對照材料的寫作是可以讓自己的工作情況得到很好的展示的，對于寫對照材料這件事，想必大家應該都不陌生了吧，以下是范文社小編精心為您推薦的五對照五檢查個人檢查材料6篇，供大家參考。
五對照五檢查個人檢查材料篇1
五對照五檢查個人檢查材料篇2
根據(jù)《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國共產(chǎn)黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、遵守和執(zhí)行黨的政治紀律情況
存在的不足是缺少對黨的理論的系統(tǒng)學習，政治理論水平不高，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，沒有培養(yǎng)自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質(zhì)，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”，流于形式，敷衍了事。對所學內(nèi)容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內(nèi)容的精神實質(zhì)和科學內(nèi)涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。
二、貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定和公司黨委《實施細則》、轉(zhuǎn)變作風方面的基本情況
認真學習和領會“八項規(guī)定”和公司黨委《實施細則》的具體內(nèi)容，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，及時解決工作中出現(xiàn)的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑著自己較強的責任心和事業(yè)心、良好的工作態(tài)度，能完成自己承擔的工作。在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動地協(xié)助配合同志們的工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自己的行為影響著他人;不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是共產(chǎn)黨員。
三、個人“四風”方面存在的突出問題
1、形式主義方面的問題：
各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現(xiàn)出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。
2、官僚主義方面的問題：
很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現(xiàn)偏差，態(tài)度有失謙和的情況偶有發(fā)生，沒有成為他們的貼心人、知心人。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識有待進一步加強，在一些細節(jié)上注意不夠到位，存在大手大腳的現(xiàn)象。
4、奢靡之風方面的問題：
對八項規(guī)定的認識不足、有虛榮心的表現(xiàn)，有時候好講面子。
四、存在問題的主要原因
1、思想上重視程度不夠，缺乏系統(tǒng)的理論學習，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執(zhí)行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。同時理論與實踐結合差，學以致用不活。
2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現(xiàn)象，沒有執(zhí)行“精細化”的要求，去認真完成好每一項工作;分析問題時不能從實際出發(fā)，堅持自己的觀點而是人云亦云，認為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，自己不用擔心。
五、今后工作的改進措施與努力方向
1、加強理論學習，改造自己的世界觀、人生觀。重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。
2、加強自我改造提高綜合素質(zhì)。要努力學習專業(yè)知識，使自己成為工作中的內(nèi)行專家。只有狠下決心提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。
3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受他人提出的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。
4、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現(xiàn)黨的十八大確定的奮斗目標，實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢，實現(xiàn)企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調(diào)動職工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。使自己牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優(yōu)良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業(yè)又好又快發(fā)展。
