反思近期的工作，小伙伴們可以用心地寫一個工作總結，寫好詳細的工作總結，升職加薪的目標指日可待，以下是范文社小編精心為您推薦的政法隊伍教育整頓工作總結5篇，供大家參考。
政法隊伍教育整頓工作總結篇1
根據縣委政法委《關于印發(fā)t;蓮花縣政法隊伍教育整頓工作方案>的通知》（蓮政法〔2020〕6號）、市司法局《關于印發(fā)t;全市司法行政隊伍教育整頓工作實施方案>的通知》（萍司黨字〔2020〕3號），我局高度重視，扎實有效開展全縣司法行政隊伍教育整頓工作，經努力，我縣司法行政隊伍教育整頓工作得到認真實施，干警作風得到明顯轉變。
一、加強領導，提高認識。
二、及時動員，周密安排。
召開了全縣司法行政隊伍教育整頓工作動員部署會。4月23日下午，我局召開了司法行政隊伍教育整頓工作動員部署會。各司法所所長、局直單位負責人及局機關全體人員參加會議。會上，傳達了縣委政法委、市局關于教育整頓相關文件、會議精神。下發(fā)了《蓮花縣司法行政隊伍教育整頓工作實施方案》，并就開展司法行政隊伍教育整頓工作提出三點要求：一是提高政治站位，凝集思想共識；堅持黨的絕對領導，永葆為民初心，勇擔時代使命，解決隊伍忠誠問題。二是聚焦目標任務，抓實教育整頓；堅持以學為先，推動理論學習走深走實、紅色傳承常踐常悟、紀律鐵規(guī)入心入腦、警示教育長鳴長響。三是注重方式方法，形成長治長效；力戒形式主義，防假防空防虛，構建長效機制，建立健全政治輪訓。
三、抓學習教育，增強思想自覺。
組織開展司法行政系統政治輪訓。為了深入貫學習黨的十九大精神，認真落實黨中央、省委、市委、縣委對政法工作的決策部署，進一步推進蓮花司法行政隊伍建設，全力打造一支政治過硬、業(yè)務過硬、責任過硬、紀律過硬、作風過硬的司法行政隊伍，開展了司法行政系統政治輪訓。各司法所所長、局機關全體人員參加輪訓。政治輪訓目標任務一是強化政治引領，整頓理想信念不強問題，提升司法行政隊伍忠誠度。二是強化底線思維，整頓紀律作風不嚴問題，提升司法行政隊伍純潔性。三是強化監(jiān)督管理，整頓執(zhí)法司法不公問題，提升執(zhí)法司法公信力。四是強化擔當履職，整頓服務水平不優(yōu)問題，提升人民群眾滿意度。
四、問題整改，力求工作成效。
問題查擺得是否準確、透徹，是干部作風整頓的關鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞教育整頓需要解決的重點問題，在廣泛調研和反復討論的基礎上，明確了干部作風整頓需要解決的重點問題。即：思想方面，主要解決個別干部中存在安于現狀，小成即滿，滿足于已有的成績，盲目樂觀，觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班，得過且過，思路不開闊，缺乏創(chuàng)新精神和強烈發(fā)展欲望的問題。作風方面，主要解決少數人存在：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞精神，工作不深入，作風不扎實，不愿做艱苦細致的工作，標準不嚴，應付差事，質量不高，效率低下的問題。紀律方面，主要解決個別干部中存在的組織紀律觀念不強，政令不暢，有令不行，有禁不止，做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事，紀律松散，自由散漫，上班遲到、早退等問題。辦公室將收到的意見和建議整理后，形成書面報告下發(fā)各股、室、所，從而使整頓工作做到有的放矢，對癥下藥，增強了整頓的針對性和實效性。
政法隊伍教育整頓工作總結篇2
為加強全市法院隊伍思想和紀律作風建設，切實解決法院干警在理想信念、宗旨意識、執(zhí)法司法等方面存在的突出問題，不斷增強拒腐防變能力和抵御風險能力，有力促進法院各項工作的順利開展，結合工作實際，制定本實施方案。
