優(yōu)秀的工作總結(jié)是對工作中的經(jīng)驗和教訓進行總結(jié)和分享，工作總結(jié)寫的好我們能夠更好地應對工作中的各種挑戰(zhàn)和問題，下面是范文社小編為您分享的2023年上半年團委工作總結(jié)6篇，感謝您的參閱。
2023年上半年團委工作總結(jié)篇1
20xx年是津維公司整合資源、蓄勢待發(fā)的關(guān)鍵年，在集團公司上下都在相繼開展“調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)變、上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委將繼續(xù)以集團“一二六八”的工作思路為統(tǒng)領(lǐng)，以集團團委、公司黨政班子的中心工作為指導，以建立五型團委的工作方針為抓手，為實現(xiàn)津維公司第三大產(chǎn)業(yè)高地，開創(chuàng)津維公司新發(fā)展實現(xiàn)“二次創(chuàng)業(yè)”的騰飛，繼續(xù)青年生力軍的積極作用。
一、以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營為中心，深入推進以“青”字號工程為抓手的創(chuàng)建工作
（一）深入推進“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動。以“安全生產(chǎn)，青年當先”為主題，扎實落實津維公司《員工安全守則》的各項規(guī)定，挑選一批責任心強、安全意識好的青年作為安監(jiān)員。要主動配合安全部門抓好青年的安全培訓教育，以創(chuàng)建“青安崗”活動為龍頭，突出“青年安全知識競賽”、“今天安全我負責”等活動，配合集團團委開展“交通集團第x屆青年安全知識競賽”并在公司中選拔出3名優(yōu)秀的青年參加了此次競賽，榮獲了第三名的好成績。通過這一些列的活動大力營造出了濃郁的安全文化氛圍，為公司安全生產(chǎn)發(fā)揮作用。
（二）強化推進青年文明號爭創(chuàng)活動。積極探索青年文明號有形載體，以加強管理、完善機制、強化監(jiān)督為手段，進一步突出汽車檢測行業(yè)特點，切實發(fā)揮服務社會、服務企業(yè)的窗口效應，開展“文明用語大比拼，文明行為我當先”的評比活動。繼續(xù)把推進青年文明號創(chuàng)建內(nèi)容向誠信、節(jié)約和職業(yè)道德素養(yǎng)與崗位技能提升方面延伸，實現(xiàn)青年思想教育與青年崗位實踐的有機結(jié)合，使青年文明號成為企業(yè)管理創(chuàng)新的有效載體。
（三）扎實推進青年突擊隊建設活動。在集團5.23事故發(fā)生之后，津維公司團委也全面開展了“安全生產(chǎn)我先行”的一系列安全監(jiān)督檢查工作。倡導青年團員要弘揚抗震救災、奧運安全反恐和60年國慶安全反恐精神和交通人敢于攻堅克難的光榮傳統(tǒng)，以企業(yè)重點攻關(guān)任務為核心，痛定思痛，堅定思想、努力工作保證企業(yè)二次創(chuàng)業(yè)的發(fā)展。團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年積極投身于公司經(jīng)濟建設的主戰(zhàn)場，不斷凸顯青年突擊隊在承擔企業(yè)“急難險重新”任務的功能效益，彰顯青年生力軍和突擊隊作用，為公司二次創(chuàng)業(yè)鞏固、占領(lǐng)、擴大經(jīng)營市場發(fā)揮積極作用。
（四）全面推進青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動。通過組織召開青年創(chuàng)新創(chuàng)效座談會、科技與青年大討論、優(yōu)秀技術(shù)成果展示等形式，進一步提高青年參與創(chuàng)新創(chuàng)效活動的積極性。以青年“五小”成果競賽等活動為載體，以技術(shù)課題、業(yè)務攻關(guān)、成本控制等為主攻方向，突出抓好課題選立、過程管理、成果申報和推廣轉(zhuǎn)化等環(huán)節(jié)，確保青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動取得實效。
（五）廣泛推進青年志愿者服務活動。津維公司團委在參加完集團公司團委召開的“迎新春，促和諧”深入客運服務動員會以后，組織青年干部配合集團團委開展“迎新春青年志愿者深入客運服務”活動。又在“五一、十一黃金周”期間配合客運行業(yè)完成旅客的疏導工作。
津維公司青年干部始終以飽滿的熱情貫穿在服務活動中，做到不遲到，不早退，得到了西站客運站領(lǐng)導、職工、乘客的好評。通過此次活動使津維公司的青年人進一步了解了客運服務行業(yè)，也在青年之中把熱心服務、真心服務、全心服務的精神發(fā)揚光大。讓廣大青年了解志愿者服務的真正意義，也讓志愿者的旗幟飄揚在集團公司的每個角落。
（一）圍繞企業(yè)生產(chǎn)實際，積極開展共青團系統(tǒng)的新一輪解放思想大討論活動。
