你們在擬訂對照檢查的過程中，絕對要強調(diào)條理清楚，一篇高質(zhì)量的對照檢查能夠提高大家的分析能力。下面是范文社小編為您分享的黨支部對對照檢查材料5篇，感謝您的參閱。
黨支部對對照檢查材料篇1
認(rèn)真貫徹落實集團黨委關(guān)于召開20xx年度基層黨組織組織生活會會開展*評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學(xué)習(xí)，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認(rèn)真充分的準(zhǔn)備，認(rèn)真撰寫對照檢查材料，在此基礎(chǔ)上，惠農(nóng)黨支部決定召開專題組織生活會。繼續(xù)深入開展“兩學(xué)一做”教育活動，通過進一步深入學(xué)習(xí)習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國*章程》、習(xí)*總書記系列重要講話精神以及《中國*廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國*紀(jì)律處分條例》等文件和規(guī)章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠(yuǎn)在路上》等專題片，通報違反中央八項規(guī)定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。
一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題
1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。
一年來，黨支部嚴(yán)格按照黨章規(guī)定開展黨建工作述職評議，加強自身建設(shè)，積極履職盡責(zé)，堅持問題導(dǎo)向。嚴(yán)格按照公司黨委的工作部署開展黨員學(xué)習(xí)，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結(jié)合，認(rèn)真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。
2、是否存在黨建工作資料管理不嚴(yán)、缺少損毀的問題。
檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴(yán)格按照資料管理查閱管理辦法管理。
3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉(zhuǎn)化的問題
支部堅持集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，實現(xiàn)決策科學(xué)化和*化、規(guī)范化，支委積極維護班子的團結(jié)，認(rèn)真堅持*集中制和貫徹落實“一崗雙責(zé)”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體*集中制原則。
二、對照檢查的突出問題
1、黨支部班子及成員經(jīng)常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。
2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關(guān)注度不夠。
3、公司業(yè)務(wù)審批手續(xù)及業(yè)務(wù)流程多而且繁瑣，業(yè)務(wù)工作耽擱時間較長。
4、廠級及班組培訓(xùn)與日常工作緊密結(jié)合，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量，減少學(xué)習(xí)頻次。
5、黨支部創(chuàng)新“三會一課”的學(xué)習(xí)方式，利用微信平臺將學(xué)習(xí)和會議內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。
6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監(jiān)督和管理。
三、存在問題的根源剖析
1、服務(wù)意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務(wù)意識不強的表現(xiàn)。分公司工作重點放在安全生產(chǎn)和市場拓展、提質(zhì)增效多，黨建工作的服務(wù)對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發(fā)展、促經(jīng)營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態(tài)，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導(dǎo)好職工個人發(fā)展，更好的促進工作的積極性。
2、存在求穩(wěn)怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發(fā)生維修、搶修時，嚴(yán)格按照應(yīng)急搶修制度執(zhí)行，班子成員和分管領(lǐng)導(dǎo)著重關(guān)注搶修材料的購置和調(diào)撥、停水時間、停水區(qū)域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場安全管理，交叉施工作業(yè)和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關(guān)心和關(guān)注較少。
3、存在安于現(xiàn)狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實效，開拓創(chuàng)新少，墨守成規(guī)多，在供排水公司高速發(fā)展階段，缺少創(chuàng)造性地推進惠農(nóng)分公司發(fā)展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態(tài)。工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實根據(jù)實際情況督促和建議性的開展工作。
4、主動作為意識、創(chuàng)新意識還不強。在面對新問題和新任務(wù)面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發(fā)制度，對事物的發(fā)展認(rèn)識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態(tài)度，缺乏主角的思維。奮斗干事的*不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創(chuàng)新的精氣神和推進工作干事業(yè)的緊迫感和責(zé)任感不足。
