演講的目的和主題決定了講話稿的定制程度和風格，講話稿通常反映演講者的個人風格和聲音，范文社小編今天就為您帶來了作風紀律講話稿5篇，相信一定會對你有所幫助。
作風紀律講話稿篇1
同志們：
縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統(tǒng)機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。下面就機關作風問題，我講四點意見。
機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。加強機關思想作風整頓，是縣委、縣政府的統(tǒng)一要求，也是展現(xiàn)水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業(yè)科學發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。
近幾年，我局機關干部的責任感和事業(yè)心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的可喜局面。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數(shù)單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現(xiàn)在：
一是執(zhí)行不力，作風漂浮。對職責范圍內的事情不研究，沒有思路，一問三不知;遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂;局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。
二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經常為難，不服從大局，單位利益至上。
三是單位管理不規(guī)范。單位內部人員的管理也是衡量一個領導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規(guī)范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調動所有工作人員的積極性，在局內、局外及社會上造成不良影響。
四是把關不嚴，違規(guī)施工。在工程施工過程中，質量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質量監(jiān)管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。
五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。
這些問題盡管發(fā)生在個別單位、少數(shù)人身上，但已經嚴重影響了水務系統(tǒng)的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創(chuàng)造性，保持水利行業(yè)的“負責、獻身、求是”的優(yōu)良作風。
這次水務系統(tǒng)機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，重點解決四個方面的問題：
1、要解決好執(zhí)行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央1號文件、縣委十六屆九次全體會議、縣人大十六屆五次會議、縣政協(xié)七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發(fā)，從全縣水利發(fā)展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統(tǒng)一安排，領導起帶頭作用，加大工作協(xié)調力度，加快重點項目建設步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。
2、要解決好服務意識不強、工作態(tài)度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統(tǒng)的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現(xiàn)象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發(fā)展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。
3、要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執(zhí)行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班;外出下鄉(xiāng)、辦事的，必須向辦公室講明白，領導必須向主管領導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業(yè)務的要認真辦理，沒有業(yè)務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。
4、要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執(zhí)行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發(fā)展水利事業(yè)上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結合起來，把工作積極性和創(chuàng)造性都充分調動起來，真正樹立“水利發(fā)展，我發(fā)展”的工作思路。
1、要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài)。我們肩負的責任是組織的信任，是人們群眾的重托，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。
2、要切實強化大局意識。要堅決貫徹執(zhí)行局里的決策部署，牢固樹立水務系統(tǒng)上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結，維護全局的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。今后，凡是局里決定執(zhí)行不力的，不服從主管領導安排的，平時局里檢查、考核不重視
的，都要實行年終考核“一票否決制”。
3、切實強化學習意識。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態(tài)度，不但要向書本學，還要向實踐學，向群眾學，向外地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質和服務本領，認真解決學習不專不精，業(yè)務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。
