無論是簽署什么樣的合同，都必須認真閱讀其中的內容，無論寫什么樣的合同，我們都要確保使用的語言是準確無誤的，以下是范文社小編精心為您推薦的勞務介合同模板推薦5篇，供大家參考。
勞務介合同模板篇1
甲方：____________聯系方式：________________________
乙方：____________聯系方式：________________________
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及公司《關于工程項目勞務承包管理暫行規(guī)定》。甲方決定將________________公司______________工程項目部的勞務分包給乙方，為規(guī)范管理，明確職責，經雙方協商一致，特簽訂本合同，以資共同遵守。
一、甲方發(fā)包給乙方的勞務施工項目內容范圍如下
該工程項目施工藍圖中所有磚、石砌筑及抹灰分項工程;鋼筋制作、綁扎分項工程;模板制作、安裝分項工程;腳手架搭設作業(yè)。
二、本合同期限
從_________年______月______日起至_________年______月______日止。
三、工程質量標準
所有分項工程質量確保優(yōu)良
四、勞務管理費的上繳及付款方式
1、上繳標準：該工程項目勞務管理費為人民幣____________萬元整，由乙方上繳，如乙方能達到按該項目部與建設方所簽訂的合同中的質量、進度要求，則甲方按管理費的____ %返回乙方作為獎勵。
付款方式：上繳勞務管理費按兩次付清，即主體完工前付______%，裝修完工前付______%。
五、乙方的職責
1、乙方提供相關的證件及資質，配合乙方辦理相關手續(xù)。
協調處理施工過程中的勞務糾紛及工傷事故。
六、乙方的職責
1、全面履行__________________公司與_________________建筑施工有限責任公司簽訂的項目施工合同。并承擔該合同條款中乙方應承擔的全部責任與義務。
2、確保所有分項工程的質量、進度、安全達到項目部與建設方簽訂的合同要求。如達不到則按管理費的______%進行處罰。
七、本合同未盡事宜，雙方通過協商，可另簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。
八、本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，經雙方簽字生效，至工程完工，雙方結清勞務管理費后失效。
甲方(簽章)：____________乙方(簽章)：____________
_________年______月______日_________年______月______日
勞務介合同模板篇2
甲方(用人單位)______________
乙方(員工)___________________
根據中華人民共和國勞動法(以下簡稱勞動法)中華人民共和國勞動合同法(以下簡稱勞動合同法)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限。
1、有固定期限：從________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。
2、無固定期限：從________________年_________________月_____________日起。
3、以完成一定工作任務為期限：從________年_____月_____日起至_______________工作任務完成時止。完成工作任務的標志是_____________。
(二)試用期為_______(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)
二、工作內容和工作地點
乙方的工作內容(崗位或工種)__________________________。
乙方的工作地點：________________________________________。
三、工作時間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。
1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過8小時)，每周工作_______小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。
2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。
3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。
(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按勞動法第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等假期。
(四)乙方的其他休息休假安排_____________________________________________________________________。
四、勞動報酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。
(二)乙方每月工資_____元(其中試用期每月工資_____元)或按_______________________________________________________________________________________________執(zhí)行。
(三)甲方每月____日發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(五)甲乙雙方對工資的其他約定_________________________________________________________________。
五、社會保險和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。
(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。
(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按職業(yè)病防治法、工傷保險條例等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(四)甲方為乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________。
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省、市有關規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。
(三)乙方從事________作業(yè)，可能產生___________職業(yè)危害，甲方應采取____________________________________防護措施，并每年組織乙方健康檢查____次。
(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。
七、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方。
(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定。
八、合同變更
甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2、未及時足額支付勞動報酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險費的;
4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的;
5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定，致使勞動合同無效的;
8、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;
3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;
6、被依法追究刑事責任的。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：
1、乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;
2、生產經營發(fā)生嚴重困難的;
3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;
3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4、甲方被依法宣告破產的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十、經濟補償
(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：
