工作總結(jié)可以幫助我們更好地規(guī)劃未來的工作目標和發(fā)展方向，一份精彩的工作總結(jié)需要根據(jù)實際情況進行認真的調(diào)整和改進，范文社小編今天就為您帶來了紀檢2023年工作總結(jié)精選6篇，相信一定會對你有所幫助。
紀檢2023年工作總結(jié)篇1
時光飛逝、日月如梭。眨眼間，緊張而又忙碌的一學(xué)期又即將過去了?；厥走^去一年，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕幕，在不知不覺中充實眼瞼。這一年我在紀檢部學(xué)生會這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，真的是有所進步、有所收獲。
還記得去年剛進紀檢部時的雀躍，還記得在學(xué)術(shù)報告廳和文體中心維持會場秩序的嚴謹，記得去查寢時嚴肅的表情，運動會場上為系里同學(xué)加油助威而聲嘶力竭的場景一次次為維護會。
這一年在副主席、部長、副部長的帶領(lǐng)下，我也在不斷的學(xué)習(xí)著。在學(xué)校及學(xué)生會各干部的領(lǐng)導(dǎo)下，為加強同學(xué)與學(xué)校、同學(xué)與學(xué)生會的聯(lián)系和了解的前提下，我們還開展了一系列的活動，如：獻血，義賣，詩歌朗誦，趣味運動會等。
不可否認，從紀檢部的工作上講，雖然有時會比較忙，工作也很繁瑣和千遍一律，但這并不影響我對工作的熱情，因為在思想上我來紀檢部的第一目的，是為鍛煉自己，雖然工作忙碌，但也覺得過得很充實。在工作中，我也學(xué)到了，一句沒有禮貌的話可能會阻礙整個工作的進程，所以，對任何人也要講禮貌。而從一個干事的角度上看，我也有一些體會：每個紀檢部的'人在紀檢部里都有自己的身份：主席、部長、干事。每個人的分工和任務(wù)也不同。做為干事的我們，最基本的任務(wù)就是做好分配下來的工作，有責(zé)任地完成。所以，我認為，我們部門的制度很好，在這種制度下，每個人都能有分工合作才能更好地完成任務(wù)的心。也只有這樣才能做到分工合理，大家才能得到相應(yīng)的鍛煉。
當(dāng)然，在工作中，難免也會遇到一些特殊情況、一些難題、甚至是同學(xué)的不理解，相對來說，這些事情都是很常見的。在處理的過程中我們得到諸多的經(jīng)驗，在開始的不知所措，到現(xiàn)在的駕輕就熟。
猶記得在校運會時，我們紀檢部和組織部執(zhí)勤時的生硬。那時我們剛進部門，沒接觸過這類的事情，在面對大二的學(xué)姐學(xué)長的不合規(guī)矩的事時，會顯得底氣不足，只能求助于部長。
之后經(jīng)過慢慢的成長以及鍛煉，到如今的我們已經(jīng)可以獨當(dāng)一面。在執(zhí)勤時，我們可以很自然的面對一切問題和特殊情況。
在工作中，我也更加深刻的認識到：學(xué)生會工作無小事，事事都不能懈怠。同時自己能做到的事，不要想著去靠別人。我們干事更要不斷地提高自身的素質(zhì)，才能把我們的工作做得更好。
對我個人而言，經(jīng)過一學(xué)年的學(xué)生會工作后，對學(xué)生會工作的熱情仍舊如初。在過去的學(xué)期里，我腳踏實地做了一些工作，但由于自己的水平和經(jīng)驗不足，還存在著一定的問題。在新的一年里，我會繼續(xù)努力，不斷的提高自己，爭取為學(xué)生會再盡一份自己的綿薄之力。
紀檢2023年工作總結(jié)篇2
時光流逝，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間大學(xué)新的一個學(xué)期就在彈指一揮間過去了，這一學(xué)期的紀檢工作也完滿結(jié)束。這一個學(xué)期我們謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作工作。在各系輔導(dǎo)員的幫忙和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了必須的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定。
一、部門納新
20xx年x月xx號，在管理系分團委學(xué)生會的統(tǒng)一安排下，我部門在規(guī)定時間開始招收xx級新成員，本著實事求是的原則，從xx多位報名的同學(xué)中擇優(yōu)挑選出xx名新成員。此次納新不僅僅使零八級對學(xué)生會紀檢部門的認識加深，并且對以后開展工作供給了一個很好的宣傳機會。擴大了部門力量，為以后xx級考勤工作打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、工作完善
針對xx級早操早讀，我部門制定了一系列的考勤制度。
根據(jù)安排，xx級干事早晨6：40在體育館前門集中、于6：50對各班早操情景進行檢查，7：30開始對各個班級早讀情景考勤。并在當(dāng)天對遲到及未到的同學(xué)及時上報給輔導(dǎo)員。在每一天晚上對各班晚自修紀律進行不定時檢查，包括教室的檢查，維護教室及閱覽室的紀律使同學(xué)有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，提高他們的學(xué)習(xí)效率。
三、各項活動場面秩序的維持
部門成員經(jīng)驗增多，各項工作步入正軌，紀檢部成員配合系里的各項活動發(fā)揮了維護秩序，發(fā)揮自我的優(yōu)勢。
十月份的運動會上，我們部的干事踴躍，進取地前去賽區(qū)維護秩序簽到工作以及大在管理系大本營區(qū)都能夠看到我們部干事在自我的崗位上為運動員供給服務(wù)。
十一月中旬，我系舉辦新生歡迎會，我部門干事為維護場面秩序做出了自我分內(nèi)的事。
為迎接元旦的到來，學(xué)校將舉行一場精彩紛呈的元旦文藝晚會，我們部也在準備著我們的工作-如何將場面秩序搞的更好，如何做好安全措施。
四、存在的問題
可是，也應(yīng)當(dāng)看到，在工作中有很多不足的地方，工作并不是百分之百會保證準確，出現(xiàn)這樣的問題我們在第一時間做了修改，把錯誤率降到最低。與同學(xué)產(chǎn)生矛盾時，也會想辦法解決。
在下學(xué)期的紀檢工作中，能夠從以下幾方面作改善升級，以保證工作的更有效進行：
1、由于工作沒有按時完成，致使每周的考勤結(jié)果沒有及時上交輔導(dǎo)員，使輔導(dǎo)員教師美譽能夠?qū)Ρ局艿某銮诼视兴私狻?/p>
2、缺少部門與部門之間的溝通。
千里之堤毀于蟻穴，我們必須在下一個學(xué)期中認真解決好這些問題，努力完善好考勤工作，讓教師滿意。
五、工作展望
1、全面加強各項考勤措施，依照學(xué)院制定的詳細考勤細則開展工作。
2、加強日常工作的管理，如例會制度。內(nèi)部成員考勤制度
3、充分發(fā)揮部門成員的主觀能動性，與學(xué)生會各部門團結(jié)合作，共同為管理系貢獻自我的力量。
這學(xué)期即將過去，我們將一如繼往發(fā)揮我們團結(jié)、協(xié)作、分工的精神，繼續(xù)以滿腔的熱情，揚長避短，進取迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn)，努力為同學(xué)們營造出一個更好的學(xué)習(xí)、休息環(huán)境!
