書寫個人總結是一個不錯的方式，來記錄工作中的好與壞，所謂個人總結對我們的工作有著特殊的價值和意義，要認真對待才行，范文社小編今天就為您帶來了宣傳工作個人總結范文6篇，相信一定會對你有所幫助。
宣傳工作個人總結范文篇1
轉眼間一個學期就要結束了，在這個學期里，學生會宣傳部在校各級領導老師及主席團師兄師姐的關心照顧下，在新一界部長和委員們的共同努力下，取得了一定的成績，在繼承了上屆師兄師姐們帶領的宣傳部的優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，新一屆的宣傳部針對上屆的不足作了相應的改進。主要有以下兩個方面：
在工作方面，這個學期我們宣傳部積極協(xié)助學校及其他的部門進行了相關的宣傳工作，工作成果得到了其他部門的一致好評。我想這和我們部門這一屆所招的委員素質有關。這個學期我們選入了一批對工作有很高熱情和技術基礎扎實的新委員。
他們的到來為我們部門注入新鮮的活力，也為部門的美好將來打好堅實基礎。我們很注重對委員工作能力的培養(yǎng)，盡量讓他們更多更快的學到應有的工作技能。從這學期的工作成果來看我們還是取得了不錯的成效的?，F(xiàn)在委員們基本上可以獨立完成部門的一些常規(guī)工作了。我們在后期安排工作的時候開始讓委員獨立的去接手工作，提高他們工作的積極性和自主性。由于我們部門的工作性質比較特殊，所以工作的時候跟其他的部門的接觸相對比較少。這是歷屆宣傳部仍未解決的問題，也是我們這屆宣傳部要解決的主要問題。首先我們從內部建設做起，平時部門內部工作時就注重培養(yǎng)委員內部溝通交流的能力和團隊精神。參加對外的工作活動時也盡量的讓委員與其他部門的人接觸交流，做到不讓委員有太強烈的部門意識，而是融入學生會這個大家庭中。相對于上一屆宣傳部氣氛沉悶的狀況，這一屆的宣傳部氣氛相對活躍了很多，在工作方面積極性一直很高，我想這和我們的努力是分不開的。我們會繼續(xù)努力，將這種積極性保持下去。
在部門建設方面，相對于上屆的委員，新一屆宣傳部的委員應該說是很活潑的，充滿了青春的朝氣和年輕的活力。這讓我們部門的氣氛變得和以往有很大的不同。同時也讓我們深感壓力：怎樣去保持并提高委員的這種積極性和活力呢?首先，我們通過平時對委員的關心和照顧讓委員感到宣傳部是一個家，部門的成員平時都是相互幫助、相互關心。讓他們在工作至于感受到家的溫暖和集體的快樂。現(xiàn)在的宣傳部濟濟一堂，和樂融融，以前內部沉悶的氣氛一掃而空。部門的很多活動例如部服的設計也得到了委員的積極響應。這學期通過部門內部組織的一些活動讓委員的感情逐步得到了加深。這些相對于上屆來說還是有很大的進步的。
在工作方面，本學期部門除了協(xié)助其他部門的一些常規(guī)宣傳工作外，最主要的工作有：協(xié)助開展社團藝術節(jié)、女生部的敬老院之行的宣傳、學生會主辦的綠色奧運之風的美樂多環(huán)保自行車巡游惠州行的相關宣傳工作、響應__大精神學習的活動、廣東社團藝術節(jié)-棋藝比賽的相關工作、兩會籃球賽的宣傳等。
宣傳工作個人總結范文篇2
宣傳部學生會眾多部門中的一個，應該有效的融入到這個大的總體上來。又因為宣傳部本身的功能，決定了它不僅要遵循團委及主席團的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用。
20__年的工作既將結束，自開學到現(xiàn)在給我的第一感覺是忙，第二就是快!每個學期學校都會開展活動最多;活動工作是最忙最累的時間，尤其是宣傳部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多;雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作，開展及參與活動，部門管理三個方面來總結：
第一、在常規(guī)工作方面，首先我們能夠圓滿以最快的速度完成廣播臺布置的工作任務，工作質量都達標!這個學期我們部門做的主要工作有：1協(xié)助其他部門出海報，做宣傳;2對宣傳板，宣傳欄的宣傳工作;3對廣播臺的布置.在這三個方面我們根據(jù)不同的問題采取了不同的對策，并取得了一定的成功：
1、出海報，通知這一塊，通過與其他部門的部長的交流，我采用了勞動責任承包制，每次活動的海報由一個小組負責包下來，由他們聯(lián)系其他部內人員做幫手完成工作任務.由來我們把工作表現(xiàn)與評優(yōu)評干聯(lián)系在一起，這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性;既給了部員表現(xiàn)鍛煉的機會，同時部門內又形成了一種競爭意識.另一方面就是加強了部員間的聯(lián)系，促進了部員間的了解，使整個部門更加團結有力!!
