學校2024-2024第二學期工作總結5篇

時間:2024-07-27 作者:pUssy 工作總結

通過工作總結,我們可以總結經驗教訓,避免重復犯錯,工作即將結束,那么大家是時候開始寫工作總結了,下面是范文社小編為您分享的學校2024-2024第二學期工作總結5篇,感謝您的參閱。

學校2024-2024第二學期工作總結5篇

學校2024-2024第二學期工作總結篇1

“加強教師隊伍建設,提高教師的師德和業(yè)務水平” 是提高教師教育教學能力的一條重要途徑,更是影響教育質量的關鍵因素。為認真貫徹落實上級教師培訓的工作計劃,本學期我校成立了教研室,由專人負責校本研訓這塊工作。

一、開展網絡教研培訓。

本學期,我校在hersp平臺建立了博客,鼓勵教師上網學習交流,上學校及省市教研機構的博客平臺瀏覽、發(fā)表文章、評論及參與在線研討、搜索和下載網絡教學資源。

希望教師們借助hersp平臺,充分發(fā)揮網絡助教、助管助學的功能,給學校注入新的活力,推動各方面工作積極開展。

二、開展觀課、議課活動。

為了改革課堂結構和教學方法,提高教師的課堂教學水平,提高課堂教學效益,我校教研組堅持開展觀課、議課活動。教師在交流中互相啟發(fā),在活動中互相分享,在議課的過程中,每位教師都很認真地對每節(jié)課的優(yōu)點和不足提出自己的看法,分析授課教師在各個環(huán)節(jié)中的表現,從而發(fā)現每個教師的亮點,取長補短,在對比中大大地提高了教師的專業(yè)知識與教學水平。使教師們在評課過程中共同提升,發(fā)展專業(yè)素質。這樣的活動有效地促進教師之間的優(yōu)勢互補、互動合作、共同提高。

三、組織參加“同課異構”活動和調研工作,促進教師的專業(yè)發(fā)展。

為了給城鄉(xiāng)教師搭建共同探索課改新理念的平臺,在互幫互學、相互借鑒中受到啟發(fā),得到提高,我校積極參與了省教育培訓院中心組組織的“送教下鄉(xiāng)” 和縣教育局組織的區(qū)域性合作教學交流的“同課異構”活動及各類各級教學觀摩活動課,課改示范課等。

4月9日,在我校開展區(qū)域性合作教學交流的“同課異構”教研活動,縣中學教研室彭立全主任、陳達強副主任、美術教研員葉運昌、張忠旺老師和大嶺學校及榮邦中心校的領導老師等共幾十名教師參加了這次教研活動。 活動中,我校黃亞平老師和榮邦中心校的符錫愷老師分別用自己的方法上了一節(jié)八年級物理的《能源家族》兩節(jié)公開課。課后兩位教師對這兩節(jié)課的備課情況及教學思路、教材處理等方面向大家作了解說。接著,與會的縣教研室領導與聽課教師們?yōu)檫@兩位教師的課作點評。本次活動,為鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師提供一個展示自我的舞臺,加強農場與地方學校教師之間的學習與交流。

5月28日,縣小學教研室孫志定主任(兼小學數學教研員)、小學語文教研員符小蘭、音樂教研員符秀珍、體育教研員張心明對我校小學部語文、數學、音樂、體育科目進行調研工作及對我校和榮邦中心校進行教研工作的指導。在會中,孫志定主任對我校教師的工作態(tài)度表示了肯定,同時針對授課教師的亮點和不足做了分析,同時向我校教研室提出了幾點寶貴的建議。此次活動搭建了城鄉(xiāng)教育聯系的橋梁,拉近了城鄉(xiāng)教師之間的距離,給我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)老師送來教育新知識、新方法和新理念,切實促進了教師專業(yè)發(fā)展。

四、創(chuàng)造更多機會,讓教師外出聽課和學習。

現在,學校在資金有寬裕的情況下,先后派出語文、數學、音樂、政治、物理、化學、生物等學科教師參加各級部門組織的新課程培訓和新課程觀摩活動。本學期外出學習的達70人次以上。

