二、查找的主要問題結(jié)合思想和工作實際，重點從以下三個方面查擺問題。
(一)在理論學(xué)習(xí)中缺乏熱情，動力不足、應(yīng)付了事。
在日常政治理論學(xué)習(xí)過程中，我存在學(xué)習(xí)缺乏熱情，動力不足，積極性不強(qiáng)，對學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)的重要性缺乏足夠的思想認(rèn)識，靠抄寫筆記應(yīng)付了事。沒有理論聯(lián)系實際，靠老經(jīng)驗處理新事物，缺少運用理論思維推動改革發(fā)展的眼光，僅僅憑借現(xiàn)有和已有知識積累解決矛盾問題，缺少加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)的迫切感和緊迫性。
(二)面對工作中干事創(chuàng)業(yè)的困難時，在擔(dān)當(dāng)責(zé)任方面存在推諉，回避矛盾和問題。
在工作中暫時遇到解決不了的問題時，不求甚解，不尋求獨立思考和琢磨，經(jīng)常尋找捷徑，看有沒有直接能夠解決問題的“靈丹妙藥”和“經(jīng)驗?zāi)０濉保谧鰧?、做深、做?xì)工作上存在差距。經(jīng)常愛尋求上級直接給解決方案，滿足于能過得去就行，有時由于一崗多責(zé)的情況發(fā)生，愛用推掉的辦法緩解工作的負(fù)擔(dān)。
對工作責(zé)任心弱化，工作進(jìn)取力不足。對本職專業(yè)工作缺乏深入研究，沒有讀懂和悟透本職專業(yè)理論工作。在考核指標(biāo)和指標(biāo)要點的研究把握上，內(nèi)容學(xué)習(xí)僅限于領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)，沒有親力親為仔細(xì)琢磨。在協(xié)調(diào)部門人員合力處理工作問題、挖掘潛力指標(biāo)的力度及能力不足。
(三)工作中存在思想固封、原地踏步，帶頭作清正廉潔表率的執(zhí)行力有待加強(qiáng)。
思想不開放，對即將開展的工作缺乏創(chuàng)新新思路和創(chuàng)新方法，沒有創(chuàng)新發(fā)展理念，按照習(xí)慣攝像和往常經(jīng)驗推進(jìn)工作，創(chuàng)新意識不明顯，工作不踏實。不注重業(yè)務(wù)知識和技能的再學(xué)習(xí)、再培養(yǎng)，缺乏全面統(tǒng)一的規(guī)劃，遇到棘手問題出現(xiàn)時再抓耳撓腮，跟蒸鍋上的螞蟻一樣。對繁瑣、復(fù)雜的工作問題，逃避、不愿意面對困難，缺乏不懈奮斗的精神;由于平時忙于日常事務(wù)，導(dǎo)致學(xué)習(xí)時間不夠，在加強(qiáng)理想信念教育方面，缺乏足夠的重視，面對各種風(fēng)浪和誘惑的抵御意識不強(qiáng)，學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識還不足，思想上和方法上存在著主觀性、片面性。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)理想信念不牢固、宗旨意識有所淡化、黨性修養(yǎng)有待加強(qiáng)。個人在行為上不能高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏進(jìn)取精神，缺乏原則立場，事不關(guān)己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭;思想意志衰退，思想上和方法上存在著主觀性、片面性和武斷性，不能廣泛聽取職工群眾意見，接受批評的態(tài)度不夠誠懇，不夠謙虛，在工作上存在能過得去就行了，對職工的工作生活也關(guān)心不夠，談心少，主動團(tuán)結(jié)少。
(二)政治紀(jì)律和組織紀(jì)律、財經(jīng)紀(jì)律的律己意識淡漠。沒有嚴(yán)格按民主集中制原則辦事，在工作上偶爾存在個人說了算的嫌疑，缺乏加強(qiáng)嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律、規(guī)范經(jīng)營、財務(wù)規(guī)定處理賬務(wù)的意識。
(三)個人道德修養(yǎng)認(rèn)識不到位。工作和生活中放松了道德修養(yǎng)的要求，身體力行的動力不足，在工作中缺乏人格魅力，有言行不一的現(xiàn)象，在與職工的溝通中存在放不下架子，沒有很好的融入到職工群眾中，雖知道一些道德標(biāo)準(zhǔn)，但沒有真正內(nèi)化為心靈深處的道德意識，同時在道德防線方面也較薄弱。
四、努力方向和改進(jìn)措施
(二)改進(jìn)措施
1.我要正視學(xué)習(xí)動力不足問題，一是要明確有良好的精神狀態(tài)，要有“擠”和“鉆”的動力，學(xué)習(xí)不能只喊在口上，而要落實在行動上，要下一番苦功夫，唯有如此，才能學(xué)有所獲;二是要有一個積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，要克服心浮氣躁，潛下心來鉆研理論;三是要始終有一種知識恐慌癥、能力危機(jī)感，努力學(xué)習(xí)有關(guān)新知識，了解新規(guī)則，掌握新方法，不斷提升工作能力。
2.針對自己在“三觀”存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時時開展自我批評，認(rèn)真按照“三觀”深刻要求，務(wù)實工作，開拓進(jìn)取，從自身做起，扎實做好每一項工作，提高自己綜合素質(zhì)。
3.養(yǎng)成健康的生活情趣。一是要保持高尚的精神追求，慎重選擇自己的愛好，養(yǎng)成健康向上的生活情趣;二是要為自己的行為設(shè)限，該得到的不一定都要，不該得到?jīng)Q不能伸手去撈，要管住自己的腦，不該想的不要想;三是重視“小事”、留心“小處”，時刻檢點自己的個人生活，及時掃除思想上、作風(fēng)上的灰塵。
4.針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)，一是落實措施，把握重點工作;二是明確責(zé)任，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合;三是強(qiáng)化過程管理，加大溝通指導(dǎo);四是提升整體專業(yè)管理水平和各項指標(biāo)水平，并積極進(jìn)行改進(jìn)提高，提出解決措施和方案并落實到位，逐步解決薄弱環(huán)節(jié)，共同提高工作對標(biāo)水平。
5.加強(qiáng)對理想和信念的重視程度。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)上級制度、講話精神，提高辨識各種現(xiàn)象的能力，嚴(yán)格要求自己，做政治上的明白人;二是深入理解紀(jì)委通報的典型案例，接受教育，并反思自己身邊的現(xiàn)象，不斷警醒自己;三是強(qiáng)化自己的程序意識，工作生活中要按程序、按規(guī)矩辦事，筑牢防線。
6.要與班子成員、黨員多溝通，聽取他們的意見。要善于和自己有不同意見，或者說是有誤解的同志多談心，多了解，要嚴(yán)于律已、寬以待人，達(dá)到增進(jìn)友誼，促進(jìn)工作的目的;要不斷改進(jìn)工作手段和工作方式，提高工作質(zhì)量。
一、存在的主要問題
(一)守初心方面
一是學(xué)習(xí)深度不夠。雖然在中心組集體學(xué)習(xí)中學(xué)習(xí)了黨的十九大報告、學(xué)習(xí)了新修訂黨章，但是在領(lǐng)會精神實質(zhì)方面還缺乏一以貫之的自覺性，在學(xué)懂、弄通、做實上功夫不夠。在個人自學(xué)中還存在實用主義傾向，往往是上級要求學(xué)什么、開展工作需要什么，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng)。
二是黨性修養(yǎng)嚴(yán)度不夠。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，放松了持續(xù)改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保 持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，缺乏為共產(chǎn)主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養(yǎng)與黨的事業(yè)要求、人民群眾期盼存在一定差距。沒有把堅定理想信念的學(xué)習(xí)教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務(wù)來抓，思想政治工作的實效性體現(xiàn)不明顯，致使在“四個自信”上不夠堅定。
三是政治認(rèn)識高度不夠。對新時期黨面臨的“四大危險”“四大考驗”認(rèn)識不深，對一些敏感問題，特別是意識形態(tài)領(lǐng)域問題的復(fù)雜性認(rèn)識不夠，缺乏高度的警惕性和斗爭性，如對社會上一些錯誤的政治言論，沒有從政治的高度充分認(rèn)識其嚴(yán)重危害性，沒有很好運用馬列主義觀點，旗幟鮮明地作堅決斗爭、主動抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
(二)擔(dān)使命方面
一是政治鑒別力需要提升。不能深刻認(rèn)識到宗教信仰與馬列主義的區(qū)別，對黨員的教育有弱項，特別是在新發(fā)展黨員的審核把關(guān)上，對宗教信仰了解重視不夠。
二是紀(jì)律執(zhí)行有時不嚴(yán)。有時考慮年齡大了，干紀(jì)檢工作一輩子了，到這就是最后一站了，不想再多得罪人，在處理違紀(jì)干部時就低不就高。
三是理想信念有時迷茫。有“船到碼頭車到站”思想，認(rèn)為要退休的人了，共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想要留給后來人了，放松了對人生觀、世界觀、價值觀的改造。
(三)找差距方面
一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降。勇于負(fù)責(zé)、 敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫蛔恪?/p>
三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反不廉潔工作發(fā)展態(tài)勢保持關(guān)注，但不自覺地產(chǎn)生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領(lǐng)域。精神狀態(tài)上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降;導(dǎo)致工作中注重工作方法、加強(qiáng)分類指導(dǎo)，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發(fā)揮不夠。
(四)抓落實方面
一是開展調(diào)研重形式。調(diào)查研究不夠深入，調(diào)研安排時間比較緊，蹲點少，聽領(lǐng)導(dǎo)干部說的多、和群眾直接交流少。比如在調(diào)研黨風(fēng)廉政建設(shè)和預(yù)防職務(wù)犯罪工作時，一天七八個單位，沒能把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)。
二是本位思想未解決。謀劃工作過多關(guān)注自己負(fù)責(zé)的紀(jì)檢工作領(lǐng)域，導(dǎo)致在圍繞建設(shè)項目這個中心服務(wù)大局上做得不夠。
三是缺乏常抓的韌勁。存在工作部署多，檢查落實少的情況，一些工作進(jìn)行了安排和部署，也明確了具體的責(zé)任人，但在具體落實中，對有的工作缺乏督促檢查，忽視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實精神，工作落實成效受到了影響，沒有真正按照“打鐵還需自身硬”的要求來嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。
二、產(chǎn)生問題的原因
