述職報告是為上級領導提供了一個了解員工或團隊工作表現(xiàn)的機會，幫助他們做出決策，通過述職報告，員工可以向管理層展示他們的解決問題能力和創(chuàng)新思維， ，下面是范文社小編為您分享的學院述職述廉報告7篇，感謝您的參閱。
學院述職述廉報告篇1
因學校評建工作需要,繼續(xù)從事學校評建辦公室工作.在學校黨委,行政的正確領導下,認真履行崗位職責,圓滿完成了各項工作任務.一,加強學習,不斷提高理論素養(yǎng)和業(yè)務水平深入學習鄧小平理論和三個代表重要思想,學習黨的理論,政策,方針,不斷提高自身政治理論素養(yǎng).結合本職工作認真學習高等教育理論,深入學習研究教育部有關規(guī)定要求,業(yè)務水平得到不斷提高.二,勤奮敬業(yè),廉潔自律,樹立良好的工作作風認真貫徹執(zhí)行學校黨委,行政的各項決定,牢固樹立高度的事業(yè)心,責任感,樹立科學發(fā)展觀,工作中堅持做到顧全大局,團結同志,開拓創(chuàng)新,求真務實,圓滿完成了所承擔的各項工作任務.平時注重廉潔自律,自覺遵守黨員干部黨風廉政建設的各項規(guī)定,對自己高標準嚴要求,做到自重,自省,自警,自勵.三,科學規(guī)劃安排,統(tǒng)籌組織協(xié)調,扎實推進學校評建工作在學校評建工作領導小組的領導下,具體承擔評建辦綜合組的工作.堅持以評促建,以評促改,以評促管,評建結合,重在建設的方針,按照自身職責范圍和學校領導的要求,認真做好評建辦日常工作,組織協(xié)調各組成員統(tǒng)一思想,齊心協(xié)力,創(chuàng)新思路,扎實有效地開展工作,保證了全校迎評促建工作的順利開展.1.科學規(guī)劃論證,提出自評建設工作建議方案.參加了學校第二次教學工作會議的籌備工作,起草了《關于大力加強評估自評與建設,全面提高本科教學工作水平的意見(討論稿)》,為學校領導提供決策參考,進一步明確了學校整體評建工作思路.根據(jù)學校第二次教學工作會議精神和工作要點,起草了《關于認真落實教學評建年活動實施項目的通知》,確定了今年教學評建的9大類共32項重點實施項目.2.做好統(tǒng)籌協(xié)調,組織各單位認真實施各項評建工作.根據(jù)學校整體工作思路,明確提出各個階段評建工作的目標和任務,組織各單位認真實施.先后制定,印發(fā)《泰山學院教學單位參考目錄》等評建辦文件,明確了教學單位常規(guī)管理文檔,學校評估支撐材料的標準和要求,使管理文檔和評估支撐材料建設工作有序進行.協(xié)助教務處組織各院系扎實認真地開展課堂教學達標創(chuàng)優(yōu)初賽和復賽活動,做好有關服務,經(jīng)過歷時兩個多月的聽課,評課,進一步提高了我校教師的整體課堂教學水平.3.加強督促檢查,將各項評建工作落到實處.組織學校教學督導和評建辦人員先后對各教學單位常規(guī)管理文檔,各專項小組和部門評估支撐材料建設情況進行了檢查,促進了管理文檔和支撐材料的規(guī)范建設.會同教務處,利用暑期組織開展了認真細致的試卷專項檢查活動.堅持情況通報制度,對各單位評建工作完成情況等及時準確地進行通報,協(xié)助評建督查考核組完成督辦工作.4.加強聯(lián)絡調度和宣傳,增進評建工作的溝通交流.全年先后四次組織召開全校范圍內的自評建設調度會,總結通報評建工作進展情況,組織各單位溝通交流課堂教學,學生技能訓練,管理文檔建設等方面工作.加強學校評建機構與各單位之間的聯(lián)系,認真落實評建辦成員聯(lián)系教學單位制度,多次深入教學單位開展工作調研,傳達學校評建文件要求,為師生做好有關服務.及時了解掌握評建動態(tài),更新評估專題網(wǎng)站,認真做好《評建工作簡報》的編輯印發(fā)工作.5.做好繼續(xù)教育學院有關工作.在做好學校評建工作的同時,協(xié)助做好繼續(xù)教育學院招生錄取,教學管理,成人教育網(wǎng)絡教學輔導平臺建設,校慶宣傳,《繼續(xù)教育學刊》編輯等有關工作.在全校上下的共同努力下,我校評建工作的開展扎實有效.為進一步做好今后各項工作,我要繼續(xù)加強學習和對評估工作的深入研究,不斷創(chuàng)新工作思路,敬業(yè)奉獻,努力工作,爭取取得更好的工作成績.
學院述職述廉報告篇2
特殊的2020年，務實創(chuàng)新的2020年，在校院兩級領導的關心和幫助下，尤其在所有老師的支持和共同努力下，我認真履行了崗位職責，自身建設有所加強，工作精力投入、崗位服務意識、工作方式方法等方面獲得了老師的廣泛認可，緊緊圍繞學校學院的中心工作，確保大學外語教學工作運行平穩(wěn)，發(fā)展思路明晰、人才培養(yǎng)目標明確，各項工作進展良好，較為出色地完成了本職工作。一、工作取得的實績(一)盡心盡力的教學工作1.教學運行。繼續(xù)加強老師的凝聚力和向心力，大學外語50人的教學團隊，平均年齡超40歲，每年缺編10幾位老師，在排課形勢艱難的情況下，采用思想動員、合理合班、校內聘請等方式全年盡職盡責地完成了全校大一、大二兩個年級200多個自然班級的排課授課工作;在上半年疫情期間，創(chuàng)新性地實現(xiàn)了從線下教學轉到線上教學的平穩(wěn)過渡，帶領組織老師錄制各門課程視頻84部，線上教學效果和考試形式得到了學校和學生的認可;高質量組織完成了兩學期的教學、出題、考試、試卷分析、試卷裝訂等工作，全體老師做到了任勞任怨、盡職盡責，教學運行順暢。個人完成教學工作量412學時，審核試題36套。2.教學管理。強化集體備課、教學秩序、調串課規(guī)范;嚴格執(zhí)行教學督導制度，本年度，院督導組成員共計聽課及調取老師講課錄像計40余人次;按照教務處相關要求，完成了教案檢查專項活動、試卷抽查專項活動并將檢查結果向全部老師進行了反饋認;真組織召開學生和老師座談會，及時解決教學過程中出現(xiàn)的問題;強化了課堂紀律、監(jiān)考紀律、試卷裝訂及批卷規(guī)范等。3.教學改革。