紀檢2023年工作總結(jié)篇3
學(xué)期初，我們新一屆紀檢部成員改選事變在院領(lǐng)導(dǎo)老師和寬大同硯們的大力大舉支持下取得了圓滿樂成，此次共13名09級新生的參加為我們院紀檢部的門生事變團體注入了奇怪的血液。參加素質(zhì)拓展練習(xí)對我們紀檢部的新成員來說意義龐大，使他們從中學(xué)到了很多為人辦事的原理，并加強了對服從、信托、連合等意識的認知，這些大聰明在他們本學(xué)年的事變中表現(xiàn)的極盡形貌。應(yīng)門生處擺設(shè)擺設(shè)查早操和升旗，每天早上我們紀檢部成員都定時到位，事變有序，事變結(jié)果得到了門生處的承認!為了相應(yīng)建立康健、調(diào)和、書香校園的招呼，我們紀檢部創(chuàng)建了文明執(zhí)勤督查小組，各小構(gòu)成員勤勤奮懇，任勞任怨，更有甚者縱然是身材不適也不離開崗?fù)?，此高度認真，認真的事變態(tài)度值得我們學(xué)習(xí)!雙選會期間，我們紀檢部作為事戀職員熱情歡迎來自天下各地雇用單位，進一步宣傳我們?nèi)A豫學(xué)院的門生形象，給各用人單位留下了很好的印象。形展大賽，固然我們紀檢部的成員的形象沒有舞臺上的演員那樣流光溢彩，但是我們在臺下冷靜地為他們付出，也為我們?nèi)A豫校園顯現(xiàn)了別的一種新形象!
我們做任何一項事變，出色的完成任務(wù)是我們的終極目標，但是其真正的意義不但于此。我們做門生事變的出發(fā)點是為同硯們辦事，落腳點是成人達己，互利共贏。完成任務(wù)，成人的目標到達了，那么達己就要求我們從一項事變，活動中有所意會，有所開導(dǎo)，不能單純的只為了完成任務(wù)而事變。比如我們可以學(xué)習(xí)到事變的方法、途徑、態(tài)度等?？梢曰蛟S有所意會，并連合自身實際環(huán)境應(yīng)用于實踐，云云，我們方能在事變中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中生長，在生長中不絕地進步和美滿本身。
但通過本學(xué)年的事變實際環(huán)境來看，我們紀檢部內(nèi)部還存在著一些題目，諸如有些成員對部分的事變性子和事變目標沒有明白的認識;在事變要領(lǐng)上尚有短缺;事變服從仍舊有待進步;更有甚者急功近利，對權(quán)利與欲望的尋求過于熱衷等。鑒于此，我以為在接下來的20____年齡檢部的事變方向應(yīng)該有如下幾點：
一：進步紀檢部內(nèi)部職員素質(zhì)，對峙務(wù)實、高效的事變作風(fēng)
"金無足赤，人無完人"我們每小我私家的身上或多或少都市有一些如許或那樣的缺點，只要我們可以或許及時發(fā)明，并予以精確對待，那么我們同樣是合格，稱職的榜樣。偶然間欲望也是樂成的另一種動力，但怎樣精確的對待欲望和利用權(quán)利，這將是擺在我們門生領(lǐng)導(dǎo)面前的一個很緊張并且實際的題目，我們大家進門生會的初志是盼望從中可以或許熬煉本身的構(gòu)造領(lǐng)導(dǎo)，以及社會實踐本領(lǐng)，而不是單純的來當(dāng)官或有其他的目標，以是我們肯定要擺正本身的位置，不能越俎代庖，更不能以霸術(shù)私，我們應(yīng)當(dāng)嚴格要求本身，到處起榜樣帶頭作用，敢于對峙原則，積極為同硯們謀合法長處，可以或許處理懲罰和和諧好種種事件間的好壞干系，終極到達互利共贏!這就要求我們要注意加強自身道德素質(zhì)，進步頭腦覺悟程度，只有我們在頭腦和道德上都到達了要求，在進步和美滿自我的同時，才華將我們紀檢部的門生事變提拔到一個極新的高度!。
二:進一步加強內(nèi)部成員的事變要領(lǐng)、事變態(tài)度的學(xué)習(xí)
鄙諺云:樂成的捷徑就是精確的要領(lǐng)和精良的態(tài)度的連合!任何一項事變都有一套相對應(yīng)的事變要領(lǐng)，只有把握了這種事變要領(lǐng)才華在同類行業(yè)中脫穎而出，游刃有余。我們做門生事變也形同此類，連合我們紀檢部的事變實際來說，起首我們應(yīng)當(dāng)精確認識本部分的事變性子和事變目標，其次精確把握怎樣處理懲罰我們所面對的種種題目，這是要求內(nèi)部成員在擔(dān)當(dāng)練習(xí)的同時并在具體實踐中探索和學(xué)習(xí)的!"態(tài)度決定高度"這是亙古穩(wěn)固的真理。精良的事變態(tài)度是順遂完成事變的底子包管，這一點是毋庸質(zhì)疑的。我們這里的態(tài)度包羅兩方面:一是對待事變的態(tài)度;二是事變中對待他人的態(tài)度。以是下階段我們紀檢部要針對這兩個態(tài)度采取具體步伐，有了好的事變態(tài)度就能包管我們團隊茂盛的凝結(jié)力、戰(zhàn)斗力;有了好的對待他人的態(tài)度，就可以使我們在事變中做到統(tǒng)籌分身，互利共贏!
