用心完成述職報告，可以幫助我們評議任職能力，提升自我認識，大家不管做哪個行業(yè)，都能夠學會寫述職報告，以下是范文社小編精心為您推薦的2022年基層黨建工作述職報告2篇，供大家參考。
2022年基層黨建工作述職報告1
今年以來，在中央和省委、市委的堅強領導下，我牢固樹立“抓好黨建就是最大的政績”的理念，認真履行“第一責任人”職責，抓基層、打基礎，抓班子、帶隊伍，抓管理、促發(fā)展，實現(xiàn)了基層黨建工作與經(jīng)濟社會發(fā)展互動雙贏?，F(xiàn)將XXX年抓基層黨建工作的情況報告如下：
一、始終堅持黨要管黨，牢記政治責任、強化使命擔當
按照習總書記從嚴治黨“八項要求”，牢記使命和擔當，始終把黨建工作放在首位，堅持圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌推進基層黨建工作。
(一)強化管黨意識，履行第一責任。一是堅持以身作則，靠前指揮。帶頭執(zhí)行黨的決策，堅持黨的領導，圍繞全面貫徹落實黨的十九大精神，習近平總書記系列重要講話精神和省委、市委的決策部署，自覺強化政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識和法治意識。帶頭謀劃推進，主持召開縣委常委會研究基層黨建工作12次，專題調研和聽取專題匯報5次，深入基層調研指導100余次。強化頂層設計，安排部署改革專題8項，從加強改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作、創(chuàng)新黨員教育管理、干部培養(yǎng)等方面，進一步完善和改進黨的建設制度。帶頭整改難點問題，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入查擺解決黨建工作的重點、難點問題，對查找的16個黨建方面突出問題，逐項制定整改措施，逐項銷號整改，現(xiàn)已完成整改12項。二是堅持圍繞中心，服務大局。把黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同考核，把每條戰(zhàn)線、每個領域、每個環(huán)節(jié)的黨建工作抓細、抓實、抓到位。加強黨對經(jīng)濟工作的領導，制定出臺經(jīng)濟社會發(fā)展改革方案和辦法86個;著力抓好干部學習力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力、擔當力建設，內化為推動發(fā)展、深化改革、全面小康的動力。全縣經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)出“增速較快、結構趨優(yōu)、位次前移、民生改善”的良好態(tài)勢，連續(xù)兩年入選全國百強縣，今年比去年上升2位列第85位，成功承辦了全市第一屆旅游文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展大會。三是堅持分層落實，強化責任。堅持縣委統(tǒng)一領導，書記負總責，分管領導具體抓，其他領導分頭抓的“一崗雙責”領導體制。嚴格落實黨建工作目標管理責任制，層層簽訂責任書，逐級分解工作任務，把落實黨建工作責任制列為各級黨組織及其主要負責人考核的重要內容。堅持完善“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，自下而上逐級述職，自上而下評議反饋，推動了黨建工作責任層層落實。
(二)恪守“三嚴三實”，從嚴管理干部。一是在干部培養(yǎng)選拔上從嚴從實。牢牢把握好干部“五條標準”，從嚴做好干部的培養(yǎng)和選拔任用工作。采取掛職鍛煉、輪崗交流、下派駐村等方式，把年輕優(yōu)秀干部放在基層一線、艱苦地區(qū)、復雜環(huán)境中去，使年輕干部快速成長。采取組織推優(yōu)、民主推薦等方式，建立了縣管后備干部庫。堅持按照《干部任用條例》的要求選準人、用好人，嚴把推薦提名關、組織考察關和討論決定關，防止“帶病提拔”、“帶病上崗”，杜絕選人用人上的不正之風。二是在干部教育培訓上從嚴從實。以加強黨性修養(yǎng)、提升能力素質、增強法制觀念為重點，抓好干部經(jīng)常性教育，利用“流動學堂”、“道德講堂”等學習平臺，開展黨性教育共908次。建立干部能力素質教育長效機制，組織開展各類培訓共28期，培訓黨員干部3359人次。