我們可以通過工作計(jì)劃協(xié)調(diào)不同部門之間的合作，工作計(jì)劃是決策制定的依據(jù)，幫助管理者分配資源和人力， ，下面是范文社小編為您分享的公司工會2023工作計(jì)劃通用6篇，感謝您的參閱。
公司工會2023工作計(jì)劃篇1
一、總體工作思路
xxxx年工會工作總體思路和要求是：深入學(xué)習(xí)黨的xx屆六中全會精神和集團(tuán)公司黨群工作會議精神，緊密圍繞發(fā)展、服務(wù)、和諧三大主題和三抓一創(chuàng)的工作思路，切實(shí)履行工會的各項(xiàng)職能，努力在融入中心、服務(wù)大局、履行職責(zé)、發(fā)揮作用的實(shí)踐中有所創(chuàng)新，努力在建設(shè)和諧員工、和諧班組、和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)公司和職工的共同發(fā)展中有所作為。重點(diǎn)開展好班組管理精細(xì)化競賽和愛心平安活動(dòng)，為全面完成承包集團(tuán)公司的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)和建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司而努力奮斗。
二、工作目標(biāo)
xxxx年工會工作目標(biāo)是： 兩個(gè)確保，一個(gè)爭創(chuàng)。
兩個(gè)確保：確保實(shí)現(xiàn)xxxx省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位、全國安康杯競賽優(yōu)勝企業(yè)創(chuàng)建目標(biāo)。
一個(gè)爭創(chuàng)：爭創(chuàng)全國職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位 。
三、工作措施
具體工作措施是： 圍繞一個(gè)中心，突出一個(gè)主題，強(qiáng)化四個(gè)建設(shè)。
圍繞一個(gè)中心：就是要圍繞公司中心工作，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工在建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司中建功立業(yè)。
突出一個(gè)主題：就是要突出抓好以經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新為主題的班組管理精細(xì)化競賽活動(dòng)。
強(qiáng)化四個(gè)建設(shè)：就是強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)、職業(yè)道德建設(shè)、職工素質(zhì)工程建設(shè)和工會自身能力建設(shè)。
四、xxxx年重點(diǎn)工作
（一）抓好職工的政治理論學(xué)習(xí)和教育
1、按照市總工會、xxxx電力集團(tuán)公司工會和公司黨委的各項(xiàng)部署和要求，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆六中全會、公司七屆四次職代會和公司黨委一號文件《關(guān)于大力開展和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的意見》精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會科學(xué)發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級辦企業(yè)的方針，緊密結(jié)合全公司工作大局，組織職工積極參與到創(chuàng)建和諧企業(yè)、建設(shè)一強(qiáng)三優(yōu)現(xiàn)代公司和開展愛心活動(dòng)、實(shí)施平安工程中，激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情和干勁。
2、切實(shí)抓好職工的職業(yè)道德建設(shè)。組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《國家電網(wǎng)公司員工守則》，努力創(chuàng)新教育活動(dòng)的形式和方法，認(rèn)真開展煙臺供電系統(tǒng)勞動(dòng)模范的評選和管理工作，通過編輯電腦網(wǎng)頁、宣傳圖冊和舉辦報(bào)告會等形式，大力宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)事跡，充分發(fā)揮勞模的示范和導(dǎo)向作用，鼓舞和激勵(lì)全市供電系統(tǒng)廣大職工愛崗敬業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)。
（二）進(jìn)一步強(qiáng)化民主管理機(jī)制建設(shè)
3、按照鞏固、規(guī)范、深化、提高的要求,重點(diǎn)抓好職代會建設(shè)、廠務(wù)公開、集體合同簽訂、維護(hù)職工合法權(quán)益等工作, 結(jié)合實(shí)際著力探索新的有效途徑和形式。
4、進(jìn)一步鞏固職代會星級創(chuàng)建的成果，深化和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，切實(shí)提高職代會的質(zhì)量。按照各基層單位人事調(diào)整變動(dòng)情況，及時(shí)做好職工代表競選工作，不斷優(yōu)化職工代表結(jié)構(gòu)。
5、切實(shí)抓好職代會各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，加強(qiáng)對職工代表有針對性地教育培訓(xùn)，要重點(diǎn)抓好《企業(yè)工會工作條例》和《xxxx省企業(yè)職工代表大會條例》的學(xué)習(xí)貫徹，年內(nèi)舉辦一期職工代表培訓(xùn)班，強(qiáng)化職工代表的責(zé)任意識，不斷提高職工代表參政議政能力和水平。1234下一頁
公司工會2023工作計(jì)劃篇2
