每個人在進(jìn)行對照材料的寫作過程中都是需要做到嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，對照材料可以幫助我們發(fā)現(xiàn)工作中的優(yōu)勢和劣勢，范文社小編今天就為您帶來了2024年組織生活對照材料優(yōu)秀5篇，相信一定會對你有所幫助。
2024年組織生活對照材料篇1
一、存在的問題
二是在政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面，從參加工作以來，在政治原則、觀點和黨的路線、方針、政策上都能與黨中央保持一致，能夠?qū)h忠誠，服從黨的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行請示報告制度，不弄虛作假，但對照自身情況，還存在隨意性和簡單化現(xiàn)象，尤其是在要求很急的工作決策上，有臨時動議現(xiàn)象，發(fā)揚(yáng)民主不夠充分，結(jié)合實際貫徹落實的還很不到位。
三是在組織生活方面，政治敏感性不夠。對社會上傳播小道消息、詆毀時政的現(xiàn)象有“見怪不怪、不攻自敗”的麻痹大意思想，沒有站出來態(tài)度鮮明的公開批判、制止，對這些不講政治、嚴(yán)重自由主義的言行，沒有挺身而出，沒有公開進(jìn)行制止和批評，而是任其所為，以允許言論自由為借口開脫自己的責(zé)任，在一定范圍、一定程度上助長了這種不良風(fēng)氣。實際上這都是政治敏感度不高的體現(xiàn)。
四是在擔(dān)當(dāng)作為方面，存在不敢擔(dān)當(dāng)，不愿負(fù)責(zé)的思想。今年的工作任務(wù)較往常要重，因此在面對繁重復(fù)雜的工作時，個人會存在有畏難情緒，對出現(xiàn)的問題不能靜下心來認(rèn)真專研，沒有及時擺正位置，調(diào)整狀態(tài)，認(rèn)為自己只是一名副職，不由地就降低了對自己的標(biāo)準(zhǔn)，不愿意去承擔(dān)更多的責(zé)任，存在有多一事不如少一事的思想。
五是在“四風(fēng)”問題方面，工作作風(fēng)不夠扎實。一是在“快”字的體現(xiàn)上還不夠，只爭朝夕的要求還未達(dá)到，工作效率還需提高；二是在“深”字的體現(xiàn)上還不夠，超前服務(wù)、及時服務(wù)、細(xì)致服務(wù)和耐心服務(wù)的工作還不到位；三是在“嚴(yán)”字的體現(xiàn)上還不夠，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、高效率的意識還不到位；四是在“實”字的體現(xiàn)上還不夠，工作抓細(xì)、抓實、抓具體實干精神不夠；五是在“韌”字的體現(xiàn)上還不夠，自己辦事急，忙起來或工作上不去或不被理解時有急躁情緒。
六是在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面，將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中的力度不夠。在具體工作中，履行“一崗雙責(zé)”的意識還不夠強(qiáng)，有時還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識，沒有真正把“一崗雙責(zé)”、“守土有責(zé)”放在心上、落實在行動上。尤其是在自己分管的民政、殘聯(lián)工作中，業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)得多，沒有真正做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實、一起檢查。
二、存在問題的原因剖析
1、理想信念松懈，奮斗精神有所淡化。隨著年齡增長、職務(wù)和環(huán)境變化，為黨的事業(yè)奮斗終身的誓言有時不那么清晰了，當(dāng)初的志向也慢慢淡忘了，奮斗的激情逐步消退了，考慮自己的職級待遇、進(jìn)退得失多了。對照入黨的誓言、對照組織的重托、對照“心里裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的高尚境界，自己問題的出現(xiàn)就在于放松了對理想信念的堅守，放松了對艱苦奮斗精神的堅持。
2、宗旨觀念減退，為民情懷有所淡化。作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，只有把自己工作融進(jìn)到為群眾服務(wù)中，才能實現(xiàn)自身價值?，F(xiàn)在思想上總想著干出成績得到單位的表彰，于是考慮群眾的疾苦少了、考慮自己的利益多了。群眾反映的問題，有些涉及到的部門很多，有些又不在自己的職權(quán)之內(nèi)，怕給自己惹麻煩，與群眾感情漸漸疏遠(yuǎn)，淡化了全心全意為人民服務(wù)的意識。反思自己，主要因為淡漠了群眾感情，淡化了宗旨意識，模糊了“我是誰，為了誰，依靠誰”的愛民情懷。
3、主觀主義滋長，求實作風(fēng)有所淡化。工作中缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，只要循序漸進(jìn)，按照上級要求處理好平常事務(wù)就完事大吉，不需要創(chuàng)新。基于這種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學(xué)習(xí)放松了、工作松勁了、標(biāo)準(zhǔn)下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。產(chǎn)生這種問題，主要原因就在于黨的實事求是的思想路線在自己思想深處淡化了，求真務(wù)實的內(nèi)涵在工作實踐中“失守”了，沒有把凡事探求就里、多到群眾中聽意見找辦法的求實作風(fēng)傳承好、實踐好。
三、整改措施及今后努力的方向
一是加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，打好理論基礎(chǔ)。做到真學(xué)、真懂、真信、真用，不斷提高理論和工作水平；結(jié)合工作實際，不斷拓寬知識面，努力適應(yīng)新的形勢，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
三是改進(jìn)工作作風(fēng)、抓好問題整改。把維護(hù)和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一。一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，迎難而上，增強(qiáng)工作的實效性。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難、身體力行，不斷研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。
以上發(fā)言不當(dāng)之處，懇請大家批評指正。
2024年組織生活對照材料篇2
一、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律及貫徹中央八項規(guī)定、自治區(qū)28項配套規(guī)定和轉(zhuǎn)變作風(fēng)情況