三是在干部監(jiān)督管理上從嚴從實。嚴格執(zhí)行四項干部監(jiān)督制度，以主要領導干部和關鍵崗位為監(jiān)督重點，切實加強對干部人事權行使和“三重一大”的監(jiān)督檢查力度。完善重大決策的規(guī)則和程序，實行票決，推動黨內監(jiān)督制度化、規(guī)范化。深化領導干部經(jīng)濟責任審計工作，實行預算執(zhí)行審計與任中審計相結合，對4名領導干部進行經(jīng)濟責任審計。拓展監(jiān)督范圍，加強對黨員干部“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”的監(jiān)督。建立預警提醒機制，加強廉政談話，與下級黨政主要負責人談話283人次，分層約談1365人次，層層傳遞責任壓力。
(三)嚴明黨的紀律，落實主體責任。圍繞“四個服從”要求，嚴明黨的政治、經(jīng)濟、組織、宣傳、群眾、保密等紀律，帶頭落實從嚴治黨的主體責任，加強各級黨委(黨組)落實主體責任保障機制建設，建立健全并嚴格落實鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣直各部門各單位主要負責人向縣委、縣紀委專題報告履行主體責任、廉潔自律、落實黨風廉政建設責任制等情況制度;完善檢查考核辦法，將主體責任和監(jiān)督責任作為黨風廉政建設責任檢查考核的具體內容;支持紀檢監(jiān)察機關“三轉”、履行執(zhí)紀監(jiān)督職能，完善紀檢監(jiān)察機構設置，進一步加強紀檢干部隊伍建設;加大懲治不廉潔力度。今年以來，全縣紀檢監(jiān)察機關共受理群眾來信來訪和電話舉報418(次)，初步核實違紀線索161件，黨政紀處分111人，涉及鄉(xiāng)科級干部38人，移送司法機關24件26人，挽回經(jīng)濟損失261.9萬余元，收繳違紀款280.95萬元。
二、始終堅持強基固本，突出工作重點、提升整體水平
圍繞建設服務型、發(fā)展型、富民型黨組織，把握基層黨建工作重點，著力實現(xiàn)“6個最優(yōu)化”，打造XXXX基層黨建“升級版”。
(一)創(chuàng)新模式，讓組織設置最優(yōu)化。按照資源整合、優(yōu)勢互補、共同發(fā)展的原則，細化“村企聯(lián)建”、“村村聯(lián)建”、產(chǎn)業(yè)協(xié)會、專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈等專業(yè)型、功能型黨組織設置，積極推進聯(lián)村黨委建設，共組建聯(lián)村黨委4個，搭建了統(tǒng)籌區(qū)域資源、相互交流促進、做大做強產(chǎn)業(yè)的黨建平臺。深化機關與社區(qū)“互助共建”，開展在職黨員到社區(qū)工作，推動社區(qū)組織服務延伸到戶到人。依托社區(qū)、開發(fā)區(qū)(園區(qū))、工商部門、行業(yè)協(xié)會、商會等單位和組織，大力實施集中組建活動，提高非公和社會組織黨組織黨的工作覆蓋率，組建非公企業(yè)黨組織100個、社會組織黨組織32個，黨的組織和黨的工作覆蓋面進一步擴大。
(二)突出導向，讓干部隊伍最優(yōu)化。堅持正確的用人導向，大力抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、村支部書記和農村致富帶頭人“三支隊伍”建設。突出基層導向，擴大選拔視野，注重選拔具有基層工作經(jīng)歷的干部擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，對優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記優(yōu)先提拔使用。目前，全縣選配的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，94.6%的具有基層工作經(jīng)歷，9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記走上縣級領導崗位;突出能力導向，以第九屆村“兩委”換屆為契機，著力在大中專畢業(yè)生、復退軍人、致富能手、外出務工經(jīng)商人員中選優(yōu)配強“小康書記”，現(xiàn)全縣村級黨組織書記中致富能手313人，占63.85%。實施素質提升工程，對496名村級黨組織書記進行集中培訓;大力實施“黨員創(chuàng)業(yè)帶富”、“雙培雙帶”工程，建立黨員創(chuàng)業(yè)帶富基金，加大扶持力度，共培育1356戶黨員創(chuàng)業(yè)示范戶，培育黨員致富能手5500名。
