年終總結不僅是為了了解自己的工作情況，更多的是為了提高我們的工作效率，寫年終總結的時候肯定是對以往工作做好回顧和分析的，因此對日后的工作有促進作用。范文社小編今天就為您帶來了血站體檢醫(yī)生年終總結7篇，相信一定會對你有所幫助。
血站體檢醫(yī)生年終總結1
20xx年，我科在站領導的正確指導下和全站各科室的支持和配合下，貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞無償獻血事業(yè)發(fā)展大局，以“為獻血者提供一流服務，為受血者提供一流質量的血液”為使命，嚴格按照衛(wèi)生部“一辦法、兩規(guī)范”的要求，抓管理、促發(fā)展，確保了臨床用血的需要和安全，主要做了以下幾個方面的工作。
一、主要成績︰
（一）抓好思想政治工作，為各項工作開展提供組織保障
本著〝安全是根，保障為本”的理念，全面實施“五個一”工程，全面深入貫徹站領導的決定，認真抓好全科思想政治教育工作，積極推進職工綜合素質的提高，有力保障各項工作的順利開展。加強管理，明確責任，以人民群眾身體健康和血液安全為我科工作的根本出發(fā)點，全科上下形成精誠團結的良好局面。根據《市衛(wèi)生局關于進一步加強衛(wèi)生行業(yè)作風建設》的要求，我科對臨床用血單位進行了滿意度調查，虛心聽取用血單位意見和建議，供血服務質量得到了更進一步的提高，積極開展“優(yōu)質服務年”活動。通過集中學習、教育，使我科干部職工工作自覺性進一步增強，政治立場更加堅定，品德更具純潔，工作更具創(chuàng)新，作風上更具實效，行為上更具先進，發(fā)揮表率作用，成為我站工作發(fā)展的中堅力量。
（二）注重質量，嚴格把關，較好完成全年安全供血任務 為保證血液質量，確保輸血安全，我科嚴格執(zhí)行“一法兩規(guī)”，從陽性血液的報廢到合格血液出庫全過程嚴把質量關，執(zhí)行陽性血液報廢制度和批放行制度，基本滿足了臨床用血的需要。臨床用血情況匯總 血液品種
2015.1.1-2015.11.30 2015.1.1-2015.11.30 2015年比2015年增加 添加紅細胞u 50937.25 55426.10 4488.85 新鮮血小板 1217 1657 440 冰凍血小板 596.5 703.5 107 冷沉淀(u) 2555.5 3914 1358.5 普通冰凍血漿ml 1048550 1214200 165650新鮮冰凍血漿ml 2930250 3827000 896750 洗滌紅細胞(u) 419 506.5 87.5 采血登記人次
合格血液核對打印及標簽打印 血液報廢申請 復查血液標本挑取 冰凍血漿袋數
（三）完善用血應急機制，制定了三大用血應急預案
為確保突發(fā)事件的應急用血，根據近幾年臨床用血情況，進一步完善《惠州市血液供應應急預案》。制定了三大血液應急預案：
1、春節(jié)期間應急用血預案
2、停電血液貯存，轉移應急預案
3、rh(-)血液應急預案以確保臨床應急用血的需要。
（四）制定最新血液庫存動態(tài)表，確保臨床用血
我科參照前幾年臨床醫(yī)療機構不同血型的血液制品的用量，初步估算了我市在緊急情況下的用血量，制定了我市各大型醫(yī)院每周不同血型的血液制品的用量，確保臨床用血的需要。我科還制定添加紅細胞、冰凍血小板、冷沉淀等血液制品的最高庫存量，最佳庫存量，最低庫存量。當某種血型的紅細胞實際庫存量超過最高庫存量或低于最低庫存量時，我科會立即向站領導匯報庫存情況，請站領導通知采血部門減采、停采該型血液或者加緊招募該型血液的獻血者。通過制定血液最高庫存量，最低庫存量，最佳庫存量，一方面從根本上減少了因血液供應不及時可能引發(fā)的醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛，另一方面也杜絕了因血液采集過多從而過期導致血液報廢。
（五）加強質量體系內審工作，持續(xù)改進質量體系文件
我科加強了全科人員對“一辦法，兩規(guī)范”的培訓與學習，加深職工對“一辦法，兩規(guī)范”理解和執(zhí)行能力，使其更加規(guī)范和高標準的開展供血及服務工作，確保血液的安全和質量。為加強我站質量管理監(jiān)督、質量評審和追求全面質量管理，不斷持續(xù)改進，遵照“一辦法兩規(guī)范”的標準，由我站質量主管組織我科內審員，對新版質量體系運行進行內審，做到持續(xù)改進，進一步完善質量體系其適宜性、充分性和有效性。
（六）增設固定儲血點，方便患者用血
2015年，惠陽三和醫(yī)院總計使用添加紅1303u，新鮮血漿97750毫升,普通血漿52450毫升，冷沉淀52u，年用血量較大，該院司機到惠州市中心血站取血需要2個多小時，路途遙遠，臨床急救用血一直非常困難。為了切實保障該院臨床急救用血需求，根據市衛(wèi)生局的意見，我科派人到三和醫(yī)院實地查看儲血條件后，增設固定儲血點一個，報市衛(wèi)生局批準，由我科送血司機每周向該院提供義務送血服務一次。三和醫(yī)院固定儲血點的增設，使我市的固定儲血點達到了11個，極大地方便了三和醫(yī)院患者的搶救用血，縮短了搶救病人的時間，保障了人民群眾的生命安全，得到了惠陽區(qū)衛(wèi)生局及惠陽三和醫(yī)院患者的好評。 (七)規(guī)范輸血管理工作，保障用血的科學性、合理性
為了在各醫(yī)療機構中進行科學、合理用血技術指導，杜絕血液的浪費和濫用，保證臨床用血的質量和安全。日常工作中加強醫(yī)務人員對無償獻血、科學合理用血的宣傳指導，讓醫(yī)務人員在宣傳無償獻血、動員親友互助獻血等方面發(fā)揮積極作用;同時，增強醫(yī)務人員珍惜血液資源的意識，最大限度減少不必要輸血和無效輸血。 (八)強化質量安全管理，加強培訓力度
嚴格執(zhí)行《惠州中心血站血液質量安全管理方案》，我科簽訂和落實《血液質量安全管理責任書》、《血液質量安全管理評分方法》，進一步推進全站血液質量安全管理制度化、標準化、規(guī)范化、科學化和責任化，不斷強化我科員工質量安全責任意識教育，防止和杜絕血液質量安全事故和差錯的發(fā)生，真正達到確保障全市臨床醫(yī)療與急救用血的需要和安全。按年初制定業(yè)務知識學習的計劃，開展對本科職工進行發(fā)血科標準操作知識培訓達30多次，參加全站血液安全教育3次，“禮儀知識”學習1次，參加市衛(wèi)生局主辦的全市輸血學習一次，各種的學習教育培訓，大幅度提高了我科職工的管理水平和專業(yè)技術水平。
二、存在問題
總結今年來的工作，我科在供血職業(yè)規(guī)范，人才培養(yǎng)、質量體系建設、無償獻血工作等方面都有了很大提高和發(fā)展，保證了醫(yī)療臨床用血的需要和安全。為和諧惠州的構建做出了積極貢獻。但我科因其工作的特殊性，工作涉及范圍廣，內容多，仍存許多困難和不足，主要存在以下問題：
一是隨著市第一人民醫(yī)院的開業(yè)和各醫(yī)療機構o型血用量的不斷增大， o型血液供需矛盾仍然突出。需加大無償獻血的宣傳力度，定期分析和探索適合我市無償獻血發(fā)展新模式，建立無償獻血的長效機制，使我市的無償獻血能持續(xù)、健康、穩(wěn)步發(fā)展。
二是較好地策劃、協調、有效組織完成科學合理用血的調研和培訓，是一項長期的工程，需進一步加強對全惠州各醫(yī)療機構儲血點(輸血科)的業(yè)務指導和質量控制。
三是為進一步規(guī)范血站管理，建議投入資金改善了血庫作業(yè)環(huán)境和流程，使作業(yè)區(qū)布局和各項工作銜接各加科學、合理。擴建發(fā)血科和購置血液儲存設備，確保血液質量。移建三樓血漿庫到一樓，便于溫度監(jiān)控。 三、明年工作打算