(一)執(zhí)行情況。盟司法局領(lǐng)導(dǎo)班子自覺遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真**視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)黨委九屆十一次全委會精神，把嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律作為思想和行動的基本準(zhǔn)則，堅持黨的基本理論和基本路線不動搖，政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，保證中央的政令暢通。堅決維護(hù)中央的權(quán)威，有令就行、有禁就止，強(qiáng)化組織觀念，顧全黨和國家大局，維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的政治局面，大是大非面前，政治信念堅定。班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定、自治區(qū)黨委28項配套規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)定要求，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，不自制特權(quán)，帶頭抓好廉潔自律，不以權(quán)謀私，帶頭倡導(dǎo)節(jié)儉之風(fēng)，不奢侈浪費，班子成員均按照規(guī)定配備辦公用房，按三公經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)和報銷范圍執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律，不存在公車私用和公款大吃大喝及高消費娛樂等情況。
按照內(nèi)組通字(2016)26號文件認(rèn)真查擺組織人事工作方面有關(guān)問題的要求，局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真進(jìn)行了對照查擺，無超職數(shù)配備干部問題，班子成員中無在企業(yè)無兼職問題，無子女吃空餉問題，無調(diào)動后工資關(guān)系不及時接轉(zhuǎn)問題，無私改檔案等問題。
(二)存在的差距和不足。在遵守黨的紀(jì)律方面，一是班子成員還存在被動學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，盡管單位組織的集中學(xué)習(xí)都能按時參加，但自學(xué)較少。二是各項工作中對黨的方針政策宣傳、貫徹落實力度不夠，在學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)上抓的還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。
在貫徹落實八項規(guī)定和自治區(qū)、盟委配套規(guī)定方面，一是制度建設(shè)還不夠健全。改進(jìn)文風(fēng)、會風(fēng)等作風(fēng)建設(shè)的制度還需要進(jìn)一步完善;二是部分會議、文件不夠精簡。有的領(lǐng)導(dǎo)會議講話不精煉、不簡潔，會風(fēng)需要進(jìn)一步改進(jìn)。
在轉(zhuǎn)變作風(fēng)方面，局領(lǐng)導(dǎo)班子妥善處理作風(fēng)建設(shè)和改革發(fā)展的關(guān)系，以轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展為主線扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，積極對待改進(jìn)作風(fēng)新的規(guī)章制度。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員責(zé)任意識、公仆意識日益增強(qiáng)，不存在為官不為現(xiàn)象，竭力營造清風(fēng)正氣、團(tuán)結(jié)協(xié)作的和諧氛圍。
二、四風(fēng)方面存在的突出問題
按照兩學(xué)一做教育實踐活動照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，盟司法局班子對照中央列舉的四風(fēng)25種具體表現(xiàn)、中央教育實踐活動辦公室梳理出的37項問題和三嚴(yán)三實要求，結(jié)合督導(dǎo)組反饋、聽取意見等多種途徑收集到的意見建議，逐一對癥自查。
(一)形式主義方面
1.在學(xué)風(fēng)方面還存在一定問題。有一些學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié),理論學(xué)習(xí)不夠深入，對上級的精神學(xué)習(xí)不透,領(lǐng)導(dǎo)的意圖理解不深,理論學(xué)習(xí)與實踐運(yùn)用相脫節(jié)。個別同志對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，忙于日常工作，學(xué)習(xí)的主觀能動性不足，學(xué)習(xí)下的功夫不夠，存在以干代學(xué)、被動學(xué)習(xí)現(xiàn)象。個別同志對理論學(xué)習(xí)的深入性思考不夠，把握政策和方向不準(zhǔn)，理解中心工作和領(lǐng)導(dǎo)講話精神功夫不到，面對新形勢、新情況、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路。個別同志理論學(xué)習(xí)聯(lián)系實踐不夠緊密，不善運(yùn)用馬列主義的立場和觀點分析問題、認(rèn)識問題、解決問題。
2.在文風(fēng)方面還存在一定問題。有一些文山會海、空話套話，與往年相比我局會議較少，在工作中個別領(lǐng)導(dǎo)干部講話依然存在有關(guān)科室基本上等空話套話現(xiàn)象。報喜的多，報憂的少;講成績的多，談問題的少，或?qū)栴}避重就輕，質(zhì)量不高，很多群眾關(guān)心的問題沒得到及時反映和提出對策建議。
3.在調(diào)查研究方面還存在一定問題。下基層沉不到底，調(diào)查研究少，即使偶爾沉下去，也達(dá)不到體察民情，了解民意的目的;形成了以會議落實會議，以文件落實文件，以講話落實講話的怪圈;個別同志常以工作任務(wù)繁重為由，深入基層調(diào)研時間短、次數(shù)少，與群眾直接溝通交流不夠，接地氣少，對群眾所需所想所盼了解不夠清楚，忽視對敏感問題的捕捉，發(fā)現(xiàn)熱點難點問題不及時。
4.在工作實效方面還存在一定問題。表現(xiàn)在對事務(wù)性、會務(wù)性的工作投入精力較多，對基層情況底數(shù)不清、情況不明、管理流于形式。如：普法依法治理宣傳形式單一，國家公職人員普法教育力度不足，對律師收費方面缺乏有效的管理。
5.在工作落實方面還存在一定問題。工作中部分措施、管理制度、學(xué)習(xí)教育不到位，致使工作進(jìn)度緩慢，效果不明顯。有新思路、新經(jīng)驗因深入基層不夠、調(diào)查研究不足，推動落實不力未能真正達(dá)到活動的目的。
(二)官僚主義方面
6.在服務(wù)基層群眾方面還有差距。個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡漠，深入基層和關(guān)系群眾了解實際問題不夠，同普通群眾打交道更少，工作服務(wù)性、主動性不強(qiáng)，如：各基層司法所長待遇低、業(yè)務(wù)經(jīng)費少等事宜均未能夠深入了解，有效落實，額、左旗司法局辦公用房至今尚未落實到位。