長春大學《大學英語》課程免修實施方案(試行)效果初顯，全年審核批準全校76名同學大學外語課程免修，在修讀大學外語的同學中間起到了積極的引領作用;探索在平時教學中滲透對學生大學英語四六級相關技能的培養(yǎng)和提升，將四六級考試技巧及口語應試方法納入了教學計劃，全年在課堂內完成4套四級真題的講解并將相關題型引入到期末考試當中，付出和效果得到了師生的認可;探索通過專題講座等形式，提升學生的大學英語自主學習能力培養(yǎng)及大學英語四六級過級技巧的培訓，全年組織課程組老師為學生做公開講座6場，反響良好。4.教學研究。鼓勵老師深入教學方法改革研究，積極參加學校課程建設工作。本年度，參與并組織大學外語4個課程建設團隊通過了學校組織的課程建設驗收工作。5.教學實踐。深化教學方法和考核方式改革，加強第一、第二課堂的結合，以教學指導社團、以社團促進教學，兩者相結合形成輻射全校性的學科競賽。在2020年外研社·國才杯全國英語閱讀、演講、寫作大賽吉林省決賽中，我校學子在指導老師的幫助下，在本科組省級決賽中，榮獲閱讀大賽、寫作大賽一等獎2項;榮獲演講大賽、閱讀大賽二等獎2項;榮獲寫作大賽三等獎1項;在高職組省級決賽中，榮獲寫作大賽二等獎2項，演講大賽三等獎1項。6.考務考試。積極配合教務處，認真做好開學補考、期中考試、畢業(yè)補考、期末考試的相關工作部署，創(chuàng)新性地完成了全校近6000人的在線期末考試。個人審題36套，保證了試卷不出現(xiàn)大的紕漏，學生考試成績正態(tài)分布，考試工作順利開展;修訂了大學外語課程的《期末考試監(jiān)考注意事項》、《期末評卷注意事項》、《期末成績錄入注意事項》、《期末試卷分析注意事項》等要求，規(guī)范考試工作相關環(huán)節(jié)。(二)較有成就的師資建設工作積極組織并支持老師參加全國和省內教學比賽，取得了突出成績。在2020年外研社教學之星老師講課大賽全國復賽中，大學外語老師張嚴秋，孫興智，王爽、聶晶淼，朱笑菲團隊榮獲全國復賽一等獎;在吉林省教學之星老師講課大賽中，由郭盈、石喜春、王爽、劉金鳳、孫興智老師組成的教學團隊獲得省決賽二等獎。郭盈老師申報長春大學攀登學者博士b類人才成功，我本人申報吉林省高等教育學會專家成功。合理利用學校經(jīng)費、積極爭取社會資源，大學外語老師中有1名老師取得了博士學位，1名老師完成了在國外的博士學位課程學習，2名老師意向申報了學校組織的同馬來西亞世紀大學聯(lián)合培養(yǎng)博士項目，3名老師參加了全國翻譯師資培訓課程并獲得培訓證書，3名老師獲最受學生歡迎老師稱號;6位老師完成赴企業(yè)實習鍛煉任務。(三)盡職盡責的行政工作作為學院班子成員，能做到有大局意識，做到分工不分家，自覺執(zhí)行集體決議，工作不講條件、不推諉敷衍，維護學院的團結和統(tǒng)一，任勞任怨地為學院的發(fā)展盡己所能。1. 完成了2022年學院教學財政專項公共外語智慧教學與智能學習云平臺項目的調研、材料組織和答辯工作。2. 充分調研、多點疏通，妥善化解了大學外語老師績效工資分配中出現(xiàn)的矛盾，規(guī)避了老師隊伍不團結的風險。3. 傾聽老師心聲、廣泛征求意見、積極和教務處溝通，為大學外語課程閱卷工作引入了在線掃描設備，讓老師們能夠實現(xiàn)線上閱卷，不再受時間和空間等條件的束縛，廣受老師歡迎。4. 在校院領導的支持下，本年度選配大學外語自主學習實踐中心主任1人，選配英語系副主任3人，實現(xiàn)了大學英語教學行政人員齊備、分工明確、服務更加及時周到。5. 作為教工黨員三支部的支部書記，認真完成學院黨委交辦的各項工作，完成了外國語學院教工第三黨支部提升整改方案，引領黨員老師在教學和工作中以身作則，凸顯黨員先進性?？傮w來講，本人做到了分管工作有熱情、有想法、肯付出，工作精神和服務意識能夠得到老師的普遍認可。二、工作中存在的問題(一)黨性修養(yǎng)仍需進一步加強。由于平日忙于具體工作，沒有很好地把主題教育、黨建等工作同崗位工作有機結合，統(tǒng)籌協(xié)調，黨性修養(yǎng)的提高不夠，政治理論學習離真學、真懂、真信、真用還有差距，主動性、自覺性，特別是系統(tǒng)性有待于進一步增強。(二)工作創(chuàng)新性需進一步加強。在一些發(fā)展問題上雖然多角度、多層次進行調研和思考，但是對課程發(fā)展，特別是新教學方法和教學手段的創(chuàng)新思維力度欠缺、提升學生大學外語四六級過級率的想法還不夠新，辦法還不夠多，視野還不夠開闊，在工作中經(jīng)常存在一些困惑，思想觀念還不夠解放，需要進一步加強學習，深入思考，加強交流，多做調查研究，虛心向領導和一線老師請教、咨詢;工作中仍需多思考，多變通，多創(chuàng)新，多主動溝通協(xié)調學校相關主管部門，做到工作信息暢通，工作方法得當;盡量克服工作中還偶爾存在的經(jīng)驗主義和急躁情緒，要以對事業(yè)高度負責的責任感、以積極的工作態(tài)度去做好本職工作。三、下一步工作打算(一)不斷加強黨性修養(yǎng)和黨風廉政建設。在今后的工作中，更加嚴格要求自己，加強對政治理論和業(yè)務知識的學習，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，認真履行自己的工作職責和廉政建設職責，在工作和生活中，堅決杜絕有違廉政建設和廉潔自律規(guī)定的事項。要在思想和業(yè)務能力上努力提高自己，不斷改進并提高自身政治素養(yǎng)和工作水平。(二)不斷加強教學方式改革和學生自主學習能力。繼續(xù)加強大學外語老師的凝聚力、向心力、責任感和集體榮譽感;加強辦實事重實效的工作作風，不斷改進工作方法，工作作風，總結經(jīng)驗和教訓，提升能力，使自己的業(yè)務水平更上一層樓;以提高內涵為目標，發(fā)揮團隊精神，把工作任務落到實處，強化大學外語的日常教學運行管理、師資隊伍建設、考試組織與實施;積極探討有效的教學方式改革，采取有效措施提升全校大學英語四六級過級率;繼續(xù)推動第一、二課堂的有效銜接，在原有社團和教學銜接的基礎上，繼續(xù)打造精品社團和精品競賽;積極參加國家和省級層次的老師和學生競賽，有效提升老師業(yè)務能力和學生大學外語水平。
學院述職述廉報告篇3
尊敬的領導，各位同事：
大家好!
