通過優(yōu)秀的工作總結，我們可以發(fā)現(xiàn)自己工作中的不足之處，及時改正，提高工作效率，只有認真寫好適合自己的工作總結，我們才會在今后的工作中獲得進步，以下是范文社小編精心為您推薦的編辦2024工作總結5篇，供大家參考。
編辦2024工作總結篇1
20xx年是全面深化改革的關鍵之年，是全面推進依法治國的開局之年，我辦在黨工委、管委會的正確領導和市委編辦的精心指導下，認真貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊密圍繞中心、服務大局，以深入推進行政審批制度改革、政府職能轉變和機構改革、事業(yè)單位、機構編制管理工作等任務為重點，強化部門自身建設，積極適應改革新常態(tài)，開創(chuàng)機構編制工作新局面?，F(xiàn)將一年來工作情況總結如下：
一、20xx年主要工作
（一）簡政放權、行政審批制度改革工作
一是大力推進減權放權。根據翁市長在全市推進行政審批制度改革現(xiàn)場會上的部署要求，我辦圍繞涉及島經濟發(fā)展、項目建設等方面審批事項的下放問題與市直相關部門協(xié)調，積極做好行政審批事項削減工作，進一步簡政放權。經統(tǒng)計，取消、轉移20項非行政許可，其中取消11項，轉移4項為其他權力，轉移5項為公共服務。同時，我們對接市里，積極做好取消、承接、調整的審批事項工作，其中對應市里取消1項，承接市級下放的事項共112項，其中行政許可59項，非行政許可3項，行政確認4項，其他行xxx力1項，公共服務事項45項。
四是全面清理前置審批、中介服務和收費項目摸底工作。我區(qū)已完成前置審批、中介服務和收費項目摸底工作，經統(tǒng)計，清理后島前置審批項目0項，中介服務項目0項，收費項目4項。
五是完成“責任清單”編制工作。市審改辦下發(fā)《關于進一步做好市、縣（區(qū)）政府部門責任清單編制工作的通知》，進一步明確了編制責任清單的總體要求、編制原則、編制范圍、編制內容和工作安排。我辦于8月3日下午由潘琳副書記組織召開全區(qū)推進行政審批制度改革暨政府部門責任清單編制工作培訓研討班工作會議，會上要求各級各部門要高度重視責任清單編制工作，要按照權責一致原則，結合權力清單梳理編制各部門責任清單，確?！胺ǘ氊煴仨殲椤薄８骷壐鞑块T責任清單于8月20日準時報送，并于20xx年10月15日經管委會會專題會議研究和10月18日主任辦公會議研究通過，已公布。
六是進一步強化改革的保障機制。
1、配合效能辦完善督查通報和效能考評機制，建立通報制度和回訪制度，進一步建立健全“每季度定期督查”和“不定期專項督查”相結合的督查制度。
2、按照省市的要求，結合島的實際，成立島推進政府職能轉變協(xié)調小組。
3、明確簡政放權放管結合轉變政府職能的工作任務分工，印發(fā)了《20xx年推進簡政放權放管結合轉變政府職能工作方案》。
（二）事業(yè)單位工作。
一是認真學習事業(yè)單位有關文件。我辦認真學習了中央和省市關于事業(yè)單位分類相關政策，統(tǒng)一了思想認識，把握了改革的指導思想、基本原則和總體目標。
二是合理確定類別，謀劃。在摸底的基礎上通過反復論證，進一步清理一些職能消失或轉移的事業(yè)單位，并將現(xiàn)有事業(yè)單位按承擔行政職能、從事公益服務和從事生產經營活動三個類別進行了劃分并上報市委編辦，市委編辦于20xx年11月13批復給我辦。
（三）有條不紊做好機構編制日常管理工作。
一是加強了對全區(qū)機構編制、實有人數(shù)進行動態(tài)管理。凡考試錄用、招聘人員和調配人員，先要辦理核編手續(xù)，無空余編不能招考、招聘和調配人員，凡未經我辦核編而進入的人員不能上編入冊，人事部門不能審核其工資，財政部門不能核發(fā)工資，調入我區(qū)的要事先在原先單位實名制核減，才予以入編。
二是嚴格控制機構編制總量。按照中央關于“機構編制三個一律不”原則，我們嚴把機關事業(yè)單位人員編制入口，總量保持在20xx年底的基數(shù)。
三是嚴謹規(guī)范辦理出入編業(yè)務。20xx年，我們嚴格按照機構編制辦理程序，為全區(qū)機關事業(yè)單位辦理人員出入編、調整更新業(yè)務48人次。
四是完成20xx年第一、第二、第三季度的編制實有人員季度報表統(tǒng)計。
二、20xx年工作打算
1、繼續(xù)抓好簡政放權、行政審批制度改革的后續(xù)工作，重點做好政府部門權力清單、公共服務清單和責任清單編制動態(tài)調整工作。繼續(xù)抓好權力運行流程圖編制的公布工作。
2、緊緊圍繞深化事業(yè)單位、認真按照《市委、市政府關于xx市分類推進的實施意見》文件要求，積極推進相關改革工作。
3、圍繞黨工委、管委會的工作中心，做好編制及機構的各項工作；結合島的實際，開拓創(chuàng)新，積極探索適合度假區(qū)發(fā)展要求的機構、編制管理新辦法；按照建設服務型、學習型政府要求，強化政治理論及業(yè)務學習，加強部門效能建設，進一步轉變觀念，改正作風，服務島發(fā)展。
編辦2024工作總結篇2
二o一o年編辦黨風廉政建設工作總結