三：事變中要開動頭腦，主動思考，探索事變的新要領(lǐng)和新思緒
任何事變的要領(lǐng)并不是一成穩(wěn)固的，它也是隨著事變的層層開展和事變性子的不絕演變而隨之變革的。由于每小我私家的人生觀、天下觀、代價觀的差別，導(dǎo)致了他們所對待和處理懲罰事件的角度和要領(lǐng)有所差別，這些要領(lǐng)和角度中在相比之下各有優(yōu)劣，此時我們應(yīng)該連合同心用心，群策群力，各取其優(yōu)，末了果斷地做出決定才是制勝事變的上善之策。只有如許才華產(chǎn)生出事變的新要領(lǐng)和新思緒，有了源頭活水的包管才華保持我們團隊的氣憤與活力。
以上是我對我們紀檢部本學(xué)年門生事變的概述和對下階段事變的扼要擺設(shè)，盼望各成員都能認逼真實的將各項事變落實到位，固然我們的門生事變的路還很漫長，大概火線會坎坷坎坷，波折叢生，但洗浴在社會主義暖和東風(fēng)里的當(dāng)代大門生不信托人生會有絕路，就是有我們也不會坐以待斃，我們要主動應(yīng)對，快速出擊，像貝多芬那樣扼住運氣的咽喉絕處逢生，在歷經(jīng)山重水復(fù)之后可以或許撥云見日，柳暗花明。著實人生就是一次播種，而大學(xué)是播下抱負與盼望之種的最佳時期，大概播種了不肯定會有勞績，但不播種永久都不會有結(jié)果。以是我們的播種途中必要寬大老師和同硯們的支持與信托，只要我們每一小我私家都能積極踴躍的參加此中，我們肯定會用充實的每一天將我們的大學(xué)履歷綴地色彩斑斕，這就是我的自身學(xué)習(xí)和生存以及各項門生事變的終極目標，只要我們永不言棄，不屈不撓，那么我信托我們的人生就不會是一種單色調(diào)的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗光輝的盛世華章!
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紀檢2023年工作總結(jié)篇4
在忙碌的學(xué)習(xí)和工作中，一個學(xué)期就這樣彈指一揮過去了，這一學(xué)期的紀檢部工作也圓滿結(jié)束。我們謹記為同學(xué)服務(wù)的宗旨，懷著全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)的信心，認真地完成了各項工作。在學(xué)院輔導(dǎo)員的幫助和各班、各部門同學(xué)的積極配合和支持，以及本部門全體成員的努力下，紀檢工作取得了一定的成果，得到了廣大同學(xué)的肯定，同時紀檢部也在不斷的改善和進步。
一、紀檢部的主要工作：
1、801的查班，督促學(xué)生會的成員能盡職盡責(zé)。
2、查寢，使寢室無大功率電器，學(xué)生的生活能得到基本的安全保障。
3、維持會場秩序，使各項活動井然有序。
4、協(xié)助其它部門，使他們能順利開展各項活動。
二、紀檢部回望：
1、在學(xué)院的招新工作中，紀檢部選出了10名優(yōu)秀的干事。隨著部門成員慢慢熟悉本部門的工作流程及工作經(jīng)驗的增多，各項工作步入正軌，順利完成學(xué)院安排下來的工作。
2、與此同時，紀檢部還分配干事多去聽其它部門的例會，讓他們在了解學(xué)生會各部門工作的同時更好的完善自己。
3、在這個學(xué)期里，紀檢部主要負責(zé)學(xué)校和學(xué)院分配下來的活動人員安排、座位安排表及考勤、維持現(xiàn)場紀律。同時還負責(zé)每天801值班情況，每周寢室的安全檢查，以及每月對班級的考勤。
4、在干事培養(yǎng)方面，我們主要注重工作能力和態(tài)度以及文明禮貌的培養(yǎng)。在例會上我們還采取“主題輪流”式的方法鍛煉干事們的交流能力。在寫作方面主要是培養(yǎng)他們怎么正確的書寫策劃書。
我們做任何一項工作，出色的完成任務(wù)是我們的最終目的，但是其真正的意義不僅于此。我們做學(xué)生工作的出發(fā)點是為同學(xué)們服務(wù)，落腳點是鍛煉自己，互利共贏。要求我們從一項工作，活動中有所領(lǐng)悟，有所啟發(fā)，不能單純的只為了完成任務(wù)而工作。比如我們可以學(xué)習(xí)到工作的方式、途徑、態(tài)度等。能夠有所領(lǐng)悟，并結(jié)合自身實際情況應(yīng)用于實踐，如此，我們方能在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長，在成長中不斷地提高和完善自己。一、存在的問題：
通過本學(xué)期的工作實際情況來看，還存在一些問題，諸如在工作方法上尚有欠缺，很多時候只是為了工作而工作；工作效率仍然有待提高；考勤方面也出現(xiàn)問題;在維持秩方面不懂得講究方法。我們部門的活動相對其他部門的活動而言比較少，所以今后我們要多開展些活動，在活動中讓更多人了解紀檢部。
三、未來工作展望
1、提高紀檢部內(nèi)部人員素質(zhì)，堅持務(wù)實、高效的工作作風(fēng)。
2、進一步加強內(nèi)部成員的工作方法、工作態(tài)度的學(xué)習(xí)。
3、工作中要開動腦筋，主動思考，探索工作的新方法和新思路。
4、定期的對部內(nèi)工作作出總結(jié)，提高成員的辦事能力和辦事效率。
5、開展部內(nèi)、部間成員的經(jīng)驗交流活動，通過交流工作經(jīng)驗，提高成員對工作的認識，增強團隊榮譽感。
以上就是紀檢部對本學(xué)期的工作總結(jié)，我們深知，在工作中我們還存在著或多或少的問題，值得我們?nèi)ド钏寂c解決。但是我相信，在各部門的支持配合和本部門努力下，紀檢部肯定會發(fā)展得越來越好。
紀檢2023年工作總結(jié)篇5
工作總結(jié)之家為大家收集整理了《紀檢監(jiān)察年終工作總結(jié)精選》供大家參考，希望對大家有所幫助?。?！
一、廉政建設(shè)著眼于抓“實”，工作更加有序1、開展教育、營造良好氛圍
