人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文8篇

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人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文1

姓 名：

民 族：漢族

國 籍：中國

年 齡：24

婚姻狀況：未婚

目前所在：廣州

戶口所在：汕頭

身 高：165 cm

體 重：54 kg

電 話：xxxxxxxxxxx

e-mail：

求職意向

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：人力資源

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：廣州,深圳,

工作經(jīng)歷

深圳xxxx科技有限公司

起止年月：XX-12～XX-12

公司性質：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：計算機行業(yè)

擔任職位：培訓助教

工作描述：受其他公司委托，為其員工做心智模式方面的培訓，在培訓前做好相應準備工作，培訓期間為培訓師提供協(xié)助，培訓后進行收尾工作

離職原因：

廣西xx網(wǎng)絡招聘公司

起止年月：XX-07～XX-07

公司性質：私營企業(yè)

所屬行業(yè)：計算機行業(yè)

擔任職位：銷售代表

工作描述：配合公司做好銷售產(chǎn)品的工作

離職原因：

廣東商學院華商學院

起止年月：XX-02～XX-07

擔任職位：校人事處學生助理

工作描述：為各部門送達人事處通知;入職前后制作檔案目錄;花名冊信息核對;電話詢問應聘人員個人情況;約見應聘人員面試;制作應聘人員情況表;制作合同續(xù)簽情況表;崗前培訓、職稱評比資料整理核對;員工職稱評價填寫與蓋章;其他臨時性任務

背景

畢業(yè)院校：廣東xx商學院

最高學歷：本科

畢業(yè)日期：XX-07

所學專業(yè)：人力資源管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書

XX-02 XX-05 廣州xx咨詢服務有限公司 企業(yè)三級人力資源管理師

語言能力

外語：英語 一般

粵語水平：良好

國語水平：精通

工作能力及其他專長

語言能力：普通話等級二級乙等;英語等級四級;粵語聽說讀良好

計算機：熟練運用excel、word、powerpoint辦公軟件處理相關資料

興趣愛好：羽毛球、唱歌、表演、集體活動

個人評價

本人待人真誠，很注重團隊合作氣氛.工作認真負責、踏實肯干，愿付出許多精力與熱情投入工作.良好溝通學習能力，勤于觀察思考，注重實踐。

人力資源專業(yè)個人簡歷模板1

姓名：

五年以上工作經(jīng)驗 | 男 | 29歲(1981年4月1日)

居住地：深圳

電話：139________(手機)

e-mail：

最近工作 [ 3 年11個月]

公司： 珠海__酒店管理集團

行業(yè)： 酒店/旅游

職位： 培訓經(jīng)理

最高學歷

學歷： 本科

專業(yè)：人力資源

學校： 遼寧師范大學

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求職意向

到崗時間： 一個月內(nèi)

工作性質： 全職

希望行業(yè)： 通信/電信/網(wǎng)絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，/培訓

目標地點： 深圳

期望月薪： __0-29999/月

目標職能： 培訓經(jīng)理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師

工作經(jīng)驗

__ /12--至今：珠海__酒店管理集團(500人以上) [ 3 年11個月]

所屬行業(yè)： 酒店/旅游

人力資源部 培訓經(jīng)理

負責集團下轄各度假村的培訓需求調(diào)查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。

匯報對象： 人力資源總監(jiān)

下屬人數(shù)： 20

工作業(yè)績： 對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

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__ /3--__ /12：北京__外企培訓服務有限公司(500人以上) [ 9個月]

所屬行業(yè)： /培訓

培訓部 培訓經(jīng)理/主管

配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施;負責客戶的培訓滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應的咨詢工作。

匯報對象： 總經(jīng)理

下屬人數(shù)： 10

工作業(yè)績： 全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。

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__ /9--__ /12：北京日本__汽修培訓中心 (500人以上) [ 1 年3個月]

所屬行業(yè)： /培訓

客戶服務部 培訓專員/助理

1.公司主營業(yè)務以修理__汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

3.協(xié)助工程師的培訓工作,組織并參與了多次培訓活動。與全國部分汽修廠的關系密切,其中與兩百多家建立長期合作關系。

經(jīng)歷

__ /9--__ /7 遼寧師范大學 人力資源 本科

語言能力

英語(精通) 聽說(良好)，讀寫(良好)

普通話(精通)

粵語(精通)

