一、新春伊始，黨工委領(lǐng)導班子成員協(xié)社區(qū)黨委成員對轄區(qū)內(nèi)困難黨員及建國前老黨員進行了走訪慰問并向其家人拜年，使黨員居民感受到黨和政府對他們的關(guān)心和關(guān)懷。
三、嚴格遵守三會一課制度，按計劃定期組織召開各支部大會、支部委員會、黨小組會和開展黨課，采取各種各樣的形式，狠抓黨員的教育培訓，以不斷提高領(lǐng)導班子成員和黨員干部隊伍的理論政策水平和整體工作能力。
四、按照區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，組織開展了各項主題實踐活動:
1、街道黨工委以工委服務(wù)基層、黨員服務(wù)群眾為主線，以親情服務(wù)居民為標準，在全街機關(guān)干部及社區(qū)工作人員中開展了學習張敏杰，敬業(yè)創(chuàng)和諧的主題實踐活動。制定活動方案，宣傳先進事跡，要大家向身邊的黨員學習，真正做到親情服務(wù)、真誠為民、服務(wù)群眾。
2、 深入開展學習郭明義精神、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做人民滿意公務(wù)員活動，組織專題學習會，觀看郭明義先進事跡報道，通過櫥窗、懸掛標語等多種形式，進一步宣 傳，教育和引導廣大干部職工立足本崗，進一步提高責任意識、服務(wù)意識，向社會及身邊的弱勢群體伸出溫暖之手，盡自己微薄之力。
3、在全街 基層黨組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒，向黨的xx大獻禮的主題實踐活動。在活動中，重點提出開展三學三比、三比三先活動。即:學理論、黨員 干部互比學習，學先進、黨員干部互比奉獻，學本領(lǐng)、黨員干部互比工作;三比三先即:比學習、比奉獻、比工作，學先進、趕先進、當先進。工委利用各種載 體，努力豐富活動內(nèi)容，形成形式多樣、全員參與、創(chuàng)先爭優(yōu)，向黨的xx大獻禮的濃厚氛圍。
2、根據(jù)社區(qū)人口狀況、地理位置、樓院布局、黨員分布等因素，已將各社區(qū)黨組織科學合理劃分為若干網(wǎng)絡(luò)。
3、整合各方面力量，正在逐步完善以人口信息、黨員信息為核心、以事務(wù)信息為重點的居民信息采集庫，以便了解網(wǎng)格內(nèi)黨員以及家庭成員情況，服務(wù)需求以及提供服務(wù)的內(nèi)容。
4、將在下一季度完成繪制網(wǎng)格地圖、界定網(wǎng)格范圍、建立網(wǎng)格電子檔案工作，做到人進戶、戶進房、房進網(wǎng)絡(luò)、網(wǎng)絡(luò)進圖。
5、進一步明確管理服務(wù)任務(wù)，將建立網(wǎng)格管理公示制度。將在社區(qū)公益服務(wù)場所設(shè)置網(wǎng)格區(qū)域平面圖和網(wǎng)格劃分全景圖、在每個網(wǎng)格區(qū)域內(nèi)醒目位置網(wǎng)格區(qū)域管理圖和服務(wù)指示牌，以便自覺接受社會和群眾監(jiān)督。
一、加強黨的思想建設(shè)。
定期組織黨員干部和廣大職工進行理論學習。以____、__大精神為重點，深入學習"_大"報告精神，樹立全員立黨為公，執(zhí)政為民的思想。按照__大會議精神，為全局黨員發(fā)放了新黨章及黨員學習手冊，確保黨員學習制度化、規(guī)范化、有序化。
二、加強黨的組織建設(shè)。
完善基層黨支部建設(shè)，嚴格按照黨章規(guī)定健全組織機構(gòu)，建立必要的活動制度。按照工作實際需要，我們對原有機關(guān)及基層黨支部進行了調(diào)整、重組，為黨務(wù)工作順利開展提供了重要保證。
三、做好對黨外積極分子的培養(yǎng)工作。
完善黨員管理機制，按期做好黨費收繳工作，及時上報了黨員年度統(tǒng)計報表，并做好黨員名冊的歸檔工作。
四、做好宣傳和啟動企業(yè)文化建設(shè)。
如期編發(fā)《農(nóng)電動態(tài)》簡報，使企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和重大事件得到及時的反饋和真實的記錄，豐富了職工的文化生活，打造了學習交流的平臺。
五、召開了局__年工作會議。
會上對__年工作進行了總結(jié)，對__年工作提出了要求。并在中層干部中簽訂了包保責任狀。對廣大干部職工工作起到了極大的促進作用。
2.2016年一季度工作總結(jié)3篇
5.2016黨員個人總結(jié)范文7篇
6.2016年黨委的工作總結(jié)
一、加強領(lǐng)導，構(gòu)建群團組織工作新網(wǎng)格
一是配強群團組織干部隊伍。堅持從學校發(fā)展和群團工作需要出發(fā)，在充分發(fā)揚民主的基礎(chǔ)上，把有能力、有才干、善于做思想工作的優(yōu)秀青年教師選拔到群團工作崗位上來。通過建立目標考核、民主推薦、情況通報等制度，把表現(xiàn)突出的人員，推薦提拔到學校管理工作崗位上，推動了學校群團工作的健康發(fā)展。
