在記錄工作總結(jié)的過程中，就可以對工作的情況有清楚的認知，要想保證了個人的工作效率，寫好相關(guān)的工作總結(jié)是很重要的一步，范文社小編今天就為您帶來了鎮(zhèn)退管會工作總結(jié)7篇，相信一定會對你有所幫助。
鎮(zhèn)退管會工作總結(jié)篇1
20xx年度由于人事變動，我校退管會領導小組進行了重新調(diào)整：由王森元書記任組長，許偉校長和陸勤華任副組長，并由陸勤華任專職干部。組員有顧健紅(人事干部)，陸曉東(總務主任)，岳月英(女工干部)，胡秀明，張繼興(退休教師)。退管會領導小組為確保黃中退管會工作的順利開展，認真學習有關(guān)法規(guī)、制度，以《中華人民共和國老年人權(quán)益保障法》、《上海市老年人權(quán)益保障條例》、《關(guān)于進一步加強退休教工管理工作的若干意見》為指導思想，切實按照市委、市府領導提出的“講真情、辦實事、抓落實”的指示，不斷完善，執(zhí)行落實各項退管工作制度，退休教工應享受的各項待遇得到具體落實，“冬送溫暖，夏送清涼”成為退管會工作的主旨，對高齡、獨居、長期患病的退休教工定期訪問;對特困退休教工給予經(jīng)濟補助;對因病致貧的退休教工重點幫助;“生病住院必訪，生活困難必訪，突發(fā)事件必訪，重癥、大癥必訪，權(quán)益受損必訪”的“六必訪”制度，是退管會成員的工作職責。退管會的作用在退休教工中得到充分的發(fā)揮。
在即將過去的一年中，為了真正做好“五權(quán)工作”：保障退休教工的人格尊嚴權(quán)，保障退休教工獲得物質(zhì)幫助權(quán)，保障退休教工享有福利待遇權(quán)，保障退休教工參加學校教育發(fā)展權(quán)，保障退休教工有繼續(xù)受教育權(quán)，我校退管會在學校爭創(chuàng)“現(xiàn)代教工之家”的基礎上，努力搞好“退休教工之家”，力爭辦成“優(yōu)秀退休教工之家”。在上級退管會的關(guān)心和指導下，黃中退管會在xx年度作了如下工作：
年2月春節(jié)送溫暖活動，走訪了顧錦梅、吳德興等部分退休教工，并送上慰問金200元/人。把工會組織的溫暖轉(zhuǎn)達到退休老同志心里。
年4月，組織陸維明、李梅芳等老師參加局里的退休教工赴武夷山春季療休養(yǎng)活動。把工會組織的關(guān)心送到退休老同志情上。
年4月，組織全體退休教工到區(qū)中心醫(yī)院進行體檢。把工會組織的愛護傳遞到每一位退休老同志身上。
年5月，組織部分退休教工“回娘家”交流活動，會上王森元書記通報了學校教育改革和發(fā)展情況，并聽取了退休教工對學校工作的意見和建議，共商發(fā)展規(guī)劃，得到與會者的共識和贊許。
年6月，組織部分退休教工進行乒乓、羽毛球、飛鏢等項目的健身活動。使參與者的業(yè)余生活得到豐富。
年7月送清涼活動中，走訪了吳雪根、陸珊等部分退休教工，并送上慰問金200元/人，其中吳雪根、陸珊兩位老師500元/人。讓退休同志受到工會組織的關(guān)懷。
年9月，組織退協(xié)教師“回娘家”慶祝教師節(jié)活動。在熱烈歡樂的氣氛中退休同志一抒情懷。
年10月11日，全部退休教工“回娘家”慶祝重陽節(jié)。上午進行座談會，中午聚餐，退休教工進行了思想交流，聯(lián)絡感情。使退休同志和組織的情感得到再次增深。
年10月~11月，組織部分參加退休教工興趣運動會的退休教工進行了參賽項目的訓練工作。例如：木蘭扇的教學與訓練、乒乓、足球、飛鏢、籃球等項目提供訓練器材、場地服務及訓練工作，并且在比賽中取得較好的成績。讓退休同志的風采得到再一次展現(xiàn)。
在2月份陸珊老師不幸在嘉定發(fā)生車禍，在中心醫(yī)院搶救時，校黨政領導馬上驅(qū)車到醫(yī)院進行探訪、慰問，事后又多次上門探訪，七月份局工會主席施老師和學校領導幾及工會負責同志又冒著高溫一同前往上海靜安老年康復醫(yī)院去探望。真正做到“冬送溫暖，夏送清涼”。
今年四月，家住農(nóng)村的一位退休教師，因宅基地造房子與鄰居發(fā)生糾紛。當?shù)弥闆r后，工會副主席和退管會組長胡秀明及時與村領導溝通，上門探望，做好思想工作，防止事態(tài)進一步的發(fā)展，得到村民們的好評。
今年七月份，幫助吳雪根老師及時地做好重病保險理賠工作，使吳老師在經(jīng)濟上得到了一定的補償。