五、做好學分登記的工作

收集09年的學分材料工作,在一開學就陸陸續(xù)續(xù)開展,集中在一月份的時候進行登記。在檢查的過程中,大部分教師能將材料備齊上交,爭取達到滿學分和滿學時。

六、取得的成績

經過全體老師的共同努力,我校本學期在教研和教學方面取得的成績有:

盧靜梅老師授課的《回聲》在 “白沙縣小學課堂有效課堂教學選展” 活動中被評為三等獎。

龍靚晶老師在省舉行的初中新課程教師遠程研修中被評為“明星學員”。

總之,我校的校本培訓及教研工作仍需廣大教師的積極參與和齊心協(xié)力配合,愿在新的學年里,我們將繼續(xù)努力,找準差距,克服困難,使校本培訓工作更上一個新的臺階。

學校2024-2024第二學期工作總結篇2

教育部、上級教育部門要求以信息化推動教育現代化,信息化要“走進課堂,服務教學,面向學生”,實現課堂教學的改革。政府在教育信息化方面投入了大量的資金,使我校的教育現代化設備處于領先地位,管理好、使用好這些設備就落到每位教職工的肩上,學校教技室應主要負責,一學年來,教技室主要做了以下幾方面的工作。

一、 加強管理,做好日常工作

1、 實驗室、圖書室等專用教室專人負責,加強責任性。建立健全各項規(guī)章制度。

2、 各專用教室都建立帳冊,做到物、帳卡保持一致。

3、 各類儀器設備科學存放,保持清潔,處于可使用狀態(tài),經常維護,延長使用壽命。

4、能自己維修的盡量不出門。全校每天有近百臺電腦運轉,教室多媒體使用頻繁,加上防病毒軟件不力,電腦經常出現問題。周明老師在不減輕工作量的情況下,負責了學校的網絡管理、電腦的維修,他解決不少問題,方便了老師。不能解決的問題,由承包人維修。光是聯系維修人員來修理也很煩。

5、充分發(fā)揮圖書作用,供師生借閱。創(chuàng)建以來,為全校師生辦理借書卡,特別是學生借書熱情高漲,大力拓展了學生的知識面,提高了閱讀能力,寫作能力。

二、做好服務工作

鼓勵、指導、協(xié)助教師參與各種信息技術與課程整合的競賽活動,使教師得到了鍛煉,展示了教師的教學技術能力,為學校爭得榮譽。

在教研活動中,信息技術的應用越來越普遍,許多教師制作多媒體課件,上課生動,學生注意力集中,提高了課堂效率。在平時上課,都能應用多媒體投影設備。在備課、復習中,都能利用利用信息技術收集網上教學資料為教學服務。

在開展競賽活動中,有些教師平時因工作忙不想參與,有些教師認為自己的信息技術能力比較差,比不過別人,有些教師參與的意識不強。針對這種現象,教技室在教師中間多宣傳,多交流,鼓勵他們不會就要學,要相信自己的實力,在參與中才能提高,才能熟練。如鄧靈芬老師的一堂信息技術與課程整合的音樂課,經過他的努力,在吳中區(qū)的比賽中獲得二等獎。通過這次比賽她深有體會說,信息技術的應用得到了提高,熟練多了;在網絡教研團隊賽中,有些教研組、備課組不想參加,原因是不知道怎么比法,另一方面是怕麻煩,因為要花費相當多的時間,吃不少苦。但有些教師就不怕麻煩,樂意奉獻,積極參加。如數學團隊連續(xù)兩次獲吳中區(qū)比賽二等獎,他們是石曉明、徐青、陳雪良團隊,另一團隊是石曉明、徐青、顧燕。08年吳中區(qū)教技中心要將數學團隊推選到全國去比賽。物理網絡團隊獲得吳中區(qū)比賽一等獎(楊永釗、張治軍、程旺松)。這些成績的取得都是教師利用休息時間,甚至晚上時間在家中利用網絡在網上討論、交流,編寫教案,相互合作的結果。最后還要面試答辯,專家評定認可,確實來之不易。