201x年，市直機(jī)關(guān)工會工作總的要求是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的__大精神，以貫徹《工會法》的實(shí)施為契機(jī)，緊緊圍繞機(jī)關(guān)工作的改革、創(chuàng)新和發(fā)展這個(gè)中心。以抓機(jī)制、辦實(shí)事、求實(shí)效、促發(fā)展為主題，調(diào)動(dòng)、發(fā)揮廣大干部職工的用心性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)機(jī)關(guān)的凝聚力和活力。更新觀念，增強(qiáng)機(jī)遇意識、發(fā)展意識、創(chuàng)新意識，加強(qiáng)工會自身建設(shè)，以建立“六好”工會為主線，以開展豐富多彩機(jī)關(guān)文化活動(dòng)為載體，以推動(dòng)“四型”機(jī)關(guān)建設(shè)為核心，圍繞中心、服務(wù)大局，為“追趕超越”、“兩個(gè)率先”作出新的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)
以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，提高工會干部和廣大干部職工的思想政治素質(zhì)和綜合潛質(zhì)。引導(dǎo)干部職工用心參與“書香遵義”活動(dòng)，樹立強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意識，確立以“學(xué)習(xí)為本”、“終身學(xué)習(xí)”、“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的理念，不斷更新思想觀念，增強(qiáng)改革意識，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的工作方法，扎扎實(shí)實(shí)的推進(jìn)工會自身的改革和建設(shè)，營造“讀好書、好讀書、讀好書”的機(jī)關(guān)氛圍。機(jī)關(guān)工會工委擬在先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)舉辦一期機(jī)關(guān)工會干部培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)先進(jìn)發(fā)達(dá)地區(qū)機(jī)關(guān)工會工作經(jīng)驗(yàn)和方法，提高機(jī)關(guān)工會工作者潛質(zhì)素質(zhì)，探索機(jī)關(guān)工會工作新機(jī)制，提高機(jī)關(guān)工會工作水平和服務(wù)干部職工的潛質(zhì)。
二、開展各種文體活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余生活，加強(qiáng)單位精神禮貌建設(shè)
為了讓職工的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，培養(yǎng)廣大干部職工的健康生活情趣，打造用心向上、充滿活力的干部職工隊(duì)伍。機(jī)關(guān)工會要充分發(fā)揮緊密聯(lián)系干部職工的優(yōu)勢，以干部職工喜聞樂見的活動(dòng)為載體，透過活動(dòng)的組織和開展，增強(qiáng)單位的凝聚力和活力。年度內(nèi)，各單位工會至少要組織一次文化體育活動(dòng)，機(jī)關(guān)工會工委擬舉辦一次全機(jī)關(guān)規(guī)模的書畫競賽活動(dòng)。透過舉辦用心健康的文化體育活動(dòng)，不斷提升職工文化品位和精神文化素養(yǎng)。
三、抓好職工互助保障工作，切實(shí)為干部職工解除后顧之憂
各單位工會要以高度的職責(zé)意識，進(jìn)一步加大宣傳力度，組織干部職工用心參與職工意外傷害保障、職工重大疾病互助保障和女職工特殊疾病互助保障、職工住院津貼綜合互助保障等四個(gè)保障計(jì)劃，規(guī)范工作程序，不斷擴(kuò)大參保面，扎扎實(shí)實(shí)為干部職工辦實(shí)事、辦好事，確?；ブＵ瞎ぷ魅〉脤?shí)效。
四、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)
增強(qiáng)新形勢下機(jī)關(guān)工會工作的緊迫感和職責(zé)感，加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)，各單位工會要按照黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的要求，改善工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾，嚴(yán)格執(zhí)行厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)，抓好工會經(jīng)費(fèi)的管理和規(guī)范化使用。按照《工會法》、《工會章程》的相關(guān)規(guī)定，抓好基層工會組織規(guī)范化、制度化建設(shè)，個(gè)性要抓好工會組織的及時(shí)換屆、人員充實(shí)等工作，擴(kuò)大工會組織覆蓋面，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會工作的凝聚力和影響力。
公司工會2023工作計(jì)劃篇3
一、進(jìn)一步深化勞動(dòng)競賽，為公司發(fā)展增添動(dòng)力。
勞動(dòng)競賽是職工在企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)中發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)中一種有效的組織形式和方法，是工會緊密聯(lián)系黨、政、團(tuán)的一種重要手段，通過勞動(dòng)競賽能提高企業(yè)職工的整體素質(zhì)和管理水平，增強(qiáng)職工的主人翁意識和集體觀念，有效促進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從而促進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的全面完成，保證公司方針、目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。明年勞動(dòng)競賽的開展將從“六個(gè)結(jié)合”方面努力。