總之，在xx年中，黃中退管會在局工會、校黨支部的關(guān)懷下，我們的工作得以順利正常健康地開展，我們所做的一切全是為社會的“和諧”工會組織的“和諧”而努力。
退管會的工作事無巨細，但意義重大。我們的工作還有待努力，爭取在新的一年中再接再厲，爭取更上一層樓。希望上級領導多予以斧正。
最新評論郝巖穎發(fā)表于xx-12-03 為了更好的緊密圍繞退管工作“服務人性化，管理規(guī)范化，手段信息化”的根本目標，切實提高社會化管理服務水平，力爭為每一名進入社區(qū)的企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)、便捷的社會化管理服務。現(xiàn)就 年度退管工作作出如下計劃
退休人員納入社區(qū)管理后，在實際工作中要做到“三個到位”。一是認識到位，工作上依靠并關(guān)心退休人員;二是責任到位，建立健全管理服務責任體系，對一些傷、病、殘、孤等特困退休人員，建立包干聯(lián)系責任制，平時及時走訪慰問，關(guān)心他們?yōu)樗麄兘鉀Q困難;三是服務到位，退休人員進入社區(qū)管理服務后，因此，我們堅持做到“三上門”、“三必訪”，為退休人員提供“零距離”服務。
我們將退管中心轉(zhuǎn)入的退休人員進行編號，建立基礎臺帳，同時在轉(zhuǎn)入社區(qū)后對退休人員全部上門走訪，走訪率100%，了解人員基本情況，對接收的退休人員實行了信息核查制度，并發(fā)放管理服務證.并將其填入企業(yè)退休人員管理信息庫，從而為今后有針對性地開展管理服務工作打下了良好的基礎。
在平時的工作中，我們積極、主動、熱情地接待每一位來訪群眾，努力做到“三心”——暖人心，得人心，知人心。及時向他們宣傳解答勞動保障方面的政策，讓他們了解退休人員社會化管理的基本政策和我們的服務內(nèi)容.除對社區(qū)退休人員基本走訪外，還分別對70歲以上高齡和孤寡人員每3個月進行上門走訪1次，及時了解他們的生活和身體情況，對他們提出的問題和要求進行及時講解和解決.
計劃在年度開展退休人員端午節(jié)包粽子活動，在重陽節(jié)來臨之前舉辦一次退休人員重陽節(jié)座談會，繼續(xù)組建退休人員老年舞蹈隊，參加各項退休人員活動，讓退休人員過一個豐富的退休生活。
對轄區(qū)內(nèi)的單位進行網(wǎng)格化管理，企業(yè)信息及時錄入系統(tǒng)，做好各項臺帳，及時對用人單位進行指導。及時完成社保擴面工作，以及城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳等各項工作。
年度將通過自己的努力，不斷提高業(yè)務知識能力，和服務水平，把退管工作更上一個新的臺階。
鎮(zhèn)退管會工作總結(jié)篇2
本年，xx市退管辦經(jīng)過議定當真展開“解放思維，堅定改革開放，竭力圖當實踐科學成長的排頭兵”進修調(diào)研活動，查找制約我市退管辦事科學成長、感化退管辦事的重點堅苦，以思維大解放謀退管辦事的新思路、新辦法，鞭策退管辦事新一輪大成長。市退管辦加強了我市退休人員社會化辦理辦事工作落實環(huán)境，重點加強了辦理機構(gòu)落實環(huán)境、退管經(jīng)費落實環(huán)境、硬件軟件落實環(huán)境和電感化體裁落實環(huán)境等方面進行考核。我辦在20xx年的工作中出力改進退休人員的社會保險，按相干政策和大略前提切當辦理他們的實際題目和堅苦，現(xiàn)已經(jīng)獲得精良結(jié)果，退休人員的報酬漸漸獲得進步?，F(xiàn)將退休辦20xx工作環(huán)境總結(jié)以下。
1、做好全市企業(yè)退休人員社會化辦理辦事工作
（一）、市退管辦展開“重陽節(jié)”期間敬老活動
尊老敬老是中華民族的死板良習，20xx年，我市退管辦在“重陽節(jié)”期間展開了敬老活動，這既是一種死板更是市退管辦提拔退管工作感化力的必要。退管辦工作人員在重陽節(jié)期間展開了各項尊老敬老活動，自動為企業(yè)退休人員做功德、辦實事。一是要構(gòu)造展開敬老講話會，向退休老同志傳達本市經(jīng)濟社會成長環(huán)境，退管辦各位帶領當真聽取退休老同志對我市退管工作的定見；二是進行了“敬老愛老”文藝匯演。市退管辦在“重陽節(jié)”期間號召各縣、區(qū)自動構(gòu)造各街道、社區(qū)退休人員展開充裕多彩、式樣多樣的體裁文娛活動，活潑節(jié)日氛圍。三是退管辦工作人員自動展開訪問慰勞活動。我們的訪問慰勞東西以高齡、孤寡、抱病的退休人員為重點，退管辦各位帶領及工作人員看望這些老同志，并代以親切的慰勞。四是退管辦構(gòu)造電視動靜報導活動，集結(jié)亮相了比年來我市退管工作獲得的成績。