本人劉xx，2017年8月?lián)钨Y源環(huán)境學院副院長，分管學院實驗室平臺建設工作。2017年我院在學校黨委、校行政直接領導支持下，在全院教職員工共同努力下，各項工作均取得可喜成績?，F(xiàn)就本人4個月來在本崗位履行職責工作和廉潔自律情況進行總結，絕不虛報，提請領導和廣大教職工評議。按照《山西農業(yè)大學2017年處級領導班子和處級干部考核實施方案》，本次述職采用“三加一”模式，重點匯報2017年度我院在實驗室平臺建設方面取得較大進步的三項工作與一項需要改進加強的工作。按照本單位《2017年黨風廉政建設責任書》，重點匯報本人在黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況;個人執(zhí)行上級決策、完成工作任務及遵守中央八項規(guī)定精神情況;執(zhí)行辦公用房、公務用車、公務接待以及嚴禁公款吃喝等規(guī)定的情況;聯(lián)系群眾、服務群眾、反對“四風”、為群眾排憂解難、廉政勤政等作風建設情況。
一、履行崗位職責工作情況
1. 取得較大進步的三項工作
(1)安全檢查常態(tài)化、推行資源環(huán)境學院實驗室假期使用登記制度
實驗室是學校實驗教學和科學研究的重要基地，一旦發(fā)生實驗室安全問題將嚴重影響我院乃至我校教學科研工作的正常運行，且可能引發(fā)重大不良社會影響。為此，2017年8月份本人負責我院實驗室平臺建設以來，將實驗室的安全工作擺在首要位置。先后于2017年9月份、2017年12月份每2個月對我院所有實驗室進行專項安全檢查。每次安全檢查均涉及分管院長、系主任、辦公室、分團委等相關教師，檢查范圍覆蓋涉及本院農業(yè)資源與環(huán)境、環(huán)境科學、土地資源管理、地理信息科學、信息管理與信息系統(tǒng)5個本科專業(yè)實驗教學的30余個實驗室。每次檢查重點關注實驗室危險化學品的存放情況、消防通道暢通情況、實驗室氣瓶的配置情況、滅火器的配備情況、實驗室存在的漏水漏電等安全隱患情況。目前，我院實驗室安全檢查工作已近于常態(tài)化。
為了進一步促進實驗教學改革，加強對學生實踐能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，充分發(fā)揮實驗室在實施素質教育中的重要作用，提高實驗儀器設備的有效利用率，提升我院實驗室的高效服務智能。特鼓勵學生利用課余時間(或假期)進入實驗室參加科學研究活動。然而，為了保證假期使用實驗室的安全，特在全院實施實驗室假期使用登記制度。假期進入我院實驗室從事科學研究的師生需認真填寫《資源環(huán)境學院假期使用實驗室登記表》，明確進入的實驗室名稱、實驗人員、從事的研究課題名稱、并且實驗室登記表需要經(jīng)指導教師簽字、實驗室主任簽字，分管院長簽字三級審核后，方可生效。本制度的推行，在鼓勵學生進行科學研究創(chuàng)新的同時，極大地降低了假期期間實驗室由于上班人員少而存在的安全風險。目前，該項制度已經(jīng)在國慶放假期間，在部分教師與學生中得到較好的落實。
(2)規(guī)劃搭建我校土壤與肥料公共實驗室
為了在我校培養(yǎng)一專多能的高層次土壤與肥料領域人才，全面提升學校土壤與肥料相關課程的實驗、實踐能力和操作技能，依托我院原有實驗中心、農業(yè)資源環(huán)境國家級實驗教學示范中心、土壤學博士點和農業(yè)資源利用博士后科研流動站、農業(yè)資源環(huán)境一級學科碩士點和“土壤學”省級重點建設學科，通過增添新型儀器設備，優(yōu)化實驗室布局，統(tǒng)籌實驗開設方案，特規(guī)劃搭建全校土壤與肥料公共實驗室。擬建土壤與肥料公共實驗室面向山西農業(yè)大學資源環(huán)境學院、農學院、林學院、園藝學院和動物科技學院等5個學院、 16個專業(yè)，涉及與土壤、肥料實驗教學相關的《土壤學》、《環(huán)境土壤學》、《土壤地理學》、《土壤農化分析》、《土壤肥料學》5門課程的實驗教學工作，每學年服務學生人數(shù)近2000人。實驗方向共涉及土壤物理指標分析實驗、土壤化學指標分析實驗、植物化學指標測定實驗、肥料物理、化學指標測定實驗及不同類型土壤性狀分析實驗等五大模塊。實驗室建設過程所需的①流動分析儀、原子吸收分光光度計、全自動凱氏定氮儀等10萬元以上高值儀器4臺(套);②離心機、土壤團粒分析儀、土壤粒徑分析儀、振蕩培養(yǎng)箱等800元以上常規(guī)實驗儀器143臺，③試驗臺、實驗柜、通風試劑柜等x元以上輔助教學設備23臺(套)，共計170臺(套)設備目前已于2017年12月全部招標完成。
(3)進一步提升我院實驗室人才培養(yǎng)與社會服務職能
2017年基于我院現(xiàn)有實驗室共面向6718名本科生開設實驗課程78門，幫助165名研究生開展科學研究工作，共發(fā)表相關研究論文63篇，其中sci論文6篇，1級論文19篇。順利完成本年度我院人才培養(yǎng)工作。
基于我院擁有環(huán)境監(jiān)測分析測試資質，2017年4月我院下設環(huán)境監(jiān)測中心參加晉中市中心城區(qū)園林綠化用地土壤質量檢測項目的競標活動，并競標成功。本項目對晉中市中心城區(qū)55個公園、46條綠化道路、3個街頭綠地及苗圃共503個樣點，1509個土壤樣品進行采樣及測試;將各地塊土壤樣本的ph值、全鹽量、速效氮、有效磷、速效鉀、全氮、有機質等進行檢測并出具檢測報告并建立數(shù)據(jù)庫。為晉中市土壤改良、園林植物的種植與養(yǎng)護提供準確依據(jù)。本項目已經(jīng)與2017年10月份在晉中市園林局完成項目驗收工作。
此外，2017年底我院基于現(xiàn)有實驗室平臺與山西省農業(yè)廳合作，擬于2018年完成我省農業(yè)源調查工作。調查內容涉及我省10650個典型種植地塊的農藥、化肥使用情況;1050個養(yǎng)殖場污染物產(chǎn)生情況及糞便污水處理設施的運行情況;3個典型縣秸稈產(chǎn)生與使用情況、40個原位監(jiān)測縣與12個抽樣調查縣地膜的利用與處理處置情況。
2. 2018年需要強化的一項工作
雖然我院實驗室平臺建設已經(jīng)實現(xiàn)規(guī)范化，然而有限的實驗室面積在一定程度上限制了我院乃至我校人才培養(yǎng)工作。為此，擬在2018年資環(huán)教學樓建設的基礎上，進一步擴展目前實驗室面積，同時配套跟進總價值為300萬的相關分析監(jiān)測設備，大幅度緩減創(chuàng)新性人才培養(yǎng)的實驗條件壓力。
二、 黨風廉政建設方面
2017年本人認真學習《十九大報告》、《新黨章》、《習近平的七年知青歲月》、《2017年全國兩會精神及主要內容》、 《國家教育事業(yè)發(fā)展“十三五規(guī)劃”》、《全國高校思想政治工作會議精神》、《習近平在知識分子、勞動模范、青年代表座談會上的講話》、《十三五國家科技創(chuàng)新規(guī)劃》、《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設總體方案》、《統(tǒng)籌推進世界一流大學和一流學科建設實施辦法》、《山西省“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《中共山西省委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》、 《中共山西省委關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》、《xx農業(yè)大學第五次黨代會精神》等相關文件精神，積極提升自己的思想政治水平。撰寫相關心得體會2份。
作為副院長，過去的一年，本人嚴格按照“中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則”和“三嚴三實”的標準要求自己。過去的一年，本人認真執(zhí)行上級決策并完成相關工作任務。嚴格遵守中央八項規(guī)定精神，不存在辦公用房超標、公務用車違規(guī)、公務接待超標、公款吃喝等問題。工作過程中時刻注重聯(lián)系與服務廣大教師與學生，反對“四風”，真正做到為教師與學生排憂解難，廉政勤政。此外，在學院重大事項、發(fā)展規(guī)劃、大額度資金使用、儀器采購、職稱評定、入黨、研究生本科生選優(yōu)評優(yōu)、本科生獎助學金評審等方面本人嚴格執(zhí)行民主集中制、黨政聯(lián)席會議制度和“三重一大”制度，做到了集體研究決定、公平公正。過去的一年，本人承擔了本科環(huán)境科學專業(yè)《專業(yè)英語》、《環(huán)境法學》、《土壤農化分析實驗》的教學工作，指導了6名本科的生產(chǎn)實習與畢業(yè)論文，承擔了研究生的《土壤化學》課程，指導了3名研究生科學研究工作，其中1名研究生獲國家獎學金與我校優(yōu)秀研究生稱號。共完成教學工作量259.7學時。以通訊作者發(fā)表了sci論文1篇，參加學術會議并進行口頭報告1次。
廉政建設永遠在路上，今后我將進一步按照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》等黨內相關規(guī)定，嚴格要求自己。團結班子其他同志，把分管的各項工作做實、做細、做精，為資源環(huán)境學院的發(fā)展，為把我校建設成為特色鮮明、全國知名的教學研究型大學作出自己的貢獻。
以上是我的述職述廉報告，請全院教工評議。
謝謝大家!