一是與黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合。把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)作為深化勞動(dòng)競賽的強(qiáng)大動(dòng)力，把爭當(dāng)優(yōu)秀黨員、黨員示范崗與爭當(dāng)勞動(dòng)模范、金牌工人、技術(shù)能手結(jié)合起來，引導(dǎo)凝聚廣大職工和勞動(dòng)群眾立足崗位創(chuàng)先進(jìn)、爭優(yōu)秀、做貢獻(xiàn)，把廣大職工的智慧和力量凝聚到推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展上來，并轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)和效果。
二是與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合。開展勞動(dòng)競賽，限度地把職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來，既有利于增強(qiáng)企業(yè)競爭能力，提高企業(yè)效益，增加職工收入，達(dá)到企業(yè)與職工互利雙贏的目標(biāo)。因此我們要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)勞動(dòng)競賽與促進(jìn)企業(yè)效益提高，增加職工收入結(jié)合起來;用勞動(dòng)競賽活動(dòng)凝聚廣大職工，激發(fā)職工創(chuàng)新活力和創(chuàng)新才能，并把職工的創(chuàng)新成果和競賽技能推廣運(yùn)用到生產(chǎn)經(jīng)營中去，使企業(yè)主與勞動(dòng)者成為互相支持、互利雙贏的合作伙伴。
三是與提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)相結(jié)合。明年我們要限度地把職工群眾組織到競賽活動(dòng)中來，要通過競賽活動(dòng)，進(jìn)一步提高各類職工的職業(yè)水準(zhǔn)，同時(shí)繼續(xù)深入開展崗位練兵、技術(shù)比武、技能培訓(xùn)等，著力培育造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的職工隊(duì)伍。
四是與培育以社會主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng)的先進(jìn)企業(yè)文化職工文化相結(jié)合。把勞動(dòng)競賽作為企業(yè)文化職工文化的一個(gè)重要組成部分，立足企業(yè)發(fā)展愿景和職工職業(yè)生涯規(guī)劃，用發(fā)展的思路，文化的視角，多贏的共識，規(guī)劃、設(shè)計(jì)、指導(dǎo)勞動(dòng)競賽活動(dòng)。讓參與者在勞動(dòng)競賽中得到鍛煉和提升，培育形成敬業(yè)奉獻(xiàn)、自強(qiáng)不息、爭創(chuàng)一流的企業(yè)精神。
五是與弘揚(yáng)工人階級偉大品格和崇高的勞模精神相結(jié)合。我們要充分發(fā)揮勞動(dòng)模范示范帶動(dòng)作用，用勞模的先進(jìn)事跡和偉大品格感召職工群眾、引領(lǐng)社會風(fēng)尚，激發(fā)廣大職工的責(zé)任感和勞動(dòng)熱情，在全社會進(jìn)一步營造人人學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的生動(dòng)局面。
六是與加強(qiáng)班組建設(shè)相結(jié)合。深入總結(jié)推廣典型示范班組經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)企業(yè)班組建設(shè)朝著學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型方向發(fā)展，不斷提升班組建設(shè)水平。
二、進(jìn)一步加強(qiáng)班組建設(shè)，提升企業(yè)核心競爭力。
班組，是企業(yè)的基礎(chǔ)組織，是產(chǎn)品制造和服務(wù)提供的基本環(huán)節(jié)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理的基層單元。提升班組的管理水平，是增強(qiáng)企業(yè)活力的源泉，是提高企業(yè)競爭力的可靠保證。明年在班組建設(shè)方面我們將著力從以下幾個(gè)方面努力：一是以提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能為目標(biāo)，以加強(qiáng)班組管理為重點(diǎn)，深化班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)的措施，著力培養(yǎng)學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新性、復(fù)合型人才。二是在班組建設(shè)方面高度重視，把班組建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)納入重要日程，不斷學(xué)習(xí)和借鑒國內(nèi)外企業(yè)先進(jìn)班組管理的有效方法，強(qiáng)化班組職能，確立科學(xué)的班組建設(shè)模式，有序推進(jìn)。三是加強(qiáng)班組長的管理能力。班組長是班組建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，班組長的管理能力決定了一個(gè)班組的發(fā)展方向，因此好的班組長是建設(shè)一個(gè)好班組的關(guān)鍵因素之一。四是進(jìn)一步深化六型班組建設(shè)，不斷充實(shí)班組建設(shè)的內(nèi)涵。五是選樹典型發(fā)揮以點(diǎn)帶面的作用。通過在公司內(nèi)選樹一批優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀班組，在全公司范圍內(nèi)大力宣傳，發(fā)揮典型示范作用，進(jìn)一步促進(jìn)班組建設(shè)。六是建立完善考核機(jī)制，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工雙贏。我們要進(jìn)一步建立考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制對表現(xiàn)突出進(jìn)步明顯的班組及班組長給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)職工工作的熱情，為公司創(chuàng)造更高的效益，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工的雙贏。
