村副主任工作總結8篇

時間:2023-12-26 作者:Iraqis 工作總結

為了將以往工作中獲得的經(jīng)驗做好記錄,我們可以寫好一份工作總結,當自己在工作中取得一些成績后也是可以記錄在工作總結中的,下面是范文社小編為您分享的村副主任工作總結8篇,感謝您的參閱。

村副主任工作總結8篇

村副主任工作總結篇1

20xx年8月份由于生產(chǎn)工廠10萬噸設備剛剛投產(chǎn),生產(chǎn)工作在緊張和探索中度過,這個月我作為生產(chǎn)統(tǒng)計也是在摸索中不斷的總結努力提高自己的工作能力,工作在工廠領導和全體同事的支持下,圍繞服務車間生產(chǎn)展開,現(xiàn)將工作作如下匯報:

一、8月份主要工作完成情況

1、車間生產(chǎn):

主要負責統(tǒng)計上報車間各班組日產(chǎn)量、月產(chǎn)量,盤點每月半成品、在制品欠產(chǎn)主要原因是7月底剛搬入新工廠,所以8月份生產(chǎn)產(chǎn)量沒達到目標產(chǎn)量。

監(jiān)督生產(chǎn)車間嚴格按照生產(chǎn)工藝使用原材料,嚴密監(jiān)督投入產(chǎn)出比,以確保產(chǎn)品符合質量要求,將生產(chǎn)消耗控制在合理的范圍內。發(fā)現(xiàn)問題及時和數(shù)控員溝通查找原因,及時糾正,避免物料損耗節(jié)約成本。

2、后勤保障:

后勤保障的工作多而雜,主要有以下幾方面:

(1)制作勞保用品領用表,做好各種辦公用品、辦公用具的領用和發(fā)放及各種物品的管理臺帳工作。嚴格控制辦公用品的支出,降低辦公費用的開支。

(2)擬寫車間行政文件,做好生產(chǎn)記錄、行政文件資料的傳遞與保管工作,保證文件按正確的處理程序進行流轉,檔案要按照管理要求及時、準確歸檔,防止資料遺失。

3、員工計件工資的核算:

每個月的月末是最忙碌的日子,既要進行盤點、考勤匯總、員工計件工資的核算,也要將下月的原材料輔材需求計劃做好,保證生產(chǎn)能夠正常的運作。即使在這樣忙碌的情況下,我也嚴格要求自己保證盤點的數(shù)據(jù)及員工計件工資做到準確無誤。定期做好辦公用品、勞保用品的申領發(fā)放,始終把工作做到前面。積極配合各部門、各班組,履行自己的職責。

(二)工作中存在的不足與反省

這個月的工作中也存在許多不足之處,主要體現(xiàn)在以下幾方面:

1、生產(chǎn)車間相關文件、車間行政文件、生產(chǎn)記錄文件等分類存放,但是分類不詳細。

2、去車間的次數(shù)較少,對公司的產(chǎn)品結構、工藝流程了解不夠透徹。

二、9月份工作計劃

9月份我的工作將以鞏固成果,吸取教訓,進一步明確統(tǒng)計員的工作職責為中心。牢固樹立服務思想,為車間員工服務好。做好領導臨時交辦的事宜。針對以前存在的不足之處,9月份除完成每個月的各項工作任務外,我將多去車間了解公司產(chǎn)品結構、工藝流程、操作規(guī)程、各班組各崗位的人員配置情況。

三、對本崗位的認識

統(tǒng)計員的工作知識面廣,需要有財務、行政、人力、等方面的知識,而且要具備細心、耐心的品質,肯干的工作態(tài)度。保證上報各類數(shù)據(jù)的真實性、準確性、及時性。在今后的工作中我要從細處著手,把事做細做精,持之以恒地堅持,工作前置化,將問題及時向領導匯報,并提出合理化建議,從而使領導的決策更加準確、更加合理。

村副主任工作總結篇2

20xx年是不平常的一年,寧波海螺水泥有限公司化驗室在公司領導的關心和重視下,在全體化驗員工的支持配合努力下,化驗室全體人員加強學習鍛煉,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難,但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉,每一次都是進步和成熟的標志。

