工作總結就是要清晰明了地匯報過去一年的工作情況，在現(xiàn)如今的時代中，很多人都在為年終的工作總結抓狂，范文社小編今天就為您帶來了老干工作總結個人總結7篇，相信一定會對你有所幫助。
老干工作總結個人總結篇1
我們本著以黨的-精神為指導，始終堅持“讓黨放心，讓老干部滿足”的工作目標，圍繞中心，服務大局，加強退休干部黨支部建設政治思想建設，為老干部辦實事，解難題，全力做好老干部工作，取得了較好的成績。
一、關心老干部生活
一是建立了黨委與退休干部的聯(lián)系制度。為認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，切實轉變機關工作作風，在鎮(zhèn)黨委領導與老干部之間建立信息交流機制，使老干部能夠及時了解我鎮(zhèn)的工作情況。黨委領導及時掌握老干部的生活、身體、家庭等方面情況及對工作的意見和建議。聯(lián)系人和被聯(lián)系人每月至少通一次電話或見面一次，每季度至少走訪一次，通報工作情況，了解老干部生活、身體、家庭情況，力所能及解決1—2件老干部的具體困難。我們開展了“六必訪”活動，一是對剛退休的同志必訪。由支部負責人主動上門訪問，建立檔案，掌握他們的具體情況。二是生日必訪。特別是對80歲以上的老同志支部都要去看望慰問，并送去生日禮品和壽聯(lián)。三是對住院必訪。四是家庭和鄰居發(fā)生糾紛必訪。五是喪偶者必訪。六是家庭發(fā)生困難必訪。黨委開展的“六必訪”活動，建立的黨委聯(lián)系退休干部制度，受到一致好評。
二是開展了為老干部真情服務活動。關心好，照顧好，服務好老干部，是黨交給我們的重要政治任務。老干部工作只能加強，不能削弱，老干部待遇只能增加不能降低。為老干部服務要用心用情，盡心盡力，積極主動，刻不容緩。建立論難退休干部幫扶機制，建立困難老干部檔案和困難老干部聯(lián)系制度，了解狀況，把握要求，及時救助。對獨居老人要利用社區(qū)等資源完成一對一的聯(lián)系與照顧，為老干部排憂解難，解決老干部工作中的困難和問題。春節(jié)前夕，鎮(zhèn)黨委按各自的聯(lián)系戶，分別走訪慰問老干部，并對各自的聯(lián)系對象進行了交心談心，摸清家庭實際情況，解決實際困難。鎮(zhèn)休干支部春節(jié)慰問金和慰問品共計折款9500元。還有財政休干支部，教育休干支部也召開了會議，發(fā)放了慰問品。機關休干支部并對長期患病的退休老干部給與了特殊的照顧。這樣既聯(lián)絡了感情，又增進了理解，促進了工作，老干部非常滿足。通過真情服務活動，我們的工作得到了退休干部的認可。如原廣播站站長肖于志退休后，患有高血壓病，社區(qū)休干支部看望老肖同志，而老肖逢人就講：我又不在鎮(zhèn)機關退休的，黨委政府沒有忘記我們，并且經(jīng)常與我們貪心，關心我們的身體生活，這使我十分感動，我一定要我的兒子更加勞動工作，回報社會，服務人民，以謝黨恩。
二、組織老干部活動
在鎮(zhèn)經(jīng)濟條件有限的情況下，去年投資近10萬元在陸羽泉水庫旁，建起了一個近3000平方米的活動場所，并配備了路燈，健身器材，花壇草坪，是人們健身的好去處。我們還與鎮(zhèn)文化站進行資源整合，建起了閱覽室、老干部活動室，根據(jù)特長和愛好，組織老年泰擊隊、柔力球隊、舞蹈隊、馬拉松長跑隊，一個全民健身的活動開展得如火如荼，男女老少各上陣，每天早晚各活動場所人員絡繹不絕。
三、發(fā)揮老干部作用
堅持自覺自愿，量力而行的原則開展主題活動，四城同創(chuàng)，人人有責。按市老干部局的工作要求，組織老干部開展“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規(guī)范文明行為，提高文明素質，為爭創(chuàng)文明、環(huán)保、園林、衛(wèi)生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發(fā)展壯大涉老隊伍，發(fā)揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。
“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學習文明公約，規(guī)范文明行為，提高文明素質，為爭創(chuàng)文明、環(huán)保、園林、衛(wèi)生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發(fā)展壯大涉老隊伍，發(fā)揮弘揚先進文化的引領作用，群眾工作的示范作用，關心下一代的關愛作用和經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。
四、加強老干部思想政治建設和自身建設
老干工作總結個人總結篇2
根據(jù)州委老干局《關于年度老干部工作目標管理責任考核評比工作的通知》(怒老干字〔〕01號)文件精神，我局對年老干部工作目標責任制考核工作進行了自檢自查，現(xiàn)將工作總結報告如下：
一、基本情況