在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進。牢記共產(chǎn)黨員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，改進工作方法，公平公正，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發(fā)揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創(chuàng)新，帶頭求實，帶頭苦干。
五對照五檢查個人檢查材料篇3
一、 存在的突出問題
(一)對照黨章“五個是否”存在的問題
1、是否堅持黨的性質(zhì)宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。一是對黨的基本理論學習不及時，尤其是進入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學得還不深入。二是對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關聯(lián)性認識不深，對其如何指導實踐、推動工作缺少思路和辦法。三是對黨的性質(zhì)宗旨的理解還不透徹，知識概念化的口號，在黨性分析活動中考慮不多、把握不細、對照不深、運用不夠。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位，對執(zhí)行落實情況的監(jiān)督還不夠。
3、是否按照黨員干部六項基本條件，真正做到信念堅定、為名服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔方面。一是面對當前面臨的復雜形勢和各種風險挑戰(zhàn)，政治定力不堅強，正氣定力不充足，勇于擔當?shù)亩窢幘襁€欠力度。二是對待工作，缺乏激情，有時做事拖沓。三是更多地考慮如何能將上級精神落實好，在工作中存在由于工作權限，常常無法高效完成工作，與計劃時間內(nèi)完成差距甚大。
4、是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩方面。能夠嚴格遵守黨的組織制度，并且堅守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
5、是否堅持黨的群眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從群眾中來、到群眾中去，善于做好新形勢下的群眾工作方面。工作中，積極與群眾保持血肉聯(lián)系，做好本職工作。
(二)對照《準則》“八個是否”存在的問題
1、是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。政治敏銳性還不高，對一些敏感問題特別是意識形態(tài)領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。
2、是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩(wěn)政治立場方面。自入黨以來，一直嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的基本路線和黨的基本路線不動搖，與黨保持高度一致。
4、是否嚴格落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”方面。能夠較好地貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神。
5、是否堅持民主集中制原則，發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨員全力，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。主要體現(xiàn)在認識還存在一定的偏差。對民主集中制作為我們黨和國家的“根本組織原則和領導制度”理解不深不透，對民主集中制的重要性認識不足。
6、是否堅持正確選人用人導向，堅持好干部標準，自覺防范和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。不存在這方面的問題。
7、是否勇于開展批評和自我批評，自覺接受對權利運行的制約和監(jiān)督，加強自律、慎獨慎微，按規(guī)則正確行使權利方面。不存在行使權力方面的問題。
8、是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗做斗爭方面。工作中，我能夠堅持黨性原則;生活中，沒有不良嗜好，不濫交朋友，同時，依然保持勤儉節(jié)約、過緊日子的思想，做一個樸實的人。
(三)對照《條例》“五個是否”方面
1、是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執(zhí)行黨組織決定方面。一是在重大原則問題上，沒有公開發(fā)表過任何與黨中央不一致的言論。二是在落實黨中央和上級決策部署時，對工作比較重視。
2、是否存在濫用職權、謀取私利，違規(guī)收受禮品禮金、經(jīng)商辦企業(yè)，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規(guī)定的問題方面。不存在這方面的問題。