本學期在信息技術與課程整合評優(yōu)活動中,又有9名教師獲獎,其中獲一等獎的有4名,他們是陸赟、湯新梅、石曉明、徐青(全吳中區(qū)初、高中共24名一等獎);獲二等獎有2名(陳雪良、平金泉),全區(qū)初、高中共35名二等獎;獲三等獎有3名,他們是談凌艷、顧燕、鄧靈芬。全區(qū)初、高中共33名三等獎。

三、 今后還需要努力的方面

1、電腦故障后,維修不夠及時。主要原因是開發(fā)區(qū)中小學統(tǒng)一包給某公司,聯系后該公司不能及時派人來校修理。今后將盡力改變這種現象。

2、有些教師所借圖書不按規(guī)定,歸還不及時。今后要嚴格管理,催促老師及時歸還。

3、教室多媒體投影設備使用有浪費現象,如開機后不及時關機,中自習讓學生投影抄題時間較長;上一課教師用了課間不關機,下一課老師接著用,投影燈泡易老化、變暗;鐵柜不上鎖,有的門被踢壞,下面的柜里放雜物,比較臟。今后在這方面管理要細致,多督促,要求教師密切配合。使我校的管理水平上一個層次。

4、 做好資料,獲將課件的收集與保存。每位教師要保存好,辛勤勞動的成果,是學校的保貴財富,讓優(yōu)質資源共享。

我校在信息技術方面,不管在硬件建設,還是在軟件應用方面、管理方面,是走在吳中區(qū)前列的,這都是全體教師努力的結果。信息技術、教育技術能力是一個教師必備的條件,是職稱評定的必要條件,是今后教學發(fā)展的必然趨勢,必須十分重視,加倍努力,做得更好。

學校2024-2024第二學期工作總結篇3

20xx學年第二學期小學校本培訓工作總結本學期是特殊的一個學期,由于疫情的原因,推遲開學,無法根據學年初校本培訓項目安排的進度進行,開學初我校根據實際情況安排了教科研計劃。改變進程后,我校的工作安排依然盡然有序,教師們獲得的成長有很多,下面將會具體列出。一直以來,我校都非常重視教師的教科研素質培養(yǎng),我校多維老師選修了90學時培訓,雖然學習方式變成了線上學習,但是老師們依然認真參學習,做聽課記錄,以及書寫學習心得,獲益良多。這一個學期以來,我校教科研工作開展得有聲有色。現將一學期的教科研工作進行總結。

一、領導重視,使教科研工作順利開展。

一個學期以來,由于我校領導對校本培訓工作的開展比較重視,經常過問,親自督導,盡管學校的經費緊張,學校都能對教科研工作一如既往的支持。在開展教科研工作的過程中,學校領導還親自對教科研工作做階段性的小結。

