（二）在堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面還存在不足。在實際工作中未充分激發(fā)各級黨組織的政治功能，作為黨員干部沒有起到模范帶頭作用團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民群眾貫徹落實黨中央決策部署和市委要求方面打了折扣。
（三）在履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好六穩(wěn)工作、全面落實六保任務(wù)，全力抓好脫貧攻堅等工作方面存在差距。對上級關(guān)于疫情防控、六穩(wěn)六保脫貧攻堅等決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)。另一方面隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的的精神有所下降。
（四）在學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、市委五屆九次全會精神，對照黨中央、市委提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項，推動高質(zhì)量發(fā)展方面不夠到位。一是創(chuàng)新發(fā)展理念樹得還不牢。受工作閱歷、經(jīng)驗等因素影響，思想解放、觀念更新的力度還不大，創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念還大多停留在口頭上，沒有真正與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的實際結(jié)結(jié)合起來，有時還習(xí)慣按照老思維、老辦法想問題做事情，習(xí)慣按部就班、亦步亦趨，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不高。二是籌劃鎮(zhèn)域發(fā)展想得還不透。在十四五規(guī)劃的研究制定上，還存在區(qū)位優(yōu)勢認(rèn)識不清，借勢而上信心不足、發(fā)展思路模糊不不清的問題。
（五）在落實全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則，堅決反對形式主義、官僚主義方面還存在不足。工作中，我能夠堅持黨性原則，但從嚴(yán)從緊的意識還有不足。隨著生活環(huán)境的變化，自己在購物、飲食等方面也有追求享受的潛意識，認(rèn)為只要是自己的合法收入，不貪圖別人的便宜，適當(dāng)穿好點(diǎn)、吃好些，人生觀、價值觀、世界觀的修養(yǎng)放松了，在參與的公務(wù)接待上還沒有徹底杜絕浪費(fèi)行為，沒有真正起到示范帶動作用。
二、剖析問題產(chǎn)生的原因
三是全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識沒有及時強(qiáng)化。自己在基層、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)歷練多年，在思想深處對群眾有著深厚感情和強(qiáng)烈的為民服務(wù)意愿，但由于工作事務(wù)比較繁雜，使得深入基層走進(jìn)群眾的時間相對少了，與群眾交流的不多，了解的不夠。糾其根源還是自己的宗旨意識樹立得不夠牢固，還沒有真正從思想深處搞明白我是誰、依靠誰、為了誰"的問題，沒有完全把群眾的冷暖放在心上，缺乏全心全意為人民服務(wù)的高度責(zé)任感和使命感，拉開了與群眾的距離，需要進(jìn)一步強(qiáng)化權(quán)為民所用、利為民所謀的用權(quán)導(dǎo)向。
三、下步整改措施
（二）強(qiáng)化責(zé)任意識，推動全面從嚴(yán)治黨縱深發(fā)展。帶頭履行一崗雙責(zé)，精準(zhǔn)有效運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)特別是用好第一種形態(tài)，協(xié)助黨委政府抓好全面從嚴(yán)治黨工作。瞄準(zhǔn)分管領(lǐng)域重大工程、重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位，強(qiáng)化建章立制，構(gòu)建安全防線。帶頭牢記五個必須組織分管領(lǐng)域持續(xù)深入開展警示教育，用身邊事教育身邊人，肅清不良思想影響，筑牢拒腐防變的堤壩。
（三）樹牢宗旨意識，保持與群眾的密切聯(lián)系。經(jīng)常深入群眾，加強(qiáng)調(diào)查研究，詳細(xì)了解基層群眾情況，全面掌握群眾的真實需求，多征求、聽取和收集基層群眾的意見和建議，認(rèn)真總結(jié)和完善實踐工作經(jīng)驗，提升為民服務(wù)能力。堅持把解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為工作重點(diǎn)，真正把全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識轉(zhuǎn)化為實際行動，切實轉(zhuǎn)變思維方式、改進(jìn)工作作風(fēng)，多為群眾辦好事、做實事、解難事，多幫助困難群眾、困難家庭解決實際問題。
（一）在感悟兩個確立，樹立正確黨史觀方面
