一份合理的工作計劃對我們今后的工作展開是非常有利的,工作計劃的種類是非常多的,比如說季度,月或者是年度,下面是范文社小編為您分享的工會活動工作計劃范文8篇,感謝您的參閱。
工會活動工作計劃范文篇1
為進一步做好暑期安全生產(chǎn)、防暑降溫工作,確保廣大職工的身心健康,及時把分局黨委和工會的關懷送到工作在公路工程和養(yǎng)護、路政、收費一線的廣大干部職工中,決定開展“情系一線職工”為主題的“平安度夏送清涼”活動?,F(xiàn)制訂實施方案如下:
一、活動時間
20__年7月1日——9月30日
二、活動范圍
在分局機關、工程建設項目工地、各公路站、路政執(zhí)法中隊和收費站開展“送清涼”活動,工程建設項目工地、各公路站、收費站為重點。
三、活動對象
1、工程建設一線的職工、機械操作人員、技術人員。
2、各公路站生產(chǎn)一線的職工、養(yǎng)路工。
3、收費站收費窗口工作人員。
4、工作在一線的路政執(zhí)法人員。
5、高溫條件下工作的其他人員。
四、活動內(nèi)容及方式
這次活動的主要內(nèi)容是送清涼、送健康、送慰問和了解一線職工需求。
1、請專業(yè)人員對機關和各公路站、路政大隊、收費站的空調(diào)、風扇進行維修、保養(yǎng)。
2、由工會領導帶隊,到各公路站、路政大隊、收費站對堅持在生產(chǎn)一線職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員進行慰問,將茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品送到職工、養(yǎng)路員和路政執(zhí)法人員手中。
3、由工會領導帶隊,到各公路工程項目部、施工工地對堅持在生產(chǎn)一線職工、機械操作人員、技術人員進行慰問,發(fā)放茶葉、礦泉水、西瓜、毛巾、綠豆等防暑降溫品。
4、了解公路生產(chǎn)一線防暑降溫設施、設備配備情況和防暑降溫措施落實情況,提高一線工作人員勞動保護水平,部署“平安度夏送清涼”活動持續(xù)開展。
工會活動工作計劃范文篇2
一、夯實基礎,積極做好工會組織隊伍會員的發(fā)展
1、召開社區(qū)工會會員大會,討論社區(qū)工會委員具體分工事宜。
2、對轄區(qū)單位的外來務工人員、個私經(jīng)營人員做好基本情況的調(diào)查摸底,掌握其思想動態(tài)和要求,并積極引導他們加入社區(qū)工會組織。
二、建立職工之家,發(fā)揮維權職能
1、在社區(qū)職工之家為職工和工會會員提供學習及娛樂活動場所,并接待職工或工會會員的申訴,全力做好維權調(diào)解工作。
2、為每名工會會員辦理一張圖書借閱卡,使會員們隨時可到社區(qū)示范閱覽室借閱書籍。
三、崇尚科學知識,倡導先進文化
1、積極開展科普教育活動,豐富居民生活內(nèi)涵,提升工會會員的文化品位。
2、及時做好宣傳報道,結(jié)合國家時事、社區(qū)建設、工會重大活動等。
3、利用社區(qū)宣傳欄,積極刊登工會工作和工會活動的有關信息。
四、廣泛發(fā)動群眾、積極征集合理化建議
社區(qū)是我家,建設靠大家。想方設法為社區(qū)居民搭建服務平臺,引導和鼓勵工會會員社區(qū)居民群眾自覺參與和關注社區(qū)建設,為社區(qū)建設多出金點子。
五、開展多種形式的方便居民的為民服務
積極配合社區(qū)黨總支為民服務的長效機制,組織工會會員積極主動參與社區(qū)為民服務活動。
六、積極開展幫扶救助活動
1、為社區(qū)居民提供政策咨詢和再就業(yè)崗位,指導、鼓勵、支持失業(yè)人員組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)。
2、積極協(xié)助和參與社區(qū)黨總支、居委會關于對獨居老人及殘疾居民的關注和幫扶。
工會活動工作計劃范文篇3
一、活動目的:
關心關愛公司員工子女的成長,為員工營造家一樣的氛圍,歡度20__年六一國際兒童節(jié)
二、活動時間:20__年5月25日至6月5日
三、活動內(nèi)容:
魅力寶貝??
