工作總結(jié)能夠幫助我找到并改進工作中的不足之處，通過工作總結(jié)，我能夠及時調(diào)整自己的工作目標(biāo)和方向，以下是范文社小編精心為您推薦的人社局的工作總結(jié)6篇，供大家參考。
人社局的工作總結(jié)篇1
一年來，學(xué)校婦委會在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在市教育局婦委會的關(guān)心指導(dǎo)下，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞學(xué)校中心工作，積極開展各項活動，圓滿地完成了本年度工作計劃?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
本年度，我?！皭坌膵寢尳Y(jié)對幫扶”活動繼續(xù)進行，全校共有74名教師參與了該活動，這些教師與74名留守兒童結(jié)成對子，他們經(jīng)常與學(xué)生談話，多次家訪，贈送物品，真正從思想、學(xué)習(xí)、生活和心理等方面，全方位幫扶學(xué)生健康成長，得到了社會、家長的一致好評。今年“六一”兒童節(jié)我校舉行了“愛心媽媽”“愛心爸爸”和“愛心姐姐”為留守兒童贈送節(jié)日禮物的活動，讓留守兒童再次感受到了母親般的溫暖。
孩子們紛紛表示一定要好好學(xué)習(xí)，不辜負(fù)“愛心媽媽”們的期望。開學(xué)初，我們還舉行了“愛心媽媽”與留守兒童座談會，并邀請家長參加，市電視臺對此活動作了專題報道。學(xué)期末，我們要求每一位“愛心媽媽、爸爸、姐姐”寫一份關(guān)愛留守兒童的材料，以便更進一步了解他們所付出愛心事跡。
一是深入開展送溫暖活動。對生病、住院的女教職工及產(chǎn)婦做到了一人不少的登門慰問，對女教工孩子入學(xué)問題，做到了積極聯(lián)系，幫助解決。今年上半年和下半年分別2次組織全體女教職工進行婦科體檢，切實關(guān)心女教師身心健康，努力為女教職工辦實事辦好事。
二是認(rèn)真開展有利于女職工身心健康的體育活動，通過各種形式的文體等活動，增進了女職工們的交流和友誼，增強了女職工的凝聚力，提高了工作積極性。今年“三八”期間，婦委會組織學(xué)校女教職工舉行了拔河比賽。場面別開生面，女教師積極性高，開心快樂地度過了自己地節(jié)日。
1、關(guān)心少年兒童成長，“六一”期間對單位十四周歲以下兒童發(fā)放“六一”福利，為婦女、兒童獻上一份愛心禮。年終為獨生子女發(fā)放獨生子女費。
2、積極配合上級開展好計劃生育宣傳工作，在校內(nèi)張貼有關(guān)宣傳掛圖，出2期計生宣傳?？?，宣傳維護婦女權(quán)益和計生法律法規(guī)政策，不斷提高女職工的自我保護意識和自我保護能力。
3、落實好育齡婦女各項節(jié)育措施，做好臺帳，對臨時女教師嚴(yán)格按計劃生育條例進行管理。本年度，圓滿地完成了教育局對我校計生工作的檢查。
1、組織部分家長參加市婦聯(lián)舉辦的“家庭教育知識講座”。
2、配合市婦聯(lián)組織“向抗震救災(zāi)英雄少年學(xué)習(xí)”主題班隊會活動。
3、組織舉行學(xué)校家長委員會委員工作會議。
4、組織召開學(xué)校xx秋季學(xué)生家長會。
5、組織第xx屆“小星星”書畫比賽。共上交206件作品，其中學(xué)生獲金獎37人，銀獎63人，銅獎62人，優(yōu)秀獎44人;教師獲金獎25人，銀獎15人。
6、配合市教育局關(guān)工委組織學(xué)生參加鄂州市“中華魂”征文、演講比賽。
另外，本年度我校劉佳惠、柯鋆同學(xué)分別榮獲市婦聯(lián)授予的“優(yōu)秀留守兒童”光榮稱號。
回顧過去的一年的工作，我校婦委會在做好本職工作的同時，熱心公益活動，盡職盡心地做了大量的工作，在加強學(xué)校文明建設(shè)，豐富職工業(yè)余文化生活，活躍學(xué)校氣氛，調(diào)動和發(fā)揮職工積極性方面，起到了積極作用。xx年婦委會將在上級婦聯(lián)和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，進一步開拓創(chuàng)新，為我校的發(fā)展作出貢獻。
人社局的工作總結(jié)篇2
20-年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在局黨組和全體同志的大力支持、幫助下，以鄧小平理論為指導(dǎo)，以-大-大精神為動力，深刻學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，勤政廉潔，求真務(wù)實，認(rèn)真履行所分管的各項工作職責(zé)，圓滿完成各項工作任務(wù)。
一、認(rèn)真貫徹落實黨的各項方針政策
為了做好自己所分管的各項工作，首先不斷地充實自己，并積極參加全區(qū)科級干部“月訓(xùn)選學(xué)”的培訓(xùn)，不斷加強理論修養(yǎng)，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平進一步提高，不斷增強自己的工作能力和開拓精神，努力使自己在新的形式下更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，跟上時代發(fā)展的要求。以黨的-屆五中全會精神為指導(dǎo)結(jié)合工作實際，堅持公道正派，真正做到“對已清正，對人公正，對內(nèi)嚴(yán)格，對外平等，立黨為公，執(zhí)政為民，”樹立科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，堅持黨要管黨，從嚴(yán)治黨，以進一步密切黨同人民群眾的聯(lián)系為核心，以保持黨的先進性，純潔性和增強黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力為目的，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，加強思想教育，推進制度建設(shè)，解決突出問題，努力把黨的作風(fēng)建設(shè)提高到一個新的水平。所以按照“三個代表”的要求，通過學(xué)習(xí)，努力做到政治上解決堅定性，思想上解決純潔性，作風(fēng)上解決扎實性，紀(jì)律上解決嚴(yán)肅性，為搞好黨交給的各項工作任務(wù)打下良好的政治基礎(chǔ)。
二、緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟工作中心，認(rèn)真做好各項工作任務(wù)
按照班子成員分工，我主要負(fù)責(zé)人才交流中心工作，一年來，我總是以扎實的工作作風(fēng)，飽滿的工作熱情干好黨組交付的各項工作任務(wù)。無論是分管的每項工作，自己都能盡職盡責(zé)的去完成。人才工作，積極貫徹《中共許昌市委、許昌市人民政府關(guān)于進一步加強人才工作的實踐意見》，結(jié)合大討論活動，繼續(xù)開辟人才交流新路子，堅持與時俱進，堅持黨管人才的原則，緊緊圍繞“人才強市戰(zhàn)略”，圍繞為全面建設(shè)和諧發(fā)展和小康社會提供人才和智力保障這一整體思路，嚴(yán)格落實省市人才工作會議精神，加大工作力度，積極開展各類人事勞動代理工作，強化人事和勞動各項工作的服務(wù)職能，為用人單位和下崗失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，確保各項工作都能得到很好的落實。在班子建設(shè)當(dāng)中，自覺維護班子團結(jié)，能做到班子成員之間大事講原則，小事講團結(jié)，工作到位不越位，相互支持，相互配合。
三、嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基??