一、總體要求
二、基本原則
(二)堅持把問題導向貫穿始終。強化群眾監(jiān)督，眼睛向內找問題，多從自身找問題，聯系實際找問題，盯住突出問題、薄弱環(huán)節(jié)、關鍵少數，把握重點、精準發(fā)力，追根溯源、見物見人，把問題查深找準摸透。
(三)堅持把領導帶頭貫穿始終。各級領導干部要把自己真正擺進去，落實一崗雙責，以上率下，帶頭勤于學習、帶頭查擺問題、帶頭整改提高。
(四)堅持把邊查邊改貫穿始終。邊學邊改、邊查邊改、立行立改，堅持標準、不走過場，用工作的實績、群眾的滿意來檢驗紀律作風教育整頓的成效。
(五)堅持把建章立制貫穿始終。有針對性地完善工作制度、行為準則，建立健全紀律作風建設的長效機制;強化監(jiān)督管理，抓早抓小，防患未然，深入抓、持續(xù)抓，避免不良作風回潮反彈。
三、整頓重點
(一)政治紀律政治規(guī)矩方面
1.認真查找和解決在重大原則問題上立場不堅定，在大是大非面前，態(tài)度不鮮明，沒有始終與黨中央保持高度一致的問題。
2.認真查找和解決政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信;不講班子團結，搞團團伙伙;上下級之間稱兄道弟，講哥們義氣;在黨中央部署的重大教育活動問題上不把自己擺進去，做局外人，持觀望態(tài)度的問題。
3.認真查找和解決政治言辭偏激，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大方針政策說三道四的問題。
4.認真查找和解決陽奉陰違，我行我素，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，不去落實的問題。
5.認真查找和解決理想信念淡化、宗旨意識不強，個人重大事項不按規(guī)定向組織報告或不如實報告的問題。
(二)思想觀念方面
6.認真查找和解決領導班子自身不硬、指揮不力、不敢擔當，對全盤工作安排部署不周、管理松散、不管人、怕惹事的問題。
7.認真查找和解決部門內部及部門之間缺乏團結意識，推諉扯皮、矛盾上交、責任下卸、不求作為，得過且過的問題。
8.認真查找和解決不安心本職工作、當甩手掌柜、工作被動應付、疲沓拖拉、敷衍塞責的問題。
9.認真查找和解決干事激情不高，業(yè)務能力不強，精神萎靡、狀態(tài)低迷，干事不用心、出工不出力、串崗溜崗的問題。
10.認真查找和解決大局意識不強，服務意識淡薄，不作為、慢作為、亂作為，個人利益至上，特權思想嚴重;對黨組決定瞎猜疑、亂評論，違反組織原則惡意告狀的問題。
(三)工作作風方面
11.認真查找和解決官僚作風嚴重，缺乏為民意識，處理案件方法簡單粗暴，對待當事人冷硬橫推等問題。
12.認真查找和解決工作隨心所欲，不按法律法規(guī)及規(guī)章制度辦案、辦事的問題。
13.認真查找和解決工作效率不高，不服從工作安排，布置任務不按時完成，立案后久不開庭、合議后久不宣判，執(zhí)行案件具備執(zhí)行條件而無故拖延執(zhí)行的問題。
14.認真查找和解決工作質量意識差，責任心不強、法律文書出錯，上傳案卷不及時，出現紙質卷宗電子卷宗內容不同步以及在人事、后勤、行政管理等方面出現的差錯問題。
15.認真查找解決不遵守法院規(guī)章制度，不履行請銷假制度或不按規(guī)定辦理請銷假手續(xù)，上班遲到、早退、曠工、假借外出辦案辦事逃班的問題。
16.認真查找和解決泄露工作秘密，造成不良影響和負面輿情的問題。
(四)廉潔自律方面
17.認真查找和解決落實中央八項規(guī)定、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府十二條規(guī)定不徹底，存在形式主義、享樂主義、官僚主義、奢靡之風的問題。
