講話稿的大體內(nèi)容需要按照講話的對象來確定，講話稿的講演詞務必要考慮觀眾的想要了解的問題 。以下是范文社小編精心為您推薦的表彰大會領導講話稿2022年5篇，供大家參考。
表彰大會領導講話稿2022年1
各位領導、各位同事和廣大員工們：大家好！
新的一年已經(jīng)開始了，今天我們在這里隆重召開xx2013年先進集體、先進班組、出色管理者、出色員工表彰大會。也是對2013年公司各部門、各車間做出卓越成績的總結與回顧。
過去一年中，公司各車間各部門圍繞公司目標產(chǎn)量，努力工作，任勞任怨，勇于實踐，積極進取。在此過程中，很多部門和個人表現(xiàn)突出、貢獻卓著，成績斐然。我們通過充分篩選、認真評議，最終評選出了下列先進集體、先進班組、出色管理者、出色員工予以表彰。現(xiàn)在，我謹代表公司領導，向2013年度先進集體、先進班組、出色管理者、出色員工表示熱烈的祝賀！也真誠地希望你們能夠再接再厲，在未來的工作和生活中做出更加優(yōu)異的成績。同時也號召全體員工向你們學習，學習你們以廠為家，一切以企業(yè)為中心的精神；學習你們工作中精益求精、一絲不茍的精神；學習你們團結員工、顧全大局的精神！
近年來，我們公司不斷擴大生產(chǎn)規(guī)模，不斷提高員工薪酬待遇，堅持以企業(yè)效益為中心，異地滾動發(fā)展。用日新月異來形容一點也不夸張。公司的跨越式發(fā)展，需要大量有識之士、專業(yè)人士加入到我們這個行列中來。公司為每位員工的發(fā)展都提供了一個良好的平臺。 壽陽強偉紙業(yè)二期工程正在籌建，在不遠的將來，一個嶄新的造紙企業(yè)就會展現(xiàn)在大家面前，并將會充滿勃勃生機。這是企業(yè)發(fā)展的契機，也是每位員工展現(xiàn)自己才能和智慧的機會。我相信，只要我們齊心協(xié)力，團結一致，眾志成城，xx和強偉紙業(yè)的未來一定會更加美好、更加強大！
今天，我們在這里召開表彰大會，其目的就是要通過表彰先進、樹立典型這種形式，來營造良好的企業(yè)氛圍，營造良好的企業(yè)精神?，F(xiàn)在的社會是個充滿競爭的社會，企業(yè)間的競爭更是非常殘酷。我們要在強手如林的行業(yè)中立于不敗之地，必須更加努力，更加注重生產(chǎn)安全、更加注重產(chǎn)品質(zhì)量，更加注重銷售工作。每位員工也要不斷提高工作能力、創(chuàng)新能力，才能在未來的社會上立足，在事業(yè)上取得更好的成績。在新的一年里，我們要圍繞新的企業(yè)目標，新的工作任務，認真扎實地開展工作，敢于攀登，敢于奉獻。奮斗之路就在我們每個人的腳下！獲得表彰的先進集體和出色個人要再接再厲，勇攀高峰；沒有得到表彰的各個車間、各個部門和廣大員工，也不要泄氣，要虛心地向受到表彰的先進集體和個人學習，面向工作、面向企業(yè)、面向未來，希望屬于你們，收獲也屬于你們！
最后，我衷心地祝愿全體員工身體健康、工作進步、身心愉快、家庭幸福！同時，也向工作在員工身后，默默無聞地為他們提供支持的家屬們表示誠摯的感謝！祝你們新年快樂，合家團圓！
謝謝大家！
表彰大會領導講話稿2022年2
尊敬的各位領導，各位同事大家好：
歲月如梭，時光飛逝，又到了年終歲末，每到此時，我們總要對過去的一年進行回顧和總結，對未來的一年進行規(guī)劃和設想，總結一年的成敗得失、經(jīng)驗教訓，展望未來的前景。
首先，今天我能夠站在這里代表全體員工發(fā)言，感到非常的榮幸；并且對領導給予我這次學習與鍛煉的機會表示由衷的感謝?；叵脒^去，與各位同事一起工作的每一個日日夜夜，我心里感慨萬千；我們?yōu)榱送粋€希望，為了同一個目的，我們走到了一起，從相知，相識，直到成為工作伙伴，成為生活中的朋友。我們一起分擔工作的壓力，一起分享工作的樂趣，共同為了我們明天而付出辛勤的勞動。
