村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告6篇

時(shí)間:2023-09-16 作者:Animai 工作總結(jié)

所謂總結(jié)報(bào)告是對(duì)過(guò)去的工作得失進(jìn)行深刻思索的書面材料,總結(jié)報(bào)告是大家對(duì)近期工作情況做的一份書面文體,以下是范文社小編精心為您推薦的村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告6篇,供大家參考。

村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告6篇

村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告篇1

江水東逝,落日西沉,彈指間,半年的工作將近尾聲。總的來(lái)說(shuō),這段時(shí)間的工作情況較好,尤其是新一屆干事的表現(xiàn)給我們帶來(lái)不少驚喜。作為外院學(xué)生會(huì)的常規(guī)部門之一,紀(jì)檢部在營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,督促同學(xué)們積極學(xué)習(xí)的方面還是起了不可替代的作用。下面我將對(duì)紀(jì)檢部半年來(lái)的工作進(jìn)行總結(jié)。

(一)紀(jì)檢部的常規(guī)工作

對(duì)于常規(guī)工作,工作伊始,我們就在以前的基礎(chǔ)上改進(jìn),制定嚴(yán)格要求,加強(qiáng)檢查力度。首先在早餐檢查問(wèn)題上,我們制定了更為嚴(yán)謹(jǐn)有效的方案——注意是否有同學(xué)將早餐藏在包內(nèi),檢查早自習(xí)的過(guò)程中要求干事對(duì)班內(nèi)吃早餐的同學(xué)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并將結(jié)果匯總到考勤表交至?xí)浖皩?dǎo)員處,取得了較為顯著的成果。其次是早晚自習(xí)的考勤問(wèn)題,在第一次檢查自習(xí)出勤的時(shí)候,就著重強(qiáng)調(diào)了假條問(wèn)題,有效避免部分負(fù)責(zé)人為缺勤同學(xué)編造理由的情況。常規(guī)工作井井有條,效果顯著,不僅有利于外院風(fēng)氣建設(shè),更為評(píng)估的順利進(jìn)行提供了秩序保障。

(二)紀(jì)檢部的非常規(guī)性工作

這方面的工作主要包括兩項(xiàng):重大活動(dòng)的座次安排以及秩序維持工作和校園文明督察工作。

第一項(xiàng)工作主要體現(xiàn)在了外院迎新晚會(huì)中,紀(jì)檢部負(fù)責(zé)了座次安排、引導(dǎo)觀眾入場(chǎng)以及現(xiàn)場(chǎng)秩序維持的工作。在入場(chǎng)過(guò)程中我們采用了按班入場(chǎng)的辦法,避免了以往入場(chǎng)過(guò)程中擁擠嘈雜的情況。晚會(huì)舉辦過(guò)程中,在各個(gè)位置合理安排了干事,避免了過(guò)道的堵塞,尤其在晚會(huì)結(jié)束后能及時(shí)清空過(guò)道,讓到場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)老師以及其他嘉賓能先行離場(chǎng)。晚會(huì)工作較為令人滿意,既鍛煉了干事個(gè)人的工作能力,又提高了部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)合作能力。

第二項(xiàng)是校園文明督察活動(dòng)。本學(xué)期的文明督察活動(dòng)與以往不同,每天由兩個(gè)學(xué)院合作完成。由于干事們剛接觸這項(xiàng)工作,再加上天氣寒冷,我們擔(dān)心他們吃不消,所以在第一次檢查結(jié)束后,我們進(jìn)行了分組督察,給干事留出足夠?qū)W習(xí)時(shí)間。校園文明督察活動(dòng)雖然辛苦,但也為我們提供了一個(gè)與其他學(xué)院優(yōu)秀人才交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),讓我們?nèi)¢L(zhǎng)補(bǔ)短,相互促進(jìn)。

(三)志愿者隊(duì)工作

外院紀(jì)檢部是臨沂大學(xué)青年志愿者隊(duì)在外院的一支小分隊(duì),所以我們也積極參加了學(xué)校組織的志愿活動(dòng),其中比較重大的就是作為志愿者參加了臨沂第六屆市運(yùn)會(huì)開幕儀式。在此次開幕式中,紀(jì)檢部共派出四名志愿者參加志愿服務(wù),積極配合校青聯(lián)以及現(xiàn)場(chǎng)安保人員維持現(xiàn)場(chǎng)秩序,為參賽及觀眾人員提供幫助。其次,在青聯(lián)協(xié)調(diào)舉辦的獻(xiàn)血活動(dòng)中,志愿者隊(duì)也積極號(hào)召,帶領(lǐng)外院同學(xué)參加了獻(xiàn)血活動(dòng)。志愿服務(wù)充分顯示了我們紀(jì)檢部的社會(huì)責(zé)任感和主人翁意識(shí)。

除了上述工作外,紀(jì)檢部負(fù)責(zé)了黨課培訓(xùn)期間的考勤工作,督促大家積極參加黨課培訓(xùn)。其次,紀(jì)檢部還于十四周策劃并舉辦了文明班級(jí)的評(píng)選活動(dòng),結(jié)果將在近期進(jìn)行公布。

村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告篇2

上半年,在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)衛(wèi)生局的精心指導(dǎo)下,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),堅(jiān)持“以市場(chǎng)為導(dǎo)向,主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求;堅(jiān)持以人為本,實(shí)施人才興院戰(zhàn)略;調(diào)整收入結(jié)構(gòu),增強(qiáng)抗風(fēng)險(xiǎn)能力;醫(yī)院和社區(qū)工作協(xié)同發(fā)展”的工作思路。經(jīng)過(guò)全體干部職工的共同努力,較好的完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),現(xiàn)將上半年的工作開展情況匯報(bào)如下:

一、高標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)要求,深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)

根據(jù)省市區(qū)各級(jí)衛(wèi)生主管部門黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的相關(guān)部署和安排,醫(yī)院成立了以院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定了《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案》和具體的時(shí)間任務(wù)推進(jìn)表,及時(shí)安排部署相關(guān)工作,扎實(shí)推進(jìn)活動(dòng)開展。