二是加強對群團組織的領(lǐng)導。加強黨支部對工會組織的領(lǐng)導。支持工會履行組織職能，進一步深化校務(wù)公開和財務(wù)公開工作，不斷提高廣大教職工民主管理、民主監(jiān)督水平，做到民主渠道暢通。領(lǐng)導工會開好教職工代表大會，及時反映教職工關(guān)心的熱點問題，積極維護教職工合法權(quán)益，關(guān)心職工疾苦。加強對學校團、隊工作的領(lǐng)導，關(guān)心青年教師成長。通過座談會、促膝交談等方式，關(guān)心青年教師的學習、工作、生活情況，主動為青年教師搭建展示自我的平臺，引導青年教師快速成長。 二、立足實際，探索群團組織工作新途徑
一是發(fā)揮教育引導作用，在各類活動中彰顯新優(yōu)勢。學校堅持重大活動、重要事項都有群團組織參與謀劃、參與實施，引導群團組織充分發(fā)揮示范主導作用。近年來，學校黨支部領(lǐng)導群團組織開展了“愛心在行動”、“一團一品”、“愛心晚托班”、“師德在行動”等活動。每月一次的黨團員教師“校園清潔”活動已經(jīng)成為學校發(fā)展中的規(guī)定動作，以此引導廣大師生樹立“學校是我家，衛(wèi)生靠大家”的意識;開設(shè)了心理咨詢室——“心悅室”，引導廣大師生快樂的學習、快樂的工作、健康的生活。
二是發(fā)揮聯(lián)系服務(wù)作用，在凝聚人心上呈現(xiàn)新成效。群團組織貼近師生、深入師生，是黨支部聯(lián)系廣大教職工的橋梁和紐帶。在學校黨支部的領(lǐng)導下，每年的“三八”婦女節(jié)，學校的婦女干部都會組織全體女教師開展參觀學習、茶話會等活動;“五四”青年節(jié)，學校團支部組織全校青年教師及新一批學生團員開展莊嚴的入團宣誓儀式;“六一”兒童節(jié)，由少先隊組織開展學生藝術(shù)成果展示活動?！霸敝H，由工會組織全體退休教職工開展“回娘家”活動，并組織退休及全體在職教職工開展“大聯(lián)歡”團拜會活動。今年的教師節(jié)，在學校黨政工的集體商議下，學校在全體師生中開展了一場主題為“生生感恩心?師師愛生情”的教師節(jié)獻花儀式，每位教師都收到了學生敬獻的鮮花，都感受到了學校大家庭的溫暖。生活上，教師有困難時，工會及時組織上門慰問家訪，在工作上給予適當?shù)恼疹?對工作中成績優(yōu)異的教職工，及時建議學校給予物質(zhì)和精神上的肯定和獎勵等等。通過一系列卓有成效的工作，讓群團組織把黨的那份溫暖傳遞到廣大教職工身上，讓廣大教職工把黨的那份溫暖傳遞到學生身上。
三、以人為本，激發(fā)群團組織服務(wù)教育教學新活力
一是以群團組織為陣地，引導學生全面發(fā)展。學校始終堅持抓好學生行為習慣養(yǎng)成教育，以《中小學生日常行為規(guī)范》為內(nèi)容，教學生“行優(yōu)雅事，做優(yōu)雅人”。堅持辦好“六一”兒童節(jié)慶祝活動，學生全員參與，個個上舞臺，人人當演員，人人有展示自己的小天地。堅持抓好校本課程建設(shè)，落實區(qū)“快樂星期五”方案，學校開設(shè)了“青青草文學社”“青青草種植園”“十字繡”等30多個興趣小組，學生參與率100%。近幾年，學生在全國、市、區(qū)作文競賽、攝影比賽、演講比賽等各級各類活動中獲獎頻繁，捷報頻傳。
二是以群團組織為主力，指導教師快速成長。學校黨支部高度重視學校教師尤其是青年教師的專業(yè)發(fā)展，通過開展“有效教學“論壇、“科研沙龍”、“我有妙招”評選等活動，引導教師積極投身學校開展的“紅色學改”項目實驗，加快教師專業(yè)成長步伐。本學期，為了進一步提升學校教師隊伍水平，學校黨支部開展了“1+3結(jié)伴行”活動，即學校管理團隊成員，每人結(jié)伴三位教師，在平時的學習、工作中進行捆綁式發(fā)展，并實行積分考核制。此舉進一步提升了學校干部隊伍的管理水平，加快了教師隊伍的發(fā)展速度。
三是以群團組織為保障，創(chuàng)建平安校園。學校牢固樹立“安全第一”的思想，把安全工作作為群團組織的一項重要工作來抓。制定和完善了學校安全管理制度及安全工作預案，分工負責，落實管理任務(wù)，落實責任人。通過組織學生觀看安全教育片，開展安全知識競賽，聘請專家講座，組織師生安全演練活動，提高廣大師生安全防范意識。學校還投資整治校園及周邊環(huán)境，消除安全隱患，近年來無一例重大安全事故發(fā)生。
集團公司在上級主管部門的關(guān)心指導下，我們一直遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，一季度安全生產(chǎn)形勢較好，沒有出現(xiàn)大的安全事故，確保了港口生產(chǎn)的安全有序發(fā)展?，F(xiàn)將公司三個月的安全工作總結(jié)如下：
一、完善安全管理支部，切實明確安全責任
