工作報告是能反映一個人的工作態(tài)度的，作為職場人，一定都會寫工作報告吧，范文社小編今天就為您帶來了市場監(jiān)管年度工作報告5篇，相信一定會對你有所幫助。
市場監(jiān)管年度工作報告篇1
一年來，根據(jù)上級黨委關(guān)于開展基層組織建設(shè)的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結(jié)鄉(xiāng)黨委一班人，在各企事業(yè)單位、村支部和全鄉(xiāng)廣大黨員的共同努力下，立足鄉(xiāng)情，認真落實基層黨組織建設(shè)工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創(chuàng)新工作思路，取得了一定成效。
黨的自身建設(shè)得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發(fā)揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉(xiāng)村兩級黨組織的領(lǐng)導能力得到提高，全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)了新的跨越。下面，我就__年度黨建工作述職如下:
一、健全制度，增強黨建工作合力
健全各項工作制度是黨建創(chuàng)先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。
鄉(xiāng)黨委首先把黨建目標任務(wù)進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監(jiān)督。
一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協(xié)調(diào)會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領(lǐng)導親自抓落實。
二是建立領(lǐng)導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領(lǐng)導定期進村入戶，開展調(diào)查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協(xié)調(diào)解決具體困難和問題。
三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設(shè)，協(xié)助村黨支部建立完善和落實村級各項規(guī)章制度，推進一制三化運行機制，指導村支部深入開展三級聯(lián)創(chuàng)活動，健全規(guī)范黨組織生活。
四是建立分級負責的責任體系。鄉(xiāng)黨委與包村領(lǐng)導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作軍令狀，逐級明確職責，分解任務(wù)，嚴格獎懲，構(gòu)筑了一個上下配套，團結(jié)協(xié)作的組織網(wǎng)絡(luò)，形成上下聯(lián)動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。
二、圍繞目標，夯實黨建基礎(chǔ)
為了更好地提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，我鄉(xiāng)以提高素質(zhì)，增強黨性為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。
(一)加強黨委班子建設(shè)，全面提高黨員干部整體素質(zhì)，充分發(fā)揮黨委班子的龍頭作用
過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。
一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創(chuàng)建學習型黨組織為載體，運用_氏學習法，圍繞以學帶創(chuàng)，完善領(lǐng)導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協(xié)調(diào)，確保班子團結(jié)，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領(lǐng)導地位。
(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作
一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關(guān)系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發(fā)動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經(jīng)驗、有辦法、有基礎(chǔ)，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優(yōu)勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。
二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度:
1.建立流動黨員外出登記制度?；鶎狱h組織普遍設(shè)立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到六個掌握，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯(lián)系方法和黨費繳納情況，實行動態(tài)登記管理。
2.實行流動黨員聯(lián)系卡制度。各基層黨組織抓住春節(jié)大多數(shù)流動黨員回家過年等契機，采取上門發(fā)放、打電話預約發(fā)放、集中定點發(fā)放等形式，及時發(fā)放流動黨員活動聯(lián)系卡，對一部分未能返鄉(xiāng)的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯(lián)系卡發(fā)放到流動黨員手中，形成全鄉(xiāng)黨員大聯(lián)網(wǎng)。
三是著眼于資源共享。統(tǒng)籌人才配置，積極發(fā)揮大學生村官的作用?，F(xiàn)有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯(lián)系一個村，并利用自身文化素質(zhì)好、理論水平高、表達能力強的優(yōu)勢，堅持把解決農(nóng)民的實際問題作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。
四是著眼于落實共抓。
1.強化領(lǐng)導責任。以三級聯(lián)創(chuàng)為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。
2.強化考核考評。健全完善鄉(xiāng)村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉(xiāng)村互幫互助機制建設(shè)工作納入黨建目標考核的重要內(nèi)容，與經(jīng)濟社會發(fā)展和業(yè)務(wù)工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權(quán)重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。
(三)強化村級黨組織領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用
農(nóng)村黨組織是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設(shè)作為一項基礎(chǔ)工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規(guī)范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構(gòu)民主議事，村務(wù)公開監(jiān)督小組、民主理財小組、村民理事會等機構(gòu)跟蹤督事，村級班子績效考核述職評事。
這不僅切實保障了農(nóng)民群眾行使民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，而且使村級工程、財務(wù)管理等日趨規(guī)范，遏制了村級不良負債的發(fā)展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發(fā)生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發(fā)達地區(qū)學習參觀，以拓寬他們的視野。
(四)指導基層黨組織做好發(fā)展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質(zhì)，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將__屆_中全會精神等傳達到全鄉(xiāng)黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執(zhí)行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創(chuàng)業(yè)的信心更加堅定。
其次是堅持原則嚴把黨員關(guān)。確保發(fā)展黨員工作上的規(guī)范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發(fā)展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。