才藝寶貝大比拼
四、具體實施方案:
1、參賽對象:
魅力寶貝秀-------截止到20__年6月1日7歲以下(含7歲)
才藝寶貝大比拼-------截止到20__年6月1日7歲以上(不含7歲)
2、參賽內(nèi)容:
魅力寶貝秀------在20__年5月29日前提交寶貝半年內(nèi)彩色全身五吋至7吋近照一張
才藝寶貝大比拼-------在20__年5月29日前提交寶貝作品一件,繪畫、書法、文章、手工等均可。
3、所設獎項:
評選魅力寶貝特等獎2名,一等獎3名,二等獎5名,三等獎6名,
評選才藝寶貝特等獎2名,一等獎3名,二等獎5名,三等獎6名。
4、評選辦法:
a、寶寶照片和作品收集后,自5月30日起在俊發(fā)中心實物展示,同步在公司內(nèi)網(wǎng)掛網(wǎng)公開評選。
b、評選以手機信息投票為準,截止收票時間為20__年6月3日下午五點三十分。
c、6月4日工會委員匯總投票情況,核實并公布獲獎名單。
d、6月5日頒獎。
五、組委會分工:
此部分內(nèi)容,請查看公司內(nèi)網(wǎng)。
工會活動工作計劃范文篇4
為豐富教職工的校園文化生活,緩解教師工作壓力,愉悅身心,增進廣大教職工的溝通與友誼,我校工會擬在20xx學年組織開展的健身趣味活動。實施方案如下:
一、活動目的:圍繞學校的中心工作,立足和諧校園的建設,培養(yǎng)教職工的陽光心態(tài),提高教師的幸福指數(shù),營造生動活潑、積極向上的校園氛圍,讓學校真正成為全體教職員工的精神家園。
二、活動主題:強身健體營造溫馨團隊 心手相牽構建和諧校園。
三、活動內(nèi)容:
①定點投籃比賽 ②夾乒乓球比賽 ③搶板凳 ④象棋 ⑤背向夾球往返接力賽 ⑥三只腳齊步走
四、活動時間:每月第二個周二下午最后一節(jié)課
五、活動地點:辦公室 學校操場
六、活動要求:在校在職工按工會小組全員參與。
七、具體安排
1、搶板凳比賽規(guī)則
各工會小組選派4人參賽,在原地轉(zhuǎn)5圈后,�咳嗽諞鴉?玫耐廢衤擲?匣?騫�(眼睛、嘴巴、耳朵),以五官位置畫正確的小組為勝出。
評委:
2、定點投籃比賽規(guī)則
每組限報3人,每人投6個,投進一個得2分,每組10人累積得分,最終決出各個組的名次。第一名得20分,第二名得18分,第三名得15分。
評委:
3、夾乒乓球比賽規(guī)則
1)各工會小組3人參賽,每人手持一個杯子,用筷子管將乒乓球從自己的杯子送到隊友的杯子中。第一個人運完球后,馬上排到第五個人旁邊接龍,以此類推。在運球過程中,不得用手拿球,一旦乒乓球落地就要回到起點重新開始。
2) 以計時方式,速度最快的隊伍取勝。
評委:
4、三只腳齊步走比賽規(guī)則
1)各工會小組選3人參賽,綁腿齊步走,兩組并排站在起跑線上,聽到哨聲,各隊齊出,以計時方式進行,速度最快的隊伍為勝。
2)比賽過程中,如果綁腿的布帶出現(xiàn)脫落,需綁好后再進行比賽,否則視為犯規(guī)。
評委:
5、象棋大戰(zhàn)比賽規(guī)則
1)各工會小組2人參賽,8人利用報紙制作的封閉式大圓環(huán),將圓環(huán)立起來,全隊成員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。
2)在行進過程中,不得將報紙損壞,損壞的小組將淘汰,以計時方式速度最快且報紙完整的隊伍取勝。
評委:
6、背向夾球往返接力賽規(guī)則
1)各工會小組3人參賽,分兩組進行20米接力賽,兩人為一組,相背而立,中間夾一氣球,側(cè)向移動往返接力,距離為20米。
2)如移動中出現(xiàn)球掉落,需撿球后在球掉處開始繼續(xù)比賽。
3)以兩組接力完成時間少者為勝。
評委:
八、獎勵辦法:
1、團體項目以及個人項目的成績都計入各工會小組總分,并根據(jù)各工會小組的團體總分評出一、二、三等獎以及參與獎。
2、具體獎勵辦法以工會委員會決定為準。
備注:
1)各項目的得分依次為:第一名:7分、第二名:6分、
第三名:5分、第四名:4分、第五名:3分、第六名:2分、
第七名:1分。
2) 2、4項活動地點在辦公室,1、3、5、6項活動地點在學校操場。 3)9月1日前完成各組報名。
工會活動工作計劃范文篇5
一、指導思想