在集團公司對我們的任務不斷加壓下，我們始終保持著對工作的熱忱，一步一個腳印，腳踏實地的往前走。在各領導的英明領導下，在全體員工的共同努力下，我們不負重望，完成了集團所布屬的任務，也經(jīng)住了公司對我們的考驗。我們只是一名普普通通的員工，同時我們也是的主人，因為我們的心早已和的興衰緊緊的連在了一起。俗話說“店興我昌，店衰我辱”，所以我們怎么可能不擔心我們的賓館，我們的家呢?20xx年，我們賓館響應集團領導的號召，在工作中取得了一定的成績，這不但得益于領導的正確決策，同時和我們每一位員工的共同努力是分不開的。
在工作中我們相互支持和配合，在生活中我們相互體貼和關心，游子思鄉(xiāng)情，到哪都不停！一句樸實的話深深的敲碎了我們的心靈門檻，說實話，哪一個在外的游子不想家呢?但是在這里，卻讓我感到了如家一樣的溫暖，從吃、住、洗、漱，領導無時無刻不都在掛念著我們；一句叮嚀，一聲問侯，一絲關切，都讓我們感到了無微不至的關懷。所以今天我借此機會向所有的領導道一聲感謝！20xx年已經(jīng)成為歷史，20xx年已悄然而至，20xx，多么吉祥的數(shù)子，希望在這個吉祥年，上下同心讓我們同創(chuàng)未來，共建我們美好和協(xié)的大家園。
謝謝！
表彰大會領導講話稿2022年3
各位領導、同志們：
一、樹立黨員形象，發(fā)揮先鋒模范作用全心全意為人民服務，是我們黨的根本宗旨，具體在我們公司，我想就是樹立勤政高效的形象，誠心誠意為員工辦實事，要始終保持同員工群眾的真誠聯(lián)系，尊重員工、相信員工、依靠員工，切實把員工、群眾滿意不滿意，贊成不贊成作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。
二、全體黨員要立足崗位、無私奉獻目前我們公司的黨員大多數(shù)都在關鍵的崗位擔負著責任人的角色，我們的工作和任務，都和公司整體的事業(yè)緊密聯(lián)系在一起。因此我們?nèi)w共產(chǎn)黨員都要立足本職崗位，一切從公司的利益出法，腳踏實地，埋頭苦干，努力創(chuàng)造出突出的業(yè)績。是共產(chǎn)黨員就要有一種關鍵時候能站出來，危難時候能沖出去，不計得失、任勞任怨的氣度和風范，義無返顧的將整個身心投身到各自的工作崗位中去。
三、要在服務生產(chǎn)大局、狠抓落實上發(fā)揮先鋒模范作用。目前，時間已經(jīng)過半。加上去年（）月份以來我們啟動實施了新廠遷建工程，或多或少給我們廠的生產(chǎn)經(jīng)營和產(chǎn)品銷售帶來了一定影響。我們要想完成或超額完成全年工作任務十分艱巨。因此希望各部門、各車間都要轉變工作作風，狠抓工作落實。一是要對下半年每一項工作都要落實到具體責任人，做到措施項目化、項目具體化，確保落到實處。同時，按照抓早、抓緊、抓實、抓好的要求，對各項工作要早打算，早準備，到排工期，爭取工作的主動權。在實際工作中我們?nèi)w黨員都有責任感。牢固樹立“公司就是家”的責任意識。二是要有辦法，要用發(fā)展的辦法解決前進中的問題，用創(chuàng)新的精神破解難題。三是要有成效。凡事不走過場，只要是領導安排部署的工作，都要說了就算，馬上就辦，即使是簡單的小事，也要認真地做，在每一件事情上都要做到位，堅決克服光說不干、散漫拖拉的不良習氣。在這里我還想對新入黨的同志提出一點要求，那就是你們要時時刻刻都要以優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己，在各自的工作崗位上勤奮努力工作，在黨組織的關懷和培養(yǎng)下盡快地成長成才。
同志們，緊跟時代腳步、加快公司發(fā)展是我們肩負的神圣使命，也是公司廣大職工群眾對我們的殷切希望。我堅信，一名黨員就是員工中的一面旗幟，一名黨員就是員工中的一個榜樣。對于我們廠而言，在勢保全面完成全年各項生產(chǎn)指標，將新廠遷建工作造成的產(chǎn)品產(chǎn)量和銷售影響降到最低的工作中，全體黨員一定要充分發(fā)揮出先鋒模范作用，與時俱進、開拓創(chuàng)新，腳踏實地的為公司做出新的更大的貢獻。
謝謝大家！
表彰大會領導講話稿2022年4
各位同事: 大家上午好！
至此春節(jié)即將到來之際，我們歡聚一堂，召開優(yōu)秀員工表彰大會，我僅代表公司董事會向光臨此次會議的全體員工以及堅守在工作崗位上的同事們致以最真摯的祝福和崇高的敬意.