2010年，我辦堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實各級紀檢監(jiān)察工作會議精神及縣委、縣政府工作要求，緊緊圍繞編辦工作中心，服務大局，以貫徹落實教育、制度、監(jiān)督實施綱要，解決損害群眾利益等突出問題為重點，加強機構編制管理，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，完善監(jiān)督機制，努力完成黨風廉政建設各項工作任務?，F(xiàn)將我辦履行黨風廉政建設責任制工作情況總結如下：
一、準確把握形勢，確保增強反腐倡廉的責任感和緊迫感
黨風廉政建設和反腐敗工作關系人心背向，關系黨的生死存亡，關系中國特色社會主義事業(yè)的興衰成敗。抓好反腐倡廉工作是一項重大的、長期的政治任務。今年以來，我辦堅持以“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，緊緊圍繞“富民強縣”和改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，嚴肅紀律，強化預防，做了大量卓有成效的工作，我辦黨風廉政建設和反腐敗工作深入扎實推進，取得了新的階段性成效。一是嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，形成了反腐倡廉抓落實的責任體系。二是大力開展反腐倡廉宣傳教育，廣泛開展廉政文化建設，領導干部廉潔自律自覺性進一步增強。三是扎實開展行風評議和機關效能建設活動，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，切實維護了群眾的根本利益，機關作風明顯轉變。四是堅持以改革統(tǒng)攬預防腐敗的各項工作，嚴格執(zhí)行政務公開，從源頭上預防和治理腐敗工作取得了明顯成效。
實踐證明，抓經濟不反腐敗不行，抓環(huán)境不抓風氣不行；抓廉政就是抓環(huán)境，抓廉政就是促發(fā)展。政風好，則人心齊；吏治清，則國運盛。我辦切實認清目前黨風廉政建設和反腐敗工作的嚴峻形勢，深刻認識做好黨風廉政建設和反腐敗工作對推動全市改革發(fā)展的極端重要性，進一步增強了責任感和緊迫感，始終把黨風廉政建設和反腐敗工作，作為關系黨的執(zhí)政能力建設、關系貫徹落實科學發(fā)展觀、關系順利推進“十一五”發(fā)展的一項重大政治任務，以堅定不移的態(tài)度、堅強有力的措施和堅持不懈的努力抓緊抓好，不斷開創(chuàng)我辦黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為經濟社會發(fā)展提供堅強的保證。
二、加強廉潔自律工作確保不損害人民群眾根本利益
三、注重教育引導，確保筑牢拒腐防變的思想道德防線
“物必自腐而后生蟲”。我們一定要把教育作為一項基礎性的工作來抓，增強廣大干部反腐倡廉、拒腐防變的自覺性。一是在教育內容上，緊密結合干部的思想實際，把準思想脈搏，觸及靈魂深處，對癥下藥，切實提高教育的針對性和實效性。要把學習黨章作為思想道德教育的主要內容，加大對黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的學習，使廣大干部始終保持艱苦奮斗、廉潔奉公的政治本色。特別是黨員領導干部，要帶頭學習好、遵守好、貫徹好、維護好黨章，嚴格執(zhí)行“四大紀律八項要求”，通過自身的廉潔奉公行為，教育引導好廣大干部。二是在教育形式上，根據不同的階段、不同的對象采取不同的教育方法。面上集中教育要旗幟鮮明地向干部講清楚提倡什么，反對什么，規(guī)范行為準則。三是在教育載體上，在我辦大力推進廉政文化建設，把思想教育、紀律教育與社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育和法制教育結合起來，加大對正面典型、先進人物的宣傳力度，大力弘揚“三苦”和“兩情”精神，用正確的輿論、先進的事跡、崇高的精神營造反腐倡廉的良好氛圍。
四、加大監(jiān)督查辦力度，確保正確使用權力
我辦黨支部本著對領導干部負責的態(tài)度，強化監(jiān)督制約，促其“不敢為”，加強查辦力度，讓其“不能為”。一是強化監(jiān)督。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的核心作用，堅持把監(jiān)督關口前移，加強事前、事中和事后監(jiān)督，使權力運行全過程納入黨內有效監(jiān)督之下。通過宣傳教育和思想作風建設學習牢固樹立領導就是服務、權力就是責任的思想，在本職崗位上扎扎實實為民辦實事、辦好事，努力讓使用權力的過程成為發(fā)揚民主的過程，成為群策群力的過程，做一個名副其實的人民公仆。
我辦黨員干部職員能積極大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，能恪盡職守，扎實工作，切實履行好黨和人民賦予的重要職責。在同志們的共同努力下各項工作保持了良好的發(fā)展勢頭。今后我們將加大工作力度，促進黨風廉政工作取得更大成效。