自我評價

形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現(xiàn)在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調(diào)動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設計課件，培訓經(jīng)驗比較豐富，擅長互動式培訓。

人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文2

姓名：

目前所在： 廣州 年齡： 22

戶口所在： 廣東省 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

誠信徽章： 未申請 身高： 171 cm

人才測評： 未測評 體重： 57 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 人力資源，行政/后勤

工作年限： 3 職稱： 中級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 3500～4499元 希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州

工作經(jīng)歷

廣州市__物業(yè)管理有限公司 起止年月：__-11 ～ __-03

公司性質： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心

擔任職位： 人事專員

工作描述： 人事部 人事專員

1、負責制定部門年度計劃和階段工作計劃，并監(jiān)督執(zhí)行;

2、負責人力資源的六大模塊工作開展，

3、根據(jù)公司的整體發(fā)展執(zhí)行機構設置，進行編寫招聘計劃，人事制度相關文件撰寫;

4、負責招聘面試工作，進來公司不到一個月就為公司招到兩位一線企業(yè)過來的經(jīng)理級別人才;整個公司團隊從零到目前主要崗位人員到崗的一手組建。

5、組織公司員工的績效管理工作、審定績效考核結果，考勤工作，員工關懷工作等。

6.協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事物。

匯報對象： 總經(jīng)理

證 明 人： 盧斌

離職原因： 薪酬與之前談好的不符

工作業(yè)績： 1.為公司制定適合公司目前的人員架構

2.為公司招募核心崗位的人才，如物業(yè)主管，工程主管，保安，清潔等。

3.幫助公司完善招聘體系。

4.建立完善的人事檔案。

5.完善薪酬體系。

6.建立績效考核制度，并執(zhí)行。

7.人員的培訓與活動策劃。

8.員工關懷。

9.行政工作

10協(xié)助總經(jīng)理處理其他事務及工作報告。

離職原因：

廣州__企業(yè)咨詢有限公司 起止年月：__-03 ～ __-11

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(咨詢,翻譯,獵頭)

擔任職位： 行政主管

工作描述： 1.全面負責部門的管理工作，掌握業(yè)務范圍，擬定工作計劃，負責執(zhí)行管理。

2.負責全面人力資源管理事宜，如人員計劃、招聘、薪酬福利、培訓、員工關系、員工關懷、內(nèi)部溝通、員工出勤、績效的統(tǒng)籌管理。

3.掌控公司日常運營費用使用情況，負責人事檔案管理工作，辦理所需的經(jīng)營許可資格證書、租賃合同備案等各種證件。

4.負責行政管理工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進行跟蹤檢查和督導，發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報。

5.全面負責進行社保辦理工作、公積金辦理工作、辦理員工入離職手續(xù)、辦公用品采購管理及成本控制，物業(yè)、水電、租賃稅等費用繳納。

6.負責區(qū)域企業(yè)活動策劃和撰稿并組織實施工作

7.協(xié)助人事經(jīng)理制定員工薪資、勞動保護和福利保險管理制度并監(jiān)督執(zhí)行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類休假

8.定期主持召開部門工作例會，綠化布置、檢查、總結工作。

9.負責公司日常物資管理及行政事務處理工作，后勤服務、物資購置、管理等;it電腦維修等技術服務工作、負責公司行政費用預算編制、費用管理及費用分析工作。

__助理顧問 __-04——至今

工作描述 ：

1.負責開拓獵頭業(yè)務，完成客戶委托招聘;

2.建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態(tài)信息，并與中高級人才建立良好的長期合作關系;

3.開發(fā)及拓展新客戶，了解客戶潛在人才需求，為客戶提供全方位的招聘解決方案;

4.負責獵頭項目的運作，同尋訪員一起完成具體項目的系列業(yè)務活動(包括候選人的尋訪，面試，甄選候選人，推薦合適的候選人，并對候選人進行背景調(diào)查，提供候選人推薦報告等等)，建立良好的團隊氛圍;

5.協(xié)調(diào)安排候選人與客戶公司的面試，及時了解候選人面試過程中遇到的問題，以及客戶反饋，及時調(diào)整策略方案;

6.協(xié)調(diào)候選人進行薪酬談判和錄用通知書的簽署;

7.提供候選人入職前、中、后的跟蹤服務，并為候選人提供相應的職業(yè)發(fā)展建議;

8.協(xié)助公司制定個人、團隊季度、年度業(yè)績回款指標;