(一)嚴(yán)格的主觀世界改造有所放松。首先是對政治理論學(xué)習(xí)和思想政治建設(shè)抓的不夠牢，沒有真正把加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活作為必修課，中心組集體學(xué)習(xí)有時通過會議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，深入研討的時間較少;學(xué)習(xí)內(nèi)容不實，急用現(xiàn)學(xué)多，對黨的基本理論、立場、觀點研究不深入;思想教育、精神 激勵和靈魂洗禮不夠，沒有嚴(yán)格按照合格黨員和“五個表率”標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界。這些問題是理想信念不堅定、主觀世界發(fā)生偏差的最根本原因。其次，對改革發(fā)展信心不足?？傉J(rèn)為自己是一名入黨已x年的老黨員，接受黨組織的教育培養(yǎng)多年，黨性觀念、黨性修養(yǎng)應(yīng)該可以了;沒有深刻認(rèn)識到黨性修養(yǎng)不會隨著年齡閱歷的增長而自然增強(qiáng)，不自覺的逐漸放松了對自身的要求，價值觀產(chǎn)生了變化，黨性修養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。對中央加快推進(jìn)西部建設(shè)任務(wù)認(rèn)識不充分，對高標(biāo)準(zhǔn)要求理解不深、不透，開展戰(zhàn)略性思考不足，缺乏足夠的信心，存在畏難情緒和無奈思想。
(二)嚴(yán)格的黨性修養(yǎng)鍛煉有所放松。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，是每一個共產(chǎn)黨員人生的永恒主題。參加工作以來，無論身處哪個崗位，自己總是保持一種積極健康的精神狀態(tài)，實實在在地為黨和人民謀事、干事。但對照楊善洲、谷文昌等先進(jìn)典型，自己在一些棘手問題和改革創(chuàng)新上依然患得患失、瞻前顧后，在為群眾謀利益的同時，內(nèi)心包含著迎合上級、贏取口碑的私心雜念，沒有深刻認(rèn)識到下級要對上級負(fù)責(zé)，而全黨上下都要對群眾負(fù)責(zé)，說到底還是對“為了誰”的理解不夠透徹。反思自己，發(fā)現(xiàn)在作風(fēng)方面與黨的要求還有一定差距，沒有深刻地認(rèn)識到自己手中的權(quán)利是人民賦予的，對黨性修養(yǎng)的錘煉、原則意識的秉持，認(rèn)識不足、堅持不夠。
(三)嚴(yán)格的紀(jì)律執(zhí)行有時不到位?！叭瞬宦蕜t不從，身不先則不信”。自身規(guī)矩意識不強(qiáng)，把“小節(jié)”看成是小事，忘記了“溫 水煮青蛙”的深刻警示;關(guān)鍵還是沒有時刻牢記自己是一名紀(jì)委書記，身份、崗位、職責(zé)非常特殊，別人能說的自己不一定能說，別人能做的自己不一定能做。同樣的事情，別人做了可能不會有大事，但紀(jì)委書記如果做了，就可能會帶來負(fù)面的輻射效應(yīng)，后果非常嚴(yán)重。作為紀(jì)委書記，更應(yīng)該在嚴(yán)格自律方面帶好頭、做好表率，從嚴(yán)遵守中央“八項規(guī)定”和作風(fēng)建設(shè)各項規(guī)定，凡是要求別人做到的，自己首先要做到，凡是要求別人不做的，自己帶頭堅決不做。真正把握好方向、把握好大勢、把握好全局，增強(qiáng)保持政治定力，駕馭政治局面的能力。
三、下階段的努力方向和改進(jìn)措施
針對自身問題和不足，我將一件一件地梳理，一件一件地改進(jìn)。具體要抓好以下四個方面：
四是認(rèn)真履職擔(dān)當(dāng)。深入做好整治和查處損害群眾利益的不正之風(fēng)和不廉潔問題工作，把執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)與項目建設(shè)推進(jìn)中心工作有機(jī) 結(jié)合起來，推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。嚴(yán)格自律，帶頭堅持從嚴(yán)律己，講操守，重品行，嚴(yán)格執(zhí)行《廉潔自律準(zhǔn)則》、《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定實施細(xì)則》精神，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺抵制來自社會各方面的誘惑，守住清貧，耐住寂寞，管住小節(jié)，保持清廉的好形象，做到自重、自警、自省、自勵。
作為一個民政事業(yè)參與者、建設(shè)者，這就注定我們民政記者要比一般新聞人深入得更徹底，了解得更透徹。我們真正關(guān)注到那些困難群體的生活實際，才能報道出更具價值的新聞信息，才能為民政事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己應(yīng)有的力量。
民政事業(yè)的重心在基層，基層民政工作的好壞，直接關(guān)系到人民群眾特別是困難群眾的切身利益。因此，從去年4月開始，由民政部直屬機(jī)關(guān)和事業(yè)單位組成的32個工作組，160多名干部職工，行程10萬多公里，奔赴祖國各地，開展基層調(diào)研。這是我們報社報道的加強(qiáng)基層民政工作建設(shè)第一階段蹲點調(diào)研的信息。
去年11月2日，民政部召開黨組理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會議，專題學(xué)習(xí)黨的十九大精神。黃樹賢部長提出，要全面學(xué)習(xí)、準(zhǔn)確領(lǐng)會黨的十九大精神，迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神熱潮。11月中旬，民政部黨組再次選派32個工作組，分赴全國各地，向地方各級民政部門宣講黨的十九大精神。包括今年初結(jié)束的民政部直屬機(jī)關(guān)800人集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神輪訓(xùn)班，這充分表明，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神是當(dāng)前和今后一段時間內(nèi)民政部及其直屬機(jī)關(guān)黨員干部的首要政治任務(wù)。其實包括此次演講活動在內(nèi)，也是報社上下深入貫徹黨的十九大精神的有益之舉。
我的同事們分享了很多他們在采訪途中、工作期間遇到的一個個鮮活的事例，我們分明可以覺察到這樣一句話：為了一份責(zé)任，永遠(yuǎn)在路上。這份責(zé)任不僅體現(xiàn)在行程當(dāng)中，也體現(xiàn)在心理層面。這，就是民政人的日常，而我們的責(zé)任就是讓讀者讀到真實有趣有料的新聞，做一個有擔(dān)當(dāng)有情懷的記錄者。
作為一名民政新聞工作者，我們深知，民政工作面對的是人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，民政人要讓人民群眾擁有獲得感、幸福感、安全感，這是需要無數(shù)民政人執(zhí)著堅守和無私付出的，就像那一個又一個最美基層民政人與時代楷模那樣。
在民政戰(zhàn)線上盡心竭力是我們不懈的追求。做好優(yōu)秀新聞工作者是我們不懈的追求。為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢更是我們不懈的追求。
結(jié)合工作，多年前加入煙草大家庭、就是想為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)、當(dāng)前要為規(guī)范管理工作多出力氣。而爭當(dāng)表率對個人而言，我認(rèn)為就是要永遠(yuǎn)保持上進(jìn)的心、不松手的勁，主動爭先、主動創(chuàng)優(yōu)、主動思考、主動作為。在工作中敢于發(fā)聲、敢于發(fā)問、敢于質(zhì)疑。在生活中，培養(yǎng)正確的愛好、習(xí)慣和情趣，愛生活、懂生活、會生活的榜樣。在學(xué)習(xí)中，培養(yǎng)自己終生學(xué)習(xí)的習(xí)慣，影響帶動周邊的人共同學(xué)習(xí)，共同提高。
三、個人仍存在的突出問題
二是群眾觀念有所松懈。在聯(lián)系群眾、服務(wù)干部職工上工作還不到位。如，有時候下基層，遇到基層同事反映問題時，沒有高度重視。自認(rèn)為在基層工作多年，對基層工作情況比較了解，自己見得多了，習(xí)以為常，對有些問題沒有及時作出解釋或拿出解決措施，存在懈怠思想和惰性心理。自己主動深入基層、一定程度上，造成了密切聯(lián)系群眾不到位。
三是工作抓落實還不夠。對局領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的工作抓得緊，對一些需要久久為功、長期堅持，短時間難見效果的工作抓得松一些。對于有些難度大、要狠抓落實的工作有時有些拖拉,沒有克服畏難情緒。有時工作不愿意得罪人，睜一只眼閉一只眼。對一些過得去但不過硬的短板沒有針對性提出。
四是影響帶動身邊人做得不夠。作為一名老黨員、一名企業(yè)中層管理人員，自己能夠在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格要求，培養(yǎng)高尚的道德情操，不忘黨員身份，積極向上。但在影響和帶動周邊的同志上，做得不夠。有時候，擔(dān)心對他人干預(yù)太多，落一個多管閑事的評價。
四、下一步整改措施
一是注重學(xué)深學(xué)透，打牢思想基礎(chǔ)。嚴(yán)格執(zhí)行集體學(xué)習(xí)制度，按照機(jī)關(guān)黨委和支部的安排開展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)前先進(jìn)行預(yù)習(xí)，對有疑問、不理解的地方，在學(xué)習(xí)過程中提出，請大家一起探討，共同提高。同時，制定自學(xué)計劃，安排好理論自學(xué)時間，每月撰寫一篇學(xué)習(xí)心得體會，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。主動參加各類學(xué)習(xí)研討，扎實細(xì)致學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系、黨史、國史和自然科學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)、法律法規(guī)等多方面知識，做到學(xué)深學(xué)透，并用于指導(dǎo)自己的實際工作。
二是增強(qiáng)宗旨意識，提升服務(wù)本領(lǐng)。按照一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去的指導(dǎo)思想，眼界向下、重心下移，更加扎實工作，圍繞服務(wù)干部職工和群眾最后一公里問題，深入調(diào)研思考，主動收集了解基層困難，并致力解決。定期主動到基層單位進(jìn)行政策宣傳和工作指導(dǎo)，每年圍繞本職工作為各下屬單位或重點部門多去現(xiàn)場業(yè)務(wù)指導(dǎo)。
三是擼起袖子加油干，抓落實求實效。喊破嗓子不如甩開膀子，努力做到立足實踐、付諸行動，在實踐中錘煉品質(zhì)，在實干中成就事業(yè)。嚴(yán)格貫徹落實局黨組各項工作部署，按照事不過夜、迅速貫徹、嚴(yán)格執(zhí)行、全面落實的理念，敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負(fù)責(zé)，甘于奉獻(xiàn)、不怕困難，立足崗位實際，不分難易、不回避、不推諉，堅持原則、腳踏實地干好工作，在實干中彰顯品格。
四是胸懷大局，爭當(dāng)表率。一方面，做好自己，把自己的工作、承擔(dān)的責(zé)任放到全局中去把握、去思考、去衡量，用心想事、用心謀事、用心干事，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，不斷提高自己的知識水平和素質(zhì)能力。以社會主義核心價值觀和八個更加懂得的根本遵循，培養(yǎng)自己的高尚道德情操和生活情趣。另一方面，主動影響和帶動身邊人，通過定期參與組織工會活動、主題黨日活動、節(jié)假日聚會等方式，與身邊人相互學(xué)習(xí)、相互影響。今年爭取發(fā)展一名京劇票友。
