個(gè)人的工作能力不夠，工作效率就會(huì)大打折扣，寫好工作總結(jié)是提升能力的重要步驟，寫好工作總結(jié)，有利于我們的成長(zhǎng)，下面是范文社小編為您分享的政工2023年工作總結(jié)5篇，感謝您的參閱。
政工2023年工作總結(jié)篇1
打造一流的人事干部隊(duì)伍，是歷史賦予人事部門的光榮任務(wù)，如何實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，我認(rèn)為必須引入科學(xué)的人事管理，通過(guò)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制等一系列手段，優(yōu)化人與人、人與事、人與組織的關(guān)系，最大限度地發(fā)揮組織和個(gè)人的作用。人事部門的作用發(fā)揮，必須由高素質(zhì)的人事干部隊(duì)伍作保證，提高人事干部素質(zhì)可以從考核的“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面入手。
一、德應(yīng)該放在首位
德才兼?zhèn)?，以德為先。德以人本，人事干部的道德建設(shè)關(guān)系著人心向背，關(guān)系著黨的形象和威信，關(guān)系著人事事業(yè)的成?。鹤鳛楦咚刭|(zhì)的人事干部，在德的方面應(yīng)有哪些要求呢?
一是服務(wù)宗旨必須明確。要做到全心全意為人民服務(wù)，就必須心系群眾，服務(wù)人民，心胸豁達(dá)，富有情義。要牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀。時(shí)刻提醒自己，手中的權(quán)力來(lái)自人民，沒有任何理由輕視群眾。要自覺樹立服務(wù)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。在服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾上履行職責(zé)。要正確處理對(duì)上負(fù)責(zé)和對(duì)群眾負(fù)責(zé)的關(guān)系。思想上尊重群眾，感情上貼緊群眾，行動(dòng)上服務(wù)群眾。平時(shí)的工作中要提倡換位思考，想一想如果我是一個(gè)服務(wù)對(duì)象，對(duì)自己的這種服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)是否能滿意。
二是政策觀念要強(qiáng)。人事干部從事著國(guó)家人事行政管理工作，日常的.工作中涉及到黨和國(guó)家政策的貫徹執(zhí)行。結(jié)合我們的工作實(shí)際，鉆研好、理解好政策是每一個(gè)人事干部基本功。要用歷史的觀點(diǎn)對(duì)過(guò)時(shí)的政策適時(shí)揚(yáng)棄，防止影響新的政策的貫徹落實(shí)，要做到勤記、勤學(xué)。運(yùn)用政策要有嚴(yán)肅的政策觀念，做到令行禁止，違反政策規(guī)定的話不說(shuō)，違反政策規(guī)定的事不做。要善于發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行政策措施中存在的問題，中國(guó)幅員遼闊，各地的基本情況不同，國(guó)家制定出的一些政策措施在一些地區(qū)適用，在另一些地區(qū)不一定適用，要及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，向上級(jí)反映，提出修改意見，這也是對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。
三是要講團(tuán)結(jié)，團(tuán)結(jié)是成就事業(yè)的前提和基礎(chǔ)，“人心齊、泰山移”，“眾人劃槳開大船”。只有團(tuán)結(jié)才能有凝聚力、戰(zhàn)斗力，只有團(tuán)結(jié)才能出生產(chǎn)力，才能出優(yōu)秀的人事干部團(tuán)隊(duì)。在工作中，要時(shí)時(shí)處處講團(tuán)結(jié)，顧大局，不利于團(tuán)結(jié)的話不說(shuō)，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，在全局形成謀發(fā)展、干大事的濃厚氛圍。要以良好的精神狀態(tài)，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，遇到難點(diǎn)問題要馬上形成合力，要用集體的智慧開創(chuàng)人事工作新局面。
二、能力十分重要
作為一個(gè)人事干部，光有為人民服務(wù)的熱情是不夠的，還要具備研究新情況，解決新問題，開創(chuàng)工作新局面的能力。從能力上講，時(shí)代要求我們每一個(gè)人事干部必須是本崗位的行家里手，否則打造過(guò)硬隊(duì)伍和創(chuàng)一流業(yè)績(jī)只能是一句空話。
第一要提高崗位適應(yīng)能力。時(shí)代的發(fā)展對(duì)新時(shí)期人事干部提出了更高的要求，人事干部要適應(yīng)這一要求，不僅要學(xué)好政策，把握好政策界線，在完成好各自工作的同時(shí)，還要根據(jù)自己的崗位實(shí)際學(xué)習(xí)人才學(xué)理論、行為科學(xué)理論、經(jīng)濟(jì)管理及專業(yè)技術(shù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面。不僅要把提高學(xué)歷層次放在重要位置，更重要的是要熟悉人事部門的各項(xiàng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作，要為新進(jìn)機(jī)關(guān)人員開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)并引入相應(yīng)的考核機(jī)制，這樣做除了對(duì)正常的工作開展有利以外，也為干部輪崗創(chuàng)造條件。要提倡老同志主動(dòng)對(duì)年輕同志進(jìn)行傳幫帶，也要求年輕同志虛心向老同志學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，及早掌握處理業(yè)務(wù)的能力，迅速地成長(zhǎng)起來(lái)。
第二要提高創(chuàng)新思維能力。長(zhǎng)期以來(lái)，由于受傳統(tǒng)思想的影響，一些人事干部養(yǎng)成了按部就班的習(xí)慣，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，求穩(wěn)思想較重，這種狀況應(yīng)當(dāng)改變。一要有高昂的創(chuàng)新激情，它來(lái)源于強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。作為一個(gè)人事干部，我們必須要認(rèn)清自己的責(zé)任和和使命，愛崗敬業(yè)，銳意進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，永遠(yuǎn)保持高昂的工作熱情和創(chuàng)新激情。二要有科學(xué)的創(chuàng)新態(tài)度。創(chuàng)新是一種科學(xué)實(shí)踐。我們不能把創(chuàng)新當(dāng)兒戲，為了一時(shí)的頭腦發(fā)熱而“創(chuàng)新”，為了好聽、好看而“創(chuàng)新”。要把創(chuàng)新的激情與求真務(wù)實(shí)的態(tài)度結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持一切按科學(xué)要求辦事，按客觀規(guī)律辦事，立足實(shí)際、著眼發(fā)展、統(tǒng)籌兼顧、量力而行。三是要有正確的創(chuàng)新方法。創(chuàng)新不是標(biāo)新立異，而是為了解決問題、促進(jìn)發(fā)展。所以創(chuàng)新的基本方法是要認(rèn)清形勢(shì)，找準(zhǔn)問題。
第三要提高解決問題能力。解決問題是人事工作中經(jīng)常碰到的事情，如何解決好那可不是件簡(jiǎn)單的事。一要善于調(diào)查研究。問題大多數(shù)發(fā)生在基層，解決問題的辦法也大多數(shù)來(lái)自基層，只有基層人事管理工作中的突出問題和矛盾摸清楚，才能把解決問題的辦法找出來(lái)。二要善于思考問題。要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，善于去粗取精，去偽存真，由此及彼，由表及里，科學(xué)系統(tǒng)的思考問題。要增強(qiáng)憂患意識(shí)，危機(jī)意識(shí)，善于見微知著，以小見大，由近知遠(yuǎn)，不斷發(fā)現(xiàn)新問題，尋求新突破。三要善于總結(jié)歸納。實(shí)踐是最好的課堂，最好的老師。要培養(yǎng)總結(jié)歸納的良好習(xí)慣，及時(shí)總結(jié)實(shí)踐中的成功做法，認(rèn)真吸取工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，正確把握事物的發(fā)展規(guī)律，不斷提升工作能力和水平。
三、工作要勤奮
新時(shí)期勤奮精神、工作態(tài)度和敬業(yè)情況是一個(gè)人事干部勤的體現(xiàn)。
首先，每個(gè)人事干部要以飽滿政治熱情對(duì)待工作，要有“不用揚(yáng)鞭自?shī)^蹄”的精神。具體體現(xiàn)在對(duì)人事工作的熱愛，要有終身為人事工作奉獻(xiàn)的精神，忠于職守，愛崗敬業(yè)、勤奮工作。現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展很快，競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，工作和學(xué)習(xí)如同“逆水行舟，不進(jìn)則退”，要只爭(zhēng)朝夕，努力做好工作。
