一、存在的問(wèn)題
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
一是貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，但有時(shí)思考問(wèn)題的站位還不夠高，對(duì)上級(jí)政策的理解不夠深、落實(shí)不夠快、對(duì)接還不夠精準(zhǔn)，特別是在如何把各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)xx高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神方面
改革創(chuàng)新的力度有待加強(qiáng)。能夠經(jīng)常督促并組織城建條線單位學(xué)習(xí)周邊先進(jìn)地區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，但相對(duì)而言學(xué)習(xí)考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對(duì)海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問(wèn)題，盡管認(rèn)識(shí)的比較清楚，但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不多，裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)基地還未能形成規(guī)模產(chǎn)能；海綿城市項(xiàng)目建設(shè)停留在區(qū)級(jí)層面，項(xiàng)目建設(shè)管理還未達(dá)到列入市級(jí)試點(diǎn)水平；鼓勵(lì)和引導(dǎo)建設(shè)單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)還不夠到位，建設(shè)項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)國(guó)優(yōu)、省優(yōu)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)較少。
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，模范執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，始終堅(jiān)守廉潔從政的底線。存在的主要問(wèn)題：一是形式主義、官僚主義還要時(shí)刻保持警惕。目前城建工作方面協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)等各類會(huì)議數(shù)量仍然偏多，牽扯了項(xiàng)目建設(shè)管理一線黨員干部的許多精力；同時(shí)也存在對(duì)推進(jìn)工程建設(shè)方面重結(jié)果多一些、看過(guò)程少一些，在推進(jìn)xx等工作中提出的要求相對(duì)多一些，但赴項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相對(duì)少一些。在提升項(xiàng)目建設(shè)品質(zhì)方面，審批規(guī)劃方案時(shí)能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開(kāi)發(fā)、燈光景觀效果等方面，但在實(shí)際落實(shí)中有時(shí)未能做到持續(xù)督促住建、規(guī)劃等部門做好監(jiān)管。二是調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。下基層、進(jìn)企業(yè)、訪群眾往往是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開(kāi)展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；能夠定期赴掛鉤聯(lián)系點(diǎn)xxx區(qū)走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作，但對(duì)其他板塊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)等方面的指導(dǎo)幫助還不夠。對(duì)一般村（社區(qū)）工作的了解主要靠聽(tīng)匯報(bào)，或是在基層干部的帶領(lǐng)下到現(xiàn)場(chǎng)查看，而直接聽(tīng)取村干部、一般群眾意見(jiàn)和建議較少，未能動(dòng)態(tài)全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發(fā)揮不夠明顯。當(dāng)前，xx正處在謀求高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的機(jī)遇前所未有，作為一名城建工作分管負(fù)責(zé)人，在優(yōu)化發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障平穩(wěn)態(tài)勢(shì)等各個(gè)方面充分發(fā)揮模范作用還有進(jìn)一步提升的空間。在化解房地產(chǎn)項(xiàng)目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面，還未能系統(tǒng)提出有效解決問(wèn)題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預(yù)防和事先協(xié)調(diào)還不夠到位；在優(yōu)化公交運(yùn)行服務(wù)群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因分析
三、今后努力方向和改進(jìn)措施
