要知道對(duì)照材料的寫作是可以讓自己得到很好的進(jìn)步的，其實(shí)我們?cè)趯憣?duì)照材料的時(shí)候都是需要將自己工作中的錯(cuò)誤找到的，以下是范文社小編精心為您推薦的作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人對(duì)照材料5篇，供大家參考。
作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人對(duì)照材料篇1
通過深刻反思責(zé)任、反思工作、反思能力、反思作風(fēng)，對(duì)照“四面鏡子”深感自身存在的問題和差距，還很多、還很大。
一、始終堅(jiān)持謀實(shí)事、重實(shí)干、求實(shí)效，但在結(jié)合實(shí)際、落在實(shí)處上還有差距。自己對(duì)部隊(duì)形式主義的東西，可以說是深惡痛絕，也一直秉承著“實(shí)”的精神和思想，干任何工作都是從“實(shí)”字出發(fā)，講求實(shí)際、講求實(shí)干、講求實(shí)效。但對(duì)照上級(jí)要求、基層期盼，還存在很大差距，主要表現(xiàn)在：一是籌劃工作結(jié)合實(shí)際不緊。對(duì)當(dāng)前部隊(duì)現(xiàn)實(shí)情況掌握了解不夠客觀具體，認(rèn)為自己工作時(shí)間長、閱歷豐富，籌劃工作經(jīng)常沿用老經(jīng)驗(yàn)，深入營連深研細(xì)查不夠，深入兵中深談細(xì)問不夠，研究加強(qiáng)基層建設(shè)管用措施的心勁不足。二是開展工作追求實(shí)效不夠。平時(shí)還比較熱衷于時(shí)間短、難度小、見效快的工作，對(duì)抓難度大、見效慢、管長遠(yuǎn)的工作還有畏難情緒。有時(shí)工作針對(duì)性不強(qiáng)，精力過于集中在寫材料、報(bào)情況上，對(duì)制定的抓建措施可行性考慮不多，有的還經(jīng)不起實(shí)踐檢驗(yàn)。三是落實(shí)工作落在實(shí)處不多。很多工作僅僅停留在出了主意，提了建議、下了通知，沒有一以貫之地抓下去，檢查督促不夠、持久用力不夠、終端問效不夠，有些工作前緊后松，甚至有“半截子工程”。
二、始終堅(jiān)持愛本職、愛部屬、愛官兵，但在體諒部屬、體察基層上還有差距。自己任副團(tuán)職領(lǐng)導(dǎo)干部4年來，工作崗位變換了4次，但無論在什么崗位上，自己都能干一行愛一行，都能關(guān)心愛護(hù)自己的部屬，都能心中始終裝著基層的官兵。但捫心自問還是覺得對(duì)部屬、對(duì)官兵關(guān)心愛護(hù)不夠，存在著很大的差距。一是深入基層不夠。有時(shí)自負(fù)地認(rèn)為自己實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)比較豐富，不用去、不用看，都知道基層現(xiàn)狀怎么樣，官兵個(gè)人在想什么，憑想當(dāng)然的時(shí)候比較多；有時(shí)片面強(qiáng)調(diào)機(jī)關(guān)工作忙，下基層會(huì)影響手頭工作，搞調(diào)研經(jīng)常讓干事代勞、要情況經(jīng)常讓基層提供；有時(shí)圖清閑、怕麻煩，下基層要跑的單位多周期長很辛苦，不愿奔波受累。二是主動(dòng)服務(wù)不夠。有時(shí)候想問題、作決定、干工作不以官兵滿意為尺度，身入心入、真幫實(shí)帶的思想樹得不牢，甚至存在“倒服務(wù)”的現(xiàn)象；任務(wù)面前，關(guān)注上情多、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)要求多，了解下情少、考慮基層承受力不夠，一定程度上助長了基層“五多”現(xiàn)象。三是關(guān)心培養(yǎng)不夠。對(duì)科里同志的培養(yǎng)上，習(xí)慣于交任務(wù)、壓擔(dān)子，缺少系統(tǒng)全面幫帶培訓(xùn)；在任務(wù)急、壓力大的情況下，說話辦事比較急躁，批評(píng)比較嚴(yán)厲，一定程度上影響了大家工作熱情。
三、始終堅(jiān)持能吃苦、能奉獻(xiàn)、能盡責(zé)，但在一以貫之、一如既往上還有差距。入伍二十年來，始終保持著一種能吃苦、勇吃苦，能奉獻(xiàn)、樂奉獻(xiàn)，想盡責(zé)、能盡責(zé)的精神和勁頭。但對(duì)照先輩先進(jìn)，還是實(shí)實(shí)在在的感到差距很大、距離很遠(yuǎn)。主要表現(xiàn)在：一是學(xué)習(xí)上深鉆細(xì)研不夠。主要表現(xiàn)在理論學(xué)習(xí)不夠刻苦，雖然看了很多書、讀了很多報(bào)、摘抄了很多筆記，但對(duì)一些重要觀點(diǎn)下苦功鉆研不夠、形成自己思想不夠、指導(dǎo)工作實(shí)踐不夠。比如在撰寫首長交辦的材料時(shí)，經(jīng)常因?yàn)槔碚撔?、思想性不?qiáng)，缺乏深度準(zhǔn)度，達(dá)不到首長要求，影響了工作質(zhì)量。二是工作上親自動(dòng)手不夠。工作中自己喜歡“牽頭”“把關(guān)”，習(xí)慣把工作交給科里干事完成，真正靠自己完完整整完成的工作不多，客觀上講是工作頭緒多、任務(wù)重，實(shí)際上是懶惰思想作祟。三是作風(fēng)上嚴(yán)格要求不夠。有時(shí)候晚上加班久了早上不出操，工作忙了不參加體能訓(xùn)練，下部隊(duì)檢查時(shí)礙于單位領(lǐng)導(dǎo)情面，多在招待所就餐，到連隊(duì)吃碰飯的情況還比較少。
四、始終堅(jiān)持嚴(yán)自身、嚴(yán)部屬、嚴(yán)家人，但在嚴(yán)格抵制、嚴(yán)格執(zhí)行上還有差距。作為一名長期從事政治工作的干部，本身管錢管物就不多，清貧堅(jiān)守是最起碼的要求。但對(duì)照廉政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)要求，還有一些地方做得還不足不到。主要表現(xiàn)在：一是自覺抵制還不徹底。受社會(huì)大環(huán)境影響，感覺高消費(fèi)是花自己的錢，不是作風(fēng)問題，自覺抵制批判不夠。二是遵守規(guī)定還不嚴(yán)格。親人朋友來隊(duì)，礙于面子，有時(shí)候安排高檔酒店就餐；在牽頭組織集訓(xùn)、保障會(huì)務(wù)等活動(dòng)時(shí)，有時(shí)候片面追求場(chǎng)面大、效果好，花了一些不該花的錢。三是教育督導(dǎo)還不到位。對(duì)科里的同志，考慮到平時(shí)工作加班加點(diǎn)、夜以繼日，對(duì)節(jié)假日外出不按程序、平時(shí)外出吃飯喝酒等情況睜一只眼閉一只眼，黑下臉來批評(píng)制止的不夠。