一是抓好起步，形成良好氛圍。良好的氛圍是深入開展企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的充分條件。xx年，紀檢組監(jiān)察局按照科學(xué)發(fā)展觀要求，本著節(jié)約有效的原則，對紀檢監(jiān)察工作會進行認真策劃，以視頻會議的方式召開了“xx年紀檢監(jiān)察工作會議”。一是保證了會議的規(guī)格。中央紀委監(jiān)察部一室康明德專員、楊光澤處長和國資委紀委監(jiān)察局阮國平副局長出席會議并講話，總公司總經(jīng)理孫文杰主持會議并傳達第xx屆中央紀委第三次全會和國資委中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會精神，總公司黨組書記郭濤作重要講話，紀檢組長劉杰做工作報告；二是注意參會人員的覆蓋面。設(shè)京內(nèi)主會場和京外十個分會場，在家的公司領(lǐng)導(dǎo)、總部部門負責(zé)人，二級單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、紀委書記、監(jiān)察室主任及部分三級單位的紀委書記、監(jiān)察室主任在主會場參加會議；出差的公司領(lǐng)導(dǎo)和總部部門負責(zé)人則分別在分會場參加會議；三是做到會議內(nèi)容充實，致力于起到宣傳教育作用。不僅有領(lǐng)導(dǎo)的講話，四個二級單位的典型經(jīng)驗介紹，而且將紀檢組監(jiān)察局編輯的《案例匯編》以及反映“xx年中建總公司廉潔文化建設(shè)年”成果的《廉潔文化建設(shè)年成果匯編》作為會議材料發(fā)給主會場全體與會人員和分會場的公司領(lǐng)導(dǎo)。會議取得了預(yù)期的效果，營造了良好的氛圍。會后，各二級單位按總公司紀檢監(jiān)察工作會的模式，高規(guī)格地召開了紀檢監(jiān)察工作會。
二是確定工作主題，推動教育深入。紀檢組監(jiān)察局以落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，開展黨性黨風(fēng)黨紀教育工作，制定并下發(fā)了《關(guān)于進行黨性黨風(fēng)黨紀教育和檢查方案》。各單位以廉潔從業(yè)宣傳教育季為載體，圍繞黨性黨風(fēng)黨紀開展了形式多樣的宣傳教育工作。中建一局集團紀委、紀檢監(jiān)察部在一局集團網(wǎng)站創(chuàng)建《黨風(fēng)廉政建設(shè)專欄》，專欄分黨風(fēng)廉政建設(shè)、全方位監(jiān)督體系、宣傳教育、廉潔從業(yè)、效能監(jiān)察、信訪案件、紀檢監(jiān)察動態(tài)、紀檢監(jiān)察信息等八個方面，效果良好。中建三局紀委舉辦了中建總公司系統(tǒng)第一個以廉潔文化建設(shè)專項工作為內(nèi)容的培訓(xùn)班，召集局屬各單位紀委書記（副書記）、紀檢監(jiān)察部（室）主任、廉潔文化建設(shè)主管及武漢地區(qū)專（兼）職紀檢監(jiān)察干部共65人參加學(xué)習(xí)。中建八局于4－8月份開展了以“講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促廉潔從業(yè)”為主題的黨性黨風(fēng)黨紀教育活動。中建三局、中建八局、市政西北院的紀委領(lǐng)導(dǎo)還帶領(lǐng)檢察院的同志深入項目，開展檢企共建和預(yù)防職務(wù)犯罪教育。
2、抓住時機，深化隊伍能力建設(shè)
一支高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察隊伍，是搞好企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的必要條件。繼中建總公司黨組于xx年通過下發(fā)《中建總公司關(guān)于加強紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)若干問題的決定》，使全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)上臺階，紀檢組監(jiān)察局于xx年通過編輯《中國建筑工程總公司紀檢監(jiān)察工作手冊》，強化總部員工的能力建設(shè)之后，xx年又按照“中紀委監(jiān)察部主題實踐活動指導(dǎo)辦”的要求，根據(jù)國資委紀委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中以主題實踐活動為載體加強中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設(shè)的通知》（國資紀發(fā)[xx]7號）精神，以深化能力建設(shè)為目標，啟動了雙向述職工作和員工自查工作，實施了對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作，起動了紀檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作，開展了輪崗交流工作。一是開展雙向述職，強化總部員工的能力建設(shè)。以各二級單位向總公司紀檢組監(jiān)察局述職為契機，紀檢組監(jiān)察局員工開展了述職活動，首次在紀檢監(jiān)察工作會上向全體與會紀檢監(jiān)察代表述職。此后，又按照“中紀委監(jiān)察部主題實踐活動指導(dǎo)辦”的要求，根據(jù)國資委紀委《關(guān)于在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中以主題實踐活動為載體加強中央企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)自身建設(shè)的通知》（國資紀發(fā)[xx]7號）精神，紀檢組監(jiān)察局召開黨員民主生活會，對照科學(xué)發(fā)展觀的要求，開展自查工作。各二、三級單位的紀檢監(jiān)察人員根據(jù)總公司的要求也進行了自查活動。
二是以檢代訓(xùn)，強化對二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)工作。xx年，中建總公司為鞏固xx年廉潔文化建設(shè)年成果，開展了廉潔文化示范點建設(shè)活動。我們以廉潔文化示范點建設(shè)的檢查評比為契機，以檢代訓(xùn)，以檢促學(xué)，首次實施對各二級單位監(jiān)察室主任的培訓(xùn)，即，將二級單位監(jiān)察室主任分成四組，和紀檢組監(jiān)察局的工作人員一起，到兄弟單位的示范點申報單位開展檢查，在學(xué)習(xí)兄弟單位好作法的同時，就共同關(guān)心的問題展開討論，共同提高。