在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，按照中央紀(jì)委提出的“嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實加大工作落實的力度”的要求，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作不斷推向深入。根據(jù)省人事和勞動保障系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會議精神，嚴(yán)格按照黨的廉潔自律若干規(guī)定，嚴(yán)于律己，坦坦蕩蕩做人，清清白白做官，踏踏實實做事，對人對事只存公心，沒有私心，以誠信諒解為本，多年來不但是這樣要求自己的，也是這樣做的，尤其是在工作作風(fēng)和經(jīng)濟方面更為嚴(yán)謹(jǐn)，也可以說是謹(jǐn)小慎微。因此，為做好全局的黨風(fēng)廉政工作奠定了基礎(chǔ)。近年來，在加強黨風(fēng)廉政建設(shè)中，結(jié)合深入開展學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，樹組織人事干部新創(chuàng)形象和全區(qū)開展的“牢記兩個務(wù)必，樹立正確的權(quán)力觀”及大討論活動。首先狠抓思想教育，打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)。今年來，在開展“企業(yè)服務(wù)年”活動的基礎(chǔ)上，按照區(qū)委的有關(guān)要求，緊密結(jié)合人事勞動保障工作的實際，自覺學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識和法律法規(guī)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展自查提高，使全系統(tǒng)產(chǎn)生了解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的學(xué)習(xí)工作氛圍。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。全局系統(tǒng)均成立了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，明確“一把手”是第一責(zé)任人，確定目標(biāo)，量化任務(wù)，落實責(zé)任，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局，為大討論的開展提供了有力地組織保障;
(二)是加強學(xué)習(xí)。倡導(dǎo)“全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)”的理念，制定周密的學(xué)習(xí)計劃和學(xué)習(xí)方案，以集中學(xué)習(xí)、座談討論、專題培訓(xùn)為主要形式，組織全體同志認(rèn)真學(xué)習(xí)國家領(lǐng)導(dǎo)人和省、市、區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)的講話，并撰寫學(xué)習(xí)筆記和心得體會，將理論學(xué)習(xí)貫穿于平時工作中，常抓不懈。
(三)是認(rèn)真查擺。我們每個黨員干部從工作實際出發(fā)，對照自身職責(zé)要求，對照先進地區(qū)經(jīng)驗，對照群眾所盼所想，通過發(fā)放征求意見表、設(shè)置征求意見箱、走訪調(diào)研、談心交流等形式，從不同層面、不同高度廣泛征求社會各界意見，準(zhǔn)確深刻查擺單位和個人存在的突出問題，就存在的突出問題進行深刻剖析，形成剖析材料，認(rèn)真分析原因，邊查邊改;
(四)是積極整改。針對查擺的突出問題，我們本著有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著重解決什么問題的原則，認(rèn)真制定整改方案，并征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。把學(xué)習(xí)教育和討論結(jié)合起來，正確引導(dǎo)，互相啟發(fā)，使黨員干部從廉潔從政、嚴(yán)守黨紀(jì)國法，鞏固執(zhí)政黨的地位的高度，深刻認(rèn)識到在改革開放的新時期，越是經(jīng)濟發(fā)展，越要懲治腐敗，加強廉政建設(shè)的極端重要性和緊迫感。從靈魂深處打好防腐倡廉的思想基礎(chǔ)，確保人事勞動保障干部隊伍的純潔性。
雖然在完成各項工作任務(wù)方面自己也作了一些成績，但也存在著缺點和不足，在今后的學(xué)習(xí)工作中，我會進一步認(rèn)真鉆研馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，和黨的十六、-大報告及-屆五中全會精神充分掌握其精神實質(zhì)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，努力提高理論水平和自身素質(zhì)，在提高自身素質(zhì)和政治理論水平的基礎(chǔ)上抵制各種錯誤思想的干擾。與時俱進、開拓創(chuàng)新、努力增強黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的觀念，解放思想，更新觀念，不斷在學(xué)習(xí)中、實踐中改造人生觀和世界觀，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真履行職責(zé)，廉潔勤政，嚴(yán)于律己，樹立人事勞動保障干部隊伍的良好形象。
人社局的工作總結(jié)篇3
為認(rèn)真貫徹落實省、市關(guān)于精準(zhǔn)扶貧的決策部署，推動雙聯(lián)行動和扶貧攻堅行動融合聯(lián)動，充分發(fā)揮雙聯(lián)行動在精準(zhǔn)扶貧中的平臺和載體作用，不斷加快全縣扶貧攻堅進程，近期，崇信縣人社局安排人員入駐新窯鎮(zhèn)青泥溝村，開展了為期一周的駐村幫扶調(diào)研工作。本著要干事先了解村情的原則，在該村村干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部的帶領(lǐng)幫助下，采取走門串戶了解情況、實地查看基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、查閱相關(guān)村級資料、與村“兩委”班子座談交流等多種形式，逐戶逐人開展調(diào)研走訪活動，了解該村經(jīng)濟社會發(fā)展情況，進一步摸清了該村的基本情況和存在的問題?，F(xiàn)將調(diào)查情況報告如下：
一、基本情況
青泥溝村是崇信縣的貧困村，屬崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶村，縣人社局50名干部聯(lián)系64戶貧困戶。該村位于新窯鎮(zhèn)西南部，全村轄4社102戶373人，其中，貧困戶33戶129人，低保戶12戶37人，殘疾人14戶16人，五保戶2戶2人，貧困面33%，16周歲以上60周歲以下有勞動能力有234人;中共黨員27名，高中文化程度20人，初中文化程度151人，小學(xué)以下(含小學(xué))文化程度196人，退伍軍人3人。全村耕地面積3132.5畝，主要作物以小麥、玉米、油料(胡麻)為主，戶均種植小麥3.6畝，平均畝產(chǎn)660斤，戶均種植玉米3.8畝，平均畝產(chǎn)1000斤，戶均種植胡麻1.3畝，平均畝產(chǎn)200斤。全村牛存欄171頭，其中牛存欄5頭以上的10戶。2014年全村人均純收入為3124元，貧困戶人均純收入1815元。
二、經(jīng)濟社會發(fā)展情況
(一)崇信縣人社局“雙聯(lián)”幫扶情況。20xx年“雙聯(lián)”行動開展以來，崇信縣人社局圍繞“助農(nóng)增收、為民富民”這一目標(biāo)，送政策、送技術(shù)、解難題，深入推進“雙聯(lián)”行動扎實有序開展。及時修訂完善了《崇信縣人社局聯(lián)村聯(lián)戶》等6項工作制度，建立健全了聯(lián)村聯(lián)戶工作長效機制。加強調(diào)查研究，對《青泥溝村小康發(fā)展規(guī)劃(20xx-20xx)》、《崇信縣人社局幫扶工作規(guī)劃(20xx-20xx)》和《個人幫扶貧困戶脫貧致富計劃(20xx-20xx)》進行了修訂完善，確定了牛果產(chǎn)業(yè)、勞務(wù)、技能培訓(xùn)等10個方面的幫扶措施。舉辦黨的十八屆三中、四中全會精神宣講和種養(yǎng)殖知識講座4期，培訓(xùn)群眾483人(次)，發(fā)放培訓(xùn)教材760多份，召開“雙聯(lián)”行動群眾會4次，征求幫扶對象意見建議12條，排查化解鄰里等糾紛9起，維護了和諧穩(wěn)定。結(jié)合青泥溝村適合發(fā)展核桃種植的實際，在新莊、黃灣、楊坪3個社新建480畝核桃示范園，建成后向農(nóng)民定補資金5000多元。優(yōu)先推薦幫扶村貧困家庭勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，已向華煤集團、崇信電廠等企業(yè)輸送農(nóng)民輪換工23人，人均勞務(wù)收入達到8萬多元。班子成員帶頭落實幫扶責(zé)任，組織黨員干部利用節(jié)假日休息時間，先后進村入戶開展幫扶36次，為13戶貧困戶送去慰問金、太空被、食用油、大米、面粉等物資，總價值5000多元;捐款1000多元，幫助1名貧困學(xué)生實現(xiàn)了大學(xué)夢，投資1000多元修建了5口水井，向村上捐贈辦公家具20多件、惠普打印復(fù)印一體機一臺，有效緩解了村部辦公設(shè)施緊張的局面。堅持每月深入聯(lián)系村開展一次幫扶，扎實開展“六個一”活動的同時，積極推行“雙聯(lián)”工作圖表式管理模式，確實把幫扶責(zé)任落到了實處。