1、加強對基層醫(yī)療單位用血情況的督導和檢查
2、加強對我科員工的培訓力度，提高他們的理論知識和業(yè)務技能
血站體檢醫(yī)生年終總結2
一年來，在院領導的領導下，在科室同事的支持和努力合作下，將科室的各項工作順當地開展，盡職盡責地完成了上半年的工作安排，現將半年來科室的工作總結如下：
一、工作指標的完成狀況
1、全科室同志仔細貫徹、執(zhí)行、落實黨的路途、方針和政策，主動參與醫(yī)院舉辦的各種活動,
2、做好健康體檢中心的工作安排，健全和完善工作規(guī)范、制度和體檢流程及各項留意事項。組織進行實施，做到分工明確、責任到位、職責到人。仔細做好各臨床科室的協調工作。體檢前要召開協調會，做到專業(yè)化、全方位服務。我們的理念是堅持以病人為中心，以質量為核心，堅持一心一意為人民健康服務，不僅要為每一個受檢者供應優(yōu)質全面的檢查，而且要讓每一位受檢者感受到健康體檢中心周到細致的服務。
3、我院健康體檢中心的工作重點，是對受檢單位及個人進行全面的健康管理,了解受檢者的健康,管理受檢者的健康,即對受檢人群的健康狀況與疾病同時進行科學評估與有效限制，這是個核心工程。改善受檢者的健康。即通過制定針對性的健康管理方案和干預措施，達成削減或延緩疾病的發(fā)生，提高生活質量、延長健康壽命的目的。這是個目標工程。
4、體檢質量限制及保障。我院體檢充分吸取國外健康體檢機構先進的管理理念并結合我國國情制定了科學合理的體檢流程指南及留意事項。體檢各崗位均配有符合崗位設置條件的專業(yè)醫(yī)護人員，各崗位人員的體檢操作均嚴格遵照《質量限制體系》執(zhí)行。體檢后的服務項目包括如下：專業(yè)體檢匯總報告及健康評估;建立電子健康擋案;一對一講解體檢報告;專家健康處方;健康詢問熱線及健康講座;免費就醫(yī)指南并幫助掛號。
5、體檢中心1--6月份工作狀況：本院聯系體檢單位共xx個、xx人次、金額為約xx萬元;個人、家庭體檢共xx-x人次，金額為約xx萬元。 上半年健康體檢中心體檢金額共計：xx萬元。
二、新開展的新技術、新項目業(yè)務：無
三、擔當的主要教學任務及完成狀況
四、科研狀況
1、立項及獲獎的科研項目：無
2、論文發(fā)表狀況(包括期刊名稱、論文題目、作者)：無。
五、學術溝通
1、參與國際國內學術會議狀況: 無。
2、本科室人員在各種專業(yè)學會任職狀況
3、本科室舉辦的講座
六、開展的優(yōu)質服務活動：
上半年體檢中心組織專家檢后回訪體檢單位共xx個單位，人數達xx-xx人。
七、與科室發(fā)展相關的其他事務記錄：
(一) 年 月通過了第一批能開展健康體檢醫(yī)療機構符合的評述。
(二) 年 月在六樓更好地開展健康體檢中心的工作
(三)做好迎接市衛(wèi)生局綜合目標管理檢查工作。
(四)做好創(chuàng)三甲各項工作，對有關職責制度等進行審核、整理，提交三甲辦匯編。
(五)加強與各部門的溝通和協作，主動完成上級交給的臨時性任務。
八、政治學習及精神文明建設工作。
主動參與醫(yī)院組織的各項活動，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，仔細做好黨員承諾踐諾。創(chuàng)建學習型科室，加強黨員思想政治教化和業(yè)務技能培訓，每季度進行一次以上培訓學習。主動參與黨員、技術骨干進社區(qū)、進農家等志愿服務活動。
九、存在問題及不足，整改措施：
主要存在問題：外出參觀學習機會少,人員不足, 體檢報告偶然出現差錯,對論文書寫及科研工作不夠重視，沒有科研立項;專業(yè)及管理水平有待進一步提高。
整改措施：要到外省多學習當地健康體檢機構的優(yōu)秀管理閱歷，促進學習溝通，不斷提升本科室規(guī)范管理和優(yōu)質服務，加強科領導及醫(yī)護人員的素養(yǎng)修養(yǎng)和品行，完善各項規(guī)章制度及
獎懲制度、職責。體檢人員配置：體檢人員比較少、輪換頻繁、由各個部門醫(yī)生臨時組成，在工作上不易管理，從而在客戶體檢過程中常出現客戶等醫(yī)生狀況! 。建議醫(yī)院能固定相對體檢人員，以借調形式由體檢中心統(tǒng)一支配和管理。希望固定總檢醫(yī)生，成立質量保障小組，由該小組成員來核查。這樣體檢報告更快更精確。今后要重視科學論文的寫作，主動開展科研工作，爭取開展科研。進一步加強科內人員的業(yè)務學習，不斷提高專業(yè)水平和管理水平。
血站體檢醫(yī)生年終總結3
體檢醫(yī)生應具備國家規(guī)定的資質,富有肯定的臨床閱歷。下面由為你的體檢中心醫(yī)生個人總結，希望大家希望!20xx年以來，在院領導的正確領導和親切關懷下，在醫(yī)院各科室的大力幫助和支持下，體檢中心全體人員始終秉持“病人至上、注意質量、微笑服務”的工作理念，任勞任怨，主動工作，體檢工作取得了肯定進展，為下半年工作的順當開展奠定了基礎。現將今年工作總結及下步工作準備匯報如下：
一、工作開展狀況1、總體狀況
今年，共為4100名體檢者進行了健康體檢，其中團檢有45個單位3500名干部職工，個人檢查357人，招工246人。以上檢查人員中有老客戶2500人，30個單位，新拓展客戶1000人。2、主要做法
一是不斷加強學習。作為一名醫(yī)務工作者，學好自身業(yè)務學問，乃是立身之本。為此，年初修訂完善了科室學習制度和培訓安排，提倡科室人員利用工作之余，學習探討體檢業(yè)務學問，并定期邀請院內外知名專家到體檢中心授課。同時，組織科室人員到省級醫(yī)院和體檢中心參觀學習，不僅開闊了眼界，增長了見識，科室人員的整體素養(yǎng)和業(yè)務水平也得到了顯著提升。
二是逐步規(guī)范管理。規(guī)范出質量，管理出效率。我們在充分征求看法的基礎上，建立健全了工作紀律、優(yōu)質服務、衛(wèi)生檢查等方面的工作制度和管理規(guī)范，為便利客戶體檢，進一步理順了體檢工作流程，讓體檢的每一個步驟都更趨人性化、合理化，逐步實現了讓制度管理人，讓制度規(guī)范操作，從而不斷提高體檢質量和工作效率。
三是注意宣揚推介。在院領導的大力支持下，設計制作了體檢中心宣揚短片，在電視臺黃金時段進行播放，讓更多的人對我院體檢中心“一站式”服務和醫(yī)務人員的精神風貌，有了較為深刻的了解，不但為醫(yī)院樹立了良好形象，也為體檢中心增加客源奠定了堅實基礎。
四是努力拓展客源。首先，每周制定客戶探望安排，對老客戶進行健康回訪，對新客戶進行宣揚推介。其實，建立客戶健康檔案，依據不同人的體檢狀況，制定不同的健康安排，以電話回訪和短信提示的方式，給客戶供應合理的健康體檢建議，并對須要治療的患者，供應醫(yī)療詢問和幫助。經過努力，客戶復檢率和客戶體檢量都日趨增加。
二、存在主要問題
1、科室軟硬件配備不夠。體檢軟件內存教小，兼容性不足，導致許多單位體檢結果無法完整保存，而且軟件不穩(wěn)定，常常自動更換體檢者信息;電腦一體化流程操作須要進一步完善;電腦不夠用，前臺、化驗室及B超室需配備電腦及體檢軟件，來提高工作效率和整體服務水平;房間不夠用，現有的體檢詢問管理及為體檢大客戶預留的綠色通道無法實現。B超彩超在一間操作間間內，男女混雜，易引起糾紛。2、體檢項目明顯不足。隨著日益增長的體檢市場需求，目前的體檢項目已顯不足，須要配備新的儀器設備來擴充項目：彩超小器官探頭(可做乳腺，小器官及血管)，大生化儀，眼科檢查儀器(如眼底檢查)，電子陰道鏡，骨密度檢測，人體成分檢測，肺功能檢測儀。3、服務意識尚需增加。體檢中心是醫(yī)院的窗口單位，近段時間以來，經過大家的共同努力，為醫(yī)院樹立了較好形象，但仍存在一些欠缺，在接待客戶、微笑服務等方面做得還不夠到位。