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
學院述職述廉報告篇4
在學校黨委的領導下，在主管領導精心指導下，在老師及相關部門的支持和幫助下，認真履行崗位職責，較好地完成了全年的工作任務?，F(xiàn)將一年來所作的主要工作、存在的問題向領導和老師們作一簡要的匯報。
一、加強政治理論學習，努力提高自己思想政治理論水平
一年來我始終把加強自身思想道德修養(yǎng)，提高政治理論水平放在重要位置。平時積極參加院黨委組織的理論學習，積極參加學院組織的學習培訓活動，認真完成了在線學習任務，認真學習黨的十九屆四中、__精神和xjp新時代中國特色社會主義思想，堅定四個自信，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以xjp為核心的黨中央高度保持一致，時刻用不忘初心，牢記使命來鞭策自己，以合格黨員的標準嚴格要求自己，努力在思想上提高政治站位。通過一系列的學習，進一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，更加堅定了理想信念，強化了宗旨意識，凈化了思想品德，轉變了工作作風。始終堅持以人為本、執(zhí)政為民理念，求真務實，樹立樹立正確的政績觀，講政治、講大局、講責任。通過學習培訓，使我深刻認識到只有不斷加強素質、能力的培養(yǎng)和鍛煉，不斷強化全局意識和責任意識。在參加學院領導班子專題民主生活會上，能夠坦誠地剖析自己的缺點，對同志們提出的批評和建議，能夠認真的對待和改進。
二、認真履行職責，努力完成分管工作
在院領導和全體教師的支持下，較好的完成了各項工作。完善了學院各項規(guī)章制度。積極參與學校示范校建設，配合學院與xx房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司成立了xx班，與xx供應鏈管理有限公司聯(lián)合成立xx物流學院，為企業(yè)進行人才定向培養(yǎng)。與xxxx置業(yè)有限公司了校外實習就業(yè)協(xié)議。聯(lián)系多家企業(yè)組織專場招聘會，為畢業(yè)生實習就業(yè)提供了保證。關心教職工生活，對有困難的教師提供力所能及的幫助。疫情期間，積極參加防控工作，在20屆返校期間，組織青年教師參與疫情防控，幫助學生搬運行李，保證了學生安全返校，順利離校。積極主動配合學院各項工作，為學院各項工作的順利完成提供了后勤保障。工作中做到求真務實、真抓實干，不說空話、不做表面文章；能處處起先鋒表率作用，要求別人做到的，自己首先做到。對于自己分管的工作人員能夠做到發(fā)現(xiàn)問題及時提醒，在一系列的工作中積極改進。
三、抓好黨風廉政建設、切實履行一崗雙責
在2020年度，深入學習了《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。嚴格遵守黨員領導干部廉潔自律規(guī)范，努力做到廉潔從政，清廉干事。堅持思想上防腐，生活上拒腐，工作上反腐，堅持做到慎權、慎欲、慎微、慎獨，堅持以身作則、以儉為榮，帶頭率先垂范，自覺對人民負責，接受群眾監(jiān)督，做到不仁之事不做，不義之財不取，不正之風不染。
一年來，自己能堅持原則、顧全大局、團結同志、嚴于律己。清清白白做官、老老實實做人、踏踏實實做事；能自覺做到為人正派、品行端正、言行一致、表里如一，從不說不利于團結，不利于維護大局的話，從不做不利于團結，不利于維護大局的事，能堅決反對自由主義和各種歪風邪氣；進一步改進和加強作風建設，嚴格遵守中央關于加強領導干部作風建設的要求，認真學習貫徹中央八項規(guī)定和學校的有關規(guī)定，在工作中不存在公款大吃大喝，收受禮品禮金等問題，自覺接受干部群眾的監(jiān)督，能認真履行一崗雙責，把黨風廉政建設與業(yè)務工作一同布置，一同檢查，一同考核。對分管部門和人員中存在的四風問題逐一查找，采取措施進行整治。對學生和教師反映的實際困難和突出問題高度重視，進行深入調查研究，制定措施，及時加以解決和化解。對自己嚴格要求，從不搞特殊，始終按照有關工作生活規(guī)定去做。始終牢記兩個務必，遵守厲行節(jié)約制止奢侈浪費的有關規(guī)定。
四、存在的不足
任現(xiàn)職以來我做了一些工作，也取得了一定的成績，尤其是對學院的發(fā)展有了更加清晰的認識，方向明確，干勁倍增。同時，我也看到自身在思想、工作、科研等方面存在的一些問題，還有很多需要改進和創(chuàng)新的地方。理論學習不夠深入，隨著年齡的增長，放松了對自己的要求。工作上自己工作的方式方法有時簡單，不夠細心，工作思路還有待拓寬，創(chuàng)新力度不夠。我一定認真總結剖析自己，總結成績和經(jīng)驗，查找不足和教訓，采取措施，發(fā)揚成績，克服不足，努力使自身的素質進一步全面得到提高。
學院述職述廉報告篇5
過去的一年，在校黨委和行政正確領導下，在工商管理學院全體師生的大力支持下，本人認真履行崗位職責，現(xiàn)從政治理論學習、日常工作、教學科研等方面進行總結，找出差距發(fā)現(xiàn)工作中的不足，深入思考改進方向。
一、政治理論學習方面
緊緊圍繞學習貫徹*jp新時代中國特色社會主義思想這條主線，通過集中學習、給師生上黨課、對師生進行談話等形式，認真檢視問題，進行批評和自我批評。通過學習全國青聯(lián)十三屆全委會、全國學聯(lián)二十*大會議、全國高校思想政治工作會議等重要會議精神，把思想認識統(tǒng)一到黨中央的部署上來，將講話精神內化于心、外化于行。
二、日常工作方面
（一）科研工作方面
2020年學院教師公開發(fā)表學術論文**篇，其中ssci、cssci檢索高水平論文*篇；獲批各級各類縱向科研課題**項，其中國家級項目*項，省級項目*項，到賬經(jīng)費**萬元；向企業(yè)提供管理咨詢服務，完成橫向課題*項，到賬經(jīng)費**萬元；完成學術著作和編著*部。學院青年教師以第一作者身份，在國際期刊《sustainability》發(fā)表高水平學術論文；獲批國家社科基金后期資助項目立項，學院青年教師在高水平論文發(fā)表、高層次項目立項方面取得新突破。
（二）示范校工作
2020年，學院與**物流學院合作，在課程建設、專業(yè)建設、學科競賽、智能
物流研發(fā)與實訓中心、雙師雙能型師資培養(yǎng)基地、校園智能物流實訓項目、企業(yè)冠名班等方面開展了一系列卓有成效的工作。**物流學院下屬智能物流研發(fā)與實訓中心作為學校示范?，F(xiàn)場會考察線路上的重要參觀地點，在示范?？疾旖哟?，引發(fā)眾多高校領導的濃厚興趣并重點咨詢和了解合作方式、共建模式等內容。撰寫了**物流學院2020年度自評總結報告，在行業(yè)學院年度考核中名列前茅。個人作為示范?，F(xiàn)場會接待組工作人員，圓滿完成了一對一接待人員遴選、培訓及分配、接待信息發(fā)送、會議日程安排對接等工作。