作為黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要做好表率，堅持以身作則、率先重范，オ能以點帯面以上率下。
二是宗旨性質(zhì)。我們要始終把務(wù)實作為成事之道，堅持大力發(fā)揚重實干、敢擔(dān)當(dāng)?shù)淖黠L(fēng)，做老實人、說老實話、干老實事，把本領(lǐng)用在＂能干事上、把功夫下在干成事上。多謀發(fā)展之策、多解民生之苦，勇挑最重的擔(dān)子、敢啃最硬的骨頭，拼博實干、奮發(fā)作為、善謀善為不新推動支部建設(shè)及管理等各項工作落到實處。始終把＂為職工作為工作之本，多深入職工、深入井下看問題，緊緊圍繞職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益可題，盡心盡力解決職工反映的實際困難和問題，真正做到暖民心、惠民生。
四是黨性修養(yǎng)。我們要始終堅持解放思想、與時俱進(jìn)，牢固樹立新發(fā)展理念。努力實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。始終堅持正確政績觀，堅持以創(chuàng)新的思路推動發(fā)展，以創(chuàng)新的辦法化解難題，把握新形勢，應(yīng)對新問題，搶抓新機(jī)遇，溶實新要求，切實增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局本領(lǐng)。始終把發(fā)展的重任放在心上、抓在手上，做到矛盾面前不躲避，困難面前不繞行。
六是全面從嚴(yán)治黨。不謀全局者，不足謀一域。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是協(xié)調(diào)左右，為核心所倚，承上啟下，系中樞之所在。黨員干部是服務(wù)，定位是配角，工作在幕后。記的剛來上任的第一天，礦領(lǐng)導(dǎo)就告誠我，在基層隊組工作，要做到身在帥位，胸為兵謀把標(biāo)準(zhǔn)定得高一點，主動從更高的崗位上審視自己，要站在全礦的角度去考慮問題、謀劃思路、落實工作，只有這樣，才能保證自己所做的工作始終與礦黨委保持高度致，符合礦黨委要求并做到超前一步，才能讓自身的工作經(jīng)驗、能力、水平得到豐富提升，而不僅僅是做一名簡單的、機(jī)械的、搬運工。
八是政治紀(jì)律政治規(guī)矩。井下工作是辛苦的，如果悠閑自得、閑庭信步，其結(jié)果不要說跟不上礦黨委的節(jié)奏，對工作也將陷入疲于應(yīng)付的困境。所以我們就必須要付出比別人更多的努力。多少個夜晚，當(dāng)人們享受生活或安然入睡的時候，在辦公室的是一個個潛心工作的身影，背負(fù)看歲月的凝重與豐盈，俯身前行，躬耕理想在盛大的幕簾落下之后，靜靜地傾聽掌聲。大家甘愿在每件小事上認(rèn)認(rèn)真真，甘心在清苦的工作中體會價值，能吃苦、能吃虧、能受氣，不伸手、不計較、不抱很，知感思、肯實干、思進(jìn)取正是有了這種精神境界，才有了計利當(dāng)計天下利的胸襟，才會有虔誠而執(zhí)著、至信而深身的信念，才能守住共黨人的精神高地。
初心永駐，使命在肩。作為新時代的共產(chǎn)黨員，我一定會立足本職崗位，用仰望星空的情懷，腳踏實地的擔(dān)當(dāng)，無私奉獻(xiàn)、埋頭苦干，攻堅克難、不解奮斗，以更加優(yōu)異的成績迎接新中國70華延！
zuixinzhuanti/102110/
一、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為要時刻守住初心
一是不忘全心全意為人民服務(wù)的宗旨。回顧我們黨近百年的奮斗歷程,黨員人數(shù)從1921年剛剛成立時的50多人到現(xiàn)在突破9000萬黨員,隊伍不斷發(fā)展壯大,歸根到底就是因為我們?nèi)〉昧巳嗣袢罕姷膿碜o(hù)和支持。全心全意為人民服務(wù)是中國共產(chǎn)黨的根本宗旨,是永遠(yuǎn)不能背離的初心。
二是不忘馬克思主義信仰。在馬克思主義指引下,中國革命、建設(shè)和改革取得巨大成功,中國特色社會主義煥發(fā)出強(qiáng)大的生機(jī)活力。由此可見,馬克思主義是中國共產(chǎn)黨取得成功和永遠(yuǎn)保持活力的最重要的思想武器。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部必須細(xì)讀深耕馬克思主義經(jīng)典著作,學(xué)深悟透馬克思主義基本原理,領(lǐng)會其中的精髓和真諦,學(xué)到真經(jīng),學(xué)會本領(lǐng),把對馬克思主義的信仰落實到日常工作學(xué)習(xí)的實踐中。
二、領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為要牢記肩負(fù)的使命
中國共產(chǎn)黨自成立之日起就擔(dān)負(fù)著中華民族偉大復(fù)興的歷史使命，這并不是一句空話，而是處處體現(xiàn)在中國共產(chǎn)黨的奮斗歷程之中?？v觀波瀾壯闊的中華民族復(fù)興史，可以發(fā)現(xiàn)，中國共產(chǎn)黨人在這一歷史過程中始終英勇地站在最前線，始終堅定不移地?fù)?dān)負(fù)著實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史使命。
新時代的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)該具有強(qiáng)烈的使命感，投身于新時代中國特色社會主義建設(shè)中去。任重道遠(yuǎn)，更需奮發(fā)圖強(qiáng)。我們需要在新時代牢記使命，實干苦干、忠誠擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為，善于迎難而上、順勢而為，不斷攻堅克難，匯聚成強(qiáng)大的改革發(fā)展動力引擎，為實現(xiàn)決勝全面建成小康社會，進(jìn)而全面建成富強(qiáng)民主文明和諧美麗社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的宏偉目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
牢記使命還要保持永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)。必須以更高的境界、更強(qiáng)的本領(lǐng)、更優(yōu)的作風(fēng)、更好的精神狀態(tài)，積極有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn)、克服重大阻力、解決重大矛盾，扎實有效推動各項工作向前邁進(jìn)。
三、立足本職崗位，正確擔(dān)當(dāng)作為
馬克思主義都是干出來的，不干半點馬克思主義都沒有。為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興，是中國共產(chǎn)黨人的初心和使命。守初心，擔(dān)使命，關(guān)鍵是要落實到行動上，必須真正做到干事創(chuàng)業(yè)，而干事創(chuàng)業(yè)的根本要求就是要勇于擔(dān)當(dāng)作為。
(一)擔(dān)當(dāng)作為要立足本職崗位職責(zé)
崗位是干部擔(dān)當(dāng)、作為的載體，遠(yuǎn)大的理想、偉大的歷史使命，總要通過腳踏實地、一步一個腳印干出來，落實到每個人的本職工作中去。干部擔(dān)當(dāng)作為絕不是空喊口號，對于我個人而言，就是要踏實勤勉、兢兢業(yè)業(yè)地?fù)?dān)負(fù)起**公司黨委書記、總經(jīng)理的工作職責(zé)。
一是要擔(dān)責(zé)任，領(lǐng)任務(wù)。按照**集團(tuán)黨組要求，****圍繞建設(shè)國內(nèi)一流的城市發(fā)展運營商這一目標(biāo)，堅持穩(wěn)中求進(jìn)、創(chuàng)新發(fā)展工作主題，扎實推進(jìn)五條產(chǎn)品線研發(fā)和落地，積極探索城市運營業(yè)務(wù)，推動公司轉(zhuǎn)型升級。實現(xiàn)這一目標(biāo)，具體落實到**公司，就是要認(rèn)真貫徹****黨委的決策部署，按照目標(biāo)責(zé)任書的要求，全力完成****集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營管理和黨的建設(shè)目標(biāo)任務(wù)，以慢不得的危機(jī)感、推不掉的責(zé)任感，聚精會神搞好企業(yè)經(jīng)營工作，一心一意謀發(fā)展，只有這樣才能不負(fù)重托、不辱使命。特別是我作為**公司的主要負(fù)責(zé)人要提高認(rèn)識，擺正態(tài)度，消除私心雜念，要敢于立下軍令狀，始終將責(zé)任牢記在心頭，不推諉，不懈怠，不討價還價、不打折扣，自覺扛起****黨委交付的任務(wù)，扛起**公司發(fā)展的責(zé)任。
二是要抓落實，重執(zhí)行?？照?wù)`國，實干興邦。我們要把****黨委的決策部署切實轉(zhuǎn)化為行動，在抓落實中體現(xiàn)擔(dān)當(dāng)和作為。對照上級的要求，**公司的發(fā)展與上級的要求還存在很大的差距。從項目數(shù)量上看，自主獲取的只有鄭州高新區(qū)城鎮(zhèn)綜合建設(shè)項目、鄭州高新區(qū)高端人才公寓及商品房開發(fā)投資項目2個項目;從區(qū)域拓展上看，自主拓展的項目僅分布于鄭州一地，湖北、湖南等區(qū)域內(nèi)的自主投資業(yè)務(wù)拓展尚為空白;從產(chǎn)品線上看，在商住、醫(yī)養(yǎng)、文旅、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧城市方面尚處于探索階段，基于鄭州高新區(qū)城鎮(zhèn)綜合建設(shè)項目的產(chǎn)業(yè)園區(qū)和智慧城市尚未取得實質(zhì)成果。就完成2019全年經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo)來說，下半年我們在投資、土地出讓、回款方面面臨著考驗。這些不足和問題，都體現(xiàn)在落實不到位、執(zhí)行不到位上。
干事業(yè)不是做樣子，不是做表面文章。抓而不緊，等于不抓;抓而不實，等于白抓。下一步，我們要切實擔(dān)負(fù)起責(zé)任，拿出非干不可、舍我其誰的事業(yè)決心，敢打敢拼，敢闖敢干，在項目投資拓展和產(chǎn)品線培育方面補短板，抓好工作落實，以實實在在的行動和業(yè)績，推動**公司的高質(zhì)量發(fā)展。
(二)擔(dān)當(dāng)作為要繃緊紀(jì)律和規(guī)矩這根弦
十八大以來，黨中央作出全面從嚴(yán)治黨的重大戰(zhàn)略部署。全面就是管全黨、治全黨，面向8900多萬黨員、450多萬個黨組織，覆蓋黨的建設(shè)各個領(lǐng)域、各個方面、各個部門，重點是抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個關(guān)鍵少數(shù)。全面從嚴(yán)治黨，嚴(yán)字當(dāng)頭。嚴(yán)就是真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)。我們每一位黨員都必須深刻領(lǐng)會全面從嚴(yán)治黨的意義，認(rèn)清形勢，做政治上的明白人、老實人，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，在嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的前提下，正確擔(dān)當(dāng)作為。
2019年8月6日****黨委第一巡查組對**公司開展常規(guī)巡察，這是對我們遵守黨的紀(jì)律和政治規(guī)矩的一次全面體檢。巡察中發(fā)現(xiàn)，我們在執(zhí)行**集團(tuán)黨組、****黨委要求方面仍存在一定的不足和問題。**公司黨委要切實提高政治站位，特別是我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以巡察整改為契機(jī)，深刻檢視、反思自身在政治擔(dān)當(dāng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、選人用人、生產(chǎn)經(jīng)營方面存在的問題，以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，堅決徹底、迅速有力地抓好巡察整改工作，做到嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，為實現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)政治保證。