(二)經(jīng)濟發(fā)展情況。20xx年，青泥溝村人均純收入3124元。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)較為單一，還是以傳統(tǒng)的種養(yǎng)業(yè)為主，主要經(jīng)濟來源為小麥、玉米、胡麻(菜籽)等種植、家庭養(yǎng)殖、勞務(wù)輸出等收入。
一是種植業(yè)，以小麥、玉米作為口糧只能解決全村的吃飯問題，20xx年全村小麥種植372畝，人均1畝;玉米種植388畝，人均1.04畝。
二是養(yǎng)殖業(yè)，全村現(xiàn)牛存欄171頭，養(yǎng)殖5頭以上的有10戶;羊飼養(yǎng)量68只;兔飼養(yǎng)量30只。
三是勞務(wù)輸出，富余勞動力長期外出務(wù)工116人。其中，在縣外務(wù)工的54人，在家門口就近務(wù)工的62人。
(三)教育事業(yè)發(fā)展情況。青泥溝村全村義務(wù)教育適齡青少年、兒童共20人，入學(xué)率100%。其中，上幼兒園6人，上小學(xué)14人。目前在校大學(xué)生6人。
(四)社會保障發(fā)展情況。全村參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險373人，參合率達到100%;參加新型農(nóng)村養(yǎng)老保險，適齡參保對象234人，參保率100%。全村60歲以上老人51人，全部享受城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
(五)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展情況。村上有醫(yī)療衛(wèi)生室一間，配備了基本的醫(yī)療救護藥品，有鄉(xiāng)村醫(yī)生1名，但鄉(xiāng)村醫(yī)生為半路出家的赤腳醫(yī)生，沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，醫(yī)務(wù)水平低，村民認(rèn)可率和就醫(yī)率偏低。
(六)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)情況。
一是村級辦公場所需要改善?，F(xiàn)有村部為20xx年修建的3間磚混結(jié)構(gòu)平房，條件所限，沒有配備專門的文化室、閱覽室、活動室、遠程教育室等功能室。
二是交通基礎(chǔ)設(shè)施有待提高。黃灣社至吊溝嶺社、黃灣社新農(nóng)村村社道路未硬化，路面凹凸不平，彎曲狹窄，部分路基常年失修，雨天難以出行。村民出行主要靠摩托車、三輪車等，全村有摩托車50輛，三輪車21輛，拖拉機9臺。
三是人畜飲水問題需要解決。該村未接入自來水，人畜吃井水的有47戶，長年吃山泉水的有30戶(所謂山泉水就是在山坡較低的地方挖一個坑，靠雨水和地表滲水聚集而成)。
四是通訊設(shè)施質(zhì)量不高。全村電、電話、衛(wèi)星電視接收設(shè)備均入戶，手機信號網(wǎng)絡(luò)雖然已覆蓋，但吊溝嶺、楊坪兩社手機信號時有時無，且遇雷雨大風(fēng)天氣時常伴有短時間的手機、電視信號中斷現(xiàn)象。
(七)精神文明建設(shè)和村容村貌情況。村民的文明程度和民主意識、法制觀念有待加強。群眾文化娛樂方式單一，主要是參加新窯集市活動。村容村貌、群眾精神面貌、衛(wèi)生面貌較差，牛、豬、雞到處跑的現(xiàn)象較多，遍地豬牛糞的不衛(wèi)生狀況和群眾砍樹燒火的習(xí)俗在該村比較普遍。
(八)村級組織和黨組織建設(shè)情況。
一是村“兩委”班子成員情況。現(xiàn)黨支部班子有成員5人，其中支部書記1人，村委主任1人，支部委員3人;村委會5人，其中村委主任1人，村委委員4人。平均年齡42歲，其中初中文化程度4人，大專文化程度1人。
二是村“兩委”班子開展工作情況。目前，村“兩委”建立了學(xué)習(xí)、工作、政務(wù)公開等制度，重大問題能集體研究。班子內(nèi)部較為團結(jié)，關(guān)系比較融洽，能夠保證村里工作的正常開展。村干部作風(fēng)較為務(wù)實、正派，多數(shù)群眾對村干部比較滿意。
三是黨員隊伍情況。全村現(xiàn)有黨員27人，其中有女黨員3人，黨員年齡老化。
三、制約該村經(jīng)濟社會發(fā)展的困難和問題
近幾年來，青泥溝村在新窯鎮(zhèn)黨委、政府和縣直幫扶單位的大力支持下，全村人民齊心協(xié)力，加快發(fā)展，群眾的生產(chǎn)生活有了較大的變化。但由于自然條件惡劣，村民居住分散，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后，與全縣同等村社相比，該村人民群眾生活還比較貧困，生產(chǎn)生活中存在很多困難和問題。
(一)群眾思想認(rèn)識還有偏差。該村群眾普遍文化素質(zhì)偏低，思想觀念落后，勞動技能單一，少數(shù)群眾的主體意識不夠強，對自家脫貧致富沒有好的打算、計劃，對相關(guān)部門組織的技能培訓(xùn)參訓(xùn)積極性不高，存在“等、靠、要”的思想，在脫貧致富方面主要依靠鎮(zhèn)上和縣直幫扶單位投資及一些惠農(nóng)資金的補貼。
(二)新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃比較滯后。由于該村受地理環(huán)境所限，新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃、村莊整合規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃仍不夠完善。村社大都房屋布局零亂，人畜混居，露天廁所、廢棄水坑(塘)仍然較普遍，家什、柴火亂堆亂放，村莊“差、亂、臟、臭”現(xiàn)象較嚴(yán)重，村莊整治工作難度大，新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃有待進一步加強。
(三)基礎(chǔ)設(shè)施薄弱。
一是通村道路雖然已經(jīng)硬化，但現(xiàn)在有些路面已經(jīng)破損，沒有很好的養(yǎng)護。村社道路有些為泥土路面，路面凹凸不平，雨天群眾出行困難。
二是人畜飲水比較困難。該村自來水未通村，人畜飲水主要為井水和山泉水，衛(wèi)生安全難以保障。
三是群眾缺乏文化生活基礎(chǔ)設(shè)施。該村沒有群眾文化閱覽室及文化學(xué)習(xí)室，沒有群眾文化休閑娛樂活動設(shè)備及場所。
四是危房改造任務(wù)艱巨。由于群眾收入來源少，投入到住房建設(shè)資金非常有限。雖然這幾年實施了危房改造工程，逐步修繕解決了部分群眾的危房，但全村還有27戶農(nóng)戶居住在簡易土木結(jié)構(gòu)的房子或危房中，這些房子多建于上世紀(jì)，大部分已嚴(yán)重傾斜，均屬于危房，安全隱患大。
(四) 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一。
一是青泥溝村長期以來都以種植小麥、玉米為主，輔以種植胡麻、菜籽、荏等油料作物，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，產(chǎn)量低，農(nóng)民群眾增收困難。該村戶均耕地面積達30畝以上，但多為山地，群眾每年戶均種植農(nóng)作物不到10畝，其余耕地多為閑置撂荒地，沒有很好的利用。
二是果樹栽植業(yè)沒有很好的發(fā)展。該村果樹基本為核桃樹，除崇信縣人社局今年幫扶集中栽植的480畝核桃園外，有少數(shù)群眾早年零散栽植的核桃樹，不具規(guī)模且品種不良，經(jīng)濟效益不顯著。
三是養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展徘徊不前。養(yǎng)殖業(yè)主要以牛為主，家禽為輔，但大戶少、品種雜、科技含量低，主要是散養(yǎng)放養(yǎng)，現(xiàn)在戶均存欄數(shù)少，沒有上規(guī)模的養(yǎng)殖戶。有一戶養(yǎng)殖獺兔，但缺乏技術(shù)指導(dǎo)和防疫技術(shù)藥品，成活率低，經(jīng)濟效益不明顯。
(五)勞動力素質(zhì)不高，務(wù)工技能水平還有待提高。該村勞動力總數(shù)約為234人。目前，為增加收入來源，大部分青壯年勞動力都外出務(wù)工，在家門口煤礦等企業(yè)就近就業(yè)的，相對收入較高，但在外地務(wù)工的，大多數(shù)因文化水平低，掌握技能少，且缺乏組織性，外出就業(yè)途徑少，門路窄，導(dǎo)致收入水平不高，務(wù)工技能水平還有待提高。
(六)基層組織建設(shè)有待加強。
一是黨員隊伍老化嚴(yán)重。由于優(yōu)秀青年外出務(wù)工比較多，黨員吸收工作難度大，現(xiàn)有黨員老齡化嚴(yán)重。據(jù)統(tǒng)計，全村黨員共27名，50歲以上老黨員有17名，30歲以下的黨員僅1名。