在集團公司上下都在深入開展新一輪“解放思想、加快發(fā)展、再上水平”大討論的熱潮中，津維公司團委連日來也以集中討論和分組討論的形式，相繼開展了深入貫徹武岱董事長、總經(jīng)理在集團公司系統(tǒng)6月5日領(lǐng)導干部會議上的講話精神。進一步解放思想大討論，深刻領(lǐng)會文件精神，樹立強化意識、搶先意識、突破意識、開放意識、憂患意識、一流意識、責任意識。在調(diào)整轉(zhuǎn)變中堅持發(fā)展為先、轉(zhuǎn)型為先、市場為先的三個原則，打好九大攻堅戰(zhàn)。以此拉開了全體團員青年學習貫徹新一輪大討論活動的序幕。
通過學習大家認識到在當前這個特殊時期，我們更要認清形勢、勤奮學習、提高自身素質(zhì)、增強業(yè)務能力，做二次創(chuàng)業(yè)的復合型人才。在公司打造第三大高地的歷史實踐中建功立業(yè)，珍惜機遇，用心在工作上，扎扎實實的干好本職工作，才有能力、有招法、有成效的接過發(fā)展賦予我們的責任，才能不被發(fā)展的大潮所淘汰，真正成為二次創(chuàng)業(yè)的生力軍！
（二）、繼續(xù)完善共青團工作制度和標準，為實現(xiàn)共青團建設質(zhì)量標準化做好準備。
為進一步加強團的基層組織建設和基層工作，深化團建基礎(chǔ)工程，努力把團的基層組織建設成為先進作用突出、群眾基礎(chǔ)鞏固、組織制度健全、運行方式 有效，具有吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的堅強集體。津維公司團委在集團公司開展“共青團工作質(zhì)量標準化服務”之際，深入基層單位，開展一次詳細的摸底調(diào)研工作。調(diào)研結(jié)果表明：津維公司共有職工290人，其中40歲以下的青年106人，站總?cè)藬?shù)的37%，35歲以下的96人，站總?cè)藬?shù)的34%，其中團員22人，站總?cè)藬?shù)8%。其中本科及以上學歷的26人，占青年總數(shù)的25%，專科及以上學歷的43人，占青年總數(shù)的41%。調(diào)研中同時發(fā)現(xiàn)了共青團工作在當前面臨的四點問題和今后如何解決這些問的方法和措施。為津維公司新時期下的共青團工作指明了方向。
并且公司一此次調(diào)研為契機，指導基層單位團組織開展規(guī)范基層團的組織建設、規(guī)范團員教育管理、規(guī)范團內(nèi)管理制度、規(guī)范檔案管理工作、規(guī)范團組織工作匯報制度、規(guī)范團工作會議的“六項規(guī)范”活動，切實夯實團建基礎(chǔ)工程，為發(fā)揮青年突擊隊和生力軍作用提供堅強的組織保證。
（三）、積極推優(yōu)薦才，選樹青年典型。
20xx年，津維公司團委努力做好青年的“雙推”工作，各級團組織與黨組織保持密切聯(lián)系，積極穩(wěn)妥地推薦優(yōu)秀青年入黨。截止到目前，通過團組織共有4名團員青年已經(jīng)正式加入黨組織。還有5名青年正在進行考察和政審。團委還積極組織各級團組織廣泛開展“五四紅旗團委”創(chuàng)建活動，選樹青年典型。貨車修理廠副廠長李敏、特種車修理廠副廠長陳浩四人為天津市青年企業(yè)家協(xié)會會員候選人。
（四）、加強團內(nèi)宣傳陣地建設。公司團委充分運用團市委和集團公司有關(guān)雜志和網(wǎng)站的宣傳陣地，建立了共青團“青年之家”，廣泛開展團務宣傳報道工作，集中展示公司共青團工作的有形活動和特色亮點，為基層團組織搭建了溝通信息、交流經(jīng)驗、共話團情的重要平臺。
三、以集團團委20xx年部署開展的各項活動為中心，配合集團團委結(jié)合本單位實際開展好各項青年活動。
（一）成功的召開了共青團交通集團第一次x屆團員代表大會
借集團團委召開的共青團第一次x屆團員代表大會的東風，津維公司團委也緊跟共青團號召，成功的召開了“津維公司第x屆一次團員代表大會”，并通過大會審議并通過了津維公司共青團工作報告，經(jīng)過大會推選最終選舉出了9名代表參加集團公司的團員代表大會。
經(jīng)過三個多月精心準備，共青團交通集團第一次x屆團員代表大會于4月22日圓滿落下了帷幕，大會選舉了共青團第一次x屆常委會的9名委員，同時回顧了共青團發(fā)展的光輝歷程和未來共青團的發(fā)展方向。此次盛會的召開標致著共青團工作邁上了一新臺階，將進一步激發(fā)全體團員青年建功成才的熱情，推動共青團工作加快邁上新臺階、不斷開創(chuàng)新局面。
（二）全面開展津城美景一日游活動
津維公司團委積極配合集團團委開展津城美景一日游的“五個走進”活動。即：讓津城美景一日游活動走進家庭，走進團員青年，走進先進群體，走進各大集團、區(qū)縣，走進社區(qū)、超市、繁華地段等，要求單位要積極組織并參與的到此次活動中來。截止到目前，僅共青團組織的津城美景一日有活動就達到30人次，累計為集團創(chuàng)收達1000余元。同時，集團團委也以各個部室為單位，深入與各大集團的共青團組織加強聯(lián)系，拉動他們也一同參與到此次活動中來。
（三）加強青年愛國主義教育。