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅力量，是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。作為企業(yè)負(fù)責(zé)人必須在新征程上勇于擔(dān)當(dāng)，敢于作為，發(fā)揮好以身作則、率先垂范，以點帶面、以上率下的關(guān)鍵作用。
通過學(xué)習(xí)，深刻理解了增強(qiáng)四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護(hù)的深刻內(nèi)涵和重要意義。根據(jù)本次學(xué)習(xí)研討要求，結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，就勇于擔(dān)當(dāng)作為、狠抓工作落實，談一下認(rèn)識體會和工作打算。
一、深刻領(lǐng)會勇于擔(dān)當(dāng)作為精神
(一)勇于擔(dān)當(dāng)作為是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為民族精神的重要內(nèi)容，擔(dān)當(dāng)精神深深根植于中華民族傳統(tǒng)文化之中，成為中華傳統(tǒng)文化生生不息的優(yōu)秀基因。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史征程中，擔(dān)當(dāng)作為是每個中華兒女堅守的高尚品格。只有人人敢于擔(dān)當(dāng)、個個勇于作為，凝聚國家希望、個人愿望的中國夢才能夢想成真。
(三)勇于擔(dān)當(dāng)作為是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的標(biāo)準(zhǔn)要求。黨的干部必須堅持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。為官避事平生恥。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。
(四)勇于擔(dān)當(dāng)作為是當(dāng)前我國防控和化解各種重大風(fēng)險的需要。面對波譎云詭的國際形勢、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們既要高度警惕黑天鵝事件，也要防范灰犀牛事件;既要有防范風(fēng)險的先手，也要有應(yīng)對和化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的高招;既要打好防范和抵御風(fēng)險的有準(zhǔn)備之戰(zhàn)，也要打好化險為夷、轉(zhuǎn)危為機(jī)的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)。這就需要我們付出更為艱辛、更為艱苦的努力，具備堅韌不拔的頑強(qiáng)毅力，更要有擔(dān)當(dāng)作為、精心謀劃的智慧。
(五)勇于擔(dān)當(dāng)作為是推動公司發(fā)展的不竭動力。公司成立以來，承擔(dān)著建設(shè)和運營呼和浩特國際農(nóng)業(yè)博覽園推動我市農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任，公司通過防范風(fēng)險、規(guī)范運作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、攻堅克難，在短短11個月內(nèi)完成了農(nóng)博園會展主場館的建設(shè)并投入使用，10月10日-12日即將舉辦2019首屆內(nèi)蒙古·呼和浩特國際生態(tài)農(nóng)牧業(yè)博覽會。這些成績是與公司全體員工積極主動的擔(dān)當(dāng)作為分不開的。
三、積極落實勇于擔(dān)當(dāng)精神，努力推動公司建設(shè)高質(zhì)量農(nóng)牧業(yè)企業(yè)
(二)著力抓好內(nèi)蒙古農(nóng)畜產(chǎn)品智慧供應(yīng)鏈體系協(xié)同發(fā)展平臺項目。以公司作為主體企業(yè)，按照市場主導(dǎo)、政策引導(dǎo)、聚焦鏈條、協(xié)同推進(jìn)原則，以呼和浩特國際農(nóng)業(yè)博覽園為依托，重點圍繞內(nèi)蒙古特色農(nóng)畜產(chǎn)品流通領(lǐng)域，搭建農(nóng)畜產(chǎn)品智慧供應(yīng)鏈協(xié)同發(fā)展平臺，促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。平臺通過整合有效的供應(yīng)鏈服務(wù)資源、引入供應(yīng)鏈供需主體、提供一體化、一站式供應(yīng)鏈協(xié)同服務(wù)，建成線上農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈在線服務(wù)平臺、線下綜合服務(wù)集聚區(qū)，形成最初一公里到最后一公里的全流程各要素的高效率銜接。
(三)著力抓好國際農(nóng)業(yè)博覽業(yè)務(wù)。面向一帶一路等主要沿線國家與中蒙俄三國，重點圍繞種養(yǎng)殖加工產(chǎn)品展示博覽、農(nóng)牧業(yè)物資展示博覽、農(nóng)牧機(jī)械器具展示博覽和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果展示博覽等活動展開經(jīng)營運作，力爭在十三五末建成立足內(nèi)蒙古中部地區(qū)、輻射帶動周邊農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的、具有國際影響力的智慧農(nóng)業(yè)會展博覽業(yè)。
(四)著力抓好現(xiàn)代智慧農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)。通過招商引資引智，以參股、控股為入資方式，以項目制為組織結(jié)構(gòu)形式，積極引進(jìn)專業(yè)從事綠色果蔬培育與種植、綠色畜牧育種與養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品智能深加工等企業(yè)，建設(shè)部署智慧農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，為農(nóng)業(yè)生態(tài)信息自動監(jiān)測、對設(shè)施進(jìn)行自動控制和智能化管理提供科學(xué)依據(jù)和有效手段，構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)+平臺、智能化+服務(wù)的服務(wù)平臺，為農(nóng)民種地提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)及信息等全程保姆式服務(wù)，十四五期間全力培育推進(jìn)公司綠色智慧種植業(yè)務(wù)發(fā)展。
(五)著力抓好農(nóng)業(yè)景觀休閑旅游業(yè)務(wù)。面向一帶一路等主要沿線國家和呼包鄂、中蒙俄巨大的旅游休閑市場，立足公司所在地區(qū)濃郁的敕勒川文化底蘊，有效整合周邊的喇嘛洞、哈素海等旅游資源，積極開發(fā)以生態(tài)綠色農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)為主的都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)重點項目，引導(dǎo)城市資源要素向農(nóng)村延伸，發(fā)揮農(nóng)牧業(yè)多功能優(yōu)勢，以設(shè)施農(nóng)業(yè)為主要載體，融合科技應(yīng)用、綠色生態(tài)、高效安全等現(xiàn)代要素，面向呼市乃至內(nèi)蒙中高端人群提供蔬菜、瓜果、花卉等高端綠色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，培育發(fā)展優(yōu)良農(nóng)副產(chǎn)品、優(yōu)美生態(tài)愿景、優(yōu)質(zhì)休閑觀光旅游產(chǎn)品等多功能融合的農(nóng)牧業(yè)服務(wù)業(yè)。著力推進(jìn)農(nóng)業(yè)博覽盛會之旅、田園風(fēng)光浪漫之旅、敕勒牧歌草原之旅、蒙俄異國風(fēng)情之旅、自然之子親子之旅、先鋒科技炫酷之旅、冬季暖陽綠島之旅等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)景觀休閑旅游業(yè)務(wù)發(fā)展，爭取在十四五期間建設(shè)成為內(nèi)蒙古西部地區(qū)草原——蒙藏文化——沙漠旅游線路的重要節(jié)點。
一、存在問題
(一)黨員意識方面
2. 學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，對一些專業(yè)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)知識和一些法律法規(guī)缺乏足夠的了解，存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，忽視了理論對實際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實際工作脫節(jié)。
(二)擔(dān)當(dāng)作為方面
1.擔(dān)當(dāng)精神出現(xiàn)弱化。隨著工作閱歷和年齡的增長，考慮個人榮辱進(jìn)退、考慮人情世故多了，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的精神有所下降，精神狀態(tài)不佳，有時遇到矛盾繞著走。
2.開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作中滿足于按規(guī)矩和程序辦事，沒有從更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的成效去思考去研究工作中存在的深層次問題;習(xí)慣于憑經(jīng)驗做事;缺乏探索做好新時代新形勢下開展工作新思路、新做法的主動性。
(三)服務(wù)群眾方面
1.踐行黨的群眾路線還不夠徹底，拜群眾為師、向群眾問計的自覺性、積極性、主動性還需進(jìn)一步提高，深入基層群眾掌握實際情況比較少，向基層征求意見不夠廣泛，更多關(guān)注了自己工作份內(nèi)工作，對不分管的領(lǐng)域和事情關(guān)注不夠、思考不多，發(fā)表意見很少。
2.貫徹以人民為中心的發(fā)展理念有偏差，維護(hù)群眾利益意識不強(qiáng)。對重點工作研究多、對群眾及服務(wù)對象切身利益關(guān)心不夠。
(四)遵守紀(jì)律方面
1.規(guī)章制度落實還不嚴(yán)。缺乏對《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等的系統(tǒng)研學(xué)，對政治紀(jì)律和政治規(guī)矩還沒有完全做到內(nèi)化于心、外化于行;在黨內(nèi)生活方面，開展批評和自我批評不深入。
2.政治敏銳性和政治鑒別力還不夠強(qiáng)，習(xí)慣就事論事，不善于從政治上觀察問題、分析問題。比如，對身邊同志的一些不當(dāng)言行，缺乏斗爭精神，認(rèn)為無礙大局、無關(guān)緊要，不能挺身而出嚴(yán)肅地給予批評和糾正。
(五)發(fā)揮作用方面
1.對黨員的八項義務(wù)雖然知道但沒有完全做到，在踐行入黨誓言上存在一定差距。有時把自己混同于普通群眾，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用不夠。