4、強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調查了解，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現(xiàn)在具體行動上，切實轉變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態(tài)度傲慢的不良作風。二要發(fā)揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。
5、強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環(huán)境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發(fā)展大局緊密結合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業(yè)心，特別要增強敬業(yè)精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創(chuàng)水利工作的新局面。
機關作風整頓是保障全年工作科學、規(guī)范、合理運行的一件大事，也是統(tǒng)一思想、統(tǒng)一步調的重要措施。
一是要加強領導。局里成立機關作風整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領導小組辦公室設在局政務股，具體負責日常事務工作。各單位也要成立相應的機構，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。
二是要把整改與制度建設相結合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現(xiàn)十分不好，必須高度重視。要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監(jiān)督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結合起來，保證時間、人員、內容、效果四落實。
三是要把整改與推動當前工作相結合。20xx年中央1號文件指出：水是生命之源，生產之要，生態(tài)之基。水利是現(xiàn)代農業(yè)建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發(fā)展不可替代的基礎支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)。水利具有很強的公益性、基礎性、戰(zhàn)略性。加快水利改革發(fā)展，不僅事關農業(yè)、農村發(fā)展，而且事關經濟社會發(fā)展安全;不僅關系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態(tài)安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領會中央1號文件精神，緊密聯(lián)系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統(tǒng)一到中央1號文件精神上來、統(tǒng)一到促進宜川水利事業(yè)發(fā)展上來。
同志們，機關單位工作質量高低、水平如何，直接關系到各項工作的成效。機關單位干部的服務態(tài)度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。我們只有大力加強機關單位效能建設，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統(tǒng)的良好形象。
謝謝大家!
作風紀律講話稿篇2
同志們：
經鎮(zhèn)黨委會議研究，今天我們在這里召開全鎮(zhèn)機關思想作風整頓活動動員會。會議的主題很明確，就是對照“三個代表”重要思想和建設高素質干部隊伍的要求，認真排查機關思想作風建設方面存在的問題，深刻剖析存在問題的根源，動員全體機關干部和工作人員緊密圍繞發(fā)展第一要務，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，創(chuàng)新思維，更新觀念，理清思路，轉變作風，以新的姿態(tài)、新的形象創(chuàng)造性地開展工作，開創(chuàng)機關工作的新局面。下面，我就搞好這次機關思想作風建設強調幾點意見。
1、開展機關思想作風整頓活動，是外樹形象的需要。作風紀律是形象。宋代的岳家軍大家都知道，岳家軍的敵人曾這么評價這支隊伍，說“撼泰山易，撼岳家軍難”?？梢娂o律嚴明的形象對敵人會產生多么大的震撼力、震攝力。正確的路線、方針、政策靠什么人來執(zhí)行和以怎樣的作風紀律來執(zhí)行，都會在人民群眾中樹立不同的形象。一個國家的執(zhí)政黨和政府是這樣，一個地區(qū)、部門和單位也是這樣。如果現(xiàn)在對我們在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，不抓緊時間整頓改進，任其發(fā)展下去，就會嚴重損害我鎮(zhèn)廣大機關干部的形象。
2、開展機關思想作風整頓活動，是凝聚力量的需要。作風紀律是力量。實踐證明，作風正、紀律嚴，則人心齊；人心齊，則力量大、事業(yè)興。人民群眾認識和評價我們黨和政府，首先是從工作作風和嚴明紀律開始的，從這個意義上說，作風紀律問題實際上是我們政府自身建設的行為標準和行動指南。良好的作風紀律，能出思想、出觀點、出政策；能出凝聚力、出號召力、出戰(zhàn)斗力；能出團結、出活力、出生機。一個單位，要形成干事創(chuàng)業(yè)的整體合力，就必須有一個良好的作風，嚴明的紀律來作保證；我們梨林要實現(xiàn)加快發(fā)展，趕超發(fā)展，更應該有良好的作風、嚴明的紀律來作保證。
3、開展機關思想作風整頓活動，是爭先創(chuàng)優(yōu)的需要。作風紀律是生命。作風紀律問題的實質是一個地區(qū)、部門和單位的競爭力問題，是生死存亡問題?，F(xiàn)在我們黨和政府的路線、方針、政策是好的，人民群眾是擁護的，但群眾意見最大、反映最強烈的主要是機關作風紀律方面存在的問題。原創(chuàng)文秘材料，盡在文秘知音網(wǎng)絡.com網(wǎng)。隨著城鄉(xiāng)一體化進程的演進，隨著社會主義新農村建設步伐的加快，拼搏奮進、創(chuàng)先爭優(yōu)已成為每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的主旋律，而一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個干部作風好不好、紀律嚴不嚴，也已成為這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)在建設新農村中能不能有所作為、爭創(chuàng)一流的重要保證。
