對照材料是需要我們回顧自己以往的工作流程，找尋工作中可以改善的地方，不管在什么時候，我們都要認真對待寫對照材料這件事，以下是美篇巴巴小編精心為您推薦的干部的對照材料8篇，供大家參考。
干部的對照材料篇1
一、存在的問題及表現(xiàn)
(一)在學習貫徹黨的十九大精神方面
(二)理想信念不堅定
嚴守黨的紀律表現(xiàn)于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差;精神上“缺鈣”，狀態(tài)上就松懈;雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強，對于肅清黃興國惡劣影響以及圈子文化、好人主義的危害性缺乏深刻認識。
(三)黨性修養(yǎng)有所忽視和放松
隨著年齡的增長，職務的升遷，放松了黨性修養(yǎng)的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產(chǎn)黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業(yè)精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現(xiàn)狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養(yǎng)還有一定差距。
(四)黨的宗旨觀念有所淡化
在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質(zhì)。在實際工作中，總是把業(yè)務工作放在首要位置，同人民群眾的聯(lián)系有所減少，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。
二、努力方向和改進措施
(一)堅定理想信念，夯實理論基??
學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。
(二)堅持知行合一，增強“四個意識”
切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產(chǎn)主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結(jié)合起來，與崗位工作結(jié)合起來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)投入到推動工作中去。
干部的對照材料篇2
2、工作狀態(tài)方面，缺乏強烈的進取意識。滿足于常規(guī)性工作開展，習慣安于現(xiàn)狀、按部就班，存在慢落實、軟落實現(xiàn)象。工作跟蹤力度不夠，存在工作布置多，跟蹤檢查落實少，工作效率受影響。對于一些棘手問題、困難復雜問題不敢下勢去抓，在推進工作上存在等、靠思想。工作缺乏新思路、新舉措，缺乏強烈的事業(yè)心、進取心，滿足于過得去，工作標準不高。紀工委監(jiān)督的方式方法不多，對一些重點崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督不到位，比如巡察反饋的涉及民生領域的資金發(fā)放和使用、社區(qū)專項資金使用情況、執(zhí)法隊員廉潔紀律等方面監(jiān)督缺失。
3、擔當負責方面，主動作為敢于擔當精神不足。缺乏迎難而上的干勁和勇氣，想問題、辦事情依賴于和服從于主要領導分配，滿足于完成上級交辦的任務。遇到得罪人的情況，有打折扣、搞變通思想，有多一事不如少一事心理。遇到工作職能交叉的事情，有踢皮球現(xiàn)象，生怕多做事、多吃虧。紀工委日常監(jiān)督中存在礙于面子，不敢動真碰硬現(xiàn)象，不能發(fā)現(xiàn)一些深層次、本質(zhì)性問題線索。
4、紀律作風方面，密切聯(lián)系群眾不夠。對街道科室、社區(qū)情況掌握的不夠全面和客觀，問題解決的不夠及時和徹底。與轄區(qū)企業(yè)聯(lián)系不夠緊密，對企業(yè)困難了解不多，指導幫扶不夠。對干部提要求多，思想交流少，體貼關(guān)心干部不夠。紀工委對干部廉潔自律學習抓得不緊，存在以會代學現(xiàn)象，干部職工對黨風廉政建設有關(guān)要求理解掌握的不深不透。
結(jié)合理論學習，經(jīng)認真反思、深刻剖析，認為自身工作作風方面出現(xiàn)這些問題主要有以下幾個方面的原因。
1、從學習上講，忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。共產(chǎn)黨員的純潔性、先進性來自于不斷地自覺改造主觀世界。只有不斷地加強政治理論學習，才能堅定社會主義理想信念，提升自身的黨性修養(yǎng)。由于放松了學習，自覺不自覺淡化了三觀教育，忽視了主觀世界的改造，導致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不強，缺少應有的進取精神，從而產(chǎn)生了這樣那樣的問題。
2、從黨性上講，主要是宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。黨的宗旨是全心全意為人民服務，也是衡量一位黨員干部行為準則的最高標準。面對新形勢、新要求，沒有與時俱進地強化宗旨意識，受到一些不良社會風氣的影響，精神上有缺鈣表現(xiàn)，考慮個人進退榮辱多了，考慮小集體利益多了，全心全意為人民服務的宗旨意識淡薄了，思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題。
3、從工作上講，主要是缺乏主動性和勇于創(chuàng)新的膽識。錯誤地以為，派出紀工委多是常規(guī)性工作，只要做好日常監(jiān)督，支持配合街道黨工委正風肅紀、有序推進各項工作就行了?；谶@種想法，不知不覺地產(chǎn)生了不求有功、但求無過的思想，因此學習放松了、工作松勁了、標準下降了，只求一知半解、未能精益求精，工作的主動性、創(chuàng)新意識有了差距。
針對自身在作風紀律方面存在的突出問題，我將認真從以下幾個方面加以改進和提升。
1、強化四個意識，筑牢思想根基。加強政策理論學習，不斷提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，特別是核心意識、看齊意識，不斷提高政治覺悟，歷練政治品質(zhì)。在任何困難、風險和干擾面前都立場堅定、旗幟鮮明，確保在思想認識上、政治方向上、工作目標上與黨中央保持高度一致。
2、強化學習實踐，增強業(yè)務能力。堅持紀檢監(jiān)察工作核心法規(guī)學習，主動適應工作崗位要求，不斷提升自己的專業(yè)素質(zhì)和工作駕馭能力。解放思想、實事求是，通過學習方式、工作理念和工作機制的創(chuàng)新，實現(xiàn)工作成效的不斷提高。樹立敬業(yè)守責、盡心服務、扎實工作的良好習慣，勇創(chuàng)一流業(yè)績，為街道實現(xiàn)追趕超越、爭先進位目標做出自己的貢獻。
3、強化擔當意識，做到心中有責。在其位、謀其政、盡其力，遇到問題不躲閃、遇見矛盾不回避。發(fā)揮派的權(quán)威、駐的優(yōu)勢，忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責，樹立街道黨工委權(quán)威、凝聚干群關(guān)系。堅持問題導向，對存在問題不掩蓋、不回避、不推脫，帶頭發(fā)揚釘釘子精神，針對區(qū)委巡察組反饋意見，一項一項抓整改、一件一件改到位。加強對社區(qū)紀檢監(jiān)督員的業(yè)務培訓，發(fā)揮探頭作用，延伸監(jiān)督觸角，拓展案源渠道。