二是維護(hù)核心的敏銳性還要加強(qiáng)。不同程度存在關(guān)系不大的思想，覺得得自己職低位輕，輪不著、夠不上；有時存在標(biāo)準(zhǔn)太高的誤區(qū)，覺得難以做到絕對、純粹、完美；有時存在實踐太難的想法，覺得大方向能把握，但具體到日常的一些小事小節(jié)，難免有注意不到、做不好的地方。
三是嚴(yán)守紀(jì)律的主動性還要加強(qiáng)。雖然在政治立場上是堅定的，但對一些政治敏感性、堅定性很強(qiáng)的問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性認(rèn)識不夠、把握不夠；貫徹上級決策部署，有時理解意圖不夠準(zhǔn)確、對標(biāo)執(zhí)行不夠到位、落地落實不夠精準(zhǔn)，有些工作無形中出現(xiàn)偏差、打了折扣。
四是自身模范帶頭還不強(qiáng)。雖然能夠做到不搞特殊化，但自覺接受監(jiān)督和其他方面監(jiān)督不夠。雙重組織生活堅持不經(jīng)常，有時參加組織生活，沒有完全放下領(lǐng)導(dǎo)的架子；紀(jì)律觀念還不夠強(qiáng)，有時執(zhí)行政策紀(jì)律還習(xí)慣于口頭表態(tài)、依賴于上級強(qiáng)調(diào)，有些地方還沒有真正下大力度去糾治、去整改。
（二）在心系國之大者，履職擔(dān)當(dāng)作為方面
一是干事創(chuàng)業(yè)勁頭不足。尤其是對一些重大的改革舉措，主動作為不夠。2021年，牽頭推動xx、xx等4項改革任務(wù)，目前僅完成2項，在xx一體化發(fā)展等改革任務(wù)上謀劃不夠、推進(jìn)力度不大。
二是協(xié)同意識不夠。對自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注度高，能夠擔(dān)當(dāng)作為，但有時對分管領(lǐng)域外的工作和一些全域重點(diǎn)工作關(guān)注程度不夠，集體決策過程中發(fā)言不多，特別是在有交叉的工作上顧慮多、共議不夠。
二、存在的主要問題
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(二)奮斗激情有所減退。工作多年，不自覺會產(chǎn)生停下來歇一歇的想法，干工作不再像以前那樣斗志昂揚(yáng)，追求盡善盡美，缺少了只爭朝夕的緊迫感。在遇到疑難棘手或歷史遺留問題時，產(chǎn)生過等、靠、怕的消極傾向，干工作習(xí)慣于往后看，看有沒有成規(guī)慣例可以遵循，有沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以使用，面對新時代新要求，思想上還不夠解放，工作上步子邁得還不夠大，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，精神狀態(tài)與高質(zhì)量發(fā)展的要求還有差距。
(三)宗旨意識有所淡化。全心全意為人民服務(wù)，既是我們黨一切活動的出發(fā)點(diǎn)和歸宿，也是我們每一個共產(chǎn)黨員必須踐行的信念意識。對照孔繁森、楊善洲等先進(jìn)典型做官先做人，萬事民為先的公仆情懷，自己對宗旨意識領(lǐng)會不夠深刻，尤其隨著職務(wù)提升，滋生了官本位思想和家長作風(fēng)，沒有把服務(wù)中心工作與服務(wù)基層群眾很好地結(jié)合起來，在如何深入群眾、團(tuán)結(jié)群眾、發(fā)動群眾、依靠群眾，汲取群眾智慧、匯聚群眾力量、提升群眾工作能力與水平等方面，還有不少差距。
(四)紀(jì)律觀念有所減弱。嚴(yán)格按照《黨章》《準(zhǔn)則》和《條例》規(guī)范自身言行的標(biāo)準(zhǔn)要求還不夠高，示范帶頭作用還不夠強(qiáng)，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)準(zhǔn)、放松了要求，還存在失之于寬、失之于軟的問題。深刻反思違紀(jì)違法案件的教訓(xùn)，必須深刻警醒紀(jì)律觀念淡化的嚴(yán)重危害，切實加強(qiáng)紀(jì)律約束，嚴(yán)格遵守紀(jì)律和規(guī)矩。
四、今后努力方向和整改措施
(二)牢記根本宗旨，提高黨性修養(yǎng)。作為一名黨員干部，要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，忠實執(zhí)行黨的群眾路線，牢記群眾利益無小事的道理，時刻把群眾冷暖和需求掛在心上，真正了解人民群眾所需、所想和所愿，真心實意的幫助他們解決實際困難，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識，切實在抓落實上狠下功夫，把心思真正用在干事業(yè)上，把精力投到抓落實上針對工作中的重點(diǎn)環(huán)節(jié)、發(fā)展中的難點(diǎn)問題、現(xiàn)實中的主要矛盾，要勇于擔(dān)責(zé)，敢于碰硬，確保各項工作真正落到實處，取得實實在在的成效。