寧波海螺水泥有限公司化驗部分為化驗分析部、化驗質控部、化驗物檢部。他們各司其責、全面完整的保證著全公司水泥生產(chǎn)、水泥發(fā)放、水泥出廠各環(huán)節(jié)的質量。它把脈著公司質量的'每一道檻,如先進的雷達體統(tǒng),無時無刻掃視著,奔波著,勞累著。

一、加強生產(chǎn)質量管理、做好每小時監(jiān)測工作

1、水泥生產(chǎn)質量控制放于首位。水泥質量是公司生命的源泉,水泥質量的好壞直接關系單位的效益和信譽,嚴把質量關,保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此,化驗室堅持質量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質量發(fā)生矛盾時,化驗室堅持質量第一。水泥檢驗質量控制當發(fā)生波動的時候,質量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命,所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的,他們在質量管理方面下大力氣。每個月對質量控制員進行一次質量控制考核。組織人員參加質控學習和考試。通過質控考核,化驗質控人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質控方面問題的能力。

2:20xx年,由于公司推從清潔生產(chǎn),節(jié)能增效,果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料,化驗室從來沒有用過,一開始他們都頂著很大的壓力反復試驗,取數(shù)據(jù),大膽探索。一個一個的不眠之夜,一次一次的汗水凝聚,終于用自己的經(jīng)驗索取了成功。公司粉煤灰供應緊張,難免會造成供不應求。為解決這個問題,公司決定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混合材料前,必須要知道它的各個成份。這就需要我們反復試驗,及時歸納數(shù)據(jù),并與現(xiàn)有的粉煤灰進行對比。

這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ鳎欢?,全體化驗室成員擰成一股繩,遇到工作任務從不推諉,而是搶著干。大量運用輔料以后,客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣,他們增加了測試頻率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報,為水泥的高質量出了一份力。近期,進廠狄港熟料易磨性極差,熟料質量差,面對這個情況,他們個個不退宿,反而爭著,搶著,頻繁著,竭力著去做。

3:為驗證化驗室人員的檢驗水平,他們還每月定期向國家質量檢測中心寄樣并對比,合格率始終為100%。年年在全國質量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。取得這樣的成績,靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風,靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。

二、加強理論學習,提高業(yè)務技術水平

1、定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識、有關質量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術學習(包括質控、分析、物檢等),根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關學術交流會,不斷提高專業(yè)水平,定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。

⒉帶領本室人員加強計算機理論基礎知識的學習,熟悉計算機網(wǎng)絡方面的知識,利用計算機進行技術交流和質量交流。

⒊和本室人員加強政治理論學習,積極深入的學習三大標準,讓同事明確工作職責。貫徹三大標準,深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件,加強職工道德規(guī)范建設,做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。

⒋在我室內部實行獎勵制度,對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵,促進本室人員好學上進積極性,挖掘技術人員的潛力,讓人盡其材,人盡其能。

村副主任工作總結篇3

一、 完善細化了各項護理工作制度

1. 參照等級醫(yī)院評審標準及優(yōu)質護理服務評審標準,結合分級護理行業(yè)新標準,補充或修訂了七個相關制度,進一步的完善了我院的護理工作制度。

2.制定了圍手術患者、健康教育宣教標準及相關表格,并對全醫(yī)院臨床科室進行了相關考核,針對考核存在問題,經(jīng)過討論分析,做出整改措施,使得醫(yī)院護理工作有了提高。

3. 按照護士資格認證審批制度,制定了相關表格,并對全院護士進行了分層認證審批,做到了護士分層管理。

二、 完成護理質控,保證護理質量

每月定期到科室進行一次護理質控檢查,針對發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場與護士長溝通,責令其限期整改。召開了三次護士長例會,討論分析問題原因,做出具體改進措施,使得護理工作許多方面較前改進。

三、 落實業(yè)務學習、護理查房及護理分層考核

完成了兩次業(yè)務學習、一次護理查房,豐富了護士業(yè)務知識和提升了護理新理念。還進行了一次n0-n3級護士的理論、操作考核,完成了全院護士長的半年考核,使得護士的綜合素質有了提高。

