事先寫好工作計劃是促進個人能力的重要方式，制定工作計劃是為了提升工作效率，你知道該如何動筆嗎，以下是范文社小編精心為您推薦的2023年輔導班工作計劃5篇，供大家參考。
2023年輔導班工作計劃篇1
一、關(guān)于教師方面的計劃
授課教師是我們輔導班的精髓，擁有高質(zhì)量的教師對于我們實際工作會達到事半功倍的效果，并且對于我們進行來年的招生是一個有力的宣傳。因此，制定好成熟、有效的教師招聘、教學計劃也就顯得尤其重要。針對往年各種情況的綜合考慮，總結(jié)出招聘教師及安排教學的以下幾點：
一）不斷完善的教學計劃（7月初—8月中旬）。
1.準備教案。教師應(yīng)在每日教學前準備好教案以備明日教學使用，教案填寫應(yīng)當簡練、真實、清楚（教案要做最后考核使用）。
2.負責人聽課指導。各校區(qū)負責人應(yīng)當在開課第一周就組織進行各位教學老師的聽課指導，及時更正教學中的不足，對于好的教學方法在各校區(qū)推廣。
3.每周交流會。各校區(qū)負責人于每周六下午放學后組織教學老師進行一個短暫的交流會，內(nèi)容自定，對于教學中的不足及時改善。
二）建立教師檔案（8月初—8月中旬）。
建立一份教師檔案，檔案內(nèi)容需涵蓋本次教學的考核情況、家庭的簡單情況等。
目的主要是為來年開展工作儲備校區(qū)負責人，表現(xiàn)更加優(yōu)秀的考
慮作為來年合作者之一。
二、關(guān)于招生方面的計劃（6月上旬）
一）熟悉招生環(huán)境、統(tǒng)計合適招生點
校區(qū)負責人及招生老師需提前熟悉招生校區(qū)的環(huán)境（地理位置、居民人數(shù)、經(jīng)濟
情況等），初步統(tǒng)計招生點，招生點一般為學校、菜市場、超市門口等人口密集點。
二）制定宣傳資料、統(tǒng)計表格
根據(jù)所招生區(qū)域的經(jīng)濟情況、對輔導班的關(guān)注情況制定合適價格、簡單有效的
宣傳點，合理構(gòu)架宣傳單頁，制作宣傳橫幅、教學老師信息介紹彩頁。
三）招生工作
1）根據(jù)個人能力、性別、學歷等情況有機分配招生教師到各點參與招生工作（一般2人為一組）；
2）制定招生總目標，分配每日招生目標，統(tǒng)計每日留檔通訊錄；3）電話通知留檔學生家長及學生前來查看學校情況并盡量說服其繳納報名費（剩余學費可于開學后1-2周內(nèi)繳齊）；
4）制作招生明細，包括財務(wù)明細、招生人數(shù)明細、學生檔案整理；
5）總結(jié)招生經(jīng)驗。
三、結(jié)尾工作（8月中下旬）
一）教師工資發(fā)放。教師工資發(fā)放應(yīng)當秉著公平、公正的原則，嚴格依據(jù)績效考核分配工資，爭取做到每位老師都獲得合理而又滿意的工資；
二）財務(wù)對賬。做好利潤計算（利潤=資本—成本）、賬單統(tǒng)計（收入賬單明細+發(fā)票明細+支出賬單明細）；
三）工作總結(jié)。各校區(qū)負責人應(yīng)當根據(jù)所負責校區(qū)的招生、教學等方面的情況做一份總結(jié)報告，總結(jié)內(nèi)容應(yīng)當包括不足和建議；四）交接工作。教學結(jié)束后應(yīng)當處理事宜包括：教師回家安排、教材統(tǒng)計及存放、教學設(shè)備統(tǒng)計及存放、教學場地交接等。
第一章總則
第一條為提高我校教學管理效率，發(fā)揮教師在教學過程中的主導作用，促進教學管理化、工作化、科學化，制度化，規(guī)范化的發(fā)展，爭取把我校成為中小學課程輔導的第一品牌，努力把各項教學做的更好更加完善，特制定本細則。
第二條本細則量化我校教師教學活動和教師運行管理的基本要求和操作流程。
第二章教書育人
