個人的工作能力不夠，工作效率就會大打折扣，寫好工作總結(jié)是提升能力的重要步驟，寫好工作總結(jié)，有利于我們的成長，下面是范文社小編為您分享的政工2023年工作總結(jié)5篇，感謝您的參閱。
政工2023年工作總結(jié)篇1
打造一流的人事干部隊伍，是歷史賦予人事部門的光榮任務(wù)，如何實現(xiàn)這一目標，我認為必須引入科學(xué)的人事管理，通過計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮組織和個人的作用。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質(zhì)的人事干部隊伍作保證，提高人事干部素質(zhì)可以從考核的“德、能、勤、績、廉”五個方面入手。
一、德應(yīng)該放在首位
德才兼?zhèn)?，以德為先。德以人本，人事干部的道德建設(shè)關(guān)系著人心向背，關(guān)系著黨的形象和威信，關(guān)系著人事事業(yè)的成?。鹤鳛楦咚刭|(zhì)的人事干部，在德的方面應(yīng)有哪些要求呢?
一是服務(wù)宗旨必須明確。要做到全心全意為人民服務(wù)，就必須心系群眾，服務(wù)人民，心胸豁達，富有情義。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。時刻提醒自己，手中的權(quán)力來自人民，沒有任何理由輕視群眾。要自覺樹立服務(wù)意識、責任意識。在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上履行職責。要正確處理對上負責和對群眾負責的關(guān)系。思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動上服務(wù)群眾。平時的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個服務(wù)對象，對自己的這種服務(wù)態(tài)度和工作作風是否能滿意。
二是政策觀念要強。人事干部從事著國家人事行政管理工作，日常的.工作中涉及到黨和國家政策的貫徹執(zhí)行。結(jié)合我們的工作實際，鉆研好、理解好政策是每一個人事干部基本功。要用歷史的觀點對過時的政策適時揚棄，防止影響新的政策的貫徹落實，要做到勤記、勤學(xué)。運用政策要有嚴肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規(guī)定的話不說，違反政策規(guī)定的事不做。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問題，中國幅員遼闊，各地的基本情況不同，國家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用，在另一些地區(qū)不一定適用，要及時發(fā)現(xiàn)問題，向上級反映，提出修改意見，這也是對事業(yè)負責。
三是要講團結(jié)，團結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，“人心齊、泰山移”，“眾人劃槳開大船”。只有團結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有團結(jié)才能出生產(chǎn)力，才能出優(yōu)秀的人事干部團隊。在工作中，要時時處處講團結(jié)，顧大局，不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不做，在全局形成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態(tài)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，遇到難點問題要馬上形成合力，要用集體的智慧開創(chuàng)人事工作新局面。
二、能力十分重要
作為一個人事干部，光有為人民服務(wù)的熱情是不夠的，還要具備研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)工作新局面的能力。從能力上講，時代要求我們每一個人事干部必須是本崗位的行家里手，否則打造過硬隊伍和創(chuàng)一流業(yè)績只能是一句空話。
第一要提高崗位適應(yīng)能力。時代的發(fā)展對新時期人事干部提出了更高的要求，人事干部要適應(yīng)這一要求，不僅要學(xué)好政策，把握好政策界線，在完成好各自工作的同時，還要根據(jù)自己的崗位實際學(xué)習人才學(xué)理論、行為科學(xué)理論、經(jīng)濟管理及專業(yè)技術(shù)知識，拓寬知識面。不僅要把提高學(xué)歷層次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部門的各項基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，要為新進機關(guān)人員開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)并引入相應(yīng)的考核機制，這樣做除了對正常的工作開展有利以外，也為干部輪崗創(chuàng)造條件。要提倡老同志主動對年輕同志進行傳幫帶，也要求年輕同志虛心向老同志學(xué)習業(yè)務(wù)，及早掌握處理業(yè)務(wù)的能力，迅速地成長起來。
第二要提高創(chuàng)新思維能力。長期以來，由于受傳統(tǒng)思想的影響，一些人事干部養(yǎng)成了按部就班的習慣，創(chuàng)新意識不強，求穩(wěn)思想較重，這種狀況應(yīng)當改變。一要有高昂的創(chuàng)新激情，它來源于強烈的事業(yè)心和責任感。作為一個人事干部，我們必須要認清自己的責任和和使命，愛崗敬業(yè)，銳意進取，勇于奉獻，永遠保持高昂的工作熱情和創(chuàng)新激情。二要有科學(xué)的創(chuàng)新態(tài)度。創(chuàng)新是一種科學(xué)實踐。我們不能把創(chuàng)新當兒戲，為了一時的頭腦發(fā)熱而“創(chuàng)新”，為了好聽、好看而“創(chuàng)新”。要把創(chuàng)新的激情與求真務(wù)實的態(tài)度結(jié)合起來，堅持一切按科學(xué)要求辦事，按客觀規(guī)律辦事，立足實際、著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、量力而行。三是要有正確的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是標新立異，而是為了解決問題、促進發(fā)展。所以創(chuàng)新的基本方法是要認清形勢，找準問題。
第三要提高解決問題能力。解決問題是人事工作中經(jīng)常碰到的事情，如何解決好那可不是件簡單的事。一要善于調(diào)查研究。問題大多數(shù)發(fā)生在基層，解決問題的辦法也大多數(shù)來自基層，只有基層人事管理工作中的突出問題和矛盾摸清楚，才能把解決問題的辦法找出來。二要善于思考問題。要養(yǎng)成勤于思考的習慣，善于去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，科學(xué)系統(tǒng)的思考問題。要增強憂患意識，危機意識，善于見微知著，以小見大，由近知遠，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新突破。三要善于總結(jié)歸納。實踐是最好的課堂，最好的老師。要培養(yǎng)總結(jié)歸納的良好習慣，及時總結(jié)實踐中的成功做法，認真吸取工作中的經(jīng)驗教訓(xùn)，正確把握事物的發(fā)展規(guī)律，不斷提升工作能力和水平。
三、工作要勤奮
新時期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情況是一個人事干部勤的體現(xiàn)。
首先，每個人事干部要以飽滿政治熱情對待工作，要有“不用揚鞭自奮蹄”的精神。具體體現(xiàn)在對人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻的精神，忠于職守，愛崗敬業(yè)、勤奮工作?，F(xiàn)在社會發(fā)展很快，競爭非常激烈，工作和學(xué)習如同“逆水行舟，不進則退”，要只爭朝夕，努力做好工作。