(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅持謀事創(chuàng)業(yè)。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作實效，定期深入基層調(diào)查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更實的作風(fēng)，主動研究新情況新問題，大膽探索新思路，創(chuàng)造性地開展工作。堅持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，立說立行，要緊緊圍繞中心任務(wù)，抓住分管工作，一件一件落實，一步一步地推進(jìn)，一個問題一個問題處理，確保各項工作全面開展推進(jìn)，取得新成績。(四)堅持從嚴(yán)律己，發(fā)揮表率作用。按照黨章規(guī)定,自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng),不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的自覺性,充分發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，處處做表率。帶頭搞好團(tuán)結(jié)，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，做貫徹民主集中制的表率、求真務(wù)實的表率、廉潔自律的表率。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，時刻保持頭腦清醒，自覺堅守清廉底線，正確對待權(quán)力，對待利益，不越紀(jì)律界限。帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化規(guī)矩意識，帶頭堅持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。
二、學(xué)習(xí)新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學(xué)習(xí)材料情況
三、對照黨史目標(biāo)要求，自身在堅定理想信念、增強(qiáng)歷史自覺、弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、加強(qiáng)黨性錘煉的方面還有那些差距和不足
四、黨員先鋒模范作用發(fā)揮、立足崗位履職盡責(zé)做得怎樣、為身邊群眾做了什么實事好事，還有哪些差距
作為一名共產(chǎn)黨員我將以史為鏡、以史明志，始終從黨史的學(xué)習(xí)中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、實踐的力量，不斷強(qiáng)化政治定力，干事動力，提高工作本領(lǐng)。站在歷史的深厚基礎(chǔ)上更加堅定地走向未來，深入到人民群眾中去，了解到、處理好民眾疾苦，以去民之患，如除腹心之疾的態(tài)度，真正為群眾辦實事、解難題。在自已的崗位上，堅定理想信念，認(rèn)真踏實、擔(dān)當(dāng)實干，用實際行動努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。
五、產(chǎn)生問題的原因剖析
(?)主觀世界的自我改造有所放松
作為一名黨員，自認(rèn)為受黨培養(yǎng)教育多年，對黨有堅定理想信念，不需加強(qiáng)理想信念教育。但隨著時代的發(fā)展，社會思潮的多樣化，很多新的問題不斷出現(xiàn)，而自已放松了政治理論學(xué)習(xí)，缺乏對我黨理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，特別對新時代中國特色社會主義思想的研究學(xué)習(xí)未能徹底學(xué)懂、弄通、做實，不能很好地用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題。比如，在對于網(wǎng)絡(luò)上流傳的一些于黨不利的言論，我也曾瞬間搖擺過;受散布于民間的謠言干擾，我也曾質(zhì)疑過自己的信仰，這些都表明了在政治上的不堅定和不成熟。
(二)弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所弱化
對自己要求還不夠嚴(yán)格，認(rèn)為現(xiàn)在物質(zhì)生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，在弘揚(yáng)特別能吃苦、特別能忍耐、特別能戰(zhàn)斗、特別能團(tuán)結(jié)、特別能奉獻(xiàn)等精神方面做得還不夠。實際工作中存在名利思想，比如患得患失，怕得罪人，怕承擔(dān)責(zé)任，做老好人。沒有自覺的自我凈化，自我完善、自我提高。
(三)為民服務(wù)的宗旨意識有所淡化
沒有真正把保障群眾根本利益作為工作出發(fā)點(diǎn)，為人民服務(wù)的使命感和責(zé)任感還不是太強(qiáng)，認(rèn)為管好自己干好工作，群眾對自已沒有意見就可以了積極主動、真心實意解決群眾所昐所想、所訴的主觀能動性減弱、實質(zhì)是在思想深處沒有解決好為了誰，依靠誰，我是誰的問題，沒有真正踐行一名共產(chǎn)黨員的初心和使命
(四)勇于擔(dān)當(dāng)?shù)倪M(jìn)取精神有所懈怠
總認(rèn)為自己工作多年，經(jīng)驗豐富，只要按部就班，不出亂子，能較好地完成業(yè)績考核和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)就行了，想問題、干工作習(xí)慣于沿襲老方法、老套路，創(chuàng)新意識不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅荢，缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣和魄力。
