假黨員調(diào)查報告8篇

時間:2023-07-18 作者:tddiction 自查報告

在對調(diào)查情況進(jìn)行分析后,你會怎么寫調(diào)查報告呢,為了精準(zhǔn)闡述調(diào)查情況,我們需要端正個人態(tài)度,寫好調(diào)查報告,下面是范文社小編為您分享的假黨員調(diào)查報告8篇,感謝您的參閱。

假黨員調(diào)查報告8篇

假黨員調(diào)查報告篇1

1、該同志政治上要求進(jìn)步,認(rèn)真領(lǐng)悟馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平的中國特色社會主義理論和科學(xué)發(fā)展觀,忠誠踐行三個代表理論,領(lǐng)悟上有較強(qiáng)的鉆研精神。自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真領(lǐng)悟黨的基本知識,用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我。認(rèn)真領(lǐng)悟科學(xué)文化知識,用心參加學(xué)校的各項活動,在同學(xué)中處處起表率作用,尊重師長,團(tuán)結(jié)同學(xué),為人正派誠實(shí),作風(fēng)踏實(shí)穩(wěn)重,在同學(xué)中享有較高的威信,基本符合共產(chǎn)黨員的條件。不足之處是,有時工作上還不夠大膽。

2、考察意見:

第一季度,該同志自入黨以來,認(rèn)真領(lǐng)悟革命理論和黨的知識,用心參加黨組織的各項活動,發(fā)揮先鋒模范作用,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我;認(rèn)真領(lǐng)悟、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員的義務(wù);領(lǐng)悟上自覺認(rèn)真,注重學(xué)以致用;團(tuán)結(jié)同學(xué),樂于助人;經(jīng)常向黨組織匯報自我的思想和工作狀況,以求得黨組織的幫忙。自覺克服入黨時存在的缺點(diǎn),大膽開展工作。

第二季度,該同志自入黨以來,認(rèn)真領(lǐng)悟馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想,領(lǐng)悟黨的路線、方針、政策及決議、領(lǐng)悟黨的基本知識。認(rèn)真領(lǐng)悟科學(xué)文化知識,發(fā)奮提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。在汶川地震中,用心參加各項賑災(zāi)活動,為災(zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛心。用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,和同學(xué)們團(tuán)結(jié)一道,開展好各項工作。

第三季度,該同志自參加工作以來,思想上用心上進(jìn),工作上嚴(yán)格要求自我,虛心向老同志領(lǐng)悟,謙虛謹(jǐn)慎,敬業(yè)愛崗;認(rèn)真領(lǐng)悟革命理論和黨的知識,用心參加黨組織的各項活動,發(fā)揮先鋒模范作用,用黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我;認(rèn)真領(lǐng)悟、貫徹、執(zhí)行黨的路線、方針、政策,認(rèn)真履行共產(chǎn)黨員的義務(wù);經(jīng)常向黨組織匯報自我的領(lǐng)悟和工作狀況,求得黨組織的幫忙指導(dǎo)。

第四季度,該同志自入黨以來,認(rèn)真領(lǐng)悟馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想,領(lǐng)悟黨的路線、方針、政策及決議、領(lǐng)悟黨的基本知識。為了適應(yīng)新的工作,刻苦領(lǐng)悟和工作有關(guān)的知識,自覺磨練自我,愛崗敬業(yè),不辭辛苦,用較短的時刻適應(yīng)了新的工作崗位。為人謙虛,善于團(tuán)結(jié)同志,虛心向周圍的同志領(lǐng)悟。用心完成組織交給的各項任務(wù)。

3、xx黨小組經(jīng)過認(rèn)真的討論,一致認(rèn)為:該同志自入黨以來,能按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,認(rèn)真領(lǐng)悟馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想,領(lǐng)悟黨的路線、方針、政策及決議、領(lǐng)悟黨的基本知識。能認(rèn)真克服和改正工作不夠大膽的缺點(diǎn),工作上踏踏實(shí)實(shí),愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)同志,在群眾中有較好的威信。同意按期轉(zhuǎn)為中國共產(chǎn)黨正式黨員。

4、xx黨支部對該同志自入黨以來的表現(xiàn)進(jìn)行了認(rèn)真的討論,一致認(rèn)為:該同志自入黨以來,政治上用心進(jìn)步,經(jīng)常向黨組織匯報自我的思想和工作狀況。認(rèn)真領(lǐng)悟馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想,領(lǐng)悟黨的路線、方針、政策及決議、領(lǐng)悟黨的基本知識。在領(lǐng)悟和工作中用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自我,工作上踏實(shí)肯干,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)同志,在群眾中有較好的威信?;究朔斯ぷ鞑粔虼竽懙娜秉c(diǎn),同意該同志按期轉(zhuǎn)正。

假黨員調(diào)查報告篇2

1.同志在本季度能夠更加嚴(yán)格要求自己,積極參加黨組織活動,認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策,并向群眾做好宣傳工作,對黨組織分配的工作能夠按時完成,履行好一個黨員的義務(wù)。建議在以后能戒驕戒躁,多學(xué)習(xí)黨的政策法規(guī)和科技知識,不斷的充實(shí)自己。

2.該同志自確定為預(yù)備黨員以后,能認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表思想,思想態(tài)度端正,團(tuán)結(jié)同志,政治立場堅定,能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的知識,按期參加組織活動,并