四、 發(fā)放病人滿意度調查表,征求意見和建議

向全院住院病人發(fā)放了對護理工作滿意度調查表,總結后統(tǒng)

計病人滿意度為96.27%。對患者反映問題向科室進行了反饋,做出改進建議。此次調查表明護理工作均得到了大多數(shù)患者的肯定,對不足之處有待進一步整改,爭取做到患者滿意度提升。

五、 為迎接“優(yōu)質護理服務”工作檢查積極籌備,完善相關資料及工作措施。

村副主任工作總結篇4

工作情況總結

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,確保安全醫(yī)療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責,明確了各類崗位責任制和護理工作制度,如責任護士、巡回護士各盡其職,杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象。

2、堅持了查對制度:(1)要求醫(yī)囑班班查對,每周護士長參加總核對1-2次,并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理,預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核:要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施,并監(jiān)測實施效果,要求護士長把每月工作做一小結,以利于總結經(jīng)驗,開展工作。

2、堅持了護士長例會制度:按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,內容為:安排本周工作重點,總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,并提出相應的整改措施,向各護士長反饋護理質控檢查情況,并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查,并及時反饋,不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀,吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,擴大知識面:5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,學習結束后,向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育,對住院病人發(fā)放滿意度調查表,(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上,并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,評選出了護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,征求病人意見,對病人提出的要求給予程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核,合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓,并組織理論考試。

2、與醫(yī)務科合作,聘請專家授課,講授骨科、內、外科知識,以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1-2次,內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作),并評選出了一等獎(吳蔚蔚)、二等獎(李敏丹、唐海萍)、三等獎分別給予了獎勵。

5、12月初,護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核:病區(qū)護士考核:靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核:心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核:靜脈輸液、無菌操作。

6、加強了危重病人的護理,堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了護理業(yè)務查房:每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房,對護理診斷、護理措施進行了探討,以達到提高業(yè)務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,內容為基礎護理與??谱o理知識,組織護士長每人講一課,提高護士長授課能力。

9、全院有5名護士參加護理大專自學考試,有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),對高??剖蚁募救缡中g室、門診手術室,每月進行二次空氣培養(yǎng),確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒,并記錄,每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,并記錄,每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。

4、一次性用品使用后各病區(qū)、手術室、急診室均能及時毀形,浸泡,集中處理,并定期檢查督促,對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5、各病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液(1:400消毒靈)拖地每日二次,病房內定期用消毒液拖地(1:400消毒靈)出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,并用消毒液擦拭)。

6、手術室嚴格執(zhí)行了院染管理要求,無菌包內用了化學指示劑。

7、供應室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測。

村副主任工作總結篇5

一年來在院領導及各位科主任支持和各位護士長的積極努力下,醫(yī)院護理工作較去年有了較大的改進。

1、強化相關專業(yè)知識及規(guī)章制度的學習。大家能積極參加醫(yī)院舉辦的每周一課的學習,主管護師完成了一年一次的院內講課任務,完成了全年繼續(xù)教育學分。

2、加強對護士的考核。以強化“三基”訓練為主今年進行了兩次護理基本理論測試,兩次基本技能測試。同時每位護理人員撰寫了一篇本科一種疾病的護理標準(基礎護理、??谱o理、健康教育)。

3、積極參加社會公益活動;有多名護士參加無償獻血。

4、繼續(xù)新護士的輪科工作(每科3個月),今年有兩名護士參加執(zhí)業(yè)注冊。

5、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作,制定帶教計劃,做到出科有成績,對不能完成實習任務的學生不予轉科。

6、全年無重大事故發(fā)生。

7、初步實行了護士長手冊制和護理工作量上報制。

但是工作中還有很多不足;如護理文書書寫尚不規(guī)范;健康教育還流于形式;在論文撰寫,護理科研方面是空白;在服務態(tài)度和病人滿意度上還明顯不足。發(fā)生2次差錯。

我們深刻的體會到全面提高護理人員綜合素質是醫(yī)院發(fā)展的重要環(huán)節(jié),培養(yǎng)一支文化素質高,職業(yè)道德好,專業(yè)技術精的隊伍迫在眉捷。