六、下步整改措施
(?)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，努力提升黨性修養(yǎng)
(二)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高服務(wù)水平
牢固樹立人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標(biāo)的宗旨意識，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把群眾需要作為第一選擇，把群眾滿意作為第一追求，深入實際了解群眾的困難和疾苦，通過解決實際問題來親近群眾、聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，持續(xù)開展幫扶群眾工作，切實維護(hù)黨在群眾中的形象。正確對待權(quán)力、金錢、名利。在生活上艱苦樸素，動儉節(jié)約，不奢移浪費(fèi)，不追求享受。努力克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，保持振奮的精神狀態(tài)，迎難而上，勇于創(chuàng)新，腳踏實地，不斷提高工作能力和服務(wù)水平。
一、存在的主要問題
（一）在黨的創(chuàng)新理論武裝方面，還存在知行合一不夠的問題。雖然注重鉆研黨的基本理論和創(chuàng)新理論，但缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)責(zé)任的自覺思想，缺乏擠和鉆的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，存在時緊時松、時抓時放的現(xiàn)象，理解掌握新思想新理念新思維不夠透徹，改造思想不夠積極主動。平時認(rèn)為只要思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，積極干好本職工作就可以了，對黨和國家的一些重要政策精神學(xué)習(xí)理解不夠，基本的政治素養(yǎng)還不夠過硬，尤其不善于運(yùn)用政治的眼光、全局性的頭腦，分析思考現(xiàn)實問題，面對當(dāng)前國際國內(nèi)形勢、社會上出現(xiàn)的熱點(diǎn)問題，站在黨和國家戰(zhàn)略全局高度進(jìn)行辯證分析的視野不夠開闊，有時也有評頭品足、說說講講、發(fā)發(fā)牢騷的現(xiàn)象，反映出自己的政治判斷力政治領(lǐng)悟力政治執(zhí)行力還有差距。
（二）在錘煉黨性修養(yǎng)方面，還存在檢討反省不夠的問題。自己能夠經(jīng)常的進(jìn)行自我檢討和反省，對自身存在的脾氣不好、情緒急躁等缺點(diǎn)應(yīng)該說也有一個較為客觀、準(zhǔn)確的認(rèn)識。但并沒有及時的糾治和改正，主要原因是改正問題的決心還不夠大，沒有將改正問題當(dāng)作一件大事、急事來抓。與能夠認(rèn)真進(jìn)行自我批評相對的是，在組織生活中對同志開展批評進(jìn)行得不好，不敢、不愿與組織內(nèi)的同志開展思想交鋒，特別是對身邊的同志有問題不能及時提醒，有缺點(diǎn)沒能及時幫助，批評的都是一些無關(guān)痛癢的小事，不觸及靈魂深處。出現(xiàn)這一問題說明自己的原則性、戰(zhàn)斗性不強(qiáng)，總是有當(dāng)老好人的思想，并錯誤的認(rèn)為，這就是體現(xiàn)了和諧，對組織內(nèi)部團(tuán)結(jié)，一團(tuán)和氣的追求過了度，變了味，沒有認(rèn)清思想交鋒后的一致才是真正的團(tuán)結(jié)。
（三）在牢記初心使命方面，還存在擔(dān)當(dāng)作為不夠的問題。主要表現(xiàn)在：一是銳意進(jìn)取的勁頭不強(qiáng)。反思這些年的工作狀態(tài)，雖然說工作上有熱情，但缺少必要的激情和進(jìn)取精神，內(nèi)心有一種船到碼頭，車到站的想法，工作干勁、擔(dān)當(dāng)精神、進(jìn)取意志照比以往，出現(xiàn)了一定程度的衰退現(xiàn)象，有時原則性問題強(qiáng)調(diào)的較多，實際工作中指導(dǎo)的較少；布置任務(wù)較多，手把手教方法較少。二是認(rèn)真負(fù)責(zé)的意識不強(qiáng)。應(yīng)該說，自己始終把干好事業(yè)作為最高的追求，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。但在工作任務(wù)重、頭緒多的情況下，有時只滿足于過得去，工作熱情和標(biāo)準(zhǔn)意識有所淡化。工作順利時熱情高些，遇到矛盾時熱情就有所下降；心情舒暢時熱情比較高；遇到煩心事的工作熱情或多或少受到一些影響。三是創(chuàng)新落實的精神不強(qiáng)。只想平平安安完成任務(wù)，用創(chuàng)造性的思維方式去做創(chuàng)造性的工作不夠。自己覺得只要完成本職工作，不出問題，就滿足了，因此，工作中只是平平淡淡，只求本職工作完成好，領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)就去完成好，被動的工作，超前意識不強(qiáng)。這樣將影響工作的創(chuàng)新發(fā)展，只有開拓創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，創(chuàng)造性的工作，才能適應(yīng)新形勢，在工作中立于不敗之地。