二是辦公條件有待改善。現(xiàn)有村部辦公場所已不能滿足正常工作需要，嚴(yán)重影響到村“兩委”的辦公、開會、學(xué)習(xí)以及農(nóng)村農(nóng)技培訓(xùn)等活動，另外村部還存在辦公桌椅陳舊、辦公設(shè)備老化等問題。
三是村干部需要進一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)。村“兩委”班子和村干部帶頭發(fā)展、帶頭致富的后勁明顯不足，村“兩委”班子對全村整體經(jīng)濟社會發(fā)展缺乏中長期規(guī)劃和目標(biāo)，只僅限于上級安排的正常性工作。村主任在外長期經(jīng)營一個小工程隊，自家收入較好，但對村上的發(fā)展關(guān)心謀劃不夠。
四、破解制約該村經(jīng)濟社會發(fā)展的意見和建議
面對當(dāng)前社會主義新農(nóng)村建設(shè)發(fā)展的特點和精準(zhǔn)扶貧新要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H，在認(rèn)真分析存在問題的基礎(chǔ)上，現(xiàn)對制約青泥溝村經(jīng)濟社會發(fā)展的問題和困難提出如下意見和建議：
(一)加強宣傳教育，改變?nèi)罕妭鹘y(tǒng)落后思想觀念。要采取召開村民大會、座談會、印發(fā)宣傳資料等方式，詳細(xì)講解黨的政策，詳細(xì)了解村民致富的愿望，宣傳各地新農(nóng)村建設(shè)經(jīng)驗，增強視覺沖擊力，讓農(nóng)民明白“新農(nóng)村建設(shè)要依靠我們艱苦奮斗、自力更生、團結(jié)互助”的道理;引導(dǎo)農(nóng)民破除“等、靠、要”思想，自主參與農(nóng)村基層政權(quán)組織的民主管理和自我管理，增強農(nóng)民主人翁意識和責(zé)任感。要通過開展養(yǎng)殖致富、種果致富等各種競賽活動，培養(yǎng)一批種養(yǎng)大戶、致富能手、科技標(biāo)兵等發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的典型，充分發(fā)揮典型引路的作用，激發(fā)農(nóng)民參與新農(nóng)村建設(shè)的熱情與活力，最終達到“點亮一盞燈，照亮一大片”的效果。要結(jié)合社會主義榮辱觀教育和普法教育，開展和諧家庭、和諧村組創(chuàng)建和“五好家庭”、“衛(wèi)生家庭”、“ 文明村”創(chuàng)建及好鄰居、好婆媳評比表彰等一系列群眾性的精神文明活動，引導(dǎo)農(nóng)民崇尚科學(xué)，抵制迷信，移風(fēng)易俗，破除陋習(xí)，在農(nóng)村形成文明向上的社會風(fēng)貌。
(二)立足長遠發(fā)展，科學(xué)制定發(fā)展規(guī)劃。幫扶人員要摸清聯(lián)系戶基本情況，分析致貧原因，指導(dǎo)聯(lián)系戶制定科學(xué)合理的發(fā)展方案或計劃。幫扶單位要協(xié)調(diào)指導(dǎo)村“兩委”班子根據(jù)該村村情實際編制好中長期經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃和實施方案，同時，針對貧困戶要制定扶貧脫貧方案。做到一戶一策、戶戶有方案，村上有整體方案，并確保按期落實。
(三)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度，切實改變?nèi)罕娚a(chǎn)生活條件。 抓住雙聯(lián)行動和精準(zhǔn)扶貧行動這一大好發(fā)展機遇，千方百計向上爭取投入，通過整合各部門扶貧資金，重點解決好行路、飲水、上學(xué)、就醫(yī)、群眾文化生活等與群眾生產(chǎn)、生活密切相關(guān)的基礎(chǔ)性建設(shè)，切實改善群眾的基本生產(chǎn)和生活條件。
一是加快村社交通道路建設(shè)，解決阻礙扶貧進程的關(guān)鍵因素。通過積極爭取銜接交通部門，盡快對現(xiàn)有入村道路進行修繕，對黃灣社至吊溝嶺和黃灣社新農(nóng)村道路進行水泥硬化，解決群眾出行困難的問題。
二是加快人畜飲水工程建設(shè)，徹底解決人畜飲水困難。通過積極爭取銜接水務(wù)部門，力爭1-2年內(nèi)對人員居住較為集中的新莊、黃灣兩社接入自來水，先期解決部分群眾人畜飲水問題。
三是做好危房改造和移民搬遷工作。由新窯鎮(zhèn)政府牽頭，統(tǒng)籌安排，對現(xiàn)居住在簡易土木結(jié)構(gòu)房子或危房中，有條件的農(nóng)戶實施危房改造，對較偏遠的吊溝嶺社山上現(xiàn)居住1戶農(nóng)戶實施移民搬遷，集中解決住房、吃水等問題。四是修建改善村部辦公場所。積極爭取上級相關(guān)部門支持，按照村級公共服務(wù)中心建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，選址新修建集村辦公場所、群眾文化活動室、圖書室、閱覽室、衛(wèi)生室和戶外休閑娛樂場所為一體的村級公共服務(wù)中心，徹底改變該村的村容村貌。
(四) 加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進農(nóng)民增收。
一是繼續(xù)大力發(fā)展種植業(yè)。重點應(yīng)以玉米種植為主，小麥、胡麻等為輔，根據(jù)玉米種植產(chǎn)量高、經(jīng)濟效益好的特點，采取科技種植，大力發(fā)展雙壟溝播、地膜覆蓋等技術(shù)，立足改良品種和加強種植技術(shù)培訓(xùn)，促進玉米規(guī)模種植。
二是大力發(fā)展特色養(yǎng)殖。青泥溝村現(xiàn)有養(yǎng)殖專業(yè)戶普遍存在養(yǎng)殖規(guī)模小，養(yǎng)殖技術(shù)落后等現(xiàn)象。應(yīng)積極爭取蓄牧部門支持和鼓勵有意向的養(yǎng)殖戶擴大規(guī)模改進技術(shù)，引進其他特色養(yǎng)殖項目，通過示范，帶動全村養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。
三是充分利用現(xiàn)有核桃園及閑田增收。要加強對已栽植和新栽植的510畝核桃園管理，定期邀請縣林果業(yè)部門技術(shù)人員進行指導(dǎo)培訓(xùn)，實行農(nóng)戶自主經(jīng)營管理，全面落實修剪、追肥、覆膜、病蟲害防治等標(biāo)準(zhǔn)化管理措施，力爭在3-5年后實現(xiàn)較大經(jīng)濟效益。同時，要加強對閑置撂荒田地的農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，鼓勵土地流轉(zhuǎn)，實行大戶承包經(jīng)營，拓寬農(nóng)民收入渠道。
(五)加大教育培訓(xùn)力度，提高群眾的勞動技能和致富本領(lǐng)。
一是要積極引導(dǎo)初、高中畢業(yè)生等“兩后生”接受職業(yè)教育，增加勞動技能，提高農(nóng)村勞動力就業(yè)收入。
二是由縣人社局組織開展技術(shù)培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)。針對該村情況，制定以青泥溝村為主，輻射周邊村社具有規(guī)模的培訓(xùn)計劃，力爭培訓(xùn)全覆蓋，使培訓(xùn)具有針對性和實效性。通過開展勞動技能培訓(xùn)，使得大部分農(nóng)民掌握1-2門致富技能。同時，依托該村地域優(yōu)勢，積極聯(lián)系銜接附近煤礦企業(yè)，引導(dǎo)剩余勞動力就地就近就業(yè)。
三是積極落實相關(guān)政策，發(fā)展培育創(chuàng)業(yè)典型。針對個別群眾思想活躍，致富積極性高，指導(dǎo)大力發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，提供政策、技術(shù)和婦女貸款及小額擔(dān)保貸款等資金支持，培育創(chuàng)業(yè)典型，起到示范帶動作用。
(六)加強村級組織建設(shè)，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力。重點加強村級班子建設(shè)，從致富能手、外出務(wù)工返鄉(xiāng)農(nóng)民工、高校畢業(yè)生中選拔優(yōu)秀村干部，改善村干部的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。吸收有知識、有能力、有責(zé)任心的年輕入黨積極份子，爭取每年發(fā)展黨員不少于1人。認(rèn)真抓好黨員培訓(xùn)工作，學(xué)理論、學(xué)科技，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等各方面的有序發(fā)展。
人社局的工作總結(jié)篇4
根據(jù)xx區(qū)管理委員會辦公室下發(fā)的《關(guān)于報送工作總結(jié)和謀劃情況的通知》文件要求，現(xiàn)將工作總結(jié)及謀劃匯報如下：
一、20xx年以來主要工作完成情況
(一)堅持就業(yè)優(yōu)先，全力推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