三、做好職工素質(zhì)提升工作，為企業(yè)打造一批技術(shù)過硬，綜合素質(zhì)高的人才隊(duì)伍。
在市場激烈競爭的今天，企業(yè)要生存，要發(fā)展壯大，必須提高市場競爭能力。員工素質(zhì)的高低直接影響到企業(yè)的發(fā)展，員工素質(zhì)跟不上企業(yè)發(fā)展和市場競爭的需要，目前已成為制約企業(yè)做強(qiáng)做大的“瓶頸”，提高員工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，是增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的重要途徑，更是廣大員工根本利益之所在。201x年，職工素質(zhì)提升工作仍是我們工會工作的一大重點(diǎn)，主要從以下幾個(gè)方面做起：一是繼續(xù)以勞動(dòng)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武、技能比賽及人力資源培訓(xùn)為主要手段，通過活動(dòng)大力提升職工專業(yè)技術(shù)素質(zhì)。二是要找準(zhǔn)落腳點(diǎn)，因材施教。目前公司員工可大致分為兩大塊，一塊是工作時(shí)間長，技術(shù)成熟的老員工。一塊是近幾年因公司擴(kuò)建新進(jìn)公司的年輕員工。針對這兩大類人群我們要找準(zhǔn)著力點(diǎn)，才能事半功倍。老員工技術(shù)成熟但因?yàn)楣ぷ鲿r(shí)間長，且長時(shí)間處于同一崗位工作失去積極性，和競爭意識，因此我們要建立機(jī)制，激勵(lì)這部分員工調(diào)動(dòng)他們的積極性。隊(duì)形員工來說最缺乏的是展現(xiàn)自我的平臺，因此我們要搭建平臺，讓他們有更多展示自我的平臺，同時(shí)也可以從中挖掘一批人才。三是提供多種渠道，鼓勵(lì)支持員工進(jìn)行自我提升。四是建立完善公司人才庫。
四、健全完善職代會制度，深化合理化建議活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。
201x年我們將進(jìn)一步加強(qiáng)職工代表大會制度建設(shè)，不斷完善廠務(wù)公開、民主管理工作制度，依法落實(shí)好職代會的各項(xiàng)職權(quán)，深化以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，組織員工依法實(shí)行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，落實(shí)員工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。通過職代會積極參與企業(yè)重大決策和重大事項(xiàng)的審議，正確表達(dá)員工群眾的愿望，源頭參與保護(hù)好員工群眾的合法權(quán)益。按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的原則，做好新一輪的工資集體協(xié)商簽定工作，努力構(gòu)建和諧穩(wěn)定、互利共贏的社會主義新型勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)我們要繼續(xù)通過合理化建議及職工代表提案活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)民主管理，以調(diào)動(dòng)員工的積極性，引導(dǎo)員工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，激發(fā)職工的主人翁精神，增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和危機(jī)感。激發(fā)職工的創(chuàng)造力，充分發(fā)揮其聰明才智，使其在企業(yè)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。今年，我們將視生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際情況適時(shí)開展專題合理化建議征集活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參政議政，為企業(yè)的中心工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
公司工會2023工作計(jì)劃篇4
20__年我校工會工作總的指導(dǎo)思想和總體思路是：以理論和黨的xx大精神、工會十四大精神為指導(dǎo)，按照重要思想，抓住貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和修改后的《工會法》的契機(jī)，緊緊圍繞“三個(gè)最大限度”的目標(biāo)，進(jìn)一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機(jī)制、維護(hù)保障合同制、教師隊(duì)伍思想道德建設(shè)機(jī)制，不斷推進(jìn)工會工作，真正把廣大教職工的積極性和創(chuàng)造性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好，為創(chuàng)建江蘇省教育基本現(xiàn)代化市作出我校工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工會干部的理論、政策水平。
(一)進(jìn)一步學(xué)好，貫徹好修改后的《工會法》