（三）強(qiáng)化創(chuàng)新突破，踐行高質(zhì)量發(fā)展路徑。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住并用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，始終保持解放思想的自覺(jué)、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)和永不懈怠的追求。進(jìn)一步落實(shí)好重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目供地協(xié)調(diào)等工作機(jī)制，統(tǒng)籌各類要素資源，全力保障重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，力促項(xiàng)目早落地早開(kāi)工早投產(chǎn)。引導(dǎo)和支持城建集團(tuán)、交投集團(tuán)、生態(tài)建設(shè)公司在推進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)方面發(fā)揮示范帶頭作用，提升項(xiàng)目建設(shè)水平，助力xx規(guī)劃建設(shè)水平新躍升。
（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)。不斷謀劃務(wù)實(shí)舉措，壓實(shí)工作責(zé)任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項(xiàng)目管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作。平穩(wěn)推進(jìn)精準(zhǔn)拆遷和安置工作，加強(qiáng)拆遷后地塊復(fù)墾和環(huán)境整治，有效遏制資源閑置和違規(guī)占用情況發(fā)生。狠抓項(xiàng)目建設(shè)管理，加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量、安全監(jiān)管、文明施工、工程進(jìn)度等全過(guò)程管控。建設(shè)一流隊(duì)伍，引導(dǎo)城建隊(duì)伍持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的使命感、緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，始終把握好主動(dòng)、創(chuàng)新、專業(yè)、高效、熱情的目標(biāo)要求，進(jìn)一步提升全區(qū)建設(shè)管理服務(wù)水平。
（五）強(qiáng)化廉潔自律，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)批評(píng)和自我批評(píng)的自覺(jué)性，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小節(jié)、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹(shù)立清廉清正清明的良好形象。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和具體措施落實(shí)到城市規(guī)劃建設(shè)管理工作中。進(jìn)一步完善長(zhǎng)效管理機(jī)制，切實(shí)按制度管權(quán)管事管人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問(wèn)題及時(shí)教育提醒，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。
一、存在的問(wèn)題
1、政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。
作為咸寧車站的站長(zhǎng)，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致，牢固樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績(jī)觀。但對(duì)一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，對(duì)工作中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，對(duì)于單位職工中出現(xiàn)的一些新問(wèn)題、新動(dòng)向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少;執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作的時(shí)候少;運(yùn)用常規(guī)性思路解決問(wèn)題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少;傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。
2、作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識(shí)有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問(wèn)題：一是注重全局性的工作多些，對(duì)班子成員分管工作督促少;二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究較少。雖然能夠走進(jìn)職工了解情況，但與職工當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問(wèn)題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽(tīng)取工作人員的匯報(bào)，然后再研究處理意見(jiàn)。這種滯后性的服務(wù)說(shuō)明未經(jīng)常性開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場(chǎng)，提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提前出臺(tái)措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3、管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。