其次，必須樹立效率的觀念。當(dāng)今社會(huì)是講究高效率的社會(huì)，人事干部必須以提高工作效率為已任，要通過(guò)自己的不斷努力，創(chuàng)造出人事管理的高效率。實(shí)現(xiàn)人事管理工作的高效率離不開信息化手段的使用，如今想創(chuàng)造出一流的工作業(yè)績(jī)而不采用現(xiàn)代化管理手段恐怕是難以實(shí)現(xiàn)的?，F(xiàn)在我們局的信息化條件是相當(dāng)不錯(cuò)的，關(guān)鍵在于運(yùn)用。在這個(gè)問題上，第一是要有這個(gè)意識(shí)，每開創(chuàng)一項(xiàng)新的工作，要從頭開始重視信息化使用的問題，經(jīng)歷了長(zhǎng)期的積累，將會(huì)給我們的人事管理工作帶來(lái)非常好的成效。這點(diǎn)在我們的一些人事工作中已經(jīng)得到驗(yàn)證，但還很不夠，目前我局由于信息化管理滯后給工作帶來(lái)的不便還是存在的。換言之有些可以提高效率的事情我們還沒有做好，必須引起重視。第二是要有運(yùn)用信息化的水平，現(xiàn)在我們?nèi)耸赂刹康奈幕讲坏停淮嬖趯W(xué)習(xí)信息化知識(shí)的障礙，學(xué)習(xí)條件也很不錯(cuò)，所以主要還是內(nèi)因。要切實(shí)把信息化使用當(dāng)成工作之必須，掌握運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)服務(wù)于人事工作，使我們的服務(wù)更高效、更便捷。
政工2023年工作總結(jié)篇2
我在我從事政工工作的九年中，先后擔(dān)任澄合建安處宣傳干事、人武干事、團(tuán)委副書記、機(jī)關(guān)黨支部書記、人武部部長(zhǎng)、紀(jì)委副書記、監(jiān)察科長(zhǎng)，宇廈公司黨委委員、黨委工作部部長(zhǎng)、紀(jì)委副書記等職務(wù)。九年來(lái)，自己在各級(jí)黨政組織的悉心培養(yǎng)教育和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持幫助下，經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)與實(shí)踐，對(duì)黨的路線、方針、政策以及政工專業(yè)技術(shù)知識(shí)，能夠熟悉掌握和運(yùn)用。熟悉黨的思路政治工作的地位作用、目的要求、方法及基本原理，熟悉黨的優(yōu)良傳統(tǒng)及歷史、教育、法制等相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，并能在實(shí)際工作中靈活運(yùn)用，熟悉本職工作，有豐富的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立地解決復(fù)雜的思想政治工作業(yè)務(wù)問題，表達(dá)能力強(qiáng)而獨(dú)特，通過(guò)自身的不懈努力和勤奮工作，使所分管的工作也取得了較好的成績(jī)，被陜西煤業(yè)集團(tuán)授予年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體稱號(hào)、多次被澄合局黨委授予“先進(jìn)團(tuán)委”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)集體”等榮譽(yù)稱號(hào)。我本人也多次被局黨委授予“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀通訊報(bào)道員”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀紀(jì)檢監(jiān)察干部”等榮譽(yù)稱號(hào)，被單位評(píng)為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“模范帶頭人”、“宣傳思想工作先進(jìn)個(gè)人” 等榮譽(yù)稱號(hào)?，F(xiàn)將本人走上政工工作崗位以來(lái)的工作情況回顧如下：
一、堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高政治思想素質(zhì)和工作能力。
多年從事政工工作使我深深體會(huì)到要想成為企業(yè)一名合格的政工干部，就必須堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)提高自己的理論水平，豐富自己的知識(shí)，增強(qiáng)自身的工作能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務(wù)上真正成熟起來(lái)，更好的搞好本職工作，保質(zhì)保量完成組織交給的工作任務(wù)。為此，九年來(lái)，我總是把學(xué)習(xí)放在首位。一是注重理論學(xué)習(xí)，努力使自己的思想和行動(dòng)跟上時(shí)代的潮流，能夠適應(yīng)新時(shí)期、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，做到與時(shí)俱進(jìn)。二是注重學(xué)習(xí)黨的基本路線、方針、政策，鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，用正確的理論武裝頭腦和指導(dǎo)行動(dòng)。三是努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和建筑企業(yè)的規(guī)章制度，以便更好的立足本單位實(shí)際，圍繞企業(yè)中心工作做好工作，為增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)良好形象和提高經(jīng)濟(jì)效益服務(wù)。
平時(shí)，我非常注重知識(shí)的積累和運(yùn)用，努力用其指導(dǎo)工作。九年來(lái)，所做的各類學(xué)習(xí)筆記約50萬(wàn)字，撰寫的心得體會(huì)有30余篇，撰寫研討論文、調(diào)研報(bào)告17篇，有7篇論文、調(diào)研文章在局有關(guān)研討活動(dòng)中進(jìn)行交流并獲獎(jiǎng)。其中：《深入開展效能監(jiān)察推進(jìn)勤政廉政建設(shè)》的研討論文參加了陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司舉辦的“企業(yè)效能監(jiān)察業(yè)務(wù)交流與研討會(huì)”進(jìn)行交流并獲得三等獎(jiǎng);《從不良行為淺析防止項(xiàng)目管理權(quán)力的濫用》六篇論文或調(diào)研報(bào)告在局有關(guān)研討活動(dòng)中獲三等獎(jiǎng);《構(gòu)建和諧宇廈文化建設(shè)之我見》在本公司有關(guān)研討活動(dòng)中獲一等獎(jiǎng)。為了更好地適應(yīng)工作的需要，我先后通過(guò)自學(xué)掌握了新寫作的基本知識(shí)，掌握了照相機(jī)、攝像機(jī)、計(jì)算機(jī)的基本操作要領(lǐng)和實(shí)用技能，成為了政工工作的多面手，通過(guò)日常的學(xué)習(xí)和不斷的摸索，使我對(duì)政工工作有了全面的了解，成為黨務(wù)工作的行家里手。
二、勤奮工作，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)才智。
作為企業(yè)的黨務(wù)工作者，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)帶來(lái)的新情況、新問題，除了要具備敏銳
的觀察力之外，必須具有勤奮認(rèn)真的工作態(tài)度和勇于奉獻(xiàn)、樂于奉獻(xiàn)的犧牲精神，才能做好工作。面對(duì)企業(yè)深化內(nèi)部改革和建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的新形勢(shì)，我更感到作為企業(yè)政工干部任務(wù)的艱巨和責(zé)任的重大。
九年來(lái)，我?guī)缀醺杀榱苏じ鞑块T的工作，在不
不同的崗位上，我堅(jiān)持干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作中我時(shí)刻牢記“勤奮為先，奉獻(xiàn)為榮”的工作宗旨，主動(dòng)做好各項(xiàng)工作，為企業(yè)發(fā)展鼓勁加油。
在主持團(tuán)委工作期間，開展了大量卓有成效的工作，籌備召開了處第七次團(tuán)員大會(huì)，起草了大量文件，使圓滿團(tuán)員大會(huì)結(jié)束;在從事宣傳干事工作期間，扎實(shí)搞好通訊報(bào)道工作，在干好本職工作的同時(shí)，自己利用業(yè)余時(shí)間撰寫新聞稿件，九年來(lái)，共向局內(nèi)外新聞媒體投送稿件1000余篇，其中《澄合礦工》采稿430篇;外采稿件50篇，連續(xù)六年被局評(píng)為“優(yōu)秀通訊員”。在抓好通訊報(bào)道工作的同時(shí)，積極參與了文明單位創(chuàng)建工作中的規(guī)章制度、實(shí)施方案、考核辦法的制定。同時(shí)注意收集和總結(jié)文明單位創(chuàng)建工作中的好的經(jīng)驗(yàn)和做法并進(jìn)行推廣。工作中通過(guò)抓考核、抓落實(shí)、重實(shí)效，使本處的文明單位創(chuàng)建工作取得了較好的成績(jī)。先后被澄城縣、礦務(wù)局、渭南市授予“文明單位”稱號(hào)。在從事人武工作期間，扎實(shí)做好民兵整組、軍事訓(xùn)練、征兵等項(xiàng)工作，連續(xù)多年被局評(píng)為人武工作先進(jìn)單位。在主持機(jī)關(guān)黨支部工作的五年時(shí)間里，連年被處授予“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位”、“宣傳思想工作先進(jìn)單位”等稱號(hào)。在從事紀(jì)委監(jiān)察工作期間，認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、監(jiān)督與考核，為本處的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷取得新成果，盡職盡力。在實(shí)際工作當(dāng)中，能及時(shí)處理群眾來(lái)信來(lái)訪，查處各類違紀(jì)案件，三年多來(lái)，完成自辦案件2起、配合局查處案件1起，通過(guò)效能監(jiān)察和查處經(jīng)濟(jì)案件，為公司挽回了經(jīng)濟(jì)損失。我在紀(jì)委監(jiān)察部門工作期間，該部門連續(xù)兩年被局礦評(píng)為先進(jìn)單位，同時(shí)20__年又被省煤集團(tuán)授予先進(jìn)集體。在效能監(jiān)察工作中，配合局開展了各類應(yīng)收欠款、機(jī)動(dòng)車輛管理、儲(chǔ)備資金管理、收支兩條線管理、勞動(dòng)用工及撫恤金管理、社會(huì)保險(xiǎn)管理的效能監(jiān)察，同時(shí)扎實(shí)開展自立項(xiàng)目效能監(jiān)察活動(dòng)，為企業(yè)在困難之機(jī)緩解資金緊缺，加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理，提高企業(yè)效益發(fā)揮了重要作用。