7.在敢于擔(dān)當(dāng)方面還存有差距。對群眾反映的有些問題，作解釋說服工作多，沒有想辦法從根本上去解決，顯得效率低下;如由于政策和體制原因，兩區(qū)司法所人員編制、資金、項目安排尚未納入自治區(qū)和盟內(nèi)統(tǒng)籌計劃，制約了各項職能的正常發(fā)揮，盡管我局積極協(xié)調(diào)上級部門，至今仍然未能有效落實。
8.在大局意識方面還有差距。個別同志工作中或多或少還有好高騖遠(yuǎn)、急功近利的情況，有不講大局、不顧長遠(yuǎn)的傾向。在部門利益上，有時對干部群眾的利益考慮不夠充分，考慮單位的利益多一些;如：有時干警生病或家中有事，未能及時探望，切實關(guān)心幫助解決個人困難較少。
(三)享樂主義方面
9.艱苦奮斗意識有所弱化。隨著經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展，個別班子成員現(xiàn)在或多或少也出現(xiàn)了一些自滿情緒，艱苦奮斗意識有所弱化和淡化，存在著圖安逸和差不多的松懈思想。
10.組織紀(jì)律管理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，如：個別干部因家中有事或工作原因外出，未按程序履行請假手續(xù)，有擅自離崗或事后補(bǔ)假的現(xiàn)象。
(四)奢靡之風(fēng)方面
11、艱苦樸素的意識有所淡化?，F(xiàn)在條件好了，有些同志不自覺就提高了生活和消費標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦樸素的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了，例如：在上下級來人接待工作中有陪吃陪喝現(xiàn)象，浪費現(xiàn)象沒有杜絕。
12.辦公浪費現(xiàn)象仍然存在。在日常工作中，節(jié)約使用辦公用品的意識不強(qiáng)，沒有完全作到紙張正反面使用，沒有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)電腦的習(xí)慣。
(五)關(guān)系群眾切身利益方面
1.普法依法治理工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)。表現(xiàn)在法制宣傳教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富、涉及面小、群眾知曉率低，成員單位普法人員隊伍建設(shè)不完善，職能作用未能充分發(fā)揮。
2.人民調(diào)解、社區(qū)矯正工作機(jī)制不完善。表現(xiàn)在人民調(diào)解以案定補(bǔ)機(jī)制不夠完善，在全盟未能實現(xiàn)廣泛推廣，人民調(diào)解員積極性不高。此外，對社區(qū)矯正人員缺乏有效的管理，由于管理不規(guī)范、不到位，給社區(qū)工作了帶來不便。
3.對律師事務(wù)所工作不夠重視，制度落實不到位。具體表現(xiàn)在對律師協(xié)會管理中存在的問題沒能及時解決，對律師及律師事務(wù)所的年度檢查考核還需嚴(yán)格要求,特別是律師規(guī)范收費方面管理不夠嚴(yán)格。
(六)聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里方面
1.法制宣傳教育最后一公里問題。新形勢下法制宣傳工作創(chuàng)新不夠，不善于組織發(fā)動群眾，下基層普法宣傳較少，對群眾的日常性普法宣傳存在空白點，青少年學(xué)法教育力度不足，部分少數(shù)民族聚焦區(qū)缺少蒙漢雙語法律宣傳資料和陣地。
2.人民調(diào)解工作最后一公里問題。對人民調(diào)解工作的培訓(xùn)、指導(dǎo)力度不夠，缺乏教育培訓(xùn)長效機(jī)制，個別調(diào)解員水平不高，缺乏必要的法律知識支撐及先進(jìn)的調(diào)解手段。
3.特殊人群管控最后一公里問題。對社區(qū)矯正人員、刑釋解教人員的管控、教育工作不到位，工作人員力量不足，無專項業(yè)務(wù)經(jīng)費，執(zhí)法交通工具缺少等問題。
4.服務(wù)基層最后一公里的問題。在基層隊伍建設(shè)方面全盟各司法所僅有個別重點鎮(zhèn)司法所長享受副科級待遇，基層干警綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)亟待提高，需外出培訓(xùn)，拓寬視野。在基層經(jīng)費管理方面，基層法制宣傳、司法調(diào)解等方面經(jīng)費短缺;部分旗區(qū)存在干警墊資現(xiàn)象?；鶎訕I(yè)務(wù)用房方面，xx旗和阿左旗司法局無固定辦公場所，影響了正常工作的開展;阿右旗司法局業(yè)務(wù)用房雖已投入使用，但仍有365萬元的缺口資金尚未著落。
5.服務(wù)干部群眾最后一公里問題。在機(jī)關(guān)工作方面，存在體制不暢、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)不全、干部年齡結(jié)構(gòu)老化、法律和雙語專人才匱乏，對老同志關(guān)心不夠，對年輕人培養(yǎng)鍛煉不足等問題;在群眾服務(wù)方面，xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地?zé)o固定的法律服務(wù)活動室，為當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識、開展法律服務(wù)活動帶來一定的困難;在幫困聯(lián)系工作方面，聯(lián)系點塔本陶勒蓋嘎查無集中辦公設(shè)備，影響了嘎查委員會的正常辦公。
三、存在問題的原因剖析
針對以上存在問題,從表面上看,是學(xué)習(xí)上、工作上和制度執(zhí)行上的問題,但是根子還是在思想上、作風(fēng)上,在于沒有按三嚴(yán)三實要求去做。沒有深刻認(rèn)識到四風(fēng)的極端危害性,沒有真正把為民務(wù)實清廉內(nèi)化于心、外化于形。歸根到底多是主觀原因,具體表現(xiàn)為以下幾個方面:
(一)理想信念不夠堅定。受社會普遍存在的以事務(wù)工作代替黨性鍛煉，理想信念淡化的影響，局黨組班子的黨性修養(yǎng)減弱了，宗旨意識、大局意識、敬業(yè)精神有所弱化。改造主觀世界不夠自覺主動。在實際工作中上存在著重客觀世界改造，輕主觀世界改造的現(xiàn)象，放松了對人生觀、世界觀和價值觀的持續(xù)改造，以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使全局處級領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)減弱了，對班子成員要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了。工作中滿足于完成分管工作，創(chuàng)新意識有所淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
(二)宗旨意識有所淡化。對馬克思主義的群眾觀點和兩學(xué)一做沒有很好的堅持，存在官本位的官僚主義思想殘余，思想深處對為了誰、依靠誰、我是誰問題認(rèn)識不是很清楚，沒有牢固樹立起正確的權(quán)力觀和公仆意識，服務(wù)群眾、服務(wù)基層能力有待提升。下基層調(diào)研難以真正做到深入扎實，與群眾充分進(jìn)行溝通交流的時間少，對基層、對群眾實情了解不深不透，特別是面對群眾的新需求、新變化，面對群眾工作的新要求、新問題，還缺少好的方式方法，還缺乏豐富的基層實踐經(jīng)驗，服務(wù)群眾、服務(wù)基層工作能力還有待進(jìn)一步提升。對于基層單位和群眾反映出的深層次問題，由于客觀條件制約，很多自身無法辦到，與基層和群眾的期望相比還有差距，難以讓基層群眾完全滿意。