5、學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領(lǐng)全體黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)*新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學(xué)習(xí)中還存在存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想，總是以工作忙、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由，黨員不能自覺靜下心來學(xué)習(xí)，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)主要是根據(jù)黨委的學(xué)習(xí)計劃進行，方式、方法比較呆板、單調(diào)，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯(lián)系實際不深、不透。
6、通過不斷加強政治理論學(xué)習(xí)，黨支部班子對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當(dāng)面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。
四、今后的努力方向和整改措施
1、走進職工談話談心，解決實際問題
深入各部門開展交流談心，切實解決職工關(guān)心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執(zhí)行深入聯(lián)系點制度，把企業(yè)發(fā)展和企業(yè)管理、經(jīng)營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業(yè)發(fā)展問題，使職工關(guān)心和融入到的企業(yè)發(fā)展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權(quán)限范圍的及時上報，做到件件有著落。
2、保障安全生產(chǎn)，提升后保障服務(wù)
班子成員和支部委員要切實擔(dān)當(dāng)好職工帶頭人、領(lǐng)路人，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，把服務(wù)職工和安全生產(chǎn)管理工作緊密結(jié)合，延伸為職工服務(wù)鏈條、拓寬為職工服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)職工的方式。在嚴(yán)格落實和執(zhí)行應(yīng)急搶修的同時，完善保障后勤服務(wù)、實施跟蹤服務(wù)，全面提升為職工服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關(guān)政策、業(yè)務(wù)知識，更好地為職工服務(wù)，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風(fēng)全面推進供排水事業(yè)不斷邁向新的階段。
黨支部對對照檢查材料篇2
根據(jù)《中央組織部關(guān)于召開2019年度基層黨組織生活會和民主評議黨員的一些問題的通知》(組通字〔2019〕41號)、中共貴州省委員會組織部《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(黔組通〔2019〕4號)和中共六盤水市委員會組織部《關(guān)于召開2019年度基層黨組織生活會和民主評議黨員的一些問題的通知》(六盤水組織〔2019〕4號)和中共六盤水市委員會組織部門的關(guān)于召開民主黨組織生活會的研究形成如下對照檢查材料：一、2019年度機關(guān)黨委和所屬黨支部的基本情況。2019年經(jīng)信局機關(guān)黨委組成員4人，副書記1人，委員3人，其中退休委員2人，在職委員2人。經(jīng)信局黨委所屬黨(總)支部31個，其中黨總支部1個，黨支部30個。機關(guān)單位建黨支部的有5個，事業(yè)單位建黨支部的有1個，集體企業(yè)建黨支部的有1個，破產(chǎn)企業(yè)建黨支部的有1個，國企建黨支部的有23個。經(jīng)信局機關(guān)黨委共有黨員513人，現(xiàn)任黨員250人，退休黨員263人(70歲以上113人)。二、2019年度開展工作情況。黨建工作重點任務(wù)推廣情況。一是推進兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。局機關(guān)黨委于6月9日組織20多個支部召開支部書記會議，學(xué)習(xí)縣委員會推進兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化實施方案，安排推進兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作，認(rèn)真把握兩學(xué)一干學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化工作。健全機制學(xué)，要求各支部結(jié)合工作實際，制定學(xué)習(xí)計劃，明確具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)任務(wù)和學(xué)習(xí)方式等，做到有安排、有計劃。黨員個人要結(jié)合自己的實際，合理安排時間自學(xué)。積極開展知識競賽、進入企業(yè)訪問慰問困難員工和黨員、幫助員工和黨員解決實際困難等活動，提高學(xué)習(xí)效果。六月下旬是對的。屬企業(yè)支部進行檢查，針對檢查出現(xiàn)的問題，要求支部進行整改，不斷推進工作的落實。局機關(guān)黨委召開“三會一課”部署會議，各支部認(rèn)真落實“三會一課”制度，把開展“三會一課”制度作為教育黨員的重要舉措，強化黨支部主體作用，提升黨員的黨性意識。二是于2018年1月底統(tǒng)計老黨員116名和生活困難黨員23名，發(fā)放上級撥款慰問金共計41700元;2019年7月前統(tǒng)計經(jīng)信系統(tǒng)下崗失業(yè)黨員26人上報，根據(jù)上級撥款慰問金13000元。將慰問金及時發(fā)放黨員手中。三是組織3個黨支部換屆，及時做好換屆工作;發(fā)展入黨積極分子4名，預(yù)計2018年發(fā)展黨員4人。四是經(jīng)信局機關(guān)黨委2019年度共收繳黨費88534元。在履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任情況方面。召開2次機關(guān)黨委會議研究局黨建工作。召開12次支部書記會議安排黨建工作和學(xué)習(xí)上級部門文件精神，做到把黨建工作與其它工作同落實、同部署。明確支部書記是抓黨建工作的第一責(zé)任人，對支部黨組織建設(shè)負(fù)總責(zé)，切實履行好第一責(zé)任，堅持原則、敢管敢嚴(yán)，始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書記親自抓黨員的學(xué)習(xí)和教育，加強黨組織建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實中央、省、六盤水市、盤州市的決策部署，把黨的方針政策等精神傳達到每個支部，每個黨員，切實加強黨員的黨性教育。