1.完善各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)制度，積極引導(dǎo)畢業(yè)自主創(chuàng)業(yè)
制定完善了《關(guān)于促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作實施方案》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局三重四創(chuàng)五優(yōu)化推進大眾創(chuàng)業(yè)實施方案》等政策文件，并搭建以一把手為組長的就業(yè)工作小組，加強領(lǐng)導(dǎo)，完善一把手抓第一資源目標(biāo)責(zé)任制。開設(shè)專門的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)窗口，以創(chuàng)業(yè)帶動高校畢業(yè)生就業(yè)，根據(jù)文件精神，安排了3名應(yīng)屆高校畢業(yè)生從事公益性崗位,按月發(fā)放生活補助并繳納社會保險。企業(yè)吸納高校畢業(yè)生5人，按要求給予就業(yè)補貼。
2.開展穩(wěn)崗留工服務(wù)活動
在做好疫情防控的基礎(chǔ)上，我根據(jù)市局文件精神，制定了我區(qū)《關(guān)于開展“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的實施方案》，組織人員下基層、訪企業(yè)，分類別摸排企業(yè)21家，企業(yè)留崗員工1904人，其中本市戶籍1303人，外市戶籍601人。組織豐富多彩的“送溫暖”活動，開展集體過年、宣傳健康防疫知識、就業(yè)政策以及安全教育常識等活動，我區(qū)企業(yè)為倡導(dǎo)員工就地過年共發(fā)放紅包xx萬元，過節(jié)禮包xx萬元，獎品xx萬元。
3.為企保駕護航，拓寬招工渠道
為滿足企業(yè)用工需求，結(jié)合“三創(chuàng)四建五優(yōu)化”活動部署，積極為企業(yè)發(fā)布用工信息及時補充崗位空缺，為企業(yè)發(fā)展提供人力資源保障。一是開展線上招聘活動。對崗位不足的，開展“就業(yè)服務(wù)不打烊，網(wǎng)上招聘不停歇”線上線下招聘活動，通過公共就業(yè)服務(wù)平臺等媒介，發(fā)布用人單位招工信息，滿足企業(yè)用工需求。二是建立工作臺賬。及時掌握本地企業(yè)就業(yè)崗位狀況，對企業(yè)崗位空缺大的重點企業(yè)推介本地勞動者進入企業(yè)工作。三是搭建校企合作平臺，多次帶領(lǐng)區(qū)企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人到市各高校進行對接。四是通過聯(lián)合沽源各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負(fù)責(zé)同志深入我區(qū)企業(yè)參觀了解，幫助企業(yè)做好宣傳。截止目前，共為10家企業(yè)發(fā)布招聘信息，發(fā)布招聘崗位60多個，涉及崗位人員數(shù)66名，為企推薦54名符合條件人員，企業(yè)新增人員210余人。
4.開展職業(yè)技能培訓(xùn)
為進一步組織動員更多的下崗職工、待業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，我局對就業(yè)援助、創(chuàng)業(yè)扶持、轉(zhuǎn)移就業(yè)等方面政策進行了詳細(xì)的宣傳和講解，通過微信公眾號、就業(yè)服務(wù)平臺等加大宣傳力度，目前職業(yè)技能育嬰班培訓(xùn)報名正在進行中。截止目前社會性培訓(xùn)完成108人，補貼性培訓(xùn)55人。
(二)加強工作措施，不斷推進社會保險政策落實
1.20xx年底前退休中人新辦法待遇計發(fā)情況：20xx年底前涉及新待遇計發(fā)人員共24人,截止到6月底完成新待遇發(fā)放18人。
2.20xx年退休中人新辦法待遇計發(fā)情況：20xx年退休中人8人，6月完成新待遇發(fā)放5人，其余三人存在檔案信息不全、檔案與自身職務(wù)不符等問題，暫不能完成計發(fā)，下一步，我們將加快機關(guān)養(yǎng)老退休人員新待遇計發(fā)工作，逐個分析原因，攻堅克難，確保在8月底前完成改革任務(wù)。
3.職業(yè)年金工作情況：20xx年上半年，每月職業(yè)年金足額征繳，確保了次月足額上解，從4月起，我局開啟職業(yè)年金兌現(xiàn)工作，首批符合享受待遇人員18人已經(jīng)全部發(fā)放到位。
4.職業(yè)年金計息問題：機關(guān)養(yǎng)老保險職業(yè)年金歸集上解工作于20xx年啟動，根據(jù)省職業(yè)年金投資運營安排，20xx年10月1日-----20xx年12月31日，職業(yè)年金記賬部分利率和實賬積累部分投資收益率按照5%確定，由財政對全部單位足額貼息，逐級進行利息歸集上解。截止20xx年底，區(qū)機關(guān)養(yǎng)老共576人參保，其中在職472人，退休104人，退休中人32人，初步估算在職實賬計息58萬，退休實賬計息3萬，退休虛賬計息4萬。共計需要65萬元。
(三)機關(guān)養(yǎng)老保險工作
機關(guān)養(yǎng)老保險實際參保人員480人，繳費人員425人，退休領(lǐng)取待遇人員121人，每個月養(yǎng)老保險和職業(yè)年金繳費率均為100%，做到了應(yīng)征盡征，確保了職業(yè)年金每月的足額上解。6月初，積極開展了機關(guān)養(yǎng)老退休人員資格認(rèn)證工作，截止目前已有87人完成認(rèn)證。20xx年機關(guān)養(yǎng)老保險待遇調(diào)整工作已全部完成,6月底已經(jīng)全部發(fā)放到位。
(四)企業(yè)養(yǎng)老保險工作
1.加大擴面征繳工作力度，督促企業(yè)全員參保，鼓勵靈活就業(yè)人員持續(xù)參保。目前，企業(yè)職工養(yǎng)老保險覆蓋人數(shù)8509人，其中：在職人員6296人、離退休人員2213人，上半年共收繳養(yǎng)老保險費xx萬元，發(fā)放xx萬元。20xx年6月1日企業(yè)養(yǎng)老保險待遇資格認(rèn)證工作開始，截止到目前已有xx人完成認(rèn)證。
2.申請因病提前退休3人已完成病退體檢工作。
3.已使用社會保障卡發(fā)放待遇1842人。
(五)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險20xx年度擴面目標(biāo)任務(wù)數(shù)是20人，我局多種宣傳方式。新增參保人員6人，完成擴面任務(wù)30%，我區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險擴面工作面臨巨大考驗，由于我區(qū)人口總量小，外出就業(yè)人員居多，并且多在外地參加養(yǎng)老保險，區(qū)內(nèi)的大多數(shù)居民已參加企業(yè)養(yǎng)老保險，參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的人員已接近飽和狀態(tài)，并且每年城居保轉(zhuǎn)企業(yè)養(yǎng)老的人員在逐年增加，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險20xx年繳費人數(shù)416人，20xx年繳費391人，20xx年繳費人數(shù)351人，20xx年繳費人數(shù)336人，20xx年273人，繳費人數(shù)呈逐年遞減趨勢。
2.城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險每月按時足額發(fā)放。截止到5月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取待遇人數(shù)338人，共發(fā)放養(yǎng)老金25.06萬元，確保了城居保參保人員的切身利益。
3.社保扶貧完成情況工作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險扶貧工作圓滿完成，符合貧困人員代繳條件人數(shù)85人，6月底已全部完成代繳工作，代繳金額8500元，符合領(lǐng)取條件已辦理待遇領(lǐng)取人數(shù)137人，代繳率、發(fā)放率100%。
(六)工傷保險工作
全區(qū)事業(yè)單位已全部參加工傷保險，參保人員包含了在崗在職的全部行政、事業(yè)、工勤編制和部分合同工，截止20xx年6月參加工傷保險的機關(guān)企事業(yè)單位有33個，參保職工555人，參保企業(yè)39家，截止20xx年6月參加工傷保險企業(yè)職工x人，截止20xx年6月累計征收工傷保險費用xx萬元，參保職工xx人，支付工傷保險待遇xx萬元。
(七)失業(yè)保險工作
目前全區(qū)共有參保企事業(yè)單位47個，失業(yè)保險參保人數(shù)1941人，上半年失業(yè)保險擴面任務(wù)175人，新增參保142人，完成下半年任務(wù)的額81.14%，共計發(fā)放失業(yè)保險金xx萬元。發(fā)放失業(yè)補助金共計xx萬元。完善失業(yè)保險審核發(fā)放工作，做好失業(yè)保險首次申領(lǐng)和定期審核工作，確保失業(yè)保險待遇及時、足額發(fā)放到位。
(八)積極推進人事人才工作