2、對宣傳板，宣傳欄的管理，我們分派個組(同樣要做其他的宣傳工作).為管理得更好，保證宣傳工作有條不紊的開展，對下一年工作計劃我做了以下二步工作:a頒發(fā)相關的管理條例，明文規(guī)定要求利用宣傳板對節(jié)日活動的重視，.b要開一到兩次的宣傳聯(lián)盟會議，號召其他學院一起來做營造宣傳氛圍，美化宣傳環(huán)境的工作
以上是我這年所做的一些工作。需要指出的是，這些工作許多是我們大家共同完成的，特別是取得的這些成績，是領導關心支持的結果，也是大家勤勤懇懇、默默奉獻的結果。在此，我由衷地感謝大家這些年來對我工作的支持和對我本人的幫助。
宣傳工作個人總結范文篇3
這么快就一年了，透視過去這一學期，工作的點點滴滴時時在眼前隱現(xiàn)，回眸望去過去的一幕幕，不知不覺重現(xiàn)眼瞼。似乎初進學生會依然就是昨天!但我已深深地感覺到這一年已經悄然過去，新一年的學習和畢業(yè)重擔已向我們無情地壓來，為能保質保量地完成學習和工作任務，我必須在過去的基礎上對相關知識、能力進行進一步學習，加深認識。
這一學期來，在學校及學生會各干部的領導下，當然還有同學們的支持，我系開展了“新生聯(lián)誼”，“風華正茂演講比賽”，“我的風采，我們show”等活動,從中我學了很多東西,現(xiàn)我在宣傳部這學期工作總結如下：
當部長的第一個任務是設計自己系的生日賀卡，因為以前沒用過處理圖片的軟件，所以做賀卡的時候就遇到了很大的阻力，有很多時間都是翹課或不吃飯，自己在寢室慢慢摸索ps的用法，做出來的賀卡也沒得理想中的美，最終經過老師n多次的指正和無數(shù)次修改，才誕生了現(xiàn)在大家手里的賀卡。
我最難受的時候是每次活動結束后，因為這時候我要寫通訊稿?；顒油ㄓ嵏迨俏覀儾块T的一大難題，在自己當干事的時候，稿子都是由自己的部長寫，自己也寫過幾篇，但都要讓部長一句句改?，F(xiàn)在，這個真成了一塊頑頭。除鼓勵干事多看管院主頁上的通訊稿外，自己也在想怎么寫好這些稿子，在每次寫完后都要麻煩主席，幫忙看看哪里不合適給改過來。經過這個工序后才敢把寫好的稿子發(fā)給老師，但還是有好幾次，都被老師打回來，重新更正?？偨Y出以下三條：
1、 言辭要簡練，開門見山，第一句要介紹清楚事件發(fā)生的時間、地點、參與的人物。
2、 用詞要精準，語句通順無歧義，標點出現(xiàn)在合適的位置，語句間不能夾帶任何私人情緒色彩。
3、 作為活動的后期宣傳，通訊稿擔當著重要的角色，所以，寫通訊稿是一定要客觀真實的講述活動當時的情景，切忌誤導他人。
電子技術發(fā)達的現(xiàn)代社會，大家都習慣了網(wǎng)上沖浪，大多數(shù)時間大家都是在網(wǎng)上過的，為了更好的宣傳計科系及活動的開展情況，我們系開通了博客，博客的管理就順其自然歸入宣傳部的日常事務中，博客的建設需要大家添磚加瓦，每個部門由于忙著各自的事情，偶爾會忘記交博文，在提醒下，大家都能交出每周的博客資料，除了博文，大家還積極主動的交一些視頻和圖片資料豐富我們的門戶。干事都是大一的新生，沒有電腦。所以，在博客這一塊，一直就是自己著手處理。堅持每星期更新博客內容，上傳活動的照片，發(fā)布活動進展和通訊稿。
在培養(yǎng)干事方面，由于我的目光短淺，只教會了她們如何做好自己部門的工作和更好的配合其他部門的工作。并沒在創(chuàng)新、發(fā)表自己看法等方面過多的培養(yǎng)她們，以致在經歷完一年的干事后，她們還不能說清楚學生會的本質和端正自己的位置。這是我的失誤，給她們帶來了困惑和迷茫，造成工作上的不便，這里向學生會和兩個干事道歉。
兩年里我嘗試了很多以前沒有接觸過的工作，對自己得到了很大的提高，也對學生會的工作有了更新的認識，更讓我交了那么多好朋友。同時老師、同學不管是在學習、生活還是工作等方面都給予我很大的幫助，借此機會我也表示衷心的感謝。
總之，學生會工作無小事，事事都不能懈怠。我們要不斷地提高自身的素質才能把自己的工作做得更好，才能更好地服務同學。希望在新的一屆換血大行動之后計科系學生會能茁壯成長，新一屆的主席團部長能吸取我們這屆的不足和缺點，少走彎路，搞好內部建設和做好活動的開展。在這里呆了兩年了，對她也產生了濃厚的感情，在這里學到的知識，認識的人，經歷的事情。
宣傳工作個人總結范文篇4
寒假即將到來，經管系團委宣傳部在本學期的工作也逐步走向尾聲?；仡櫛緦W期的工作，我部在這一學期里可謂碩果累累，也存在一些問題。
1、本學期宣傳部的成員團結一致，盡職盡責，力求更好的完成每一項工作;
2、平時工作中，我部積極配合兄弟部門工作，把宣傳部對外宣傳窗口作用發(fā)揮得淋漓盡致;