3、是否存在優(yōu)親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害群眾利益等問題方面。不存在這方面問題
4、是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經(jīng)濟活動、司法活動、執(zhí)紀執(zhí)法活動等問題方面。不存在這方面問題
5、是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味、違反社會公德、家庭美德等問題。不存在這方面問題
二、原因分析
(二)工作作風不夠深入。平時忙于機關事務，真正深入基層不夠，質(zhì)量不高，有時存在走過場現(xiàn)象。缺乏對基層真正缺什么、需要什么的了解，幫助基層解決實際困難還不夠。
(三)工作方法缺少創(chuàng)新。雖然經(jīng)常要求自己在完成工作時動腦筋、想辦法，既力爭完成任務，也不失有一些創(chuàng)新的舉措，但從目前的形勢需要看，自身思想解放程度還不夠，思路還不夠開闊，創(chuàng)新意識還不夠強，難以跳出傳統(tǒng)思維方式的束縛，有些時候會有產(chǎn)生求穩(wěn)的思想觀念，不能主動在豐富工作經(jīng)驗的基礎上做出新的嘗試、用創(chuàng)新的工作方法開創(chuàng)工作新局面。
三、下一步的努力方向
(一)堅定理想信念。無論在什么時候，無論面對怎樣嚴峻的考驗，都不能動搖堅定遠大的共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義的信念。無論在哪個崗位，從事什么職業(yè)，都要時刻記自己是一個共產(chǎn)黨員，腳踏實地地為實現(xiàn)黨的綱領而不懈努力，扎扎實實地做好本職工作。牢記黨的宗旨，樹立群眾觀點，想群眾之所想，解群眾之所盼，謀群眾之所求。在職務面前勤思義務，在工作面前多想責任，把情感貼在民心上，把作風落在求實上，用自身形象來維護黨的形象。
(二)堅持終身學習。我一定要增強學習的緊迫感，抓緊時間，刻苦學習，改變一次性“充電”，一輩子“放電”的學習態(tài)度，堅持活到老學到老，力求把政治理論學深，把專業(yè)理論學透，把業(yè)務理論學精。堅持理論聯(lián)系實際，轉(zhuǎn)變思想觀念，增強創(chuàng)新意識，改進工作方法，做到真學、真懂、真用，不斷提高思想水平和實際工作本領。
(三)堅持黨性原則。共產(chǎn)黨員堅持黨性原則，首要的是嚴格遵守黨的政治原則，核心是要有堅定正確的政治方向和政治立場，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，堅決維護黨的威信，維護黨的領導，維護黨的團結和統(tǒng)一。
(四)模范遵紀守法。要嚴格遵守和維護黨的紀律，始終做到自重自省自警自勵，不為名利所拖累，不為物欲所誘惑，不為人情所困憂，明明白白做人，輕輕松松干事。
(五)發(fā)揚務實作風。在思想作風上，要實事求是，深入實際，廣交朋友，多交諍友，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿。在工作作風上，弘揚團結協(xié)作精神，正確處理同級之間、同事之間、上下之間、黨內(nèi)和黨外之間的關系，和睦相處，以善待人，平等協(xié)商，合作共事，同時要雷厲風行，一絲不茍。
五對照五檢查個人檢查材料篇4
近日，機關支部黨小組會上傳達學習了中央紀委國家監(jiān)委和省紀委監(jiān)委紀檢監(jiān)察干部工作培訓班精神，結合工作實際，深入查擺自身存在的問題，深刻剖析原因，并就今后的工作提出整改方向和努力措施?，F(xiàn)將有關情況匯報材料如下。
一、深入查找突出問題
(一)理論學習不夠深入
我能認真學xxxx新時代中國特色社會主義思想，堅定“四個自信”，牢固樹立“四個意識”，堅決落實“兩個維護”，對xxx關于全面從嚴治黨的新思想、上級有關文件會議精神進行了系統(tǒng)的學習，但從學習效果上看，學習還不夠深入透徹，學習方法比較單一，存在一知半解、淺嘗輒止的情況，理論聯(lián)系實際還不夠緊密，理論指導實踐上還存在脫節(jié)。
(二)擔當意識有所淡化
日常工作中，我能嚴格進行自我監(jiān)督，認真執(zhí)行區(qū)紀委監(jiān)委機關各項規(guī)章制度，積極完成本職工作和領導交辦的其他事項，但對照先進典型，感覺還存在較大差距。平常疲于應對日常事務，銳意進取思想不足，安逸消極心態(tài)偶有冒頭，心里也對寫材料存在畏難情緒，經(jīng)常會想著去輕松一點的崗位，沒有主動給自己加壓，平常工作中，工作方式方法也相對單一，缺乏主動創(chuàng)新、積極建言獻策的意識，更多的是按部就班。
(三)能力素質(zhì)有待提升
國家監(jiān)察體制的深化改革，給我們紀檢監(jiān)察干部帶來了極大的機遇，與機遇一同而來的是更大的責任，要求我們紀檢監(jiān)察干部續(xù)具備更高的履職能力。個人自覺對相關紀檢監(jiān)察業(yè)務的掌握還不夠熟練，特別是認為自己的崗位是辦公室，主要職責是綜合文字材料和溝通協(xié)調(diào)，不是一線監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法的紀檢室干部，產(chǎn)生對監(jiān)督執(zhí)紀執(zhí)法規(guī)定無需熟練掌握的錯誤想法，對《監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定》的學習還不到位。當前反腐敗斗爭的形勢依然嚴峻，各種新問題、新的違紀行為層出不窮，在新時代如何用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”的能力還有待提升。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
