個人總結(jié)可以幫助我們提高自己的時間管理能力，個人總結(jié)可以幫助我們提高在溝通中的尊重和傾聽能力，下面是范文社小編為您分享的老干工作個人總結(jié)5篇，感謝您的參閱。
老干工作個人總結(jié)篇1
xx年即將到來，我在xxx管理服務(wù)處工作已近四年。時間催促我即將告別xx，迎來嶄新的xx年，為了在xx年更好地為首長、阿姨們服務(wù)，更好的完成自己的本職工作，回顧這一年來的工作歷程，我在單位領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，按照部隊的要求，嚴格要求自己，較好地完成了自己的本職工作。
通過在本單位四年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，總結(jié)過去一年的工作經(jīng)驗，揚長避短，現(xiàn)將xx年工作情況總結(jié)如下：
一、思想?yún)R報
首先是一個人的心態(tài)，有了正確的心態(tài)才能有正確的工作態(tài)度，我一直認為工作不該是一種任務(wù)或是負擔，應(yīng)該是一種樂趣。
人是為了責任而活，我既然選擇了這份工作，身上就多了一份責任。所以做任何事情的時候我首先考慮到我是為首長、阿姨們服務(wù)的，他們都是為國家做出貢獻的人。
我喜歡我所學(xué)的專業(yè)、和工作，我享受著它給我?guī)淼目鞓?，為它我會毫無保留的付出我的一切。
二、工作總結(jié)
總結(jié)過去，看到了自己很多的不足，工作中任何一次故障的維修對于我來說都是一次新考驗，對工作充滿了憧憬，又深感壓力之大。但正所謂有壓力才有動力，緊張而又充實的工作又給予了我積極向上的動力。
每當工作中遇到棘手的問題，我都虛心向身邊的同事即領(lǐng)導(dǎo)請教，直到弄懂弄通為止，真正做到“三人行必有我?guī)煛?。工作的這四年，也是我學(xué)習(xí)的四年，不斷地從書本上攝取知識，向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向同事請教，學(xué)習(xí)他們工作的態(tài)度及工作的方式，學(xué)習(xí)他們的為人處事，要求自己做到取別人之所長，補已之所短。
三、心得體會
回顧xx年的工作歷程，本人感覺從專業(yè)能力及工作態(tài)度上都有了一定的進步和提高，主要表現(xiàn)在：工作態(tài)度有明顯進步；對維修專業(yè)有深刻的認識；有意識的進行專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)，這些都離不開單位及領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)。
但同時還有許多的不足之處有待提高：工作主動意識需要進一步加強；溝通及表達能力需要不斷提高；執(zhí)行工作中細節(jié)關(guān)注不夠；專業(yè)提升及個人學(xué)習(xí)需及時進行培訓(xùn)。
四、個人展望
通過實踐結(jié)合自我學(xué)習(xí)，快速提升個人專業(yè)能力，積累豐富的工作經(jīng)驗，并及時的總結(jié)和調(diào)整。擴寬個人的知識面，積累豐富的專業(yè)知識，提高個人服務(wù)水準及技術(shù)要求。
四年的學(xué)習(xí)和工作使我不斷成熟和進步，同時也使我認識到了自己的一些不足。我還要加強學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認真努力做好工作，
xx年我將以嶄新的精神狀態(tài)投入到工作當中，努力學(xué)習(xí)，提高工作業(yè)務(wù)能力。為老干部管理服務(wù)處的水、電、暖能夠正常使用，盡自己之所能。
老干工作個人總結(jié)篇2
20xx年以來，在市委老干部局正確指導(dǎo)和區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我們按照全國老干部“雙先”表彰大會和全國老干部局長會議對老干部工作提出的新要求，針對老干部“雙高期”的特點，抓好政治和生活待遇的落實，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高服務(wù)水平，圍繞全面建設(shè)小康社會的奮斗目標和我區(qū)“兩個一流”建設(shè)目標，充分發(fā)揮老同志的積極作用，開創(chuàng)了老干部工作新局面。
一、從領(lǐng)導(dǎo)上重視、支持老干部工作，納入議事日程，建立健全目標責任制，老干部工作局面不斷創(chuàng)新
一是把老干部工作列入?yún)^(qū)委重要議事日程。區(qū)委定期聽取老干部工作匯報，重要活動上書記會納入?yún)^(qū)委工作安排，及時向老干部通報我區(qū)政治、經(jīng)濟及社會發(fā)展情況，認真研究解決老干部工作中存在的問題。
二是建立健全老干部工作目標責任制。把老干部工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核目標，與其他工作一同考核。今年，四次聽取了老干部工作考核目標運行情況，對存在的熱點、難點問題及時解決。
三是協(xié)調(diào)有關(guān)部門關(guān)心支持老干部工作，共同落實好老干部各項待遇。今年在解決企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位離休干部新增工資待遇拉平問題上，區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)多次召開協(xié)調(diào)會，研究此項工作中遇到的各種問題，目前，由財政出資企業(yè)離休干部新增工資待遇已補發(fā)到位。
二、從思想上尊重、關(guān)心老干部，落實老干部政治待遇，加強離退休干部黨支部建設(shè)，老干部政治思想素質(zhì)不斷增強
一是堅持制度，不斷創(chuàng)新，老干部思想政治工作進一步加強。我們按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，在老干部黨員中認真組織開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動。根據(jù)老同志年齡、體質(zhì)、文化程度不同等特點，開展“我為黨旗添光彩”、“上一堂黨課”、“做一場傳統(tǒng)教育報告”等活動，以主題教育推動黨員先進性教育，用先進性教育的成果來檢驗主題教育的實效，在廣大老同志中進一步弘揚了正氣，堅定了共產(chǎn)黨人的理想和信念，使他們政治堅定、思想常新、理想永存。
二是圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，離退休干部黨支部建設(shè)進一步增強。今年，我們利用我區(qū)作為全國社區(qū)黨建聯(lián)系點的優(yōu)勢，根據(jù)離退休干部黨員居住分散、流動性大、年老多病等原因，積極探索，大膽實踐，創(chuàng)出了一條離退休干部黨支部建設(shè)逐步向社區(qū)轉(zhuǎn)移的新路。中國老年報頭版頭條以《長安區(qū)發(fā)揮社區(qū)黨建優(yōu)勢，加強離退休干部黨支部建設(shè)》為題對我區(qū)離退休干部黨支部建設(shè)工作進行了報道，河北省老干部工作也予以了刊發(fā)，并在全市離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班上，做了經(jīng)驗發(fā)言。
三是結(jié)合老同志特點，開展各具特色的文體活動，老同志業(yè)余生活不斷豐富。組織老干部編排舞蹈、樂器合奏等節(jié)目，參加全市的紀念抗日戰(zhàn)爭勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年文藝匯演，我們選送的三個節(jié)目分獲一、二、三等獎；組織老干部開展“老干部看長安”系列活動，參觀南高營仙人掌種植基地、南村鎮(zhèn)的千畝桃園、新落成的長安區(qū)檢察院及東安、談固、焦化等新型社區(qū)；組織全區(qū)離退休干部舉行了“長安區(qū)離退休干部趣味運動會”，使老同志在活動中體會快樂。
三、從生活上關(guān)心、照顧老同志，落實老干部生活待遇，離休干部“三個機制”順暢運行，老干部管理服務(wù)水平不斷提高
一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。今年以來，在財政、勞動和社會保障等部門配合下離休干部“三個機制”順暢運行，全區(qū)離休干部“兩費”保持無拖欠。今年全市機關(guān)事業(yè)單位人員增長生活補貼、職務(wù)津貼，按屬地平衡的原則，我區(qū)于12月中旬由財政出資117710元為企業(yè)離休干部補發(fā)此兩項工資，并自20xx年起財政每年拿出75920元保證增長工資的正常發(fā)放。今年區(qū)財政繼續(xù)拿出7.18萬元用于幫助困難企業(yè)拉平離休干部電話費、烤火費、燃補、房補、目標津貼、誤餐費等六項待遇。