2.對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對意識形態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。
二、原因剖析
(一)宗旨意識有所淡化。工作上有畏難情緒。在矛盾和困難面前，存在一定的畏難情緒，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木裼写嵘?。面對群眾遇到的困難和問題時，總擔(dān)心處理不當(dāng)會影響黨群干群關(guān)系，因此在協(xié)調(diào)處理時畏首畏尾、顧慮太多，導(dǎo)致過于注重走程序，聽取群眾意見建議不充分，致使部分群眾反映事項辦理不及時。
(二)政治意識有所淡化。在一些具體問題上敏銳性不強(qiáng)，講政治的具體能力不夠高，對社會上一些似是而非的錯誤觀點見怪不怪，對不健康甚至有損黨的形象的一些灰色思想，觀點見怪不怪。有時工作仍存在拖拉現(xiàn)象。
(三)理想信念不牢。以上存在的問題，根子在于放松了對主觀世界的改造，沒有從根本上解決好世界觀、人生觀、價值觀這個總開關(guān)。自認(rèn)為長期受黨的教育培養(yǎng)，理想信念是堅定的、黨性修養(yǎng)是牢固的。時間久了，對政治理論學(xué)習(xí)看的輕了，沒有真正入心入腦、觸及靈魂，沒有真正做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，致使思想蒙了灰塵，考慮個人得失多，考慮大局少。
(四)自我要求不嚴(yán)。隨著工齡的不斷增長，放松了自我要求，降低了自律標(biāo)準(zhǔn)，淡薄了勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的意識，認(rèn)為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事。認(rèn)真反思，主要是自我要求不嚴(yán)、自律意識不強(qiáng)、防微杜漸不夠。
三、整改措施
(三)勇于擔(dān)當(dāng)重?fù)?dān)。要從講政治的高度深刻認(rèn)識新時代艱苦奮斗的極端重要性，并使之轉(zhuǎn)化為個人的堅定意志和自覺行動。要堅持立黨為公、執(zhí)政為民，做到夙興夜寐、勤奮工作。無論在成績面前還是在困難面前，要始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)和艱苦奮斗的作風(fēng)。繼承和發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，解放思想、實事求是、積極探索、勇于創(chuàng)新，永遠(yuǎn)把艱苦奮斗精神作為前行的精神力量，使之代代相傳。
(四)堅決反對四風(fēng)現(xiàn)象。要鍥而不舍落實中央八項規(guī)定精神，一個節(jié)點一個節(jié)點堅守，一個問題一個問題解決，抓具體、補短板、防反彈，重點糾正形式主義、官僚主義問題。
(五)堅守廉潔從政底線。始終牢記作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，堅持做到廉潔自律、立德修身，自覺培養(yǎng)高尚情操，管住生活交往，管住貪心私欲，吃苦在前、不計名利;不忘入黨從政初衷，正確行使手中權(quán)力，確保人在法紀(jì)中、崗在規(guī)矩內(nèi)、權(quán)在籠子里，真正守好廉潔自律底線。
zuixinzhuanti/49872/
一、存在的突出問題
(一)在理論學(xué)習(xí)方面
(二)在思想政治方面
(三)在干事創(chuàng)業(yè)方面
班子成員能夠擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評和糾正分管部門、領(lǐng)域的違規(guī)違紀(jì)言行。但也存在一些問題，在工作落實上，習(xí)慣于做二傳手，抓落實一陣風(fēng)，結(jié)合實際推動工作力度不夠，有些工作停留在會議、文件層面，針對性和操作性不夠強(qiáng)，督促落實不夠，缺乏釘釘子精神和一抓到底的勁頭。在工作方式上，方法簡單，創(chuàng)新性不夠，存在思路還不夠?qū)?、層次還不夠高的情況。對如何學(xué)習(xí)借鑒他人好經(jīng)驗、好做法研究不夠，有時還存在照搬照抄的情況。 在工作標(biāo)準(zhǔn)上，對上級作出的決策部署能夠認(rèn)真貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，工作上還有前松后緊、細(xì)致不夠等現(xiàn)象。面對繁重的工作任務(wù)，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。
(四)在為民服務(wù)方面
班子成員牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，把群眾的愿望作為自己的奮斗目標(biāo)，但認(rèn)真對照查擺，還存在一些不足。一是宗旨意識不夠牢。去基層調(diào)研或檢查工作時不夠深入，調(diào)研安排時間緊、走點多、蹲點少，對群眾反映的困難和問題收集得多，過問得少，了解面上情況多，找深層次原因少，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門解決多，直面群眾解決少，有擔(dān)心給自己添麻煩的思想。二是調(diào)查研究不深入。雖然經(jīng)常下基層進(jìn)行調(diào)研，但在開展調(diào)研活動時，有時一天跑好幾個點，沒能很好地把情況吃準(zhǔn)、摸透、搞準(zhǔn)，在圍繞中心服務(wù)大局上做的還不夠好。三是基層工作還需進(jìn)一步細(xì)化。在日常工作中，聽取匯報、開會部署任務(wù)占有較大份量，雖然也深入基層進(jìn)行調(diào)研，但是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)多、走村入戶較少;與干部見面多、與群眾見面少，注重了解自己想要了解的問題,對在基層出現(xiàn)的一些新情況、新問題、新變化沒有及時進(jìn)行掌握，對問題的了解不夠深入。
(五)在清正廉潔方面
班子成員能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施辦法精神。但也存在一些問題。一崗雙責(zé)落實仍有差距。有的班子成員對落實黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)缺乏更有針對性的措施，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)和具體業(yè)務(wù)工作放在同等重要的位置，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。堅決抵制圍獵腐蝕的意識還需進(jìn)一步增強(qiáng)。雖然常委班子都能認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)則和條例，堅決抵制圍獵腐蝕等各種不正之風(fēng)，但是隨著職務(wù)的提升，被拉攏腐蝕甚至被圍獵的風(fēng)險也在不斷增加，自律意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。艱苦奮斗精神減退。能夠嚴(yán)格遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定，但是對一些朋友、同學(xué)的飯局、聚會有時還是難以推辭。有時有存在特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，比如，辦公室每天還是習(xí)慣辦公室工作人員開門、燒水;開會的時候別人都自己拿水杯或用會議室的水杯，自己每次都是由辦公室人員單獨拿水杯等等，這些都是享樂主義思想的抬頭。
二、產(chǎn)生問題的主要原因
(二)黨性修養(yǎng)還需加強(qiáng)。黨內(nèi)政治生活是我們黨堅持黨的性質(zhì)和宗旨、保持先進(jìn)性和純潔性的重要法寶，是解決黨內(nèi)矛盾和問題的金鑰匙，是黨員、干部錘煉黨性的大熔爐，是純潔黨風(fēng)政風(fēng)的凈化器。常委班子成員剛剛?cè)朦h的時候血氣方剛，對黨組織充滿了向往和熱愛，能夠自覺參加黨內(nèi)政治生活鍛煉，不斷提升自己的黨性修養(yǎng)。隨著黨齡、年齡的增長，閱歷、見識更加豐富了，不自覺放松了黨性鍛煉，把自己等同于一般黨員，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，不能主動投身到嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、凈化黨內(nèi)政治生態(tài)的工程當(dāng)中，沒有經(jīng)常在嚴(yán)肅的黨內(nèi)政治生活中鍛煉黨性、堅定理想信念。
(三)作風(fēng)改進(jìn)不到位。有的同志對作風(fēng)改進(jìn)的長期性和艱巨性認(rèn)識不足，放松了對主觀世界的改造，沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)、理想信念和道德境界，對四風(fēng)苗頭和傾向性問題麻木不仁，沒有引起足夠警覺，對一些不良風(fēng)氣抵制不堅決，沒有站在維護(hù)黨的形象、強(qiáng)化黨性觀念、維護(hù)人民利益、敢于堅持原則的高度去反對和批判，甚至隨波逐流。有的不能時時處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，對四風(fēng)問題抵制不力，沒有及時采取有效措施加以防范，存在只要不碰高壓線、不越雷池就安全的思想，存在8小時內(nèi)要求高、8小時外要求低的現(xiàn)象。
(四)紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)。紀(jì)律意識的強(qiáng)弱反映黨員的理想信念堅定與否，關(guān)系到對黨的先進(jìn)性的認(rèn)同感。存在的問題直接反映出一些同志對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠，缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，執(zhí)行紀(jì)律時沒有踏石留印、抓鐵有痕的決心和勁頭，沒有真正用制度管人管事管權(quán)。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯淡薄，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自覺主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。
三、下步努力方向和整改措施
二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律，落實上級決定。常委班子要堅持民主集中制原則，堅決反對在貫徹落實黨中央決策部署時議而不決、決而不行、行而不實。加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，堅決糾正執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問題，以紀(jì)律為利器堅決杜絕執(zhí)行黨中央決策部署時等待觀望、敷衍塞責(zé)、陽奉陰違、推諉扯皮等惡習(xí)。加強(qiáng)獎懲制度建設(shè)，形成能者上、庸者下、劣者汰的導(dǎo)向，鼓勵黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)，用踏石留印、抓鐵有痕的勁頭提高執(zhí)行的能力和效率。做到貫徹執(zhí)行中央和上級黨委決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通，堅決保證政令暢通、令行禁止。強(qiáng)化規(guī)矩意識，堅持重大事項請示報告，絕不越級越權(quán)，自行其是、欺上瞞下、弄虛作假。