修改后的《工會法》，適應(yīng)了社會主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求，適應(yīng)了我國經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系的變化，進(jìn)一步明確了新時(shí)期我國工人階級和工會組織在國家政治、經(jīng)濟(jì)和社會生活中的地位，并就工會的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)準(zhǔn)則和組織原則等重大問題作出了明確規(guī)定，以法律的形式體現(xiàn)了黨的基本路線和全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)方針?！豆ā访鞔_了維護(hù)職工合法權(quán)益是工會的基本職責(zé)，指明了兩個(gè)主要維護(hù)手段;對保護(hù)職工參加和組織工會的權(quán)利作出了相應(yīng)的法律規(guī)定;加大了工會干部的保護(hù)力度;進(jìn)一步明確了工會參與國家和社會事務(wù)管理的職權(quán)和途徑;加強(qiáng)了對工會經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)的法律保護(hù)，規(guī)定了違反《工會法》的法律責(zé)任?！豆ā返呢瀼貙?shí)施，對進(jìn)一步加強(qiáng)黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，密切黨與職工群眾的聯(lián)系，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，在解放和發(fā)展生產(chǎn)力中發(fā)揮工人階級的主力軍作用，推進(jìn)工會改革和建設(shè)，都具有十分重要的意義。
(二)工會十四大要求，要以改革的精神加強(qiáng)工會自身建設(shè)，努力把工會建設(shè)成為堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、實(shí)踐重要思想、服務(wù)工作大局、切實(shí)履行職責(zé)、職工群眾信賴的工人階級群眾組織。實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)，工會干部首先要強(qiáng)化政治意識，堅(jiān)定理想信念，同黨中央在政治上、思想上、行動(dòng)上保持高度一致，始終保持堅(jiān)定正確的政治方向，緊緊圍繞黨和國家工作大局開展工會工作。要強(qiáng)化責(zé)任意識，進(jìn)一步認(rèn)清肩負(fù)的歷史責(zé)任，增強(qiáng)做好工會工作的光榮感、責(zé)任感和使命感，以對黨、對人民、對職工高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，講政治、講大局、講團(tuán)結(jié)、講奉獻(xiàn)，出色完成各項(xiàng)任務(wù);要樹立強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的政治責(zé)任感和敬業(yè)精神，勤于學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，不斷提高理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力。要強(qiáng)化創(chuàng)新意識，始終保持昂揚(yáng)向上、與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，尊重職工群眾的首創(chuàng)精神，善于總結(jié)工會工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，在創(chuàng)新中推動(dòng)實(shí)踐，在實(shí)踐中堅(jiān)持創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。要強(qiáng)化群眾意識，牢固樹立群眾觀念，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，時(shí)刻把職工群眾的安危冷暖放在心上，把他們關(guān)注的難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題作為工會工作的重點(diǎn)。傾聽職工群眾的呼聲與要求，心系職工群眾的安危與冷暖，敢于說真話、報(bào)實(shí)情，更好地服務(wù)教職工。
二、實(shí)踐，履行維護(hù)職能
(一)切實(shí)履行維護(hù)職能首要的是繼續(xù)推進(jìn)依靠方針的落實(shí)。
全心全意依靠教職工辦學(xué)這是教育工會工作的主線。黨的依靠方針落實(shí)得好，維護(hù)教職工合法權(quán)益才有根本保證。要想方設(shè)法解決好履行基本職責(zé)各個(gè)環(huán)節(jié)的實(shí)際問題，在政治上，要確保教職工在學(xué)校、行政民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)力，堅(jiān)決維護(hù)教職工的主人翁地位;在制度上，要進(jìn)一步鞏固教代會制度，提高教代會質(zhì)量，落實(shí)教代會職權(quán)，在素質(zhì)上，要用正確的理論武裝廣大教職工，不斷提高自身素質(zhì)，更新教育觀念，以適應(yīng)教育信息化和基礎(chǔ)教育改革帶來的新的挑戰(zhàn);在權(quán)益上，主要在學(xué)校人事制度、分配制度改革中依法調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，堅(jiān)決維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益，切實(shí)保障教職工的民**利，不斷滿足教職工的經(jīng)濟(jì)文化需求，才能使履行維護(hù)職能落到實(shí)處。
(二)切實(shí)履行維護(hù)職能，重要的是認(rèn)識的深化和措施的扎實(shí)。
_同志指出：工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶、肩負(fù)著維護(hù)職工群眾合法權(quán)益的基本職責(zé)。“工會切實(shí)履行好維護(hù)職能，是堅(jiān)持黨的全心全意為人民服務(wù)宗旨的具體體現(xiàn)，是實(shí)踐的具體要求，也是取信于民、擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)和影響力的具體體現(xiàn)”。