為加強安全管理工作，落實集團公司《安全生產(chǎn)責任制》，集團公司根據(jù)機構(gòu)變化實際,及時調(diào)整了安全生產(chǎn)委員會成員和縱向安全管理網(wǎng)絡(luò)，進一步完善了安全管理機制,形成“橫向到邊，縱向到底”的安全支部和監(jiān)管體系。各分公司在原有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度的基礎(chǔ)上，針對設(shè)備的不斷增多設(shè)備起重量的不斷增大，設(shè)備現(xiàn)代化科學技術(shù)含量不斷增加，作業(yè)貨種的變化，作業(yè)環(huán)節(jié)的變化，客戶要求的提高等等因素，對我們安全生產(chǎn)工作提出了更高的要求，面對新問題各分公司認真查核各項規(guī)定，對適應(yīng)現(xiàn)在生產(chǎn)的安全操作規(guī)程和規(guī)章制度給予保留，對不適應(yīng)的予以刪除，必須要增加的予以增補，并支部廣大職工利用工余和生產(chǎn)不忙時認真學習，使全體職工在工作中知道應(yīng)該怎樣做是安全的，從而進一步杜絕了“三違”現(xiàn)象，使安全生產(chǎn)有了一個好的勢頭。要求各部門在抓生產(chǎn)、抓經(jīng)濟效益的同時，認真搞好本單位的安全工作，集團公司將各單位的安全工作納入經(jīng)濟責任制范疇進行考核，對基層單位工作行使安全一票否決，各分公司含量工資也與安全工作實績掛鉤考核。集團公司網(wǎng)還與各分公司簽訂了《安全生產(chǎn)目標責任狀》，各分公司與班組簽訂安全目標責任書。通過層層簽訂安全生產(chǎn)目標責任書，使各工作層面、各生產(chǎn)崗位、各級人員都有了安全責任，形成自上而下的安全生產(chǎn)目標責任體系。
二、加強宣傳培訓教育，著力提升整體素質(zhì)
今年年初集團公司就抓了“回顧10，展望10”，主要是要全體員工回頭看一下，安全工作還存在哪些不足?其主要原因是什么?今年應(yīng)該怎么辦?通過這樣的活動大家一致認識到：主要是對安全的重視程度不夠，規(guī)章制度是現(xiàn)成的，關(guān)鍵是抓落實。要求每一個管理者，每一個職工，再一次認真學習規(guī)章制度，重溫自己的崗位職責;從每一項工作，每一個細節(jié)做起，全員都做起來才能確保全公司不出任何安全事故。集團公司以科學發(fā)展觀和“安全發(fā)展”理念為指導，緊緊圍繞“平安交通建設(shè)、安全管理年”、“平安港口示范點”建設(shè)等活動要求，深入宣傳《安全生產(chǎn)法》、《消防法》等法律法規(guī)，各項活動中·共張貼宣傳標語100余張、懸掛橫幅15條;新進人員網(wǎng)安全培訓4次50人，復訓1次10人，新進人員哪怕是1人也不放棄培訓;通過各種活動提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性和緊迫性，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”，集全員之力共保港口生產(chǎn)安全。
三、強化安全監(jiān)管力度，保障作業(yè)全程安全
今年以來，為加大安全監(jiān)管力度，安監(jiān)員不定期進行巡查，三個港區(qū)每月都有安監(jiān)員走訪，及時了解基層安全動態(tài)，協(xié)助部門解決安全隱患，強化監(jiān)管督促職工遵守操作規(guī)程。上半年共發(fā)現(xiàn)不安全行為、現(xiàn)象20多人/次，都及時督促予以
整改，通過巡查發(fā)現(xiàn)全體職工的整體安全意識有了明顯的提升。各部門在布置生產(chǎn)任務(wù)時同時布置安全注意事項，檢查評比生產(chǎn)工作時，同時點評安全工作，對發(fā)現(xiàn)的問題都能認真對待、積極整改。各部門把安全監(jiān)管的重點放在作業(yè)現(xiàn)場，特別注重開工期、結(jié)工期的的安全管理，已逐步形成每班有人專管安全，每條作業(yè)線都有安全員的良好監(jiān)管規(guī)則，安全專管員統(tǒng)盤掌握整個作業(yè)現(xiàn)場的生產(chǎn)情況，注重各環(huán)節(jié)之間的安全協(xié)調(diào)，及時處置作業(yè)現(xiàn)場的不安全行為和不安全狀況，這就給作業(yè)現(xiàn)場的安全提供了有力的保證，為完善安全閉環(huán)監(jiān)管打下了堅實的基礎(chǔ)。
四、注重開展事前預防，消除隱患力求徹底
事前預防就是要把預防各類事故的發(fā)生放在各項工作的首位，就是要尊重科學，探索規(guī)律，謀事在先，監(jiān)控在前，采取最有效的防控措施堵塞漏洞，千方百計杜絕事故的發(fā)生，做到防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)，最大限度地減少違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律的現(xiàn)象，努力做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害，保護他人不受傷害”。各港務(wù)公司堅持開工前檢查設(shè)備和工屬具情況，檢查職工防護用品穿戴情況;裝卸過程中勤于巡查，盡早發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題;交接班交接設(shè)備情況，交接作業(yè)任務(wù)完成情況，交接需注意的安全事項。開好船前會把可能會出現(xiàn)的問題估計到，應(yīng)該采取的措施準備足;對發(fā)現(xiàn)的問題，可整改的立即整改，整改有困難的，制定計劃限期整改，力求整改不留后遺癥。從上標準崗、干標準活開始，讓職工養(yǎng)成遵章守紀 的習慣，努力提高全港職工安全為天，按規(guī)程操作的自覺性。
安全工作沒有最好，只有更好。一季度雖然安全工作平穩(wěn)，沒有發(fā)生生產(chǎn)安全事故，但這與市局和集團公司的正確領(lǐng)導以及全體員工的努力分不開。