1、甲方依據本合同第九條第(一)項規(guī)定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;
2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;
3、甲方依據本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;
5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的;
6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發(fā)放標準應按勞動合同法和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。
十一、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
十二、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十三、雙方認為需要約定的其他事項
1、_____________________________________________________________。
2、_____________________________________________________________。
3、_____________________________________________________________。
4、_____________________________________________________________。
5、_____________________________________________________________。
6、_____________________________________________________________。
十四、其它
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__________________乙方：__________________
______年______月______日______年______月______日
勞務介合同模板篇3
簽訂日期：____________年______________月______日
甲方：_________有限公司
乙方：_________________
性別：_________________
居民身份證號碼：_______
出生日期：____________年____________月______日
在甲方工作起始時間：_________年__________月____日
家庭住址：_____________
鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務服務，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：_____
一、合同期限
第一條 本合同于______________年_____________月_______日生效，期限______________年，其中試用期至____________年___________月______日止。
如雙方需要，可在合同期滿前________月協商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束。
二、甲、乙雙方的義務和責任
第二條 乙方同意根據甲方工作需要，承擔_________崗位(工種)工作。
第三條 乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該_______崗位之特別規(guī)定(詳見《_______崗位責任書》)的標準。
第四條 乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。
第五條 乙方應接受甲方的績效考核。
第六條 未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。
第七條 甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。
第八條 按國家有關規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。
第九條 乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。
三、勞務報酬
第十條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_____________元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行。
乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定 。
甲乙雙方對勞務報酬的其他約定_____。
甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：
1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;
2.乙方違反公司管理制度的;
3.雙方約定的其他情況。
四、合同的終止與解除
第十一條 合同期滿如未續(xù)簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續(xù)。
第十二條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)被依法追究刑事責任的。
五、雙方約定的其他內容
第十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
(一) 乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。
(二) 甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。
(三) 甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的_______崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。
(四) 乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。
(五) 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。
(六) 本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。
第十五條 本合同的附件如下：
附件一 《保密協議》;
附件二 《_______崗位職責書》;
附件三 甲方制定的《員工手冊》及有關規(guī)定。
第十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：_________________
法人或委托代理人：__________
乙方(簽字)：_________________
簽訂日期：____________________
勞務介合同模板篇4
發(fā)包方： (以下簡稱甲方) 承包方： (以下簡稱乙方)
為了確保工程按時、保質、保量完成，達到項目部各方面要求，決定本工程的模板施工使用乙方作為勞務班組;乙方在甲方的施工管理下，承擔模板施工任務，為了明確雙方的責、權、利關系，依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它相關的法律、法規(guī)、經甲乙雙方協商，簽定本合同。
一、 工程概況
質量要求：必須達到標化工地驗收標準，并爭創(chuàng)優(yōu)質結構工程。
二、承包范圍及要求：
(1) 統(tǒng)一專人定點配模，各種模板必須按工長審核批準后的模板圖進行配制。
(2) 結構架的搭設必須符合施工技術交底的要求;嚴禁連接外腳手架，立柱鋼管間距不大于1.2米。所有結構架必須設置掃地桿，焊定位足以及吊模砼墊塊、內襯制安。
(3) 模板拆除后必須清理干凈、堆碼整齊，并辦理移交簽字手續(xù)。
(4) 所有模板拆除后的砼表面必須達到不抹灰標準，平整、垂直±5毫米內。造成爆模剃打的人工費、材料費由乙方全部承擔。
(5) 新舊混凝土接合及各構件接縫處若出現凹凸不平現象的剔打，內外墻必須剔平磨光。外墻樓層之間軸線誤差大于25mm以上時，造成材料費人工費的損失全部由乙方承擔。
(6) 后澆帶以及零星支模、拆模，澆帶拆模后的加固。
(7) 所有模板必須按模板施工方案進行制作安裝，其標高、幾何尺寸、垂直度、平整度必須達到施工驗收規(guī)范規(guī)定。
(8) 每次驗收前梁、板、墻、柱內的鋸木渣子必須及時清理。
(9) 模板工配模時必須按標準孔開孔(460mm)，如因未按標準開孔造成??