要?jiǎng)?chuàng)造性地履行維護(hù)職能，在今后的工作實(shí)踐中必須解決的三個(gè)關(guān)系：一是維護(hù)全國人民總體利益的同時(shí)，更好的代表和維護(hù)教職工的具體利益。二是既要維護(hù)教職工的經(jīng)濟(jì)利益，又要維護(hù)教職工當(dāng)家作主的政治權(quán)益和精神文化利益。三是要在維護(hù)教職工權(quán)益同時(shí)，引導(dǎo)和幫助教職工不斷提高思想道德和科學(xué)理論文化素質(zhì)。
(三)切實(shí)履行維護(hù)職能，關(guān)鍵的是要有一支堅(jiān)強(qiáng)的工會干部隊(duì)伍。
工會要努力實(shí)踐，履行維護(hù)職能，任務(wù)艱苦而繁重，除了建立一套保障機(jī)制外，還必須要有堅(jiān)強(qiáng)的工會干部貫徹落實(shí)。所以我們將按照重要思想，不斷加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍的建設(shè)，提高工會干部的政治水平、思想水平和工作水平。要以思想政治建設(shè)為重點(diǎn)，不斷加強(qiáng)思想、組織和作用建設(shè)。要增強(qiáng)民主集中制的觀念，在履行維護(hù)職能的各項(xiàng)重要工作中，不斷提高民主決策、科學(xué)決策的水平。要切實(shí)加強(qiáng)作用建設(shè)，改進(jìn)不合時(shí)宜的工作方式，帶著對教職工群眾的濃厚感情，傾聽他們的意愿和要求，求真務(wù)實(shí)，講究實(shí)效，勤奮工作，開拓創(chuàng)新，為教育工會的發(fā)展，為黨和人民的事業(yè)作出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
三、積極推進(jìn)教育現(xiàn)代化，努力建設(shè)好素質(zhì)教育相適應(yīng)的高素質(zhì)教師隊(duì)伍。
(一)加強(qiáng)和改善思想政治工作，貫徹執(zhí)行《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，努力提高教職工的思想政治素質(zhì)和道德素質(zhì)。工會要以高度的政治敏銳性和政治責(zé)任感，充分認(rèn)識新形勢下做好教職工的思想政治工作的重要性和緊迫性，緊密結(jié)合工會工作實(shí)際，發(fā)揮優(yōu)勢，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，提高思想政治實(shí)效。
充分發(fā)揮工會是群眾組織的優(yōu)勢，進(jìn)一步抓好教工之家等工作陣地建設(shè)，在弘揚(yáng)主旋律、暢通主渠道，占領(lǐng)主陣地等方面更好地發(fā)揮其作用。
(二)繼續(xù)深入貫徹“內(nèi)強(qiáng)教育素養(yǎng)，外樹師表形象”主題的現(xiàn)代化“師表工程”力爭在：“展師德風(fēng)采、創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風(fēng)”主題教育活動(dòng)中求新發(fā)展。
要提高教職工實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平。要配合黨政、引導(dǎo)和幫助教職工轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念。把科學(xué)的教育思想和理想的教育模式變?yōu)榫唧w的教育規(guī)律，正確處理好素質(zhì)教育與現(xiàn)代化教育，素質(zhì)教育與發(fā)展學(xué)生的特長等之間的關(guān)系，科學(xué)地實(shí)施素質(zhì)教育。
工會領(lǐng)導(dǎo)工作在從根本上維護(hù)教職工權(quán)益的高度上，促進(jìn)教職工整體素質(zhì)的提高和競爭能力的增強(qiáng)。切實(shí)將工會工作滲透到教育教學(xué)領(lǐng)域。繼續(xù)開展“青藍(lán)工程”、“師徒結(jié)對”等傳幫帶活動(dòng)。注重關(guān)心青年教師的工作、學(xué)習(xí)和生活狀況努力幫助解決存在的實(shí)際問題，培養(yǎng)和樹立優(yōu)秀青年教師典型，大力宣傳他們的先進(jìn)事跡。
(三)充分發(fā)揮教職工的文化知識和科技優(yōu)勢，為社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。促進(jìn)教職工在參加經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展的實(shí)踐中提高政治思想素質(zhì)，增強(qiáng)知識才干。
要繼續(xù)廣泛深入開展“社會尊師、重教，教師回報(bào)社會”的活動(dòng)。特別在“五·一”、“十·一”黃金周的日子里引導(dǎo)教師以良好的師德形象為社會服務(wù)，以智力和科技優(yōu)勢為周莊鎮(zhèn)的旅游經(jīng)濟(jì)服務(wù)。
新的一年賦予了我們工會新的使命和責(zé)任，教育工會肩負(fù)的任務(wù)是重大而艱巨的。讓我們在重要思想指導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)拼搏，開拓進(jìn)取，為深化我校教育改革、全面推進(jìn)素質(zhì)教育，促進(jìn)我校教育的新一輪發(fā)展作出我們工會應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
公司工會2023工作計(jì)劃篇5
20xx年我局將緊緊圍繞省、市局黨組“抓基層、打基礎(chǔ)、上水平”的工作思路，全面貫徹落實(shí)國家局安全生產(chǎn)電視電話會議和省、市局煙草工作會議精神，突出預(yù)防為主，繼續(xù)深化“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”的具體措施，不斷創(chuàng)新安全管理手段，大力推進(jìn)安全文化傳播，通過整治行動(dòng)和創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步夯實(shí)重點(diǎn)區(qū)域安全管理基礎(chǔ)，有效防范和堅(jiān)決遏制重、特大事故，促進(jìn)全局上下安全工作形勢進(jìn)一步穩(wěn)定發(fā)展。
