工作計劃可以根據不同的工作內容和任務來制定，工作計劃通常需要制定明確的目標和衡量標準，以便評估工作的進展， ，以下是范文社小編精心為您推薦的老干部處工作計劃6篇，供大家參考。
老干部處工作計劃篇1
老干部工作是一項非常重要的工作，2020年xx縣委縣政府高度重視這項工作。機構改革之后，我縣從建立和完善老干部工作機制入手，切實為老干部落實待遇、解決需求，有力夯實工作基礎，使老干部各項工作在創(chuàng)新發(fā)展中穩(wěn)步推進?，F將xx縣2020年老干部工作開展情況總結如下：
一、老干部情況
全縣現有離休干部16人。其中抗戰(zhàn)時期1人、解放戰(zhàn)爭時期15人；離休正縣級待遇2人，副縣級待遇7人，一般離休干部7人。機關事業(yè)單位退休總人數3465人，其中縣級退休干部823人（正縣級8人）。
二、工作開展情況
（三）用心用情服務好老干部，保障兩個待遇的落實。一是堅持定期組織學習和參觀考察。督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以及各縣直單位為老干部訂閱黨報黨刊、涉老報刊雜志等學習資料，做到學習對象全覆蓋。在老年大學設置老干部閱覽室和活動室，為老干部集中學習提供優(yōu)質環(huán)境。重陽節(jié)日前夕，組織離休及副縣級以上退休老同志，開展觀新景象，促宣恩新發(fā)展為主題的慶?；顒樱M織老干部參觀宣恩城市項目建設成果、開展集中政治學習。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位精心組織本單位離退休干部就近就地參觀經濟發(fā)展成果，進一步加深了老同志對黨的路線、方針、政策的了解，更加自覺地支持黨委和政府的工作。二是堅持走訪慰問制度。對異地居住離休干部走訪實現全覆蓋、縣領導走訪縣內離休干部的全覆蓋，各單位在國慶節(jié)、重陽節(jié)等重大節(jié)日走訪慰問老干部形成慣例。及時慰問生病住院離退休干部，與縣內醫(yī)院、老干部家屬保持動態(tài)聯系，隨時了解老干部的身體狀況。協調異地居住離休干部所在單位做好醫(yī)療費用報銷。三是堅持動態(tài)管理，加大關愛力度。建立全縣離休干部和副縣級以上退休干部動態(tài)信息庫，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位做好離退休干部信息管理。切實加大對特困老干部的幫扶和關心力度。針對老干部空巢、獨居、失能等現象開展調查研究，完善緊急救助機制，落實好離退休干部聯系機制。四是堅持離退休干部生活待遇全面落實。按照離休干部三個機制工作要求，離休干部的離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)療費據實報銷，做到了保障機制健全，兩費無一拖欠。根據上級文件及時調整離休干部護理費標準。全縣離退休干部（含企業(yè)離休）工資、四項獎納入了財政預算，離退休干部生活待遇有保障。
（四）建好老年大學，加強老干部學習活動陣地建設。2018年春季改造完成老年大學，占地面積約1.22畝，房屋建筑面積3500余平方米。一是配備管理人員。老年大學常務副校長由原政協副主席孟成福擔任，主持日常工作。從縣職高、縣第二實驗小學借調兩名教師，招錄一名公益性崗位工作人員，共同參與教學管理工作。二是建好老干部學習活動場所。老年大學現有教室10間、排練廳3間、報告廳1間、圖書室1間，教室配備現代化的教學設施設備。另外，還建有圖書室、閱文室、棋牌室、休息室等活動室。三是規(guī)范管理老年大學。2020年秋季學期老年大學招收學員250余人，開設舞蹈、樂器、模特、攝影、計算機與智能手機等專業(yè)共計13個班。學校建立師資庫，采取靈活安排、授課補助的管理方式，聘請教師31名。四是積極開展各類活動。積極參加州、縣、鄉(xiāng)組織的各種主題活動，今年10月，參加州老年大學舉辦的全州氣排球取得男子組第一名、女子組第三名的好成績。自主開展展示陽光心態(tài)、體驗美好生活、暢談發(fā)展變化為主要內容的增添正能量活動。