三是搭建平臺，推動紀檢監(jiān)察系統(tǒng)員工理論水平的提高工作。平臺之一是在總公司企業(yè)文化平臺上，設(shè)立“紀檢監(jiān)察工作典型經(jīng)驗系列報道”、“紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)論壇系列報道”、“監(jiān)督論壇系列報道”三個固定欄目，意在使系統(tǒng)紀檢監(jiān)察先進的做法能及時得到共享，使各層級紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)人員的工作思考能發(fā)揮作用，使關(guān)心監(jiān)督工作的企業(yè)員工的有益思想能得到重視，進而形成思考的氛圍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型系統(tǒng)；平臺之二是開展“廉潔文化與黨性黨風(fēng)黨紀教育”征文活動并以首次征文評比為契機，在組成以《中建總公司xx年廉潔文化建設(shè)年成果匯編》參編人員為主體的征文評審組，對xx-xx年的征文進行評審的同時，編輯了《廉潔文化征文論文集》以及第一本包含“廉政建設(shè)、效能監(jiān)察和案件工作”三方面內(nèi)容的《案例匯編》，以期通過閱讀征文、評審比較，編輯篩選等具體工作，培養(yǎng)員工的理論興趣，提高員工的文字能力。
四是逐步加大隊伍交流的力度，促進隊伍建設(shè)良性運行。中建七局針對紀檢監(jiān)察工作的特殊性要求，為了適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，加強黨群體系建設(shè)，增強干部培養(yǎng)鍛煉的有效性。對總部紀檢監(jiān)察部門負責(zé)人和局屬單位黨群領(lǐng)導(dǎo)人員進行集中輪崗交流，涉及人數(shù)多達24位。他們召開黨群系統(tǒng)干部調(diào)整交流集體談話會議，交流的同志一一作了表態(tài)發(fā)言，一致表示，堅決服從組織安排，加強學(xué)習(xí)，在新的崗位上力求出色地完成工作任務(wù)。
3、規(guī)范工作，著眼服務(wù)基層
xx年，紀檢組監(jiān)察局緊密結(jié)合企業(yè)實際，堅持做到通過調(diào)研，問計于基層，形成工作思路，制訂工作規(guī)劃主動聽取基層意見。凡是基層肯定的，努力堅持，凡是基層反對的，堅決整改，凡是基層需要的，真心實意給予滿足。發(fā)文件，召開會，注意針對性，一事一議，議而有決，不搞重復(fù)，堅決反對形式主義，立足服務(wù)基層、著力規(guī)范化建設(shè)。繼xx年首次結(jié)合企業(yè)實際，根據(jù)紀檢監(jiān)察工作的內(nèi)容，將年終總結(jié)簡約化、格式化，以減少基層單位不必要的文字工作壓力之后，xx年又首次將需二級單位填寫的廉政建設(shè)、效能監(jiān)察、信訪案件、海外工作等表格于年初一次性下發(fā)，便于基層單位統(tǒng)籌安排工作，減少不必要的重復(fù)勞動；調(diào)研工作深入基層，實行“三不原則”，即不要領(lǐng)導(dǎo)陪同、不要提前準備文字材料、不影響基層正常工作；效能監(jiān)察工作深入項目，進行一對一的具體指導(dǎo)，切實提高其操作能力；案件協(xié)調(diào)與信訪指導(dǎo)深入一線，給基層辦實事。上述工作受到基層的普遍歡迎，取得良好效果，有的基層紀檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)和員工曾明確地說“紀檢組監(jiān)察局下發(fā)的文件針對性和可操作性強，原因就是在成文過程中，紀檢組監(jiān)察局注意了充分的調(diào)研，考慮到了基層的實際情況，而不是上下一般粗，一轉(zhuǎn)了之”。制度建設(shè)重在基礎(chǔ)工作的規(guī)范。著眼于更好地服務(wù)基層，總公司制定了懲防體系建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)和專項工作綜合檢查評估辦法討論稿；中建一局紀委監(jiān)察部從反腐倡廉宣傳教育基本制度、廉潔自律基本制度、規(guī)范權(quán)力配置和權(quán)力運行基本制度、監(jiān)督制約基本制度、反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制等五個方面，對懲防體系基本制度進行了認真自查梳理，征求采納各單位及總部相關(guān)10個部門的建議22條，梳理規(guī)章制度73項，完成了《中建一局集團公司懲治和預(yù)防腐敗體系基本制度目錄》。中建八局印發(fā)了《關(guān)于在基層單位實行重要事項黨政會簽制度的實施意見》，以推行“雙簽制”為抓手強化了對“一把手”的監(jiān)督，有序推進懲防體系建設(shè)各項工作。
4、加強協(xié)調(diào)，著眼合力形成
xx年，紀檢組監(jiān)察局充分發(fā)揮出組織協(xié)調(diào)作用。一是根據(jù)上級要求，充分發(fā)揮紀檢組監(jiān)察局作為懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的職能，召開了各部門懲防體系聯(lián)絡(luò)員會議，推動了總部各部門完成了本部門的懲防體系建設(shè)情況自查工作；二是和企業(yè)策劃與管理部、市場與項目管理部、人力資源部通力合作，共同完成了中央巡視組交辦的《建筑領(lǐng)域腐敗問題的治理》課題的研究工作；三是與黨組辦、人力資源部、政工部一起，協(xié)助黨組首次開展了對二級單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、懲防體系建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)的檢查工作。根據(jù)國資紀發(fā)[xx]30號文件（關(guān)于印發(fā)《開展xx年度推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)檢查工作方案》的通知）和中建黨字[xx]49號文件（《中國建筑工程總公司貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暫行辦法》）精神，總公司先后下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)的通知》、《關(guān)于開展懲防體系建設(shè)檢查工作的通知》和《關(guān)于開展領(lǐng)導(dǎo)人員遵守廉潔從業(yè)規(guī)定情況自查的通知》。11月2日至11月10日，由總經(jīng)理辦公室（黨組辦）、人力資源部、政工部和監(jiān)察局組成的黨組檢查組，采取集中匯報、座談、個別訪談、無記名問卷調(diào)查和審閱原始資料的方式，對一局、二局、三局、八局、西南院和西北院的上述三方面情況實施了檢查。各部門通力合作，完成了檢查的各項工作，形成了檢查總結(jié)報告和對所檢單位的反饋意見；四是紀檢組監(jiān)察局組織紀檢監(jiān)察系統(tǒng)人員順利開展了兩年一次的效能監(jiān)察評獎、首次進行的廉潔文化示范點建設(shè)檢查評比、首次開展的廉潔文化征文評比工作以及持續(xù)四年的國資委懲防體系促進工作第六組工作推進等工作。所有這些工作既是對紀檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的檢驗，更是對紀檢監(jiān)察機構(gòu)組織協(xié)調(diào)能力的培育。5、找好支點，深化廉潔文化建設(shè)