第三條教學工作是學校的重要工作。教師是要履行教育教學職責的專業(yè)人員，承擔教書育人的使命。教師教學工作的核心是保證學生不流失，提高我校品牌在社會上的知名度?；诖?，教師應(yīng)努力提高教學質(zhì)量，在教學工作中要幫助學生樹立自信心，始終不要忘記我校的教育宗旨及辦學理念。
第四條教師要積極承擔和認真完成教學任務(wù)，努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷充實和改進教學內(nèi)容與方法。始終樹立學生的滿意是我們的追求的意識。
第五條在教學思想上確立以學生為主體的教學思想，以讓學生學得開心，家長放心滿意為目標提高教學質(zhì)量。教師應(yīng)以嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，科學的工作方法，高質(zhì)量高效率的完成本職工作。教師既要了解學生，關(guān)心學生，熱愛學生，又要嚴格要求，嚴格考核，嚴格管理學生。始終明白學生的進步是我們打造品牌的最有說服力的品牌。
第三章教學課時安排
第六條教學課時安排是我校指導教學工作的基本條件，是安排教學任務(wù)，組織教學活動的基本依據(jù)，對已經(jīng)批準正在執(zhí)行的教學課時安排，要嚴格維護其嚴肅性，認真執(zhí)行。始終牢記我們沒有任何理由落下任何一名學生的課時輔導。
第七條因特殊原因需對教學課時安排作局部調(diào)整的，應(yīng)以維護我校最大利益為出發(fā)點。
第八條教學課時安排應(yīng)把握的原則：
1，全局統(tǒng)籌。
2，局部合理。
3，易于執(zhí)行。
第四章備課
第九條備課是教學主要環(huán)節(jié)之一，是保證教學質(zhì)量的重要前提，教師備課應(yīng)根據(jù)教學綱要的要求，全面深入鉆研教材，根據(jù)學生的具體情況，注重基本概念，基本理論，明確重點與難點，科學合理地安排教學內(nèi)容。教師不僅要對自己所要講授的內(nèi)容備好課，還應(yīng)對學生的訴求做好記錄，以方便下次上課有的放矢。
第五章課堂講授
第十條基于我校的實際情況，課堂講授大致有三種形式：一對一式的輔導、一對多式的輔導、大班自習式的輔導。
第十一條課堂講授的主要任務(wù)：
1，立足于學生本人，根據(jù)學生的性格特點，在校學習成績情況以及家長對學生的期望，選擇不同的授課方式，充分調(diào)動學生的積極性和學習熱情。
2，在授課過程中，應(yīng)向?qū)W生系統(tǒng)的教授該課程的基本理論，基本知識。要讓學生明白任何學習是基礎(chǔ)的積累。對于基礎(chǔ)好的學生，可適當安排講授一些中檔題目。但切忌搬來一些怪題和偏題來考查學生，這樣做會讓學生失去學習的熱情，必然會影響學生對我校的印象，也極易使學生對教師產(chǎn)生反感和增加抵觸。對于基礎(chǔ)差的學生，首先要做的是心理上的輔導，引導學生樹立正確的人生觀，思想觀，價值觀，更重要的是要使他們樹立強大的自信心。對于這些學生，嚴禁教師以任何方式譏笑，甚至挖苦他們。我們要的是耐心，耐心，耐心。
3，輔導答疑。輔導答疑是教學過程中的一個輔助環(huán)節(jié)。教師應(yīng)在學生學習和自習的基礎(chǔ)上給與指導和幫助，提高學生的自學能力和學習效果。在答疑過程中，如若遇到自己不會解答的題目，切忌胡亂搪塞學生，應(yīng)該及時告知學生在下次上課時給與答復。當然，課后你肯定會通過多種途徑完美解答這道題。
第十二條課堂講授的具體要求：
1，教師授課時，應(yīng)注意自己的衣著打扮，盡量使自己打扮成熟，得體，大方，講課時表情自然，略帶微笑。
2，教師授課必須使用普通話，語言應(yīng)表達清晰流暢，文字書寫規(guī)范。
3，認真負責，按時上下課，不遲到，不提前下課。
4，嚴禁教師在授課期間與學生聊天。
5，對學生應(yīng)該張弛有度，應(yīng)努力找到一個能夠使學生快樂學習的最佳平衡點。