匯報對象： 總經(jīng)理

證 明 人： 賴美玲

離職原因： 更好的發(fā)展機會

離職原因： 公司搬遷和更好的發(fā)展機會

廣州__音響設備有限公司 起止年月：__-10 ～ __-02

公司性質： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

擔任職位： 銷售經(jīng)理及人事行政助理

工作描述： 銷售工作職責：

1.流通渠道經(jīng)銷商的開發(fā)，重點客戶的合同談判和管理，客戶訂單的跟蹤，月末對所負責客戶的回款對賬， 提升客戶滿意度;

2.經(jīng)銷商網(wǎng)點a類b類c類賣場銷售的維護與支持，制定區(qū)域業(yè)務計劃，組織實施商超活動，確保區(qū)域各項銷售指標的達成;

3.與直營渠道門店的管理，與系統(tǒng)總部對接工作，包括新品談判入場，促銷檔期安排，門店品類與客情的維護，對現(xiàn)有理貨人員的管理;

4.收集、分析和反饋市場信息和競品動態(tài)，針對渠道市場采取有效性的市場策略

5.定期拜訪代理商和走訪市場，了解消費者對產(chǎn)品的評價與意見，及時匯報收集消費者需求及競爭品品牌策略，價格政策，促銷手段，新品開發(fā)等等;

6.制定行之有效的營銷方案，完成銷售目標;

人事行政工作職責：

1.負責統(tǒng)籌業(yè)務部門的人力資源需求，包括人員招聘、崗位配置等;執(zhí)行整個招聘流程，定期回顧及分析招聘效果;

2.協(xié)助上級建立人事檔案和完善公司的人事制度及流程;

3.負責各項員工關系工作的管理和實施，包括：企業(yè)文化建設、員工激勵、員工溝通、員工關懷等;

4.負責辦理員工終止、解除勞動合同的面談和相關手續(xù);

離職原因： 合同期滿和更好的發(fā)展機會

背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學

最高學歷： 本科獲得學位: 畢業(yè)日期： __-06

專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二：

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語良好 粵語水平： 良好

其它外語能力： 粵語

國語水平： 良好

工作能力及其他專長

1、具有較好的人事行政事務處理經(jīng)驗和能力。 有較強的文字撰寫能力，有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，有較好的語言表達能力。

2、具有獨自完成人才招聘能力。從簡歷篩選到面試整個過程能獨立勝任，有培訓、組織活動等經(jīng)驗。熟悉人力資源六大模塊。

3、具有優(yōu)秀的分析、解決問題能力，高效的事務處理能力及良好的外聯(lián)、公關能力;

4、具有較強的資源整合能力，溝通能力、判斷與決策能力，具備解決突發(fā)事件的能力;熟悉行政系統(tǒng)的相關模塊(行政管理、后勤總務管理、對外聯(lián)系、制度監(jiān)督檢查等)

5、思路清晰、考慮問題細致周全，坦誠、自信、包容、高度的責任感和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，能承受繁重并有挑戰(zhàn)力的工作。 做事有條理，對繁雜的工作任務有耐心，會獨立思考工作，能合理安排工作時間，具備優(yōu)化流程，控制成本能力。

6、有親和力，能服從領導的工作安排，有團隊合作精神。能吃苦耐勞，能承受較大的工作壓力。

個人自我評價

1.三年年以上的人事行政工作經(jīng)驗，熟悉社會福利、待遇的操作與政策;熟悉《勞動法》、《勞動合同法》等國家和地方相關法律、法規(guī);熟悉人力資源管理六大模塊。

2.熟悉招聘流程和各種渠道，掌握較好的面試技巧，有較強獨立操作能力和經(jīng)驗，具備培訓、活動策劃、員工關懷等經(jīng)驗。(能適應不同的行業(yè))

3.具備良好的組織能力、溝通能力和執(zhí)行力，思路清晰，考慮問題細致; 具有較高的責任心，吃苦耐勞，能適各種壓力; 熟練使用各類辦公軟件，熟悉網(wǎng)絡維護、電腦故障維修，有簡單維修電腦能力.