1.專業(yè)技術(shù)人員年度考核，共對全區(qū)91名專業(yè)技術(shù)人員開展20xx年年度考核工作，其中優(yōu)秀等次21名，合格等次69名，無基本合格和不合格人員。
2.工人聘用工作，為20xx年我區(qū)申報通過的高級工人技術(shù)等級2人、中級工人技術(shù)等級5人，辦理聘用手續(xù)，并兌現(xiàn)工資。
3.人事調(diào)配工作，截止目前共辦理人事調(diào)配手續(xù)27人，其中調(diào)出8人，辭職1人，區(qū)直各單位調(diào)整18人。
4.人事檔案工作，20xx年上半年共整理歸檔散材料760余份，辦理干部人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)9卷;辦理職工檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)4卷;人才托管檔案錄入84項信息導(dǎo)入表于5月底已完成。
(九)持續(xù)保持勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定
截止目前，共解決討薪案件12件，涉案金額180余萬元，涉及農(nóng)民工46人;共案外處理勞動爭議案件1件，案件已全部結(jié)案，全部為案外調(diào)解，結(jié)案率100%。有效化解信訪矛盾隱患，為保障全區(qū)信訪穩(wěn)定貢獻自己一份力量。
二、20xx年下半年工作謀劃
(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
一是解決重點群體就業(yè)，在幫助重點群體就業(yè)上探新路，確保全區(qū)就業(yè)形勢穩(wěn)中向好。加強對失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員三類重點群體的就業(yè)扶持。二是建立健全人力資源市場。圍繞全區(qū)重點項目建設(shè)，負(fù)責(zé)做好企業(yè)用工需求服務(wù)，搭建勞動用工服務(wù)平臺，開展崗前培訓(xùn)，提高技能素質(zhì)，促進各類群體充分就業(yè)。三是要以小額貸款發(fā)放和技能培訓(xùn)相結(jié)合的方式加強就業(yè)工作的順利開展。四是做好靈活就業(yè)社保補貼發(fā)放工作。
(二)切實加強人才人事工作。一是認(rèn)真做好專業(yè)技術(shù)資格評聘工作，明確標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范程序，嚴(yán)格按照要求開展職稱評聘工作，確保職稱評聘工作有序開展;二是組織開展人事招聘工作和勞務(wù)派遣人員招聘工作，為全區(qū)注入新鮮血液，引進各類人才;三是開展全區(qū)臨時工清理工作，規(guī)范區(qū)機關(guān)事業(yè)單位用工關(guān)系。
(三)加強勞動關(guān)系和諧建設(shè)。加強對企業(yè)、施工單位的法制宣傳、教育，采取普法宣傳、組織培訓(xùn)、典型示范等措施，引導(dǎo)各類企業(yè)、施工單位牢固樹立遵守法律、尊重勞動的意識，督促企業(yè)確保按時足額支付農(nóng)民工工資。另一方面重視對企業(yè)職工勞動保障維權(quán)意識的宣傳、教育，讓企業(yè)職工主動與用人單位簽訂勞動合同，及時與用人單位做好工資結(jié)算等手續(xù)，防止發(fā)生糾紛時拿不到合理合法的維權(quán)證據(jù)，減少出現(xiàn)侵害企業(yè)職工合法權(quán)益的行為。
(四)做好工傷預(yù)防宣傳工作，加強工傷預(yù)防工作聯(lián)席會議成員單位溝通抓好安全教育，形成部門合力，更好的保障參保單位和廣大職工的合法權(quán)益。按規(guī)定落實“雙隨機一公開”檢查計劃，并嚴(yán)格檢查程序，做好檢查工作;做好調(diào)整“一單兩庫”工作。我局將立足本職，進一步增強責(zé)任感和使命感，以就業(yè)和社會保障為重點，著力解決事關(guān)人民群眾切身利益的熱點難點問題，為全區(qū)經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展提供強有力的人才支撐和民生保障。
人社局的工作總結(jié)篇5
轉(zhuǎn)眼之間__月份即將過去，在此我對__月份的工作作個總結(jié)，目的在于吸取教訓(xùn)，提高自己，以至于把工作做的更好。
一、熟悉采購的流程
讓自己從下單到收料，每個細(xì)節(jié)都經(jīng)手，讓自己熟悉每個供應(yīng)商及供貨方式。在收料單的錄入中，每個物料到料情況都由自己經(jīng)手，讓自己在第一時間了解生產(chǎn)的物料到貨情況。下單的傳真及確認(rèn)。讓我學(xué)了很多東西，能了解自己物料的實際到料情況及存在那些問題，需要注意些什么事項，不明確的地方跟供應(yīng)商溝通，了解并熟悉此物料，且跟供應(yīng)商有更進一步的溝通及聯(lián)系。方便以后的調(diào)貨事宜。下個月一定把這份工作做到更細(xì)致，讓每次的確認(rèn)訂單做到萬無一失，堅持確認(rèn)再確認(rèn)，不在發(fā)生沒有收到訂單事宜。負(fù)責(zé)一些物料的調(diào)貨事宜，尤其是遠程的物料。學(xué)會計劃自己的物料到貨會不會造成滿倉，造成很多的`庫存量，能否影響生產(chǎn)的進度，自己請款資金會不會影響公司的資金流動，明年會把遠程物料計劃更詳細(xì)，讓自己了解所有物料的進度。明確計劃對于生產(chǎn)來說是重要的。有計劃的生活及工作才是的。
二、年底參與單價的錄入及整理
真正介入到單價里面，也可以說進入采購的一個大門，才知道自己真的只是學(xué)了一點的毛皮，了解在不影響生產(chǎn)進度，能讓供應(yīng)商準(zhǔn)時到貨并不是好的采購，好的采購是在供應(yīng)商能準(zhǔn)時聽自己的調(diào)度還得提供的服務(wù)態(tài)度及質(zhì)量。且要把的產(chǎn)品以最低的價格給自己，那才是真正好的采購。貨比三家。通過不同的廠家給出不同的價位，在以理想的價位壓自己心中最愿意的供應(yīng)商，得到自己想到的結(jié)果。希望以后自己進入這個采購的大門里面。
三、參與___的工作錄入及整理
最想說的話，這個__系統(tǒng)的引入是我們今年的幫助了，通過___讓自己學(xué)到每個車種的配置，自己的采購物料的到貨情況，倉庫的庫存等。讓所有的物料都明白化，及精確化。所有物料有依可詢，有據(jù)可依。
四、參與盤點工作
讓自己在實踐中了解所有的零件，了解倉庫的庫存量。通過盤點工作。了解零件物料在哪方面造成庫存，那些為死庫存，為何會造成這些庫存量。怎么才能消化庫存，讓倉庫成為零庫存，讓我們的供應(yīng)商成為我們的倉庫。
自己對自行車的不了解，有點盲目的調(diào)貨，對自己所調(diào)的物料不能跟蹤到底，沒有做到位，做事不夠細(xì)心，考慮不周全。物料跟催不緊，不清楚物料的緊迫性，處理問題沒有力度，不夠果斷。下個月努力清楚工作的重要性，努力學(xué)習(xí)了解自行車的配置及為何要如何配置。單價的計算方式從何得來。用一顆感恩的心面對自己的工作，調(diào)整好心態(tài)問題。做到采購的適價，適質(zhì)，適量，適時，適地。希望下個月工作能責(zé)任到個人，分工明確規(guī)定。讓自己的物料更了解責(zé)任更明確。
通過__月份的工作和學(xué)習(xí)，使我在采購上積累了很多知識和經(jīng)驗，并在各個方面上都得到充分的鍛煉。身為公司的員工，公司的興衰與我有著直接的聯(lián)系。所以我愿意和公司一起向著更高的目標(biāo)前進，為我們的公司奉獻一份力量！
人社局的工作總結(jié)篇6
本人于2月被區(qū)人大常委會任命為區(qū)人力資源和社會保障局局長，按照區(qū)人大常委會的要求，現(xiàn)就任職以來依法履職情況述職如下：
一、嚴(yán)格依法行政，認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律法規(guī)
人力資源和社會保障工作的主要特點是系統(tǒng)性、法規(guī)性、政策性較強，涉及的法律法規(guī)較多，包括《公務(wù)員管理法》、《就業(yè)促進法》、《社會保險法》、《勞動法》、《勞動合同法》等。這些法律法規(guī)執(zhí)行是否到位，決定著人社工作水平的高低。上任以來，我一直按照“依法行政、秉公辦事、公正司法”的原則與要求開展工作。一是強化法律知識學(xué)習(xí)。到任第一項工作就是鉆研業(yè)務(wù)法律，收集了與人社工作相關(guān)的法律法規(guī)進行了仔細(xì)研讀，詳細(xì)了解了人社工作的法律框架和體系。年中參加了市里組織的干部培訓(xùn)，對各項政策法規(guī)進行了集中學(xué)習(xí)，進一步熟悉和掌握了依法行政的規(guī)律和方法，提高了自身依法行政能力。二是積極組織干部職工學(xué)法用法。利用每周政治學(xué)習(xí)時間，組織干部職工深入學(xué)習(xí)與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)，并要求各股、辦長帶頭講解業(yè)務(wù)，切實提高了干部職工依法履職的能力。目前，已開展業(yè)務(wù)講解班5期，組織法律知識學(xué)習(xí)班5期。四是堅持嚴(yán)格執(zhí)法。認(rèn)真開展了勞動領(lǐng)域執(zhí)法宣傳和檢查活動，深入企業(yè)和農(nóng)村、社區(qū)開展法律宣傳活動12次，系統(tǒng)宣講了《勞動法》、《社會保險法》等與農(nóng)牧民工、基層群眾密切相關(guān)的法律知識，提高了基層群眾維權(quán)的意識;先后開展了人力資源市場專項整治、建筑領(lǐng)域農(nóng)牧民工工資專項執(zhí)法檢查等執(zhí)法活動，共檢查用人單位500余戶，有效提高了各單位用工規(guī)范程度。