總的看，我鎮(zhèn)機關干部隊伍的整體素質是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，與嚴峻的發(fā)展形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級黨委的要求相比，與廣大群眾的愿望相比，我鎮(zhèn)機關作風、干部作風還存在一些不容忽視的問題。突出表現(xiàn)在四個方面：一是思想僵化保守。有的固守不合時宜的習慣，片面強調條條規(guī)定，執(zhí)行政策呆板教條，缺乏靈活性和創(chuàng)造性。只會說“辦不成”，不會說“怎么辦”，只懂得用足權力，不懂得用足用活政策。二是紀律松馳渙散。一些部門現(xiàn)在的工作紀律松散，遲到早退、脫崗串崗現(xiàn)象普遍，少數(shù)人還在上班時間閑逛聊天、看電視、玩游戲。三是工作不思進取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞責，凡事得過且過，整天混日子、求安穩(wěn)、圖清閑。四是辦事拖拉扯皮。有的部門服務承諾、首問負責等制度流于形式，只受理不辦理，辦事效率低下，甚至上交矛盾。
上述現(xiàn)象和問題，已嚴重影響到我鎮(zhèn)的發(fā)展環(huán)境，嚴重挫傷基層群眾的感情，嚴重損害梨林的對外形象，成為制約我鎮(zhèn)各項工作落實的嚴重障礙。我們要從全局的高度，充分認識加強機關作風建設的極端重要性和緊迫性。必須明確，抓發(fā)展必須抓隊伍，管工作必須管作風。
加強機關作風建設是實踐“三個代表”重要思想、堅持執(zhí)政為民的重要保證，是開展“干群聯(lián)心”活動的重要部分，也是鞏固擴大先進性教育成果的本質需要，更是推進跨越式發(fā)展的迫切需求。機關全體黨員干部一定要認清形勢，心系全局，以主人翁的姿態(tài)，抓住核心、突出重點，強化整治、重在建設，扎扎實實搞好本次機關思想作風整頓活動。
（一）努力建設求真務實、充滿活力的學習型機關
在整頓活動中，要按照學習新知識、研究新情況、解決新問題的思路，在建設求真務實、充滿活力的學習型機關上下功夫。各部門要高度重視政治理論學習，組織機關工作人員緊密結合本職工作，將集中學習、個人自學與工作實踐中的學習緊密結合起來，并把運用理論解決實際問題的能力和創(chuàng)造性開展工作的情況，把學習成果轉化為工作思路、方案、措施的情況，作為學習考核的重要內容，從而形成人人都學習、人人受教育的良好氛圍。我們有些同志，工作年限不算短，空閑時間也很多，但學習積累太少，能力提高過慢，有的至今連電腦的基本操作都不會。這樣下去怎么行呢？我主張，我們的工作人員特別是中層干部，要以德服人，以能服人。
（二）努力建設與時俱進、銳意進取的創(chuàng)新型機關
創(chuàng)新，是一個民族的靈魂。作為一個單位，觀念不創(chuàng)新、思路不創(chuàng)新、工作不創(chuàng)新，同樣沒有出路。要在應付各種困難考驗的條件下推進和做好各項工作，必須要求全體工作人員開動腦筋，努力探索，大膽進行觀念、制度和工作創(chuàng)新。因此，各部門要進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，始終保持機關的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣和與時俱進、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。要把創(chuàng)新作為工作、學習的靈魂，圍繞中心工作、全局工作和部門業(yè)務工作進行創(chuàng)新。圍繞解決工作中的熱點難點問題，提高工作的實效性，進行工作方式方法創(chuàng)新。
（三）努力建設執(zhí)政為民、廉潔高效的服務型機關
我多次在會上跟同志們講，要搞好服務，特別是外來企業(yè)的服務。幫人家辦事，實際上就是為自己辦事，財政上去了，對每個人都有好處。講到服務，一是要堅持務實先進，真抓實干。抓思想作風整頓，如果不著重解決群眾和部門反映最強烈、危害最大的形式主義、官僚主義和享樂主義問題，其他都無從談起。必須痛下決心，堅決煞住形式主義、官僚主義和享樂主義這三股歪風。這次，鎮(zhèn)里對那些搞形式主義、官僚主義、不負責任、貪圖享樂，給鎮(zhèn)機關形象造成損害的干部，要處理到人。二是要加強和改進機關作風建設。要學習借鑒先進的服務理念、管理理念、質量理念和效益理念，完善服務體制，改進服務方式，規(guī)范服務行為，創(chuàng)新服務載體，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，建立辦事高效、運轉協(xié)調、行為規(guī)范的服務型機關。三是要切實轉變思想觀念。要把服務中心、服務大局、服務群眾融入工作的方方面面。做到公開公平、文明禮貌，杜絕“吃、拿、卡、要”和“冷、橫、硬、頂”等不良風氣，樹立機關工作人員的良好形象?；顒咏Y束后，要結合實際，進一步完善面向社會承諾的服務內容、服務程序、服務標準、承諾時限，實行服務公開和首問責任制，規(guī)范機關工作人員接待、辦事、轉接、反饋結果等工作行為。
（四）努力建設紀律嚴明、運轉協(xié)調的規(guī)范型機關
第一，要高度重視。各部門負責同志要把開展“機關思想作風整頓”活動作為強化自身建設的一項重要內容，切實加強領導，精心組織。鎮(zhèn)黨委為加強對這項活動的領導，成立了活動領導小組，各分管領導要親自抓，要根據(jù)機關思想作風整頓活動的實施意見，結合各自實際，在健全各項工作制度的基礎上，提出改進作風，嚴明紀律的具體辦法和措施。
第二，要加強督查。開展這項活動既要有聲勢，充分發(fā)揮黨政辦公室的監(jiān)督作用，營造全面整頓作風紀律的氛圍；也要有實際，要扎扎實實，不能“只聞雷聲不見雨”，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷。領導小組辦公室要經常檢查各部門開展活動的情況，要大力宣傳各部門開展活動的具體情況，及時通報好的經驗和做法。對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。
第三，要把握關鍵。按照《實施意見》的安排，這次活動要開展一個月時間，分四步進行，關鍵是要把握學習發(fā)動、查擺問題、認真整改三個環(huán)節(jié)。思想發(fā)動，主要是提高認識，武裝思想；查擺問題，主要是通過總結反思，找準本部門、本人存在的差距與不足；認真整改，就是對找出的問題，能解決的盡快解決，務求活動取得實際效果。在此基礎上，把整頓成果轉化為制度建設成果。
同志們，今天我們這次會議的主題是機關思想作風整頓動員會，所以我在總體肯定成績的基礎上，著重講了突出存在的、帶有共性的問題，目的是要大家清醒頭腦，找出差距，引起重視，采取切實措施認真加以解決。對機關目前存在的問題，我是對事不對人，希望大家自覺對照，有則改之，無則加勉。如果有些人身上確實存在這些問題，那么就要對照實施意見的活動要求采取措施，切實加以改進。
同志們，美國前國務卿基辛格說過這么一句話，很耐人尋味，他說：“最使人疲憊的不是遠處的青山，是我們鞋子里的沙子”。今天，我們開展思想作風整頓活動，就是要清除我們鞋子里的沙子。作風紀律是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動，以良好的作風、嚴明的紀律、扎實的工作，創(chuàng)出一流的效率、一流的服務、一流的形象，為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢作出自已新的貢獻。
謝謝！
作風紀律講話稿篇3
今天這次會議，主要是貫徹落實了縣委關于開展黨員干部紀律作風集中整頓活動的部署要求，全面查找問題，深入抓好整改,進一步壓實管黨治黨責任，加強全局干部職工紀律作風建設,為經濟社會發(fā)展提供堅強保障。下面，我講四點意見。