再次是認真開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創(chuàng)造性發(fā)揮出來，我鄉(xiāng)突出真、抓、實、干，力求把創(chuàng)先爭優(yōu)活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監(jiān)督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現(xiàn)。
不論在項目推進中，還是在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務(wù)幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉(xiāng)涌現(xiàn)出一大批先鋒模范，例如__村支部書記__帶領(lǐng)村民開發(fā)金銀花基地200多畝，__村委主任__同志帶領(lǐng)大家開發(fā)茶葉基地200畝。
(五)以網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)為平臺，全面推進農(nóng)村135工程
因地制宜，因村制宜，把全鄉(xiāng)8個行政村劃分成16個網(wǎng)格，全面開展網(wǎng)格化管理、組團式服務(wù)活動，并以此項為平臺，推進農(nóng)村135工程建設(shè)。通過一年的努力，中心村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)進一步改善，環(huán)境優(yōu)化提升，產(chǎn)業(yè)逐步發(fā)展，生態(tài)文化濃厚，被麗水市攝影家協(xié)會授予市級攝影基地稱號;生態(tài)文明村建設(shè)有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經(jīng)得到解決。
(六)以發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟為突破口，促進農(nóng)民增收
針對我鄉(xiāng)山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉(zhuǎn)，壯大集體經(jīng)濟。
在鄉(xiāng)黨委提出了發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，村干部要帶頭做活土地流轉(zhuǎn)工作的要求后，通過集體占股30%的模式，開發(fā)一系列農(nóng)業(yè)生產(chǎn)基地:石梯村流轉(zhuǎn)承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉(zhuǎn)土地200多畝，開發(fā)金銀花基地;東山村流轉(zhuǎn)田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產(chǎn)值1.1萬元;__等村流轉(zhuǎn)田地500余畝，由當?shù)剞r(nóng)戶種上優(yōu)質(zhì)水稻。
土地流轉(zhuǎn)后，既解決了外出農(nóng)戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發(fā)的惠明茶、高山蔬菜基地實現(xiàn)連片種植，達到了規(guī)?；⒁?guī)范化、標準化的要求，為當?shù)剞r(nóng)民增收致富開辟了新產(chǎn)業(yè)。
土地流轉(zhuǎn)讓農(nóng)民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經(jīng)濟發(fā)展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。
(七)堅持機制保障，將黨內(nèi)關(guān)愛幫扶機制落到實處
為進一步將黨內(nèi)關(guān)愛機制落到實處，鄉(xiāng)不斷拓寬黨內(nèi)關(guān)愛渠道，積極探索，建立健全服務(wù)、幫扶、管理三位一體的黨員關(guān)愛機制。
健全服務(wù)機制，構(gòu)建情感關(guān)愛。通過成立黨員服務(wù)中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯(lián)絡(luò)員等，指定流動黨員掛鉤聯(lián)系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發(fā)，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。
健全幫扶機制，構(gòu)建生活關(guān)愛。除了每年都開展春節(jié)、七·一困難黨員慰問活動以外，還制定了五必訪制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發(fā)生意外時必訪，黨員在生產(chǎn)生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關(guān)愛基金，例如，我鄉(xiāng)大丘田村從起就建立了黨員關(guān)愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產(chǎn)生活困難。
健全管理機制，構(gòu)建激勵關(guān)愛。完善黨務(wù)公開制度，落實黨員對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán);積極制定村級民主管理公約，著力規(guī)范村級民主管理工作。
此外，還在全鄉(xiāng)黨員范圍內(nèi)開展五好支部等創(chuàng)建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創(chuàng)新，爭做致富領(lǐng)頭雁、產(chǎn)業(yè)帶頭人，為建設(shè)經(jīng)濟、生態(tài)、和諧做出積極貢獻。
(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基??
圍繞__年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉(xiāng)立足實際，深入調(diào)研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施五大工程為村級組織換屆選舉保駕護航。
為順利完成__年村級組織換屆選舉，我鄉(xiāng)成立四個考核小組于11月下旬至12月上旬對全鄉(xiāng)8個村的兩委干部進行一次全面的屆末考察考核，進一步了解掌握全鄉(xiāng)各村兩委班子及干部政治素質(zhì)和履行職責情況。此次考核主要采取學、聽、評、談的方法進行:
一是考核小組帶領(lǐng)組織大家愛學習《中華人民共和國村民委員會組織法》、《__年全縣村級組織換屆工作方案》、十條禁令等文件、法令法規(guī);
二是聽取各村兩委班子的述職述廉報告，總結(jié)任職以來的的工作成績，找出存在的問題和不足，同時提出今后的打算;
三是圍繞班子團結(jié)情況、工作目標完成情況、為群眾辦實事辦好事情況、帶領(lǐng)群眾致富情況、自身建設(shè)情況等對兩委干部進行測評并推薦產(chǎn)生初步候選人名單;
四是抽取部分兩委干部、黨員代表和村民代表進行談話，全面徹底了解情況，廣泛聽取意見和建議。
通過此次考核基本摸清了解了各村工作開展情況和兩委干部的動態(tài)。考核結(jié)束后，各考核小組將考核過程中獲得的信息進行綜合分析，及時將考核結(jié)果進行多種形式的反饋，并將此作為村級組織換屆選舉的重要參考依據(jù)。
目前，我鄉(xiāng)村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經(jīng)產(chǎn)生，并提交相關(guān)部門進行聯(lián)審。
三、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我鄉(xiāng)黨建工作取得的成績是縣委正確領(lǐng)導的結(jié)果，是鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾支持的結(jié)果。拋開成績，冷靜反思，我鄉(xiāng)黨建工作還存在不少問題和不足:
一是黨員和干部培訓形式較單一;
二是干部隊伍思想素質(zhì)和工作作風與加快發(fā)展要求存在差距;
三是基層組織和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀與農(nóng)業(yè)、農(nóng)村工作發(fā)展新階段的要求不完全適應;
四是村級集體經(jīng)濟壯大的工作任務(wù)十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。
__年是深入學習黨的__屆_中全會精神，全面加強黨的基層組織建設(shè)的關(guān)鍵之年，也是十_五規(guī)劃實施的開局之年。
因此，在今后的黨建工作中，我將繼續(xù)完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎(chǔ)上，充分履行好鄉(xiāng)黨委書記的職責，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標，團結(jié)黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為全面推進農(nóng)村改革，提升經(jīng)濟發(fā)展水平，努力構(gòu)建和諧作出自己應有的貢獻!