第六章
教學評估及反饋
第十三條本著對學生與家長負責任的態(tài)度，我校會定時對本校教師教學進行評估。
第十四條我校教師教學評估有三種方式：
1，同事間的評估
2，老教師對新教師的評估
3，學生對你的評估。
第十五條評估在于發(fā)現(xiàn)自身教學的不足，我校會將不足及有待改進之處及時反饋給被評估者。被評估者收到反饋后有什么疑惑應(yīng)及時與我校老教師溝通交流。
第七章
第十六條贏在執(zhí)行。貴在執(zhí)行。本細則至公布之日起，所有教師遵照執(zhí)行。本細則最終解釋之權(quán)歸我校。如有任何疑惑，請與s老師聯(lián)系。
2023年輔導班工作計劃篇2
1、課前準備。
備好課。認真鉆研教材，對教材的基本思想、基本概念，每句話、每個字都弄清楚，了解教材的結(jié)構(gòu)，重點與難點，掌握知識的邏輯，能運用自如。
2、課堂上的情況。
組織好課堂教學，關(guān)注全體學生，注意信息反饋，調(diào)動學生的注意，使其保持相對穩(wěn)定性。同時，激發(fā)學生的情感，創(chuàng)造良好的課堂氣氛，充分利用輔導時間（2小時）。
3、作業(yè)設(shè)置與批改。
（1）進一步規(guī)范學生的作業(yè)，全面提高作業(yè)質(zhì)量，努力做到各式格式正確，字跡端正，卷面整潔。
（2）布置的作業(yè)內(nèi)容要適當，因人而異。
（3）作業(yè)內(nèi)容要從新課程標準、教材和學生的實際情況出發(fā)。
（4）批改作業(yè)認真細致，及時，并做好評講工作，采取面批和學生批改相結(jié)合的批改方式，從批改作業(yè)中獲取教學反饋，及時調(diào)整并改進自己的教學。
4、做好課后輔導。
小學生愛動、好玩，缺乏自控能力，常在學習上不能按時完成作業(yè)，有的學生記錯作業(yè)。針對這種問題，抓好學生的思想教育，并使這一工作貫徹到對學生的學習指導中去，還要做好對學生學習的輔導和幫助工作，尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上，對后進生努力做到從友善開始，從贊美著手，所有的人都渴望得到別人的理
解和尊重，所以，和差生交談時，對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重，還有在批評學生之前，先談自己工作的不足。
總之，在今后的教育教學工作中，我將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，努力提高自己的教育教學水平。
2023年輔導班工作計劃篇3
一、辦學理念：
藍田縣似乎在人們的意識中就是一個貧困縣，也是一個國家重點扶貧縣，這種貧困最重要的一個原因就是知識。作為一個家長，我深深理解家長“望子成龍，望女成鳳”的迫切心情；作為一個藍田人，我更深愛這方熱土；作為一個熱血青年，我愿意為家鄉(xiāng)做出自己的努力，盡管微不足道，但我會竭盡全力試一試，所以我秉承了“做藍田人的教育，讓藍田的孩子騰飛起來”的教學理念，創(chuàng)辦“星原教育”培訓機構(gòu)。
二、培訓對象：中小學生
三、培訓科目：
小學1---6年級：英語、數(shù)學
初中7---9年級：英語、數(shù)學、物理、化學高中1---3年級：英語、數(shù)學、物理、化學
四、教學地區(qū)的選?。?/p>
1.經(jīng)濟狀況相對較好的地區(qū)。
2.生源較多較集中的地區(qū)。
3.附近有學校，便于設(shè)點的地區(qū)。
4.交通方便的地區(qū)。
五、前期宣傳：
1．到選定教學點地區(qū)做市場調(diào)查，確定市場前景與預期規(guī)模。
2.派相關(guān)人員張貼廣告宣傳單，并通過舉辦教學示范課、學習咨詢會等活動來達到宣傳的目的。