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人(提前退休養(yǎng)2人)，男7人，女3人，其中縣處級干部6人，科級3人，一般干部1人，他們當中多數(shù)都是內地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內9人，其中州外5人，州內5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧;二是在省外路途遙遠，如果出現(xiàn)特殊情況，無法及時前往探望;三是隨著年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經(jīng)濟緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費用的報銷。對在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強聯(lián)系，在重大節(jié)日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會、學習之機，分別看望他們。在州內安置的老干部，領導、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對因病住院的老干部，單位領導親自帶領全體職工及時到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關規(guī)定，及時報銷醫(yī)療費用，單位工會組織活動，都邀請老干部參加。由于單位領導對老干部工作的重視，全體職工都十分關心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
二、力所能及地為老干部服務
一是及時與州委老干局簽訂《老干部目標管理責任書》。二是按照報告中提出的關于加強老干部工作的要求，進一步做好我局的老干部工作。三是認真做好我局同志等6位退休支邊老干部情況登記表，以電子文檔及紙質材料的形式及時報給州委組織部和老干局。四是今年7月底由于退休干部同志一家搬遷到居住，我局及時派車派人將其一家送到。五是在今年的春節(jié)期間，局領導高度重視，帶頭并派人慰問了我局的部分退休老干部。六是積極推薦我局退休老干部參與評選全州老干部工作“雙優(yōu)”評選活動。七是單位出據(jù)證明，財務人員及時到醫(yī)保中心幫助我局退休老干部陳瑗、和學文兩位同志報銷“慢性病”醫(yī)療費用。八是及時到州委老干局領取我局由州委、州政府頒發(fā)的退休老干部“榮譽證書”及“榮譽獎章”，并發(fā)放到退休老干部手中。
總之，我局現(xiàn)有退休老干部10人，占全局在職職工總數(shù)的55.56%，由于退休后居住比較分散，較難進行統(tǒng)一管理、組織統(tǒng)一活動，加之缺乏必要的老干部管理經(jīng)費，對老干部的管理工作還存在一定的困難，今后我們將一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地為他們做好應盡的服務。
老干工作總結個人總結篇3
在市局老干科正確指導下、在縣局黨組的正確領導下，我局老干部管理工作堅持"三個代表"重要思想，老干工作以"爭先創(chuàng)優(yōu)"活動為載體，以爭創(chuàng)"三滿意"活動為主線，堅持從我局實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責任感，在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務工作的關系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學、老有所樂、老有所為，促進了工商事業(yè)發(fā)展，保持了工商系統(tǒng)穩(wěn)定?，F(xiàn)總結如下：
一、基本情況年我局有離退休職工69人，20xx年提前退休公務員4人(其中：享受主任科員待遇2人，享受副主任科員待遇2人)，死亡退休職工一人，現(xiàn)有退休(職)人員73人，其中退休70人，退職3人。黨員42人。
二、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍 。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德。我局利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎。
三、政治上、生活上關心，使老同志在精神上有所寄托。
縣局利用"九九"重陽節(jié)、公務員津貼補貼宣傳會等機會把老同志請回來看看，召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻，征求他們對我局工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為工商工作做些力所能及的工作。
政治上關心。在縣局黨辦的統(tǒng)一領導下，認真貫徹胡錦濤同志關于"多從政治上關心老同志"的指示精神，設立離退休支部一個以離退休支部為單位，組織引導老同志深入學習"踐行科學發(fā)展觀"重要思想，老干股及時向老干部傳達上級會議精神，使老干部進一步了解了工商事業(yè)發(fā)展的情況和老干部工作的有關政策。為了保證老干部能及時了解國內外的形勢，購買相關書籍，提供給離退休支部學習，參加人數(shù)50余人次，尊重老同志的選舉權和被選舉權，縣上各種場合的選舉我們都及時通知離退休老同志按時參加，無一遺忘。