3、一年一度的經管系宣傳部納新活動于本學期進行，成功吸納__級的張蕾與齊丹丹兩位新同學。
4、成功舉辦本學年的黨團知識競賽，宣傳部成員積極參與，包括預定場地、準備題目、布置會場等。
5、與組織部合作，開辦預備黨員的黨課培訓，并順利完成黨課結業(yè)。
我自從大一第一學期進入宣傳部，至今已經在宣傳部工作將近一年半，無論是對宣傳部日常工作方面的見解還是對如何調整工作與個人自由的關系我都有了些自己的體會。
一、給下級適當?shù)陌l(fā)展空間
新進成員熱情高漲，很多事情都要自己去嘗試后才知道始末。我們需要給他們一定的發(fā)展空間，提高他們的工作能力，更好的熟悉宣傳部的日常工作，挖掘出他們的潛力;要給他們犯錯誤的機會，失敗中總結到得經驗永遠要比成功中的多，這樣子他們才會有真正的收獲。
二、營造良好的工作范圍
良好的工作氛圍的營造離不開李婷婷與李哲銘部長的正確指導，但是也要靠干事的主動積極參與。進入團委宣傳部不光是為了磨練自己，這也是開闊眼界和建立人脈的機會，因為在這里會有更多的機會與學校的其他部門打交道。還要加強個人的工作能力和團隊合作意識。
三、正確處理與下級的關系
部長應該加強與干事交流，內容應該涉及學習、日常工作、個人見解、得失問題，如此以來新生可以有更多的收獲，可以使大學生活過得更充實。
四、正確處理工作本末關系
完成工作任務是自由的前提，可以在工作時適當開玩笑，營造輕松的氣氛。但應避免本末倒置，否則必嚴重影響工作效率，導致無法完成預定計劃的工作目標。
五、端正態(tài)度
無論是現(xiàn)階段的學習，或以后踏足社會，態(tài)度必決定職業(yè)生涯方向。大學過度期內，態(tài)度的鍛煉不容忽視。
六、宣傳自己
要懂得宣傳大活動，應先懂得宣傳自己。宣傳部畢竟是默默無聞的幕后工作者，沉默是金不是絕對的褒義詞。宣傳部應聯(lián)合其他部門，促進各部門團結。
宣傳部作為團委基礎部門，其作用不容忽視。它的每項活動都具有重大意義，可以說少了這個部門的工作，就少了團委與學生間聯(lián)系的紐帶。若是部門工作不到位，就嚴重削弱了同學對團委的了解。因而我部總結了工作中出現(xiàn)如宣傳方式單一，不能準時出席活動，與兄弟部門聯(lián)系不夠緊密等問題。在今后工作中，我部應該保持優(yōu)良傳統(tǒng)，改進不足之處，使我部工作更加臻于完善，再創(chuàng)輝煌。
宣傳工作個人總結范文篇5
在省、市國稅工作會議及省、市國稅局各位領導的關懷支持下，在全體部門的同事和同志們的共同努力下，通過一年的辛苦工作，我們在內部管理、制度建設、理順關系、加快退稅進度等方面取得了一定成績，各項工作都得到順利地開展和落實，幫助我局開創(chuàng)了非常好的發(fā)展局面，干部精神足，面貌新，干勁大，各項工作完成得緊湊有序，措施到位，落實有力，取得了較好成績，全處呈現(xiàn)出嶄新的面貌?；仡櫸姨幰荒陙硭龅墓ぷ?，主要是：
一、以加強思想政治教育和作風紀律建設為基礎，不斷提高干部覺悟，扎實推進作風的轉變
一年來，結合思想作風紀律整頓活動的開展，我們從廣度和深度上不斷加強政治理論學習的層面，詳細制定了每個季度的學習計劃，指導干部對報告、《領導干部作風建設讀本》、黨章等的學習和領會。黨的召開后，處領導主動召集全體干部集體收看開幕式，在開幕式上所作的報告，深深地吸引和鼓舞了干部。的勝利召開，標志著我國又進入到一個新的發(fā)展時期。在處領導的高度重視下，我處廣大干部積極學習領會黨的精神，學習報告以及對黨章的修改意見、學習xx屆三中全會所做的有關決議。通過學習，進一步提高了我處干部的思想認識和政治覺悟，促進了工作作風的轉變。
今年，我們還結合思想政治工作，廣泛開展干部廉政教育，干部結合退稅工作積極創(chuàng)作廉政詩歌作品，開展廉政專題演講等文藝活動，還組織干部收聽收看有關專題講座，傳達了國家總局關于新疆維吾爾族自治區(qū)拜城縣截留稅款案件的通報，觀看《賭之害》等警示教育片，召開20xx年處室黨風廉政建設工作會議，扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作。
二、以加強各級領導班子建設為抓手，不斷增強團隊凝聚力，全面建設和諧退稅機關
稅收工作說到底是人的工作，而人的工作的關鍵，在于領導、在于班子。朱局長在今年1月25日全市國稅工作會議上，強調要加強領導班子建設，并把建強班子,進一步提高領導能力作為今年要重點抓好的六個方面工作之首，揭示了班子建設對推進國稅工作的重要作用。為了更好地貫徹落實市局今年總體工作部署，適應思想作風建設需要，完成好繁重的出口退稅工作任務，我們把加強各級領導班子建設，發(fā)揮班子對工作的保障作用作為首要任務和突破口進行重點攻關。