二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內(nèi)容。今年7月份和11月初，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查、督導(dǎo)，沒有一家機關(guān)企事業(yè)拖欠離休干部“兩費”;由區(qū)考核辦牽頭，我們還以文件的形式下發(fā)了《關(guān)于20xx年度老干部工作共性目標考核評價辦法》，規(guī)定老干部醫(yī)藥費出現(xiàn)拖欠問題，不能按規(guī)定為老干部訂閱報紙、刊物的單位，不能評為實績突出單位，主要領(lǐng)導(dǎo)不能評為優(yōu)秀干部。
三是盡心竭力為老干部排憂解難，為老干部辦實事。我們結(jié)合離休干部年齡大、疾病多、行動不方便等特點，與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合開展了義務(wù)巡診活動，送醫(yī)送藥到老干部家中，全年共為400多名老干部上門服務(wù)，設(shè)立家庭病床63個，與區(qū)衛(wèi)生局協(xié)調(diào)，在離休干部居住較集中的地方設(shè)立醫(yī)藥費報銷點；組織老干部工作者中開展老干部服務(wù)需求調(diào)查活動，對全區(qū)老干部的自然情況、家庭狀況、特殊困難、服務(wù)需求等進行了一次全面普查，幫助老干部解決生活上的.困難，如幫助離休干部李仁杰解決冬季取暖問題，協(xié)助易地代管離休干部任友召解決房屋搬遷問題等等。
四、從形式上求實、創(chuàng)新，引導(dǎo)老同志發(fā)揮余熱，發(fā)揮先進典型示范帶頭作用，老干部在“三個文明”建設(shè)中的作用不斷顯現(xiàn)
一是組織老干部在關(guān)心教育下一代工作中發(fā)揮作用。我們將老同志的優(yōu)勢和社區(qū)青少年的需求結(jié)合起來，根據(jù)老同志不同的特點和專長，開展“同住一個社區(qū)，共育一代新人”的關(guān)愛行動，收到了很好的效果；我們從實際出發(fā)，本著“資源共享、老少同用”的原則，充分利用社區(qū)資源，新建和擴建青少年校外活動陣地23處，較好的解決了青少年校外活動陣地少的問題；我們圍繞未成年人思想道德建設(shè)，繼續(xù)在社區(qū)開展“聽知心爺爺講革命故事”、“大手拉小手共建美好社區(qū)”、“法律知識進社區(qū)”等活動，大大豐富了未成年人校外活動內(nèi)容；組織區(qū)關(guān)工委老同志到檢察院和法院少年法庭開展調(diào)查研究，在此基礎(chǔ)上，重點對有不良行為和失足的青少年進行了矯治和幫教工作，截止目前已有12名青少年或改邪歸正或免于了起訴。中國火炬第十期以《讓社區(qū)成為青少年健康成長的樂園》刊發(fā)了我區(qū)關(guān)心下一代工作先進經(jīng)驗。今年8月1日，在全省關(guān)工委系統(tǒng)先進表彰大會上，我區(qū)做了典型發(fā)言，區(qū)關(guān)工委主任劉蘭奇同志還榮獲全國關(guān)心下一代先進工作者稱號。
二是組織老干部在“三個文明”建設(shè)中發(fā)揮作用。組織區(qū)“百名老干部宣講團”在創(chuàng)建全國衛(wèi)生城中發(fā)揮作用，進社區(qū)開展“爭做文明市民、爭創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境”宣講活動27場；為紀念抗戰(zhàn)勝利暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利六十周年，組織區(qū)老年書畫協(xié)會創(chuàng)作165幅書畫作品進行展覽，參觀群眾達千人，還有數(shù)十幅作品參加了市級的各種展出，受到好評；組織1000多名老干部開展為建設(shè)全省“首善之區(qū)”進言獻策活動，共提出合理化意見建議1148條，我局被評為“為建設(shè)‘首善之區(qū)’進言獻策先進單位”，50人分獲進言獻策一、二、三等獎。
三是廣泛宣傳老有所為先進事跡，全區(qū)形成人人放余熱，個個求有為的良好氛圍。為了鼓勵、引導(dǎo)廣大老干部更好地為我區(qū)“兩個一流”做貢獻，今年十月，我們召開了“長安區(qū)離退休干部老有所為經(jīng)驗交流會”，師大社區(qū)老干部黨支部、焦化社區(qū)老干部黨支部、原區(qū)人大主任劉蘭奇、退休干部趙聯(lián)增等9個集體和個人作了經(jīng)驗介紹，他們的事跡極大地鼓舞了廣大老干部投身“三個文明”建設(shè)的熱情。
五、從建設(shè)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型老干部工作隊伍出發(fā)，切實加強自身建設(shè)，老干部工作隊伍素質(zhì)不斷提高
一是按照省市區(qū)委的統(tǒng)一部署，我們在老干部工作隊伍中認真開展了保持共產(chǎn)黨員先進性教育。以黨員先進性教育為抓手，通過加強培訓(xùn)和鍛煉，進一步強化了機關(guān)工作人員的宗旨意識、大局意識、責任意識、效率意識，立足本職，艱苦奮斗，埋頭苦干，奮發(fā)有為，開拓進取，建設(shè)起一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型的老干部工作隊伍。
二是深入開展調(diào)查研究，不斷探索解決老干部工作中的新情況、新問題。今年以來，針對我區(qū)老干部工作實際，深入基層開展調(diào)研活動，對如何搞好離退休干部黨支部建設(shè)和如何辦好老年教育等問題的研究。在今年召開的全市老年教育工作會議上，我區(qū)以《積極辦好街道老年學(xué)校，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型文明社區(qū)》為題，做了典型發(fā)言。
三是狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，老干部工作爭先創(chuàng)優(yōu)取得明顯成效。結(jié)合區(qū)機關(guān)開展的“雙提三效”和“三優(yōu)兩快一提高”等學(xué)習(xí)教育活動，組織老干部工作人員認真開展作風(fēng)整頓。此外，我們組織新劃歸我區(qū)的廠辦學(xué)校老干部工作者舉辦了老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻愛心活動，全體老干部工作人員以端正的態(tài)度和熟練的業(yè)務(wù)做好老干部的管理服務(wù)工作，切實幫助老同志解決實際困難，受到了老干部的好評。
六、20xx年工作設(shè)想
一是繼續(xù)認真落實好老干部的政治待遇。堅持老干部訂閱報刊、定期通報、走訪慰問等項制度，做好春節(jié)、國慶和“九九重陽節(jié)”的老干部慰問工作。
二是繼續(xù)認真落實好老干部的生活待遇。完善離休干部“兩費”保障機制，全面落實老干部生活待遇，進一步做好“三個機制”運行中的督導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，使“三個機制”健康運行。
三是加強調(diào)查研究工作。積極探索、推進社區(qū)老干部服務(wù)工作，把生活服務(wù)與精神服務(wù)相結(jié)合，把提供服務(wù)與管理教育相結(jié)合，不斷拓展新的服務(wù)內(nèi)容、方式和手段；針對我區(qū)企業(yè)改制等實際情況，積極地探索企業(yè)離休干部的管理服務(wù)工作新途徑。
四是繼續(xù)引導(dǎo)老同志在黨的建設(shè)、關(guān)心下一代、精神文明建設(shè)等方面發(fā)揮作用。為充分發(fā)揮先進典型的帶動和促進作用，在明年適當時候，召開關(guān)心下一代工作經(jīng)驗交流會。
五是加大對老干部工作人員的培訓(xùn)力度。不斷提高老干部工作人員的政策理論水平和實際工作能力，不斷拓寬知識面，精通本職工作，成為老干部工作的行家里手，更好地為老干部服務(wù)。
老干工作個人總結(jié)篇3
我們本著以黨的-精神為指導(dǎo)，始終堅持“讓黨放心，讓老干部滿足”的工作目標，圍繞中心，服務(wù)大局，加強退休干部黨支部建設(shè)政治思想建設(shè)，為老干部辦實事，解難題，全力做好老干部工作，取得了較好的成績。
一、關(guān)心老干部生活
一是建立了黨委與退休干部的聯(lián)系制度。為認真落實老干部的政治待遇和生活待遇，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)與老干部之間建立信息交流機制，使老干部能夠及時了解我鎮(zhèn)的工作情況。黨委領(lǐng)導(dǎo)及時掌握老干部的生活、身體、家庭等方面情況及對工作的意見和建議。聯(lián)系人和被聯(lián)系人每月至少通一次電話或見面一次，每季度至少走訪一次，通報工作情況，了解老干部生活、身體、家庭情況，力所能及解決1—2件老干部的具體困難。我們開展了“六必訪”活動，一是對剛退休的同志必訪。由支部負責人主動上門訪問，建立檔案，掌握他們的具體情況。二是生日必訪。特別是對80歲以上的老同志支部都要去看望慰問，并送去生日禮品和壽聯(lián)。三是對住院必訪。四是家庭和鄰居發(fā)生糾紛必訪。五是喪偶者必訪。六是家庭發(fā)生困難必訪。黨委開展的“六必訪”活動，建立的黨委聯(lián)系退休干部制度，受到一致好評。