（二）、進一步典范企業(yè)退休人員社會化辦理辦事的式樣
將退休人員直采納入街道、社區(qū)進行辦理和辦事，是我市退管辦事工作的緊張式樣。如今，我市絕大大都企業(yè)退休人員已納入社區(qū)辦理，但仍有少數(shù)企業(yè)因社區(qū)構(gòu)筑、社區(qū)移交等多方面因為，尚不具有將企業(yè)退休人員納入社區(qū)辦理的前提。我們對自管企業(yè)在過渡期間進行了嚴厲檢察，并根據(jù)省、市退管辦事工作的各項要求，要求這些企業(yè)盡快美滿辦理辦事的內(nèi)容，典范退管辦事的式樣。并在本年年底對這些自管企業(yè)的退管辦事工作進行了專項查抄，我們對查抄中發(fā)覺的題目別離歸類，并要求相干企業(yè)退管機構(gòu)要當真整改。對付地處偏僻的企業(yè)，市退管辦立異辦理辦事模式，采納模仿社區(qū)辦理的辦法，加強企業(yè)退管辦事工作，并漸漸將這類企業(yè)退休人員納入到社區(qū)辦理的范疇。從本年10月起，市退管辦在企業(yè)建立退休人員辦理辦事中間，建立起xx，人員交易經(jīng)費由市退管辦與企業(yè)互助負擔。該中間建立后，市退管辦同企業(yè)將在今后的工作中做好退休人員辦理辦事工作。
（三）、進步思維認識，做好退管辦事工作的責任感、任務感
市退管辦高度珍視與做好退管辦事工作，這干系到改革、成長、鞏固的大局，是實踐“xx”，落實科學成長觀的緊張表現(xiàn)。市各級工作保險部分、各自管企業(yè)、各街道、社區(qū)廣泛進步思維認識，珍視企業(yè)退休人員退管辦事工作，切當作到思維認識到位、踐諾職責到位、工作辦法到位，并自動篡奪各級黨委當局以及各有關(guān)部分的贊成互助，以周全促成我市退管辦事工作又好又快成長，竭力首創(chuàng)退管辦事工作的新場面。
2、在解放思維進修評論辯論活動中找本身差距和題目
20xx年，xxx市有企業(yè)退休人員xxx萬人，已有xxx萬履行了多種模式的社會化辦理辦事，此中，社區(qū)辦理退休人員達xxx萬人，社區(qū)辦理率xxx%。我市退管辦事多項工作走在全省火線，近三年來連續(xù)被省廳評為全省退管辦事工作進步單位。我市退管辦在展開解放思維進修評論辯論中，將尋找本身的差距與不敷作為解放思維的第一步，發(fā)起要勇于并長于在成績面前目今找差距、找不敷，創(chuàng)設性地展開退管辦事工作。比較科學成長觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，必要破解的堅苦另有很多：
一是全市另有上百條街道（鎮(zhèn)），今年，xx市退管辦通過認真開展“解放思想，堅持改革開放，努力爭當實踐科學發(fā)展的排頭兵”學習調(diào)研活動，查找制約我市退管服務科學發(fā)展、影響退管服務的重點難題，以思想大解放謀退管服務的新思路、新舉措，推動退管服務新一輪大發(fā)展。市退管辦加強了我市退休人員社會化管理服務工作落實情況，重點加強了管理機構(gòu)落實情況、退管經(jīng)費落實情況、硬件軟件落實情況和電教化文體落實情況等方面進行考核。我辦在20xx年的工作中著力上千個社區(qū)有待加快促成履行高雅化辦理；
二是三支步隊構(gòu)筑有待進一步鞏固拓展，關(guān)愛辦事在現(xiàn)有根本上有待進一步做到凡是化、軌制化；
三是退休人員社會化辦理辦事跟不上社會保險奇跡成長必要，如已辦理按月領取根本養(yǎng)老金報酬手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員納入社會化辦理必要探討辦理，困擾多年的空掛戶辦理難點有待重點沖破，區(qū)、縣級市社會化辦理辦事工作成長不均衡；
四是一些社會化辦理辦事政策滯后，如特他人員辦理的有關(guān)標準有待進一步典范美滿；
五是街道、社區(qū)社會化辦理辦事氣力不敷，退管辦事系統(tǒng)體例機制有待美滿；六是辦理辦事內(nèi)容、辦事方法有待進一步立異優(yōu)化。
為此，廣州市退管辦決議信念在優(yōu)良辦事年中，連續(xù)剛強不移地以“三個走進”、“四個立異”作為退管辦事的舉動指南，進一步解放思維，抓重點，抓沖破，抓落實，破解五大退管工作堅苦。