嚴(yán)格要求自己,積極進(jìn)步,符合一個黨員的標(biāo)準(zhǔn)。

3.該同志具有極強(qiáng)的集體觀念和團(tuán)隊精神,具有為集體服務(wù),為集體爭光的自覺意識,在日常生活中能夠從身邊小事做起。同時,該同志時刻不忘提醒自己保持勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng),不追求物質(zhì)享受,注意個人文明素質(zhì),養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,不斷地充實(shí)自己,完善自己,不斷提高精神追求。真正地起到了一名黨員的模范帶頭作用。

4.該同志在思想上政治上能夠同黨中央保持一致,堅持四項基本原則,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。入黨動機(jī)端正。工作積極,有較強(qiáng)的工作能力,在工作和學(xué)習(xí)中較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。為人正直,襟懷坦白,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性,有為黨的基本路線和歷史任務(wù)奮斗終身的決心。

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假黨員調(diào)查報告篇3

學(xué)生黨支部

關(guān)于同志入黨的群眾意見調(diào)查總結(jié)

20xx年11月3日,黨支部成員就11班的同志的入黨問題召開了群眾調(diào)查會,我們隨機(jī)抽查了同志的十位同班同學(xué),以口頭及書面表達(dá)的形式對同志的各方面情況進(jìn)行了調(diào)查,現(xiàn)將調(diào)查意見總結(jié)如下:

在思想方面,在培養(yǎng)考察期間,政治立場堅定,堅決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨,積極主動向黨組織靠攏,入黨動機(jī)端正;努力加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),增強(qiáng)黨性修養(yǎng),堅持學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表以及科學(xué)發(fā)展觀等重要思想,使自己的思想認(rèn)識水平有較大的提升;與此同時,還主動關(guān)心了解黨和國家有關(guān)方針政策,關(guān)心國家大事和學(xué)校發(fā)展大事,積極思考,思想水平有了較大提高。

在學(xué)習(xí)方面,認(rèn)真刻苦,能合理安排學(xué)習(xí)時間。他積極主動學(xué)習(xí),能積極主動與老師、同學(xué)討論問題,虛心求教,有刻苦鉆研精神,愛好讀書,涉獵甚廣,成績優(yōu)秀。同時,還積極主動參加科研活動和講座。

在工作方面,作為法學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會科研中心干事,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作積極努力,能協(xié)調(diào)好部門內(nèi)部工作,與部門成員一起順利完成法律知識競賽等多項科研賽事和講座活動。同時,在團(tuán)支部內(nèi)能協(xié)調(diào)同學(xué),與班委一起積極開展活動,為團(tuán)支部的發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量。

在生活方面,為人開朗活潑,善于與人溝通交流,平易近人,有幽默感,生活態(tài)度健康。他還樂于助人,能經(jīng)常積極主動關(guān)心和幫助同學(xué),善于協(xié)調(diào)同學(xué)之間的關(guān)系,與舍友相處融洽。同時,同志熱愛運(yùn)動,經(jīng)常鍛煉,保持良好的生活狀態(tài)。

但同學(xué)們亦反映同志存在的一些不足之處以及對此提出了一些建議:第一,在工作方面,同志還需要學(xué)會兼顧好班級和部門工作,保持一定的平衡。同時,還需要認(rèn)真安排好時間,履行好學(xué)習(xí)委員的職責(zé);第二,在思想方面,同志在學(xué)習(xí)黨的基礎(chǔ)理論的同時,還應(yīng)該加強(qiáng)對黨史的學(xué)習(xí),以加強(qiáng)黨性修養(yǎng),從思想上入黨。

綜上所述,對的入黨問題,同學(xué)們大都持肯定態(tài)度,認(rèn)為入黨動機(jī)端正,思想水平有了較大的提高,已基本符合入黨條件。同學(xué)們亦希望同志能在以后的日子里不斷進(jìn)取,取得更好的成績。

以上是對同志進(jìn)行群眾調(diào)查的總結(jié),請組織審閱。

假黨員調(diào)查報告篇4

敬愛的黨組織:

新時代面臨新任務(wù)。將社會矛盾的變化寫入黨章,是對廣大人民群眾殷切期盼的精準(zhǔn)回應(yīng),也對新時期如何貫徹落實(shí)全心全意為人民服務(wù)的宗旨,實(shí)現(xiàn)“人民群眾對美好生活的向往”這一奮斗目標(biāo)提出了新的要求。當(dāng)前,全面深化改革進(jìn)入攻堅期和深水區(qū),國內(nèi)外形勢依然嚴(yán)峻,我們所面臨的風(fēng)險沒有降低,所承受的壓力也沒有減少,因此,緊跟黨的理論創(chuàng)新步伐,堅持用黨的最新理論武裝頭腦,指導(dǎo)實(shí)踐,是對時代、對人民最好的回應(yīng)。

實(shí)踐沒有止境,創(chuàng)新沒有終點(diǎn)。新的時代,做好理論創(chuàng)新這篇大文章,就要首先打開思想這個“總閥門”,黨員干部要勇于突破陳舊的藩籬束縛,積極主動地學(xué)習(xí)新理論,善用新方法,推出新思路,實(shí)現(xiàn)新突破,叩響理論演變之“門”。堅持學(xué)思結(jié)合,做到博學(xué)、審問、慎思、明辨、篤行,切實(shí)把握黨的理論發(fā)展的客觀規(guī)律,筑牢理論發(fā)展之“基”,積極投身實(shí)踐,堅持問題導(dǎo)向,從群眾需求出發(fā),在工作中不斷增強(qiáng)理論運(yùn)用的精準(zhǔn)性和有效性,真正用好理論創(chuàng)新這把解決難題、推動發(fā)展的“金鑰匙”,激活理論創(chuàng)新之“脈”。

此致 敬禮!