（五）關心下一代工作。按照關心下一代工作的四納入四到位四統一工作要求，各項工作得到了全面落實。以組織開展關工委相關活動為契機，引導老同志參加關愛幫扶貧困兒童活動，以開展老干部講故事進校園革命傳統教育進校園等活動為載體，引導青少年樹立正確的人生觀、價值觀，做好青少年思想道德教育，為廣大青少年成長成才服務。全國關工委30周年慶大會上，宣恩縣關工委被全國表彰為先進集體。
三、2021年工作計劃
一是進一步加強離退休干部的思想、政治建設。利用好老年大學、老干部活動中心、關工委、離退休黨支部等活動陣地，通過專題學習、舉辦座談會、等形式，組織廣大離退休干部深入學習黨的十九大及十九大四中、五中全會精神，把老干部的思想統一到中央、省、州、縣的決策和布暑上來。加大對離退休黨支部建設的指導、督導，以示范支部創(chuàng)建等形式，確保離退休黨員過好組織生活，增強學習活動的吸引力和感召力。
二是認真落實好老干部的各項政治、生活待遇。堅持并完善老干部參加政治學習、閱讀文件、通報情況、參加重大會議、參觀經濟發(fā)展成果、走訪慰問等各項制度。加強和完善離退休干部三個保障機制建設，在精神和物質上關懷關心離退休干部。
三是以關心下一代為載體，老干部的作用得到進一步發(fā)揮。積極引導和鼓勵廣大離退休干部投身關心下一代、建言獻策等公益事業(yè)，充分發(fā)揮老干部作用。積極發(fā)現宣傳離退休干部典型，激發(fā)老同志發(fā)揮作用的動力。積極開展征文、攝影、書畫展覽、講好中國故事進校園、風范長者評比等一系列活動，激發(fā)老同志愛黨、愛國、愛人民、愛生活的美好情懷。
四是以老年大學為平臺，進一步滿足老同志的精神需求。堅持適其所需，授其所宜的原則，將老年人的需求、興趣與教育內容融為一體，根據老年人的需求和興趣科學設置課程，把思想政治教育融進教學內容，確保安全辦學、和諧辦學。充分利用社會資原，動員全社會力量，支持老年大學工作，為老年大學建設發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。充分發(fā)揮教育局、文旅局等單位的職能優(yōu)勢，徹底解決老年大學任課教師的來源問題，拓展老年大學教育發(fā)展空間。
五是以增強自身建設為抓手，進一步增強為老干部服務的能力。抓好自身理論業(yè)務學習，樹立全心全意為老干部服務的思想。繼續(xù)用心用情做好老干部工作，把老干部工作作為份內事統籌安排，把老干部當作自家人關心愛護，讓老干部的作用發(fā)揮好，做到離崗不離黨，退休不褪色，思想上始終與黨中央保持高度一致。
老干部處工作計劃篇2
2021年全鎮(zhèn)老干部工作的指導思想是：認真貫徹落實黨的十九屆四中五中全會精神，緊緊圍繞全鎮(zhèn)工作大局，以組織離退休干部和黨員扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，以落實離退休干部政治生活待遇為重點，以提升老干部工作服務管理水平為著力點，全面推進離退休干部工作深入發(fā)展，以優(yōu)異的成績迎接建黨91周年。
一圍繞紀念建黨100周年，切實加強離退休干部思想政治建設
1廣泛開展紀念活動。在七一前夕，鎮(zhèn)老干工作組擬采取座談會形式，組織鎮(zhèn)機關離退休干部開展憶黨史講傳統頌黨恩送溫暖看發(fā)展活動。
2進一步抓好制度落實。各單位要繼續(xù)堅持落實離退休干部閱讀文件集中學習參觀考察等制度。鎮(zhèn)老干工作組將通過開展走訪慰問舉行形勢通報會等形式，組織離退休干部深入學習黨的十七屆四中五中全會精神，引導離退休干部了解形勢思想常新支持發(fā)展促進和諧，把離退休干部的思想統一到鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府的重大決策上來。
二深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，切實加強離退休干部黨支部建設
1深化離退休干部黨支部建設。進一步推進離退休干部黨支部工作創(chuàng)新，完善支部工作制度，不斷拓寬離退休干部黨支部建設領域，增強凝聚力創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，使離退休干部黨支部成為黨聯系老干部的橋梁和紐帶。
2扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。離退休干部黨支部要爭當四好（學習活動好教育后代好發(fā)揮作用好保持本色好）。在離退休干部黨員中，開展學先進趕先進創(chuàng)先進的活動。大力宣傳離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員典型，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展。
三堅持以人為本，切實落實離退休干部生活待遇
1進一步完善離退休干部三個機制。加強對三個機制運行情況督辦落實。著重抓好醫(yī)藥費保障機制的運行和新出臺離退休干部生活待遇政策規(guī)定的落實。
2健全完善特殊困難離退休干部幫扶機制。今年將在調查了解情況的基礎上，進一步改進工作方式，完善幫扶措施，拓寬幫扶渠道，擴大幫扶覆蓋面，繼續(xù)按照枝組發(fā)[2009]1號文件規(guī)定，對特殊困難老干部實施幫扶。
3深入探索精選論文離退休干部共享改革發(fā)展成果機制。要在保證離退休干部生活待遇落實的同時，在組織參觀學習參加各項活動享受有關待遇政策等多領域中作出探索精選論文和研究案例論文，使不同層次不同類別的離退休干部充分享受改革發(fā)展成果。
四注重做好組織引導，切實搭建離退休干部發(fā)揮作用平臺
1充分發(fā)揮離退休干部的作用。要以晚霞映黨旗余熱獻白洋主題實踐活動為載體，組織和引導離退休干部在發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統作風構建和諧白洋加快白洋建設關心教育下一代等方面發(fā)揮積極作用。市委老干部局將在全市離退休干部中開展我為黨旗添光彩――老兵新傳征文活動，屆時我鎮(zhèn)將上報評選作品。
2積極引導離退休老干部參加各項活動。繼續(xù)抓好白洋夕陽紅腰鼓隊門球協會健身舞書畫展等各項活動，為離退休干部發(fā)揮作用搭建更多平臺，提供展示夕陽風采的舞臺。今年要以建黨91周年為契機，在扎實開展紀念活動的同時，結合國慶節(jié)重陽節(jié)等重大節(jié)日，廣泛開展有益于離退休干部身心健康的文化體育活動。七一前夕組織老干部參加市委老干部局舉辦的唱紅歌活動，9月份組織老干部參加慶重陽廣場文藝活動。
老干部處工作計劃篇3
一、堅持黨政主導，務實思想政治建設
2.堅定理想信念的主心骨。以豐富活動載體為抓手，推動政治理論的學習與交流。利用集體學習日，組織離退休干部參加《梁家河》學習、讀書交流會。舉辦增添正能量共筑中國夢和我看改革開放新成就征文比賽，共征集文章20多篇，利用集體學習交流2次，暢談改革開放40周年發(fā)展變化。引導廣大離退休干部堅定理想信念，永葆思想純潔，做共產主義信念的實踐者。
3.筑牢攔阻政治風險的防火墻。立足全縣經濟發(fā)展大局，鼓勵引導老同志發(fā)揮政治優(yōu)勢、經驗優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，充當好理想信念教育的活教材、補足精神之鈣的添加劑，教育年輕黨員干部樹牢四個意識，增強四個自信，做到兩個堅決維護，做共產主義信念的教育者。
三、常懷公仆之心，全面落實各項待遇
2.發(fā)揮參政議政作用。邀請離退休老干部參加兩會、團拜會等重大會議，聽取工作匯報、領會重要文件、知悉重要決策、暢言意見建議等，有效發(fā)揮老干部在實施追趕超越、五大攻堅戰(zhàn)工作中重要作用。
3.科學安排參觀考察。我局今年8月份組織老干部赴江西井崗山、廬山、南昌等紅色教育基地考察學習，開展傳承紅色基因點贊發(fā)展變化助力追趕超越主題黨日活動；組織縣城內重點項目觀摩4次，老干部一行先后觀摩了棣花產業(yè)園、通用航空旅游示范項目、安森曼葡萄酒莊、鳳鳴閣、化廟村黨組織標準化建設、馬蜂溝環(huán)境綜合整治、武關鎮(zhèn)梅莊村袋料香菇產業(yè)園、毛坪村農業(yè)產業(yè)化基地等重點建設項目，親身感受了我縣經濟發(fā)展變化，表示將繼續(xù)發(fā)揮余熱，積極為項目建設發(fā)展建言獻策，貢獻力量。