一、指導(dǎo)思想和工作要求
堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的工作方針，以《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》和省、市局安全工作會議精神為工作指導(dǎo)，進(jìn)一步細(xì)化安全管理目標(biāo)，逐級落實(shí)安全責(zé)任，建立健全安全監(jiān)管、考核體系，確保各項(xiàng)安全措施的落實(shí)。
二、安全工作目標(biāo)
無等級責(zé)任事故，全年無輕傷、無重傷、無死亡，無被盜、被搶的刑事案件；加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范宣貫，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)健康安全管理體系，并按照體系要求保持體系良好運(yùn)行；安全管理工作順利通過省、市局安全工作考核。
三、安全工作重點(diǎn)
(一)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，提高安全意識
抓好安全工作，必須發(fā)動(dòng)全員參與安全管理，提高全體員工的安全意識，全面貫徹貫徹落實(shí)安全工作各項(xiàng)制度、措施。通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)等手段，掌握安全知識和防災(zāi)自救技能，把握主動(dòng)權(quán)，打好主動(dòng)仗。
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)。針對《安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》中提出的指導(dǎo)安全工作的新觀點(diǎn)、新論述，認(rèn)真組織干部職工利用學(xué)習(xí)日等形式，學(xué)習(xí)貫徹，并作為指導(dǎo)今后一個(gè)階段安全工作的基本方針，學(xué)習(xí)中不僅要重內(nèi)容、重時(shí)間，更要重效果，切實(shí)把安全工作放在重要位置，貫穿于單位經(jīng)營管理工作的方方面面，堅(jiān)決克服輕率和麻痹的思想，堅(jiān)持常抓不懈、警鐘長鳴。
2、提倡全新的安全文化，倡導(dǎo)安全生產(chǎn)、工作、生活的新理念。將安全管理與單位的日常管理有機(jī)結(jié)合，充分利用單位的各種載體宣傳安全文化，把安全當(dāng)作單位最大的效益，努力在全體員工中樹立重安全、講安全、做安全的意識，做到管理之中講安全，抓好安全促管理。
3、加強(qiáng)安全知識、技能培訓(xùn)。組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)安全知識手冊，了解安全防范的基本手段，增加對安全工作的感性和理性認(rèn)識。積極參與安全培訓(xùn)，讓干部職工牢記安全生產(chǎn)法規(guī)、條例以及安全管理基本要求，提高干部職工對安全法規(guī)的認(rèn)知程度，努力減少財(cái)產(chǎn)的損失。
(二)、強(qiáng)化制度管理，明確安全責(zé)任
將“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)”的工作作風(fēng)貫徹到安全管理工作中，以“三個(gè)健全”為抓手，將預(yù)防作為安全工作的落腳點(diǎn)，實(shí)行關(guān)口前移，強(qiáng)化事前管理，嚴(yán)格事中督查，加強(qiáng)事后考核，切實(shí)做到防患于未然。
1、建立健全安全責(zé)任制。行政一把手為安全工作的第一責(zé)任人，必須切實(shí)負(fù)起管理、督促和指導(dǎo)的責(zé)任，將安全貫穿于單位各項(xiàng)工作的始終。層層簽訂安全管理責(zé)任狀，將安全工作定部門、定崗位、定人頭，做到“安全責(zé)任大家挑、人人身上有目標(biāo)”。
2、進(jìn)一步完善安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。安全管理工作要根據(jù)單位經(jīng)營管理方式、手段內(nèi)容的不斷變化進(jìn)行逐步完善，必須本著對單位、對職工負(fù)責(zé)的精神，對照安全管理制度、工作內(nèi)容、工作職責(zé)對已有的各項(xiàng)安全管理措施及時(shí)進(jìn)行調(diào)整、充實(shí)，對以往防災(zāi)應(yīng)急預(yù)案中內(nèi)容不完整的及時(shí)充實(shí)，情況有變化及時(shí)調(diào)整。同時(shí)還要認(rèn)真排查防火、防盜、防洪、防電擊等措施是否到位，是否能夠適應(yīng)安全管理的要求，各種安全設(shè)施該配齊的盡快配齊，該改換的必須及時(shí)更換。
3、健全隱患排查機(jī)制，將事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。在日常管理中要把車輛安全、資金安全、信息網(wǎng)絡(luò)安全，用電安全作為管理的重點(diǎn)，做到定期排查與隨機(jī)抽查相結(jié)合，同時(shí)抓好重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)季節(jié)的安全管理。一是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度。加強(qiáng)對駕駛?cè)藛T的教育和管理，主要領(lǐng)導(dǎo)要在車輛管理上堅(jiān)持不碰“高壓線”，為職工放好樣子帶好頭。對任何違反公司車輛管理安全的人和事，一經(jīng)查實(shí)，將給予責(zé)任人以嚴(yán)肅處理。二是嚴(yán)格執(zhí)行流程管理，嚴(yán)禁違規(guī)行為，積極防范各種資金風(fēng)險(xiǎn)。三是嚴(yán)格執(zhí)行信息安全管理的各項(xiàng)管理規(guī)定，大力推進(jìn)信息技術(shù)在安全管理中的應(yīng)用，提高行業(yè)安全管理的效率和成效。四是嚴(yán)格執(zhí)法過程的安全管理，堅(jiān)持依法辦事，按程序執(zhí)法，執(zhí)法過程要以說服教育為主，積極化解矛盾，防止矛盾激化和不必要的人員傷害。
(三)、強(qiáng)化安全基礎(chǔ)工作，規(guī)范安全管理臺帳