(三)整合資源，讓幫扶成效最優(yōu)化。充分發(fā)揮黨建促發(fā)展的作用，把鎮(zhèn)、村作為實現(xiàn)同步小康的主戰(zhàn)場，打好同步小康攻堅戰(zhàn)。一是扎實開展同步小康駐村工作。抽調2464名干部組建同步小康駐村工作組454個，為每個村提供5萬元的駐村幫扶資金。將同步小康駐村工作納入紀委專項督查內容，強化對駐村干部的管理。開展駐村工作“六個一”、“我為群眾辦實事”、駐村干部演講比賽等活動，進一步激發(fā)駐村干部活力，助推農村經(jīng)濟社會發(fā)展。截止目前，全縣駐村干部共協(xié)調項目262個，協(xié)調資金4130余萬元，解決群眾實際困難1.13萬個，化解矛盾糾紛2511起。二是發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟。研究出臺了《關于發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟的指導意見》，對“五種發(fā)展模式”進行了細化，并從加快農村市場建設、創(chuàng)新財政資金投入方式、推行異地置業(yè)項目建設、落實土地支持政策、加大金融支持力度、加大激勵扶持力度等方面出臺了系列剛性措施。抽調人員組建了發(fā)展壯大集體經(jīng)濟工作指導組。建立100萬元發(fā)展壯大村級經(jīng)濟專項幫扶資金，滾存使用、重點幫扶。加快農村市場化建設，建立村集體參與入股的建筑公司40家、農村經(jīng)濟實體89家、農村市場26個、村級通訊代辦點6個。積極謀劃產(chǎn)業(yè)扶持資金轉股工作，對XXX年可用于發(fā)展村集體的扶貧、涉農項目資金進行摸排，建立項目資金庫。截止目前，全縣有集體經(jīng)濟的村208個，占總行政村總數(shù)的45.81%，XXX年共消除“空殼村”66個，力爭到明年全部解決“空殼化”問題。三是全力抓好軟弱渙散黨組織整頓。堅持把整頓軟弱渙散基層黨組織作為教育實踐活動的重要內容，建立立體化的軟弱渙散黨組織整改體系，集中力量完成了全縣42個軟弱渙散黨組織的整頓工作，共調整不稱職黨組織書記5名，選派第一書記42名，解決問題221個，建立健全工作制度112項，理清發(fā)展思路98條，協(xié)調幫扶資金2290萬元，進一步夯實了基層基礎。
(四)完善體系，讓服務水平最優(yōu)化。積極推行服務重心下移，著力解決好“服務群眾最后一公里”問題。一是建強服務平臺。引入社區(qū)管理理念，積極推進城鄉(xiāng)社區(qū)服務中心建設，以社區(qū)服務中心為依托，整合現(xiàn)有公共服務資源，完善和強化區(qū)域公共服務功能。全縣共規(guī)劃成立66個城鄉(xiāng)社區(qū)服務中心，覆蓋全縣454個行政村，形成以縣委為核心、鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)為節(jié)點、社區(qū)服務中心為平臺、村級組織為支點的“四位一體”網(wǎng)格化、精細化管理體系和服務網(wǎng)絡。建成覆蓋城鄉(xiāng)、惠及全民的縣、鄉(xiāng)、村三級群眾工作中心588個，便民利民服務中心(站、點)1803個，搭建了“一站式”服務平臺。二是建立服務機制。建立健全縣級領導聯(lián)系、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包保、部門掛幫、干部駐村的“四位一體”工作機制，實現(xiàn)了干部聯(lián)系服務群眾制度化、常態(tài)化。投入資金350萬元作為縣領導聯(lián)系點專項幫扶資金。建立了聯(lián)系點工作考核倒逼機制，采取考核和民主評議相結合的方式對聯(lián)系點工作進行綜合評價，確保工作實效。三是建好服務載體。開展了領導干部下基層“六個一”活動，帶領全縣30名在職縣級黨員干部深入各自聯(lián)系點、扶貧點蹲點工作，走訪群眾、了解情況、化解矛盾、解決問題。建立了“群眾路線訂單服務體系”，把群眾需求和政府承諾有效結合，在轉變服務方式的同時暢通民情民意訴求通道。在鄉(xiāng)、村兩級推行“兩引兩代”便民服務措施，設置群眾身邊的“百米干部”，實行全程代理代辦，讓村民足不出戶就能辦事。