但還存在著一些不足，一季度生產(chǎn)中小小不然的磕磕碰碰還時有發(fā)生，職工上下班途中交通事故也發(fā)生了一起，既造成了職工身體傷害，也給企業(yè)帶來
了不必要的損失，在這些方面我們還要繼續(xù)加強教育，只有堅決從小事抓起，不放過每個安全隱患，及時消除不安全狀況，杜絕一切不安全行為，才能不斷提高職工安全生產(chǎn)的意識，做到防微杜漸;在上下班途中寧慢勿快，上班寧可早點出家門途中慢一點，下班回家不要心急，途中慢一點，多觀察勤t望多禮讓，才能避免意外事故的發(fā)生。
五、二季度工作打算
1、安全生產(chǎn)管理制度是公司安全管理的重要組成部分，通過建立、健全安全生產(chǎn)管理制度把安全與生產(chǎn)在支部上統(tǒng)一起來，讓“安全生產(chǎn)人人有責”的原則在制度上明確固定下來，做到安全生產(chǎn)層層有分工，事事有人管，人人有責任。
2、突出重點，繼續(xù)深化安全生產(chǎn)事故隱患的專項整治，進一步加強現(xiàn)場管理工作，加大控防力度，定期支部安全大檢查，落實港口設(shè)施安保措施，將事故隱患消滅在萌芽之中。
3、加強事故應(yīng)急救援管理工作。各部門要針對可能發(fā)生的恐怖、偷渡事件和洪水、臺風、火災、特種設(shè)備等各類突發(fā)險情，按照應(yīng)急救援預案職責和要求，編制、完善、修訂崗位應(yīng)急響應(yīng)預案。為了不斷提高員工的事故處理能力和應(yīng)急技能，至少支部1次以上事故應(yīng)急救援預案演練活動。
4、深入開展企業(yè)安全文化建設(shè)，加強對操作員工、特種設(shè)備作業(yè)人員的培訓學習、宣傳和教育，專職安全員要加大監(jiān)管的力度，全面促進全公司安全生產(chǎn)順利有序進行。
5、積極參與“安康杯”和“安全生產(chǎn)月”活動，借助活動參與提升全員安全綜合素質(zhì)和安全自律意識，牢記“安全在于時刻警惕，事故源于瞬間麻痹”理念，以我的區(qū)域安全我負責的態(tài)度，積極投身安全生產(chǎn)工作，努力營造一個“我與企業(yè)雙平安”的良好氛圍。
6、堅持“預防為主，防治結(jié)合”的方針，依法做好員工職業(yè)健康監(jiān)護，努力健全員工職業(yè)健康檢查制度，改善員工工作環(huán)境，消除職業(yè)病發(fā)生源頭。
在今后的工作中，我們要繼續(xù)鞏固安全成果，緊密落實科學發(fā)展觀，努力實現(xiàn)從人治向法治轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從集中開展安全生產(chǎn)專項整治向規(guī)范化、制度化、經(jīng)常化管理轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從被動防范向源頭管理轉(zhuǎn)變;努力實現(xiàn)從以控制事故為主向全面做好職業(yè)安全健康工作轉(zhuǎn)變，全覆蓋、長周期的實現(xiàn)安全生產(chǎn)，為集團公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定平安穩(wěn)固的基礎(chǔ);確保世博會期間港口不發(fā)生各類設(shè)施保安事件和安全生產(chǎn)事故。
一、切實加強基層黨組織建設(shè)，全面提升黨員素質(zhì)。
二、加強黨員隊伍建設(shè)，深化廉潔從業(yè)工程。
三、加強文化建設(shè)，增強企業(yè)文化凝聚力
1.利用公開欄、簡報、文件、網(wǎng)絡(luò)等多種輿論工具，對職工開展宣傳教育工作，上下構(gòu)成了良好的學習氛圍。2.先進引領(lǐng)，創(chuàng)先爭優(yōu)。深挖先進人物，樹立身邊標桿，弘揚先進事跡，3.不斷推進開展員工思想政治工作，為改革營造氛圍，為發(fā)展凝聚力量。
四、堅持營造安全環(huán)境，抓好綜治維穩(wěn)工作。
1.強化職責意識，健全工作制度，制定切實可行的工作計劃，確保綜治工作順利開展。2.加強宣傳教育。開展多種形式的安全教育，開展崗位練兵、駕駛員安全教育和消防安全知識講座，對施工班組和工程項目負責人進行定期安全施工培訓和教育學習。3.推行安全精細化，進一步提高安全生產(chǎn)標準化水平。4.關(guān)心職工群眾，收集輿情信息，確保做好職工思想穩(wěn)定工作。
五、加強組織建設(shè)，進取推進民主管理。
二是加強黨員領(lǐng)導干部職責心常態(tài)化。在新形勢下，各黨總支（黨支部）領(lǐng)導班子成員要起到模范帶頭作用，牢固樹立職責意識，必須樹立正確權(quán)力觀，做到學在前、走在先，正確看待崗位，謀其政、盡其責、顯其能、創(chuàng)其績，以嚴實精神規(guī)劃好2016年工作主線。
四是人才隊伍建設(shè)制度化。持續(xù)推進公司人才工程建設(shè)，以創(chuàng)新型技術(shù)人才、管理型人才、復合型人才隊伍建設(shè)為重點，加強人才資源本事建設(shè)，加大人才工作體制機制創(chuàng)新力度，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實，不斷提高人才工作水平。