4、針對性講解有所欠缺。由于專業(yè)學問的不同，針對體檢報告的一對一講解工作，做得還不到位。缺少有臨床閱歷的醫(yī)師進行報告講解，并剛好有效的向病房輸送病人。三、下步工作準備
1、進一步健全工作制度。集思廣益，發(fā)動體檢中心全體人員，發(fā)揮其主子翁意識和主觀能動性，對體檢中心管理制度和工作流程，開展自我諦視和自我檢查，進一步完善各項內部管理制度和工作規(guī)范，使之更趨規(guī)范化、科學化、人性化。
2、進一步加大宣揚力度。一是充分利用報紙、電視，尤其是網絡等媒體資源，加大對我院體檢中心的宣揚力度，不斷提高四院體檢中心的知曉率;二是制作和發(fā)放《健康體檢手冊》，在便利群眾了解體檢學問的同時，對我院體檢中心進行深化地宣揚和推介。3、進一步提升體檢質量。加強科室人員業(yè)務學問的學習，不斷增加業(yè)務本事，對檢查工作要求檢查人員細之又細、慎之又慎，盡量削減或避開漏誤診現象的發(fā)生。同時，打算約定時間邀請我院閱歷豐富的醫(yī)師，到體檢中心坐診，在針對性講解上給患者供應建議，爭取讓客戶帶著疑慮來、載著滿足歸。4、進一步優(yōu)化服務意識。服務看法是近期客戶投訴的一大熱點，因此提高服務意識顯得更加重要。利用請進來、走出去的形式，聘請院領導和有關方面專家到體檢中心，對科室人員進行服務心態(tài)、服務流程、溝通溝通等方面的專題培訓。同時，分批支配體檢中心人員到省級醫(yī)院體檢中心考察學習，從中不斷提升自身服務意識。5、進一步加強客戶聯系。體檢中心將以開拓市場業(yè)績?yōu)榻窈蟮墓ぷ髦匦模园俦兜呐?，抓緊抓好。進一步做好下半年全市各單位職工健康體檢的規(guī)劃支配，以穩(wěn)定老客戶為基礎，以發(fā)展新客源為目標，不斷加強大客戶探望力度與情感溝通，爭取培育一批長期合作的大客戶。
今年來，我仔細履行職責，盡心竭力工作，保證了體檢中心的正常運轉。但也深深地感到，工作中還存在許多不足之處，在今后的工作中，我將進一步克服不足、不遺余力、盡職盡責地做好工作，為體檢中心和四院的長遠發(fā)展作出主動努力。
體檢中心自20XX年1月至12月，在醫(yī)院黨支部、院領導的正確領導下，在醫(yī)院相關科室的大力支持和幫助下，依據醫(yī)院年度工作要點和績效考核方案的目標，堅持“科學、公正、精確、高效”質量方針，充分利用安排體制與考核細則要求，嚴格管理，狠抓工作質量，突出工作重點，努力挖掘內部潛力，取得了明顯的工作 成果。截止20XX年6月15日統(tǒng)計：共完成體檢33790余人次，開展體檢項目共20余項：內科、外科、婦科、眼科、耳鼻喉科、檢驗科、放射科、心電圖、CT、MRI、口腔等。一、主要工作成果：
1、優(yōu)化體檢服務質量，當好健康衛(wèi)士。依據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、詢問及說明工作。
2、大力宣揚醫(yī)療科普學問，提高人們的健康意識。院領導和工作人員多次到各單位進行現場宣教、疾病健康保健學問講座，接受教化人員達1500人次左右。把健康的理念傳遞給千家萬戶，讓全部體檢客戶了解和重視健康體檢。通過健康體檢部分體檢客戶早期發(fā)覺問題有些留院治療和賜予健康指導，該項工作得到絕大多數來我院進行體檢的體檢客戶一樣認同和確定。
3、為了廣闊人民群眾的健康，避開誤檢、誤診，體檢中心工作人員任勞任怨，對每一位體檢人員仔細檢查，耐性詢問、耐性解答，用心指導，得到群眾的一樣好評。
4、對公務員錄用體檢，體檢中心嚴格根據標準實施，不照看關系，不降低標準，體檢的規(guī)范設置和醫(yī)務人員的責任心，得到各級領導高度確定和贊許。
5、不定期向院領導匯報工作狀況，讓領導了解體檢工作動態(tài)，為下一步更好地開展工作理清思路，作出正確的決策。
6、主動協作相關單位，進行慢性病篩查、職業(yè)病篩查、高考體檢、公務員體檢、藥品食品餐飲業(yè)從業(yè)人員健康體檢、低保復查等大量責任重大的體檢工作。7、加強檔案建設。我院依據職業(yè)病防治建設要求，對全部來院檢查的人員進行檔案管理，單獨購買了職業(yè)病健康體檢軟件，體檢項目、職業(yè)健康體檢表根據東莞職業(yè)健康監(jiān)護工作規(guī)范執(zhí)行二、存在問題
1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上經常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于體檢中心人員有限，閱歷、實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、對工作了解得不夠深化，對存在的問題駕馭真實狀況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。3、體檢工作宣揚力度有待加強。
4、捕獲市場信息、開拓市場方面有待進一步提高。這些都須要我們在今后的工作中切實加以解決。在新的一年里，我們將接著圍繞醫(yī)院的中心工作，克服缺點;改進方法;駕馭實情;加強管理;改進服務;大膽探究體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫(yī)院的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻。20XX年工作安排：
1、著眼工作重心，謀求發(fā)展。我科將以開拓市場業(yè)績作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出實效，以百倍的努力，交了一份滿足的答卷。
2、加強宣揚，外樹形象。⑴爭取醫(yī)院領導和上級部門支持，與各單位、部門及社區(qū)聯系，進一步開展健康教化、健康學問講座，讓廣闊群眾更關注健康、預防疾病，擁有健康身體，創(chuàng)建和諧社會。
⑵印發(fā)常見病有關資料，宣揚科普學問。(3)出好科普宣揚欄。
(4)制作《健康體檢》手冊和課件，便于各單位演講和采要。3、加強學習，增加業(yè)務修養(yǎng)，提高學問內涵。
4、進一步做好下一年度各單位職工健康體檢的規(guī)劃、支配，做好各單位與中心的連接工作。
5、爭取建立參與體檢的干部職工健康個人檔案，便于今后查詢，規(guī)范檔案管理和指導臨床。
6、開展職業(yè)健康體檢的申報工作，在各部門協作下，完全申報工作
血站體檢醫(yī)生年終總結4
20XX年，是充溢朝氣的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年，半年來取得的成果離不開醫(yī)院領導的正確領導，也離不開各科室的大力幫助協作和支持，我們在充分確定成果的同時，也看到了本科室的問題，我們將努力改正過去工作中的不足，取長補短，努力提高工作服務水平，大力構建和諧醫(yī)患關系，把工作做到最好。
時間如白駒過隙，一擠眼又是一年。在過去的一年里，感謝科主任、護士長和同事們的關切和幫助，我已經較好適應了體檢中心的工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但也能醒悟地相識到自己的不足之處?，F將個人工作總結如下：
一、工作中取得成果