三、會前學(xué)習(xí)研討情況按照有關(guān)要求，經(jīng)信局機關(guān)黨委班子成員圍繞深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨章，深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記在貴州省代表團重要講話精神，深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，認(rèn)真學(xué)習(xí)省第十二次黨代會、省委十二屆二次全會、市第七次黨代會和市委七屆四次全會有關(guān)精神及盤縣第十次黨代會以來重大會議精神和決策部署，深刻理解黨的十九大的戰(zhàn)略意義，深刻認(rèn)識加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活、加強黨內(nèi)監(jiān)督的重大意義，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，把思想統(tǒng)一到維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來。認(rèn)真深入的開展了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，聯(lián)系思想和工作實際，開展了談心交心活動。黨委班子率先垂范，班子成員與班子成員，班子成員與支部書記之間行了交心談心。談話中始終帶著問題談，出以公心同志式地談，并對將在專題組織生活會上擬批評的問題進行了充分溝通和交換意見，切實做到敞開心扉、以誠相見，見人見事見思想，為開展批評和自我批評打下了良好基礎(chǔ)。四、六個方面存在的問題和不足在認(rèn)真學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、深入開展談心談話的基礎(chǔ)上，經(jīng)信局機關(guān)黨委班子圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)、組織力發(fā)揮好不好;對照黨的十九大報告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘的要求，對照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé)，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題和差距，認(rèn)真分析檢查、深入查找問題，主要還存在以下幾個方面的問題和不足。(一)在政治功能、“四個意識”、“四個自信”等方面。黨委班子能夠自覺遵守黨的政治紀(jì)律，組織紀(jì)律，廉政紀(jì)律。熱愛中國共產(chǎn)黨。擁護黨的各項路線、方針、政策。都能牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習(xí)近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但也存在一些問題。一是政治敏銳性不強，在一定程度上放松了理想信念的堅守，放松了黨性的修養(yǎng)，放松了政治紀(jì)律的約束。二是受自身文化素質(zhì)和政治理論水平等因素的影響，認(rèn)識深度不夠。對中國特色社會主義道路、中國特色社會主義理論、中國特色社會主義制度、中國特色社會主義文化等科學(xué)體系還不能很好的理解和把握。認(rèn)識上存在局限性、片面性，有時甚至還存在誤區(qū)。(二)在發(fā)揮作用、組織力等方面。黨委班子能及時組織學(xué)習(xí)中央、省、市以及上組織的政策部署，傳達會議精神，能按照要求認(rèn)真抓好貫徹落實。但也存在一些問題。一是發(fā)揮作用方面不夠。例如：黨委班子自身建設(shè)能力不足，黨員隊伍的整體素質(zhì)不高，黨委的凝集力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮不好。二是組織力疲軟，抓落實的力度不夠大。例如：組織支部書記開會，有的支部書記黨性意識不強，積極性不高，認(rèn)為參不參加無所謂，組織開會時，這個有事，那個有事，請個假就完事，大局意識淡化，影響了組織力的發(fā)揮。(三)在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定等方面。黨委班子能自覺宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定，班子團結(jié)和齊心，堅決擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，對黨忠誠，認(rèn)真完成上級組織交辦的各項工作任務(wù)。但也存在一些問題。宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定力度不夠。例如：因企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不正常，多數(shù)黨員自謀生計，很難組織黨員集中學(xué)習(xí)，在宣傳和學(xué)習(xí)黨的主張、貫徹黨的決定方面不能好的及時傳達到每個支部、每個黨員。(四)在政治紀(jì)律、組織紀(jì)律等方面(轉(zhuǎn)載于 : : 黨支部班子2021組織生活會對照檢查材料六篇)。黨委班子嚴(yán)格貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和省委十項規(guī)定、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》及中央、省、六盤水市、盤州市有關(guān)紀(jì)委全會精神，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和紀(jì)律處分條例，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩,沒有違反政治紀(jì)律和組織紀(jì)律的情況。但也存在一些問題。一是抓黨委建設(shè)的力度不夠。例如：黨委在組織支部集中學(xué)習(xí)較少,加強支部教育方面也不夠,總認(rèn)為多數(shù)支部屬于困難企業(yè)支部，很難時常組織開會。二是“三會一課”堅持不好。例如：認(rèn)為黨委所屬支部多，退休黨員多，很難組織召開黨員大會。(五)在糾正“四風(fēng)”、加強作風(fēng)建設(shè)等方面。黨委班子嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定，省委、市委十項規(guī)定，堅持不懈的抓“四風(fēng)”問題。沒有出現(xiàn)在公務(wù)接待鋪張浪費、違規(guī)公款吃喝等問題。但也存在一些問題。一是抓黨員“四風(fēng)”教育和監(jiān)督管理不夠。例如：很少組織所屬黨委支部黨員學(xué)習(xí)“四風(fēng)”方面的文件精神，加強黨員的廉潔自律教育。二是開黨員作風(fēng)教育少。例如：黨委很少組織黨員集中學(xué)習(xí)，加強黨員作風(fēng)教育，班子多數(shù)時間忙于事務(wù)性工作。(六)在脫貧攻堅工作中責(zé)任落實、工作落實、作風(fēng)問題及工作成效等方面。2019年度經(jīng)信局黨委班子成員涉及到脫貧攻堅工作任務(wù)的2人，黨組織關(guān)系在經(jīng)信局黨支部。黨委班子都積極支持脫貧攻堅工作。參加扶貧的同志都按照局黨組的安排部署認(rèn)真開展扶貧工作。但也存在上級安排什么就做什么，扶貧工作創(chuàng)新不夠，扶貧效果不是很好。(七)班子配置情況。黨委班子配置不齊，委員少，事務(wù)多，很難開展工作。五、存在問題的原因分析針對上述這些問題，黨委班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯(lián)系思想和工作實際，按照要求對問題產(chǎn)生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：(一)理想信念有所動搖。