(一)深入發(fā)動(dòng),廣泛宣傳,營(yíng)造實(shí)踐教育活動(dòng)濃厚輿論氛圍。 黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來(lái),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)高度重視宣傳工作,采取有力措施,充分利用院刊、網(wǎng)站、電子顯示屏、宣傳櫥窗等大張旗鼓的開展宣傳動(dòng)員,在醫(yī)院營(yíng)造出了深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的良好氛圍。

(二)深入學(xué)習(xí),廣泛交流,以教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)提升思想境界。

醫(yī)院黨支部結(jié)合我院實(shí)際,積極組織實(shí)施教育實(shí)踐活動(dòng)第一階段學(xué)習(xí)計(jì)劃,采取理論與實(shí)踐相結(jié)合、個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,提高思想認(rèn)識(shí)。活動(dòng)開展以來(lái),醫(yī)院黨支部組織了15次45課時(shí)的專題學(xué)習(xí)。先后學(xué)習(xí)了系列重要講話、活動(dòng)教育讀本,組織觀看了教育片,邀請(qǐng)市委黨校教授講座,開展了“做群眾貼心人”等專題討論、院科兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子公開承諾等。通過(guò)一系列學(xué)習(xí)教育,院領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層黨員領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)不斷提高,理想信念更加堅(jiān)定,“為民、務(wù)實(shí)、清廉”思想意識(shí)不斷深化,宗旨意識(shí)和群眾觀念進(jìn)一步強(qiáng)化。

(三)廣開言路,認(rèn)真梳理,積極征求群眾意見建議。 在征求意見階段,院黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)辦公室分兩次發(fā)放征求意見卡,征求職工、服務(wù)對(duì)象對(duì)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及職工隊(duì)伍關(guān)于“四風(fēng)”方面的意見及建議。共征集意見建議20條,已整改落實(shí)4條。

二、以市場(chǎng)為導(dǎo)向,主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)需求,提高醫(yī)院綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。 近年來(lái),隨著人民生活水平的提高,人們對(duì)健康的需求也越來(lái)越高。為了適應(yīng)醫(yī)療市場(chǎng)需求的變化,滿足群眾對(duì)醫(yī)療服務(wù)的需求,保持醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的良好勢(shì)頭。近年來(lái)院領(lǐng)導(dǎo)緊緊抓住市場(chǎng)需求,適時(shí)進(jìn)行醫(yī)療結(jié)構(gòu)調(diào)整,經(jīng)多方面調(diào)研果斷成立了中醫(yī)理療科,激光美容科等科室。自成立以來(lái),在人員數(shù)量和資金投入沒有明顯增加的情況下,業(yè)務(wù)量呈現(xiàn)出較好的增長(zhǎng)勢(shì)頭,基本上實(shí)現(xiàn)了以較少的投入獲取社會(huì)效益、技術(shù)效益、經(jīng)濟(jì)效益最大化的預(yù)期目的。

三、注重人才梯隊(duì)建設(shè),努力提高專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)。

目前制約醫(yī)院的發(fā)展,最大的瓶頸是人才短缺,為解決人才短缺這個(gè)瓶頸,今年我院繼續(xù)采用“院內(nèi)培養(yǎng)和院外引進(jìn)”的方式不斷充實(shí)人才隊(duì)伍,提升專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì),今年上半年,共組織專業(yè)技術(shù)人員參加各種學(xué)術(shù)活動(dòng)、講座、培訓(xùn)等共計(jì)20余次,選派2名優(yōu)青年業(yè)務(wù)骨干赴市人民醫(yī)院進(jìn)修深造。同時(shí)充分發(fā)揮我院老專家老醫(yī)師的傳幫帶作用。另外,還招聘引進(jìn)了2名麻醉師,3名臨床醫(yī)師,充實(shí)了人才隊(duì)伍,提高了我院的醫(yī)療服務(wù)水平。

四、強(qiáng)化措施,進(jìn)一步調(diào)整收入結(jié)構(gòu),嚴(yán)格控制藥品比例。 近兩年來(lái),醫(yī)院積極進(jìn)行收入結(jié)構(gòu)調(diào)整,嚴(yán)格控制藥品比例,提高收入含金量,增加醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展能力和抗風(fēng)險(xiǎn)能力,使患者以最低的費(fèi)用享受到最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。半年來(lái),除全面落實(shí)藥品網(wǎng)上招標(biāo)采購(gòu)?fù)?,還嚴(yán)格堅(jiān)持合理檢查、合理用藥、合理治療,糾正濫開檢查,開大處方的行為,制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》,在用藥結(jié)構(gòu)和用藥范圍上,對(duì)臨床用藥進(jìn)行指導(dǎo)控制,建立臨床用藥管理制度,嚴(yán)格控制貴重藥品的使用,使藥品比例逐漸下降,有效控制了藥品費(fèi)用的不合理增長(zhǎng),醫(yī)院經(jīng)濟(jì)“軟著陸”成效基本顯現(xiàn),社會(huì)對(duì)醫(yī)院的價(jià)格滿意度逐漸提高。

五、社區(qū)工作有序開展。

__辦事處社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心是由政府籌建、衛(wèi)生局批準(zhǔn)成立、承辦的一所公辦社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu),以居民的衛(wèi)生服務(wù)需求為導(dǎo)向,以居民健康為目的,以婦女、兒童、老年人、慢性病人、殘疾人及貧困居民為重點(diǎn)。為社區(qū)居民提供預(yù)防、保健、醫(yī)療、康復(fù)、健康教育、計(jì)劃生育技術(shù)等“六位一體”的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。自承辦以來(lái),院領(lǐng)導(dǎo)高度重視,多次召開專題會(huì)議研究部署,積極協(xié)調(diào)各方面關(guān)系并抽調(diào)專人負(fù)責(zé)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心各項(xiàng)具體工作。目前社區(qū)醫(yī)療、居民健康檔案等工作已相繼展開,其他工作正在有條不紊的籌備中。

半年來(lái),圍繞醫(yī)院與社區(qū)的建設(shè)發(fā)展,我們還完成了社會(huì)治安綜合治理以及區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),得到了各級(jí)各部門的肯定和認(rèn)可,為醫(yī)院進(jìn)一步發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ),營(yíng)造了良好的社會(huì)環(huán)境。