1、對于本科室的各項工作的流程已經基本駕馭，在體檢時可以做到獨當一面。特殊是有一次遇到批量未預約海員體檢時，在體檢人員眾多和毫無打算的狀況下，和負責分管的同事協作默契，在其它各崗位同仁的全力協作下，支配有序，高效率、高質量的完成了體檢工作。完備地體現了體檢中心團結有序工作狀態(tài)。
2、通過不斷的學習和實踐，我深刻體會到了體檢中心的精神和理念，把服務看法放在第一位，同時提高業(yè)務素養(yǎng)和體檢常見學問的解答。是化解體檢糾紛和沖突的關鍵，同時也提高了體檢人員對我們的認可度。例如，上半年在B超室做錄入工作時，有企退體檢人員詢問，“膽囊壁毛糙”是什么大問題嗎?要緊嗎?耐性說明可以通過運動和限制飲食，少食油膩食物，多吃清淡飲食達到減輕和緩解的目的，從而不會進一步發(fā)展。體檢者表示了解和滿足。作為一名體檢工作人員，提高專業(yè)素養(yǎng)，對體檢者提出的簡潔問題，可以耐性細致的解答，而不是簡潔敷衍，這也是贏得客戶再次來體檢的確定性因素之一。3、主動地對待醫(yī)院組織的各項學習任務，肅穆仔細地參與了理論考試和操作考試。工作之外并自行參與了計算機和英語考試。并寄語自己下一次要打算的更充分，要考得更好，不斷學習，超越自己。在這里要感謝常助理給我們支配了每周五例會，總結本周的不足和安排下周的工作重點，做到工作有條不紊和有預見性。還有每月一次科室成員業(yè)務學習，大家輪番自己選擇學習主題，取各家之長為我們所用，只有不斷學習，才能不被淘汰。
二、存在問題
1、由于體檢中心工作較瑣碎，工作上經常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于實力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。
2、提高個人業(yè)務素養(yǎng)，把服務看法放在第一位，限制個人心情，做到微笑服務。
三、20XX年的安排和目標
1、加強學習，增加業(yè)務修養(yǎng)，提高學問內涵。2、提高計算機的應用實力，提高工作效率。
3、為適應新形勢下體檢中心的工作須要，我決心在以后的工作中，虛心學習，敬重領導，改進不足，踏實工作，再接再厲，不斷提高自身素養(yǎng)，更加扎實地做好各項工作，在平凡的工作崗位上盡自己最大的努力，做最好的自己。
血站體檢醫(yī)生年終總結5
根據站內xx年工作安排，采制科注意科室工作的全面發(fā)展，堅持一手抓隊伍建設，一手抓業(yè)務工作，兩手抓雙促進，確保了采制血質量，圓滿完成了上半年的工作任務。
一、上半年工作完成狀況
（一）抓班子帶隊伍，全面提高科室人員綜合素養(yǎng)
2、服務業(yè)務工作須要，加強專業(yè)技能培訓。堅持集中學習和自學相結合，仔細組織全科人員學習先進的管理閱歷和輸血新技術，全面提高采血制備專業(yè)技術素養(yǎng)，拓寬學問領域，完善學問結構，增加崗位工作實力和創(chuàng)建力，促進業(yè)務技術和管理水平的提高。 （二）抓質量促管理，切實推動無償獻血事業(yè)發(fā)展
1、切實抓好采血制備工作。上半年，采制科人員在站里統(tǒng)一支配下，克服各種困難，先后到部隊、礦區(qū)采血次，到市區(qū)采血點出勤天，采集了全市人次總量ml的血量，不僅基本保證了全市臨床急救用血的需求，還向延邊州中心血站輸送了部分多余血量。
2、做好采制過程中的質量管理。以提高思想相識、質量意識作為工作重點，加強采制血過程的監(jiān)督檢查，定期召開科室內質量講評會，營造了“人人負責、人人把關”的質量管理氛圍。嚴格按部頒標準和《xx版血站技術操作規(guī)程》要求，把血液中心質量管理規(guī)范的學習、質量體系的運行與采制科實際工作緊密結合起來，加強對采血制備環(huán)節(jié)的質量限制，為保證血液質量起到了主動作用。 （三）抓服務樹形象，營造無償獻血的良好氛圍
1、培育服務意識。增加一心一意為人民服務的意識，在工作中堅持以無微不至的服務、嫻熟規(guī)范的操作技術、耐性細致的宣揚說明，贏取了廣闊無償獻血者和社會各界的贊揚，樹立了琿春血站的形象，拓展穩(wěn)定獻血隊伍，保質保量地完成了上半年的血液采集和成分制備工作任務。
2、堅持人文關懷。本著以人為本的思想，克服人員少、任務重等各種困難，堅持把服務工作做深做細，始終耐性熱忱地接待每一位獻血者，始終把人民的身體健康作為工作的第一標準，把人民群眾的滿足作為第一指針，為每一位獻血者供應無微不至的關懷，使他們享受賓至如歸的感覺。
3、做好值班工作。主動參加血站值班工作，強化二十四小時值班和交接班制度，值班期間能夠與各用血單位保持親密聯系和溝通，隨時駕馭各醫(yī)療單位貯血用血動態(tài)，既保證了臨床用血需求，又避開了血液過期奢侈，切實維護了人民群眾和獻血者的權益。 二、存在的不足
一是在整體學習方面，還存在學風不濃，以工作忙為借口，放松業(yè)務學習，整體素養(yǎng)偏低的問題。
二是一些管理制度落實得還不夠扎實，競爭意識、奉獻精神不強的現象依舊存在。
三、下半年的工作準備
一是加大管理力度，落實獻血安排。在推動無償獻血方面，主動為站里當好參謀，探討對策，強化管理，促進無償獻血工作的整體推動，確保年度獻血安排的落實。
二是增加服務意識，樹立良好形象。切實增加服務意識，提高服務質量，一心一意為廣闊無償獻血者和臨床醫(yī)院供應優(yōu)質服務，向社會各界展示血站的良好形象。
三是強化質量管理，確保輸血平安。堅持落實質量監(jiān)督管理和各項措施，確保血液采集、制備、貯存、運輸過程中的質量達標，做到萬無一失，確保臨床輸血平安。
四是提高人員素養(yǎng)，拓寬業(yè)務范圍。堅持思想政治和業(yè)務學習，不斷提高科內人員的思想相識和專業(yè)水平，以適應無償獻血事業(yè)長遠發(fā)展的須要。
血站體檢醫(yī)生年終總結6
一、工作回顧
（一）加強政治學習，提高員工思想覺悟
2、接著開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，建立健全我站防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂管理長效機制。依據衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的部署支配，我站領導高度重視，召開專項會議探討方案，并將之作為加強血站廉政建設和反腐倡廉的頭等大事，制定了血站治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案，成立了以站長為組長，書記、副站長為副組長，各科室主任為成員的專項工作領導小組，負責治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的組織實施。先后5次召開全站干部職工大會，傳達市衛(wèi)生局治理商業(yè)賄賂專項工作會議精神，保證會議精神第一時間剛好傳達到每一位干部職工，使全站員工深刻領悟開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的重大意義，認清醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的嚴峻性和危害性，大大提高了預防和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的自覺性和主動性。