20xx年，處室班子更加重視以人為本，更加關心干部生活，更加務實，加大了人性化工作力度。7月份，處里邀請專家，從飲食、睡眠、運動、心情、生活態(tài)度等方面，為干部舉辦《健康知識講座》，現(xiàn)場互動的形式，使大家明白了一些平時不太清楚的健康知識，深受干部歡迎。每逢干部或家屬有了困難，如生病住院、遭遇車禍、生活困難等，處領導都會親往慰問，問寒問暖，幫助解決實際問題，盡力消除干部的后顧之憂，干部深受感動。尤其是，我處家屬樓手續(xù)問題是一個老大難問題，本屆班子將辦理家屬樓房產證作為今年為群眾辦實事的重頭戲，采取多種措施進行督辦和落實，在辦公室有關同志的辛苦奔波下，終于有了結果，干部有望在年內拿到房產證。我們能夠下大力氣解決前幾屆班子多年來都沒能解決的問題，本身就說明本屆班子的務實和維護干部利益的決心。
三、以大力推進國稅文化建設為紐帶，不斷張揚處室文化氛圍，全力搭建退稅工作平臺
總結去年的經驗，今年我們更加重視國稅文化對促進退稅工作的巨大作用。一是適應新時期新形勢對干部素質的新要求，號召開展樹典型、學先進活動，倡導干部學習身邊的先進事跡和人物;號召干部多讀書、讀好書，不僅要讀業(yè)務書籍，更要讀開拓視野、反映時政、提升境界、凈化心靈、鼓舞斗志的好書，在干部生日之際，我們?yōu)楦刹克蜕弦槐居幸饬x的書籍，既是禮物，又是希望，希望通過努力，培養(yǎng)干部高尚的精神文化。二是積極推進制度建設，針對有關制度在上年工作中表現(xiàn)出的欠缺和不足，結合退稅工作需要，我們對現(xiàn)行制度進行了修訂和完善，同時新補充了一些制度和辦法，對各科室各崗位的工作權限、責任和工作流程也做了規(guī)范。制度文化建設的加強，有助于干部依法治稅、忠于職守、創(chuàng)造業(yè)績、增強工作責任感和使命感，不斷提高工作質量和工作效率，確保各項工作任務的圓滿完成。三是開展靈活多樣的活動，寓教于樂，促進行為文化和物態(tài)文化取得豐碩成果。在經費緊張的情況下，辦公室干部親自動手創(chuàng)作作品參加市局flash動漫大賽，既活躍了文化又促進了節(jié)約型機關建設;春天，組織干部到戶外觀賞櫻花，舉辦第二屆干部攝影展，既調節(jié)了生活，還增添了干部情趣;為了加強與外界的聯(lián)系，我們應邀參加了省商務廳舉辦的首屆商務杯羽毛球友誼賽，在賽出良好國稅風貌的同時也加深了與省政府有關部門及企業(yè)的感情;11月份，我局參加了市局系統(tǒng)羽毛球比賽，并獲得了女子雙打第五名的好成績;為了減緩干部工作壓力，我們組織干部雙休日去郊外攝影，舉辦干部攝影作品展，既放松了干部心情，又提高了干部藝術欣賞水平。值得一提的是，我處干部自發(fā)組織捐錢捐物捐書，前往澄城縣永豐村小學對貧困學生開展捐資助學活動，為學校捐贈了一批圖書，救助了兩名失學兒童，干部深受教益;為培養(yǎng)干部堅忍不拔團結協(xié)作的團隊精神，我們組織干部到駐陜某部開展拓展訓練活動，體驗軍旅生活，打造健康體魄，培養(yǎng)頑強意志;七一前夕，黨支部組織黨員前往西航進出口公司，開展稅企共建慶七一活動，進一步密切了稅企關系。通過這些活動，調節(jié)了工作，活躍了機關，增強了團結，干部精神面貌和處室機關形象有了很大提高，文化氛圍日益濃厚，給工作開展創(chuàng)造了極其有利的條件。
四、以實施1+5稅務管理模式為支柱，不斷提升業(yè)務工作質量，全面完成20xx年出口退稅任務
出口退稅工作作為我處中心工作，今年，我們在市局的正確領導下，在省局進出口處的大力指導下，大力推行1+5管理模式，積極開展稅源調查分析，嚴格落實出口退稅政策，熱情開展退稅工作服務，加強績效管理與考核工作，不斷促進工作質量的提升和工作效率的提高，截止12月，受理外貿企業(yè)退稅申報億元，辦理退庫億元，其中下發(fā)免抵調庫金額億元;新辦出口企業(yè)資格認定xx戶，辦理電子口岸手續(xù)xx戶，辦理各類證明份，圓滿完成了20xx年度我處承擔的出口退稅工作任務。
