要用錢，上級文件和老同志要求要全部到位，而地方財政和企業(yè)又有困難，我們感到要錢的事真難，老干部局是老干部之家，老干部有事要找你談，有怨氣要沖你發(fā)，你是老干部局長，繞不過去，等你去求人家?guī)兔Γ思铱梢圆焕砟?，科長和辦事員能辦好的事，老干部局常常需要局長出面協(xié)調，少數(shù)老同志有時還不能理解，還會有過激言行，作為老干部局長，沒有當官的感覺，需要的是忍耐。
二是重要，必不可少。老干部代表黨的歷史，是中國革命和建設的功臣，是黨和國家的寶貴財富，老干部又年高體弱，人數(shù)越來越少，是特殊群體，讓他們享受特殊待遇，安度晚年，是我們黨的政治原則之一，長時間的老干部工
作，使我們對老同志產(chǎn)生了特殊的感情，全局同志思想穩(wěn)定，工作協(xié)調，作風踏實，就我個人而言，平時工作中有較強的政策觀念和法制意識，熟悉老干部政策，執(zhí)行老干部政策，依法行政，按規(guī)定辦事，有大局意識，把做好老干部工作與全區(qū)的經(jīng)濟建設，與改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局聯(lián)系在一起，能擺正個人與組織的位置，自覺維護班子團結，帶頭服從組織決定，作風民主，寬以待人，能嚴格要求自己，工作務實，實事求是，勇于負責任，以身作則，帶頭遵守紀律。
四、存在不足及今后打算
1、學習上有實用主義，鉆研少，思想作風上只求實實在在，不求突出，工作上求穩(wěn)怕亂，開拓創(chuàng)新精神不夠。
2、排除干擾，科學安排，提高效率不夠，常糾纏在事務性工作中，缺少到基層，到老干部家中交流、調研機會，想做的事還沒有做好。
今后將從四方面加以提高
一是加強學習。學習理論，提高覺
悟，學習業(yè)務，提高本領，加強學習才能創(chuàng)新工作思路，更新思想觀念，學習是實踐三個代表，實現(xiàn)兩個率先的思想保證，知識改變命運，學習創(chuàng)新未來，向書本學習、向實踐學習、向老干部學習。
二是加強服務。老干部工作就是服務，公務員就是服務員，在服務中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，從兩個待遇落實上，從開展活動，發(fā)揮作用上，體現(xiàn)為老干部服務，提倡熱情，周到，文明，人性化服務。
三是加強紀律。不遵紀守法，就不能執(zhí)行政策，老干部工作無小事，必須事事有章循，事事有人管，強化政策觀念，強化法律意識，做人誠實，做事踏實，生活樸實，廉潔自律，敬業(yè)奉獻。
四是在黨風廉政建設上做到思想認識上再重視，制度建設上再完善，領導責任制上再落實，平時抓，抓平時，相互督促，防微杜漸。