3、深化開展行風評議和創(chuàng)建全國文明城市活動。根據省糾風辦度糾風工作實施看法的要求和市紀委三次全會的工作部署，我站把加強醫(yī)德醫(yī)風建設、訂正行業(yè)不正之風和開展行風評議、創(chuàng)建全國文明城市，作為加強血站全面建設的重要組成部分，與血站工作同部署、同檢查、同考核，不斷探究社會主義市場經濟條件下行業(yè)作風建設的新路子，實現了無償獻血工作與精神文明建設同步發(fā)展，建立了與用血單位及廣闊無償獻血者之間的良好和諧關系。無償獻血工作是“求人”的工作，服務看法和服務水平的凹凸確定了單位的前途和命運。在廣泛宣揚發(fā)動的基礎上，我們實行措施力促服務工作上臺階。結合行風評議、創(chuàng)建全國文明城市開展了“百日優(yōu)質服務競賽”、“爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范單位、示范崗”等活動，內強素養(yǎng)，外樹形象；制定了文明服務公約、文明服務“五修養(yǎng)”、文明禮貌用語100句、文明工作“十不準”；明確提出“愛是我們共同的語言”、“為獻血者供應超出其預期的服務”、“讓獻血者興奮而來，滿足而歸”等口號。通過開展這一系列的活動，我站行風站風建設得到了明顯的改善。人人樂捐血點被授予“文明窗口”和“巾幗文明示范崗”稱號。
4、心系社會，奉獻愛心。4月初，江西籍獻血者溫志華，患了嚴峻的尿毒癥，來信給站領導求助，站領導高度重視，具體了解他的獻血經驗及患病經過后，動員全站干部職工奉獻愛心，為獻血者溫志華捐款。全站員工主動響應，紛紛行動，共為溫志華募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震發(fā)生后，全站干部職工發(fā)揚“一方有難、八方支援”的傳統(tǒng)美德，主動響應市政府、市紅十會、團市委、工會、婦聯等部門號召，共為災區(qū)人民募得捐款21000多元；30名黨員還繳納了特別黨費25000多元。充分體現了全站干部黨員和職工奉獻愛心和崇高的思想境界，也體現了中華民族的強大凝合力。
（二）加大宣揚力度，營造深厚的輿論氛圍
1、舉辦形式多樣的無償獻血宣揚活動。一是在電視、電臺、報紙等新聞媒體長年播放無償獻血公益廣告。二是加大無償獻血招募力度，加強了與全市各縣（區(qū)）有關部門和單位的聯系，今年共組織了4次無償獻血主動分子聯誼活動。12月19日，召開了全市自愿無償獻血團體招募座談會，來自全市各行各業(yè)代表100多人參與了座談會。三是接著辦好《惠州獻血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，發(fā)行5000余份。四是設計和制作了多種的小紀念品贈送給獻血者，不僅可以表達感謝和敬重，同時可以通過小紀念品作宣揚廣告，意義非凡，深受廣闊獻血者的歡迎和寵愛。五是“6.14”第五個世界獻血者日期間，實行了紀念《獻血法》實施十周年有獎學問競賽活動，并在江北麗日購物廣場門前實行了“無償獻血，救人不絕”大型文藝晚會。2、發(fā)揮媒體宣揚作用，擴大無償獻血影響。全市各新聞媒體重視無償獻血宣揚，充分發(fā)揮媒體的宣揚作用，常常派記者采寫無償獻血稿件，發(fā)表了大量宣揚無償獻血文章。我站還與《惠州日報》、《東江時報》社合辦了《惠州獻血》專版，每月2期，內容包括“獻血法規(guī)”、“獻血之星”、“獻血動態(tài)”和“各捐血點分布剛好間支配”等。據不完全統(tǒng)計，今年先后在《中國紅十報》、《中國輸血報》、《中國輸血協會網》、《中國獻血網》、《南方都市報》、《惠州日報》、惠州電視臺、惠州電臺等新聞媒體發(fā)表無償獻血宣揚稿件210余篇。通過開展這一系列的宣揚教化活動，市民無償獻血意識不斷提高。
（三）創(chuàng)新工作模式，發(fā)展穩(wěn)定的獻血者隊伍
1、加強團體招募力度，擴大應急獻血隊伍。主動主動上門與市直機關、企事業(yè)單位、工廠、學校、部隊等單位聯系及溝通，贏取他們的重視、幫助與支持。今年新發(fā)展獻血單位30家，上門送宣揚資料80多家，開展獻血學問講座13次，回送感謝信180家，回送獻血結果及回訪69家。組織單位獻血69家，其中獻血100人以上的單位有21家，今年獻血兩次以上的單位有18家，共采血5553人，9186單位。5.12汶川地震發(fā)生后，為做好應急儲血工作，我們制定了“以預約登記為主，適度采血為輔”的控采方案。5-6月間，共接待預約獻血登記單位180多個，個人預約獻血登記8500多人。
2、加強與獻血者的溝通、聯系及后續(xù)保障服務工作。全年錄入獻血者資料34104份，更正、修改獻血者資料460余份，追回補錄獻血者身份證155份，接聽和解答獻血者電話5800多次，打印郵寄檢測結果報告卡3200份，發(fā)送各類獻血短信15萬多條，發(fā)送感謝短信6200條，生日祝愿短信670202條，留言短信回復1500多條，合格結果短信31805條，陽性結果短信1631條，短信通知志工服務工時470次，網站留言回復160人次。
3、增設固定采血點，便利市民獻血。為開拓各縣（區(qū)）無償獻血工作這個薄弱點和便利各縣（區(qū)）廣闊市民無償獻血，我們在去年原有各縣（區(qū)）設立采血點的基礎上，今年又增設了陳江醫(yī)院和港惠新天地固定捐血點，現有固定采血點達10個。我們還對人人樂捐血點的采血服務時間由原來的9：30-17：30延長至21：00。經市政府批準設立的人人樂玻璃獻血屋，目前各項前期打算工作已就緒，待設計方案最終敲定后，即可投入建設，有望在春節(jié)前后建成投入運用。固定捐血點的增設，既便利了廣闊市民就近獻血，又削減了外采工作的盲目性。
4、加大外采工作力度。外采工作是血站各項工作的龍頭，體采科主要負責各固定捐血點的外采任務。為確保全市各醫(yī)院臨床醫(yī)療急救用血須要，不管是赤日炎炎，還是寒風刺骨，或是刮風下雨，一年365天，全科員工勞碌在采血第一線，克服種種困難，團結協作，想方設法，加班加點，每天都完成和超額完成采血任務，從未發(fā)生過血液告急的現象。
5、采供血量創(chuàng)歷年新高。全年共有33667人參與了無償獻血，其中a型9720人，占28.9%；b型7627人，占22.7%；o型14339人，占42.6%，ab型1981人，占6%；獻血量達12.02萬毫升，比上年同期增加了0.91萬毫升，同比增長8%，其中一次獻血400ml19539人，占58.4%。供應全血11100ml，比去年同期削減3400 ml；添加紅細胞56071.75u，洗滌紅細胞476u，冷沉淀2957.5u，簇新漿3288550ml，一般漿***ml；冰凍血小板656.5個治療量，機采血小板1336個治療量。
6、機采血小板和成分血滿意臨床需求。今年新增機采血小板捐獻者171人，電話回訪機采捐獻者1300多人次，共制備機采血小板2055個治療量，比去年同期增加162個治療量，同比增長8.56％，100%滿意臨床對機采血小板的預約需求。成分血分別率達99.85％；制備添加紅62407.5u，同比增長10.5%；制備簇新冰凍血漿486.92萬ml，制備一般冰凍血漿149.4萬ml，同比增長47.5%。
（四）注意質量建設，確保血液質量平安有效