(五)堅持標準，讓黨員管理最優(yōu)化。一是堅持把好黨員“進”、“出”口關。嚴格按照新“十六字”方針的總體要求，建立發(fā)展黨員“三投三公一答辯”、黨委預審、責任追究、多部門聯(lián)審等制度，嚴把“入口關”，確保發(fā)展黨員質量。制定了不合格黨員處置工作方案，開展不合格黨員處置試點工作，堅決暢通不合格黨員出口，純潔黨員隊伍。二是堅持抓好黨員經(jīng)常性教育。健全和完善黨員學習制度，建立農民黨員教育培訓專項經(jīng)費，采取集中培訓與分批培訓相結合的方式，深入開展理想信念和黨的基本知識、黨史、黨風黨紀教育。堅持理論學習與實踐鍛煉相結合，開展實踐活動、黨員志愿服務活動不斷豐富黨員教育內涵，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是堅持過好黨內民主生活。堅持“三會一課”制度，嚴格黨員組織生活，完善民主評議黨員制度。嚴格落實領導干部雙重身份參加組織生活會，以整風精神拿起批評和自我批評的思想武器，開展積極健康的思想斗爭。特別是在教育實踐活動中，全縣各級黨組織普遍召開了一次高質量、高標準的組織生活會，讓廣大黨員得到了一次嚴格的黨性鍛煉和精神洗禮。
(六)健全機制，讓基礎保障最優(yōu)化。一是擴權強鎮(zhèn)，減輕基層壓力。針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)負擔過重、權責不明、待遇偏低等情況，研究制定了《加強和改進鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作的實施意見(試行)》，從簡政放權、減輕負擔、財力保障、干部交流、激勵機制等方面明確了具體措施，為強化鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)工作職能、激發(fā)干部活動提供了有力保障。加快推進鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)區(qū)劃調整工作，進一步深化管理體制改革，優(yōu)化基層行政架構，增強基層自主發(fā)展、公共服務、社會管理的能力。二是加大投入，確?；鶎佑辛?。加強村級活動場所的日常維護，XXX年投入資金169萬元對14個村級活動室進行修建修繕。建立基層黨建工作經(jīng)費保障和村干部報酬增長機制。每年每村(社區(qū))工作經(jīng)費超過1.5萬元，非公企業(yè)黨組織工作經(jīng)費達6000元以上;村(社區(qū))干部每月補助800元以上。同時，按照1500元至2500元不同等次發(fā)放離任村干部補貼。三是強化激勵，激發(fā)工作活力。全面實行村干部工資報酬、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險“三位一體”激勵保障機制，推行報酬與工作績效考評掛鉤。建立村集體經(jīng)濟獎勵機制，從每年新增的村級集體經(jīng)濟中拿出5%提高村干部報酬。積極開展從村干部中招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員及事業(yè)單位工作人員工作，進一步激勵村干部干事創(chuàng)業(yè)的激情。
三、始終堅持從嚴治黨，保障清廉為官、筑牢作風防線
堅持作風建設永遠在路上，常抓不懈，把從嚴治黨的各項要求落到實處。
(一)瞄準“四風”病灶，狠抓專項整治。深入開展“8+4+3”、“六風一卡”、“五去五求”、“十項專項整治”等行動，全面整治“四風”突出問題。一是出重拳，鐵心整治作風頑疾。始終保持高壓狀態(tài)，以“抓鐵有痕、踏石留印”的勁頭，狠抓作風建設。今年以來，共安排作風專項督查32次，查處“吃拿卡要”和“庸懶散拖”問題102起108人，取消下放行政審批事項39項，清理處置違規(guī)配備公務用車34車輛，騰退清理超標辦公用房 4156.6 平方米，壓縮“三公”經(jīng)費1045萬元，清理清退“吃空餉”99人，不正之風得到有效遏制，黨員干部的作風有明顯改進，進一步密切了黨群干群關系。二是下猛藥，真心維護群眾利益。重點對民生領域侵害群眾利益行為進行專項整治。截止目前，共查處各類損害群眾利益案件46件共49人，查處查辦亂收費案件83件。強化民生監(jiān)督，共成立6個民生項目特派組、39個民生特派工作室和506個村居監(jiān)督委員會，形成三級聯(lián)動的民生監(jiān)督體系，有效保障了惠民利民政策的落實。