4、強化作風建設，創(chuàng)立務實效能。思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，虛心向人民群眾學習，不斷提高群眾工作的能力。堅持問題導向，把解決問題作為推動工作的重要環(huán)節(jié)，嚴肅查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，下力氣解決基層群眾反映強烈的突出問題。落實黨風廉政建設和一崗雙責職責，嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，要求別人做到的，自己先做到。發(fā)揮街道廉政文化中心教育陣地作用，多形式宣傳黨風廉政建設政策法規(guī)，將正風肅紀理念層層傳遞，努力營造風清氣正、務實高效的良好氛圍。
干部的對照材料篇3
根據(jù)××××的學習要求我認真學習等中央領導同志關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神。深入落實中央八項規(guī)定和省市區(qū)委有關(guān)要求，切實防止和糾正黨員干部“為官不為”的傾向。通過查找，在思想和工作方面，仍然存在一定的問題。
一是安于現(xiàn)狀，進取意識不強。個人思想上總是認為不求無功但求無過，對工作現(xiàn)狀和取得成績，感到滿足缺乏積極向上的進取意識，認為就是再努力也不會有更大的進步，也不會工作成績上有更大的突破，工作的熱情不高，總是滿足于完成既定的工作和任務。有些工作限于被動落實上級工作安排，沒有內(nèi)化為自身的思想行動。特別在執(zhí)法工作中，在一些問題和工作上思前慮后，畏首畏尾，怕傷和氣，沒有很好地將壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，導致工作不敢擔當，得過且過，避重就輕。
二是貪圖安適，放松了吃苦耐勞作風的鍛煉。努力工作、艱苦奮斗的意識有所淡薄，滋長了享樂思想，就導致工作上有了惰性，工作上不思進取，追求安逸了，受了點苦、受了點累就有情緒，艱苦工作干得少了，吃苦耐勞的作風下降了，工作不敢大膽負責，沒有一抓到底的決心，干工作不愿意較真。對××違反政策打擦邊球的違反規(guī)定的行為，沒有堅決制止和做耐心細致的思想工作，認為只要點到了說到了，他不聽是他的問題，他就是這樣也出不了大問題，多一事不如少一事，大事化了，小事化無。
三是開拓創(chuàng)新意識不強。對領導安排的各項工作，在工作中有時會習慣性的按傳統(tǒng)思想考慮，憑喜好、興趣、特長來選擇性的考慮工作方式方法。在執(zhí)法稽查方法上，有時急躁冒進，問題抓得不實，分析不細，問題談的多，整改的措施和方法談的少，未做到稽查和服務的有機結(jié)合，創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力需要加強。
四是干工作缺乏持之以恒的態(tài)度和信心。在到礦檢查時，指導基層解決問題和困難的思想和辦法還不太多，在日常工作中存在重布置、輕檢查現(xiàn)象，沒有達到檢查的預期效果。面對相對穩(wěn)定的安全生產(chǎn)態(tài)勢，思想上有不同程度的松懈、麻痹，工作作風不實。如，到×××檢查調(diào)研少;到×××調(diào)研多，到其他××調(diào)研少;深入××下一線少;××檢查流于形式多，解決實際問題少;肯定成績多，分析問題少。
今后的努力方向和改進措施
一是要敢于擔當，認真履行職責，在法規(guī)政策允許的范圍內(nèi)，把工作壓力轉(zhuǎn)化為工作動力，迎難而上，堅持敬業(yè)奉獻，勇于開拓進取，克服精神懈怠和封閉保守思想，不等不靠，積極主動，為為基層解憂、解難。
二是放松了吃苦耐勞作風的鍛煉：牢固樹立群眾觀念，執(zhí)行黨的群眾路線。經(jīng)常深入基層，經(jīng)常和基層一線的干部職工交流，掌握群眾思想實情和工作動態(tài)，虛心向基層群眾學習經(jīng)驗和工作方法。真心實意服務群眾，真心真意在實踐中不斷學習和提升。要認真調(diào)查分析基層在安全管理和其他工作中存在的問題，及時提出解決的問題和辦法;綜合分析安全生產(chǎn)中的矛盾，善于分析總結(jié)提高，分析總結(jié)問題后面的根源，增強工作的主動性和積極性，積極主動的發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，化解矛盾。
三是加強理論和專業(yè)學習，通過持之以恒的理論學習提高自己的政治敏感性和政治鑒別力，進一步強化黨性修養(yǎng)，更加堅定理想信念。牢固樹立科學的人生觀、價值觀、權(quán)力觀、道德觀。切實轉(zhuǎn)別工作作風，在抓工作、抓落實上下工夫，做到工作標準要嚴，自我要求要高，查找問題要細，整改措施要實。
四是堅持發(fā)揚艱苦奮斗精神，提高自身修養(yǎng)。時時刻刻做到自查、自警、自省、自勵，加強道德修養(yǎng)，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣。
干部的對照材料篇4
一是存在思想僵化，創(chuàng)新精神不足的問題。對工作目標缺乏追求，工作思路缺乏創(chuàng)新。因循守舊、按部就班，只求完成院黨委下達的目標任務，沒有制定更高的標準與要求，得過且過。工作思路上滿足于老經(jīng)驗、老辦法，不思進取，缺少動力和激情，習慣于老一套、舊框框，創(chuàng)新意識不強，干事動力不足。
二是存在粗枝大葉，標準不高，研究問題不深不透的問題。學習氛圍還不夠濃厚，開拓創(chuàng)新還需進一步加強，政治業(yè)務學習勁頭不足，滿足于現(xiàn)狀，認為現(xiàn)在掌握的知識基本能應付了，不愿深入學習，掌握政治理論不夠全面，對理論的學習了解僅限于表面含義，不是深入分析，不想學，也不愿去學。
三是存在效率低下、工作不落實的問題。院黨委為各支部制定的學習制度及學習計劃健全，但我支部有時執(zhí)行不夠到位，支部黨員的政治素養(yǎng)有待進一步提高，才能使制度能夠執(zhí)行到位。
四是存在擔當精神不足的現(xiàn)象。業(yè)務學習組織不夠經(jīng)常。對政治理論缺乏系統(tǒng)的認識，對學習的重要性、必要性，迫切性認識不夠，存在重工作輕學習的頑疾，致使學習不能夠經(jīng)常。對支部黨員管理教育不到位，思想交流不夠。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。
五是存在服務意識不強的問題。與支部黨員缺乏經(jīng)常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關(guān)心不夠，掌握情況不全面、不細致。如：支部組織各項活動時，支部部分黨員忙于工作，參會率低，導致溝通交流不夠。
二是在支委開展工作時，群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從大多數(shù)黨員利益出發(fā)，考慮得更多的是能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關(guān)注和肯定。日常工作過程中，支委成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，深入到基層黨員中調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。