對照和使命，我深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，主要有三點。一是理想信念不夠堅定。平常對政治理論學習要求不高，對黨的政策和方針領悟?qū)W習不到位，政治敏感性還不夠強。二是黨性修養(yǎng)缺乏錘煉。作為一名7年黨齡的黨員，我的黨性修養(yǎng)沒有隨著年齡的增長而不斷提高，反而缺乏應有的敬業(yè)精神，在艱巨繁重面前，存在一定的畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，未能發(fā)揮黨員先鋒模范作用。三是艱苦奮斗精神有所弱化。隨著生活水平的提高，本人放松了對自我的要求，在發(fā)揚艱苦奮斗等黨的優(yōu)良傳統(tǒng)方面存在一定的差距，主要還是放松了對世界觀的改造。
三、今后整改方向及主要措施
(二)進一步轉(zhuǎn)變工作作風。要進一步增強責任感和緊迫感，克服官僚主義和形式主義，牢記和使命，大力弘揚求真務實精神，堅持實事求是，真抓實干，敢于擔當。進一步加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的學習，不斷提高履職能力，切實發(fā)揮紀檢監(jiān)察“利劍”作用。
(三)進一步提升履職能力。要認真學習紀檢監(jiān)察業(yè)務知識，利用紀檢監(jiān)察片區(qū)協(xié)作機制，積極參與一線監(jiān)督，提升具體業(yè)務能力，近期重點做好《規(guī)則》《規(guī)定》的學習，不斷提高適應新形勢紀檢監(jiān)察工作的水平和能力。
五對照五檢查個人檢查材料篇5
一、存在的主要問題及表現(xiàn)
(二)在履職盡責方面。能夠認真履行崗位職責，把方向、謀大事，不回避矛盾、不躲避責任，認真履行全面從嚴治主體責任，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)。但是通過查擺，仍存有一定差距。一是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。與工作伊始相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，面臨復雜問題和矛盾時，攻堅克難的激情和釘釘子的精神有所缺乏。有時存在打退堂鼓的思想，工作狀態(tài)沒有之前有激情了，沒有認識到這種思想是黨性意識不強的具體表現(xiàn)，作為一名組織培養(yǎng)的年輕干部，不能以個人的榮辱得失，影響到工作的開展。二是存有好人主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題往往是會議上批評很嚴厲，會下大都是刀舉得高，落得輕。
(三)在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面。一是思想認識有偏差。對加強黨風廉政建設的重要性、必要性缺乏正確的認識。二是勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神淡化。受社會風氣的影響，有時認為是因為工作需要，對外聯(lián)系是增進感情，受人情世故和虛榮心的影響，對社會上一些不良風氣不敢作堅決有力的抵制。感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的，在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
二是淡忘初心，理想信念淡化，宗旨意識弱化，執(zhí)紀意識軟化，立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。受社會普遍存在的重事務工作輕理想訴求、重利益獲得輕信念取舍的影響，淡忘了作為一個共產(chǎn)黨員的初心，削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的忠誠意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。一事當前，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，認為多做多錯，少做少錯，存在依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，認為只要自己在大是大非問題上能堅守原則，對身邊的一些違反原則心的現(xiàn)象沒有嚴格執(zhí)紀。缺乏闖勁，缺乏勇氣。
三是黨性修養(yǎng)和黨性錘煉還不夠。
認為自己是一名年輕黨員，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性錘煉重視不夠，自覺性不強，缺少爭先創(chuàng)優(yōu)的勁頭，缺少改革創(chuàng)新的勇氣，精神狀態(tài)不夠振奮，奮斗意識有所弱化。有時認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、經(jīng)驗主義，大局意識不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的胸懷。踐行社會主義核心價值觀，弘揚真善美、傳播正能量等方面沒有起到很好的帶頭作用。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,