（三）師生科研團隊工作
各團隊通過線上和線下等方式召開團隊成員見面會，指導教師依據(jù)自身科研實際情況，結合自身研究領域，明確團隊成員主要工作任務和工作目標。2020年，我院科研團隊共計申報科研項目*項，成功獲批省社科聯(lián)項目*項，學生公開發(fā)表學術論文*篇，另有多篇論文處于投稿階段。
（四）碩士培育點建設工作
按照學校統(tǒng)籌安排，對標mba專業(yè)特色、人員結構、科研水平、支撐條件等具體申報要求，做好學院摸底工作。邀請**大學商學院來院訪問交流，尋找差距、彌補不足，探索研究生聯(lián)合培養(yǎng)的方法與途徑，建立長期合作機制。
（五）考研工作
學院先后通過舉辦研究生復試在線輔導和經(jīng)驗交流會、研究生復試面試指導會、研究生復試師生結對輔導活動、考研動員暨學習分享交流會等系列活動，助力學生實現(xiàn)讀研夢想。2020年學院**名學生成功考取研究生，創(chuàng)歷史新高。為幫助2021屆考研學生做好考研準備相關工作，學院根據(jù)考研動員報考階段、輔導備考階段的不同特點，有計劃地組織考研答疑、考研信息分享、考研冷餐會等活動。
（六）做好職稱評審材料審核工作
根據(jù)學校的相關要求，完成學院*名教授、*名申報副教授以及*名講師人員科研原件材料的審核工作，對科研分數(shù)進行了核對。
三、個人教學和科研方面
（一）教學工作方面
擔任了物流管理專業(yè)現(xiàn)代物流學考試課和人力資源管理本科專業(yè)物流管理考察課的教學，以及物流管理專業(yè)實習實訓工作，累計教學工作量***學時。編寫的思政元素融入《物流管理》課程案例，通過校內評審，報送到教育部課程思政建設典型案例。指導了物流管理專業(yè)**名本科生的畢業(yè)論文，從論文選題、文獻查閱、數(shù)據(jù)搜集、開題報告撰寫等方面進行了詳細的指導。擔任了學院師生科研團隊的導師，集體學習citespace文獻分析工具，開展黃河流域主要城市人口變化情況討論，完成省社科聯(lián)項目申報*項，獲得立項*項。指導學生進行社科聯(lián)項目研究報告撰寫，指導學生撰寫論文*篇，已獲得錄用*篇。指導的師生科研團隊在年度考核中獲得優(yōu)秀。
（二）科研工作方面
本人申報的黃河流域收縮型城市效率異質性、影響因素及提升體系構建（jyb***）項目獲得國家社科后期資助項目立項，是我校第一個經(jīng)濟類國家社科基金項目，資助經(jīng)費**萬元。完成了**省哲學社科規(guī)劃項目的結項，結項等級良好。
四、工作中的不足
一是政治理論學習主觀能動性不夠。理論學習不夠系統(tǒng)，學習時思考的不夠，理論學習聯(lián)系實際工作非常欠缺。努力將思政元素融入專業(yè)課堂教學，思政元素嵌入略顯僵硬和突兀，需要進一步提升思政熱點的捕捉能力，進一步熟悉相關專業(yè)和行業(yè)領域的國家戰(zhàn)略、法律法規(guī)和相關政策，進一步培育學生經(jīng)世濟民、誠
信服務、德法兼修的職業(yè)素養(yǎng)。
二是為師生提供服務數(shù)量和時間不夠。主動關心師生困難和問題做的不夠，特別是在疫情期間對考研學生的復習和生活情況關心不夠，開展過幾次考研交流活動，但是缺乏對考研學生進行專業(yè)學習、專業(yè)選擇、學校選擇等方面系統(tǒng)性的指導。對青年教師指導不夠，忙于自己項目申報和結項，忽于對青年教師項目申請書撰寫的修改、論文發(fā)表的指導。
三是迎難而上的精神不足。工作中缺乏主動出擊的態(tài)度，面對工作中的難點問題缺乏開拓創(chuàng)新的工作思路。學院標志性的高水平科研成果數(shù)量需要進一步提升，需要取得可持續(xù)的增長。
五、今后的努力方向
一是提升理論素質。持續(xù)深化學習重要會議精神，將學習和思考結合起來，將學習和實際聯(lián)系起來。認真思考《物流管理》課程思政建設，不是物流管理加思政簡單機械的組合，而應該如春在花、如鹽化水般地實現(xiàn)兩者的有機結合，帶著溫度去提升思想政治教育的親和力，實現(xiàn)守好一段渠、種好責任田的政治責任。
二是提高責任意識。工作中敢于擔當，勇于開拓，放棄畏難情緒，不斷開拓工作新思路，調整好工作態(tài)度，扎實推進各項工作部署。
三是做好勤廉表率。堅決抵制不正之風，敢于對錯誤言行進行斗爭。時刻保持清醒頭腦，自覺遵守廉政準則。嚴格執(zhí)行黨風廉政各項制度規(guī)定，當好勤廉表率
四是深化服務意識。深化為廣大師生服務的意識，關心考研學生的學習和生活情況，定期開展交流。關心青年教師的學術成長，營造學院科研氛圍，為教師科研項目申報和論文撰寫提供服務。
學院述職述廉報告篇6
遵照安委教[20xx]19號文件《中共安溪縣委教育工委關于對全縣學校領導班子和班子成員進行20**-20xx學年度測評的.通知》的要求，現(xiàn)將我校領導班子一學年來主要工作小結如下：
1.學校領導2人。黨總支副書記2人(1人主持學校黨政全面工作)。
2.學校處室正副主任13人。其中辦公室主任1人，培訓處正副主任5人，中教室正副主任3人，小教室正副主任2人，保衛(wèi)處主任1人，總務處副主任1人?？倓仗幹魅螘喝?。
3.學校班子成員共15人，其中50周歲以上7人(46.67%)，40-49周歲6人(40%)，30-39周歲2人(13.33%);本科9人，大專6人;女干部3人(20%)。
一年來，我校在縣委教育工委、縣教育局的直接領導下，以十七大、十八大精神為指導，落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“科教興縣”的戰(zhàn)略目標，貫徹落實《安溪縣“十二五”教育發(fā)展規(guī)劃》，認真執(zhí)行安委教[20**]53號《安溪縣學校領導干部日常管理工作暫行規(guī)定》文件精神，進一步加強領導班子建設，努力提高理論水平和工作能力。班子全體成員顧全大局，同謀發(fā)展，帶領全體教職工，為全力推進教育改革和教育均衡發(fā)展提供保障，為教師專業(yè)發(fā)展服務，為提高教育教學質量服務，為推動我縣教育事業(yè)科學發(fā)展作出新的貢獻。學校被評為泉州市十三屆“文明學校”，現(xiàn)將一年來主要工作匯報如下：
學校重視加強內部管理，提升管理水平。20**年9月起，縣委、縣教育工委重視我校領導班子建設，選調新的校級領導，增強我校管理力量。在新領導班子的帶領下，學校全體教師顧全大局，傳承創(chuàng)新，團結力量，促進學校健康和諧發(fā)展。班子全體成員繼續(xù)保持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗的作風，班子的凝聚力、感召力、決策力不斷增強，管理水平不斷提高。在黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和黨的群眾路線教育實踐活動中，學校領導班子成員率先垂范，深入踐行，效果突出。