三是支委對加強思想政治教育、增強事業(yè)心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，存在著工作推進布置任務較多、講求質(zhì)量較少等問題，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動力不足。
針對上述問題，結(jié)合貫徹我院《作風整頓實施方案》，對我支部整體工作作風進行重新審視和梳理，聚焦作風方面存在的突出問題，廣泛聽取和征求意見,結(jié)合思想、工作實際,深入地查擺問題并進行了剖析，現(xiàn)就我支部在工作作風方面重點整改內(nèi)容,制定如下措施：
一是加強理論學習，提高思想認識。提高個人的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯(lián)系實際、理論指導實踐上下功夫，不斷提高工作能力及主動性。
二是增強宗旨意識，提高服務水平。在工作作風上，深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽基層黨員意見，同支部黨員建立起水乳交融的關(guān)系,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，善于從政治、全局的高度認識問題，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
三是真抓實干，務實創(chuàng)新。在今后的工作中，通過在學習方式、工作理念機制上的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高，確保完成全年各項任務指標。
干部的對照材料篇5
通過對黨的群眾教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查找自身不足，并分析產(chǎn)生問題的原因，現(xiàn)匯報如下：
一、“四風”方面存在的突出問題
(一)、形式主義的突出問題有兩方面
1.政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現(xiàn)在學習的系統(tǒng)性不強，在學習內(nèi)容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業(yè)務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。
2.學用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在學習中沒有發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。
(二)、官僚主義的突出問題有兩方面
1、聯(lián)系群眾不夠廣泛
跟教師、學生聯(lián)系少，認為現(xiàn)在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關(guān)心思想和生活的少。
2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷
在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導，工作方式比較單一;有時也自以為自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩(wěn)工作，有
一定的工作經(jīng)驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。
(三)、享樂主義的突出問題兩方面
1.艱苦奮斗的意識有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創(chuàng)新精神都有所減弱，面對一些復雜、繁瑣的工作，有時心理上會產(chǎn)生畏難情緒。
2. 奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，缺少敢闖敢試敢擔當?shù)木駳飧牛鄙賱?chuàng)新驅(qū)動、跨越發(fā)展的精神動力。
(四)奢靡之風的突出問題一個方面
廉潔自律的防范意識尚有不足，對中央八項規(guī)定的要求要進一步深入學習，加強自律意識。
(五)、關(guān)系群眾自身利益方面的突出問題有一個方面
聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。
(六)、聯(lián)系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題有兩方面
1. 站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。
2.有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。
有時工作做的還不是那么令群眾滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離群眾對工作的要求還有一定的差距。
(七)、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規(guī)定方面有兩方面
1. 工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。
2. 在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。
(八)、“三不一松散”方面
1. 學風不夠濃。自主學習的時間、數(shù)量相對較少。
2. 工作不夠?qū)?。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現(xiàn)象，很多工作卻沒有做細做實。
二、產(chǎn)生問題的主要根源
(一)政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養(yǎng)有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。
(二)對黨的群眾路線認識不深，密切聯(lián)系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾想的少，服務群眾的也少了。
(三)理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗從現(xiàn)在做起，從自身做起的具體行動意識。
三、解決突出問題的主要措施
(一)加強理論學習，提高自身素質(zhì)。在加強業(yè)務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養(yǎng)。
(二)提升政治素養(yǎng)，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯(lián)網(wǎng)等媒介深入了解國際國內(nèi)大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。
(三)積極開展工作，由“干完”變成“干好”。我將進一步加強責任意識和服務，提高業(yè)務水平;兢兢業(yè)業(yè)，保持較高的工作熱情和飽滿的精神狀態(tài)，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精