20__年，隨著企業(yè)改革，公司成立了黨委工作部，為了克服因部門人員少、工作雜、任務(wù)重帶來(lái)的困難，自己既當(dāng)部長(zhǎng)，又當(dāng)干事;既當(dāng)編輯，又負(fù)責(zé)照相、攝像等工作，為此經(jīng)常犧牲休息時(shí)間加班加點(diǎn)，有時(shí)白天下基層采訪或外出，白天的工作就不得不放在晚上或雙休日干，雖然沒有任何報(bào)酬，但對(duì)此也毫無(wú)怨言。每逢單位有重大活動(dòng)，我便脖子上挎著照相機(jī)，肩上扛著攝像機(jī)履行著新聞工作者的應(yīng)盡職責(zé)。隨著企業(yè)走上社會(huì)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)的市場(chǎng)形象成為制約企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要因素。而作為黨委工作部門的負(fù)責(zé)人，我深感黨務(wù)工作必須摒棄“純政工”的工作思路，應(yīng)將工作領(lǐng)域拓展到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理工作之中，滲透到行政工作的方方面面。否則黨務(wù)工作的作用也會(huì)大打折扣。同時(shí)，要擺正位置，突出作用的發(fā)揮，做到“幫忙不添亂，添彩不抹黑”。因此，我積極與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通，爭(zhēng)取他們的支持和理解，主動(dòng)參與企業(yè)管理工作，深入基層，深入一線，了解情況，竭力配合，有的放矢的做好各項(xiàng)工作。因而單位的黨務(wù)工作也得到了行政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和各部門的認(rèn)同。
三、嚴(yán)于律己，努力塑造企業(yè)政工干部的良好形象。
九年來(lái)，我在工作和社會(huì)生活中時(shí)刻牢記黨的宗旨，自覺遵守黨的紀(jì)律、國(guó)家的法律和
企業(yè)的規(guī)章制度，把“認(rèn)認(rèn)真真做事，清清白白做官，老老實(shí)實(shí)做人”作為最基本的原則來(lái)約束自己的言行，自覺的把自己始終置于組織和群眾的監(jiān)督之下。無(wú)論崗位的權(quán)力大小，實(shí)惠多少，都能正確對(duì)待，耐得住寂寞，耐得住清貧。特別是在擔(dān)任紀(jì)委副書記、監(jiān)察科長(zhǎng)、黨委工作部部長(zhǎng)之后，面對(duì)因工作關(guān)系帶來(lái)的便利，自己能
夠按章辦事，不謀私利。每年大到幾十萬(wàn)元的大型物資采購(gòu)、廢舊物資處理，小到上萬(wàn)元的宣傳經(jīng)費(fèi)，都能嚴(yán)格按照公司的有關(guān)制度嚴(yán)格把關(guān)、合理支出，因此也受到了公司黨政組織的好評(píng)。
回顧自己九年的來(lái)的工作，雖然付出了很大的心血，也取得了一些成績(jī)。可更多是懂得了“有位置必須與作為，有作為才能有地位”的道理。當(dāng)前面對(duì)新時(shí)期、新任務(wù)給政工干部提出的新要求，深感無(wú)論從理論素養(yǎng)、知識(shí)水平、工作能力等方面還有許多不適應(yīng)的地方，工作的方式方法還有待于進(jìn)一步改進(jìn)。特別是企業(yè)職工思想的日趨活躍、企業(yè)參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)壓力增大、企業(yè)改制重組后的產(chǎn)權(quán)多元化等帶來(lái)的新情況和新問題，都將是需要企業(yè)政工干部去思考去的新課題。所以，我決心在今后的工作中，繼續(xù)抓好學(xué)習(xí)，努力提高素質(zhì)，認(rèn)真勤奮工作，積極探索創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
政工2023年工作總結(jié)篇3
修訂了《員工考勤管理制度》于__年4月29下發(fā)，制訂了《食堂用餐管理規(guī)定》在__年4月23日下發(fā)、修訂了《工作餐管理辦法》在__年4月23日下發(fā);
通過(guò)了勞動(dòng)與社會(huì)保障監(jiān)管部門對(duì)我公司__年度的勞動(dòng)年檢，拿到了年檢證;
融合《工傷保險(xiǎn)條例》、__省出臺(tái)實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》若干規(guī)定的重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)發(fā)生事故后的關(guān)鍵處理起草了針對(duì)內(nèi)部的《工傷保險(xiǎn)指導(dǎo)文件》，并通過(guò)工傷機(jī)構(gòu)認(rèn)定，下發(fā)到相關(guān)人員;而且邀請(qǐng)工傷科科長(zhǎng)針對(duì)公司相關(guān)人員做了進(jìn)一步的培訓(xùn)。
經(jīng)歷了工傷事故申報(bào)、工傷鑒定、待遇支付全過(guò)程;了解了工傷事故發(fā)生后申報(bào)辦理的流程;
對(duì)公司保險(xiǎn)一塊進(jìn)行了規(guī)范，啟用月報(bào)管理，每月會(huì)同生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行數(shù)據(jù)更新，經(jīng)核對(duì)匯總上交財(cái)務(wù);
設(shè)計(jì)了適合公司統(tǒng)一使用的《離職手續(xù)辦理表》，已經(jīng)審批印刷下發(fā)使用，減化了繁瑣的辦理流程，達(dá)到了方便、實(shí)用，提高了工作效率;
廣播站設(shè)備陸續(xù)齊全，廣播組成員日趨穩(wěn)定，廣播節(jié)目質(zhì)量比去年上升到一個(gè)新臺(tái)階;
目前存在問題：
招聘方面：
技術(shù)管理類人才難招;特殊崗位人才難遇(如：招投標(biāo)主管);下一步考慮嘗試啟動(dòng)專業(yè)人才網(wǎng)引進(jìn)專業(yè)技術(shù)管理人員;某些特殊崗位建議從公司內(nèi)部選擇素質(zhì)相對(duì)較高的人員進(jìn)行培養(yǎng);
部門在招聘人員時(shí)未嚴(yán)格按照公司規(guī)定填寫《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》進(jìn)行審批，而是隨意的口頭或電話通知，同時(shí)也未明確招聘的崗位要求、工作內(nèi)容的描述，導(dǎo)致人力資源招聘過(guò)程中不盡完美;
部門人員的崗位調(diào)動(dòng)，與其它部門發(fā)生的人員調(diào)動(dòng)不事先知會(huì)人力資源中心;
考勤：
考勤系統(tǒng)輸出數(shù)據(jù)單一，只有原始記錄，不能計(jì)入正常休假、出差、病假、公假放假等信息，部門上交的紙質(zhì)考勤與考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)的考勤經(jīng)常存在不一致的現(xiàn)象，每月需要花大量的時(shí)間手動(dòng)輸入、核對(duì);得不償失。只能依靠指紋打卡，經(jīng)常手脫皮的人員無(wú)法打卡。
離職辦理：
部門未按照合同要求嚴(yán)格控制離職人員在試用期內(nèi)提前三天，在轉(zhuǎn)正后提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)的辭職報(bào)告，而往往是自行協(xié)商一致即時(shí)通知人力資源中心辦理離職手續(xù)，造成人事部門沒有足夠的時(shí)間可以招聘人員到位進(jìn)行工作銜/交接。
合同管理：
多數(shù)人員合同到期未進(jìn)行任何處理，(集團(tuán)定期處理不符合要求，生產(chǎn)區(qū)重視不夠，經(jīng)常不做處理);生產(chǎn)區(qū)存在只與勞動(dòng)者簽訂一份合同的現(xiàn)象;存在入職手續(xù)辦理時(shí)收取43元押金，一星期內(nèi)不適應(yīng)辦理離職手續(xù)尚退還35元，一星期后辦離職手續(xù)即全部不退的現(xiàn)象，而合同中未有規(guī)定，此舉又是違反合同法的;
制度不完善，人力資源在人員管理上監(jiān)管困難;
員工手冊(cè)未建立，對(duì)員工的宣傳未達(dá)到一定的效果，員工的對(duì)公司的認(rèn)可度、歸屬感較淡;
部門職責(zé)及崗位職責(zé)未修訂/完善;工作內(nèi)容不明確，造成忙得格外忙，閑得上班甚至玩游戲，公共環(huán)境下影響團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工心理平衡;
缺少激勵(lì)機(jī)制，不能激起員工的工作熱情;
崗位說(shuō)明書及工作流程圖資料不齊，下一步工作開展緩慢;
生產(chǎn)一區(qū)廣播站未好好利用，達(dá)不到預(yù)期效果;
對(duì)所存在問題的建議處理措施及__年工作計(jì)劃
招聘、離職：落實(shí)所制訂的綜合的內(nèi)容全面的《人事管理制度》，審批下發(fā)，嚴(yán)格按照制度要求來(lái)規(guī)范各部門的人員招聘、異動(dòng)、離職手續(xù)辦理;監(jiān)管各部門的考勤;
考勤：下一步考慮是否更換科學(xué)的考勤機(jī)解決上述問題，提高工作效率和考勤管理?