模，處以500元每處罰款，并必須及時處理。
(10) 班組沒有支付工人工資而解散工人，造成工人聚眾鬧事的，對班組處以10000元每次的罰款。
(11) 后澆帶的支撐架必須每次單獨搭設，必須與主體架連接，如因未按照標準施工造成的二次搭設費用自行承擔。
(12) 后澆帶模板按實計量，鋼絲網按實計量，如造成脹漏漿的，班組必須及時剔打磨光并清理干凈。
(13) 安裝塔式起重機附著時，班組必須無條件全力配合;架工挑架時，必須配好木盒預留孔。
(14) 澆砼時，布料機加固配合用工。
(15) 梁、頂板模板安裝完畢后，清理干凈并刷脫模劑后移交鋼筋班，砼班并辦理簽字移交手續(xù);因板縫不嚴、脹模、爆模造成的漏漿和混凝土必須清理干凈，并將脹模、爆模的模板進行修復加固，賠償因此造成的無法回收的砼費用。
(16) 模板工程所有需用材料的上下車，堆碼到指定位置。
(17) 必須派至少3名專業(yè)施工管理人員常駐現場進行管理，施工中必須參加施工放線工作(小線由乙方管理人員完成，甲方負責主線控制并隨時檢查)。
(18) 以上承包范圍未及時處理的，由勞務公司安排處理，按用工工資的兩倍扣除班組，并給與班組每次200元至500元罰款。
三、材料及工具
鐵釘、鐵絲、扎絲、粘膠帶、又面膠、水泥內襯、pvc穿堵管、火勾卡、壓刨機、裁板機、電錘等和所有手工工具由乙方自行提供。
四、 工期進度計劃
乙方必須按甲方確認的進度計劃組織施工，(乙方自愿承諾地下室單棟筏板砼澆筑完，十天內完成地下室所有支模。標準層每5天一層含澆砼)本工程地下室施工時間緊乙方必須采取24小時輪流倒班保證完成工期要求,接受甲方對進度的檢查、監(jiān)督。工程實際進度與確認的進度計劃不符時，乙方應按甲方的要求提出改進措施，經甲方確認后執(zhí)行。經改進后的進度計劃乙方仍不能按時完成的，甲方將給予乙方20xx元/天(每天貳仟元)的罰款。逐日計算，在支付進度款時扣除。
五、甲方雙方的權責
1、甲方職責：
(1)甲方行使合同的權力，履行合同約定的職責。
(2)編制有效的施工計劃，隨時對工程的質量、安全、工期、文明施工和成本控制等工作進行監(jiān)督管理。
(3)對乙方違反規(guī)定、規(guī)范或工作不到位要求時，有權要求乙方進行整改、返修、并給予相應的經濟處罰，對乙方人員有違法、違紀或不服從管理的，甲方有以責令乙方退場，情節(jié)嚴重的送公安機關處理。
(4)提供防暑降溫藥品;工人飲用茶水，定點供應，自行取用。
(5)提供職工澡堂，定時供應熱水。
2、乙方職責：
(1)按照甲方要求組織足夠的勞動力。服從甲方人員的安排和指揮，遵守甲方制定的工地管理規(guī)章制度。
(2)向甲方提供每個人身份證復印件保證工人購買綜合保險，突出性工人住房不夠時乙方自行解決住宿。
(3)乙方所承包的模板工程，必須按模板工程施工的質量驗收范圍進行驗收。如在施工過程中找理由要求甲方漲價或簽證單據不能作為結算依據全部無效。
(4)對本合同承包的范圍內的工作向甲方負責。乙方必須服從甲方的管理和指揮。自覺遵守法律、法規(guī)及甲方下達的有關現場管理規(guī)章制度，無條件接受甲方、監(jiān)理及有關部門的監(jiān)督、檢查，必須服從甲方和監(jiān)理的安排，不得頂撞。如有此現象發(fā)生，乙方將受到頂格處理，當事人將受到立即清退出場的處理。因質量達不到規(guī)范要求或整改不力造成的后果由乙方承擔一切費用，甲方并有權責令乙方退場，乙方不得以任何理由和借口拖延退場時間;退場時按已完工合格部分工程量的60%結算工資，一次付清。
(5)乙方應采取有效措施，組織安全文明施工，降低噪音、污染，保護周邊環(huán)境衛(wèi)生，保證現場的整潔，否則承擔一切費用和相應的經濟罰款。
(6)必須與其它施工班組積極配合，搞好協調。