總之,通過(guò)全院上下的共同努力,各項(xiàng)工作都有了長(zhǎng)足的進(jìn)步和發(fā)展,這些成績(jī)的取得,是區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持的結(jié)果,也是全院干部職工共同努力奮斗的結(jié)果。 我們?cè)诨仡櫣ぷ?、肯定成?jī)的同時(shí),也清醒地看到我們工作中存在的不足、面臨的困境。存在的主要問(wèn)題:

1、教育實(shí)踐活動(dòng)形式的創(chuàng)新不夠。在堅(jiān)持按照教育實(shí)踐活動(dòng)總體要求開展活動(dòng)的過(guò)程中,針對(duì)不同崗位、不同層次的黨員進(jìn)行分類指導(dǎo)較少,黨員參加各項(xiàng)活動(dòng)時(shí),基本是按要求完成了規(guī)定動(dòng)作,如何充分調(diào)動(dòng)全體黨員積極性方面沒有太多的探索。

2、人才不足,高層次人才引進(jìn)難度較大,對(duì)學(xué)科建設(shè)不利。

3、醫(yī)療質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)仍有較大空間。

4、醫(yī)療投訴及醫(yī)療糾紛頻發(fā)。

5、學(xué)科發(fā)展不夠平衡,院內(nèi)學(xué)術(shù)氛圍不夠濃厚,部分科室滿足于做好日常工作,無(wú)科室發(fā)展及專業(yè)建設(shè)的遠(yuǎn)期打算和近期計(jì)劃,滿足于日前取得的成績(jī),盲目樂觀,缺乏創(chuàng)新動(dòng)力。

以上存在的問(wèn)題如不引起足夠重視,勢(shì)必會(huì)影響和制約醫(yī)院的快速發(fā)展、和諧發(fā)展。

下一步,我院將繼續(xù)以深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為載體,以社會(huì)需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn),扎實(shí)抓好醫(yī)院建設(shè)。

1、把為民辦實(shí)事貫穿于始終。要牢固樹立發(fā)展觀念、服務(wù)觀念、群眾觀念,把辦好惠民利民實(shí)事作為檢驗(yàn)群眾路線活動(dòng)成效的落腳點(diǎn),以活動(dòng)促工作,以工作推動(dòng)活動(dòng)的深入開展。

2.主動(dòng)適應(yīng)市場(chǎng)和社會(huì)、群眾的需求,創(chuàng)新服務(wù)模式,尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),提高醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力。

3.進(jìn)一步充實(shí)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍。引進(jìn)優(yōu)秀人才,著力培養(yǎng)后備人才。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員的學(xué)歷、能力教育,選派優(yōu)秀人員外出進(jìn)修等,逐步解決高層次人才稀缺的短板問(wèn)題,促進(jìn)醫(yī)院學(xué)科建設(shè)。

4.進(jìn)一步加大醫(yī)療質(zhì)量管理力度。繼續(xù)加強(qiáng)制度建設(shè),建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療防范措施和醫(yī)療事故處理預(yù)案,實(shí)行醫(yī)療缺陷責(zé)任追究制,嚴(yán)格按醫(yī)療操作規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)開展醫(yī)療活動(dòng)。

5、繼續(xù)做好__社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的托管工作,盡快為社區(qū)居民提供“六位一體”的公共衛(wèi)生服務(wù)和基本醫(yī)療服務(wù)。

村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告篇3

今年來(lái),**縣審計(jì)局在中共**縣委、**縣人民政府和市審計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真貫徹黨的xx屆三、四中全會(huì)精神,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防和從嚴(yán)治理審計(jì)隊(duì)伍的方針,把黨風(fēng)廉政建設(shè)融入審計(jì)工作中心,認(rèn)真履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,進(jìn)一步健全和完善審計(jì)機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系,進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè),進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)權(quán)力運(yùn)行,促進(jìn)了審計(jì)免疫系統(tǒng)功能作用的有效發(fā)揮,取得了較好成績(jī)?,F(xiàn)將**縣審計(jì)局最新年度紀(jì)檢監(jiān)察工作情況報(bào)告如下:

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況

(一)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。

一是建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制。成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)、黨組成員為副組長(zhǎng)、各股室(中心)負(fù)責(zé)人為成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定了《**縣審計(jì)局關(guān)于最新年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施方案》。堅(jiān)持把反腐倡廉工作與黨的建設(shè)、審計(jì)業(yè)務(wù)一起布置,一起落實(shí)。按照股室(中心)工作范圍和職責(zé),將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化分解。形成了一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是督促檢查確保任務(wù)落實(shí)到位。結(jié)合責(zé)任制的考核,局班子成員把落實(shí)反腐倡廉工作作為檢查指導(dǎo)審計(jì)組工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。局辦公室把責(zé)任股室(中心)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)情況列入效能督辦范圍,按期通報(bào)工作進(jìn)度情況,督促完成任務(wù),并把落實(shí)反腐倡廉任務(wù)情況,作為股室(中心)干部評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升的重要指標(biāo),提高完成任務(wù)的責(zé)任感、緊迫感。

(二)抓好構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系工作。

(三)認(rèn)真開展廉潔機(jī)關(guān)等七類廉潔細(xì)胞建設(shè)。

根據(jù)《中共**縣紀(jì)委辦公室關(guān)于印發(fā)廉潔機(jī)關(guān)等七類廉潔細(xì)胞建設(shè)實(shí)施意見的通知》文件精神,制定了廉潔機(jī)關(guān)等七類廉潔細(xì)胞建設(shè)工作實(shí)施方案,成立了以黨組書記為組長(zhǎng),紀(jì)檢組長(zhǎng)為副組長(zhǎng),其他黨組成員、各股室(中心)負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,明確了工作任務(wù),細(xì)化了工作責(zé)任。緊緊圍繞人人倡廉、處處講廉、事事爭(zhēng)廉、風(fēng)清氣正的廉潔機(jī)關(guān)目標(biāo),達(dá)到了廉勤教育常態(tài)化。宣教機(jī)制完善,教育主題鮮明,活動(dòng)多樣,廉潔氛圍濃厚;監(jiān)督管理制度化。制度體系完備,監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)健全,預(yù)警防范嚴(yán)密,懲治腐敗有力。權(quán)利運(yùn)行程序化。崗位職責(zé)明確,工作流程清晰,權(quán)力運(yùn)行公開,行政行為規(guī)范;機(jī)關(guān)作風(fēng)優(yōu)良化。服務(wù)體系完善,行政效能高,公務(wù)節(jié)儉,政風(fēng)行風(fēng)優(yōu)良;社會(huì)形象公信化。領(lǐng)導(dǎo)率先垂范,干部廉潔奉公,隊(duì)伍和諧奮進(jìn),群眾信任滿意。