生活上關心，使老同志在物質上有所依靠，我們嚴格按公務員津貼補貼有關精神落實離、退休人員的離休人員補貼和退休人員補貼，在局機關經(jīng)費特別困難的情況也沒拖欠離、退休人員離、退休費和離休人員補貼和退休人員補貼一分錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。使老同志在物質上有了依靠，我們和財務股一起優(yōu)先解決老干部的藥費問題，為老干部急事急辦，不讓老干部跑冤枉路。針對我局退休老同志癌癥、重癥病人多，我局積極為每一位退休職工投保了醫(yī)療保險和重大疾病保險，解決了他們的后顧之憂。
平時對老同志諸如工資和公費醫(yī)療等方面的疑問給予耐心解釋工作，特別是今年公務員津貼補貼發(fā)放的有關精神，我們都是不厭其煩地耐心給予講解，直到他們完全明白為止，今年接待了離、退休人員咨詢離、退休人員補貼和醫(yī)療保險等方面的來人來訪9人次，深受老同志的歡迎。對生病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，還在法律為他們提供援助。在最火熱的夏天我們給離、退休人員送去了降溫消署的藥品，在秋季我們給他們送去了洗衣、清潔的肥皂、香皂和消毒用品，在重陽節(jié)我們給每位老人表達了慰問并送達了慰問金，當好了老干部的勤務員，受到了老干部的好評，沒有一人上訪或信訪。
總之，我局老干部管理工作在局黨組的高度重視下，取得了較好的成績，老干部的兩個待遇也得到了很好的落買，真正做到了老有所養(yǎng)、老有所樂，使老干部管理工作有了新的提高;我們決心在今后把老干部管理工作做得更好，使老同志更滿意。
老干工作總結個人總結篇4
2005年，在縣委、縣政府及xxx黨委、政府的領導下，在縣關工委的具體指導下，在全鎮(zhèn)各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，xxx關工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神賦予關心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關注未成年人健康成長，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以服務青少年發(fā)展，經(jīng)濟建設為中心任務，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮(zhèn)關工委工作取得明顯成效。
一、認真學習貫徹中共中央國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設若干意見》
今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關工委多次召開主任、常務副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關注未成年人思想道德建設的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關工委組織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關工作人員認真學習、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓。
二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學以“憶傳統(tǒng)、學英雄、爭新秀”為主要內容，以“創(chuàng)和諧”校園(社區(qū))，當“新三好生”(好公民、好學生、好孩子)為主旋律，建立學校、教師、家庭三結合教育網(wǎng)絡;各小學以具體的標志物——“國旗”教育為主，組織學生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學生中掀起“學英雄、做英雄”的革命英雄之風。同時，以貫徹《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學生思想建設的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學校為師生們作報告，從而激發(fā)學生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設;組織學生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學生們的愛國情、報國志。
今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。
當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關老干部工作的方針政策，以關工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調動了老同志的積極性，主動配合關工委老同志開展工作的結果。同時也表明;不斷適應新形勢，服務黨的中心工作;通過抓關心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。
在對待關心下一代工作和成立關工委問題上，一些人甚至我們老干部部門的一些同志，曾有一些不同的認識。有的認為老同志離退休后，就應該悠閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，沒有必要再干什么社會工作;有的認為青少年教育有職能部門在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像原來“關協(xié)”那樣架構就可以了，沒必要成立關工委;有的認為老干部部門抓離休干部“兩費”清欠工作很繁重，沒精力再去做關工工作，成立關工委后讓老同志們自行開展工作就可以了，不用依靠老干部局。我們針對這些問題，不斷開展宣傳教育，反復說明關工