(7)乙方必須把好質量關，實行三檢制隨做隨檢查，發(fā)現問題及時整改，做好成品與半成品的保護工作。
六、安全生產、工程質量、文明施工
(一)安全生產：
1、必須按照安全技術交接書及安全操作規(guī)程，規(guī)定進行施工，不得有誤。
2、確保安全生產，嚴禁在外架上堆放支模材料及鋼管。如有違章罰款200元/處，并達到成都市安全文明施工的標準化工地的要求。
3、乙方應配合甲方建立好安全體系，乙方進場的工人必須提前持有效身份證和
4、乙方應定期對工人進行安全教育，填寫好三級教育卡、班前講話等有關資料并及時上報。若發(fā)生安全事故，及時向甲方匯報，重大安全事故應按規(guī)定及時上報有關部門。若未到甲方辦理三級教育建檔備案造成或沒有購買綜合保險的工人發(fā)生安全事故，一概由班組自行承擔一切責任及費用。
5、雙方約定，在施工作業(yè)區(qū)內所發(fā)生的工傷事故費用在伍萬元以內由乙方自行負責;超過伍萬元及伍萬元以上部分的由保險公司賠付后甲乙雙方各自承擔50%，因違章操作所發(fā)生的一切事故，概由乙方自行負責，甲方不負任何責任。如他人原因造成的一切事故，則由他人承擔一切責任和費用，概與甲方無關。
6、現場內不準私拉亂接電線，不準亂動電器設備，機械須持有上崗證的人員固定操作，若發(fā)現違規(guī)者罰款1000元/人次(每人每次壹仟元)。若違反規(guī)定造成的一切責任和費用全由乙方負責。
7、乙方人員進入施工現場時必須按規(guī)范戴好安全帽，若有違反則處罰50元/人次(每人每次伍拾元);在2米以上或外架上模板施工時必須按規(guī)范系掛合格的安全帶，若有違反則罰款200元/人次(每人每次貳佰元)。若因未按規(guī)定戴好安全帽系掛安全帶造成的安全事故，由乙方承擔一切責任和費用，概與甲方無關。
8、高處作業(yè)時嚴禁拋擲任何物品，防止附物傷人，若有違反則罰款500元/人次(每人每次伍佰元);若因乙方拋擲的物品掉落傷人，由乙方承擔一切責任和費用，概與甲方無關。
9、嚴禁使用18周歲以下和55周歲以上的工人進行施工作業(yè)(嚴禁使用50周歲以上的女工)。若有違反，則不符年齡要求的工人將被清除場，乙方還將受到經濟處罰，造成一切后果由乙方承擔。
10、非本工地工作人員，外來人員未經允許不得帶入工地現場。
11、嚴禁帶小孩進入施工現場，若有違反則處罰200元/人次(每人每次貳佰元)。
(二)文明施工：
1、民工宿舍清潔衛(wèi)生統(tǒng)一管理，各班組住宿區(qū)域內自行負責。如衛(wèi)生不達標時，項目部派人處理，所產生的一切費用在該班組中扣除。
2、宿舍內不得留宿非本工程施工人員，以及男女混住。
3、本工地內不準打架斗毆，若有此現象發(fā)生，對肇事雙方無條件罰款1000--5000元(壹仟至伍仟元)人民幣，情節(jié)嚴重者送公安機關依法處理。
4、本工地內嚴禁偷盜現象，若發(fā)現乙方人員有此行為，則給予乙方5000元/人次(每人每次伍仟元)的罰款，并將當事人送公安機關處理。
5、施工現場清潔衛(wèi)生。材料的清理、轉運、堆碼，各班材料自行堆碼必須做到
6、不得損壞公物，損壞、丟失公物的照價賠償;故意損壞的，雙倍賠償并將受到相應處罰。
7、乙方人員嚴禁在樓層上大便，若發(fā)現則處罰款500元/人次(每人每次伍佰元)。
8、若乙方在文明施工方面受到的處罰超過3次，且嚴格按照乙方對文明施工內容執(zhí)行，甲方將模板實際接觸混凝土面的展開面積計算扣除0.50元/㎡的文明施工費用。
9、本合同在履行過程中如乙方有聚眾滋事或干擾甲方辦公施工變相罷工等不文明和違法事件發(fā)生，按國家有關法律法規(guī)處理外，甲方將給予處罰貳萬元罰款并賠償由此造成的全部損失。
七、價格、付款方式
