要知道我們在寫了對照材料之后是可以發(fā)現自己的問題的，不管在什么時候，我們都要認真對待寫對照材料這件事，以下是范文社小編精心為您推薦的環(huán)保個人對照材料6篇，供大家參考。
環(huán)保個人對照材料篇1
一、存在的主要問題及表現
（一）強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢四個意識，堅定四個自信，淡化宗教消極影響等思想政治方面
（二）堅定貫徹新發(fā)展理念，敢于擔當負責、勇于直面困難等精神方面
一是對新發(fā)展理念的思想認識不到位，比如，認為新發(fā)展理念是大的指導思想，與自己所做的本職工作關系不大，對于把如何把新發(fā)展理念貫徹到工作中缺乏思考和行動。二是工作作風不實，比如，有時接到領導交辦的工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，存在著應付以求過關的思想。三是工作責任心不強，自認為自己工作七八年了，不用像剛參加工作時那么積極主動，放松了自我要求，有時存在出工不出力、混日子現象；四是工作中缺乏創(chuàng)新意識，求穩(wěn)怕亂、安于現狀，遇到難題繞開走，習慣于固有的經驗和辦法解決問題，有時即便有新的想法也只是停留于心而無行動的狀態(tài)，歸根結底就是怕出問題，不敢擔當。
（三）嚴格遵守各項規(guī)章制度和不作為慢作為、文山會海等形式主義、官僚主義等工作作風方面
一是本人雖然能夠在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守各項規(guī)章制度，但是隨著工作時間的增長，吃苦在前、享受在后的意識越來越淡，忘記了勤儉節(jié)約的作風和艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺抵制奢靡之風的勇氣不夠足；二是工作上重形式、輕實效。面對上級精神和部署及領導交辦的事項有照搬照套現象，結合實際不夠，具體工作中，重理論，輕實踐，對工作細節(jié)關注不夠，考慮不夠全面，從而影響了工作質量。三是工作中存在等靠思想。對本職工作缺乏深入研究，思想懶惰，對一些重點工作等文件、等指示，缺乏先創(chuàng)先干的主動意識。四是由于理論水平不高，加之不注重學習，撰寫材料時不考慮工作實際，存在抄襲拼湊、生搬硬套現象。
二、產生問題的原因分析
（二）黨性原則不徹底。對標不足，沒有時時事事以合格黨員四講四有、新時期好干部二十字標準要求自己，認為只要不犯原則性錯誤就行了。滋生了只要不該做的不做、不該說的不說就行了的思想，沒有認識到嘴上不說心里說也是政治不過硬的問題，在內化于心上還有差距，沒有認清要我做到和我要做到之間的差距，思想上也沒有轉變過來。
（三）擔當負責精神不徹底。有對肩負的責任的認識還不深刻，缺乏落實的自覺性。面對新形勢下宣傳工作面臨的困和挑戰(zhàn)缺乏迎難而上、開拓奮進的勇氣，領導布置的重點工作用力多，對一些長線工作、基礎性工作用力較少。
（四）道德境界不夠高。講正氣、講原則、講修養(yǎng)不足，放松對自己的要求。
環(huán)保個人對照材料篇2
環(huán)保個人對照材料篇3
作為一名大學生黨員，從入黨到為黨的事業(yè)而奮斗，這其中的行動都是對自身的提升，對綜合素質的一種考驗。我從申請加入中國共產黨到真正成為一名中國共產黨員已經有三年多的時間了，在黨組織的領導下，在支部黨員老師、同學的悉心幫助下，通過一系列的理論知識學習和活動，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強了自身的黨性修養(yǎng)，更進一步的認識到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。一直以來，我都按照黨員的標準來嚴格要求自己，加強政治理論學習，對工作認真負責，學習勤奮。回顧這幾年，我雖然取得了很大的進步，但也存在許多不足：
1、學習存在懶惰情緒，不在自身專業(yè)學習上不能堅持經常，持之以恒，有時緊有時松。更加忽視政治理論學習，學習主動性和自覺性不強，理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進一步提高。理論聯系實際的本領不強。不能將理論應用于實際，解決實際問題，理論學習與現實工作相脫節(jié)。
2、自我約束力差，遇事不敢堅持原則，黨的政治紀律和組織紀律是鐵的紀律，是自覺的紀律，需要黨員時刻以黨員的行為準則來約束自己，時刻保持黨員的自覺性，而在實際學習生活中，我有時會有懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認為只要不違反學校紀律，自己做什么事情都可以。與其他黨員聯系少、配合少，只顧抓好自己的學習，常常獨來獨往，不擅于主動幫助同學共同進步，只埋頭學好自己的專業(yè)知識，關注個人發(fā)展。
3、工作責任心、工作積極性主動性有所下降。作為一名共產黨員，一名大學生，對學習、對生活，對自己所從事的工作應該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過，應付了事。我在這方面缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學習的要求，不求專和精，在學習任務繁重、時間緊、頭緒多的時候，牢騷滿腹;在工作方面還存在著不扎實、不細致、不到位的問題，表率作用不突出，缺乏大局意識和全局觀念。
針對以上不足，我認為應當從以下幾個方面進行改正：
1、加強學習、提高理論水平，提高自律能力。
2、改進工作作風，提高工作積極主動性，提高工作質量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務實，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進取。
3、樹立集體觀念和團結互助意識。從大學生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強與其它黨員同志的聯系和配合，充分發(fā)揮個人主觀能動性，深刻認識社會主義榮辱觀八榮八恥的重要論述，本著熱愛祖國、服務人民、祟尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗的精神，提高思想政治素質和道德水平。
學生黨員在作好自己的本職工作，學好科學文化的同時，還應該樹立榜樣的作用，帶動周圍的人，帶動身邊的人，學習科學文化和專業(yè)技能等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學生黨員的作用，才能體現黨的積極性和優(yōu)越性。積極參與社會活動，不斷地要求自己，并認識到自己的不足之處，敢于批評和自我批評，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。
通過查找不足，我體會到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強學習各方面的知識來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對工作要有一種服務意識，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結、不斷創(chuàng)新，充分調動自己的主觀能動性，提高自己的能力和工作質量，請黨組織考驗我。
環(huán)保個人對照材料篇4
一、存在的問題及表現
(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面
(二)理想信念不堅定
嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上缺鈣，狀態(tài)上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對四個意識、四個自信、四個服從重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松
隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的實質。在實際工作中，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
(一)堅定理想信念，夯實理論基??