(四)扎實(shí)開展三早預(yù)警、信訪處置和廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作。

一是實(shí)行三早預(yù)警機(jī)制。運(yùn)用三早預(yù)警機(jī)制對(duì)群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部苗頭性問(wèn)題,采取警示提醒、警示誡勉、警示追究等形式做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正,以進(jìn)一步推進(jìn)信訪監(jiān)督工作的開展,全年共警示提醒5人/次。二是制定了《20xx年**縣審計(jì)局紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)工作要點(diǎn)》,設(shè)立了意見箱。緊緊圍繞全局改革發(fā)展穩(wěn)定大局,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)信訪舉報(bào)工作,著力解決群眾反映的熱難點(diǎn)問(wèn)題和發(fā)生在干部身邊的腐敗問(wèn)題,全力維護(hù)了社會(huì)和諧穩(wěn)定。全年來(lái)共辦理縣委縣政府轉(zhuǎn)批的群眾來(lái)信來(lái)訪4件,已全部辦結(jié)。提升了群眾滿意度,增強(qiáng)了審計(jì)工作的公信力。三是制訂了中介機(jī)構(gòu)《七禁止》,層層簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》。對(duì)于在職職工:局長(zhǎng)與分管領(lǐng)導(dǎo)簽,分管領(lǐng)導(dǎo)與工作人員簽。對(duì)于社會(huì)中介機(jī)構(gòu):局長(zhǎng)與分管領(lǐng)導(dǎo)同時(shí)與社會(huì)中介機(jī)構(gòu)簽。層層把關(guān),層層落實(shí)責(zé)任,確保工作落到實(shí)處。全年未發(fā)生以審謀私和違反廉政制度的人和事。

(五)深入開展糾風(fēng)效能監(jiān)察工作。

今年三月份和九月份,開展了行風(fēng)檢查工作,狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)。設(shè)置了干部去向牌,向人民群眾公開干部的去向。一方面展示了我們單位干部的形象,同時(shí)也真正做到了為人民服務(wù),受到了人民群眾的好評(píng)。

(六)紀(jì)檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新。

為進(jìn)一步加強(qiáng)廉政監(jiān)督,防范廉政風(fēng)險(xiǎn),我局繼續(xù)完善了《**縣審計(jì)局政府投資項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)操作規(guī)程》、《**縣審計(jì)局關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)政府投資項(xiàng)目審計(jì)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控的通知》等相關(guān)制度,出臺(tái)了《**縣審計(jì)局審計(jì)項(xiàng)目跟蹤監(jiān)督回訪制度》(青審黨組發(fā)〔最新〕5號(hào)),全年共回訪13個(gè)單位,無(wú)不良反映;實(shí)行半年廉政述職制度。審計(jì)干部每半年分層進(jìn)行1次廉政述職:黨組書記向局黨組和全局干部職工報(bào)告廉政責(zé)任履行情況和廉政建設(shè)工作情況,分管領(lǐng)導(dǎo)述職,股室負(fù)責(zé)人述職,中介審計(jì)機(jī)構(gòu)述職,同時(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng),測(cè)評(píng)結(jié)果作為年終評(píng)先選優(yōu)的主要依據(jù);積極協(xié)助縣紀(jì)委監(jiān)察局審計(jì)調(diào)查相關(guān)案件。

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村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告篇4

今年以來(lái),xx工業(yè)園紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委、市委、市紀(jì)委監(jiān)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的一系列新精神、新要求,不折不扣地貫徹落實(shí)市紀(jì)委九屆三次全會(huì)精神,自覺擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的政治職責(zé),著力完善工作制度,突出工作重點(diǎn),狠抓關(guān)鍵節(jié)點(diǎn),全面推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)制在園區(qū)落實(shí)?,F(xiàn)將上半年工作匯報(bào)如下:

一、始終把全面從嚴(yán)治黨職責(zé)放在首位

全面從嚴(yán)治黨能否在園區(qū)落地生根,關(guān)鍵是把兩個(gè)職責(zé)落實(shí)。一是突出主抓主責(zé)。堅(jiān)持職責(zé)向下延伸,壓力向下傳導(dǎo),年初黨委專題召開大會(huì)部署了全園黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作,對(duì)市委市紀(jì)委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的有關(guān)精神,園區(qū)黨委都能第一時(shí)間學(xué)習(xí)傳達(dá)、第一認(rèn)識(shí)安排部署、第一力量督辦落實(shí),先后召開4次黨委會(huì)安排部署全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作;黨委書記14次對(duì)市紀(jì)委的文件和通報(bào)簽批學(xué)習(xí)要求,并對(duì)有關(guān)重點(diǎn)人、重點(diǎn)事親自約談提醒,對(duì)所有涉及三重一大的事情,嚴(yán)格依程序安排部署,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)、組織、表率作用。二是細(xì)化措施明責(zé)。堅(jiān)持主體職責(zé)一個(gè)不少,單位、村(居)個(gè)性職責(zé)職責(zé)清晰,結(jié)合崗位明確共性個(gè)性清單資料,理清應(yīng)履行的廉政職責(zé),構(gòu)成職責(zé)明晰、權(quán)責(zé)對(duì)等的職責(zé)體系,嚴(yán)格落實(shí)一崗雙責(zé),