三、整改措施及今后努力的方向
一是注重加強學習。在增強理想信念、繼續(xù)在解放思想上下工夫。學習是工作的基礎，也是領導干部提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑。在今后的工作中，自己一定要自覺學習、勤奮學習、終身學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想，認真學習中國特色社會主義理論體系，做到真學、真懂，領會精神實質(zhì)、掌握科學方法、提高辯證思維能力。
二是切實轉(zhuǎn)變工作作風。在提高執(zhí)行力和工作效率上下功夫。始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，始終把人民群眾是否滿意作為評價工作的標準，始終把抓落實作為推動工作的著力點，始終把實干作為對工作的基本要求。強化工作責任心，不斷增強執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，以鍥而不舍的精神，以飽滿的工作熱情，狠抓各項工作落實，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、歷史和群眾檢驗的成績。
五對照五檢查個人檢查材料篇6
俗話說：說別人容易，自己做起來就很難。這話在當前的黨的群眾路線教育實踐活動中感覺更加明顯，經(jīng)過第一階段的學習及聽取員工群眾的意見呼聲，更加感覺自己確實就應照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。我想只有深刻的、不留情面的剖析自己才能真正的得到提高，為此我將對照要求，現(xiàn)將學習狀況匯報如下：
一、個人作風的基本狀況
政治思想方面能夠與中央和公司持續(xù)高度一致;工作履職方面能夠做到認真履職能，務實工作;工作作風方面能夠做到傾聽群眾呼聲，落實解決生產(chǎn)問題;團結民主方面能夠做到經(jīng)常溝通，相互支持;廉潔自律方面能夠做到自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定。
二、存在的突出問題及具體表現(xiàn)
經(jīng)過初步梳理和排查，本人感覺四風方面存在以下突出問題：
(一)形式主義方面
1、作為管理者，管理上不夠嚴格，執(zhí)行力較差，員工反映的一些形式主義何嘗不是自己一手造成的呢如自己作為化學室的管理者，工作近十年，但目前為此化學室的形式主義的東西還是容易看到：公司的綜合管理體系及實驗室認可體系在化學室長期存在二張皮的現(xiàn)象，許多工作沒有按體系要求扎實的開展;化學室進廠原燃料管理也存在諸多問題，如手機管理流于形式，質(zhì)量監(jiān)控沒有很好的執(zhí)行，質(zhì)量問題較多且重復低級錯誤長期沒有得到根本好轉(zhuǎn)，部分主量元素、關鍵元素、邊緣結果把關不嚴，從必須程度上給公司造成了損失也給中心造成了負面的影響。
2、工作重形式、輕實效，經(jīng)常以會議落實會議，把布當落實，把開會當執(zhí)行，解決實際問題不夠，督促檢查沒有，使工作流于形式。如物理室集中制樣班今年以來出現(xiàn)了多起試樣污染、互反、超多的質(zhì)量異議敗訴，問題較為嚴重，但自己做為主管領導，也僅僅是在9月份的質(zhì)量月去參加了他們一次班組會議，在會議上也僅僅是提了些要求和期望，并沒有深入從根本上解決實際問題，造成自已去了的那個月集中制樣的問題反而集中暴發(fā)，對于我也是一個很大的諷刺和教訓。
3、管理沒有創(chuàng)新的意識，時而剛愎自用，時而瞻前顧后，影響一些長期存在的問題得不到很好的解決。如今年的群眾路線基層一線單位反映的自動化室電鉗工服務不到位、服務意識差、服務水平低是一個較為突出的問題，但另一方面電鉗工也反映人員偏緊、工作量偏大、待遇偏低、學習機會不多等問題，對于這樣現(xiàn)實的問題我一向沒有想到好辦法來解決，有時有些想法又怕得不到支持，致使問題長期存在久而久之能夠也會成形式主義了，別人也不會再認真負責的反映問題了。
(二)官僚主義方面
1、對員工的關心關愛可能僅僅停留在口頭和書面的層面上，在自己的潛意識里沒有真正做到從思想上、安全上、工作上、生活上給予員工力所能及的關懷幫忙。如7月4日環(huán)境監(jiān)測室發(fā)生了通風柜著火事故，當時進行了一系列認為比較全面的分析和整改，但10月19日化學室同樣的通風柜又發(fā)生了相同的事故，差一點給員工的安全造成傷害，造成這一現(xiàn)狀的原因就是當時要求的通風柜整改措施中的二條：通風柜與電爐開關順序的接線方式變更及同類型通風柜整流板及時拆除沒有落實到位，作為主管領導對此負有不可推卸的職責。
2、個人性格較內(nèi)向且較急燥，說話圖一時口快，不顧別人感受，必須程度影響與員工的交流，給人不好相處的感覺，這也許是必須的官僚主義體現(xiàn)吧如對員工反映的問題了解不清，同時處理方式思考不全面造成沖突擴大，當事員工情緒失控，也出現(xiàn)了不少的不利于團結的局面產(chǎn)生，值得自己反思。
(三)享樂主義方面
1、個人自己的業(yè)務素質(zhì)有待提高，雖然有超多的知識自己不懂，但自己主動學習的欲望不強，有時還不懂裝懂，必須程度上影響了工作。這也許就是享樂主義的一個體現(xiàn)吧如作為化學分析方面的高工以前在鐵精粉的摻假方面做出了一點貢獻，但今年的一類特殊鐵精粉的摻假的判定公式由于自己的大意，出現(xiàn)了明顯的錯誤，但這一錯誤卻是被認真負責、敢于鉆研的外行程主任在眾多內(nèi)行面前發(fā)現(xiàn)，令人汗顏，能夠想見在自己熟悉的領域尚且如此，還不要說檢測中心十幾個專業(yè)學科有多少東西等著我去學呢!