1、為了確保工程按合同的工期目標、質量目標、安全目標、文明施工目標順利完成，達到雙贏的目的，本著友好協商，按照合同內容共同定下模板工程價額基礎至屋頂花架按模板接觸面計算22.5元/㎡包干。本工程無計時工(乙方承諾安全2元/㎡、工期2元/㎡、質量2元/㎡、墻面打磨1元/㎡)如乙方末達到承諾的標準，甲方最終結算按接觸面扣除。
2、付款方式：甲方每次向乙方支付進度款時乙方必須按照工人花冊辦理轉入民工專戶卡。
(1)地下室至6層完成后，按地下室至 6 層已完驗收合格的工程量的80%付第一次款。
(2)7層至12層完成后，按7層至 12 層已完驗收合格工程量的80%付第二次款。
(3) 13層至18層完成后，按 13層至18層已完驗收合格工程量的80%的付第三次款。
(4) 19層至24層完成后，按 19層至24層已完驗收合格工程量的80%的付第四次款。
(5)25層至屋面完成后，按25層至屋面已完驗收合格工程量的80%的付第五次款。
(5)主體驗收合格后，按地下室至屋面工程量的10%付第六次款。
(6)其余10%的尾款在所有工程竣工驗收合格后6月內付清。
八、合同生效與終止
1、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。
2、甲乙雙方履行合同全部義務，竣工結算價款支付完畢后，本合同即告終止。
3、合同的權利義務終止后，甲乙雙方應當遵循誠實信用原則，履行通知、協助、保密等義務。
九、合同份數
1、本合同正本叁份，具有同等效力，甲方貳份乙方壹份。
2、本合同無副本。
十、甲方制定的《現場管理管理制度》、《質量管理制度》、《安全管理制度》、《宿舍管理制度》、《工程結算審報表》、《分項工程驗收交接單》、《承包工程付款書》、《施工班組零星施工內容或零星用工簽證單》、《工期延誤申報表》作為本合同附件，具有同等法律效力。
甲方公司(蓋章)：
甲方代表(簽字)： 乙方代表(簽字)
家族住址：
身份證號碼：
月日 年月
勞務介合同模板篇5
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，依照平等互利的原則，經雙方協商：乙方根據甲方需要派遣勞務人員，提供勞務服務，甲方向乙方支付相應的費用?，F就具體事項達成以下協議：
一、合作事項
(一)乙方根據甲方的需要和要求，向甲方派遣勞務人員從事有關工作。甲、乙雙方建立勞務派遣合同關系，乙方與派遣到甲方的勞務人員簽訂勞動合同履行用工備案登記手續(xù)，建立勞動關系。
(二)勞務派遣人員工種、數量、用工期限、工作內容及相關待遇要求、職責劃分及費用結算辦法等在補充協議中明確。
二、勞務派遣期限
從 年 月 日起至 年 月 日止，期滿經雙方協商可續(xù)簽。
三、甲方的權利和義務
(一)甲方需要使用派遣人員時，應提前15個工作日以書面形式通知乙方，并向乙方書面提供所需派遣人員崗位種類和用工數量、素質、要求、各種待遇、勞務用工期限及起止日期。派遣人員在甲方工作期間，由甲方對其實施組織管理
(二)派遣人員在甲方工作期間，按國家法定休假待遇規(guī)定，安排員工正常休假。
(三)甲方受乙方委托，按月扣出應由派遣人員個人承擔的各項社會保險，并轉交給乙方。
(四)甲方在國家勞動合同法律法規(guī)規(guī)定的范圍內，有權將派遣人員退回，并提前以書面形式通知乙方，每月1日—10日內辦理解聘手續(xù)。
(五)甲方依據自身生產經營情況，需要增加或減少派遣人員時，應提前15個工作日通知乙方。增加或減少的保險費、服務費及其它費用在協議附件中明確。
(六)甲方在使用派遣人員時，應提供相應的勞動條件和勞動保護，負責派遣員工崗前安全教育及培訓。
(七)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成傷、殘、亡等由乙方負責并處理。甲方在第一時間通知乙方，負責事故現場應急處理，積極配合事故的調查取證并提供相關資料。