（四）在踐行服務(wù)宗旨方面，還存在真抓實干不夠的問題。突出表現(xiàn)有以下幾個方面：一是沉下去搞調(diào)查研究少。基層是各項工作落實的終端。只有深入基層、了解基層、面向基層，工作才有抓手。近年來，針對工作中存在的一些難點(diǎn)問題，也專門下去搞調(diào)查研究，有了一些收獲和體會，總結(jié)出了一些好的做法和經(jīng)驗，得到了上級的認(rèn)可。但總的來講，還是存在著下去少、情況掌握不多、了解不深入細(xì)致等問題，主要是深入基層、身入實際、心入問題不夠，抓落實的實勁不夠，浮在上面空轉(zhuǎn)多，下基層調(diào)查研究少；對下提要求多、面對面指導(dǎo)少。二是盯住工作持續(xù)落實不夠。大到抓一項建設(shè)，小到完成一項工作，都應(yīng)該尊重其特有的規(guī)律，逐步加以落實，決不能忽冷忽熱，時緊時松，虎頭蛇尾，甚至出現(xiàn)半截子工程。在這方面自己也努力做好，著眼結(jié)果抓過程，盯住節(jié)點(diǎn)促落實，使重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，健康發(fā)展。但總結(jié)近年來各項工作，確實有一些工作落實的質(zhì)量不高、效果不明顯。比如各方面工作的典型不多、特色工作還不夠過硬。究其原因，主要還是缺乏一抓到底、不抓出成果不撒手的那種精神，出現(xiàn)了上級強(qiáng)調(diào)時緊一緊，平時就松一松；任務(wù)來時緊一緊，平時建設(shè)時松一松；工作需要時緊一緊，不急用時就松一松的現(xiàn)象。三是服務(wù)群眾質(zhì)量有待提高。有時聯(lián)系群眾不夠廣泛，談心交流少，對涉及到的信訪工作存在怕纏身、怕麻煩、怕貪事的心理，沒有切實關(guān)心他們想什么、盼什么、急什么、要什么，承辦一些涉及群眾切身利益工作的主動性不強(qiáng)，幫助解決困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現(xiàn)。
二、問題的主要原因
（一）改造思想、提升政治素養(yǎng)有差距。學(xué)習(xí)第一的觀念樹得不牢，雖然也有坐下來學(xué)習(xí)的迫切愿望，但總覺得具體事務(wù)性工作多，占用了時間、分散了精力，有時就存在自我諒解、強(qiáng)調(diào)客觀的現(xiàn)象，平時自覺抽時間、擠時間學(xué)習(xí)不夠。學(xué)用結(jié)合不夠緊密，對學(xué)習(xí)成果怎樣進(jìn)入思想、進(jìn)入工作，思考研究得比較膚淺，不能有效地轉(zhuǎn)化為看問題的政治素養(yǎng)、抓工作的具體能力。
（二）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、履行使命責(zé)任有差距。憂患意識和使命責(zé)任感不夠強(qiáng)，表現(xiàn)在工作中站位不高、辦法不多，表現(xiàn)在作風(fēng)上就是缺乏一以貫之的狠勁韌勁，從而影響和制約了工作主動性。主觀上是思想趨于保守、觀念落后、求穩(wěn)怕亂，缺乏與時俱進(jìn)、銳意進(jìn)取的精神，由此帶來了研究新情況、解決新問題缺乏應(yīng)有的深度和有力的辦法。有時由于體制、制度等原因想干事卻難成事，不想管卻一堆事，確實磨掉了不少的心氣，導(dǎo)致有時想主動抓點(diǎn)工作，但一想到困難重重，就偃旗息鼓、虎頭蛇尾。
（三）牢記宗旨、改進(jìn)工作作風(fēng)有差距。重上輕下的思想還沒有完全克服，存在著重研究部署、輕檢查督導(dǎo)的現(xiàn)象，個別工作在末端落實不好；統(tǒng)籌謀劃工作能力還有待提高，還有顧此失彼、工作忙亂的現(xiàn)象。以人民為中心的發(fā)展思想不夠牢固，雖然能夠堅持深入基層調(diào)查研究，注重在解決制約工作的瓶頸短板上下功夫，但調(diào)研中還是走在面上的多，與一線工作人員接觸少，與普通群眾交流互動少，對基層所思所想所盼了解掌握不夠深入細(xì)致，積極主動解決實際問題的力度需要進(jìn)一步加大。
（四）嚴(yán)守規(guī)矩、強(qiáng)化自我約束還有差距?？偢械阶约航?jīng)過黨組織多年的培養(yǎng)教育，對黨有深厚的感情，組織觀念、紀(jì)律觀念比較強(qiáng)，但認(rèn)真反思起來，對于一些執(zhí)行規(guī)定的所謂小節(jié)問題，還沒有完全從黨性的高度來認(rèn)識，缺乏追根究底、小題大作，抓住不放的韌勁，反映出自己距離一名合格黨員標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。
三、今后的努力方向和改進(jìn)措施
（二）不斷強(qiáng)化黨性錘煉。樹立正確的人生觀價值觀，時刻保持強(qiáng)烈的進(jìn)取精神，把全部精力投入到單位的建設(shè)發(fā)展中去，不因家庭的事情而分心走神，即便是家中有困難，也要堅決克服或者依靠組織解決問題，在實際的工作中，要盡自己最大的努力和能力去多干并干好工作。而不去計較個人得失，不去給自己找借口，充分體現(xiàn)出一名黨員的境界。
一、存在的問題