二、自覺接受監(jiān)督，積極配合區(qū)人大開展工作
向人大及其常委會報告工作，是接受人大監(jiān)督的重要方式;聽取人大代表意見，是做好下階段人力資源和社會保障工作的重要保證。我局高度重視人大常委會和人大代表提出的監(jiān)督意見、建議，今年按時辦理、答復(fù)了人大代表議案4件，特別是全力配合區(qū)人大常委會對全區(qū)城(無業(yè)居民)鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險運行情況進行了調(diào)研，陪同視察了哈業(yè)胡同鎮(zhèn)和阿嘎如泰蘇木勞動保障事務(wù)所，組織居民群眾和勞動保障事務(wù)所負(fù)責(zé)人進行了座談，匯報了全區(qū)養(yǎng)老保險運行情況，使整個調(diào)研工作按時、順利完成。調(diào)研后，針對人大常委會提出的“認(rèn)識不足、宣傳力度”不夠等四個方面問題，我代表全局進行了表態(tài)發(fā)言，并在當(dāng)天召開會議進行了部署，提出了改進措施，確保了各項意見和建議全面落實。
三、認(rèn)真履行職責(zé)，大力推進各項業(yè)務(wù)工作
今年是人社局大事多、任務(wù)重的一年，一年來，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工以“抓管理、上水平”工作思路為引領(lǐng)，進一步加大工作力度、強化工作措施，積極推動各項業(yè)務(wù)工作發(fā)展、解決人民群眾反映的問題，取得了良好效果。
(一)人事人才工作取得突破
一是人才隊伍建設(shè)進展良好。不斷夯實人才工作基礎(chǔ)。開展了人才資源狀況調(diào)查、向區(qū)委常委會匯報了人才工作基本情況、與昆區(qū)、青山、東河人社局學(xué)習(xí)交流了人事人才工作經(jīng)驗，為全面加強人才隊伍建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。扎實開展人才培訓(xùn)教育。組織開展了全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)道德繼續(xù)教育培訓(xùn)、新招聘人員入職培訓(xùn)、先后推薦區(qū)內(nèi)干部參加市級對應(yīng)培訓(xùn)班10多期，累計培訓(xùn)干部職工1200余人，大幅提高了干部隊伍的綜合素質(zhì)和能力水平。全面加大人才引進、選拔力度。為衛(wèi)生系統(tǒng)聘用了知名胸外科專家、博士徐瑞劍，衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才力量進一步加強;嚴(yán)格按照程序和條件完成了輔警招考，共招錄輔警82名，進一步充實壯大了我區(qū)治安隊伍力量;按照千名人才戰(zhàn)略計劃要求，本著公平、公開、公正的原則，為各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處招考工作人員100名，為小學(xué)、幼兒園招考教師50名，招考人數(shù)歷年最多，為我區(qū)各項工作順利推進提供了堅強的人才保障和智力支持。二是人事制度改革深入推進。深入實施收入分配制度改革。認(rèn)真開展績效工資改革后續(xù)工作，指導(dǎo)全區(qū)事業(yè)單位制定了績效工資考核分配方案、實施細(xì)則，保證了績效工資規(guī)范實施;及時審批各項工資和離退休待遇，規(guī)范、準(zhǔn)確的完成了機關(guān)、事業(yè)人員晉升薪級工資審批、1998年自由職業(yè)者退休審批、二輪聘用專業(yè)技術(shù)人員工資待遇審批和機關(guān)事業(yè)單位在職、離退休人員艱苦邊遠地區(qū)津貼調(diào)整等工作，受到了干部群眾的一致好評。穩(wěn)步實施職稱制度改革。嚴(yán)把資格審查關(guān)，圓滿完成了全區(qū)職稱評審初審、申報和專業(yè)技術(shù)人員二輪聘用工作，共聘用2459人，人適其崗、量才聘用的專業(yè)技術(shù)人才管理體系和聘用機制進一步優(yōu)化。三是年度考核工作全面完成。共考核公務(wù)員507名，評優(yōu)88名，考核事業(yè)單位工作人員2911名，評優(yōu)436名。通過褒先獎優(yōu)，有效激發(fā)了干部職工的工作積極性。四是公務(wù)員管理工作穩(wěn)步開展。扎實開展了公務(wù)員素質(zhì)建設(shè)年活動、人民滿意的公務(wù)員集體和人民滿意的公務(wù)員評選活動，極大激發(fā)了公務(wù)員創(chuàng)先爭優(yōu)的意識。不斷推進公務(wù)員信息化管理，建立了公務(wù)員信息庫。嚴(yán)格實施公務(wù)員職位管理，及時、規(guī)范的完成了公務(wù)員職務(wù)變動和提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)備案等工作。五是人事民生工作扎實開展。認(rèn)真開展社區(qū)民生志愿者、三支一扶大學(xué)生管理服務(wù)工作，及時向基層單位分派了58名大學(xué)生，為服務(wù)我區(qū)的大學(xué)生發(fā)放補貼128萬多元，保證了該項工作順利開展。積極組織軍轉(zhuǎn)安置解困工作，多方協(xié)調(diào)，為2名軍轉(zhuǎn)干部落實了工作單位，對3名困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部進行了慰問、發(fā)放了慰問金，切實傳遞、落實了黨和政府對軍轉(zhuǎn)干部的關(guān)懷。
(二)就業(yè)服務(wù)工作全面提升
全面加大就業(yè)、創(chuàng)業(yè)扶持力度，截至目前，實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3360人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3.73%，低于全年目標(biāo)任務(wù)0.07個百分點。一是強化技能提升就業(yè)。針對就業(yè)需求，開辦家政服務(wù)專項技能培訓(xùn)等實效性強的技能培訓(xùn)班40期，培訓(xùn)各類學(xué)員2928人，提升了參訓(xùn)學(xué)員的就業(yè)技能水平。二是促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。不斷加大創(chuàng)業(yè)服務(wù)力度，開展了創(chuàng)業(yè)服務(wù)下基層活動，參加了創(chuàng)業(yè)就業(yè)展示洽談會，積極籌建高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)更加凸顯。今年累計舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班37期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)人員911人，發(fā)放小額擔(dān)保貸款5986萬元，實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)566人，帶動就業(yè)2038人。三是做好對接促進就業(yè)。開展了“春風(fēng)行動”、“校園專場招聘”等大型專場招聘活動，依托勞動力市場每周定期舉辦招聘會，實現(xiàn)了就業(yè)機會推薦服務(wù)的`常態(tài)化和長效化，截止目前，已舉辦招聘會34場，提供就業(yè)崗位8798個，達成就業(yè)意向4555人。四是加強幫扶援助就業(yè)。認(rèn)真開展就業(yè)困難人員認(rèn)定幫扶，深入各蘇木鎮(zhèn)、街道辦事處認(rèn)定就業(yè)困難人員242人，發(fā)放社保補貼547.64萬元，公崗安置20余人，切實發(fā)揮了職能部門應(yīng)有作用，幫助就業(yè)困難群體解決了生活、就業(yè)等方面的難題。五是拓寬渠道強化就業(yè)。借助家庭服務(wù)業(yè)就業(yè)容納能力強的特點，將家庭服務(wù)業(yè)作為擴大就業(yè)量的新渠道，加大扶持力度。目前，我區(qū)已通過市局認(rèn)定員工制家庭服務(wù)企業(yè)3家、家庭服務(wù)工作站2家，組織了16期家庭服務(wù)培訓(xùn)班，累計培訓(xùn)學(xué)員735人，為家庭服務(wù)業(yè)全面發(fā)展創(chuàng)造了良好開局。六是建立市場規(guī)范勞務(wù)管理。建立了xx市xx區(qū)勞務(wù)市場，配備了服務(wù)設(shè)施，勞務(wù)管理規(guī)范化邁出了實質(zhì)性步伐。
(三)社會保險工作扎實推進