(八)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家規(guī)定由用工單位支付的費用由甲方承擔。
(九)女性派遣人員在派遣期間出現孕期、產期、哺乳期，由甲方按國家規(guī)定承擔應由用工單位承擔的費用，乙方負責處理相關事務。乙方在向甲方派遣人員時，應向甲方準確提供“求職登記表中相關信息”情況。
(十)甲方向乙方推薦的合格應聘者，經乙方同意后可聘用為乙方勞務派遣人員。現已在甲方工作的聘用人員，由甲方向乙方推薦，經乙方同意后，此類人員可建立勞動關系為乙方的員工。
(十一)按《中華人民共和國勞動合同》規(guī)定，乙方派遣人員有下列情況之一的，甲方有權直接遣返給乙方，不支付經濟補償金：
(1) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2) 嚴重違反甲方單位規(guī)章制度的;
(3) 嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
(4) 同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影
(5) 以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立
(6) 被依法追究刑事責任的。
(十三)若因甲方生產經營性停待，自停待之日起甲方將停待派遣人員名單交乙方。自停待之月起，甲方繼續(xù)支付停待期間的保險費和管理費，并按有關規(guī)定支付最低工資。
(十四)如甲方將派遣員工退回至乙方，乙方在《勞動合同法》約定的與派遣員工解除勞動關系時，除本合同第十二條規(guī)定情形外，應由甲方按《勞動合同法》規(guī)定支付經濟補償金，在辦理解除關系時支付。
(十五)派遣人員要遵守并履行甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度，嚴格保守甲方重大經營管理事項、重要業(yè)務統(tǒng)計指標、核心技術和客戶信息等商業(yè)機密，在派遣至甲方工作期間及終止或解除合同后，不得以任何方式披露、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密。
四、乙方的權利和義務
(一)乙方應依據法律法規(guī)規(guī)定，與派遣員工簽訂勞動合同;
(二)乙方應認真履行與派遣人員簽訂的《勞動合同》的全部義務;
(三)乙方應組織乙方員工進行遵守法律、法規(guī)、政府部門相關規(guī)定和甲方企業(yè)的規(guī)章制度安全教育，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的合法權益;
(四)若發(fā)生《勞動合同》項下的勞動爭議，由甲方第一時間告知乙方，乙方應直接與派遣員工交涉解決，乙方應采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引發(fā)的爭議的影響;
(五)在本合同期限內，未經甲方書面同意，乙方不可將其在本協議項下的任何義務轉包給另外的人才服務中介機構或公司。否則，由此造成的損失，由乙方承擔;
(六)乙方根據甲方的需要派遣人員，并配合甲方對派遣人員實施組織管理、崗位調動以及業(yè)績考核，定期對派遣人員進行有效的跟蹤和管理。
(七)乙方與派遣人員簽訂勞動合同起30日內，按國家有關規(guī)定為派遣人員辦理社會保險手續(xù)，負責繳納各項保險費用，按規(guī)定標準從派遣人員當月工資中扣除各類保險費，并按《補充協議》約定繳納其他社會保險費。