二o一o年十二月十日
編辦2024工作總結篇3
今年以來，縣委編辦在縣委、縣政府、縣委編委的正確領導下，在上級業(yè)務部門的精心指導下，明確工作重點，規(guī)范工作秩序，開闊工作思路，創(chuàng)新工作方法，使全縣機構編制工作煥發(fā)了生機，邁上了快速發(fā)展軌道。我們的主要做法是：
一、全面完成本輪縣政府機構改革工作。
20xx年11月起，為轉變政府職能為核心，進一步理順職責關系，優(yōu)化組織結構，規(guī)范機構設置，明確和強化責任，我縣全面開展了本輪政府機構改革工作，在實際工作中，我辦精心組織、科學安排，把握原則、講求方法，注重調研、積極探索，實現(xiàn)了機構改革“五個到位”，即：機構按規(guī)定設置到位，部門職能職責界定到位，相關部門之間的關系理順到位，各部門“三定”協(xié)商一致落實到位，24個政府工作部門“三定”方案印發(fā)到位。截止目前，我縣政府機構改革工作已基本完成。
二、大力開展事業(yè)單位法人年度檢驗、登記管理工作。
我辦從3月起開展了全縣事業(yè)單位法人登記、年度檢驗工作。在工作過程中嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理暫行條例》和《實施細則》，結合我縣事業(yè)單位的實際情況，求實創(chuàng)新，積極探索新形勢下事業(yè)單位登記管理工作的新辦法、新路子。到目前為止，我縣已有550個事業(yè)單位完成了20xx年度事業(yè)單。
三、全力推行機構編制實名制管理工作。
今年以來，我辦在正規(guī)工作秩序，完善機構編制工作統(tǒng)計上狠下功夫。建立健全了機構編制管理電腦自動化程序，全面推行機構編制實名制管理，分別于3月、6月分兩批次召開了全縣機構編制實名制管理培訓會，統(tǒng)一重新制作機關事業(yè)單位機構編制管理臺帳，機構編制一覽表，詳細記載各單位的職責、機構編制和人員相關信息，并將全縣近2萬余人機關事業(yè)單位干部職工基本信息錄入到實名制電腦管理系統(tǒng)，并落實專人對基礎數(shù)據每月核對、維護工作，實行動態(tài)監(jiān)管。
四、積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位清理規(guī)范工作。
根據上級要求，為解決目前一些事業(yè)單位機構設置不規(guī)范、編制管理不嚴格等突出問題，進一步規(guī)范機構編制管理，優(yōu)化資源配置，進一步增強事業(yè)單位活力，從9月起，我辦在全縣范圍內開展了事業(yè)單位清理規(guī)范工作，通過對全縣800余家事業(yè)單位的機構名稱、增掛牌子、職責任務、人員編制、領導職數(shù)、內設機構、經費形式進行了初步審核，目前已提出擬撤銷、整合和保留的規(guī)范建議報縣委編委會審定。五、加強自身建設。
（1）完善會議制度。建立和完善編辦工作會議制度，堅持重要業(yè)務工作、重要文件精神定期學習，對各部門的請示及時登記，隨時傳閱，逐級匯報。
（2）轉變工作作風。充分注重調查研究，堅持年初有計劃、季度有檢查、半年有小結、年終有總結。在業(yè)務工作中爭當“行家里手”，做到“家底清、情況明、業(yè)務精、”。
（3）提高干部素質。通過刻苦學習，編辦的工作人員努力做到政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高效率，真正建設一支講黨性、謀大局、善協(xié)調、辦實事的機構編制干部隊伍。
編辦2024工作總結篇4
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態(tài)度努力做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態(tài)度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的機構設置人員編制與局管干部管理工作任務，履行好xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位職責，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領導和同事們的一致肯定?，F(xiàn)將過去一年來在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：
一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養(yǎng)
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在xxx機構設置人員編制與局管干部管理崗位上學習、工作實踐活動。雖然身處在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位，但我時刻關注國際時事和中央最新的精神，不斷提高對自己故土家園、民族和文化的歸屬感、認同感和尊嚴感、榮譽感。在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上認真貫徹執(zhí)行中央的路線、方針、政策，盡職盡責，在機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位上作出對國家力所能及的貢獻。