委工作的重要性，為老同志開展關工工作打下堅實的思想基矗
一是認識到抓關工工作，是貫徹落實黨中央的《決定》、履行好老干部部門根本職責的要求。今年是《中共中央關于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)[1982]13號)頒發(fā)20周年，其中一條基本的政策，就是“老干部離休退休以后，要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一直把發(fā)揮老干部的作用，作為老干部工作部門本職工作的一個重要部分來抓。尤其是隨著我鎮(zhèn)離退休干部隊伍的逐步擴大;以及一些資歷深、經(jīng)驗豐富的老領導、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到;老干部具有獨特的政治、經(jīng)驗、威望和時空等優(yōu)勢，是一筆不可估量的財富。如果不尊重老同志的意愿、不發(fā)揮好他們的作用，無疑是失職，極大地浪費了人才資源，是不符合黨的要求的。
二是認識到組織老同志參加關工工作，支持協(xié)助關工委做好關工工作是實踐“三個代表”的重要方面。老同志為中國革命和建設事業(yè)、為單位的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻，他們具有較高的政治覺悟和思想水平。但是也要看到，目前我們正處在社會的轉型期，經(jīng)濟成份、分配方式、就業(yè)方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產(chǎn)生新的沖激和影響，如果老同志離退休后，不加強學習，不參與社會實踐，很容易跟不上時代和社會的發(fā)展。因此，新形勢下老同志強烈要求老有所學，老有所為，繼續(xù)奉獻社會，而關心下一代工作正是老有所為中最重要、最崇高、最有意義的行為之一;關工委則是促進老干部繼續(xù)發(fā)揮作用的最好組織形式。它把老問志的個體優(yōu)勢發(fā)展成群體優(yōu)勢，更加有利于組織引導老同志，調動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。
三是協(xié)助做好關工工作，是老干部部門全面推進“六個老有”，以“為”勸位”的有效途徑。新形勢下的老干部工作要按
四是認識到老干部部門配合關工委，動員和組織老同志為下一代健康成長營造良好環(huán)境，是關系革命事業(yè)后繼有人大事，具有深遠的意義，是服務大局的具體表現(xiàn)。
通過不斷的認識和實踐，全市老干工作系統(tǒng)中進一步統(tǒng)一百思想，提高了對關工委工作的認識，增強了支持配合關工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關工委依托各級老干部部門這條線。形成了順暢的工作網(wǎng)絡，關工工作得以順利開展。
二、真抓實干，同步開展老干工作和關工工作。
對做好關工委的工作，我局不僅從思想上高度重視，而且從工作上服務支持，從行動上積極參與，圍繞如何處理好配合關工委工作與做好老干部工作的關系問題，采取
委開展工作。
一是同步進行工作布置和部署。我們每年把關工工作列入我局年度、季度工作計劃的一項重要內容，同步組織實施。譬如，我們把關工組織網(wǎng)絡建設列入2000年和2001年老干部工作的年度計劃。省關工委于2000年1月成立后，局長即與市老領導一起研究;對全市關工組織網(wǎng)絡建設作出具體安排;并于2000年3月發(fā)文成立了市關工委;同年6月底，各縣(市)區(qū)和市直各系統(tǒng)按市委老干局和市關工委的要求，相繼成立關工委;12月底，完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位關工組織的建立;次年12月底，全市按部署要求，將關工組織網(wǎng)絡建設落實到村、街道，在一年多的時間內迅速地完善了關工組織的四級工作網(wǎng)絡。市關工委成立后，每次召開全市老干部工作會議，都與全市關工委主任會議同時進行。通過會議，一起聽市領導關于對老干部工作與關工委工作的指示，一起提出工作要求;一起布置和總結年度、階段工作經(jīng)驗，一起傳達貫徹全國全省有關會議精神，促進老干工作和關工工作同步發(fā)展。
二是同步進行工作檢查和調研。對工作中出現(xiàn)的普遍性問題，我們一起調研加以解決。如去年機構改革中;原政府主管部門的行政隸屬關系被撤消之后，老干部工作和關工作的層級管理關系及組織架構都發(fā)生了很大的變化。為此，我們同步考慮按新的層級管理關系完善老干部工作和關工工作的組織架構和管理工作問題，經(jīng)我們共同調查研究，最后由市委辦、市政府辦分別出臺了《關于在機構改革中進一步加強市直單位離退休干部管理工作的意見》(肇委辦[2001]34號)和《關于進一步加強關工組織建設的意見》(肇委辦[2001]43號)，使機構改革中老干工作和關工工作存在的突出問題同步得到了解決。