4.落實現有各項政策。保證離休費、醫(yī)藥費落實到位，
推行簽約醫(yī)生服務，對老干部進行上門體檢、及時察看病情，逐人建立健康檔案，做到無病早預防，有病早治療。提高護理費標準。貫徹中組部《關于提高生活長期完全不能自理的離休干部護理費標準的通知》精神，嚴格按照政策規(guī)定精神，報送5名符合條件的離休干部，目前均已足額發(fā)放了護理費。
5.開展走訪慰問活動。精心做好慰問離退休干部及遺屬工作，春節(jié)期間四套班子領導走訪慰問老干部55人,局班子探望生病住院離休干部16人。堅持有病必訪、大事必訪、重要節(jié)日必訪，赴西安、華陰等地看望易地老干部，及時送去縣委的問候，充分體現組織關懷和厚愛。
6.創(chuàng)新服務老干部方式。堅持為離休干部過生日，在生日當天上門為老干部送福祝壽，老干部們面對組織的關愛熱淚盈眶，血濃于水的感情溢于言表，全年累計為10位老干部送去了生日祝福。熱情接待老干部來訪，充分利用網絡、電話、信件方式加強與老干部的交流聯系，使老干部在組織上有歸屬感、生活上有幸福感。
四、強化陣地建設，構筑活動新高地
1.創(chuàng)新形式，不斷提高辦學水平。一是動態(tài)開設專業(yè)班次，設立二胡班、電子琴班、葫蘆絲班，書法班等熱門培訓班，學員人數達200多人，實現長班與短班相結合、增智與求樂相結合。二是強化教務管理，建立教學計劃、學員紀律、教務人員跟班制度。三是加強校園文化建設。組建老年大學藝術團，分為管樂隊、舞蹈隊、葫蘆絲隊、聲樂隊、和柔力球隊。在經費困難的情況下，爭取資金購買古箏1臺、板胡2個、揚琴1架、口琴10個，添置演出服100套、道具300多件，不斷改善辦學條件。
2.組織活動，豐富文藝展演。一是參加各類比賽。3月份，在向上向善向美共建美麗中國全縣慶三八全民健身舞大賽中，老年大學柔力球隊的節(jié)目受到觀眾的喜愛和好評；5月底，組織全縣離退休干部90余人參加全省心有力量歌聲嘹亮奮進新時代共筑中國夢為主題的紀念改革開放40周年商洛賽區(qū)合唱大賽，我縣兩首合唱歌曲《唱起春天的故事》和《在希望的田野上》震撼全場，現場觀眾產生共鳴，大加贊賞陣容龐大，合聲突出，富有創(chuàng)意，藝術感染力強，極力用歌聲謳歌改革開放偉大成就。二是承辦大型晚會。聯合龍橋集團公司舉辦了《2020迎春聯歡晚會》，老年大學葫蘆絲隊和舞蹈隊表演優(yōu)美的葫蘆絲演奏和現代舞讓觀眾飽嘗文化大餐。元宵節(jié)前，老年大學在縣城中心廣場舉辦以謳歌新時代，文化進萬家為主題的文化演出,社會影響力不斷擴大。三是開展文化惠民走基層活動。全年演出**場，赴鐵峪鋪化廟村開展民居環(huán)境換新顏健康文明奔小康文藝演出，去何家店開展千帆逐春潮奮進新時代文藝演出，在棣花許家源村開展聚力四扶五風六化助力脫貧攻堅精神文化脫貧活動。11月份，聯合陜西省戲曲學會開展送戲下鄉(xiāng)活動，在多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行巡演。
3.整合資源，努力提供優(yōu)質服務。撥付一定辦公經費用于活動室的辦公物品購置，達到規(guī)范化、制度化、標準化支部。以教學和活動相融合為著力點，做到人心聚合、功能融合，強化老年大學和老干部活動中心的政治功能和社會功能，提高吸引力和影響力。
五、堅持問題導向，扎實推進脫貧攻堅
1.加強脫貧攻堅工作組織領導。充分發(fā)揮第一書記職能作用，制定村年度脫貧攻堅工作計劃、產業(yè)發(fā)展以及環(huán)境綜合整治方案，局主要領導每周堅持入村開展調查研究，重點解決具體困難和問題。建立村精準扶貧工作聯席會議制度，統籌協調工作中存在問題。實行機關干部職工輪流駐村制度。確定村級扶貧工作專職信息人員，負責組織協調、跟蹤監(jiān)測、檔案完善等工作。加強對扶貧工作隊駐村、干部包村聯戶工作動態(tài)管理，嚴格駐村考勤，堅持請銷假制度，駐村幫扶工作受到各級領導的肯定。
