一、指導思想
二、有效推進創(chuàng)建學習型單位活動
我委黨支部委立足當前、_遠矚全面啟動實施了“創(chuàng)建學習型單位工程”。我們將按照“創(chuàng)新思維、提高能力、提升素質(zhì)、促進發(fā)展”的目標要求，結合黨支部實際和當前開展的黨員先進性教育活動，在干部職工中開展“三比三看”學習競賽活動，即：比誰學得多，看誰筆記記得好，體會深;比誰學得好，看誰觀念更新快，知識利用好;比誰學得扎實，看誰業(yè)務能力強，本職工作完成好。
爭取使每名職工做到“四個一”：理解一個概念(學習型組織的概念)，樹立一個觀念(終身學習的觀念)，鉆研一本好書，掌握一項技能。在學習原則上要求做到：集中學習、集中精力、學習內(nèi)容上要做到區(qū)別對待、因人而異，干部以學理論、學政策、學業(yè)務“三學”為重點，以提高廣大干部的政策理論水平、職業(yè)道德規(guī)范、業(yè)務能力，增強他們服務基層的意識，進一步提高業(yè)務能力和工作效率。
我們將按照“黨員先鋒工程活動”的要求，繼續(xù)深入開展爭創(chuàng)“堡壘”支部活動。我們將總結近年來開展此項活動的經(jīng)驗，把支部的各項工作進一步細化、量化，形成完整的制度下發(fā)到每一個辦公室，全年進行總評。
四、加強思想政治工作，不斷探索新形勢下思想政治工作新路子
思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，新的一年工作中，我們始終不間斷的開展思想政治工作，結合解困、改革、發(fā)展實際，與時俱進，不斷創(chuàng)新，這一年來我們將重點抓好以下幾方面工作：
(一)、認真組織黨員職工學習黨員先進性教育活動必讀篇目和選學篇目。我們充分利用黨課學習、職工政治理論學習等時間，組織職工反復學習和討論，讓干部職工進一步強化宗旨意識、黨性意識、責任意識、學習意識和自律意識，進一步解放思想，轉變觀念，增強職工的危機感和使命感，統(tǒng)一思想、振奮精神、激發(fā)職工投身于各項工作的積極性和自覺性。
(二)、在思想政治工作中，我們黨按照“思想政治工作創(chuàng)新工程”的要求，創(chuàng)新工作方法，在全委推廣領導思想政治工作責任區(qū)制。每名領導聯(lián)系一個辦公室作為自己的思想政治工作責任區(qū)，定期深入責任區(qū)，與職工開展交心談心活動，及時了解職工思想動態(tài)，解決職工難點熱點問題。
我們還將繼續(xù)開展“11”助學等活動，與社區(qū)結成幫扶對子，幫助他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。
(三)、關心職工生活，幫助他們解決實際困難。要時刻把職工的冷暖掛在心間，積極為職工抓難事、辦實事、做好事。通過辦職工看得見摸得著的好事，進一步密切干群關系，造就職工隊伍的凝聚力。
(四)、抓好_陣地建設，加強宣傳新信息工作?？傊蚀_把握_導向，緊密結合形勢，及時上報有關信息，定期下發(fā)政法簡報，要緊密結合思想政治工作要點，充分利用_陣地的輻射作用，加大職工形勢教育力度。將總結去年宣傳信息工作經(jīng)驗，充分發(fā)揮年輕在此項工作中的積極作用，安排給每名年輕干部每月寫稿任務，并定期公布稿件完成、用稿情況，爭取能夠使宣傳信息工作再上新臺階。
(五)、嚴格執(zhí)行_測評制度，主動接受群眾_監(jiān)督。我們每年組織職工群眾對委辦班子成員，進行一次_測評，從德、能、勤、績、廉五個方面對領導干部進行評價，把監(jiān)督的權利交給職工群眾，班子成員的一言一行，一舉一動，都置身于群眾監(jiān)督之下。
二、始終堅持強基固本，不斷提升機關黨組織凝聚力
7.全面推進服務型黨組織建設。積極創(chuàng)造條件，為黨務干部提供參加培訓和自我學習的機會，提升黨務干部工作水平。開展黨員志愿活動，要求機關黨員干部深入戶籍所在社區(qū)、市社機關結對社區(qū)、文明城市服務街巷等開展黨員志愿服務。積極參與黨員干部助跑“最多跑一次”等重大活動，緊緊圍繞市委市政府中心工作發(fā)力、助力。增強黨員為農(nóng)服務意識，提升為農(nóng)服務能力，切實發(fā)揮供銷社優(yōu)勢，助力農(nóng)村合作經(jīng)濟發(fā)展。
三、始終堅持圍繞中心，持續(xù)提高機關黨組織戰(zhàn)斗力