截止目前，共清理出民生項目4893個，查辦案件81件，結案38件，給予政紀處分20人。三是重延伸，用心樹立良好風氣。堅持作風、民風兩手抓，將整治不良風氣延伸到村，出臺了治理農村濫辦酒席指導意見，要求將規(guī)范農村酒席辦理寫入村規(guī)民約，通過組織宣傳引導和村民自治約束，有效遏制了農村濫辦酒席的不良風氣，營造了厲行勤儉節(jié)約、崇尚文明新風的良好社會氛圍。四是敢曝光，誠心接受輿論監(jiān)督。注重發(fā)揮輿論監(jiān)督作用，讓各種違紀違規(guī)行為在陽光下現(xiàn)形?；顒娱_展以來，共在《XXXX新聞》、《XXXX快訊》“作風問題專項整治曝光臺”專欄，曝光違反作風案件9起23人，對18起社會不文明行為進行曝光，2家單位的主要領導在電視上公開整改承諾。
(二)回應群眾期盼，狠抓問題整改。一是縣委帶頭抓整改?？h委多次召開會議對“四風”問題進行會診，認真制定“兩方案一計劃一措施”，落實“四個回應”，做到與人對應、與事對應，逐項列出整改清單、建立臺賬、提出措施，明確具體目標和進度安排，強力推進。截止目前，縣委班子初步整改23條，我個人完成整改12條。二是敞開大門抓整改。堅持群眾參與，把整個整改活動置身于群眾的監(jiān)督中，以群眾的評判來檢驗整改結果。及時將整改落實方案向群眾公布，通過電視訪談活動，向群眾公布突出問題、整改措施和整改承諾，接受群眾監(jiān)督。開通網(wǎng)頁、電子郵箱、微信、微博、短信等5個公共訴求表達平臺，收集、整理群眾意見和訴求。三是強化督促抓整改。建立健全突出問題跟蹤管理臺賬，實行銷號整改制度，成立整改工作督導組進行跟蹤督促，整改一項、銷號一項，確保整改落實工作言而有信、落地有聲。現(xiàn)全縣各參學單位共完成整改落實任務902項。四是健全機制抓整改。著眼于從制度層面解決“四風”問題，用制度化規(guī)范化的措施方法，力求整改問題釜底抽薪、正本清源，推動作風建設常態(tài)化，不斷鞏固作風建設成效。
(三)建設平安XXXX，力促社會和諧。一是深入推進積案難案化解。深入開展信訪維穩(wěn)“百日攻堅戰(zhàn)”，帶頭接訪群眾8批次28人次，化解信訪事項8個?？h級領導干部101人次接待來訪群眾126批259人次，化解信訪案件125件。省、市領導包案和第一、二輪集中交辦的共218件信訪案件全部辦結，第三、四輪集中交辦的138件案件辦結66件，在12月底全部辦結完畢。二是不斷深化嚴打整治斗爭。強化“守土有責、守土盡責”意識，以平安XXXX建設治安整治“333”工程為載體，組織開展了“雷霆行動”、“打盜搶、嚴防控、保安全”等專項行動。今年以來，共打掉5個惡勢力團伙;破獲毒品案件286起，收繳毒品55.9公斤，收戒吸毒人員1189人;破獲“兩搶一盜”案件695起，打掉12個盜竊團伙;破獲賭博刑事案件58起，搗毀團伙3個，查處場所41家;查處涉黃案件33起，各類犯罪得到有效遏制，有效凈化了社會治安環(huán)境。三是強化突發(fā)案件應急處理。把人民群眾生命財產(chǎn)安全放在首位，抓實、抓好突發(fā)事件應急處置工作，健全完善應急預案機制、信息報送機制、多部門協(xié)調機制等，設立了公共應急基金，全面提高突發(fā)公共事件應急能力。在突發(fā)事件發(fā)生后，我和縣委其他領導同志都在第一時間作出指示和要求，并及時趕赴現(xiàn)場調度指揮，及時妥善處置。今年以來，全縣沒有發(fā)生重大群體性事件和惡性社會治安案件。
今年以來，在省委、市委的堅強領導下，XXXX基層黨建工作雖取得了一定的成績，但離省委、市委的要求和群眾的期盼，還存在不少差距和不足。主要有以下幾個方面：一是落實黨建工作責任方面。部分基層基層黨組織書記黨建工作責任制落實不到位，存在“說起來重要，做起來次要”的思想，投入精力少，跟蹤督查不夠;有的沒有認真分析研究新情況、新問題，履行黨建工作職責的能力較弱，表現(xiàn)為不會抓黨建、抓不好黨建;黨建工作與經(jīng)濟發(fā)展脫節(jié)較大，存在“重經(jīng)濟、輕黨建”的現(xiàn)象，考核機制、資源整合有待強化。二是在基層組織建設方面?！皟尚隆秉h建、園區(qū)黨建相對薄弱，覆蓋面有待進一步拓寬;部分基層黨組織戰(zhàn)斗力不強，作用發(fā)揮不好;農村黨建未完全破題，“空殼村”占比較大，戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力有待增強;社區(qū)黨建投入不足，社區(qū)黨組織活動室陣地建設滯后，服務職能有待進一步強化。