醫(yī)院黨委書記述職報告7篇

時間:2023-11-19 作者:Surplus 工作總結(jié)

通過述職報告,員工可以展示他們在工作中的創(chuàng)新和創(chuàng)造力,依據(jù)實際工作情況編寫的述職報告是最有說服力的工作匯報,以下是范文社小編精心為您推薦的醫(yī)院黨委書記述職報告7篇,供大家參考。

醫(yī)院黨委書記述職報告7篇

醫(yī)院黨委書記述職報告篇1

尊敬的各位領(lǐng)導、職工代表:

我代表醫(yī)院班子作年度述職述廉報告,請予審議并提出意見。 今年以來,在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導下,醫(yī)院領(lǐng)導班子團結(jié)一心,以黨的十九大會議精神為統(tǒng)領(lǐng),狠抓黨風廉政建設,醫(yī)療質(zhì)量建設,服務能力建設,行風作風建設,突出整改管理漏洞,以質(zhì)量立院,服務樹院,管理強院,科技興院,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)匯報如下,請予審查和評議。

(三)抓好民主集中制。在關(guān)系群眾切身利益的重大問題上,充分發(fā)揚民主。加強黨務、院務公開,強化社會監(jiān)督和職工監(jiān)督。凡涉及有關(guān)經(jīng)濟問題、人事問題、重大項目建設、職工利益、“三重一大”等事項,堅持院務會集體研究、集體討論、集體決定。重大決策反復征求職工意見,反復研究論證,提交職代會審議,提高職工擔當意識和主人翁意識。制定了《岳陽縣人民醫(yī)院醫(yī)療設備采購規(guī)定》,對醫(yī)院藥品、設備、后勤項目的招標、議價實行集體考察、集體研究,做到公開透明、陽光操作,未發(fā)生一起違反操作程序的違紀行為。

(四)抓好作風行風建設、提升服務水平。一是改進工作作風,密切聯(lián)系群眾。制定了《關(guān)于開展“強化作風建設、嚴抓醫(yī)德醫(yī)風、提升服務質(zhì)量”活動的實施方案》,深入科室、走訪群眾,把握職工思想脈搏,下移辦事關(guān)口,耐心聽取職工意見和建議。二是嚴格遵守中央有關(guān)作風建設的各項規(guī)定。嚴守“八項規(guī)定”,嚴肅整頓會風文風,減少非事務性會議,杜絕大篇幅報告,杜絕“講大話畫大字”,倡導“講實話、辦實事”,嚴格控制公務接待,堅持一切接待從簡。全面清查醫(yī)院人事機構(gòu)編制,嚴格清退在編不在崗人員;全面清理辦公用房,嚴格執(zhí)行使用標準,班子成員辦公用房都已按標準整改到位。堅決抵制官僚主義、形式主義、享樂主義和奢靡之風。三是嚴查工作紀律和行為規(guī)范。加強職工醫(yī)德醫(yī)風考核,加強窗口單位管理。嚴格兌現(xiàn)獎懲,全年通報處分一起,考核不合格1人,提升了服務態(tài)度和服務水平。

二、強化管理,務實創(chuàng)新,全面推進醫(yī)院各項工作

(一)強化內(nèi)涵管理,增強發(fā)展后勁

xxxx年,是我院提出業(yè)務收入過億目標的最后一年,也是攻堅之年。醫(yī)院工作緊緊圍繞這一目標任務,從細化管理入手,提升內(nèi)涵質(zhì)量,改進服務流程,加快基礎(chǔ)建設,確保平穩(wěn)、安全、順利完成年度目標任務。一是落實核心制度,加強督查,促進醫(yī)療質(zhì)量邁上新臺階。起草了《關(guān)于緊急開展“強化基礎(chǔ),苦修內(nèi)功,全力推進內(nèi)涵質(zhì)量建設”活動實施方案》,將十四項核心制度的督查常態(tài)化,制度化。改革醫(yī)療文書管理,縮短病歷歸檔時間,嚴懲違反病歷管理規(guī)范的個人,強化責任,杜絕隱患。加強醫(yī)師培訓和繼續(xù)教育,以“發(fā)展為核心,重點加強人才培養(yǎng)與隊伍建設”為指導,全年選送11位業(yè)務人員參加三級以上醫(yī)院進修,打造了核心競爭力。二是不斷優(yōu)化護理人員素質(zhì),推進優(yōu)質(zhì)護理服務。加強護理人員專業(yè)技術(shù)教育和職業(yè)道德教育,本科率達到34.5%,病人滿意度達到93%,為構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系起到了關(guān)鍵作用。三是加快醫(yī)院基礎(chǔ)設施建設。完成了醫(yī)院整體建設規(guī)劃和門急診綜合大樓初步設計招投標,急救中心、門急診綜合大樓建設項目穩(wěn)步推進。完成了手術(shù)室、供應室改造,引進了16排螺旋ct和四維彩超等先進醫(yī)療設備?;A(chǔ)設施改善和醫(yī)療設備的引進,為醫(yī)院發(fā)展提供了強有力的硬件支撐。

截止11月30日,完成總收入9489.15萬元,其中業(yè)務收入9311.17萬元,較去年同期增長1962.45萬元;完成門急診病人72935人次,較去年同期增長9079人次;收治住院病人22053人次,較去年同期增長3207人次;完成手術(shù)4480臺次,較去年同期增長373臺次;完成各類檢查256452人次,較去年同期增長37527人次。各項指標均有較大幅度的增長,預計全年業(yè)務收入將首次突破億元大關(guān),圓滿完成年度目標任務。