合同管理：針對(duì)以上現(xiàn)象人力資源中心依據(jù)勞動(dòng)合同法，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)狀及查閱相關(guān)案例，制訂了一系列的應(yīng)對(duì)措施，設(shè)計(jì)了《勞動(dòng)合同到期通知書》、《勞動(dòng)合同續(xù)簽通知書》、《勞動(dòng)合同解除通知書》、《終止勞動(dòng)合同通知書》、《解除、終止勞動(dòng)合同證明書》以及《勞動(dòng)合同變更協(xié)議書》;下一步工作準(zhǔn)備把以上措施制訂成合同管理的制度或規(guī)定，形成文件，對(duì)集團(tuán)和兩邊生產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理。
制度建設(shè)：成立制度建設(shè)小組，做出制度建設(shè)策劃方案，明確制度制訂、修訂的流程、完成時(shí)間、主要負(fù)責(zé)人等，通過(guò)集中研討、分期修訂完善現(xiàn)有尚可用的制度;廢止不適用的制度;新增為了適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展需增加的制度，反復(fù)推敲意見一致后上報(bào)集團(tuán)審批，統(tǒng)一結(jié)冊(cè)、下發(fā)、執(zhí)行。
員工手冊(cè)：向集團(tuán)明確既定的員工手冊(cè)的建議/方向，特別考慮的環(huán)節(jié)，然后由人力資源中心牛淑凡、吳遠(yuǎn)群、李火生三人設(shè)定期限集中完成統(tǒng)一上報(bào)、經(jīng)集團(tuán)審批、進(jìn)行下發(fā)。
部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖：部門職責(zé)由行政總監(jiān)做出限期，各部門經(jīng)理修訂完成;各崗位職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖由人力資源中心設(shè)定限期，各崗位人員自行起草，各部門負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集審稿上交人力資源。集團(tuán)設(shè)立部門職責(zé)、崗位說(shuō)明書、工作流程圖統(tǒng)一建設(shè)小組，由人力資源中心進(jìn)行初審，人力資源中心會(huì)同小組進(jìn)行復(fù)審并終審，上交集團(tuán)審批，結(jié)冊(cè)、下發(fā)、執(zhí)行。
激勵(lì)機(jī)制：可由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、行政總監(jiān)隨意暗訪、調(diào)查聽取“民聲、民意”，組織相關(guān)人員進(jìn)行意見收集、統(tǒng)一，起草文件，納入公司相關(guān)制度中執(zhí)行。
廣播站：廣播站的一系列文件資料已經(jīng)發(fā)往生產(chǎn)一區(qū)，后期將把集團(tuán)設(shè)備趕快配齊后，同李火生到生產(chǎn)一區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查、共同協(xié)商，需要時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)。制訂方法，爭(zhēng)取把一區(qū)廣播站辦成和集團(tuán)一樣的效果。
__年月日在__客服中心擔(dān)任人事助理一職，至今在這里工作已近一年，現(xiàn)將我入職以來(lái)的工作向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)：
一、__年主要工作業(yè)績(jī)及存在的不足
(一)做好人事基礎(chǔ)工作
我首先接觸的工作就是人員招聘，因?yàn)樾锣l(xiāng)招聘市場(chǎng)比較局限，所以我們把重點(diǎn)放在網(wǎng)絡(luò)招聘上，定時(shí)在網(wǎng)上更新我們發(fā)布的招聘信息，并根據(jù)新鄉(xiāng)人才市場(chǎng)的招聘時(shí)間，去人才市場(chǎng)參加現(xiàn)場(chǎng)招聘。我們根據(jù)公司各崗位入職標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行篩選通知其進(jìn)行面試、審批、通過(guò)、錄用。員工錄用后我們會(huì)根據(jù)各部門的工作安排對(duì)新進(jìn)員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，并且每次培訓(xùn)都會(huì)進(jìn)行意見反饋，不斷完善我們的培訓(xùn)內(nèi)容。加上鄭州分公司對(duì)我們進(jìn)行的各種培訓(xùn)，大大提升了員工的知識(shí)面和業(yè)務(wù)水平。
(二)完善人事檔案管理
我會(huì)按月把員工的資料整理清楚，并分析各部門員工的情況，根據(jù)公司崗位編制，按月統(tǒng)計(jì)出本月全公司員工數(shù)，員工的新進(jìn)人數(shù)，辭職人數(shù)，需要招聘人的人員，需要簽定合同的人數(shù)，每個(gè)部門的總?cè)藬?shù)，上報(bào)需轉(zhuǎn)正人員，上報(bào)失職問責(zé)等。并且按照集團(tuán)要求每月上報(bào)本項(xiàng)目的花名冊(cè)，及時(shí)更新人員情況。由于剛接手人事的時(shí)候，交接工作沒有做好，導(dǎo)致花名冊(cè)人員對(duì)照不上，令鄭州分公司人事專員花了好長(zhǎng)時(shí)間才把人數(shù)對(duì)上。從那以后，讓我明白了，做人事工作，不得有絲毫的馬虎，因?yàn)橐稽c(diǎn)點(diǎn)的疏忽對(duì)員工造成的損失是無(wú)法彌補(bǔ)的。
(三)保障員工福利機(jī)制
我于11月份開始接手配合地產(chǎn)行政人事完成新鄉(xiāng)公司社保開戶及員工參保工作。由于之前從未接觸過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)，一開始工作起來(lái)相當(dāng)迷茫，有想過(guò)要放棄社保這個(gè)工作，但是我清楚必須要做好這項(xiàng)工作，所以經(jīng)常往返于社保局和辦公室之間。從對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)一無(wú)所知到略知一二，再到必須掌握基本的知識(shí)和流程，通過(guò)我的不懈努力，終于開通新鄉(xiāng)社保賬戶，并陸續(xù)辦理員工參保。接下來(lái)，需要花更多的時(shí)間去學(xué)習(xí)社會(huì)保險(xiǎn)知識(shí)，才能更好的做好此項(xiàng)工作，為員工服務(wù)。
(四)規(guī)范行政工作流程
在從事人事助理的同時(shí)，還兼做一些辦公行政工作。例如日常例會(huì)的安排，協(xié)助各部門按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)，以及一些活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。通過(guò)這些日常的工作，不僅充實(shí)了我的工作內(nèi)容，也鍛煉了我的協(xié)調(diào)能力和組織能力。
有幸能參加集團(tuán)組織的崗位培訓(xùn)，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，讓我這個(gè)剛?cè)腴T的新手如沐春風(fēng)，受益匪淺。從鄭州回來(lái)后，就開始系統(tǒng)的整理我的工作，但是還是有不足的地方。九月份鄭州監(jiān)察室對(duì)我們新鄉(xiāng)項(xiàng)目進(jìn)行檢查，針對(duì)我負(fù)責(zé)的工作提出了需要整改的地方，在監(jiān)察室的指導(dǎo)下和同事們的配合下，我用了一個(gè)月的時(shí)間將我所作的工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。
我發(fā)現(xiàn)只有自己先理順了工作思路后，才能更有效、更高效的開展工作。比如說(shuō)對(duì)鄭州傳達(dá)的文件、周計(jì)劃周總結(jié)、月計(jì)劃月總結(jié)、會(huì)議紀(jì)要、培訓(xùn)紀(jì)要等文件的存檔工作。這是一項(xiàng)需要日積月累的工作，把每次需要簽字存檔的文件按其類別進(jìn)行歸類保存，才能保證工作的連貫性和有效性。
在過(guò)去的四個(gè)月中，各項(xiàng)工作雖然取得了一些成績(jī)，但也存在著許多不足：
由于我本身經(jīng)驗(yàn)不足，做事常粗心大意，導(dǎo)致在工作中總會(huì)出些小差錯(cuò)，加上做事考慮的不夠全面，所以我需要在以后的工作中、生活中，更加仔細(xì)、認(rèn)真，才能保證減少工作中的失誤。
政工2023年工作總結(jié)篇4
在我九年的政治工作中,我先后舉行宣傳官的職位,人類部隊(duì)軍官,青年團(tuán)委員會(huì)副書記、機(jī)關(guān)黨支部書記,部長(zhǎng)人類力量的部門,紀(jì)律檢查委員會(huì)副書記、主任監(jiān)督部分,黨委成員yuxia公司黨委工作部門的主任,紀(jì)律檢查委員會(huì)副書等。在過(guò)去的九年,精心培訓(xùn)和教育的幫助下黨和政府各級(jí)組織和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持,經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和實(shí)踐,我有一個(gè)深刻的理解馬克思主義列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民的&l三個(gè)代表&r重要思想,我熟悉黨的路線、政策、政治工作和專業(yè)技術(shù)知識(shí),我能掌握和使用它們。熟悉狀態(tài)、功能、目的,方法和黨的思想政治工作的基本原理,熟悉黨的優(yōu)良傳統(tǒng),歷史,教育,法律制度和其他相關(guān)專業(yè)知識(shí),并能靈活應(yīng)用于實(shí)際工作,熟悉自己的工作,思想政治工作的豐富經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立解決復(fù)雜思想政治工作業(yè)務(wù)問題,特別是表達(dá)能力強(qiáng)而獨(dú)特，通過(guò)自己的不懈努力和努力工作，他們?cè)诠ぷ髦腥〉昧撕芎玫某煽?jī)。多次被陜西省煤炭工業(yè)集團(tuán)評(píng)為&l2014-2014年度紀(jì)檢監(jiān)察工作先進(jìn)集體&r，多次被成河局黨委評(píng)為&l先進(jìn)團(tuán)委&r、&l黨風(fēng)廉政建設(shè)工作先進(jìn)集體&r。我也被授予&l優(yōu)秀黨務(wù)工作者&r榮譽(yù)稱號(hào),&l良好的溝通記者&r,&l優(yōu)秀黨員&r、&l優(yōu)秀干部紀(jì)律檢查和監(jiān)督&r的黨委多次局,以及&l優(yōu)秀黨務(wù)工作者&r榮譽(yù)稱號(hào),&l領(lǐng)袖&r模型,&l宣傳思想工作先進(jìn)個(gè)人&r的單位。下面回顧一下我擔(dān)任政治工作者以來(lái)的工作:
堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治素質(zhì)和工作能力。
多年的政治工作讓我深刻認(rèn)識(shí)到，要想成為企業(yè)中合格的政治工作干部，必須堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，提高自己的理論水平，豐富自己的知識(shí)，通過(guò)學(xué)習(xí)提高自己的工作能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能使自己在思想、理論和業(yè)務(wù)上更加成熟，才能把工作做得更好，才能保質(zhì)保量地完成組織交給的任務(wù)。因此，九年以來(lái)，我總是把學(xué)習(xí)放在第一位。一是注重理論學(xué)習(xí)，努力使思想和行動(dòng)跟上時(shí)代潮流，適應(yīng)新時(shí)代、新形勢(shì)、新任務(wù)的要求，與時(shí)俱進(jìn)。第二，要注重黨的基本路線、方針政策、鄧小平理論和&l三個(gè)代表&r重要思想的學(xué)習(xí)，用正確的理論武裝思想，用正確的行動(dòng)指導(dǎo)行動(dòng)。第三,我們應(yīng)該努力學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí)和建筑施工企業(yè)的規(guī)章制度,以便更好的基地自己?jiǎn)挝坏膶?shí)際情況,做一個(gè)好工作圍繞企業(yè)的中心工作,為加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,塑造企業(yè)的良好形象,提高經(jīng)濟(jì)效率。
平時(shí)，我非常重視知識(shí)的積累和應(yīng)用，并嘗試用它來(lái)指導(dǎo)我的工作。9年來(lái)，共記學(xué)習(xí)筆記50萬(wàn)余篇，撰寫經(jīng)驗(yàn)30余篇，撰寫研究論文、報(bào)告17篇，在局相關(guān)科研活動(dòng)中交流獲獎(jiǎng)7篇。其中《深入開展能效監(jiān)管，推進(jìn)廉政建設(shè)》的研究論文參加了陜西煤化工集團(tuán)公司舉辦的&l企業(yè)能效監(jiān)管業(yè)務(wù)交流與研討會(huì)&r，獲三等獎(jiǎng);《從不良行為分析防止項(xiàng)目管理權(quán)濫用》六篇論文或研究報(bào)告獲局相關(guān)研究活動(dòng)三等獎(jiǎng);《構(gòu)建和諧》《我對(duì)渝夏文化建設(shè)的意見》在公司相關(guān)調(diào)研活動(dòng)中獲得一等獎(jiǎng)。
一、加強(qiáng)企業(yè)文化與精神文明建設(shè)，大力倡導(dǎo)&l努力超越、追求卓越&r的企業(yè)精神
制定了-----年精神文明建設(shè)規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設(shè)考評(píng)內(nèi)容，開展精神文明建設(shè)日常管理，同時(shí)積極開展文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，在獲得省級(jí)&l文明單位標(biāo)兵&r的基礎(chǔ)上，供電公司于--年5月榮獲國(guó)網(wǎng)公司&l文明單位&r，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級(jí)&l文明單位&r稱號(hào)，平安供電公司獲省電力公司&l一流縣級(jí)供電企業(yè)&r，樂都縣供電公司申報(bào)全國(guó)精神文明建設(shè)創(chuàng)建先進(jìn)單位;組織實(shí)施愛心助殘捐款活動(dòng)，--年共組織4次捐助活動(dòng)共捐資15000余元。
在企業(yè)文化建設(shè)方面，一方面積極配合相關(guān)部門開展國(guó)網(wǎng)公司統(tǒng)一標(biāo)識(shí)的制作及推廣工作，同時(shí)結(jié)合送電工區(qū)站際競(jìng)賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級(jí)供電企業(yè)及計(jì)量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導(dǎo)&l努力超越、追求卓越&r的企業(yè)精神，在員工中積極塑造&l國(guó)網(wǎng)公司&r品牌。
二、認(rèn)真開展企業(yè)思想政治管理，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定局面
--年，政工部配合國(guó)網(wǎng)公司、省公司及供電公司重點(diǎn)工作編寫了形勢(shì)任務(wù)教育提綱，開展形勢(shì)任務(wù)教育，有針對(duì)性地提出調(diào)研提綱，組織開展了員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研工作，尤其是針對(duì)民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費(fèi)問題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)問題，積極開展不同層次的集體座談、個(gè)別座談，了解情況、分析引導(dǎo)，并對(duì)有關(guān)問題及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，加強(qiáng)思想政治工作，保證了職工隊(duì)伍穩(wěn)定，同時(shí)定時(shí)上報(bào)每月輿情報(bào)告、季度及半年和年度輿情分析，及時(shí)掌握職工隊(duì)伍中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。
確定年度研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實(shí)際的論文，并認(rèn)真進(jìn)行了評(píng)審及發(fā)布工作，有11篇獲優(yōu)秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎(jiǎng)，一篇獲二等獎(jiǎng)，兩篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。組織召開了--年政研會(huì)，修訂并審議通過(guò)了新一屆政研會(huì)理事會(huì)組成人員名單及《政研會(huì)章程》。在此基礎(chǔ)上，認(rèn)真開展省公司確立的研究課題調(diào)研及撰寫工作。
三、宣傳企業(yè)良好形象，樹立品牌意識(shí)，積極做好企業(yè)新聞宣傳報(bào)道工作
組織召開了--年公司宣傳工作會(huì)議，制定了--年宣傳工作要點(diǎn)及考核標(biāo)準(zhǔn)、激勵(lì)辦法，制定新聞宣傳考核指標(biāo);制作了送電工區(qū)參加西北電網(wǎng)公司站際競(jìng)賽專題片，開展了站際競(jìng)賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線&l5、26&r搶險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報(bào)道;制定了&l三個(gè)十條&r宣傳方案、開展安全生產(chǎn)月、新安規(guī)宣貫活動(dòng)、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費(fèi)及第七屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)宣傳等重點(diǎn)工作宣傳。
按公司先教領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，并編發(fā)先教活動(dòng)專題簡(jiǎn)報(bào)22期、檢查指導(dǎo)、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進(jìn)行專題宣傳。
加大了新聞宣傳報(bào)道力度，《青海電力報(bào)》發(fā)稿125(截止9月份)篇;電力電視新聞投稿124(截止9月份)條，對(duì)外報(bào)道15(截止9月份)篇，超額完成年度新聞宣傳報(bào)道任務(wù);完成《海東供電》改版任務(wù)，出刊24期(
&l5、26&r搶險(xiǎn)、站際競(jìng)賽專刊增刊兩期);按要求完成音像檔案日常建檔工作;配合辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的調(diào)試，逐步完善新聞網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，在公司局域網(wǎng)開通政工網(wǎng);認(rèn)真貫徹落實(shí)并傳達(dá)國(guó)網(wǎng)公司、省電力公司新聞宣傳工作會(huì)議精神，召開新聞宣傳工作調(diào)研和新聞宣傳座談會(huì)，舉辦了--年通訊員學(xué)習(xí)班，側(cè)重新聞宣傳寫作。
--x，男，--歲，山西--市人，大學(xué)本科，中共黨員，政工師，現(xiàn)任中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司--市分公司工全主任。
參加工作的二十多年，由于各級(jí)組織的培養(yǎng)教育，領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫忙，加之個(gè)人不懈努力虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作本事、業(yè)務(wù)水平有了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了長(zhǎng)足的提高。按照山西省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評(píng)聘工作轉(zhuǎn)入經(jīng)?；膶?shí)施意見及補(bǔ)充說(shuō)明之相關(guān)規(guī)定，比照相關(guān)條件，貼合申報(bào)高級(jí)政工師專業(yè)職務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)將相關(guān)情景總結(jié)如下：
一、從事政工工作的基本情景