定期組織青年觀看愛國主義教育類的光盤和叢書，組織青年觀看了電影《建黨大業(yè)》等多部影片，從宏觀到微觀全方位、多角度的為團員青年普及愛國主義教育，增加團員青年的凝聚力，激發(fā)團員青年的斗志，樹立團員青年的主人翁意識，為更好的服務企業(yè)、服務經(jīng)營打好基礎(chǔ)。
（四）倡導低碳生活，從青年做起
為了深入貫徹好集團關(guān)于綠色辦公低碳辦公的文件要求，津維公司團委配合公司黨政領(lǐng)導，開展了各部室的“節(jié)能減排的評比”工作，并且在每天中午在不影響正常的工作和休息的同時開展“節(jié)約用電一小時”的活動，以此來推動低碳辦公的有效實施。并且為各個部室都建立的自己的獨立的辦公郵箱，今后日常文件的收發(fā)都可以在網(wǎng)上進行，大大降低了工作成本，提高了工作效率。
四、積極抓好人才建設，為津維公司的二次發(fā)展積蓄力量。
為了更好的配合好集團團委、公司黨政做好青年人才隊伍建設，公司團委在集團團委的領(lǐng)導下，先后組織青年團員參加了3次青年干部培訓班活動，并推薦了2名青年干部參加了集團舉辦的團干部培訓班，通過這幾次培訓班的開展大大彌補作為共青團干部對團務知識的匱乏，經(jīng)過科任老師的精心的課程編排，深入淺出的講解傳授，也為我們今后開展共青團工作開拓了思路指明的方向。
20xx年下半年工作設想：
一、進一步加強組織自身建設，切實提高青年團員成長成才的能力
（一）不斷加強共青團工作的隊伍建設。
進一步建立健全團組織機構(gòu)，把今天共青團調(diào)研活動的發(fā)現(xiàn)的問題和好的解決方法都匯集起來。建立適應企業(yè)團組織生存發(fā)展的激勵考核模式，找準服務青年和服務企業(yè)的契合點。實現(xiàn)團組織工作標準化的統(tǒng)一標準。設計團干部隊伍建設方案和學習培訓計劃，采取業(yè)務指導、外出培訓、參觀學習等具體措施和方法加強干部隊伍建設。依托“電子團務”平臺定期交流、工作述職、與分管領(lǐng)導溝通等方式，積極探索我院團建工作全面、科學的評價機制，為我院各項工作起到積極作用。
（二）開展針對企業(yè)團總支書記、支部書記的業(yè)務指導、學習和培訓。
加強企業(yè)共青團工作者的'業(yè)務知識，聯(lián)系各個單位的老團干、借助集團團委的平臺為他們講解如何在新時期下開展好共青團工作，如何做一名合格的共青團干部等課程的培訓學習。通過開展培訓班、組織青年拓展訓練等形式讓團員青年對共青團工作有更為深入的了解和體味。
建立符合企業(yè)自身特點的青年團員信息庫，及時掌握團員青年的思想動態(tài)，加大對共青團工作前瞻性問題的分析。加強與其他兄弟單位共青團之間的交流和學習，力爭建立一支業(yè)務精、能力強、善團結(jié)、能吃苦的共青團干部隊伍，把我公司的共青團工作推上一個新的臺階。
（三）強化青年團干部自身建設。
加強對青年團員干部的培訓工作，特別是加大對基層干部的培訓力度，充分發(fā)揮團組織組織作為黨組織和青年之間的橋梁和紐帶作用。為建立和諧津維作貢獻。
（四）做好團內(nèi)基礎(chǔ)性工作，加大團組織的宣傳力度。
及時組織團員青年將集團團委的會議精神，公司黨委的工作重點和中心第一時間向基層團組織進行傳達，力爭做到集團會議精神、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃深入每個青年團員的心中。使青年全面的認清當前形勢，樹立緊迫意識，更好的服務于企業(yè)
二、深化人才建設開展多種類型的青年培訓、服務活動， 為做大做強集團公司確立的第三大支柱板塊做好充分準備
（一）及時適時的與兄弟企業(yè)進行溝通、深入兄弟企業(yè)參觀。
新時期的共青團工作要求我們的思路要更加開闊，內(nèi)容要更加豐富，思想要更加解放，才能有的放矢的做好做強共青團的工作。利用多方面的機會，帶領(lǐng)廣大青年團干部走出交通，以最直接的方式看到兄弟企業(yè)在改革創(chuàng)新中的閃光點、新創(chuàng)意、新機制，找到自身的不足與差距，為完善青年發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)筑企業(yè)品牌建設做好準備工作。
（二）以“爭當青年崗位能手”“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動為載體，力爭從青年入手，在青年群體中開展“檢測服務標準化”等活動，在青年員工中深入開展“創(chuàng)新檢測流程”，“快速維修能手”等活動，通過理論聯(lián)系實際來評定“青年崗位能手”，以新技術(shù)，新方法為公司創(chuàng)造的效益來深化“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”活動。造就一支能打硬仗的青工隊伍。
（三）開展各類技術(shù)知識的培訓講座等活動，積極與交通學院取得聯(lián)系，定期請學院的講師為我們青年員工開展維修、檢測等技能培訓。有效的提高青年的技術(shù)水平，以開展“技術(shù)比武”等形勢的競技活動有效的將理論聯(lián)系實際，真正意義上的幫助青年成長。