1、規(guī)范行業(yè)行為，確保血液平安。依據《血站管理方法》、《血站質量管理規(guī)范》和《血站試驗室質量管理規(guī)范》要求，為提高全站員工的法律意識，更快、更好、更精確地領悟 “一個方法、兩個規(guī)范”的內容，多次組織全站員工學習。為檢查實行質量體系建設的效果，9月下旬，對新建立的質量管理體系進行了其次次內部審核，共查出31項不符合項，未發(fā)覺嚴峻不符合項。11月26日，由省衛(wèi)生廳醫(yī)政處副處長伍新民率領的省血液質量體系建設督導組和12月24-25日，以朱為剛副主任為分組長的衛(wèi)生部采供血機構質量管理督導組第八分組，先后到我站檢查，他們在聽取市中心血站負責人的狀況介紹后，深化血站各科室，檢查落實《血站管理方法》、《血站質量管理規(guī)范》、《血站試驗市質量管理規(guī)范》等有關規(guī)章、規(guī)范和質量體系建設狀況。通過檢查，他們均認為，我市在實行《中華人民共和國獻血法》過程中，各級政府和有關職能部門高度重視，從政策、人力、經費上對血站建設賜予了大量的支持；無償獻血宣揚發(fā)動工作成效顯著，達到了全市臨床醫(yī)療急救用血和機采血小板100%來自于自愿無償捐獻的目標，走在全省乃至全國前列；仔細實行“一個方法”、“兩個規(guī)范”，血站質量管理體系比較完善；執(zhí)業(yè)人員資質符合有關規(guī)定,建立了血源管理檔案和計算機網絡管理體系；有突發(fā)事務血液應急預案；血液管理規(guī)范，采供血正常有序，醫(yī)療機構臨床用血科學、合理，嚴把血液質量檢測關，確保了臨床醫(yī)療用血平安有效，從未發(fā)生過血液質量問題。
2、加強網絡建設，實現信息化管理。今年對計算機軟件和網絡進行了升級，進一步規(guī)范了信息管理工作制度，提高了血站的工作效率和科學管理水平。目前已對采供血全程實現網絡化管理，根據《獻血者健康檢查標準》，仔細核實獻血者身份，從血源登記、體檢、檢驗、采血到血液包裝、入庫、出庫等，進行層層把關，確保了血液質量。
3、加強血液檢測，嚴把質量限制關。嚴格根據《血站試驗室質量管理規(guī)范》，對采集的每一份血液標本分別由2人同時用國產和進口試劑，對血型、血色素、轉氨酶、乙肝表面抗原、丙肝抗體、梅毒、艾滋病病毒抗體等七項進行兩次檢測，對可疑陽性標本還進行了第3次檢測，確保了血液質量。今年共參與衛(wèi)生部、省臨檢中心和市疾控中心三家單位組織的室間質控3次，都取得優(yōu)秀成果。今年共檢測血液標本35720份，合格率95.01%，去年同期合格率93.17% ，今年合格率提高的緣由主要是hbsag初篩檢測質量提高；不合格率為0.57%，去年為2.06%，下降1.51%。alt不合格率（去年/今年）3.59%/3.49% ，hcv抗體不合格率0.3％/0.22 %，hiv抗體不合格率0.01％/0.02%，tp 抗體不合格率0.77％/0.69%等項目與去年基本持平。rh陰性分型、抗體篩查145例，疑難血型鑒定3例、疑難血型交叉配血5例、孕產婦檢查20例、醫(yī)院退血檢查12例。發(fā)覺abo亞型（疑難血型）2例，圓滿完成全市各醫(yī)院疑難血型檢測確定、疑難血型交叉配血及某些疾病在輸血方面的檢測項目。今年還對各儲血點進行了5次檢查，指導臨床合理用血，并建立健全傳染病疫情管理和實時上報制度，實行專人專管，沒有發(fā)生過因輸血感染傳染病引起的醫(yī)療糾紛和平安質量事故。
4、加強崗位質量監(jiān)控，確保血液質量（1）血液質量監(jiān)控。質控科每月定期抽查成分血質量，今年共抽檢成分血192袋，未發(fā)覺有漏檢和細菌生長現象。全血血量監(jiān)測，300ml共抽查2226袋，符合2215袋，不符合11袋，符合率為99.5%。400ml共抽查3840袋，符合3815袋，不符合25袋，符合率為99.3%。血袋漏血的有48袋，其中血袋辮子因熱合不良漏血的有30袋，成分別心破袋的有18袋。
（2）原輔材料監(jiān)控。今年共購進山東威高血袋15批，其中t-400袋6批、q-400袋3批、t-300袋5批、t-200袋1批，抽樣檢查結果全部合格。共抽檢購進試劑39批次，其中tp 10批、hbv8批、hcv8批、hiv8批、抗a和抗b標準血清5批，抽樣檢查結果全部合格。抽檢acd-a保養(yǎng)液2批、血液保存液3批、氯化鈉注射液1批和轉移袋t-xx、t-1001各一批，抽樣檢查結果全部合格。
（3）工作環(huán)境空氣質量監(jiān)測。捐血車4臺、采血室、凈化間、成品庫、待檢庫、分漿間、儲血冰箱4臺，共13個監(jiān)測點。共檢測152個區(qū)域，145個合格，7個不合格，不合格緣由為細菌總數超標，總合格率為95.4%。市疾控中心每季度監(jiān)測1次，今年共4次。空氣采樣15份，全部合格。物表35份，全部合格。護士手培育12人/次，合格11人/次，不合格1人/次。運用中的消毒劑抽查19批，全部合格。壓力蒸汽滅菌器監(jiān)測3次，2次合格，1次不合格，不合格緣由是含有嗜熱脂肪芽胞菌。
（4）無償獻血者登記表審核。審核無償獻血者登記表31929份，符合要求29829份，不符合要求113份，合格率為99.6%，其中身份證錯填91份，工作人員漏項7份，未滿18歲采血8份、獻血者未鑒名9份。
（5）血液報廢審核。正常報廢8398袋，報廢緣由包括檢驗結果異樣、脂肪血。非正常報廢134袋，其中纖維蛋白析出51袋、脂肪顆粒17袋、脂肪血漿17袋、破袋20袋、凝塊6袋、血漿中肉眼可見紅細胞13袋、過期報廢9袋，非正常報廢率為0.06%。
（6）阻擋列表信息刪除和獻血者屏蔽。全年發(fā)血科共發(fā)覺阻擋列表信息35例，包括檢驗初檢和復檢信息的更改，修改檢驗結論。屏蔽獻血者6例，主要緣由是干脆抗人球試驗陽性，與多位用血者配型均不合。經血型室確認后，將獻血者信息永久屏蔽，列為不能再次獻血。
（7）加強業(yè)務培訓學習。站內業(yè)務培訓主要以科室為單位，對質量管理體系文件進行培訓學習，使員工了解、熟識和駕馭操作規(guī)程，工作中按規(guī)程去操作。外出短期培訓，今年共派出10批人員到全國各地進行短期培訓，其中廣西南寧2人/7天、北京3人/5天、廣東省內8次合25人/21天。通過短期培訓學習，開闊了員工視野，增長了業(yè)務學問，傳遞了多方信息，對業(yè)務發(fā)展起到促進作用。
（8）嚴格執(zhí)行《崗位質量扣分標準》。今年共提交站領導班子探討探討處理的嚴峻差錯有一例。一般小差錯共發(fā)覺187個，扣分187分，違規(guī)扣款1870元。
（五）接著開源節(jié)流，降低物品成本損耗
1、做好開源節(jié)流工作。為限制成本，削減消耗奢侈，我們對全部物品實行了統(tǒng)一選購 ，并實行貨比三家，使選購 渠道從零售商轉為一手批發(fā)供應商，在成本費用上有所削減。今年共采血33667人，機采血小板1860個治療量，比去年增加119個治療量，檢驗費用和血袋耗材費用共452萬元，與去年449萬同期相比僅增加3萬多元，在采血人量增加的狀況下，成本費用明顯降低。創(chuàng)可貼比去年削減59盒，一次性手套削減1600對，熔接片削減350片，采血管削減1300支，紙巾削減51包，牛奶削減2296支，礦泉水削減7315支。
2、加強財務及財產管理。仔細貫徹執(zhí)行《會計法》，嚴格執(zhí)行“三個一”：即一支筆審批、一個部門管理、一本帳登記。堅持財務收支兩條線，全部開支經過站長同意，剛好開票，剛好入帳，報銷實行“三章”制。嚴格遵守財務制度，增加財務管理的透亮度。主動開源節(jié)流，加強對款待費和水電的管理，實行建帳、建檔，做到新添物資有登記，消耗物資有記載，借領物資有手續(xù)。
3、抓好固定資產管理，做好成本核算。固定資產管理歷來是后勤管理工作中的難點。針對血站的特點，制定了有關資產管理的各種規(guī)章制度。各科室的儀器設備實行“日日管理，分室保管，專人運用，專人負責，專人保管”的原則，落實責任到人，各科室負責對全部資產進行分類，并進行微機登錄記帳，做到條目清晰，帳目相符。