匯報人:**

20**年**月**日

假黨員調(diào)查報告篇5

敬愛的黨組織:

黨的十九大是在全面建成小康社會關(guān)鍵階段、中國特色社會主義發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會,對鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進(jìn)全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義具有重大意義。

自我被確定為預(yù)備黨員至今,成為一名共產(chǎn)黨員的目標(biāo)不斷激勵著我,成為我工作、學(xué)習(xí)、生活的動力,回想著自己被批準(zhǔn)為中共預(yù)備黨員的激動時刻,讓我感覺到有了一種新的歸屬感,在這個充滿溫暖,充滿力量的集體中,我不斷成長。在這段時間里,經(jīng)過黨的教育、培養(yǎng),我更加深刻地領(lǐng)會到我們黨的進(jìn)步性、先進(jìn)性和代表性,從心里感覺到自己整個人的思想覺悟提高了、視野廣闊了、為人民服務(wù)的決心增強(qiáng)了?,F(xiàn)將我近段時間的思想、工作、學(xué)習(xí)情況向黨組織匯報:

我深知理論上的成熟是政治上成熟的基礎(chǔ),政治上的清醒來源于理論上的堅定。中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(簡稱黨的十九大)將于2017年10月18日在北京召開。黨的十九大是在全面建成小康社會關(guān)鍵階段、中國特色社會主義發(fā)展關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的大會,對鼓舞和動員全黨全國各族人民繼續(xù)推進(jìn)全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義具有重大意義。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了和掌握了黨的理論、綱領(lǐng)、路線、方針、政策等知識。

針對自己自身存在的缺點(diǎn)和不足,我正視并下定決心給予改正。同時也注意保持并發(fā)展自己已有的長處和優(yōu)勢,努力做到全面發(fā)展。能正確處理個人利益與黨和人民利益的關(guān)系,不計較個人得失。一切從實(shí)際出發(fā),模范地遵守黨的紀(jì)律和國家的法律、法規(guī),堅決依法辦事,廉潔自律,有令則行,有禁則止。在平時的學(xué)習(xí)和生活中,我處處能以一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己的言行,做一個合格的共產(chǎn)黨員。

在工作中,我深刻地體會到,一個人的力量和智慧是有限的,我們今天要完成社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè),乃至我黨的最高理想:實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義社會,也是需要我們當(dāng)代廣大的人民群眾和黨員同志,無怨無悔地奉獻(xiàn)出自己的力量、智慧,直至生命。在社會的發(fā)展變革中蒸蒸日上,激發(fā)了我入黨的積極性,使我看到了黨組織的凝聚力、向心力,體會到了黨全心全意為人民服務(wù)的精神,這使他們清醒地認(rèn)識到:只有在黨組織的激勵和指導(dǎo)下,才會有新的進(jìn)步,才能使自己成為一個更優(yōu)秀的人,才能充分地去發(fā)揮自己的潛能,和黨員及群眾擰成一股繩,產(chǎn)生更大動力,更好地為建設(shè)美好未來做出自己的貢獻(xiàn)。隨著文化知識的增長,我對黨的認(rèn)識也越來越深,加入到黨組織中來的愿望也越來越強(qiáng)烈。因此,我在平時更不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),努力學(xué)習(xí)黨的理論認(rèn)識,用黨性時時刻刻來武裝自己,在實(shí)際行動上,在工作中更好發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。我堅信,在中國共產(chǎn)黨的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大的人民群眾和黨員同志的共同努力下,中華民族必將屹立于東方,屹立于世界之巔,實(shí)現(xiàn)偉大的崛起。每當(dāng)想到這些,我都感覺到自己的心靈受到了震撼,自己的思想隨之升華。我覺得黨是縈繞我心中的一個夢,也是我心中一面永遠(yuǎn)飄揚(yáng)的旗幟。在今后的日子里,在這屬于青春的道路上,我還將不斷地努力,不斷地向前,做一名合格的共產(chǎn)黨員。

此致 敬禮!

匯報人:***

假黨員調(diào)查報告篇6

20**年4月5日至4月7日,紀(jì)委在各支部季度反饋本單位黨員、干部思想狀況的基礎(chǔ)上,根據(jù)當(dāng)前改制、生產(chǎn)大干的關(guān)鍵時段黨員干部思想比較活躍的基本現(xiàn)實(shí),通過歸納、篩選,共分為四大部份計17個問題設(shè)計成調(diào)查表,以問卷形式在全公司展開調(diào)查。

一、調(diào)研的基本情況

1、調(diào)研的形式:此次調(diào)查采取先召開座談會,然后進(jìn)行調(diào)查的方式進(jìn)行。在座談會上,講清調(diào)查目的、調(diào)查主體,對大家關(guān)心的問題進(jìn)行引導(dǎo),填寫調(diào)查表,以不署名,當(dāng)場收回的方式,打消大家在填表過程中的顧慮,因此,本次調(diào)查具有一定的客觀性和可信度。調(diào)查共發(fā)出調(diào)研問卷280份,收回280份,在人員結(jié)構(gòu)上,在各單位安排具有代表性的職工10名,黨員15名,另安排不少于50的干部參加,實(shí)施抽樣調(diào)查。

2、調(diào)研的基本情況:(1)性別組成:男:222人,女,58人。(2)年齡構(gòu)成:20-30歲61人,31-40歲121人,41-50歲78人,51-60歲20人。(3)崗位情況:工人152人,管理92人,干部36人,其中黨員142人。(4)文化程度:初中及以下40人,高中(或相當(dāng)于)113人,大專以上127人。(5)工作年限:1-5年39人,6-10年25人,11-20年117人,21-30年72人,31年以上27人。