一是部分委員平時在具體事務(wù)上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)，特別是對《黨章》、黨規(guī)、黨紀(jì)的學(xué)習(xí)，沒有和好的筑牢思想防線。放松了自我修養(yǎng)的提高，不能嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，真正擰緊理想信念這個“總開關(guān)”。二是受社會因素的影響，受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，使自己的人身觀、價值觀有所扭曲，思想有所松懈，精神有所懈怠，對黨的前途和命運產(chǎn)生過憂慮，對人生追求產(chǎn)生過迷茫，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”。(二)宗旨意識有所淡薄。通過推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，黨委班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有真正在心中牢牢扎根。在遇到困難和問題時，缺乏謀事創(chuàng)業(yè)的擔(dān)當(dāng)意識和責(zé)任意識。(三)紀(jì)律觀念有所弱化。黨委班子在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為只需要管好自己就行了，對自己作為支部的一員更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強。在法治思維和廉潔自律方面，還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養(yǎng)、堅持依法辦事的習(xí)慣，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識也還不夠深刻，在遇到困難和問題時不自覺地產(chǎn)生了一些懈怠和麻痹思想。(四)黨性修養(yǎng)有所松懈。黨委在理論學(xué)習(xí)自覺性不高， 存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不夠。在主觀上對加強理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識不足，沒有主動及時地加強針對性學(xué)習(xí)，及時彌補自己思想和認(rèn)識的不足。六、下步努力方向和整改措施針對查擺的問題和原因剖析，黨委班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認(rèn)真抓好問題整改落實，圍繞以下幾個方面抓落實、抓成效。(一)加強政治理論學(xué)習(xí)。在今后的工作中，黨委將加強政治理論學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署。以學(xué)之求深，信之求誠，用之求效為目的，打牢黨委黨員的政治理論功底，讓黨委每一名黨員都能成為政治上的清醒人明白人。(二)堅定理想信念。黨委將堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，不斷增強“四個信心”，把穩(wěn)思想之舵。(三)加強黨性修養(yǎng)。一是加強理論修養(yǎng)，牢固樹立辯證唯物主義，堅定共產(chǎn)主義信念不動搖，堅定為人民服務(wù)宗旨不動搖，不斷提高黨性修養(yǎng)。二是加強紀(jì)律修養(yǎng)，將嚴(yán)肅政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，不斷增強紀(jì)律意識和紀(jì)律自覺。三是加強作風(fēng)修養(yǎng)，增強憂患意識，以鍥而不舍的決心、馳而不息的勁頭嚴(yán)抓黨委作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實“八項規(guī)定”，自覺抵制“四風(fēng)”。(四)加強教育工作，提高班子宗旨意識。一是強化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，加強對班子的宗旨意識教育，提高服務(wù)群眾的能力。二是強化對班子的學(xué)習(xí)教育，注重作風(fēng)建設(shè)，深入學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定，干干凈凈干事、踏踏實實工作、清清白白做人，在黨員隊伍中樹立良好形象，建立威信。(五)強化尊規(guī)守紀(jì)。一是筑牢思想防線，增強紀(jì)律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常懷貪欲之害，常懷律己之心，時刻樹牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢防腐拒變的思想紅線。二是強化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動要求為主動遵守，自重、自省、自警，堅決做到自覺抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。(六)配齊班子，明確委員責(zé)任，形成合力，提升班子的凝集力和戰(zhàn)斗力。加強對所屬黨支部的換屆、黨員發(fā)展等方面的指導(dǎo)工作?？傊覀儗?yán)格按照黨中央、省委、六盤水市委和盤州市委的決策部署，在市直機關(guān)工委和經(jīng)信局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，以本次組織生活會為契機，查找自身不足、明確努力方向、扎實整改提升，深入學(xué)習(xí)貫徹十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、習(xí)近平總書記在貴州省代表團重要講話精神和給巖博村村民回信的等重要精神，牢記習(xí)近平總書記對全市人民的親切關(guān)懷和殷切期望，牢記囑托、不忘使命、感恩奮進，為我市決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康作出應(yīng)有的貢獻。
黨支部對對照檢查材料篇3
在xx鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署和高度重視下，xx社區(qū)“兩委”班子成員以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求，積極組織召開xx社區(qū)20pc年專題組織生活會。為了保證組織生活會開出辣味、開出效果，社區(qū)黨總支認(rèn)真謀劃、深刻反思、全面梳理，找準(zhǔn)“兩委”班子存在的主要問題，分析存在問題的主要原因，明確了今后的努力方向，進一步統(tǒng)一思想，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，凝聚共識，攻堅克難，推動xx社區(qū)各項工作可持續(xù)發(fā)展，改變落后面貌。現(xiàn)將對照檢查剖析材料匯報如下：
一、“兩委”班子存在的主要問題。
2021年社區(qū)黨支部支部班子組織生活會對照檢查材料