六、學生報名
1.在報名點處，可以派較好的教師做現(xiàn)場咨詢，積極擴大我們的正面影響。
2.票據(jù)要正規(guī)化，至少要給家長以正規(guī)化的感覺。明確雙方責任，以避免不必要的糾紛。
七、教師招募：
受成本影響，大多數(shù)教師應(yīng)由大學生擔當。但應(yīng)注意區(qū)別選擇。
八、教學點教室：
教學點設(shè)在老綠之圣后，這里是藍田縣的經(jīng)濟及文化中心，周圍有6所小學，3所初中，3所高中，處于學校包圍圈內(nèi)，生源比較充足。
九、教學形式及特點：
小學1--6年級采取大班授課方式
初中7--8年級采取大班加小班的授課方式
高中1--3年級采取小班授課方式
可根據(jù)學生需要采取一對一授課方式
十、經(jīng)營管理：
1、代課老師應(yīng)有強烈的教學工作積極性（學生評價表、負責人評價表及平時表現(xiàn)），實行嚴格的學生及負責人評價制度，以牢固樹立代課老師“星原教育的興衰與我戚戚相關(guān)”的思想。
2、負責人與各老師之間實行相互監(jiān)督制，培訓結(jié)束時互評。
3、要嚴格遵守星原教育內(nèi)部的各種規(guī)章制度，嚴禁老師提前下課、缺課、上課無作為等不負責任的事件的發(fā)生。嚴禁體罰學生。
4、負責人全面負責，并應(yīng)積極聽取各個老師及學生的意見。
5、負責人已決定的事情，各代課老師應(yīng)積極執(zhí)行。
6、每天由負責人清算支出與收入；每月開一次總結(jié)會。
7、各個代課老師要適時與學生開展各項娛樂活動，以“寓教于樂”為教學目的。
十一、經(jīng)費預算：（按一個學期計算）
教師聘用費：10000元
教室租賃費：每月800元，共5000元
宣傳單、海報、橫幅等宣傳費：20xx元
工作服：500元
職工住宿：20xx元
辦公用品：1000元
總計：20500元
（由于學校剛剛起步，私人辦學資金有限，現(xiàn)租賃一層樓，3個教室
及1個辦公室，費用為半年交一次）
十二、風險分析：
1、藍田縣部分人教育意識較淡漠，收入比較低，培養(yǎng)市場可需要一段時間。
2、任課老師能否穩(wěn)定，需要建立人才資源庫，以備老師流失。
補充建議：我認為在進行宣傳時，應(yīng)積極營造星原教育正規(guī)化、專業(yè)化的形象。如：宣傳單應(yīng)注意美觀性，可通過加印蓋章來加深正式性；張貼時應(yīng)注意規(guī)范性，以與其他區(qū)分開來；發(fā)傳單時切忌漫天發(fā)放，這對樹立星原教育形象極為不利?？刹扇×x務(wù)咨詢、有獎問答等活動達到宣傳的目的。
招生時應(yīng)特別注意工作態(tài)度，因為這是星原教育向家長展示星原形象的絕佳機會。
學期末以問卷調(diào)查的方式向?qū)W生及家長征求建議，以展現(xiàn)星原教育負責任的一面。為星原教育的發(fā)展及以后的培訓打好群眾基礎(chǔ)！
提高成績是給學生一份真誠的承諾給家長一個滿意的交代！
2023年輔導班工作計劃篇4
一、活動目的：
1、通過主辦趣味針織，能使學生的動手能力上進一步提高，使每一個參與者的小手變的更加靈巧，同時在開拓學生的思維能力及創(chuàng)新能力也起到了重要的作用。
2、本組同學除了掌握最基本的針織方法外，使他們還能在作品上有所創(chuàng)新。例如：剪貼、刺銹各種圖樣等等的基本技巧有關(guān)的內(nèi)容的發(fā)展提高學生的技巧。
二、活動重點：
使學生掌握針織，刺繡的技能技巧。
三、活動安排：
1、第一周：
（1）講要求：需要準備的工具。
（2）基本針織方法。
2、第二周：學打物品：月票夾，掛包，手機包。
3、第三周：逢制物品：逢紗包、逢毽子等。
4、第四周：掌握刺繡基本功。
5、第五周：刺繡風景圖。
6、第六周：刺繡小動物。
7、第七周：學會粘貼基本方法：大米、綠豆、等粘貼的技能。