其次，必須樹立效率的觀念。當今社會是講究高效率的社會，人事干部必須以提高工作效率為已任，要通過自己的不斷努力，創(chuàng)造出人事管理的高效率。實現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實現(xiàn)的?，F(xiàn)在我們局的信息化條件是相當不錯的，關(guān)鍵在于運用。在這個問題上，第一是要有這個意識，每開創(chuàng)一項新的工作，要從頭開始重視信息化使用的問題，經(jīng)歷了長期的積累，將會給我們的人事管理工作帶來非常好的成效。這點在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗證，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來的不便還是存在的。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。第二是要有運用信息化的水平，現(xiàn)在我們?nèi)耸赂刹康奈幕讲坏停淮嬖趯W(xué)習信息化知識的障礙，學(xué)習條件也很不錯，所以主要還是內(nèi)因。要切實把信息化使用當成工作之必須，掌握運用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)于人事工作，使我們的服務(wù)更高效、更便捷。
政工2023年工作總結(jié)篇2
我在我從事政工工作的九年中，先后擔任澄合建安處宣傳干事、人武干事、團委副書記、機關(guān)黨支部書記、人武部部長、紀委副書記、監(jiān)察科長，宇廈公司黨委委員、黨委工作部部長、紀委副書記等職務(wù)。九年來，自己在各級黨政組織的悉心培養(yǎng)教育和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持幫助下，經(jīng)過多年的學(xué)習與實踐，對黨的路線、方針、政策以及政工專業(yè)技術(shù)知識，能夠熟悉掌握和運用。熟悉黨的思路政治工作的地位作用、目的要求、方法及基本原理，熟悉黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法制等相關(guān)的專業(yè)知識，并能在實際工作中靈活運用，熟悉本職工作，有豐富的思想政治工作經(jīng)驗，能夠獨立地解決復(fù)雜的思想政治工作業(yè)務(wù)問題，表達能力強而獨特，通過自身的不懈努力和勤奮工作，使所分管的工作也取得了較好的成績，被陜西煤業(yè)集團授予年度紀檢監(jiān)察工作先進集體稱號、多次被澄合局黨委授予“先進團委”、“黨風廉政建設(shè)工作先進集體”等榮譽稱號。我本人也多次被局黨委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀通訊報道員”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀紀檢監(jiān)察干部”等榮譽稱號，被單位評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“模范帶頭人”、“宣傳思想工作先進個人” 等榮譽稱號?，F(xiàn)將本人走上政工工作崗位以來的工作情況回顧如下：
一、堅持學(xué)習，不斷提高政治思想素質(zhì)和工作能力。
多年從事政工工作使我深深體會到要想成為企業(yè)一名合格的政工干部，就必須堅持不斷學(xué)習，通過學(xué)習來提高自己的理論水平，豐富自己的知識，增強自身的工作能力。只有加強學(xué)習，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質(zhì)保量完成組織交給的工作任務(wù)。為此，九年來，我總是把學(xué)習放在首位。一是注重理論學(xué)習，努力使自己的思想和行動跟上時代的潮流，能夠適應(yīng)新時期、新形勢、新任務(wù)的要求，做到與時俱進。二是注重學(xué)習黨的基本路線、方針、政策，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確的理論武裝頭腦和指導(dǎo)行動。三是努力學(xué)習經(jīng)濟知識、法律知識、業(yè)務(wù)知識和建筑企業(yè)的規(guī)章制度，以便更好的立足本單位實際，圍繞企業(yè)中心工作做好工作，為增強企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)良好形象和提高經(jīng)濟效益服務(wù)。
平時，我非常注重知識的積累和運用，努力用其指導(dǎo)工作。九年來，所做的各類學(xué)習筆記約50萬字，撰寫的心得體會有30余篇，撰寫研討論文、調(diào)研報告17篇，有7篇論文、調(diào)研文章在局有關(guān)研討活動中進行交流并獲獎。其中：《深入開展效能監(jiān)察推進勤政廉政建設(shè)》的研討論文參加了陜西煤業(yè)化工集團公司舉辦的“企業(yè)效能監(jiān)察業(yè)務(wù)交流與研討會”進行交流并獲得三等獎;《從不良行為淺析防止項目管理權(quán)力的濫用》六篇論文或調(diào)研報告在局有關(guān)研討活動中獲三等獎;《構(gòu)建和諧宇廈文化建設(shè)之我見》在本公司有關(guān)研討活動中獲一等獎。為了更好地適應(yīng)工作的需要，我先后通過自學(xué)掌握了新寫作的基本知識，掌握了照相機、攝像機、計算機的基本操作要領(lǐng)和實用技能，成為了政工工作的多面手，通過日常的學(xué)習和不斷的摸索，使我對政工工作有了全面的了解，成為黨務(wù)工作的行家里手。
二、勤奮工作，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻才智。
作為企業(yè)的黨務(wù)工作者，面對新形勢、新任務(wù)帶來的新情況、新問題，除了要具備敏銳
的觀察力之外，必須具有勤奮認真的工作態(tài)度和勇于奉獻、樂于奉獻的犧牲精神，才能做好工作。面對企業(yè)深化內(nèi)部改革和建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢，我更感到作為企業(yè)政工干部任務(wù)的艱巨和責任的重大。
九年來，我?guī)缀醺杀榱苏じ鞑块T的工作，在不
不同的崗位上，我堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作中我時刻牢記“勤奮為先，奉獻為榮”的工作宗旨，主動做好各項工作，為企業(yè)發(fā)展鼓勁加油。
在主持團委工作期間，開展了大量卓有成效的工作，籌備召開了處第七次團員大會，起草了大量文件，使圓滿團員大會結(jié)束;在從事宣傳干事工作期間，扎實搞好通訊報道工作，在干好本職工作的同時，自己利用業(yè)余時間撰寫新聞稿件，九年來，共向局內(nèi)外新聞媒體投送稿件1000余篇，其中《澄合礦工》采稿430篇;外采稿件50篇，連續(xù)六年被局評為“優(yōu)秀通訊員”。在抓好通訊報道工作的同時，積極參與了文明單位創(chuàng)建工作中的規(guī)章制度、實施方案、考核辦法的制定。同時注意收集和總結(jié)文明單位創(chuàng)建工作中的好的經(jīng)驗和做法并進行推廣。工作中通過抓考核、抓落實、重實效，使本處的文明單位創(chuàng)建工作取得了較好的成績。先后被澄城縣、礦務(wù)局、渭南市授予“文明單位”稱號。在從事人武工作期間，扎實做好民兵整組、軍事訓(xùn)練、征兵等項工作，連續(xù)多年被局評為人武工作先進單位。在主持機關(guān)黨支部工作的五年時間里，連年被處授予“黨風廉政建設(shè)先進單位”、“宣傳思想工作先進單位”等稱號。在從事紀委監(jiān)察工作期間，認真履行職責，切實加強對黨員干部的教育、監(jiān)督與考核，為本處的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成果，盡職盡力。在實際工作當中，能及時處理群眾來信來訪，查處各類違紀案件，三年多來，完成自辦案件2起、配合局查處案件1起，通過效能監(jiān)察和查處經(jīng)濟案件，為公司挽回了經(jīng)濟損失。我在紀委監(jiān)察部門工作期間，該部門連續(xù)兩年被局礦評為先進單位，同時20__年又被省煤集團授予先進集體。在效能監(jiān)察工作中，配合局開展了各類應(yīng)收欠款、機動車輛管理、儲備資金管理、收支兩條線管理、勞動用工及撫恤金管理、社會保險管理的效能監(jiān)察，同時扎實開展自立項目效能監(jiān)察活動，為企業(yè)在困難之機緩解資金緊缺，加強經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，促進經(jīng)營管理，提高企業(yè)效益發(fā)揮了重要作用。