三是干部隊伍建設方面。對新形勢下抓好干部教育管理研究不夠，一些措施還不具體、方法還不適用，部分黨員干部思想觀念、思維方式不能“與時俱進”，工作方式、工作效率與發(fā)展形勢不相適應;一些干部缺乏擔當、激情不高，不愿為、不會為、不敢為現(xiàn)象一定程度存在，執(zhí)行力、落實力、創(chuàng)造力有待加強。四是作風建設方面。通過群眾路線的開展，服務重心的不斷下移，干部作風得到有效轉變，服務群眾的認識、服務能力普遍提升。但是“四風”問題整改還不夠徹底，一些干部頂風違紀，一些不良作風有反彈跡象，作風建設長效機制還有待健全完善，從思想上、源頭上解決作風問題力度還有待加強。
存在的這些問題，作為“第一責任人”，我需要進行深刻的反思，從自身找原因。具體體現(xiàn)在以下幾個方面：一是面對新形勢認識不深刻。對黨要管黨、從嚴治黨的責任站位不高，對中央關于新時期加強黨的建設、提高黨建科學化水平的新觀點、新論斷、新方法和新要求認識和把握不夠深刻;二是面對新任務抓得不具體。對黨建工作宏觀指導多、具體指導少，安排目標任務多、建立長效機制少;對基層組織長期存在的問題深入調研不夠，安排部署過于“籠統(tǒng)”，專題研究、專項解決問題不夠;三是面對新領域統(tǒng)籌得不夠。面對非公和社會組織、園區(qū)黨建、農民工黨建等新領域，沒有有效的把經(jīng)濟發(fā)展與黨的建設相結合，統(tǒng)籌資源抓的力度不夠，導致各個領域黨建工作的不平衡。
針對存在的問題和中央、省委、市委對基層黨建工作的有關要求和部署，下一步我將主要抓好以下幾項工作：
一是全面落實管黨治黨責任。堅持黨的領導，切實增強黨要管黨、從嚴治黨的政治自覺、思想自覺和行動自覺，切實履行好“第一責任人”職責。健全完善黨建工作責任和黨組織書記抓黨建工作述職制度，強化各級黨組織書記管黨治黨職責。認真落實中央、省委出臺的管黨治黨決策部署，堅持依法治黨，健全完善管黨治黨制度機制，用制度管權管事管人，強化權力制約監(jiān)督，把權力關進制度的籠子里。嚴格執(zhí)行黨內生活制度，堅持和發(fā)揚好批評和自我批評的優(yōu)良作風，完善民主集中制，組織黨員干部過好雙重組織生活，切實提高黨內政治生活的嚴肅性、原則性、戰(zhàn)斗性。
二是夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘。圍繞建設發(fā)展型服務型黨組織的有關要求，進一步創(chuàng)新思路，強化措施，夯實基層組織戰(zhàn)斗堡壘。堅持“三嚴三實”和正確的用人導向，抓好“三支隊伍”建設，打造一支政治堅定、作風優(yōu)良、本領過硬的黨員干部隊伍。抓好軟弱渙散黨組織鞏固提升，健全軟弱渙散黨組織監(jiān)督預警、跟蹤管理機制，全面提升基層組織戰(zhàn)斗力。實施“提質擴面”行動，一方面加大對非公和社會組織黨建工作的指導，豐富黨建工作內涵，另一方面結合千企幫村、“三來企業(yè)”發(fā)展工作，統(tǒng)籌園區(qū)黨建，不斷擴大“兩新”組織黨組織組建覆蓋面。加快推進新型社區(qū)建設，加大對社區(qū)黨建的投入力度，強化社區(qū)服務職能。全面推進聯(lián)村黨工委建設，促進資源整合、優(yōu)勢互補，積極探索跨省建立聯(lián)村黨委工作。
三是打好集體經(jīng)濟攻堅戰(zhàn)。加強對發(fā)展村集體經(jīng)濟的培訓和指導，幫助掌握政策、理清思路，結合XXX年的干部駐村工作，選派專人幫助村級發(fā)展集體經(jīng)濟。落實好相關優(yōu)惠政策，加大土地、項目、財稅等方面扶持力度。整合涉農、扶貧等項目資金，全力推進產(chǎn)業(yè)扶持資金轉股工作。運用好“3個15萬元”、金融優(yōu)惠政策和專項幫扶資金，加大資金扶持。加快推進農村市場化建設，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟實體。以工業(yè)園區(qū)、農業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)、旅游景區(qū)、城鎮(zhèn)中心區(qū)為核心，大力推進異地置業(yè)工作。