(四)加強與群眾溝通，樹立為民服務思想。對于關(guān)系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。
(五)要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。通過實踐，從大局出發(fā)，結(jié)合實際，實現(xiàn)學習方式創(chuàng)新、工作理念創(chuàng)新、工作手段創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新，最終實現(xiàn)工作成效的不斷提高。要善于發(fā)現(xiàn)新問題，積極探索新情況，不斷總結(jié)新經(jīng)驗，解決工作上存在的一些問題。
干部的對照材料篇6
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我通過系統(tǒng)理論學習、參加支部討論、聽取群眾意見和對照上級要求自查，感觸很深，收獲也很大，特別是在思想認識上有了更大的提高，對教育實踐活動的重要意義有了更深刻的認識?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，就近來我個人作風基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施進行認真回顧、梳理、剖析和反思，并向組織如實匯報。
一、遵守黨的政治紀律情況和徹落實中央八項規(guī)定精神，轉(zhuǎn)變作風的基本情況
我能認真學習黨的基本理論，全面貫徹黨的基本路線和方針。在政治思想和實際行動上和黨中央保持高度一致。在落實貫徹中央八項規(guī)定，開展群眾路線教育實踐活動中，認真學習重要講話和中央有關(guān)會議精神，以及校黨委下發(fā)的《長安大學群眾路線教育實踐活動學習材料》、《學習與思考》等文件。積極參加了學校組織的動員大會、集中學習會議、輔導報告會議和討論會議。同時，參加了陜西省科學技術(shù)廳組織的群眾路線教育實踐活動會議。在學習的基礎上，結(jié)合教育部、學校以及教師對科技項目管理工作提出的意見，深入總結(jié)分析了自己分管的科技項目管理工作中存在的問題，組織科技項目管理辦公室成員積極開展作風整改工作。
根據(jù)學校機關(guān)督導組反饋意見來看，整體上工作作風扎實，能夠講團結(jié)、講大局;責任意識強，團結(jié)合作好，能出色完成各項分管的工作;在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求自己，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。
二、在“四風”方面存在的突出問題和具體表現(xiàn)
形式主義方面，在政治理論知識和業(yè)務知識學習方面，學習的系統(tǒng)性和深度都不夠，用理論指導實際工作方面成效不明顯。在貫徹學校文件和會議精神時，深入學習理解不夠，只是照本宣科，照搬照套，理論聯(lián)系實際工作方面不夠全面，對推動學校科技管理工作缺乏針對性和有效性?？萍柬椖咳^程管理不夠細致。
官僚主義方面，在辦公室聽匯報看文件和資料比較多，與領導層溝通較多，深入基層與員工溝通較少，關(guān)心基層員工不夠，對基層員工的想法和述求知道不多，幫助他們解決實際問題不夠?？萍脊芾砉ぷ髦锌蒲袌蟾娴葘徟鷻?quán)利沒有下放到學院，沒有充分調(diào)動學院和項目負責人的科研工作積極性。
享樂主義方面，存在安于現(xiàn)狀、不求有功但求無過的思想。積極主動組織科技人員爭取國家級重大項目的工作力度不大，我?；A研究項目嚴重偏少。在公務出差或?qū)W習時，完成工作和學習任務后，存在參加主辦方安排的或順道參觀游覽風景名勝區(qū)的情況，增加了出差費用。
奢靡之風方面，舉辦各種科技活動時，有時候大手大腳，講排場、講規(guī)模，有鋪張浪費和超標準接待的現(xiàn)象。公務出差，有時候也挑選條件比較好的星級酒店住宿，造成費用開支增大浪費。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
通過深入開展本次群眾路線教育實踐活動，我深刻剖析了自己在“四風”方面存在以上問題的原因，主要有：
對黨的政治理論學習的自覺性不強，沒有系統(tǒng)、深入、全面開展學習活動。在新的形勢下，如何用黨的政治理論指導科技項目管理實踐工作，是值得深思的問題。
目前我?？萍柬椖吭跀?shù)量和規(guī)模上增長很快，同時，暴露出的新問題也從出不窮。對科技項目管理疲于應付，人浮于事、力不從心，缺乏全盤統(tǒng)籌開展科技項目管理工作的認真思考，科技項目全過程管理不夠細致，例如缺乏科技項目質(zhì)量管理制度、科技項目績效管理辦法等;沒有充足的時間籌劃和組織科技人員申報國家重大基礎研究項目。此外，科技報告的審批需要具備一定的專業(yè)知識，讓科技管理人員審批，顯然是強人所難，因此，很有必要將該權(quán)利下放到學院。
四、今后的努力方向和改進措施
1、進一步加強政治理論學習，提高自身的政治思想修養(yǎng)。
要自覺學習黨的政治理論，認真貫徹黨的“”會議精神，結(jié)合群眾路線教育實踐活動，進一步提高自己的政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和道德水平，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。進一步認真學習學校黨委下發(fā)的一系列關(guān)于黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件，積極參加學校組織的各項相關(guān)活動。從思想上武裝自己，切實筑牢思想防線。
2、進一步深入開展調(diào)查研究工作，在實際工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。
走群眾路線是我黨長久以來的政治法寶。首先要到群眾中去，去了解現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)問題，進而解決問題。
首先，到兄弟院校調(diào)查研究，學習好的管理辦法，特別是關(guān)于科技項目經(jīng)費管理的制度以及具體措施;學習他們申報國家重大基礎研究項目的經(jīng)驗，邀請相關(guān)科技項目管理人員到學校作報告，促進我校重大基礎研究項目的數(shù)量和規(guī)模的增長。
其次，深入到各學院，宣傳國家相關(guān)部門關(guān)于科技項目管理的各項制度和辦法。同時，了解科技工作存在的問題，了解科技人員需要解決的問題，并提出解決辦法和措施。
3、具體措施
為進一步提高我校國家自然科學基金項目的資助率，實行學校內(nèi)部預評審制度，通過預評審，提高國家自然科學基金項目的申報質(zhì)量。
進一步完善科技管理制度，制定科技項目質(zhì)量管理辦法、科技項目績效管理辦法。進一步完簡化辦事程序，將科技報告審批權(quán)力下放到學院。
五、對其他班子成員提出的批評意見和建議
科技處領導班子由*位同志組成，其中正職*位，副職*位，有*位雙肩挑干部，有*位專職干部，班子成員既有懂專業(yè)知識的管理干部，又有專職管理干部，這是校黨委根據(jù)學?？萍脊芾砉ぷ鞯男枰O置的，對于我?？萍脊芾砉ぷ鞯拈_展比較有利。雙肩挑的干部同時承擔著學校大量的教學和科研工作，這就要求雙肩挑的干部既要做好學校的科技項目管理工作，又不能耽誤學校的教學任務和科研工作。希望班子成員講團結(jié)，顧大局，相互理解，互相支持，進一步促進我?？萍脊ぷ鞯陌l(fā)展。