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一、立足全局、圍繞中心，認真謀劃共青團各項工作
近幾年，集團公司改革力度大，發(fā)展步伐快，各項工作任務(wù)壓力繁重，廣大職工對深化改革和加強管理的認識和理解亟待提高，這些對共青團工作來說，既是機遇也是挑戰(zhàn)。特別是廣大團員青年，由于受市場經(jīng)濟的影響，思想活躍，強調(diào)個性發(fā)揮，集體觀念和奉獻意識弱化，更加注重個人價值的實現(xiàn)和個人利益的得到，思想不容易受到控制，不便于統(tǒng)一思想，不利于企業(yè)加強管理，發(fā)揮思想政治工作的內(nèi)在動力。集團公司團委從這個實際出發(fā)，緊緊圍繞服務(wù)大局和服務(wù)青年兩個重點，找準工作的結(jié)合點和著力點，制定了青年安全工程、青年人才工程、青年文化工程、團建基礎(chǔ)工程四項工作任務(wù)，形成了四位一體的礦區(qū)共青團工作布局，強化了共青團工作的系統(tǒng)性，整體推動礦區(qū)共青團工作走上新臺階。
二、突出重點、注重創(chuàng)新，努力提高共青團工作水平
正確面對和清醒認識礦區(qū)共青團工作當前的`形勢變化，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，不斷調(diào)整工作思路，優(yōu)化工作流程，創(chuàng)新工作載體，力求共青團工作始終充滿生機和活力，始終能夠發(fā)揮黨聯(lián)系青年的橋梁和紐帶作用。在實際工作中，主要做了以下工作：一是全力打造強有力的青工安全防控體系，筑牢青工安全防線。改變過去單一的零散的活動組織，使青工安全工作更具系統(tǒng)性和延續(xù)性。結(jié)合形勢需要，在開展好“零點行動”傳統(tǒng)活動的基礎(chǔ)上，對青工安全工作不斷進行整合、充實，形成了青崗組織建設(shè)、零點行動、11種隱患人排查幫教、先進典型評選、青工技術(shù)培訓、“青安杯”流動紅旗競賽活動為六位一體的青工安全防控體系，全方位、多角度地調(diào)動和激發(fā)廣大團員青年安全生產(chǎn)、青年當先的工作熱情，筑牢青工安全防線，更好促進礦區(qū)安全生產(chǎn)。3月份，集團公司團委、安監(jiān)局聯(lián)合開展了青工安全行動活動，用一個月的時間對17家礦井和工程公司進行安全生產(chǎn)大檢查，擴大了青工安全工作影響和聲勢，集中展現(xiàn)了廣大青安崗員的安全監(jiān)督作用，黨政工團齊抓共管安全生產(chǎn)的良好氛圍得到體現(xiàn)。二是扎實開展321青工技術(shù)培訓，大力培育青年高技能人才。隨著礦區(qū)改革發(fā)展的不斷深入，開展大規(guī)模的集中培訓和基礎(chǔ)培訓對于共青團來說難度越來越大，我們必須找準工作著力點和突破口，在培育青年高技能人才上下功夫，集中優(yōu)勢兵力打造新的青工培訓品牌。一季度，集團公司團委、組織人事部、勞動工資部聯(lián)合開展了第四批優(yōu)秀青工高校進修工作，共選拔了100名優(yōu)秀青工到中國礦大、河南理工大學進修采掘、機電專業(yè)，開辟了廣大青工求學成才的“綠色通道”。三是充分活躍共青團文化，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。充分利用節(jié)假日、重大節(jié)日等時機，及時開展一些豐富多彩的青年文化活動，發(fā)動最廣大的團員青年積極參加，寓教于樂，潛移默化，在活動中受到教育，得到啟發(fā)。一季度，認真組織開展了“團的優(yōu)秀活動項目評選”活動，征集活動作品105件，充分發(fā)揮了基層團員青年的聰明才智，為各單位團組織開展活動提供思路和創(chuàng)意，更好的活躍共青文化，滿足廣大團員青年的精神文化追求。
三、活動推動、強化落實，充分營造積極向上的良好氛圍
團組織的最大優(yōu)勢就是開展活動，通過開展活動，有力推動地各項工作，實現(xiàn)共青團的各項職能和作用。集團公司團委堅持以活動為推動，不斷開創(chuàng)新的活動形式，讓最廣大的團員青年積極參與進來，充分營造積極向上的良好氛圍。一季度，集團公司團委以局慶50周年為契機，認真組織開展以“我與礦區(qū)共奮進”為主題的演講比賽、第十屆礦區(qū)青年歌手大獎賽、征文比賽、知識征答賽等系列活動，以多種形式歌頌礦區(qū)開發(fā)建設(shè)50周年取得的偉大成就，更好地激發(fā)廣大團員青年熱愛礦區(qū)、扎根礦區(qū)的豪情壯志。認真做好“五四”青年節(jié)期間的各項活動準備工作，在全礦區(qū)組織開展第六屆十大杰出青年、第三屆十佳畢業(yè)生、紅旗團支部評選活動，選樹礦區(qū)青年先進典型，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，引導廣大團員青年為礦區(qū)發(fā)展立足崗位、建功立業(yè)。
四、存在的不足及二季度工作打算
隨著礦區(qū)人力資源規(guī)劃的穩(wěn)步推進，礦區(qū)共青團組織的編制減少，大部分團干轉(zhuǎn)為兼職，對于下一步開展共青團工作存在一定的影響。集團公司團委正確面對當前形勢，在服從大局的前提下主動尋求新路，按照集團公司黨委政治思想工作只能加強不能削弱的要求，抓住工作重點，塑造工作亮點，從點上進行突破，爭取達到以點帶面的效果。二季度主要有以下幾項工作：