四是建設為民服務清廉的干部隊伍。帶頭落實好黨風廉政建設“兩個責任”，堅定不移從嚴管黨治黨，把中央“八項規(guī)定”和省委、市委“十項規(guī)定”一抓到底，從解決“四風”問題入手，深化作風專項整治，思想上做到除塵去垢、自我凈化，行動上做到牢守底線、率先垂范，嚴防作風回潮反彈。抓好能力建設，提升干部執(zhí)行力和創(chuàng)造力，讓干部想干事、能干事、干成事。抓好教育管理，深入開展黨紀黨規(guī)黨法教育、法治教育、警示教育等，促進廣大黨員干部始終“心懷敬畏”，做到中央精神堅決貫徹、省委決策堅決執(zhí)行、市委部署堅決落實，努力打造一支為民務實清廉的黨員干部隊伍。
2022年基層黨建工作述職報告2
各位領導、同志們：
2019年，在XXX的堅強領導下，XXX黨委堅決貫徹落實XXX的系列安排部署，切實加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設，在“抓班子、帶隊伍”、“強作風、嚴紀律、促發(fā)展”等方面取得了較好成效。現(xiàn)在，我謹代表XXXX，將一年來的工作情況簡要匯報如下，請予評議。
一、突出加強政治建設，切實履行主體責任
一年來，XXX把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神及《黨章》、《準則》、《條例》和XXXXX作為首要政治任務，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。認真履行黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任，黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”，將黨建和黨風廉政建設工作細化分解為22項任務、71條措施，黨委書記安排部署，紀委書記監(jiān)督檢查，支部書記貫徹落實，一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管、全力推進黨的建設和網(wǎng)絡意識形態(tài)工作責任制。XXX重要事項均經(jīng)黨委會研究決定，全年共召開黨委會議34次;中心組學習有計劃、重實效，全年共組織學習15次，切實起到了精神補鈣、黨性洗禮和能力充電的功效。
二、持續(xù)強化“三基建設”，努力提高黨建質量
今年以來，按照XXXX要求，XXX努力夯實組織基礎，規(guī)范推進基礎工作，不斷提高基本能力。
(一)嚴格規(guī)范組織生活。嚴肅召開民主生活會和組織生活會，認真開展批評和自我批評，進一步堅定了理想信念，強化了責任擔當。經(jīng)常有序開展“三會一課”，黨員大會、支委會、黨小組會基本做到了形式不斷創(chuàng)新、內容不斷豐富、記錄規(guī)范及時;主題黨課有計劃、嚴落實，黨日活動主題鮮明、形式多樣。
(二)扎實推進基礎工作。分門別類、突出重點，精心編制“一目錄三手冊”，即《基礎工作目錄》、《管理手冊》、《應知應會手冊》和《便民服務手冊》。在明確部門工作職能、細化職員崗位職責的基礎上，建立了“項目服務內聯(lián)制”，進一步暢通了信息共享渠道，增強了項目推動合力。同時，建立支部“八個臺賬”，按時收繳黨費，嚴格發(fā)展黨員，切實規(guī)范黨員日常管理。通過以上措施，有效提升了管理水平，強化了效能建設。
(三)切實提高基本能力。緊緊圍繞十九大報告提出的“八種本領”，扎實實施“六大培訓工程”，年初計劃，分步實施。組織職員分別參加在XXXX研修班，黨員干部素質進一步增強;原則上每周五下午進行專題培訓，科學擬定專題，注重培訓實效，全年組織培訓20次，培訓職員800余人次;對標先進、開闊視野，縝密組織外出考察60余人次，有效更新了專業(yè)知識、提升了專業(yè)能力。
(四)創(chuàng)新支部共建模式。為深化溝通互信、相互支持和交流合作，構建互為支撐、深度融合的黨建聯(lián)合體和發(fā)展共同體，在去年與XXX有效開展“N+1”黨建聯(lián)盟的基礎上，今年進一步拓展覆蓋范圍，開展XXXX等支部聯(lián)建活動。先后聯(lián)合XXXX等，在黨員干部中產(chǎn)生很大觸動，引起了干事創(chuàng)業(yè)的強烈共鳴，切實提振了機關、縣區(qū)、企業(yè)等黨員干部以黨建聯(lián)盟為平臺、共同推進XXX快速健康發(fā)展的信心和決心。
三、緊盯苗頭警示談話，嚴格督查切實整改