20xx年，全體員工歷經(jīng)日日夜夜和風風雨雨，群策群力，克服了種種困難，取得了不錯的成績，我公司正以嶄新的姿態(tài)呈現(xiàn)在眾人面前.看到今天的成績，我深感大家沒有辜負公司對你們的期待，你們在平凡的崗位上不辭辛苦，展現(xiàn)了你們的聰明才智和創(chuàng)新能力，用雙手和智慧創(chuàng)造了一個又一個不平凡的業(yè)績，我為你們的努力而感到自豪.
今天受表彰的優(yōu)秀員工和優(yōu)秀中層干部，是全體員工中的佼佼者.我們要號召全體員工向他們學習他們顧全大局，敬業(yè)奉獻的精神，學習他們愛崗敬業(yè)，勤懇鉆研的工作態(tài)度，更要學習他們善待顧客，細致周到的服務理念.我堅信，我們的團隊是一個團結協(xié)作的優(yōu)秀團隊，我們有一批敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀員工，有了大家的努力，在新的一年里，我公司的發(fā)展將邁向更高的臺階.
新年新氣象，俗話說一年之計在于春，希望全體員工在新的一年里時刻以“敬業(yè)樂業(yè)、團結進取、分工協(xié)作”的團隊精神為指導，希望你們在不同的崗位上發(fā)揮不同的作用，更希望你們在不同的崗位上都有優(yōu)異的表現(xiàn).請你們相信:天馬酒業(yè)美好的將來將是你們邁向成功事業(yè)的奠基石.你們才是公司真正的主人，沒有你們就沒有公司的今天，讓我們攜起手來，展望未來、放飛理想，為天馬酒業(yè)的明天共同努力！
最后，給各位員工及你們的家人拜個早年.祝大家春節(jié)快樂，家庭幸福，身體健康，萬事如意！ 謝謝大家！
表彰大會領導講話稿2022年5
同志們：
在這春意盎然的季節(jié)，很高興參加_中醫(yī)醫(yī)院工作會。在此，我謹代表_衛(wèi)生局黨組向會議的召開表示熱烈的祝賀！向中醫(yī)醫(yī)院全體干部職工及其家屬表示親切的慰問和崇高的敬意！
剛才，_作了一個很好的工作報告，全面客觀地總結了去年全院工作，對今年工作進行了具體部署，我完全贊同。
2010年，是中醫(yī)醫(yī)院不平凡的一年。一年里，中醫(yī)醫(yī)院人恪盡職守、克難攻堅、銳意進取、奮力拼搏，為促進全區(qū)廣大人民群眾身心健康和林區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)又好又快發(fā)展做出了積極貢獻；一年里，中醫(yī)醫(yī)院院班子團結一致凝人心，聚精會神鼓干勁，勵精圖治謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)，凝聚職工的智慧和力量，竭力提高醫(yī)療服務質(zhì)量和服務水平，推動醫(yī)院持續(xù)健康發(fā)展，為廣大群眾提供了更好的醫(yī)療服務，各項工作取得了令人驕傲的成績，概括起來主要有十個方面：一是醫(yī)療護理質(zhì)量明顯提高；二是公共衛(wèi)生工作全面推進；三是特色?？平ㄔO初現(xiàn)成效；四是中醫(yī)藥服務能力不斷提升；五是行業(yè)作風建設成效顯著；六是黨風廉政建設不斷加強；七是中醫(yī)藥文化建設扎實推進；八是項目工程建設進展順利；九是醫(yī)院內(nèi)部運行機制逐步完善；十是精神文明建設等其他工作協(xié)調(diào)推進。同時，在前不久召開的全省中醫(yī)藥工作會上，中醫(yī)醫(yī)院還得到了省衛(wèi)生廳的大力表彰。成績是大家同心_、頑強拼搏、辛勤付出的結果。這充分說明了中醫(yī)醫(yī)院領導班子思路清晰、管理有方、措施得力，職工兢兢業(yè)業(yè)、干勁十足。對此，_衛(wèi)生局對你們的工作成績給予肯定，對醫(yī)院的管理放心，對醫(yī)院的發(fā)展充滿信心，我代表_衛(wèi)生局黨組向你們表示衷心的感謝！