(二)強化機制創(chuàng)新,增強團隊活力

創(chuàng)新是擺在醫(yī)院發(fā)展道路上的一個難題,也是對我院提出的嚴峻挑戰(zhàn)。墨守成規(guī),固步自封,將會阻礙醫(yī)院發(fā)展的步伐。今年以來,我院從完善機制、帶好隊伍,強化管理入手,不斷探索,提升整體管理水平。一是創(chuàng)新人才管理機制。提高人員選拔門檻,貼近臨床實際需求,完善人員崗前、崗位培訓機制,全年共引進臨床專業(yè)本科生3人,研究生1人,五年制醫(yī)學影像專業(yè)本科生4人,檢驗專業(yè)4人,護理專業(yè)技術(shù)人員30余人,特長生1人,完成崗前、崗位培訓共計400多人次,為醫(yī)院發(fā)展注入了新的活力。二是創(chuàng)新成本管理機制。加強節(jié)約意識教育,嚴格控制水電浪費,加強醫(yī)院耗材物資管理,進一步強化中心庫房職能,增設成本會計,每月對科室各項消耗及資產(chǎn)折舊攤?cè)肟剖页杀?,元?1月,累計計提資產(chǎn)折舊607萬,強化科室成本管理意識。三是創(chuàng)新藥事管理機制。成立用藥安全領(lǐng)導小組,定期督查,對抗菌藥物和藥品比例進行動態(tài)監(jiān)測及超常預警和干預,嚴格處罰超標科室。全年抗生素使用比例50.2%,較去年下降1.2個百分點,遠低于國家標準,藥品比例控制在36.5%的低水平。四是創(chuàng)新醫(yī)療服務社會監(jiān)督評價機制。暢通患者投訴舉報渠道,在院內(nèi)各窗口單位,各臨床科室、檢查科室設臵意見薄,意見箱,定時回復;將每周二定位院長接待日,加強與干部職工的溝通交流;每日總值班人員24小時待命,接受患者投訴,處理醫(yī)患糾紛,醫(yī)患滿意率不斷提高,醫(yī)患糾紛明顯減少。

(三)強化社會責任,增強擔當意識

一是幫扶困難群眾,認真開展“大走訪”活動,貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動。2017年,我院聯(lián)點步仙鄉(xiāng)辛淑村、關(guān)王村,院領(lǐng)導班子多次下聯(lián)點村,走訪村民,聽取村民意見和建議,解決群眾反映突出的問題近百件,爭取扶貧資金15000元,得到了村民的擁護;帶領(lǐng)巾幗文明崗對口扶持相思鄉(xiāng)石門村,爭取建設經(jīng)費10000元。二是圓滿完成文明衛(wèi)生縣城創(chuàng)建任務。成立了專門的領(lǐng)導班子,由院長負總責,分管領(lǐng)導負直接責任,層層分解職責,責任到人。制定了衛(wèi)生考核辦法,將衛(wèi)生保潔工作制度化、規(guī)范化,醫(yī)院整體衛(wèi)生情況大為改觀;在全縣衛(wèi)生系統(tǒng)率先啟動創(chuàng)建無煙醫(yī)院活動,控煙工作常態(tài)化,控煙形勢明顯好轉(zhuǎn);組織9次社區(qū)健康義診活動,義診群眾2000余人次;積極提倡文明禮儀,規(guī)范醫(yī)護人員文明用語,加強文明行為引導和宣傳,給患者創(chuàng)造了一個文明、溫馨、便捷的就醫(yī)環(huán)境。通過積極履行公立醫(yī)院社會責任,領(lǐng)導班子擔當意識進一步增強。

三、存在的困難

一是國家財政投入少,醫(yī)院負債經(jīng)營,發(fā)展建設舉步維艱。 二是學科發(fā)展不平衡,有待進一步完善和優(yōu)化。

三是醫(yī)務人員素質(zhì)和醫(yī)院內(nèi)涵質(zhì)量仍需提高,醫(yī)療安全仍存隱患。

四是醫(yī)德醫(yī)風、服務水平仍需提高,社會各界對醫(yī)療服務行業(yè)滿意度還需鞏固。

五是現(xiàn)行人才體制原因,導致我院人才引進渠道不暢,高學歷、高資質(zhì)人才難以引進,專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)梯隊建設不合理,出現(xiàn)斷層現(xiàn)象。

各位領(lǐng)導、職工代表,今年,我院的工作雖然取得了一定的成績,但距離上級領(lǐng)導的要求和廣大人民群眾的需求,還有很大差距。懇請各位提出寶貴意見。我們將進一步增強歷史責任感和時代緊迫感,豐富發(fā)展內(nèi)涵,開拓發(fā)展思路,破解發(fā)展難題,與時俱進,僅僅圍繞“能力建設”作文章,以新眼光、新起點為基礎(chǔ),實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新突破,再鑄新輝煌。

謝謝大家!

述職人:xxx

20xx年xx月xx日

醫(yī)院黨委書記述職報告篇2

xx鄉(xiāng)黨委下設黨支部xx個,其中農(nóng)村黨支部xx個,鄉(xiāng)直機關(guān)黨支部xx個,外建黨支部x個,兩新黨支部x,共有黨員xx人,其中農(nóng)村黨員x人,外出流動黨員xx人,雙強黨員xx人。

一是講學習。始終把學習擺在工作生活首位,完善學習制度,堅持中心組理論學習,提高班子成員政治思想素質(zhì)。借助創(chuàng)先爭優(yōu)、雙學雙提大講堂、爭當五好干部等活動載體,組織班子成員學政策,學理論、學法律、學業(yè)務,通過學習提升執(zhí)政能力和工作水平。

二是講政治。堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,自覺與縣委、縣政府保持高度一致,執(zhí)行決策不打折扣,落實任務不講困難。

四是講作風。要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風,轉(zhuǎn)變領(lǐng)導方式,做到真抓實干,高標準謀劃工作,高效率推進工作。在試驗區(qū)建設、六城聯(lián)創(chuàng)、項目征地、計劃生育、信訪穩(wěn)定等工作上,黨政領(lǐng)導帶頭深入一線,做給黨員看,帶著黨員干,很好地發(fā)揮了表率作用。深入開展領(lǐng)導干部大走訪、大調(diào)研活動,班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶,幫助群眾解決實際難題,公開承諾為群眾辦好事辦實事。大走訪期間,鄉(xiāng)科級領(lǐng)導共走訪群眾1000余戶,幫扶困難黨員70余人,為群眾辦實事181件。

五是講廉潔。注重加強黨風廉政建設,帶頭執(zhí)行廉潔從政五十二個不準和五禁止、十不準規(guī)定,自覺遵守機關(guān)財務、租車、招待、培訓等各項規(guī)章制度,嚴格按規(guī)章辦事,不越軌、不越格,堅決做到諾廉、踐廉、守廉,樹立風清氣正的良好形象,營造心齊勁足的干事氛圍,全力建設一支團結(jié)和諧的班子,努力打造一支能打硬仗的隊伍。

一是加強領(lǐng)頭雁培育。實施一好雙強工程,選優(yōu)配強村黨支部書記。按照四個培養(yǎng)的要求,加強村級后備干部儲備。每三年從大學生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務工成功人士中選拔30名村級后備干部,育樹10名一好雙強型村黨支部書記。目前,全鄉(xiāng)已培養(yǎng)選拔村級后備干部32人,調(diào)整村黨支部書記3人,全鄉(xiāng)16個村有12個村的黨支部書記達到了一好雙強標準。