二是開展了為老干部真情服務(wù)活動。關(guān)心好，照顧好，服務(wù)好老干部，是黨交給我們的重要政治任務(wù)。老干部工作只能加強，不能削弱，老干部待遇只能增加不能降低。為老干部服務(wù)要用心用情，盡心盡力，積極主動，刻不容緩。建立論難退休干部幫扶機制，建立困難老干部檔案和困難老干部聯(lián)系制度，了解狀況，把握要求，及時救助。對獨居老人要利用社區(qū)等資源完成一對一的聯(lián)系與照顧，為老干部排憂解難，解決老干部工作中的困難和問題。春節(jié)前夕，鎮(zhèn)黨委按各自的聯(lián)系戶，分別走訪慰問老干部，并對各自的聯(lián)系對象進行了交心談心，摸清家庭實際情況，解決實際困難。鎮(zhèn)休干支部春節(jié)慰問金和慰問品共計折款9500元。還有財政休干支部，教育休干支部也召開了會議，發(fā)放了慰問品。機關(guān)休干支部并對長期患病的退休老干部給與了特殊的照顧。這樣既聯(lián)絡(luò)了感情，又增進了理解，促進了工作，老干部非常滿足。通過真情服務(wù)活動，我們的工作得到了退休干部的認可。如原廣播站站長肖于志退休后，患有高血壓病，社區(qū)休干支部看望老肖同志，而老肖逢人就講：我又不在鎮(zhèn)機關(guān)退休的，黨委政府沒有忘記我們，并且經(jīng)常與我們貪心，關(guān)心我們的身體生活，這使我十分感動，我一定要我的兒子更加勞動工作，回報社會，服務(wù)人民，以謝黨恩。
二、組織老干部活動
在鎮(zhèn)經(jīng)濟條件有限的情況下，去年投資近10萬元在陸羽泉水庫旁，建起了一個近3000平方米的活動場所，并配備了路燈，健身器材，花壇草坪，是人們健身的好去處。我們還與鎮(zhèn)文化站進行資源整合，建起了閱覽室、老干部活動室，根據(jù)特長和愛好，組織老年泰擊隊、柔力球隊、舞蹈隊、馬拉松長跑隊，一個全民健身的活動開展得如火如荼，男女老少各上陣，每天早晚各活動場所人員絡(luò)繹不絕。
三、發(fā)揮老干部作用
堅持自覺自愿，量力而行的原則開展主題活動，四城同創(chuàng)，人人有責。按市老干部局的工作要求，組織老干部開展“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學(xué)習(xí)文明公約，規(guī)范文明行為，提高文明素質(zhì)，為爭創(chuàng)文明、環(huán)保、園林、衛(wèi)生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發(fā)展壯大涉老隊伍，發(fā)揮弘揚先進文化的引領(lǐng)作用，群眾工作的示范作用，關(guān)心下一代的關(guān)愛作用和經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。
“打手拉小手，共建文明城”號召廣大干部從自己做起，從家庭做起，拉一個小孩、帶一個家庭、一個社會，學(xué)習(xí)文明公約，規(guī)范文明行為，提高文明素質(zhì)，為爭創(chuàng)文明、環(huán)保、園林、衛(wèi)生城市做出貢獻。搭建有效載體，不斷發(fā)展壯大涉老隊伍，發(fā)揮弘揚先進文化的引領(lǐng)作用，群眾工作的示范作用，關(guān)心下一代的關(guān)愛作用和經(jīng)濟社會發(fā)展的促進作用。
四、加強老干部思想政治建設(shè)和自身建設(shè)
認真組織老干部學(xué)習(xí)，召開座談會，參加重要會議，征求意見，交心談心，增進感情，繼續(xù)抓好創(chuàng)建“五好”支部和爭當“四好”老干部黨員活動，大力宣傳全省老干部“雙先”表彰大會精神和優(yōu)秀老干部的先進事跡，落實崇尚先進、學(xué)習(xí)先進、爭當先進的良好氛圍。將老干部工作納入黨委的議事范圍，納入黨建目標責任和考核，加強領(lǐng)導(dǎo)專班負責，一抓到底。抓制度建設(shè)，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛征求老干部的意見和建議，完善各項規(guī)章制度，實行老干部工作責任管理，為老干部做好事、辦實事、解難事。
老干工作個人總結(jié)篇4
20xx年，在縣委、縣政府及xxx黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，xxx關(guān)工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神賦予關(guān)心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關(guān)注未成年人健康成長，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以服務(wù)青少年發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)為中心任務(wù)，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮(zhèn)關(guān)工委工作取得明顯成效。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》
今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關(guān)工委多次召開主任、常務(wù)副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關(guān)工委組織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。
二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學(xué)校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學(xué)以“憶傳統(tǒng)、學(xué)英雄、爭新秀”為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)和諧”校園(社區(qū))，當“新三好生”(好公民、好學(xué)生、好孩子)為主旋律，建立學(xué)校、教師、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò);各小學(xué)以具體的標志物——“國旗”教育為主，組織學(xué)生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學(xué)生中掀起“學(xué)英雄、做英雄”的革命英雄之風(fēng)。同時，以貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學(xué)生思想建設(shè)的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學(xué)校為師生們作報告，從而激發(fā)學(xué)生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè);組織學(xué)生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學(xué)生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學(xué)生們的愛國情、報國志。
今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結(jié)合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓(xùn)練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學(xué)生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。
當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關(guān)老干部工作的方針政策，以關(guān)工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調(diào)動了老同志的積極性，主動配合關(guān)工委老同志開展工作的結(jié)果。同時也表明;不斷適應(yīng)新形勢，服務(wù)黨的中心工作;通過抓關(guān)心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關(guān)心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。