學校切實加強黨建工作，發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，組織黨員講學習，講政治，開展“重溫入黨誓言”“弘揚革命傳統(tǒng)”“崗位比奉獻”專題活動。認真貫徹落實中央的“八項規(guī)定”和反對“四風”的要求，結合學校黨風廉政建設活動、民主生活會和黨的群眾路線教育實踐活動等，倡導艱苦奮斗、厲行節(jié)約、勤儉務實、廉潔自律的良好風尚，以 “務實”、“清廉”的作風推動學校的改革發(fā)展。
學校進一步健全學校管理制度，對教職工的工作行為進行了嚴格規(guī)范。根據(jù)工作需要，學校對崗位管理、考勤制度、工作紀律等進行補充和修訂，做到隊伍管理有章可循，隊伍力量得以有力加強。
學校按照上級要求，根據(jù)《安溪縣事業(yè)單位崗位設置管理實施意見(試行)》等有關文件精神，結合我校實際，認真修訂 “安溪縣教師進修學校崗位設置和實施專業(yè)技術崗位聘任”相關實施方案，有序推進學校人事制度改革，促進學校人事管理的科學化、規(guī)范化和制度化。
學校積極創(chuàng)建 “文明學?！?，并鞏固和發(fā)展既往建設成果，正確處理校內各種關系的和諧，營造濃郁的校園文化氛圍，開展豐富多彩的校園文化活動，努力建立公平正義、誠信友愛、充滿活力、安全有序的文明校園， 20**年，學校通過泉州市第十三屆“文明學校”評估。
一年來，學校進一步加強師德師風建設，大力弘揚為人師表、無私奉獻的精神，加強對教師的職業(yè)道德、職業(yè)紀律教育，開展愛崗敬業(yè)、教書育人、為人師表、廉潔從教等師德師風教育。學校要求全體教師要以恪守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為基礎，遵循“學高為師、身正為范、教書育人、為人師表、愛崗敬業(yè)”的從業(yè)準則， “道”“術”兼修，勤勉學習，扎實開展研究，敢于推陳出新，創(chuàng)造性的開展工作。要求全體教師樹立高度的服務意識，為基層教師的成長搭臺子、立梯子、指路子，成為讓人信服的好教師。
學校開展“道德講堂”專題講座，提高教師思想道德素質。支持教職工加強專業(yè)學習，開展校性專題學習，選派研訓人員參加省內外的專題研訓活動，組織培訓人員參加“國培計劃”縣級培訓者培訓、中小學教育技術水平考試、創(chuàng)新能力培訓等，提高認知水平和實施培訓的能力，促進教師不斷成長。蘇志文、林澤生等班子成員分別被評為縣“先進德育工作者”、“優(yōu)秀教育工作者”。
學校加強黨的組織建設和作風建設，開好民主生活會，努力提高學校班子的凝聚力和黨員隊伍戰(zhàn)斗力，教育引導黨員干部樹立群眾觀點，弘揚優(yōu)良作風，保持清廉本色，為推進學校各項工作提供強有力的保障。要求黨員、各級名師、學科帶頭人、骨干教師在各項活動中要充分發(fā)揮先鋒模范作用和示范輻射作用，凝聚全縣教師教學教研力量，為我縣教育事業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智。
學校根據(jù)各級教師培訓的規(guī)劃精神，在縣教育主管部門的領導下，不斷建立和完善新形勢下全縣師資培訓的運行機制和評價體系，緊扣培養(yǎng)高素質專業(yè)化教師隊伍的目標，創(chuàng)新形式，提高實效，推動教師培訓工作向縱深發(fā)展。
1.做好中小學教師教育技術初級水平證書考試工作。充分認識組織中小學教師參加教育技術能力全員培訓、考試的意義，充分挖掘學校的現(xiàn)有資源，采取有力措施，認真做好中小學教師教育技術培訓與考試工作。一年來，有1650位中小學教師參加培訓，迄今，已有3700多位中小學教師在我校通過中小學教師教育技術初級水平證書考試
2. 做好暑期小學(幼兒園)教師繼續(xù)教育培訓工作。小學(幼兒園)教師的繼續(xù)教育工作，是當前教育部門的一項重要工程，是培訓處的主要工作之一。為做好此項工作，我們提早做好規(guī)劃，充分利用各種途徑如下鄉(xiāng)下校、開會等進行宣傳發(fā)動，提高廣大教師參與繼續(xù)教育的積極性和自覺性。一年來，共有500多位小學(幼兒園)教師參加培訓學習。
3.做好中小學、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓工作。根據(jù)福建教育學院《關于組織開展20**年福建省中小學、中職校教師繼續(xù)教育網(wǎng)絡遠程研修的通知》(閩教院[20**]202號)和安溪縣教育局《關于開展安溪縣“十二五”期間中小學、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓的通知》(安教[20**]27號)文件的精神，我校與省教育學院合作，大力開展中小學、中職校教師遠程繼續(xù)教育培訓，目前，已有1541人培訓完畢。新一期的培訓工作正在進行中。
4.做好縣小學校長任職資格培訓工作。為全面貫徹落實《教育部關于進一步加強中小學校長培訓工作意見》(教師[20**]11號)文件精神，造就一支高素質專業(yè)化的中小學校長隊伍，根據(jù)教育部《關于中小學校長培訓規(guī)定》和《安溪縣教育局關于舉辦安溪縣20**年小學校長任職資格培訓班的通知》(安教[20**]362號)，我校與福建教育學院聯(lián)合辦學， 20**年11-12月，學校組織61名小學新任校長進行以掌握履行崗位職責必備的知識和技能為主要內容的任職資格培訓，以達到持證上崗的要求。
5.做好小學信息技術教師轉崗培訓工作。為確保20xx年春季全縣小學開設信息技術課，解決信息技術教師緊缺問題，受教育局委托，20**年12月，我校精心組織，聘請省教育學院、泉州七中以及我縣計算機教學行家為任課教師，舉辦為期一周的小學信息技術教師轉崗培訓兩期75人。
一年來，學校進一步加強對全縣中小學教學過程的管理與指導，強化有效教研，大力推進課程改革，引領全縣中小學深化教育教學實驗，提高教育教學質量。
1.建設專兼職教研員隊伍。學校精選縣初中、小學學科兼職教研員，經(jīng)培訓充實片區(qū)教研骨干力量，引導全體教研員深入學習新課程新理念，把理論和我縣的縣情、校情、教情、學情結合起來，精心組織和指導本學科的課改工作，提升教研活動質量，有力地提升我縣初中、小學片區(qū)教研活動的實效。