干部的對照材料篇7
黨員干部圍繞“四個對照”“四個找一找”專題民主生活對照檢視檢查材料與2018年對照六個方面檢查剖析材料
黨員干部圍繞“四個對照”“四個找一找”專題民主生活對照檢視檢查材料
一、存在的突出問題及表現(xiàn)
對涉及的民族、宗教、國防和軍隊、外交等方面的思想要義，還沒有全面領會。
對新理論學習掌握不全面，對業(yè)務知識的學習不精不專，存在“以干代學”、“先干后學”的情況；
樹立“四個意識”，堅定＊四個自信”，做到四個服從”的創(chuàng)新實踐措施不足；
（二）對照認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。能夠認真貫徹中省市的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，基本做到落實到位。但仍存在以下不足：一是貫徹執(zhí)行不夠堅決有力。全局意識和戰(zhàn)略眼光有所欠缺，考慮本地利益多、全局考慮問題少，貫徹中省市決策部署有時態(tài)度不夠堅決，措施不夠有力。比如，對省委環(huán)保督查反饋的黏土磚廠拆除、農(nóng)村畜禽污染整治等工作，初始階段考慮到維穩(wěn)等因素，推進不快不力。二是規(guī)章制度落實不夠嚴格到位。對有關(guān)規(guī)章制度，執(zhí)行不夠嚴格，落實不夠到位。比如，有時遇到緊急事情，只以口頭、電話等形式打個招呼，然后才報備。
（三）對照對黨忠誠老實不做“兩面人”方面。能夠自覺深入踐行“三嚴三實”要求，對黨絕對忠誠,不搞“兩面派”，不當“兩面人”。但仍存在以下不足：一是政治敏銳性還不夠強。對意識形態(tài)的極端重要性認識不足，對復雜問題缺少敏感性和鑒別力。比如，對一些損害黨的形象和威信的言行，沒有開展積極的斗爭，處置不力。二是實事求是原則堅持不夠好。沒有很好的堅持實事求是原則，有時候?qū)ι蠀R報、對外宣傳中，對自己有利的就多講一些，對自己不利的少講或者不講。比如，在向上級匯報脫貧攻堅工作時，經(jīng)常強調(diào)*是深度貧困縣，底子薄、基礎差、困難多，對存在的產(chǎn)業(yè)資金還有滯留、“趴窩”現(xiàn)象和幫扶不實不細等問題，自我剖析反思的少，提出的應對措施不夠強。
”推進創(chuàng)新上有差距?！叭棛C制”推進工作力度不大，創(chuàng)新舉措不多，效果還不夠明顯。比如，“三項機制”在各部門、各鎮(zhèn)辦落地實施上還不平衡、不全面，選人用人受崗位和條件限制，還未能充分激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。
（五）對照糾正“四風”不止步方面。能夠時時處處嚴以律己，堅持以上率下，堅決抵制形式主義、官僚主義等各種不良風氣。但仍存在以下不足：一是調(diào)查研究還不夠?qū)嵲?。下鄉(xiāng)調(diào)研工作隨意性比較強，缺乏深度和力度，透過現(xiàn)象看本質(zhì)、解決實際問題方面還有差距。比如，我包抓的*村，雖然能夠定期去調(diào)研、檢查指導，但每次去，時間都比較倉促，和群眾促膝交談、交流談心不多，針對性也不夠強，對群眾的一些愿望訴求了解得還不夠全面，對一些問題和困難解決的還不夠及時到位。二是謀劃工作還不夠科學。在圍繞上級政策、立足*實際謀劃工作上，有時有機械化傾向，工作目標和措施不夠務實，創(chuàng)新力度還有待加強。比如，在脫貧攻堅方面，對建檔立卡貧困村基礎設施、產(chǎn)業(yè)發(fā)展方面關(guān)注度高、投入的精力多，但對非貧困村和縣城社區(qū)關(guān)注的不夠，沒有很好的做到統(tǒng)籌推進、協(xié)調(diào)發(fā)展。
（六）對照嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面。能夠堅決貫徹落實中央八項規(guī)定和《實施細則》精神，帶頭嚴格執(zhí)行《條例》和《準則》。但嚴格對照，仍有以下不足：一是貫徹執(zhí)行紀律規(guī)矩還有有差距。有時為了保護干部的工作積極性，對干部管理有些寬容，以批評教育為主，嚴肅處理還不夠。比如，對個別單位干部管理不嚴，個別干部作風不實，甚至有時違反工作紀律的現(xiàn)象，批評教育的還不夠，糾正的還不夠徹底。
二是自覺接受監(jiān)督的意識還不強。對一些群眾關(guān)心關(guān)注的重大事項、難點熱點問題，沒有做到及時回應和處理，對各級干部、群眾的意見建議研究采納還不夠及時全面。比如，對群眾反映的少數(shù)窗口單位、個別干部職工不作為、慢作為、亂作為等問題，整治得還不徹底。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
一是理論學習有所懈怠。隨著工作閱歷的增長，潛意識里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理論知識的積累，學習的勁頭沒有以前足了，精學細研變得少了，常常是急學現(xiàn)用、淺嘗輒止、零敲碎打，導致對自身存在的問題看得不清，嚴重危害性認識得不深，政治敏銳性不夠強。
二是黨性鍛煉有所放松。隨著時間的推移，加之黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象的影響，自己有時對社會上存在的一些壞風氣缺乏足夠警醒，沒有用好批評和自我批評這一銳利武器，不知不覺淡化了理想信念，弱化了作為一名黨員領導干部為黨的事業(yè)奮斗終身的政治責任，從而導致自身偶爾出現(xiàn)了一些不良習氣。
三是群眾觀念有所淡化。自己在機關(guān)呆得時間長了、下基層機會少了，與干部接觸多了、同群眾接觸少了，自覺不自覺地在感情上與群眾的距離有所疏遠，設身處地為群眾著想的不夠，對老百姓的疾苦、需求了解得越來越不具體，尤其是對一些貧困群眾利益訴求問題、脫貧攻堅深層次問題，了解得不深入、解決得不到位，這充分說明自己宗旨意識還不夠牢固。
四是律己標準有所下降。對于一些人情往來、不正之風，往往習以為常，思想上總是對自己原諒的多、苛責的少，做得過分了怕傷別人面子，怕別人說自己不近人情、不通世故，有時把大問題看成小問題，把小問題看成沒問題，這都說明自我要求不夠嚴格，執(zhí)行《準則》《條例》等規(guī)定還有不到位的地方。
三、整改措施
（一）堅持不懈加強理論學習。堅定理想信念
（二）堅定不移強化黨性錘煉。強化履職善為、盡責而為的擔當作為意識，不分份內(nèi)份外，敢于和主動接受工作任務，敢于直面企業(yè)改革發(fā)展中的問題，矛盾面前不躲閃，挑戰(zhàn)面前不畏懼，困難面前不退縮。開拓進取，敢為人先，不做無所事事的“太平官”、逃避責任的“滑頭官”、因循守舊的“平庸官”，創(chuàng)新思維，適應新時代、新變化，破解企業(yè)新難題，求得企業(yè)新發(fā)展。
（三）堅定堅決履行“一崗雙責”。堅持民主集中制原則，深入群眾，了解群眾，認真聽取職工群眾意見，決策前廣泛征求職工群眾意見。切實加強分管部門和子公司的黨風廉政建設，堅持教育為先，把黨風廉政建設融入日常，督促建立全覆蓋的黨風廉政建設責任體系。注重培養(yǎng)“快、準、嚴、細、實”的工作作風，對自己經(jīng)手的每個文件、每件事，做到善于思考，注重細節(jié)，以求真務實的工作態(tài)度和嚴謹細致的工作標準，確保工作質(zhì)量。