3、以思維大解放謀退管辦事的新思路、新辦法
市退管辦環(huán)繞“以思維大解放鞭策退管辦事的大成長”這一主題，以新的成長理念和立異精神破解成長堅苦。xxx市退管辦篡奪在以下幾方面獲得新沖破：
1、已征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員辦理辦事要有新沖破。如今，具有xxx市城鎮(zhèn)居民戶籍、已辦理按月領取根本養(yǎng)老金報酬手續(xù)的征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員已達9.85萬人。為適應社會保險奇跡成長的要求，對征地“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員的社會化辦理辦事也要及時跟上。xx市退管辦展開了專題調(diào)研活動，摸清該類人員根本環(huán)境，探討辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)居”養(yǎng)老人員社區(qū)辦理的發(fā)起、方法、辦法。
2、空掛戶退休人員辦理辦事要有新沖破。針對社會化辦理空掛戶退休人員因為人戶分散，關(guān)聯(lián)堅苦，辦理不到位，簡單導致龐大不測變亂產(chǎn)生的環(huán)境，xx市退管辦在富裕調(diào)研后，訂定了典范和美滿空掛戶退休人員辦理辦事的方法，要求各區(qū)建立空掛戶退休人員辦理辦事專責組，做好各區(qū)空掛戶退休人員資料交代，強化辦理辦事的十項辦法。
3、退管辦事高雅化辦理、樹范點構(gòu)筑要有新沖破。退管辦培養(yǎng)退管辦事4axx達標的街道（鎮(zhèn)）達40%以上（63條），力圖50%以上的目標（79條），兌現(xiàn)各區(qū)、縣級市各有4axx達標的街道（鎮(zhèn)）；在已建有6個省級樹范點的根本上，新增河漢、黃埔、蘿崗區(qū)各有一條街（鎮(zhèn)）報告省級樹范點。打造市屬掛牌企業(yè)4axx達標單位3個以上。
4、退管辦事三支步隊構(gòu)筑要有新沖破。聯(lián)合各區(qū)實際，盡力圖取本地當局財務贊成，建立本轄區(qū)安老助老員辦事步隊；全市退管辦事自管互助辦事小組由如今3千多個3萬多人成長為4千多個6萬人以上；社區(qū)義工為老自愿者由如今的14萬人成長為20萬人以上。
4、加強退管步隊本身構(gòu)筑
在這一方面，市退管辦緊張進行了以下幾個方面的工作：
1．工作風格構(gòu)筑。加強本身進修，為進一步進步市退管辦工作人員的任務感和責任心，退管辦帶領要求退管辦專職干部思維要鞏固，決議信念要剛強，工作要到位。退管辦公室按期聽取退休人員對退休工作的定見和發(fā)起。我們根據(jù)退休人員在糊口生涯中的實際必要，將退管辦掃數(shù)工作人員的家庭、手機關(guān)聯(lián)德律風都予以公告。這一辦法極大地便利了退休人員。
2．崗亭職責典范及規(guī)章軌制構(gòu)筑。經(jīng)過議定崗亭配置及聘用法則了每個崗亭的職責及工作要求。市退管辦訂定了《xx市退管辦工作典范條例》，使退管工作典范化、軌制化。
3．退休人員信息庫構(gòu)筑。我們針對退休人員住址變動大，關(guān)聯(lián)方法的近況，市退管辦對現(xiàn)稀有據(jù)庫信息進行了較大范圍的美滿工作，并將建立特困人員、孤老、高齡及沉痾人員的專項檔案。
4．退管會竭力闡揚好退休人員與xx關(guān)聯(lián)的橋梁和紐帶效用，將退休人員的定見及時向校帶領和本能機能部分反應，引發(fā)市帶領的珍視并及時的加以辦理。
在20xx年，xx市退管辦獲得了必定的工作成績，這和上級帶領的救助是分不開的，我市退管辦將會以進步性教誨為契機，進一步加強二xx機制，加強辦事意識，把人道關(guān)懷，人情關(guān)懷，人文關(guān)愛真真千萬的送到每一名退休同志的內(nèi)心上。在20xx年的工作中，市退管辦全部工作人員將會更加嚴厲的要求本身，將xx市退管工作做好做強。
鎮(zhèn)退管會工作總結(jié)篇3
在區(qū)退管會與園黨支部的領導的關(guān)心與指導下，弘揚和實踐社會主義核心價值觀基本內(nèi)容。依據(jù)《老年人權(quán)益保障法》，創(chuàng)新工作思路，擴展工作內(nèi)容，改進工作方法，努力為廣大退休教職工辦實事、做好事。今年，我園退休工作為了進一步加強退管組的自身建設，架起幼兒園與退休教工之間互相溝通的橋梁，不斷提高工作質(zhì)量，使退管組更好地服務于學校工作，服務于全體退休教工，工作總結(jié)如下：