2.加強脫貧攻堅資金爭取投入。籌集一定經費用于包村工作，確保工作隊工作，在財力嚴重不足情況下，優(yōu)先保證駐村干部差旅費，為村購置檔案柜、打印機，對第一書記、駐村工作隊經費全部用于村上支出。協調整合各類入村項目資金，積極參與扶貧資金項目使用研判，集中財力物力人力辦大事。嚴格監(jiān)督扶貧資金使用。近期，已協調資金15萬元擬對胡樹溝、東莊兩處入組路進行改造，全村環(huán)境綜合整治項目、人飲項目、危房建設項目正在加緊施工中。
3.加強村級組織領導班子建設。以村級黨支部建設標準化為契機，嚴格黨內各項生活制度，實現村黨支部活動經常，管理運作規(guī)范，作用發(fā)揮有力，群眾對該村兩委會工作滿意度空前提高。工作隊積極參與，嚴把換屆程序關，順利完成兩委會換屆選舉工作任務，扭轉村班子軟弱渙散的被動局面。
六、加強自身建設，增強活力釋放動力
1.狠抓干部學習培訓。派出2名科級領導干部赴延安干部學院參加培訓，加強干部黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德情操，轉變服務工作作風，取得實實在在效果。
2.狠抓黨風廉政建設。堅持一崗雙責，認真落實黨風廉政建設責任清單制度，將責任細化落實到人，并公開公示，接受社會監(jiān)督。堅持兩個責任臺賬制度、工作紀實制度，及時收集履職痕跡資料，落實《落實黨風廉政主體責任紀實手冊》，做到常嚴常管、履職盡責、示范表率。
4.狠抓干部作風整頓。2月初，按照全縣統一要求，通過查找存在問題，分析產生原因，明確整改方向，集中開展紀律作風整頓學習教育，干部每人寫心得體會2篇，記學習筆記1萬字以上，使干部職工的精神面貌有了新變化，道德情操得到提升，工作作風明顯改進。
5.狠抓新生力量補充。為做好轉型期老年教育工作，加強干部力量，經多方爭取，抽調1名工作人員充實干部隊伍，極大地增強了服務合力。
回顧2020年的各項工作，雖然取得了一定成績，但離上級要求和廣大老干部的希望還有很大差距，存在的主要問題是：一是黨（工）委建設步伐緩慢；二是服務老干部工作水平不高；三是正能量作用發(fā)揮面狹窄；四是包扶工作成效不顯著。在今后工作中，我們將采取有效措施，切實加以改進，確保快速整改提高，并在2021年重點抓好以下幾項工作：
2.加強組織建設。成立離退休干部黨（工）委，努力實現離退休干部黨組織建設全覆蓋。
3.舉辦各項活動。舉辦紀念改革開放40周年點贊加油書畫展和詩詞朗誦會。
4.開展貧困幫扶。建立健全特困離退休干部幫扶機制，進一步加大特困離退休干部幫扶力度。
5.組織學習考察。充分發(fā)揮老干部余熱作用，年內組織老干部學習考察2次。
6.推進脫貧攻堅。加快扶貧項目實施，積極拓寬貧困人口增收途徑，全力做好脫貧攻堅工作。
老干部處工作計劃篇4
(一)不斷加強和改進離退休干部思想政治建設。按照中央和省市委統一部署，通過舉辦輔導班、讀書班、報告會、座談會和送學上門等形式，利用我市老干部剪報、板報、宣講、演唱等特長，大力宣傳黨的十八屆三中全會精神，進一步加強老干部思想政治工作，引導離退休干部認真學習、深刻領會、全面理解黨的十八大提出的重大理論觀點、重大戰(zhàn)略思想、重大戰(zhàn)略部署，切實把廣大老干部的思想和行動統一到十八屆三中全會精神上來。進一步落實好老干部的政治待遇，健全向老干部通報情況、組織老干部參觀考察等制度，讓老同志及時了解黨的方針政策和經濟社會發(fā)展情況。結合老同志實際，開展豐富多彩的文化活動，激發(fā)老同志對黨的深厚感情，展現老同志良好的精神風貌?？偨Y近幾年來在加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設方面的經驗和做法，按照要求，進一步提高離退休干部“兩項建設”水平。