市場監(jiān)管年度工作報告篇2
根據(jù)會議安排，我就20xx年抓基層黨建工作情況述職如下，請予評議。
一、成績清單
1.認真履行黨建主體責任。我始終堅持以黨建工作為首責主業(yè)，每月主持召開1次黨組會議，全年主持召開2次黨建專題會議，研究部署黨建工作。帶頭深入基層黨組織調(diào)研2次，幫助解決基層黨建工作存在問題1個。嚴格落實民主集中制，重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用等事項交由黨組班子集體研究決定，不搞一言堂。帶頭落實雙重組織生活，開展大研討大行動專題調(diào)研2次，講黨課2次，推動兩學一做常態(tài)化制度化。加強黨風廉政建設(shè)，2017年度受黨紀處分8人，廉政談話4次，推動黨建責任有效落實。
2.著力破解黨建工作難題。針對有的黨組成員履行一崗雙責不到位的問題，建立黨組成員履行一崗雙責定期匯報制度，召開分析匯報會1次，強化督導問責，從嚴落實抓基層黨建工作主體責任。針對有的基層黨組織開展組織生活不正常的問題，成立6個督導組對31個黨支部進行督查，督促黨支部落實三會一課制度，逐步規(guī)范黨支部組織生活。針對有的國有企業(yè)黨支部辦公設(shè)備不足的問題，投入資金3.17萬元，支持市選鈦廠、市商業(yè)總公司、市水產(chǎn)供銷公司、市百貨公司、市糧油貿(mào)易總公司、市二輕總公司等6個國有企業(yè)黨支部配置辦公設(shè)備，提高黨支部基礎(chǔ)保障水平。
3.狠抓黨建重點任務(wù)落實。一是加強黨支部規(guī)范化建設(shè)。嚴格按照發(fā)展黨員工作程序，接收預備黨員7名，培養(yǎng)入黨積極分子9名。投入資金0.73萬元，解決市二輕工業(yè)總公司黨支部辦公設(shè)備不足的問題，力爭將其打造成五好黨支部。強化黨費收繳管理工作，共收繳黨費10.95萬元。做好基層黨組織整建制轉(zhuǎn)接工作，整建制轉(zhuǎn)出市建筑工程公司黨支部，整建制接收市五金廠、市服裝廠、市通用機械廠等3家集體企業(yè)黨支部和市自來水公司黨支部。二是凝聚力量助推脫貧攻堅。嚴格落實三聯(lián)三問三解、星期六扶貧工作日制度，帶領(lǐng)班子成員深入駐點的長豐鎮(zhèn)大洲村、長豐村開展脫貧攻堅工作。選派1名駐村第一書記、3名扶貧專干駐村開展幫扶工作，投入8.5萬元幫扶貧困戶危房改造，助力貧困戶17戶48人順利脫貧。
4.堅持黨建引領(lǐng)財政發(fā)展。一是努力完成財政收支任務(wù)。在市委的堅強領(lǐng)導下，2017年全市地方一般公共預算收入16.24億元，比上年增長11.2%,為預算的103.0%。全市地方一般公共預算支出50.63億元，為調(diào)整預算的105.9%，增長14.6%。二是強力保障和改善民生。2017年，全市地方一般公共預算民生支出41.6億元，占一般公共預算支出的82.1%，比上年增長14.6%。三是全力保障重點項目建設(shè)。在財力緊張的情況下，統(tǒng)籌財政資金，投入8.59億元,支持建設(shè)萬洋高速公路、文化體育廣場等政府重點投資項目，不斷改善城鄉(xiāng)公共基礎(chǔ)設(shè)施和人居環(huán)境，優(yōu)化投資環(huán)境，有力地支持地方經(jīng)濟發(fā)展。
二、問題清單
1.黨建工作力度有待提高。履行黨建第一責任人職責還不夠到位，雖然定期組織召開了黨建工作專題會議，但與新形勢的任務(wù)要求相比，對黨建工作統(tǒng)籌推動的力度仍然不足;層層傳遞黨建責任壓力不夠，有一些部門負責人抓黨建責任意識還不夠強，存在著重業(yè)務(wù)、輕黨建的傾向;對機關(guān)黨建投入精力多，對國有企業(yè)黨建投入精力少，缺乏對國有企業(yè)黨建工作的統(tǒng)籌謀劃，深入國有企業(yè)黨支部督查調(diào)研較少，基層黨組織基礎(chǔ)薄弱問題解決不徹底;在平時工作中重部署，輕落實，跟蹤問效力度不夠，缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁。
2.黨建制度落實不夠到位。雖然制定了三會一課、黨員學習教育培訓等多項黨建制度，但是貫徹執(zhí)行不夠到位，一些基層黨組織存在行政會、業(yè)務(wù)會、支部會常常兼顧召開的現(xiàn)象，一些支部開展組織生活會議記錄不完整、不規(guī)范;個別國有企業(yè)支部換屆不及時，班子配備不齊;有的黨務(wù)干部理論學習不夠多，業(yè)務(wù)水平偏低，黨建工作質(zhì)量不夠高，基層黨組織規(guī)范化建設(shè)水平不高。