4、做好平安生產和平安保衛(wèi)工作，落實平安工作責任制，加強大樓的消防平安及平安保衛(wèi)工作，剛好修理門窗、門鎖和維護水電設施，杜絕平安隱患。 二、存在問題
1、血液時有偏型，尤其是春節(jié)前后，o型血就顯不足。
2、服務質量有待進一步加強，個別獻血者反映查詢結果不便利，少數工作人員獻血詢問不耐煩，還有多次進針不勝利的現象。3、無償獻血宣揚面不夠廣，宣揚深度不夠，部分市民對獻血仍感生疏。
4、缺乏學科帶頭人和拔尖技術人才；部分員工學習風氣不濃，刻苦鉆研學習精神不夠。
5、非衛(wèi)生專業(yè)技術人員偏多，造成衛(wèi)生專業(yè)技術人員與非衛(wèi)生專業(yè)技術人員比例，達不到上級規(guī)定的75%要求。
三、工作安排
（一）進一步建立一支穩(wěn)定的無償獻血者隊伍
1、主動做好市政府和有關職能部門的協調工作，充分發(fā)揮好政府和衛(wèi)生行政部門的參謀和助手作用，強化政府領導，真正把無償獻血工作納入市政府和市衛(wèi)生行政部門的工作重要議事日程，大力推動自愿無償獻血工作的開展。
2、主動做好無償獻血登統(tǒng)計和聯系工作，努力擴大固定的自愿無償獻血者隊伍；實現目前隨機自愿無償獻血向固定、預約自愿無償獻血轉移，由一次、偶然自愿獻血向多次、重復自愿無償獻血轉移。
3、主動做好應急血庫成員的發(fā)展工作，盡快建立起無償獻血工作的長效機制和應急處理機制，提高應對各種突發(fā)事務的血液供應和保障實力，推動無償獻血工作的健康和可持續(xù)發(fā)展。
4、要加強獻血辦、血源科外聯工作力度，與多年來無償獻血工作始終做得比較好的單位和主動分子保持聯系和溝通。依靠全市各縣（區(qū)）政府、機關、企業(yè)、學校、部門，發(fā)揮他們人多和組織性強的有利條件，逐步建立和完善起一支相對穩(wěn)定的應急獻血保障系統(tǒng)。
(二)進一步做好采供血網絡的整體規(guī)劃和調整工作
1、制定和完善采供血機構設置規(guī)劃。進一步完善人人樂玻璃捐血屋的建設管理，力爭在步行街再設立一個玻璃捐血屋。
2、制定血液安排供應制度，使供血網絡覆蓋到每一個須要臨床用血的醫(yī)療機構，保證血液供應橫向到邊，縱向究竟，確保臨床用血的平安有效。
(三)進一步實行“一個方法”、“兩個規(guī)范”
1、教化員工樹立正確、全面的質量管理意識，建立并完善以質量為核心的規(guī)范化管理機制，將采供血的每個環(huán)節(jié)、各項工作落實到位。
2、建立提高全站員工素養(yǎng)的長效機制，開展全員培訓和考核；通過培訓強化工作人員的質量意識和服務觀念，使制度和規(guī)程的要求變成每個員工的自覺行動。
（四）進一步增加廣闊市民的無償獻血意識1、充分發(fā)揮獻血辦公室這塊金招牌的作用，深化全市各單位、企業(yè)，把組織自愿無償獻血納入議事日程，納入本單位的精神文明建設總體規(guī)劃中，并作為一項長期的主要工作抓緊抓好。
2、打造無償獻血志愿者服務隊品牌，充分發(fā)揮志工在無償獻血宣揚中的地位和作用。
3、為紀念世界獻血者日，擬舉辦其次屆“愛心無限頌獻血”有獎征文活動。
(六)進一步加強臨床用血指導和用血監(jiān)管工作
1、要加強對醫(yī)療機構臨床用血狀況的監(jiān)督檢查和指導，組織有關人員深化到各醫(yī)療機構，尤其是對偏遠地區(qū)的基層醫(yī)療機構臨床用血進行檢查指導。
2、建立規(guī)范化的臨床用血檢查和評價制度，削減不合理用血，降低用血費用，減輕病人負擔，確保臨床用血平安有效。
我們圓滿完成了的各項工作任務。我們又迎來了新的挑戰(zhàn)。我們堅信，在市衛(wèi)生局的正確領導，在新一屆站領導班子的帶領下，在全市社會各界人士的大力支持和協作下，有廣闊無償獻血者的主動參加，有我們血站員工的艱苦奮斗，團結一樣和共同努力。我市的輸血事業(yè)肯定會做得更好，血站的各項工作肯定會更上一個層樓。
血站體檢醫(yī)生年終總結7
血源管理科在站領導班子的正確領導下，在其他科室的大力支持與主動協作下，在全科同志的共同努力下，根據血站今年工作要點，堅持平安為根，保障是本治站理念，以及 總量限制，按需采集和自我調整的工作思路，圍繞開展四個建設年活動，精彩地完成了今年的采血任務，其他各項工作也取得了長足的發(fā)展?；仨鴛xxx年，血源管理科工作亮點紛呈。
【一、工作亮點】
(一)加強科室管理，規(guī)范操作行為
1、增加科室凝合力，對科室人員進行合理分工，力求讓每個人發(fā)揮自己的才能，并各盡其責、各司其職。
2、堅持每周召開一次科務會，進行上一周工作小結和布置下一周工作，對存在問題剛好改進，每月組織1-2次業(yè)務學習，不斷提高全科人員的業(yè)務技術水平。
3、根據站里的部署和要求，適時組織全科人員學習和傳達上級有關會議精神，比照科室工作查找存在問題，不斷改進工作方法，提高工作效率。
4、組織全科人員仔細學習《標準操作規(guī)程》c版文件，并加以持續(xù)改進，力求讓每一項操作都能做到統(tǒng)一和規(guī)范化。
(二)加大宣揚力度，創(chuàng)新獻血宣揚模式
1、舉辦慶祝世界獻血者日聯歡晚會。6月12日晚，在麗日購物廣場前廣場舉辦了惠州市慶祝第七個世界獻血者日聯歡晚會。晚會節(jié)目豐富多彩，包括領導致辭，為無償獻血志愿者服務隊惠東分隊授旗，為首屆無償獻血與愛同行廣告詞、攝影和書法征集獲獎者頒獎，最終是無償獻血主動分子自編、自導、自演的文藝節(jié)目，大家反響良好。
2、加強與全市各新聞媒體聯系，搭載新聞媒體的宣揚平臺。在每次組織大型活動時都邀請有關媒體記者到現場采訪、宣揚和報道。
3、努力辦好血站網站宣揚陣地，在網頁上增加了工作動態(tài)、法律法規(guī)、基層信息、專家答疑、本周血情提示，利用網絡傳媒加大宣揚力度，不斷充溢、更新頁面;發(fā)動全科人員主動撰寫與無償獻血有關的稿件近百篇。
4、不斷創(chuàng)新無償獻血宣揚模式，廣泛宣揚無償獻血公益廣告，以圖、文、聲、視多角度宣揚和普及無償獻血學問。今年初又在的士、公交車led無線媒體，推出無償獻血公益廣告，收效良好。
5、強化各捐血點的宣揚與招募，實行以街頭自愿無償獻血為主，團體單位組織為輔的模式，加大流淌采血車到各縣進行面對面互動宣揚，擴大獻血宣揚的覆蓋面。
6、發(fā)送不同的倡議書和感謝信進行聯絡溝通，建立和諧關系。今年初在博羅縣柏塘鎮(zhèn)柏布村開展了熱血惠澤千萬家，健康永駐新農村無償獻血活動，得到廣闊村民的主動響應和主動參加。
7、加強與稀有血型獻血者的溝通和聯系，6月26日，召開了第五屆rh陰性稀有血型獻血者聯誼會，對稀有血型者進行稀有血型學問和獻血、用血重要意義的宣揚，以增加互幫互助的意識。
8、加強無償獻血志愿服務隊建設。今年9月志愿者服務隊進行了換屆選舉，產生了新一屆隊領導和各分隊負責人。先后舉辦了3期無償獻血志愿服務初級培訓班和1期志愿服務高級培訓班，160多名志愿者參與了初、中級培訓。志愿者服務隊還分別在5月16日、30日，6月5日，8月26日，11月7日、21日、28日，先后7次徒步和騎單車走街串巷宣揚無償獻血。12月24日至26日，我站組織了去年無償獻血志愿服務工時最多的前30名志愿者赴趙慶、德慶參觀學習。
(三)重點做好采血工作，確保血液庫存均衡
1、今年9、10月間，全國各大城市，尤其是北京、昆明、南京、青島等很多城市都相繼出現了血荒，但我們惠州不但不缺血，而且血液庫存始終保持在80萬毫升左右，足夠全市100多家醫(yī)院與臨床醫(yī)療急救用血須要。這就凝合了全科同志的心血、汗水和才智。我們無論是寒冷酷署，還是節(jié)假日，一年365天披星戴月，加班加點、兢兢業(yè)業(yè)，奮戰(zhàn)在采血第一線。