在對待關(guān)心下一代工作和成立關(guān)工委問題上，一些人甚至我們老干部部門的一些同志，曾有一些不同的認識。有的認為老同志離退休后，就應(yīng)該悠閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，沒有必要再干什么社會工作;有的認為青少年教育有職能部門在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像原來“關(guān)協(xié)”那樣架構(gòu)就可以了，沒必要成立關(guān)工委;有的認為老干部部門抓離休干部“兩費”清欠工作很繁重，沒精力再去做關(guān)工工作，成立關(guān)工委后讓老同志們自行開展工作就可以了，不用依靠老干部局。我們針對這些問題，不斷開展宣傳教育，反復(fù)說明關(guān)工委工作的重要性，為老同志開展關(guān)工工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。
一是認識到抓關(guān)工工作，是貫徹落實黨中央的《決定》、履行好老干部部門根本職責的要求。今年是《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)[1982]13號)頒發(fā)20周年，其中一條基本的政策，就是“老干部離休退休以后，要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一直把發(fā)揮老干部的作用，作為老干部工作部門本職工作的一個重要部分來抓。尤其是隨著我鎮(zhèn)離退休干部隊伍的逐步擴大;以及一些資歷深、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到;老干部具有獨特的政治、經(jīng)驗、威望和時空等優(yōu)勢，是一筆不可估量的財富。如果不尊重老同志的意愿、不發(fā)揮好他們的作用，無疑是失職，極大地浪費了人才資源，是不符合黨的要求的。
二是認識到組織老同志參加關(guān)工工作，支持協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工工作是實踐“三個代表”的重要方面。老同志為中國革命和建設(shè)事業(yè)、為單位的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻，他們具有較高的政治覺悟和思想水平。但是也要看到，目前我們正處在社會的轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟成份、分配方式、就業(yè)方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產(chǎn)生新的沖激和影響，如果老同志離退休后，不加強學(xué)習(xí)，不參與社會實踐，很容易跟不上時代和社會的發(fā)展。因此，新形勢下老同志強烈要求老有所學(xué)，老有所為，繼續(xù)奉獻社會，而關(guān)心下一代工作正是老有所為中最重要、最崇高、最有意義的行為之一;關(guān)工委則是促進老干部繼續(xù)發(fā)揮作用的最好組織形式。它把老問志的個體優(yōu)勢發(fā)展成群體優(yōu)勢，更加有利于組織引導(dǎo)老同志，調(diào)動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。
三是協(xié)助做好關(guān)工工作，是老干部部門全面推進“六個老有”，以“為”取“位”的有效途徑。新形勢下的老干部工作要按"三個代表"的要求，與時俱進，就必須正確處理好"六個老有"的關(guān)系，即處理好老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂工作的關(guān)系，這也是衡量一個地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落實并協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問題。當前就我市老干工作的實際來看，離休干部生活費和醫(yī)療費保障機制都已經(jīng)建立起來，離休干部的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)已經(jīng)從根本上得到了落實;我們完全有精力而且應(yīng)該把工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到落實老干部政治待遇，做好引導(dǎo)老干部老有所學(xué)、老有所為的工作上來。促使老干部保持"政治堅定，思想常新，理想永存"，已成為當前老干部工作新的重點。
而多年來的工作實踐，使我們認識到，配合關(guān)工委老同志做好關(guān)工工作，不失為新形勢下落實老干部政治待遇的一個重要切入點，是老干部工作的一個創(chuàng)新點。通過關(guān)工委組織老同志之"為"，激發(fā)老同志"學(xué)"的積極性，通過"學(xué)"提高"教"的水平，推動"樂"的氛圍，最終達到提高"為"的質(zhì)量。同時，通過老同志之"為"所取得的社會效益，使社會進一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，從而使老干部工作在社會上贏得了"位"，進一步形成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的良好局面。
四是認識到老干部部門配合關(guān)工委，動員和組織老同志為下一代健康成長營造良好環(huán)境，是關(guān)系革命事業(yè)后繼有人大事，具有深遠的意義，是服務(wù)大局的具體表現(xiàn)。
通過不斷的認識和實踐，全市老干工作系統(tǒng)中進一步統(tǒng)一百思想，提高了對關(guān)工委工作的認識，增強了支持配合關(guān)工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關(guān)工委依托各級老干部部門這條線。形成了順暢的工作網(wǎng)絡(luò)，關(guān)工工作得以順利開展。
二、真抓實干，同步開展老干工作和關(guān)工工作。
對做好關(guān)工委的工作，我局不僅從思想上高度重視，而且從工作上服務(wù)支持，從行動上積極參與，圍繞如何處理好配合關(guān)工委工作與做好老干部工作的關(guān)系問題，采取"五同步"的措施，即關(guān)工委工作和老干部工作的布置、檢查、調(diào)研、總結(jié)、表彰同時進行，積極協(xié)助關(guān)工委開展工作。
一是同步進行工作布置和部署。我們每年把關(guān)工工作列入我局年度、季度工作計劃的一項重要內(nèi)容，同步組織實施。譬如，我們把關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)列入2000年和2002年老干部工作的年度計劃。省關(guān)工委于2000年1月成立后，局長即與市老領(lǐng)導(dǎo)一起研究;對全市關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作出具體安排;并于2000年3月發(fā)文成立了市關(guān)工委;同年6月底，各縣(市)區(qū)和市直各系統(tǒng)按市委老干局和市關(guān)工委的要求，相繼成立關(guān)工委;12月底，完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位關(guān)工組織的建立;次年12月底，全市按部署要求，將關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)落實到村、街道，在一年多的時間內(nèi)迅速地完善了關(guān)工組織的四級工作網(wǎng)絡(luò)。
市關(guān)工委成立后，每次召開全市老干部工作會議，都與全市關(guān)工委主任會議同時進行。通過會議，一起聽市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于對老干部工作與關(guān)工委工作的指示，一起提出工作要求;一起布置和總結(jié)年度、階段工作經(jīng)驗，一起傳達貫徹全國全省有關(guān)會議精神，促進老干工作和關(guān)工工作同步發(fā)展。
二是同步進行工作檢查和調(diào)研。對工作中出現(xiàn)的普遍性問題，我們一起調(diào)研加以解決。如去年機構(gòu)改革中;原政府主管部門的行政隸屬關(guān)系被撤消之后，老干部工作和關(guān)工作的層級管理關(guān)系及組織架構(gòu)都發(fā)生了很大的變化。為此，我們同步考慮按新的層級管理關(guān)系完善老干部工作和關(guān)工工作的組織架構(gòu)和管理工作問題，經(jīng)我們共同調(diào)查研究，最后由市委辦、市政府辦分別出臺了《關(guān)于在機構(gòu)改革中進一步加強市直單位離退休干部管理工作的意見》(肇委辦[2002]34號)和《關(guān)于進一步加強關(guān)工組織建設(shè)的意見》(肇委辦[2002]43號)，使機構(gòu)改革中老干工作和關(guān)工工作存在的突出問題同步得到了解決。