目前黨員、干部的組織紀(jì)律觀念強(qiáng),工作態(tài)度端正,具備廉潔意識,能夠起表率示范作用,已得到了廣大職工的普遍認(rèn)同,同時,還需要進(jìn)一步增強(qiáng)群眾觀念,提高服務(wù)意識。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:

(1)對黨員干部的總體素質(zhì)的滿意度。調(diào)查黨員干部總體素質(zhì)共分五項,即:紀(jì)律觀念、理想信念、奉獻(xiàn)精神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)意識和群眾觀念(最多選三項)。大家對黨員、干部選擇的滿意度排序分別為:紀(jì)律觀念173人,占62,其中排前三位的單位是下料、技術(shù)中心和機(jī)關(guān);理想信念136人,占49,排前三位的單位是鋼結(jié)構(gòu)、技術(shù)中心和底盤;奉獻(xiàn)精神131人,占47,前三位排序是營銷公司、下料和鋼結(jié)構(gòu);業(yè)務(wù)素質(zhì)111人,占40,前三名排序?yàn)闋I銷公司、生產(chǎn)質(zhì)量和鋼結(jié)構(gòu);服務(wù)意識94人,占34,前三名排序是機(jī)關(guān)、生產(chǎn)質(zhì)量和底盤;群眾觀念87人,占31,前三名排序是營銷公司、涂裝和技術(shù)中心。

(2)對黨員、干部的民主意識和民主作風(fēng)的認(rèn)可度比較集中,有221人認(rèn)為能經(jīng)常找職工談心,有58人認(rèn)為偶爾與職工談心,只有1人認(rèn)為沒有談過心。在關(guān)心職工學(xué)習(xí)、生活、工作困難方面,以高達(dá)266人,占95的認(rèn)可度表示對自己的關(guān)心,在為自己解決實(shí)際問題方面有208人表示能解決,有68人認(rèn)為能象征性地解決,僅有4人認(rèn)為沒解決。這其中反映較好的單位有鋼結(jié)構(gòu)、機(jī)加工和生產(chǎn)質(zhì)量黨支部。

(3)對黨員、干部的廉潔評價。認(rèn)為不存在“小金庫”271人,達(dá)97,僅有1人認(rèn)為單位有“小金庫”,其他8人表示沒聽說。在問及你單位、工段、班組內(nèi)是否存在利用工資結(jié)余、獎金等公款喝酒聚會,有217人認(rèn)為不存在,有61人認(rèn)為不清楚,僅有2人認(rèn)為存在(其中總裝、下料各1人)。在對本單位干部廉潔行為是否滿意,有164人滿意,112人較滿意,兩項之和達(dá)調(diào)查總?cè)藬?shù)的98.57。對干部廉潔行為滿意度較高的單位排序?yàn)椋簷C(jī)關(guān)73、生產(chǎn)質(zhì)量69,結(jié)構(gòu)分廠63。

(4)對干部工作態(tài)度的認(rèn)可情況。在履職意識中,認(rèn)為強(qiáng)的148人,占52.9;認(rèn)為較強(qiáng)的107人,占38,兩項之和為90.9,認(rèn)為一般的25人,僅占9.1。在協(xié)作意識中,有132人認(rèn)為強(qiáng),有109人認(rèn)為較強(qiáng),兩項總和占86。認(rèn)為一般的37人,占13,僅有2人認(rèn)為較差。員工認(rèn)可度相對集中的前三名分別是生產(chǎn)質(zhì)量、機(jī)加工和涂裝。在工作作風(fēng)中,認(rèn)為能做到雷厲風(fēng)行280人,占100。在示范作用中,有215人認(rèn)為作用明顯,占77,不夠明顯和一般的分別為34人、31人,合計占23。綜合以上總體排序?yàn)闄C(jī)加工,占80、機(jī)關(guān),占72、鋼結(jié)構(gòu),占68。

(5)干部遵守公司規(guī)章制度和執(zhí)行紀(jì)律情況。認(rèn)為整體較好的226人,占81,認(rèn)為整體一般的36人,認(rèn)為部份干部自律性不強(qiáng)的13人,認(rèn)為個別干部有違法亂紀(jì)現(xiàn)象的5人(其中下料、總裝各1人,均為工人、營銷公司2人都是管理人員、機(jī)關(guān)1人是工人)。綜上總體綜合排序?yàn)闄C(jī)加工,占94,鋼結(jié)構(gòu),占88,底盤,占85。

(6)對本支部黨員“五助”活動開展的看法。對活動的持續(xù)性,有175人認(rèn)為正常,占63,有90人認(rèn)為基本正常,占32,有13人認(rèn)為偶有活動,有2人認(rèn)為基本處于停滯狀態(tài)。對黨員的主動性,有220人認(rèn)為主動性強(qiáng),占79,有53人認(rèn)為需要督促,有7人認(rèn)為缺乏主動性。對活動的有效性,認(rèn)為有明顯成效能促進(jìn)解決問題的有188人,占67,有82人認(rèn)為效果一般,有10人表示看不到明顯成效。對五助活動綜合認(rèn)可度較好的支部前三名排序?yàn)椋簷C(jī)加工,占83,鋼結(jié)構(gòu),占73,底盤,占72;倒數(shù)后三名是:技術(shù)中心37,下料58,總裝60。

(7)對開展黨員“三卡”活動的看法。認(rèn)為活動非常有必要229人,占82,有51人認(rèn)為有必要,占18,兩項之和為100。認(rèn)為對黨員體現(xiàn)先進(jìn)性、發(fā)揮示范作用有促進(jìn)作用240人,占86,認(rèn)為不明顯40人,占14。認(rèn)為開展“三卡”活動非常有必要且能發(fā)揮先進(jìn)示范作用集中度比較高的單位排序:機(jī)關(guān),95、技術(shù)中心,89.5、下料,88。