新的一年里,我們將繼續(xù)努力,把護理工作月計劃,周安排真正落到實處,使護理工作有大的突破。

1、打造醫(yī)院文化,樹立團隊精神,把“用心服務,創(chuàng)造感動”服務應用到實際工作中去。

2、為使護理隊伍管理年輕化、知識化。xx年我們將調整1~2名年輕的護士擔任護士長。

3、隨著護理技術不斷發(fā)展,我們想選送一些護士外出進修學習。建立中醫(yī)院護士進修基地。聯(lián)系一家上級醫(yī)院,對我院的護士長、護理骨干進行為期2~3個月的輪訓。

4、充分發(fā)揮護理質控小組的作用,結合我院的工作實際把xx年護理質量檢查7項濃縮成xx年的五項,并同時制定出急診室、手術室專科檢查細則表。每月進行一次科室護理質量單項檢查,每季度進行一次護理質量全面檢查,以便發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

5、完善護士長手冊制度。

6、實行護士長例會制度。

7、積極配合醫(yī)院復審工作。

8、招聘四名護理人員。

總之,xx年我們要認真貫徹醫(yī)院管理評價標準,堅持以病人為中心,以發(fā)展中醫(yī)藥特色為優(yōu)勢,提高服務質量,規(guī)范服務行為,強化管理意識,質量意識,服務意識和安全意識,本著“質量優(yōu)先,教育為重,管理為新,人員為本”的理念。以醫(yī)院管理年活動為契機,不斷提高護理服務的質量,為患者提供“優(yōu)質高效,便捷滿意”的服務。

村副主任工作總結篇6

周一早晨八點,早晨本應有的交班會取消了,四周難得的平靜,我很喜歡這種平靜時光,自己想些事情,做些工作,20xx年過去兩個多月了,今天是春節(jié)后上班的第一個周一,早就該總結一下20xx年的工作了。

一、黨務信息工作。20xx年取得成績,思來想去似乎沒有,唯一量化的工作指標是黨務信息,排名在各數(shù)字公司中是倒數(shù)第二,只把六公司拉下了,各種細節(jié)不在贅述,實在是慚愧。但黨務信息工作我所付出的辛苦又怎么說呢,沒有成績辛苦就白付出了,一把辛酸淚啊。

二、迎接兩次局里黨群工作大檢查,都是陳寅主任來的,第一次是推進指導,感覺還行,第二次是檢查,指出很多問題,最主要的就是黨委會前置程序,前置記錄少,前置程序清單內容不全,缺幾項主要內容。陳主任檢查出來以后開始還妄圖蒙混過關,后來一較真才主動承認錯誤,很慚愧,這項工作我也付出了很多的辛苦,卻事倍功半,可見工作不到位。

三、兩次黨委去項目考核,我都沒有去,第一次是因為孩子考試,主動提出不去,第二次是要精簡人員,沒有帶我去,可見我或被邊緣化。

四、關于黨風廉政建設主體責任工作,每月定期上報月報,局領導反映還好,說寫的有內容,見成效,還不錯。但這項工作沒有亮點和特色。

五、文書工作。收發(fā)文基本都是小谷做的,我給予了適當?shù)闹笇Ш桶殃P,小谷還是那么粗心大意,不負責任,我會將把關進行到底,確保收發(fā)文不出現(xiàn)錯誤。

六、秘書工作。給領導寫材料還是不過關,這跟智商有關,但也跟平時積累及記憶有關。

20xx年幾項成績。

一、20xx年8月份順利競聘為黨委辦公室副主任,在競聘過程中各位領導也給了我很大的幫助。但動力與壓力并存,成為副主任后,壓力加大了,一些不用我寫的發(fā)言材料也落到我頭上,任務很艱巨。