在總結成績和經(jīng)驗的同時，我們也清醒地看到，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入，當前中醫(yī)醫(yī)院仍存在著不可忽視的問題。一是內(nèi)部管理還須進一步加強。通過兩年多的努力，管理制度雖然已經(jīng)建立，但有些制度并沒有很好地落實。二是“醫(yī)院管理年”活動開展不夠深入，醫(yī)療質(zhì)量和水平有待提高。醫(yī)務人員依法執(zhí)業(yè)意識不強、醫(yī)療服務行為有待進一步規(guī)范。三是對無執(zhí)業(yè)資格人員沒有硬性的管理措施和激勵約束機制。當前，中醫(yī)醫(yī)院還有相當一部分人員沒有取得執(zhí)業(yè)資格，這是醫(yī)院存在的不可低估的醫(yī)療安全隱患，近年來的兩起醫(yī)療糾紛已經(jīng)給我們敲響了警鐘，務必要引起足夠的重視，要盡快拿出硬性的措施解決這一問題。四是職業(yè)道德教育力度不夠，主動服務意識不強，部分醫(yī)務人員服務態(tài)度亟待改善。五是醫(yī)療急救能力建設有待加強。隨著全區(qū)旅游業(yè)的蓬勃發(fā)展，目前中醫(yī)醫(yī)院的醫(yī)療急救服務能力尚不能適應廣大游客的實際需求。六是中醫(yī)藥特色?？平ㄔO有待加強，特色服務能力和水平有待進一步提升，在促進全區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮的帶頭和指導作用還要進一步加大。
針對這些問題，我們一定要增強緊迫意識、危機意識和責任意識，認真分析研究，進一步理清思路，提出切實可行的整改措施，明確整改責任人和整改時限，積極開展整改工作，著力將醫(yī)院發(fā)展中不利的弊端轉化成為積極的因素，促進中醫(yī)醫(yī)院各項工作逐步規(guī)范化、科學化。
展望2011，機遇與挑戰(zhàn)并存，困難與問題同在。我們要以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為契機，以推進公立醫(yī)院改革為切入點，立足中醫(yī)醫(yī)院實際，堅定發(fā)展信心，轉變發(fā)展理念，準確定位目標，追求精細管理，提高服務質(zhì)量，加快醫(yī)院跨越式發(fā)展步伐。為此，我對中醫(yī)醫(yī)院今后的工作提幾點建議。
一、認清當前形勢，切實增強醫(yī)院發(fā)展的緊迫感和責任感
近年來，省委、省政府出臺了一系列促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的扶持政策，提出了中醫(yī)藥強省的戰(zhàn)略目標，_中醫(yī)醫(yī)院按照二級醫(yī)院標準建制，填補了我區(qū)沒有中醫(yī)院的空白，在促進_中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展進程中擔負著舉足輕重的作用。但是，隨著國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深入推進、醫(yī)藥市場競爭機制的介入以及廣大群眾醫(yī)療衛(wèi)生服務需求的日益增長，公立醫(yī)院的改革也勢在必行，這迫使我們的醫(yī)療機構必須改變服務方式和管理理念。深究我們工作中的每一項管理，每一個細節(jié)，如果用二級醫(yī)院的尺度衡量，工作中還有不少的問題。因此，希望全院職工要進一步增強醫(yī)院發(fā)展的緊迫感和責任感，既要樹立堅強的信心，又要經(jīng)受住各種考驗。我認為，今后一個時期，中醫(yī)醫(yī)院還要進一步轉變觀念，不僅要注重規(guī)模、外延的發(fā)展，更要注重內(nèi)涵的建設，包括人才梯隊建設、特色專科建設、科技創(chuàng)新、臨床水平等；不僅是房屋、設備、環(huán)境等硬件的發(fā)展，更是質(zhì)量、服務、管理的發(fā)展；發(fā)展既要講經(jīng)濟效益，更要重視社會效益，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏，從而保持醫(yī)院的全面健康發(fā)展。
二、健全管理機制，促進醫(yī)院科學規(guī)范運行
要認真按照《醫(yī)院管理評價指南》和《二級中醫(yī)醫(yī)院評審標準》高度重視醫(yī)院內(nèi)部運行機制的建立健全，狠抓醫(yī)療質(zhì)量安全管理工作，在醫(yī)療過程中，要做到嚴格要求，精細管理，確保醫(yī)療安全。深入貫徹執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范，健全并落實各項規(guī)章制度和崗位職責，加強醫(yī)務人員“三基三嚴”訓練，完善醫(yī)療質(zhì)量和安全管理控制體系，落實責任制和責任追究制，嚴防醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯的發(fā)生。繼續(xù)推進醫(yī)院質(zhì)量管理年活動，促進醫(yī)院科學規(guī)范運行。