4.熟悉運用各種辦公軟件，如：word、e_cel、ppt、photoshop、pdf 等等

人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文3

姓名： 年齡： 25

戶口所在： 中山 國籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

身高： 155 cm 體重： 42 kg

求職意向

人才類型： 應屆畢業(yè)生

應聘職位： 人事專員/助理，人事專員/助理，物業(yè)管理顧問/專員/助理

工作年限： 0 職稱：

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 希望工作地區(qū)： 南沙區(qū)，中山，廣州

工作經(jīng)歷

中山市人力資源與社會保障局小欖分局 起止年月：__-02 ～ __-05

公司性質： 所屬行業(yè)：

擔任職位：

工作描述： 我從__年2月至5月在中山市人力資源與社會保障局小欖分局實習，實習為期3個月，在實習這段期間我主要負責社保業(yè)務大廳的前臺咨詢服務，勞動關系股室文書整理工作與落單位進行勞動監(jiān)察工作。這三個月的時間雖然不長，但使我受益匪淺。讓我體會到初次在社會工作的感受，也讓我懂得如何待人接物，如何應付工作。在這三個月里讓我懂得自主學習，不懂就問，主動思考，不怕事，應變能力的重要性，這些對于做好一份工作是缺一不可的。

離職原因：

社會實踐 起止年月：__-06 ～ __-01

公司性質： 所屬行業(yè)：

工作描述： 這段時間我主要是做一些工廠暑假工，與朋友合伙做花市擺攤，到西餐廳，大型商場等做兼職的社會實踐。社寫不僅能增加我的社會實踐能力，還拓寬了我的視野，培養(yǎng)了我的社會能力。

志愿者經(jīng)歷

廣州亞運會志愿者活動 起止年月：__-11 ～ __-12

擔任職位：

工作描述： 亞運會志愿者服務活動從__年11月開始至__年12月結束，為亞運會城市工作奉獻了36.0個“亞運志愿時”，獲得121.8個亞運會積分。我的崗位是城市站點志愿服務，主要負責群眾的咨詢與引導。在這次的志愿服務活動中，讓我體會到助人為樂的快樂。

背景

畢業(yè)院校： 華南師范大學(專升本)

最高學歷： 本科獲得學位: 畢業(yè)日期： __-09

專 業(yè) 一： 人力資源 專 業(yè) 二： 物業(yè)管理

起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

語言能力

外語： 英語一般 粵語水平： 優(yōu)秀

其它外語能力：

國語水平： 優(yōu)秀

工作能力及其他專長

能運用office辦公軟件作業(yè)

個人自傳

1、本人性格樂觀積極，自律性強，工作認真，做事執(zhí)著，力求完美;

2、善于同各種人員打交道，善于學習，善于觀察，善于聆聽思考分析;

親和力極佳，服務意識極強;熱情開朗，善于溝通;嚴謹細致，責任心強;有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文4

姓名： ___ 性別： 女

婚姻狀況： 未婚 民族： 漢族

戶籍： 廣東-東莞 年齡： 23

現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身高： 160cm

希望地區(qū)： 廣東-東莞

希望崗位： 行政/人事類-人力資源專員

行政/人事類-人事專員

行政/人事類-人事助理/文員

尋求職位： 人力資源專員、 人事專員、 人事助理

經(jīng)歷

2008-09 ～ 2011-06 南海東軟信息技術職業(yè)學院 人力資源管理 大專

2005-09 ～ 2008-07 東莞市橫瀝鎮(zhèn)橫瀝中學 歷史 高中

__公司 (2011-10 ～ 2012-11)

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術、集成電路

擔任職位： 人力資源專員 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人事相關工作：

(一)關于招聘與培訓

1、人員的招聘(網(wǎng)絡、現(xiàn)場、內(nèi)聘、廣告、中介)

2、招聘情況的分析與改善

3、員工入職、轉正、離職的辦理

4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓

(二)關于考勤

1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計

2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)

3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析

4、人員的異動、轉正、調(diào)薪手續(xù)的辦理

5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)

6、績效獎、年終獎的核算

(三)其他

1、社保的辦理與工傷事故的跟進

2、組織架構圖的編寫與變更

3、參與相關管理辦法的變更

4、起草各種公司文件、公告

5、勞資關系的處理

6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件

__公司 (2010-12 ～ 2011-10)

公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

擔任職位： 人力資源助理 崗位類別： 人力資源專員

工作描述： 在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：

1、對新員工的招聘、培訓;

2、對員工的考勤管理;

3、員工入職和離職手續(xù)的辦理;

4、人員的異動、調(diào)薪手續(xù)的辦理;