1、五四專題紀念活動：包括第六屆十杰、第三屆十佳頒獎典禮，紅旗團支部表彰等活動。
2、局慶50周年系列活動：“我與礦區(qū)共奮進”主題演講比賽、征文比賽、知識征答賽、第十屆青年歌手大獎賽等活動。
3、第六期青安崗員培訓班。
4、第三屆321青工技術(shù)比武籌備工作。
5、321青工技術(shù)培訓第一、二階段鑒定報名工作。
一、我院黨員隊伍基本情況
我院設(shè)立有院黨組，配置有黨組成員共8名，其中黨組書記1名，內(nèi)設(shè)有15個職能部門，肩負轄區(qū)162平方公里、12余萬人口的各類一審案件審判、執(zhí)行工作任務(wù)?，F(xiàn)有黨總支部1個，總支部委員5名，其中黨總支部書記、副總支部書記各一名，黨總支隸屬******區(qū)直工委領(lǐng)導，下屬3個黨支部，每個黨支部均由5個職能部門黨員聯(lián)合組成?，F(xiàn)有在編在崗干警53名，其中黨員44名，占干警總數(shù)的83%，女性黨員11名，占黨員總數(shù)的25%，44名黨員中96%達到本科以上學歷。由于確保了把支部建在庭上，把黨旗插在審判一線上，全院干警在院黨組的正確領(lǐng)導下，在支部的帶領(lǐng)和廣大黨員的帶動下，在各自的崗位上發(fā)揮著自己應(yīng)有的價值。
(三)完善黨員先進性建設(shè)機制。高度重視對入黨積極分子的培養(yǎng)及發(fā)展，把對入黨積極分子的培養(yǎng)教育放在首位，以提高入黨積極分子的政治思想素質(zhì),使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為抓手，保證新發(fā)展黨員的質(zhì)量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報，采取一季度一評議，全年一匯總的考核機制，對黨員績效單獨通報，促使每個黨員干部在服務(wù)意識、工作作風、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高。充分發(fā)揮黨支部組織、教育、管理黨員的作用，開展黨員示范崗等活動，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，把最艱巨的任務(wù)、最難處理的問題交給黨員干警去完成。
(五)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進。以人民法官為人民、群眾觀點大討論等主題實踐活動為載體，組織開展了三亮三比三評活動和四個一活動，三亮即，亮標準、亮身份、亮承諾;三比，比技能、比作風、比成績;三評，群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導互評;四個一活動即：開好一個觀摩庭、講好一堂課、寫好一篇調(diào)研文章、開好一次講評會，通過黨內(nèi)積極爭創(chuàng)先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;法院積極爭創(chuàng)全省先進法院;業(yè)務(wù)庭室積極爭創(chuàng)青年文明號、文明庭室;干警積極爭當優(yōu)秀法官、辦案能手、調(diào)解能手、文明干警和文明家庭。充分發(fā)揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，激發(fā)黨員干警積極向上的工作熱情，創(chuàng)先爭優(yōu)的精神風貌?，F(xiàn)有2個庭室獲******區(qū)青年文明號稱號，立案庭獲市青年文明號稱號，成為全市法院系統(tǒng)三個青年文明號集體之一。
三、我院黨風廉政建設(shè)情況
以開展廉政建設(shè)年、制度管理年活動為載體，認真學習貫徹黨內(nèi)兩個條例、《廉政準則》、最高院五個嚴禁和省院
(一)司法審判成效顯著。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類民商事、行政糾紛，扎實開展創(chuàng)建無執(zhí)行積案先進法院活動，促進社會穩(wěn)定和諧。近5年來，共受理各類一審訴訟案件3012件，審結(jié)2692件，結(jié)案率89.4%，民商事案件調(diào)解、撤訴率83.5%，共受理執(zhí)行案件865件，執(zhí)結(jié)790件，執(zhí)結(jié)標的額達2660萬元。