剖析上述問題的原因，本源還在思想上，主要有以下幾條：一是思想認(rèn)識(shí)不到位?？偢杏X平時(shí)任務(wù)很重、加班熬夜很多，又不管錢不管物，“四風(fēng)”變異問題離自己比較遠(yuǎn)，沒有跳出繁雜的事務(wù)認(rèn)真審視自己、反思自己、剖析自己，對(duì)自己思想放松的苗頭發(fā)現(xiàn)不及時(shí)；服務(wù)基層的意識(shí)不夠強(qiáng)，有時(shí)看問題辦事情考慮上級(jí)多一些、考慮下級(jí)比較少，對(duì)基層建設(shè)的矛盾問題若明若暗，缺乏為基層辦實(shí)事、辦好事的自覺性。二是能力素質(zhì)不夠強(qiáng)。由于任職時(shí)間的延長和年齡的增大，有時(shí)候工作拼勁不足，有時(shí)候選擇了安于現(xiàn)狀和自我諒解，某種程度上造成了工作的被動(dòng)局面。在擔(dān)負(fù)很多材料任務(wù)時(shí)，不能很好地達(dá)到首長標(biāo)準(zhǔn)要求，出“精品”不夠。對(duì)當(dāng)前基層建設(shè)中遇到的新情況、新問題研究不深不透，解決棘手矛盾問題還缺乏有效招數(shù)。三是作風(fēng)養(yǎng)成不嚴(yán)格。在思想作風(fēng)上，心系基層、心系官兵的思想樹得還不夠牢，深入基層、了解實(shí)情不經(jīng)常。批評(píng)和自我批開展不經(jīng)常，在任務(wù)重、壓力大的時(shí)候思想還比較浮躁；敢于負(fù)責(zé)、大膽創(chuàng)新、真抓實(shí)干的勁頭還不足，落實(shí)有些工作重形式、輕內(nèi)容，方法套路上創(chuàng)新不夠；生活上，自我要求還不夠嚴(yán)格，不注意小節(jié)、不注意養(yǎng)成，有時(shí)談話辦事還比較隨意。
對(duì)檢查出的問題，下一步要在錘煉黨性修養(yǎng)、提高能力素質(zhì)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上下長功、使長勁，具體講就是要在狠抓學(xué)習(xí)上下功夫，務(wù)實(shí)工作上下功夫，服務(wù)基層上下功夫，改進(jìn)作風(fēng)上下功夫，嚴(yán)格自律上下功夫。
作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人對(duì)照材料篇2
按照中央和省委部署要求，市委常委會(huì)就開好這次____做了認(rèn)真準(zhǔn)備。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)研討。依托市委理論學(xué)習(xí)中心組，學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列重要講話、重要指示批示精神，學(xué)習(xí)了《關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干規(guī)定》，學(xué)習(xí)了中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，并認(rèn)真開展了交流研討，為開好這次____打下了堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。二是深入查擺問題。圍繞“強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個(gè)意識(shí)’，堅(jiān)定‘四個(gè)自信’，堅(jiān)決做到‘兩個(gè)維護(hù)’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把黨中央和省委決策部署落到實(shí)處”主題，廣泛征求了各方面意見建議，梳理歸納為46條，發(fā)給各位常委主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、對(duì)照檢查。三是深入談心談話。市委書記與其他市委常委之間，市委常委之間，市委常委與分管部門單位主要負(fù)責(zé)同志之間，深入談心談話，達(dá)到了溝通思想、形成共識(shí)的目的。在此基礎(chǔ)上，深入對(duì)照查擺，深刻剖析根源，明確了努力方向和整改措施。
一、查擺的突出問題
（一）思想政治方面。堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，對(duì)中央和省委各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決執(zhí)行到位、落實(shí)到位。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，組織市委常委會(huì)集體學(xué)習(xí)了_次、自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。但對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)要求還存在差距：
1、理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。組織集體學(xué)習(xí)多，交流研討少，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的豐富內(nèi)涵、重大意義，把握得不夠深入、不夠全面。有的常委同志對(duì)分管領(lǐng)域的內(nèi)容學(xué)習(xí)多、領(lǐng)會(huì)深，但對(duì)其他領(lǐng)域的內(nèi)容學(xué)習(xí)少、碎片化，存在實(shí)用主義傾向。
2、理論聯(lián)系實(shí)際需要進(jìn)一步加強(qiáng)。有時(shí)滿足于學(xué)習(xí)了、理解了，沒有真正把思想擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去、把自己擺進(jìn)去，在知行合一、學(xué)用結(jié)合上有欠缺，對(duì)如何以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想謀劃工作、推動(dòng)發(fā)展，思考還不夠深入，招數(shù)還不夠多。