一、老有所學，與時俱進
本學年，我園在xx區(qū)“創(chuàng)全”的背景下，切實加強政治學習。以十九大為契機，邀請每位退休教師來園參加十九大開幕式的觀摩，在大家共同學習的過程中，看到過去五年來中國的變化之大，從而打開退休教師樂學、愛生活的健康理念。
二、老有所為，發(fā)揮余熱
為了豐富退休教工的業(yè)余生活，我們積極鼓勵退休教工根據(jù)自身實際情況，主動融入社會，服務社區(qū)，發(fā)揮余熱，積極參與區(qū)文明城市的創(chuàng)建活動中來。為幼兒園、社區(qū)做一些力所能及的工作，把老有所養(yǎng)和老有所為結(jié)合起來，為社區(qū)建設添磚加瓦，為促進社會文明、健康、和諧做出自己的點滴。
三、老有所樂，趣味人生
年末，在退休教工回娘家之際，我園積極開展適合老年人身心健康的各項文體活動，進一步培養(yǎng)健康意識，養(yǎng)成常鍛煉的習慣。
四、常懷感恩，尊吾之長
本學年，根據(jù)區(qū)退管會精神，積極響應尊老愛老的號召，做好暑期走訪慰問及春節(jié)走訪慰問的工作。重視做好“高齡、重病、特困、獨居、殘疾子女”退休教工的關(guān)心、關(guān)愛工作，退教組織將進一步認真落實好聯(lián)系、慰問、結(jié)對幫扶等工作制度，對患病住院的退離休教職工做好及時慰問。此外，還積極開展重陽節(jié)活動，給退休教工搭建互動的平臺，聊聊家常，談談退休生活。
五、夯實建設，不斷完善
1、在“創(chuàng)全”精神的引領下，我園退管工作自身建設要徹底注重工作實效，不斷增強關(guān)愛、服務意識。
2、根據(jù)區(qū)退管文件，不定期召開退管工作領導會議，積極做好相關(guān)精神的傳達，不斷提高我園退管工作的實效性。
鎮(zhèn)退管會工作總結(jié)篇4
在上級退管會的領導下，在學校黨政領導的大力關(guān)心與支持下，在工會全力配合之下，我們退管會成員盡心盡職，為我校58位退休教職員工盡了一份綿薄之力?，F(xiàn)將20xx年所做的退管工作回顧如下：
1、關(guān)心退休教職工的精神生活和家庭生活。為退休教職員工訂閱《文匯報》與《解放日報》，便于他們及時了解國事天下事。
2、退管會成員會同校長室、黨支部人員給80歲以上的老人與身患重癥的退休人員送清涼、送溫暖，重陽節(jié)探望，費用為80歲以上的每人每次200元左右的禮品，重癥人員每次500元。
3、三月月初給57位退休人員辦理了住院醫(yī)療補充保險，保費為每人130元。
4、四月組織全體退休教師到七寶古鎮(zhèn)觀光，中午在聚餐。
5、教師節(jié)邀請全體退休老教師在“品悅”酒店聚餐。
6、九月底，利用敬老節(jié)組織全體退休教師到“紅鬃馬”體檢中心體檢，費用為男教師550元，女教師610元，中午在“夢奇園”聚餐，體檢完，聘請專家到學校接受教師們的咨詢，并為每位老人送上了一份精美的“新僑”糕點。
7、年末邀請全體退休人員參加春節(jié)團拜會，由學校出資發(fā)放200元左右的實物，并做好接送工作。
8、一旦老人有病痛，退管會都及時的帶給他們組織的溫暖與關(guān)愛，今年共探望生病老人1 4人次，費用為4800元左右。
關(guān)愛老人，就是關(guān)愛自己的明天；做好老年人工作，也是做好社會穩(wěn)定和發(fā)展的一件大事。因此，我們將盡學校所能，盡全體退管人員之心力，并用我們的滿腔熱情去做好與退休教職工有關(guān)的一切工作。
鎮(zhèn)退管會工作總結(jié)篇5
今年以來，我局認真貫徹落實全市林業(yè)工作暨創(chuàng)建國家森林城市動員會精神，按照縣委、縣政府的安排部署，堅持“城林相擁、林水相依、生態(tài)和諧、宜于人居”的理念，以加快造林綠化步伐、加強文明生態(tài)建設、打造京西北優(yōu)秀旅游城市、創(chuàng)建國家森林城市為目標，全力實施城市綠化、環(huán)城綠化和工程造林等“六大”綠化工程，實現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化全覆蓋，再創(chuàng)城鄉(xiāng)綠化新佳績。城鄉(xiāng)并進，全力推進六大工程，實現(xiàn)城鄉(xiāng)綠化全覆蓋“抓窗口、抓重點、以點帶面、整體推進”的原則，全力組織實施六大綠化工程投資1億元，完成造林面積8.88萬畝，占全年造林任務的81%，植樹1490萬株，取得了春季造林階段性成效。