在管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個(gè)階段的目標(biāo)，要求分管的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過(guò)建立健全各個(gè)部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對(duì)重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位;但對(duì)一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對(duì)業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個(gè)別環(huán)節(jié)沒(méi)有照顧到，職工還有不滿意的地方。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的根源
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個(gè)方面：
一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識(shí)和新點(diǎn)子、新辦法，對(duì)黨的政策的落實(shí)力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意;
二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問(wèn)題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三、整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。
對(duì)黨的政策不能簡(jiǎn)單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級(jí)出臺(tái)政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合車站實(shí)際情況，制定細(xì)致的、操作性強(qiáng)措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實(shí)到位;對(duì)黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會(huì)用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問(wèn)題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問(wèn)題，提高工作創(chuàng)新能力;工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問(wèn)題以及職工的新要求，要注重研究，積極提出對(duì)策并向上級(jí)提出建議;要通過(guò)學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對(duì)職工中出現(xiàn)的新動(dòng)向及時(shí)掌握，提前出臺(tái)措施，解決問(wèn)題。
2、深入基層，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，傾聽(tīng)群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，促進(jìn)社會(huì)和諧，改變先聽(tīng)匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺(tái)措施，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。
要經(jīng)常召開(kāi)分析會(huì)，了解一線黨員干部思想動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)思想教育，提高隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，并且充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽(tīng)取基層干部職工的意見(jiàn)，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個(gè)干部職工的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量;要堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與車站干部和一線職工交流，及時(shí)了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題，避免對(duì)干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識(shí)，為促進(jìn)車站各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
3、精細(xì)管理，力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