18.認真查找和解決紀律觀念淡薄，接受當事人吃請或財物，以權換利，辦理人情案、關系案、金錢案，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的問題。
19.認真查找和解決在辦案過程中違反規(guī)定向當事人收取財物，以及公車私用等問題。
20.認真查找和解決公款公物管理混亂、查封扣押財物長期不處置、挪用執(zhí)行案款的問題。
21.認真查找和解決監(jiān)督檢查不認真、教育整頓走過場、糾正違規(guī)不堅決、查處違紀不敢碰硬等問題。
四、方法步驟
全市法院紀律作風教育整頓活動從2018年3月開始，至4月底結束，分四個階段進行。
(一)思想發(fā)動，提髙認識(3月底前完成)
召開全院干警大會進行動員，統一思想認識，提高干警對開展紀律作風集中教育整頓活動重要性的認識，明確整頓重點，提出具體要求。在此基礎上，廣泛開展談心談話活動，院主要領導與分管院領導、分管院領導與部門負責人、部門負責人與部門每名干警分別開展談心談話，指出干警個人存在問題，提出具體要求，促進廣大干警以積極主動的姿態(tài)參與到紀律作風集中教育整頓活動中來。
(二)組織學習，深刻領會(3月到4月10日)
(三)深入剖析，自查自糾(4月20日前)
要強化問題導向，緊緊圍繞法院職能及新常態(tài)下對法院工作的新要求，緊密結合法院工作實際，著力查找法院工作及法院干警身上存在的問題，并在解決問題上下功夫，防止搞形式走過場，通過活動切實轉變工作作風。全市法院干警要緊緊聚焦四個方面的21個問題，開展自查自糾。要找出事例、剖析危害，以小見大、見微知著，真正做到把自己擺進去，把問題找出來，對查擺出的問題要深刻分析原因，認真進行反思，列出整改時間表和臺賬。每名干警要結合學習教育情況和自身存在的問題，撰寫自查自糾報告，報告嚴禁照搬照抄，嚴禁只講成績不談問題。中院機關個人自查自糾報告以部門為單位于4月20日前統一交政治部，活動結束后政治部將進行通報。
(四)整改落實，總結提高(4月底)
在教育整頓活動中，對一般違紀行為，釆取組織談心、開展批評和自我批評、紀律處分等方式予以解決，積極自我消化。對于主動發(fā)現問題并積極改正的干警，可給以減輕或免予處分;對嚴重違紀的干警，要認真調查落實，通報批評、調整工作崗位、紀律處分;對于隱瞞不報，凡群眾檢舉(包括負面輿情)一經組織查實，嚴肅處理，給予紀律處分。在查處相關人員的同時，追究部門負責人、分管領導的失職責任。在教育整頓活動中要健全完善并嚴格執(zhí)行審執(zhí)各環(huán)節(jié)干警行為規(guī)范，從講政治的高度進一步明確全市法院干警在從事公職時應該遵守的行為規(guī)范，并以此約束法院干警的日常行為。教育整頓活動結束后，各縣區(qū)法院和中院各部門于4月底前向中院政治部寫出專題報告。
五、工作要求
(一)加強領導，明確責任。市法院成立紀律作風教育整頓領導小組，各區(qū)縣法院黨組書記是本院開展教育整頓活動的第一責任人，班子成員要對分管的部門負責，層層落實一崗雙責。要把開展作風紀律教育整頓活動作為履行黨組主體責任的主要內容。要結合自身實際，細化活動方案，形成一級抓一級、層層抓落實的工作機制。市法院督查督辦及時跟進，在開展審務督查活動時把各縣區(qū)法院和中院各部門開展紀律作風教育整頓活動情況作為重要內容不定期進行督查，每周不少于一次。
(二)嚴密組織，狠抓落實。全市法院要主動作為，協調配合，嚴格按照方案要求，狠抓各項措施的落實。查找問題要在準字上下功夫，在實字上做文章，既要充分發(fā)揮廣大干警的主觀能動性，又要開展幫教和指導。對查擺出來的問題，要分輕重緩急，逐項解決，讓干警切實受到教育。