(二)不斷深化離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。立足自身的實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內容，進一步鼓勵和支持老同志在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在參加學習和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，使離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動創(chuàng)出特色、創(chuàng)出影響、創(chuàng)出品牌。繼續(xù)大力推進“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動，總結開展牽手活動的經驗和做法，進一步創(chuàng)新結對方式，拓展活動載體，健全長效機制。按照省“離退休黨員干部牽手大學生村官”主題實踐活動推進會要求，總結開展牽手活動以來的經驗和做法。大力宣傳牽手活動中成績突出的離退休黨員干部和大學生村官，使牽手活動常態(tài)化、長效化。以“七一”表彰先進為契機，進一步加強離退休干部黨支部建設，發(fā)現和選樹一批離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)的先進典型，大力宣傳和弘揚他們的先進事跡，在全社會營造尊敬、學習優(yōu)秀老干部的良好氛圍，使離退休干部黨組織和黨員學有榜樣，創(chuàng)有目標，爭有動力。
(三)堅持落實好離休干部生活待遇。加大《老干部工作督查手冊》的實施力度。把實施好《督查手冊》，落實好各項政策規(guī)定作為今年工作的重點，加強對離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查，及時發(fā)現新情況，解決新問題。加大工作力度，狠抓督查落實。進一步完善保障離休干部生活的政策規(guī)定和配套措施，更好地讓離休干部共享經濟發(fā)展成果。針對離休干部普遍處于“高齡、高發(fā)脖期的實際，切實重視生活照料、醫(yī)療保障等方面的服務工作，進一步研究改進落實離休干部醫(yī)療待遇的措施和辦法，為離休干部看病就醫(yī)提供方便。根據離休干部高齡養(yǎng)老的實際情況，針對他們的親情服務需求，積極探索做好離休干部精神慰藉、親情關懷的方法和途徑，努力為離休干部提供個性化、親情化服務，構建離休干部服務管理新模式。健全完善生活有特殊困難老干部幫扶機制，進一步拓寬幫扶渠道，強化幫扶措施，擴大幫扶覆蓋面，盡最大努力解決他們的實際困難。認真做好老干部信訪工作，努力把苗頭性、傾向性問題解決在萌芽之中，確保老干部隊伍和諧穩(wěn)定。
(四)進一步推進離退休干部服務管理工作。一是認真貫徹落實盛鹽城市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作推進會精神，繼續(xù)加大示范社區(qū)培育工作力度，提高示范社區(qū)服務離退休干部的科學化、規(guī)范化水平，切實發(fā)揮示范社區(qū)的引領、帶動、輻射作用。堅持立足實際、突出重點、因地制宜、分類指導的原則，積極探索有效的工作方法和模式，把服務離退休干部與加強社區(qū)建設結合起來，既努力為離退休干部提供多樣化、個性化服務，又注意發(fā)揮離退休干部在社區(qū)建設和管理中的積極作用，實現互利雙贏，推動全市利用社區(qū)資源做好離退休干部服務工作健康發(fā)展。認真總結經驗，大力培植亮點，全力普及推開，力爭再在2-3個社區(qū)組織實施老干部“四就近”服務工作。二是切實加強組織領導，健全工作機構、配強工作力量，積極實踐退休干部服務管理工作。本著先易后難、試點先行、分級管理、穩(wěn)妥推進的原則，進一步加強對退休干部服務管理工作的研究，提出新思路、新對策，不斷完善工作機制，改進服務管理辦法，創(chuàng)新服務舉措，使退休干部服務管理工作逐步規(guī)范化、科學化。