在學校黨支部領導下,做好工會的四項職能工作,充分發(fā)揮工會的參政議政和監(jiān)督作用。關心教職工生活,維護教職工的合法權益,做好教職工的生活福利。配合校長室搞好會員的培訓學習,提高教職工的主人翁意識和改革創(chuàng)新精神,精誠團結(jié),奮力拼搏,為學校的建設發(fā)揮應有的作用。
二、主要工作目標任務
1、配合學校黨支部、校長室加強教師的政治學習,做好暑期師德培訓工作,努力提高教師的整體素質(zhì)。
2、加強校務公開和民主理財工作,做好學校每學期的帳目審核,達到民主理財,民主管理之效果。
3、關心教職工生活,繼續(xù)做好為教職工生日送祝?;顒樱e極維護學校臨時工的合法權益,將廣大教職工的生活困難與疾苦時刻放在心中,極力為教職工排憂解難。
4、開展形式多樣的文體活動,倡導教師每天鍛煉一小時;在節(jié)假日積極開展文化娛樂和體育活動,活躍豐富廣大教職工業(yè)余生活。
5、關心學校的建設與發(fā)展,配合學校搞好實施績效工資后的相關制度改革,認真做好工會規(guī)范化建設達標工作,積極維護教職工的參政議政的權利。
6、加強工會自身建設,注重委員之間的團結(jié)與協(xié)作,做好工會委員的換屆工作和工會日常工作及資料的整理歸檔工作。
工會活動工作計劃范文篇6
認真學習和貫徹黨的xx大精神,以重要思想為指導,在學校黨支部的領導下,按照學校提出的鞏固成果、深化改革、提高質(zhì)量、持續(xù)發(fā)展的基本工作思路,充分發(fā)揮工會的職能,以新的思路,新的舉措,力爭創(chuàng)出新的業(yè)績。
(一)、配合黨政,加強隊伍建設。
1、以師德建設為核心,組織教師學習政治理論和有關法律法規(guī),增強自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德修養(yǎng)。引導教師充分認識和深刻理解教師職業(yè)的歷史使命,調(diào)動教職工投身教育改革的積極性和創(chuàng)造性。爭創(chuàng)巾幗示范崗,大力宣傳先進事例,弘揚正氣,再塑永中三小學校、教師的新形象。
2、鼓勵教師樹立終身學習理念,努力提高學歷層次和實施素質(zhì)教育的能力和水平,掌握現(xiàn)代教育理論和多種基本技能,積極投身于學校的各項教改實驗中,不斷探索教育教學新途徑。
3、積極配合教科室開展形式多樣的崗位練兵活動和師徒結(jié)對活動,開展讀書活動,為教師搭建展示才華的舞臺,使更多的青年教師能脫穎而出。
(二)、深化學校民主建設
1、充分發(fā)揮工會參與學校民主管理的職能,根據(jù)教育局的指示精神,組織召開教職工代表大會,認真審議學校提交的改革方案。
2、健全校務公開工作組織機構,進一步明確工作職責。學校工會要努力做好協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作,確保公開內(nèi)容的真實性、時效性,充分利用網(wǎng)絡,拓展校務公開領域,進一步提高實效。
3、繼續(xù)做好教代會代表的學習和培訓工作,掌握有關法律法規(guī)、基本知識和專業(yè)知識,進一步明確代表的權利、義務和職責,不斷提高代表參政議政的能力和水平。
4、建好金點子論壇,定期召開座談會,聽取對學校教育教學工作的意見和建議,并做好上通下達工作。
(三)、依法維護教職工權益
1、在學校推進教師全員聘任制和人事分配制度的改革中,工會要充分發(fā)揮自身的作用,主動與黨政溝通,共同解決涉及教職工權益方面的問題,發(fā)揮勞動爭議調(diào)解委員會的作用,做好協(xié)調(diào)工作。依法維護職工的合法權益。
2、關心教職工的學習、工作和生活,真心實意為廣大教職工辦實事、好事,熱心為廣大教職工排憂解難,繼續(xù)開展幫困送溫暖工作,對生病或有困難的教職工做好慰問工作;有計劃地組織文體活動,鼓勵教工利用業(yè)余時間鍛煉身體,增強身體素質(zhì),豐富業(yè)余生活。
3、進一步做好婦女工作。充分發(fā)揮女教職工的作用,鼓勵她們立足本職崗位,爭創(chuàng)先進。維護女教職工的特殊權益,組織好婦女病的普查和防治工作。認真做好四項節(jié)育手術工作、未婚女性登記工作、女性初婚登記工作、懷孕登記工作、人口出生登記工作等。
4、關心離退休教職工,建設學校退協(xié),組織好有關活動,做好重大節(jié)日的慰問工作。
(四)加強工會自身建設。