為鞏固xx年廉潔文化建設(shè)年成果，xx年，紀檢組監(jiān)察局確定了“以廉潔文化示范點建設(shè)為抓手，深化廉潔文化建設(shè)工作”的思路，先后印發(fā)了《關(guān)于開展xx年廉潔文化示范點建設(shè)試點活動的實施意見》和《中建總公司xx年廉潔文化示范點檢查通知》，在中建八局召開了廉潔文化建設(shè)示范點現(xiàn)場推進會，組織各二級單位的監(jiān)察室主任組成檢查組，對16家二級單位申報的55個廉潔文化建設(shè)示范點進行認真考評。經(jīng)過檢查組認真的檢查評審，評出中建一局二公司承建的中國紀檢監(jiān)察學(xué)院項目等36個達標示范點，其中廉潔文化“進項目”20個，廉潔文化“進班子”11個，廉潔文化“進崗位”4個，廉潔文化“進家庭”1個。對這36個示范點，將在xx年的紀檢監(jiān)察工作會進行授牌表彰，三局三公司、四局一公司、六局二公司就、和八局分別就進家庭、進班子、進項目、全面推進“四進”將在會上做典型發(fā)言，以達到以典型引路，推動廉潔文化建設(shè)工作深入開展的目的。示范點建設(shè)活動基本反映了建筑施工企業(yè)廉潔文化建設(shè)“項目是根本、班子是關(guān)鍵”這一原則。各單位均能夠按總公司要求，認真開展廉潔文化建設(shè)示范點工作。
二、 效能監(jiān)察工作著力于抓“細”，創(chuàng)新得到認可
1、效能監(jiān)察工作在持續(xù)深化
效能監(jiān)察是紀檢監(jiān)察工作切入企業(yè)管理的途經(jīng)，xx年，紀檢組監(jiān)察局繼續(xù)強力推進并深化效能監(jiān)察工作。一是抓立項質(zhì)量。效能監(jiān)察立項370個。效能監(jiān)察的內(nèi)容已涉及材料物資設(shè)備采購、勞務(wù)隊伍選擇、專業(yè)分包、廢舊物資處理、不良資產(chǎn)管理、項目綜合效能監(jiān)察、成本管理、工程進度、分包結(jié)算、安全質(zhì)量管理等領(lǐng)域。使紀檢監(jiān)察工作真正進入管理中、落到項目上。不僅強化了效能監(jiān)察工作的監(jiān)督作用，規(guī)范了各單位的管理流程，有效防止了腐敗問題的發(fā)生，而且取得可觀的經(jīng)濟效益。xx年糾偏避免經(jīng)濟損失3535.5萬元，直接挽回經(jīng)濟損失1772萬元，節(jié)約使用和增加（間接增加）經(jīng)濟效益6014萬元，其中，系統(tǒng)統(tǒng)一要求立項的項目廢舊物資專項效能監(jiān)察，糾偏避免經(jīng)濟損失297.2萬元，直接挽回經(jīng)濟損失614萬元，節(jié)約利用和增加（間接增加）經(jīng)濟效益902.7萬元，全年登記回收項目廢舊物資處置款達到6498.9萬元，比xx年同比增加經(jīng)濟效益38.7%。中建一局華中公司針對在南寧項目開展項目成本管理效能監(jiān)察，促進公司建立和修改外地項目成本管理8項流程管理制度文件，項目一期超額完成經(jīng)濟與管理指標，獲得3.71%的經(jīng)濟效益，改變了公司外地項目不攢錢的狀態(tài)；二是抓培訓(xùn)推進。xx年分別對裝飾園林、設(shè)計院和工程局進行了效能監(jiān)察操作技能培訓(xùn)和效能監(jiān)察成果評比標準培訓(xùn)，效能監(jiān)察體系深入推進，有36人獲得中建效能監(jiān)察體系專家評委稱號，建立了一支企業(yè)內(nèi)部的效能監(jiān)察專家隊伍。三是抓激勵推進。xx年是兩年一次的效能監(jiān)察評獎年，紀檢組監(jiān)察局對xx-xx年各單位推薦申報的優(yōu)秀效能監(jiān)察成果項目開展認真評審。評出5項金獎、22個進步獎和3個效能監(jiān)察先進單位，這次獲獎項目的經(jīng)濟、管理等方面的效果，比xx年更好，效能監(jiān)察的工作水平更高。
2、大力推進黨務(wù)效能監(jiān)督工作。腐敗問題在企業(yè)主要表現(xiàn)為權(quán)錢交易、以權(quán)謀私以及圍繞職權(quán)發(fā)揮不當(dāng)?shù)氖殲^職等行為。所以，治理腐敗問題，紀檢組監(jiān)察局一直高度關(guān)注手中擁有權(quán)力的各級領(lǐng)導(dǎo)人員。嘗試著用黨務(wù)效能監(jiān)督的辦法來一定程度上解決這個問題。xx年，發(fā)布了xx年度的實施方案，要求二級單位對三級單位、三級單位對四級單位，繼續(xù)圍繞“三重一大”決策制度貫徹落實民主集中制情況，全面深入開展黨務(wù)效能監(jiān)督。中建總公司黨務(wù)效能監(jiān)督工作得到上級領(lǐng)導(dǎo)認可和系統(tǒng)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)的普遍支持。上級領(lǐng)導(dǎo)認為“中建總公司將效能監(jiān)察辦法引入黨內(nèi)監(jiān)督，開展以執(zhí)行民主集中制、落實“三重一大”決策事項為內(nèi)容的黨務(wù)效能監(jiān)督，是一個了不起的貢獻，是用科學(xué)手段解決黨內(nèi)問題的好辦法，很有推廣價值”。在中建系統(tǒng)內(nèi)，黨務(wù)效能監(jiān)督已成為領(lǐng)導(dǎo)人員監(jiān)督管理的重要手段。二局、四局、五局、七局、八局紀委從xx年開始，連續(xù)三年抓重點三級單位的黨務(wù)效能監(jiān)督，中海集團和中外建連續(xù)二年進行重點單位的黨務(wù)效能監(jiān)督。