第一,開展紀律作風集中整頓活動,是推動全面從嚴治黨的重要內容。紀律建設、作風建設是全面從嚴治黨的重要內容。全面從嚴治黨以來,管黨治黨的制度文件一個接著一個出臺，從貪污腐敗到吃喝之風，從機關作風到家教家風,從8個小時之內到8個小時之外,要求越來越全面、越來越具體，制度的籠子越織越密。對出現(xiàn)的新問題新苗頭,xx也總是第一時間發(fā)出警示，比如形式主義、官僚主義“10種新表現(xiàn)”，動態(tài)性、指向性非常強。在這一背景下，我們開展紀律作風整頓活動,是落實了管黨治黨主體責任的重要舉措,對推動我局全面從嚴治黨工作,具有極其重大的意義。各科室、單位一定要站在講政治的高度來認識這項活動,用開展紀律作風建設的實際成效,推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。
第二,開展紀律作風集中整頓活動,是落實了省、市、縣委決策部署的具體體現(xiàn)。省、市、縣委對加強紀律作風建設一直高度重視，常抓不懈，對紀律作風方面存在的問題堅決整治、毫不手軟。特別是2月初，疫情防控的關鍵時期，____名領導干部違反疫情防控相關規(guī)定，私自外出、返回。市委____書記在全市紀律作風集中整頓活動動員會議上連續(xù)用了“痛定思痛”“非常震驚”“代價巨大”等字眼，直言“這樣的教訓太慘痛了”，講得非常嚴厲、非常深刻。同時，__書記要求全市上下要知恥而后勇，全面整改紀律作風領域存在的突出問題。從整體方面說，我局的紀律作風是好的，但是在市、縣紀委的明察暗訪中，我們也還是常有違反工作紀律的情況發(fā)生，特別在上下班紀律、工作紀律方面，還存在一些突出問題。全局干部職工要認真貫徹落實了省、市、縣委的部署要求,真正把紀律觀念、紀律意識樹起來，認真開展紀律作風集中整頓活動，促進黨員干部嚴紀律、轉作風、講奉獻、敢擔當、樹形象。
第三，開展紀律作風集中整頓活動,是解決突出問題、保障經濟社會發(fā)展的迫切需要。近年來，自上而下，馳而不息正風肅紀，相繼開展了隱形“四風”問題專項整治、貫徹xx八項規(guī)定精神加強干部作風建設等活動，不斷加大明察暗訪和整治力度,黨風政風有了明顯好轉，社會風氣向好向上。但是，面對新的發(fā)展形勢和要求，還面臨不少問題，“老病灶”與“新變異”相互交織，頂風違紀的現(xiàn)象仍然存在，防止“四風”反彈回潮的壓力依然較大。規(guī)劃局作為縣域經濟建設的重要服務單位，在優(yōu)化產業(yè)布局，促進經濟轉型升級，推動新舊動能轉換方面具有無可替代的地位，全局干部職工要以這次紀律作風整頓活動為新的契機,將其作為一個新起點,大力加強紀律作風建設，以作風的轉變帶動工作效能的提升,為加快經濟社會發(fā)展提供堅強保障。
(一)要全面整頓政治站位不高、“四個意識”不牢的問題。這次我市__名領導干部，違反疫情防控規(guī)定，就是一個政治站位不高的典型事例。這些同志沒有從講黨性講政治、講紀律講規(guī)矩的高度，認識疫情防控的重要性，把疫情防控規(guī)定要求置于腦后，以致釀成大錯。以前覺得春節(jié)期間外出，很正常，疫情通知發(fā)出后也沒當回事兒，覺的假期期間外出，返回理所當然。但在疫情防控的的緊要頭頭，在三令五申強調疫情防控要求的情況下，頂風而上、公然挑戰(zhàn)對抗上級精神，就要受到頂格處理。這些領導干部也受到了應有的懲罰。規(guī)劃局各職能科室與編制、設計、施工等單位都有千絲萬縷的聯(lián)系，雖然我們沒有“吃、拿、卡、要”的情況，但是服務的過程中，服務對象出于感謝，宴請吃飯的情況還會有，大家一定要把這種情況上升到工作作風的高度，堅決杜絕。下一步，要全面查擺貫徹落實了上級部署安排、指示要求行動遲緩、態(tài)度不堅決等問題,真正從講政治、講大局的高度加以解決，確保全局干部職工不斷提高政治站位,樹牢“四個意識”(政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識)。
(二)要全面整頓組織觀念不強、基層基礎薄弱的問題。市委、縣委反復強調，這次整頓要重點突出三個方面的問題:一是全面整治黨員信教問題。不信仰宗教是黨章對黨員的一項基本要求,但在實際工作中,有的對黨員理想信念教育、黨性修養(yǎng)鍛煉抓得不到位。二是全面整治不良言論問題。有的政治敏銳性不強,轉發(fā)有損黨的形象的微信微博,并以此為樂,博取關注。三是有的散布不實言論,妄議黨委政府決策,在干部調整、突發(fā)事件中，傳播小道消息,顯示“個人能量”。下步，要加大查處力度，抓出一批反面典型,公開通報曝光,凈化輿論環(huán)境。
(三)要全面整頓紀律規(guī)矩不嚴、放松自我約束的問題。紀律規(guī)矩是紅線、底線和高壓線，任何時候任何情況下都不能觸碰?？芍^底線不能踩、紅線不能跨、高壓不能碰、雷池不能越。我局在這方面存在的問題主要有：有的紀律觀念淡薄，上班遲到、早退，隨意脫崗、串崗;有的在工作時間玩游戲、看娛樂節(jié)目等。從當前上級對紀律作風方面的要求來看,呈現(xiàn)出要求更嚴、查處更嚴、處理更嚴三個特點;從現(xiàn)實存在的問題來看，表現(xiàn)出兩種錯誤思想傾向：一是心存僥幸，覺得不會那么巧查到自己頭上;二是不當回事，覺得即使查到了最多批評教育。市委部署開展紀律作風集中整頓活動后,在縣委反復強調、周到安排的情況下，通過組織開展明察暗訪，仍然發(fā)現(xiàn)了部分人員上班遲到早退、觀看手機視頻等8條問題線索。下一步，市里還將設立曝光臺，明察暗訪也將成為常態(tài)。__書記要給紀委、監(jiān)察委配備更好的設備、更精干的人員，堅持常態(tài)化、長年化地組織暗訪。對此，縣里也下決心進行整治，一旦再發(fā)現(xiàn)類似問題，特別是被市委通報曝光的，絕不能簡單的批評教育，將堅決從嚴從重處理，絕不姑息遷就。從我局的實際情況看，有些問題是很值得大家思考的，比如福利待遇問題，在沒有八項規(guī)定前，局長的工作主要做好兩條，一是搞好福利，解決后顧之憂，二是創(chuàng)造環(huán)境，受他人尊重。但現(xiàn)在情況不同了，有政策、有規(guī)定、有制度，企業(yè)、事業(yè)、公務員待遇有差別。
(四)要全面整頓作風不實、“四風”隱形變異的問題。這是群眾反映最強烈的問題,也是這次集中整頓的重中之重,這個問題不解決,我們的工作效率就上不來，抓推進、促落實了就是一句空話。對照“六查六看”突出問題清單，我局干部職工隊伍的作風還存在一些問題：有的干工作前怕狼、后怕虎，畏首畏尾，得過且過，遇到困難不敢面對，遇到矛盾繞道走，上推下卸，不負責任;有的光說不做，答應的事落實了不到位，慢慢騰騰，習慣于說說講講、安排一下，當甩手掌柜;有的不用心、不思考，憑主觀意志辦事，靠經驗推動工作，自己發(fā)展沒招數(shù)、別人干了不服氣;有的大局意識不強，服務觀念淡薄、部門利益至上，工作效率低下;有的擔當意識不強，對待工作畏難發(fā)愁，遇到難點不想辦法解決，而是過分依賴推脫;有的缺乏工作積極性、主動性，習慣于推一推動一動，不推不動，等等。我們要結合xxxx批示的形式主義、官僚主義“10種新表現(xiàn)”，深入查擺，對號入座，認真加以整改，真正做到求真務實,真抓實干,說實話、辦實事、求實效。
(三)深入整治、完善制度階段,主要抓手是整改驗收。聚焦解決“學習貫徹xx新時代中國特色社會主義思想、認真執(zhí)行黨xx決策部署和上級黨委決議決定、對黨忠誠老實不做兩面人、擔當負責攻堅克難、糾正‘四風’不止步、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則”六個方面存在的突出問題,集中力量抓好專項整治。對查擺出的問題分類梳理,建立專項臺賬,做到一項一項整改、一個一個突破、一件一件銷號。同時，要梳理完善制度，做到有章有制可循;要嚴格抓好制度的執(zhí)行落實了,為常態(tài)化、長效化推進黨員干部紀律作風建設提供有效保障。