（四）真抓實干踐行使命擔當。聚焦親力親為、敢于擔當，堅持一把手親自抓，一竿子插到底。對涉及全局的重大問題，要親自抓方案制定，親自抓部署實施，親自抓統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，親自抓督察落實，直到問題解決、抓出成效。緊盯責任鏈條,一級抓一級、層層抓落實,引導各處室、各單位一把手履行好領導責任、示范責任，帶著大家干、做給大家看、領著大家改,把工作責任壓下去,讓干事創(chuàng)業(yè)的成效實起來。
年度目標責任考核內(nèi)容，與評先薦優(yōu)、干部選任相掛鉤，切實解決積極性不夠、驅(qū)動力不強的問題。
（六）時刻繃緊廉潔自律之弦。增強拒腐防變能力
嚴格遵守關(guān)于加強黨風廉政建設的各項規(guī)定要求，把政治紀律、政治規(guī)矩、組織紀律作為紅線，嚴格要求，自覺遵守。牢記“兩個務必”，正確對待權(quán)力、金錢、名利，自覺做到防微杜漸，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，堅持做到自重、自警、自省，始終保持一身正氣。同時管住家屬親戚和身邊工作人員，以身作則，樹立榜樣。
2018年對照六個方面檢查剖析材料
一、常規(guī)的對照
個方面：
2、對認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度，工作中的重大問題及時請示報告，臨機處置突發(fā)情況事后及時報告，個人有關(guān)事項按規(guī)定按程序向黨組織請示報告方面的意見。(執(zhí)行請示報告制度方面)
3.對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派，不做兩面人，不搞當面一套、背后一套，不在工作中報喜不報憂、報功不報過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織方面的意見。(忠誠老實言行一致方面)
4.對擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、領域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀言行，嚴格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞
條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉(zhuǎn)方面的意見。(擔當負責全面履行從嚴治黨責任方面)
5.對糾正四風不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風，形成頭雁效應方面的意見。(糾正新老四風方面)
6、對嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，自覺抵制圍獵腐蝕，堅決反對特權(quán)思想(圍獵方面)
二、各地自選動作一般是+1
方面：
嚴肅政治紀律和肅清某某人影響方面
比如：嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面，做出檢查。再如，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，全面徹底肅清萬慶良、李嘉王三運流毒影響，著力營造風清氣正的政治生態(tài)方面。
第一篇
2017
一、存在的主要問題
——在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面：有時過多地考慮本地實際，強調(diào)客觀條件，存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關(guān)事項上，能按規(guī)定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現(xiàn)象。
——在對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面：行動中有憂讒畏譏的心理，逢人且說三分話，未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除，內(nèi)心有自己的小九九，做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關(guān)宏旨的事情，即使有主張、有建議，也遵循不說好、說不好、不好說的原則，看到問題還習慣于睜一只眼閉一只眼，聽到反映也有左耳進右耳出的情況，不同程度存在多栽花，少挑刺;多說是，少說不的好人主義現(xiàn)象。
——在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實方面：隨著年齡的增長，與上任之初的丈夫只手把吳鉤，意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比，工作銳氣、勁頭有所減弱，總覺得上有班長掌舵，下有同志劃船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了，缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數(shù)，使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在多一事不如少一事的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在逼著干、推著走的現(xiàn)象;在對待個人進退去留上，不同程度有船到碼頭車到站的消極思想，存在少踩油門，多踩剎車，不求多拉快跑，只求安全無事的現(xiàn)象。
——在糾正四風，反對形式主義、官僚主義方面：雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議，靠文件落實文件的做法，但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面，對自己分管的工作、包抓的事項，也存在過于追求出經(jīng)驗、出亮點的情況，對真正取得的實效探究得不夠;在官僚主義方面，有時由于工作沖擊的原因，還存在浮在機關(guān)多，走進基層少;忙于事務性工作多，靜下心來思考少;對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少的四多四少問題，深入實際不經(jīng)常，掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因，對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶，也給人以難以親近、不好相處的印象。
——在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面：走上領導工作崗位后，雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律，但有時也想現(xiàn)在社會發(fā)展了，物質(zhì)豐富了，條件也比過去好得多了，對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖，感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪，為了面子好看也存在接待大手大腳的情況，雖然都是自己花錢，但事后想想也是不應該的;在一些生活細節(jié)和健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位，還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。