一要加強(qiáng)對(duì)干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實(shí)到位;另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開(kāi)展檢查評(píng)比活動(dòng)，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評(píng)價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。
二要抓好窗口的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實(shí)行首問(wèn)負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。
三要重視對(duì)生活困難家庭的幫扶工作，針對(duì)不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識(shí)，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭(zhēng)創(chuàng)造優(yōu)異的成績(jī)。
（一）帶頭深刻感悟兩個(gè)確立方面。一在學(xué)懂弄通上做得不夠。僅僅滿足于對(duì)知道和了解，但從認(rèn)識(shí)論和方法論的角度上，對(duì)思想的時(shí)代背景、歷史地位、哲學(xué)意蘊(yùn)認(rèn)識(shí)還不夠深，沒(méi)有真正站在歷史和政治高度上領(lǐng)悟兩個(gè)確立的決定性意義；二是在融合轉(zhuǎn)化上做得不夠。對(duì)踏上第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)新征程后，黨的宣傳工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新問(wèn)題思之不深、研之不透，仍然存在用慣性思維思考新問(wèn)題的不良傾向，主動(dòng)運(yùn)用黨的創(chuàng)新理論成果和立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力還需要不斷在學(xué)習(xí)實(shí)踐中得到提升。比如：在對(duì)新的農(nóng)村工作上出現(xiàn)的一些新情況、新問(wèn)題缺乏深入的研究，未完全能創(chuàng)新性開(kāi)展工作，面對(duì)我區(qū)日漸復(fù)雜的農(nóng)業(yè)農(nóng)村問(wèn)題以及日益遞增的工作量上習(xí)慣用老方法、憑經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作；有時(shí)對(duì)一些工作存在滿足于安狀、缺乏狠抓落實(shí)的創(chuàng)新辦法和措施；存在缺乏迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神和勇氣；在跟蹤抓落實(shí)方面的力度還有待提高，在抓工作落實(shí)上有時(shí)存在著重布置、輕監(jiān)督，在落實(shí)工作過(guò)程中有時(shí)存在跟得不緊、督得不嚴(yán)的情況。離學(xué)懂、弄通、做實(shí)的要求還存在一定差距，對(duì)新思想的深刻內(nèi)涵理解不夠透徹，把握不夠精準(zhǔn)。具體體現(xiàn)在自身知識(shí)結(jié)構(gòu)不夠全面，理解運(yùn)用不夠充分，只滿足片面引用個(gè)別原理，尚未能夠全面性、系統(tǒng)性地掌握新思想，尚未能夠融會(huì)貫通地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)工作實(shí)踐。二是對(duì)于把握正確政治方向，提高政治能力，增強(qiáng)四個(gè)意識(shí),堅(jiān)定四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)的具體貫徹落實(shí)和實(shí)踐尚未充分，例如，對(duì)社會(huì)上一些不正確的政治言論，沒(méi)有從政治的高度充分認(rèn)識(shí)其嚴(yán)重危害性，沒(méi)有很好地運(yùn)用馬克思主義觀點(diǎn)，旗幟鮮明地與其作斗爭(zhēng)、主動(dòng)抵制和果斷制止，存在麻痹思想。
（二）帶頭牢記我們黨是什么、干什么這個(gè)根本問(wèn)題，貫徹新發(fā)展理念，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，做好當(dāng)前工作方面。一是在如何運(yùn)用新發(fā)展理念推動(dòng)工作上存在本領(lǐng)恐慌問(wèn)題。自身在理論與實(shí)際結(jié)合上的研究和論證不夠充分，對(duì)于新發(fā)展理念，多是滿足于完成規(guī)定動(dòng)作，做貫徹上的傳聲筒，結(jié)合本地實(shí)際推出的自選動(dòng)作不多，在抓落實(shí)上出思路、下功夫不夠。二是缺乏韌勁和釘釘子的精神，有時(shí)在工作中存在缺乏迎難而上的創(chuàng)業(yè)精神和勇氣，造成一些工作進(jìn)度緩慢。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重意愿解難題方面。以黨為中心的工作導(dǎo)向踐行不夠堅(jiān)決有力。對(duì)民生重視程度不夠，對(duì)基層群眾反映的問(wèn)題，有時(shí)存在了解不全面、解決不及時(shí)等問(wèn)題。對(duì)農(nóng)村需求面對(duì)面實(shí)地調(diào)研頻次不夠，對(duì)基層群眾需求了解不深入、不細(xì)致，沒(méi)有充分發(fā)揮群眾在生產(chǎn)生活實(shí)踐中創(chuàng)新的主體作用。