xx年，全系統(tǒng)黨務(wù)效能監(jiān)督立項達108個。各單位都高度重視，比如，一局的黨務(wù)效能監(jiān)督工作就扎實推進，取得了重大突破，黨委書記、董事長與紀委書記一道親自帶隊到下屬九個單位檢查督導(dǎo)，親自主持會議、親自查閱資料。中建四局對一公司開展黨務(wù)效能監(jiān)督，完善了公司“三重一大”決策制度和程序，促進公司領(lǐng)導(dǎo)班子按照程序決策，貫徹民主集中制原則，提高了科學(xué)決策水平。一公司繼扭虧為盈后，于xx年、xx年連續(xù)兩年效益創(chuàng)新高。黨務(wù)效能監(jiān)督的創(chuàng)新實踐為改善領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)提供了新的思考，為新形勢下黨內(nèi)監(jiān)督工作融入中心、交叉監(jiān)督提供了新的思想，提升了黨委紀委對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的監(jiān)督能力，提供了檢查企業(yè)黨務(wù)工作的新視角，開創(chuàng)了檢查企業(yè)黨務(wù)工作情況的新方法，建立了企業(yè)黨務(wù)工作進入生產(chǎn)經(jīng)營中心的新途徑，建立了一套企業(yè)黨內(nèi)監(jiān)督的新評價體系，為加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理的制度化提供了新的評價與推進手段。
3、效能監(jiān)察創(chuàng)新得到認可
紀檢組監(jiān)察局在強力推進效能監(jiān)察工作中進行了大膽創(chuàng)新，且創(chuàng)新得到一定程度的認可。一是效能監(jiān)察理論創(chuàng)新不僅被總公司評為xx年的科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新成果獎一等獎和中國建筑創(chuàng)新獎，而且于xx年4月30日通過了國家論證，得到評估專家的好評；黨務(wù)效能監(jiān)督方法創(chuàng)新受到上級領(lǐng)導(dǎo)認可和系統(tǒng)二單位領(lǐng)導(dǎo)的普遍支持，中央企業(yè)紀檢監(jiān)察工作會肯定了我們的黨務(wù)效能監(jiān)督創(chuàng)新工作。
三、 案件工作致力于抓“準”，治本作用日益明顯
紀檢組監(jiān)察局的案件工作得到系統(tǒng)內(nèi)外的認同，總公司黨組郭濤書記專門批示表揚了案件工作并要求在一定范圍內(nèi)傳達。
1、懲治腐敗，保持高壓，發(fā)揮紀檢監(jiān)察的威懾作用。由于腐敗問題在企業(yè)客觀存在，視而不見或者諱疾忌醫(yī)勢必使腐敗分子更加無所顧忌，更加膽大妄為，從而造成國有資產(chǎn)的不斷流失和企業(yè)風(fēng)氣的持續(xù)惡化。所以，企業(yè)紀檢監(jiān)察工作一定不能息事寧人、回避矛盾，在打擊腐敗的問題上必須旗幟鮮明，態(tài)度堅決。案件查辦是嚴厲打擊腐敗分子、懲治腐敗行為的重要手段，是維護企業(yè)和職工利益的重要保證，也是強化企業(yè)管理、確保國有資產(chǎn)保值增值的重要措施。xx年，全系統(tǒng)收到信訪舉報134件，其中涉及總公司管理人員的5件，中建各級紀檢監(jiān)察機構(gòu)全年立案查處違紀違法案件11件，涉案人員18人，給予黨紀政紀處分8人，移送司法機關(guān)12人，涉案金額807.9萬人民幣，2.94萬美元，挽回經(jīng)濟損失51.26萬人民幣。
2、把握分寸，強化協(xié)調(diào)，確保企業(yè)安全運行。對國有大型建筑企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作如何定位，反腐倡廉工作如何開展，紀檢組監(jiān)察局主要把握兩個方面：一方面，一定要保證黨和國家的路線、方針和政策在企業(yè)的貫徹落實；另一方面，面對激烈的市場競爭，一定要保證企業(yè)的生存和發(fā)展，必須考慮成本和效益因素。所以在保持查辦案件的高壓態(tài)勢的同時，紀檢組監(jiān)察局極其注意加強案件協(xié)調(diào)工作。面對不規(guī)范的市場，紀檢組監(jiān)察局一直注意把握三個分寸：一是在經(jīng)營過程中，既要確保能拿到項目，又要保證干部不腐??；二是在問題出現(xiàn)時，既要嚴懲腐敗，又要保護市場，愛護干部，堅定大家干事創(chuàng)業(yè)的信心；三是在完善措施時，雖然希望外部市場盡快規(guī)范，但絕不埋怨現(xiàn)實，而是立足于內(nèi)部建設(shè)。xx年，協(xié)調(diào)案件20件，涉及30余人，避免直接經(jīng)濟損失3028萬元，很好地保護了市場，保護了企業(yè)聲譽，為企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定做出了重要貢獻，為中國建筑的成功上市提供了有力保障。
3、加強研究，把握規(guī)律，切實發(fā)揮案件工作治本作用。xx年，先后召開了從xx年開始的兩年一次的案件工作研討會、工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂治理問題研討會及海外紀檢監(jiān)察工作研討會，著力把握案件發(fā)生的新動向及有效防治辦法。紀檢組監(jiān)察局還組織力量，集體攻關(guān)，對建筑領(lǐng)域違紀違法案件開展分析研究，總結(jié)出建筑領(lǐng)域市場準入、規(guī)劃審批、招投標、承發(fā)包、材料采購、質(zhì)量安全、行政處罰、竣工驗收、資金結(jié)算等9個腐敗易發(fā)多發(fā)環(huán)節(jié)及各環(huán)節(jié)的具體表現(xiàn)形式，提煉出腐敗全程化、形式多樣化、兌現(xiàn)延期化、程序合法化、中間人職業(yè)化、潛規(guī)則公開化等6個特點，就行業(yè)治理提出具體建議。這些探索和規(guī)律性認識，得到了中央第三企業(yè)金融巡視組的認可和好評四、存在的不足