二、程程成績有了一些提高,能穩(wěn)定在前120名,考上五中有很大希望。

三、老公調到北方公司,雖然工資較低,上班來回要將近三個小時,但能每天回家,周末在家,我們已經(jīng)很滿意了。

20xx年工作計劃

一、日常的工作要求精益求精,認真完成。

二、在職位上希望在今年八月份能有所提升,當上部長。

三、全力以赴陪伴孩子備戰(zhàn)中考,務必要考上五中。

四、耐心細致的對待老公,不求工資有多高,只希望身體好些,心情好些。

五、加強體育鍛煉,須知身體是革命的本錢。

六、加強平時學習,及時補充完善知識,跟上時代的腳步。

村副主任工作總結篇7

五年,彈指一揮間,經(jīng)歷頗多,感觸也很深。這五年,無論從思想上,還是從行動上,都取得了長足的進步;無論做人,還是做事,都踏蹋實實,謙虛為恭。做為急診科的一名醫(yī)生,心酸與欣慰共嘗,以時間為火,以勤奮為杵,把握應急火喉,鍛造急救技能,努力使自己成長為一個有修養(yǎng),有才能的合格醫(yī)生。先做人,而后做醫(yī)生。先做人,而后做醫(yī)生。這是我一直以來奉行地行為總則。貫史而覽,無論干什么,沒有良好德行的人,要么一事無成,要么禍害他人,為人之不齒。尤其一名提壺濟世的醫(yī)生,沒有高尚的品德,沒有普世的善心,不會成為一名好醫(yī)生。因此,我為人誠實,樂于助人,尊敬領導,團結同事,和大家和睦相處,共同發(fā)展。做為醫(yī)生,我深深地體會到治病救人的神圣職責,是崇高而艱巨的,也是引以為豪的。古語說救人一命勝造七級浮屠,也是對醫(yī)生天職的一個很好的詮釋。我勇于做人,樂于做醫(yī)生。一個沒有思想的人,不是完整意義上的人,更談不上厚德精醫(yī)了。作為一名年青的共產(chǎn)黨員,時刻牢記自己是人民的醫(yī)生,全心全意為人民服務是我們的宗旨。在院領導的指導下,深入開展學習實踐科學發(fā)展觀,明確科學發(fā)展觀的重大意義,掌握科學發(fā)展觀的基本內涵,結合我院科學發(fā)展的基本院情進行了認真討論學習。從醫(yī)德醫(yī)風到醫(yī)療規(guī)范常規(guī),從儀表儀容到禮貌用語,處處嚴格要求自己,始終把病人的愿望作為第一信號,把病人的滿意作為第一追求,把病人的利益作為第一目標,時時處處想病人所想,急病人所急,從內心深處以病人為中心。 繼續(xù)提高自身服務形象,改善服務理念。不斷強化服務意識,充分尊重病人對服務便捷性、人性化溝通等方面的要求,開展親情化、人性化服務。強化減負意識,進行換位思考,替患者算賬,做到因病施治,合理用藥,合理檢查。 一手拿著聽診器,一手拿著計算器,為老百姓精打細算。時刻要求自己對待患者和顏悅色,不慍不火,耐心細致,熱切關心。學習就是生產(chǎn)力,尤其在知識爆炸的年代,醫(yī)療技術迅速而不斷地更新,做為一名醫(yī)生,更應該加強自身的學習,這是醫(yī)療技術發(fā)展的需要,也是能為病患更好地服務的需要。因此,我時刻不忘認真地學習,以自學為主導,參加院內院外業(yè)務學習培訓,不斷的學習,從觀察中學習,從理論上夯實,養(yǎng)成了在實踐中學習,在學習中實踐的良好習慣。反復訓練心肺復蘇術、除顫、心電監(jiān)護、洗胃等常規(guī)的技術操作,注射泵、輸液泵、簡易呼吸器的應用。并于2009年在蘭州大學醫(yī)學院附屬二院急救中心進修深造,學習急救理論及實踐操作技能。平時注重理論聯(lián)系實踐,注重對知識的歸納總結,在院刊上發(fā)表文章,在省部級刊物上發(fā)表論文。潛心搞科研,并使自己參與的科研《隴東南黃土高原邊緣區(qū)擴張型心肌病肺動脈高壓與心臟結構及功能的關系研究》鑒定為國內先進。更為重要的是,充實了自己的理論知識,提升了自己的業(yè)務能力,并用于臨床,為病患解決了病痛,為科室創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益。同時獲得了職稱英語及計算機高分通過的優(yōu)異成績。