（四）帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗(yàn)方面。責(zé)任意識(shí)有待進(jìn)一步增強(qiáng)。有時(shí)對(duì)一些不正確的言論沒(méi)有及時(shí)制止，看到有的同志在言行上失規(guī)失矩，沒(méi)有及時(shí)站出來(lái)表明立場(chǎng)；在工作上出現(xiàn)的一些錯(cuò)誤負(fù)面，有時(shí)沒(méi)有上升到高度來(lái)認(rèn)識(shí)，沒(méi)有做到及時(shí)反對(duì)和堅(jiān)決抵制。
（五）帶頭深刻汲取經(jīng)驗(yàn)，履行責(zé)任方面。全面從嚴(yán)壓力傳導(dǎo)不夠。對(duì)農(nóng)村工作雖然勤干，但是方法途徑單一，多是開(kāi)會(huì)提要求，缺乏有針對(duì)性和實(shí)效的落實(shí)措施；對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)抓的還不夠緊。對(duì)支部黨員干部進(jìn)行黨性教育、廉潔教育還不夠經(jīng)常，缺少督促檢查。有時(shí)認(rèn)為業(yè)務(wù)部門主要職能是做好本職工作，只要兢兢業(yè)業(yè)把工作干好，不做違法亂紀(jì)的事就行，以致在遵規(guī)守紀(jì)方面沒(méi)有對(duì)自己和同志們提出更高標(biāo)準(zhǔn)和要求。
四是鍛造過(guò)硬能力、錘煉過(guò)硬作風(fēng)。要扎實(shí)推進(jìn)能力作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)，開(kāi)展大學(xué)習(xí)大培訓(xùn)大練兵，著力更新專業(yè)知識(shí)、強(qiáng)化創(chuàng)新思維、掌握科學(xué)方法，努力成為工作領(lǐng)域的行家里手。要以釘釘子精神抓作風(fēng)建設(shè)，鍥而不舍糾四風(fēng)，馳而不息揚(yáng)正氣，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，始終保持勤勉敬業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為、昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)。
一、存在的主要問(wèn)題
二是思想轉(zhuǎn)換的廣度有差距。受過(guò)去形成的一些慣性思維、習(xí)慣做法、工作套路影響，把主要精力都集中放在了醫(yī)療業(yè)務(wù)工作上，把醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展當(dāng)成了硬指標(biāo)，有時(shí)單純用醫(yī)療業(yè)務(wù)衡量發(fā)展水平、考核工作績(jī)效，存在思維單一、視野不寬、層次不高的問(wèn)題。
(二)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨支部政治功能，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員干部不折不扣貫徹落實(shí)黨中央決策部署方面
三是堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)還不夠有力。抓大事議大事的能力相對(duì)欠缺，有時(shí)缺乏科學(xué)統(tǒng)籌，沒(méi)有很好區(qū)分主次緩急，存在大事議不透、小事議不完的現(xiàn)象，沒(méi)有將貫徹上級(jí)重大決策、完成階段性任務(wù)等事項(xiàng)同步考慮、齊抓共管;抓班子建設(shè)還習(xí)慣于靠行政手段、個(gè)人威信，思想交流溝通的平臺(tái)搭建不多，個(gè)別班子成員集體榮譽(yù)感、獲得感不強(qiáng);在平時(shí)工作中，注重抓好重點(diǎn)工作、推進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展，班子成員之間，班子成員與分管部門坐下來(lái)深入談心談話、溝通聯(lián)絡(luò)少;抓干部隊(duì)伍建設(shè)還欠缺有效的管理制度，以制度約束人、以機(jī)制激勵(lì)人、以表率帶動(dòng)人、以真誠(chéng)感召人的氛圍還不夠濃厚，個(gè)別干部工作作風(fēng)飄浮，紀(jì)律松懈，惰性滋長(zhǎng)，執(zhí)行力不強(qiáng)。
(三)履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為，著力破解突出矛盾和問(wèn)題，防范化解風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)，積極投身疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作，扎實(shí)做好六穩(wěn)工作、全面落實(shí)六保任務(wù)，助力脫貧攻堅(jiān)等工作方面
一是抓工作力度不夠。對(duì)于黨中央關(guān)于統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的決策指示理解不夠透徹，上半年面對(duì)突如其來(lái)的疫情防控，剛開(kāi)始確實(shí)存在緊張忙亂、進(jìn)退失據(jù)現(xiàn)象，貫徹市委指揮調(diào)度不精準(zhǔn)，防控物資準(zhǔn)備不夠充分、醫(yī)護(hù)人員安排不夠細(xì)致;在常態(tài)化疫情防控方面，安排部署不夠精準(zhǔn)到位、人員安排不夠合理，導(dǎo)致在核酸檢測(cè)高峰時(shí)出現(xiàn)人群聚集、排長(zhǎng)龍等現(xiàn)象，給疫情防控來(lái)帶不穩(wěn)定因素。
二是工作創(chuàng)新動(dòng)力不足。有時(shí)覺(jué)得自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部多年了，有安于現(xiàn)狀、求穩(wěn)、怕出問(wèn)題的思想存在，在一定程度上缺乏闖勁、拼勁，缺乏抓鐵有痕、踏石有印精神，精神狀態(tài)有所懈怠，得心應(yīng)手的工作抓得多一些、實(shí)一些，難度大、見(jiàn)效慢的工作抓得虛一些、少一些，雖有一些新想法，但也只停留在心動(dòng)而無(wú)行動(dòng)的狀態(tài)。