1、定期組織召開工會干部會議,學習有關理論,探討工作方法不斷提高工會干部的自身素質(zhì),增強依法治會和依法維權的自覺性,努力提高工會工作的整體水平。
2、不斷更新充實學校網(wǎng)沾中工會工作的內(nèi)容,利用網(wǎng)絡,加大對外宣傳力度。
3、充分發(fā)揮學校工會小組在學校各項工作中的作用。
4、認真做好工會各項常規(guī)工作,做好資料的積累工作。
工會活動工作計劃范文篇7
一、切實加強維護職工合法權益的工作,使維護工作聲音更響一些,力度更大一些,措施更得力一些。
維護是工會存在的前提,是工會的生命線。如果不為職工維權,不代表職工利益,那么工會就很難說有多大的意義。
1、推動和諧校園,建立穩(wěn)定的勞動關系。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關系為著力點,進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工的切身利益,保護好、引導好、發(fā)揮好職工的積極性。建立穩(wěn)定的勞動關系就是要從解決突出問題入手,完善維護機制著眼,要建立人事爭議調(diào)解組織,及時受理和調(diào)解人事爭議事件,化解矛盾,協(xié)調(diào)好不同群體的利益關系,保持好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定。
二、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規(guī)律,新思路,新途徑。
1、以師德建設活動和技術技能學練比大賽為載體,加強對青年教師情況問題的調(diào)查研究,更多的了解他們的民主權利,物質(zhì)利益,工作生活環(huán)境和精神文化方面的需求,精心組織策劃35歲以下教師技術技能學練比素質(zhì)提升工程,培養(yǎng)一支師德高尚,業(yè)務精湛,教學成果響當當?shù)哪贻p教師隊伍。
要密切配合學校黨政有關部門,進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領導體系、目標規(guī)劃體系、實施推進體系、政策保障體系、考評評價體系和激勵制約體系,實現(xiàn)活動型向長效型的轉(zhuǎn)變,保證活動持續(xù)深入發(fā)展。今年前半年參加教育處音樂、美術大賽,后半年進行自然、社會、英語。
工會活動工作計劃范文篇8
以科學發(fā)展觀來統(tǒng)領學校工會工作。以縣教育工會20xx年工作要點為重點,結(jié)合學校實際,辦人民滿意教育、構建和諧校園,按照組織起來,切實維權的工會工作方針,努力解決教職工的切身利益問題,不斷推進工會自身建設,努力增強我校教育工會的工作活力。繼續(xù)完善工會制度建設,多開展一些有意義的工會活動,不斷增強教職工的凝聚力,充分發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用,積極宣傳落實學校的行政決策,努力為黃鶯教育事業(yè)做出新的更大的貢獻。
活動安排及經(jīng)費需求情況
一月一日 元旦節(jié)慰問活動。會員51人,經(jīng)費5100元。 四月五日 清明節(jié)慰問活動。會員51人,經(jīng)費5100元 五月一日 勞動節(jié)慰問活動。會員51人,經(jīng)費5100元 六月二十日 端午節(jié)慰問活動。會員51人,經(jīng)費5100元,退休教師21人,經(jīng)費2100元,臨時工10人,經(jīng)費1000元,合計8200元。
九月二十七日 中秋節(jié)慰問活動。會員51人,經(jīng)費5100元 十月一日 國慶節(jié)慰問活動。會員51人,經(jīng)費15300元 十二月 春節(jié)慰問活動。會員51人,經(jīng)費25500元,退休教師21人,經(jīng)費10500元,臨時工10人,經(jīng)費5000元,合計41000元。
教職工生日慰問活動。會員51人,經(jīng)費15300元。
全年總計:100200元,(大寫壹拾萬零貳佰元整)。
說明:黃鶯鄉(xiāng)中心校工會正式會員全程參與工會組織的活動。退休教師、臨時工及勞務派遣人員暫不納入工會會員管理,以邀請的方式參與工會組織的部分活動。