(一)、社區(qū)兩委成員任職時間短，政治理論學(xué)習(xí)不夠，業(yè)務(wù)不精，涉農(nóng)、計劃生育、財務(wù)管理的知識存在缺位、越位現(xiàn)象。社區(qū)“兩委”中過半以上人員為履新職人員，對于本崗位業(yè)務(wù)知識缺少積累，對理論學(xué)習(xí)重視程度不夠，學(xué)習(xí)沒有入腦入心，缺乏深度思考和系統(tǒng)總結(jié)，缺乏政治敏感性和敏銳性，自認(rèn)為抓好計生工作、搞好環(huán)境整治就可以了，并且自己也上了年紀(jì)，不需要學(xué)習(xí)了，致使理論與學(xué)習(xí)聯(lián)系不上，工作開展容易出現(xiàn)差錯。
(二)、社區(qū)“兩委”還沒有從之前干“靠邊活”轉(zhuǎn)為獨當(dāng)一面的工作習(xí)慣，沒有把我是兩委班子成員的職責(zé)牢記在心。
社區(qū)“兩委”沒有轉(zhuǎn)變工作角色，找準(zhǔn)自己工作定位，明白自己的工作職責(zé)，因此在工作當(dāng)中等著領(lǐng)導(dǎo)分配工作任務(wù)，而不是創(chuàng)造性的主動完成工作任務(wù)，對于一些難題不敢拍板，不敢挑擔(dān)子。
(三)、創(chuàng)新意識不夠，方法不夠靈活。社區(qū)兩委存在著“求穩(wěn)不求進”的思想，按照原來的老方法、老套路開展工作，安于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識、創(chuàng)造思維不夠，工作方法也不夠靈活，工作基本上能夠完成，但往往都是“事倍功半”，沒有達到預(yù)期效果。
(四)、工作凝聚力不夠，局面打不開，沒有重突破，在群眾中的威信有所下降?！皟晌卑嘧映蓡T沒有形成工作的合力，沒有全身心的把勁兒往一處使，導(dǎo)致工作局面打不開，各項工作只求合格就行，長此以往，在群眾中的威信有所下降。
(五)、工作思路不清晰，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。對于工作缺乏系統(tǒng)性的統(tǒng)籌安排，缺少謀劃，工作思路不清晰，哪項任務(wù)下來了就急著完成這項工作，哪個問題群眾找上來了就解決這個問題，而把其他的工作和問題就暫且放在一邊，不能全面發(fā)展，頭疼醫(yī)頭，腳疼醫(yī)腳。
(六)、整體作用沒有發(fā)揮，注重個人單打獨斗，導(dǎo)致主要領(lǐng)導(dǎo)焦頭爛額，部門負(fù)責(zé)松松塌塌。兩委工作開展缺乏整體意識，往往是哪個部門有檢查、有任務(wù)就哪個部門在單打獨斗，缺少“一榮俱榮，一恥俱恥”的整體意識，導(dǎo)致部門之間松松绔绔，影響工作全面開展。
(七)、團隊協(xié)作不夠，主要負(fù)責(zé)人的魄力與擔(dān)當(dāng)要進一步加強。主要負(fù)責(zé)人要增強個人魄力和魅力，帶頭遵守和嚴(yán)格落實各項制度規(guī)定，做出表率，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各項工作，充分調(diào)動兩委工作積極性，增強團隊協(xié)作精神。
(八)、社區(qū)非生產(chǎn)性開支即招待費有所抬頭。雖然制定嚴(yán)格的招待制度，但是對于上面部門或者其他兄弟單位來人往往抹不開面子去飯店招待，導(dǎo)致招待費有所抬頭。
(九)、社區(qū)“兩委”班子成員還沒有徹底認(rèn)識到社區(qū)工作是服務(wù)型，沒有主動下隊、深入到群眾中找問題，不應(yīng)該坐在辦公室等問題找上門。
二、存在問題原因
產(chǎn)生問題的原因是多方面的，既有客觀原因，也有主觀原因，特別是在宗旨意識、黨性修養(yǎng)和政治紀(jì)律等方面離上級的要求還存在一定的差距。
(一)、缺乏黨性修養(yǎng)，政治理論水平不強，對新時期的路線、方針、政策理解不深，對當(dāng)前轉(zhuǎn)型時期所出現(xiàn)的新矛盾缺乏深度思考，隨著工作的慣性，出現(xiàn)了惰性，黨員同志在工作中缺少持續(xù)的動力來源，安于現(xiàn)狀，滿足于表面，缺少不怕困難的奮斗精神，不怕犧牲的奉獻精神。
(二)、自我認(rèn)識不足，隨著工作條件的不斷改善以及工作角色的轉(zhuǎn)變，沒有經(jīng)常性地開展自我凈化、自我批評、自我剖析，沒有常態(tài)化地以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)時刻要求自己，對黨的優(yōu)良傳統(tǒng)繼承和發(fā)揚不夠好，解放思想力度不，對于學(xué)習(xí)重視程度不夠。
(三)、走群眾路線落實不夠到位，全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念有所淡薄，工作作風(fēng)不夠扎實，與群眾打成一片的渠道不夠暢通。
三、今后改進的方向
(一)、更加重視黨建工作，尤其是渙散村黨組織整治工作。要更加重視黨組織建設(shè)，加強“三會一課”、“四議兩公開”等各項制度的落實，加強社區(qū)黨員管理，抓好黨員學(xué)習(xí)，為民謀辦實事，徹底改變軟弱渙散村黨組織面貌。
(二)、兩委成員要端正工作態(tài)度，提高思想認(rèn)識，明確工作職責(zé)。首先要從思想上認(rèn)識到位，認(rèn)清自己的工作職責(zé)，強化責(zé)任感與使命感，盡快的進入角色，找準(zhǔn)工作定位。
(三)、抓好兩委班子成員學(xué)習(xí)，盡快提升各自的理論素養(yǎng)、工作能力，尤其是加強本職位范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力，勇于擔(dān)當(dāng)起自己的工作職責(zé)，增強集體榮譽感。
(四)、社區(qū)兩委要團結(jié)一致，相互包容，取長補短，通過開展談心、交心活動，集思廣益，統(tǒng)一認(rèn)識，敢于擔(dān)當(dāng)，擰成一股繩，勁兒往一處使，增強集體戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。
(五)、要理清思路，找出工作的重點，做好謀劃，狠抓落實。學(xué)習(xí)好工作的編程，根據(jù)社區(qū)的實際，兩委班子的每一個人都要開拓思路，找出工作的思路和重點，做好謀劃，針對性的找準(zhǔn)好方法，狠抓落實。
(六)、進一步建立健全各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，以渙散村黨組織整治為抓手，為民謀辦實事，嚴(yán)格管理，規(guī)范管理，辦好社區(qū)小食堂，減少非生產(chǎn)性開支。
(七)、進一步聯(lián)系群眾，打牢群眾基礎(chǔ)，服務(wù)群眾要主動。要進一步牢固全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，主動下隊找問題，多走訪群眾，多與群眾溝通、交流，在為民服務(wù)上狠下功夫，做好群眾的貼心人。
我們會以本次組織生活會活動為契機，自覺加強黨性修養(yǎng)，提升思想境界，陶冶道德情操，建立長效機制，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，盡快改變渙散村黨組織面貌，為加快農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)，實現(xiàn)我社區(qū)宏偉藍(lán)圖而努力奮斗。
黨支部對對照檢查材料篇4
