一、存在的突出問(wèn)題
一是學(xué)習(xí)態(tài)度不太端正。思想上不夠重視，輕視理論學(xué)習(xí)，缺乏主動(dòng)性和自主性，總感覺(jué)自己是老黨員了，且經(jīng)常看報(bào)紙雜志、聽(tīng)新聞廣播，理論水平還可以，集體學(xué)習(xí)時(shí)有時(shí)滿(mǎn)不在乎，被動(dòng)參加，缺乏熱情。
（二）、樹(shù)牢四個(gè)意識(shí)、增強(qiáng)四個(gè)自信、堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)方面存在的問(wèn)題。
（三）、擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干，遵規(guī)守紀(jì)、履行支部書(shū)記職責(zé)方面存在的問(wèn)題。
對(duì)局集團(tuán)公司、段黨委的重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩；貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，沒(méi)有實(shí)效；對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過(guò)且過(guò)，不推不動(dòng)，撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。
在工作中存在害怕心理，沒(méi)能真正做到真抓實(shí)干，怕干得多出錯(cuò)多，不敢主動(dòng)干事，奉行多一事不如少一事、為了不出事、寧可不干事的思想，故意視而不見(jiàn)，聽(tīng)之任之。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因
上述存在的問(wèn)題，究其根源，既有思想觀念上的，也有工作,方式方法上的，經(jīng)過(guò)分析歸納，主要還是主觀努力方面有差距。
二是政治敏銳性不強(qiáng)。對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的重要性、長(zhǎng)期性、艱巨性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)段黨委和上級(jí)黨總支的新戰(zhàn)略、新部署，還存在站位不高、眼光不遠(yuǎn)、視野不寬的問(wèn)題，大局意識(shí)還需要不斷強(qiáng)化。
三是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)。一年來(lái)，隨著工作環(huán)境的變化，在工作中遇到各種困難和問(wèn)題，有時(shí)有畏難情緒，放松了對(duì)工作作風(fēng)的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，有時(shí)滿(mǎn)足于完成任務(wù)。對(duì)一些黨員的錯(cuò)誤行為沒(méi)有做到紅臉出汗，問(wèn)責(zé)力度不夠，在黨員問(wèn)題處理上失之于寬、失之于軟，履職盡責(zé)不夠，壓力傳導(dǎo)不強(qiáng)。
三、整改措施
3、加強(qiáng)黨性鍛煉，堅(jiān)定理想信念。以忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)squo;squo;為標(biāo)尺，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，特別是核心意識(shí)、看齊意識(shí)，切實(shí)做到政治上講忠誠(chéng)、組織上講服從、行動(dòng)上講紀(jì)律，筑牢黨性，提煉品格、提升境界，以工作的實(shí)效贏得成績(jī)，努力錘煉責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?，始終保持責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)男貞眩粩嘣鰪?qiáng)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?，以?qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，勇于擔(dān)當(dāng)，主動(dòng)作為。
（一）針對(duì)政治理論及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠的問(wèn)題。xxxx年組織黨支部及黨員專(zhuān)題學(xué)習(xí)6次；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)20余次；班子及黨員學(xué)習(xí)研討3次，更細(xì)化和豐富了三會(huì)一課制度。
（三）針對(duì)自身紀(jì)律要求不嚴(yán)格的問(wèn)題。我進(jìn)一步提高了四個(gè)意識(shí)、堅(jiān)定了四個(gè)自信，更加嚴(yán)格要求自己，做到自省、自律。
（五）針對(duì)指導(dǎo)工作的精細(xì)化程度不夠的問(wèn)題。進(jìn)一步完善了質(zhì)量管理體系，通過(guò)內(nèi)審、外審和管理評(píng)審監(jiān)督檢查業(yè)務(wù)質(zhì)量工作，我也增加了深入科室的次數(shù)。
二、查擺的主要問(wèn)題