二、建立學習體制,改變教師的教育理念

學校的教育事業(yè)要發(fā)展,決定因素是教師的教育思想和教學理念。一個學期以來,我校要求教師樹立終身學習的思想,要求一線教師每年認真閱讀一本教育理論專著,及時將值得關注的好文章,好的理論專著。學校還定制了許多有關教育理論的刊物和報紙,供大家閱讀學習。邵奕涵、程躍微老師在全縣中小學教師詩詞知識比賽,均獲縣三等獎。同時要求全體教師認真學習國家關于教育改革和發(fā)展的方針政策,尤其是溫州市發(fā)行的《溫州市小學各學科教學常規(guī)》,及時了解我國教育改革的新動向,改變了教師落后的教育思想和教育理念,提高了全校教師教科研業(yè)務水平和教師的教學水平,使大家深刻認識到了學習的好處,教科研對我們教學的幫助,了解了我們日常的教育教學工作、學校的發(fā)展和個人的提高都必須要有教科研來支撐。學校鼓勵每位教師每年至少要交一篇論文或者案例,其中邵奕涵老師的語文學科教育教學論文取得了溫州市三等獎的好成績,她的語文學科案例獲得了縣二等獎的好成績,一躍成為年輕教師中的翹楚。全穎穎老師的語文學科教育教學論文獲得了縣一等獎的好成績,程躍微老師的兩篇教育教學論文、課例、案例都獲得了縣二等獎,李丹丹老師的一篇論文和一篇課例均獲縣數學學科二等獎。李丹丹、全穎穎、邵奕涵老師的教育教學案例斬獲學科案例縣級二等的好成績,剛剛入職的科學新教師葉甜娟老師獲得科學學科案例三等獎。李丹丹、程躍微、潘瑩瑩老師榮獲新常規(guī)新設計評比數學學科縣三等的好成績。觀念的轉變還體現在教師的工作實踐中,他們改變了以往的備課模式,關注了學生的起點知識,著眼于課堂教學質量的提高和學生的發(fā)展,并圍繞教育教學過程中的得與失,認真進行反思,及時撰寫教學隨筆。

三、采用多種方式對教師進行培訓

為了提高教師教科研的水平,我校對全體教師進行了多種形式的培訓,培訓的方式有:

1、組織教師教師參加各級培訓,學校安排進行學科培訓

一個學期來我校組織全體教師參加了各級培訓,學校也安排進行了學科培訓。邵奕涵、全穎穎兩位老師分別參加發(fā)展中心舉辦的新苗班的學習。我校的金盧濤、李丹丹兩位老師在疫情期間縣空中課堂分別開了一節(jié)英語公開課和一節(jié)數學公開課。各位老師碩果累累,年輕教師干勁十足,教師的科研意識、科研能力也有了顯著提高。

2、語文數學學科教研組活動依舊,老師們獲益良多。

疫情期間,在繁重的網上教學工作任務中,老師們各自通過探索、學習、應用更多的教學教學技術,挖掘優(yōu)質教育教學資源,與教學活動有機結合,完美的完成了網上教學任務。開學以來,組織了兩次線下學習,老師們分別介紹了自己的新技術新資源,金盧濤老師介紹了可以用scratch編程軟件編教學游戲,他指導學生制作的編程作品《最美抗議者》榮獲縣三等獎。季靜靜老師介紹了視頻錄制剪輯軟件camtasia,陳溫舒老師也介紹了邊播邊錄視頻軟件。這些均是老師們疫情期間探索的成果。學期結束時,學校對收集到的老師們制作的原創(chuàng)作品做了評比活動,評出了一等獎6個,二等獎3個,希望這些能在永嘉縣教育教學軟件評比中繼續(xù)發(fā)光。

四、建立獎勵機制,促使教師向科研型轉化

見附表。

回顧一學期的教科研工作,雖取得了一些成績,但還存在許多的缺點,很多地方需要改進。在今后的工作中,我們還需更加努力,使教科研工作穩(wěn)步前進。

學校2024-2024第二學期工作總結篇4

深化校本教研、推動學科建設、促進教師成長,是我校20xx學年第二學期教科研工作的主線和總綱。20xx學年第二學期,我校教科研工作成績突出:學校被評為“溫州市教科研先進集體”,我校政史地組被評為“溫州市先進教研組”。現將我校20xx學年第二學期的教科研工作做一個簡要的總結匯報。

我校20xx學年第二學期的教科研工作,概括起來為“圍繞一個中心、突出一條主線、夯實三個重點”。即:

一、圍繞教師專業(yè)成長這個中心,進一步探索教師隊伍建設的有效途徑

20xx學年以來,我校逐步把校本教研作為教師隊伍建設的主要抓手,在制度建設上形成了一個模式、一項常規(guī)、一個活動,即:“主題課例為中心小課題案例式校本教研模式”、“名師在行動”、“溫州七中校本教研教研組活動常規(guī)細則”、“一個主題、一個主講人、三次課例”等一系列校本教研制度和機制,在教師專業(yè)發(fā)展、學科建設、科研成果、教學質量等諸多方面,都產生了積極的效果。