(三)統籌兼顧，促進工作。要正確處理好紀律作風教育整頓活動與法院隊伍教育管理和各項業(yè)務工作的關系，要與以審判為中心的各項工作緊密結合起來，在實踐中檢驗、鞏固和發(fā)展紀律作風教育整頓活動成果。要充分發(fā)揮媒體、輿情的宣傳作用，大力宣傳紀律作風教育活動的重要精神、決策部署和進展成效、經驗做法，及時報道法院系統中涌現出的先進事跡和先進個人，傳遞正能量。
政法隊伍教育整頓工作總結篇3
堅持把隊伍教育整頓工作作為當前首要政治任務，系統謀劃推進方案、對標對表狠抓落實，推進隊伍教育整頓走深走實。及時成立由院黨組書記、院長任組長，其他院領導任副組長，各部門負責人任成員的教育整頓領導小組。領導小組下設辦公室，由黨組成員、政治部主任兼任主任，并組成綜合協調、整治整改、材料宣傳、后勤保障4個專項工作組，充分發(fā)揮班子成員一崗雙責作用、部門負責人中堅力量作用，當好教育整頓組織者、執(zhí)行者和推動者，形成領導干部率先垂范、全院干警自覺參與的良好局面。同時，成立由院領導任組長的7個督查小組，對各部門學習教育情況進行全覆蓋全過程實時督查，逐級傳導工作壓力，把責任分解到部門、落實到具體人。聞令而動做好啟動工作。壓緊壓實黨組領導責任、一把手直接責任，堅持重要工作直接部署、重大問題直接過問，先后召開黨組會、教育整頓領導小組會及專班會議6次，形成了責任明確、協作推進、齊抓共管的工作格局。召開全院教育整頓動員部署會，第一時間組織精干力量反復打磨、討論修改教育整頓的各項文件，研究制定《隊伍教育整頓實施方案》《主要措施及工作安排》，明確隊伍教育整頓具體措施43項，每項的時間節(jié)點盡量精確到某一天，所有項目逐一明確牽頭領導和責任部門，實行動態(tài)管理、對賬銷號，切實增強開展教育整頓的責任感、使命感和緊迫感。
一、開門整頓，廣聚諍言。在查擺剖析階段，為找準問題，有的放矢，我局向企業(yè)、個體戶和相關部門發(fā)放征求意見表份，反饋意見較好。組織召開了行風義務監(jiān)督員座談會、企業(yè)代表、個體工商戶代表座談會，針對提出建議和意見當場反饋，并將整改情況及時反饋開發(fā)區(qū)紀委。邀請行風監(jiān)督員以及三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導和企業(yè)、個體工商戶代表共余人召開了一次行風評議座談會，局領導就一年來執(zhí)法辦案、隊伍建設以及服務承諾的實施情況進行了自我剖析，面對面征求意見，代表們提出的意見也很實在、中肯，對我局各項工作，特別是注冊登記、上門為企業(yè)服務給予了較好地評議。
二、認真開展了自查自糾工作。要求干部職工結合自己的工作實際，認真查找工作中存在的問題，剖析產生問題的原因，找到問題的癥結所在，并寫出書面自查材料，時間為每半年一次自查匯報，人人在會上就自查情況發(fā)言。在查擺問題中要求做到四不怕，即：剖析自己不怕嚴。從我做起，嚴于律已，不護短、不遮掩，敢于正視和認真糾正自己的問題。聽取意見不怕刺。廣泛聽取同志們意見，正確對待批評，特別是刺耳的批評，本著有則改之，無則加勉的態(tài)度正確對待。自我批評不怕丑。敢于亮出自己存在的問題。觸及靈魂不怕痛。要觸及思想靈魂深處，找到問題本質，剖析透徹，挖到要害痛處，從世界觀上解決問題。通過自查、互查、互議，開展批評與自我批評等方式，真正達到了相互溝通、互相信任、互相提高、互相促進的目的。同時采取領導點、組織促、群眾提、自己談、互相幫等形式，查擺在思想作風、工作作風、宗旨意識和服務態(tài)度等方面存在的突出問題。通過查擺剖析，進一步提高了干部職工對隊伍作風教育整頓工作重要性和必要性的認識，明確了教育整頓的目的，端正了查擺問題的態(tài)度，使查擺問題工作不走過場，取得了比較滿意的效果。