在調研工作中老干部局和關工委常?；ハ鄮椭?，互相支持。我們每次到基層進行調研和檢查工作時，都帶著關工工作的任務和課題下去，所到之處，向領導、向老干部宣傳關工工作，了解檢查各單位重視支持關工工作開展的情況，并要求各縣(市)區(qū)老干部局局長要親自抓關工工作，配合同級關工委做好工作。如去年局長到懷集縣等地開展老干部工作調研期間，他專門了解關工工作情況;并帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關工小組的老同志，給他們送上慰問金。事后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關工委和沙洲寨關工小組的事跡材料，并親自聯(lián)系市電視臺社教部，研究如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關工委的專題宣傳片順利放映，推動了關工工作的開展。市關工委每次下鄉(xiāng)調研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調研隊伍中去，既全程照顧老同志，了解情況，幫助撰寫調研材料等，又通過發(fā)揮老領導的威望優(yōu)勢，與當?shù)仡I導溝通銜接，促進老干部
三是同步進行總結和表彰。局季度和年度總結，為市地方志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事跡材料時，我們都把關工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進去。讓有關部門和廣大干部職工都了解和贊賞關工委老同志的工作成效，贊賞默默從事關工工作的老同志。去年省委組織部推薦評比優(yōu)秀離休干部黨員、先進離退休干部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關工委主任何仕奕為先進離休干部黨員，向市直工委推薦表彰了市關工委主任張慶君等老同志。通過表彰，進一步調動了老同志參與關工工作的積極性。 通過與關工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財力得到了充分的利用，既配合做好了關工工作，又不耽誤老干部
同時，使老干局的同志與關工委的老同志打成一片，關系融洽，互相了解，增進情誼。
老干工作總結個人總結篇5
老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據(jù)政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作是貫徹黨的十七大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：
一、 建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障
?一】、我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學畢業(yè)生，既有從其他部門調入的同志，也有從部隊轉業(yè)回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協(xié)助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善?，F(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規(guī)定》，《老干活動室管理規(guī)定》等。
局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。
?二】、20xx年局老干科工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。
1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。
2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的十七大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。
3、老有所為。司法局領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用，
4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。
?三】、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。
二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇
老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。
局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。
司法局現(xiàn)有“老干活動室”一處，內有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。
二、 關心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟待遇
日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經(jīng)濟待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我局保證離休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費。