2.進一步建立健全縣、片區(qū)、學校教研網(wǎng)絡。學校牽頭組建各類教研活動機構，及時調整、補充城區(qū)小片區(qū)教研掛鉤人員，落實教研具體措施。開展初中八大片區(qū)課改活動，累計有39所學校承辦初中片區(qū)教研活動，開展活動158科次;開展高一、高二年的課改活動，，在10所高中(完中)校開展活動48科次;高中畢業(yè)班的校際教研取得新成效，在10所高中(完中)校開展19科次的高三校際教研活動;繼續(xù)發(fā)揮城區(qū)小片區(qū)聯(lián)研協(xié)作活動，分別在各學校片區(qū)內舉行互動共研活動計40多次;開展城鄉(xiāng)教科研共同體教學觀摩研討活動;開展小學幼兒園幫扶活動，實現(xiàn)優(yōu)質的教育資源共享，“送教下鄉(xiāng)”“結對子”，逐步縮小城鄉(xiāng)公民辦幼兒園間教師的專業(yè)素質,有力地促進我縣小學、幼兒教育的均衡發(fā)展。
3.強化有效訓導。學校高度重視課堂教學視導工作和教學質量監(jiān)控工作。與縣教育局中教、初幼教股室配合，深入課堂聽課、評課、議教，對低效的課堂教學進行嚴厲批評，并提出整改措施，對取得主要成效和存在主要問題下文進行全縣通報。強化初中教學質量和考試監(jiān)控，組成巡視組到全縣近40所基層中學教室巡視期中期末考試考場，隨機收取初一至初三年七個學科的試卷，由中學教研室組織老師集中評卷，認真做好質量分析，針對存在的主要問題提出教學建議，并由教育局通報考試成績，有力地促進了各學校對教學質量的管理。強化對基層小學教學質量的抽測，以省義務教學質量監(jiān)測為契機，進一步強化質量形成過程的督查以及學生學業(yè)水平的監(jiān)測，確保教學質量持續(xù)、穩(wěn)定提升。
學校努力搭建多元教師專業(yè)成長平臺。組織小學幼兒園市級及以上學科帶頭人、教學名師、骨干教師分別到全縣23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學、中心園作公開課、教學講座，計1900多人次分別參與觀摩、研討、交流活動，切實發(fā)揮了名師、優(yōu)師的引領、示范作用。
4. 組織專項崗前業(yè)務培訓和教師業(yè)務比賽。學校配合縣教育主管部門組織小學(幼兒園)新聘教師、初中轉崗小學教師學科業(yè)務培訓活動，指導教師參加市小語識字教學、拼音教學錄像課比賽、市農村幼教教學比賽、市英語教學技能大賽、市中小學體育片段教學評比活動、市中小學信息技術教師說課比賽等學科教師業(yè)務技能比賽活動，組織縣年度小學優(yōu)秀教學論文評選，組織教師參加省市各類教學論文評選，以有效研訓、有效競技、有效引領，促進教師專業(yè)素養(yǎng)不斷提升。
5. 加大課題研究過程性的指導與管理。積極配合上級教科研部門開展工作，不斷加強對我縣各級各類獲準立項的教科研課題進行全程監(jiān)控和管理，組織專門人員進行課題研究的督促和指導工作，對有關課題論證立項或開題、結題活動給予有力支持。對獲準立項各中小學縣級課題進行檢查和視導，沼濤中學、安溪六中、城關六小等校順利通過市教育科學“十二五”規(guī)劃(第一批)重點和一般立項課題結題驗收。按市教科研辦要求，我校組織教研員和部分中小學副校長參加市“小課題研究”專題培訓，積極發(fā)動各中學申報泉州市教育科學“十二五”規(guī)劃(第二批)立項課題和泉州市“小課題研究”立項課題，并按文件要求擇優(yōu)送市參評立項。我校還組織召開縣教育科學“十二五”規(guī)劃(第一批)立項課題研討展評會議，組織教研員參加市語文 課題結題會、市體育研訓暨課題結題研討活動等有關課題研究研討、交流會議，不斷提高課題研究水準。
一年來，我縣一大批教師在教學比武、論文撰寫、課題研究中取得優(yōu)異成績。我校審校、編印《安溪教育》(中學文綜版、中學理綜版)論文共200多篇，出版《安溪教育》(小學版)4期。
一年來，我校領導班子團結協(xié)作，相互補臺，既有明確分工，又能團結協(xié)調，圍繞教育局和學校中心工作，戮力同心，較出色地完成教育局交托的工作和學校制定的各項任務。
學校加強黨風廉政建設，確立廉政風險防控制度，完善權力運作的監(jiān)督制約機制，推進依法治校。堅持“個別醞釀，民主集中，會議決定”議事制度，倡導廉潔奉公，公平公正公開;教職工關心的評優(yōu)評先、職稱評聘、財務管理、物資采購等熱點問題，事前醞釀，民主推舉，事后通報，學校依托教職工大會制度，凡涉及教職工切身利益的重大問題，都讓教職工擁有知情權，通過權和決定權。
學校堅持校務公開，加強財務管理，嚴格財經(jīng)制度，開源節(jié)流，量入為出，添置教學教研設施，盤活學校內部資源，認真做好中小學有關培訓和中小學單元試卷、期末試卷等費用收取工作，及時清理拖欠款項;為高中課題組活動、中考各科質量分析、中小學各學科競賽和財政局教育局培訓會議做了大量的后勤服務工作，盡力服務教學研訓中心工作。
學校高度重視校園安全工作，認真落實學校目標責任制度，構建學校安全工作保障體系，貫徹全縣教育系統(tǒng)開展落實安全教育和管理“標準化建設三年行動”暨創(chuàng)建“平安先行學?！钡墓ぷ鞣桨?，確保學校財產(chǎn)及教職工人身安全得到保障，學校的維穩(wěn)工作得到較好的落實。
學校加強工會、退教協(xié)等工作。積極創(chuàng)造條件開展教職工登山、遠足、球賽等文體活動;學校組織全體教師和離退休教職工體格檢查，關心教師身心健康;支持離退休教師協(xié)會開展活動、協(xié)會交流，主動匯報工作，誠心征求意見;支持女工委開展“婦女節(jié)”專題活動，調和氣氛，增進交流。學校各項工作協(xié)調發(fā)展。
學校領導班子通過對二年來工作的總結與反思，認為還有需要改進的地方和努力的方向，主要是：
1、班子成員的整體素質有待進一步提高，創(chuàng)新意識和管理能力有待進一步增強。
2、學校管理體制有待進一步完善，整體管理水平還不能很好地適應學校未來發(fā)展的需要，管理制度、管理水平和工作效率有待進一步提高。
4、教師隊伍建設有待進一步加強，師資隊伍年齡老化，學科教師結構不合理且配備不齊等問題還嚴重存在，雙師型教師數(shù)量極少，需要進一步優(yōu)化。
1、切實加強我校的師資隊伍建設，公開招聘、配齊配好學科教師。
2、切實保障我校的辦學經(jīng)費，設立教師培訓、教育科研專項經(jīng)費，為教師學習和研修創(chuàng)造條件。
學院述職述廉報告篇7
20xx—20xx年是xx理工學院從迎評促建到實施全面轉型發(fā)展的關鍵年，也是xx學院事業(yè)在新的歷史起點上謀求新發(fā)展、實現(xiàn)新跨越“全面提升”的四年。在校黨委、校行政的正確領導下，xx學院努力提高辦學質量、辦學水平，各項事業(yè)全面推進，各項工作亮點頻出，學院呈現(xiàn)出全面發(fā)展、協(xié)調發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的大好局面。班子成員團結帶領全院師生，統(tǒng)一思想、振奮精神、開拓奮進，主要做了如下一些工作。