3.黨建與業(yè)務(wù)融合不夠緊密。在新時期對如何創(chuàng)新工作思路、改進工作方法,發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，把黨建工作更好地融入到財政各項業(yè)務(wù)工作中去，建立健全激勵機制，用靈活多樣的形式激發(fā)基層黨建活力等方面探討研究的不夠深入，還存在著黨建工作與業(yè)務(wù)工作發(fā)生脫節(jié)、沖突或者顧此失彼的現(xiàn)象。
對于我在抓基層黨建方面存在的不足，主要原因有三個方面：一是主動抓黨建的意識不夠強。我總認為抓業(yè)務(wù)工作是硬指標，抓黨建工作是軟任務(wù)，沒能正確處理好抓業(yè)務(wù)與抓黨建的關(guān)系，經(jīng)常忙于業(yè)務(wù)工作，對基層黨建工作的研究部署、貫徹落實力度還不夠，抓基層黨建工作存在被動應付、時緊時松的現(xiàn)象。二是抓黨建的辦法不多、創(chuàng)新不足。習慣于按部就班抓基層黨建工作，有時僅僅是滿足于組織幾次理論學習、發(fā)展幾名新黨員和收繳黨費，沒有深刻地認識基層黨建工作重要性，沒能研究把握基層黨建工作的規(guī)律，沒能提出黨建與業(yè)務(wù)融合共促的針對性、創(chuàng)新性措施，仍然較多的沿用過去傳統(tǒng)的老辦法、老經(jīng)驗，缺乏破解重點難點問題的有效辦法，導致基層黨建工作缺乏生機和活力。三是監(jiān)督管理不夠到位。平時到基層解決實際問題還不夠多，對基層黨建工作督導檢查不夠到位、盯得不夠緊、要求不夠嚴，導致個別黨支部的組織生活流于形式，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。
三、任務(wù)清單
1.轉(zhuǎn)變思想觀念，強化責任落實。摒棄重業(yè)務(wù)、輕黨建的片面認識，堅持黨建工作與業(yè)務(wù)工作兩手抓、兩手都要硬，每年主持召開黨建專題會議不少于2次，每季主持召開1次黨建工作例會，研究破解黨建工作難題。黨組班子成員按照一崗雙責的要求，做好分管領(lǐng)域的黨建工作，各黨支部要自覺開展好黨建日常工作，形成從上到下層層抓黨建的新局面。
2.創(chuàng)新工作方法，增強黨建活力。著力將預算收支、民生發(fā)展、脫貧攻堅、財政改革等重點業(yè)務(wù)內(nèi)容融入到兩學一做學習教育中，開展共建交流不少于2次，形成黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互滲透、互相促進的局面。靈活安排黨員學習時間，通過萬寧黨旗紅、黨委黨建工作微信群等微信平臺轉(zhuǎn)發(fā)黨的十九大、脫貧攻堅、志愿服務(wù)等圖文內(nèi)容，宣傳黨建工作信息，增強學習的趣味性與時效性，進一步激發(fā)基層黨建活力。
3.夯實黨建基礎(chǔ)，提高整體水平。認真落實三會一課制度，推行黨支部主題黨日活動，強化黨員日常教育管理，全年組織開展黨員集中學習時間不少于32學時，班子成員集中學習不少于56學時，做到黨員有筆記、支部有記錄、組織有考核。積極開展黨員先鋒崗書記講黨課等系列活動不少于3次，深入推進兩學一做常態(tài)化制度化。積極組織不忘初心、牢記使命主題教育活動，開展黨員志愿服務(wù)不少于2次，引導黨員堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提升服務(wù)水平。注重推廣學習先進典型，緊緊圍繞創(chuàng)建五好黨支部標準，2018年至少創(chuàng)建1個五好黨支部，以點帶面，充分發(fā)揮黨建示范點的引領(lǐng)作用。
4.加強監(jiān)督檢查，抓好隊伍建設(shè)。20xx年開展基層黨建督查不少于2次，對各黨支部發(fā)展黨員、黨費收繳、按期換屆、四項排查等工作進行專項督查，推動基層黨建突出問題整改和重點任務(wù)落地見效。加強黨風廉政建設(shè)，圍繞機關(guān)作風突出問題開展監(jiān)督檢查不少于2次，著力解決一些黨員干部中存在的精神狀態(tài)不振、工作標準不高、推動落實不力、能力擔當不足等突出問題。注重抓早抓小抓苗頭，組織開展廉潔自律對照檢查不少于2次，強化全系統(tǒng)黨員干部廉潔自律建設(shè)，筑牢拒腐防變思想道德防線。探索實施財政系統(tǒng)基層人才培養(yǎng)計劃，做好干部培養(yǎng)、推薦、考察等工作，推進優(yōu)秀干部合理流動，提升干部綜合能力，努力建成一支讓黨放心、讓人民信賴的高素質(zhì)財政干部隊伍。
市場監(jiān)管年度工作報告篇3
按照公司黨委部署要求，現(xiàn)將本人2021年度抓黨建工作情況報告如下：
一、2021年度抓黨建工作情況