2、缺乏憂患意識，突出表現(xiàn)思想上有求穩(wěn)不求進，缺乏強烈的事業(yè)心、職責感。如公司當前面臨巨大困難而作為中層干部為公司扭虧為盈都提不出一條有點份量和有點價值的合理化推薦，實在是一件十分慚愧的事情。
(四)奢靡之風方面
1、當前社會物欲橫流，自已有時只想隨波逐流，感嘆做人難，做一個正直的人更難，而沒有一顆堅定的心，做一朵出污泥而不染的荷花。往往會以結交朋友、人情關系、互相幫忙等借口結識不就應結識的朋友、參加了不就應參加的宴請、乃至幫了本不就應幫的忙。對于這些時常想起會覺得愧疚，覺得愧對組織、愧對領導、愧對員工。
2、當前公司面臨經(jīng)營生產(chǎn)的巨大的困難，但檢測中心的浪費現(xiàn)象還是比比皆是，有淺層次的紙張消耗材料消耗，也有深層次的管理浪費，如一方面急需檢測儀器設備，另一方面卻有超多的儀器設備閑，作為管理者就應負很大的職責。四、產(chǎn)生問題的原因分析以上問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：
(1)理想信念出現(xiàn)了偏離，認為自己拼命努力工作時間十幾年了，再努力也就這樣了，船到碼頭人到岸了，混混算了，完全沒有了理想和目標。同時感覺自己是個小人物，應對這個社會、應對不正之風只能選取漸漸妥協(xié)。看別人過得好好的，買房買車吃好穿好，羨慕別人的生活，攀比心無形給了自己壓力，也增添了風險，容易偏離正常的人生航線。
(2)宗旨意識有所淡化，頭腦里的官本位主義作祟，認為我本來就是你的領導，本來就是來管你的，沒有處在解決問題的層面上平等的交流。另一方面存在怕得罪人的思想，有時想做個理想的管理者：事情做好了，還人人都說你好，但自己還遠遠達不到這樣的水平，反而造成了工作上的被動。同時沒有進行換位思考，只是想到了自己的不容易，沒有想到員工的不容易。
(3)政治紀律逐漸松懈，認為小錯誤沒關系，自己不犯大錯誤就行了，都是自己的領導、同學、朋友、同事、兄弟，能幫就幫，自己難道一輩子不求人有了這樣的想法，所謂的原則底線規(guī)章制度也許就拋在腦后了，自身不夠硬，如何要求別人
(4)黨性修養(yǎng)差距較大，放松理論學習和思想改造，個人的惰性占了主導地位，有時間玩玩，年紀大了還學什么同時虛榮心很強但自信心不強，聽得進表揚聽不進批評，認為江山易改，本性難移，我的性格天生就這樣，為此個人的修養(yǎng)也就沒法提高和改變了。