9.長效開展“三服務”黨員先鋒活動。圍繞“深化‘兩抓’年、打贏翻身仗”建設新時代民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展強市目標任務，深化企業(yè)和基層開展調(diào)研活動，組織發(fā)動黨員干部深入開展實地調(diào)查研究，掌握實情。組織開展農(nóng)資農(nóng)技下鄉(xiāng)活動，幫助指導農(nóng)戶解決實際遇到的問題。開展政策宣傳、扶貧幫困等服務，走訪慰問結對村，助力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。落實金融惠農(nóng)政策，幫助解決資金難問題，為鄉(xiāng)村振興提供資金保障。
四、始終堅持從嚴執(zhí)紀，全面提高機關黨組織執(zhí)行力
11.加強機關黨風廉政建設。加強警示教育學習，推進黨風廉政教育常態(tài)化，營造良好的廉政氛圍，切實把廉政文化融入文明機關創(chuàng)建。深入推進廉潔風險防控工作，全面排查分析市社主要廉政風險點，充分運用五種形態(tài)，經(jīng)常性開展廉政約談，對市社機關黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒警惕，有效遏制不良風氣。
12.鞏固巡察整改成果形成長效機制。加強對巡察整改工作重要性的認識，特別注重運用巡察整改成果。組織自查，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題，及時整改到位。著眼于標本兼治，形成長效機制。繼續(xù)加強制度建設，修訂、新建一批長效管用的制度，并堅持抓好執(zhí)行落實。
今年是共產(chǎn)黨成立100周年。社區(qū)決定，今年“七一”前后，將組織紀念開展共產(chǎn)黨成立99周年系列活動。方案如下：
一、活動主題
本次活動以黨的_大、_屆四中全會精神和科學發(fā)展觀為指導，以“強堡壘、當先鋒、樹形象”為主題，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過學習、教育、生活會、評比表彰先進等多種形式，激勵全體黨員學習實踐科學發(fā)展觀，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，樹立社區(qū)黨員干部的良好形象，為柳莊事業(yè)發(fā)展做貢獻，向黨的生日獻禮。
二、活動內(nèi)容及時間安排
2、評比表彰先進
為更好地繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，增強共產(chǎn)黨員的先鋒模范與戰(zhàn)斗堡壘作用，弘揚正氣，樹立典型，彰先勵后，社區(qū)于“七一”前后召開表彰大會，表彰獎勵一批“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進黨小組”、“優(yōu)秀黨務工作者”。
3、頌黨恩演講比賽(7月1日)
組織黨員開展“為民、務實、清廉”為主題的頌黨恩演講比賽，進一步激發(fā)黨員愛黨、愛國、愛人民，獻身社區(qū)事業(yè)的熱情。
4、開展愛心慰問活動。對老黨員結對幫扶，對困難黨員慰問，幫助他們解決生產(chǎn)生活困難，全面體現(xiàn)黨的關懷和溫暖。
5、向流動黨員送節(jié)日祝福。通過發(fā)放慰問信、短信息等形式向流動黨員送去節(jié)日問候與祝福，讓他們在異地他鄉(xiāng)也能感受到黨組織的關懷。
一、以思想建設為先導,拓寬視野強素質(zhì)，不斷提高機關黨員干部綜合能力
1、加強理論武裝，促進學習型機關建設。各黨（總）支部要切實建立健全學習制度，嚴格落實年度學習計劃。重點抓好xx屆六中全會及省、市、區(qū)黨代會精神的貫徹學習；繼續(xù)開展學習、遵守、貫徹、維護黨章活動和社會主義榮辱觀教育；認真組織學習宣傳黨的xx大精神。結合部門實際，積極引導黨員干部學習服務發(fā)展所必需的知識，努力改善知識結構，做到堅持學習常充電，學以致用多放電。每季度組織一次學習講座，使機關干部及時領會新精神、掌握新信息。
三、以作風建設為抓手，求真務實樹新風，全力打造勤廉高效機關干部隊伍
10、堅持典型引路，推進機關文明創(chuàng)建活動。在認真總結xx年“文明科室”創(chuàng)建活動經(jīng)驗的基礎上，進一步完善創(chuàng)建標準和評比細則，健全考核體系。繼續(xù)將“文明科室”創(chuàng)建活動納入年度精神文明考核目標。