在調(diào)研工作中老干部局和關(guān)工委常?；ハ鄮椭?，互相支持。我們每次到基層進行調(diào)研和檢查工作時，都帶著關(guān)工工作的任務(wù)和課題下去，所到之處，向領(lǐng)導(dǎo)、向老干部宣傳關(guān)工工作，了解檢查各單位重視支持關(guān)工工作開展的情況，并要求各縣(市)區(qū)老干部局局長要親自抓關(guān)工工作，配合同級關(guān)工委做好工作。如去年局長到懷集縣等地開展老干部工作調(diào)研期間，他專門了解關(guān)工工作情況;并帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關(guān)工小組的老同志，給他們送上慰問金。
事后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關(guān)工委和沙洲寨關(guān)工小組的事跡材料，并親自聯(lián)系市電視臺社教部，研究如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關(guān)工委的專題宣傳片順利放映，推動了關(guān)工工作的開展。市關(guān)工委每次下鄉(xiāng)調(diào)研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調(diào)研隊伍中去，既全程照顧老同志，了解情況，幫助撰寫調(diào)研材料等，又通過發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)的威望優(yōu)勢，與當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)溝通銜接，促進老干部"兩費"的落實。如去年市關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)分成四個小組深入各縣(市)區(qū)開展調(diào)研期間，我們在每個調(diào)研小組都安排了我局的工作人員，在了解關(guān)工工作的同時，建議關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)到德慶、廣寧、懷集等地看看，幫助督促當?shù)乇M快出臺企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制的文件。結(jié)果，經(jīng)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)幫助做工作，加速了德慶等三地企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制文件的出臺，德慶縣還出臺文件解決了企業(yè)與行政機關(guān)離休干部生活待遇平衡問題。
三是同步進行總結(jié)和表彰。局季度和年度總結(jié)，為市地方志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事跡材料時，我們都把關(guān)工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進去。讓有關(guān)部門和廣大干部職工都了解和贊賞關(guān)工委老同志的工作成效，贊賞默默從事關(guān)工工作的老同志。去年省委組織部推薦評比優(yōu)秀離休干部黨員、先進離退休干部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關(guān)工委主任何仕奕為先進離休干部黨員，向市直工委推薦表彰了市關(guān)工委主任張慶君等老同志。通過表彰，進一步調(diào)動了老同志參與關(guān)工工作的積極性。
通過與關(guān)工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財力得到了充分的利用，既配合做好了關(guān)工工作，又不耽誤老干部"兩費"落實等各項老干工作，互相促進，相得益彰。同時，使老干局的同志與關(guān)工委的老同志打成一片，關(guān)系融洽，互相了解，增進情誼。
三、全面服務(wù)，努力為關(guān)工委老同志創(chuàng)造良好的工作條件。
我局的同志普遍認為：關(guān)工委的老同志，放棄悠閑的生活，不辭辛苦，不圖名利，不計報酬，盡心盡力做好關(guān)心下一代的工作，老干部部門更應(yīng)該關(guān)心支持他們，不能讓老同志產(chǎn)生諸如"我們關(guān)心下一代，誰來關(guān)心我們"的顧慮，否則就等于失職。為此，我們?yōu)殛P(guān)工委的老同志提供全面服務(wù)，努力創(chuàng)造良好的工作條件。
一是解決關(guān)工委辦公室的組織掛靠和專職工作人員的編制。機構(gòu)改革中，對內(nèi)設(shè)科室和中層干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)十分嚴格，市委、市府在定編中把市關(guān)工委辦公室掛靠我局，我們從局內(nèi)設(shè)中層干部職數(shù)中，安排了一名正科長專職擔任關(guān)工委辦公室主任，在干部使用、干部福利待遇與局其他科室人員一視同仁，使關(guān)工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從人力、物力、材科宣傳等方面為關(guān)工委服務(wù)。我局局長是關(guān)工委的副主任，他對關(guān)工工作親力親為，每逢關(guān)工委研究工作，或召開領(lǐng)導(dǎo)成員會議，盡管很忙，他都堅持參加，對研究決定的事，他都親自去安排，組織落實。每次老干部工作會議或在老同志聚集的場合，或深入基層調(diào)研，一有機會，他都積極宣傳關(guān)工工作的工作情況和重要作用。市關(guān)工委組織到陽江、湛江等學(xué)習(xí)參觀，他親自帶隊，回來后還親手寫學(xué)習(xí)參觀匯報。省關(guān)工委兩位常務(wù)副主任來肇慶調(diào)研期間，市關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)都不在家，他就親自向調(diào)研組作匯報，省關(guān)工委的同志滿意地說，甘局長對關(guān)工工作的匯報很好很全面，說明他經(jīng)常參與和深入了解關(guān)工委的工作，作為老干局長能這樣重視關(guān)工委的工作，確實難得。
此外，我們還專門分工一名局領(lǐng)導(dǎo)分管關(guān)工委工作，并在關(guān)工委辦公室辦公，處理日常工作。同時，指定專門財會人員負責關(guān)工委辦公經(jīng)費的追撥、收支和管理，做到單列管理，?？顚Ｓ谩Ｎ揖衷谵k公地方較少的情況下，專門騰出一間小會議室作為關(guān)工委辦公室。關(guān)工委的老同志下鄉(xiāng)、到外地開會，局領(lǐng)導(dǎo)都主動詢問，必要時派專人陪同，專車接送，照顧起居。此外，局綜合科、辦公室發(fā)現(xiàn)關(guān)工工作有什么新動向或典型事跡。就積極撰寫稿件進行報道，或主動聯(lián)系有關(guān)新聞單位前往采訪，向社會廣泛宣傳關(guān)工委的工作。關(guān)工委老同志感動地說："老干局時時處處關(guān)心關(guān)工委老同志，支持我們開展工作。"
三是落實好老干部的各項生活待遇和政治待遇，為關(guān)工委老同志排憂解難。我們按政策抓好全市離退休干部各項政治生活待遇落實的同時，針對關(guān)工委老同志大多數(shù)來自基層、工作在基層的實際，我們著力研究建立企業(yè)離休干部"兩費"保障機制;解決轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出臺，較好地解決了基層離退休干部的實際問題，從而使廣大基層的離退休干部解除后顧之憂，輕裝上陣;安心做好關(guān)工工作。
四是為關(guān)工委老同志參加各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動提供幫助，以"學(xué)"促"為"。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高老同志的思想理論水平和工作水平。如每年舉辦一期老干部黨支部書記培訓(xùn)班、舉辦四個專題的市在離退休干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課、去年組織學(xué)習(xí)江總書記"七一"講話輔導(dǎo)報告三場次、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩批次、成立了老干部學(xué)習(xí)"三個代表"研討會等，我們都注意發(fā)動和吸收關(guān)工委老同志參與，使他們學(xué)有所得。
我局就是這樣積極支持配合關(guān)工委工作的，使老干部不斷吸收新的營養(yǎng)，提高關(guān)心下一代工作水平，促進關(guān)心下一代工作蓬勃發(fā)展，同時，也有效地推動老干部工作上新的臺階。
下半年工作思路：