建立日常痕跡記實(shí),做到職責(zé)入腦入心,層層傳導(dǎo)壓力,人人肩扛主體之責(zé)。三是對(duì)照崗位履責(zé)。堅(jiān)持以臺(tái)賬管理為重點(diǎn),督促各級(jí)黨員干部認(rèn)真履行職責(zé)清單,把主體職責(zé)落實(shí)到掃黑除惡、治理違建、扶貧攻堅(jiān)上,落實(shí)到嚴(yán)懲腐敗、制約權(quán)力上,貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)工作中。園區(qū)紀(jì)委上半年四次采取不定期抽查的方式檢查督辦完成情景,確保履責(zé)有痕、任務(wù)落實(shí)有力、工作倒查有據(jù)。

全面從嚴(yán)治黨越向縱深發(fā)展,標(biāo)準(zhǔn)會(huì)越具體,要求會(huì)越嚴(yán)格,首要是把紀(jì)律和規(guī)矩嚴(yán)起來(lái)。

1.教育引導(dǎo)樹正氣。傳達(dá)學(xué)習(xí)精神,上好理論課。市紀(jì)委九屆三次全會(huì)會(huì)議后,園區(qū)黨委高度重視,迅速召開了園區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議、第一時(shí)間安排部署,對(duì)全會(huì)精神及時(shí)傳達(dá)貫徹,確保會(huì)議精神落到實(shí)處。在xx月份的支部主題黨日,園區(qū)開展了領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講活動(dòng),全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別到各自包掛的企業(yè)、村(社區(qū))傳達(dá)貫徹市紀(jì)委九屆三次全會(huì)精神,確保學(xué)習(xí)全會(huì)精神全覆蓋。拓展新視野,上好法律課。園區(qū)紀(jì)委匯編了中央、省、市紀(jì)委全會(huì)學(xué)習(xí)資料,工作動(dòng)態(tài),以及各類通報(bào)案例,每月編印一冊(cè)口袋書,同時(shí)邀請(qǐng)律師專題輔導(dǎo)學(xué)習(xí)法律相關(guān)知識(shí)。引領(lǐng)新風(fēng)尚,上好自修課。堅(jiān)持思想教育為先,園區(qū)建設(shè)了紅色書吧,開辦青年干部讀書班,以微課堂、黨性教育的形式每雙周舉辦一期,重點(diǎn)以廉潔從政、履職擔(dān)當(dāng)為主題的開展學(xué)習(xí)討論活動(dòng),經(jīng)過(guò)以學(xué)促廉、以教促廉,使黨員干部深受教育,不斷引領(lǐng)干部適應(yīng)依規(guī)治黨、從嚴(yán)治黨新常態(tài)。

2.典型教化改習(xí)氣。要求全園黨員干部下載湖北紀(jì)委監(jiān)委網(wǎng)站,關(guān)注xx微信,了解最新以案釋紀(jì),加強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),堅(jiān)持從平常工作和日常小事抓起,加強(qiáng)查辦案件的通報(bào)和典型案例的剖析,充分發(fā)揮典型案例警示教育作用,先后對(duì)xx名機(jī)關(guān)干部因工作紀(jì)律給予通報(bào),廉政約談xx人次,誡勉談話xx人次,對(duì)xx個(gè)單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)。在黨員干部中構(gòu)成做在實(shí)處,知行合一的遵紀(jì)守法良好氛圍。

三、始終把全面從嚴(yán)治黨制度落實(shí)落地

今年園區(qū)黨委提出打造五型園區(qū),首要是規(guī)范型,先后修訂了各類規(guī)章制度xx條,突出制度建設(shè),強(qiáng)化權(quán)力制約。1.抓嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)。堅(jiān)持有案必查、有責(zé)必問(wèn),以問(wèn)題導(dǎo)向、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)為重點(diǎn),對(duì)排查的線索及時(shí)處理、動(dòng)真碰硬,倒逼各級(jí)黨組織切實(shí)把職責(zé)記在心頭、扛在肩上上半年立案xx起,辦結(jié)xx起,目前移送市紀(jì)委審理xx起。談話提醒xx人,市紀(jì)委交辦信訪件xx件,已辦結(jié)xx件。

2.抓實(shí)百日整治。根據(jù)全市百日整治統(tǒng)一部署,xx月份以來(lái),全園上下強(qiáng)力推進(jìn)整治活動(dòng),精準(zhǔn)把握整治重點(diǎn)。以學(xué)習(xí)貫徹提認(rèn)識(shí)。①層層傳達(dá)會(huì)議精神。分別召開了黨委專題會(huì)、整治動(dòng)員會(huì)、村(居)單位工作會(huì),整治動(dòng)員會(huì)前,園區(qū)紀(jì)委組織督查專班,對(duì)所有村居、單位進(jìn)行了一次突擊暗訪檢查,制作了暗訪視頻短片,在整治會(huì)上播放,現(xiàn)場(chǎng)全體與會(huì)人員進(jìn)行了廉潔履職承諾和團(tuán)體宣誓。②廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。園區(qū)、各村(居)、單位制作百日專項(xiàng)整治工作宣傳專欄xx個(gè)、張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)xx余條、發(fā)送信息xx人次。③認(rèn)真做好問(wèn)題排查。圍繞全市百日整治資料,園區(qū)共排查出xx大類問(wèn)題。做到了三查三改:自已主動(dòng)查,列出清單改;深入一線訪,廣征民意改;明察暗訪督,聞之則喜改。以突出重點(diǎn)抓落實(shí)。抓典型。采取突擊檢查、現(xiàn)場(chǎng)抓拍等方式進(jìn)行了突擊檢查,對(duì)xx名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行了提醒約談。查問(wèn)題。督查專班深入一線,對(duì)包村掛企、治理違建、計(jì)生維穩(wěn)等工作落實(shí)情景進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督查。共通報(bào)x期,對(duì)xx個(gè)單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng),對(duì)xx名機(jī)關(guān)干部全園通報(bào),誡免談話xx人,書面檢討xx人。盯重點(diǎn)。對(duì)人社中心,工商所、食藥所等窗口部門的工作效率進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)督辦。以正風(fēng)肅紀(jì)嚴(yán)作風(fēng)。經(jīng)過(guò)抓精神鼓士氣、抓學(xué)習(xí)提本事、抓效能優(yōu)環(huán)境、抓作風(fēng)