三要嚴(yán)明政治紀(jì)律，對黨忠誠老實。把忠誠作為常委班子第一位的政治要求和職業(yè)品格，始終站在黨的立場說話做事，始終與黨同心同德，以政治紀(jì)律為準(zhǔn)繩，真正做到在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事，忠于信仰、忠于黨、忠于人民，堅定地做讓組織放心、讓黨和人民放心的老實人。同時，要心明眼亮、頭腦清醒，始終保持政治敏銳性，不斷增強(qiáng)政治鑒別力，不為傳聞謠言所惑，不為雜音噪音所擾，旗幟鮮明的批評糾正黨員干部不正確的言論，始終在思想上和行動上與黨中央保持高度一致。
四要加強(qiáng)組織建設(shè)，錘煉干部隊伍。常委班子要切實增強(qiáng)攻堅克難的精神、抓落實的力度、破難題的勇氣，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的良好形象。堅持注重實績、群眾公認(rèn)的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細(xì)化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強(qiáng)班子、建好隊伍。嚴(yán)格按照三個區(qū)分開來，保護(hù)那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進(jìn)取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。
五要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，保證清正廉潔。常委班子要帶頭遵守黨的組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、群眾紀(jì)律、工作紀(jì)律和生活紀(jì)律，真正把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個責(zé)任，切實加強(qiáng)對職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與各項工作同部署、同落實，營造干凈干事的良好氛圍。堅持把監(jiān)督關(guān)口前移，把重心放在平時，充分運用好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督四種形態(tài)，自覺抵制四風(fēng)的侵蝕，以堅定的政治定力和政治立場，自覺抵制歪風(fēng)邪氣，堅決筑牢抵御圈子文化和好人主義防線。堅持用制度管權(quán)管事管人，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心，外化于行，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則。
(一)迅速動員，精心部署
(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，大力推進(jìn)
(三)堅持對標(biāo)對表，抓好規(guī)定動作
按照省委、省林業(yè)局的部署要求，堅持學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、檢視問題、整改落實四個貫穿，邊學(xué)邊查邊改。
舉辦讀書班集中學(xué)習(xí)研討。提前確定學(xué)習(xí)編目、領(lǐng)讀人、發(fā)言人，做好充分準(zhǔn)備，增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果，確保學(xué)習(xí)研討實效。
組織現(xiàn)場體驗學(xué)，結(jié)合七.一黨日活動，按照就近就便原則，3名局黨委領(lǐng)導(dǎo)子成員分三批次分頭帶領(lǐng)14個黨支部書記、8名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、19優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、12名部門負(fù)責(zé)人，前往白沙革命起義紀(jì)念館、五指山民族革命歷史博物館、陵水蘇維埃革命紀(jì)念館、臨高角解放公園、母瑞山革命根據(jù)地紀(jì)念園等革命傳統(tǒng)教育基地現(xiàn)場體驗學(xué)習(xí)，重溫入黨誓詞，用瓊崖革命二十三年紅旗不倒的精神涵養(yǎng)品格、錘煉黨性、激發(fā)動力。
結(jié)合本單位實際，依托三會一課，圍繞入黨為什么自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)和我的使命擔(dān)當(dāng)推進(jìn)海南熱帶雨林國家公園體制試點工作我的使命擔(dān)當(dāng)呵護(hù)海南綠水青山我的使命擔(dān)當(dāng)當(dāng)一天護(hù)林員我的使命擔(dān)當(dāng)?shù)葘ｎ}進(jìn)行交流研討。
二是深入開展調(diào)研。結(jié)合尖峰林區(qū)實際，局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員研究確定調(diào)研課題:如何進(jìn)一步加強(qiáng)森林資源管理、關(guān)于佛羅林場海防林?jǐn)鄮闆r的調(diào)研尖峰嶺珍稀樹種、古樹資源的保護(hù)，分頭帶隊深入基層開展蹲點調(diào)研、專題調(diào)研。共征求42條問題整改建議，并召開局黨委會議研究制定整改方案。要求各部門各單位根據(jù)蹲點調(diào)研征求問題清單的具體整改措施、責(zé)任部門單位、責(zé)任人的分工要求，按整改完成時限，認(rèn)真抓好貫徹落實。局項目監(jiān)察和驗收工作領(lǐng)導(dǎo)小組將于11月30日前對整改落實情況進(jìn)行檢查驗收，并書面報局黨委。
7月1日召開慶祝建黨98周年座談會，座談會上黨委副書記、副局長鐘育飛，黨委委員、副局長陳江分別講了一堂黨課。7月3日上午，省局黨組成員、副局長李新民到我局講專題黨課，我局組織110名黨員干部參加。
三是認(rèn)真檢視問題
黨委領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭，多措并舉找準(zhǔn)問題，堅持自己找，群眾提，對照理論理想、黨章黨規(guī)、初心使命、先輩先鋒、民心民生等，查擺自身不足，查找工作短板。堅持群眾提，結(jié)合調(diào)查研究，通過座談交流、民主測評、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等多種方式，充分聽取工作服務(wù)對象、黨員群眾的意見和建議，力求實效。結(jié)合干部考察、績效考核、專項考核等情況，對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出意見。
四是開好對照黨章黨規(guī)找差距專題會議
五是從嚴(yán)整改落實。堅持即知即改、立行立改。對一時不能改的，確定整改期限，一項一項抓落實。對7月4日晚央視《焦點訪談》欄目播出《珍稀樹種為何難逃厄運》報道海南省五指山市黃花梨盜砍濫伐，森林資源監(jiān)管節(jié)節(jié)失守等問題，我局高度重視，召開黨委(擴(kuò)大)會議安排部署，對本轄區(qū)開展全面排查，加強(qiáng)干部職工教育，切實抓好作風(fēng)建設(shè)。列出領(lǐng)導(dǎo)干部自查自糾30條問題清單。
(四)抓好宣傳發(fā)動，營造良好氛圍
二、征求意見建議的總體情況
我局于6月至8月向各黨支部，各部門各單位發(fā)放會前征求意見表三期150份，共收回意見表150份，收到意見建議124條;在局機(jī)關(guān)大廳、第一管區(qū)、第二管區(qū)、第三管區(qū)設(shè)置征求意見箱4個，每周開箱一次，收到意見建議15條;8月8日召開局班子領(lǐng)導(dǎo)、各部門負(fù)責(zé)人參加的座談會，征求到意見建議8條;8月20日至30日局黨委班子成員和分管部門主要負(fù)責(zé)同志之間開展談心活動，征求到的意見建議26條;8月29日局主要負(fù)責(zé)同志與班子每位成員、班子成員相互之間也開展了談心談話活動，征求到的意見建議20條。從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、貫徹落實上級黨組織工作部署、立足職能為自貿(mào)區(qū)(港)建設(shè)作貢獻(xiàn)、定期開展黨的組織生活、嚴(yán)格黨員日常教育監(jiān)督管理、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進(jìn)工作作風(fēng)、落實巡視巡察、對照黨章黨規(guī)找差距等方面廣泛征求對局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)班子成員的意見和建議。共征得各類意見建議193條，經(jīng)分類匯總整理，歸納為四大方面59條突出問題。
三、存在的突出問題
(一)著力落實好5+1專項整治活動。即一是整治不忠誠不老實問題;二是整治不擔(dān)當(dāng)不作為問題;三是整治違反中央八項規(guī)定精神問題;四是整治形式主義和官僚主義問題;五是整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)違紀(jì)問題;六是整治服務(wù)意識和能力不足問題。
1.學(xué)習(xí)的規(guī)定動作完成不錯，自選動作創(chuàng)意不足，開會有時照本宣科，學(xué)習(xí)文件和理論文章只是泛泛而讀，缺少深層次的研究和針對性的學(xué)習(xí)。
2.理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)工作處理不好，存在重業(yè)務(wù)輕學(xué)習(xí)的情況。
3.對抓好思想工作的積極作用認(rèn)識不足，重具體工作，輕思想教育。
4.學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性、系統(tǒng)性、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升班子成員的政治素養(yǎng)。
5.對四個意識、四個自信、四個服從的標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)不夠深入全面，掌握不夠透徹，運用不夠熟練。
6.工作部署多，檢查監(jiān)督落實少，雖有獎懲制度，但執(zhí)行乏力。有的部門單位班子工作執(zhí)行力不強(qiáng)，工作滯后，不能按時按質(zhì)按量完成好工作任務(wù)。
7.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，對上級作出的決策部署能夠貫徹落實，但結(jié)合實際思考研究不多，站得不高、看得不遠(yuǎn)，工作上還有前緊后松、深入扎實細(xì)致不夠等現(xiàn)象。對森林管護(hù)和公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展辦法不多，面對繁重的工作任務(wù)、面對歷史遺留問題，破解難題的決心和勇氣有所欠缺，有時會有畏難情緒和疲于應(yīng)付心態(tài)，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不出錯、過得去。
8.對新形勢、新變化，研判不夠。對相關(guān)政策、文件、法律法規(guī)等了解不深不透，不能很好地指導(dǎo)實際工作。
10.實際工作不深入，少下基層調(diào)查研究，或是雖然是下基層了，但聽匯報多，現(xiàn)場辦公少。上級有檢查驗收做的就好，沒有檢查督促，做的就相對差些，在抓落實具體工作時，不是很好地去研究解決問題的辦法，只停留在一定的層面上，撰寫的調(diào)研報告水平不高。
11.節(jié)約意識不強(qiáng)，對辦公用品、用電、用水等的浪費現(xiàn)象，沒有嚴(yán)格管理到位，有時自己本身也存在浪費的情況。
12.不能較好地解決如何在保護(hù)好森林資源和環(huán)境的前提下，讓企業(yè)和職工得到發(fā)展，找到實現(xiàn)綠水青山轉(zhuǎn)化為金山銀山的路徑。
13.歷史遺留問題多，企業(yè)負(fù)債大，解決起來困難重重。
14.干部職工年齡偏大，普遍文化不高，認(rèn)知水平較低，且后備力量不足，一定程度上會影響整改工作落實的效果。
(二)對照黨章，從五個是否找差距
1.對黨的基本理論學(xué)習(xí)不夠深入，尤其是進(jìn)入新時代以來對黨的理論體系的新發(fā)展、新變化學(xué)得還不深入。