針對教育整頓找準的突出問題，健全制度抓落實，增添措施，從群眾最不滿意的地方改起，嚴格按制度辦事。按照政務公開的要求把辦事職責、辦事依據、辦事條件、辦事程序、辦事紀律、辦事結果、收費公示、執(zhí)法公示、投訴渠道等內容公示上墻。尤其把下崗職工再就業(yè)優(yōu)惠政策以及具體的收費減免項目、標準在窗口單位原原本本全部向企業(yè)、群眾公示，提高行政工作透明度。結合首辦責任制、服務承諾制、限時辦結制和一站式服務，大大提高了辦事效率。三是嚴格實施收支兩條線制度。嚴禁坐收坐支，私設小金庫，月份，審計部門對我局財務收支情況進行了審計，檢查情況較好，未出現違反財經紀律的情況。在檢查督促方面，我們開展了基層評議機關活動，適時組織分局，基層單位，有關企業(yè)，通過問卷調查，召開座談會，上門征求意見等形式評議機關，并于月底召開了一次有企業(yè)負責人、黨政機關領導以及個體戶代表面對面座談會，誠懇地聽取他們對我局的工作作風、隊伍建設以及政務環(huán)境等方面的建議和看法。正確對待五項清理工作，落實任務，明確責任，要求各部門認真查擺，堅持月報制，及時準確地上報清理情況。
政法隊伍教育整頓工作總結篇4
學習省公安機關紀律作風教育整頓活動方案以及學習有關文件，我深刻意識到開展這次的教育整頓工作非常及的，非常有教育警示意義。針對工作的實際情況，結合實際對照。"三個代表squo;的重要思想;從思想、工作、生活上開展自查、自糾，深刻領會其中的警示精神。并以此為鑒做到令行即止，依法辦事、認真履行職責、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，以下談談我的一些心得體會。
一、公安機關地宗旨
中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。公安機關是人民民主專政的重要工具之一，是武裝性質階國家治安行政力量，是國家機器的重要組成部分。公安機關的人民警察來自人民，人民警察的權力是人民賦予的。因此，我們必須全心全意為人民服務。勤政為民、真抓實干，密切聯系群眾的根本要求。要增強事業(yè)心和責任心兢兢業(yè)業(yè)地做好工作。杜絕公安機關中存在著的對群眾"冷、硬、橫、推"甚至侵犯人民群眾的利益，存在著"門難進、臉難看、事難辦、話難說"的四難現象。
二、嚴格自律，清正廉潔
三、堅持實事求是的原則
實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優(yōu)良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業(yè)就發(fā)展;凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業(yè)就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。
四、堅持理論聯系實際，反對照抄照搬、本本主義：
理論聯系實際，是黨一貫堅持的馬克思主義學風，是黨具有旺盛創(chuàng)造力的關健所在。全黨同志必須聯系實際刻苦學習，做到理論與實際、學習與運用、議論與行動相統一，創(chuàng)造性地開展工作，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要把學習理論與實踐經驗結合起來，與學習黨的歷史、中國歷史和世界歷史結合起來，與學習當代經濟、科技、文化等知識結合起來。學習的目的全在于應用。領導干部要加深中國國情的了解，努力把握濟社會發(fā)展規(guī)律，增強駕馭全局，應對風險的能力。要把學習情況特別是運用理論解決實際問題的能力，作為考核干部的重要內容。堅決反對照搬照抄、照本宣科的本本主義的傾向。
通過這次的學習，使我們認識到必須真心實意為人民群眾做好事、辦實事，以實際行動樹立人民公仆的良好形象。真正做到永懷愛民之心，常辦利民之事，恪守為民之責.