(一)加強組織領導。成立領導小組，全面負責活動的開展。各科室、單位要把本次活動擺上重要日程，在宣傳發(fā)動、自查自糾等各個環(huán)節(jié)精心安排,周密部署。領導干部要帶頭履責，對集中整頓活動親自部署、重大問題親自過間、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要事項親自督辦。領導班子成員要帶頭參加活動、帶頭查擺問題、帶頭攻堅克難、帶頭遵規(guī)守紀，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做，推動形成上級帶頭、領導示范、上行下效的生動局面。
(二)搞好協(xié)作配合。這次全縣黨員干部紀律作風整頓活動為期兩個月，跨越春節(jié)這個重要節(jié)點，要處理好過節(jié)和活動開展的關系，活動時間節(jié)點不能有任何松動，活動內容不能有任何縮水，活動要求不能有任何放松。各科室、單位要高度重視，按照活動的統(tǒng)一部署，各司其職、通力協(xié)作，全力抓好活動的組織實施，確保我局紀律作風集中整頓活動深入扎實有效。
(三)強化督促檢查。局黨組對這次活動開展負具體責任，要切實加強對活動開展情況的督導檢查。要做到全程督導，活動的每一階段、每一環(huán)節(jié)都要派督導人員參加;要采取隨機抽查、集中督查、交叉檢查等方式，確保督導效果;要強化督導結果運用，把紀律作風整頓情況作為干部考核、考察的重要依據(jù)，對督導發(fā)現(xiàn)的重視不夠、措施不實、推進不力、流于形式的科室、單位，嚴肅追究責任。
(四)狠抓工作落實了?；顒舆^程中，市、縣兩級將持續(xù)不斷開展明察暗訪，活動后市里還將對活動完成情況進行驗收，大家一定要高度重視，決不能出現(xiàn)問題、讓活動走了過場。特別是窗口性崗位，直接與群眾打交道，更要立足服務，視群眾為親人、為家人，設身處地為他們著想，細致、耐心、熱情、周到地為他們提供服務，在服務中轉作風，在服務中樹形象。
同志們，紀律作風是形象、是力量，是做好各項工作的重要前提。全局干部職工一定要以開展紀律作風整頓為契機，進一步樹牢紀律觀念，轉變工作作風，強化實干精神，狠抓工作落實了，以紀律作風建設的實際成效提升管黨治黨水平，為建設富有實力、宜居宜業(yè)、生態(tài)優(yōu)美、開放包容、人民幸福的新__作出新的更大貢獻。
作風紀律講話稿篇4
同志們：
為期一個多月的全市紀律作風集中教育整頓活動已經結束。剛才，清水縣、市社保局對各自開展集中教育整頓活動的情況作了交流發(fā)言，應華同志簡要通報了這次教育整頓活動和對各縣區(qū)黨政領導班子及市直一些部門單位紀律作風狀況民意調查的情況。下面我就這次全市黨員干部紀律作風集中教育整頓活動以及今后進一步加強各級領導班子和干部隊伍作風建設，講幾點意見。
這次集中教育整頓活動，主要是從發(fā)生在我市的山東籍高考移民替考案件中汲取教訓，舉一反三，整頓紀律作風，著重解決我市黨員干部在執(zhí)行紀律和規(guī)章制度方面存在的突出問題，通過組織學習、查找問題、整章建制，教育全市黨員干部愛崗敬業(yè)，遵紀守法，促進各項工作?？偟目矗@次集中教育整頓活動，各級各部門各單位普遍高度重視、思想認識明確、組織領導得力，整改措施扎實，整個教育活動取得了明顯成效。主要有以下幾個特點：
二是認真查擺問題。各縣區(qū)和市直部門單位把緊緊依靠黨員群眾，廣泛征求意見，找準和查糾問題，作為這次教育整頓活動的工作重點，通過召開座談會、走訪群眾、設置意見箱、發(fā)放征求意見表、開通熱線電話等多種形式，廣泛征求黨員干部和基層單位、服務對象、社會各界的意見和建議。全市政法系統(tǒng)通過認真查找，重點解決一些黨員干部和工作人員廉政意識和法紀觀念淡薄等七個方面的問題。市委宣傳部重點解決精神狀態(tài)不佳、責任意識不強等五個方面的突出問題。市委辦公室著重查找機關工作人員紀律作風與“三個服務”的職能要求不相適應等五個方面的問題。市法院提出解決干部隊伍中主要存在的“懶、散、松、軟、庸、浮、虛、粗、劣”等九類問題。清水縣共征求到意見建議1070余條，全部以書面形式反饋給有關單位和個人。各級各單位經過廣泛征求意見，基本找準了所要解決的突出問題。
四是明確整改措施。各縣區(qū)和市直部門單位堅持把制定好整改方案和整改措施當作集中教育整頓活動能否取得實效的基礎性工作來抓。在邊學邊查和廣泛征求意見的基礎上，不斷理清整改思路，立足當前，著眼長遠，分階段提出整改的目標任務和工作重點。秦州區(qū)緊密結合單位和行業(yè)的實際特點，分層分類提出整改方案和措施，該細化的細化，該量化的量化，具體落實到人，并明確了責任時限。張家川縣整改方案做到了整改內容、措施、責任、時限“四明確”。秦安縣列出詳細的整改任務表，實行掛牌消號限時辦結制，整改計劃和整改結果在黨務政務公開欄進行公開。市衛(wèi)生系統(tǒng)堅持“有什么問題就解決什么問題”、“哪個人有問題，就解決哪個人的問題”，把整改任務分解到具體科室和具體責任人。其它縣區(qū)和市直部門單位的領導班子成員以及科級干部也都從如何加強紀律作風建設和認真履行崗位職責出發(fā)，對自身存在的問題提出了具體可行的整改計劃。
五是堅持邊整邊改。各級各單位不等不推，堅持即知即改、邊整邊改，使教育整頓活動從一開始就見到成效?？h對沒有參加動員大會的11個單位進行補課，對違反會議紀律的有關部門在全縣通報批評，整頓作風從會風抓起。甘谷縣本著先易后難、先主后次的整改原則，列出了當前整改和逐步整改的問題，目前已整改問題920條，正在整改的570條。市社保局實行縣級干部在服務大廳輪流值日制度，及時協(xié)調解決群眾辦事中遇到的問題。市房管局結合xx年度領導班子和黨風廉政建設責任制考核結果為“差”等次的實際，從集中教育整頓活動一開始就提出三整頓三優(yōu)化，即整頓紀律、整頓作風、整頓思想，優(yōu)化素質、優(yōu)化服務、優(yōu)化形象。許多單位在教育整頓活動期間，從抓工作人員履行崗位職責入手，認真解決職責不落實、工作不認真的問題;有些窗口單位從嚴格辦事程序和推進規(guī)范化管理入手，進一步提高工作效率，樹立行業(yè)作風新形象;許多黨員領導干部在教育整頓活動中，從自身做起，從群眾意見最大、最不滿意的事情改起，從群眾希望辦、眼下能夠辦到的事情辦起，使紀律作風集中教育整頓活動見到了實效。
這次全市黨員干部紀律作風集中教育整頓活動雖然取得了一定的成效，但實事求是地看，也還存在一些問題和不足。有的單位學習教育的效果不明顯，只滿足于學一學規(guī)定內容，談一談膚淺認識，缺乏入腦入心的學習和思考，忽視黨員干部思想素質的提高和工作作風的轉變;個別單位沒有很好地處理教育整頓與業(yè)務工作的關系，認為開展這項活動是務虛的工作，怕影響業(yè)務，時間上沒有保證，精力上不夠集中，力量上不夠傾斜;有的單位征求意見、查找問題、剖析原因觸及個人思想作風不夠，整改問題的力度不大，雖然查擺了一大堆問題，但改正起來沒有一件讓群眾滿意的。對于這些問題，要引起我們的高度重視，繼續(xù)做好整改工作。集中教育整頓活動雖然結束，但是，黨員干部不斷強化紀律作風建設，為全市經濟社會科學發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的紀律作風保證，這是我們必須始終堅持不懈的工作。