20__年，隨著企業(yè)改革，公司成立了黨委工作部，為了克服因部門人員少、工作雜、任務(wù)重帶來的困難，自己既當部長，又當干事;既當編輯，又負責照相、攝像等工作，為此經(jīng)常犧牲休息時間加班加點，有時白天下基層采訪或外出，白天的工作就不得不放在晚上或雙休日干，雖然沒有任何報酬，但對此也毫無怨言。每逢單位有重大活動，我便脖子上挎著照相機，肩上扛著攝像機履行著新聞工作者的應(yīng)盡職責。隨著企業(yè)走上社會參與市場競爭，企業(yè)的市場形象成為制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。而作為黨委工作部門的負責人，我深感黨務(wù)工作必須摒棄“純政工”的工作思路，應(yīng)將工作領(lǐng)域拓展到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理工作之中，滲透到行政工作的方方面面。否則黨務(wù)工作的作用也會大打折扣。同時，要擺正位置，突出作用的發(fā)揮，做到“幫忙不添亂，添彩不抹黑”。因此，我積極與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭取他們的支持和理解，主動參與企業(yè)管理工作，深入基層，深入一線，了解情況，竭力配合，有的放矢的做好各項工作。因而單位的黨務(wù)工作也得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和各部門的認同。
三、嚴于律己，努力塑造企業(yè)政工干部的良好形象。
九年來，我在工作和社會生活中時刻牢記黨的宗旨，自覺遵守黨的紀律、國家的法律和
企業(yè)的規(guī)章制度，把“認認真真做事，清清白白做官，老老實實做人”作為最基本的原則來約束自己的言行，自覺的把自己始終置于組織和群眾的監(jiān)督之下。無論崗位的權(quán)力大小，實惠多少，都能正確對待，耐得住寂寞，耐得住清貧。特別是在擔任紀委副書記、監(jiān)察科長、黨委工作部部長之后，面對因工作關(guān)系帶來的便利，自己能
夠按章辦事，不謀私利。每年大到幾十萬元的大型物資采購、廢舊物資處理，小到上萬元的宣傳經(jīng)費，都能嚴格按照公司的有關(guān)制度嚴格把關(guān)、合理支出，因此也受到了公司黨政組織的好評。
回顧自己九年的來的工作，雖然付出了很大的心血，也取得了一些成績。可更多是懂得了“有位置必須與作為，有作為才能有地位”的道理。當前面對新時期、新任務(wù)給政工干部提出的新要求，深感無論從理論素養(yǎng)、知識水平、工作能力等方面還有許多不適應(yīng)的地方，工作的方式方法還有待于進一步改進。特別是企業(yè)職工思想的日趨活躍、企業(yè)參與市場競爭壓力增大、企業(yè)改制重組后的產(chǎn)權(quán)多元化等帶來的新情況和新問題，都將是需要企業(yè)政工干部去思考去的新課題。所以，我決心在今后的工作中，繼續(xù)抓好學(xué)習，努力提高素質(zhì)，認真勤奮工作，積極探索創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
政工2023年工作總結(jié)篇3
修訂了《員工考勤管理制度》于__年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在__年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在__年4月23日下發(fā);
通過了勞動與社會保障監(jiān)管部門對我公司__年度的勞動年檢，拿到了年檢證;
融合《工傷保險條例》、__省出臺實施《工傷保險條例》若干規(guī)定的重點，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對內(nèi)部的《工傷保險指導(dǎo)文件》，并通過工傷機構(gòu)認定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請工傷科科長針對公司相關(guān)人員做了進一步的培訓(xùn)。
經(jīng)歷了工傷事故申報、工傷鑒定、待遇支付全過程;了解了工傷事故發(fā)生后申報辦理的流程;
對公司保險一塊進行了規(guī)范，啟用月報管理，每月會同生產(chǎn)區(qū)進行數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對匯總上交財務(wù);
設(shè)計了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達到了方便、實用，提高了工作效率;
廣播站設(shè)備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個新臺階;
目前存在問題：
招聘方面：
技術(shù)管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標主管);下一步考慮嘗試啟動專業(yè)人才網(wǎng)引進專業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對較高的人員進行培養(yǎng);
部門在招聘人員時未嚴格按照公司規(guī)定填寫《人員增補申請單》進行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述，導(dǎo)致人力資源招聘過程中不盡完美;
部門人員的崗位調(diào)動，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動不事先知會人力資源中心;
考勤：
考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機統(tǒng)計的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時間手動輸入、核對;得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無法打卡。
離職辦理：
部門未按照合同要求嚴格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天，在轉(zhuǎn)正后提前一個月提出書面申請的辭職報告，而往往是自行協(xié)商一致即時通知人力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時間可以招聘人員到位進行工作銜/交接。
合同管理：
多數(shù)人員合同到期未進行任何處理，(集團定期處理不符合要求，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時收取43元押金，一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的;
制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;
員工手冊未建立，對員工的宣傳未達到一定的效果，員工的對公司的認可度、歸屬感較淡;
部門職責及崗位職責未修訂/完善;工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團隊建設(shè)及員工心理平衡;
缺少激勵機制，不能激起員工的工作熱情;
崗位說明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;
生產(chǎn)一區(qū)廣播站未好好利用，達不到預(yù)期效果;
對所存在問題的建議處理措施及__年工作計劃
招聘、離職：落實所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴格按照制度要求來規(guī)范各部門的人員招聘、異動、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;
考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?