(一)重視開展稅收分析工作。去年以來，國家對出口退稅率進行了較大調整，為了及時掌握我市出口企業(yè)出口產品結構及業(yè)務變動情況，我們積極開展稅收分析工作，成立了分析工作領導小組，吸收各個科室各個環(huán)節(jié)的業(yè)務骨干為分析成員，加強對原始資料的搜集提取，加強對來自海關、經貿、外管、以及企業(yè)等相關單位的有關信息及數(shù)據(jù)的分析整合，出具分析研究報告。處室領導還親自帶隊，深入多戶企業(yè)進行工作調研，今年我們先后完成了4篇分析報告，尤其是7月份出口退稅率調整后及時形成的分析報告，不僅得到了市局的肯定，也受到商貿廳等有關單位的好評，并被多方轉載參考。今年，我處還承擔了省局關于出口退稅對陜西省外貿經濟影響分析這一課題調研任務，對此我處成立了課題小組，在大量分析研究的基礎上，按要求完成了研究報告。同時作為承辦單位，我們正在積極籌備省局這一課題研討會的召開。我們的稅收調研及分析工作，確確實實對促進全年工作科學化、精細化管理起到了很好的指導及決策作用。
(二)加強業(yè)務研究，促進工作落實。在加強內部管理，嚴格退稅接單、審核、審批、退庫等業(yè)務流程的基礎上，我們加強與外部單位的聯(lián)系、協(xié)作、學習、借鑒等工作，一是主動到省商務廳、市外經貿局、海關、外管、財政、國庫、銀行、出口加工區(qū)等部門懇談，增強協(xié)作力度，優(yōu)化退稅環(huán)境;二是派員到江蘇、上海、南京等地的出口加工區(qū)進行工作考察，積極探索對西安出口加工區(qū)區(qū)內企業(yè)實施退稅管理的模式，這項工作正在進行當中;三是與深圳、湖南、云南等兄弟省市的退稅部門進行聯(lián)系座談，學習了解他們在退稅管理工作上的做法與經驗，以為我們提供參考借鑒;四是積極開展群眾性學術調查研究工作，認真組織落實我們承擔的各類調研課題，在報刊上發(fā)表宣傳文章，在全處大興學習與研究之風，形成了以工作帶動調研，以調研促進工作的良好風氣。
(三)強化退稅管理。對信譽好的a類企業(yè)和地產品開辟綠色通道，做好審核系統(tǒng)升級維護，做好退稅率文庫更新管理，做好電子數(shù)據(jù)上傳、接收與應用，強化退稅責任機制，強化稅收管理員制度，將為企業(yè)提供優(yōu)質服務滲透于嚴格管理之中，從退稅指標的到達、管理、使用，到單證的審結、稅款的退出，以及計劃完成情況分析報告，對業(yè)務全過程進行鏈式跟蹤和嚴密管理，推動了工作。需要說明的是，與往年退稅指標較為寬余不同，今年的退稅指標從年初一開始就表現(xiàn)得比較緊張，在整個20xx年的退稅工作中始終存在有退稅指標不足的矛盾。為此，我處堅持了重點大戶與零散小戶通盤考慮，月、季退稅與年度退稅前后照應，既努力確保綠色退稅通道的暢通，又力爭使所有中小企業(yè)都能及時拿到該拿的退稅款，照顧了面，保證了點，點面的有機兼顧，使我們今年的退稅指標做到了合理使用，科學使用，退庫工作實現(xiàn)了均衡退庫，普遍退庫，有效化解了各種矛盾，確保了任務的圓滿完成，促進了稅企和諧，促進了經濟發(fā)展。
在加強室內審核工作的同時，處室今年十分重視加強實地調查工作，檢查科每月都主動選擇幾戶企業(yè)下去檢查，了解企業(yè)的經營情況和出口退稅業(yè)務真實狀況;審核一科各管理員每月都至少深入管戶一次，加強了對企業(yè)的管理和服務;審核二科也是經常走訪各管理局和生產企業(yè)，為方方面面排憂解難。尤其在省局關于加強對流通企業(yè)購進出口業(yè)務管理通知下發(fā)后，我處加強了對流通企業(yè)供貨業(yè)務的專項檢查工作，并于九、十月間分三批共派出9個檢查小組分赴浙江、廣東、云南等地開展實地檢查，以核查業(yè)務的真實性與合法性。
(四)認真開展績效管理及考核工作。作為市局一個職能處室，能按照市局的要求，深入各管理局進行業(yè)務指導和工作調研，了解實際問題，加強監(jiān)督管理，對各局退(免)稅業(yè)務工作進行檢查評比和考核評定，并定期通報，促進了全市退(免)稅工作順利進行。作為一個基層業(yè)務單位，我們在處室內部積極推行績效管理暨創(chuàng)佳評差競賽工作，對上年的考核辦法進行了全面修訂，對多個環(huán)節(jié)重新提出了量化考核標準，堅持定期定時考核與隨即考核不定期抽查相結合，群眾考核與考核組考核相結合，加之客觀、公正、公開、透明的人性化考核過程，增強了績效考核的公信力，也增進了全處干部參與績效管理工作的積極性。
結合績效管理工作的有關內容，我們加強了和諧機關建設，加強了節(jié)約型機關建設。需要指出的是，我處今年經費較為緊張。為了確保處室各項工作的正常運轉，在指導思想上，我們一方面是通過做工作，盡量爭取有關部門的支持，以彌補經費的不足，另一方面也是最重要的，就是要求嚴格經費管理，嚴控費用支出。可喜的是，我們辦公室的有關同志不辱使命，一年來能嚴格管理日常費用開支，每周都做一次經費支出預算，認真為處室把好財務關，如辦公用紙都是按張領取，車輛加油也是50元50元的加，正是這樣一分錢一分錢的節(jié)儉，我處今年每月人均支出已由上年的4000元減少為現(xiàn)在的1000元，這個成績，展現(xiàn)了我處干部在加強績效管理，推進節(jié)約型機關建設中的嶄新風采。