2.對黨的基本理論、基本路線、基本方略的理解較為孤立，對其內(nèi)在的關(guān)聯(lián)性認(rèn)識不深，對其如何指導(dǎo)實踐、推動工作缺少思路和辦法。
4.對新時代各類業(yè)務(wù)知識缺乏學(xué)習(xí)主動性，沒有很好地將系統(tǒng)學(xué)習(xí)與碎片化學(xué)習(xí)相結(jié)合，對新知識、新技能的掌握有所欠缺。
5.黨員先鋒模范作用的發(fā)揮不夠持續(xù)，有松一陣兒緊一陣兒的情況，尤其是在中心工作中如何發(fā)揮黨員作用的思路和辦法不多。
7.掌握馬克思主義的立場、觀點、方法還停留在理論層面，不能較好地用其分析和解決實際問題。
8.調(diào)查研究的深度廣度不夠，作出決策、制定制度還是比較教條，把黨的方針、政策同本局的實際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。
9.在下基層考察、調(diào)研時，對發(fā)現(xiàn)的問題，沒有做到立查立改，而是習(xí)慣于帶回去研究，解決并反饋的比例不高。
10.缺少利用網(wǎng)絡(luò)走群眾路線的意識，了解基層情況、征求群眾意見的方式還停留在當(dāng)面和意見箱傳統(tǒng)模式。
11.在新時代新征程上抓好群眾工作的意識有待提高，沒有徹底做到把群眾路線貫穿到全部工作中去。
(三)對照《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，從八個是否找差距
1.在政治理論學(xué)習(xí)中，缺少對黨內(nèi)重大思想理論問題的分析研判，學(xué)習(xí)深度不夠。
2.創(chuàng)新思維能力有待提高，習(xí)慣于用老辦法、舊經(jīng)驗解決問題。
3.對新情況的研究不夠深入，對新經(jīng)驗的總結(jié)不夠及時，對解決新問題有效的方法不夠多。
4.自我革命精神不強(qiáng)，對自身客觀存在的問題缺少刮骨療毒的勇氣。
5.對黨員干部思想政治狀況還缺少有效的考評機(jī)制。
6.在貫徹落實上級決策部署的過程中，有時存在不能較好地結(jié)合實際部署落實的情況
7.在推進(jìn)工作的過程中，有時會因時間緊、任務(wù)重改變原有安排，存在先斬后奏的情況。
8.對黨中央決策部署，一定程度上滿足于學(xué)過了、安排了，沒有及時在分管領(lǐng)域分管單位起到推動和監(jiān)督作用
9.以文件落實文件、以會議落實會議的形式主義問題一定程度上仍然存在。
10.基層實際情況掌握不全面，有時以文字材料質(zhì)量作為工作優(yōu)劣的評判。
11.黨委集體決策事項，書記與班子成員之間會前思想溝通不夠，偶有議而不決的情況。
12.缺乏科學(xué)的評價考核管理體系，存在選不準(zhǔn)、用不好 的現(xiàn)象，干部素質(zhì)培養(yǎng)、知事識人、選拔任用、從嚴(yán)管理、正向激勵體系和系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制還不健全完善。
13.缺乏現(xiàn)代人力資源配置的觀念和手段，存在方法單一、人才難選的現(xiàn)象。
14.批評和自我批評沒有形成常態(tài)，在平時的工作中還沒有做到自覺應(yīng)用、及時應(yīng)用。
15.廉潔自律工作的落實方法較為單一，過多停留在學(xué)習(xí)教育階段，缺乏考核監(jiān)督手段。
16.機(jī)關(guān)部門工作作風(fēng)有待提高，推諉扯皮現(xiàn)象依然存在。
1.在落實黨中央和上級決策部署時，對能夠立竿見影的工作比較重視，對需要長期堅持的基礎(chǔ)性工作關(guān)注不夠。
2.對從本單位退休的黨員干部從事與原任職務(wù)管轄業(yè)務(wù)相 關(guān)的營利活動的情況，缺少有效的約束機(jī)制。
3.雖然沒有故意刁難群眾、吃拿卡要的情況，但對于一些老舊物資的更新替代還不到位，降低了為群眾辦事的效率。
4.對黨中央的決策部署表態(tài)較多，對如何落實落地缺少具體有效的措施。
5.對落實上級的決策部署雖然能夠全部進(jìn)行部署安排，但其重點、節(jié)奏的把握還不夠精準(zhǔn)，落實過程中有時會有脫節(jié)的問題。
6.開展工作檢查考核時，過于依靠痕跡化資料，對于如何考評出真正水平辦法不多、思路不新
四、存在問題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。在工作中的思想觀念跟不上新的形勢發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識不夠。個別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯了，在工作的創(chuàng)新和超前意識上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠，工作協(xié)調(diào)配合不到位。
三是干部年齡老化，文化素質(zhì)整體不高，后備力量不足，客觀上影響工作效率的提高和決策的執(zhí)行力。
四是企業(yè)負(fù)債過大，歷史遺留問題過多，解決起來困難重重。影響干部職工工作的積極性和主動性。
五是服務(wù)意識有待加強(qiáng)。個別班子成員深入群眾了解民意不夠，服務(wù)意識不強(qiáng)。還不能做到及時了解到干部職工的所急、所想、所需，還不能及時解決他們的困難和問題。
六是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)。班子成員缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認(rèn)為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持一團(tuán)和氣。
五、整改措施
(一)落實三個責(zé)任，抓實六項建設(shè)。
1.嚴(yán)格落實黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和黨員干部自主責(zé)任。以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，馳而不息整治四風(fēng)，教育引導(dǎo)全體干部職工廉潔修身，勤勉盡責(zé)，清清白白做人，干干凈凈做事。
2.加大預(yù)防和懲治腐敗力度，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)。健全完善紀(jì)律約束制度體系，推行處置不合格黨員工作，引導(dǎo)各支部負(fù)責(zé)人敢抓敢管、敢于亮劍，帶好頭、把好關(guān)。進(jìn)一步抓好執(zhí)紀(jì)監(jiān)督和執(zhí)紀(jì)問責(zé)，持續(xù)保持反四風(fēng)反腐敗高壓態(tài)勢，不定期組織對四風(fēng)、腐敗問題進(jìn)行檢查，抓早抓小，從嚴(yán)查處。
3.加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，克服好人主義思想，充分發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中團(tuán)結(jié)協(xié)作，牢固樹立共同目標(biāo)和大局意識，做到四個服從。
4.貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任書。切實抓好一把手負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)，全員參與黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的貫徹實施，切實做到反對四風(fēng)，常抓不懈。
5.注重家教家風(fēng)。班子成員既要管好自己，又要管好家屬子女、注意關(guān)注和解決人民群眾反映的熱點難點問題，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅決杜絕利用職權(quán)以權(quán)謀私，在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之風(fēng)，自覺樹立和維護(hù)黨員干部在人民群眾中的形象。
6.全面推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)，制度建設(shè)六項建設(shè)。
(二)抓好森林和林地管理。
切實加強(qiáng)天然林資源保護(hù)工程建設(shè)管理、佛羅林場林地及公益林、海防林建設(shè)管理，確保尖峰嶺林區(qū)和佛羅林場生態(tài)安全。
(三)加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營管理，促進(jìn)企業(yè)收入穩(wěn)步增長。
重點加強(qiáng)森林旅游建設(shè)和管理，搞好景區(qū)景點開發(fā)建設(shè)和品質(zhì)提升，完善服務(wù)體系建設(shè)。促進(jìn)企業(yè)收入穩(wěn)步增長，解決企業(yè)歷史遺留問題和民生問題。
(四)深入基層加強(qiáng)調(diào)研,切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題。
班子成員要堅持深入基層，針對林業(yè)改革、森林管護(hù)、安全生產(chǎn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、維穩(wěn)工作中的熱點，帶有政策性、全局性和特殊性的問題，開展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層傾聽群眾聲音，了解基層實情，充分掌握第一手調(diào)查資料，認(rèn)真研究、科學(xué)決策，努力解決群眾的實際困難。
一、存在的主要問題及具體表現(xiàn)
經(jīng)深入査擺，在5個方面存在問題：
(三)在整治隊伍建設(shè)存在的突出問題方面。年初以來，黨委始終把隊伍建設(shè)作為重點基礎(chǔ)性工作，堅持不解抓緊抓好。尤其是，面對改革過渡期，受落編定崗、兩地分居、個人訴求等客觀因素影響，不同程度出現(xiàn)的精氣神不足、觀望等待心理凸顯干事創(chuàng)業(yè)士氣下降等情況，黨委想了不少辦法，也取得了一些實效，但是在調(diào)研中，我們又發(fā)現(xiàn)了隊伍建設(shè)中存在的一些突出問題。具體來說，一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識還不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在解決歷史遺留問題存在不敢較真、不善碰硬的問題，對于長期重大病號等個別疑難復(fù)雜的問題，缺少一以貫之的韌勁和一抓到底的狠勁。充分說明黨委面對難啃的硬骨頭，缺乏釘釘子的精神，沒有做到精準(zhǔn)精確、久久為功;主動融入、主動擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R還不強(qiáng)，前服務(wù)的思想準(zhǔn)備還不夠。二是真抓實干意識還不強(qiáng)。工作急于求成，簡單的以速度、排名、品牌去衡量工作成效，想盡快出
關(guān)的評價標(biāo)準(zhǔn)還比較粗糙，揭短陽奉陰違、阿諛逢迎、弄虛作假、不干實事、會跑會要千部的監(jiān)管機(jī)制還沒有建立起來，唯票選人、唯分用人、重選輕管的問題還不同程度存在。對黨員的管理，也更多停留在人管人、人盯人上，績效管理、目標(biāo)管理的機(jī)制比較欠缺，更多的還是靠黨員的自覺、領(lǐng)導(dǎo)的要求，激發(fā)黨員積極性、主動性上做的文章不夠。在落實幫建基層制度上，還缺乏工匠精神繡花功夫，評價一個班子的優(yōu)劣，還沒有形成一整套全面、科學(xué)、動態(tài)、合理的綜合評價體系，考評的指揮棒助推器作用沒有真正發(fā)揮出來，工作干的怎么樣、責(zé)任落實的怎么樣、整改落實的怎么樣，沒有系統(tǒng)的評價標(biāo)準(zhǔn)，獎懲措施不嚴(yán)明。管理措施的不完善，給隊伍教育管理帶來了一定的難度造成了一定困難，需要下大力氣予以解決。