(三)黨性修養(yǎng)有所放松。正確運(yùn)用馬克思主義的世界觀、人生觀和**進(jìn)行自我改造還不夠主動和徹底。有時存在修養(yǎng)意識淡化，或者自己認(rèn)為修養(yǎng)較好，不注重加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)和黨內(nèi)生活鍛煉，缺乏批評和自我批評的勇氣，自我要求不夠嚴(yán)。面對繁雜的工作任務(wù)，班子成員們總的來講都能夠做到吃苦耐勞，但奮斗意識、創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。有的覺得自己有些工作做的還算不錯，因而有時在精益求精和開拓創(chuàng)新上所下的功夫不夠，有的認(rèn)為司法行政部門職能偏弱，推動工作難度大，對工作有畏難情緒，主動作為還不夠。
(四)政治、組織、財經(jīng)紀(jì)律意識有所松懈。隨著改革開放和**發(fā)展的進(jìn)一步深入，個別同志放松對自己的要求，滿足于已經(jīng)取得的成績，忘記了自己的政治身份和政治責(zé)任。工作上只求過得去、不求過得硬，標(biāo)準(zhǔn)上只求不違規(guī)、不求作表率，思想上只求對我有利、不求嚴(yán)防死守，令行禁止的意識不夠深入，紀(jì)律松懈的思想有所抬頭。
(五)政績觀、權(quán)力觀、世界觀有所偏離。在牢固樹立人民至上的價值觀、人民是真正英雄的唯物史觀、立黨為公執(zhí)政為民的執(zhí)政觀等方面缺少理性深入的把握，為民務(wù)實清廉的思想根子扎的不夠深。工作中，時常會追求外顯的、量化的、上級要求的、考核必需的標(biāo)志性業(yè)績，往往忽視打牢基石、苦練內(nèi)功，甘當(dāng)階梯、，不計個人名利、不重眼前得失。有時存在安于現(xiàn)狀、自滿自足的情況，工作視野不夠開闊，工作思路常常受到傳統(tǒng)固有模式的困擾和束縛，取得一點成績后就固步自封。特別是在遇到事關(guān)全局發(fā)展的關(guān)鍵問題上，有畏難情緒，缺乏克服困難的韌勁和干勁。
(六)三嚴(yán)三實要求不嚴(yán)。領(lǐng)導(dǎo)班子從思想深處放松了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，不能嚴(yán)格按規(guī)則和制度行使權(quán)力，沒有真正把為民務(wù)實清廉的要求內(nèi)化于心、外化于行。在修身律己上，滿足于隨大流、不違規(guī)、不出事，有時候處理一些問題，在人情和原則之間打擦邊球。在嚴(yán)于用權(quán)上，存在唯上不唯下的情況，對群眾的所思所盼所想重視不夠，沒能真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。在做人做事上，有時考慮個人利益多，沒有嚴(yán)格按照**提出的好干部標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己、約束自己。
四、今后努力方向和整改措施
針對前述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，我們將對照三嚴(yán)三實要求，下更大決心、花更大力氣、用更足干勁，立說立行，邊查邊改，重點從以下幾個方面進(jìn)行整改。
(一)強(qiáng)化理論武裝，不斷提高政治理論水平和指導(dǎo)實際工作的能力。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)平******視察內(nèi)蒙古重要講話和自治區(qū)黨委九屆十一次全委會精神，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念教育和群眾觀點教育，解決世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)問題，在任何情況下都堅決做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，做到帶頭執(zhí)行黨的決定，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，帶頭踐行為民宗旨。把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)培訓(xùn)緊密結(jié)合，合理安排學(xué)習(xí)和工作時間，妥善處理學(xué)風(fēng)不正、學(xué)用脫節(jié)問題。大力加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，將黨的先進(jìn)理論內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。堅持理論聯(lián)系實際，善于運(yùn)用科學(xué)理論指導(dǎo)實踐、推動工作，做到勤學(xué)善思，知行合一，妥善解決理論學(xué)習(xí)不夠深入，對上級精神學(xué)習(xí)不透，領(lǐng)導(dǎo)意圖理解不深，理論學(xué)習(xí)與實踐運(yùn)用相脫節(jié)問題，使學(xué)習(xí)成果真正轉(zhuǎn)化為推動司法行政事業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動力。嚴(yán)格落實三嚴(yán)三實要求，進(jìn)一步精文減會，以更加求真務(wù)實的態(tài)度和實實在在的行動服務(wù)群眾，杜絕有一些文山會海、空話套話問題的產(chǎn)生。堅持和落實聯(lián)系點制度深入開展解困幫促活動，與基層同志和群眾一起同甘共苦、推動落實，著力解決下基層沉不到底、調(diào)查研究少，蜻蜓點水走馬觀花問題，集中力量幫助基層理清工作思路、堅定發(fā)展信心，解決制約發(fā)展的實際困難問題。
(二)強(qiáng)化宗旨意識，著力提升服務(wù)群眾保障民生的能力。抓住立黨為公、執(zhí)政為民這一本質(zhì)和核心，始終樹牢全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，自覺深入群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，著力解決個別同志公仆意識淡薄、群眾意識淡薄，深入基層和關(guān)系群眾了解實際問題不夠問題，不斷強(qiáng)化司法行政工作就是服務(wù)群眾工作理念，把教育實踐活動與司法行政為群眾辦實事、解難題結(jié)合起來，充分發(fā)揮司法行政服務(wù)群眾的職能優(yōu)勢，以服務(wù)群眾八件實事和黨員干部下基層巡回宣講活動為主要載體，扎實開展法律七進(jìn)活動，不斷深化人民調(diào)解工作，不斷強(qiáng)化社會管理創(chuàng)新，務(wù)實做好法律援助民生工程，切實解決個別同志大局意識淡薄、敢于擔(dān)當(dāng)方面存有差距等服務(wù)大局、服務(wù)群眾問題。