一、加強思想政治工作，為各項工作的開展提供有力的組織和思想保障
1.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強教工的政治素質。目前全院教工已經(jīng)形成了愛崗敬業(yè)，務實高效的良好工作姿態(tài)。
2.班子和諧，凝聚力強。班子成員分工負責、獨立工作。追求既有民主，又有集中，既有紀律、又有自由的'集體創(chuàng)業(yè)氛圍，團隊作用發(fā)揮得好。
3.加強廉政建設。班子成員能夠做到:自重、自省、自律、自查，廉潔公正，輕松上陣。按制度和規(guī)定辦事，堅持“集體領導”、“民主集中”、“會議決定”的民主集中制。
4.加強黨組織建設，注重黨員的培養(yǎng)和發(fā)展。按照學校黨委的總體要求，弘揚先進典型，教育全體黨員，強化制約監(jiān)督機制。高度重視黨員的培養(yǎng)和發(fā)展工作，四年來，共吸收132名優(yōu)秀學子加入黨組織。
二、改造教學環(huán)境，完善教學設施，保證教學及各項評估工作順利進行提供有力保證
1.以迎評促建為契機，我院對12號教學樓一樓大廳和第一琴房進行了內部裝修和整治，為教學提供了更好的環(huán)境保障。
2.完善實訓室建設，**年以來，我們對舞蹈教室、琴房進行了新改造，新建了數(shù)碼鋼琴教室、特色教室及多功能實訓室，新增了琴房、儀器設備等。xx教育實訓中心目前實訓室面積1418平方米，儀器設備332余件，固定資產(chǎn)總值 208.1763萬元，基本滿足了教學需求。尤其是12#207多功能實訓室的建設，搭建了一個模擬型的舞臺，為xx學院各方向的實踐教學提供了場所，利用率很高。
三、專業(yè)定位逐漸準確，學科建設逐步形成，順利通過國家及省級各類評估
xx理工學院是地方辦學，xx學院辦學定位“立足xx，傳承文化”。四年中，順利通過了**年xx省普通高等學校xx與舞蹈學類本科專業(yè)辦學評估、20xx年教育部本科教學工作合格評估、**年xx省教育廳普通高校藝術類本科專業(yè)評估。三次評估中我們的專業(yè)定位都得到了專家的肯定。
四、把xx學院當作學校辦學的窗口，抓住機遇，彰顯辦學水準
xx學院辦學“三條線”：一作為專業(yè)教學，培養(yǎng)人才；二利用自身特色，豐富校園文化；三根據(jù)自身專業(yè)優(yōu)勢，對外宣傳理工形象。自**年以來，xx學院參與多項校內外的演出活動，承接市委、市政府、市政協(xié)、宣傳部、市工會、團市委、電視臺及各縣市的大型演出十余場，參與文化三下鄉(xiāng)活動，對外樹立了xx理工學院的良好形象，擴大了社會影響力。xx學院的演出水平、辦學水準也得到了xx市人民的肯定。
五、以多方位、立體化的課外活動激發(fā)學生學習熱情，教學成果顯著
1.根據(jù)xx學院的學科特點，舉辦各類活動，貫穿各個學期，以活動引領學生學習。**年以來，每年不同學期舉辦師生xx會、聲樂器樂舞蹈大賽、核心技能大賽、藝術實踐月、學生社團活動，全員參與，普及與拔尖相結合，既激發(fā)了學生學習熱情，又提高了教師教學水平。學生心有所屬，學習有方向，學習有動力。
2.立足“一刊、一網(wǎng)”，加強宣傳工作。認真編輯出版院內刊物《xx風》，截至目前，《xx風》已成功出版45期，為學生展示才華提供了重要舞臺。
3.以活動為載體，教學成果豐碩：
⑴xx省大學生科技藝術節(jié)、xx省大學生藝術展演中合唱《美麗的草原我的家》獲得一等獎，男生四重唱《蒙古人》、表演唱xx民歌《賣翠花》獲得二等獎；表演唱《清凌凌的水藍瑩瑩的天》獲得第八屆全國美育成果展評一等獎等。
⑵在全國農運會開幕式上，我院優(yōu)秀畢業(yè)生張慶果擔任獨唱，與宋祖英同臺獻技，為母校增光。
⑶就業(yè)率逐年提高。尤其是**年我校的招聘會上，取得可喜成績，用人單位對我們的教育和人才培養(yǎng)給于肯定。比如隨州博物館，作為一個事業(yè)單位，當即簽訂協(xié)議，鼓舞了我們辦學的熱情和自信。
六、教師教學水平與師資隊伍建設有顯著提高
1.我院專任教師29人，35歲以下18人，青年教師占總數(shù)的62%。**年，我院有4位教師通過副高職稱評審，副高級以上職稱達到35%，教學梯隊逐漸形成。
2.從過去單一的聽評課形式轉向多元化教研活動形式，開展“教師專業(yè)匯報演出”、“師生xx會”“舞臺演出實踐”“說課比賽”等教研形式，支持鼓勵教師參加國家級、省級各類專業(yè)競賽，狠抓師資隊伍的教師專業(yè)水平和教學水平，成效顯著。**-**年，我院共推薦6名教師參加校級教師教學競賽，獲得二等獎2名，三等獎3名，優(yōu)秀獎1名，取得了較好成績。1個教學團隊、4門精品課程均通過學校結題驗收，1部教材被評為校級優(yōu)秀教材，形成了有利于教師專業(yè)發(fā)展的良好氛圍。
3.根據(jù)“立足xx，傳承文化”的辦學定位，引導教師進行學術研究。教師主持、參與了《漢畫像石舞蹈動漫記錄方式的數(shù)字化研究》、《本土xx文化在普通高等院校xx教育中傳承的可行性研究》、《非物質文化遺產(chǎn)馬山童謠的傳承與發(fā)展戰(zhàn)略研究》等多項省級課題。
4.在現(xiàn)階段轉型發(fā)展中，與xx省文化行業(yè)職業(yè)技能鑒定站合作在xx理工學院設立具有職業(yè)技能資格認定的xx省文化行業(yè)職業(yè)技能鑒定點，為應用型發(fā)展先行一步。
七、密切聯(lián)系社會，形成xx高校xx專業(yè)制高點
廣泛深度地進行校企聯(lián)系、校社聯(lián)合，了解社會對藝術類人才的要求，提前讓學生認識社會需求的方方面面，緊密結合轉型需求，實現(xiàn)應用型人才培養(yǎng)的要求。學院先后與xx市漢畫館、xx市臥龍區(qū)文化館、xx市第十二小學、第三十二小學、等多家單位簽署了教學事件基地協(xié)議，有組織、有目的的讓學生走出課堂走出琴房，走向社會。尤其是**年11月xx理工學院與xx市臥龍區(qū)34所學校聯(lián)合，將開展全方位深度合作，進行中小學xx培訓，既服務了地方，也為我校學生提供了實習崗位。
八、存在的不足和今后打算
回顧四年的工作，所取得的每一分成績，是上級領導悉心關懷的結果，更是全院廣大黨員干部和師生團結拼搏、艱苦奮斗的結果。
在看到成績的同時，我們也清醒地看到，xx學院發(fā)展中還有不少矛盾和問題需要解決。主要表現(xiàn)在：學科專業(yè)建設整體水平不高；高層次科研項目和標志性成果偏少；高層次優(yōu)秀人才相對缺乏；省級精品課程的申報建設、優(yōu)勢學科、教學名師等都還有待進一步提高。
今后還需要加強以下三個方面的工作：一是引進和自身提高相結合，實現(xiàn)正教授“零”的突破；二是形成專業(yè)學科優(yōu)勢，爭取及早成立碩士點；三是服務地方文化，成為xxxx藝術教育不可缺失的一塊陣地。