一是學(xué)習(xí)的廣度不夠。把理論學(xué)習(xí)簡單的理解為讀讀報紙、聽聽報告、做做筆記、寫寫心得體會，存在著一定的實用主義，學(xué)習(xí)內(nèi)容缺乏系統(tǒng)性、全面性。尤其是新的專業(yè)知識沒有深層次學(xué)習(xí)，對專業(yè)中的一些新情況、新問題，缺乏從理論層面上進(jìn)行深入研究思考。反映到工作中，就是看問題、做事情眼光不遠(yuǎn)、視野不寬，對當(dāng)前做好專業(yè)工作的前瞻性不夠強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)的深度不夠。沒有在理論研究上下功夫，學(xué)習(xí)中通讀文章、看報紙和電視新聞較多，認(rèn)真坐下來研究原著少，雖然在學(xué)習(xí)中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫體會心得不多。三是理論聯(lián)系實際不夠。在政治理論學(xué)習(xí)中存在走形式、走過場現(xiàn)象，看得多思考少、瀏覽多記住少，不能從更深層次去研究、去理解、去運(yùn)用，去指導(dǎo)工作，存在聯(lián)系工作實際不足，學(xué)用脫節(jié)的情況。
(二)認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。
一是深入基層調(diào)研不夠。二是工作重形式，輕實效。突出表現(xiàn)在以會議落實會議，以文件落實文件，把布置當(dāng)落實，把開會當(dāng)執(zhí)行。三是落實上級精神和部署有機(jī)械照搬照套現(xiàn)象。有時結(jié)合單位實際不夠，同時解決執(zhí)行過程中解決問題不夠，督促檢查不嚴(yán)，使工作得不到較好落實。
(三)對黨忠誠老實不做兩面人方面。
一是政治敏銳性不強(qiáng)。比如，對微博、微信等朋友圈中的一些有損黨的形象和威信的謠言、段子雖然不信，但沒有旗幟鮮明的反駁、斗爭。二是存在老好人思想。在檢查指導(dǎo)工作中，對存在的問題和不足，總是避重就輕，對不良現(xiàn)象也是睜只眼、閉只眼，甘當(dāng)老好人的思想在作怪。
(四)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)攻堅克難方面。
一是創(chuàng)新不夠。在具體的工作中，開展工作的方式方法過于保守，不太動腦筋去創(chuàng)新嘗試，不夠大膽，害怕失敗;二是考核指標(biāo)單一。多以聽匯報、看資料、搞測評為主，側(cè)重是否貫徹上級政策，開展理論學(xué)習(xí)等一些規(guī)定的指標(biāo)，德能勤績廉也只是籠統(tǒng)概括，沒有量化的數(shù)據(jù)支撐。三是存在放松懈怠心態(tài)。隨著年齡的增大，逐漸出現(xiàn)安于現(xiàn)狀、按部就班的思想苗頭，進(jìn)一步擠出時間鉆研業(yè)務(wù)知識的精神弱化了，干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足了。四是抓落實的力度不夠。對有些工作，僅僅滿足于安排了、部署了，對落實情況也是簡單的過問一下，沒有全要素、全過程的督查。
(五)糾正四風(fēng)不止步方面。
作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，沒有休止符。20__年，結(jié)合自身實際，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。但也發(fā)現(xiàn)一些問題。比如，在機(jī)關(guān)管理上，還存在著薄弱環(huán)節(jié)。在政治理論學(xué)習(xí)方面，還存在要求學(xué)什么、就學(xué)什么，要求學(xué)多少，就學(xué)多少的問題，沒有多學(xué)一些、學(xué)深一些的積極性、主動性。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。
在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，我始終堅持抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)就是不稱職，黨風(fēng)廉政建設(shè)出了問題就是瀆職的原則，深化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實。但還是存在一些不足之處。一是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)還不夠到位。對分管工作強(qiáng)調(diào)抓好落實的多，對黨風(fēng)廉政建設(shè)強(qiáng)調(diào)少、要求少、過問少。二是落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任還存在不夠主動的問題，把落實主體責(zé)任等同于召開會議、簽訂責(zé)任書，直接過問、具體研究和推動黨風(fēng)廉政建設(shè)工作少，具體指導(dǎo)和檢查落實不夠。三是廉政教育形式單一。在黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐倡廉教育中，采取集中學(xué)習(xí)的形式較多，缺乏其他豐富多彩的教育方式，造成學(xué)習(xí)教育形式呆板，手段單一，對黨員的學(xué)習(xí)教育缺乏影響力，教育工作只停留在有計劃、有記錄、有筆記的膚淺、表面現(xiàn)象，形成一種以完成任務(wù)為目的的低層次循環(huán)，以致一些黨員對黨風(fēng)廉政教育的不重視。
二、問題原因
(一)思想認(rèn)識不夠到位。