11、轉變機關作風，建立作風建設長效機制。制度是保障，要從完善制度入手，建章立制。今年將著重開展好機關部門“一把手”信任度投票、部門二次考核、實施責任連帶追究制、作風評議、公務活動回執(zhí)制度五大項活動，注重質(zhì)量和效果。從方案制定、運作、結果運用等方面進行有效整合，研究探索和制定xx區(qū)機關作風建設長效機制。
四、以文化建設為紐帶，凝心聚氣鼓干勁，積極引領干群投身和諧xx建設
12、發(fā)揮機關工會優(yōu)勢，使干部職工在活動中享受和諧。完善三樓文體活動中心建設，每月購買一次新書，每周播放兩次電影。以喜迎“xx大”召開為主題，開展“讀好書、看好片、唱好歌、做好事”活動，引導機關干部愛我xx，建設xx。充分發(fā)揮體育協(xié)會功能和作用，組織開展各類比賽，豐富機關干部文化生活。組隊參加兩年一度的社區(qū)運動會，使機關x%以上的干部都能參加體育健身活動。
13、發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)群團作用，增強干部職工戰(zhàn)斗力和凝聚力。要發(fā)揮機關民主黨派和黨外民主人士在機關建設中的作用，建立聯(lián)系點制度，定期聽取他們的意見和建議。積極支持和幫助機關各部門共同擔負起創(chuàng)建“法治江蘇合格區(qū)”的責任。大力開展青年文明號服務重點工程、青年志愿者活動。機關婦委會要進一步健全工作制度，充分調(diào)動機關女干部的積極性和創(chuàng)造性，加強女職工隊伍建設，開展“巾幗示范崗”活動，為構建和諧xx發(fā)揮作用。
xxxx年是全面貫徹和落實黨的xx大精神的重要一年，也是我校接受教育部本科教學工作水平評估及省高校工委德育評估的關鍵年。機關第二黨總支將按照校黨委的部署，圍繞學校的中心工作目標，主要抓好理論學習，組織建設、作風建設，廉政建設等五個方面的工作，現(xiàn)安排如下：
一、深入學習貫徹黨的xx大精神，加強理論學習
(一)按照學校的統(tǒng)一部署和要求，組織全體黨員深入開展學習貫徹黨的xx大精神，并制定黨總支具體學習安排，明確學習內(nèi)容、形式和方式方法，強調(diào)各支部要密切聯(lián)系各自工作實際認真貫徹落實，確保實效。
(二)根據(jù)學校中心工作目標和要求，進一步加強政治理論學習，提高全體黨員的政治理論水平和思想水平。要求各黨支部制訂詳細的學習計劃，并結合各黨支部的實際情況抓好落實。
(三)圍繞創(chuàng)建和諧校園，優(yōu)化服務態(tài)度，推動機關建設，認真組織總支和各支部搞好解放思想大討論，通過參加各種形式的學習活動，進一步增強機關黨員干部適應新形勢需要的新觀念、新知識和新能力。
(四)認真開展學習黨章活動.遵照胡錦濤提出的“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，深入學習和理解黨的綱領、黨員的權利、義務、黨員誓詞、黨的紀律等，進一步樹立共產(chǎn)主義世界觀、人生觀、價值觀，堅定黨員的理想、信念，增強黨員的黨性觀念。
二、進一步加強黨的組織建設工作，充分發(fā)揮黨總支的戰(zhàn)斗堡壘作用
(一)結合機關二總支工作實際，明確全體黨員的崗位職責，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和全體黨員的先鋒模范作用。
(三)認真貫徹落實黨的“三會一課”等各項工作制度。各支部要定期召開支部黨員大會、支部委員會和黨小組會，活躍黨內(nèi)組織生活，提高黨員素質(zhì)。
(五)按照“堅持標準、改善結構、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，加強對入黨積極分子的培養(yǎng)、考察，組織入黨積極分子參加培訓，在實踐中提高積極分子的政治覺悟，嚴格按照標準和程序做好發(fā)展黨員工作。
三、加強黨風廉政建設，進一步增強全體黨員的廉政意識
四、加強黨的作風建設，進一步樹立良好的思想和工作作風
進一步深入貫徹落實校黨委《關于加強作風建設的意見》等，通過采取有力措施，真正把“以教學為中心、以學生為主體”的理念落實到日常管理之中，力爭使機關作風有明顯提高。
(二)機關分會是黨聯(lián)系群眾的橋梁與紐帶。指導和支持機關分會、婦委會、建立健全組織，使之更好地創(chuàng)造性開展豐富多彩、健康有益、廣大職工喜聞樂見、適合機關特點的各種活動。維護教職工合法權益。