一、
（一）城市綠化工程
（二）環(huán)縣城綠化工程
（三）京津風沙源治理造林工程
（四）“增綠添彩”工程
投資47萬元，在油簍溝鄉(xiāng)下泗村完成市大三期“增綠添彩”工程造林914畝，占任務的100%，植樹3.1萬株，其中栽植落葉松1萬株、云杉0.5萬株、樟子松0.1萬株、沙棘1.5萬株。
（六）村莊及道路綠化工程：圍繞新農(nóng)村建設和新居民建設，大力開展全民義務植樹活動，廣泛組織和發(fā)動廣大群眾，深入實施“村村通”道路綠化及環(huán)村林、街道樹、庭院果樹工程，完成義務植樹66.4萬株，占市下達任務的100.6%；完成綠化村莊70個、鄉(xiāng)村路網(wǎng)綠化80公里，均占市下達任務的100%。
二、精心謀劃，積極采取四項措施，確保綠化建設出實效
我局在全力組織實施春季造林綠化重點工程建設中，認真貫徹落實縣委、縣政府領導指示精神，強化組織領導，創(chuàng)新工作機制，推行“實”、“快”、“高”、“嚴”四項措施，確保各項造林綠化工程建設項目的按時、保質(zhì)、保量圓滿完成。
（一）在創(chuàng)新機制上突出“實”
在城區(qū)主次干道、環(huán)城綠化和工程造林建設中，繼續(xù)推行領導問責制、承包責任制、市場運作制、全程監(jiān)管制、考核評比制、長效管護制“六大機制”，今年春季實施的城區(qū)主次干道、環(huán)城綠化和工程造林等重點工程新造林全部落實招投標，實行專業(yè)隊施工，落實專人管護責任制，確保重點工程建設取得實質(zhì)性成效。
（二）在項目推進上突出“快”
對環(huán)城綠化重點工程項目建設做到明確責任目標，明確完成時限，采取倒排工時、卡死工期的辦法，上足人力和機械，鉚勁實干，滿負荷施工，嚴格按進度要求施工。同時，實行工程進度日匯總、日調(diào)度制度，確保按計劃完成施工任務。
（三）在建設標準上突出“高”
嚴格按照城區(qū)主次干道、環(huán)城綠化和工程造
林項目建設設計標準施工，工程實施做到“三精”，即精心、精細、精品，建設標準達到“三化”，即標準化、工藝化、規(guī)范化，確保各項綠化重點工程建設的高標準、高質(zhì)量、高品位。
（四）在監(jiān)督管理上突出“嚴”
健全春季造林綠化工程項目建設組織管理機構(gòu)，明確指揮部、督導小組、監(jiān)理人員職責，層層簽定責任狀，把目標任務分解到人，責任明確到崗。對所有參加工程監(jiān)管人員加強監(jiān)督管理，嚴格責任目標考核，確保職責履行到位。
三、強化職能，深入開展“三提升”，助推工作上水平
我局以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)暨“三提升”活動為契機，加強黨風廉政建設，強化職能轉(zhuǎn)變，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實，全面提升工作
水平。
（一）明確責任目標，強化黨風廉政建設
今年我局總支委繼續(xù)把黨風廉政建設列入重要議事日程，按照縣委、縣紀委的精神要求，強力運作，狠抓落實。一是在年初總支委召開了專門會議，研究落實了縣委黨風廉政建設工作會議精神，制定了局《20xx年黨風廉政建設實施意見》，分解了局領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作責任目標，使局領導班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作崗位職責明確，細化到人，責任到位。二是推行領導負責制，把黨風廉政建設納入局和下屬各場圃領導班子目標管理總體考核之中，任務明確，責任到人，做到與中心工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核，實行“誰主管、誰負責”，形成一級抓一級，層層抓落實的組織體系。三是認真落實黨風廉政建設責任制，做到廉潔從政，勤政為民，為各項工作任務的順利完成提供了組織保證。
（二）積極爭跑項目，實現(xiàn)了林業(yè)項目建設新突破
（三）優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，提高辦事效率