2、綜合分析:

第一,企業(yè)的快速發(fā)展,造就了一支廉潔高效、作風(fēng)頑強(qiáng)、執(zhí)行得力的干部隊伍。首先是干部廉潔行為,綜合認(rèn)可度為91,其次,黨員干部的工作態(tài)度,綜合認(rèn)可度85,又次,黨員干部遵守公司規(guī)章制度和執(zhí)行紀(jì)律的整體狀況,綜合認(rèn)可度81,說明黨員干部整體素質(zhì)較高,具備一定的群眾基礎(chǔ)。在座談中,大家說的最多的一句話是“身為重型人,就不能做對不起重型的事;重型在快速發(fā)展,我們要跟上”,在問及干部目前考慮最多的是什么,干部們幾乎眾口一詞,“想的最多是克服工作上的困難,怕的最歷害的是影響下道工序”;

第二,暴露了一些潛在的問題。一是要加強(qiáng)干部的民主意識和民主作風(fēng)。這一點(diǎn)在對黨員干部的總體滿意度和座談中反映的比較突出,主要是以罰代管現(xiàn)象,職工群眾有敢怒不敢言現(xiàn)象,要通過加強(qiáng)思想政治工作予以及時有效化解,職工群眾講:我們是全國思想政治工作先進(jìn)單位,要發(fā)揮好我們的優(yōu)勢,就是改制以后,也要通過依法治企,在制度和法律的框架內(nèi)建立好和諧的氛圍。二是要提高服務(wù)意識?;鶎臃从常含F(xiàn)在每個部門都有要求其它部門在某個時間內(nèi)完成某項工作的權(quán)力,這本無可厚非,問題是要統(tǒng)籌解決,避免同一個問題由幾個部門同時提出。機(jī)關(guān)科室要走出辦公室,提高服務(wù)意識,減少基層勞動;另外,在座談中,有關(guān)自行車棚問題、工作服不夠穿問題(結(jié)構(gòu)、下料)、女工更衣室問題,研究所長的干部定位問題等,依然是職工關(guān)心關(guān)注,盼望早日解決的問題。當(dāng)前,工廠正在如火如荼的大干,各級干部、各部門要牢固樹立服務(wù)意識,真正走到職工群眾中去,為職工群眾解決應(yīng)該的、要求不高的實(shí)際問題,使職工群眾以愉悅的心情自覺干好本職工作,應(yīng)該比什么都重要;

第三,在黨員中開展的“五助”和“三卡”活動順應(yīng)了當(dāng)前形勢要求。調(diào)查顯示,大家普遍認(rèn)為不僅“非常有必要”,而且“非常有促進(jìn)作用”,而認(rèn)為“意義不大”、“不清楚”或“不明顯”、“看不出來”,沒有一人。這充分說明了在某種程度上解決了職工群眾思想上饑渴,說明了職工群眾急需要提供幫助,急需要黨員干部通過有效約束,和職工群眾貼的更近一點(diǎn)。目前,此項活動已得到了廣泛的認(rèn)可,具有雄厚的群眾基礎(chǔ),關(guān)鍵是如何通過有效方法形成長效機(jī)制。

3、建議與對策:

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)干部的廉潔自律意識的教育,加強(qiáng)對資金結(jié)余和單位獎金的管控,要通過專項治理,克服干部在公款使用上的盲動和僥幸心理。

(2)加強(qiáng)干部的思想作風(fēng)建設(shè),要通過“黨員行動卡”活動,進(jìn)一步對黨員、干部行為的約束,不斷提高民主意識和民主作風(fēng),以此促進(jìn)廣大員工為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展忘我工作的向心力。

(3)提高部室為一線職工的服務(wù)意識,要通過績效考評和“五助”活動的開展,把為一線服務(wù)的目標(biāo)和具體任務(wù)進(jìn)行量化,讓管理部室多為一線解決實(shí)際問題,提高廣大員工為實(shí)現(xiàn)年內(nèi)奮斗目標(biāo)共挑重?fù)?dān)的凝聚力。

三、改制情況觀點(diǎn)

**重的員工是識大體、顧大局的,同樣**的員工在改革的過程中也經(jīng)受了種.種考驗(yàn)和洗禮,面對即將到來的改制,**員工表現(xiàn)出了應(yīng)有的理智和冷靜,說理智,**員工充分感到自己是改制的受益者,說冷靜,98.2的員工表示愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:(1)對當(dāng)前**改制的認(rèn)識。認(rèn)為非常有必要214人,占76,認(rèn)為有必要56人,占20,持看不透觀點(diǎn)的10人,占4。持看不透觀點(diǎn)的10人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20女高中工人31-4021-30女初中工人41-5021-30總裝男高中工人31-4011-20機(jī)加工女高中工人31-4011-20涂裝女高中工人41-5021-30女大專工人20-3011-20男高中工人20-3011-20男初中管理41-5021-30男高中工人20-301-5。(2)**改制對解決歷史遺留問題、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展是否有利。認(rèn)為有利262人,占94,認(rèn)為利處不大18人,占6(下料2人、總裝3人、涂裝6人、技術(shù)中心2人、生產(chǎn)質(zhì)量2人、機(jī)關(guān)2人、營銷公司1人,其中管理人員4名,工人14名)。(3)從**改制政策看,職工是否是改制的受益者。認(rèn)為是受益者245人,占88,不認(rèn)為是受益者4人,占1.4,認(rèn)為不清楚31人,占10.6(下料6人、鋼結(jié)構(gòu)3人、總裝7人、機(jī)加工4人、底盤4人、涂裝7人)。認(rèn)為不是受益者4人單位性別文化崗位年齡工齡下料女高中工人41-5011-20鋼結(jié)構(gòu)男大專工人31-4011-20底盤男高中工人31-4011-20涂裝男高中工人20-301-5(4)改制后你是否愿意繼續(xù)為企業(yè)服務(wù)。表示非常愿意180人,占65.2,表示愿意95人,占33,表示無所謂5人,占1.8。表示無所謂5人單位性別文化崗位年齡(歲)工齡(年)下料女高中工人31-4011-20男初中工人31-4011-20機(jī)加工男初中工人51-6031年以上底盤男高中工人31-4011-20男高中工人41-5021-30。