（二）精神狀態(tài)方面。一是工作的拼搏勁頭不足。主要是胸?zé)o大志，態(tài)度消極，當(dāng)一天和尚撞一天鐘;進(jìn)取心不強(qiáng)。滿(mǎn)足于當(dāng)太平官，做太平事，守?cái)傋?、保位子，不求有功但求無(wú)過(guò)，過(guò)安穩(wěn)太平日子;思想保守，甘居平庸，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流、敢于爭(zhēng)先精神。二是行為上存在自由性。站黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在提高工作的創(chuàng)造性方面還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，主動(dòng)改革創(chuàng)新意識(shí)有待進(jìn)一步提高。對(duì)上級(jí)的決策部署，在具體落實(shí)工作中碰到困難時(shí)，積極主動(dòng)協(xié)調(diào)、想辦法克服的意識(shí)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)，在具體研究問(wèn)題、作出決策、落實(shí)工作的時(shí)候，立足于單位具體問(wèn)題比較多，考慮單位整體利益比較多，大局觀念還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。在實(shí)際工作中，看到問(wèn)題就直接講出來(lái)，認(rèn)為對(duì)的就直接安排，缺乏溝通，有時(shí)會(huì)傷害一些同志的感情。
（三）工作作風(fēng)方面。一是宗旨觀念不牢。對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急躁，態(tài)度不夠和藹，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。二是深入調(diào)研不夠。對(duì)全站的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，真正沉下心來(lái)到一線科室為群眾解決突出問(wèn)題的情況很少，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不準(zhǔn)，致使工作效果不夠理想。三是落實(shí)規(guī)定不嚴(yán)。在落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用沒(méi)有充分發(fā)揮，還沒(méi)有形成上下聯(lián)動(dòng)、共同推進(jìn)的工作合力。
對(duì)四風(fēng)變相反彈回潮等問(wèn)題，關(guān)注不足，批評(píng)不多，反擊不夠。一是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能很好的遵守上下班紀(jì)律，我總是教育多、行動(dòng)少，沒(méi)能將這些要求與作風(fēng)整頓、明查暗訪、執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)等工作更加緊密地結(jié)合起來(lái)，使得這些要求和號(hào)召有時(shí)停留在表面，沒(méi)有發(fā)揮出應(yīng)有的效果。二是針對(duì)上級(jí)部門(mén)召開(kāi)的會(huì)議以及印發(fā)的文件，為了追求時(shí)效性、緊迫性，往往是開(kāi)會(huì)傳達(dá)、轉(zhuǎn)發(fā)文件，開(kāi)會(huì)貫徹多，研究討論少。對(duì)會(huì)議、文件形成的決定抓得不夠深，沒(méi)有一竿子到底，滿(mǎn)足于會(huì)上說(shuō)說(shuō)、會(huì)后問(wèn)問(wèn)，對(duì)具體落實(shí)情況有時(shí)沒(méi)有做到真掌握，督促檢查不及時(shí)、落實(shí)效果不明顯。三是在廉政教育方面的手段還較為單一，以教為主，對(duì)干部管理方面存在重使用輕管理、重任務(wù)輕關(guān)懷、重考核輕激勵(lì)等現(xiàn)象。特別是對(duì)班子成員主要關(guān)注其工作八小時(shí)以?xún)?nèi)的廉潔自律情況，對(duì)他們八小時(shí)之外的生活圈、朋友圈的缺乏有效監(jiān)督，管得不嚴(yán)、不細(xì)、不實(shí)。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的主要原因
對(duì)于以上存在的突出問(wèn)題，本人非常重視，進(jìn)行了深刻的黨性分析，認(rèn)真剖析問(wèn)題產(chǎn)生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體有以下幾個(gè)方面：
（一）理論學(xué)習(xí)不深。沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，盡管去年總體上進(jìn)一步加強(qiáng)了學(xué)習(xí)，制定了相應(yīng)計(jì)劃，但仍然滿(mǎn)足于停留在表面，沒(méi)有深刻探究新思想新理論背后的根基。說(shuō)到底是對(duì)知識(shí)的學(xué)習(xí)沒(méi)有引起足夠的重視，只滿(mǎn)足完成本職工作，沒(méi)有處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，沒(méi)有把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種能力、一種基本的工作態(tài)度，沒(méi)有把政治理論的學(xué)習(xí)放在重要位置，導(dǎo)致在日常工作中，主要還是依靠經(jīng)驗(yàn)工作，新路子新辦法不多，在理論體系把握上和融匯貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不夠有效，理論與實(shí)際相結(jié)合的能量沒(méi)有充分發(fā)揮。