第一，必須堅持講學習、講政治、講正氣，進一步加強各級領導班子和干部隊伍建設。隊伍建設是根本，領導班子建設是關鍵。只有一流的班子，才能帶出一流的隊伍，創(chuàng)造一流的業(yè)績。各級黨政組織主要領導要堅持抓班子、帶隊伍、促工作，始終做到講學習、講政治、講正氣。講學習，就是要帶頭學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領，帶頭學習貫徹黨的十七大精神和科學發(fā)展觀，不僅要從書本上學，而且要在實踐中學;不僅要在總結成功經驗中不斷提高，而且要在吸取教訓中獲得進步。講政治，就是要牢固樹立群眾觀念，始終高度關注民生問題，始終把加快發(fā)展作為第一要務，善于從政治上觀察和處理問題，堅持圍繞中心，服務大局，自覺堅持黨的集中制原則，全心全意為人民服務。講正氣，就是要堅持和發(fā)揚共產黨人的政治本色，堅定理想信念，堅持廉潔奉公、艱苦奮斗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義等各種思潮侵蝕和影響。
加強領導班子和干部隊伍建設，各級黨政組織和領導干部首先要強化宗旨意識，提高執(zhí)政能力。要把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為我們一切工作的出發(fā)點和落腳點，少一些應酬和空談，多一些學習和思考，努力提高思想境界和綜合素質，不斷增強領導干部改革開放和現(xiàn)代化建設的本領。其次要堅持集中制，努力提高科學決策的能力。特別是各級領導班子的主要領導一定要充分發(fā)揚，發(fā)揮每一位班子成員的積極性、創(chuàng)造性，自覺維護班子的團結統(tǒng)一，保證中央和省、市委各項決策部署得到有力有效的貫徹落實。三是要弘揚求真務實的作風，努力提高促進工作落實的能力。要把抓好落實作為改進作風的一項重要工作，不斷提高落實科學發(fā)展觀的能力。各級領導干部要經常深入基層，開展調查研究，及時解決在抓落實中遇到的困難和問題，做到說實話、出實招、辦實事、求實效，確保各項工作落實。公務員之家
第二，進一步健全完善和落實制度，形成作風建設常抓不懈的工作機制。一是要建立作風建設責任機制。要進一步靠實領導班子和干部隊伍作風建設的責任，明確“一把手”負總責，進一步加大責任考核和責任追究力度，促使各級領導班子的主要領導干部更好地擔負起作風建設工作的組織領導責任。各級領導班子成員要認真履行“一崗雙責”，管業(yè)務必須管作風，既要在自身作風建設方面當好榜樣、做出表率，又要負起分管范圍內作風建設的責任，形成主要領導總負責，分管領導具體負責，其他領導分工負責作風建設的領導機制。二是要完善作風建設教育機制。加強學習、強化教育是加強黨員干部作風建設的重要基礎。各級各部門要始終把黨員干部的學習教育當作一項重要工作來抓，要堅持良好作風的養(yǎng)成教育，建立、完善和落實政治業(yè)務學習、理論中心組學習、干部教育培訓等制度，推動黨員干部學習和教育的經常化、制度化、規(guī)范化。要通過強化學習教育，增強黨員干部踐行八個方面良好風氣的自覺性，始終保持振奮的精神和良好的作風。三是要創(chuàng)新作風建設評價機制。作風建設的成效以及黨員干部的作風好壞，廣大群眾是最權威的評判者。要探索建立科學的黨員干部作風建設考核評價體系，在堅持傳統(tǒng)考核辦法的基礎上，將考察范圍延伸擴大到基層和服務對象，把對黨風、政風和干部作風進行評議的權利交給廣大群眾，把考核評議結果作為干部調整和選拔任用的重要依據(jù)，從根本上推動黨員干部作風建設的深入開展。四是要健全作風建設的監(jiān)督機制。要進一步拓寬黨員干部作風監(jiān)督渠道，把黨內監(jiān)督和群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、社會監(jiān)督等結合起來，不斷暢通群眾監(jiān)督途徑，積極構建全方位、多層次的監(jiān)督網(wǎng)絡，做到黨員干部工作活動到哪里，作風狀況的監(jiān)督就跟蹤到哪里。
第三，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以良好的精神狀態(tài)和扎實的作風全力促進當前工作。面對頭緒繁多和艱巨復雜的任務，我們要帶好隊伍，干好工作，最根本的就是要以科學發(fā)展觀為指導，著力轉變不適應科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展觀的突出問題，真正把科學發(fā)展觀貫徹落實到各項工作的各個方面。前不久召開的市委五屆四次全委會議，進一步明確了今年下半年全市加快災后恢復建設和經濟社會發(fā)展的各項工作任務，全市各級各部門要繼續(xù)發(fā)揚紀律作風集中教育整頓活動成果，大力弘揚唯實、求實的工作作風，堅決制止夸夸其談、弄虛作假、推天混日、貽誤工作的不良現(xiàn)象和風氣，把求真務實貫穿于各項工作。各縣區(qū)、市直各單位要對年初確定的各項工作任務，認真梳理排隊，逐項查漏補缺，特別是重點工作和重大項目要細化靠實責任，明確時限要求，加大督查力度，確保落實到位。各級各部門要進一步大力精簡會議文件，嚴格控制會議規(guī)模，倡導開短會、講短話、發(fā)短文。各級領導干部要大興調查研究之風，深入基層，深入一線，盡最大努力解決群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的問題，以扎實的工作作風和良好的精神狀態(tài)，竭盡全力做好當前工作，為全面完成今年全市經濟社會發(fā)展的各項目標任務做出應有的貢獻。同志們，加強干部教育，改進機關作風，是一項長期的重要工作，是一項艱巨的政治任務。我們要在鞏固這次集中教育整頓活動成績的基礎上，加強制度建設，狠抓措施落實，不斷轉變思想觀念，切實改進工作作風，努力建設勤政廉潔高效務實的干部隊伍，全面推動我市經濟社會又好又快發(fā)展!
作風紀律講話稿篇5
同志們：
今天，我們在這里召開全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)正風肅紀整頓行動部署會議，主要任務是深入學習貫徹黨的十九屆中央紀委五次全會和省紀委x屆x次全會精神，按照市委要求，安排部署我市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)正風肅紀整頓行動。剛才，市監(jiān)委主任總結了過去一年我市全面從嚴治黨、推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作情況，具體安排部署了正風肅紀整頓行動工作，講的很全面，我完全贊同。下面，就貫徹中央和省紀委全會精神，馳而不息正風肅紀反腐，堅定不移為十四五開好局、起好步清障護航，我再強調幾點意見。
一、馳而不息強化政治監(jiān)督，堅決確保上級重大決策部署不折不扣落地落實
二是監(jiān)督保障中央、省委、市委重大決策部署落實。全市紀檢監(jiān)察機關要緊扣常態(tài)化統(tǒng)籌疫情防控和經濟社會發(fā)展、十四五規(guī)劃編制實施、鄉(xiāng)村振興發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護、重大風險防范、安全穩(wěn)定和發(fā)展、重點項目建設、森林防滅火、意識形態(tài)責任制落實、黨風廉政建設和反腐敗等主要工作，跟進監(jiān)督不松懈、精準監(jiān)督不馬虎、做實監(jiān)督見成效，堅定不移排障保障，堅決糾正搞包裝式落實、灑水式落實、一刀切式落實等形式主義，強力推動市委大開放、大改革、大發(fā)展、大穩(wěn)定戰(zhàn)略決策部署落實落地、開花結果。