深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在思想。經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：
一、思想建設和理論學習抓得還不夠。
二、黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。
樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養(yǎng)已經(jīng)達到了一定的層次和程度，因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠，認為中央的大政方針是管全局、管全面的，落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上想問題不夠，缺乏共產(chǎn)黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話等方面，做得還不是十分到位的重要原因。
三、立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內(nèi)心抱有寧可不干事，也要不出事的思想，一事當前，習慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干，思想深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性思想，害怕出現(xiàn)洗碗效應，認為多做多錯，少做少錯，存在風來加衣、雨來打傘的依賴習慣，只求過得去，不求過得硬，缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責，攻堅克難，以釘釘子的精神抓落實糾正四風，反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。
四、個人修養(yǎng)提高得還不夠。
在思想深處總認為細枝末節(jié)無關(guān)大局，小打小鬧
無妨大節(jié)，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因而對自己的要求放松了，標準降低了，在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好，未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象方面的深層原因。
1、強化四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，在政治上做一個明白人。
2.堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài)，克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風，不當會議領導，不當文件領導，不當口頭領導，既抓具體，又具體抓，以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付，不層層批示，不拖泥帶水，不推卸責任，政策允許范圍內(nèi)的事抓緊辦，一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦，努力讓群眾帶著希望而來，帶著滿意而歸。學會在細微處看實質(zhì)，在角落處看不足，在敏感處看要害，不被表象所惑，不被人情所困，不搞無原則的你好我好大家好，真正把工作抓實抓細抓到位。
3.做老實人、說老實話、干老實事，在為民上做一個貼心人。
真正把群眾擺
到心中最高位置，放下架子，沉下身子，自覺把群眾當親人，與群眾交朋友，不斷增進與人民群眾的感情，提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題，主動到基層去，到一線去，到群眾中去，學會在群眾的實踐中汲取智慧，善于從群眾的拍磚中查找不足，面對面傾聽群眾訴求，心貼心感知群眾冷暖，手握手破解群眾難題，切實讓群眾的愁容越來越淡，怒容越來越少，笑容越來越多。
四、清清白白做人、干干凈凈做事，在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定，校準價值坐標，堅守理想信念，凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈，正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關(guān)系，切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起，從點滴做起，自覺管好嘴，管好腿，管好手，到基層不迎來送往，不吃拿索要，不收受禮品;抓工作不做表面文章，不講求排場，不追
求面子，生活中不公車私用，不比闊論富，不貪圖享受，不大手大腳，以實際行動為干部職工作出表率。
五、采取的應對舉措及下一步打算
生活會查擺出的不足之處和問題根源，本人進行了認真梳理
分析和仔細研究，下一步，我將努力做到：
權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部
署。努力做到學之求深、信之求誠、用之求效，打牢理論功
底，增強運用理論指導工作的自覺性和主動性；
加強對經(jīng)濟、科技、法律、哲學、歷史、文學等知識的學習，及時了解和
掌握反映當代經(jīng)濟政治文化社會等各個領域發(fā)展的新進展、新知識、新成果，用最新的優(yōu)秀文明成果充實自身綜合素質(zhì)；
加強專業(yè)理論知識學習，結(jié)合自己的工作實際、行業(yè)特點，認真學習相關(guān)專業(yè)理論知識，做到“精通本職、掌握相關(guān)、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光、增強戰(zhàn)略
思維能力，力爭
成為一名真正的行家里手、專業(yè)干部。
（二）堅定理
想信念。一是堅定正確的政治方向，堅持
中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自
和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領導，自覺
持高度一致。不斷增強政治鑒別力和政治定力，在大是大非
前不為巧言所惑、不為歪風所動，打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎；
二是堅持正確的政治立場，堅持人民性就是堅
持黨性，解決好“為了誰、依靠誰、我是誰”的根本問題，把服務群眾同教育引導群眾結(jié)合起來，把滿足群眾需求同提
高素養(yǎng)結(jié)合起來，傾聽群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助
群眾解決熱點難點問題，更好地把群眾凝聚在組織周圍。
（三）加強黨性修養(yǎng)。黨章是黨性的全方位體現(xiàn)。下??