今年做到了只要是有利于全縣城市發(fā)展和項目建設的事情，就充分發(fā)揮部門職能作用，積極搞好服務，大開綠燈，緊事急辦，急事特辦，幫助涉林項目單位積極跑辦，精簡辦事程序，縮短審批時間，提高辦事效率。對需赴省辦理的審批項目要在3日內(nèi)上報；到市辦理的要在2日內(nèi)辦結(jié)；在縣辦理的要當日辦結(jié)。今年以來，我局行政審批中心服務“窗口”已辦理各類服務事項9件，受理辦結(jié)率達100%。同時，赴省無償為小二臺鄉(xiāng)德勝行政村新民居建設項目、張石高速項目辦理了征占用林地和林木采伐審批，確保了各項工程的按時開工，受到了項目單位的好評。
（四）積極參與城建動遷，全力服務城市建設
積極參加城市建設拆遷工作，圓滿完成縣政府分配的西梁村16戶拆遷任務，拆遷房屋總面積1143.9平方米，完成率100%。
（五）全力抓好森林防火工作
我局通過切實加強防火宣傳，加強各項防火措施的落實，加強護林員隊員管理，加強防火巡視，加強野外用火管理，使森林防火工作做到了常抓不懈，繼續(xù)保持了春季森林火情零目標。
（六）傾力抓好禁牧工作
認真貫徹落實全縣禁牧工作會議精神，林業(yè)禁牧執(zhí)法大隊經(jīng)常深入到所監(jiān)管的白廟灘、郝家營、饅頭營、大西灣、二泉井、單晶河、大囫圇、三號、戰(zhàn)海9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，向群眾宣傳舍飼禁牧的重要意義，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)禁牧工作組通力協(xié)作，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的禁牧工作網(wǎng)絡體系，從而有效地促進全縣禁牧工作的開展。
（七）深化作風轉(zhuǎn)變，為基層辦實事
四、下步工作計劃安排
1、根據(jù)縣造林綠化指揮部的安排部署，成立綠化工程驗收工作小組，對春季實施的城區(qū)道路綠化、環(huán)城綠化、工程造林、村莊、道路綠化等建設工程進行全面檢查驗收。
2、認真做好對歷年退耕還林工程的縣級自查驗收工作，為兌現(xiàn)政策補助提供可靠依據(jù)。
3、組織開展好雨季造林工作，根據(jù)今年實施的人工造林、封山育林、飛播造林等工程規(guī)劃設計，對今春未植樹面積進行容器苗造林，確保造林任務全面完成。
4、認真抓好“兩河”景觀工程建設，督導施工單位實施綠化、種草、鋪裝、美化等工程項目建設，確保在7月15日前如期完工。
5、根據(jù)省、市對20xx年森林覆蓋率凈增量考核工作的安排部署，認真做好我縣今年森林覆蓋率凈增量考核的自查和總結(jié)工作，迎接省、市驗收。
鎮(zhèn)退管會工作總結(jié)篇6
某中學20xx年度退管會工作總結(jié)提要：關(guān)心老年人，開展重陽節(jié)活動，為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進行了為期一天的.社會考察。
本校20xx年度的退管工作在學校黨支部、校長室、工會的直接領導下開展了一系列工作和活動，體現(xiàn)了黨和政府對廣大退休教職工的關(guān)懷。今年內(nèi)做了以下的工作：
1、堅持做好“夏送清涼，冬送溫暖”工作，對全校退休教職工普訪二次。
3、對患病的退休教職工，工會、退管會及時進行探望，送去學
校的關(guān)懷和溫暖。今年探望了八位患病住院退休教職工。退休職工趙根林同志年邁體弱，有嚴重的哮喘和心臟病，子女又不在身邊，生活多有不便，工會派了一名家住附近的黨員教師每星期探望一次，看看老人有什么困難，及時通知學校幫助解決，學校蔡惠娥老師生大病住院開刀，手術(shù)費用自理了8萬多元，家庭經(jīng)濟發(fā)生一定困難，學校退管會知道情況后，及時前去探望，送上20xx元困難補助金，學校工會還想方設法為她積極爭取上級工會組織的幫助。。
4、關(guān)心老年人，開展重陽節(jié)活動，為每一個退休教職工寫去了慰問信。組織全體退休教職工到上海植物園和七寶古鎮(zhèn)進行了為期一天的社會考察。并積極為退休教職工聯(lián)系醫(yī)院，填寫健康體檢單，做好了退休教職工的體檢工作。
5、做好退休教職工的“一條龍”服務，熱情接待和接聽退休教職工的來訪和來電，及時為他們解決各種問題和困難。