（二）擔(dān)當(dāng)意識(shí)不足。隨著工作時(shí)間和閱歷的增長(zhǎng)，或多或少產(chǎn)生一種惰性心理，落實(shí)上級(jí)決策部署時(shí)，滿(mǎn)足于完成任務(wù)和不出問(wèn)題，沒(méi)有站在更高的角度全面看待問(wèn)題，沒(méi)有主動(dòng)自我加壓、沒(méi)有主動(dòng)解決好涉及群眾利益的突出問(wèn)題，全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)淡薄。一是不想為。有些安于現(xiàn)狀，看攤子、守位子，推著干、看著干，工作熱情減弱，進(jìn)取意識(shí)淡化;習(xí)慣于在辦公室聽(tīng)匯報(bào)、看材料，深入基層、深入實(shí)際少，研究具體工作、具體問(wèn)題少，不求有功但求無(wú)過(guò)。二是不會(huì)為。一方面對(duì)深化改革、調(diào)整結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變方式等新任務(wù)不熟悉、不學(xué)習(xí)、不鉆研，開(kāi)展工作不得要領(lǐng)、無(wú)所適從;另一方面新的辦法不多、工作思路不寬，有時(shí)候甚至束手無(wú)策。三是不敢為。主要表現(xiàn)為三怕：一怕工作失誤、冒風(fēng)險(xiǎn)。擔(dān)心踩到紅線、觸犯規(guī)則，把不出事作為最大原則。二怕觸及利益、得罪人。擔(dān)心引火燒身、擔(dān)心承擔(dān)責(zé)任，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失。三怕媒體炒作、成熱點(diǎn)。不善于、不習(xí)慣在媒體關(guān)注和公眾監(jiān)督下推進(jìn)工作。
（三）理想信念不堅(jiān)定。沒(méi)有更高的追求和更長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)作引導(dǎo)，思想境界不高。存在著以事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對(duì)自己要求放松了，考慮個(gè)人的榮辱進(jìn)退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。在抓作風(fēng)建設(shè)和廉政教育方面沒(méi)有完全落實(shí)到位，對(duì)班子成員工作中存在的一些不當(dāng)行為，批評(píng)教育多、督促改正少，致使一些黨員干部作風(fēng)問(wèn)題難于徹底解決，導(dǎo)致還存在作風(fēng)不扎實(shí)的現(xiàn)象。
當(dāng)面對(duì)繁重工作壓力和突發(fā)事件考驗(yàn)時(shí)，有時(shí)明顯出現(xiàn)煩躁情緒，總想推脫，導(dǎo)致工作動(dòng)力不足、精神狀態(tài)不佳，其根本原因就在于理想信念不夠堅(jiān)定、自覺(jué)、清醒。
（三）宗旨意識(shí)不牢靠。政治理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，沒(méi)有牢固樹(shù)立起全心全意為人民服務(wù)的觀念，隨著年齡增長(zhǎng)和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對(duì)群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠，解決得也不及時(shí)，在本職工作崗位上安于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取。一是日常工作生活中，在保持和發(fā)揮先進(jìn)性方面，對(duì)時(shí)時(shí)處處保持先進(jìn)性這根弦繃得不夠緊；二是對(duì)干部職工批評(píng)、要求，使用的多，關(guān)心、溝通、交流的少；三是工作方法有時(shí)候簡(jiǎn)單粗暴，深入一線科室解決問(wèn)題多，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)帶頭作用少，批評(píng)干部不分場(chǎng)合，不考慮大家是否能接受。四是研究解決一些矛盾和問(wèn)題，實(shí)事求是、群眾路線堅(jiān)持得不夠好，工作作風(fēng)不夠深入，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、難見(jiàn)效的工作抓得虛一些、少一些。
四、具體的整改措施
（一）在思想政治上，進(jìn)一步加強(qiáng)理論武裝
（二）在精神狀態(tài)上，進(jìn)一步提高履職能力
2、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。真正做到嚴(yán)格按照黨章要求，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，提高個(gè)人的政治素養(yǎng)。一是要加強(qiáng)黨性鍛煉。要時(shí)刻用黨章、用共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，用馬克思主義最新理論成果武裝自己，不斷改造自己的主觀世界。要嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活的鍛煉，時(shí)刻保持清醒的政治頭腦、堅(jiān)定的政治立場(chǎng)、敏銳的政治觀察力和政治鑒別力。二是要堅(jiān)持黨性原則。要堅(jiān)決克服好人主義，克服多栽花、少栽刺的消極觀念。