(五)繼續(xù)加強老干部學習活動陣地建設，進一步豐富老同志的精神文化生活。市委、市政府已把老干部活動中心、老年大學新建工作，作為為民辦實事工程，我們將以此為契機，把市老干部活動中心、老年大學工程作為服務老干部的實事抓緊抓好，建成老同志放心工程、滿意工程、幸福工程。提高面上老干部活動室、老年學校日常管理和服務水平，進一步鞏固老干部學習活動陣地建設成效。以示范性老干部活動中心和老年教育示范校的創(chuàng)建為抓手，本著與經濟社會發(fā)展水平相適應，與老干部學習活動需求相適應的原則，積極爭取黨委政府重視和財政支持，合理規(guī)劃，科學布局，健全網絡。從老同志的特點出發(fā)，創(chuàng)新活動載體，改進活動方式，豐富活動內容，提升我市老干部橋牌、門球等特色項目的水平，不斷滿足離退休干部的精神文化需求。要按照“教、學、樂、為”相統一的原則，進一步改進老年大學的辦學模式和管理辦法，提高辦學水平，不斷增強老年大學的吸引力和凝聚力。
(六)進一步加強老干部工作部門自身建設，努力提高老干部工作科學化水平。進一步做好老干部工作部門信息宣傳工作。辦好老干部工作網站，進一步做好網站建設維護工作，積極培訓鎮(zhèn)、市直單位老干部網站信息員，努力提高信息工作水平，發(fā)揮網站在信息和宣傳工作中的陣地作用。繼續(xù)做好離退休干部信息庫的建設維護工作。充分運用報刊、電視、廣播、網絡等新聞媒體大力宣傳離退休干部的歷史功勛，宣傳老干部工作部門和老干部工作人員肩負的歷史使命，在全社會營造更加尊重老干部、更加重視老干部工作的濃厚氛圍。圍繞建設模范部門、打造過硬隊伍的要求，堅持講黨性、重品行、作表率，以深入開展“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動為抓手，進一步加強老干部工作隊伍思想、能力和作風建設，引導老干部工作者向先進典型看齊，愛崗敬業(yè)、無私奉獻，爭做讓黨放心、讓老同志滿意的優(yōu)秀干部。以建設學習型機關、學習型隊伍為目標，強化教育培訓、崗位練兵、實踐鍛煉等措施，健全考核、評價、激勵等機制，不斷提高老干部工作者的政策執(zhí)行能力、服務管理能力、開拓創(chuàng)新能力。以領導干部下基層“三解三促”活動為契機，進一步深入基層、深入老同志中，密切與老同志的聯系，加強與老同志的思想溝通和情感交流，熱情周到地為老同志服務。
老干部處工作計劃篇5
一年來，我局老干部工作在市委市政府的領導下，市委老干部局的指導下，緊緊圍繞全局中心工作，以全心全意為老干部服務為宗旨，切實抓好退休干部兩項待遇的落實，加強和改進老干部思想政治工作，積極組織老干部開展各項有益活動，不斷加強自身建設，強化服務理念，增加服務意識，為老干部安度晚年提供了有力保障?，F將我局老干部工作總結如下：
一、高度重視，加強領導
局黨組高度重視老干部工作，充分認識老干部工作無小事。由局主要領導親自抓，分管領導具體抓落實，局辦公室專人負責老干部日常事務工作。局里堅持把老干部工作列入重要議事日程，堅持定期研究老干部工作，想老干部之所想，真心實意為他們解決實際困難，讓他們分享改革發(fā)展成果。我局還堅持每年定期向老干部通報審計工作情況和發(fā)展形勢,拉近與老干部的距離，同時也取得了他們對審計工作的支持與理解。老干部工作得到了老同志的認可，也促進了我局審計工作的發(fā)展。
二、執(zhí)行規(guī)定，落實待遇
按照政策落實好離退休干部的政治生活待遇，是我們義不容辭的責任和義務。為此，我們嚴格按照老干部政策要求，認真落實老干部的各項待遇。
政治待遇方面，我們定期召開老干部會議，加強老干部的政治學習，加強思想政治工作;邀請老干部代表參加局黨組召開的有關會議、群眾路線教育實踐活動、迎接人大工作評議、察擔當促有為等會議;定期向老同志通報工作情況和重大工作進展;每年組織老干部進行一次身體檢查;今年4月組織老干部參觀了姚家港、白洋、安福寺工業(yè)園區(qū)，老同志們通過實地走、現場看、聽介紹的方式，親歷工業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設情況，感受到我市近年來工業(yè)發(fā)展帶來的巨大變化，進一步解放了思想，開闊了眼界，激發(fā)了自身為審計事業(yè)發(fā)揮余熱的熱情。