（二）精神狀態(tài)方面。
（三）工作作風(fēng)方面。
（四）民主素養(yǎng)方面。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理想信念教育有所放松。
（二）黨內(nèi)生活不夠嚴(yán)格。
（三）黨的建設(shè)抓得不夠?qū)崱?/p>
三、今后努力方向和整改措施
（一）堅(jiān)定不移加強(qiáng)政治建設(shè)，自覺用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。
（二）堅(jiān)定不移抓住發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，全力推動(dòng)高質(zhì)量高速度發(fā)展。
（三）堅(jiān)定不移落實(shí)“以人民為中心”的發(fā)展思想，持續(xù)提升群眾獲得感、幸福感、安全感。
（四）堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，推動(dòng)管黨治黨走向“嚴(yán)緊硬”。
一是理論學(xué)習(xí)深度不夠?？h委中心組先后組織了15次集中學(xué)習(xí)，但在學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想上還有差距。在“學(xué)懂”上做得還不夠，有的同志在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想只了解皮毛，對(duì)豐富內(nèi)涵和精神實(shí)質(zhì)理解不夠透徹，僅僅滿足于對(duì)“八個(gè)明確”“十四個(gè)堅(jiān)持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)、理論貢獻(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，仍停留在一知半解、似懂非懂的表層。在“弄通”上做得還不夠，有的同志有單純?yōu)榱藢W(xué)理論而學(xué)理論的傾向，未能做到融會(huì)貫通、舉一反三，不善于從習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中找立場(chǎng)、找觀點(diǎn)、找方法，未能使各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。在“做實(shí)”上做得還不夠，有的同志習(xí)慣于開開會(huì)、學(xué)學(xué)文件、寫寫體會(huì)等常規(guī)化的學(xué)習(xí)方式，對(duì)如何結(jié)合工作實(shí)際，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)江南改革發(fā)展實(shí)踐思之不深、研之不透，未能很好地做到“不離上級(jí)譜，唱活地方戲”，在一定程度上還存在著學(xué)用脫節(jié)的現(xiàn)象。
二是政治認(rèn)識(shí)高度不夠?？h委常委班子成員都經(jīng)過黨教育培養(yǎng)多年，應(yīng)該說在政治上是堅(jiān)定的，特別是在關(guān)系政治方向、政治原則的大是大非問題面前能夠做到旗幟鮮明、立場(chǎng)堅(jiān)定，但有的同志對(duì)新形勢(shì)下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，在同有損于黨的形象和聲譽(yù)的言論和行為作斗爭的堅(jiān)定性和自覺性上做得還不夠，對(duì)一些社會(huì)上的政治傳謠，雖然從來不信，但是很少主動(dòng)去糾正，對(duì)民間一些有損于黨的形象的段子，沒有很好地制止。尤其是，網(wǎng)絡(luò)管控和輿論引導(dǎo)工作還存在盲區(qū)，對(duì)新媒體上的言論引導(dǎo)水平還有待提升。
三是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。
（二）在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定方面。
一是落實(shí)上級(jí)決策部署不徹底。
二是請(qǐng)示報(bào)告制度落實(shí)不到位。
三是執(zhí)行民主集中制度有偏差。
（三）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅(jiān)克難、不回避矛盾方面。
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。
家是最小國，國是千萬家。中國人重視家、忠于國，家國情懷自古便扎根在內(nèi)心深處。欲治其國，先齊其家；欲齊其家者，先修其身，家的一頭連著個(gè)人的品格修養(yǎng)，另一頭連著國家的精神文明建設(shè)，足見小家之于國家的非凡意義?！读?xí)近平關(guān)于注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)論述摘編》內(nèi)的論述立意高遠(yuǎn)、內(nèi)涵豐富，思想深刻，為新時(shí)代家庭家教家風(fēng)建設(shè)提供了根本遵循。
一、家庭是人生的第一個(gè)課堂
在會(huì)見第一屆全國文明家庭代表時(shí)，習(xí)近平指出：家庭是人生的第一個(gè)課堂，父母是孩子的第一任老師。有什么樣的家教，就有什么樣的人。愛子，教之以義方，愛之不以道，適所以害之也。無論過去、現(xiàn)在還是未來，就中國人的傳統(tǒng)生活習(xí)慣而言，絕大多數(shù)的中國人都還是生活在家庭之中。在這里，家庭既是一個(gè)人人生的起點(diǎn)，也是一個(gè)人夢(mèng)想起航的地方。廣大家庭都要重言傳、重身教，教知識(shí)，育品德，身體力行、耳濡目染，幫助孩子扣好人生的第一粒扣子，邁好人生的第一個(gè)臺(tái)階。要在家庭中培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，引導(dǎo)家庭成員特別是下一代熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、熱愛中華民族。不論時(shí)代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)，使千千萬萬個(gè)家庭成為國家發(fā)展、民族進(jìn)步、社會(huì)和諧的重要基點(diǎn)。