在領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持、又要用于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，形成大事講原則，小事講風(fēng)格的良好氛圍。對(duì)于工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要做到敢于批評(píng)、敢于管理、敢于負(fù)責(zé)。三是要廉潔自律。要時(shí)刻牢記自己的黨員身份和黨內(nèi)職務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政各項(xiàng)制度規(guī)定，嚴(yán)于律己、清正廉潔，堅(jiān)持高尚的道德情操，發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，堅(jiān)持從自身做起、從小事做起，帶頭營(yíng)造勤儉節(jié)約的良好氛圍，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。
3、加強(qiáng)擔(dān)當(dāng)精神。我將堅(jiān)決做到認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)的決策部署，不打折扣、不搞變通，做到政令暢通、執(zhí)行到位。我從內(nèi)心已經(jīng)充分做好打硬仗、吃苦頭的思想準(zhǔn)備，堅(jiān)持深入一線科室，做到工作在一線展開(kāi)、問(wèn)題在一線解決、成果在一線體現(xiàn)，打通最后一公里。除了工作以外，我將帶頭主動(dòng)關(guān)心愛(ài)護(hù)xx單位干部職工，經(jīng)常性了解他們的需求和困難，加強(qiáng)黨支部規(guī)范化建設(shè)，切實(shí)提升黨員干部的凝聚力、積極性。同時(shí)，從自身做起，主動(dòng)作為、身體力行，帶好班子、抓好隊(duì)伍，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、加強(qiáng)干部培訓(xùn)，打造一個(gè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)班子，帶出一支想干事、會(huì)干事、敢干事、干成事的干部隊(duì)伍，創(chuàng)新開(kāi)展xx工作，為我市的xx事業(yè)貢獻(xiàn)一份力量。
（三）在工作作風(fēng)上，進(jìn)一步增強(qiáng)宗旨觀念
1、牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)。我要深入開(kāi)展四群教育，深入實(shí)際，深入基層，深入群眾，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持走群眾路線，虛心接受群眾監(jiān)督。思想上尊重群眾，政治上代表群眾，感情上貼近群眾，行動(dòng)上深入群眾，工作上為了群眾，贏得人民群眾真誠(chéng)的信賴(lài)。
2、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。我要始終同廣大人民群眾同甘苦、共患難，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，努力為人民服務(wù)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念具體、深入地落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，真正做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。努力做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績(jī)。要清正廉潔，一身正氣，兩袖清風(fēng)，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正讓黨放心、讓群眾滿(mǎn)意。
3、切實(shí)做好表率。我要以堅(jiān)強(qiáng)的黨性、優(yōu)良的作風(fēng)踐行根本宗旨，在為人民服務(wù)的高尚事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。堅(jiān)持從我做起，從身邊做起。在任何情況下都能穩(wěn)得住心神、控得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣。確保各項(xiàng)措施落到實(shí)處，從而維護(hù)最廣大人民的根本利益。
一、存在的主要問(wèn)題及原因分析
(一)在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在學(xué)習(xí)上淺嘗輒止的問(wèn)題。
(二)在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在提升不夠快的問(wèn)題。
原因分析：從主觀上分析，有時(shí)思想、行動(dòng)的緊迫感不足，覺(jué)得自己已經(jīng)是領(lǐng)導(dǎo)干部了，受黨教育培養(yǎng)多年，自己的世界觀、人生觀、價(jià)值觀已經(jīng)定形，在重大原則問(wèn)題上不會(huì)出偏差，也有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，有些工作已經(jīng)做得差不多了，存在歇一歇，緩一緩的思想，逐漸放松了自我要求，放松了理論學(xué)習(xí)和自我教育，放松了黨性鍛煉和世界觀改造。從客觀上分析，主要還是個(gè)人時(shí)間精力有限，當(dāng)前有些群眾反映的問(wèn)題比較棘手，處理起來(lái)需要投入大量的時(shí)間精力，導(dǎo)致聯(lián)系其他群眾的時(shí)間少了，為其他群眾解決問(wèn)題的數(shù)量少了。