二是加強支部班子建設。結(jié)合村級組織換屆,健全配強村級支部班子,新選拔支委13人,支書、主任一肩挑10人,村兩委交叉任職24人,年齡、文化結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化,村支部領(lǐng)導核心作用得到強化。按照爭創(chuàng)五好黨支部的要求,認真做好劃類升級工作。通過實施龍頭工程、希望工程、攻堅工程和以上帶下、以鄉(xiāng)帶村、以強帶弱三帶工程,并建立黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度和鄉(xiāng)直單位牽手共建制度,實施牽手共建,幫助楊灣、古井、xx等后進村黨支部如期轉(zhuǎn)化升級,達到五個好標準。

三是加強黨員隊伍建設。認真做好黨員發(fā)展工作,注重從農(nóng)村一線的致富能手、退伍軍人、合作經(jīng)濟組織負責人、外出務工返鄉(xiāng)青年、村干部中培養(yǎng)入黨積極分子,為黨輸送新鮮血液。三年來,全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名,其中35歲以下的29名,大專以上文化程度13人。借助遠程教育平臺和鄉(xiāng)村黨校陣地,采取黨員電化教育、黨校集中培訓、聘請專家授課、外出參觀學習和脫產(chǎn)培訓五個一模式,加強雙強黨員培訓,全鄉(xiāng)65%的農(nóng)民黨員人人掌握了1-2項實用技術(shù),其中80%以上的村干部達到雙強標準,成為雙帶先鋒。積極開展黨員公開承諾和無職黨員設崗定責活動,激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)活力。每年共為400余名無職農(nóng)民黨員設定脫貧致富等崗位1000多個,廣大黨員干部公開承諾為群眾辦實事800余件。

四是加強制度建設。堅持三會一課制度,嚴格黨的組織生活。建立村干部雙述雙評、百分制績效考核制度,加強村干部的動態(tài)管理。積極推行4+2工作法,建立健全村務監(jiān)督委員會,形成一套村級事物決策、實施、監(jiān)督的有效機制。目前,各村運用4+2工作法共解決村級事務120余件。

一是落實村干部待遇。按照一定三有的要求,提高在職村干部的工資報酬,共為48名在職村干部辦理了養(yǎng)老保險,22名正常離任村支部書記享受到了生活補貼。

二是落實關(guān)愛幫扶機制。采取一對一、多幫一形式,由領(lǐng)導干部結(jié)對幫扶特困村干部和貧困黨員,通過定期走訪慰問,定向幫扶項目,幫助他們走出困境。對突發(fā)災禍或重大疾病的村干部,實施社會救助,共渡難關(guān)。目前,全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對,落實幫扶項目21個,解決幫扶資金62萬元。

三是落實活動場所建設。按照八有標準,實施村級活動場所達標規(guī)范化建設。全鄉(xiāng)共投入資金80余萬元,對沒有陣地的楊灣、鄭河兩村實施新建,對陣地條件較差的古井、官畈、xx3個村實施改建,其余10個村全部進行環(huán)境整治,實施亮化美化,完善八有設施,確保村村有建設,個個有變化。目前,全鄉(xiāng)60%的村已完成了建設任務。

二是創(chuàng)新黨組織設置。通過把支部建在合作組織、產(chǎn)業(yè)鏈上,全鄉(xiāng)先后在黃柏山茶業(yè)、樂民糧油、香谷農(nóng)機合作社建立黨支部3個,在茗陽茶業(yè)公司建立黨支部1個。其中單獨建3個,掛靠村支部建1個。

三是創(chuàng)新社會管理。整合機關(guān)站所資源,成立便民服務中心,將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理,規(guī)范流程,集中辦公,推行一站式服務。同時,結(jié)合黨務公開,將全鄉(xiāng)所有科級領(lǐng)導和站所長的照片、聯(lián)系電話、分管工作張貼在辦公室、住室門口,方便群眾辦事,打造為民政府。

四是創(chuàng)新流動黨員管理。實施金橋工程,建立省內(nèi)聯(lián)管、省外聯(lián)建、屬地主管、原地協(xié)管的雙聯(lián)雙管機制,廣建外出黨支部,擴大黨組織履責面,使流動黨員離家不離黨。目前,全鄉(xiāng)已在蘇州、常州、無錫、宜興建立黨支部4個,納入管理的流動黨員31人。

醫(yī)院黨委書記述職報告篇3

一、2020年主要工作

(一)連續(xù)作戰(zhàn)防疫工作,特殊人群服務有保障。

社區(qū)黨委書記帶領(lǐng)全體社工、網(wǎng)格員、協(xié)管員、志愿者,發(fā)揚連續(xù)作戰(zhàn)的精神奮戰(zhàn)一線。嚴格規(guī)范卡口兩查一守工作,做好2478戶常住戶、641戶出租戶、113家店鋪的全面排查。對居家觀察戶實行溫情服務,除了做好日常的身體狀況問詢外,及時送口罩、酒精、溫度計,買菜送菜,元宵節(jié)向所有觀察戶送上元宵湯圓和賀卡,溫情服務被媒體多次報道。針對空巢、獨居、高齡老人,實行網(wǎng)格化一對多服務,確保他們?nèi)粘I钚枰?/p>

充分發(fā)揮社區(qū)黨委在三方協(xié)同治理工作中的引領(lǐng)作用。在處理大塘新村49幢原物業(yè)單位撤離、電梯超期、二次供水等問題上,社區(qū)積極搭建協(xié)商平臺,激活黨組織領(lǐng)導下的多方聯(lián)動,促進自治,形成合力,共同解決百姓關(guān)切的民生問題。不但成立了大塘新村49幢業(yè)委會,電梯維保簽約,確保居民安全乘梯,同時完成二次供水改造,讓居民喝上了放心水。成功案例在《杭州日報》等媒體進行了報道。

(三)廣泛動員深入宣傳,高效完成兩委會換屆。

社區(qū)黨委根據(jù)市、區(qū)相關(guān)文件要求,認真履行職責,依法指導兩委換屆選舉工作,選舉過程規(guī)定動作一個不少,程序一個不落。認真抓好宣傳發(fā)動、提名推薦候選人,投票選舉和總結(jié)四個階段工作。同時,精心組織、策劃實施好每一個工作環(huán)節(jié)和有關(guān)程序,做到嚴把候選人提名關(guān),做好正式投票關(guān)。兩委班子全部高票當選,實現(xiàn)書記、主任一肩挑。

(四)加強小區(qū)微治理,探索小區(qū)專員下沉機制。

二、存在的問題與不足

在取得工作成績的同時,還存在一定的不足。比如,居民參與小區(qū)自治力度還有待提升,小區(qū)專員綜合能力、在職黨員支部建設還需加強等。

三、2021年工作思路和舉措

發(fā)動居民參與小區(qū)自治,依法依規(guī)成立大塘新村小區(qū)自管委員會。發(fā)揮民間監(jiān)督員作用,全程參與老舊小區(qū)改造,監(jiān)督施工質(zhì)量,確保該項目高質(zhì)量完工。