(三)強(qiáng)化廉政意識，筑牢思想和工作防線。牢記兩個務(wù)必，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)。牢固樹立政法干警核心價值觀，堅定公正的價值追求，嚴(yán)守廉潔的基本操守。進(jìn)一步加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度，推進(jìn)懲防體系建設(shè)。不斷強(qiáng)化廉潔自律意識，加強(qiáng)個人道德修養(yǎng)、保持良好平和心境，培養(yǎng)健康情趣，更加嚴(yán)格地遵守廉潔自律各項規(guī)定，樹立反腐倡廉、清正廉潔的良好形象，發(fā)揮班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)中的表率帶頭作用。貫徹落實《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉政準(zhǔn)則的52個不準(zhǔn)，堅持秉公用權(quán)、審慎用權(quán)，始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，著力解決圖安逸和差不多的松懈思想。
更加主動和堅決抵制超標(biāo)準(zhǔn)超規(guī)格接待，更加規(guī)范完善公務(wù)用車、公務(wù)接待管理制度，明確細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范審批程序，嚴(yán)格經(jīng)費把關(guān)，堅決堵塞漏洞，不折不扣地深入落實好上級的各項規(guī)定，杜絕上下級來人陪吃陪喝和辦用品節(jié)約意識不強(qiáng)現(xiàn)象。
(四)辦好為民實事，維護(hù)好群眾切身利益問題，打通聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里。自覺踐行兩學(xué)一做，對征集梳理出的關(guān)系群眾切身利益和聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問題進(jìn)行專項整治，深入貫徹8337發(fā)展戰(zhàn)略，以改善民生和創(chuàng)新社會管理為重點，以實際行動取信于民，服務(wù)于民。
1.切實抓好干部隊伍教育管理。堅持厚愛嚴(yán)管并重，用嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的紀(jì)律強(qiáng)化黨員干部監(jiān)管，堅決治理機(jī)關(guān)干部考勤不嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)不主動、工作慢吞問題。優(yōu)化績效考評制度，細(xì)化崗位責(zé)任，真正做到專人負(fù)責(zé)、責(zé)任明確、措施具體，完成有時限，切實解決有些工作處理注重表面沒有從根本解決的問題，提升司法行政工作的執(zhí)行力。適時舉辦群眾工作實務(wù)培訓(xùn)和崗位練兵，著力解決基層司法干警業(yè)務(wù)水平亟待提高、個別調(diào)解員水平不高問題，進(jìn)一步提升司法行政系統(tǒng)黨員干部做群眾工作的能力，真正做到三懂四會，即懂群眾心理、懂群眾語言、懂溝通技巧，會化解矛盾、會調(diào)處糾紛、會主動服務(wù)、會宣傳發(fā)動。
2.不斷強(qiáng)化法律服務(wù)行業(yè)監(jiān)管。加強(qiáng)對法律服務(wù)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管考核力度，開展律師職業(yè)道德年度培訓(xùn)活動，加強(qiáng)法律服務(wù)誠信體系建設(shè)和法律服務(wù)行業(yè)社會化監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，著力解決律師收費不規(guī)范、管理不到位問題。開展辦案質(zhì)量檢查，加強(qiáng)質(zhì)量體系建設(shè)，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管，努力提升公信力，切實為群眾提供高水平、高質(zhì)量、高效率的法律服務(wù)。
3.不斷夯實基層基礎(chǔ)工作。積極協(xié)調(diào)各旗區(qū)黨委、政府幫助解決各旗司法局辦公用房、基層業(yè)務(wù)經(jīng)費和左旗班子配備事宜，力促年底額、左旗司法局辦公用房和左旗一把手配備問題得到落實，司法所長待遇低和基層業(yè)務(wù)經(jīng)費緊缺問題，現(xiàn)已提請盟委、行署幫助解決。
同時，不斷完善《人民調(diào)解以案定補(bǔ)實施辦法》，提高基層人民調(diào)解員的工作積極性;加強(qiáng)社區(qū)矯正工作，積極探索社區(qū)矯正手機(jī)定位、電子檔案等信息化社會管理創(chuàng)新新模式;加強(qiáng)安置幫教和特殊人員管理，切實維護(hù)社會穩(wěn)定，確保人民群眾安居樂業(yè)。
4.深入推進(jìn)普法依法治理工作。以法律六進(jìn)活動為載體，結(jié)合各類紀(jì)念宣傳日和重要慶典，針對國家公職人員、企業(yè)管理人員、嘎查社區(qū)居民、在校學(xué)生大力開展形式多樣的法制宣傳教育活動，通過舉辦法制專題講座與培訓(xùn)班、印發(fā)阿拉善普法?？?、播放普法之窗和法在身邊專欄等形式創(chuàng)新法律宣傳載體、豐富宣傳內(nèi)容，著力解決國家公職人員普法宣傳力度不足，法律宣傳教育形式單一、內(nèi)容不夠豐富、下基層少、青少年學(xué)法教育不足等問題。積極探索為民服務(wù)的新途徑和新方法，目前，已投資39萬元在巴彥浩特鎮(zhèn)區(qū)部分街道中央防護(hù)隔離欄制作蒙漢文法制宣傳牌270余塊，打造出了法制一條街;并由xx旗司法局投資5萬元，在策克口岸檢驗檢疫站出入口制作了長達(dá)45米的蒙、漢、俄、斯拉夫四種文字的法制宣傳長廊。近期，我局將探索開通法律綜合服務(wù)手機(jī)微平臺，通過群眾新聞樂見的宣傳形式，強(qiáng)化全民學(xué)法教育，營造全民學(xué)法尊法守法用法的良好氛圍。
5.扎實做好為民服務(wù)工作。一是立足本職深入開展公證、律師、法律援助、法律服務(wù)下基層活動，通過法律手段幫助基層群眾解決其生產(chǎn)、生活中的實際困難。二是下功夫著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，通過輪崗交流、召開離退休干部座談會、外出學(xué)習(xí)考察等形式，逐步解決對老同志關(guān)心不夠，對年輕人培養(yǎng)鍛煉不足問題。投資共5萬元，在xx旗蘇泊淖爾蘇木烏蘭圖格嘎查夏季草場集中地建成了法律服務(wù)活動室，解決了當(dāng)?shù)厝罕妼W(xué)習(xí)法律知識、開展法律服務(wù)活動難的問題，為塔本陶勒蓋嘎查贈送辦公桌12張，解決了該嘎查委員會辦公難題。
6.不斷完善自身建設(shè)。一是建立完善各項制度，形成用制度管人、靠制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)內(nèi)部管理規(guī)范化。二是鞏固和擴(kuò)大基層司法所規(guī)范化創(chuàng)建成果，建立健全各項工作制度。加快推進(jìn)兩區(qū)司法分局人員、機(jī)構(gòu)、編制、經(jīng)費、場所的保障落實，協(xié)調(diào)成立兩區(qū)公證處。三是充實專業(yè)化人才建設(shè)，申請在盟局單設(shè)司法考試科、社區(qū)矯正科，增加相關(guān)人員編制，協(xié)調(diào)各旗區(qū)政府增加專項編制，通過公開考錄的形式，選拔法律和蒙漢兼通的專業(yè)人才進(jìn)入基層司法所和法律服務(wù)工作者隊伍，解決專業(yè)人才匱乏問題。四是加快推進(jìn)信息化建設(shè)步伐，加強(qiáng)司法內(nèi)網(wǎng)在各旗(區(qū))司法局的應(yīng)用，建立完善信息化管理制度，提高信息化應(yīng)用成效。