三、圍繞企業(yè)中心，繼續(xù)做好企業(yè)重組，團組織的對接工作
（一）繼續(xù)完善對順華通汽貿(mào)、通達公司的團組織接受工作。確保團組織工作圓滿順利對接。第一時間掌握新入團員青年的一手資料，摸清團員青年的思想動態(tài)，促進津維的和諧發(fā)展
（二）開展豐富多彩的共青團活動。以“作為新形勢下的青年團員我們該如何去做”為主題演講比賽、“汽車檢測與維修”知識競賽的等主題實踐活動，加強團員青年之間的交流與溝通，為促進和諧交通、和諧津維的又好又快發(fā)展做好充分準備。
四、開展豐富多彩、標新立異的活動，加強團組織的凝聚力
（一）深入開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動。要成立青年科技小組，鼓勵和幫助團員青年進行創(chuàng)新研究，定期組織開展多層次的科技創(chuàng)新實踐活動，從而建立一套青年創(chuàng)新創(chuàng)效項目管理和獎勵機制。
（二）“爭創(chuàng)青年文明號”活動要在傳統(tǒng)管理的基礎(chǔ)上，細化創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一考評標準，抓好服務承諾和監(jiān)督公示，促進文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量，樹立良好的社會形象。
（三）開展如象棋、圍棋、攝影、樂器、乒乓球、電腦應用等有計劃性開展一些青年人喜聞樂見、寓教于樂的活動，不斷增強團組織的凝聚力。
五、做好黨的助手，關(guān)心青年成長成才，為企業(yè)輸送合格生力軍
（二）規(guī)范“推優(yōu)”工作。不斷健全“推優(yōu)入黨”制度。
按照集團組織部部、集團團委關(guān)于“推優(yōu)入黨”的具體要求，進一步強化推優(yōu)意識，嚴格推優(yōu)標準，規(guī)范推優(yōu)程序，在教育、培養(yǎng)、考察、推薦等環(huán)節(jié)做好與黨組織的銜接，提高“推優(yōu)”的質(zhì)量和數(shù)量，為黨源源不斷地輸送新鮮血液。
六、繼續(xù)做好青字號工程的推進工作
（一）深化青年志愿者行動。
加強青年志愿服務項目和機制建設，在全社會弘揚志愿精神，在企業(yè)里培育志愿文化。廣泛深入開展志愿服務活動，繼續(xù)開展志愿日等品牌活動，加強與兄弟企業(yè)團組織的聯(lián)系，組織動員更多的青年團員加入到青年志愿者隊伍中來，組織開展大型志愿服務活動，擴大青年志愿者的影響力及覆蓋面。加強社區(qū)志愿者服務站點和服務團隊建設，積極參與和諧社區(qū)建設。
（二）繼續(xù)保持集團公司級“青年文明號”稱號，爭創(chuàng)市級“青年文明號”，通過年度創(chuàng)建活動，提高企業(yè)服務水平，增強競爭力，創(chuàng)建領(lǐng)導工作小組：確保創(chuàng)建工作有序進行。為確保創(chuàng)建“青年文明號”工作的有效開展做好前期籌備工作
（三）以“爭創(chuàng)青年文明號”活動為載體，細化創(chuàng)建內(nèi)容，統(tǒng)一考評標準，抓好服務承諾和監(jiān)督公示，促進文明號集體的創(chuàng)建質(zhì)量，樹立良好的社會形象。以建立“青年崗”為抓手，開展各類技能比武，專業(yè)性較強的培訓活動，以技能武裝大腦、以知識充實生活。
2023年上半年團委工作總結(jié)篇2
一、扎實推進基層團組織建設
（一）鎮(zhèn)團委換屆選舉圓滿完成
共青團xx鎮(zhèn)第x屆換屆選舉圓滿成功，此次選舉出了團委書記和副書記，新一屆鎮(zhèn)團委會組成人員是從機關(guān)事業(yè)單位、農(nóng)村優(yōu)秀青年、大學生村官等青年群體中選舉的優(yōu)秀人才擔任兼職委員，優(yōu)化了班子結(jié)構(gòu)，充實了工作力量。
（二）搶占新媒體團建陣地
鎮(zhèn)團委通過青春xx微博和微信，定期發(fā)布各類團建信息。吸收了近20名青年作為網(wǎng)絡宣傳員，利用個人微博、微信在網(wǎng)上進行宣傳，傳遞正能量。
二、全方位、多渠道服務青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)
（一）做好電商信息的摸排、建檔工作
鎮(zhèn)團委聯(lián)合鎮(zhèn)工辦工作人員對全鎮(zhèn)的電子商務經(jīng)營情況進行調(diào)查摸底，對電子商務經(jīng)營者進行建檔，下一部還將聘請電子商務講師對他們進行業(yè)務上指導，以促進我鎮(zhèn)電子商務的發(fā)展。
（二）強化宣傳，營造濃郁深厚的全民創(chuàng)業(yè)氛圍
我鎮(zhèn)團委通過各種形式的活動，利用宣傳欄、黑板報、網(wǎng)絡、廣播等載體來宣傳和傳遞鄒世柏等我鎮(zhèn)優(yōu)秀青年的先進事跡和閃光點，加強農(nóng)村致富帶頭人培養(yǎng)，以正確的輿論導向來指引、教育、鼓舞全鄉(xiāng)團員青年，促使他們轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念，提高就業(yè)競爭能力。