(二)下沉小區(qū)專員、鞏固小區(qū)組織構(gòu)架。

(三)加強在職黨員管理,發(fā)揮在職黨員力量。

進一步完善在職黨員志愿服務體系,加強在職黨員隊伍管理,以多元化形式增加在職黨員活動次數(shù)。

醫(yī)院黨委書記述職報告篇4

去的一年,收獲著成功與喜悅,新的一年,充滿激情與希望。一年來,承蒙院班子成員的精誠協(xié)作,得力于全院干職工的鼎力支持,憑著一份熱情,做了一些平凡而扎實的工作。

在回顧個人工作之前,我首先要感謝院領(lǐng)導班子的精誠團結(jié),要感激全院干職工的默默奉獻,是班子的精誠團結(jié)鑄就了我院的卓越,是干職工的默默奉獻錘煉出我院的精彩。我工作在這樣一個富有生機與朝氣的大家庭,倍感振奮。現(xiàn)就20_年的工作從以下幾方面進行述職。

一、孜求黨性修養(yǎng),做一名合格黨員。

黨性修養(yǎng),是作為一名共產(chǎn)黨員所必須的基本素質(zhì)和要求。一年來,我始終牢記自己是一名黨務工作者,在政治思想、道德品質(zhì)、知識水平、領(lǐng)導藝術(shù)等方面,自覺實行黨性鍛煉和自我完善,爭做一名讓群眾滿意的共產(chǎn)黨員,讓組織放心的黨務工作者。

一是不斷加強政治理論學習,擁護黨的路線方針政策,服從組織安排,對局黨委,院委安排的工作能夠認真落實、積極主動完成;

二是能顧全大局,擺正位置,自覺維護班子和醫(yī)院的形象,做到了思想上有涵養(yǎng),言行上有節(jié)制。為人正直,原則性強,不搞行業(yè)不正之風,有較強的事業(yè)心和責任感;

三是常懷公心,樂于奉獻。與人相處,始終懷有一顆善良之心、博愛之心,能看到和學習他人長處,見賢思齊,懂得真誠寬容和理解,是建立和諧的人際關(guān)系的基礎(chǔ)。工作中,我為人豁達,胸懷開闊,不爭名利,和班子成員相處和諧,配合默契,具有較強的合作和奉獻精神。

二、銳意固本清源,著力加強隊伍建設

我院是一個擁有_個黨員、_名共青團員的大集體,隊伍建設在推動全院事業(yè)發(fā)展起著重要作用。

在會上,大家都能抱著對事業(yè)負責、對同志負責、對自己負責的態(tài)度,各抒己見,使成員之間更加相互信任和團結(jié)。我院班子成員都能嚴于律己,率先垂范,工作廉潔,作風優(yōu)良,起到了良好的帶頭作用。

三是加強了廉政建設。醫(yī)院開展了崗位風險防控,制訂了實施方案,全院每一位工作人員就本職崗位風險進行了認真排查,評估了風險等級并制定了整改措施;加強了對黨風廉政建設責任制執(zhí)行的監(jiān)督和檢查,對院領(lǐng)導使用權(quán)力、醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)、后勤物資和醫(yī)療器械采購等進行全面監(jiān)督,藥品采購嚴格實行網(wǎng)上集中招標。

今年,所有大型設備均實行了科室申請、院委集體討論、局黨委批準、市場調(diào)查、招標采購的原則;開展了《醫(yī)德醫(yī)風考評制度》,并建立了工作人員《醫(yī)德醫(yī)風檔案》,提高了醫(yī)務人員廉潔行醫(yī)的服務水平。

三、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,切實評議政風行風。

今年三月份開始,醫(yī)院積極貫徹落實局黨委的精神,扎實開展了優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境和政風行風評議活動。

一是制訂了切實可行的實施方案,成立了領(lǐng)導小組,明確了工作任務和目標;

二是廣泛宣傳。醫(yī)院召開了專題動員部署大會;

三是設立了投票箱和專題宣傳欄;

四是聘請了三名社會評議員,對醫(yī)院工作評議監(jiān)督;

五是全體醫(yī)務人員再次簽訂了《從醫(yī)從政書》;

六是重拳打擊不良行為,醫(yī)院對三例投訴事件,進行了調(diào)查核實,對當事人進行了行政通報批評和經(jīng)濟處罰。

四、創(chuàng)新人事制度,營造敬賢選能惜才的環(huán)境。

一是加大了對醫(yī)院人才的培訓和引進力度。醫(yī)院以技術(shù)為核心,抓好醫(yī)務人員的業(yè)務培訓。每月組織專業(yè)技術(shù)人員進行三基考試,選送_人到省級以上醫(yī)院進修,_多人參加了各級部門組織的業(yè)務培訓,鼓勵在職繼續(xù)教育,醫(yī)院專業(yè)技術(shù)人員本科學歷達到_%;同時,加大了人才的引進力度,通過提高待遇,首次聘用了_名碩士研究生,填補了我院全日制研究生的空白。

二是認真開展首次崗位設置工作。對我院來說,首次崗位設置是一項復雜而艱難的工作,主要原因是單位人員編制較少、工作人員職稱結(jié)構(gòu)不合理。此事關(guān)系到職工切身利益,不能有半點失誤。

我們制訂了具體方案,成立了領(lǐng)導小組和專職工作小組,召開了動員大會;深入領(lǐng)會上級文件精神,掌握好政策,反復校對信息;開展了崗位設置的考試,考場紀律嚴格,全場錄像;人員聘用后清理校對,認真申報,崗位設置工作順利完成。

醫(yī)院黨委書記述職報告篇5

本人自7月任市中心醫(yī)院黨委書記以來,在市委、市政府和市衛(wèi)生局的領(lǐng)導和關(guān)心下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,學習貫徹黨的十九大精神,堅持全心全意為人民服務的宗旨,始終圍繞醫(yī)院中心工作的要求,本著把工作做的更好這樣一個目標,求真務實、開拓創(chuàng)新,為醫(yī)院的建設與發(fā)展盡心盡力,較好地完成了任期內(nèi)衛(wèi)生局下達的各項責任目標任務。現(xiàn)將主要工作情況述職如下:

一、加強學習,不斷提高自己的政策理論和業(yè)務水平

任職以來,我堅持認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,學習實踐科學發(fā)展觀,自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)以及省、市、廳、局關(guān)于領(lǐng)導干部廉潔自律的各項規(guī)定,進一步提高了自己講政治、顧大局、守紀律的自覺性,學習《中共中央關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》、《廉政準則》,做好黨政班子中心組的學習,努力創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子。同時,在學習中,通過正反兩方面典型警示自己,努力在工作中樹立正確的人生觀、價值觀,自覺踐行三個代表重要思想和深入貫徹落實科學發(fā)展觀理論。在日常工作中加強專業(yè)理論和業(yè)務知識的學習,努力提高自身素質(zhì),增強工作能力,積極參加醫(yī)院行政查房及每周一次的超聲診斷工作,一切操作都嚴格遵守操作規(guī)程,掌握最新醫(yī)學發(fā)展動態(tài)和最新醫(yī)療技術(shù)水平。

二、加強教育,抓好黨風廉政、醫(yī)德醫(yī)風的建設

1.各支部、科室結(jié)合市衛(wèi)生局創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、提升的衛(wèi)生工作要求和醫(yī)院實際,組織開展學習討論活動。

結(jié)合醫(yī)院管理年、爭創(chuàng)三甲醫(yī)院、溫州醫(yī)學院附屬醫(yī)院、省級文明單位、作風建設年、群眾滿意醫(yī)院等活動,通過找問題、找差距、找原因、抓整改活動,提出十問醫(yī)院,詳細制定三找一改計劃方案,通過院周會、科務會、座談會等形式,廣泛征求、認真梳理創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作的意見和建議,迅速落實整改措施,逐項加以整改。

2.加強職業(yè)道德教育和醫(yī)德醫(yī)風建設。

一是充分利用黨委會、院務會、院周會、科務會、支部書記例會、黨員大會、職工代表大會等形式,大力開展職業(yè)道德教育、職業(yè)紀律、職業(yè)責任、法制教育和醫(yī)德醫(yī)風教育,增強廣大醫(yī)務人員的廉潔從業(yè)意識,做到逢會必講。二是醫(yī)院黨委、紀委不定期組織召開臨床、藥劑科、設備科、物資供應科、總務科等重點科室的負責人和相關(guān)人員會議,組織學習廉潔從業(yè)有關(guān)法律法規(guī)文件和政策。三是全院職工建立職業(yè)道德、醫(yī)德醫(yī)風檔案,將此檔案所涉及的內(nèi)容與個人年度考核等級、進修、學習、評選先進、晉升、聘任相掛鉤。四是根據(jù)市衛(wèi)生局、糾風辦開展對衛(wèi)生行業(yè)民主評議行風活動的工作部署和要求,突出重點,落實措施,扎實開展民主評議行風活動。針對評議內(nèi)容,認真進行自查自糾,并對工作中發(fā)現(xiàn)的突出問題有針對性地加以解決。在每月一次的門診、住院病人滿意度問卷調(diào)查反饋中,全院病人綜合滿意率大于95%以上。

3.加強三級承諾責任制。

醫(yī)院與市衛(wèi)生局、與各支部(科室)簽訂《黨風廉政建設目標管理責任書》,科室與每位員工簽訂《廉潔行醫(yī)承諾書》。明確科主任、支部書記為科室和支部黨風廉政建設的第一責任人。建立科主任、護士長一手抓科室管理、一手抓醫(yī)德醫(yī)風的一崗雙責制度,把加強醫(yī)德醫(yī)風建設、規(guī)范醫(yī)療行為作為領(lǐng)導和中層干部的重要職責。

4.加強藥品使用及采購程序的監(jiān)管。

一是每月開展藥品動態(tài)監(jiān)測、超常預警、分析反饋等常規(guī)工作,對全院病區(qū)及門診藥品用量,尤其對抗生素進行每月用藥量動態(tài)監(jiān)測,并予排名排序,及時發(fā)現(xiàn)一些異常用藥信息,及時反饋,督促相關(guān)科室及人員整改。二是進一步規(guī)范采購程序及事前、事中、事后監(jiān)督制度。主動參與醫(yī)療器械、藥品、大宗物資,醫(yī)用耗材等招標及人事招聘工作,嚴格執(zhí)行上級文件精神,規(guī)范采購程序和監(jiān)督程序辦理。

5.進一步加強對黨員領(lǐng)導干部的警示教育,促進黨風廉政建設,牢筑黨員領(lǐng)導干部的思想道德防線,增強拒腐防變的能力。

今年10月,在院黨委、院部的統(tǒng)一部署下,全院中層以上干部到省反腐倡廉警示教育基地xx省第五監(jiān)獄接受了警示教育,通過警示教育活動,使全體參觀人員進一步認識到,只有不斷提高拒腐防變自覺性,才能預防腐敗和不廉潔行為的發(fā)生。今后要更加珍惜黨組織和人民群眾賦予的權(quán)力,更加珍惜工作崗位,更加珍惜幸福家庭,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀,始終保持高尚情操,保持清醒頭腦,慎獨慎微,永葆清正廉潔的政治本色。

三、加強組織領(lǐng)導,抓好黨的組織建設

3.加強組織發(fā)展工作,不斷充實黨員隊伍建設。院黨委吸收新黨員時,充分考慮思想政治覺悟高、政治素養(yǎng)過硬、醫(yī)療技術(shù)水平高的一線業(yè)務骨干加入黨組織,壯大我院的黨員隊伍。制定發(fā)展黨員計劃,以支部為單位分別為入黨積極分子、預備黨員定期進行有關(guān)黨知識教育,積極分子參加黨校黨的知識培訓,確定建黨對象,吸收預備黨員,預備黨員轉(zhuǎn)正。做到了堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展的方針和《中共市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的若干規(guī)定》要求,在培養(yǎng)、吸收、轉(zhuǎn)正過程中都能按照黨章要求,黨員標準,發(fā)展黨員程序落實好每個環(huán)節(jié),確保黨員隊伍的先進性。

4.積極做好一亮三抓活動,進一步深化、促進醫(yī)院學科建設。自開展此活動以來,黨委要求各支部、科室都亮出了黨員、團員的身份,把共產(chǎn)黨員黨徽、共青團員團徽貼在監(jiān)督崗上,每個黨員公開自己的承諾,時刻鞭策自我接受群眾和病患的監(jiān)督。同時,積極做好三抓工作:即一抓學習強素質(zhì);二抓技術(shù)創(chuàng)品牌,積極開展新技術(shù)、新項目;三抓廉政樹形象。醫(yī)院經(jīng)常組織員工加強業(yè)務知識技術(shù)水平的學習和培訓;適時邀請多名醫(yī)院管理專家來院授課培訓;在青年團員中開展理論系統(tǒng)地學習,開展崗位練兵等,如病歷書寫及糾錯比賽,現(xiàn)場cpr技能比武,青春杯醫(yī)學知識競賽,青年醫(yī)學論壇等。夯實人才培養(yǎng)基礎(chǔ),大力培養(yǎng)名醫(yī),大力培育名科,大力創(chuàng)建名院,涌現(xiàn)了一批龍頭學科及重點???,使醫(yī)院科研教學及技術(shù)創(chuàng)品牌的工作上了一個新臺階。