嚴(yán)紀(jì)律等四抓活動(dòng),構(gòu)成以知責(zé)促擔(dān)責(zé)、以督責(zé)促履責(zé)、以問(wèn)責(zé)促負(fù)責(zé)的濃厚氛圍,園區(qū)黨委按照人定崗、崗定責(zé)、責(zé)定效、效定資的獎(jiǎng)懲機(jī)制,人崗相適的要求,調(diào)整了7名干部的工作崗位,同時(shí)對(duì)第十一中學(xué)、食藥所兩名負(fù)責(zé)人違反工作紀(jì)律進(jìn)行全園通報(bào)批評(píng)。

3.抓緊日常作風(fēng)。堅(jiān)持一手抓教育提高,一手高舉問(wèn)責(zé)利劍,緊盯作風(fēng)問(wèn)題。一是早打招呼。加大對(duì)春節(jié)、清明、五一等節(jié)假日的督查,編發(fā)廉政信息等系列資料提醒,召開會(huì)議強(qiáng)調(diào)紀(jì)律要求。二是勤敲警鐘。重點(diǎn)對(duì)平常的會(huì)議紀(jì)律、值班值守、工作紀(jì)律開展抽查,組織重點(diǎn)崗位的人員,結(jié)合崗位職責(zé),開展廉政風(fēng)險(xiǎn)自查整改,全部簽訂了廉政履職承諾。同時(shí)對(duì)園區(qū)村居xx名在冊(cè)干部進(jìn)行了政治體檢,保證基層干部隊(duì)伍的純潔。三是突擊檢查。緊盯工程建設(shè)、三資管理、扶貧政策等領(lǐng)域,主動(dòng)出擊,對(duì)三公經(jīng)費(fèi)使用開展突擊檢查,始終堅(jiān)持反對(duì)四風(fēng)的高壓態(tài)勢(shì),三公經(jīng)費(fèi)使用比較去年下降xx%。

四、存在不足及下段打算

2018年,我們雖然做了一些工作,但也清醒認(rèn)識(shí)到工作中存在的問(wèn)題和不足。一是紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,創(chuàng)新思路不夠;二是執(zhí)紀(jì)安全意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),在走讀式審查談話中,同步錄音錄像和接送制度執(zhí)行的不是很規(guī)范,xx月xx日,市紀(jì)委xx書記到園區(qū)對(duì)執(zhí)紀(jì)審查安全工作進(jìn)行檢查指出了存在的問(wèn)題。xx月xx日,園區(qū)黨委高度重視,迅速整改,立即調(diào)整了一間辦公室,按照標(biāo)準(zhǔn)建成規(guī)范化談話室投入使用;三是監(jiān)督本事和工作機(jī)制有待進(jìn)一步加強(qiáng),針對(duì)掃黑除惡、違建治理、扶貧領(lǐng)域等,要提前介入,深入一線,精準(zhǔn)監(jiān)督,及時(shí)查處。

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村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告篇5

時(shí)光消逝,新學(xué)期伊始,紀(jì)檢部又迎來(lái)了一個(gè)新的開始,在上學(xué)期紀(jì)檢部在系領(lǐng)導(dǎo)和老師的關(guān)心和廣大同學(xué)的合作支持下,順利地完成了本職工作,也取得了廣大師生的一致贊同。

本學(xué)年度開始,紀(jì)檢部將在管理老師的指導(dǎo)和新一屆主席團(tuán)的組織領(lǐng)導(dǎo)下開始新的工作。作為團(tuán)總支的重要組成部門,紀(jì)檢部將致力于加強(qiáng)紀(jì)律、學(xué)風(fēng)和日常管理工作努力為同學(xué)提供一個(gè)穩(wěn)定的學(xué)習(xí)環(huán)境,為學(xué)院管理和正常運(yùn)行提供應(yīng)有的保障。

我部本學(xué)期的工作計(jì)劃包括基礎(chǔ)建設(shè)、檢查和部門活動(dòng)創(chuàng)新三個(gè)部分。

基礎(chǔ)建設(shè)部分:

1、部員的培養(yǎng)

紀(jì)檢部從開學(xué)納新以來(lái),部門吸納各個(gè)班的人才,因此為了有更充足的力量來(lái)完成紀(jì)檢部各項(xiàng)工作,紀(jì)檢部以公開招聘的的形式選拔一批學(xué)習(xí)優(yōu)良、擁有較強(qiáng)工作能力和服務(wù)意識(shí)的新生,以補(bǔ)充紀(jì)檢部的力量。并在初期有意識(shí)的組織對(duì)新生進(jìn)行培養(yǎng),讓他們盡快熟悉工作,轉(zhuǎn)變角色,融入到紀(jì)檢部團(tuán)隊(duì)之中。

在以前例會(huì)制度的基礎(chǔ)上,考慮到在例會(huì)上氣氛比較沉悶,內(nèi)容比較單調(diào)、枯燥,例會(huì)的過(guò)程太過(guò)于程序化這幾個(gè)因素,特在例會(huì)中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內(nèi)部開展辯論賽培養(yǎng)其語(yǔ)言表達(dá)能力和邏輯思維能力這兩個(gè)不同的環(huán)節(jié),以達(dá)到即活躍例會(huì)氛圍,又能提高部委自身素質(zhì)的效果。使例會(huì)不再是一項(xiàng)任務(wù)式的會(huì)議,而是可以當(dāng)作一種娛樂方式來(lái)進(jìn)行。

2、增強(qiáng)內(nèi)部溝通和了解,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)

紀(jì)檢部隨著工作的的需要,人員相對(duì)較多,各司其職,為了使工作順利有序,本年度則要求各工作人員加強(qiáng)內(nèi)部交流和溝通,相互團(tuán)結(jié)、相互促進(jìn)、共同提高。本年度將在每月結(jié)束之時(shí),召開部門工作會(huì)議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問(wèn)題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前寫一份工作心得,主要內(nèi)容是對(duì)于紀(jì)檢部工作的看法、意見和建議,以供后期借鑒和矯正。