工作認真負責,穩(wěn)中力求創(chuàng)新。在工作崗位上,遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,支持醫(yī)院的各種改革措施,從不隨便串崗,離崗,不遲到,不早退,站好自己的每一班崗,干好自己的每一份工作,盡職盡責。努力實現(xiàn),有求必醫(yī),首診負責,重病護送,不辭煩勞的工作態(tài)勢。對患者的每一疑惑,耐心解釋,至致釋疑,滿意而歸。不但從患者的疾病方面考慮,而且從患者的心理,家庭環(huán)境,方便程度等方方面面考慮,盡可能的達到患者的最大滿意度,為醫(yī)院樹立良好的窗口服務形象。五年來,共計診治5600余人,搶救230多人,院前急救300余人次,急診清創(chuàng)縫合600余人,義診9次,在周邊的群眾中,有了一定的影響力??剖医ㄔO方面,思想與制度齊抓,技能與業(yè)務共管,保證科室順利運營,穩(wěn)步發(fā)展。思想教育上針對我們科室工作人員,尤其是招聘員工穩(wěn)定性差,工作積極性不高的現(xiàn)象,在生活中相互交流,探究原因,分析歷史與現(xiàn)狀,讓科室人員知道:科室是發(fā)展的,不是停滯不前的;從楊院長在我科開座談會,確認急診科的重要地位,指明科室的發(fā)展思路,確立危重癥醫(yī)學的發(fā)展目標,讓全科醫(yī)務人員看到了科室即將突飛猛進發(fā)展的暑光,充滿希望,充滿信心。在工作中,強化工作責任心,增強職業(yè)道德感,提高自我價值實現(xiàn)感,樹立正確的醫(yī)療衛(wèi)生觀,自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,做到小事講風格,大事講原則,從不鬧無原則糾紛,工作中互相支持,互相理解,工作細化,分工明確,各司其職,各負其責,團結務實,較好地落實了醫(yī)院的各項規(guī)章制度,完成了領導交辦的各項臨時指令性工作任務。幫助患者解難題、辦實事,切實維護患者的正當利益;深入臨床一線幫助患者排憂解難,做到隨叫隨到,加強與病人的聯(lián)系溝通,建立誠信關系,維護好患者的根本利益。完善科室制度建設,例如針對我院新樓急診科分東西兩頭,首尾不顧的問題,補充建立《急診科醫(yī)師崗位責任制度》(試行),明確了各個班次的工作具體任務,明確責任,保證了急診科院前急救、院內急診24小時無縫隙工作密度。針對多年來急診搶救各自為陣,各行其法的搶救方法,統(tǒng)一流程,建立并培訓了《急救流程》,為急診科的規(guī)范化發(fā)展打下了理論基礎。為了實現(xiàn)有獎有罰,提高醫(yī)務人員的勞動積極性,重新制定了獎金二次分配方案。為了完善院前急救,實現(xiàn)市內5分鐘出車的目標,分工明確,責任到人,配合院醫(yī)療質量管理部制定了《天水四o七醫(yī)院年院前急救管理補充辦法》,同時規(guī)范了院間轉動行為,設立了《院間救護車轉運知情同意》制度。為了落實《天水四o七醫(yī)院抗菌藥物臨床應用管理辦法》,根據(jù)我科實際情況,制定了《急診科抗菌藥物臨床應用管理暫行辦法》,借以約束醫(yī)生,規(guī)范抗生素應用。同時,在一年的工作中實踐,實驗這些制度的可行性及其效果,基本上達到了預期的效果,為我院急救制度的完善做出了應有的貢獻。