三、增強服務意識，提高醫(yī)院綜合服務質(zhì)量。
服務是醫(yī)院的品牌，是醫(yī)院的形象，醫(yī)院是提供醫(yī)療服務的窗口，其服務質(zhì)量的好壞關系到整個衛(wèi)生行業(yè)的形象。因此，要始終不_地堅持“以病人為中心”的服務思想，進一步增強服務意識，把改善醫(yī)療服務作為醫(yī)院發(fā)展的生命線，堅持“病人第一、質(zhì)量第一、服務第一”，不斷簡化服務環(huán)節(jié)，改進服務流程，改善就診環(huán)境，方便病人就醫(yī)，縮短病人等候和各項檢查預約、報告時間，努力解決不便群眾就醫(yī)的各種問題，為病人提供清潔、溫馨、良好的就診環(huán)境和人性化服務。
四、發(fā)揮人才效應，增強醫(yī)院發(fā)展后勁
人才創(chuàng)造事業(yè)、事業(yè)造就人才。好的環(huán)境可以造就人、鼓舞人、感染人。要在醫(yī)院內(nèi)進一步形成尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好風氣，用良好的工作環(huán)境，和諧融洽的人際環(huán)境，民主活潑的學術環(huán)境，比較舒適的生活環(huán)境和尊重理解的社會環(huán)境“拴心留人”。特別對于高層次、高技術人才，要格外珍惜，注重發(fā)揮其特點和專長，鼓勵他們開拓創(chuàng)新，大膽探索，要加強與他們的聯(lián)系，真正做到關心人、愛護人、理解人、信賴人，幫助他們?nèi)〉酶蟮某删汀?
同志們，在醫(yī)院跨越式發(fā)展的關鍵時期，我們難免會遇到這樣或那樣的困難，我們一定要以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，不斷開創(chuàng)醫(yī)院工作新局面，在此，我提三點要求，與同志們共勉。
面對困難，要敢于作為。前途是光明的，道路是曲折的，每推進一項工作，都不是一帆風順的，我們要有堅定的信心、堅強的決心，要勇于面對困難，敢于挑戰(zhàn)困難，向高的攀、和強的比，信心非常重要，實踐已經(jīng)證明，只要精神不滑坡，辦法總比困難多，事在人為，在困難面前不要低頭，要迎著困難上，信心一定要足。
迎接挑戰(zhàn)，要善于作為。中醫(yī)醫(yī)院今后的路更加艱巨，今后的發(fā)展會遇到更多的問題。我們怎樣策應國家新的衛(wèi)生體制改革?怎樣適應衛(wèi)生改革的新變化?怎樣順應林區(qū)中醫(yī)藥事業(yè)的特點找出一條發(fā)展的路子?要想辦法，轉變觀念，拿出新舉措，要敢于打破老路，勇于走出新路，千萬不能去走死路。
造福人民，要有所作為。衛(wèi)生工作的出發(fā)點和落腳點應放在為老百姓解決健康問題，提高全民的健康水平，在這個問題上，要有所作為。要加強特色專科建設，提高中醫(yī)藥服務能力，加大人才培養(yǎng)、引進、使用的力度，中醫(yī)醫(yī)院等級評審后年開始，要提早準備，一定要通過二級評審。另外，團隊建設要加強，“一花獨放不是春，百花齊放春滿園”，要培養(yǎng)團隊，靠一個人不行，希望各科室一定要有團隊精神，“眾人拾柴火焰高”，不能搞內(nèi)訌，團結才是力量。要加強基礎設施的建設，加快康復理療中心的建設，希望盡快投入使用。同時，要關心廣大職工的工作條件和生活待遇，要讓大家享受發(fā)展的成果，要惠及所有的職工。只有老百姓滿意了，醫(yī)院才能發(fā)展，只有職工的待遇提高了，我們就高興，希望大家朝著這個目標去努力。
同志們，機遇與挑戰(zhàn)同在，動力與壓力并存。我們要緊緊圍繞“深化醫(yī)院衛(wèi)生體制改革”這個中心任務，把握機遇、迎接挑戰(zhàn)，堅定信心、振作精神，開拓創(chuàng)新、扎實工作，為實現(xiàn)中醫(yī)醫(yī)院跨越式發(fā)展作出新的更大的貢獻！
謝謝大家！