2021年以來，支部圍繞安全生產(chǎn)、同業(yè)對標、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等中心工作，充分發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用和支部戰(zhàn)斗堡壘作用，抓好量、價、費、損四大指標落實，著力提高概念收益，著力下降營銷投訴率。2021年，xx供電中心安全生產(chǎn)局面保持穩(wěn)定，全年電費回收率100%，城網(wǎng)中低壓改造工程完工率100%，臺區(qū)線損治理取得一定成效，未發(fā)生營銷類人為責任的投訴事件。
一是抓實抓牢支部工作。堅持支部三會一課制度，在中心持續(xù)深入開展學習習近平新時代中國特色社會主義思想和組織宣貫學習黨的十九屆五中全會精神，每月開展主題黨日活動，定期組織員工進行月捐一元活動，及時提醒黨員按時繳納黨費，每月較好完成了公司黨建信息管理系統(tǒng)上傳工作。組織城西中心班長及專職以上管理人員和部分班組關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，努力營造干事、干凈、清正、廉潔的氛圍。
二是持續(xù)深化黨建+工程。在xx中心設(shè)立6個黨員責任區(qū)和黨員示范崗，如督導用電管理班開展用電檢查及上門走訪客戶實踐活動、在營業(yè)廳窗口增設(shè)學雷鋒服務(wù)臺來更好地服務(wù)客戶等，將黨員責任區(qū)、示范崗和安全管控、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、工程管理工作相互融合，發(fā)揮黨員的引領(lǐng)作用，努力提升工作成效。其中，xx中心營業(yè)廳在全市行業(yè)窗口評比中獲得2021年xx市十佳文明窗口。
三是認真組織開展黨建各項活動。xx中心成立了22名黨員和17名志愿隊員組成的共產(chǎn)黨員服務(wù)隊。今年以來，黨員服務(wù)隊參與100多次三級以上保電活動以及參與疫情期間的社區(qū)值守、xx市雙創(chuàng)雙修的環(huán)境維護、上門進行政策宣傳講解和市文明交通軼序引導等志愿活動。xx中心配電搶修班班長共產(chǎn)黨員xx同志在抗疫工作中表現(xiàn)突出，獲得國家電網(wǎng)公司2021年抗疫先進個人。
四是精心組織開展雙創(chuàng)雙修工作。第一時間成立供電中心雙創(chuàng)雙修工作領(lǐng)導小組，支委成員分片掛點，主動對接所屬供電區(qū)域的各辦事處、社區(qū)，安排專人負責組織6支高峰期近200人的外協(xié)隊伍，在確保安全的前提下，與時間賽跑，頂烈日、冒酷暑、搶進度、保工期，為xx市創(chuàng)建全國文明城市作出了一定的貢獻。中心五級職員xx同志獲xx市創(chuàng)全國文明城市先進個人稱號。
五是圓滿完成了抗洪救災搶修任務(wù)。在2021年7月中旬的抗洪救災工作中，支部組織廣大黨員和干部員工，發(fā)揚頑強拼搏精神，不怕苦不怕累，水退到哪里，電就恢復到哪里，24小時不間斷進行浸水設(shè)備除濕及電能表更換，出動600人/次，車輛80臺/次，累計清理烘干箱式設(shè)備19處、更換變壓器2臺、更換高壓電纜17根、更換電能表2112塊，有力彰顯了國家電網(wǎng)公司央企的社會責任。
六是黨員發(fā)展工作有序開展。2021年，xx中心2名預備黨員轉(zhuǎn)正，為支部補充了新的血液。同時，黨支部在廣大員工中積極宣貫黨中央十八大以來會議精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，廣泛宣傳正能量、引導中心員工樹立社會正確價值導向，在xx中心營造學先進、比進步、向先進看齊的良好氛圍。目前，已有2名員工提交了入黨申請書。
七是扎實推進黨建帶團建工作。選樹青年先進典型，積極營造肯學肯干肯拼的良好氛圍。組織xx中心2名青年員工參加公司2021年度優(yōu)秀青年人才選拔賽，分獲第1名和第3名的好成績。其中，2名青年表公司參加省公司青才工程鍛煉培養(yǎng)，均獲省公司青才工程十佳人才稱號。
二、存在問題
一是在先進典型培樹方面還存在不足。培樹先進典型工作欠缺，尤其是對基層一線班組勞模、先進的培養(yǎng)、宣傳力度不夠。
二是在黨建的實踐方面創(chuàng)新不足。在黨員教育、三會一課等工作形式不夠新穎、創(chuàng)新不足。對支部開展黨建工作特色不多、載體不豐富。
三是黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用還沒有充分發(fā)揮。支部少數(shù)黨員干部主動作為意識不強，落實黨建工作質(zhì)量不高，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用沒有充分發(fā)揮。