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
(二)堅持知行合一，增強四個意識
環(huán)保個人對照材料篇5
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環(huán)保個人對照材料篇6
一、存在的問題
（二）在政治建設弱化，管黨治黨主體責任不落實方面。
（四）在作風建設松懈，落實中央八項規(guī)定精神不力方面。
在工作中能夠認真執(zhí)行中央八項規(guī)定，但在具體制度落實上，有時還存在工作作風不扎實的問題，在工作落實方面，跟蹤問效不到位，存在重部署輕落實、只注重追求輪換效益的問題，對于輪換計劃執(zhí)行不嚴格，沒有認真落實中央儲備糧管理條例及有關規(guī)章制度。
（五）在紀律建設松弛，反腐敗斗爭取得壓倒性勝利方面。能夠嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，保持積極健康的生活。嚴格約束自己及家人，不利用職務之便，為他人從事經營活動提供便力。但在工作中沒有認真吸取虧庫事件的教訓，管理中存在寬松軟的問題，制度執(zhí)行不規(guī)范，一些問題屢查屢犯。財務專用章管理和使用不符合內控要求；違規(guī)在管理費中列支退休人員取暖費現象普遍存在，企業(yè)賬務未及時處理問題，致使企業(yè)管理風險增大。
（六）在落實巡視、檢查整改工作不力方面。對巡視工作高度重視，但在督促落實，跟蹤問效上還不到位，但對照集團公司巡視組整改要求還有差距，存在不徹底現象，主要表現在：對已發(fā)現的問題進行整改時存在強調歷史原因，深挖根源、舉一反三、汲取教育不夠。存在重視工作安排布置，抓落實跟蹤問效不足，特別是缺乏一抓到底的釘釘子精神。如對庫內閑置資產沒有管理到位，未建立資產動態(tài)管理機制。
二、問題存在的根源
二是四個意識不夠牢靠。思想指導實踐工作，面對新時代新形勢新要求，牢固樹立四個意識不夠強，共產黨人的初心和使命有所淡化，政治敏感性不夠，沒有將個人承擔的職責和使命上升到政治高度進行思考分析。思想和執(zhí)行力離公司黨委的要求還有距離，造成部分政策制度落實執(zhí)行不夠嚴格。
三是履職盡責不到位。在落實一崗雙責上存在責任落實不到位，在輪換購銷上市場調研不夠，掌握市場信息不及時，容易造成購銷工作的脫節(jié)，把具體工作的擔子更多的壓在部門和支部領導身上，自己親自調查研究的少。對部門的管理存在寬松軟，從而導致全心全意為人民服務的宗旨在本職崗位上沒有充分體現出來，落實從嚴管黨治黨和服務國家糧食工作執(zhí)行有所偏差。
四是工作作風不扎實。身為領導干部，對集團公司、黑龍江分公司各項政策雖都有學習，但是在執(zhí)行上模范帶頭作用發(fā)揮的不好，工作作風還不很扎實，有時由于工作是是緊迫，為調動大家積極性，在工作管理上，急于求成，造成管理脫節(jié)，程序借位，一些制度執(zhí)行不嚴，有的地方存在問題隱患。
三、下一步改進措施
三是強化責任意識。按照庫黨委要求，嚴格落實兩個責任，履行好管黨治黨主體責任，在做好分管工作同時，履行好黨委委員聯系支部的監(jiān)督和指導的職責，多深入基層支部了解情況，解決疑難問題，督促支部三會一課和組織生活不斷規(guī)范，使業(yè)務工作與中心工作管理相融合，真正使基層黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。加強制度建設，落實制度執(zhí)行。
五是切實改進工作作風。認清形勢，與時俱進，端正思想態(tài)度，針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，切實采取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。要以風險防控、解決工作中的實際問題為出發(fā)點，以改進自身工作作風、深入一線、提高工作成效為落腳點，增強執(zhí)行力，加強管理，嚴格履行工作職責，按照分公司年初深、嚴、細、實、快、勤、多的工作要求，更好推進各項工作落到實處。