古董有形，傳承無質(zhì)。孟母三遷、精忠報(bào)國、賢妻良母、勤儉持家都是中華民族傳統(tǒng)優(yōu)秀文化。司馬光告誡其子有德者皆由儉來也儉以立名，侈以自敗。歐陽修崇學(xué)重教，夫養(yǎng)不必豐，要于孝；利雖不得博于物，要其心之厚于仁。陸游寫詩教子要改過遷善、嚴(yán)于律己，聞義貴能徙，見賢思齊。，后生才銳者，最易壞。近朱者赤，近墨者黑良好的家教會(huì)滲透在家族的每一個(gè)成員、每一個(gè)后代的靈魂中，成為個(gè)人品性的重要組成部分，也成為家庭成員的精神紐帶。
二、家風(fēng)是社會(huì)風(fēng)氣的重要組成部分
習(xí)近平指出，家風(fēng)是社會(huì)風(fēng)氣的重要組成部分。家庭不只是人們身體的住處，更是人們心靈的歸宿。家風(fēng)好，就能家道興盛、和順美滿；家風(fēng)差，難免殃及子孫、貽害社會(huì)，正所謂積善之家，必有余慶；積不善之家，必有余殃。
廣大家庭都要弘揚(yáng)優(yōu)良家風(fēng)，以千千萬萬家庭的好家風(fēng)支撐起全社會(huì)的好風(fēng)氣。特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭抓好家風(fēng)。每一位領(lǐng)導(dǎo)干部都要把家風(fēng)建設(shè)擺在重要位置，廉潔修身，廉潔齊家。必須管好親屬和身邊工作人員，決不允許他們擅權(quán)干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定、干預(yù)日常工作運(yùn)行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益。黨的十九大以來，中央紀(jì)委國家監(jiān)委發(fā)布的中管干部黨紀(jì)政務(wù)處分通報(bào)中，違紀(jì)涉及家屬、親屬的近百分之六十，腐敗現(xiàn)象趨于嚴(yán)重化，區(qū)域性腐敗、系統(tǒng)性腐敗、家族式腐敗、塌方式腐敗不斷發(fā)生，有的地方和系統(tǒng)案件頻發(fā)，往往是拔出蘿卜帶出泥，有的以腐敗官員為軸心，夫妻聯(lián)手，父子上陣，兄弟串通，七大姑八大姨共同斂財(cái)。一樁樁案件的背后無不折射出一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)親屬子女管教的缺位和家風(fēng)不正。
因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的家風(fēng)建設(shè)尤其重要，這不是個(gè)人小事，家庭私事，而是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的重要表現(xiàn)，甚至于是黨風(fēng)政風(fēng)的重要表現(xiàn)。只有領(lǐng)導(dǎo)干部本人能夠做到廉以修身、廉以持家，培育良好家風(fēng)，才能擁有教育督促親屬子女和身邊工作人員走正道的資格、能力與水平。領(lǐng)導(dǎo)干部只有做家風(fēng)建設(shè)的表率，把修身、齊家落實(shí)到實(shí)處，并保持高尚道德情操和健康生活情趣，遵紀(jì)守法、艱苦樸素、不做任何不道德的事情，才能為全社會(huì)作表率。
學(xué)習(xí)習(xí)近平這些注重家庭、家教、家風(fēng)問題的論述具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。由己而家，由家而國，唯有千千萬萬個(gè)家庭家風(fēng)好，子女教育的好整個(gè)社會(huì)風(fēng)氣才有好的基礎(chǔ)。
作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人對(duì)照材料篇3
為了進(jìn)一步提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，切實(shí)解決干部作風(fēng)中存在的突出問題，鞏固近年來機(jī)關(guān)效能年、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年主題活動(dòng)成果，縣局下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境若干問題的決定》及《國土系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題活動(dòng)實(shí)施方案》。本人通過仔細(xì)研讀，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，就如何加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展談幾點(diǎn)體會(huì)和認(rèn)識(shí)：
一、深刻領(lǐng)悟干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性及緊迫性加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵
當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，我縣發(fā)展既面臨重大的戰(zhàn)略機(jī)遇，也面臨嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。要想贏得發(fā)展先機(jī)，優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境是基礎(chǔ)，而干部作風(fēng)又是左右發(fā)展環(huán)境的決定性因素。良好的干部作風(fēng)能凝聚人心、煥發(fā)斗志，激發(fā)和匯聚各方面的智慧和力量，形成巨大發(fā)展合力。反之，則會(huì)挫傷人們改革發(fā)展的積極性，損害黨和政府的形象，阻礙甚至窒息生產(chǎn)力的發(fā)展。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的需要。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)不單是我黨從嚴(yán)治黨的需要，更是廣大人民群眾的強(qiáng)烈愿望。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情，充分反映民意，拉近黨群、干群關(guān)系。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是構(gòu)建
1和諧社會(huì)的需要。領(lǐng)導(dǎo)干部沒有好的作風(fēng)，就不可能有好的黨風(fēng)、政風(fēng)和民風(fēng)，就不能形成優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境或難以保持已形成的良好發(fā)展勢(shì)頭，進(jìn)而不利于構(gòu)建和諧社會(huì)。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是反腐倡廉的重要基礎(chǔ)性工作。沒有好的作風(fēng)，就很難有效開展黨的思想、組織、制度建設(shè)和反腐倡廉工作。黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)是抵御消極腐敗現(xiàn)象的有力武器。干部作風(fēng)優(yōu)良，其廉潔自律意識(shí)自然就強(qiáng)；反之，干部的拒腐防變能力就差，就經(jīng)不起各種誘惑。
二、干部作風(fēng)存在的主要問題
當(dāng)前干部作風(fēng)的主流是好的，但也存在一些不容忽視的問題。
（一）工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題。主要為工作不求過得硬、只求過得去，工作敷衍塞責(zé)、效能低下，自由散漫、牢騷滿腹，有令不行、有禁不止，業(yè)務(wù)不精、創(chuàng)新意識(shí)和沖勁不足等情況。
（二）領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題。主要表現(xiàn)為：工作作風(fēng)華而不實(shí)，不能深入基層、深入群眾；急功近利，弄虛作假，沽名釣譽(yù)，好大喜功，熱衷于做表面文章，報(bào)喜藏憂；對(duì)待群眾態(tài)度蠻橫，依法行政意識(shí)淡薄，行政效率低等現(xiàn)象。
（三）為政不廉的私、奢、貪問題。主要表現(xiàn)為：只講索取，不講奉獻(xiàn)等現(xiàn)象仍然存在。
三、自身存在的問題
（一）理論學(xué)習(xí)不夠深入。作為單位的一把手，深知學(xué)習(xí)的
重要性，但由于自己事務(wù)較多，沒有時(shí)間對(duì)相關(guān)理論進(jìn)行深入學(xué)習(xí)研究，僅是淺層理解、記憶。特別是對(duì)很多新事務(wù)、新知識(shí)的學(xué)習(xí)不透不深，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與時(shí)代的要求有一定的差距。
（二）因循守舊，思想觀念不夠開放。習(xí)慣于按照老經(jīng)驗(yàn)老辦法想問題、做工作，循規(guī)蹈矩，按部就班，缺乏創(chuàng)新意識(shí)。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，缺乏創(chuàng)造性、獨(dú)創(chuàng)性的點(diǎn)子，對(duì)如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多。
（三）在工作中自我要求不夠嚴(yán)，“標(biāo)桿”不夠高，有點(diǎn)安于現(xiàn)狀，完成就好的思想。
四、今后應(yīng)從以下幾個(gè)方面努力，推動(dòng)發(fā)改工作再上新臺(tái)階
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)是項(xiàng)長期工作，為了使相關(guān)活動(dòng)取得實(shí)效，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)是根本保證，領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范是關(guān)鍵。要把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要議程，認(rèn)真謀劃，深入研究，精心部署，采取有力措施，務(wù)求取得實(shí)效。全所職工要明確責(zé)任，各司其職，密切配合，做好溝通，形成合力，共同抓好各項(xiàng)措施的落實(shí)，努力營造領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變的濃厚氛圍。
（二）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。實(shí)作風(fēng)建設(shè)的理論基礎(chǔ)作風(fēng)問題既是黨性修養(yǎng)的問題，又是知識(shí)能力的問題。修養(yǎng)太差，容易走偏；能力太弱，無事可做。主要從兩方面進(jìn)行：一是健全學(xué)習(xí)教育機(jī)制，
從定時(shí)定點(diǎn)組織職工學(xué)習(xí)到職工隨時(shí)隨地主動(dòng)學(xué)習(xí)；二是充實(shí)學(xué)習(xí)內(nèi)容，除了加強(qiáng)學(xué)習(xí)中央、省、市、縣文件中關(guān)于加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立和弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、踐行社會(huì)主義核心價(jià)值體系等重要精神外，還要注重增強(qiáng)自身業(yè)務(wù)知識(shí)和提高道德修養(yǎng)。學(xué)習(xí)要深入徹底，不流于形式。通過學(xué)習(xí)凈化心靈，陶冶情操，完善人格，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，自覺抵制個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義的侵蝕。