三、傾聽青年心聲，豐富青年文化活動
（一）開展青年文體活動
五四前夕，組織全鎮(zhèn)優(yōu)秀青年代表開展“青春在基層飛揚”主題演講比賽，進一步豐富了青年文化活動，增強了鎮(zhèn)團委的凝聚力。全鎮(zhèn)20名青年干部通過滿懷激情的演講，生動講述了自己基層工作的經(jīng)驗和感悟，充分展現(xiàn)了青年朝氣蓬勃、銳意進取、奮發(fā)有為的青春風采，傳遞著青年干部扎根基層、服務基層的使命擔當。
（二）積極關(guān)愛留守兒童活動
鎮(zhèn)團委與鎮(zhèn)婦聯(lián)、工會一道積極組織、參與留守兒童結(jié)對幫扶活動。鎮(zhèn)團委目前正積極聘請志愿者，計劃在董家灣村、肖家山村、新場村開展暑期陽光家園活動活動。
（三）開展青少年法治宣傳活動
鎮(zhèn)團委和派出所、司法所聯(lián)合開展了一系列法律宣傳活動。通過發(fā)放宣傳資料、張貼宣傳圖片等形式對轄區(qū)內(nèi)青少年宣傳了當自身權(quán)益受到侵犯時，如何運用法律來保護自身的合法權(quán)益。還向青少年進行現(xiàn)場法律法規(guī)講座和宣傳，并接受咨詢，教育青少年增強法制意識和自我保護意識，自覺學法、守法和用法。
（四）積極組織青年參加上級團委活動
鎮(zhèn)團委積極響應團市委的號召，分別組織我鎮(zhèn)青年參加了枝江市青年植樹活動、青年干部學院院委會競選、編排節(jié)目參加青年干部的納涼晚會等。
四、不足之處，力求在今后的工作中克服改正
回顧上半年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后也存在著一些問題，主要表現(xiàn)在：一是團聯(lián)系青年、服務青年的手段和渠道還十分有限，服務青年成長成才的載體還不能滿足青年的需求，需要進一步在實踐中探索；二是團組織的主觀能動性沒有發(fā)揮好，團員活動中心對服務對象不能做到全面覆蓋，在深化服務、持續(xù)引導方面做得不夠。
在今后的工作中，鎮(zhèn)團委將在上級團委和鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，結(jié)合我鎮(zhèn)農(nóng)村工作實際，大膽探索，努力創(chuàng)新，繼續(xù)擴大團員活動中心的影響力和服務面，切實發(fā)揮團員活動中心的綜合作用，進一步提升團組織凝聚力和影響力，多措并舉，使團的各項工作沿著正確的道路持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
2023年上半年團委工作總結(jié)篇3
本學期以來，我校團隊工作深入貫徹社會主義核心價值觀，密切結(jié)合團員學生的思想實際和團的工作實際，圍繞“整潔就是紀律，勤奮就是方法”的工作目標，突出素質(zhì)教育，團結(jié)引領(lǐng)團員學生全面發(fā)展，學有所長，塑造xx中學與時俱進的嶄新形象。緊緊圍繞學校的工作中心，堅持以育人為中心，以學生為主體，以素質(zhì)培養(yǎng)為重點，切實加強團的自身組織建設，努力提高團員的思想政治素質(zhì)，積極發(fā)揮團員的先鋒模范作用。
本學期以來，我們圍繞既定的目標方向，服務學校育人工作大局，著力促進學生成長成才，各項工作取得良好的成效?；仡櫚肽陙淼墓ぷ?，我們主要抓好了以下四個方面建設：
一、夯實團建基礎(chǔ)，開創(chuàng)新局面。
1、過去的半年來，我校團委堅持把“整潔就是紀律，勤奮就是方法”的理念融入到團隊實際建設之中，在上級團委、黨支部書記楊潤星校長和學校領(lǐng)導的大力支持下，齊抓共管，形成合力，成績顯著。
2、組織管理制度化。為了交流工作經(jīng)驗，樹立先進典型，更要使考核成績較差的團員找到了差距，心中鳴起了警鐘，調(diào)動他們的積極性，推動學生工作的健康發(fā)展。
3、完善陣地建設。一是制定新一期公務宣傳欄。二是各分支部門完善工作制度與工作職責。
4、服務學校，做好后勤團委成員合理分工，團結(jié)協(xié)作，協(xié)助德育處做好環(huán)境衛(wèi)生督導檢查、校園水電節(jié)約督導工作。
二、開展教育活動，深化愛國思想。
2、圍繞緬懷革命先烈，弘揚民族精神“的主題，組織青年團員到“六一一亭”獻花祭掃瞻仰歷史遺跡、網(wǎng)上獻花祭掃活動和網(wǎng)上學先烈事跡學近代史等系列的民族精神教育活動，讓學生在活動中受到潛移默化的教育。
三、推進青年工作，構(gòu)建和諧校園。
1、組織學生參加黨團組織的各項活動。
為了匯集青年智慧，服務青年成長成才，給力東莞轉(zhuǎn)型發(fā)展，以優(yōu)異青春業(yè)績向黨獻禮，廣泛發(fā)動青年黨員開展黨員志愿服務工作專題調(diào)研問卷工作。積極開展“青春中國夢 奮斗新常態(tài)”道滘鎮(zhèn)共青團紀念“五四”運動系列活動；如5月10日聯(lián)合校學生會舉行蘇迪曼杯知識講座暨羽毛球交流活動；7-8月組織優(yōu)秀團員干部參加東莞市“重走東縱路”夏令營活動 。