(五)積極完成省局退稅處布置和委托的一些工作，如參與全省《出口貨物退(免)稅管理工作規(guī)程》的討論和制定工作;草擬點面結合工作制度和推行點面結合工作試點;開展外貿企業(yè)稅收管理員試點、通過試點不斷明確稅收管理員職責和完善稅收管理員管理辦法，并在省局的組織下參與編寫了《稅收管理員出口退稅管理職責操作實務》一書;承辦了4月份召開的全省進出口稅收工作會議，并在大會上做了經驗交流發(fā)言。11月赴漢中參加了全省出口退稅點面互動現(xiàn)場會，受大會邀請做了重點交流發(fā)言，我市出口退稅工作在全省出口退稅工作中受到各地市的廣泛好評。
五、當前工作存在的主要問題
20xx年的工作告訴我們，不和諧因素仍然是困擾我處工作的主要問題。干部之間總是存在隔閡，不能真誠相處，缺乏溝通互信，常常會把原本很簡單的問題復雜化，導致工作中冷漠、散漫、意見不統(tǒng)一、行動不一致、難以協(xié)調配合，給工作帶來了極其不利的影響。這個問題由來已久，雖然不是主流，但干擾極大。對此我們班子不回避，不隱瞞，也不放任，我們有信心有決心，通過耐心細致的積極舉措，來逐步改善和徹底解決這一頑癥，重樹干部間健康和諧團結信任的人際關系。
另外，對處室內部工作流程需要進一步細化和明確，處室內部工作機構還要繼續(xù)研究和完善，對新任中層干部領導能力的培養(yǎng)、對有關工作的督察落實、在國稅文化建設投入上以及各項制度完善上也需要在來年重點加強。
宣傳工作個人總結范文篇6
上半年，我局在區(qū)委區(qū)府和上級市局的正確領導下，堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，自覺主動地服從服務于黨和政府工作大局，按照年初全市和全區(qū)國稅工作會議確定的任務要求，著力探索新型稅源管理體系，打造優(yōu)質納稅服務品牌，豐富管理創(chuàng)新內容，拓展信息管稅領域，完善干部隊伍激勵與風險控制機制，各方面工作有序開展。
一、抓牢組織收入原則，稅收收入平穩(wěn)增長。
今年，經濟發(fā)展不平衡、不協(xié)調、不可持續(xù)的矛盾和問題十分突出，區(qū)內經濟發(fā)展的總體環(huán)境趨緊，在外部沖擊影響下，工業(yè)增速呈現(xiàn)放緩，工業(yè)繼續(xù)下行的風險加大。經濟工作面臨的形勢極其復雜，任務相當艱巨和繁重。在此嚴峻形勢下，我局緊緊圍繞今年經濟社會發(fā)展穩(wěn)中求進的總基調，始終堅持依法征稅，應收盡收，堅決不收過頭稅，堅決防止和制止越權減免稅的組織收入原則，用好用活免抵調庫指標，深入挖掘新的稅收增長點，確保經濟稅收協(xié)調增長。
1-5月共組織稅收收入18.04億元，同比增長13.89%，剔除免抵調庫后完成12.34億元，同比下降21%。其中，國內增值稅直接收入7.77億元，同比下降9.37%;企業(yè)所得稅收入4.46億元，同比下降35.88%。47戶市級重點稅源入庫各類稅收4.92億元，同比下降41.19%，區(qū)級重點稅源入庫2.07億元，同比增加14.76%，市區(qū)二級重點稅源累計6.99億元，占全局直接收入總額的56.45%，比上年同期減少8.64個百分點。
二、全面落實優(yōu)惠政策，稅收職能充分發(fā)揮。
我局圍繞中心、服務大局，認真貫徹區(qū)委區(qū)政府和市局的工作要求，不折不扣落實一系列鼓勵自主創(chuàng)新、促進產業(yè)結構優(yōu)化升級和保障改善民生的結構性減稅政策和稅收優(yōu)惠政策。加大政策落實力度，切實減輕稅收負擔，幫助企業(yè)破難解困。加強政策送推，通過門戶網(wǎng)站、空中納稅服務平臺、政策輔導會等載體，構建多元化的稅法宣傳平臺，全方位強化納稅咨詢和輔導。
特別是在風險可控的前提下，在轄區(qū)內首創(chuàng)申報到位、送交到位、責任到位、服務到位的四位一體工作模式，實現(xiàn)政策宣傳零缺位、退稅審核 零漏位、稅收執(zhí)法零越位、退稅服務零空位，助推出口退稅破難提速。截止xx年5月底在冊出口退稅登記戶數(shù)695戶，其中生產性出口退稅企業(yè)戶數(shù)589戶，外貿出口退稅企業(yè)戶數(shù)106戶。累計辦理出口退稅額5.93億元(其中生產企業(yè)退5.14億元，外貿企業(yè)退0.79億元)，比去年同期增長21.75%，免抵調庫數(shù)5.7億元。xx年1-5月共辦理福利企業(yè)退稅1544萬元，同比增加13.61%。