階段，本人將以黨章為指導，在四個方面加強修養(yǎng)：一是加
強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義、歷史唯物主義的世界
觀、方法論，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務宗
旨
不偏向，不斷提高提高黨性自覺和行動自覺；
二是加強道
德修養(yǎng)。修身韞德、德高行遠。今后將努力做有德行的人，自覺培養(yǎng)積極向上的共產(chǎn)主義道德覺悟，發(fā)揚社會主義新風
尚，將思想作風、工作作風、生活作風等有機結(jié)合起來，形
成令人敬佩、敬畏、敬重的行事風格；
三是加強紀律修養(yǎng)。
修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭
緊抓嚴抓作風建設，認真落實“八項規(guī)定”及各項“禁令”，自覺抵制“四風”，同時加強家風建設，練好“看家”本領，用良好家風引導積極向上的黨風正氣。
（四）增強宗旨意識。
針對今年存在的脫離群眾、高高
要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一標準，堅守一線、深
入基層，拓寬社情民意反映渠道，準確把握群眾的期盼愿望，深入了解群眾的憂慮疾苦，努力使決策部署、發(fā)展思路、工
作重點符合人民意愿和時代要求，自覺與人民群眾同呼吸、共命運、心連心；
二是密切聯(lián)系群眾，堅持深入基層調(diào)查研
究，真正沉下去，靜下心，摸實情，出實招，堅持將工作重
心下移，把各項活動安排到基層前沿陣地，盡可能為基層排
憂解難，為基層和群眾解決實際困難，主動接受群眾對工作的評判，以誠懇的態(tài)度接受群眾的批評監(jiān)督；
三是全力服務
群眾，群眾利益無小事。下步工作中，將更多站在群眾角度
想問題，不僅對群眾噓寒問暖、雪中送炭，更主動和群眾面
對面地交流談心，積極關(guān)心他們在醫(yī)療、就業(yè)、出行等方面的實際困難，想群眾之所想、急群眾之所急、幫群眾之所需，真正把群眾的事當成自己的事。
（五）強化遵規(guī)守紀。問題整改中，將嚴格執(zhí)行黨的各
項紀律，守住各條防線，管住行為、守住清白。一是筑牢思
想防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思
貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活
中不觸線，不越線；
二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內(nèi)化為
行為，變被動要求，為主動遵守，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制
歪風邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分；
三是自覺接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過程當作是自我完善、自我提高的過程，真正
讓權(quán)力在陽光下運行，將言行攤在陽光下檢驗，做永葆本色、15
為民務實清廉的合格干部。
統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。會把生
活會期間高度重視、認真整改的精神徹底貫徹下去，積極抓
好問題深度查找、嚴肅黨性分析，特別是關(guān)鍵問題整改等工
作，結(jié)合黨的十九大精神學習和兩學一做學習教育繼續(xù)牢固
樹立四個意識，積極培養(yǎng)黨性修養(yǎng)，以更佳的精神，更好的狀態(tài)，在實現(xiàn)中國夢的宏大征程中展現(xiàn)基層黨員光彩。
干部的對照材料篇8
??????一、存在的問題
????2、在認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面存在的問題：對中央的路線方針政策、縣委的重大戰(zhàn)略部署，有理解不深刻、落實不到位的現(xiàn)象，在結(jié)合自身特點創(chuàng)造性地開展工作上有所欠缺，缺乏前瞻性的對策和方法，缺乏開拓創(chuàng)新精神，破解難題的辦法、手段不多。比如對鎮(zhèn)黨委下達的征地拆遷等工作，缺乏攻堅克難的決心和信心，不是主動出主意，想辦法完成，而是抱怨不合理，有等待觀望思想。
?????5、在糾正“四風”方面存在的問題：一是聯(lián)系群眾不夠深入。群眾觀念淡薄，深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接，服務群眾不夠主動，排解民憂不夠及時，對群眾所思所想所盼了解不夠及時，例如對于花寶社區(qū)杜興榮等人個人住房問題，我去了他家?guī)状危瑓s想不出解決辦法;二是形式主義沒有得到有效根治，由于各種檢查考核內(nèi)容重復交叉，而一些考核指標又不切合實際，只好編造一些無用東西應付考核檢查，上級在檢查考核的時候，往往又蜻蜓點水，走走過場，例如精準扶貧領域，城關(guān)鎮(zhèn)花寶社區(qū)很多貧困戶都不具備還款能力，但是上級要求硬性指標，完不成指標要追責，只有把超過年齡貧困戶納入;三是在工作不忙的時候，想得更多的是和家人團聚，和朋友聊聊天、全身心撲在工作上的時間和精力相對減少，有時候周六、周日加班心理上還存在抵觸情緒，自己在奮斗精神上存在不足。
?????6、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題：一是深入基層調(diào)研、了解民情任然不夠，解決問題成效不夠明顯;二是在厲行節(jié)約方面做的不夠，存在有時候下班后忘關(guān)電腦、電燈現(xiàn)象;三是生活作風方面，經(jīng)查，自己不參與賭博，不存在借機斂財，業(yè)余愛好就是健身、騎單車，生活情趣基本健康。
???????二、存在問題的原因分析
??????2、開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作標準不夠嚴格，放松對自己的要求和標準，特別是遇到時間緊任務重、壓力大的時候，首先想到的是怎樣盡快完成任務，降低了工作標準，攻堅克難的舉措不夠。
?????3、工作缺乏力度，工作中習慣于上面的部署，機械式執(zhí)行，總認為自己是副職，鎮(zhèn)上重大事項都有林書記、戢鎮(zhèn)長領導，領導安排什么就干什么，不主動出擊，對自己分管部門中，怕得罪人，怕影響同志們關(guān)系。
?????4、放松對自己要求，放松了對分管部門要求，特別是對于村干部，在工作中只求過得去，不求過得硬，只求把工作做好，不求嚴防死守，紀律松懈，缺乏平時教育。
??????四、今后努力方向和改進措施
?????1、端正態(tài)度，加強學習。做政治上的明白人，做工作上的踏實人，始終把學習放在第一位，把學習當作一種追求，樹立終身學習理念，向書本學，向群眾學，在干中學，在學中干，做到思想上不斷進步，觀念上不斷更新，工作上不斷創(chuàng)新，生活上更加嚴謹。
?????2、履職盡責，擔當實干。真正撲下身子，為城關(guān)發(fā)展獻計獻策，為黨委政府履職擔當，為城關(guān)群眾謀實干事。更加踏踏實實、勤勤懇懇的扎實工作，在工作中干出追求、干出情懷、干出責任、干出正氣。
?????3、以身作則，嚴格要求。始終保持與時俱進、銳意進取、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài);始終堅持對黨忠誠、為黨分憂、為黨盡職、為民造福的思想理念;始終保持廉潔自律、自重自省的優(yōu)良品格，時時處處嚴格要求自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，做一個堂堂正正、清清白白、干干凈凈的人。?