2024年組織生活對照材料篇3
一、關(guān)于集中整改期內(nèi)可以完成整改的問題
（二）關(guān)于“處罰力度小、未形成有效震懾。
對違規(guī)違法行為處罰較輕，大多僅為追回違規(guī)基金，未嚴(yán)格執(zhí)行《社保法》和《協(xié)議》的相關(guān)條款，20xx至20xx年追回違規(guī)違法資金高達(dá)3886.94萬元，市醫(yī)保局僅暫停醫(yī)保服務(wù)20家，解除醫(yī)保協(xié)議6家，無行政處罰和移交司法機(jī)關(guān)案件，違規(guī)違法成本過低，導(dǎo)致過度醫(yī)療、違規(guī)收費、欺詐騙保等現(xiàn)象屢查屢犯?！眴栴}。
原因剖析：市城區(qū)基層定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)較多，業(yè)務(wù)科室受現(xiàn)有人員數(shù)量及專業(yè)特點限制，再加上信息化、智能化監(jiān)管措施不足，平時對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)多以常規(guī)檢查、專家審核等協(xié)議管理手段為主，很難對定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展更為深入、專業(yè)的監(jiān)管。
整改措施：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹《醫(yī)療保障基金使用監(jiān)督管理條例》和《定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障定點管理暫行辦法》，根據(jù)《定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議》切實加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理，加大現(xiàn)場檢查力度，對涉及的違約行為嚴(yán)格按照協(xié)議約定進(jìn)行處理，對涉及的違法違規(guī)行為，及時移交市局進(jìn)一步處理。
（三）關(guān)于“一崗雙責(zé)”執(zhí)行不到位。
黨政班子及成員不能做到業(yè)務(wù)工作與黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“同部署、同落實、同檢查、同考核”；廉政懇談制度落實不到位，黨組書記與班子成員、班子成員與科室長談心談話少，業(yè)務(wù)指導(dǎo)多，廉政提醒少，壓力傳導(dǎo)層層遞減?！眴栴}。
原因剖析：對“一崗雙責(zé)”要求思想認(rèn)識不到位、落實有偏差，有時認(rèn)為市醫(yī)保處是一個業(yè)務(wù)型、服務(wù)型單位，主要任務(wù)是督導(dǎo)分管科室做好日常業(yè)務(wù)工作，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作主要靠紀(jì)檢部門進(jìn)行監(jiān)督，個人多關(guān)注工作的中廉政風(fēng)險點就可以了。
原因剖析：思想認(rèn)識不到位，認(rèn)為醫(yī)保經(jīng)辦日常工作任務(wù)繁重，大家工作都很辛苦，做好向幾十萬職工群眾的醫(yī)保服務(wù)工作非常不容易，再加上和同志們整天在一起共事，大家一心撲在事業(yè)上，合作非常默契、愉快，很難當(dāng)面提出過于尖銳的意見和建議，自已對待組織生活的態(tài)度有待進(jìn)一步嚴(yán)肅和端正。
（六）關(guān)于“對巡察整改不重視，存在新官不理舊帳現(xiàn)象。
局黨組認(rèn)為巡察反饋的問題發(fā)生在醫(yī)保局成立之前，未嚴(yán)格按照巡察整改要求重新加以梳理和研判，未成立問題整改領(lǐng)導(dǎo)小組、建立整改責(zé)任清單和細(xì)化督促落實機(jī)制，致使反饋的“醫(yī)療保險基金追繳不到位”問題至今未解決。20xx年6月底，市本級企業(yè)欠城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險費由20xx年的144家增加至250家，欠繳保險費由336.69萬元增加至871.18萬元?！眴栴}。
原因剖析：思想認(rèn)識不到位，總認(rèn)為20xx年全省社保費征繳體制改革后，醫(yī)保費征繳的主體是稅務(wù)部門，醫(yī)保部門無權(quán)對以征的欠費進(jìn)行催繳，造成對清欠工作的主動性不夠。
整改措施：一是積極與稅務(wù)部門對接，根據(jù)我省社保費征繳體制改革有關(guān)要求，明確清欠主體責(zé)任，主動配合稅務(wù)部門開展職工基本醫(yī)療保險費清欠工作。二是建立繳費提醒制度，通過醫(yī)保信息系統(tǒng)每月按時傳遞單位征繳信息，督促稅務(wù)部門加強(qiáng)日常征繳管理，進(jìn)一步提高征繳率。三是定期對長期欠費單位（欠繳職工基本醫(yī)療保險費1年以上）情況進(jìn)行統(tǒng)計，協(xié)調(diào)市場監(jiān)督管理局協(xié)助查詢相關(guān)單位注冊、經(jīng)營狀況，對已辦理注銷登記的“僵尸單位”進(jìn)行處理，避免產(chǎn)生新的欠費記錄。
（七）關(guān)于“整改實效不佳，未建立長效治理機(jī)制。
針對多次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)醫(yī)療行為問題一直未建立有效防范機(jī)制，邊改邊犯問題仍然存在。部分定點醫(yī)院，特別是公立醫(yī)院在為參保人員提供醫(yī)療服務(wù)過程中仍存在過度醫(yī)療、降低入院標(biāo)準(zhǔn)、超范圍用藥等違規(guī)行為。如20xx年至20xx年市直定點醫(yī)院過度醫(yī)療、降低入院標(biāo)準(zhǔn)等違規(guī)行為涉及費用達(dá)126.3萬元?！眴栴}。
原因剖析：醫(yī)保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)成立多年，人員不足特別是醫(yī)藥、計算機(jī)等專業(yè)人員不足的問題長期存在，現(xiàn)有監(jiān)管手段較為落后，難以滿足工作需要；醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革有待進(jìn)一步深化，醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療行為專業(yè)性強(qiáng)，造成醫(yī)療費用不合理增長和違規(guī)行為長期存在的原因錯綜復(fù)雜。
整改措施：一是加強(qiáng)現(xiàn)有經(jīng)辦人員業(yè)務(wù)特別是醫(yī)療等專業(yè)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升監(jiān)管能力；二是充分借助第三方力量開展醫(yī)療費用專家審核和定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)日常監(jiān)管，對發(fā)現(xiàn)的違約問題按照服務(wù)協(xié)議嚴(yán)格處理，涉嫌違法違規(guī)的，及時移交市局進(jìn)查處；三是充分參與市局組織開展的各項基金監(jiān)管專項行動，積極配合嚴(yán)厲打擊違規(guī)醫(yī)療行為。
二、關(guān)于按照時間節(jié)點可以完成整改的問題