三、下一步改進措施
一是把政治建設(shè)擺在首位。以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆五中全會精神，牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，更加自覺地用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，進一步提升支部黨建工作質(zhì)量。
二是深度融入中心工作抓黨建。堅持黨建工作服務(wù)中心工作的宣傳和考核導向，按照公司黨建月度績效考核辦法的相關(guān)要求，把圍繞公司安全生產(chǎn)、隊伍穩(wěn)定、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作貫穿于考核評價全過程，突出企業(yè)安全、效益、服務(wù)三大主題，不斷激勵和引導黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
三是大力弘揚勞模工匠精神和先進典型人物。把在工作中的表現(xiàn)突出和為公司安全生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)做出積極貢獻的員工作為支部向公司優(yōu)秀推薦的人才，進行培養(yǎng)，以點帶面，激勵中心廣大員工扎根一線、立足本崗位、把本職工作做好做實，為公司的發(fā)展做貢獻。
市場監(jiān)管年度工作報告篇4
2021年是十二五的收官之年，又是精神的落實之年，村將基層黨建工作作為做好全年工作的牛鼻子，切實讓每名黨員成為村民群眾中的一面旗幟，讓黨支部成為村民群眾中的堅強堡壘。
一、履職工作情況
一是堅持黨要管黨，夯實基層基礎(chǔ)。加強黨員學習教育培訓。嚴格落實黨的組織生活制度，認真開展三會一課等活動。嚴格黨員發(fā)展。按照把好第一關(guān)口、注重質(zhì)量的原則，切實做好發(fā)展黨員工作，全年吸收預備黨員1名，培養(yǎng)入黨積極分子1名。加強流動黨員管理。與外出務(wù)工不能參加組織生活的流動黨員及時聯(lián)系，傳達精神，聽取意見加強困難黨員幫扶。定期走訪困難黨員家庭，建立了困難黨員幫扶機制。
二是創(chuàng)新工作思路，發(fā)揮黨員作用。按三辦工作法的要求，開展以骨干黨員為核心的網(wǎng)格管理，全村將農(nóng)戶10—20戶作為一個網(wǎng)格，做到農(nóng)戶家庭全覆蓋。黨員們在網(wǎng)格中發(fā)揮先鋒模范作用，率先垂范，積極帶頭，以保證村組工作的正常開展。2021年在秸桿禁燒工作中，網(wǎng)格中的骨干黨員包灣、包戶、包田，全村未來出現(xiàn)一起焚燒秸桿現(xiàn)象。
三是干部身先士卒，強化督辦力度。2021年度事情繁多。自來水的安裝、低壓電改造、一事一議項目、土地確權(quán)、秸桿禁燒、沮漳河改造、新農(nóng)合、新農(nóng)保、農(nóng)村低保評定等千頭萬緒，村組干部靜下心來想事，沉下身去干事，一步一個腳印，一事一個了結(jié)，認真責任兌現(xiàn)，各項工作沒有拖后腿。
四是加強陣地建設(shè)，改善活動環(huán)境。2021年村投資一萬余元在活動室安裝了空調(diào)，不斷改善工作環(huán)境。對村務(wù)、黨委公開欄按季度進行公開公示，給群眾一個明白，還干部一個清白。在全村各組制作社會主義核心價值觀宣傳牌，營造良好的村風、民風。
二、存在的主要問題及原因分析
1、現(xiàn)狀及問題：黨組織后備力量少，年輕同志大部分外出，留在家中的老弱病殘，無力發(fā)揮作用;用于黨建的活動經(jīng)費少，很多活動又難以開展。
2、原因分析：首先在思想深處沒有真正把黨建工作放在首位，認為很難看到效果。再者由于經(jīng)費不足，活動開展的少，致使部分黨員宗旨觀念日益淡薄。繼續(xù)革命的覺悟削弱，黨建工作缺乏創(chuàng)意，組織活動沒有新鮮感。
三、下步工作思路和主要措施
黨的建設(shè)事關(guān)國家的生死存亡，是一切工作之首。黨建工作事關(guān)重大，刻不容緩。
一是創(chuàng)新黨建管理,夯實陣地基礎(chǔ)。切實開展三講四評、三辦工作法等工作。認真開展基層黨建工作，讓其真正發(fā)揮作用，產(chǎn)生效果。不留于形式，不突于表面。讓活動凝聚黨員，用管理激勵組織，用創(chuàng)新鼓舞士氣。