老干工作總結個人總結篇6
鎮(zhèn)位于市太行山腳下，目前全鎮(zhèn)共有離退體干部、教師105人，其中鎮(zhèn)機關離退休干部23人。近年來，鎮(zhèn)黨委、政府緊緊圍繞“建設富裕、開放、文明、和諧的新”的總體目標，通過“三真”抓工作，達到“三?！钡哪康?，下大力氣加強老干部隊伍建設，全面落實老干部各項政策，多層次、多渠道地組織引導廣大老干部充分發(fā)揮獨特作用，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。該鎮(zhèn)老干部工作多次受到上級的表彰，先后榮獲了“市老干部工作先進單位”、“市老干部黨支部先進單位”、“市先進關工委”等榮譽稱號。
一、真正重視，加強領導，讓老干部組織觀念常存
老干部工作搞的好與壞，老干部的作用發(fā)揮的好與壞，都與黨委、政府的重視程度密切相關。該鎮(zhèn)對老干部工作高度重視。一是加強領導。該鎮(zhèn)專門成立了老干部工作領導小組，明確一名黨委副書記具體分管老干部工作，并把老干部工作列入黨委重要議事日程，列入年終目標考核內容，與經(jīng)濟增長、綜合治理、計劃生育工作同部署、同研究、同考核。鎮(zhèn)黨委每年召開兩次老干部工作專題會議，并邀請老干部代表參加，專門研究老干部工作。二是互相溝通。為取得老干部對黨委、政府的支持與配合，鎮(zhèn)黨委主要領導每年兩次向老干部通報全鎮(zhèn)工作情況；黨政班子成員每月15日輪留參加老干部學習例會，及時向老干部通報分管工作情況，征求老干部意見和建議；老干部工作領導小組定期向黨委匯報老干部工作情況，互相溝通，及時了解情況，使老干部工作有目標，有重點。此外，鎮(zhèn)黨委主要領導經(jīng)常走訪慰問老干部，征求老干部的.意見和建議。三是完善制度。為了切實加強老干部隊伍建設，該鎮(zhèn)成立了老干部黨支部，并根據(jù)老干部居住情況，成立了14個老干部黨員活動領導小組，每月15日召開組長會，然后由組長組織召開老干部會和黨小組會。同時，建立健全了《老干部議事制度》、《老干部活動制度》、《老干部支部黨小組活動制度》、《老干部走訪慰問制度》、《在職領導聯(lián)系老干部制度》，并制作成噴繪版面，做到制度上墻。
二、真誠關懷，落實待遇，讓老干部為民之心常在
該鎮(zhèn)本著“再難不難老干部，再窮不窮老干部，落實老干部政策就高不就低，宜寬不宜嚴”的基本原則，在落實老干部“兩費”問題上不折不扣，堅定不移。幾年來，機關離退休干部都能按月如數(shù)發(fā)放工資，從未出現(xiàn)拖欠現(xiàn)象，并全部參加醫(yī)療保險。對老干部生活、福利等方面的問題，該鎮(zhèn)也盡所能幫助解決，只要有老干部提出或鎮(zhèn)里發(fā)現(xiàn)有困難的就立即安排人前去了解情況，直至問題解決。去年以來，先后幫助張學淵等3名黨員離退體干部解決生活費1500元，幫助李長、陳懷廉等離退休干部辦理了護理手續(xù)。西向鎮(zhèn)衛(wèi)生院還專門設立老干部病房和優(yōu)診服務窗口，鎮(zhèn)政府每年拿出5000元經(jīng)費為老干部作健康檢查等服務，受到了老干部的好評。為滿足老干部的學習需求，鎮(zhèn)里為老干部集體訂閱了《人民日報》、《河南日報》、《焦作日報》、《黨的生活》、《關心下一代報》、《老人春秋》等報刊雜志，并按時發(fā)放到老干部手中，這些刊物成了老干部的精神食糧。為豐富老干部文化生活，該鎮(zhèn)先后在西向五街、逍遙、衛(wèi)村建成了綜合文化大院，設立了老干部活動室、乒乓球活動室、圖書閱覽室、健身中心、籃球場、門球場等活動娛樂場所，衛(wèi)村、南作等活動小組還經(jīng)常組織老干部開展門球比賽等活動。
三、真情服務，發(fā)揮余熱，讓老干部生活常樂
老干部是社會的一大資源和財富，用自己多年的經(jīng)驗、成績和智慧，繼續(xù)為社會發(fā)揮余熱，實現(xiàn)好自身價值是每一位老同志的人生追求。西向鎮(zhèn)積極引導，為老干部發(fā)揮余熱搞好服務，使他們在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮了巨大的作用。
一是為黨委、政府各項工作出謀獻策。黨委、政府在每項重點工作開展之前或重大決策決定之前，都要先征求老干部的意見和建議，在落實過程中及時組織老干部去督查，并向他們通報情況。去年以來，該鎮(zhèn)在招商引資、項目建設、新農(nóng)村建設、公共基礎設施建設工作中，先后征集了老干部的建議50余條。如去年老干部提出鎮(zhèn)區(qū)道路嚴重老化，影響經(jīng)濟發(fā)展和群眾生產(chǎn)生活的意見后，鎮(zhèn)里立即研究決定修建鎮(zhèn)區(qū)道路，經(jīng)過近一年時間，投資400多萬元完成了鎮(zhèn)區(qū)的7條道路建設，群眾非常滿意。特別在道路資金最困難時，老干部還帶頭捐了兩個月的工資，極大地影響和帶動了社會各界的捐款活動。