(四)在干事?lián)?dāng)作為方面，還存在激情不足的問(wèn)題。
原因分析：從主觀上分析，自己已經(jīng)參加工作多年，擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部也有多個(gè)年頭了，隨著時(shí)間的推移，思想上或多或少有了一些新的困惑和干擾，不求有功但求無(wú)過(guò)的思想逐漸開(kāi)始顯現(xiàn)，有些工作標(biāo)準(zhǔn)就不設(shè)置那么高了，對(duì)于一些難以辦理的工作，有時(shí)就用會(huì)議、文電部署任務(wù)，以文件落實(shí)文件，以文電推動(dòng)工作。從客觀上分析，現(xiàn)在年輕人多了，有志氣有想法想干事的年輕人開(kāi)始嶄露頭角，自己作為一名老同志，不想再因?yàn)樽约旱墓ぷ魅屨几晒ぷ鞒龀煽?jī)的機(jī)會(huì)，想著把干事的機(jī)會(huì)讓給年輕人來(lái)做。
二、下一步的努力方向
(二)強(qiáng)化作風(fēng)改進(jìn)。圍繞崗位職責(zé)和新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，認(rèn)真履行第一責(zé)任人責(zé)任，不折不扣地抓好抓實(shí)，抓出成效，特別是要盯著難題抓破解，做好基礎(chǔ)的、細(xì)致的、經(jīng)常性的工作，力爭(zhēng)使所負(fù)責(zé)的工作有新面貌、標(biāo)準(zhǔn)有新提高、難點(diǎn)有新突出。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)重任。牢記初心使命，恪守黨性原則，改進(jìn)工作作風(fēng)，珍視崗位職責(zé)，保持參加工作時(shí)勤勉敬業(yè)、模范帶頭的良好精神狀態(tài)，不折不扣完成上級(jí)賦予和黨委交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。積極面對(duì)新矛盾、新目標(biāo)、新任務(wù)、新要求，不畏艱險(xiǎn)、不辭勞苦，迎難而上，全身心地投入到工作中。
以上檢視剖析，不妥之處，請(qǐng)同志們批評(píng)指正。
一、存在問(wèn)題和具體表現(xiàn)
2.在貫徹落實(shí)黨中央決策部署上有時(shí)候還存在不夠到位的現(xiàn)象。在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作上，近年來(lái)雖然在消減腐敗存量上做了大量的工作，也取得了比較顯著的成績(jī)，但是在如何遏制重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)人群的腐敗現(xiàn)象上思考不多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的后半篇文章做得還不夠?qū)?、不夠?xì)。
3.與違反政治紀(jì)律政治規(guī)矩行為作斗爭(zhēng)的主動(dòng)性還不夠強(qiáng)。雖然自己工作日常中能夠嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，但是在對(duì)一些干部在公開(kāi)場(chǎng)合上對(duì)黨的路線方針政策說(shuō)三道四和社會(huì)上、網(wǎng)絡(luò)上的謠言和錯(cuò)誤言論上，還是不敢于直接進(jìn)行批評(píng)指正，還存在著自?huà)唛T(mén)前雪，莫管瓦上霜的心理。
（二）堅(jiān)定貫徹新發(fā)展理念，以?shī)^發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)新挑戰(zhàn)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、勇于直面困難，創(chuàng)造性開(kāi)展工作。要重點(diǎn)查找是否存在不想為、不愿為、不敢為、假作為等方面存在的突出問(wèn)題1.問(wèn)題矛盾上缺少扭住不放、一抓到底的恒心和韌勁。有時(shí)候工作上只注重安排部署，對(duì)工作過(guò)程關(guān)注不夠，有的工作缺乏直接督促檢查，對(duì)工作上遇到的問(wèn)題，沒(méi)有扭住不放，一抓到底。如在開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)上，雖然一直強(qiáng)調(diào)要求作風(fēng)督查要改進(jìn)監(jiān)督方式，提升監(jiān)督效果，但對(duì)這些問(wèn)題我沒(méi)有能夠很好的盯住不放，導(dǎo)致有的督查組每次匯報(bào)同樣的問(wèn)題都還是存在，監(jiān)督檢查在一定程度上流于形式。
2.在踐行糾錯(cuò)容錯(cuò)上還有畏手畏腳的心理。雖然現(xiàn)在大力提倡容錯(cuò)糾錯(cuò)，但在實(shí)踐中，黨員干部犯錯(cuò)的具體情形不一，容錯(cuò)免責(zé)的范圍和邊界在實(shí)際操作中比較難以準(zhǔn)確定性。在容錯(cuò)糾錯(cuò)上缺乏勇氣和動(dòng)力，有問(wèn)題還是以請(qǐng)示上級(jí)意見(jiàn)為主，在容錯(cuò)糾錯(cuò)上不敢拍板定論，認(rèn)為容錯(cuò)糾錯(cuò)與監(jiān)督執(zhí)紀(jì)寬松軟的現(xiàn)象，容易給人帶來(lái)問(wèn)責(zé)追責(zé)不分青紅皂白不良影響。