2、綜合分析:此次調(diào)查共發(fā)問卷280份,在改制調(diào)查詢問中,需要正面回答的,大部份都在240份以上,說明贊同觀點(diǎn)占絕對多數(shù),從中也能感受企業(yè)、職工雙受益的喜悅和自豪感。座談中,大家用“非常有必要”、“非常有利”以及最大的受益者等溢美之詞來形容。當(dāng)然,大喜伴有小憂,一是關(guān)注的具體時間表,二是關(guān)心付款的時間段,三是擔(dān)心改制后的政策。分析認(rèn)為,一是大家對改制充滿了熱情。在座談中感覺到,這種熱情首先是來源于重型的高效益,尤其是比集團(tuán)內(nèi)其它單位的高落差;其次這種熱情來源于對企業(yè)未來發(fā)展的憧憬,對甩掉歷史包袱尤為痛快;二是大家對改制的期望值高。在座談中感覺到,大家對加班、分配等當(dāng)前管理中不易解決或仍然存在的不合理弊端,以及對工作環(huán)境、人際關(guān)系的改善期望和個人的發(fā)展進(jìn)步要求,更多地寄希望于改制后的實(shí)現(xiàn)。三是對改制后的“冷靜”。首先,針對雙向選擇靜觀企業(yè)與其它企業(yè)的優(yōu)劣比較,這主要產(chǎn)生在具有一定專業(yè)技能人員中;其次,針對改制必然帶來一定數(shù)量的減員問題,擔(dān)心自己是否還能在企業(yè)干下去,主要存在于年齡偏大身體偏弱或?qū)I(yè)技能不突出的群體中。因此,加強(qiáng)改制的政策宣傳和正面引導(dǎo)很重要。要增加信息透明度,防止各種版本的小道消息的傳播,以免影響當(dāng)前的正常工作。

3、建議與對策:(1)改制是眾向所歸,得到絕大多數(shù)職工的認(rèn)可,具有廣泛的群眾基礎(chǔ),但現(xiàn)在各種版本的傳言很多(大多是負(fù)面消息),要在宣傳上正面引導(dǎo),避免職工的心理由熱情轉(zhuǎn)為急躁,給當(dāng)前大干的熱潮帶來不必要的損失。(2)對改制后帶來的減員問題,要增加信息的透明度,用三年內(nèi)減員不超過5的用工政策和優(yōu)勝劣汰的競爭法則針對性地做好宣傳教育工作,防止盲目的、被動性的擔(dān)憂,號召職工做好提高知識、技能水平的積極應(yīng)對。同時加強(qiáng)各級信訪力量,化解矛盾,保持職工持續(xù)干好工作的積極性。

四、企業(yè)戰(zhàn)略管理觀點(diǎn)

當(dāng)前企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的管理推動在高層灌輸推動和中、基層分解執(zhí)行之間還存在差距,其主要原因是中、基層承接性執(zhí)行的內(nèi)動力不足,方向性不明。

1、數(shù)據(jù)統(tǒng)計:(1)對20**年形成的企業(yè)十一五“六三一”發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知。此題我們作為考察題以多項選擇的形式供大家參考,結(jié)果僅47人回答正確,有233人沒有回答正確,差錯率高達(dá)83,這其中干部很少,大部份為一般黨員和工人。但在下料分廠,竟沒有一人回答正確,應(yīng)該引起該單位的重視。(2)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳教育形式印象最深的選擇(多項選擇)。認(rèn)為是報紙宣傳221人,認(rèn)為是宣傳櫥窗143人,認(rèn)為是組織討論112人,認(rèn)為是企業(yè)廣播站98人,認(rèn)為是對口集中講課95人。(3)對本單位工作與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作的對應(yīng)性、支撐性的看法。在本單位工作的對應(yīng)性中,認(rèn)為強(qiáng)的173人,占62,認(rèn)為較強(qiáng)的102人,占36,有1人認(rèn)為不強(qiáng),有4人認(rèn)為看不出來。在本單位工作的支撐性中,認(rèn)為強(qiáng)的179人,占63.5,認(rèn)為較強(qiáng)的94人,占34,認(rèn)為不強(qiáng)的3人,占1.1,認(rèn)為看不出來的4人,占1.4。綜合認(rèn)可度較高的單位:機(jī)加工87、生產(chǎn)質(zhì)量75、鋼結(jié)構(gòu)70。(4)對本單位干部的管理工作的規(guī)范性的看法。在責(zé)任管理中,認(rèn)為責(zé)任清晰、落實(shí)到位199人,占71,認(rèn)為較好62人,占22,認(rèn)為一般19人,占7。在運(yùn)作管理中,認(rèn)為計劃、管控、考核、評價、激勵、改進(jìn)到位192人,占69,認(rèn)為較好78人,占27,認(rèn)為一般10人,占4。綜合認(rèn)可度較高的單位:機(jī)加工82、機(jī)關(guān)77、生產(chǎn)質(zhì)量76。(5)對當(dāng)前加班延點(diǎn)相對偏多的認(rèn)識看法。認(rèn)為為搶奪市場延時延點(diǎn)完全可以理解的184人,占65,其中鋼結(jié)構(gòu)反映最高,達(dá)88;認(rèn)為本單位存在本不需要加班延點(diǎn),但因怕受批評而被動延時延點(diǎn)的50人,占18,其中技術(shù)中心反映最高,達(dá)44;認(rèn)為基本能夠科學(xué)合理安排加班,并且能保證員工適當(dāng)休息的46人,占17,其中底盤反映最高,達(dá)40。