合同管理：針對以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動合同法，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應(yīng)對措施，設(shè)計了《勞動合同到期通知書》、《勞動合同續(xù)簽通知書》、《勞動合同解除通知書》、《終止勞動合同通知書》、《解除、終止勞動合同證明書》以及《勞動合同變更協(xié)議書》;下一步工作準備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對集團和兩邊生產(chǎn)進行統(tǒng)一管理。
制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組，做出制度建設(shè)策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時間、主要負責人等，通過集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復(fù)推敲意見一致后上報集團審批，統(tǒng)一結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。
員工手冊：向集團明確既定的員工手冊的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠群、李火生三人設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報、經(jīng)集團審批、進行下發(fā)。
部門職責、崗位說明書、工作流程圖：部門職責由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責、崗位說明書、工作流程圖由人力資源中心設(shè)定限期，各崗位人員自行起草，各部門負責人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團設(shè)立部門職責、崗位說明書、工作流程圖統(tǒng)一建設(shè)小組，由人力資源中心進行初審，人力資源中心會同小組進行復(fù)審并終審，上交集團審批，結(jié)冊、下發(fā)、執(zhí)行。
激勵機制：可由集團領(lǐng)導(dǎo)、行政總監(jiān)隨意暗訪、調(diào)查聽取“民聲、民意”，組織相關(guān)人員進行意見收集、統(tǒng)一，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執(zhí)行。
廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū)，后期將把集團設(shè)備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進行現(xiàn)場調(diào)查、共同協(xié)商，需要時進行指導(dǎo)。制訂方法，爭取把一區(qū)廣播站辦成和集團一樣的效果。
__年月日在__客服中心擔任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報：
一、__年主要工作業(yè)績及存在的不足
(一)做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因為新鄉(xiāng)招聘市場比較局限，所以我們把重點放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場的招聘時間，去人才市場參加現(xiàn)場招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標準進行篩選通知其進行面試、審批、通過、錄用。員工錄用后我們會根據(jù)各部門的工作安排對新進員工進行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會進行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對我們進行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理
我會按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計出本月全公司員工數(shù)，員工的新進人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個部門的總?cè)藬?shù)，上報需轉(zhuǎn)正人員，上報失職問責等。并且按照集團要求每月上報本項目的花名冊，及時更新人員情況。由于剛接手人事的時候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊人員對照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長時間才把人數(shù)對上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因為一點點的疏忽對員工造成的損失是無法彌補的。
(三)保障員工福利機制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過社會保險，一開始工作起來相當迷茫，有想過要放棄社保這個工作，但是我清楚必須要做好這項工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對社會保險一無所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識和流程，通過我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來，需要花更多的時間去學(xué)習社會保險知識，才能更好的做好此項工作，為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會的安排，協(xié)助各部門按計劃進行培訓(xùn)，以及一些活動的組織和協(xié)調(diào)。通過這些日常的工作，不僅充實了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團組織的崗位培訓(xùn)，通過系統(tǒng)的學(xué)習，讓我這個剛?cè)腴T的新手如沐春風，受益匪淺。從鄭州回來后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對我們新鄉(xiāng)項目進行檢查，針對我負責的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個月的時間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說對鄭州傳達的文件、周計劃周總結(jié)、月計劃月總結(jié)、會議紀要、培訓(xùn)紀要等文件的存檔工作。這是一項需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過去的四個月中，各項工作雖然取得了一些成績，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會出些小差錯，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細、認真，才能保證減少工作中的失誤。
政工2023年工作總結(jié)篇4
在我九年的政治工作中,我先后舉行宣傳官的職位,人類部隊軍官,青年團委員會副書記、機關(guān)黨支部書記,部長人類力量的部門,紀律檢查委員會副書記、主任監(jiān)督部分,黨委成員yuxia公司黨委工作部門的主任,紀律檢查委員會副書等。在過去的九年,精心培訓(xùn)和教育的幫助下黨和政府各級組織和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,經(jīng)過多年的學(xué)習和實踐,我有一個深刻的理解馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的&l三個代表&r重要思想,我熟悉黨的路線、政策、政治工作和專業(yè)技術(shù)知識,我能掌握和使用它們。熟悉狀態(tài)、功能、目的,方法和黨的思想政治工作的基本原理,熟悉黨的優(yōu)良傳統(tǒng),歷史,教育,法律制度和其他相關(guān)專業(yè)知識,并能靈活應(yīng)用于實際工作,熟悉自己的工作,思想政治工作的豐富經(jīng)驗,能夠獨立解決復(fù)雜思想政治工作業(yè)務(wù)問題,特別是表達能力強而獨特，通過自己的不懈努力和努力工作，他們在工作中取得了很好的成績。多次被陜西省煤炭工業(yè)集團評為&l2014-2014年度紀檢監(jiān)察工作先進集體&r，多次被成河局黨委評為&l先進團委&r、&l黨風廉政建設(shè)工作先進集體&r。我也被授予&l優(yōu)秀黨務(wù)工作者&r榮譽稱號,&l良好的溝通記者&r,&l優(yōu)秀黨員&r、&l優(yōu)秀干部紀律檢查和監(jiān)督&r的黨委多次局,以及&l優(yōu)秀黨務(wù)工作者&r榮譽稱號,&l領(lǐng)袖&r模型,&l宣傳思想工作先進個人&r的單位。下面回顧一下我擔任政治工作者以來的工作:
堅持學(xué)習，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力。
多年的政治工作讓我深刻認識到，要想成為企業(yè)中合格的政治工作干部，必須堅持不斷學(xué)習，提高自己的理論水平，豐富自己的知識，通過學(xué)習提高自己的工作能力。只有加強學(xué)習，才能使自己在思想、理論和業(yè)務(wù)上更加成熟，才能把工作做得更好，才能保質(zhì)保量地完成組織交給的任務(wù)。因此，九年以來，我總是把學(xué)習放在第一位。一是注重理論學(xué)習，努力使思想和行動跟上時代潮流，適應(yīng)新時代、新形勢、新任務(wù)的要求，與時俱進。第二，要注重黨的基本路線、方針政策、鄧小平理論和&l三個代表&r重要思想的學(xué)習，用正確的理論武裝思想，用正確的行動指導(dǎo)行動。第三,我們應(yīng)該努力學(xué)習經(jīng)濟知識、法律知識、業(yè)務(wù)知識和建筑施工企業(yè)的規(guī)章制度,以便更好的基地自己單位的實際情況,做一個好工作圍繞企業(yè)的中心工作,為加強企業(yè)的凝聚力,塑造企業(yè)的良好形象,提高經(jīng)濟效率。
平時，我非常重視知識的積累和應(yīng)用，并嘗試用它來指導(dǎo)我的工作。9年來，共記學(xué)習筆記50萬余篇，撰寫經(jīng)驗30余篇，撰寫研究論文、報告17篇，在局相關(guān)科研活動中交流獲獎7篇。其中《深入開展能效監(jiān)管，推進廉政建設(shè)》的研究論文參加了陜西煤化工集團公司舉辦的&l企業(yè)能效監(jiān)管業(yè)務(wù)交流與研討會&r，獲三等獎;《從不良行為分析防止項目管理權(quán)濫用》六篇論文或研究報告獲局相關(guān)研究活動三等獎;《構(gòu)建和諧》《我對渝夏文化建設(shè)的意見》在公司相關(guān)調(diào)研活動中獲得一等獎。
一、加強企業(yè)文化與精神文明建設(shè)，大力倡導(dǎo)&l努力超越、追求卓越&r的企業(yè)精神
制定了-----年精神文明建設(shè)規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設(shè)考評內(nèi)容，開展精神文明建設(shè)日常管理，同時積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在獲得省級&l文明單位標兵&r的基礎(chǔ)上，供電公司于--年5月榮獲國網(wǎng)公司&l文明單位&r，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級&l文明單位&r稱號，平安供電公司獲省電力公司&l一流縣級供電企業(yè)&r，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設(shè)創(chuàng)建先進單位;組織實施愛心助殘捐款活動，--年共組織4次捐助活動共捐資15000余元。
在企業(yè)文化建設(shè)方面，一方面積極配合相關(guān)部門開展國網(wǎng)公司統(tǒng)一標識的制作及推廣工作，同時結(jié)合送電工區(qū)站際競賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)及計量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導(dǎo)&l努力超越、追求卓越&r的企業(yè)精神，在員工中積極塑造&l國網(wǎng)公司&r品牌。
二、認真開展企業(yè)思想政治管理，保持職工隊伍穩(wěn)定局面
--年，政工部配合國網(wǎng)公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務(wù)教育提綱，開展形勢任務(wù)教育，有針對性地提出調(diào)研提綱，組織開展了員工思想動態(tài)調(diào)研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導(dǎo)，并對有關(guān)問題及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和年度輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。
確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實際的論文，并認真進行了評審及發(fā)布工作，有11篇獲優(yōu)秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎，一篇獲二等獎，兩篇獲優(yōu)秀獎。組織召開了--年政研會，修訂并審議通過了新一屆政研會理事會組成人員名單及《政研會章程》。在此基礎(chǔ)上，認真開展省公司確立的研究課題調(diào)研及撰寫工作。
三、宣傳企業(yè)良好形象，樹立品牌意識，積極做好企業(yè)新聞宣傳報道工作
組織召開了--年公司宣傳工作會議，制定了--年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標;制作了送電工區(qū)參加西北電網(wǎng)公司站際競賽專題片，開展了站際競賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線&l5、26&r搶險現(xiàn)場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道;制定了&l三個十條&r宣傳方案、開展安全生產(chǎn)月、新安規(guī)宣貫活動、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費及第七屆職工運動會宣傳等重點工作宣傳。
按公司先教領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，并編發(fā)先教活動專題簡報22期、檢查指導(dǎo)、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進行專題宣傳。
加大了新聞宣傳報道力度，《青海電力報》發(fā)稿125(截止9月份)篇;電力電視新聞投稿124(截止9月份)條，對外報道15(截止9月份)篇，超額完成年度新聞宣傳報道任務(wù);完成《海東供電》改版任務(wù)，出刊24期(
&l5、26&r搶險、站際競賽?？隹瘍善?;按要求完成音像檔案日常建檔工作;配合辦公自動化系統(tǒng)的調(diào)試，逐步完善新聞網(wǎng)絡(luò)維護，在公司局域網(wǎng)開通政工網(wǎng);認真貫徹落實并傳達國網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，召開新聞宣傳工作調(diào)研和新聞宣傳座談會，舉辦了--年通訊員學(xué)習班，側(cè)重新聞宣傳寫作。
--x，男，--歲，山西--市人，大學(xué)本科，中共黨員，政工師，現(xiàn)任中國人壽保險公司--市分公司工全主任。
參加工作的二十多年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫忙，加之個人不懈努力虛心學(xué)習，我的政治覺悟、思想品德、工作本事、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長足的提高。按照山西省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)常化的實施意見及補充說明之相關(guān)規(guī)定，比照相關(guān)條件，貼合申報高級政工師專業(yè)職務(wù)的標準，現(xiàn)將相關(guān)情景總結(jié)如下：
一、從事政工工作的基本情景
我于19--年參加工作以來，多年從事政工工作，曾任山西省陽高縣政府辦公室干事、縣財委副主任、縣人大常委會黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿(mào)jú長兼支部書記。19--年調(diào)中國人壽保險公司--分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司支部書記兼經(jīng)理、市公司工會主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，19--年經(jīng)--市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定具備政工師任職資格。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使其組織管理本事得到很好發(fā)揮，不僅僅圓滿完成了組織交給的各項工作任務(wù)，并且本人或所負責的單位也多次受到上級的表彰或獎勵(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)