我于19--年參加工作以來(lái)，多年從事政工工作，曾任山西省陽(yáng)高縣政府辦公室干事、縣財(cái)委副主任、縣人大常委會(huì)黨組成員辦公室主任兼支部書記、縣外貿(mào)jú長(zhǎng)兼支部書記。19--年調(diào)中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司--分公司后，歷任辦公室調(diào)研員、渾源縣公司支部書記兼經(jīng)理、市公司工會(huì)主任。行政干部出身，本人又熱愛政工工作，19--年經(jīng)--市企業(yè)思想政治工作專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定具備政工師任職資格。由于具備了相應(yīng)的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，使其組織管理本事得到很好發(fā)揮，不僅僅圓滿完成了組織交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，并且本人或所負(fù)責(zé)的單位也多次受到上級(jí)的表彰或獎(jiǎng)勵(lì)(見資格審查表內(nèi)的部分填寫)
二、從事政工工作的學(xué)習(xí)情景
多年來(lái)，自我始終重視不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，異常是政工知識(shí)的學(xué)習(xí)。原初始學(xué)歷是中專，靠自學(xué)以優(yōu)異成績(jī)先后獲得山西財(cái)經(jīng)學(xué)院商業(yè)經(jīng)濟(jì)大專文憑，山西大學(xué)行政管理本科畢業(yè)證。近年來(lái)，更是多次參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、理論研討，其中省級(jí)以上部門組織的就有：1996年7月山西省經(jīng)委企業(yè)干部任職資格培訓(xùn)班;19--年5月中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司第18期縣支公司經(jīng)理培訓(xùn)班;中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司山西省公司省市縣三級(jí)公司經(jīng)理培訓(xùn)班;19--年4月山西省經(jīng)濟(jì)學(xué)年會(huì);19--年5月中國(guó)金融理論與實(shí)踐研討會(huì)等，19--年6月山西省經(jīng)濟(jì)發(fā)展促進(jìn)會(huì)理事會(huì)聘為理事。
三、在政工崗位上的理論成果
多年來(lái)，自我邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，注意把學(xué)習(xí)思考所得結(jié)集出版，并有社科成果獲獎(jiǎng)。
四、在政工崗位上建言獻(xiàn)策
我把學(xué)到的政工知識(shí)不僅僅運(yùn)用在自我的具體工作中，并且還就宏觀經(jīng)濟(jì)、思想政治、工青婦工作、壽險(xiǎn)公司行業(yè)發(fā)展提出自我的見解，并得到相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)或肯定。
由于熱心政工，關(guān)心宏觀發(fā)展，從事基層行政管理，情系新興的壽險(xiǎn)事業(yè)，干一行愛一行鉆一行且小有成就，--時(shí)報(bào)、--日?qǐng)?bào)、--電視臺(tái)、--日?qǐng)?bào)、--周報(bào)等多家新聞部門做過(guò)報(bào)道，其中--晚報(bào)20--年1月19日以&l諫議大夫小人物&r、--晚報(bào)20--年11月18日以&l位卑未敢忘憂國(guó)&r為題整版作了介紹，均在社會(huì)上引起較大反響。
我以為，政工專業(yè)職務(wù)是為政工工作服務(wù)的，本人自感具備了高級(jí)政工師應(yīng)有的素質(zhì)要求，特申報(bào)評(píng)聘，使自我能更好地為黨的事業(yè)盡職盡責(zé)盡力。
參加工作以來(lái)，在各級(jí)組織的培養(yǎng)教育下，歷經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)幫忙，個(gè)人嚴(yán)格要求自我，政治覺悟、思想品德、工作本事、業(yè)務(wù)水平等都得到了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了較大的提高?，F(xiàn)將有關(guān)情景總結(jié)如下
一、個(gè)人主要工作經(jīng)歷
我于--年--月參加工作，--年--月，經(jīng)選舉當(dāng)選為公司團(tuán)委書記，一向從事至今。--年--月，根據(jù)公司工作需要開始從事--工作，--年--月經(jīng)選聘擔(dān)任人力資源部經(jīng)理。--年--月經(jīng)過(guò)考試取得經(jīng)濟(jì)師資格證書。自從事政工工作以來(lái)，盡心盡職，腳踏實(shí)地，工作本事和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾獲省直機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)先進(jìn)個(gè)人、--市青年崗位能手稱號(hào)，多次榮獲公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、工作業(yè)績(jī)考核先進(jìn)個(gè)人等稱號(hào)。
二、主要工作開展情景
(一)以人為本，維護(hù)職工權(quán)益，服務(wù)發(fā)展大??
1、堅(jiān)持和完善職業(yè)保障制度。一是保障員工的職業(yè)穩(wěn)定，依法簽訂勞動(dòng)合同。多年來(lái)，公司始終把與職工簽訂勞動(dòng)合同作為職業(yè)保障的重要方式，堅(jiān)決落實(shí)勞動(dòng)合同法的各項(xiàng)規(guī)定，與所有職工簽訂了無(wú)固定期限、--年期限、5年期限勞動(dòng)合同。二是確保職工工資到位。公司始終保證按時(shí)足額支付職工工資，從未出現(xiàn)克扣或拖欠的現(xiàn)象。并且，隨著公司發(fā)展和效益提高，不斷增加職工收入，始終使企業(yè)平均工資處于同行業(yè)及全市的較高水平。三是保證職工福利待遇。在繳納五大保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，又增加了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)(企業(yè)年金)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。四是暢通人才成長(zhǎng)通道。公司為職工中各類人才的發(fā)展鋪設(shè)了一條&l綠色通道&r，制定了《--管理辦法(暫行)》、《--管理辦法》、《--管理辦法》等，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建平臺(tái)。五是關(guān)心職工生活。建立健康體檢制度，每年組織職工體檢，建立職工健康檔案，保障每個(gè)職工的身體健康。建立送生日蛋糕制度，每一位職工過(guò)生日都有公司送去的生日蛋糕和總經(jīng)理賀卡，使職工感到企業(yè)的溫暖。2、不斷提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。一是相繼組織印發(fā)了各專業(yè)等系列教材，制定下發(fā)了《--辦法》、《--管理辦法》等，不斷滿足職工渴望提升自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、追求發(fā)展的迫切愿望，推進(jìn)了職工隊(duì)伍的知識(shí)化進(jìn)程。二是組織服務(wù)業(yè)務(wù)技能大賽、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)技術(shù)比武等活動(dòng)，經(jīng)過(guò)相互競(jìng)爭(zhēng)和表彰，極大的調(diào)動(dòng)了廣
大職工學(xué)中干，干中學(xué)的進(jìn)取性與創(chuàng)造性。三是組織開展了&l創(chuàng)立學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工&r活動(dòng)，統(tǒng)一購(gòu)臵學(xué)習(xí)讀本，提高了工作效率，提升了員工素質(zhì)。四是加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，實(shí)施了業(yè)務(wù)月度考試，員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平進(jìn)一步提高。
3、保障職工安全生產(chǎn)環(huán)境。一是組織全體職工以開展&l安康杯&r競(jìng)賽活動(dòng)為載體，認(rèn)真學(xué)習(xí)《職工安全知識(shí)手冊(cè)》等安全生產(chǎn)知識(shí)，提高職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。二是落實(shí)安全生產(chǎn)目標(biāo)職責(zé)制度，確保安全生產(chǎn)的各項(xiàng)目標(biāo)、任務(wù)、措施落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)和每個(gè)職工，構(gòu)成安全生產(chǎn)環(huán)環(huán)緊扣、人人有責(zé)、齊抓共管的局面。三是加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，每月一檢查，每月一通報(bào)，檢查成績(jī)與部門績(jī)效相結(jié)合。
4、大力開展合理化提議活動(dòng)。一是設(shè)立總經(jīng)理信箱，為職工與公司高層溝通供給了有效途徑，增強(qiáng)了職工的參與意識(shí)，確保了公司工作上暢下通。二是重視職工提議的征集和落實(shí)，認(rèn)真整理和分類，提交總經(jīng)理辦公會(huì)進(jìn)行專題研究，下發(fā)到相關(guān)職責(zé)部門具體落實(shí)。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新供給強(qiáng)有力的組織保證。下發(fā)了《--管理辦法》，設(shè)臵了科技創(chuàng)新管理平臺(tái)，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進(jìn)一步完善。四是經(jīng)常組織以改革、發(fā)展、服務(wù)為主題的大討論，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工立足本職，充分發(fā)揮主人翁精神，為做好市場(chǎng)發(fā)展，提高工作質(zhì)量進(jìn)取獻(xiàn)言建策，構(gòu)成了&l后臺(tái)服務(wù)前臺(tái)，職能服務(wù)生產(chǎn)，前線服務(wù)一線&r的良好工作氛圍。