三、 積極推進依法治稅，稅收環(huán)境明顯改善。
(一)不斷規(guī)范稅收執(zhí)法行為。開展疑點數(shù)據(jù)核查工作，對涉及我局共26戶企業(yè)，四大類計29條疑點信息逐條進行核實，其中共有4條疑點信息成立，補繳企業(yè)所得稅0.35萬元。加強執(zhí)法管理信息系統(tǒng)申辯調整工作，進一步加強和規(guī)范稅收執(zhí)法信息系統(tǒng)目標考核，認真核實申辯理由，對非系統(tǒng)原因造成的過錯，嚴肅責任追究，今年1—5月執(zhí)法準確率為99.99%。有計劃部署開展稅收執(zhí)法檢查工作，組織落實對—xx年期間稅收執(zhí)法進行重點督察。
(三)深化國地稅協(xié)作。在試行聯(lián)合辦理共管個體工商戶設立稅務登記的基礎上，將聯(lián)合辦理范圍擴大到共管的單位納稅人，在聯(lián)合定額的基礎上，對定期定額戶補繳稅款(包括發(fā)票開具情況結算補稅，停業(yè)、注銷清理及其他補稅)實施聯(lián)合征收與信息共享雙向管理，就國地稅共管個體納稅人定額標準進行協(xié)商一致并聯(lián)合發(fā)文予以公告，聯(lián)合辦理共管戶停復業(yè)、變更登記管理等項目的落實工作。
xx年1—5月，共計聯(lián)合辦理國地稅共管戶稅務登記508戶、聯(lián)合制定并發(fā)布個體定額計440戶次，交換個體定額信息6877戶、征收相關地方稅、費計63.22萬元，交流非正常戶認定信息96戶、及時處理了國地稅共管納稅人企業(yè)所得稅管轄事宜2戶。
四、創(chuàng)新稅收管理方式，征管質量不斷提升。
(一)不斷夯實征管基礎。一是積極探索稅源專業(yè)化管理。組織工作調研，修改完善我局稅源專業(yè)化管理方案，落實稅源專業(yè)化管理改革的具體事宜。二是扎實開展稅源分析監(jiān)控一體化工作。xx年上半年組織開展了稅源與征管狀況監(jiān)控分析一體化工作第二期及第三期工作，核查市局確定風險企業(yè)33戶，自行拓展92戶;組織開展本局特色風險應對項目7項，核查風險企業(yè)186戶，合計補征增值稅321.47萬元，企業(yè)所得稅107.39萬元，調整所得稅額532.93萬元，加收滯納金36.2萬元。三是加強征管基礎工作。
在ctais中新增專業(yè)市場2個，涉及市場信息補錄的納稅人共762戶。建立稅款催繳應急預警工作機制，截止5月底，已連續(xù)40個月未發(fā)生新欠。四是積極穩(wěn)妥地落實小型微型企業(yè)免征工本費政策。確定我局征免企業(yè)名單80戶，通過國稅網(wǎng)站、電子屏等多種形式，廣泛深入地宣傳，確保所有符合條件的納稅人及時知曉并享受到稅收優(yōu)惠。
(二)扎實開展納稅評估工作。以打基礎、求規(guī)范、抓重點、堵漏洞、建制度、促落實為工作思路，以風險管理為導向，強化行業(yè)稅收分析，嚴格評估程序，增強評估實效，實現(xiàn)稅收效益與社會效益的雙豐收。開展日常評估，截止6月14日，累計完成日常評估114戶，其中有問題106戶，有問題率93%。補交增值稅137.67萬元，所得稅9.12萬元，加收滯納金10.29萬元，調增計稅所得額33萬元。開展行業(yè)專項評估，結合稅源管理一體化要求重點對針織服裝、軸承整機、瓦楞紙箱、鋼鐵翻砂等4個行業(yè)實施專項評估。
5月底專業(yè)評估共評結企業(yè)50戶(其中有問題49戶、移交稽查1戶)，比去年同期增加72.41%;累計補繳增值稅408.10萬元，補繳企業(yè)所得稅76.40萬元，入庫滯納金70.69萬元，合計補繳稅款和滯納金555.19萬元;調減彌補虧損額719.56萬元，補繳稅款和滯納金比去年同期增加183.35%。
(三)認真做好稅種管理。
1、強化流轉稅管理。一是做好一般納稅人認定管理工作。1—5月，共有133戶達標小規(guī)模納稅人經稅源管理部門通知做好相關認定工作。二是用足用好稅收優(yōu)惠政策。1—5月，有8家企業(yè)提出享受增值稅優(yōu)惠的資格申請，已有4家企業(yè)報經市局審批獲得優(yōu)惠資格;15戶納稅人辦理了免征蔬菜流通環(huán)節(jié)增值稅優(yōu)惠備案。三是積極開展稅收政策落實情況及政策調整的調研工作。著重做好速凍鹽水毛豆適用稅率調研、成品油生產企業(yè)消費稅情況調查、營業(yè)稅改征增值稅試點評估測算等調研工作。四是建立商貿企業(yè)領購使用增值稅專用發(fā)票風險監(jiān)控管理工作機制。