(三)加強人口與計劃生育工作，認真落實人口與計劃生育責任制。積極宣傳奧運精神，培育文明風尚。
(四)機關廣大黨員干部要以學習貫徹黨的xx大精神為動力，以高昂的政治熱情、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，切實增強事業(yè)心和責任感，倍加顧全大局。以機關黨組織和諧促進機關和諧，以機關和諧促進校園和諧，為學校內(nèi)涵發(fā)展、跨越發(fā)展多做貢獻。
2021年，是建黨一百周年，如何更好地深入學習運用建黨一百年的寶貴經(jīng)驗，在新的起點上推動全面從嚴治黨開啟新征程、邁上新臺階，提出了新課題。也是全面學習貫徹十九屆五中全會精神、“十四五”規(guī)劃開具起步之年，如何科學制定目標規(guī)劃、抓好工作落實，提出了新要求。還是改革攻堅專項行動之年，如何貫徹落實省市決策部署，確保改革職能平穩(wěn)交接、隊伍平穩(wěn)過渡、工作平穩(wěn)推進，提出了新考驗。
二、強化政治標準，提升干部戰(zhàn)斗力。一是錘煉七種能力。完善“1+N”系列制度，優(yōu)化干部任用、考核激勵、培訓監(jiān)督等制度文件，突出“選育管用”四大環(huán)節(jié)，選優(yōu)配強干部、配齊事業(yè)單位領導班子，研究出臺國企人員管理辦法。深化“周末大講堂”、“夜學微課堂”、“新時代青年讀書會”、“優(yōu)秀年輕干部掛職鍛煉”等平臺建設，打造以加強培訓、結對幫帶、壓擔鍛煉、搭建平臺、從嚴管理為核心的鏈式培育機制品牌。開展面向國內(nèi)外一流高校公開招聘和面向社區(qū)工作者招聘工作。二聚焦改革攻堅。全面梳理區(qū)域內(nèi)設機構設置、人員編制數(shù)量、干部隊伍建設、績效考核機制、人員招錄及薪酬等情況，做好推動改革、人員有序留轉基礎工作。根據(jù)部署配合做好機構設置、職能劃轉、轉隸組建方案制定，確保整合提升期間職能平穩(wěn)交接、隊伍平穩(wěn)過渡、工作平穩(wěn)推進。扎實推進區(qū)域內(nèi)“最多跑一次”、街道權力清單入庫運行等專項工作，做到“應領盡領、照單全收”，實現(xiàn)全覆蓋。三是落實關心關愛。加強和改進事業(yè)人事管理、干部人事檔案管理、干部關心關愛工作，完善事前事中事后管理方式，建立精細化管理與服務長效機制。優(yōu)化“因事設崗、按崗聘任”事業(yè)人事管理制度，做好崗位設置、公開招聘、聘用合同、工資福利、人員調(diào)配等工作。推進干部人事檔案提質(zhì)、擴面、整改“五年提質(zhì)行動”，分層分類推動機關、事業(yè)單位、國企干部檔案規(guī)范管理全員覆蓋。堅持嚴管厚愛，加強干部人文關懷和心理疏導。
四、強化政治引領，提升人才向心力。一是推進政策落實。深化實施“港城英才計劃”，大力推進高端人才團隊項目引進。創(chuàng)新政策宣傳方式，豐富政策宣傳媒介，打造以自媒體、社交平臺、紙媒、推介會等為核心的立體宣傳網(wǎng)絡。推進人才服務信息化建設和人才系統(tǒng)數(shù)字化轉型，精簡人事檔案、補貼申報、職稱評審等辦事流程，積極推動解決住房保障、子女入學等后顧之憂，探索建立全區(qū)高層次人才（專家）服務保障制度，增強專家的幸福感和獲得感。二是強化載體功能。以院士工作站、博士后工作站、專家工作站、企業(yè)研究院等平臺載體為抓手，通過優(yōu)先推薦入選“港城英才計劃”等政策支持方式，激發(fā)企業(yè)自主引育高層次人才的積極性。抓住高性能材料研究院建成投用契機，謀劃舉辦化工高層次人才論壇相關活動，進一步提升“遇見·您好”人才工作品牌的知名度和美譽度。持續(xù)深化政校企合作，重點選擇若干高質(zhì)量院校深化合作深度和緯度，組建優(yōu)先滿足我區(qū)人才需求的人才“供應商”隊伍。三是凝聚統(tǒng)戰(zhàn)人才。開展統(tǒng)戰(zhàn)對象排摸，成立新的社會階層聯(lián)誼會，打造黨群服務中心統(tǒng)戰(zhàn)陣地，舉辦新的社會階層人士培訓會等活動；做好民族宗教有關工作，團結少數(shù)民族及信教人士，保障社會和諧穩(wěn)定；促進民主黨派穩(wěn)步發(fā)展，探索成立部分民主黨派基層組織，發(fā)展部分優(yōu)秀人員成為民主黨派黨員，為區(qū)域發(fā)展培育重要的黨外力量。