2、積極引導青年投身實踐鍛煉。
組織學生參加鎮(zhèn)、市舉辦的中小學生藝術(shù)展演比賽工作；組織團員青年參加 “低碳環(huán)保，從我做起”自行車綠道游活動；組織團員干部慰問貧困生；5月份組織團員青年參加鎮(zhèn)開展“青網(wǎng)計劃”——道滘鎮(zhèn)青少年網(wǎng)絡文明志愿行動啟動儀式；協(xié)助德育處組織青年學生參加“今天我是導稅員”體驗活動；6月19-21日組織志愿者參加道滘美食節(jié)志愿者；聯(lián)合萬江中學志愿者舉辦“傳遞正能量，為幸福生活喝彩”；xx中學美食節(jié)義賣活動。3-6月，派出社員參與到校園各種活動，負責攝影。3-5月定期進行社員攝影作品交流活動。5月-6月舉辦《聚焦xx 把握瞬間》校園攝影比賽、以及《“聚焦xx 把握瞬間”攝影比賽暨社員作品展覽》、攝影比賽以及社員作品制作明信片。
3、舉行高考加油活動。
在學生會的組織下，廣播站定期播放高三學習的祝福語，營造濃厚的高考氛圍。此外，學生會還組織高一、高二各班班長，撰寫祝福語，送給高三的班級，為他們加油鼓勁，讓高三考生真切感受到全校學生都為他們祝福。
4、青年志愿者活動穩(wěn)步推進。
大力發(fā)揚“奉獻、有愛、互助、進步“的志愿者精神，積極配合鎮(zhèn)團委開展各種全鎮(zhèn)性的志愿者活動，如組織學生志愿者參加（道滘）美食文化節(jié)志愿服務社會實踐活動。3月5日雷鋒節(jié)清潔校園活動；定期清理校園內(nèi)口香糖污漬；此外，還組織青年志愿者參加校團委組織的活動，而且獨立活動，如5月聯(lián)合鎮(zhèn)南城村綜合服務中心舉辦校園義賣籌款活動，如道滘圖書館與道滘敬老院的服務工作常抓不懈，積極開展相關(guān)志愿服務培訓活動，提高志愿服務的專業(yè)化水平。
5、校園廣播、墻報宣傳工作異彩紛呈。
校園廣播、墻報宣傳是學校宣傳工作的重要窗口，是德育工作的前沿陣地，承擔著活躍校園文化生活、提升校園文化品位的重要職責。根據(jù)學校的發(fā)展理念，開設了“陽光心態(tài)”欄目，通過故事的熏陶，培養(yǎng)同學們的陽光情懷；開設“生活常識知多少”欄目，播放有關(guān)雷雨、地震、防溺水的信息，提高同學們的安全意識。此外，并根據(jù)相關(guān)的節(jié)日及紀念日，廣播相關(guān)的信息，如五一勞動節(jié)、五四青年節(jié)信息、六一兒童節(jié)信息等，讓學生更直接地掌握最新的消息，讓學生接受正面信息的教育。
四、夯實自身建設，提升文化素質(zhì)。
1、建設團委文化，培養(yǎng)素質(zhì)青年。定期召開團委工作會議，學習團市委工作會議精神及如何開展工作等，大力提升團干部的文化素養(yǎng)。
2、加強學生干部培訓，大力提倡學生自主管理，加強對各分支機構(gòu)的指導管理工作。
3、切實抓好常規(guī)管理。組織學生干部進行“每日班風”評比、“課間操”評比、“墻報”評比工作。
4、強化隊伍建設，舉辦團校培訓班。利用團校對入團積極分子進行“三課一試”模式培訓，教育他們了解團的歷史、章程等知識，使他們都成為優(yōu)秀分子、榜樣分子。
五、明確目標，爭優(yōu)創(chuàng)先。
過去的半年，我校團隊工作得到長足的發(fā)展，這得益于各級領(lǐng)導的親切關(guān)懷和大力支持，得益于我校團隊工作一直有堅實的基礎(chǔ)，得益于我校團隊感不斷不懈努力和共同奮斗。同時在日常工作和調(diào)研過程中，我們也清醒的認識到，當前我校團隊工作還存在一些問題和困難，主要表現(xiàn)在：團隊組織的活力有待進一步提升；團日主題班會有待進一步完善；調(diào)查研究和理論總結(jié)有待進一步深入；團干部的執(zhí)行力有待進一步增強等等。我們必須正視這些問題，采取有力措施，認真加以解決。
2023年上半年團委工作總結(jié)篇4
上半年，公司團委在公司黨委和集團團委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司黨政中心工作，聯(lián)系本團實際，勤奮務實，開拓創(chuàng)新，圓滿完成了上半年的工作計劃和上級交給的各項任務。團的工作有了新的'發(fā)展，團員青年的素質(zhì)有了進一步提高，為在下半年里更好更出色地完成各項工作，特總結(jié)如下：
一、結(jié)合企業(yè)發(fā)展新形勢，開展青年思想政治教育，提高青工的思想道德素質(zhì)。
1、創(chuàng)新學習載體，豐富學習內(nèi)容。上半年，團委針對當代青年的特點開設了輪司青年博客，通過網(wǎng)絡登載評論形式，切實提高了青年學習政治的熱情，有效提高了青年的政治素質(zhì)。
2、根據(jù)公司青年的特點，通過團員大會，工作例會以及座談會、青年論壇形式，引導青年立足企業(yè)尋求發(fā)展，立足崗位成才奉獻。
3、上半年以“讀書修身?踐行成才”為主題，積極開展“讀好書 薦好書”學習交流活動。
二、貼近生產(chǎn)，創(chuàng)新工作方式，提升青工業(yè)務技能素質(zhì)。