嚴格要求醫(yī)護認真學習醫(yī)療核心制度,落實核心制度,尤其對急診接診制度,首診負責制,病歷書寫制,進行了認真組織學習,并落實到各項工作中,護理部健全和完善了科室患者身份識別制度,在各種標本采集,給藥,輸血各種診療活動中,嚴格執(zhí)行查對制度,杜絕了差錯的發(fā)生。每一項制度都有相關的醫(yī)務人員監(jiān)督執(zhí)行,按月檢查。在合理使用藥品方面,嚴格落實醫(yī)院的規(guī)定上限,使藥品收入與總收入比持續(xù)保持在35%左右。并盡量做到了合理使用抗生素,抗生素占藥品的比率在全院經(jīng)常較低,位于低位??股厥褂寐蕿?5%左右,遠低于國家要求的標準。當然,金無足赤,人無完人,在這五年的生活及工作過程中,還有很多遺憾的地方。首先對疾病的診斷和治療上,不精不深。其次,沒做好醫(yī)院和科室的宣傳工作,最大限度的提高我院的知名度。作為一名急診科醫(yī)生,業(yè)務上急救知識還不全面,對創(chuàng)傷的處理不夠成熟。不過,無論功過幾分,在未來的時光里,我都會努力的改變自己的缺點,繼續(xù)發(fā)揚自己的優(yōu)點,堅持醫(yī)院的改革,堅持醫(yī)院的承諾與宗旨,努力完成自身的工作。不斷地加強自身學習,完善急救醫(yī)學知識。提高法律意識,規(guī)范職業(yè)行為,嚴守職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為嚴格遵守操作規(guī)程,避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā)生。加強醫(yī)療工作的規(guī)范化,更好的為病患服務,為我市的醫(yī)療工作做出自己應有的貢獻。

+ z+ q. s1 f) z6 b' h$ v 本人在分管保健工作期間,嚴格按照上級婦幼工作要求,認真制定了切實可行的工作指標和計劃,進一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng),建立了婦女、兒童四簿四卡,并定期檢查落實,掌握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,0-7歲兒童健康查體1千余人次,實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。9 }# e( b: _, v* o; r7 q5 z( ?' f配合主管領導,完成各項目標任務,如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院等工作。認真組織學習,培訓業(yè)務骨干,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn),配合各級領導,當好參謀,并制定切實可行的實施辦法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順利通過。9 u( o u. |$ f' m, ]學習、宣傳、落實《母嬰保健法》,整理收集有關材料,書寫版面,組織人員利用宣傳車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳,散發(fā)宣傳材料,帶領同志們辦起宣教室,并幫助指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣傳欄,為《母嬰保健法》的落實打下一定基礎。積極開展婚前查體工作,發(fā)放《致新婚夫婦的一封信》,進行新婚保健知識及優(yōu)生優(yōu)育知識的宣教,每年舉辦學習班1-2期,提高了孕產(chǎn)婦自我保健能力,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素質奠定了基礎。1 v3 w/ m5 k9 _ t$ u5 `* |0 o自2000年本人主持全院工作以來,積極協(xié)調好領導班子之間的關系,齊心協(xié)力、求真務實、大膽創(chuàng)新,不斷吸取先進的管理經(jīng)驗,堅持走臨床與保健相結合的路子,通過改善院容院貌,增添醫(yī)療設施,提高醫(yī)療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規(guī)章制度,加強行風建設,注重思想教育,任人唯賢,積極發(fā)揮業(yè)務骨干帶頭人的作用,通過崗位責任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣大職工的工作積極性,強化了主人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業(yè)務收入達到建院以來的最高水平。社會保健工作也得到了進一步完善,極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。; h* |) }' q- z, x, a綜上所述,本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務技術、科研能力等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,評聘后,本人將認真履行職責,努力做好各項工作,為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻畢生力量!

村副主任工作總結篇8

近三年在各位領導和全體同志的關懷、幫助、支持下,本人緊緊圍繞我局工作要點及公務員管理處中心工作,以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則,順利地完成了自己的本職工作和領導交辦的其他工作?,F(xiàn)簡要總結如下:

一、加強學習,不斷提高自身素質

本人在公務員管理處工作以來,深刻認識到自身知識的欠缺和對業(yè)務知識及政策法規(guī)的把握有一定的不足,為更好地適應形勢發(fā)展的需要只有通過在工作中努力的學習,才能適應本職工作。按照局機關和公務員管理工作要求,本人積極參加政治理論和相關業(yè)務知識的學習。

通過學習,進一步堅定了自己的政治立場。人生觀、價值觀更加明確,提高了辨別是非的能力、研究和解決問題的能力,對黨在新形勢下的基本路線、方針、政策有了更加清晰的認識,政治理論水平有了新的提高。