（一）關(guān)于“與打造一流營商環(huán)境的目標(biāo)有差距。
“一網(wǎng)通辦”制度落實不力，目前，醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺與政務(wù)服務(wù)平臺、豫事辦和“i濮陽”平臺互通尚未完成，網(wǎng)上醫(yī)保業(yè)務(wù)便民公共服務(wù)事項較少，醫(yī)保局初步確定了20項需要線上辦理的政務(wù)服務(wù)事項，目前僅依托省醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺實現(xiàn)了8項，距離實現(xiàn)“讓群眾少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路”及“最多跑一次”的要求還有較大差距?！眴栴}。
原因剖析：一是對市醫(yī)保局成立后，對推進(jìn)醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)事項網(wǎng)上辦理工作我處數(shù)次提出書面建議，但受省局信息化建設(shè)統(tǒng)一規(guī)劃要求、資金不足等原因限制，致使“一網(wǎng)通辦”進(jìn)展緩慢。二是全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺功能較為單一，已線的公共服務(wù)事項多以查詢類為主，不能有效解決讓群眾少跑腿問題。
整改措施：一是根據(jù)全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作安排，我市作為第三批城市，8月底前配合省局完成新系統(tǒng)上線工作，解決目前我市醫(yī)保信息系統(tǒng)功能落后等問題；二是根據(jù)全省醫(yī)療保障“放管服”改革工作要求和統(tǒng)一部署，推進(jìn)醫(yī)保公共服務(wù)事項在線辦理，力爭年底前開通網(wǎng)上辦理事項20項以上，實現(xiàn)移動端“豫事辦”10個公共服務(wù)事項在線辦理；三是配合市局、處相關(guān)業(yè)務(wù)科室做好我市醫(yī)療保障公共服務(wù)平臺與政務(wù)服務(wù)平臺和“i濮陽”平臺對接工作，方便群眾網(wǎng)上辦事。
（二）關(guān)于“以人民為中心的服務(wù)意識不強(qiáng)。
醫(yī)保政策宣傳方法落后、單一，仍采用發(fā)放紙質(zhì)宣傳材料、制作宣傳版面、偶爾在廣場設(shè)立咨詢臺等方式宣傳醫(yī)保政策，導(dǎo)致群眾的知曉率和滿意度低，政策的普惠性不能發(fā)揮。如城鄉(xiāng)參保居民對20xx年實行的門診統(tǒng)籌政策不了解，簽約率僅為30%，20xx年4月份以來，網(wǎng)絡(luò)問政中涉及醫(yī)保政策咨詢的達(dá)30余條。對于參保群眾關(guān)心的難點、痛點、堵點問題關(guān)注不夠，辦法不多。醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù)業(yè)務(wù)下沉方便參保群眾就近辦理事項少，除居民醫(yī)保等少數(shù)業(yè)務(wù)可在社區(qū)辦理外，大多數(shù)業(yè)務(wù)未實行下沉辦理，如異地居住備案等大部分業(yè)務(wù)仍需到陽光大廈現(xiàn)場辦理，造成群眾往返奔波，已下沉的部分業(yè)務(wù)網(wǎng)點覆蓋率低，如新生兒參保手續(xù)只能在十家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理，僅占定點比例的10%。”問題。
原因剖析：一是受現(xiàn)有條件和資金限制，政策宣傳方式較為單一，除利用局網(wǎng)站和微信公眾號進(jìn)行線上宣傳外，其他宣傳方式和手段仍較為落后；二是城鄉(xiāng)居民醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策實施時間較短、實際待遇不高，再加上政策宣傳力度和人員培訓(xùn)力度不夠，造成參保群眾對政策知曉度不高、簽約率過低；三是城鄉(xiāng)居民參保絕大多數(shù)業(yè)務(wù)已下沉到所有基層服務(wù)事臺就近辦理，新生兒參保因政策相對復(fù)雜，只下沉到業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的10家社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦，以確保服務(wù)質(zhì)量。
整改措施：一是依托市局官方網(wǎng)站以及微信公眾號、陽光大廈服務(wù)窗口、各定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)特別是基層定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)聯(lián)動開展政策宣傳，提升門診統(tǒng)籌政策的知曉率；二是積極建議市局在濮陽日報、市電視臺等本地主流新聞媒體開設(shè)專欄，專題進(jìn)行醫(yī)保政策解讀；三是加強(qiáng)對基層定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行相關(guān)政策業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分利用集體簽約、參保地默認(rèn)簽約等政策措施，力外年底門診統(tǒng)籌簽約率達(dá)到60%以上。四是加強(qiáng)新生兒參保業(yè)務(wù)培訓(xùn)，擴(kuò)大新生兒參保登記業(yè)務(wù)下沉范圍，力爭年底前覆蓋70%以上的定點社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（三）關(guān)于“信息化支撐不足。
目前醫(yī)療保障系統(tǒng)信息化建設(shè)滯后，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享，醫(yī)保部門與稅務(wù)、民政、公安、衛(wèi)健等部門系統(tǒng)不互通、信息不共享，導(dǎo)致出現(xiàn)跨險種重復(fù)參保、數(shù)據(jù)丟失、應(yīng)付未付、應(yīng)銷未銷等問題。如濮陽市7人在本省參加基本醫(yī)療保險的同時，在其他省份重復(fù)參保，其中，有4名重復(fù)參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現(xiàn)“一票多報”，涉及在本省報銷19.89萬元?！眴栴}。
原因剖析：一是全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)至今未進(jìn)行整合，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一、不共享造成省內(nèi)跨險種重復(fù)參保等問題；二是全國醫(yī)療保障信息系統(tǒng)未實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通，無法從根本上避免跨省重復(fù)參保等問題；三是受資金、技術(shù)等原因限制，部門間系統(tǒng)數(shù)據(jù)長期未能實現(xiàn)共享、互通。