二、從事政工工作的學(xué)習情景
多年來，自我始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，異常是政工知識的學(xué)習。原初始學(xué)歷是中專，靠自學(xué)以優(yōu)異成績先后獲得山西財經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟大專文憑，山西大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證。近年來，更是多次參加學(xué)習培訓(xùn)、理論研討，其中省級以上部門組織的就有：1996年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班;19--年5月中國人壽保險公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班;中國人壽保險公司山西省公司省市縣三級公司經(jīng)理培訓(xùn)班;19--年4月山西省經(jīng)濟學(xué)年會;19--年5月中國金融理論與實踐研討會等，19--年6月山西省經(jīng)濟發(fā)展促進會理事會聘為理事。
三、在政工崗位上的理論成果
多年來，自我邊工作，邊學(xué)習，邊實踐，邊總結(jié)，注意把學(xué)習思考所得結(jié)集出版，并有社科成果獲獎。
四、在政工崗位上建言獻策
我把學(xué)到的政工知識不僅僅運用在自我的具體工作中，并且還就宏觀經(jīng)濟、思想政治、工青婦工作、壽險公司行業(yè)發(fā)展提出自我的見解，并得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表揚或肯定。
由于熱心政工，關(guān)心宏觀發(fā)展，從事基層行政管理，情系新興的壽險事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，--時報、--日報、--電視臺、--日報、--周報等多家新聞部門做過報道，其中--晚報20--年1月19日以&l諫議大夫小人物&r、--晚報20--年11月18日以&l位卑未敢忘憂國&r為題整版作了介紹，均在社會上引起較大反響。
我以為，政工專業(yè)職務(wù)是為政工工作服務(wù)的，本人自感具備了高級政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求，特申報評聘，使自我能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責盡力。
參加工作以來，在各級組織的培養(yǎng)教育下，歷經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫忙，個人嚴格要求自我，政治覺悟、思想品德、工作本事、業(yè)務(wù)水平等都得到了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了較大的提高?，F(xiàn)將有關(guān)情景總結(jié)如下
一、個人主要工作經(jīng)歷
我于--年--月參加工作，--年--月，經(jīng)選舉當選為公司團委書記，一向從事至今。--年--月，根據(jù)公司工作需要開始從事--工作，--年--月經(jīng)選聘擔任人力資源部經(jīng)理。--年--月經(jīng)過考試取得經(jīng)濟師資格證書。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實地，工作本事和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經(jīng)驗。曾獲省直機關(guān)養(yǎng)老保險先進個人、--市青年崗位能手稱號，多次榮獲公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工作業(yè)績考核先進個人等稱號。
二、主要工作開展情景
(一)以人為本，維護職工權(quán)益，服務(wù)發(fā)展大??
1、堅持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動合同。多年來，公司始終把與職工簽訂勞動合同作為職業(yè)保障的重要方式，堅決落實勞動合同法的各項規(guī)定，與所有職工簽訂了無固定期限、--年期限、5年期限勞動合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時足額支付職工工資，從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且，隨著公司發(fā)展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險的基礎(chǔ)上，又增加了補充養(yǎng)老保險(企業(yè)年金)、補充醫(yī)療保險、大病保險、意外傷害保險等。四是暢通人才成長通道。公司為職工中各類人才的發(fā)展鋪設(shè)了一條&l綠色通道&r，制定了《--管理辦法(暫行)》、《--管理辦法》、《--管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺。五是關(guān)心職工生活。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過生日都有公司送去的生日蛋糕和總經(jīng)理賀卡，使職工感到企業(yè)的溫暖。2、不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《--辦法》、《--管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質(zhì)、實現(xiàn)自身價值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進了職工隊伍的知識化進程。二是組織服務(wù)業(yè)務(wù)技能大賽、網(wǎng)絡(luò)維護技術(shù)比武等活動，經(jīng)過相互競爭和表彰，極大的調(diào)動了廣
大職工學(xué)中干，干中學(xué)的進取性與創(chuàng)造性。三是組織開展了&l創(chuàng)立學(xué)習型組織，爭做知識型職工&r活動，統(tǒng)一購臵學(xué)習讀本，提高了工作效率，提升了員工素質(zhì)。四是加強基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實施了業(yè)務(wù)月度考試，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平進一步提高。
3、保障職工安全生產(chǎn)環(huán)境。一是組織全體職工以開展&l安康杯&r競賽活動為載體，認真學(xué)習《職工安全知識手冊》等安全生產(chǎn)知識，提高職工的安全生產(chǎn)意識。二是落實安全生產(chǎn)目標職責制度，確保安全生產(chǎn)的各項目標、任務(wù)、措施落實到每個環(huán)節(jié)和每個職工，構(gòu)成安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)緊扣、人人有責、齊抓共管的局面。三是加強安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，每月一檢查，每月一通報，檢查成績與部門績效相結(jié)合。
4、大力開展合理化提議活動。一是設(shè)立總經(jīng)理信箱，為職工與公司高層溝通供給了有效途徑，增強了職工的參與意識，確保了公司工作上暢下通。二是重視職工提議的征集和落實，認真整理和分類，提交總經(jīng)理辦公會進行專題研究，下發(fā)到相關(guān)職責部門具體落實。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新供給強有力的組織保證。下發(fā)了《--管理辦法》，設(shè)臵了科技創(chuàng)新管理平臺，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進一步完善。四是經(jīng)常組織以改革、發(fā)展、服務(wù)為主題的大討論，激勵和引導(dǎo)廣大職工立足本職，充分發(fā)揮主人翁精神，為做好市場發(fā)展，提高工作質(zhì)量進取獻言建策，構(gòu)成了&l后臺服務(wù)前臺，職能服務(wù)生產(chǎn)，前線服務(wù)一線&r的良好工作氛圍。