雖然從整體看，在上級組織和總公司黨政的大力支持下，經(jīng)過系統(tǒng)全體紀檢監(jiān)察人員的共同努力，紀檢監(jiān)察工作取得了一些成績，得到了一定認可，但仍存在一些明顯的不足：就紀檢監(jiān)察系統(tǒng)自身而言，一是海外紀檢監(jiān)察工作雖然前幾年即已納入視野并于xx年正式啟動了此工作，但進展不大；二是懲防體系建設(shè)推進力度不大；三是紀檢監(jiān)察隊伍建設(shè)雖然得到重視，素質(zhì)有較大提高，但無論是內(nèi)部的輪崗交流，還是與其他系統(tǒng)的輪崗交流，都不盡人意；四是作為一個上市公司的紀檢監(jiān)察機構(gòu)，在規(guī)范化工作和基礎(chǔ)建設(shè)方面仍存在一定的差距；五是有的二級單位的紀檢監(jiān)察機構(gòu)的組織協(xié)調(diào)作用有待進一步的提高；六是個別單位對案件工作出現(xiàn)了松懈思想，一些單位對案件工作重視的持久力在下降，甚至出現(xiàn)了案件已經(jīng)查得不少了，可以緩口氣、歇一歇的錯誤想法。
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紀檢2023年工作總結(jié)篇6
自九月份加入紀檢部以來已有三個月有余，在這么長的時間里，我從一個對紀檢部工作一知半解的新部員轉(zhuǎn)換為已經(jīng)能獨自進行紀檢部工作的干事，其間要感謝很多學(xué)姐學(xué)長的指導(dǎo)和輔助，現(xiàn)如今很快一學(xué)期就要結(jié)束，回想起來，很多辛酸很多感慨，現(xiàn)在就來總結(jié)一下這學(xué)期的紀檢部工作，希望能對這學(xué)期的工作總結(jié)和對下學(xué)期的工作計劃起到一些微小的作用。
一、常規(guī)工作
（一）注意工作的計劃性
在這學(xué)期部里努力加強了部門工作計劃的計劃性和針對性，有效的將考勤工作落到實處。每周三開例會對上周工作進行反饋、總結(jié)，同時也對下周工作進行安排，每周日、一、二晚對學(xué)院的晚自習(xí)出勤率進行考察，與此同時也人性化地按照各干事的課余時間將工作進行分配，既保證干事的學(xué)習(xí)時間也保證工作的效率，切實做到部門考勤工作的有序化。
（二）注意工作的縝密性
紀檢部工作會不定期出現(xiàn)繁雜情況，稍微不注意就有可能出現(xiàn)疏忽，嚴重甚至?xí)绊懸恢艿目记诠ぷ鳌ｈb此，我們每位干事牢記紀檢工作無大小的觀念，力求做到細心、縝密，在監(jiān)督到執(zhí)行考勤工作的同時，自身也時時刻刻、認真、縝密。
（三）注意工作的質(zhì)量
在紀檢部工作的過程中，嚴格保證考勤的質(zhì)量，在工作上嚴格要求、嚴格監(jiān)督。在日常工作的具體安排上，制定比較明確的程序，層層把關(guān)，客服敷衍了事的的思想，精心組織、周密安排。在例行檢查中，我們努力提高工作質(zhì)量和效率，對出勤較差的班級及個人實行針對性的監(jiān)督與督促，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
（四）注意工作的懲罰分明
在日常工作中，我們每個干事都有自己明確的任務(wù)，并且按時執(zhí)行，為了保證我們干事對工作的熱情以及負責(zé)，部里不定期地以小活動調(diào)動我們的工作熱情。同時部里也制定了規(guī)定的例會時間，例會缺席率過高的干事將會被取消評優(yōu)資格，既結(jié)合了我們紀檢部工作實情，也樹立了全局觀念，展示了我們紀檢部較強的組織觀念。
（五）注意部門內(nèi)的團結(jié)協(xié)作
由于各干事的課余時間不一樣，而部門任務(wù)多而繁瑣，我們部里加強整體干事的責(zé)任心和全局觀念，在部里提倡合作精神，部員團結(jié)合作、互相配合、互相理解、互相支持，大大提高了工作效率，也展示了部門內(nèi)團結(jié)合作的精神。
二、工作問題
（一）部員對紀檢認識模糊
從這學(xué)期工作情況看，對于全體紀檢干部，對紀檢部工作的認識理解問題還需進一步統(tǒng)一思想，進一步提高認識，把紀檢這項工作準確地認識清楚，并增強部員的整體意識，將使整個學(xué)院紀檢工作的水平進一步提高。
（二）紀檢職能局限大，貢獻有限
一學(xué)期以來紀檢部工作主要圍繞學(xué)院考勤展開，其他性質(zhì)的工作還很少。由于各方面的限制使得紀檢部和其他部門的合作不多，從而使紀檢部在發(fā)展方向上、實際上受阻，導(dǎo)致對學(xué)院的貢獻不明顯。
（三）紀檢部干事工作時的態(tài)度有待改善
盡管有些人認為我們紀檢部工作過于嚴謹，毫不“放水”，太端架子等觀點。但是我們部仍然有少數(shù)部員考勤時“放水”，這明顯與我們紀檢工作的宗旨相違背，這一點仍需改善。
（四）部員的整體素質(zhì)有待提高
由于工作性質(zhì)的限制以及部員本身的原因，總體來說我們部員接受鍛煉的機會不多，經(jīng)驗等還不足，因此部員的素質(zhì)還有待進一步提高。
三、對紀檢部工作的希望
（一）嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。
紀檢部在負責(zé)綜合測評、大型活動考勤的基礎(chǔ)上又兼顧課堂
考勤工作。學(xué)習(xí)是我們學(xué)生的天職。我們紀檢部部員將在學(xué)工辦老師、團委學(xué)生會的指導(dǎo)下，落實責(zé)任，公平公正，全力為廣大同學(xué)創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境。
（二）增強內(nèi)部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著日常工作的的需要，人員相對較多，為了使工作順利有序，則要求我們各部員加強內(nèi)部交流和溝通，相互團結(jié)、相互促進、共同提高。在每月結(jié)束之時，應(yīng)定期召開部門工作會議,相互交流,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學(xué)期結(jié)束之前也應(yīng)寫一份工作心得，主要內(nèi)容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
（三）配合學(xué)院和兄弟部門的工作，做好老師的得力助手經(jīng)濟管理學(xué)院的工作是一個大的整體，紀檢部應(yīng)在學(xué)院指導(dǎo)下做好自己分內(nèi)工作的同時，加強與團委、學(xué)生會其它部門的溝通與合作，在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學(xué)校良好的教學(xué)秩序和氛圍努力，為學(xué)生服務(wù)，為評估做貢獻。