二是創(chuàng)新競爭機制，發(fā)揮黨員作用。真正發(fā)揮每名黨員的作用，讓他們有一份熱發(fā)一份光，力所能及地做一些工作，完成一些任務(wù)，為他們提供平臺，創(chuàng)造環(huán)境，讓他們的工作得到村民群眾的認可，評黨員示范田、示范院、示范場、示范戶，讓黨員的形象、身影，在村民中看得見，讓黨員魅力得到彰顯。
三是創(chuàng)新工作方法，提升村民素質(zhì)。利用各種途徑和辦法在村民中倡導：做文明人、行文明事、建文明村。在各組樹立文明促和諧的宣傳廣告，在顯眼的地方刷制樹新風、講文明的標語。實施法制進農(nóng)家工程，倡導村規(guī)民約，做到依法治村，達到村內(nèi)和諧穩(wěn)定。
四是創(chuàng)新發(fā)展理念，建成小康社會。咬定蔬菜生產(chǎn)，建成小康社會，搞集約經(jīng)營，做定單農(nóng)業(yè)。規(guī)范經(jīng)營市場，暢通經(jīng)營渠道，改善生產(chǎn)條件，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。力爭通過艱辛的努力，將村打造成：生產(chǎn)發(fā)展的蔬菜專業(yè)村，生活富裕的小康文明村;鄉(xiāng)風文明的和諧平安村;村容整潔的衛(wèi)生環(huán)保村;管理民主的五好先進村。
市場監(jiān)管年度工作報告篇5
根據(jù)會議要求，現(xiàn)將2020年自己抓中心基層黨建工作履職情況作如下述職，請各位領(lǐng)導和同志們評議。
一、履職情況
（一）鮮明政治立場。始終堅持全面從嚴治黨，把黨的政治建設(shè)擺在首位，增強四個意識，堅定四個自信，做到兩個維護。一是堅定維護核心。堅持把維護習近平總書記核心地位作為最重要的政治紀律和政治規(guī)矩，引導黨員干部自覺在思想上信賴、感情上擁戴、政治上維護、組織上服從、行動上緊跟。二是緊跟主流旋律。通過黨委中心組學習會、支部三會一課、主題黨日和互聯(lián)網(wǎng)+黨建等形式，組織黨員干部學習黨的十九大和習近平重要講話精神和開展黨風廉政建設(shè)教育。集中學習78次、專題研討21次、輔導培訓36次、黨課13次、知識競賽5次，專題學習考試3項，發(fā)放學習資料212份，有效掀起學習熱潮。三是強化共識凝聚。牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)，依托創(chuàng)文活動，引導職工群眾積極踐行社會主義核心價值觀，中心職工聽黨話、跟黨走的思想不斷增強。2020年，中心被評為市文明單位，1戶家庭被評為區(qū)文明家庭。
（二）壓實主責主業(yè)。把抓好黨建工作作為最大政治責任，切實履好抓黨建工作第一責任人職責。一是做好謀劃部署。堅持黨建與業(yè)務(wù)同部署、同落實、同考核，全年主持召開黨委會研究黨建工作13次，建立完善三會一課、黨員政治生日、黨費日、領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度5項。二是層層落實推動。進一步落實三級責任主體，明確黨委書記第一責任，班子成員認真履行一崗雙責，各黨支部書記抓好具體工作，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。簽訂黨建目標責任書15份、黨風廉政建設(shè)責任書134份、當先鋒走前頭承諾書72份和嚴禁領(lǐng)導干部收送紅包承諾書56份，開展談心談話156次。三是提升管理質(zhì)量。轉(zhuǎn)入黨員1名，發(fā)展黨員1名，完善采集了87名黨員信息，嚴格黨員積分制管理，產(chǎn)生每季之星8名，獲上級黨組織表彰先進黨支部1個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員9名。四是對標補短整改。針對2018年民主生活會查擺出來的18項問題，制定整改計劃、整改措施，明確責任領(lǐng)導、整改科室和完成時限，逐一整改落實，如期完成整改。
（三）抓好作用發(fā)揮。發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，以黨建引領(lǐng)助推中心工作。一是踐行兩學一做。結(jié)合當先鋒走前頭、到社區(qū)服務(wù)等活動，組織黨團干部深入旺通社區(qū)開展黨員只愿服務(wù)到社區(qū)、共筑共建促發(fā)展主題活動4次，惠及群眾256人次。二是助推脫貧攻堅。抽調(diào)黨員骨干到掛鉤扶貧村開展扶貧工作，為扶貧對象140余人提供了志愿服務(wù)，免費發(fā)放價值10000余元的學習、生活用品，組織職工購買扶貧戶22000余元的農(nóng)副產(chǎn)品，解決扶貧戶就業(yè)3名。