整改措施：一是根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一部署，積極配合、加快推進(jìn)全省統(tǒng)一醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作，從根本上解決目前職工、居民信息系統(tǒng)不統(tǒng)一、數(shù)據(jù)不共享的問題。完善現(xiàn)有居民醫(yī)保軟件功能，目前系統(tǒng)內(nèi)已增加暫停參保功能，解決了重復(fù)參保人員的退保問題，避免重復(fù)參保人員的“一票多報”問題；二是積極向市局、省局建議，推動全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)與外省醫(yī)療保障信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享，杜絕跨省重復(fù)參保和重復(fù)報銷問題。三是在市局和市大數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)管理局的支持下，加強(qiáng)與稅務(wù)、民政、公安、衛(wèi)健等有關(guān)部門的對接協(xié)調(diào)，對目前急需共享的數(shù)據(jù)，通過系統(tǒng)對接或簽訂數(shù)據(jù)共享協(xié)議等方式，打通屏障，實現(xiàn)信息互通共享。
2024年組織生活對照材料篇4
一、存在的問題
(三)自我要求方面。自己平時在工作、生活、學(xué)習(xí)方面，雖然總想竭盡全能，力所能及做好，但由于時間和精力所限，還存在工作做得不細(xì)、管理不夠嚴(yán)的情況。比如，三會一課堅持不好，紀(jì)律執(zhí)行不夠嚴(yán)，五必訪五必談制度落實不力。
(四)糾正四風(fēng)方面。一是平時開會多，深入基層調(diào)研開展工作的時間少，導(dǎo)致有時對實際情況掌握不準(zhǔn)確;二是謀劃開展主題黨日不深入，存在內(nèi)容簡單，形式單一，效果不佳的情況;三是對待群眾有時缺乏耐心，情緒控制不好;四是對員工關(guān)心、了解不夠，導(dǎo)致有時決策出現(xiàn)偏差，影響了同志間關(guān)系;五是要求職工養(yǎng)成定期培訓(xùn)的習(xí)慣，而自己參加每周職工培訓(xùn)的時間少;六是有時開會講話不講方法，批評的多，表揚(yáng)的少，個別職工有意見，下來缺乏溝通;七是制定的工作計劃有時行動遲緩，甚至還存在落實不到位的情況;八是有時工作存在畏難情緒，遇到加班有情緒、有抱怨，認(rèn)為周末就該好好的休息，八小時以外盡量不做與工作有關(guān)的事。
(五)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。自己能夠嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠在思想上堅決肅清惡劣影響和薄、王思想遺毒。但還存在重大事、輕小節(jié)的問題，對待政治理論學(xué)習(xí)不夠嚴(yán)肅認(rèn)真，對上級交代的任務(wù)不能完全保質(zhì)保量，政治敏銳性還有待提高。比如：20xx年在徹底清除薄王思想遺毒和xx惡劣影響方面，在內(nèi)部有些文件上清除不及時，不干凈。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
對于以上存在的突出問題，進(jìn)行了深刻的黨性分析和全方位透視，發(fā)現(xiàn)問題產(chǎn)生并非空穴來風(fēng)，而是有其深層次的根源。認(rèn)真剖析問題產(chǎn)生的根源，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)學(xué)習(xí)自覺不夠強(qiáng)。認(rèn)為只要能把工作正常推進(jìn)，不求有更高的作為，以至于學(xué)習(xí)動力不足，沒有養(yǎng)成好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，缺乏學(xué)習(xí)主動性。
(三)黨性修養(yǎng)不夠深。由于自己黨性修養(yǎng)把關(guān)不嚴(yán)，為四風(fēng)問題滋生、滋長提供了溫床，精神上缺了鈣，丟棄了黨員吃苦在前、享受在后的優(yōu)良傳統(tǒng)。
(四)宗旨意識不牢固。由于自己身兼支部書記和中心主任，自感工作壓力大、責(zé)任重，時而產(chǎn)生畏難情緒，工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔(dān)當(dāng)精神不強(qiáng)，最終形成全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動上照顧群眾。
三、努力方向和整改措施
2024年組織生活對照材料篇5
一、自身存在的突出問題
(三)糾正四風(fēng)方面。能夠帶頭樹立正確的政績觀，嚴(yán)格按照三嚴(yán)三實的要求去做人辦事，始終做老實人，說老實話，自覺反對形式主義，官僚主義新問題，但也存在一些問題。一是知識、閱歷、視野等不足，導(dǎo)致自己在工作中，雖然有創(chuàng)新工作的想法，但缺乏創(chuàng)新工作的思路和具體辦法，有時思想僵化、墨守成規(guī)；二是對于一線執(zhí)法隊的困難解決不及時，設(shè)身處地考慮一線困難的時候少，工作思路較窄，工作的針對性和實效性不強(qiáng)。
二、產(chǎn)生問題的原因剖析
一是黨性修養(yǎng)有所放松。在大是大非面前，能夠堅決做到保持政治清醒，但在參加黨內(nèi)政治生活時，主觀能動性不足，對自己所肩負(fù)的重要職責(zé)和神圣使命認(rèn)識不充分，不自覺地放松了對黨性的鍛煉。在實際工作中，沒有時刻以四講四有合格黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，總覺得自己是老黨員，不會去碰高壓線，結(jié)果忽視了一些小節(jié)和細(xì)節(jié)上的自律。
二是理想信念有所弱化。認(rèn)為已經(jīng)有了一定的理論知識和工作經(jīng)驗，基本能滿足工作所需，因此在學(xué)習(xí)和工作沖突時，經(jīng)常學(xué)習(xí)服從于任務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)欠賬越攢越多，特別是通過開展兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，發(fā)現(xiàn)自己與先輩的差距較大，還需把共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義理想信念上升為一種理性自覺、一種持久堅守、一種沉著定力。
三、今后努力方向和整改措施
針對存在的突出問題及其產(chǎn)生的原因，我將從以下幾個方面認(rèn)真抓好整改落實：
二是強(qiáng)化自律意識，做到心中有戒。牢記打鐵還需自身硬，嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉潔建設(shè)一崗雙責(zé)，帶頭上黨課、認(rèn)真參加支部活動，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量；帶頭學(xué)習(xí)和遵守管委會和區(qū)城管執(zhí)法監(jiān)察局各項制度和規(guī)定，在大隊長的帶領(lǐng)下，貫徹民主集中制，注重合理分工，大膽放手并全力支持部門同事開展工作；傳承和發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)文化，追求積極健康的工作和生活方式，純潔朋友圈，管好家人、樹好形象。