進入20xx學年第二學期,制定并啟動了《溫州七中教師隊伍建設三年規(guī)劃》,以規(guī)劃為指針,以青年教師成長為中心,推進校本教研向特色有效方面發(fā)展:

一是組織和推動各教研組切實開展“三次課例活動”。做到了學期初有部署,中程有檢查小結。學期末組織開展了“溫州七中20xx學年第二學期校本教研主題課例校內展示研討活動周”,組織學期中各教研組主題課例主講人把最后一次課例進行一次公開展示和研討,共18名教師開設了主題課例。部分主講人脫穎而出,共有11名教師在市直市級優(yōu)質課評比中獲獎。

二是以“積極開展校本研修,切實推進教師專業(yè)成長,著力加快學校特色發(fā)展”為主題,召開了“溫州七中第九屆教科研大會”。會議總結了20xx—20xx年度校本教研工作,對20xx—20xx年度中教師們獲得的優(yōu)秀教科研成果給予了表彰,對20xx年度教科研工作作了全面部署。會上,5名教師交流了教科研工作中的經驗和體會,特邀嘉賓、溫州中學教師金榮生以《我的專業(yè)成長》為題發(fā)表演講,特邀嘉賓、溫州市教科院院長應元漲作了重要講話,給全校教師以極大的啟示和鼓勵。

三是在積極探索和創(chuàng)新主題課例為中心的校本教研活動形式。例如,體育組多人同主題開課,數學組說課和開課相結合,初中語文組的作文主題公開課,高中政史地教研組、初中社會教研組開展“同課異構主題課例活動”,豐富和擴大了主題課例的形式和內涵。學校教研室結合教育信息化課題研究,建設“溫州七中校本教研專題網站”,及時上傳相關信息、介紹科研方法、收集教學資源,并為各教研組建立了學科教研博客論壇供教師開展網絡校本教研,擴大和豐富了校園網的功能,把信息技術與校本教研結合起來。此外,有的教師個人還自覺探索和開展常態(tài)化、特色化的教研活動。如初中社會組王偉、胡波等老師,在網絡上開辟學科教研bbs論壇,吸納校內外教師參加研討。

二、突出學科建設這條主線,進一步營建教師專業(yè)發(fā)展的有效平臺

按照《溫州七中教師隊伍建設三年規(guī)劃》的思路和部署,積極開展以學科為陣地的校本研修:

第一,組織開展一系列務實有效的校本培訓活動。一是組織和開展了初中教師的學科主題培訓工作。二是積極選派骨干教師參加了市級教科研專題會議和學習培訓活動,其中,高度重視并認真組織了高中各學科骨干教師研修班報名和培訓工作。三是組織開展了職初青年教師課堂教學技能培訓和評比活動。我校8名職初(一至兩年)青年教師參加了評比?;顒右哉f課為主要形式,參評教師對說課這種教研活動及評比競賽形式,經受了一次全面的培訓和演練。經專家組評議,共評出一等獎2名,二等獎3名,三等獎3名,以及板書、語言表達等單項獎若干名。四是教研室及時收集相關的中高考備考信息資料和試題,提供給畢業(yè)年級教師,加強了教研部門對教學一線的教研指導和信息服務職能。五是認真組織完成了5名新分配教師師徒結對工作的匯報評比和總結鑒定。

第二,科研與教改教研緊密結合成效顯著。本學期,科研方面做了三項工作:一是是通過加強中程管理、認真開展課題鑒定評審,完成了20xx—20xx年度校本教研校級課題的收集與鑒定評審工作,共40多個立足于課堂教學實踐研究的教師課題完成了結題,為我校立項的省級重點規(guī)劃課題《實踐校本教研、創(chuàng)建特色學?!返於嗽鷮嵉幕A。在此基礎上,認真推選優(yōu)秀課題申報市級省級課題研究。二是完成了校刊《落霞潭》第四期的編印工作,收集整理了老師諸多優(yōu)秀課例、教學設計和案例,以及學生優(yōu)秀作文。三是新一輪校級、市級、省級科研課題立項和結題工作順利完成,全校教師共立項校校級課題62項,省級課題結題1項、立項1項,市級課題立項5項。