3.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上嚴(yán)管與厚愛(ài)的關(guān)系處理不夠到位。在工作中，雖然一直秉承嚴(yán)管就是厚愛(ài)的理念，但是有時(shí)候會(huì)以關(guān)愛(ài)同志為名，對(duì)有些犯錯(cuò)誤的同志，沒(méi)有及時(shí)批評(píng)指正，反而會(huì)覺(jué)得工作出現(xiàn)疏忽難免，在紀(jì)律處分上能輕則不重，把厚愛(ài)放在了嚴(yán)管前面，影響了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的效果。如在扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理上，對(duì)幫扶責(zé)任人不在崗、作風(fēng)不扎實(shí)等問(wèn)題上，往往采取不點(diǎn)名通報(bào)處理為主，給予紀(jì)律處分的不多，客觀上降低了紀(jì)律的震懾力。
（三）貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，清正廉潔、秉公用權(quán)，堅(jiān)決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，知行合一，真抓實(shí)干，務(wù)求實(shí)效。是否存在以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件落實(shí)文件，表態(tài)多調(diào)門(mén)高、行動(dòng)少落實(shí)差，走過(guò)場(chǎng)做虛功等表現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是否存在工作安排部署脫離實(shí)際、檢查考核過(guò)多過(guò)濫等突出問(wèn)題1.會(huì)風(fēng)文風(fēng)上有時(shí)候過(guò)于煩冗拖沓。在工作中雖然能夠想著盡量少開(kāi)會(huì)、開(kāi)短會(huì)，但有時(shí)候?yàn)榱四軌蚨嗖贾脦醉?xiàng)工作，會(huì)議一開(kāi)就超時(shí)，導(dǎo)致短會(huì)開(kāi)成了長(zhǎng)會(huì)，有時(shí)候甚至一個(gè)星期開(kāi)了兩次三次會(huì)；
在制定文件、撰寫(xiě)材料上，有時(shí)候過(guò)于追求面面俱到、貪大求全，如在制定扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理相關(guān)實(shí)施方案上，認(rèn)為文件要與上級(jí)高度一致，沒(méi)有很好結(jié)合當(dāng)?shù)氐膶?shí)際，造成了實(shí)施方案一改再改，遲遲沒(méi)有得到印發(fā)實(shí)施。
2.干事創(chuàng)業(yè)上守的心理過(guò)強(qiáng)，比的勁頭不足。有時(shí)認(rèn)為只要工作遵照上級(jí)部署要求，按部就班完成上級(jí)安排的任務(wù)就可以，工作上有時(shí)候只注重看及格線，不愿去嘗試滿(mǎn)分線，自我加壓的主動(dòng)性不強(qiáng)，同時(shí)對(duì)先進(jìn)地方取得的成績(jī)，有時(shí)候過(guò)于強(qiáng)調(diào)客觀因素不同，不愿去作比拼，滿(mǎn)足于當(dāng)前。
3.形式主義、官僚主義仍然不同程度存在。從事事務(wù)性工作多，深入基層、深入群眾開(kāi)展調(diào)查研究較少；
調(diào)研時(shí)與主要領(lǐng)導(dǎo)交流多，與具體工作人員和基層干部、群眾交流少聽(tīng)取的意見(jiàn)建議不夠廣泛。對(duì)群眾反映的問(wèn)題有時(shí)候存在推、繞的心理，如在公開(kāi)大接訪上，遇到群眾反映的非業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的問(wèn)題或者因歷史原因長(zhǎng)期遺留的問(wèn)題，雖然都是引導(dǎo)到相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行受理，但是對(duì)受理的結(jié)果跟蹤督辦不到位，存在一轉(zhuǎn)了之的現(xiàn)象。
三、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析產(chǎn)生以上問(wèn)題與不足的原因，綜合各方面提出的批評(píng)意見(jiàn)建議，經(jīng)認(rèn)真分析，個(gè)人認(rèn)為自身存在問(wèn)題的根源主要有以下幾個(gè)方面原因。
（一）政治理論學(xué)習(xí)上為何而學(xué)怎樣去學(xué)沒(méi)有認(rèn)識(shí)把握到位。有時(shí)候認(rèn)為學(xué)政治理論不如學(xué)業(yè)務(wù)理論來(lái)得具體來(lái)得直接，主觀上放松了自己對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的要求，沒(méi)有認(rèn)識(shí)政治理論學(xué)習(xí)是黨員干部一項(xiàng)最基礎(chǔ)的學(xué)習(xí)要求，不能做到深研細(xì)讀、入腦入心、吃透精神實(shí)質(zhì)；
在學(xué)習(xí)方式上，以參加培訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)為主，利用工作空閑和業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)比較少，造成對(duì)黨的最新理論成果學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)，理解把握的不夠全面。