按照莫旗機關(guān)工委《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)的通知》(莫直黨工字〔2021〕3號)的文件要求，會前，支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了黨的十九屆五中全會精神、《習(xí)近平談治國理政》第三卷和習(xí)近平總書記在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀(jì)念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰(zhàn) 70 周年大會、全國勞動模范和先進工作者表彰大會上的重要講話精神;黨章和《中共中央關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》、《關(guān)于鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的意見》;習(xí)近平總書記關(guān)于雙語教學(xué)改革的重要指示精神;習(xí)近平總書記在 2014 年中央民族工作會議和 2019 年在全國民族團結(jié)進步表彰大會，中央第六次、第七次西藏工作座談會和第二次、第三次中央新疆工作座談會上的重要講話精神;習(xí)近平總書記 2019 年在內(nèi)蒙古考察時和黨的十八大以來關(guān)于內(nèi)蒙古工作的重要講話精神;中央關(guān)于大中小學(xué)教材建設(shè)、民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作和鑄牢中華民族共同體意識及普及國家通用語言有關(guān)文件精神。著重從發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織決策部署、筑牢中華民族共同體意識、嚴(yán)格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng)等方面，深刻查找了班子存在的問題和不足，剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后整改方向和措施，現(xiàn)對照檢查如下:一、存在的問題(一)發(fā)揮政治引領(lǐng)作用方面。1.全面加強和改進民族工作責(zé)任落實不到位，有時存在重業(yè)務(wù)輕黨建的情況，在處理業(yè)務(wù)工作和黨建工作的管理上用力不均。2.黨支部沒有充分調(diào)動起全體黨員認(rèn)識支部建設(shè)中民族工作的重要性，導(dǎo)致部分黨員對民族工作不關(guān)心、不關(guān)注。(二)貫徹落實上級黨組織工作部署方面。1.支部對上級黨組織的文件、工作指示和重要決策，機械的傳遞多，欠缺主動性的落實。2.在落實學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作的重要論述時，習(xí)慣依靠老經(jīng)驗，只進行了集中學(xué)習(xí)和研討，缺乏創(chuàng)新意識。(三)筑牢中華民族共同體意識方面。1.支部學(xué)習(xí)內(nèi)容中，涉及民族工作內(nèi)容較少，培育中華民族共同體意識有所欠缺。2. 民族團結(jié)進步教育常態(tài)化機制有待健全，急需把民族團結(jié)教育納入干部日常教育。(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理方面。1.在日常談心談話時，只是聽取黨員對支部工作和班子成員的意見建議，沒有詢問在加強民族工作、推行統(tǒng)編教材事件中的思想狀態(tài)，思想政治工作不夠有針對性。2.日常三會一課只是集中性的開展，缺少黨支部委員和黨員之間、黨員和黨員之間對于民族工作相關(guān)文件的深入研討，沒有及時了解黨員對文件的領(lǐng)回程度。(五)聯(lián)系服務(wù)群眾方面。1.黨支部和群眾有效聯(lián)系、面對面交流方面做得不夠，不能及時了解群眾的所思所想所盼，不能及時幫助服務(wù)對象解決困難。2.推動民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作沒有把重心下沉到社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、企業(yè)等基層單位。(六)改進工作作風(fēng)方面。1.對于硬性問題方面缺乏力度，對布置的工作檢查力度不夠，檢查標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，擔(dān)心工作人員情緒不佳，沒有全面展開批評。2.工作較多時，學(xué)習(xí)任務(wù)下發(fā)不及時，有時會有工作積攢，工作學(xué)習(xí)任務(wù)集中大量下發(fā)的情況。二、問題產(chǎn)生的原因剖析(一)政治引領(lǐng)作用發(fā)揮不強。政治理論學(xué)習(xí)引導(dǎo)不夠深入，在進一步加強政治功能方面有所弱化。在全面加強和改進民族工作責(zé)任制落實不到位，沒有充分發(fā)揮先鋒模范作用。(二)貫徹落實上級黨組織工作部署不夠主動。在收到上級黨組織工作部署時，沒有從主觀上去貫徹創(chuàng)新和落實，還存在不夠細(xì)化的現(xiàn)象，導(dǎo)致實施效果方面和最佳效果相比還存在一定差距。(三)筑牢中華民族共同體意識傳達不夠深入。在日常學(xué)習(xí)中，筑牢中華民族共同體意識研討次數(shù)少，去年年底才開始將民族工作納入重點學(xué)習(xí)科目中，沒有創(chuàng)新性的將民族團結(jié)內(nèi)容深入到其他黨建活動中。(四)黨員日常教育管理不夠嚴(yán)格。日常談心談話內(nèi)容不夠有針對性，民族工作的是重中之重，缺沒有在黨員日常教育管理中占有很大比例。在平時的黨員思想政治工作上有老好人的現(xiàn)象，自評互評中辣味不足。(五)聯(lián)系服務(wù)群眾不夠及時。黨支部和群眾溝通媒介單一，缺少當(dāng)面交流。推動民族團結(jié)進步工作只局限于局機關(guān)內(nèi)部，為人民服務(wù)的意識樹立的還不夠牢固。(六)工作作風(fēng)缺乏力度。開展黨建工作時，對于黨員考勤和參加的質(zhì)量考評不夠有力度。黨支部工作權(quán)衡不夠，有時工作下發(fā)時效性不強。三、整改方向和措施(一)切實發(fā)揮政治引領(lǐng)作用。做到旗幟鮮明講政治，自覺學(xué)習(xí)黨的政治理論、學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于民族工作的重要論述，堅定執(zhí)行黨的政治路線，堅決站穩(wěn)黨性立場和人民立場，引領(lǐng)黨員群眾自覺貫徹黨的主張。積極調(diào)動全體黨員認(rèn)識到支部建設(shè)中民族工作的重要性，著眼培育中華民族共同體意識，創(chuàng)新推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建。(二)認(rèn)真貫徹落實上級黨組織工作部署。黨支部堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在上級黨組織理論的指導(dǎo)下，通過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的創(chuàng)新，最終達到工作成效的不斷提高。在學(xué)習(xí)領(lǐng)會和貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于民族工作的重要論述時，增加主題黨日活動的多樣性，如開展專題電影教育片觀看、學(xué)習(xí)革命歷史書籍、開展知識競賽和演講比賽等。