一方面，沒有正確處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系，被動學(xué)習(xí)多，積極、主動學(xué)習(xí)少，在學(xué)習(xí)上不深入、不系統(tǒng)，不能深刻掌握、理解一些理論的、實質(zhì)，沒能很好的將學(xué)習(xí)與實踐工作相結(jié)合。另一方面，對落實黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針的重要性緊迫性認(rèn)識還不夠深刻，有松懈思想，對紀(jì)律規(guī)矩缺少足夠的敬畏之心。
(二)宗旨意識不夠牢靠。
因平時工作任務(wù)繁重，同基層群眾的聯(lián)系有所減少，為人民服務(wù)的宗旨意識有所淡化，存在松口氣的念頭，致使某些細(xì)小工作做的不夠?qū)?，不夠深入，不夠?xì)致。
(三)擔(dān)當(dāng)精神不夠強(qiáng)烈。
創(chuàng)造性開展工作能力不足，有時過于機(jī)械的按慣例和領(lǐng)導(dǎo)意見辦事，有些求穩(wěn)怕亂，往往顧慮風(fēng)險、瞻前顧后、躊躇不前，思想還不夠解放，敢為人先的闖勁還不足，攻堅克難的力度還不大。制度落實抓得不到位，有時存在大差不差的錯誤思想或者老好人的無原則思想，不愿不敢動真碰硬，對發(fā)現(xiàn)的問題制止不力、問責(zé)不嚴(yán)，使一些工作中存在的問題得不到及時糾正。
(四)艱苦奮斗意識不強(qiáng)。
隨著物質(zhì)條件的改善，吃苦耐勞的精神，同甘共苦的精神，一不怕苦，二不怕死的精神有所弱化。
三、整改措施
針對存在的問題，我將逐條認(rèn)真梳理，采取針對性措施，加快進(jìn)行整改。
(一)抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)，努力提高綜合能力。
堅持把學(xué)習(xí)作為提高政治思想水平、增強(qiáng)發(fā)展能力、創(chuàng)新工作理念的主要途徑，不斷創(chuàng)新方法，健全機(jī)制，提高學(xué)習(xí)的實效。一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。在認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大報告等重要精神的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)專業(yè)新知識、新思想、新理念，用理論武裝頭腦，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論解決實際問題的能力和水平。二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。改變過去一人念、眾人聽、只啃書本、不重實踐的枯燥、單調(diào)學(xué)習(xí)方式，采取集中學(xué)與自學(xué)相結(jié)合，通過網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、外出參加培訓(xùn)等形式不斷提高學(xué)習(xí)成效。三是深化學(xué)習(xí)效果。凡是重要理論和會議精神，都進(jìn)行反復(fù)回籠學(xué)習(xí)，寫心得、談體會、說感受，加深對重要知識點(diǎn)的理解和記憶。
(二)深入基層查實情、解民憂，辦實事。
一要始終不渝的堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。二要始終保持清醒的頭腦，注重擺正自己的位置，時刻警惕脫離群眾的傾向，堅持身體力行、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為民辦實事、辦好事，以自己的行動堅守理想信念，堅守為民服務(wù)宗旨。三要深入一線、深入基層，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，密切與人民群眾的血肉關(guān)系，真正把心思和精力用到為民發(fā)展、為民造福、為民服務(wù)上。
(三)抓班子、帶隊伍，不斷增強(qiáng)班子向心力。
(二)在認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。今年來，黨總支在貫徹落實上級指示要求上堅決徹底、不打折扣，對照省公司黨委1號文件，研究制訂了8個方面、24項具體措施;按上級要求抓好工作籌劃、工作部署，多項工作受到表揚(yáng)，年度政治工作考核排名第一。
(四)在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾方面。黨總支在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，妥善處理棘手問題;在各窗口設(shè)立我是黨員，攻堅克難，從我做起展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，有效促進(jìn)了問題整改。