（四）嚴守紀律紅線。深入推進黨風廉政建設(shè)，積極營造風清氣正政治環(huán)境。一是建好隊伍。成立第一屆紀委，配齊紀委委員、書記，形成黨委書記主抓、各支部書記具體抓、中心紀委抓落實的工作格局。二是完善制度。修訂完善財務(wù)管理制度、人事聘用制度、崗位問責辦法等，堅持民主集中制，確保決策科學民主。三是從嚴推動。嚴守八項規(guī)定，堅決反對四風，加強黨風廉政教育，督促黨員干部黨性修養(yǎng)和作風養(yǎng)成。全年來中心干部職工無違反黨紀黨規(guī)行為發(fā)生，無廉潔自律方面不良反映。
二、存在主要問題
（一）抓黨建工作推進不平衡，特色亮點不足。主要是在抓黨建明責知責、履職盡責意識還有待加強，全面從嚴管黨治黨力度不夠。一方面責任擔當意識有待進一步增強，對全中心各項工作的全盤掌控力度不均衡，在黨建和業(yè)務(wù)工作上的管理推進不平衡、督促工作落實不到位，致使黨建工作，特色不突出、成效不明顯。另一方面理論學習深度不夠，理解不透徹，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題、解決問題，未能靈活將黨的理論與中心業(yè)務(wù)聯(lián)系起來科學推進，用黨創(chuàng)新理論來指導業(yè)務(wù)工作亟待加強。
（二）抓黨建思路不夠開闊，發(fā)展動力不足。推進黨建工作的抓手和載體貧乏，黨建工作的吸引力和活力不夠。在抓班子、帶隊伍，創(chuàng)造性開展工作上深入研究不夠。對一些重點領(lǐng)域黨建工作沒有做到親力親為、全程跟蹤，工作部署多，督促落實少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。
（三）抓黨建業(yè)務(wù)不夠精通，方法手段單一。一是管黨建工作的政策理論水平還不夠，基層黨建業(yè)務(wù)知識還不夠?qū)I(yè)，很多黨建工作程序和要求還沒完全掌握透，對黨建工作的部署、要求和責任落實地督導力度掌握的還不夠。二是黨建創(chuàng)新思維不強，思路創(chuàng)新不開闊，方式比較保守，手段單一。三是對新常態(tài)下如何更好地開展黨建工作，思考不多，措施辦法不多，進取意識不強，對黨建工作中出現(xiàn)的難點問題和潛在性問題前瞻性不夠，不能超前謀劃。
三、下步工作打算
我將繼續(xù)認真貫徹落實黨的十九大提出的新時代黨的建設(shè)總要求，不斷推進全面從嚴治黨縱深發(fā)展，為推動中心發(fā)展匯聚力量、筑牢基礎(chǔ)提供堅強思想、政治和紀律保障。
（一）堅持一個統(tǒng)領(lǐng)。始終以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩，牢固樹立四個意識，引導黨員干部時時處處事事都要以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（二）貫穿一條紅線。以習近平新時代中國特色社會主義思想為綱領(lǐng)，全面貫徹黨的十九大精神，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導，結(jié)合不忘初心、牢記使命主題教育，進一步堅定黨員的理想信念，把十九大精神轉(zhuǎn)化為解決問題、指導中心創(chuàng)新發(fā)展的生動實踐。
（三）落實四個從嚴。一是組織建設(shè)從嚴。大力推動當先鋒走前頭，不斷強化政治功能、服務(wù)功能、提升組織能力，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。二是監(jiān)督執(zhí)紀問責從嚴。深入推進黨風廉政建設(shè)，持續(xù)加大四風問題整治力度，持續(xù)推動作風建設(shè)，深入貫徹落實八項規(guī)定實施細則，堅決查處不正之風和微腐敗，營造良好的政治生態(tài)。三是落實主體責任從嚴。認真落實第一責任人職責，把從嚴治黨要求貫穿黨建工作全方面、全過程，增強狠抓落實本領(lǐng)，勇于攻堅克難，善于協(xié)調(diào)處理各種復雜矛盾，以釘釘子精神做細做實做好工作，切實加強黨對一切工作的領(lǐng)導。四是落實黨內(nèi)政治生活從嚴。充分發(fā)揚民主，增強黨內(nèi)政治生活的政治性、時代性和原則性。落實好談心談話和領(lǐng)導干部雙重組織生活會制度，加強班子隊伍的思想建設(shè)；嚴肅認真開展批評和自我批評，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金的使用上嚴格按照三重一大會議決策。
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