3、加強(qiáng)部員思想建設(shè)。

在部員思想教育方面,將堅(jiān)持嚴(yán)格要求、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲的原則。要求各部員嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)定、規(guī)范和要求,工作中嚴(yán)格依照公平、公正的原則,以對(duì)同學(xué)們負(fù)責(zé)的態(tài)度服務(wù)于同學(xué),在工作中做到熱情、認(rèn)真、公平、公正、不卑不亢,注意處理與同學(xué)、與其他部員及學(xué)生會(huì)其他部門之間的關(guān)系,注重培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,有效改善部門全體成員的精神面貌。

4、整頓內(nèi)部秩序

紀(jì)檢部的部?jī)?nèi)秩序本學(xué)期決不能放松,要制定出一套包括例會(huì)、出勤、部門活動(dòng)在內(nèi)的紀(jì)律制度。要嚴(yán)格要求自己多做批評(píng)與自我批評(píng),成為紀(jì)檢部的表率,展示出我部較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。(附件1)

5、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)

紀(jì)檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務(wù)”的原則,大力開展各項(xiàng)活動(dòng),增進(jìn)交流,積極配合學(xué)校開展各項(xiàng)相關(guān)工作,做好早檢、違章電器的查處及各項(xiàng)活動(dòng)的監(jiān)察工作,全力輔助學(xué)校工作,使各項(xiàng)活動(dòng)順利展開。

6、配合學(xué)院和兄弟部門的工作,做好老師的得力助手。

文法學(xué)院的工作是一個(gè)大的整體,紀(jì)檢部在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時(shí),將加強(qiáng)與團(tuán)委、學(xué)生會(huì)其它部門的溝通與合作,如在各類大型活動(dòng)中聯(lián)合組織,共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力,為同學(xué)們服務(wù),為評(píng)估做貢獻(xiàn)。

7、培養(yǎng)干部接班人,使紀(jì)檢部保持新的活力。

為了培養(yǎng)好下一個(gè)班子的領(lǐng)導(dǎo)人,我們也將對(duì)本部門的 副部長(zhǎng)、委員進(jìn)行培養(yǎng),發(fā)掘新的,有能力且負(fù)責(zé)的成員來(lái)接任紀(jì)檢部的下一屆工作。在第一個(gè)學(xué)期里我們將對(duì)各副部長(zhǎng),委員進(jìn)行平行培養(yǎng),使他們對(duì)部門的工作十分熟悉,然后在第二學(xué)期的時(shí)候,從他們中間挑選出工作能力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé)的人員進(jìn)行指導(dǎo),以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。

檢查部分:

紀(jì)檢部將本著公平、公正、公開的原則,切實(shí)做好團(tuán)總支的監(jiān)察工作,做好各種檢查記錄,紀(jì)檢部的主要工作是對(duì)團(tuán)總支的干部監(jiān)督及對(duì)同學(xué)們的檢查,對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)現(xiàn)象和不良風(fēng)氣予以記錄和處理并及時(shí)上報(bào)主席團(tuán),樹立勘技的良好形象。

一、會(huì)議紀(jì)律維持,認(rèn)真做好考勤工作,本著實(shí)事求是的原則,做好與會(huì)人員的記錄及違紀(jì)情況登記,認(rèn)真貫徹執(zhí)行,我部將定期進(jìn)行匯報(bào),向大家公開,以便大家核對(duì),增加工作的透明度。

二、定時(shí)檢查早自習(xí)出勤情況,每周總結(jié)記錄,對(duì)無(wú)故缺席人員依情節(jié)處理。

與以往不同,紀(jì)檢部在往年負(fù)責(zé)綜合測(cè)評(píng)、大型活動(dòng)考勤的基礎(chǔ)上又兼顧課堂考勤工作。學(xué)習(xí)是學(xué)生的天職,綜合測(cè)評(píng)是體現(xiàn)學(xué)生綜合素質(zhì)的有效手段,各類大型活動(dòng)的組織是培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)、陶冶大學(xué)生情操的有效方式,組織好課堂考勤和保證大型活動(dòng)的秩序、強(qiáng)化綜合測(cè)評(píng)的公平和合理性的價(jià)值突出,責(zé)任相對(duì)較大。因此加強(qiáng)組織管理,落實(shí)責(zé)任分工非常重要。紀(jì)檢部成員將在學(xué)工辦老師、團(tuán)委學(xué)生會(huì)的指導(dǎo)下,落實(shí)責(zé)任,公平公正,全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。

對(duì)校、院舉辦的各種活動(dòng)、會(huì)議進(jìn)行紀(jì)律檢查和監(jiān)督。活動(dòng)前向有關(guān)人員了解出勤人員名單,用點(diǎn)名或簽到的方式記錄出勤情況。會(huì)間注意整頓紀(jì)律,對(duì)擾亂秩序的給予警告,并登記上報(bào)。

三、繼續(xù)堅(jiān)持我校舉辦的“校園文明督導(dǎo)”活動(dòng)。(附件二,本學(xué)年校園文明督導(dǎo)活動(dòng)策劃)

四、不定期深入同學(xué)中間進(jìn)行日常紀(jì)律及行為的檢查。

不定期對(duì)團(tuán)總支各部門進(jìn)行調(diào)查工作。參與每周各部例會(huì)并記錄有關(guān)情況,有違紀(jì)行為的向主席團(tuán)報(bào)告。

五、及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)及班干部的情況,對(duì)脫離群眾、工作消極的、不搞實(shí)際只搞形式主義,沒有做好本職工作的對(duì)其做思想工作,情節(jié)嚴(yán)重的交主席團(tuán)處理。

六、積極參與校組織的各項(xiàng)活動(dòng),努力做好團(tuán)總支工作。

及時(shí)了解同學(xué)們的意見和建議,通過(guò)郵箱建立與同學(xué)溝通的橋梁,對(duì)合理的意見主動(dòng)接納,對(duì)不良情況的反映要及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。