一、區(qū)關(guān)工委決定從6月開始組織開展2006年全區(qū)關(guān)心下一代工作調(diào)查研究，此次調(diào)查研究以分片調(diào)研為主，主要采取座談會、統(tǒng)計分析、資料研究等方式進行，調(diào)研活動分為以下兩個階段。
第一階段為調(diào)研實施階段，時間是6月1日至7月25日，區(qū)關(guān)工委將組織部分老同志在這個階段深入基層，調(diào)查研究，掌握大量真實數(shù)據(jù)，認真進行分析和研究，為形成調(diào)研論文做好準備;
第二階段為整理階段，時間是7月26日至8月25日，區(qū)關(guān)工委將組織專人對調(diào)研的材料進行分析，整理形成調(diào)研論文，上報市關(guān)工委。
二、今年是發(fā)揮“五老”作用年，10月份在兩鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)、村關(guān)工委工作經(jīng)驗交流會。
三、9—10月，關(guān)工委工作與延安精神研討會結(jié)合工作的經(jīng)驗交流會。
四、下半年將進一步充分發(fā)揮關(guān)工委組織優(yōu)勢，組織開展好區(qū)關(guān)工委報告團、區(qū)家庭教育領(lǐng)導(dǎo)小組報告教育活動。
五、下半年將在全區(qū)范圍內(nèi)抓好關(guān)工委工作的典型。
六、繼續(xù)配合團委、青教辦做好重大節(jié)假日和重要紀念日宣傳教育活動2006年，在縣委、縣政府及xxx黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣關(guān)工委的具體指導(dǎo)下，在全鎮(zhèn)各基層組織的重視和社會各屆的大力支持、積極參與下，xxx關(guān)工委組織高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神賦予關(guān)心下一代工作的偉大使命以及中央8號文件提出的各項目標為指針，加強未成年人思想道德教育，關(guān)注未成年人健康成長，貼近黨的中心工作，緊緊圍繞全鎮(zhèn)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，以服務(wù)青少年發(fā)展，經(jīng)濟建設(shè)為中心任務(wù)，充分發(fā)揮老同志的育人優(yōu)勢，以青少年為中心，以活躍基層工作為重點，與時俱進，講求實效，全鎮(zhèn)關(guān)工委工作取得明顯成效。
一、認真學(xué)習(xí)貫徹中共中央國務(wù)院《關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)若干意見》
今年是中央8號文件得以認真貫徹和實施的第一年，鎮(zhèn)關(guān)工委多次召開主任、常務(wù)副主任、副主任、委員會議，認真研究如何貫徹落實文件精神，并通過開展活動加強關(guān)注未成年人思想道德建設(shè)的宣傳力度。同時，鎮(zhèn)關(guān)工委組織鎮(zhèn)直各單位、各行政村的有關(guān)工作人員認真學(xué)習(xí)、研究文件精神，對他們進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)。
二、以中央8號文件為契機，加強未成年人思想道德教育和理想信念教育
在“革命傳統(tǒng)教育”活動開展期間，各學(xué)校紛紛開展了豐富多彩、形式多樣的教育活動。各中學(xué)以“憶傳統(tǒng)、學(xué)英雄、爭新秀”為主要內(nèi)容，以“創(chuàng)和諧”校園(社區(qū))，當“新三好生”(好公民、好學(xué)生、好孩子)為主旋律，建立學(xué)校、教師、家庭三結(jié)合教育網(wǎng)絡(luò);各小學(xué)以具體的標志物——“國旗”教育為主，組織學(xué)生進行尊敬國旗、國微，會唱國歌等愛國教育，利用升國旗、班會等時間，講英雄人物故事，在小學(xué)生中掀起“學(xué)英雄、做英雄”的革命英雄之風(fēng)。同時，以貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》為指針，以繼承和發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德和光榮革命歷史傳統(tǒng)為核心，遵循青少年學(xué)生思想建設(shè)的規(guī)律，邀請革命老前輩到各學(xué)校為師生們作報告，從而激發(fā)學(xué)生積極投身社會主義現(xiàn)代化建設(shè);組織學(xué)生舉辦的“勿忘國恥、振興中華”演講比賽，讓學(xué)生了解到中華民族歷史悠久的燦爛文化、屈辱歷史，從而激發(fā)學(xué)生們的愛國情、報國志。
今年我鎮(zhèn)青少年革命傳統(tǒng)教育活動將理論與實踐充分結(jié)合，注重了革命傳統(tǒng)教育形勢，使廣大青少年在活動中得到教育，在拓展訓(xùn)練中得到啟發(fā)，充分體現(xiàn)并發(fā)展了“革命傳統(tǒng)教育”的主題，也達到了培養(yǎng)、教育青少年的目的，為我鎮(zhèn)青少年學(xué)生健康成長營造了良好的社會環(huán)境。
當然，這些成績的取得是與老干部工作分不開的，是我們認真貫徹落實黨中央有關(guān)老干部工作的方針政策，以關(guān)工委作為老同志發(fā)揮作用的重要陣地，充分調(diào)動了老同志的積極性，主動配合關(guān)工委老同志開展工作的結(jié)果。同時也表明;不斷適應(yīng)新形勢，服務(wù)黨的中心工作;通過抓關(guān)心下一代工作，向社會、向群眾宣傳老干部的作用、宣傳老干部工作，從而提高老干部工作的地位，增強凝聚力，是我鎮(zhèn)與時俱進作好老干部工作的一條好路子。我們的主要做法是：
一、提高認識，統(tǒng)一思想，把關(guān)心下一代工工作作為老干部工作的重要組成部分。
在對待關(guān)心下一代工作和成立關(guān)工委問題上，一些人甚至我們老干部部門的一些同志，曾有一些不同的認識。有的認為老同志離退休后，就應(yīng)該悠閑在家，或帶孫子，或到處玩玩，沒有必要再干什么社會工作;有的認為青少年教育有職能部門在抓，離退休老同志只是“拾遺補缺”，像原來“關(guān)協(xié)”那樣架構(gòu)就可以了，沒必要成立關(guān)工委;有的認為老干部部門抓離休干部“兩費”清欠工作很繁重，沒精力再去做關(guān)工工作，成立關(guān)工委后讓老同志們自行開展工作就可以了，不用依靠老干部局。我們針對這些問題，不斷開展宣傳教育，反復(fù)說明關(guān)工委工作的重要性，為老同志開展關(guān)工工作打下堅實的思想基礎(chǔ)。
一是認識到抓關(guān)工工作，是貫徹落實黨中央的《決定》、履行好老干部部門根本職責的要求。今年是《中共中央關(guān)于建立老干部退休制度的決定》(中發(fā)[1982]13號)頒發(fā)20周年，其中一條基本的政策，就是“老干部離休退休以后，要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優(yōu)，并注意很好地發(fā)揮他們的作用”，這是對做好老干部工作的根本職責要求。為此，我們一直把發(fā)揮老干部的作用，作為老干部工作部門本職工作的一個重要部分來抓。尤其是隨著我鎮(zhèn)離退休干部隊伍的逐步擴大;以及一些資歷深、經(jīng)驗豐富的老領(lǐng)導(dǎo)、老教師、老革命、老科技工作者離退休后，我們更加認識到;老干部具有獨特的政治、經(jīng)驗、威望和時空等優(yōu)勢，是一筆不可估量的財富。如果不尊重老同志的意愿、不發(fā)揮好他們的作用，無疑是失職，極大地浪費了人才資源，是不符合黨的要求的。
二是認識到組織老同志參加關(guān)工工作，支持協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工工作是實踐“三個代表”的重要方面。老同志為中國革命和建設(shè)事業(yè)、為單位的發(fā)展，做出了不可磨滅的貢獻，他們具有較高的政治覺悟和思想水平。但是也要看到，目前我們正處在社會的轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟成份、分配方式、就業(yè)方式、生活方式的多樣化，不可避免地對老同志的思想產(chǎn)生新的沖激和影響，如果老同志離退休后，不加強學(xué)習(xí)，不參與社會實踐，很容易跟不上時代和社會的發(fā)展。因此，新形勢下老同志強烈要求老有所學(xué)，老有所為，繼續(xù)奉獻社會，而關(guān)心下一代工作正是老有所為中最重要、最崇高、最有意義的行為之一;關(guān)工委則是促進老干部繼續(xù)發(fā)揮作用的最好組織形式。它把老問志的個體優(yōu)勢發(fā)展成群體優(yōu)勢，更加有利于組織引導(dǎo)老同志，調(diào)動老同志的積極性，提高老有所為的社會效果。