通過一體化工作機制啟動了對商貿企業(yè)領購使用專用發(fā)票稅收風險分析和風險拓展工作。五是做好第二批逾期認證增值稅專用發(fā)票的上報工作。對寧波紳樂電子有限公司等16戶企業(yè)共76份逾期未認證抵扣的增值稅專用發(fā)票，合計金額2687.21萬元，稅額為 455.77萬元情況開展核實。
2、深化企業(yè)所得稅管理。一是做好企業(yè)所得稅匯繳工作。組織召開全局企業(yè)所得稅及匯算清繳工作會議，部署xx年企業(yè)所得稅匯算清繳工作。推廣應用企業(yè)所得稅申報數(shù)據(jù)檢驗系統(tǒng)，對錯誤信息及時跟蹤督促糾正，提高匯繳質量。二是加強所得稅基礎管理。
做好企業(yè)所得稅稅源增減分析工作和做好跨地區(qū)匯總納稅信息平臺管理工作。三是切實做好所得稅政策跟蹤問效。建立高效暢通的政策信息傳遞機制，對政策實施過程中所反映的問題、難點及時加以總結，解決征管實踐中的新情況新問題，確保政策的貫徹落實和準確執(zhí)行。
(四)積極實施信息管稅。
完成金稅三期廣域網(wǎng)絡建設，以滿足稅收業(yè)務和行政辦公的需求。抓好綜合征管軟件等系統(tǒng)的區(qū)局級維護工作，對1500多戶個體戶的定額加發(fā)票調成定期定額，在catsi后臺進行批量處理。抓好稅收數(shù)據(jù)質量管理，制訂我局《電子數(shù)據(jù)處理管理辦法》和《電子稅收數(shù)據(jù)質量管理辦法》。做好網(wǎng)絡開票軟件推廣的相關支持工作，并與納稅服務科一起做好網(wǎng)絡開票新版ca證書發(fā)行工作，合計發(fā)行825份。做好區(qū)局新版內、外網(wǎng)站上線工作，對新版的電子郵件系統(tǒng)進行測試，并撰寫客戶操作指導說明，拓展服務渠道。
五、全面優(yōu)化納稅服務，征納關系更加和諧。
(一)優(yōu)化業(yè)務流程，提升服務品質。以省局示范辦稅服務廳創(chuàng)建為依托，進一步深化辦稅服務廳標準化建設，在完善硬件建設的基礎上，梳理業(yè)務流程，狠抓內部業(yè)務流轉，為納稅人減負。一是以國地稅聯(lián)合辦稅為載體，拓展服務外延。加強國、地稅之間的部門協(xié)作和信息交換，加強稅收征管、減少稅收流失，降低征納成本、整合稅收資源。二是強化績效管理，實現(xiàn)服務評價科學化。
進一步修訂完善納稅服務目標管理與激勵考核制度，并充分依托信息化的考評手段，促進納稅服務考評激勵的常態(tài)化，初步打造出納稅服務績效評估長效機制。三是推行多元化申報方式，降低涉稅成本。積極推廣以網(wǎng)上辦稅為主體，上門辦稅、電話辦稅、短信辦稅、郵寄辦稅等方式為補充的多元化辦稅服務體系。
(二)加強業(yè)務學習，落實優(yōu)質服務。一是落實辦稅服務廳服務制度。大廳值班長制度，現(xiàn)場為納稅人解疑答惑，實行貼近式服務。服務禮儀規(guī)范，嚴格著裝上崗，使用統(tǒng)一的文明用語和姿態(tài)接待納稅人。配齊服務設施，在等候區(qū)新添置了雨傘架、便民箱等便民設施，在自助辦稅區(qū)整合了打印機和計算機。二是不斷加強業(yè)務培訓。依托微培訓平臺，組織學習業(yè)務知識，落實崗位職責，優(yōu)化納稅服務，提高崗位人員的責任心和業(yè)務水平。
(三)積極開展稅收宣傳活動。圍繞稅收?6?1發(fā)展?6?1民生宣傳月活動主題，以稅收促進發(fā)展，發(fā)展改善民生為主要內容，全方位、多角度地開展第21個稅收宣傳月活動。積極采用集可操作性、實用性、傳統(tǒng)與創(chuàng)新相結合的形式進行稅法宣傳，開辟稅法宣傳新陣地。
搭建網(wǎng)絡互動平臺，舉行一把手與網(wǎng)民對話交流、組織納稅人前來稅收體驗;搭建空中服務平臺，持續(xù)發(fā)送手機稅報、第一時間更新官方微博;搭建稅企共贏平臺，以出口退稅破難提速為主題，聽需求、送政策、優(yōu)服務，一系列活動有效拓展了稅收宣傳的范圍，增強了宣傳的針對性，進一步提高了納稅人的稅法遵從度，營造出良好的稅收法制環(huán)境。
六、更加注重文化引領，隊伍素質明顯提高。
(二)強化干部隊伍建設。按照區(qū)局工作安排，進行了3批次9人次的一般干部崗位輪換調整工作。大力實施人才興稅戰(zhàn)略，依托區(qū)局綜合素質培訓學校，開展日常性的干部教育培訓，大力推進效能亮劍活動的相關制度規(guī)定的學習，著重開展行政強制法學習、小企業(yè)會計準則等業(yè)務學習工作。上半年我局自主舉辦各類干部培訓班22期，參加其他各級各類培訓12期。