(五)在糾正四風(fēng)不止步方面。黨總支以組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)、責(zé)任心不夠、工作不嚴(yán)不實、精神萎靡不振為重點(diǎn)，及時亮劍、堅決叫停，大力開展了作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上系列活動，切實解決了干部員工作風(fēng)頑疾，較好樹立了糾治squo;四風(fēng)squo;只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)的工作導(dǎo)向。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面。嚴(yán)格落實一崗雙責(zé)，細(xì)化落實領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位和關(guān)鍵人員監(jiān)督，組織班組長、專責(zé)以及關(guān)鍵崗位人員逐級簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書，實現(xiàn)業(yè)務(wù)工作與廉潔自律的同部署、同責(zé)任、同考核，有效強(qiáng)化了廉政建設(shè)。
二、對照查找的主要問題
(三)貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)方面。雖然黨總支班子成員能夠嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，清正廉潔、秉公用權(quán)，積極加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，營造了較為濃厚的作風(fēng)建設(shè)和廉潔自律氛圍，但也存在一些問題：一是思想認(rèn)識有差距。比如，對于上級通報的其他單位違紀(jì)問題，黨總支能夠認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)，深入反觀對照，切實汲取教訓(xùn)，但仍有個別同志沒有做到警鐘長鳴，覺得只要自己不違紀(jì)就行，甚至感覺自己在廉潔自律方面做的很不錯，存在事不關(guān)己高高掛起情況。二是嚴(yán)格要求有差距。一些同志覺得現(xiàn)在不大吃大喝了、不公車私用了，有一種自我滿足的心態(tài)，無形中放松了對自身要求;還有些同志因為工作忙，對家庭、家教、家風(fēng)等教育僅僅停留在口頭上，缺乏一些實實在在行動;有的同志對員工管理還不夠嚴(yán)格，存在老好人思想。三是整改成效有差距。對作風(fēng)建設(shè)中發(fā)現(xiàn)的問題，班子成員調(diào)查研究不夠、創(chuàng)新解決不夠，存在不全、不細(xì)、不嚴(yán)的問題，特別是在問題整改上還有差距，工作中存在抓一陣、好一陣的現(xiàn)象，工作標(biāo)準(zhǔn)時高時低，缺乏制度性和連續(xù)性，影響了工作質(zhì)量。
三、問題根源分析
經(jīng)過深刻反省剖析，上述問題產(chǎn)生，雖然有一定客觀因素，但更主要還是主觀方面原因造成的，概括起來主要有以下幾點(diǎn)：
二是開拓精神不足。部分同志在工作中思想上不夠解放，工作上步子邁不開，解決問題的創(chuàng)新能力不足。隨著近年來公司的快速發(fā)展，個別同志產(chǎn)生小富即安和歇歇腳的思想，敢為人先、追求卓越的干勁有所下降，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，工作謀劃不足，走一步算一步，得過且過。由于存在認(rèn)識偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，在日常工作中，忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些工作流于形式，甚至在低層次徘徊。
四、努力的方向和整改措施
針對存在問題及根源，黨總支將認(rèn)真落實公司黨委要求，以更高的政治自覺、更強(qiáng)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著力解決突出問題，確保取得實實在在的成效。
二是持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化宗旨意識。黨總支將大力倡導(dǎo)基層第一、員工至上的工作理念，進(jìn)一步鼓起干勁、籌劃工作、干出實效;以不作為、不擔(dān)當(dāng)專項治理為抓手，持續(xù)強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè);堅持在班組發(fā)現(xiàn)問題、在一線推動工作，為員工辦實事、謀好事，積極營造干事創(chuàng)業(yè)、有為有位的良好氛圍。
四是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)監(jiān)督，營造清風(fēng)正氣。把監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)貫穿始終，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，切實把管黨治黨責(zé)任落到實處。強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督，加大重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位的權(quán)力監(jiān)督，以完善的制度管權(quán)管事管人。持之以恒糾正四風(fēng)特別是形式主義、官僚主義，加大檢查督導(dǎo)力度，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，及時堵塞制度漏洞、規(guī)范黨員干部行為。