三、夯實教研評比、學科競賽、教學常規(guī)三個重點,推進教學質量全面提升

1、教學教研評比方面:我們把教學評比作為促進教師開展教學研究和專業(yè)發(fā)展、鍛煉提高教學科研能力水平的重要契機,高度重視、大力推動并切實指導。對本學期的市級教學案例、教學設計、科研論文

等各項評比活動,教研室都積極宣傳、認真組織,上報參評和獲獎的數量都有很大的提高。其中,共有高中歷史、地理、物理、信息技術,初中社會、數學、科學等諸多學科開展市級優(yōu)質課評比,對每一次評比,教研室都和學科組一道認真遴選合適人選參評,同時組織教研組開展提前說課開課和研討,大力予以幫助,群策群力促教師改進提高。對教科研評比中獲獎的教師和成果,及時公布予以激勵表揚。20xx學年,我校教師在省市級教學科研評比中獲獎共62人次,其中科研成果48項。

2、學科競賽方面:本學期對初中數學、科學、語文作文、高中文綜理綜及其他校內外的等一系列學科競賽輔導,都加強了過程管理,對課程開設、人員選拔、成果表彰,都做到管理到位、拔尖選優(yōu)、大力表彰激勵。本學期,我校學生在市級高中化學、生物、物理征文比賽、初中科學、數學等諸多學科競賽評比中都獲得了良好的成績,其中初中科學、數學獲得市級一、二等獎的好成績。20xx學年我校共有學生42人次在市直以上學科競賽評比中獲獎。

3、教學常規(guī)方面:進一步強化了學期教學檢查中學生問卷、學生座談會等環(huán)節(jié),收集整理反映教學一線的信息,反饋給校長室和相關教師,積極給予教師以改進教學工作的指導和幫助。同時,進一步強調教學常規(guī)中的教學反思環(huán)節(jié),絕大多數教師都能做到堅持書寫教后感和課堂教學反思。在此基礎上,及時總結反思教學常規(guī)檢查制度中不適應新形勢的相關細則,積極探索改進完善的辦法。

學校2024-2024第二學期工作總結篇5

一、指導思想:

xx年,按照“辦讓人民滿意的教育”的要求,全面貫徹教育局喻小健局長、石曙紅副書記在全區(qū)教育工作會議上的指示精神,抓住創(chuàng)建教育強區(qū)機遇,遵循“讓學校成為師生最幸福的樂園”的辦學宗旨,以自主發(fā)展、特色創(chuàng)建為目標,以深入推進教育現代化,全面推進小學生生存教育為重點,圍繞“搶抓機遇創(chuàng)新思路 開創(chuàng)教育發(fā)展的新局面 立足常規(guī) 加強管理 努力辦人民滿意的教育” 學校發(fā)展目標,以績效工資改革、區(qū)常規(guī)視導檢查、財務審計等中心工作為契機,同舟共濟,推動學校教育教學工作穩(wěn)步上升。

二、工作策略:

工作思路:求和諧,保平安,促發(fā)展;創(chuàng)特色,有創(chuàng)新,爭品牌。

工作作風:求實,求精,求新。

工作口號:1.立足新高點,明確新目標,建設新亮點,開創(chuàng)新局面.