(二)團(tuán)結(jié)青年，發(fā)揮先鋒作用，投身企業(yè)發(fā)展
1、加強(qiáng)青年思想道德素質(zhì)培養(yǎng)。在復(fù)雜多變的國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)下，在各種思想文化相互激蕩的過(guò)程中，共青團(tuán)始終把加強(qiáng)青年思想教育工作放在各項(xiàng)工作的首位，在進(jìn)一步做好抓學(xué)習(xí)、抓實(shí)踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時(shí)，進(jìn)取探索新形勢(shì)下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機(jī)制，充分運(yùn)用青年禮貌號(hào)、青年志愿者等有效載體，有計(jì)劃、有步驟地開展了一系列活動(dòng)。
2、在企業(yè)文化建設(shè)中做好引導(dǎo)作用。共青團(tuán)作為進(jìn)取上進(jìn)的青年組織，對(duì)于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。在實(shí)際工作中，經(jīng)過(guò)舉辦演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽以及開展各種優(yōu)秀職工評(píng)選等舉措，加強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫和導(dǎo)入力度，使全體職工充分認(rèn)識(shí)和理解公司企業(yè)文化，認(rèn)同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀，增強(qiáng)了職工對(duì)企業(yè)的自豪感和榮譽(yù)感，使企業(yè)文化建設(shè)向進(jìn)取、健康的方向發(fā)展。
3、將&l--&r爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)向縱深發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)管理。一是建立健全機(jī)制，把優(yōu)秀的青年崗位和優(yōu)秀的青年工程納入到&l青年禮貌號(hào)&r創(chuàng)立范圍，促進(jìn)創(chuàng)立單位在各項(xiàng)管理上有章可循，有序可控。二是把提高廣大青工的業(yè)務(wù)素質(zhì)作為第一要?jiǎng)?wù)，在青年中廣泛深入地開展&l--&r、
&l崗位大練兵&r等活動(dòng)，使廣大&l青年禮貌號(hào)&r成員成為&l問不倒、難不倒&r的技術(shù)業(yè)務(wù)能手。三是鞏固活動(dòng)成果，倡導(dǎo)自控管理。公司團(tuán)委進(jìn)行專項(xiàng)檢查，&l--&r班組也開展自控型班組創(chuàng)立活動(dòng)，確保生產(chǎn)持續(xù)健康。
4、突出&l青年禮貌號(hào)&r示范作用，鼓舞青年當(dāng)先鋒。注重不斷提高&l青年禮貌號(hào)&r的突擊隊(duì)本事，使&l--&r真正成為一支&l平時(shí)看得出來(lái)、需要時(shí)站得出來(lái)、關(guān)鍵時(shí)刻豁出來(lái)&r的堅(jiān)強(qiáng)突擊力量。同時(shí)，開展志愿者活動(dòng)，鼓勵(lì)青工進(jìn)取參與單位禮貌生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、禮儀服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮&l--&r典型示范作用。
三、思想政治學(xué)習(xí)情景
堅(jiān)持一致。對(duì)個(gè)人的政治品德和道德品質(zhì)修養(yǎng)有比較清醒認(rèn)識(shí)，在工作生活中能時(shí)刻嚴(yán)格要求自我，服從大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務(wù)實(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級(jí)，個(gè)人與組織的關(guān)系。在多個(gè)干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認(rèn)可。
我叫--x，男，--歲，大專學(xué)歷，政工師、助理經(jīng)濟(jì)師，任現(xiàn)職--年，中共黨員。--年部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)到--市級(jí)醫(yī)院，--年起從事工會(huì)工作至今。在近30余年的工作時(shí)間里，我始終以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我，牢記職責(zé)，時(shí)刻將職工利益放在最重要位置，工作扎扎實(shí)實(shí)，勤勤懇懇，工作水平不斷提高，較好地完成了自我的各項(xiàng)工作任務(wù)，為醫(yī)院發(fā)展?fàn)幍昧藰s譽(yù)、貢獻(xiàn)了力量。
一、扎實(shí)學(xué)習(xí)不斷提高思想業(yè)務(wù)水平
二、不忘職責(zé)認(rèn)真完成醫(yī)院交給的各項(xiàng)任務(wù)
工作中，我時(shí)刻牢記自我是一名工會(huì)干部，黨和職工的利益高于一切。1989年在工會(huì)工作的同時(shí)，我兼任醫(yī)院勞動(dòng)服務(wù)公司經(jīng)理，帶領(lǐng)160位待業(yè)人員自謀生路、為醫(yī)院排憂解難。
--年，醫(yī)院確定了上&l三級(jí)甲等醫(yī)院&r的工作目標(biāo)，我作為醫(yī)院&l三甲辦&r的成員，充分發(fā)揮工會(huì)組織的凝聚作用，與全院職工一齊，同心同德、為著同一個(gè)目標(biāo)，沒白天、沒黑夜，吃住在醫(yī)院整整100多天，完成創(chuàng)&l三甲&r所需的所有資料及前期準(zhǔn)備工作，醫(yī)院在當(dāng)年順利晉級(jí)為&l三級(jí)甲等&r醫(yī)院。
--年，在工會(huì)牽頭下，對(duì)冒我院之名欺騙患者的&l江湖醫(yī)院&r展開大規(guī)模清理工作。我?guī)ьI(lǐng)由醫(yī)務(wù)科、保衛(wèi)科相關(guān)人員及省電視臺(tái)記者組成的&l打假&r隊(duì)伍，行程1300余公里，對(duì)陜西、山西境內(nèi)打著&l我院&r牌子大肆欺騙患者的&l醫(yī)院&r進(jìn)行了徹底的摸排清查，維護(hù)了我院的聲譽(yù)，維護(hù)了患者的合法權(quán)益。
20--年，醫(yī)院決定召開我院歷史上第一屆職工代表大會(huì)及工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)?；I備工作時(shí)間緊、任務(wù)重!我把它當(dāng)做考驗(yàn)自我的機(jī)會(huì)，發(fā)動(dòng)群眾、統(tǒng)籌安排、認(rèn)真準(zhǔn)備，自我不分晝夜起草文件，籌備工作僅用了一周時(shí)間，一周后，&l雙代會(huì)&r順利召開，我院工運(yùn)工作揭開了新的篇章。
20--年起兼任我院&l創(chuàng)衛(wèi)辦&r主任，配合西安市國(guó)家衛(wèi)生城市的創(chuàng)立工作，精心組織，全員動(dòng)員，完善制度，建立長(zhǎng)效管理機(jī)制，醫(yī)院在市創(chuàng)衛(wèi)辦、局創(chuàng)衛(wèi)辦的多次檢查中名列前茅，受到上級(jí)的表彰。
20--年是全中國(guó)人民難忘的一年。5月12日的汶川大地震震驚世界，也震動(dòng)著我們醫(yī)務(wù)人員的心。在這次抗震救災(zāi)工作中，院工會(huì)充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，緊緊圍繞抗震救災(zāi)宣傳開展工作。進(jìn)取聯(lián)系各大媒體、電臺(tái)、電視臺(tái)對(duì)我院在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出的赴災(zāi)區(qū)醫(yī)療隊(duì)員、先進(jìn)事跡、先進(jìn)人物進(jìn)行報(bào)道，弘揚(yáng)&l紅十字&r救死扶傷的人道主義精神，展我們的風(fēng)采、樹我們的正氣，贏得了全總、市總的高度贊揚(yáng)。醫(yī)院2008年被全總授予&l全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀&r獲得單位，院工會(huì)20--年被市總工會(huì)評(píng)為&l模范職工之家&r。&l五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀&r是我院近年來(lái)獲得的國(guó)家級(jí)最高獎(jiǎng)勵(lì)。
三、立足本職做好工會(huì)日常工作
工會(huì)工作日常的瑣碎事情十分多，可是這每一件的瑣碎事情都連著職工，所以工作中我要求自我，職工事情無(wú)小事，認(rèn)真處理每一件和職工有關(guān)的事情是我工作的重中之重。無(wú)論是我參加的--年、--年的分房、還是每年定期對(duì)困難職工的慰問，&l三八&r節(jié)對(duì)女職工、&l護(hù)士節(jié)&r對(duì)全院護(hù)士的慰問以及職工的婚喪嫁娶、生病住院，沒有一件我會(huì)馬虎，盡管繁瑣、重復(fù)，可是每一次我都會(huì)認(rèn)真做好這些事情。
開展文娛活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會(huì)組織召開春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年冬天會(huì)舉辦冬季拔河比賽等。20--年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，20--年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動(dòng)溫馨甜蜜，20--年迎新春游藝活動(dòng)職工記憶猶新，所有這一切，無(wú)不滲透著我辛勤的勞動(dòng)和汗水，可是，作為一名工會(huì)干部，能把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖。同事之間的情誼送到每一個(gè)需要的職工身邊，能夠經(jīng)過(guò)工會(huì)組織這個(gè)紐帶作用，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，我驕傲、我自豪!