（三）進(jìn)一步提高行政審批效能。最大限度減少辦事環(huán)節(jié)，簡化辦事程序，縮短辦事時(shí)限。重申宗旨意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，換位思考，熱情服務(wù)，不克拿卡要，暢通審批通道，提高審批效率。
（四）完善規(guī)章制度。扎緊制度藩籬一方面作為單位一把手，要抓好本單位相關(guān)規(guī)章制度的建設(shè)。工作作風(fēng)上的“慵、懶、散”問題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題，為政不廉上的“私、奢、貪”問題，固然與職工思想作風(fēng)相關(guān)，但組織制度、工作制度是改善職工工作作風(fēng)的有力保障。齊全嚴(yán)密的制度，猶如一堵墻，使人無法任意橫行。要完善好接待管理制度、請(qǐng)（休）假制度、獎(jiǎng)懲考核制度和服務(wù)制度等制度。另一方面，好的制度也需嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行才能發(fā)揮效用。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度管權(quán)，管事，管人。決策上要摒棄封建家長式作風(fēng)，不搞“一言堂”，不獨(dú)斷專行，積極實(shí)行民主決策，履行主要領(lǐng)導(dǎo)末位表態(tài)
制；嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，公務(wù)消費(fèi)適度適當(dāng)原則，不鋪張浪費(fèi)；總之，職工的作風(fēng)建設(shè)，猶如一面鏡子，既照射出個(gè)人的形象，又折射出黨風(fēng)和民風(fēng)；職工的作風(fēng)建設(shè)又如一面旗幟，職工作風(fēng)的好壞對(duì)人民群眾起著引領(lǐng)和示范作用。因此，時(shí)刻牢記時(shí)代賦予我們的責(zé)任與使命，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，為“致力綠色崛起，建設(shè)幸福武寧”而努力奮斗！
作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人對(duì)照材料篇4
為了使黨員干部思想進(jìn)一步提高、作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變、內(nèi)部關(guān)系進(jìn)一步和諧融洽，全國掀起了學(xué)習(xí)貫徹黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的熱潮。在此次活動(dòng)中，本人能認(rèn)真對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，查找自身存在的問題和不足，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高，不斷改進(jìn)工作方式、方法，提高自身能力素質(zhì)，現(xiàn)將自我對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下：
一、遵守黨的政治紀(jì)律情況
（一）貫徹落實(shí)情況
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)，不斷增強(qiáng)黨的意識(shí)、宗旨意識(shí)、執(zhí)政意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，提高政治敏銳性和政治鑒別力，時(shí)刻繃緊政治紀(jì)律這根弦，堅(jiān)定政治立場(chǎng)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持走中國特色社會(huì)主義道路，毫不動(dòng)搖地堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)中央，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺同黨中央保持高度一致。
（二）存在差距和不足
一是還存在被動(dòng)學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管鎮(zhèn)府組織的學(xué)習(xí)都能參加，但私下學(xué)習(xí)的較少。
二是存在著在日常的各項(xiàng)工作中對(duì)黨的方針政策宣傳、貫徹落實(shí)力度不夠的問題。
二、貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及我省實(shí)施辦法情況
（一）貫徹落實(shí)情況
本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)中央、省委有關(guān)廉政建設(shè)的文件，深刻領(lǐng)會(huì)文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定和條例，自覺遵守黨紀(jì)國法、工作紀(jì)律；二是按照中央“八條”及我省的實(shí)施辦法，嚴(yán)守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從政的各項(xiàng)紀(jì)律，增強(qiáng)接受監(jiān)督的自覺性。
（二）存在差距和不足
通過認(rèn)真對(duì)照檢查自己，認(rèn)識(shí)到自己對(duì)中央和省委的規(guī)定和要求的重要性認(rèn)識(shí)不足。主要表現(xiàn)在認(rèn)為自己在工作上的迎來送往、應(yīng)酬也基本沒有，沒有必要認(rèn)真對(duì)照檢查自己。
三、學(xué)習(xí)。習(xí)近平總書記視察廣東時(shí)的講話情況