二、工作上加強學習，不斷提高工作效率
時代在發(fā)展，社會在進步，信息技術日新月異。xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作也需要與時俱進，需要不斷學習新知識、新技術、新方法，以提高機構設置人員編制與局管干部管理崗位的服務水平和服務效率。特別是學習機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關法律知識和相關最新政策。唯有如此，才能提高xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的業(yè)務水平和個人能力。不斷彌補和改進自身在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中的缺點和不足，從而使自己整體工作素質都得到較大的提高。
回顧過去一年來在xx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作的點點滴滴，無論在思想上，還是工作學習上我都取得了很大的進步，但也清醒地認識到自己在xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位相關工作中存在的不足之處。主要是在理論學習上遠不夠深入，尤其是將思想理論運用到xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位的實際工作中去的能力還比較欠缺。在以后的xxx機構設置人員編制與局管干部管理工作崗位工作中，我一定會揚長避短，克服不足，展望新的一年，在以后的xx工作中希望能夠再接再厲，要繼續(xù)保持著良好的工作心態(tài)，不怕苦不怕累，多付出少抱怨，做好機構設置人員編制與局管干部管理崗位的本職工作。同時也需要再加強鍛煉自身的機構設置人員編制與局管干部管理工作水平和業(yè)務能力，在以后的工作中我將加強與機構設置人員編制與局管干部管理崗位上的同事多溝通，多探討。要繼續(xù)在自己的工作崗位上踏踏實實做事，老老實實做人，爭取為xx做出更大的'成績。
編辦2024工作總結篇5
xx年，縣編辦在縣委、縣政府的正確領導和市編辦的具體指導下，堅持“以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，編制工作為經濟社會發(fā)展服務”的指導方針，按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求，緊緊圍繞年初制定的各項工作目標，強化機構編制管理，狠抓落實，努力工作，不斷創(chuàng)新，較好地完成了全年的各項工作任務?，F(xiàn)將xx年的工作總結如下：
一、推進和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革
(一)為了加強基層xxx建設，切實減輕農民負擔，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作效率，推動我縣新農村建設又好又快的發(fā)展，按照市人事局、市編辦的統(tǒng)一部署和要求，結合我縣實際，開展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革?？h編辦對城關鎮(zhèn)等16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構改革方案批復后，緊緊圍繞轉變政府職能開展工作。
(二)進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構改革的跟蹤指導，深入了解改革的進展情況，研究解決改革中出現(xiàn)的新情況、新問題。先后深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督和指導開展規(guī)范機構、工作職位(崗位)設置、人員編制核定、競爭上崗和編制實名制管理登記等工作。
(三)繼續(xù)落實《中央編辦關于嚴格控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構和人員編制的通知》要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關事業(yè)單位機構進行了整合和調整。行政撤銷內設機構，按編設置職位，以職定位，責任到人，各負其責。事業(yè)單位整合為“四個中心”，即農業(yè)服務中心、人口與計劃生育服務中心、社會事務服務中心、財經工作服務中心。