(三)鑄牢中華民族共同體意識。緊扣“中華民族一家親，同心共筑中國夢”總目標(biāo)，緊緊圍繞共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展主題，秉持“重在平時、重在交心、重在行動、重在基層”理念，按照人文化、實體化、大眾化總要求，全面深入持久開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作，突出創(chuàng)建主題，把握創(chuàng)建方向，深化創(chuàng)建內(nèi)涵，豐富創(chuàng)建形式，擴大參與范圍，提升創(chuàng)建水平。(四)嚴(yán)格黨員日常教育管理。落實從嚴(yán)治黨，黨支部將繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想，特別是從嚴(yán)治黨重要思想，牢固樹立“四個意識”、“四個自信”，嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，進一步發(fā)揮黨支部的職責(zé)。將黨建工作納入平時考核中，有針對性的開展思想政治工作考評。(五)深入基層并積極聯(lián)系服務(wù)群眾。開展各族群眾交流、培養(yǎng)、融洽感情的工作，形成密不可分的共同體。搭建促進各民族溝通的文化橋梁，堅持以社會主義先進文化引領(lǐng)促進各民族文化傳承發(fā)展。開展富有特色的群眾性交流活動，推動民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作深入到社區(qū)、鄉(xiāng)村、學(xué)校、企業(yè)中。(六)加大力度改進工作作風(fēng)。進一步加強紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全黨員教育監(jiān)督管理常態(tài)化、長效化工作機制，嚴(yán)格貫徹落實中央八項規(guī)定和基層黨組織基本任務(wù)要求，積極創(chuàng)先爭優(yōu)，團結(jié)、組織黨內(nèi)外的干部和群眾，努力完成本單位所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。
黨支部對對照檢查材料篇5
根據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會前，xx黨支部就此次組織生活會充分征求了意見建議，班子成員嚴(yán)肅開展談心談話，從嚴(yán)從實做好各項準(zhǔn)備工作，通過談心談話、座談了解、意見征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風(fēng)實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深刻查找了存在的問題和不足，時刻剖析問題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報告對照檢查情況。
一、存在的主要問題
（一）在政治功能方面：習(xí)總書記指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來，支部圍繞“兩學(xué)一做”突出改造思想、改進工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問題，帶頭落實“學(xué)黨史、讀黨章、過當(dāng)日、上黨課、交黨費”活動，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕”的問題，重形式輕內(nèi)容，制度落實嚴(yán)肅性不夠，有的看似落實了但質(zhì)量不高；重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評與自我批評力度弱化，“古田味”“整風(fēng)味”不濃；重獎優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進性不夠，評先進、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問題少，導(dǎo)致個別黨員空有身份、形象不端。
（二）在“四個意識”方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長為一名黨員干部，每一步都離不開黨的培養(yǎng)、組織的培養(yǎng)，特別是見證了十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的黨中央，帶領(lǐng)開創(chuàng)了黨和國家建設(shè)發(fā)展的新局面，更加堅定了對黨的信賴，堅定了對習(xí)總書記的擁護愛戴，堅決聽從習(xí)總書記和黨中央指揮，堅決貫徹執(zhí)行上級黨組織的各項決策部署。但對照標(biāo)準(zhǔn)更高的要求，也還存在工作落實的針對性實效性不高的問題，特別是在落實中遇到困難時，積極主動協(xié)調(diào)做得還不夠，有時過多考慮本科室的實際情況，強調(diào)客觀調(diào)研，政治執(zhí)行力還有差距。
（三）在“四個自信”方面：都能夠自覺用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，問題主要是學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性深入性還不夠，雖然都制定了個人自學(xué)計劃，但有時受工作矛盾的沖突，學(xué)習(xí)上缺乏深度思考，零打碎敲多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，浮在面上多、深入研究少，被動接受多、主動獲取少；對一些新指示新要求的學(xué)習(xí)比較及時，但全縱深學(xué)習(xí)、全方位理解還不夠；在學(xué)習(xí)上有時還存有任務(wù)觀念、實用主義，對上級強調(diào)多、要求嚴(yán)的內(nèi)容抓得比較緊，還有突擊式、被動式學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。
（四）在工作作風(fēng)方面：支委班子能夠認(rèn)真踐行黨的群眾路線和“三嚴(yán)三實”要求，堅持一切從實際出發(fā)的優(yōu)良作風(fēng)。但也還存在兩個方面問題，一是沒有落細(xì)落小的問題。有時抓工作滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，沒能很好地關(guān)注全程、關(guān)注細(xì)節(jié)。比如，文山會海問題一直喊一直抓，卻總是尾大不掉，紅頭文件少了，便簽類材料、電話類通知仍有反復(fù)；有些制度規(guī)定在末端落實方面做得不夠好，存在打折扣、搞變通現(xiàn)象。二是缺乏常態(tài)推進的問題。對去年“xx專項清理整治”中存在的問題，雖然都對照標(biāo)準(zhǔn)逐個過了篩子，但在加強經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不足，有的問題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)”的傾向。