(二)團結(jié)青年，發(fā)揮先鋒作用，投身企業(yè)發(fā)展
1、加強青年思想道德素質(zhì)培養(yǎng)。在復(fù)雜多變的國際國內(nèi)形勢下，在各種思想文化相互激蕩的過程中，共青團始終把加強青年思想教育工作放在各項工作的首位，在進一步做好抓學(xué)習、抓實踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時，進取探索新形勢下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機制，充分運用青年禮貌號、青年志愿者等有效載體，有計劃、有步驟地開展了一系列活動。
2、在企業(yè)文化建設(shè)中做好引導(dǎo)作用。共青團作為進取上進的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。在實際工作中，經(jīng)過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措，加強企業(yè)文化的宣貫和導(dǎo)入力度，使全體職工充分認識和理解公司企業(yè)文化，認同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，增強了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽感，使企業(yè)文化建設(shè)向進取、健康的方向發(fā)展。
3、將&l--&r爭創(chuàng)活動向縱深發(fā)展，促進企業(yè)生產(chǎn)管理。一是建立健全機制，把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到&l青年禮貌號&r創(chuàng)立范圍，促進創(chuàng)立單位在各項管理上有章可循，有序可控。二是把提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為第一要務(wù)，在青年中廣泛深入地開展&l--&r、
&l崗位大練兵&r等活動，使廣大&l青年禮貌號&r成員成為&l問不倒、難不倒&r的技術(shù)業(yè)務(wù)能手。三是鞏固活動成果，倡導(dǎo)自控管理。公司團委進行專項檢查，&l--&r班組也開展自控型班組創(chuàng)立活動，確保生產(chǎn)持續(xù)健康。
4、突出&l青年禮貌號&r示范作用，鼓舞青年當先鋒。注重不斷提高&l青年禮貌號&r的突擊隊本事，使&l--&r真正成為一支&l平時看得出來、需要時站得出來、關(guān)鍵時刻豁出來&r的堅強突擊力量。同時，開展志愿者活動，鼓勵青工進取參與單位禮貌生產(chǎn)、現(xiàn)場管理、禮儀服務(wù)等活動，充分發(fā)揮&l--&r典型示范作用。
三、思想政治學(xué)習情景
堅持一致。對個人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自我，服從大局，團結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關(guān)系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認可。
我叫--x，男，--歲，大專學(xué)歷，政工師、助理經(jīng)濟師，任現(xiàn)職--年，中共黨員。--年部隊轉(zhuǎn)業(yè)到--市級醫(yī)院，--年起從事工會工作至今。在近30余年的工作時間里，我始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自我，牢記職責，時刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實實，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自我的各項工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展爭得了榮譽、貢獻了力量。
一、扎實學(xué)習不斷提高思想業(yè)務(wù)水平
二、不忘職責認真完成醫(yī)院交給的各項任務(wù)
工作中，我時刻牢記自我是一名工會干部，黨和職工的利益高于一切。1989年在工會工作的同時，我兼任醫(yī)院勞動服務(wù)公司經(jīng)理，帶領(lǐng)160位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難。
--年，醫(yī)院確定了上&l三級甲等醫(yī)院&r的工作目標，我作為醫(yī)院&l三甲辦&r的成員，充分發(fā)揮工會組織的凝聚作用，與全院職工一齊，同心同德、為著同一個目標，沒白天、沒黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)&l三甲&r所需的所有資料及前期準備工作，醫(yī)院在當年順利晉級為&l三級甲等&r醫(yī)院。
--年，在工會牽頭下，對冒我院之名欺騙患者的&l江湖醫(yī)院&r展開大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI(lǐng)由醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科相關(guān)人員及省電視臺記者組成的&l打假&r隊伍，行程1300余公里，對陜西、山西境內(nèi)打著&l我院&r牌子大肆欺騙患者的&l醫(yī)院&r進行了徹底的摸排清查，維護了我院的聲譽，維護了患者的合法權(quán)益。
20--年，醫(yī)院決定召開我院歷史上第一屆職工代表大會及工會會員代表大會?；I備工作時間緊、任務(wù)重!我把它當做考驗自我的機會，發(fā)動群眾、統(tǒng)籌安排、認真準備，自我不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時間，一周后，&l雙代會&r順利召開，我院工運工作揭開了新的篇章。
20--年起兼任我院&l創(chuàng)衛(wèi)辦&r主任，配合西安市國家衛(wèi)生城市的創(chuàng)立工作，精心組織，全員動員，完善制度，建立長效管理機制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級的表彰。
20--年是全中國人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動著我們醫(yī)務(wù)人員的心。在這次抗震救災(zāi)工作中，院工會充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，緊緊圍繞抗震救災(zāi)宣傳開展工作。進取聯(lián)系各大媒體、電臺、電視臺對我院在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的赴災(zāi)區(qū)醫(yī)療隊員、先進事跡、先進人物進行報道，弘揚&l紅十字&r救死扶傷的人道主義精神，展我們的風采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚。醫(yī)院2008年被全總授予&l全國五一勞動獎狀&r獲得單位，院工會20--年被市總工會評為&l模范職工之家&r。&l五一勞動獎狀&r是我院近年來獲得的國家級最高獎勵。
三、立足本職做好工會日常工作
工會工作日常的瑣碎事情十分多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自我，職工事情無小事，認真處理每一件和職工有關(guān)的事情是我工作的重中之重。無論是我參加的--年、--年的分房、還是每年定期對困難職工的慰問，&l三八&r節(jié)對女職工、&l護士節(jié)&r對全院護士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會馬虎，盡管繁瑣、重復(fù)，可是每一次我都會認真做好這些事情。
開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。20--年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，20--年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，20--年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，可是，作為一名工會干部，能把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖。同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠經(jīng)過工會組織這個紐帶作用，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，我驕傲、我自豪!