5、負責每月員工薪資的核算;

6、社保的辦理以及工傷事故的處理;

7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;

8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產(chǎn)的統(tǒng)計和管理;

9、協(xié)助績效制度的制定和改善;

10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝?nèi)部物品的請購與發(fā)放;

11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;

12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平： 高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細技能： 熟練運用OFFICE軟件、outlook，懂得美圖和基本了解PS，掌握鼎新ERP系統(tǒng)的操作。

技能專長： 英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。

語言能力

普通話： 流利 粵語： 流利

英語水平： 口語一般

英語： 良好

求職意向

發(fā)展方向： 繼續(xù)在人事領域完善自己，改進自己，努力吸收相關知識。

其他要求： 購買社保;每周休息。

自身情況

自我評價： 熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對E_CEL、word、PPT進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調(diào)，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。

人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文5

戶口所在：廣州

國 籍：中國

婚姻狀況：未婚

民 族：漢族

誠信徽章：未申請

體 重：

人才類型：應屆畢業(yè)生

應聘職位：人力資源：

工作年限：0 職 稱：

求職類型：實習

可到職日期：隨時

月薪要求：面議

希望工作地區(qū)：海珠區(qū),天河區(qū),越秀區(qū)

工作經(jīng)歷廣州市金華富貿(mào)易有限公司

起止年月：20xx-06～20xx-09

公司性質：

所屬行業(yè)：

畢業(yè)院校：吉林大學珠海學院

人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文6

姓名：李明明

性別：男

學歷：大學本科

籍貫：山東

現(xiàn)居：長沙

地址：xxxx

郵箱：xxxxxx

電話：xxxxxxxxxx

求職意向：

期望從事的事業(yè)：人力資源部門專員

期望工作的地區(qū)：長沙

經(jīng)歷：長沙大學 本科 市場營銷專業(yè)

自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力

在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。

樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。

工作經(jīng)歷：20xx.07——20xx.09

中國湖南分公司企劃部主管

負責新品上市的推廣工作，POP管理工作，商品出清，負責組織策劃的某項目工作，在工作期間，層多次提高業(yè)績，受到領導和同時的一致好評

在工作中，我能夠獨立的進行方案策劃、新品推廣和促銷、也能夠從事銷售代表的工作，也就是說，我的工作經(jīng)歷其實還是非常豐富的，在產(chǎn)品推廣的方面，我的業(yè)績一直以來都非常的出色，做的產(chǎn)品推廣一直以來都受到大家的好評和認可

證書和專業(yè)技能：商務英語良好

20xx年曾獲得優(yōu)秀員工獎勵

20xx年公司最佳業(yè)績獎勵

熟悉各種電腦辦公軟件

個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經(jīng)驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。

人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文7

基本信息

姓 名：鄭xx

性別：男

婚姻狀況：已婚

民族：漢

戶 籍：浙江

年齡：34

現(xiàn)所在地：溫州

身高：1.75cm

聯(lián)系電話：135xx27758

電子郵箱：

求職意向希望崗位：人力資源經(jīng)理/主管、行政經(jīng)理/主任/主管

工作年限：5

職稱：

期望薪資：面議

求職類型：全職

到崗時間：隨時

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今

××公司，擔任人力資源主管。工作內(nèi)容：全面負責海外部運作,團隊建設,市場開拓,績效實現(xiàn)。

1、熟悉工傷保險及社會保險的辦理流程，能有效及時的調(diào)解勞動糾紛。

2、獨立建立公司各部門、各崗位的規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責公司合同、重要文件的起草，跟蹤和執(zhí)行。

4、根據(jù)企業(yè)自身情況，準確定位并制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃，能根據(jù)市場人力資源的整體狀況及時調(diào)節(jié)方針和策略

5、新進、在職人員的基本管理與培訓，及時了解員工思想動態(tài)，根據(jù)員工反饋及時完善各項制度。

6、根據(jù)公司的整體情況，建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系

7、熟悉并了解溫州地區(qū)招聘的渠道，并根據(jù)市場整體人力資源的情況，制定招聘計劃，有效地對人才的進行跟蹤管理。

8、能根據(jù)公司的實際情況獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制，并建立有效的反饋渠道，績效面談完善績效考核制度。