（五）在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密，對各級黨組織落實“三會一課”制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)肅、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問題沒有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開，存在黨建責(zé)任“部門化”“政工化”的傾向。二是精品意識樹立不夠。聚焦推進xx轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對照“新時代要有氣象，更要有新樣子”要求，趕考意識、創(chuàng)業(yè)意識、打贏意識、品牌意識樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅工作，定點幫扶的xx村還沒有摘帽；干部隊伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問題還沒有很好解決。
（六）在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定和省x條、市x條，自覺落實“三嚴(yán)三實”要求，不斷提高支部班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但需要高度關(guān)注的問題也不少，有的同志認(rèn)為依法辦事束縛手腳、程序太多、效率太低，總認(rèn)為只要是為了工作違反法規(guī)制度也沒什么，導(dǎo)致制度落實上打了折扣；有的同志在大的原則性問題上始終堅持高標(biāo)準(zhǔn)，但對小事小節(jié)管控還不夠，比如工作中的紙張浪費、遲到早退等現(xiàn)象還沒有完全杜絕。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）跟緊跟上的能力素質(zhì)不足。學(xué)習(xí)理解和準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的意識和能力還不強，思想認(rèn)識提高慢，思考謀劃思路窄，工作落實辦法少，“跟得上”的標(biāo)準(zhǔn)不高，“走前列”的能力不夠，思想上動力雖足，但工作上成效不夠。
（二）革弊鼎新的思想觀念不牢。部分問題一直在抓、一直在改，但收效不明顯，歸根結(jié)底是思想觀念沒有完全轉(zhuǎn)變，實際工作中問題意識樹得不牢，很多時候還缺少猛藥去疴的決心和刮骨療毒的勇氣，缺少積極主動破解矛盾、化解難題的思路和方法。
（三）敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男判臎Q心不強。工作中求穩(wěn)怕難的思想一定程度存在，缺乏“功成不必在我”的精神境界和“功成必須有我”的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，在全局思維、系統(tǒng)思維上還有欠缺，籌劃工作、落實工作沒有真正從落實效果出發(fā)。
（四）從嚴(yán)治黨責(zé)任擔(dān)當(dāng)還有欠缺。抓落實、抓督促、抓檢查力度小方法少，缺少追查倒逼的硬手段，制度沒有真正“鐵起來”“硬起來”，致使黨組織功能弱化，少數(shù)黨員意識有所缺失，沒有體現(xiàn)堅強的原則性戰(zhàn)斗性。
三、下步整改措施
下一步，我們將把嚴(yán)實要求貫徹到各項工作當(dāng)中去，不斷強化“四種意識”，以“跟得上、走前列”的政治自覺正確對待問題，以求創(chuàng)新、謀發(fā)展的使命自覺奮力破解問題，以班子自身的全面過硬帶動全面發(fā)展再上一個新臺階。
（一）注重深化理論武裝，確保時刻看齊追隨。始終把加強理論學(xué)習(xí)作為提高班子自身建設(shè)水平的重要途徑緊抓不放，圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育，原原本本抓好十九大精神尤其是習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)，不斷深化對習(xí)總書記重大戰(zhàn)略思想、重要理論觀點的理解領(lǐng)悟。扎實開展“新時代、新要求、新使命”大討論，切實把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為高舉旗幟、聽黨指揮的堅定信仰，轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法，轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措。搞好經(jīng)常性警示教育，引導(dǎo)全體黨員自覺抵制不正之風(fēng)，筑牢思想防線。緊盯單位發(fā)展目標(biāo)，著眼解決現(xiàn)實問題促進學(xué)習(xí)成果向末端落實、向?qū)嵺`轉(zhuǎn)化。
（二）注重主動擔(dān)當(dāng)作為，全力推進任務(wù)完成。真正從工作成效出發(fā)，聚焦工作全局，把各項工作的落腳點放在促進任務(wù)完成、推動單位建設(shè)、助力干部成長上。堅持問題導(dǎo)向，著力解決制約年度xx改革任務(wù)完成的各類問題，逐條逐項建立臺賬，拿出管用舉措，持續(xù)推動整改。著眼增強黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，按照“一年創(chuàng)建達標(biāo)、兩年完善鞏固、三年全面上臺階”的目標(biāo)，重點在推進黨員教育管理、發(fā)揮服務(wù)作用、工作運行機制等方面下功夫。牢牢扭住改革、發(fā)展、穩(wěn)定抓黨建工作，著力打牢單位發(fā)展的思想基礎(chǔ)和組織基礎(chǔ)。
（三）注重從嚴(yán)制度落實，不斷提高黨建質(zhì)效。扎實組織專題教育。以“高質(zhì)量穩(wěn)定思想，高標(biāo)準(zhǔn)盡好職責(zé)”為主題，每年組織進行一次集中教育；每半年圍繞黨員思想作風(fēng)、履職盡責(zé)等，采取黨員大會的形式進行集中講評。認(rèn)真落實黨日制度。深入開展“讀黨史、學(xué)黨章、上黨課、過黨日、交黨費”活動，從嚴(yán)落實“三會一課”、民主評議黨員、組織生活會等制度，強化大家“第一身份是黨員、根本依靠是組織”的觀念。注重抓好典型引導(dǎo)。以“雙星雙評”活動為牽引，積極開展“模范黨員”“示范黨支部”和“科室工作品牌”，努力營造比學(xué)趕幫超的濃厚氛圍。
（四）注重狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，營造清風(fēng)正氣氛圍。自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，從嚴(yán)抓好來人接待、物資采購等規(guī)章制度的貫徹落實，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的生動局面。履行好從嚴(yán)治黨“主體責(zé)任”，加強監(jiān)督檢查，嚴(yán)格請示報告，公平公正、公開透明處理群眾切身利益問題，保持整風(fēng)整改的高壓態(tài)勢。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育制度化常態(tài)化，督促班子成員貫徹落實承諾踐諾事項，給全體黨員作好表率、當(dāng)好樣板。持續(xù)推動深入基層、黨性錘煉活動，開展調(diào)查研究，把群眾的期盼和現(xiàn)實困難查實摸準(zhǔn)，增強工作指導(dǎo)的科學(xué)性、針對性。