8、第八周：用豆類粘貼動物。
9、第九周：剪紙花。
10、第十周：教鉤針的用法和簡單的技巧。
11、第十一周：用鉤針鉤筆套、飯卡套、錢包套、襪套等。
2023年輔導班工作計劃篇5
一、指導思想：
為了加快教育現(xiàn)代化進程，盡快建立一支高質(zhì)量的，能適應(yīng)我校新課程改革需要的教師隊伍，提高全體青年教師實施素質(zhì)教育和推進基礎(chǔ)教育改革的能力和水平，我們將把培養(yǎng)青年教師的工作作為一項關(guān)系到學校發(fā)展的首要任務(wù)來抓，努力使青年教師能早日進入角色，盡快勝任教育教學工作，成長為我校教育教學骨干的后備力量。特制定以下工作計劃：
二、培養(yǎng)目標：
根據(jù)學校提出的提高青年教師素質(zhì)總體目標及要求，教齡3年以內(nèi)的青年教師均為培養(yǎng)對象。一是引導剛進入教師行列的青年教師做好角色的轉(zhuǎn)換，由學生轉(zhuǎn)為教師，對他們加強工作責任性教育以及組織能力的培訓。二是狠抓教學常規(guī)，在備課與上課、作業(yè)與輔導、聽課與評課等方面著重指導。三是實行師徒結(jié)對，我們對每位新教師配備1─2位富有經(jīng)驗的骨干教師為師傅，在德育工作、教學工作、班主任工作、少先隊工作中進行傳、幫、帶。四是建立學?？己酥贫龋己隧椖坑校簩懸环莺细竦慕贪?、上一堂教學匯報課、寫一份教學心得體會、設(shè)計一份活動方案，寫一份全面的工作總結(jié)。通過努力，力爭使每位青年教師在政治思想、師德修養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和教書育人的實際工作能力方面達到合格水平。具體要求一年常規(guī)入門，二年上課過關(guān)，三年業(yè)務(wù)達標，五年成為具有良好師德、較高學識水平和業(yè)務(wù)能力的校級以上教學能手。
三、培養(yǎng)措施
1、重視青年教師的思想政治工作，思想上積極引導，使他們熱愛教育事業(yè)、教書育人，為人師表。利用各種形式，組織他們學習相關(guān)文件、提高認識，以先進教師的事跡，教育激勵他們，使他們真正具有樂于奉獻的精神。
2、繼續(xù)實施“青藍工程”，讓新教師與中青年骨干教師“師徒結(jié)對”，使青年教師在指導老師的帶領(lǐng)下，言傳身教，健康成長。每一位新上崗的青年教師都要制定自己的發(fā)展規(guī)劃，擔任師傅的教師則要切實搞好“傳、幫、帶”，督促青年教師在業(yè)務(wù)上盡快入門并成熟。
3.積極開展教改和教科研，樹立“教學即教研，問題即專題”的意識，積極投身新課程教學研討，反思教學行為，總結(jié)教學得失，努力培養(yǎng)教科研的自覺性和主動性。
4、繼續(xù)實施“走出去，請進來”的培訓辦法。組織青年教師外出學習、聽課、聽講座，學習外地的先進教育教學經(jīng)驗，組織有關(guān)領(lǐng)導、專家來校講學，給青年教師提供各種教學信息。
5、抓教學基本功和教育常規(guī)，通過組織三字一得(粉筆字、鋼筆字、毛筆字、教學心得)競賽，以賽促練，掀起青年教師苦練基本功的熱潮，同時，通過說課、聽課、評課等活動，全方位提高青年教師的教學能力。
四、定期抓好幾項工作：
(1)開展四查：查對《新課程標準》的熟知程度，查備課，查作業(yè)批改，查輔導學生。
(2)抓業(yè)務(wù)培訓：抓教學“六認真”工作，抓達標課及創(chuàng)優(yōu)課。
(3)抓好四賽：鋼筆字比賽，粉筆字比賽，創(chuàng)優(yōu)課比賽，說課比賽。
五、主要活動安排：
制訂工作計劃。
教師上崗前培訓(新教材培訓、新教師培訓)。
拜師活動(師徒結(jié)對)。
隨堂聽課，指導青年教師做好教學工作。
走出去，請進來活動。
青年教師課課堂教學比武活動。