政工2023年工作總結(jié)篇5
我參加工作已經(jīng)有十七年，由于各級(jí)組織的培養(yǎng)教育，歷經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的提攜幫助，加之個(gè)人不懈努力與虛心學(xué)習(xí)，我的政治覺悟、思想品德、工作能力、業(yè)務(wù)水平等都得到了不斷的提高，綜合素質(zhì)也有了較大的進(jìn)步。按照省企業(yè)思想政治工作人員專業(yè)職稱評(píng)聘工作有關(guān)文件規(guī)定，比照相關(guān)條件，現(xiàn)申報(bào)高級(jí)政工師專業(yè)職務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：
一、從事政工工作的基本情況
本人政工干部出身，1993年6月參加工作，1998年5月，經(jīng)省交通廳職工思想政治工作專業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)定，省人事廳頒發(fā)資格證書，取得政工師任職資格。經(jīng)歷了從基層作業(yè)單位到企業(yè)管理機(jī)關(guān)的多崗鍛煉，從事過(guò)共青團(tuán)、文秘、黨務(wù)、宣傳、組工、紀(jì)檢等工作，具有比較完整和連貫的政工工作資歷。20年來(lái)，無(wú)論單位怎樣變化，職務(wù)如何變換，本人均安心于黨務(wù)崗位，專心于政工工作。期間先后任省總公司船隊(duì)團(tuán)委干事、分公司辦公室秘書、政治處宣傳干事、團(tuán)委副書記，總公司政治部宣傳科副科長(zhǎng)、黨委秘書、黨委工作部副主任、組織員(享受部門正職待遇)等。1998年還兼任省職工思想政治工作研究會(huì)副秘書長(zhǎng)，負(fù)責(zé)研究會(huì)的日常事務(wù)。1月經(jīng)組織選調(diào)進(jìn)入省交通有限責(zé)任公司，任人事勞資部(人力資源部)主辦職務(wù)，從事組工人事工作，并兼任機(jī)關(guān)黨支部組織委員。3月調(diào)入集團(tuán)任紀(jì)委副書記兼監(jiān)察室主任，從事紀(jì)檢監(jiān)察工作。17年來(lái)，每一次工作調(diào)動(dòng)，本人均能服從組織安排。在所從事的每一個(gè)政工工作崗位上，都能做到工作盡心盡職，腳踏實(shí)地，工作的能力和工作作風(fēng)也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。曾獲省直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)、省交通系統(tǒng)先進(jìn)教育工作者、省企業(yè)效能監(jiān)察先進(jìn)工作者等榮譽(yù)。
二、從事政工工作的學(xué)習(xí)情況
多年來(lái)，本人始終能嚴(yán)格要求自己，不斷提高政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是注意政工知識(shí)的學(xué)習(xí)。盡管原初始學(xué)歷是大學(xué)本科，哲學(xué)專業(yè)，對(duì)從事政工工作有專業(yè)對(duì)口的先天優(yōu)勢(shì)和具備一定得理論基礎(chǔ)，但本人在實(shí)際工作中始終保持頭腦清醒，堅(jiān)持不滿足、不停步。起又通過(guò)自考，兼修大學(xué)法律專業(yè)，取得了大專文憑(第二學(xué)歷)，進(jìn)一步豐富了法律和經(jīng)濟(jì)方面的知識(shí)。因?yàn)楣ぷ餍枰?jīng)組織選派，多次參加各類專業(yè)培訓(xùn)。1999年5月，參加省交通廳第八期中青年科級(jí)干部培訓(xùn)班;1999年10月參加省思想政治工作研究會(huì)組團(tuán)，赴云南進(jìn)行思想政治工作理論研討并進(jìn)行實(shí)地考察;11月，參加中國(guó)交通企業(yè)協(xié)會(huì)(華東片)勞動(dòng)信息寫作培訓(xùn)班;5月參加中紀(jì)委監(jiān)察部杭州培訓(xùn)中心第5期紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。除了參加組織選擇送的專業(yè)培訓(xùn)外，還每年一度參加單位自辦的專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)班，認(rèn)真完成繼續(xù)教育任務(wù)，并取得合格成績(jī)。完成的主要課程有：《中國(guó)特色社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)》、《交通運(yùn)輸業(yè)---新時(shí)期公路水路交通發(fā)展新戰(zhàn)略》等。
三、在政工崗位上的理論和實(shí)踐成果
在政工崗位上的理論和實(shí)踐成果和實(shí)踐多年來(lái)，本人堅(jiān)持邊工作，邊學(xué)習(xí)，邊實(shí)踐，邊總結(jié)，既注意把學(xué)習(xí)思考所得寫成論文和調(diào)研報(bào)告，提交有關(guān)會(huì)議研討或參加評(píng)選。同時(shí)，又注意將論文成果運(yùn)用于指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，解決實(shí)際問題，在政工崗位上取得一定的理論和實(shí)踐成果。突出體現(xiàn)在幾個(gè)方面：
二是結(jié)合本職工作，認(rèn)真撰寫論文。積極參加各類和各個(gè)層次論文研討，向相關(guān)專業(yè)期刊投稿，完成研討任務(wù)，多篇論文獲獎(jiǎng)或發(fā)表?！稑淞⒋笳び^念，改進(jìn)我司思想政治工作》，被評(píng)為省思想政治工作研究會(huì)1996年度優(yōu)秀論文三等獎(jiǎng)，并收錄在《省交通職工思想政治工作論文集》《從我司看海運(yùn)企業(yè)文化建設(shè)的思路與要求》，1998年獲省交通職工思想政治工作研究會(huì)論文二等獎(jiǎng);《做好三道題，推進(jìn)國(guó)企反腐倡廉懲防體系建設(shè)》一文，獲港務(wù)集團(tuán)工運(yùn)論文研討一等獎(jiǎng)，并收錄在《政工師論文集》(天津人民出版社，9月);《對(duì)企業(yè)維穩(wěn)工作機(jī)制建設(shè)的思考》一文，9月在《工會(huì)博覽》發(fā)表;《淺談企業(yè)廉政監(jiān)督力的建設(shè)》一文，10月在《管理觀察》發(fā)表。
五是認(rèn)真履行本職，做好管理和服務(wù)工作。在擔(dān)任一定領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和從事管理工作后，對(duì)本部門的工作，能從全局上進(jìn)行謀劃，發(fā)揮好職能部門作用;對(duì)上級(jí)部署的工作，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，認(rèn)真加以落實(shí);對(duì)基層單位的工作，能夠認(rèn)真布置，加強(qiáng)指導(dǎo)、檢查，督促落實(shí)，工作不走過(guò)場(chǎng);對(duì)其他相關(guān)部門的工作，能積極配合，協(xié)同完成;對(duì)自己屬下的工作，能嚴(yán)格要求，熱心指導(dǎo)、幫助，注意調(diào)動(dòng)他們的工作積極性。在省輪船總公司負(fù)責(zé)宣傳部門工作期間，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作中心和黨委工作重點(diǎn)，做好重點(diǎn)宣傳和選樹典型工作，深入船舶開展思想政治工作和精神文明建設(shè)，保持船員隊(duì)伍基本穩(wěn)定。在港務(wù)集團(tuán)負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察部門工作期間，能認(rèn)真貫徹黨委工作部署，推動(dòng)反腐倡廉六項(xiàng)機(jī)制建設(shè)，認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育和廉潔文化建設(shè)，進(jìn)一步完善廉政工作制度，不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督工作，積極開展效能監(jiān)察，嚴(yán)肅對(duì)待查處各類違法違紀(jì)行為，企業(yè)的黨風(fēng)廉政工作繼續(xù)得到加強(qiáng)，干部隊(duì)伍保持了穩(wěn)定，無(wú)發(fā)生違紀(jì)問題。
回顧所經(jīng)歷過(guò)的部門和所從事工作，本人做到了在加強(qiáng)管理中體現(xiàn)服務(wù)，體現(xiàn)了一定的創(chuàng)新意識(shí)和務(wù)實(shí)精神，保證了工作的質(zhì)量和效果。
四、思想品德
五、日常工作
開展文娛活動(dòng)，增強(qiáng)職工凝聚力，也是我的日常工作。每年春季，我都會(huì)組織召開春季運(yùn)動(dòng)會(huì)，每年冬天會(huì)舉辦冬季拔河比賽等。20xx年的冬季職工籃球賽舉辦的紅紅火火，20xx年的職工生日送賀卡、送蛋糕活動(dòng)溫馨甜蜜，20xx年迎新春游藝活動(dòng)職工記憶猶新，所有這一切，無(wú)不滲透著我辛勤的勞動(dòng)和汗水，但是，作為一名工會(huì)干部，能把領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、組織的溫暖，同事之間的情誼送到每一個(gè)需要的職工身邊，能夠通過(guò)工會(huì)組織這個(gè)紐帶作用，增強(qiáng)醫(yī)院的凝聚力和向心力，讓大家緊緊地團(tuán)結(jié)在院領(lǐng)導(dǎo)班子周圍，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，我驕傲、我自豪!