生活待遇方面，嚴格落實老干部的各項生活待遇。按時發(fā)放退休老同志的生活補貼。按照市委市政府的統一部署，及時調整規(guī)范老干部的津補貼，落實改革性補貼、電話費、住房補貼等各項待遇。同時針對部分老干部對醫(yī)療保險政策的疑慮，局辦公室積極與醫(yī)保局聯系，了解相關政策，并向老干部宣傳，消除心中疑惑。真正做到讓老同志老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)，老有所為。局機關經常主動關心老同志身體、生活情況，積極幫助老同志解決困難，看望生病住院老干部，今年退休干部周代榮生病期間，我局領導到醫(yī)院慰問，并根據其家庭困難狀況，經局黨組研究，送上特困幫扶資金3000元。
三、加強自身建設，提高服務質量
我局老干部工作由局辦公室負責，辦公室現有在職干部職工4人，主要工作任務是負責落實局機關退休人員的政治生活待遇，做好他們的服務管理工作。今年以來，我局辦公室積極開展轉作風提高服務水平專項活動，加強工作人員的思想、作風、能力和制度建設，工作人員責任心更強，服務態(tài)度更好，工作質量提高，工作運轉更加規(guī)范高效，自身建設得到進一步加強。我局工作人員建立與老干部聯系制度，堅持定期看望老干部，帶去局黨組的關心，解答老干部的疑惑，為老干部辦實事、解決實際問題。
四、總結經驗
1、做好老干部工作，領導重視是關鍵。只要單位領導對老干部工作重要性的認識到位，重視支持老干部工作，我們工作起來也就得心應手，取得良好的效果。
2、發(fā)揮好老干部的作用，加強引導是出路。老干部從事工作多年，有著豐富的工作經驗和熟練的業(yè)務技能，需要我們及時加以組織和引導，鼓勵和支持他們建言獻策，為審計工作發(fā)展做一些力所能及的工作。
3、做好老干部工作，建立感情很必要。做好老干部工作，就要限度地摸清和掌握老同志的脾氣性格，要學會尊重老同志，平時要與老同志多聯系、多溝通、多交流，與他們建立感情、親情，使自身的工作也得到他們的的理解和支持，這也是做好老干部工作的優(yōu)勢。
老干部處工作計劃篇6
一、樹立科學發(fā)展觀，加強對老干部工作的領導
老干部（退休人員）工作是一項政策性很強的工作，它不僅關系到社會的穩(wěn)定，而且直接關系到我們黨的形象，我們黨的凝聚力的大問題。做好老干部工作是全黨的事情，要全黨來做，各級黨組織有著不可推卸的責任。
因此，學校黨政組織樹立科學發(fā)展觀，始終把老干部工作作為我校黨支部的重要工作內容，納入到工作日程之中。
我們學校領導班子定期召開會議研究老干部工作，將老干部工作納入學校黨支部工作計劃之中。
二、拓展工作新思路，加強對老干部工作的管理
隨著時間的推移，我校退休教職員將逐年增加。因此，我們要完善基礎工作，建立健全老干部工作管理檔案，切實做到對老干部的情況“五清楚”，即清楚其家庭住址、清楚其家庭通訊情況、清楚其身體狀況、清楚其家庭成員的工作單位、清楚其家庭成員的聯系方式，從而及時掌握老干部的有關情況，做到心中有數，老有所管。
三、堅持走訪重實效，確保老干部的政治、福利待遇
1．從政治上關心老干部，使之做到老有所為
到去年年底，我校共有 47 名退休的領導、教師。這些領導和教師都是中、高級知識分子，他們不但有一定的政治覺悟，而且還有較高的文化程度。
因此，我們要根據他們的這一特點，充分發(fā)揮他們的積極作用，注重從政治上關心他們。要繼續(xù)組織動員退休教師積極參加社會各種有益的活動，在活動中發(fā)揮他們的才智；每年教師節(jié)、敬老節(jié)召回全體退休教師組織開座談會過集體生活，使他們了解我校的現狀，探討交流如何把我校建設的更加有特色。
2．從生活上關心老干部，使之做到老有所安
按照黨政計劃和要求，我們要繼續(xù)堅持日常走訪制度和節(jié)日走訪老干部制度，由工會負責看望老干部（退休人員）住院或平時生活等，保證離退休教師享受與在崗教師的同等福利待遇。經常與個別老干部（退休人員）交心談心，了解他們的生活及困難，及時幫他們解決困難，關心他們的日常生活。
同時，我校對個別困難老干部（退休人員）根據情況給予適當補助。讓他們感受到黨政組織的關懷，感受到大家庭的溫暖。
總之，我們把做好老干部工作當作我們學校黨政工作的一項重要任務，時刻放在心上，從政治上、生活上、精神上關懷幫助老干部，讓他們真正做到老有所為、老有所安、老有所樂、老有所管。