6.發(fā)揚民族精神,積極組織開展關(guān)愛募捐工作。一方有難、八方支援,xx發(fā)生地震后,災情一直牽動著全院黨員干部職工的心,當災情發(fā)生的第一時間,院黨政工團婦立即聯(lián)合發(fā)出倡議,號召全院黨員干部職工積極響應獻愛心,全院上下迅速行動為災區(qū)捐款捐物,紛紛伸出援助之手,踴躍捐款,黨員交納特殊黨費,為災區(qū)人民的應急救助和災后重建貢獻自己的一份力量。xx大地震,全院共捐款17.8萬余元,全院黨員共交納特殊黨費103282.3元;xx地震,全院有1000余人參加捐款,共捐款66675元。

7.、醫(yī)院黨委榮獲市先進基層黨組織。本人榮獲市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

四、加大創(chuàng)新,全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

根據(jù)《市衛(wèi)生局爭做三創(chuàng)先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案》,為把創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進,我院圍繞五個好、五個帶頭的標準要求,以扎實開展各項活動為載體,全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為進一步做好開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,院黨委在了解掌握全院基層黨組織和廣大黨員具體情況的基礎(chǔ)上,制定了符合我院工作實際的《市中心醫(yī)院爭做三創(chuàng)先鋒創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》,以五比一爭創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,切實增強創(chuàng)先爭優(yōu)活動的責任感和使命感。

五、加快步伐,狠抓xx附屬醫(yī)院工程建設進度

6月至20xx年7月期間,經(jīng)過市委組織部選調(diào),到xx大學醫(yī)學院附屬醫(yī)院工程建設指揮部工作,在市委、市政府和籌建領(lǐng)導小組的正確指導下,作為常務副總指揮協(xié)助總指揮處理日常事務管理工作,經(jīng)過加強思想作風、工作作風建設,完善內(nèi)部管理制度,形成了一個團結(jié)務實、開拓進取、廉潔高效的戰(zhàn)斗集體。各項工作有條不紊的相繼開展,通過近一年的努力工作,完成的主要工作如下:

1.強化理論和業(yè)務學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)。一是自覺學習工程管理的相關(guān)法律、法規(guī),重視加強理論和業(yè)務知識學習,堅持一邊工作、一邊學習,不斷提高自身綜合素質(zhì)水平。二是組織并參與指揮部的各項教育活動,通過學習并結(jié)合自己的思想動態(tài)和工作實際,進一步增強了責任感和使命感,使自己在日常工作中目標更明確,服務更周到,履責更到位,為指揮部工程管理工作規(guī)范化,科學化和提高效率做出了貢獻。

2.加強重點部位和環(huán)節(jié)的監(jiān)管,落實措施手段。在工程招投標方面,切實遵守《招投標法》和有關(guān)規(guī)范規(guī)程規(guī)定,嚴格依照程序進行招標、投標、開標、計標,嚴格投評標委員會推薦的候選人確立中標人,堅持有關(guān)回避制度、保密制度、堅持有關(guān)職能部門全程監(jiān)督制度;在設備及材料供應方面,不準任何人利用職權(quán)強化推銷物資設備,嚴禁利用職權(quán)和職務影響物資設備的供應,經(jīng)常性地組織考察調(diào)研、研討交流,及時總結(jié)廉政建設的有效方法和成功經(jīng)驗,并積極組織推廣應用。通過明確和理順關(guān)系,確保專項預防工作健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

3.以身作則,作好表率。在工作中,認真執(zhí)行中央提出的四大紀律和八項要求,模范遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規(guī)定,扎實做好自己的本職工作。凡是要求大家做到的,自己首先帶頭,做到心不貪、手不長、嘴不饞。要求全體工作人員從思想上筑牢拒腐防變的堤防,自重、自省、自警、自勵,經(jīng)得起權(quán)力、金錢、美色的考驗,在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染,一身正氣。對以權(quán)謀私的違紀現(xiàn)象決不姑息遷就,敢于動真碰硬。加大源頭治腐力度,重視抓苗頭性傾向性問題,繼續(xù)開展工程建設領(lǐng)域突出問題專項治理工作,不斷強化內(nèi)外監(jiān)督制約機制,充分發(fā)揮監(jiān)督網(wǎng)絡的作用,努力使每個員工都成為清正廉潔的模范。

4.強化廉潔自律工作。其身正,不令其行,其身不正,雖令不從。在指揮部工作期間,我在原則問題上始終保持清醒頭腦,筑牢思想防線,堅持實事求是,嚴格按政策辦事,兢兢業(yè)業(yè)把工作做好。與其他單位人員接觸過程中,只談工作不談其他,只建立工作關(guān)系不建立私人感情,不謀求個人私利,不接受吃請和饋贈。在土石方工程、主體建筑安裝工程招投標問題等過程中,始終嚴格按政策辦事,按程序到位。

5.兢兢業(yè)業(yè),圓滿完成工程各項工作。完成違法建筑和名貴苗木處理工作,xx自然村部分拆遷安置工作;組織擴初方案設計論證,完善布局流程;完成投資概算審核、報批有關(guān)工作;完成小車物流項目專題論證;完成消防設計和人防急救醫(yī)院設計報批工作;完成設計方案及施工圖設計審查工作;完成場地平整、臨時圍墻和土石方工程的招投標及工程施工;完成土石方工程開工典禮工作;落實工程量清單編制工作;完成一期(主體)建筑安裝工程施工招標的各項工作;為按時完成工作,布置詳細的工作計劃并落實到每個崗位,時時督促檢查,努力做到及時、妥善解決,保證工程順利推進。20xx年7月13日,主體工程施工合同簽約順利完成。

六、存在的不足及今后打算

回顧任期三年來的各項工作,雖然取得了一些成績,但與上級的要求和群眾的期望還有一定的距離,還存在一些不足之處,有待于進一步提高,主要表現(xiàn)為:

1.學習政治理論知識不夠深入,中心組理論學習組織不夠,政治理論水平有待進一步提高。

2.黨風廉政教育、職工的思想政治教育的形式有待進一步豐富。

3.黨組織活動、黨組織建設工作方法單一,缺乏創(chuàng)新。

今后,在市委、市政府、市衛(wèi)生局黨委的正確領(lǐng)導下,我將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,全面學習貫徹黨的十九大全會精神,深入貫徹科學發(fā)展觀,進一步加快醫(yī)院科學發(fā)展,加大工作力度,解放思想,振奮精神,真抓實干,堅持黨政齊抓共管,班子成員間齊心協(xié)力,推動醫(yī)院的穩(wěn)定發(fā)展,使中心醫(yī)院的各項工作再上一個新臺階,為醫(yī)院成為區(qū)域醫(yī)療中心而努力奮斗。

醫(yī)院黨委書記述職報告篇6

一、履職工作特色和亮點

1.認真學習貫徹,十九大精神在廣泛宣傳中落地生根。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為當前重大政治任務,納入兩學一做學習教育常態(tài)化制度化的必學內(nèi)容,在全鎮(zhèn)分層次、分階段開展理論學習和宣講。鎮(zhèn)黨委成立宣講團,各村成立宣講小分隊,進社入戶開展宣講,充分利用現(xiàn)代媒體向全鎮(zhèn)廣大黨員干部推送黨的十九大精神相關(guān)信息,有效擴大學習宣傳覆蓋。

3.把握關(guān)鍵環(huán)節(jié),兩學一做在學做結(jié)合中常態(tài)推進。建立周自學、旬集中、月解讀、季研討、年述評的常態(tài)化學習教育制度。各黨組織把每月黨員學習日升級確定為固定黨日,豐富載體、創(chuàng)新內(nèi)容,確保了組織生活經(jīng)?;?guī)范化。對標四個合格要求,組織黨員廣泛開展大討論活動,分領(lǐng)域制定了合格黨員具體標準。圍繞脫貧攻堅、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、全域無垃圾創(chuàng)建等重點工作搭設載體,深化拓展農(nóng)村黨員雙帶頭、機關(guān)黨員三帶頭等活動,黨員先鋒模范作用充分發(fā)揮。

5.強化教育管理,黨的組織建設在全面從嚴中持續(xù)加強。深入推進雙百提升工程,創(chuàng)建服務型黨組織示范點6個,整頓轉(zhuǎn)化后進黨組織2個。切實加強雙高雙強帶頭人隊伍建設,選派7名機關(guān)干部擔任村黨組織第一書記,切實加強后進村、貧困村、項目村、示范村工作力量。扎實推進基層協(xié)商民主試點工作,在17個村成立協(xié)商理事會,協(xié)商決策性、執(zhí)行性、監(jiān)管性、調(diào)處性事項34件,搭建了人民群眾平等參與公共事務的新平臺。

二、存在的主要問題及原因

產(chǎn)生問題的主要原因:一是對黨內(nèi)組織生活制度建設重視不夠,研究不深,監(jiān)督不嚴,導致一些基層黨組織黨內(nèi)活動和組織生活開展不經(jīng)常、不嚴肅。二是對黨員自覺學習、自覺工作、自覺履行義務的主觀能動性過分信任,認為通過平時不斷的說教、培訓等傳統(tǒng)方式,就能收到一定的效果,忽視了創(chuàng)新載體抓工作的重要性。三是抓黨員隊伍建設的措施還不夠?qū)?。對黨員缺乏深層次的黨性素養(yǎng)教育,在規(guī)范化管理黨員上工作力度不夠。

三、下一步工作思路和主要措施

1.認真貫徹落實十九大精神。把學習宣傳貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務,以身作則引導黨員干部將精力集中到學習貫徹黨的十九大精神上來,以扎實的學風、務實的作風推動各項工作再上新臺階。

醫(yī)院黨委書記述職報告篇7

今年,在學校和醫(yī)院兩級黨委的正確領(lǐng)導下,我認真學習黨的創(chuàng)新理念,全面落實科學發(fā)展觀,深化后勤改革,加快醫(yī)院建設,創(chuàng)造性地完成了各項保障任務,促進了醫(yī)院后勤又好又快地發(fā)展。

一、堅持把學習當成提高素質(zhì)的階梯,努力做到思想觀念不落伍。

領(lǐng)導的思路,決定一個單位的出路。身為一名領(lǐng)導干部,如何抓好分管工作,履行好自己的職責,是我經(jīng)常思考的問題。學而知不足,時代在發(fā)展,社會在進步,不學習是不行的,特別是領(lǐng)導干部,放松學習,思想觀念就有可能跟不上時代,就有可能錯失單位發(fā)展的良機,就有可能辜負黨組織和全院廣大教職員工的期望。

一是學為所思,力求當個好助手。黨和國家的路線、方針、政策是指導一個單位實現(xiàn)健康發(fā)展的框架,及時準確地領(lǐng)會精髓,才有可能在工作中少走彎路?;谶@樣認識,我始終把學習黨在新時期的創(chuàng)新理論當作必修課,特別是十七大以后,如何準確把握科學發(fā)展觀的實質(zhì)內(nèi)涵,怎樣把黨的創(chuàng)新理論貫徹到具體工作中,做到學以致用,是我在學習中重點把握的環(huán)節(jié)。今年,按照院黨委統(tǒng)一部署,我們在深入學習十七大報告和新黨章的同時,堅持結(jié)合自身實際,在學習交流中,堅持把十七大理論具體化,將核心內(nèi)涵溶入到實際工作中,做到知無不言,言無不盡,并撰寫了多篇心得體會。

二是學為所專,力求做個好管家。要作一名稱職的領(lǐng)導干部,不僅視野要寬,而且還要盡量做到博學。我始終認為,獲得的知識多一點,決策謀劃就會更加科學一點。今年,我利用業(yè)余時間學習了經(jīng)濟、管理、法律、領(lǐng)導科學等知識,特別是聽了總后預提干部學習班名家、名師精彩授課,更是讓我受益非淺,啟發(fā)很大.例如,在推行后勤社會改革方面,我們提出了利用社會資源購買后勤服務的思路,實現(xiàn)了生活保障社會化;在降低成本,實現(xiàn)資源共享方面,我們借助兄弟單位力量,推進洗滌聯(lián)勤一體化保障。

三是學為所用,力求做個好領(lǐng)導。常言道:為官一任,造福一方。就我而言,說造福還談不上,但作為副院長,要對得起自己崗位、對得起職責、對得起群眾,是我一直以來追求的目標。在推進精品戰(zhàn)略,立足質(zhì)量建院,創(chuàng)建友好型醫(yī)院過程中,我們積極營造整全和諧的人居環(huán)境,在樓宇建設、房屋裝修、環(huán)境改造等設計上,積極聽取專家意見,堅持長遠與近期、規(guī)劃與建設、文化與生態(tài)、美觀與功能的統(tǒng)一,努力實現(xiàn)醫(yī)院整個營區(qū)新美如畫目標。