1、3月份公司團委會同安全監(jiān)督部、技術(shù)設備部以及人事部、拖輪隊結(jié)合“導師帶徒”活動，開展了 “抓安全、強管理”青年成長發(fā)展課堂。
2、春節(jié)過后，針對2.5事故，會同公司安監(jiān)部組織約30名近年當班的青年駕駛、輪機人員到后所船廠開展現(xiàn)場安全警示教育專題團課，切實提高青工工作責任心。
3、針對一些安全意識淡薄、工作責任心不強的青年進行安全重點家訪活動。
4、進一步深化海港青年攜手平安行活動。上半年協(xié)同引航站、以及公司業(yè)務部對寧波港引航員與拖輪駕駛員操作聯(lián)絡辦法和口令進行規(guī)范。
5、在青工中開展“節(jié)能環(huán)?！敝黝}短信征集評選活動，切實提高團員青年節(jié)能環(huán)保意識。
另外，各團支部還開展了青安崗“六個一”以及“安全隱患排查”和“安全應急演練”等活動，努力營造“人人講安全”的氛圍。
三、服務青年，不斷提升公司青年的精神風貌。
1、建立多元化用工聯(lián)系人制度，定期深入多元化用工中了解他們的工作學習生活情況，和他們做朋友，引導他們愛崗敬業(yè)，共創(chuàng)和諧企業(yè)。
2、積極創(chuàng)建文明寢室, 在集體寢室舉辦了“溫暖2008迎新春茶話會”以及“親情寄千里，情暖異鄉(xiāng)客”寄一份家書活動。開設了寢室宣傳窗，建立了團委信箱。
3、會同工會于4月份成立了職工文學藝術(shù)協(xié)會,開設了“海星星”博客和海星星qq群以及海星星郵箱。
4、拖輪隊成立船舶電器興趣小組，機關(guān)團支部成立電腦興趣小組，并進行了授課培訓、活動交流及技術(shù)比武。
5、五四青年節(jié)前夕，和引航公司、婦兒醫(yī)院，組織80余名男女青年赴東錢湖陶公島，開展“攜手迎奧運青春添光彩” 共建聯(lián)誼活動活動。此外，還舉辦了“慶五四迎奧運”青年羽毛球賽，與鎮(zhèn)海號角隊進行了一場迎奧運足球友誼賽， “迎奧運青年乒乓球比賽 ”。
四、立足企業(yè)，服務社會，積極開展青年志愿服務活動。
1、繼續(xù)深入開展“學雷鋒上街為民服務”、“敬老助殘”以及“為奉獻者奉獻”志愿服務活動。
2、在電工班設立的“青年志愿服務崗”為職工修理電器30余臺次，修理自行車50余輛次。
3、帶領(lǐng)突擊隊員，主動承擔急、難、險、重任務。一月份組織青年突擊隊員對碼頭積雪進行清掃以及鋪設防滑麻袋。在臺風來臨時。組織突擊隊員進行了三次應急演練，確保遭受臺風時，防抗臺工作的順利開展。
五、大膽創(chuàng)新，加強團組織建設。
以拖輪隊團支部獲得“寧波市團建示范點”為契機，積極創(chuàng)新思路、強化制度建設，進一步完善了團工作機制。先后建立健全團委中心組學習制度、團支部量化考核制度、團支部**議事制度和多元化用工聯(lián)系人制度。
上半年，雖然取得了一些成績，但是我們還清醒地看到：工作中還有不少問題有待解決如：個別團員憂患意識不強；團委對新時期共青團工作的創(chuàng)新還需進一步提高等。下半年將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新、銳意進取，做好工作，現(xiàn)將下半年工作計劃匯報如下：
1、以“國際航海日”為契機，與海事局、引航公司開展技術(shù)比武，穩(wěn)步推進寧波海港青年攜手平安行活動。
2、做好與寧大外語學院開展的暑期社會實踐活動。
3、在團員青年中積極開展開展技術(shù)比武，進一步提高技能業(yè)務技能素質(zhì)。
4、進一步加大青年突擊隊的訓練，完善應急方案，做好防臺抗臺等應急工作的準備。
5、協(xié)助集團團委、公司安全部門做好新進港大學生安全意識教育。
6、對導師帶徒活動進一步完善提升。
7、下半年組織青年開展大風浪作業(yè)學習交流會。
8、 繼續(xù)協(xié)同工會辦好文學藝術(shù)協(xié)會，打造“海星星”品牌。
2023年上半年團委工作總結(jié)篇5
20xx年上半年，鎮(zhèn)團委在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和團區(qū)委的指導下，全面落實、自覺實踐科學發(fā)展觀，以紀念建團xx周年為契機，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，充分發(fā)揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年合法權(quán)益的作用，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)團員青年為和諧xx建設貢獻智慧與力量。現(xiàn)將上半年重點工作推進情況匯報如下：
一、認真做好換屆籌備工作
今年xx底（或xx月初），鎮(zhèn)團委將要換屆，團區(qū)委已于x月xx日召開基層團委換屆工作培訓會議，并下發(fā)了指導文件。目前，鎮(zhèn)團委正按照相關(guān)文件要求，認真組織籌備。已成立換屆籌備工作組，正研究部署換屆工作，近期會大力宣傳換屆工作的重要意義，營造良好的輿論范圍，同時根據(jù)我鎮(zhèn)的實際情況，制定換屆工作初步方案上報鎮(zhèn)黨委和團區(qū)委。