（一）貫徹落實(shí)情況
本人能深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記重要講話精神，用習(xí)近平的講話精神指導(dǎo)實(shí)踐，統(tǒng)一思想、腳踏實(shí)地、埋頭苦干、大膽探索、勇于開拓，以敢于啃硬骨頭，敢于涉險(xiǎn)灘的精神做好司法所的各項(xiàng)工作。
（二）存在差距和不足
一是發(fā)散思維不夠，對(duì)于具體的工作方式方法創(chuàng)新不足；二是工作上還是或多或少存在畏難情緒。
四、“四風(fēng)”方面存在的突出問題
（一）形式主義方面
1、學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)；有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。
2、存在解決實(shí)際問題不夠多、督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好現(xiàn)象。
（二）在官僚主義方面
1、深入調(diào)查研究接地氣、通下情、傾聽基層群眾的呼聲不夠，產(chǎn)生脫離群眾、脫離實(shí)際現(xiàn)象。
2、多是坐在辦公室“閉門造車”，有的東西離實(shí)際相去甚遠(yuǎn)，急功近利的做得多，謀劃長遠(yuǎn)的做得少。對(duì)群眾普遍關(guān)心的問題，思考不夠、辦法不多。
（三）在享樂主義方面
1、有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。沒有做深層次、前瞻性思考。
2、思想上存在“求穩(wěn)多、求進(jìn)少”傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在“干累了，歇口氣”的想法。
（四）在奢靡之風(fēng)方面
1、艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)烈
五、產(chǎn)生問題的原因分析
1、學(xué)習(xí)的自覺性不高。缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，同時(shí)存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，不能有效地把理論與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。
2、宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的進(jìn)一步改造，強(qiáng)調(diào)工作忙，壓力大事務(wù)性多，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，有時(shí)產(chǎn)生松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致，服務(wù)人民意識(shí)不夠強(qiáng)，忽視了工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。對(duì)新形勢(shì)下工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究不夠，影響了自身能力的發(fā)展和提高。
3、自我要求有所放松。對(duì)自我要求有時(shí)不高，常常滿足于現(xiàn)狀，不求做的好，只求過得去，得要到上級(jí)要求才會(huì)“臨時(shí)抱佛腿”。忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要求代替了黨的先進(jìn)性要求。
六、今后的努力方向和整改措施
（一）努力方向
針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，本人決心將按照黨員干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉，始終把群眾利益放在第一位，實(shí)實(shí)在在替群眾辦實(shí)事，辦好事，從小事做起，從具體的事情做起，樹立素質(zhì)強(qiáng)、形象佳，業(yè)務(wù)精，群眾滿意的良好司法工作人員形象。
（二）整改措施
1、與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)。在思想上保持先進(jìn)性，認(rèn)真結(jié)合自身工作實(shí)際，每天堅(jiān)持讀書閱報(bào)，深入學(xué)習(xí)黨十八大新精神、新理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高政治理論水平，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下基層工作的新需求，使自己具備高度的思想覺悟和強(qiáng)有力的基層工作能力，進(jìn)一步擴(kuò)展知識(shí)面，更好的履行好本職工作。
2、愛崗敬業(yè)，做到盡職盡責(zé)。在工作上做到專心致志，開拓進(jìn)取，不斷提高自己的責(zé)任感，增強(qiáng)事業(yè)心，做到“干一行、愛一行”，對(duì)自己提出更高的要求，養(yǎng)成好良好的工作習(xí)慣，找準(zhǔn)工作中存在的不足及難點(diǎn)，認(rèn)真摸索適合自己的方式方法，做到活學(xué)活用，提高工作效率，爭取在本職崗位上做出一流業(yè)績。
作風(fēng)紀(jì)律個(gè)人對(duì)照材料篇5
按照《“抓思想轉(zhuǎn)作風(fēng)補(bǔ)短板促脫貧”紀(jì)律作風(fēng)整頓實(shí)施方案》要求，經(jīng)過深入思考與深刻對(duì)照，結(jié)合工作實(shí)際，我進(jìn)行了深入剖析，從思想、工作、作風(fēng)三個(gè)方面查找自身存在問題，現(xiàn)在對(duì)照檢查如下：
存在問題
（一）思想方面。思想境界高度不夠。參加工作時(shí)間相對(duì)較短，理想主義傾向嚴(yán)重，政治思維比較單純，對(duì)于工作任務(wù)的完成只是出于高標(biāo)準(zhǔn)、高執(zhí)行、高效果的目的考慮，用自己的工作標(biāo)準(zhǔn)去衡量別人的工作成績，對(duì)于村上報(bào)來的文件、數(shù)據(jù)有時(shí)候流露出不滿情緒，在一定程度上打擊了同事的工作積極性，挫傷了自信心，增加了工作量，造成了與同事之間的距離感，不利于融洽的工作關(guān)系和團(tuán)結(jié)協(xié)作工作氛圍的養(yǎng)成。