2、根據總量限制，按需采集和自我調整的原則，依據血液庫存動態(tài)，有安排的組織采血，確保血液各型庫存合理、足夠、均衡、平安。去年全市共有43524人參與無償獻血，獻血總量達16.24噸;與上年同期的36971人，13.35噸相比，獻血人數和獻血總量，分別增加了6553人和2.89噸，增幅為18%和22%;其中一次獻血400毫升的占73.5%。獻血總人數和獻血總量均創(chuàng)歷史新高。
3、加強采血車輛和工作環(huán)境的管理，樹立良好的窗口服務形象。堅持做到每周對采血車大清潔、消毒、保養(yǎng)一次，保持車輛內外干凈、整齊、舒適。對采血車清洗狀況實行每月短信通報，達不到清洗次數者，扣發(fā)當月獎金。
4、依據每日采供血動態(tài)，做好日、周、月采血量分型統(tǒng)計分析，為進一步做好采血工作供應依據。
5、為做好血液采集和庫存平穩(wěn)，科室每周一發(fā)布采血指引，每周日晚上對本周采血進行統(tǒng)計分析，并實行采血排行榜公布及嘉獎制度，效果甚佳。
6、加強對集體單位和街頭流淌人群血型分布狀況進行統(tǒng)計分析。每周、每月統(tǒng)計分析一次，在血液偏型時可供應依據，從而有效訂正血液偏型問題。
(四)加強信息化建設，提高服務質量
1、加強獻血資料的管理，建立健全獻血資料的保密屏蔽工作。
2、協作網絡公司對血站網站進行改版，細分管理員權限，增加獻血網點信息，每個工作日更新血庫信息，每個星期發(fā)布采血信息和出庫信息等。
3、增加和完善血站短信平臺的功能，使獻血者更便利地接收到自己的血液化驗結果，血站員工更具體地了解到庫存和采血信息。
4、獻血者資料錄入xxxx張、發(fā)送檢驗短信xxxx條、發(fā)送生日祝愿短信3xxxx、接收到獻血者留言短信xxxx條、回復短信xxx條、發(fā)送陽性短信xxxx次、給陽性獻血者電話回復xxxx次、發(fā)送志工聯系信息xxxx多人次，網絡信息回復180多條;打印條形碼xxxx張，打印和郵寄檢驗卡片xxxx多張、修正信息系統(tǒng)錯誤信息128處、處理信息系統(tǒng)出現的故障580次;郵發(fā)獻血報4期6000多份;解答疑難問題電話xxxx多次，電話投訴處理7次;審核獻血者資料xxxx張，補錄身份證58人次，修改錯誤身份證xxxx多人次。
【二、存在問題】
1、無償獻血宣揚力度還有待進一步提高。
2、血液偏型問題還有待進一步加強。
3、服務看法和質量還有待進一步提高。
【血站工作總結】2022血站工作總結（4） | 返回書目
xx年度，我站在市衛(wèi)生局的正確領導下，在社會各界的大力支持下，堅持以團隊、激情、超越、創(chuàng)新和平安是根，保障是本為治站理念，以無償獻血工作為中心，確保臨床用血平安、剛好、有效為目的，全面實行科學發(fā)展觀，全站員工同心同德，同心同德，開拓進取，較好地完成了血液的采供任務，連續(xù)六年實現了全市各醫(yī)院臨床醫(yī)療急救用血和機采血小板100％來自于自愿無償捐獻的目標；自愿無償獻血比例也連續(xù)六年與深圳、珠海等7市在全省排名并列第一。
一、xx年工作回顧
（一）加強政治學習，提高員工思想覺悟
2、接著開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，建立健全我站防控醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂管理長效機制。依據衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的部署支配，我站領導高度重視，召開專項會議探討方案，并將之作為加強血站廉政建設和反腐倡廉的頭等大事，制定了血站治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作實施方案，成立了以站長為組長，書記、副站長為副組長，各科室主任為成員的專項工作領導小組，負責治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作的組織實施。先后5次召開全站干部職工大會，傳達市衛(wèi)生局治理商業(yè)賄賂專項工作會議精神，保證會議精神第一時間剛好傳達到每一位干部職工，使全站員工深刻領悟開展治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的重大意義，認清醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的嚴峻性和危害性，大大提高了預防和治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂的自覺性和主動性。
3、深化開展行風評議和創(chuàng)建全國文明城市活動。根據省糾風辦xx年度糾風工作實施看法的要求和市紀委三次全會的工作部署，我站把加強醫(yī)德醫(yī)風建設、訂正行業(yè)不正之風和開展行風評議、創(chuàng)建全國文明城市，作為加強血站全面建設的重要組成部分，與血站工作同部署、同檢查、同考核，不斷探究社會主義市場經濟條件下行業(yè)作風建設的新路子，實現了無償獻血工作與精神文明建設同步發(fā)展，建立了與用血單位及廣闊無償獻血者之間的良好和諧關系。無償獻血工作是求人的工作，服務看法和服務水平的凹凸確定了單位的前途和命運。在廣泛宣揚發(fā)動的基礎上），我們實行措施力促服務工作上臺階。結合行風評議、創(chuàng)建全國文明城市開展了百日優(yōu)質服務競賽、爭創(chuàng)優(yōu)質服務示范單位、示范崗等活動，內強素養(yǎng)，外樹形象；制定了文明服務公約、文明服務五修養(yǎng)、文明禮貌用語100句、文明工作十不準；明確提出愛是我們共同的語言、為獻血者供應超出其預期的服務、讓獻血者興奮而來，滿足而歸等口號。通過開展這一系列的活動，我站行風站風建設得到了明顯的改善。人人樂捐血點被授予文明窗口和巾幗文明示范崗稱號。
4、心系社會，奉獻愛心。4月初，江西籍獻血者溫志華，患了嚴峻的尿毒癥，來信給站領導求助，站領導高度重視，具體了解他的獻血經驗及患病經過后，動員全站干部職工奉獻愛心，為獻血者溫志華捐款。全站員工主動響應，紛紛行動，共為溫志華募得捐款2800多元，解了他的燃眉之急。5月12日，汶川特大地震發(fā)生后，全站干部職工發(fā)揚一方有難、八方支援的傳統(tǒng)美德，主動響應市政府、市紅十會、團市委、工會、婦聯等部門號召，共為災區(qū)人民募得捐款21000多元；30名黨員還繳納了特別黨費25000多元。充分體現了全站干部黨員和職工奉獻愛心和崇高的思想境界，也體現了中華民族的強大凝合力。
（二）加大宣揚力度，營造深厚的輿論氛圍
1、舉辦形式多樣的無償獻血宣揚活動。一是在電視、電臺、報紙等新聞媒體長年播放無償獻血公益廣告。二是加大無償獻血招募力度，加強了與全市各縣（區(qū)）有關部門和單位的聯系，今年共組織了4次無償獻血主動分子聯誼活動。12月19日，召開了全市自愿無償獻血團體招募座談會，來自全市各行各業(yè)代表100多人參與了座談會。三是接著辦好《惠州獻血》刊物，全年共出版了4期，用稿102篇，發(fā)行5000余份。四是設計和制作了多種的小紀念品贈送給獻血者，不僅可以表達感謝和敬重，同時可以通過小紀念品作宣揚廣告，意義非凡，深受廣闊獻血者的歡迎和寵愛。五是6.14第五個世界獻血者日期間，實行了紀念《獻血法》實施十周年有獎學問競賽活動，并在江北麗日購物廣場門前實行了無償獻血，救人不絕大型文藝晚會。