(四)重新核定了各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的編制和領導職數(shù)，共核定行政編制434名，工勤編制46名，事業(yè)編制617名，黨政領導職數(shù)177名。做到了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構編制的總量控制。
二、繼續(xù)深化行政管理體制改革，切實加強機構編制管理
按照轉變職能，強化服務、改革管理、提高效率的要求，按市縣安排，積極參與國土、司法、行政服務中心、獸醫(yī)體制、公安等重點領域的體制改革工作。認真貫徹落實中辦、國辦《關于進一步加強機構編制管理工作的通知》精神，強化對機構編制管理工作重要性的認識，加強對機構編制的控制和管理，始終堅持機構編制管理“三個一”審批制度，即“編辦一家單位承辦，編委主要領導一支筆審批，編委一家行文”，嚴肅機構編制紀律。
(一)今年以實施公務員法為契機，進一步強化對黨政機關、事業(yè)單位機構編制的管理工作，認真貫徹實施《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》，完善管理制度，嚴格審批程序。
在機構編制管理方面，提交縣委縣政府新成立機構9個，更名機構2個，上報市編委待批機構6個，調整了交通局等3個單位的行政編制、機關事務科等8個財政撥款單位和自來水公司等4個自收自支單位的事業(yè)編制，重新核定了有線臺人員編制。
(三)嚴格按照省市要求，完成全縣712名縣直機關、26名群團組織、176名參照單位、494名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的上報審批工作。
(四)認真做好事業(yè)單位登記管理工作
1、加強登記管理部門自身建設，建立健全了各項制度，促使登記管理的各項工作納入制度化、規(guī)范化的軌道，確保了各項工作的有序進行。
2、嚴格依法登記，確保全縣事業(yè)單位登記管理的規(guī)范化。按照《條例》的規(guī)定，在辦理事業(yè)單位法人登記時，嚴格按照受理、審核、核準、發(fā)證等程序予以辦理，對提交的材料嚴格把關，對材料不齊、內容不實的要求補齊材料再予以登記。為保證質量，我們在工作中還注重把好“兩關”。一是把好事業(yè)單位法人的審查關。要求事業(yè)單位法人財務、資產等情況要經過其主管部門審核。二是把好事業(yè)單位變更事項的真實性、合法性審查關。凡事業(yè)單位登記事項發(fā)生變更的，都要求提交相關文件或證明材料。涉及到事業(yè)單位法定代表人變更的，要求其必須提供有關文件依據。
3、進一步做好《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》和《x省事業(yè)單位法人登記管理若干規(guī)定》的宣傳和貫徹落實工作。嚴格登記條件和登記程序，進一步規(guī)范和完善事業(yè)單位登記管理。按時完成全縣事業(yè)單位xx年度年檢工作，重點審查了各單位的開辦資金，年檢中要求出具資產負債表，嚴把資金審核關。共年檢 126個事業(yè)單位，共辦理變更手續(xù)12 個，新設立3個。
(五)加強信息調研工作。
根據年初市編辦機構編制工作要點精神，我縣編辦緊緊圍繞中心工作，配合省市機構編制部門，加強調查研究，及時準確上報工作進展情況，時效性不斷增強。截止目前向市編辦報送信息9條，被省編辦采用2條。并配合省市重點調研課題，完成了《行政管理體制改革貴在創(chuàng)新》調研任務。
三、xx年工作打算
1、嚴格控制機構編制和財政供養(yǎng)人員增長。以完善制度規(guī)范、強化監(jiān)督檢查為手段，進一步鞏固機構改革成果，真正轉變政府職能，遏制機構編制的盲目增長，減輕財政負擔。
2、加強機構編制日常管理，嚴肅機構編制紀律。一是積極研究機構編制宏觀管理的方式、方法，逐步建立機構編制管理工作科學決策機制、綜合協(xié)調機制、與財政預算管理相配套的約束機制，不斷完善實現(xiàn)有效管理的制度、手段和措施。二是加大機構編制的監(jiān)督檢查力度。認真研究一些加強監(jiān)管的辦法，建立健全監(jiān)督檢查的工作機制，明確責任，常抓不懈，務求實效。三是扎實做好機構編制管理的基礎性工作。建立和完善與年報統(tǒng)計數(shù)據相銜接的機構編制數(shù)據庫。四是進一步探索核編準調、機構編制實名制等項制度。搞好機關事業(yè)單位的機構編制實名制管理。
3、搞好調研和信息上報工作。
4、繼續(xù)做好事業(yè)單位登記管理工作。
5、不斷加強自身隊伍的建設。一是加強學習，提高素質。在加強政治理論學習的同時，要注重學習機構編制業(yè)務知識。二是注重修養(yǎng)，增強黨性。要始終保持xxx人的先進性，加強黨性鍛煉，牢固樹立遠大理想，繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)。三是嚴格要求，端正作風。要有強烈的事業(yè)心和責任感，要公道正派，樹立正氣，要真抓實干，改進作風。
6、繼續(xù)做好縣委、縣政府和市編辦交辦的其他工作。