（二）工作方面。為民服務(wù)力度不夠。農(nóng)村工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，平時(shí)大部分時(shí)間用于辦公室日常事務(wù)，下鄉(xiāng)入戶、走訪群眾、了解民意機(jī)會(huì)較少，對(duì)于群眾生產(chǎn)生活的真實(shí)寫照接觸不深，以至于問題把握不深刻、民意反映不全面、解決措施不精準(zhǔn)，寫出的材料缺乏事實(shí)數(shù)據(jù)支撐、缺乏人民群眾溫度、政治站位高度有所欠缺，難以滿足各方需求。由于工作環(huán)境、人生閱歷、崗位等限制，手頭可用的資源比較有限，難以為貧困戶提供實(shí)質(zhì)性幫助，只能通過日常關(guān)懷、政策落實(shí)等手段落實(shí)幫扶工作責(zé)任。
（三）作風(fēng)方面。工作壓力化解不夠。身心抗壓能力相對(duì)較弱，有著年輕干部的通病，面對(duì)繁重的工作壓力，難免產(chǎn)生思想負(fù)擔(dān)、心理壓力，手頭事務(wù)多、身心疲憊時(shí)偶爾出現(xiàn)頭暈耳鳴現(xiàn)象、產(chǎn)生焦躁情緒，對(duì)于非自身分內(nèi)的工作拒絕不夠堅(jiān)決，與同事交往不積極、不主動(dòng)、不熱情，干群關(guān)系一落千丈，工作質(zhì)量大打折扣。存在個(gè)人主義思想，面對(duì)繁雜凌亂的工作局面，只想著履行好自身義務(wù)、擔(dān)負(fù)起群團(tuán)職責(zé)、干好自己手頭的工作，雖然大部分時(shí)間用來干組織日常事務(wù)性工作，但沒有把自己擺在專職組織干部的位置上想問題，沒有花費(fèi)過多的精力去思考組織工作如何出彩。
原因分析
（一）思想不夠成熟?？偢杏X自己還是個(gè)小孩，沒有把自己擺在正確的位置上嚴(yán)格自我要求，沒有積極主動(dòng)的融入政治生活、推動(dòng)良好的政治生態(tài)營造，習(xí)慣了特立獨(dú)行、雷厲風(fēng)行，沒有花費(fèi)過多的精力與時(shí)間去經(jīng)營干群關(guān)系，揣摩人綠色作文網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)，給人感覺不接地氣。
（二）工作不夠務(wù)實(shí)。習(xí)慣了坐在辦公室閉門造車，沒有積極爭取包村駐村工作，創(chuàng)造更多的機(jī)會(huì)貼近農(nóng)村、走進(jìn)群眾，對(duì)于上報(bào)的信息不核查、不求證，對(duì)于反映的問題不思考、不回應(yīng)，在潛移默化中放松了自我要求、降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
（三）作風(fēng)不夠扎實(shí)。全心全意為人民服務(wù)的宗旨在日常工作中體現(xiàn)不明顯，對(duì)于本職工作以外的其他工作不求冒尖、只求無過，奉行與大部隊(duì)保持一致的原則，按部就班、云淡風(fēng)輕，對(duì)于群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題沒有很好的得到解決。
下一步工作打算
（一）端正態(tài)度，主動(dòng)成長成才。不斷學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)，用正確的理論武裝頭腦，提高自身理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，做到自重、自省、自警、自勵(lì)。遵紀(jì)守法，廉潔奉公，自覺地融入到當(dāng)前政治環(huán)境，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)。
（二）為民服務(wù)，提高工作水平。積極進(jìn)取，提高服務(wù)能力，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，做到干一行愛一行專一行，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自己的工作能力。對(duì)于群眾反映的問題，要提高重視，能夠立即解決的、及時(shí)想辦法給予答復(fù)；自身解決不了的，向同事咨詢請(qǐng)教、向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示反映，想辦法盡量幫其解決。對(duì)于別人的批評(píng)和指正，決不敷衍，堅(jiān)決摒棄面子思想，以對(duì)組織、對(duì)工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，克服患得患失的思想顧慮，把自己塑造成一位具有時(shí)代開拓精神和創(chuàng)新意識(shí)的人。
（三）求真務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)作為。加強(qiáng)修養(yǎng)，提高工作水平，在學(xué)習(xí)過程中不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)，增強(qiáng)解決問題的能力和抗壓能力，靈活運(yùn)用合理的方式方法開展工作。進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高修養(yǎng)，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范、能力得到進(jìn)一步提升。加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重、以誠相待，在團(tuán)結(jié)協(xié)作中互相進(jìn)步，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)，共同推動(dòng)各人各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。