（二）黨性鍛煉上還存在著松懈心理。個(gè)人覺(jué)得入黨二十多年，有較高的政治覺(jué)悟，黨性修養(yǎng)也會(huì)隨著提升，還是認(rèn)為按照過(guò)去的標(biāo)準(zhǔn)要求，不知不覺(jué)中在對(duì)保持黨員先進(jìn)性、純潔性的更高追求有所松懈，沒(méi)有更進(jìn)一步領(lǐng)會(huì)到共產(chǎn)黨員的純潔性、先進(jìn)性來(lái)自于不斷地錘煉，忽視了主觀世界的改造，導(dǎo)致工作滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，進(jìn)取拼搏意識(shí)不強(qiáng)。
（三）以人民為中心的立場(chǎng)不夠牢固。沒(méi)有牢固堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，工作上還是存在著唯上多于為下的心理。為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，從群眾中來(lái)到群眾中去的理念沒(méi)有認(rèn)真領(lǐng)會(huì)執(zhí)行，有些工作聽(tīng)取基層意見(jiàn)不夠，深入群眾較少，未能在思想上關(guān)心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯(lián)系群眾，行動(dòng)上照顧群眾，以至于和群眾有距離感。同時(shí)，對(duì)于關(guān)系群眾切身利益的事情，缺乏急群眾之所急、想群眾之所想、解群眾之所需的思想。
四、今后的努力方向和整改措施
（二）進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。在思想上堅(jiān)定理想信念，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，任何時(shí)候都不動(dòng)搖。堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，堅(jiān)持人民性就是黨性，解決好為了誰(shuí)、依靠誰(shuí)、我是誰(shuí)的根本問(wèn)題，傾聽(tīng)群眾呼聲，反映群眾意愿，積極幫助群眾解決熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。加強(qiáng)作風(fēng)修養(yǎng)，增強(qiáng)憂(yōu)患意識(shí)，以鍥而不舍的決心，馳而不息的勁頭緊抓嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，自覺(jué)抵制四風(fēng),同時(shí)加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，管好身邊人。
（三）進(jìn)一步務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。一是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，在科學(xué)理論的指導(dǎo)下，通過(guò)實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，最終達(dá)到工作成效的不斷提高。二是要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。三是加強(qiáng)密切聯(lián)系群眾，堅(jiān)持深入基層調(diào)查研究，真正沉下去，靜下心，摸實(shí)情，出實(shí)招，堅(jiān)持將工作重心下移，把各項(xiàng)活動(dòng)安排到基層前沿陣地，盡可能為群眾排憂(yōu)解難，增強(qiáng)群眾獲得感。
（四）進(jìn)一步嚴(yán)于律己，強(qiáng)化遵規(guī)守紀(jì)。一是筑牢思想防線，切實(shí)加強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，時(shí)刻樹(shù)牢紀(jì)律高壓線、警戒線，筑牢拒腐防變的思想紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸線，不越線。二是強(qiáng)化行為規(guī)范，把紀(jì)律觀念內(nèi)化為行為，變被動(dòng)要求，為主動(dòng)遵守，將紀(jì)律要求貫徹到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，管得住小節(jié)，守得住本分。三是自覺(jué)接受監(jiān)督，在日常工作和生活中主動(dòng)接受組織和廣大干部群眾的監(jiān)督，把接受監(jiān)督的過(guò)程當(dāng)作是自我完善、自我提高的過(guò)程，落實(shí)到工作生活全過(guò)程和各方面。
一、存在的問(wèn)題
1.依法合規(guī)決策的意識(shí)，守規(guī)守紀(jì)意識(shí)不強(qiáng)。
2.抓落實(shí)精神不夠，停留在口頭上、會(huì)議上、文件上，沒(méi)有完全落實(shí)到行動(dòng)上。
3.對(duì)照黨章查找存在問(wèn)題：在是否認(rèn)真履行黨員八項(xiàng)義務(wù)，踐行入黨誓言，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面做得還不夠，存在知識(shí)結(jié)構(gòu)老化現(xiàn)象，不能適應(yīng)新時(shí)代教學(xué)發(fā)展的需要，已有知識(shí)和技能更新嚴(yán)重滯后，導(dǎo)致在工作中思路不新、方法不活、效率不高、業(yè)績(jī)不大，黨員的崗位先鋒模范作用未能充分體現(xiàn)出來(lái)。