二、舉辦xx青年創(chuàng)新創(chuàng)效微論壇
x月結(jié)合慶祝建團xx周年，舉辦了xx青年創(chuàng)新創(chuàng)效微論壇。論壇為展現(xiàn)全鎮(zhèn)青年在創(chuàng)新創(chuàng)效工作中的風采搭建了平臺，共有來自機關(guān)、基層團支部、大學生、“兩新組織”等不同群體的x余位青年參加了論壇，4位青年作了主題訪談，x余位青年作了互動交流，鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導對全鎮(zhèn)青年提出了3點希望。通過論壇，充分激發(fā)了全鎮(zhèn)青年為建設和諧xx發(fā)揮生力軍和突擊隊作用的激情和信心，也為鎮(zhèn)黨委、政府選拔年輕干部提供了參考。
三、進一步深化“兩新”組織團建工作
上半年，全鎮(zhèn)共新建“兩新”組織團支部21家，完成全年指標的70%，達到了“時間過半、任務過半”的要求。5家去年建立的“兩新”團支部在上級團總支的指導下，結(jié)合“三五”“五四”等紀念日，開展了一系列的團建活動，發(fā)揮了團支部在青年中的核心作用，取得了建團的實效。
下半年，鎮(zhèn)團委將繼續(xù)重點推進團委換屆工作和“兩新”團建工作，精心籌備，確保換屆選舉工作有條不紊地進行，圓滿完成。“兩新”團建工作力爭在xx月底前完成今年指標，同時組織一次新建“兩新”組織團干部的集中培訓，使“兩新”團支部能建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來，真正發(fā)揮團支部在青年中的核心引領(lǐng)作用。
2023年上半年團委工作總結(jié)篇6
一、抓實青工安全生產(chǎn)，為企業(yè)安全發(fā)展作貢獻
二、抓實“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年活動，為企業(yè)科學發(fā)展添動力
三、抓實青工素質(zhì)提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展注活力
創(chuàng)建100個青年文明號、打造100個青年安全生產(chǎn)精英隊組、結(jié)成100個導師帶徒對子、選樹100個青年崗位能手，是公司團委在青工素質(zhì)提升工作上確定的總體目標。為推進此項工作，公司團委在兩次調(diào)研期間，也對“四個百”工作進展情況進行了調(diào)研。通過“四個百”工作的開展，青工素質(zhì)提升工作上了新的臺階。如：青年文明號集體成為新安煤礦、七星煤礦、東榮三礦團委管理青年集體的.重要手段；青年精英隊組成了各生產(chǎn)單位解決急、難、重任務的主要力量；導師帶徒已經(jīng)成為東榮二礦、集賢煤礦、東保衛(wèi)礦、雙陽煤礦團員青年成長成才的重要途徑；青年崗位能手已經(jīng)成為公司各條戰(zhàn)線的骨干，青年學習的榜樣，努力的目標。
四、抓實主題實踐活動，為企業(yè)文明發(fā)展增亮點
五、夯實團組織建設，服務青年成長需求
1、以推優(yōu)入黨工作為重點，服務青年的政治成長。一是以建黨89周年為契機，加強培養(yǎng)，以豐富多彩的活動提高青年的政治素質(zhì)。同時加大推優(yōu)力度，上半年共推薦35周歲以下青年62人，發(fā)展17人。
2、開展豐富多彩的文化體育活動，服務青年的文化生活。6月25日，公司團委聯(lián)合哇哈哈集團、黑龍江省文藝頻道欄目組在雙陽煤礦舉辦了“安全之聲，走進礦區(qū)”k歌一下活動，共有35名選手參加了比賽，最后有13名選手成功入圍。7月份將繼續(xù)舉辦東榮賽區(qū)、廠隊賽區(qū)比賽。入圍選手在下一輪參加晉級賽，晉級選手將到黑龍江省文藝頻道參加決賽。
3、加大宣傳力度。為加大信息交流和展現(xiàn)團組織動態(tài)，公司團委采取photoshop技術(shù)，重新編排了《團內(nèi)通訊》，形式新穎，圖文并茂，受到了歡迎。五四期間，在《礦工報》上刊發(fā)了五四專版，集中反映了各級團組織紀念五四運動91周年活動情況。上半年公司各級團組織在《礦工報》、《雙礦在線》等媒體發(fā)稿115篇，展示了各級團組織的工作動態(tài)，收到了相互交流、相互學習的良好效果。
意見和建議：自6月份以來，我們開展了半年工作調(diào)研活動，其中青工安全生產(chǎn)、“五小”創(chuàng)新創(chuàng)效年兩項工作各單位做的很好，成效明顯，得到了基層黨政的認可，我們將向領(lǐng)導申請專項資金準備對一大批安全生產(chǎn)能手、發(fā)明能手進行重點宣傳和表彰。
抓好五項工作：
一要抓好青工素質(zhì)提升，促進青年成長成才
二要抓好團干部作風建設，促進團干隊伍建設
三要抓好青年管理創(chuàng)新，促進“向管理要效益”。
四要抓好技術(shù)創(chuàng)新，促進公司科技發(fā)展。
五要抓好安全生產(chǎn)，促進企業(yè)和諧發(fā)展。