二是在經(jīng)濟建設中再立新功。鎮(zhèn)機關退休干部都保民同志1998年5月退休后，發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極投身經(jīng)濟建設，鎮(zhèn)經(jīng)委、土地所、招商辦等部門在其建廠征地、用電、資金貸款、工商稅務協(xié)調等方面，各口辦抽專人全程服務，給予了的幫助和支持。目前，他創(chuàng)辦的“沁陽碳素公司”年產(chǎn)值達4000萬元以上，年上繳稅金300多萬元，安排社會剩余勞動力200余人。今年又擴大規(guī)模，投資3.5億元開工建設了年產(chǎn)20萬噸的4a沸石項目，為我市經(jīng)濟做出了突出貢獻。周文政同志從鎮(zhèn)機關退休后，承包了虎村荒山，鎮(zhèn)黨委、政府積極扶持，幫助其搞好技術指導，爭取世行貸款，目前，山區(qū)綠化總投資達100萬元。種植核桃樹3萬余棵，小柏樹近百萬棵，香椿樹500棵，花椒樹20xx棵，使昔日荒山坡披上了綠裝，產(chǎn)生了巨大的社會效益、生態(tài)效益、經(jīng)濟效益。
老干工作總結個人總結篇7
20xx年以來，在市委老干部局正確指導和區(qū)委、區(qū)政府的領導下，我們按照全國老干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議對老干部工作提出的新要求，針對老干部“雙高期”的特點，抓好政治和生活待遇的落實，不斷轉變工作作風、提高服務水平，圍繞全面建設小康社會的奮斗目標和我區(qū)“兩個一流”建設目標，充分發(fā)揮老同志的積極作用，開創(chuàng)了老干部工作新局面。
一、從領導上重視、支持老干部工作，納入議事日程，建立健全目標責任制，老干部工作局面不斷創(chuàng)新
一是把老干部工作列入?yún)^(qū)委重要議事日程。區(qū)委定期聽取老干部工作匯報，重要活動上書記會納入?yún)^(qū)委工作安排，及時向老干部通報我區(qū)政治、經(jīng)濟及社會發(fā)展情況，認真研究解決老干部工作中存在的問題。
二是建立健全老干部工作目標責任制。把老干部工作納入領導干部年度工作考核目標，與其他工作一同考核。今年，四次聽取了老干部工作考核目標運行情況，對存在的熱點、難點問題及時解決。
三是協(xié)調有關部門關心支持老干部工作，共同落實好老干部各項待遇。今年在解決企業(yè)與機關事業(yè)單位離休干部新增工資待遇拉平問題上，區(qū)委、區(qū)政府領導多次召開協(xié)調會，研究此項工作中遇到的各種問題，目前，由財政出資企業(yè)離休干部新增工資待遇已補發(fā)到位。
二、從思想上尊重、關心老干部，落實老干部政治待遇，加強離退休干部黨支部建設，老干部政治思想素質不斷增強
三是結合老同志特點，開展各具特色的文體活動，老同志業(yè)余生活不斷豐富。組織老干部編排舞蹈、樂器合奏等節(jié)目，參加全市的紀念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年文藝匯演，我們選送的三個節(jié)目分獲一、二、三等獎；組織老干部開展“老干部看長安”系列活動，參觀南高營仙人掌種植基地、南村鎮(zhèn)的千畝桃園、新落成的長安區(qū)檢察院及東安、談固、焦化等新型社區(qū)；組織全區(qū)離退休干部舉行了“長安區(qū)離退休干部趣味運動會”，使老同志在活動中體會快樂。
三、從生活上關心、照顧老同志，落實老干部生活待遇，離休干部“三個機制”順暢運行，老干部管理服務水平不斷提高
一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。今年以來，在財政、勞動和社會保障等部門配合下離休干部“三個機制”順暢運行，全區(qū)離休干部“兩費”保持無拖欠。今年全市機關事業(yè)單位人員增長生活補貼、職務津貼，按屬地平衡的原則，我區(qū)于12月中旬由財政出資117710元為企業(yè)離休干部補發(fā)此兩項工資，并自20xx年起財政每年拿出75920元保證增長工資的正常發(fā)放。今年區(qū)財政繼續(xù)拿出7.18萬元用于幫助困難企業(yè)拉平離休干部電話費、烤火費、燃補、房補、目標津貼、誤餐費等六項待遇。
二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內容。今年7月份和11月初，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查、督導，沒有一家機關企事業(yè)拖欠離休干部“兩費”;由區(qū)考核辦牽頭，我們還以文件的形式下發(fā)了《關于20xx年度老干部工作共性目標考核評價辦法》，規(guī)定老干部醫(yī)藥費出現(xiàn)拖欠問題，不能按規(guī)定為老干部訂閱報紙、刊物的單位，不能評為實績突出單位，主要領導不能評為優(yōu)秀干部。
三是盡心竭力為老干部排憂解難，為老干部辦實事。我們結合離休干部年齡大、疾病多、行動不方便等特點，與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展了義務巡診活動，送醫(yī)送藥到老干部家中，全年共為400多名老干部上門服務，設立家庭病床63個，與區(qū)衛(wèi)生局協(xié)調，在離休干部居住較集中的地方設立醫(yī)藥費報銷點；組織老干部工作者中開展老干部服務需求調查活動，對全區(qū)老干部的自然情況、家庭狀況、特殊困難、服務需求等進行了一次全面普查，幫助老干部解決生活上的困難，如幫助離休干部李仁杰解決冬季取暖問題，協(xié)助易地代管離休干部任友召解決房屋搬遷問題等等。
四、從形式上求實、創(chuàng)新，引導老同志發(fā)揮余熱，發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，老干部在“三個文明”建設中的作用不斷顯現(xiàn)