三是協(xié)助做好關(guān)工工作，是老干部部門全面推進“六個老有”，以“為”取“位”的有效途徑。新形勢下的老干部工作要按"三個代表"的要求，與時俱進，就必須正確處理好"六個老有"的關(guān)系，即處理好老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所教、老有所樂工作的關(guān)系，這也是衡量一個地方老干部工作是否有成效。是否全面得到落實并協(xié)調(diào)發(fā)展的重要問題。當前就我市老干工作的實際來看，離休干部生活費和醫(yī)療費保障機制都已經(jīng)建立起來，離休干部的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)已經(jīng)從根本上得到了落實;我們完全有精力而且應(yīng)該把工作的重點逐步轉(zhuǎn)移到落實老干部政治待遇，做好引導(dǎo)老干部老有所學(xué)、老有所為的工作上來。
促使老干部保持"政治堅定，思想常新，理想永存"，已成為當前老干部工作新的重點。而多年來的工作實踐，使我們認識到，配合關(guān)工委老同志做好關(guān)工工作，不失為新形勢下落實老干部政治待遇的一個重要切入點，是老干部工作的一個創(chuàng)新點。通過關(guān)工委組織老同志之"為"，激發(fā)老同志"學(xué)"的積極性，通過"學(xué)"提高"教"的水平，推動"樂"的氛圍，最終達到提高"為"的質(zhì)量。同時，通過老同志之"為"所取得的社會效益，使社會進一步了解老干部的作用，了解老干部工作，支持老干部工作，從而使老干部工作在社會上贏得了"位"，進一步形成尊老愛老和齊抓共管老干部工作的良好局面。
四是認識到老干部部門配合關(guān)工委，動員和組織老同志為下一代健康成長營造良好環(huán)境，是關(guān)系革命事業(yè)后繼有人大事，具有深遠的意義，是服務(wù)大局的具體表現(xiàn)。
通過不斷的認識和實踐，全市老干工作系統(tǒng)中進一步統(tǒng)一百思想，提高了對關(guān)工委工作的認識，增強了支持配合關(guān)工委做好工作的自覺性和主動性，使我市各級關(guān)工委依托各級老干部部門這條線。形成了順暢的工作網(wǎng)絡(luò)，關(guān)工工作得以順利開展。
二、真抓實干，同步開展老干工作和關(guān)工工作。
對做好關(guān)工委的工作，我局不僅從思想上高度重視，而且從工作上服務(wù)支持，從行動上積極參與，圍繞如何處理好配合關(guān)工委工作與做好老干部工作的關(guān)系問題，采取"五同步"的措施，即關(guān)工委工作和老干部工作的布置、檢查、調(diào)研、總結(jié)、表彰同時進行，積極協(xié)助關(guān)工委開展工作。
一是同步進行工作布置和部署。我們每年把關(guān)工工作列入我局年度、季度工作計劃的一項重要內(nèi)容，同步組織實施。譬如，我們把關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)列入2000年和2002年老干部工作的年度計劃。省關(guān)工委于2000年1月成立后，局長即與市老領(lǐng)導(dǎo)一起研究;對全市關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)作出具體安排;并于2000年3月發(fā)文成立了市關(guān)工委;同年6月底，各縣(市)區(qū)和市直各系統(tǒng)按市委老干局和市關(guān)工委的要求，相繼成立關(guān)工委;12月底，完成各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各單位關(guān)工組織的建立;次年12月底，全市按部署要求，將關(guān)工組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)落實到村、街道，在一年多的時間內(nèi)迅速地完善了關(guān)工組織的四級工作網(wǎng)絡(luò)。
市關(guān)工委成立后，每次召開全市老干部工作會議，都與全市關(guān)工委主任會議同時進行。通過會議，一起聽市領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于對老干部工作與關(guān)工委工作的指示，一起提出工作要求;一起布置和總結(jié)年度、階段工作經(jīng)驗，一起傳達貫徹全國全省有關(guān)會議精神，促進老干工作和關(guān)工工作同步發(fā)展。
二是同步進行工作檢查和調(diào)研。對工作中出現(xiàn)的普遍性問題，我們一起調(diào)研加以解決。如去年機構(gòu)改革中;原政府主管部門的行政隸屬關(guān)系被撤消之后，老干部工作和關(guān)工作的層級管理關(guān)系及組織架構(gòu)都發(fā)生了很大的變化。為此，我們同步考慮按新的層級管理關(guān)系完善老干部工作和關(guān)工工作的組織架構(gòu)和管理工作問題，經(jīng)我們共同調(diào)查研究，最后由市委辦、市政府辦分別出臺了《關(guān)于在機構(gòu)改革中進一步加強市直單位離退休干部管理工作的意見》(肇委辦[2002]34號)和《關(guān)于進一步加強關(guān)工組織建設(shè)的意見》(肇委辦[2002]43號)，使機構(gòu)改革中老干工作和關(guān)工工作存在的突出問題同步得到了解決。
在調(diào)研工作中老干部局和關(guān)工委常常互相幫助，互相支持。我們每次到基層進行調(diào)研和檢查工作時，都帶著關(guān)工工作的任務(wù)和課題下去，所到之處，向領(lǐng)導(dǎo)、向老干部宣傳關(guān)工工作，了解檢查各單位重視支持關(guān)工工作開展的情況，并要求各縣(市)區(qū)老干部局局長要親自抓關(guān)工工作，配合同級關(guān)工委做好工作。如去年局長到懷集縣等地開展老干部工作調(diào)研期間，他專門了解關(guān)工工作情況;并帶員專程到該縣沙洲案，看望沙洲寨關(guān)工小組的老同志，給他們送上慰問金。事后，他還指定局工作人員專門撰寫懷集關(guān)工委和沙洲寨關(guān)工小組的事跡材料，并親自聯(lián)系市電視臺社教部，研究如何做好采訪拍攝工作，使懷集縣關(guān)工委的專題宣傳片順利放映，推動了關(guān)工工作的開展。
市關(guān)工委每次下鄉(xiāng)調(diào)研和開展工作，我局都派出工作人員加盟到調(diào)研隊伍中去，既全程照顧老同志，了解情況，幫助撰寫調(diào)研材料等，又通過發(fā)揮老領(lǐng)導(dǎo)的威望優(yōu)勢，與當?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)溝通銜接，促進老干部"兩費"的落實。如去年市關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)分成四個小組深入各縣(市)區(qū)開展調(diào)研期間，我們在每個調(diào)研小組都安排了我局的工作人員，在了解關(guān)工工作的同時，建議關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)到德慶、廣寧、懷集等地看看，幫助督促當?shù)乇M快出臺企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制的文件。結(jié)果，經(jīng)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)幫助做工作，加速了德慶等三地企業(yè)離休干部醫(yī)療費保障機制文件的出臺，德慶縣還出臺文件解決了企業(yè)與行政機關(guān)離休干部生活待遇平衡問題。
三是同步進行總結(jié)和表彰。局季度和年度總結(jié)，為市地方志辦撰寫年鑒，或向市直工委、宣傳部等部門提供素材和撰寫事跡材料時，我們都把關(guān)工委的工作作為一個重要部分，鄭重地寫進去。讓有關(guān)部門和廣大干部職工都了解和贊賞關(guān)工委老同志的工作成效，贊賞默默從事關(guān)工工作的老同志。去年省委組織部推薦評比優(yōu)秀離休干部黨員、先進離退休干部黨支部，我們向省推薦表彰了懷集縣關(guān)工委主任何仕奕為先進離休干部黨員，向市直工委推薦表彰了市關(guān)工委主任張慶君等老同志。通過表彰，進一步調(diào)動了老同志參與關(guān)工工作的積極性。
通過與關(guān)工委同步開展工作，密切配合，使有限的人力、物力和財力得到了充分的利用，既配合做好了關(guān)工工作，又不耽誤老干部"兩費"落實等各項老干工作，互相促進，相得益彰。同時，使老干局的同志與關(guān)工委的老同志打成一片，關(guān)系融洽，互相了解，增進情誼。
三、全面服務(wù)，努力為關(guān)工委老同志創(chuàng)造良好的工作條件。
我局的同志普遍認為：關(guān)工委的老同志，放棄悠閑的生活，不辭辛苦，不圖名利，不計報酬，盡心盡力做好關(guān)心下一代的工作，老干部部門更應(yīng)該關(guān)心支持他們，不能讓老同志產(chǎn)生諸如"我們關(guān)心下一代，誰來關(guān)心我們"的顧慮，否則就等于失職。為此，我們?yōu)殛P(guān)工委的老同志提供全面服務(wù)，努力創(chuàng)造良好的工作條件。