三是監(jiān)督助推優(yōu)化全市發(fā)展環(huán)境。全市紀檢監(jiān)察機關要緊盯促進民營經濟健康發(fā)展十五條落實情況和深化放管服改革推動進展，開展營商環(huán)境專項監(jiān)督，推動營造公平公正可預期的一流營商環(huán)境。要嚴格執(zhí)行黨員權利保障條例和落實三個區(qū)分開來，探索以同志式談心談話處置一般性問題線索，準確把握紀檢監(jiān)察證據(jù)適用條件，進一步提高問責的規(guī)范性、精準性，綜合運用四種形態(tài)、容錯糾錯、受處分干部回訪教育和期滿表現(xiàn)優(yōu)秀再啟用、不實反映澄清正名、打擊誣告陷害等措施，推動構建敢于擔當責任、勇于破難攻堅的干事創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境。
四是監(jiān)督嚴明換屆紀律和換屆風氣。全市紀檢監(jiān)察機關要堅持把正風肅紀貫穿換屆全過程，做到教育在先、警示在先、預防在先，要嚴格落實紀檢監(jiān)察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查要求，對擬提拔或重用干部函詢了結的問題線索起底大抽查，嚴把黨風廉政意見回復關，建立信訪舉報直通車，對涉嫌違反換屆紀律和換屆風氣的信訪舉報和問題線索，一律優(yōu)先處置、一律快查快結，重大復雜問題線索提級辦理。緊盯八個嚴禁，對結黨營私、拉票賄選、買官賣官、跑官要官、個人說了算、說情打招呼、違規(guī)用人、跑風漏氣、弄虛作假等行為零容忍，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起。加強對換屆紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對換屆風氣不正、監(jiān)督查出不力、造成惡劣影響的，嚴肅追責問責。
二、馳而不息糾四風樹新風，不斷鞏固拓展中央八項規(guī)定精神成果
一是堅決整治違反中央八項規(guī)定精神突出問題。作風問題本質是政治問題，是影響政治生態(tài)的毒瘤，必須從政治的高度深刻審視和堅決糾治。要在全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集中開展正風肅紀整頓行動，重點糾治貫徹落實上級重大決策部署不負責不擔當、慵懶散浮拖、破壞營商環(huán)境、違規(guī)吃喝、公款旅游、違規(guī)收送紅包禮金禮品、違規(guī)發(fā)放津補貼、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、違規(guī)從事營利性活動、違規(guī)配備使用公車等方面突出問題。要深化機關單位作風、紀律、制度建設，推動開展部門閑置封存物資清理處置工作，督促職能部門加強作風建設制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和評估，澄清模糊地帶、堵塞執(zhí)行漏洞。要堅持自上而下、以上率下，從關鍵少數(shù)和市級部門改起，嚴格自查自糾，推動標本兼治，教育引導黨員領導干部加強黨性修養(yǎng)、作風養(yǎng)成，帶頭落實接待、差旅、辦公用房等制度規(guī)定，帶頭反對特權思想和特權行動。
二是堅決整治群眾身邊的腐敗和作風問題。深化有不滿找紀檢，強化執(zhí)紀執(zhí)法為民。要緊盯四個不摘政策落實、建立健全防止返貧監(jiān)測和聯(lián)系幫扶長效機制、資金資產和項目管理、過渡期主要幫扶政策總體穩(wěn)定、脫貧攻堅專項巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題整改等重點壹號秘書公眾號原創(chuàng)稿件，強化監(jiān)督檢查，推動鞏固提升脫貧質量。要持續(xù)開展重復舉報治理，促進有關部門開展信訪積案梳理化解，聚焦重點行業(yè)、重點領域開展聯(lián)動巡察，著力發(fā)現(xiàn)并推動解決一批民生領域突出問題，定向定點監(jiān)督各項惠民富民和共同富裕政策措施落實情況，推動鞏固脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興有效銜接。要緊跟村（社區(qū)）換屆推行一肩挑和村（社區(qū)）組織任期3改5等重大變革，探索重點村（社區(qū)）三資提級監(jiān)督，開展村級公開專項監(jiān)督和村級黨組織全覆蓋巡察，積極探索村級組織監(jiān)督有效措施，深入落實重點崗位負責人監(jiān)督管理，切實把權力關進制度鐵籠，全面規(guī)范微權力。
三是堅決整治重點行業(yè)領域腐敗和不正之風。要緊盯問題整改、長效機制建設，深化發(fā)改、住建、衛(wèi)健、人防、規(guī)劃領域突出問題系統(tǒng)治理，扎實開展政府采購領域專項治理，重點整治采購人、代理機構、投標單位串通勾結，采購程序不合規(guī)、監(jiān)督責任履行不到位等突出問題。要持續(xù)糾治教育醫(yī)療、養(yǎng)老社保、生態(tài)環(huán)保、安全生產、食品藥品安全、執(zhí)法司法等領域腐敗和作風問題，嚴肅查處優(yōu)親厚友、貪污侵占、吃拿卡要、違規(guī)干預司法等違法違規(guī)行為。慎重如始抓好一卡通治理，推動建設一卡通審批平臺，確保年底市縣兩級全面實現(xiàn)陽光審批。督促推動掃黑除惡常態(tài)化，緊盯村霸宗族惡勢力和行業(yè)亂象，深挖徹查涉黑涉惡腐敗和保護傘。
三、馳而不息深化反腐敗斗爭，持續(xù)構建一體推進不敢腐不能腐不想腐的體制機制
二是全面提升審查調查質效。加強對信訪受理、線索處置、案件查辦、案件審理等全鏈條全過程的監(jiān)督，推動審查調查工作更加精準有序有效。制定檢舉控告辦理工作辦法，強化初信初訪辦理，提升辦信質效和群眾滿意度。強化辦案安全，做實做細走讀式談話風險評估和思想減壓工作，嚴格落實留置安全每日零報告制度，推動建立留置看護大隊，堅決守住安全底線。健全涉案財物管理制度，加強對涉案財物保管和處理情況的督導檢查。健全完善雙審雙理工作機制，常態(tài)化開展案件質量評查、備案審查和處分決定執(zhí)行情況檢查，強化結果運用，嚴肅責任追究。加強和改進申訴復查工作，切實保障申訴人合法權益。
三是深入推進以案促改。深入做好xx案件以案促改工作，督促做好涉案干部處理和相關遺留問題處置。深化以案促改工作機制，出臺xx市以案促改工作管理細則，壓實案發(fā)地區(qū)（單位）黨委（黨組）主體責任，督促整改突出問題，發(fā)揮查處一案、警示一片、治理一域的治本功能。深化案發(fā)系統(tǒng)干部旁聽庭審、身邊人現(xiàn)身說法等工作機制，堅持傳統(tǒng)方式和新興載體相結合，切實加強痛感教育。按照干部管理權限，市縣紀檢監(jiān)察機關會同同級黨校，常態(tài)化開設周末法紀教育班，對全市黨員干部和國家公職人員全覆蓋開展法紀教育培訓測試。重點關注年輕干部違紀違法問題，堅持懲治震懾、嚴管厚愛、教育引導一體發(fā)力。督促各級各部門對本單位系統(tǒng)干部職工全覆蓋開展內部管理制度、壹號秘書公眾號原創(chuàng)稿件行業(yè)政策規(guī)定大宣講、大解讀。深化家風立德建設，把家風立德融入紀檢監(jiān)察工作全過程，打造以傳家風 立政德為主體的家風教育品牌，持續(xù)深化五個同步工作機制，進一步筑牢黨員干部不想腐的思維道德防線。