(二)司法服務(wù)堅強有力。妥善處理合同、侵權(quán)、拆遷補償、土地承包、勞資等各類糾紛案件，近3年共受理權(quán)屬、侵權(quán)糾紛案件456件，審結(jié)423件，訴訟標的金額2272萬余元。深入開展千名法官進百企活動，對市區(qū)重點企業(yè)，上門開展法律咨詢服務(wù)，幫助企業(yè)解決涉法問題，防范法律風險;對確有困難的企業(yè)實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費;妥善審理合同糾紛案件，僅2009年以來就審理合同糾紛案件575件，審結(jié)499件，訴訟標的金額6521萬余元，為經(jīng)濟發(fā)展積極創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。近5年來，為經(jīng)濟困難當事人緩、減、免訴訟費84.7萬余元，巡回審判登門處理民事、行政案件639件，對被執(zhí)行人、被告人無力賠償、經(jīng)濟特別困難的申請執(zhí)行人和刑事案件被害人，生活困難的信訪案件當事人發(fā)放救助金48萬余元，為無力承擔開庭、聽證期間食宿費用的當事人免費提供食宿15人次。院長帶頭走訪調(diào)研轄區(qū)十八所中小學，抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干擔任轄區(qū)中小學校法制副校長，為學校師生上法制課，本著教育為主，懲罰為輔的精神，啟用圓桌法庭審理未成年人犯罪案件，近10年來，我院所審理的未成年人犯無一重新犯罪。
(三)司法作風扎實過硬。以司法規(guī)范化為重點，堅持三個至上，抓好司法作風建設(shè)。在班子建設(shè)上，堅持實行約法三章：凡要求全院同志做到的，班子成員首先帶頭做好;凡要求全院干警不能違反的，班子成員帶頭遵守。要求院領(lǐng)導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。同時要求每個分管領(lǐng)導的工作要在全市法院系統(tǒng)創(chuàng)一流。在隊伍建設(shè)上，以開展五除專項活動為契機，要求全院干警立足本職，從內(nèi)心深處打牢執(zhí)法為民的思想根基，廣泛開展判前釋法、判后答疑、預約開庭、巡回辦案、假日法庭、法官村長等活動，認真貫徹落實各項司法便民、利民、護民措施，切實轉(zhuǎn)變司法作風，真心實意為民排難解紛，進一步提高人民群眾對法院工作的滿意度。今年上半年在全省163家基層法院人民滿意度排名中，我院排名第13位。
(四)司法管理科學健全。不斷完善院內(nèi)各項規(guī)章制度，先后出臺《審判流程管理規(guī)程》、《案件質(zhì)量、效率和效果通報制度》、審委會議事規(guī)則、車輛管理、財務(wù)管理、檔案管理、考勤制度等60余項規(guī)章制度，進一步加強日常管理，加大業(yè)務(wù)監(jiān)督指導。投資20余萬元對信息網(wǎng)、局域網(wǎng)進行了專網(wǎng)升級，建成了法院綜合信息管理系統(tǒng)，加快信息化建設(shè)步伐，加強后勤保障。成立審判管理辦公室，整合審判流程管理、案件質(zhì)量評查、司法統(tǒng)計、重大案件督辦、案件質(zhì)量與效率評估等五項職能，提高法官辦精品案件的意識，確保案件質(zhì)量。建立健全了用制度管案、管人、管事的長效機制，進一步提高了司法管理的制度化、標準化、科學化水平，使我院各項工作有章可循，有條不紊。
(一)以學習實踐科學發(fā)展觀為重點，黨員隊伍的思想政治建設(shè)要有新提高。引導和教育黨員干部全面、正確、深入地領(lǐng)會科學發(fā)展觀，牢牢把握求真務(wù)實、勇于創(chuàng)新、與時俱進的精神。高度重視、精心組織，采取多種有效的途徑，切實把十八大精神學習好、貫徹好、落實好。通過學習，不斷提高廣大黨員的政治理論素養(yǎng)，不斷提高黨員領(lǐng)導干部研究新情況、解決新問題的能力。
(四)以加強和改進黨的作風建設(shè)為重點，黨員隊員建設(shè)要實現(xiàn)新跨越。把加強作風建設(shè)的成果落實到立黨為公、執(zhí)政為民上來，落實到各項審判工作上來。把加強作風建設(shè)與審判工作有機結(jié)合起來，堅持兩手抓，堅持落實一崗雙責和其他制度，切實解決思想作風、學風和工作作風存在的突出問題。同時，要進一步堅持廉政建設(shè)責任制，加強對黨員的監(jiān)督，對違法違紀黨員要嚴肅處理。要運用爭創(chuàng)活動的載體在廣大黨員中積極開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，在廣大黨員中掀起學先進、趕先進、爭先進的熱潮，大張旗鼓地表彰優(yōu)秀黨員，弘揚正氣，為我院實現(xiàn)爭創(chuàng)一流人民法院的目標奠定基礎(chǔ)。
20xx年第一季度，雙溪村黨支部始終堅持以上級精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞西津街道黨工委提出的各項奮斗目標，以村級建設(shè)為中心、以精神文明 建設(shè)為抓手、以全村發(fā)展為支撐、以綜治維穩(wěn)為保障、以隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，進一步解放思想，不斷創(chuàng)新，努力構(gòu)建安寧穩(wěn)定、環(huán)境優(yōu)美、管理有序、服務(wù)完善、文 明祥和的新型農(nóng)村，為構(gòu)建和諧社會做出貢獻。
2、調(diào)研討論。以理清發(fā)展思路、凝聚發(fā)展合力為主線，廣泛征集意見、認真開展討論、深入查擺問題、明確工作思路。