律的必要性和緊迫性，在執(zhí)行上不夠嚴(yán)格，沒能真正將紀(jì)律挺在最前面。推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)持續(xù)性、落實力上欠缺，制度規(guī)范定不少，但工作沒有完全落地。四種形態(tài)運用不自如，震懾作用沒有完全發(fā)揮出來，嚴(yán)是愛、松是害的導(dǎo)向和局面需要進(jìn)步樹立和形成。管用的監(jiān)管手段欠缺，全方位動態(tài)監(jiān)管的漏洞還有很多監(jiān)督監(jiān)管的機(jī)制沒有建立完備
(五)在為民服務(wù)辦實事方面。不存在對黃賭毒和黑惡勢力聽之任之、失職失責(zé)，甚至包庇縱容、充當(dāng)保護(hù)傘等問題，也不存在對群眾關(guān)心的利益問題漠然處之，空頭承諾，推諉扯皮，辦事不公、侵害群眾利益等問題。但是在推動中心工作創(chuàng)新發(fā)展，全心全意服務(wù)群眾方面，仍然存在著幾點不足:一是做大做強(qiáng)中心主業(yè)的勁頭不足。面對嚴(yán)峻復(fù)雜的風(fēng)險挑戰(zhàn)，習(xí)慣于讓班子成員用自我充電、自我加壓的方式，解決本領(lǐng)恐慌的問題，黨委研究自我完善、自我提高的措施不多，出臺提高知識儲備、理論修養(yǎng)、政治能力、事業(yè)境界的機(jī)制不完善。尤其是不善于在大數(shù)據(jù)、信息化背景下推動工作提檔升級，運用新技術(shù)新手段能力不強(qiáng)。二是主動服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展意識不強(qiáng)。黨委對照xx戰(zhàn)略，缺乏主動對接意識;對照建設(shè)xx發(fā)展定位，缺乏主動融入思考;對照x雙創(chuàng)雙服活動年要求，缺乏主動作為。在管理改革中，還沒有將新思路、新手段、新裝備、新方法，作為改革發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展的基本思路，做好頂層設(shè)計，更好的解決
發(fā)展不平衡的問題。三是服務(wù)基層的能力不夠。落實關(guān)愛黨員政策，還是只停留在落實強(qiáng)制休假制度、走訪慰問，關(guān)心關(guān)愛黨員的力度不大，層面不寬。例如:目前全涉及到的分居x人，黨委也希望通過本級的努力有效解決這一制約隊伍思想穩(wěn)定的關(guān)鍵間題，但是力度還不夠大、效果還不明顯。雖然黨委提出了探索建立黨員保障性住房，也在積極推動，但是現(xiàn)在進(jìn)展還不夠大。
二、問題根源剖析
以上問題，究其根源，主要集中在4個方面:
(一)理想信念有所松動，精神狀態(tài)有所懈怠。具體來說。
一是對思想政治建設(shè)重要性認(rèn)識不足。有的班子自我感覺大道都懂，政治上是很堅定的，是經(jīng)得起檢驗的，不會出什么問題。只要把主要精力放在抓落實、做具體工作上，政治上不出大間題就可以了，從而淡化政治學(xué)習(xí)和黨性修養(yǎng)，疏于學(xué)習(xí)提升思想上放松了警惕。二是對思想政治建設(shè)緊迫性認(rèn)識不足。有的同志在思想上有惰性，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義。固守陳腐的觀念、傳統(tǒng)的習(xí)慣、往日的經(jīng)驗，忙于日常事務(wù)，學(xué)習(xí)興趣不高，態(tài)度消極。對落實工作有用的學(xué)一點，關(guān)系不大的就放一放，死記硬背，生搬硬套，學(xué)習(xí)效果不明顯。三是對思想政治建設(shè)長期性認(rèn)識不足。有的同志不能持之以恒的強(qiáng)化自身思想政治建設(shè)，閑下來學(xué)一學(xué)，忙起來放一放，說起來頭頭是道，做起來拋之腦后，不能做到長期堅持，時時處處堅持。
(二)責(zé)任意識有所淡化，工作干勁有所減退。劃轉(zhuǎn)改革后有的同志不愿多干事，不想多謀事，只求平穩(wěn)過渡，缺乏擔(dān)當(dāng)。是看重個人得失。落實上級決策部署中存在的不足，關(guān)鍵原因在于政績觀出現(xiàn)了偏差。表現(xiàn)在有的同志因職級套改不理想，以前的干勁不見了;個別同志對于不屬于自己分管的工作，能夠不管的就盡量不管，事不關(guān)己高高掛起;還有一些同志害怕得罪人，不敢說真話，該提醒的時候礙于情面沒有及時提醒，該發(fā)表意見的時侯也很少作聲，表面上看是當(dāng)好人、做好人，其實是私心在作怪。二是擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。工作落實上存在的種種問題，究其原因在于有的同志責(zé)任意識弱化，擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)，主動性、創(chuàng)造性開展工作能力不夠，工作上推一推動一動，面對工作任務(wù)存在抵觸心理，甚至找借口、片面強(qiáng)調(diào)困難，主動擔(dān)當(dāng)、直面困難解題破題還不夠。三是本領(lǐng)恐慌意識下降。在服務(wù)發(fā)展上出現(xiàn)的偏差，根本原因在于班子成員本領(lǐng)恐慌意識在下降，對于新發(fā)展理念缺乏深入細(xì)致學(xué)習(xí)，沒有學(xué)通弄懂，何談落地落實?尤其是今年以來，面對新形勢新任務(wù)新挑戰(zhàn)，不能從自身出發(fā)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不能主動更新知識體系、思想觀念和工作方法，造成了新發(fā)展理念落實效果不佳。
(三)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念有所模糊。班子成員大多從基層做起，常常自認(rèn)為來自群眾、與群眾聯(lián)系緊密，實際上隨著位置的提升和宗旨意識教育的放松，群眾觀念逐漸模糊，與基層和群眾的距離越來越遙遠(yuǎn)。一是群眾意識弱化。有唯上心理，對基層和群眾的關(guān)心愛護(hù)不夠，對長期存在的問題視而不見或者躲著走繞著跑。對基層和黨員反映強(qiáng)烈的問題，不能立即解決、力行力改，服務(wù)意識弱化，導(dǎo)致工作目的扭曲和工作方法變形。二是服務(wù)意識弱化。有的同志功利思想比較明顯，干工作拈輕怕重、挑挑揀揀;有的同志明哲保身，不求上進(jìn)，不求有功，但求無過;有的同志政績觀不端正，不能立足實際、著眼長遠(yuǎn)，把功夫做在了表面。這些情況都是官本位思想在作崇。三是批評監(jiān)督弱化。個別黨員干部奉行好人主義的處世哲學(xué)，在價值觀中講中庸，擅長歌功頌德、評功擺好，不扎實開展積極、健
康的思想斗爭，接受不了應(yīng)有的批評，使監(jiān)督難以開展起來。班子內(nèi)部批評與互相批評還不夠經(jīng)常，對于發(fā)現(xiàn)的問題不能一針見血指出，批評監(jiān)督不到位。
(四)遵規(guī)守紀(jì)不夠嚴(yán)格，標(biāo)準(zhǔn)要求有所降低。一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)。有的班子成員對執(zhí)行黨的紀(jì)律的極端重要性的認(rèn)識不夠缺乏強(qiáng)烈的紀(jì)律意識和法紀(jì)觀念，在嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律方面，自黨主動性還不夠，認(rèn)為作為領(lǐng)導(dǎo)千部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的認(rèn)識還不夠深刻。二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)。個別班子成員自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)跟不上時代的要求，對黨員干部在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上降低了標(biāo)桿、放松了標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致有些干部自我約東不力，不能自覺遵守各項規(guī)章制度。三是剛性約東不強(qiáng)。個別同志忽視艱苦奮斗精神的再教育，缺乏對艱苦奮斗神的正確認(rèn)識，淡忘了艱苦奮斗精神和厲行節(jié)約作風(fēng)。總認(rèn)為經(jīng)費預(yù)算反正是財政撥款，不用白不用，思想上有拜金主義作祟，錯誤地認(rèn)為只要不揣進(jìn)腰包就不算違紀(jì)。
三、下一步整改措施
度，提升工作落實能力。繼續(xù)強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，建立定期通報、督察結(jié)果運用等工作機(jī)制，切實形成工作落實閉環(huán)。三是持續(xù)激發(fā)黨員隊伍活力。樹立正確的用人導(dǎo)向，落實好好干部標(biāo)準(zhǔn)，大力選拔政治過硬、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出、清正廉潔的千部。創(chuàng)新豐富黨日活動形式，加強(qiáng)對先進(jìn)典型的學(xué)習(xí)宣傳，用身邊人教育身邊人，不斷突出黨員先鋒模范作用。
(三)堅持全面從嚴(yán)治警不懈怠，構(gòu)建嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的長效機(jī)制。一是持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識。對表守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)守土盡責(zé)，明確職責(zé)任務(wù)，狠抓擔(dān)當(dāng)意識教育。建立黨委工作專班制度，對大項工作、重點任務(wù)、難點課題，由黨委成員牽頭成立工作專班，著力推動工作落實。在機(jī)關(guān)大力推行首接負(fù)責(zé)制建立跟蹤問效落實機(jī)制，確保各項工作真抓真管真抓實，敢抓敢管出實效。二是持續(xù)提升規(guī)范化管理水平。始終堅持從嚴(yán)治隊方針，按照整體保持、局部微調(diào)、貼近實際、方便管理的原則，對現(xiàn)有管理制度進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整補充，進(jìn)一步完善管理制度體系創(chuàng)新管理方法，探索引入考勤管理系統(tǒng)、手機(jī)管理軟件，提高日常管理信息化水平。建立日常量化管理體系和目標(biāo)責(zé)任管理體系，強(qiáng)化日常規(guī)范化管理和目標(biāo)管控，突出抓好管理結(jié)果應(yīng)用，全面打造制度管理新格局。三是建立健全反腐倡廉長效機(jī)制。切實擔(dān)
負(fù)起從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，定期開展廉政談話，組織觀看警示教育片，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的權(quán)利觀，構(gòu)筑起防腐拒腐的思想底線。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，帶頭執(zhí)行鐵規(guī)禁令，不越底線、不碰高壓線，尤其要在工程招投標(biāo)、物資采購等高風(fēng)險領(lǐng)域，做到不插手、不干預(yù)。
之行彰顯黨委作風(fēng)轉(zhuǎn)變之效。三是積極推進(jìn)和諧xx建設(shè)。加大暖心工作力度，改善黨員生活環(huán)境，改建擴(kuò)建基層文化場所，新建電影院，同時淘汏一批老舊設(shè)備，引進(jìn)一批新器械新設(shè)備，切實滿足黨員文化需求，緩解執(zhí)勤執(zhí)法壓力。積極打造學(xué)習(xí)型隊伍制定出臺鼓勵黨員學(xué)習(xí)深造的規(guī)定，支持黨員積極考取人力資源英語、計算機(jī)等資格證書，積極搭建起黨員素質(zhì)提升快速通道借助高端教育資源，快速持锳提升黨員綜合素質(zhì)。同時，把黨員家屬就醫(yī)難、就業(yè)難，子女入學(xué)難、教育難，大齡黨員婚戀難黨員出行難等現(xiàn)實問題，納入黨委議事日程，逐條逐項抓好整改落實。
zuixinzhuanti/48118/