(八)乙方派遣人員在工作中給甲方造成經濟損失的，經甲乙雙方認定或相關機構認定后，由負責人員按企業(yè)有關制度負責賠償。
(九)乙方負責對派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹甲方情況。
(十)乙方根據甲方需要，可對新進勞務人員進行崗前培訓，取得崗前培訓合格證者方可提供給甲方，培訓費用由甲方負擔。
(十一)乙方根據甲方要求對派遣人員進行健康體檢(體檢項目、體檢醫(yī)院由甲方指定也可乙方指定)，體檢日期不得超過派遣開始之日前一個月，經甲方確認體檢合格者方可派遣到甲方。
(十二)派遣人員在甲方工作期間因工傷事故造成的傷、殘、亡等事故，甲方應在第一時間通知乙方，并進行積極搶救和現場保護，墊付相關醫(yī)藥費，待乙方啟動工傷保險機制后一并處理。
(十三)乙方向甲方提供的所有有關信息應確保真實有效，由于虛假信息導致甲方的損失，由乙方負責承擔。
(十四)派遣人員發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故，乙方按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
五、甲方應支付的勞務派遣費用、結算標準及支付時間
(一)所有派遣員工(在崗及非在崗)當月依法應得的薪資：
(二)甲方支付給乙方的管理服務費用如下：
(三)派遣員工在甲方的管理費用按實際工作天數計算。如果未整月在職，管理費計算方式應為100元、30天__實際出勤天數，如果出勤天數為31天依30天計算。
(四)雙方約定的其他費用。
(五) 上述費用甲方在每月 日前 匯入乙方指定銀行賬戶，如遇節(jié)假日時提前。所有相關費用需要乙方開具相應的相關服務行業(yè)發(fā)票給甲方。
(六) 甲方向乙方支付的派遣工工資結構詳見(附件一)
(七)甲方的計薪周期為每月 日至 月 日;
(八)甲方必須在每月( 日)將派遣出勤及加班人數統(tǒng)計出來，甲方考勤負責人于 日將加班及出考勤核對準確后交由乙方作為計算薪資的標準，
(九)在甲方按時支付相關費用的前提下，乙方應在每個薪資考勤結束日所在月的次月 日前之前最后一個工作日向派遣員工發(fā)放工資。
六、違約責任
(一)甲、乙雙方應按照本協議及補充協議所約定的內容，履行各自的義務。不履行或不完全履行義務視為違約，須承擔違約責任，并支付對方違約金。
(二)甲方不按照本協議及補充協議所要求的時間和方式支付所有款項，逾期30天以上的，除按本協議支付費用外，還應按日支付1‰滯納金。
(三)在協議有效期內，甲方因體制改革、生產經營發(fā)生重大變化或組織結構調整等減少勞務人員時，按國家、省、市有關規(guī)定一次性向乙方支付減少人員的經濟補償金，經濟補償金參照《中華人民共和國勞動合同法》標準支付。
七、其它
(一)甲乙雙方在履行本協議中發(fā)生爭議時，應協商解決，未能達成一致意見時，任何一方可依法提起訴訟。
(二)本協議條款與國家、省、市新頒發(fā)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定發(fā)生沖突時，以新頒發(fā)的法律、法規(guī)及政策規(guī)定為準。
(三)本協議遇到不可抗拒或政策變化等原因致使協議無法繼續(xù)履行或雙方認
(四)本協議未盡事宜，經雙方協商一致后，可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議不一致處，以補充協議為準。
(五)本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，本協議書自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