6、學校出資為退休教職工做好“上海市退休職工住院互助醫(yī)療保障計劃”的投保。
7、對喪偶的退休教職工，領導多次上門進行心理疏導，使該名教師漸漸走出了陰影。
8、為使退休教職工之間加強聯(lián)系，聯(lián)絡感情，退管會整理打印退休教職工聯(lián)系名冊，并送到每一位教職工家里。
9、學校建立了退休教工之家，為退休教職工創(chuàng)設一個休閑娛樂的場所。
10、退管會重點關(guān)心70歲以上退休教職工的健康，除不定時家訪和電話詢問外，還為他們建立了個人檔案卡。
11、學校校長室將在20xx年12月組織全體退休教職工回娘家活動，舉行迎元旦座談會 。
上海市蔡路中學退管會
鎮(zhèn)退管會工作總結(jié)篇7
xxxx年我校退管會根據(jù)上級退管工作計劃精神，以開拓創(chuàng)新的姿態(tài)，制定出適合本校實際的工作計劃，并在實踐中積極貫徹落實老年人保護法，以人為本，努力提高“為老”服務的質(zhì)量，擴展“為老”服務的內(nèi)容，關(guān)愛生病退休教職工，依法維護退休教職工合法權(quán)益，為構(gòu)建和諧社會貢獻一份力量?，F(xiàn)將一年工作總結(jié)如下：
一、工作思路明確，計劃措施到位
1、堅決貫徹落實上級退管工作的有關(guān)規(guī)定，維護退管教工的合法權(quán)益，盡力為退休教工實現(xiàn)“老有所為，老有所樂”和為困難退休教工提供服務，是我們退管工作堅持的指導思想。
2、退管工作領導機制健全，退管干部能認真參加每一次退管會議，并及時與校黨、政領導匯報工作，爭取黨政的支持。同時建立完善的組織工作制度，認真落實上級工作會議精神。
3、建立退休教工“一人一卡”資料檔案，并經(jīng)常與他們溝通信息，反饋學校的發(fā)展面貌，了解他們的退休生活現(xiàn)狀。
4、強化、優(yōu)化退休教職工網(wǎng)絡。退管工作及時詳細地向退休教職工公開。
5、建立教工團員、黨員與退休教職工結(jié)對子制度，倡導“尊老、愛老”的良好社會風尚。
6、退管工作有計劃，有措施，并認真予以落實。
二、維護合法權(quán)益，關(guān)心落在行動
1、我校退管會充分認識到，重視老年人，愛護老年人，幫助老年人是各級黨政領導都要擔負起的法律責任，也是構(gòu)建和諧社會不可缺失的部分。因此，我們繼續(xù)做好了xxxx年《市總綜合b類保障計劃》的投保工作，并同時做好《第五輪退休重病保障金》投保工作，切實維護退休教職工的合法權(quán)益。
2、3月份，組織退休教師前往海鶴醫(yī)院進行體檢，切實關(guān)心退休教職工的身心健康。
3、暑期里，我們的黨政工等有關(guān)領導在王冰校長的帶領下冒著酷暑上門慰問退休教職工，為他們送上一份夏日的清涼。
4、在今年10年23日，在退休教職工回娘家座談會上，工會主席向退休教職工征詢了暑期療休養(yǎng)的安排。
5、教師節(jié)和元旦，我們邀請退休教職工回娘家與全體教師一起聯(lián)歡，共慶自己的節(jié)日。
6、對于一些生病住院或患慢性疾病不能來參加活動的退休教職工，校黨政領導及退管干部還及時上門探望，并送上慰問金及實物。
三、豐富精神文化生活，提高生活質(zhì)量
1、關(guān)心退休教工的精神生活，每年為他們訂閱《文匯報》。
2、在今年的“九九”重陽節(jié)，我們組織退休教師齊聚新郁大酒店用餐聊天，晚上組織退休教師前往金茂音樂廳觀賞爵士樂，歡度重陽節(jié)。
3、冬令期間，我們還為退休教職工特地準備了一份冬令補品送到退休教職工手中。讓他們感受到學校組織的溫暖和關(guān)懷。
4、元旦期間，黨政領導請退休教師在新郁大酒店聚餐，辭舊迎新，歡度新年。
四、鼓勵老有所為，繼續(xù)發(fā)揮作用
1、學校鼓勵退休教工老有所為，繼續(xù)為教育和社區(qū)精神文明建設作貢獻，目前退休教工中，有的在學校任教，如胡建翔，有的在社區(qū)發(fā)揮作用，如袁寶華，有的在推動學校綠化建設等活動中起骨干作用，如宗振年。
2、學校有教育教學活動，也會邀請退休教工擔任評委，如今年的青年教師基本功大賽中，我們就邀請了袁寶華老師擔任了評委。
一年來，我校退管會本著重視老人、愛護老人、幫助老人的宗旨，切實可行地為退休教職工辦實事，辦好事，得到了廣大退休教職工的好評。今后我們將繼續(xù)以開拓進取的姿態(tài)，拓展退管工作渠道，更好的為廣大退休教職工服務好。