活動(dòng)創(chuàng)新部分

紀(jì)檢部是我校校園文明建設(shè)的主管部門,在上一學(xué)年我們以“校園安全文化建設(shè)”為主題開展了一系列活動(dòng),但是基于我們紀(jì)檢工作的特性,我們的主要工作是基礎(chǔ)工作,因此我們的工作在很大程度上都是對(duì)內(nèi)工作,對(duì)外工作基本沒有,為了改變這一現(xiàn)狀,我建議部門很有必要在工作上做出創(chuàng)新,因此,我想下學(xué)期應(yīng)打破我們紀(jì)檢部只做基礎(chǔ)工作這一現(xiàn)狀,實(shí)現(xiàn)對(duì)外活動(dòng)零的突破。此活動(dòng)打算與其他部門共同完成,主題是關(guān)于“社會(huì)主義核心價(jià)值觀”,這樣既與我們的基礎(chǔ)工作相掛鉤,又能對(duì)外進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大影響力,并以此為契機(jī),做出屬于我們紀(jì)檢部的品牌活動(dòng)。

村紀(jì)檢工作總結(jié)報(bào)告篇6

在新的營(yíng)銷體制下,通過(guò)所有員工的拼搏和努力,我院各項(xiàng)工作均有序開展,經(jīng)濟(jì)收入在穩(wěn)步上升,管理工作取得一定進(jìn)步?,F(xiàn)就的工作總結(jié)如下:

全面加強(qiáng)內(nèi)部管理,建立科學(xué)管理機(jī)制

20年,我們堅(jiān)持“以顧客為中心,以拓寬營(yíng)銷途徑為主題”的工作宗旨,以提高醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量為主線,明確崗位職責(zé),工作程序,制定崗位規(guī)范,落實(shí)目標(biāo)責(zé)任,使管理工作邁上了新的臺(tái)階,主要做了以下幾方面工作:

一、進(jìn)一步完善管理組織,規(guī)范管理制度。堅(jiān)持每日例會(huì)制度,針對(duì)具體問(wèn)題,研究和落實(shí)整改措施,有力地減少了醫(yī)療、護(hù)理、營(yíng)銷差錯(cuò),保障了門診的醫(yī)療安全和正常經(jīng)營(yíng)。

二、把醫(yī)療質(zhì)量管理放在首位,重點(diǎn)抓手術(shù)安全及手術(shù)效果,術(shù)前進(jìn)行效果模擬,進(jìn)行顧客的有效溝通。建立健全手術(shù)跟單制度、護(hù)理跟單制度,嚴(yán)格發(fā)掘潛在手術(shù)項(xiàng)目。

三、堅(jiān)持強(qiáng)化首次接待負(fù)責(zé)制,咨詢?nèi)藛T對(duì)電話接入及時(shí)登記并進(jìn)行跟蹤,堅(jiān)持誰(shuí)接誰(shuí)跟蹤的制度,對(duì)不能攻破的顧客采取移交其他咨詢?nèi)藛T。

四、加強(qiáng)手術(shù)病歷管理。嚴(yán)格按照《病歷書寫規(guī)范》要求進(jìn)行書寫,簽定手術(shù)協(xié)議,手術(shù)結(jié)束后及時(shí)輸液,并告知術(shù)后注意事項(xiàng)。一周內(nèi)進(jìn)行電話回訪并確認(rèn)復(fù)診時(shí)間等。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)護(hù)理工作質(zhì)量管理和消毒隔離措施。護(hù)理人員根據(jù)要求完成護(hù)理工作,并進(jìn)行自身學(xué)習(xí),充實(shí)和豐富護(hù)理知識(shí),以達(dá)到更好的工作需求。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行控制院內(nèi)消毒隔離措施,制定消毒隔離相關(guān)制度并嚴(yán)格執(zhí)行,保障手術(shù)安全。

人力資源管理

人力資源管理是企業(yè)生存之本,全面有效的人力資源管理制度對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展有著重大作用,同時(shí)培養(yǎng)一批技術(shù)過(guò)硬,企業(yè)忠誠(chéng)度高的員工將是企業(yè)壯大的必備條件。主要從以下幾個(gè)方面:

一、管理人員的幾次變動(dòng):20年,合肥福華高層管理人員經(jīng)過(guò)了3次的變動(dòng),對(duì)整個(gè)經(jīng)營(yíng)具有一定的影響。管理人員的變動(dòng)直接帶動(dòng)其營(yíng)銷方式和營(yíng)銷措施的變動(dòng),給一個(gè)完整的營(yíng)銷思路注入新的活力的同時(shí)也帶來(lái)了很多的弊端。應(yīng)建立行之有效的高層管理人員工作制度。

二、中層管理力量的逐漸壯大,隨著企業(yè)的發(fā)展和市場(chǎng)的不段開拓,中層管理人員的能力將逐漸被提高到一個(gè)新的認(rèn)識(shí)高度,我們?cè)诎l(fā)展過(guò)程注重這一股力量的培養(yǎng),如咨詢部主任、護(hù)士長(zhǎng)等的培養(yǎng),充分體現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的人才儲(chǔ)備。

三、人員流動(dòng):人員流動(dòng)頻繁是企業(yè)發(fā)展的弊病,20年,福華的人員流動(dòng)相對(duì)比較穩(wěn)定,但也存在不少問(wèn)題,如部分時(shí)間的護(hù)理人員離職,造成手術(shù)室護(hù)士的空缺,對(duì)日常經(jīng)營(yíng)有所影響。建立有效的'人員聘用制度和員工管理制度,將人員流動(dòng)的具體情況控制在管理者手上。

四、員工歸屬感和忠誠(chéng)度的建立:目前合肥福華的員工歸屬感和忠誠(chéng)度建立存在空白,沒有進(jìn)行有效的管理和采取相應(yīng)的措施,應(yīng)加大這方面的管理的建立,給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)穩(wěn)定和可持續(xù)性。

五、營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)建設(shè):作為高質(zhì)量服務(wù)的企業(yè),營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)等是至關(guān)重要的,福華一直注重團(tuán)隊(duì)建設(shè),從醫(yī)療、護(hù)理、咨詢的組織構(gòu)架,處處體現(xiàn)服務(wù)行業(yè)的整體素質(zhì)。但從目前來(lái)看,整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)還有部分欠缺,需要進(jìn)一步加強(qiáng)和充實(shí)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理,增加團(tuán)隊(duì)合作性和積極性。