二、堅持把工作當成實現(xiàn)價值的過程,努力做到創(chuàng)新務實不掉隊。

要把工作干好沒有動力是不行的,沒有熱情也是不行的。從xx年到口腔醫(yī)院,如今在副院長崗位已工作了5個年頭,之所以至今依然保持著高漲的工作熱情,我總覺得人還是要做點有意義的事情,有價值的事情。

一是樹立大局意識,充分整合資源。四醫(yī)大是個整體,各部院系十指相連,攥起手來就是拳頭,團結(jié)起來大有奔頭。近幾年,醫(yī)院的發(fā)展得益于學校和各部院系的大力支持,我們營院建設壓壞了兄弟醫(yī)院的道路,安全工作受益學校綜合治理等等,所有這些都提醒我們,我們的醫(yī)院離不開上級和兄弟單位的支持。我們率先與兄弟醫(yī)院洗滌聯(lián)勤,實現(xiàn)一體保障,節(jié)省了能源,減少了用工。特別是綜合服務樓依托社會化保障,住宿、餐飲、商業(yè)全面實現(xiàn)社會化。這些舉措,使我們徹底改變了過去條件差、功能缺、效益低的保障現(xiàn)狀,甩掉了后勤服務滯后的舊帽子,提高了后勤整體保障力。

安全是大局,關(guān)系學校整體形象。說實話,分管安全如坐針氈。結(jié)合一些兄弟單位教訓,我時刻要求自己和部屬,對待事故苗頭,看到了要講到,講到了要抓到。事故苗頭在演變,杜絕問題發(fā)生,必須嚴查細防,抓好制度落實,除此之外沒有捷徑。今年第5個安全年的實現(xiàn),并被總后評為安全穩(wěn)定先進單位,但在榮譽面前,倍感壓力巨大。

二是依托精品戰(zhàn)略,推動精細管理。一個單位要實現(xiàn)突破性發(fā)展,必須要克服固有的慣性思維,就是要把人的思想從舊的束縛中解放出來。精品戰(zhàn)略是推行改革的突破口。醫(yī)院后勤工作要再上臺階,就要推行精細管理。為此,工作中,我要求自己和部屬做到三細:掌握情況要細,決策論證要細,執(zhí)行落實要細。為了有針對性地完成各項后勤保障任務,我們堅持每周一次后勤查房,每月一次綜合檢查,每半年一次后勤座談會等多種形式,深入基層科室,廣泛聽取意見,為臨床一線解難題、辦實事。堅持求真務實,講究管理效益。今年,先后組織開展節(jié)約節(jié)能工作,實現(xiàn)了門診樓中央空調(diào)合同能源管理,并試行了用電遠程計量監(jiān)控系統(tǒng),管理效益與經(jīng)濟效益明顯;沿街商業(yè)開發(fā)項目已拿到了軍隊房屋租賃許可證,經(jīng)過多方努力,總后有關(guān)部門已基本同意減免3年上繳的租費,每年為醫(yī)院節(jié)省29萬元。嚴格預算管理,有效調(diào)節(jié)資金,特別是完善全成本核算和激勵機制政策,有效地調(diào)動了全院上下創(chuàng)造熱情,今年醫(yī)院醫(yī)療收入再創(chuàng)新高。

三是堅持以人為本,致力內(nèi)外和諧。醫(yī)院就是服務,就是要力所能及地讓患者滿意,后勤就是服務,就是要全力保障一線工作人員。這兩年,我們更加認識到,服務是一個鏈條,要讓患者滿意,首先要讓員工滿意。今年,隨著營院建設全面完工,我們解決了64戶經(jīng)濟適用房入住,調(diào)整80戶公寓住房,實現(xiàn)了全院工作人員住房全部達標,居住條件得到根本改善;為了落實院黨委對聘用人員的關(guān)心,我們完成了94名聘用人員三金繳納工作,使聘用人員隊伍的凝聚力進一步增強;隨著醫(yī)院工作時間調(diào)整,我們建成了員工之家和綜合樓午餐區(qū),為全院460名在崗員工提供了溫馨就餐環(huán)境和優(yōu)美的免費午餐服務,實現(xiàn)了優(yōu)質(zhì)高效的人性化服務;為營造整體和諧的人居環(huán)境,我們用文化生態(tài)理念,規(guī)劃建設了營區(qū)景觀工程。并邀請清華大學景觀設計所進行指導和參與設計,建設具有獨具特色的人文環(huán)境。

三、堅持把廉政當成為官做人的準繩,努力做到廉潔自律不摸黑。

后勤涉及管錢管物,責任重大,稍有疏漏就有可能出現(xiàn)問題。自律、律人不僅對單位建設有益,對個人成長更有利。

二是嚴于律己做好樣子。堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責的黨委工作制度,我緊緊依靠黨委做工作,充分發(fā)揮黨委在醫(yī)院建設發(fā)展中的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用;堅持民主決策,對重大工作安排、大額資金使用和工程建設項目等,都能經(jīng)過集體討論決定。平時,能積極配合和支持院長、政委開展工作,切實履行自己工作職責,做到制度之內(nèi)不缺位,制度以外不越位。在實際工作中,注意聽取大家的意見,能與大家在思想上多交流,工作上多通氣,決策上多商量。

三是規(guī)章制度當把尺子。嚴格按照總后40項制度辦事,對基建營房工程建設,能堅持有計劃、有招標、有審批、有審計,做到不打招呼說情,不介紹施工隊,不批超預算費用。對經(jīng)費審批事項,能嚴格預算審批,注重事前、事中監(jiān)督把關(guān),特別是大項經(jīng)費,能堅持有黨委計劃安排,有專家咨詢意見,并能由集體討論決定。做到了按程序和規(guī)矩辦事,確保后勤工作陽光透明。

一年來,我雖然扎實地作了一些工作,取得了一些成績,但距離校院兩級黨委的要求還有一定差距,還存在著一些不足。主要表現(xiàn)在:一是在學習的廣度和深度上還不夠,對一些知識只求了解不求精通。二是在工作中有時存在急躁情緒,講究方式方法還不夠。三是在對部屬要求上有時比較寬松,落實制度還存在不嚴格的現(xiàn)象。所有這些問題,我將在今后的學習、工作中加以克服。

以上個人述職,有不當之處,敬請各位指正。

謝謝大家!

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