按照XXX要求，結合XXX籌建運行不久、落地項目多且大部分處于開發(fā)建設前期的實際，XX紀委緊盯重大項目、狠抓作風建設，取得較好效果。一是強化引導警示。通過編印《廉潔隨手讀》，開展外出前提醒談話，簽訂《個人廉潔自律承諾書》等正面引導方式，大力推進廉政文化建設;同時，通過觀看警示教育片《權》和《決不饒恕》，參觀XX等警示教育活動，進一步筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是開展集體談話。針對XX運行兩年來，個別職員工作中存在形式主義、官僚主義傾向，思想上、行動上跟不上大部隊節(jié)奏，可能存在掉隊危險的實際，XXX書記先后對五個支部進行集體談話，要求每名職員就如何端正工作態(tài)度、高效履行職責等進行深入剖析，各支部書記就如何規(guī)范支部生活、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用談思路舉措，XXX就不忘XXX初心、嚴格遵守紀律等進行點評，提出整改方向，要求盡快整改。三是嚴格督查落實。XXX緊抓重要時間節(jié)點，緊盯重要環(huán)節(jié)，對基礎設施項目進行現(xiàn)場督查，要求項目參與各方各司其職、各負其責，全力打造廉潔高效、綠色平安的樣板工程;依托XXX機制，XX邀請XXX有關部門召開專題會議，重點就征地拆遷、工程協(xié)調進行廉潔提醒，探索和XXX紀檢部門建立溝通合作機制，對作風建設、重大項目方面發(fā)現(xiàn)的苗頭性現(xiàn)象，互相檢點、信息共享、及時通報，共同打造服務XX建設干凈擔當?shù)母刹筷犖?全年共開展招投標督查7次，項目進度督查19次，對35名重點監(jiān)督對象開展談心談話。
經(jīng)過努力，XXX戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員職員的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，黨建成果真正轉換成為了發(fā)展成果。截至2019年底，
四、積極整改去年問題，深入查擺今年不足
針對去年查擺出的問題，XXX高度重視，積極整改。一是大力強化黨建工作創(chuàng)新意識。通過開展支部共建模式，進一步豐富了內容、創(chuàng)新了形式，黨員參與學習教育的獲得感明顯增強。二是研究謀劃黨建工作更加積極主動。切實履行黨建第一責任人職責，完善黨建工作責任制，對研究黨建工作投入更大精力、更多時間，堅持重要工作親自部署、重要事項親自過問、重大事件親自處置。
前段時間，根據(jù)XXX集中整治形式主義、官僚主義的安排，XXX深入座談剖析、細究責任擔當，查擺出以下問題。一是在貫徹落實與XXX關聯(lián)不大的文件方面，考慮到年終考核要查閱印證材料，往往通過會議安排和轉發(fā)文件刻意留存痕跡。二是在學習貫徹理論政策和規(guī)章條例方面，安排部署多，督促檢查少，導致學習與思想、工作實際結合不夠緊密;三是對集中調研和聯(lián)合排查統(tǒng)籌不夠科學，導致入企調研或工地檢查頻次較多，一定程度上分散了企業(yè)精力。
五、今后工作思路和主要措施
針對當前工作中存在的不足，經(jīng)過黨委班子認真研究，今后主要在以下方面加強改進。
(一)落實主體責任不松勁。牢記主責帶頭抓，帶頭履行好“第一責任人”職責;傳達壓力層層抓，壓實各支部書記抓黨建責任。每月聽取一次支部黨建工作匯報，針對突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，抓好整改落實;健全機制長效抓，根據(jù)年度目標責任考核指標，制定工作臺帳，推動黨建工作長效化。
(二)規(guī)范政治生活嚴要求。班子成員帶頭，充分發(fā)揮表率和榜樣作用，模范執(zhí)行各項紀律，切實加強對支部的監(jiān)督指導;嚴格規(guī)范程序，創(chuàng)新黨建內容，認真研究新形勢下黨內政治生活的有效途徑和形式載體，把黨員干部的經(jīng)常教育、日常管理嚴在經(jīng)常、抓在日常。
(三)糾治形式主義動真格。上偏一寸，下偏一丈。堅持以身作則、率先垂范，從班子成員做起，自覺糾治形式主義，一級做給一級看，一級帶著一級干。研究制定糾治形式主義的制度措施，力求切中要害、實在管用;強化全局統(tǒng)籌，加強內部聯(lián)動，以提高效率和減少頻次為原則，不斷增強入企服務、工地排查等工作的預見性、針對性。
以上述職，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