三是主動(dòng)作為意識(shí)不強(qiáng)。實(shí)際工作中，很少主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作，缺乏螺絲釘精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在爭(zhēng)創(chuàng)三甲醫(yī)院、中醫(yī)院建設(shè)等重點(diǎn)工作、棘手難題上，有時(shí)推著走被動(dòng)干，上面催一催，我們往前趕一趕，與相關(guān)部門調(diào)工作出現(xiàn)困難，能回避就回避，能擱置就擱置，致使推動(dòng)的速度比較緩慢。
(四)學(xué)習(xí)貫徹黨的--精神，對(duì)照黨中央提出的十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)，加強(qiáng)科學(xué)謀劃，查找短板弱項(xiàng)方面
一是領(lǐng)會(huì)精神還不夠透徹。雖然深入學(xué)習(xí)了《中共中央關(guān)于制定國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十四五年規(guī)劃和二〇三五年遠(yuǎn)景目標(biāo)的建議》《中國(guó)共產(chǎn)黨第十九屆中央委員會(huì)第五次全體會(huì)議公報(bào)》，對(duì)十四五經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展主要目標(biāo)和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)也有明晰的把握，但就如何貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，仍存在差距和不足，在繼續(xù)深化公立醫(yī)院綜合改革，全面推進(jìn)醫(yī)療服務(wù)水平和醫(yī)療質(zhì)量的全面提升方面，仍然需要繼續(xù)找差距、補(bǔ)短板。
二是規(guī)劃制定還不夠細(xì)致。我作為xx醫(yī)院院長(zhǎng)，更多考慮的是醫(yī)院的利益，沒(méi)有站在全市的角度去想問(wèn)題、辦事情，不同程度存在本位主義思想，缺乏從服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大局出發(fā)。在推進(jìn)工作中，考慮眼前利益較多，缺乏著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)的格局，導(dǎo)致部分工作進(jìn)展緩慢，效果不夠好。比如，在全院職工的共同努力下，雖然醫(yī)院有力有效統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和醫(yī)院日常工作，以自身發(fā)展的確定性有效應(yīng)對(duì)外部環(huán)境的不確定性，全面完成了年度主要目標(biāo)任務(wù)，但仍然存在統(tǒng)籌力度不夠，效果不好的問(wèn)題。
三是推動(dòng)發(fā)展還不夠高效。從推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的角度看，還存在醫(yī)療管理粗放、醫(yī)療業(yè)務(wù)同質(zhì)化等一系列矛盾和問(wèn)題，從自身分析原因，主要是思想解放不夠，用創(chuàng)新思維解決矛盾問(wèn)題的步子不大，有時(shí)強(qiáng)調(diào)政策機(jī)制等客觀因素比較多，發(fā)揮主觀能力性少;有時(shí)考慮穩(wěn)定、利益等因素比較多，怕激化矛盾不好收?qǐng)?，不敢進(jìn)行大膽嘗試，寄希望于市里政策、相關(guān)部門給扶持。
(五)落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正違規(guī)違紀(jì)言行，鍥而不舍落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，堅(jiān)決反對(duì)形式主義方面
二是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)還要加強(qiáng)。存在說(shuō)得多、做得少的現(xiàn)象，廉政教育抓得不緊，多以開(kāi)會(huì)、談話的方式進(jìn)行教育，方式單一、氛圍不濃，四種形態(tài)運(yùn)用不理想。對(duì)干部監(jiān)督管理不嚴(yán)格，好人主義思想仍然存在，對(duì)一些苗頭性問(wèn)題警鐘敲得多，會(huì)上講得硬，實(shí)際執(zhí)行軟，工作安排的多，抓日常監(jiān)管相對(duì)不夠，制度的執(zhí)行力和約束力沒(méi)有充分發(fā)揮。個(gè)別黨員干部在一些細(xì)節(jié)問(wèn)題的把握上不夠敏感嚴(yán)格。對(duì)干部職工工作之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
三是責(zé)任落實(shí)還要從嚴(yán)。管黨治黨主體責(zé)任意識(shí)有待加強(qiáng)，履責(zé)方式有待改進(jìn)，還存在任務(wù)部署多，督導(dǎo)落實(shí)少、壓力傳導(dǎo)小的問(wèn)題，分管部門班子成員責(zé)任區(qū)分不夠清晰，作用發(fā)揮不夠明顯;有時(shí)還存在不愿較真的問(wèn)題，對(duì)于一些違規(guī)違紀(jì)傾向，存在適當(dāng)從寬、適度從輕的現(xiàn)象，以批評(píng)教育代替懲處問(wèn)責(zé)，警示性和震懾力還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。
二、原因剖析