一是解決關(guān)工委辦公室的組織掛靠和專職工作人員的編制。機構(gòu)改革中，對內(nèi)設(shè)科室和中層干部領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)十分嚴格，市委、市府在定編中把市關(guān)工委辦公室掛靠我局，我們從局內(nèi)設(shè)中層干部職數(shù)中，安排了一名正科長專職擔任關(guān)工委辦公室主任，在干部使用、干部福利待遇與局其他科室人員一視同仁，使關(guān)工委辦公室專職工作人員無后顧之憂。
二是領(lǐng)導(dǎo)帶頭，從人力、物力、材科宣傳等方面為關(guān)工委服務(wù)。我局局長是關(guān)工委的副主任，他對關(guān)工工作親力親為，每逢關(guān)工委研究工作，或召開領(lǐng)導(dǎo)成員會議，盡管很忙，他都堅持參加，對研究決定的事，他都親自去安排，組織落實。每次老干部工作會議或在老同志聚集的場合，或深入基層調(diào)研，一有機會，他都積極宣傳關(guān)工工作的工作情況和重要作用。
市關(guān)工委組織到陽江、湛江等學(xué)習(xí)參觀，他親自帶隊，回來后還親手寫學(xué)習(xí)參觀匯報。省關(guān)工委兩位常務(wù)副主任來肇慶調(diào)研期間，市關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)都不在家，他就親自向調(diào)研組作匯報，省關(guān)工委的同志滿意地說，甘局長對關(guān)工工作的匯報很好很全面，說明他經(jīng)常參與和深入了解關(guān)工委的工作，作為老干局長能這樣重視關(guān)工委的工作，確實難得。此外，我們還專門分工一名局領(lǐng)導(dǎo)分管關(guān)工委工作，并在關(guān)工委辦公室辦公，處理日常工作。同時，指定專門財會人員負責關(guān)工委辦公經(jīng)費的追撥、收支和管理，做到單列管理，?？顚Ｓ?。我局在辦公地方較少的情況下，專門騰出一間小會議室作為關(guān)工委辦公室。關(guān)工委的老同志下鄉(xiāng)、到外地開會，局領(lǐng)導(dǎo)都主動詢問，必要時派專人陪同，專車接送，照顧起居。此外，局綜合科、辦公室發(fā)現(xiàn)關(guān)工工作有什么新動向或典型事跡。就積極撰寫稿件進行報道，或主動聯(lián)系有關(guān)新聞單位前往采訪，向社會廣泛宣傳關(guān)工委的工作。關(guān)工委老同志感動地說："老干局時時處處關(guān)心關(guān)工委老同志，支持我們開展工作。"
三是落實好老干部的各項生活待遇和政治待遇，為關(guān)工委老同志排憂解難。我們按政策抓好全市離退休干部各項政治生活待遇落實的同時，針對關(guān)工委老同志大多數(shù)來自基層、工作在基層的實際，我們著力研究建立企業(yè)離休干部"兩費"保障機制;解決轉(zhuǎn)制企業(yè)離退休干部的安置管理和生活待遇。一系列政策的出臺，較好地解決了基層離退休干部的實際問題，從而使廣大基層的離退休干部解除后顧之憂，輕裝上陣;安心做好關(guān)工工作。
四是為關(guān)工委老同志參加各項學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動提供幫助，以"學(xué)"促"為"。局領(lǐng)導(dǎo)十分重視協(xié)助關(guān)工委做好關(guān)工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，提高老同志的思想理論水平和工作水平。如每年舉辦一期老干部黨支部書記培訓(xùn)班、舉辦四個專題的市在離退休干部理論學(xué)習(xí)輔導(dǎo)課、去年組織學(xué)習(xí)江總書記"七一"講話輔導(dǎo)報告三場次、參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)兩批次、成立了老干部學(xué)習(xí)"三個代表"研討會等，我們都注意發(fā)動和吸收關(guān)工委老同志參與，使他們學(xué)有所得。
我局就是這樣積極支持配合關(guān)工委工作的，使老干部不斷吸收新的營養(yǎng)，提高關(guān)心下一代工作水平，促進關(guān)心下一代工作蓬勃發(fā)展，同時，也有效地推動老干部工作上新的臺階。
下半年工作思路：
一、區(qū)關(guān)工委決定從6月開始組織開展2006年全區(qū)關(guān)心下一代工作調(diào)查研究，此次調(diào)查研究以分片調(diào)研為主，主要采取座談會、統(tǒng)計分析、資料研究等方式進行，調(diào)研活動分為以下兩個階段。
第一階段為調(diào)研實施階段，時間是6月1日至7月25日，區(qū)關(guān)工委將組織部分老同志在這個階段深入基層，調(diào)查研究，掌握大量真實數(shù)據(jù)，認真進行分析和研究，為形成調(diào)研論文做好準備;
第二階段為整理階段，時間是7月26日至8月25日，區(qū)關(guān)工委將組織專人對調(diào)研的材料進行分析，整理形成調(diào)研論文，上報市關(guān)工委。
二、今年是發(fā)揮“五老”作用年，10月份在兩鄉(xiāng)召開鄉(xiāng)、村關(guān)工委工作經(jīng)驗交流會。
三、9—10月，關(guān)工委工作與延安精神研討會結(jié)合工作的經(jīng)驗交流會。
四、下半年將進一步充分發(fā)揮關(guān)工委組織優(yōu)勢，組織開展好區(qū)關(guān)工委報告團、區(qū)家庭教育領(lǐng)導(dǎo)小組報告教育活動。
五、下半年將在全區(qū)范圍內(nèi)抓好關(guān)工委工作的典型。
六、繼續(xù)配合團委、青教辦做好重大節(jié)假日和重要紀念日宣傳教育活動
老干工作個人總結(jié)篇5
根據(jù)州委老干局《關(guān)于年度老干部工作目標管理責任考核評比工作的通知》(怒老干字〔〕01號)文件精神，我局對年老干部工作目標責任制考核工作進行了自檢自查，現(xiàn)將工作總結(jié)報告如下：
一、基本情況
州科技局、科協(xié)現(xiàn)有退休老干部10人(提前退休養(yǎng)2人)，男7人，女3人，其中縣處級干部6人，科級3人，一般干部1人，他們當中多數(shù)都是內(nèi)地支邊干部，退休后根據(jù)本人意愿，回原籍安置在省外1人，省內(nèi)9人，其中州外5人，州內(nèi)5人。10位退休干部中，大多數(shù)子女都在身邊敬孝贍養(yǎng)，晚年生活較為幸福，只有一位老干部困難較大，一是膝下無子，生活無人照顧;二是在省外路途遙遠，如果出現(xiàn)特殊情況，無法及時前往探望;三是隨著年齡的增長，身體多病，幾乎每年都要住幾次院，我們在經(jīng)濟緊張的情況下，積極想辦法多方籌措資金，保證其醫(yī)療費用的報銷。對在外地安置的老干部，我們都經(jīng)常加強聯(lián)系，在重大節(jié)日到來之際都去家中慰問他們，并利用外出開會、學(xué)習(xí)之機，分別看望他們。在州內(nèi)安置的.老干部，領(lǐng)導(dǎo)、辦公室也經(jīng)常與他們本人聯(lián)系，在重要節(jié)日期間，組織干部職工分別到老干部家中看望慰問。對因病住院的老干部，單位領(lǐng)導(dǎo)親自帶領(lǐng)全體職工及時到醫(yī)院看望，并按照醫(yī)保相關(guān)規(guī)定，及時報銷醫(yī)療費用，單位工會組織活動，都邀請老干部參加。由于單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作的重視，全體職工都十分關(guān)心尊重他們，形成了尊重老干部的良好氛圍。
二、力所能及地為老干部服務(wù)
一是及時與州委老干局簽訂《老干部目標管理責任書》。
二是按照報告中提出的關(guān)于加強老干部工作的要求，進一步做好我局的老干部工作。
三是認真做好我局同志等6位退休支邊老干部情況登記表，以電子文檔及紙質(zhì)材料的形式及時報給州委組織部和老干局。
四是今年7月底由于退休干部同志一家搬遷到居住，我局及時派車派人將其一家送到。
五是在今年的春節(jié)期間，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，帶頭并派人慰問了我局的部分退休老干部。六是積極推薦我局退休老干部參與評選全州老干部工作“雙優(yōu)”評選活動。
七是單位出據(jù)證明，財務(wù)人員及時到醫(yī)保中心幫助我局退休老干部陳瑗、和學(xué)文兩位同志報銷“慢性病”醫(yī)療費用。八是及時到州委老干局領(lǐng)取我局由州委、州政府頒發(fā)的退休老干部“榮譽證書”及“榮譽獎?wù)隆?，并發(fā)放到退休老干部手中。
總之，我局現(xiàn)有退休老干部10人，占全局在職職工總數(shù)的55.56%，由于退休后居住比較分散，較難進行統(tǒng)一管理、組織統(tǒng)一活動，加之缺乏必要的老干部管理經(jīng)費，對老干部的管理工作還存在一定的困難，今后我們將一如既往地做好我局的老干部管理工作，力所能及地為他們做好應(yīng)盡的服務(wù)。