重視安全工作的動(dòng)態(tài)管理，定期開展安全生產(chǎn)檢查，積極整改事故隱患，通過安全臺帳的設(shè)置、使用，規(guī)范日常安全管理行為。
1、堅(jiān)持安全定期檢查制度。每月進(jìn)行一次安全檢查，班子成員包干負(fù)責(zé)，將安全工作月度專項(xiàng)檢查形成制度，逐級落實(shí)。對檢查中存在的各種問題和事故隱患必須責(zé)任到人、限期整改。
2、堅(jiān)持做好安全管理臺帳，規(guī)范安全管理基礎(chǔ)王作。提高對安全管理臺帳的認(rèn)識，克服安全管理中的隨意性、盲目性。臺帳做到規(guī)范使用、記錄完整、整改及時(shí)，以備查驗(yàn)。
3、堅(jiān)持加大安全基礎(chǔ)設(shè)施的投入。正確處理安全與效益的關(guān)系，從硬件上保證各項(xiàng)工作的順利開展。一是車輛必須執(zhí)行定保制度，及時(shí)排除各種故障，保持良好車況，嚴(yán)禁帶故障出車。二是定期檢查和更換消防設(shè)施，防止緊急情況下延誤施救戰(zhàn)機(jī)。三是季節(jié)變換前加強(qiáng)對倉庫和庫區(qū)的檢查，采取防護(hù)措施。四是增加對防盜設(shè)施的投入，防止電腦等辦公設(shè)備失竊。
安全管理，責(zé)任重大。20xx年，我們將時(shí)刻保持清醒的頭腦，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，以求真務(wù)實(shí)的態(tài)度扎實(shí)、認(rèn)真地抓好落實(shí)，努力為實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)提供安全放心的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
公司工會2023工作計(jì)劃篇6
根據(jù)公司黨委工作的總體部署，20xx年公司工會工作的總體要求是：落實(shí)公司職代會精神，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成，創(chuàng)造性開展工作，解決職工切身利益問題，開展創(chuàng)新型的勞動(dòng)競賽，激發(fā)分工會活力，提高職工素質(zhì)，以優(yōu)異成績?yōu)橛瓚c公司50華誕獻(xiàn)上厚禮。二0xx年工會工作要點(diǎn)為：
1、創(chuàng)新職工維權(quán)意識，拓展工會工作思路。
一是要開好職工代表大會，通過廠務(wù)公開欄、公司各類媒體、懇談會、工會工作例會等形式，及時(shí)向職工通報(bào)公司大事和近況，要將福利報(bào)告寫詳寫實(shí)，執(zhí)行好職工工資集體協(xié)商制度，定期利用公開欄或其它形式向職工公布，從源頭和實(shí)處維護(hù)職工的切身利益。二是要加強(qiáng)各級工會、分工會基礎(chǔ)工作建設(shè)和工會干部的培訓(xùn)。全總、省總把今年定為“企業(yè)工會建設(shè)年”，我們要繼續(xù)圍繞“一辦法五條例”，特別是工會工作條例，通過工作臺帳和學(xué)習(xí)資料相結(jié)合、平時(shí)積累和專題培訓(xùn)相結(jié)合，進(jìn)一步激發(fā)各級工會、分工會活力。三是要關(guān)注好職工的工作生產(chǎn)環(huán)境，會同生產(chǎn)部安技處搞好“安康杯”，督促行政做好職工勞動(dòng)保護(hù)。四是要抓好集團(tuán)工會聯(lián)合會的工作，完善聯(lián)合會工作機(jī)制，每季度召開一次聯(lián)席會議，并規(guī)范經(jīng)費(fèi)的收交和使用，辦好一年一次的集團(tuán)工會工作論壇。五是要探索農(nóng)民工的入會與管理問題，繼續(xù)進(jìn)行工會工作的調(diào)研和研討，使各級工會、分工會工作更具特色。
2、開展立功競賽活動(dòng)，建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍。
一是繼續(xù)深化“爭當(dāng)五星級職工”活動(dòng)，深入開展以優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能為主要內(nèi)容的生產(chǎn)運(yùn)動(dòng)會，繼續(xù)在職工中開展合理化建議和創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作，結(jié)合班組擂臺賽，推進(jìn)降本節(jié)支、節(jié)能降耗工作，通過考核評選表彰公司“突出貢獻(xiàn)員工”、“崗位女明星”、各擂臺擂主及優(yōu)秀班組長。二是通過“公司三次創(chuàng)業(yè)大討論”、選樹集團(tuán)優(yōu)秀業(yè)余文化示范點(diǎn)等活動(dòng)，提高職工整體文化的品位，通過成立公司合唱團(tuán)，組織職工文體比賽演出，豐富職工業(yè)余生活。三是為職工自學(xué)成才、崗位成才營造良好環(huán)境，鼓勵(lì)職工鉆研技術(shù)，提高技能。
3、樹立求真務(wù)實(shí)精神，在構(gòu)建和諧威孚中取得新作為。
一是掌握職工生活思想情況，深入細(xì)致做好思想工作，把易激化的矛盾克服在萌芽之中。二是建立完善困難職工檔案，對一些單親及特殊群體也要做好建卡工作，對病傷職工的管理，做到節(jié)假日上門走訪或慰問補(bǔ)助。同時(shí)充分發(fā)揮市總工會互助互濟(jì)幾道屏障及公司醫(yī)療補(bǔ)助的作用，使職工在生重大疾病時(shí)得到部分補(bǔ)助。三是在生產(chǎn)任務(wù)低位時(shí)，繼續(xù)分期分批進(jìn)行職工的短期療養(yǎng)。四是加強(qiáng)對外來適齡女職工的管理，進(jìn)行上崗前計(jì)劃生育政策條例的教育，要求詳情填表，工作不留死角。五是密切關(guān)注在生產(chǎn)經(jīng)營中的勞動(dòng)關(guān)系矛盾，做好民事調(diào)解，防止矛盾激化。
4、改進(jìn)工作作風(fēng)，深入一線基層。
一是要服務(wù)基層，深入一線，貼近職工，避免坐在辦公室指揮；二是精簡會議和有關(guān)工作流程，該指導(dǎo)性的工作決不能怕麻煩；三是對職工生老病死，辦勞保、打證明等瑣事隨到隨辦，講清政策，當(dāng)好職工群眾合法權(quán)益的第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人；四是提高工作效率，更好地為廣大職工群眾服務(wù)。