政法隊伍教育整頓工作總結篇5
二、問題整改執(zhí)行情況。
(一)思想學習不深的問題。
存在問題:1、平時對政治思想理論的學習不嚴格認真，少數黨員干部員工不關心時事，缺乏對黨的基礎知識的理解和把握2、極少數黨員干部同志的政治理論不牢固，理想信念不牢固3、極少數黨員干部日常表現平凡，沒有表現黨員的價值和作用。
(二)重點工作任務落實不足的問題。
存在問題:1、少數黨員干部缺乏創(chuàng)新意識，自我滿足感情，對工作標準要求不高，只求過去，不求過硬2、少數黨員干部工作細致深入，工作水平和工作質量不高3、少數黨員干部工作態(tài)度不端正，積極性、積極性和責任感不足。
整改措施:一是根據誰負責的原則，根據分工要求，根據制定的決策配置貫徹執(zhí)行措施，明確負責人、負責部門和結束時間。二是實行限時結束、掛號等機制，抓住監(jiān)督管理，保證工作高質量實行。三是改變工作風格，提高立即處理的緊迫感，抓住執(zhí)行責任感，提高工作執(zhí)行力，迅速有效地執(zhí)行各項工作配置。
整改實行效果:結合第二季度運輸公司一評價排行榜，黨委領導約定排行靠后的部門負責人和員工，原稿整理興趣微信號公眾信號，嚴格執(zhí)行業(yè)績評價獎懲實施方法，將不稱職員工納入等待崗位中心，重新培訓競爭，發(fā)揮警告作用加強各分公司安排的重點工作監(jiān)督，每周一早上以ppt形式向領導報告完成情況和未完成原因，認真追究責任，刺激業(yè)務開展效率，大大提高員工工作積極性和責任感。
(三)違反中央八項規(guī)定精神典型問題。
存在問題:繼續(xù)深入貫徹中央八項規(guī)定精神的力量必須不斷加強。
整改措施:一是對公司、公司部下公款購買禮品等情況進行特別檢查和整備，根據發(fā)現問題，改善相關制度，嚴格整備。二是嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和上級反對浪費的相關制度規(guī)定和財務預算管理方法，原稿店微信號公眾信號整理，嚴防公款購買禮物、奢侈浪費等現象。三是進一步規(guī)范招待用品預算、采購、使用管理，嚴格審查檢查，堅決消除違反規(guī)定的問題。
整改實施效果:重點加強中央八項規(guī)定精神，加大公司職能部門、業(yè)務部門公款購買禮物、鋪裝浪費等情況的特別檢查和整備活動，完善相關制度和審查流程，原稿鋪設微信號公眾信號整理，公司全體人員堅持長期生活思想整體廉潔意識顯著提高。
(四)形式主義、官僚主義等問題。
存在問題:沒有形式主義、官僚主義等問題。
整改措施:一是認真貫徹劉家義書記在全省擔當、嚴格執(zhí)行工作動員大會上的講話精神，把整改形式主義、官僚主義放在突出位置抓住。二是采用定期與不定期相結合的方式，對公司各部門進行動態(tài)監(jiān)督檢查，及時糾正存在的問題，始終保持規(guī)范、細致的狀態(tài)。三是加強員工思想教育，引導員工牢牢樹立實事求是的工作理念，用實際行動、實際業(yè)績驗證工作態(tài)度。四是加強員工紀律教育，提高員工自律能力和履行責任能力，確保工作中踏踏實實地按責任工作。
整改執(zhí)行效果:通過對形式主義、官僚主義等問題的調查整備，以服務基礎為中心提高領導干部思想境界，使全體黨員干部牢牢確立當地按責任工作的工作理念，大大提高了員工的自律能力和履行責任能力。
(五)要職場領導有權謀求私人和相關交易利益運輸問題。
存在問題:調查沒有權利尋求私人和相關交易利益運輸等問題。
整改措施:一是明確整理對象，整理原稿店的微信號公眾信號，重點是公司領導班子的成員、各級管理者和重要崗位的員工。二是明確整備重點，特別是違反相關規(guī)定從事營利活動的有償中介活動的國外(海外)注冊公司或投資出資的經濟實體中打工，或者獲得報酬、獎金、津貼等額外利益，利用職權和職務的影響，為本人配偶、孩子及其配偶等親屬和其他特定相關人員的經營活動尋求利益等情況進行特別的檢查和整備，根據發(fā)現的問題，改善相關制度，嚴格整備。三是嚴格執(zhí)行相關制度規(guī)定和管理辦法，嚴防違反紀律行為的發(fā)生。
整改實行效果:通過對公司領導班子成員、各級管理人員和重要崗位員工等問題的調查整備，加強警鐘效果，使領導干部和要職崗位員工牢牢樹立崗位廉潔意識，創(chuàng)造崇廉廉廉潔的氛圍。
(六)員工群眾周圍的不正當風和微腐敗問題。
存在問題:調查有不正當的風和微腐敗等問題。
整改措施:一是敦促基層黨支部承擔全面嚴格整改不正當風格的責任，堅持嚴格的語言，早點抓住小的，標本兼治，重視實效的原則，利用政治執(zhí)行階段的時間，認真調查發(fā)生在員工群眾身邊，損害員工群眾的切身利益，影響員工群眾獲得感的不正當風格和腐敗問題。
三、下一步的工作計劃。
不斷豐富主題教學方式。在抓實學習教育的基礎上，以支部為單位，及時組織市區(qū)內紅色教育參觀學。