四、馳而不息做深做精精準監(jiān)督，充分發(fā)揮監(jiān)督治理效能
第一，深入推進精準監(jiān)督。按照縣鄉(xiāng)一體、重在鄉(xiāng)村思路，推動三張清單市縣鄉(xiāng)村一體推開、全覆蓋落實，督促全面從嚴治黨責任制落小落細，建立健全三本臺賬，推動黨委（黨組）主體責任、書記第一責任人責任、班子成員一崗雙責、紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督責任四責協(xié)同全覆蓋開展畫像，精準刻畫問題短板，推動開展區(qū)域性、行業(yè)性、領域性突出問題系統(tǒng)治理。
第二，做深做實日常監(jiān)督。細化完善加強一把手監(jiān)督十條措施，探索開展上級紀委同下級黨委班子成員集體談話、上一級紀委書記定期與下一級黨委書記談話、上級紀委監(jiān)委監(jiān)督檢查部門定期列席下級黨委政府重大事項研究會議，不斷加強對下一級黨組織特別是一把手的監(jiān)督。重點緊盯責任落實、三重一大決策、選人用人等過程風險，積極探索加強同級監(jiān)督。強化對公權力運行的制約和監(jiān)督，綜合運用走訪、調研、督查、談心談話等方式，推動監(jiān)督下沉落地，讓干部感受到監(jiān)督、習慣被監(jiān)督。深化檢舉舉報平臺、綜合查詢平臺應用，提升監(jiān)督信息化水平。
第三，推動各類監(jiān)督貫通融合。充分發(fā)揮黨內監(jiān)督的政治引領作用，建立與人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、行政監(jiān)督等定期溝通會商機制和監(jiān)督互動、信息互通、成果互用、線索互移的雙向協(xié)作機制，形成大監(jiān)督格局，推動監(jiān)督進一步融入?yún)^(qū)域治理、部門治理、辦公文庫網(wǎng)站稿件行業(yè)治理、基層治理、單位治理之中。充分發(fā)揮專責監(jiān)督推動作用，強化紀律監(jiān)督、監(jiān)察監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接。不斷深化陽光問政、百姓問廉、查評問短，推動群眾監(jiān)督、媒體監(jiān)督、輿論監(jiān)督有機融合相互協(xié)調。
第四，充分發(fā)揮巡察監(jiān)督利劍作用。制定市委巡察工作五年規(guī)劃，重點強化政治定位和提升巡察質效。建立健全巡視巡察上下聯(lián)動機制，加強巡察信息化建設，推動巡察與紀檢監(jiān)察監(jiān)督統(tǒng)籌銜接，與組織、政法、審計、財會、統(tǒng)計、群眾等監(jiān)督協(xié)作配合。健全巡視巡察整改促進機制，將省委巡視反饋問題整改情況納入巡察重要內容，確保省委常規(guī)巡視、政府采購等專項巡視反饋問題整改到位；建立分管市領導提整改要求、聽整改匯報、督整改落實工作機制，全面壓緊壓實被巡察黨組織整改主體責任和分管市領導一崗雙責；適時開展巡視巡察整改回頭看和整改質效評估，充分發(fā)揮巡視巡察標本兼治作用。強化巡視巡察成果運用，梳理巡視巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，向黨委政府提出建議，推動整改融入日常工作、融入深化改革、融入班子隊伍建設、融入全面從嚴治黨。
五、馳而不息強化自身建設，持續(xù)鍛造政治素質高、忠誠干凈擔當、專業(yè)能力強、敢于善于斗爭的紀檢鐵軍
一要深化政治建設。始終堅持政治機關屬性，旗幟鮮明講政治，帶頭提高政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力。切實加強市紀委常委會自身建設，從自己做起、嚴起。修訂出臺市紀委委員會管理辦法，更好發(fā)揮其職能作用，實現(xiàn)同向發(fā)力。全面加強機關黨的建設，強化審查調查組、巡查組臨時黨支部作用。深入開展向xx同志學習活動，精心組織先進集體、先進個人評選活動，強化政治教育。
二要深化體制改革。健全完善領導機制，圍繞監(jiān)督檢查、審查調查等關鍵環(huán)節(jié)，加強上級紀委監(jiān)委對下級紀委監(jiān)委、派出機關對派駐機構的領導。市監(jiān)委向市人大常委會報告專項工作，并指導縣區(qū)監(jiān)委依法依規(guī)、穩(wěn)妥有序向同級人大常委會報告專項工作。開展市級派駐機構改革成效評估，對派駐機構考核、嚴格職級晉升、辦公文庫網(wǎng)站稿件退休去向等進行全面規(guī)范。深入推進市屬國有企業(yè)、公立學校派駐改革試點和市屬醫(yī)院紀檢組織建設，健全工作制度機制。
三要深化干部選育。堅持新時代黨的組織路線，在黨委統(tǒng)一領導下高質量做好換屆工作，配齊建強市縣鄉(xiāng)紀委班子和村（社區(qū)）紀檢組織。加大輪崗交流和跨系統(tǒng)交流，持續(xù)優(yōu)化干部結構。深化全員培訓，探索建立市級紀檢監(jiān)察干部培訓基地，實施監(jiān)督、辦案能力提升專項計劃，深入開展六項大比武和五大提能行動，分類建立健全監(jiān)督檢查、審查調查、案件審理、法規(guī)研究、巡察等方面人才庫，不斷提高隊伍專業(yè)化水平。落實加強規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）村（社區(qū)）紀檢監(jiān)察組織建設的指導意見，加強規(guī)范化建設，夯實基層基礎。
四要深化內部監(jiān)督。壓緊壓實系統(tǒng)內兩個責任，加強對主體責任落實情況的監(jiān)督檢查，開展換屆前隊伍思想動態(tài)專題調研、換屆后班子運行情況內部督察。嚴格落實關于加強新時代紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作的意見，建立健全內部監(jiān)督制約機制和崗位風險預警防控制度，嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察干部行為禁令，開展監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則、監(jiān)督執(zhí)法工作規(guī)定等執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。加大嚴管嚴治、自我凈化力度，嚴禁以權謀私，嚴禁違規(guī)干預插手執(zhí)紀執(zhí)法，嚴禁泄露工作秘密，嚴禁搞特權耍威風。對違紀違法行為，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，對連續(xù)發(fā)生違紀違法問題的嚴格一案雙查。自覺接受特約監(jiān)督員、廉潔大使的監(jiān)督，為其發(fā)揮作用搭建良好平臺、創(chuàng)造良好條件。堅持嚴管和厚愛相結合，健全干部工作聯(lián)席會議制度，加強干部思想動態(tài)分析，建立健全關心關愛機制，對受到誣告陷害的紀檢監(jiān)察干部及時澄清正名。