一是五險參保工作穩(wěn)步推進。認(rèn)真貫徹實施《社會保險法》，不斷加大擴面力度，各項保險參保工作進展順利。截止11月底，企業(yè)職工養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險分別參保20369人、30639人、16936人、39404人、9620人、11550人、14302人，完成年目標(biāo)任務(wù)的96.9%、102.1%、100.5%、135.9%、99.5%、110%、100.1%。二是各項待遇及時落實。截止到11月底，共為3638名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金12537萬元;為931名靈活就業(yè)退休人員發(fā)放養(yǎng)老金610.88萬元;累計為1512人報銷醫(yī)保費用、為115人申報生育保險待遇、為41人上報工傷保險待遇，社會保險工作全面惠及到了基層人民群眾。三是保障能力進一步提升。重新制定了xx區(qū)被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險實施方案并報請區(qū)政府常務(wù)會討論通過，為試點開展被征地農(nóng)牧民養(yǎng)老保險工作奠定了基礎(chǔ)，截至目前已為我區(qū)3018名失地農(nóng)民進行了養(yǎng)老保險費測算;將全區(qū)公務(wù)員及參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位工作人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理，進一步提高了機關(guān)事業(yè)單位工作人員的權(quán)益保障能力;解決了炮廠、地毯廠歷史遺留問題，期間做了大量政策梳理、檔案查找、繳費信息核對等工作，特別是積極加強與市局的溝通協(xié)調(diào)，為100多名退休人員免去養(yǎng)老保險滯納金，為我區(qū)節(jié)省資金達到1000余萬元。四是企業(yè)退休人員基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作順利完成。調(diào)整過程中穩(wěn)慎應(yīng)對突發(fā)事件，制定了應(yīng)急方案，建立了24小時值班制度和區(qū)、鎮(zhèn)、平臺三級聯(lián)動防控機制，切實做到了穩(wěn)控化解在基層。調(diào)整后人均月增資177元。五是經(jīng)辦能力進一步提升。完成了“社會保險三版系統(tǒng)”上線數(shù)據(jù)清理工作，核對、清理問題數(shù)據(jù)5271條，社保系統(tǒng)規(guī)范運行的水平有了較大提升。
(四)和諧勞動關(guān)系建設(shè)成效明顯
一是勞動保障監(jiān)察工作全面加強。不斷加強勞動保障監(jiān)察網(wǎng)格化管理，健全了勞動保障監(jiān)察目標(biāo)責(zé)任制、分片包干負(fù)責(zé)制、首席辦案監(jiān)察員等相關(guān)制度，建立了橫向到邊、縱向到底、覆蓋全區(qū)的大監(jiān)察格局。積極開展勞動法律法規(guī)普及活動，共發(fā)放宣傳資料2000余份，接待法規(guī)咨詢400余人次，和諧勞動關(guān)系理念及維權(quán)意識深入人心。不斷加大專項檢查力度，先后開展了清理整頓人力資源市場專項行動、貫徹《社會保險法》專項檢查等專項執(zhí)法檢查活動，共檢查用人單位482戶，補簽勞動合同6000余份，有效規(guī)范了用人單位的用工行為。積極應(yīng)對和處理農(nóng)牧民工工資拖欠問題，牽頭成立了農(nóng)牧民工工資清欠工作隊，開展了農(nóng)牧民工工資拖欠情況專項排查，農(nóng)牧民工工資清欠工作取得了較大突破，目前已處理農(nóng)牧民工工資拖欠案件163件，追繳工資款8935萬元，惠及農(nóng)牧民工6144人，為構(gòu)建和諧xx作出了突出貢獻。二是勞動仲裁工作穩(wěn)步推進。嚴(yán)格履行《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，成立勞動仲裁院，執(zhí)行重大案件領(lǐng)導(dǎo)掛牌督辦、親自參與的仲裁工作制度，切實提高了仲裁質(zhì)量，保證了仲裁結(jié)果公平公正。截止目前，共處理勞動爭議仲裁案件53件，為勞動者挽回經(jīng)濟損失388.5萬元。
(五)退休人員管理服務(wù)貼心到位
深入推進退休人員社會化管理服務(wù)工作，積極營造老有所為、老有所樂的服務(wù)氛圍，對退休人員、各社區(qū)的活動場所進行了摸底調(diào)研、為退管中心藝術(shù)團添置了排練設(shè)施、組織退休人員參加了消夏藝術(shù)節(jié)、與老干局合辦了“退休人員書法、繪畫作品展”等活動，極大豐富了退休人員生活。認(rèn)真?zhèn)鬟_、落實各項政策待遇，為58名來訪人員提供咨詢服務(wù)，為81名代管人員報銷醫(yī)藥費、對390余名退休干部進行了慰問，使退休人員感受到了黨和政府的關(guān)懷。
(六)內(nèi)部管理水平切實提高
結(jié)合嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)和黨的群眾路線實踐教育活動精神和要求，以提高規(guī)范化管理水平為目的，在全系統(tǒng)確立了“抓管理、上水平”的工作思路，并采取了一系列積極舉措。一是加強系統(tǒng)內(nèi)部硬件設(shè)施配置。全系統(tǒng)配備了視頻管理系統(tǒng)、各樓層設(shè)置了指示標(biāo)識、局機關(guān)各股、辦和各二級單位制作并公開了業(yè)務(wù)辦理流程圖、勞動力市場大廳、社保大廳配備了飲水機等便民服務(wù)設(shè)施、印制了服務(wù)指南、工作人員實現(xiàn)了掛牌上崗，各單位的硬件設(shè)施得到了進一步加強。二是健全完善各項制度。在全系統(tǒng)實施了規(guī)范的考勤制度，配套出臺了《人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員行為規(guī)范》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局干部職工請銷假制度》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局工作人員病事假期間工資待遇的規(guī)定》、《xx區(qū)人力資源和社會保障局系統(tǒng)工作人員工作問責(zé)辦法》，制度制約力度進一步加強，干部職工的行為規(guī)范程度有了明顯改善。三是加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)。為進一步提高業(yè)務(wù)管理水平，建立了全區(qū)合同制工作人員數(shù)據(jù)庫、未備案科級干部數(shù)據(jù)庫、提高待遇的機關(guān)事業(yè)單位干部職工數(shù)據(jù)庫，進一步夯實了人社工作的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。
(七)黨風(fēng)廉政工作收到實效
人社局業(yè)務(wù)多，對應(yīng)業(yè)務(wù)風(fēng)險點也較多。到任以來，時時心存敬畏，嚴(yán)格廉潔自律，始終堅守黨紀(jì)國法，做到了防微杜漸。個人方面，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，堅持工作時間不飲酒、國慶等節(jié)假日期間帶頭封存公車、要求全局干部職工杜絕公款吃喝、送禮等違規(guī)違紀(jì)事項，做到了陽光行政、陽光履職，帶頭營造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。單位作風(fēng)建設(shè)方面，開展了“嚴(yán)肅工作紀(jì)律、整頓工作作風(fēng)”活動，召開了動員會、制定了活動總體方案、實施細(xì)則、組織開展了專題民主生活會，特別是對活動中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正、制定了整改措施、處理了違規(guī)違紀(jì)職工，營造了規(guī)范有序和積極向上的工作氛圍，使我局干部職工的工作作風(fēng)有了很大改觀。廉政建設(shè)方面，堅持開展和完善懲防體系，要求全系統(tǒng)各單位根據(jù)業(yè)務(wù)情況建立了廉政風(fēng)險點并每月排查、領(lǐng)導(dǎo)班子堅持每季度檢查，使風(fēng)險防范工作落到了實處，各項業(yè)務(wù)工作沒有發(fā)生廉政問題，就業(yè)、社?；鹨岔樌ㄟ^自治區(qū)審計并受到表揚。指導(dǎo)中層干部定時開展廉政教育，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《反腐倡廉宣傳教育警示片》、與環(huán)節(jié)干部進行了廉政談話，全系統(tǒng)干部職工的廉潔從政意識得到進一步提高。
總之，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人大、政協(xié)的監(jiān)督、支持下，我認(rèn)真履行職責(zé)，各項工作均取得了積極進展。今后，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十八大和十八屆五中全會精神，進一步開拓創(chuàng)新、銳意進取、真抓實干，爭取為我區(qū)人社事業(yè)發(fā)展作出更新、更大的貢獻。