政工2023年工作總結(jié)篇5
我參加工作已經(jīng)有十七年，由于各級組織的培養(yǎng)教育，歷經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個人不懈努力與虛心學(xué)習，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平等都得到了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了較大的進步。按照省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評聘工作有關(guān)文件規(guī)定，比照相關(guān)條件，現(xiàn)申報高級政工師專業(yè)職務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
一、從事政工工作的基本情況
本人政工干部出身，1993年6月參加工作，1998年5月，經(jīng)省交通廳職工思想政治工作專業(yè)中級職稱評審委員會評定，省人事廳頒發(fā)資格證書，取得政工師任職資格。經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機關(guān)的多崗鍛煉，從事過共青團、文秘、黨務(wù)、宣傳、組工、紀檢等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。20年來，無論單位怎樣變化，職務(wù)如何變換，本人均安心于黨務(wù)崗位，專心于政工工作。期間先后任省總公司船隊團委干事、分公司辦公室秘書、政治處宣傳干事、團委副書記，總公司政治部宣傳科副科長、黨委秘書、黨委工作部副主任、組織員(享受部門正職待遇)等。1998年還兼任省職工思想政治工作研究會副秘書長，負責研究會的日常事務(wù)。1月經(jīng)組織選調(diào)進入省交通有限責任公司，任人事勞資部(人力資源部)主辦職務(wù)，從事組工人事工作，并兼任機關(guān)黨支部組織委員。3月調(diào)入集團任紀委副書記兼監(jiān)察室主任，從事紀檢監(jiān)察工作。17年來，每一次工作調(diào)動，本人均能服從組織安排。在所從事的每一個政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實地，工作的能力和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經(jīng)驗。曾獲省直機關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號、省交通系統(tǒng)先進教育工作者、省企業(yè)效能監(jiān)察先進工作者等榮譽。
二、從事政工工作的學(xué)習情況
多年來，本人始終能嚴格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是注意政工知識的學(xué)習。盡管原初始學(xué)歷是大學(xué)本科，哲學(xué)專業(yè)，對從事政工工作有專業(yè)對口的先天優(yōu)勢和具備一定得理論基礎(chǔ)，但本人在實際工作中始終保持頭腦清醒，堅持不滿足、不停步。起又通過自考，兼修大學(xué)法律專業(yè)，取得了大專文憑(第二學(xué)歷)，進一步豐富了法律和經(jīng)濟方面的知識。因為工作需要，經(jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓(xùn)。1999年5月，參加省交通廳第八期中青年科級干部培訓(xùn)班;1999年10月參加省思想政治工作研究會組團，赴云南進行思想政治工作理論研討并進行實地考察;11月，參加中國交通企業(yè)協(xié)會(華東片)勞動信息寫作培訓(xùn)班;5月參加中紀委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心第5期紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。除了參加組織選擇送的專業(yè)培訓(xùn)外，還每年一度參加單位自辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，認真完成繼續(xù)教育任務(wù)，并取得合格成績。完成的主要課程有：《中國特色社會主義和諧社會建設(shè)》、《交通運輸業(yè)---新時期公路水路交通發(fā)展新戰(zhàn)略》等。
三、在政工崗位上的理論和實踐成果
在政工崗位上的理論和實踐成果和實踐多年來，本人堅持邊工作，邊學(xué)習，邊實踐，邊總結(jié)，既注意把學(xué)習思考所得寫成論文和調(diào)研報告，提交有關(guān)會議研討或參加評選。同時，又注意將論文成果運用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，解決實際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實踐成果。突出體現(xiàn)在幾個方面：
二是結(jié)合本職工作，認真撰寫論文。積極參加各類和各個層次論文研討，向相關(guān)專業(yè)期刊投稿，完成研討任務(wù)，多篇論文獲獎或發(fā)表?！稑淞⒋笳び^念，改進我司思想政治工作》，被評為省思想政治工作研究會1996年度優(yōu)秀論文三等獎，并收錄在《省交通職工思想政治工作論文集》《從我司看海運企業(yè)文化建設(shè)的思路與要求》，1998年獲省交通職工思想政治工作研究會論文二等獎;《做好三道題，推進國企反腐倡廉懲防體系建設(shè)》一文，獲港務(wù)集團工運論文研討一等獎，并收錄在《政工師論文集》(天津人民出版社，9月);《對企業(yè)維穩(wěn)工作機制建設(shè)的思考》一文，9月在《工會博覽》發(fā)表;《淺談企業(yè)廉政監(jiān)督力的建設(shè)》一文，10月在《管理觀察》發(fā)表。
五是認真履行本職，做好管理和服務(wù)工作。在擔任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和從事管理工作后，對本部門的工作，能從全局上進行謀劃，發(fā)揮好職能部門作用;對上級部署的工作，能結(jié)合企業(yè)實際，認真加以落實;對基層單位的工作，能夠認真布置，加強指導(dǎo)、檢查，督促落實，工作不走過場;對其他相關(guān)部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成;對自己屬下的工作，能嚴格要求，熱心指導(dǎo)、幫助，注意調(diào)動他們的工作積極性。在省輪船總公司負責宣傳部門工作期間，圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作中心和黨委工作重點，做好重點宣傳和選樹典型工作，深入船舶開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，保持船員隊伍基本穩(wěn)定。在港務(wù)集團負責紀檢監(jiān)察部門工作期間，能認真貫徹黨委工作部署，推動反腐倡廉六項機制建設(shè)，認真開展黨風廉政教育和廉潔文化建設(shè)，進一步完善廉政工作制度，不斷加強干部監(jiān)督工作，積極開展效能監(jiān)察，嚴肅對待查處各類違法違紀行為，企業(yè)的黨風廉政工作繼續(xù)得到加強，干部隊伍保持了穩(wěn)定，無發(fā)生違紀問題。
回顧所經(jīng)歷過的部門和所從事工作，本人做到了在加強管理中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)了一定的創(chuàng)新意識和務(wù)實精神，保證了工作的質(zhì)量和效果。
四、思想品德
五、日常工作
開展文娛活動，增強職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會組織召開春季運動會，每年冬天會舉辦冬季拔河比賽等。20xx年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，20xx年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動溫馨甜蜜，20xx年迎新春游藝活動職工記憶猶新，所有這一切，無不滲透著我辛勤的勞動和汗水，但是，作為一名工會干部，能把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個需要的職工身邊，能夠通過工會組織這個紐帶作用，增強醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，我驕傲、我自豪!