(一)理想信念沒(méi)有樹(shù)立牢固。學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論不夠自覺(jué)，沒(méi)有真正做到學(xué)深弄懂做實(shí)，沒(méi)有真正做到學(xué)思踐悟、知行合一;運(yùn)用科學(xué)理論改造主觀世界不夠主動(dòng)，沒(méi)有從思想深處武裝起來(lái)，導(dǎo)致精神上缺鈣沒(méi)有從根本上解決好世界觀、人生觀、價(jià)值觀這個(gè)總開(kāi)關(guān)問(wèn)題;貫徹黨的政策提升政治站位不夠扎實(shí)，政治視野、政治眼光還有明顯欠缺。
(二)黨性修養(yǎng)沒(méi)有得到加強(qiáng)。自認(rèn)為受黨教育培養(yǎng)多年，不會(huì)出現(xiàn)大的原則性問(wèn)題，弱化了《黨章》的學(xué)習(xí)、弱化了自我改造提升的緊迫感，黨員意識(shí)、黨性觀念提升不夠，革命意志、精神狀態(tài)、工作干勁有所衰退，創(chuàng)新精神、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)品質(zhì)修煉不夠，面對(duì)復(fù)雜形勢(shì)、繁重任務(wù)的考驗(yàn)，黨員表率作用沒(méi)有真正發(fā)揮出來(lái)。
(三)服務(wù)宗旨沒(méi)有真正體現(xiàn)。雖然在思想上行動(dòng)上能夠貫徹以人民為中心的發(fā)展理念，但還存在主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、排憂解難決心不大的問(wèn)題，沒(méi)有真正做到與群眾面對(duì)面、心貼心;務(wù)實(shí)改進(jìn)作風(fēng)的力度還不夠大，到科室檢查有時(shí)走馬觀花、推動(dòng)工作有時(shí)會(huì)風(fēng)文風(fēng)不實(shí)，形式主義問(wèn)題沒(méi)有徹底糾治。
(四)嚴(yán)于律己沒(méi)有一貫堅(jiān)持。雖然能夠自覺(jué)嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，但有時(shí)只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬，貫徹落實(shí)的剛性不足，示范引導(dǎo)作用不夠明顯;面對(duì)工作生活中的小事小細(xì)問(wèn)題，有自我放松的傾向，沒(méi)有真正做到自警自醒自律。
三、努力方向和整改措施
二是樹(shù)牢宗旨意識(shí)，錘煉黨性修養(yǎng)。始終把全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨牢記心間，始終把黨性鍛煉作為保持先進(jìn)性的必修主課。認(rèn)真落實(shí)組織生活制度，自覺(jué)帶著信仰學(xué)黨章，帶著忠誠(chéng)過(guò)黨日，帶著追求上黨課，帶著感情交黨費(fèi)，認(rèn)真對(duì)待每一次批評(píng)和自我批評(píng)，經(jīng)常向組織交心、匯報(bào)個(gè)人情況，進(jìn)一步提升黨性作風(fēng)。深入學(xué)習(xí)民主集中制的基本理論、基本原則、基本制度和基本要求，不斷強(qiáng)化參與集體領(lǐng)導(dǎo)的能力。
三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí)，提升服務(wù)水平。積極適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)新要求，緊跟上級(jí)部署，做好上情與下情、理論與實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合。堅(jiān)持把各項(xiàng)工作做深做細(xì)，在管理中，知人善任，注重深入調(diào)查，不急于求成，標(biāo)準(zhǔn)要高，態(tài)度要認(rèn)真，細(xì)節(jié)要周到，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作。緊緊圍繞關(guān)系醫(yī)院發(fā)展的突出問(wèn)題和職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展調(diào)查研究，真正撲下身子，掌握真實(shí)情況，去粗取精，去偽存真，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索規(guī)律，力爭(zhēng)我院醫(yī)療水平再上新臺(tái)階。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，打造過(guò)硬隊(duì)伍。堅(jiān)決扛起管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)一崗雙責(zé)，既帶頭執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，又抓好醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)有苗頭性、傾向性的干部及時(shí)咬耳扯袖，從源頭上杜絕違法違紀(jì)問(wèn)題的發(fā)生。嚴(yán)格執(zhí)行厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例等相關(guān)規(guī)定，在全校形成艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的濃厚氛圍。把日常教育與有效監(jiān)督結(jié)合起來(lái)，定期進(jìn)行談心談話、交心交流，班子成員與部門負(fù)責(zé)人每季度至少進(jìn)行2次談心交心、與其他同志至少進(jìn)行1次談心交心，及時(shí)幫助同志們解決思想、工作、生活上的實(shí)際困難和具體問(wèn)題，努力營(yíng)造團(tuán)結(jié)緊張、嚴(yán)肅活潑的工作環(huán)境。