2.以務實創(chuàng)新精神,建設有文化內涵的現代化學校。

三、工作目標:

總體目標:環(huán)境優(yōu)美 內涵豐富 教師出眾 管理優(yōu)質質量過硬 師生幸福。

三特目標:學生有特長,教師有特點,學校有特色。

四、主要工作回顧(五個方面):

(一) 把握機遇,優(yōu)化投入,鞏固合格學校創(chuàng)建成果。

構建領先發(fā)展、辦學一流的學校教育,以更高的定位、更高的標準、更高的要求、更實的措施,確保學校年年有發(fā)展、有提高。確保學區(qū)內所有孩子“有學上”、“上好學”。

由教導、信息部門牽頭充實更新完善學?!毒C合實踐》教育網站,加強信息交流,拓展學校教育時空,彭繼純、袁尚奇、王楠、王慶華、高志勇、郝潔、張珉英、王小姿等老師為學校網站提供了大量的優(yōu)質稿件。xx年學校被教育局評定為網站建設先進單位,袁尚奇被評為雨花區(qū)網站建設先進個人。其次,加大對教師信息技術教育培訓力度,堅持骨干培養(yǎng)和普遍提高相結合,通過外派培訓、舉辦講座、組織競賽,做到學用結合,注重實效,提高教師應用信息技術的能力和水平,全面提升學校信息化裝備和應用水平。第三,本期區(qū)教育信息網新聞上傳以及教師個人博客建設成效明顯。本期全校向雨花教育信息網發(fā)新聞共計32條(語文組12條、數學組2條、綜合組+部門18條),向雨花教育同行及外界很好的宣傳了學校。教師博客中夏校長、王副校長、郝潔、王小姿、田明星等老師的博客,為學校、教師、家長、學生、社會搭建了很好的了解、溝通、參與的平臺,產生了良好的社會影響。

進一步開拓思路,加強與相關部門的協(xié)調與溝通,想方設法,克服困難,全面推進學校建設工作。鞏固圖書室創(chuàng)建、市紅旗大隊創(chuàng)建的成果,籌措資金新購學生、教師喜歡閱讀需要閱讀的書,繼續(xù)提高藏書數量,合理安排圖書管理員的工作,大力開展閱讀夢飛翔系列活動,使校園書香味更濃。

有效運用各種設施設備為教育教學服務,為推進素質教育服務,為師生工作學習服務。進一步提升學校的管理水平和教育教學質量,實現軟硬件共同提升,確保首批創(chuàng)建成功的合格學校名副其實。

(二)堅持以人為本,在特色工作上求提高

貫徹落實“一校一特色,一生一特長”的辦學理念。深入推進《小學生生存教育》課題研究,提升學校品牌。

本期、在市、區(qū)教科中心專家的指導下,繼續(xù)開展《小學生生存教育常態(tài)化研究》,繼續(xù)完善《小學生生存教育》自編教材,把《小學生生存教育》作為校本課程的教材。五月份,《小學生生存教育常態(tài)化研究》課題接受了區(qū)教科中心專家組對課題的中期評估驗收,高志勇老師作為課題的主研人員代表課題組撰寫課題中期報告并向專家組作課題研究匯報,吳志德老師承擔課題驗收匯報課,學校各部門、語文組、英語組所有教師共同努力,課題中期評估驗收順利通過。通過生存教育的深入研究,促進教師專業(yè)的成長和學校特色的形成,提高學生生存能力,擴大學校的社會影響。

常規(guī)檢查評比財產保管愛護工作好的`班級有:五(1)、五(2)、二(1)、二(2)、三(1)。

平時關心支持午休工作的最突出的班主任是:郝潔、劉蓓、章偉東、王靜。

(3)堅持校務公開制度,加強民主管理。

每周召開校務會、行政會,工作做到集思廣益、透明公開。重大事項行政會、校務會討論會再交職代會通過,并進行公示。

21世紀是一個機遇與挑戰(zhàn)并存的時代。勞小的每一位教師對此都要有高度的認識,擺正自己的位置,立足現在,放眼未來,勤奮求實,團結協(xié)作,開拓創(chuàng)新,全面提高自身素質,提高教育教學能力。相信,只要我們永不滿足,與時俱進,銳意進取,我們一定能乘著建設教育強區(qū)的東風創(chuàng)造學校更美好的明天!