3、 承諾點評。村黨支部以展現(xiàn)先鋒形象、發(fā)揮引領(lǐng)作用為主線組織開展承諾點評。對度承諾事項和創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾事項的落實情況進行一次回頭看，對已經(jīng) 落實的進行銷號，對正在落實的了解進展情況，切實做到件件有回音。并在回頭看的基礎(chǔ)上，圍繞謀劃十二五、抓好開局年，以及即將進行的村黨組織換屆工 作，按照以長遠承諾為基礎(chǔ)、年度承諾為主體、即時承諾為補充的承諾新模式，組織基層黨組織和黨員立足實際，開展新一輪雙向承諾。結(jié)合新一輪承諾，組織黨員 干部廣泛開展形式多樣的主題實踐活動，著力推進建崗爭先、雙培雙帶、流動黨員雙向帶動、為民服務(wù)全程代理、黨員議事會制度等載體建設(shè)，引導黨員上崗履責， 依崗承諾，崗位創(chuàng)爭，充分發(fā)揮農(nóng)村黨員干部的先鋒模范作用和骨干帶頭作用。集中組織開展好領(lǐng)導點評工作。通過承諾點評工作的開展，進一步調(diào)動基層黨組織和 農(nóng)村黨員創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀的積極性，真正做到引領(lǐng)群眾繪藍圖、謀發(fā)展。
4、實踐推動。以興起創(chuàng)爭熱潮、建設(shè)美好家園為主線，把突出實踐特色、服務(wù)農(nóng)民群眾貫穿于活動全過程，廣泛開展形式多樣、內(nèi)富豐富的主題實踐活動，努力擴大教育活動的效果，推進20xx年工作開好局、起好步。
三、加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)
四、認真做好黨員遠程教育工作
雙溪村黨支部按照上級要求，把黨員電化教育納入黨員常規(guī)性學習教育中，及時制定合理學習計劃，指定專人負責組織黨員收看。堅持每月組織黨員干部不少于4次收看學習內(nèi)容。
五、進一步加大對工、青、婦等群團工作的領(lǐng)導力度
及時調(diào)整充實工作人員，建全組織機構(gòu)，積極開展工作，發(fā)揮配套組織在基層組織建設(shè)中作用。
六、認真落實其它經(jīng)常性工作任務(wù)
按時限、按要求完成市委、政府和西津街道黨工委交辦的督查、督辦、調(diào)研等工作，認真落實黨務(wù)公開，未出現(xiàn)不辦理或辦理結(jié)果不符合要求的情況。及時上報黨內(nèi)統(tǒng)計報表、信息和各種材料。
一、2-4月份重點開展了保持員先進性教育活動。
按上級黨委文件要求，2-4月份重點開展了保持員先進性第一階段和第二階段的學習教育、分析評議活動。
二、狠抓班子建設(shè)，提高班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在班子廉政建設(shè)方面，支部在一月份對領(lǐng)導班子成員開展了一次別有特色的廉政教育活動，即為每名班子成員送上了一塊小小的廉潔自律警示桌牌，桌牌內(nèi)容以中紀委三次全會提出的四大紀律八項要求、五次全會提出的五不許為中心精神，包含集團公司明令禁止的五條高壓線等重要內(nèi)容。
原來支部共有三個黨小組，去年劃分了四個黨員責任區(qū)，經(jīng)過一年的工作情況來看，三個黨小組和四個黨員責任區(qū)的工作不太協(xié)調(diào)，元月份經(jīng)過支委會研究，決定把原有的三個黨小組按黨員責任區(qū)劃分辦法同樣分成四個黨小組，黨小組和黨員責任區(qū)黨員一樣，有利于黨小組在黨員責任區(qū)內(nèi)開展工作。
黨小組在保先教育活動中發(fā)揮了積極作用，在培養(yǎng)入黨積極分子的工作中，嚴把入口關(guān)和質(zhì)量關(guān)，目前有3名同志遞交了入黨申請書，由兩個黨小組進行考查考驗。
四、創(chuàng)新黨員教育方式，開展黨員保先巡查活動和最差黨員評議活動。
在**年春節(jié)前根據(jù)農(nóng)場經(jīng)濟工作和職工安全生產(chǎn)生活需要開展黨員保先巡查活動，把**年1-2月份定為兩節(jié)防火防盜禁賭反封建迷信重點巡查月。此次活動列為黨員責任區(qū)工作的一項重要考核內(nèi)容，目的是為了保持黨員先進性，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，真正做到一名黨員就是一面流動的旗幟，創(chuàng)新黨風廉政教育形式，而開展的一項重要的保鮮活動。同時希望借此活動，有力的營造出職工安全生產(chǎn)、文明生活的和諧環(huán)境。
活動期間以黨員責任區(qū)為單位，每個黨員責任區(qū)要排好黨員巡查值班表，確保每天都要有一名黨員在自己的黨員責任區(qū)內(nèi)巡查。黨員巡查時應(yīng)佩戴黨員巡查紅袖套。重點巡查黨員干部是否有參與賭博現(xiàn)象、行賄受賄現(xiàn)象，封建迷信現(xiàn)象，各責任區(qū)內(nèi)的安全隱患，調(diào)解節(jié)日期間職工磨擦事件等等。此項活動的開展具體的體現(xiàn)出了員的先進性，贏得了廣大職工群眾的熱烈歡迎。
在4月份支部緊密聯(lián)系農(nóng)場改革發(fā)展穩(wěn)定工作實際和黨員隊伍建設(shè)現(xiàn)狀，堅持各項工作都要創(chuàng)新的原則，重點解決員在思想上不能深刻認識開展保持員先進性教育活動重大意義、不能自覺的維護黨的形象、不能從主觀上嚴格要求自己保持新時期員先進性等問題，開展了最差黨員評議活動。