一是組織老干部在關心教育下一代工作中發(fā)揮作用。我們將老同志的優(yōu)勢和社區(qū)青少年的需求結合起來，根據(jù)老同志不同的特點和專長，開展“同住一個社區(qū)，共育一代新人”的關愛行動，收到了很好的效果；我們從實際出發(fā)，本著“資源共享、老少同用”的原則，充分利用社區(qū)資源，新建和擴建青少年校外活動陣地23處，較好的解決了青少年校外活動陣地少的問題；我們圍繞未成年人思想道德建設，繼續(xù)在社區(qū)開展“聽知心爺爺講革命故事”、“大手拉小手共建美好社區(qū)”、“法律知識進社區(qū)”等活動，大大豐富了未成年人校外活動內容；組織區(qū)關工委老同志到檢察院和法院少年法庭開展調查研究，在此基礎上，重點對有不良行為和失足的青少年進行了矯治和幫教工作，截止目前已有12名青少年或改邪歸正或免于了起訴。中國火炬第十期以《讓社區(qū)成為青少年健康成長的樂園》刊發(fā)了我區(qū)關心下一代工作先進經(jīng)驗。今年8月1日，在全省關工委系統(tǒng)先進表彰大會上，我區(qū)做了典型發(fā)言，區(qū)關工委主任劉蘭奇同志還榮獲全國關心下一代先進工作者稱號。
二是組織老干部在“三個文明”建設中發(fā)揮作用。組織區(qū)“百名老干部宣講團”在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城中發(fā)揮作用，進社區(qū)開展“爭做文明市民、爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境”宣講活動27場；為紀念抗戰(zhàn)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年，組織區(qū)老年書畫協(xié)會創(chuàng)作165幅書畫作品進行展覽，參觀群眾達千人，還有數(shù)十幅作品參加了市級的各種展出，受到好評；組織1000多名老干部開展為建設全省“首善之區(qū)”進言獻策活動，共提出合理化意見建議1148條，我局被評為“為建設‘首善之區(qū)’進言獻策先進單位”，50人分獲進言獻策一、二、三等獎。
三是廣泛宣傳老有所為先進事跡，全區(qū)形成人人放余熱，個個求有為的良好氛圍。為了鼓勵、引導廣大老干部更好地為我區(qū)“兩個一流”做貢獻，今年十月，我們召開了“長安區(qū)離退休干部老有所為經(jīng)驗交流會”，師大社區(qū)老干部黨支部、焦化社區(qū)老干部黨支部、原區(qū)人大主任劉蘭奇、退休干部趙聯(lián)增等9個集體和個人作了經(jīng)驗介紹，他們的事跡極大地鼓舞了廣大老干部投身“三個文明”建設的熱情。
五、從建設學習型、創(chuàng)新型、服務型老干部工作隊伍出發(fā)，切實加強自身建設，老干部工作隊伍素質不斷提高
一是按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們在老干部工作隊伍中認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育。以黨員先進性教育為抓手，通過加強培訓和鍛煉，進一步強化了機關工作人員的宗旨意識、大局意識、責任意識、效率意識，立足本職，艱苦奮斗，埋頭苦干，奮發(fā)有為，開拓進取，建設起一支學習型、創(chuàng)新型、服務型的老干部工作隊伍。
二是深入開展調查研究，不斷探索解決老干部工作中的新情況、新問題。今年以來，針對我區(qū)老干部工作實際，深入基層開展調研活動，對如何搞好離退休干部黨支部建設和如何辦好老年教育等問題的研究。在今年召開的全市老年教育工作會議上，我區(qū)以《積極辦好街道老年學校，努力創(chuàng)建學習型文明社區(qū)》為題，做了典型發(fā)言。
三是狠抓思想作風建設，老干部工作爭先創(chuàng)優(yōu)取得明顯成效。結合區(qū)機關開展的“雙提三效”和“三優(yōu)兩快一提高”等學習教育活動，組織老干部工作人員認真開展作風整頓。此外，我們組織新劃歸我區(qū)的廠辦學校老干部工作者舉辦了老干部工作人員業(yè)務培訓班，并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻愛心活動，全體老干部工作人員以端正的態(tài)度和熟練的業(yè)務做好老干部的管理服務工作，切實幫助老同志解決實際困難，受到了老干部的好評。
六、20xx年工作設想
一是繼續(xù)認真落實好老干部的政治待遇。堅持老干部訂閱報刊、定期通報、走訪慰問等項制度，做好春節(jié)、國慶和“九九重陽節(jié)”的老干部慰問工作。
二是繼續(xù)認真落實好老干部的生活待遇。完善離休干部“兩費”保障機制，全面落實老干部生活待遇，進一步做好“三個機制”運行中的督導、協(xié)調工作，使“三個機制”健康運行。
三是加強調查研究工作。積極探索、推進社區(qū)老干部服務工作，把生活服務與精神服務相結合，把提供服務與管理教育相結合，不斷拓展新的服務內容、方式和手段；針對我區(qū)企業(yè)改制等實際情況，積極地探索企業(yè)離休干部的管理服務工作新途徑。
四是繼續(xù)引導老同志在黨的建設、關心下一代、精神文明建設等方面發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮先進典型的帶動和促進作用，在明年適當時候，召開關心下一代工作經(jīng)驗交流會。
五是加大對老干部工作人員的培訓力度。不斷提高老干部工作人員的政策理論水平和實際工作能力，不斷拓寬知識面，精通本職工作，成為老干部工作的行家里手，更好地為老干部服務。