9、能獨立對員工進行公司文化、制度和職業(yè)素質方面的培訓，并制定培訓計劃。

10、獨立的組織公司各部門會議，總結并協(xié)調(diào)各部門關系。

xx年3月—xx年7月

××公司，擔任人事助理。工作內(nèi)容：

1、負責公司各職能部門的關系協(xié)調(diào)；

2、建立公司規(guī)章制度并檢查實施情況；

3、負責對外溝通聯(lián)系和上下聯(lián)系；

4、帶領、指導本部門員工達成人事行政總體工作目標；

5、制定人力資源中長期戰(zhàn)略規(guī)劃；

6、新進、在職、臨時、兼職人員人事管理；

7、建立和完善有競爭力的員工薪酬福利體系；

8、有效管理勞資關系，積極與員工進行溝通，了解員工的動態(tài)；

9、制定招聘計劃和人才的跟蹤管理。

10、能獨立的制定適合公司自身的激勵員工的績效考核機制。

背景

畢業(yè)院校：湖南文理學院

最高學歷：本科

獲得學位：學士

畢業(yè)日期：20xx-07

所學專業(yè)：法學

第二專業(yè)：人力資源

培訓經(jīng)歷：

起始年月 終止年月 學校（機構） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號

20xx-09 20xx-10 一舟培訓 安全生產(chǎn)管理 獲得

20xx-07 20xx-09 時代光華 環(huán)保管理 結業(yè)

20xx-09 20xx-10 溫州市勞動局 人力資源法規(guī) 結業(yè)

20xx-11 20xx-12 溫州市設備檢驗中心 設備安全管理

語言能力

外 語：英語 良好

國語水平：良好

粵語水平：一般

工作能力及其他專長

1、具有較強的語言表達能力，能較好的與人溝通

2、有一定的英語讀、寫、聽能力

3、能較好的操作計算機

4、有現(xiàn)代企業(yè)管理理念和方法，熟練現(xiàn)代企業(yè)的管理流程

自我評價

誠實，自信，堅強，有恒心，易于相處。有一定組織協(xié)調(diào)能力，適應能力強，有較強的責任心和吃苦耐勞精神，團隊合作意識強。

人力資源應聘簡歷優(yōu)秀范文8

姓 名：唐先生

性 別：男

民 族：漢族

出生年月：1987年6月9日

婚姻狀況：未婚

身 高：168cm

體 重：60kg

戶 籍：重慶重慶市

現(xiàn)所在地：北京北京市

畢業(yè)學校：河南理工大學

學 歷：本科

專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年

求職意向

職位性質：全 職

職位類別：計算機軟件-軟件工程師

計算機軟件-其它職位

職位名稱：java程序員;技術支持工程師;java相關其他職位

工作地區(qū)：北京;

待遇要求：1500元/月

可面議;不需要提供住房

到職時間：可隨時到崗

技能專長

語言能力：普通話標準

IT技能：1)中小型項目設計能力，需求分析能力;

2)熟悉HTML、XML、CSS等語言;

3)熟練使用Jsp,Servlet,JDBC,JNDI等,熟悉MVC，了解Java相關設計模式;

4)熟練掌握Struts1,Hibernate Sping，3個常用框架，從事J2EE開發(fā);

5)熟練掌握Oracle，MySQL,了解SqlServer,熟悉事務機制、存儲過程;

6)熟悉Javascript，熟練掌握Ajax相關技術，熟悉Ajax相關框架;

7)熟悉Tomcat，Jboss，了解WebLogic，Jetty等容器;

8)熟練使用MyEclipse開發(fā)工具,熟悉Java開發(fā)其他相關軟件,掌握PD軟件設計工具,了解UML，Rose設計工具，能看懂、翻譯普通英語技術文檔。

培訓

經(jīng)歷：時間所在學校學歷

20xx年9月-20xx年7月河南理工大學本科

培訓經(jīng)歷：時間培訓機構證書

工作經(jīng)歷

其他信息

自我評價：本人活潑開朗，積極向上。希望貴公司能給我一個機會。

發(fā)展方向：本人毅力較強，能吃苦，深愛軟件行業(yè)并熱衷于程序設計。有較強的學習能力，適應能力，為人誠實，理解能力較強，有創(chuàng)新精神和團隊合作意識。

希望貴公司能給我創(chuàng)造一個發(fā)揮潛力的平臺，我會用實際行動來表現(xiàn)我自己。

其他要求：希望從事java開發(fā)相關職位