公務員管理工作相關法律、法規(guī)的學習,關系到開展具體工作的準確定位及尺度的把握,雖說我在人社系統(tǒng)工作xx多年,但仍深感自己的公務員專業(yè)知識無法滿足日新月異工作的需要。

為此,按照學以致用的原則,我積極主動地學習專業(yè)知識,虛心請教領導和同事,對工作中遇到的專業(yè)問題,不回避、不推諉、不退讓,力求吃透弄清,為開展工作打下了一定的基礎。

二、恪盡職守,認真完成工作任務

我深知公務員管理處工作的重要性,要干好公務員工作就要首先清楚自己所處的位置,清楚自己所應具備的職責和應盡的責任。按照分工,擺正位置,做到不越位,不離位、不超位,嚴格遵守職責,完成本職工作。

只有把位置擺準,把職責搞清,團結同志、誠懇待人,腳踏實地,忠于職守、勤奮工作,一步一個腳印,從小事做起,老老實實做人,認認真真工作,才能完成好本職工作,進而創(chuàng)造性地開展工作。

三年來本人做了以下幾項具體工作:

一是政府任免工作。20xx年度,我處共提交州政府黨組人事任免提案xx件,任免xx人,提交州人大常委會人事任免議案xx件,任免xx人。截止目前,20xx年度,我處共提交州政府黨組人事任免提案xx件,任免xx人,提交州人大常委會人事任免議案x件,任免x人。

二是招錄工作。20xx年度根據(jù)自治區(qū)公務員局安排,我處上半年、下半年兩次為我州公安系統(tǒng)招錄農村警務室工作人員xx名,為我州新招錄公務員xx名。并根據(jù)局機關安排做好大學生培養(yǎng)(村警選送)工作的前期準備工作及留疆戰(zhàn)士招錄、公務員過渡考試等工作。

20xx年我處協(xié)助局考試中心順利完成了xx人的公務員筆試工作,并組織完成了后續(xù)資格審查、面試、專業(yè)測試、體能及體檢等環(huán)節(jié)的工作,現(xiàn)公務員招錄工作正在政審階段,預計20xx年新招錄公務員xx月可到崗工作。

三是科級非領導職務的晉升、降職、確職等工作。為加強州直機關綜合管理類公務員科級非領導職務設置和管理,進一步改善州直機關公務員隊伍結構,根據(jù)《中華人民共和國公務員法》、《綜合管理類公務員非領導職務設置管理辦法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公務員職務任免與職務升降規(guī)定(試行)》及自治區(qū)黨委組織部、人事廳《關于xx直機關科級非領導職務設置的批復》(xx)精神,20xx年度,我處對州本級xx個單位科級非領導職務進行了審核,共為xx名科級以下機關工作人員進行了職務晉升、降職、確認及備案。20xx年度,截止目前我處對州本級xx個單位科級非領導職務進行了審核,共為xx名科級以下機關工作人員進行了職務晉升、降職、確認及備案。

四是年度考核工作。20xx年度完成全州xxx個事業(yè)單位的年度考核工作,參加年度考核人員共計xx人,其中全額事業(yè)單位xx人,差額事業(yè)單位xx人,自收自支事業(yè)單位xx人,各級黨政機關及參照公務員法管理單位工勤人員xx人。

五是做好新錄公務員、組織調任公務員、軍隊轉業(yè)干部的公務員登記,并做好相關人員的轉正定級及職務確認等工作,協(xié)助培訓處做好對新錄用的公務員進行崗前培訓。

六是做好局機關安排的其他工作事項。

以上是三年來所做主要工作的簡要總結,雖然工作中取得了一些成績,但本人也清醒地認識到自身還存在很多差距和不足:

一是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊,學習的系統(tǒng)性和深度還不夠。

二是工作創(chuàng)新意識不強,創(chuàng)造性開展工作不夠。

三是計算機應用等專業(yè)技能的學習和實踐欠缺,計算機操作水平有待提高。

四是業(yè)務學習不夠全面,有時工作中存在畏難情緒。

在今后的工作中,我將努力發(fā)揚成績,克服不足,以對工作高度負責的態(tài)度,腳踏實地,盡職盡責地做好各項工作,不辜負領導和同志們對我的期望。