4.對(duì)照《準(zhǔn)則》查找存在問(wèn)題：在是否勇于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺(jué)接受權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，加強(qiáng)自律、慎獨(dú)慎微，按規(guī)則正確行使權(quán)力方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在批評(píng)與自我批評(píng)較為弱化，存在自我批評(píng)怕傷面子、批評(píng)他人怕傷感情現(xiàn)像，評(píng)選先進(jìn)熱熱鬧鬧，開(kāi)展批評(píng)冷冷清清，即使開(kāi)展批評(píng)也是應(yīng)付差事、走過(guò)場(chǎng)，隔靴搔癢。
5.對(duì)照《條例》查找存在問(wèn)題：在是否存在工作不負(fù)責(zé)任，搞形式主義、官僚主義方面做得還不夠，主要表現(xiàn)在形式主義、官僚主義在開(kāi)展一些具體工作中或多或少存在，文山會(huì)海、空話(huà)套話(huà)較多，抓工作只靠開(kāi)會(huì)發(fā)文件，會(huì)議、文件過(guò)多過(guò)長(zhǎng)，只重視發(fā)文的形式和數(shù)量，不重視解決問(wèn)題的實(shí)效。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
3、抓落實(shí)精神不夠，擔(dān)當(dāng)斗爭(zhēng)精神有待強(qiáng)化。黨的十九屆五中全會(huì)以來(lái)，學(xué)校工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)發(fā)生了變化，面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，我在工作思路理念、方法舉措等方面有待提高。能力不足而不能為、動(dòng)力不足而不想為、擔(dān)當(dāng)不足而不敢為的現(xiàn)象在我身上或多或少能找到影子，我要發(fā)揮好頭雁效應(yīng)，帶領(lǐng)全單位干部群眾抓工作要實(shí)打?qū)崳才鲇?，精?zhǔn)高效，以釘釘子的精神抓好落實(shí)。
三、今后努力方向和整改措施
1.加強(qiáng)了依法合規(guī)決策的意識(shí)，增強(qiáng)了守規(guī)守紀(jì)意識(shí)。已經(jīng)整改完畢，還要長(zhǎng)期堅(jiān)持。
2.抓落實(shí)精神不夠，停留在口頭上、會(huì)議上、文件上，沒(méi)有完全落實(shí)到行動(dòng)上。已經(jīng)整改完畢，還需長(zhǎng)期堅(jiān)持。
3.對(duì)照《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》查找出的存在問(wèn)題已立查立改，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。
4、按照《整改任務(wù)清單》明確的整改任務(wù)，堅(jiān)持立行立改，實(shí)行清單管理、對(duì)賬銷(xiāo)號(hào)，目前已基本完成整改任務(wù)。
第二，查找問(wèn)題準(zhǔn)確。支部成員都把自己擺進(jìn)去，密切聯(lián)系各自的工作職責(zé)和支部崗位職任情況，主動(dòng)對(duì)號(hào)入座，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，有效地解決了聚焦四風(fēng)散光走神，剖析問(wèn)題不深不透的問(wèn)題。
第四，整改有措施。大家從思想認(rèn)識(shí)上、工作作風(fēng)上、廉潔自律上制定一些比較明確的整改措施，堅(jiān)持邊整邊改，立說(shuō)立行。
會(huì)上，局黨組書(shū)記陳紅兵對(duì)下一步的工作提出以下要求：
二是切實(shí)抓好整改落實(shí)。黨支部要根據(jù)民主評(píng)議情況，結(jié)合平時(shí)掌握的黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)行綜合分析，對(duì)每名黨員提出評(píng)定意見(jiàn)，并向本人反饋。對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，要形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。要認(rèn)真研究分析查擺的問(wèn)題和黨員群眾提出的意見(jiàn)，制定整改措施，逐項(xiàng)抓好整改落實(shí)，逐條兌現(xiàn)，決不能虎頭蛇尾，決不能走過(guò)場(chǎng)。
三是做好建章立制，鞏固活動(dòng)成果。建章立制是我們把教育實(shí)踐活動(dòng)中好的做法，好的經(jīng)驗(yàn)，用制度的形式固定下來(lái)，這也是我們長(zhǎng)期堅(jiān)持的重要措施。我們要把制度建設(shè)作為解決四風(fēng)問(wèn)題的基本政策，本著務(wù)實(shí)、管用原則，認(rèn)真梳理現(xiàn)有制度，完善一些制度體系。
四是要統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作，學(xué)會(huì)彈鋼琴。要正確處理好教育實(shí)踐活動(dòng)和當(dāng)前工作的關(guān)系，要正確處理解決好工學(xué)矛盾，做到教育實(shí)踐活動(dòng)和本質(zhì)工作兩促進(jìn)、兩不誤。