2、綜合分析:一是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,大家還沒有形成精準(zhǔn)的認(rèn)識。因?yàn)?,從調(diào)查中發(fā)現(xiàn),通過選擇題的方式回答,有83的人沒有完全回答正確;二是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略接受的方式簡單。大家接受印象最深是報紙和櫥窗,而學(xué)習(xí)討論卻落于其后,說明基層學(xué)習(xí)討論還存在照本宣科,重點(diǎn)不突出,討論不透徹等問題;三是對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略在承接分解執(zhí)行方面還有很大提升空間。各單位盡管在與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、年度工作的對應(yīng)性、支撐性上做了不少工作,也取得了大家的基本認(rèn)可,但通過強(qiáng)與較強(qiáng)的區(qū)分,足以說明在承接分解執(zhí)行方面還有很多工作要做;四是對企業(yè)發(fā)展過程中,干部管理工作的規(guī)范性提升問題。對責(zé)任管理和運(yùn)作管理滿足率分別達(dá)到96.6和100,這主要源于企業(yè)對干部的執(zhí)行力管理和公司整體責(zé)任管理和運(yùn)作管理的計劃、考核、評價等手段的強(qiáng)力拉動。但在座談中,部分同志對不少基層同志整天忙于報表、應(yīng)付突發(fā)性工作的臨時處理,以及“忙了一天還不知忙的啥”的感嘆中,說明我們管理工作的系統(tǒng)性、規(guī)范性建設(shè)還需要整體加強(qiáng);第五,對加班延點(diǎn)偏多現(xiàn)象在理解的基礎(chǔ)上有更高的追求。在座談中,大家認(rèn)為當(dāng)前的市場是極好的發(fā)展機(jī)遇,但是,機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存。不少同志認(rèn)為,在這關(guān)鍵時期,作為干部、黨員要進(jìn)一步發(fā)揮模范帶頭作用,帶領(lǐng)全體員工爭取做到市場需求有多少,我們就要提供相應(yīng)的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品;同時,也有同志指出,要號召大家善于站在企業(yè)整體發(fā)展的高度思考問題,干部要以科學(xué)的方法,發(fā)揮好團(tuán)隊的作用,在保證質(zhì)量的前提下,努力提高工作效率管理效能,進(jìn)而能合理安排員工適當(dāng)?shù)男菹?,保證以更充沛的精力,更旺盛的斗志投入工作。

3、建議與對策:(1)對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略重點(diǎn)內(nèi)容的宣傳教育要加強(qiáng)層次性區(qū)分,對普通員工要側(cè)重于對戰(zhàn)略目標(biāo)的認(rèn)知宣傳,對干部要加強(qiáng)為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)如何體現(xiàn)責(zé)任和高效運(yùn)作的宣傳,使企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展深入人心。(2)加強(qiáng)各級干部、管理人員對公司發(fā)展戰(zhàn)略執(zhí)行的精準(zhǔn)度。首先,在充分理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)上,通過細(xì)化單位年度分解目標(biāo)的精準(zhǔn)度提高對執(zhí)行公司戰(zhàn)略目標(biāo)對應(yīng)性,通過對年度分解目標(biāo)的可操作性和可驗(yàn)證度提高對公司戰(zhàn)略目標(biāo)的支撐性;其次,在加強(qiáng)干部管理工作的規(guī)范性上,要在進(jìn)一步明確崗位標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,強(qiáng)化工作責(zé)任,在運(yùn)作管理中既要重結(jié)果,又要重過程,對計劃的執(zhí)行、管控的效果、考核的準(zhǔn)確、評價的公正、激勵的有效、改進(jìn)的到位情況,要配套合理、協(xié)調(diào)一致,要堅決克服時緊時松的現(xiàn)象,通過長期持久的堅持,真正體現(xiàn)出管理的規(guī)范性。(3)對加班延時延點(diǎn)問題,大部份職工能夠正確的理解,作為各級干部重要的是如何通過科學(xué)的安排和人性化管理,保護(hù)好職工大干積極性。首先要發(fā)揮好榜樣的作用力量,以黨員、干部、先進(jìn)、勞模為企業(yè)整體發(fā)展作貢獻(xiàn)的示范作用,帶動大家,發(fā)揮好團(tuán)隊作用,其次,干部要以科學(xué)方法,在計劃安排、合理調(diào)度、改進(jìn)工藝等方面精心運(yùn)籌,在保證質(zhì)量的前提下,努力提高工作效率管理效能,掌握好職工對休息的需求的層次,合理安排好職工適當(dāng)?shù)男菹?,保證以更充沛的精力、更旺盛的斗志投入工作。

假黨員調(diào)查報告篇7

敬愛的黨組織:

本人自被確定為入黨積極分子以來。接受了黨的教育,系統(tǒng)地了解了黨的歷史、性質(zhì)、奮斗目標(biāo)、建黨宗旨、組織制度和組織原則等基本知識。通過此次對十九大精神的學(xué)習(xí),對黨的認(rèn)識更加深刻。而作為黨員就應(yīng)該要保持黨的先進(jìn)性:

一、保持黨的先進(jìn)性,首先要實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。 也許有同志會認(rèn)為:現(xiàn)在是市場經(jīng)濟(jì)了,人人參與競爭,我只要干好本職工作就不錯了,哪有精力去關(guān)心別人呢?持有這種想法的人,已不自覺地將自己混同于一個普通老百姓。盡管經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌,競爭意識增強(qiáng),但是,我們不能忘記:我們整個社會的根本政治制度沒有變,全心全意為人民服務(wù)仍然是我們黨的宗旨。我們是廣大人民根本利益的忠實(shí)代表。全心全意為人民服務(wù),是我們黨的立黨之本,執(zhí)政之基,這是我們黨的性質(zhì)和指導(dǎo)思想所決定的。

毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出:我們的共產(chǎn)黨和共產(chǎn)黨所領(lǐng)導(dǎo)的八路軍、新四軍是革命的隊伍,我們這個隊伍完全是為著解放人民的,是徹底地為人民的利益工作的。 全心全意為人民服務(wù)是共產(chǎn)黨員的天職,我們黨的路線、方針、政策是靠每一名共產(chǎn)黨員的實(shí)際工作去影響群眾,帶動群眾的,從而形成千百人的實(shí)踐活動。

之所以有些群眾對****現(xiàn)象深惡痛絕,恰恰是由于我們黨內(nèi)的極個別人背離了全心全意為人民服務(wù)的宗旨,他們心里裝的不是群眾,而是用人民賦予的權(quán)力為自己撈取好處,以權(quán)謀私,最終成為人民的罪人,嚴(yán)重地敗壞了黨的形象。從這些****分子演變的過程看,一個共同的特點(diǎn),就是忘記了群眾,忘記了黨和人民的利益,不能自覺地抵制資產(chǎn)階級和其它剝削階級腐朽思想的侵蝕,私欲膨脹,爭名奪利,從而引起了群眾的強(qiáng)烈不滿。無論在戰(zhàn)爭年代,在改革開放的新形勢下,還是在新世紀(jì)新階段全面建設(shè)小康社會的過程中,共產(chǎn)黨人為人民服務(wù)的宗旨是永恒的。首先,要堅持不懈地學(xué)習(xí)馬列主義,毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想,特別是三個代表重要思想,以基本理論作為我們行動的指南,要自覺地加強(qiáng)思想改造,清除頭腦中非無產(chǎn)階級思想,努力改造自己的主觀世界,真正理解我同志必須進(jìn)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

在現(xiàn)實(shí)生活中,有些共產(chǎn)黨員,他們曾有過光輝的歷史與業(yè)績,但功成名就后,卻放松了學(xué)習(xí),放松了思想改造,在物欲面前倒下了。面對前車之鑒,每個共產(chǎn)黨員要結(jié)合自身的情況,結(jié)合自身的工作特點(diǎn),抓住學(xué)習(xí)不放松,努力改造自己的思想。

二、保持黨的先進(jìn)性,就要身先士卒,處處起表率作用。

江**在十五大報告中指出:在新的歷史條件下,共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性,要體現(xiàn)時代的要求,做到:胸懷共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想,帶頭執(zhí)行黨和國家現(xiàn)階段的各項政策,勇于開拓,積極進(jìn)取,不怕困難,不怕挫折。在戰(zhàn)爭年代,共產(chǎn)黨員始終是沖鋒在前,這當(dāng)中涌現(xiàn)出許多可歌可泣的人物,如:全國著名戰(zhàn)斗英雄、模范共產(chǎn)黨員董存瑞、抗日戰(zhàn)爭時期的劉胡蘭等。

全國解放后,我們黨領(lǐng)導(dǎo)全國人民,以更飽滿的激情投身于社會主義革命和建設(shè)事業(yè),同樣涌現(xiàn)出許多模范人物??追鄙?,二次赴藏,因車禍殉職,年僅50歲??追鄙臼切轮袊闪⒑螅邳h的培養(yǎng)教育下成長起來的一代優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部中的杰出代表。他有著顧全大局、無私奉獻(xiàn)的堅強(qiáng)黨性,熱愛人民、服務(wù)人民的滿腔熱忱,艱苦奮斗、廉潔奉公的高尚品質(zhì)和開拓進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)。

在中國特色社會主義道路上,在全面建設(shè)小康社會的征程中,共產(chǎn)黨員更應(yīng)該勇立潮頭,勤于思索,敢于實(shí)踐,做改革開放的弄潮兒,而不能成為觀望者和懦夫。在當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)換過程中,兩種價值觀、人生觀一碰撞,必然會產(chǎn)生一些消極因素,這時候就更要求我們的黨員要發(fā)揮榜樣的作用,沖鋒陷陣,吃苦在前,處處起表率作用。

三、保持黨的先進(jìn)性,就要克勤克儉,生活上嚴(yán)要求。

我也一直以黨員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,共產(chǎn)黨員在生活中應(yīng)該做到:

1、生活待遇上不攀比,要比貢獻(xiàn)、比業(yè)績;一比待遇,就會比出問題來。2、非分之想不可有。社會主義的分配原則是按勞分配,你拿了應(yīng)得的報酬,晚上睡覺也安穩(wěn)。3、艱苦奮斗的作風(fēng)不可丟。要提倡艱苦樸素,勤儉節(jié)約;反對大手大腳,暴殄天物,杜絕****現(xiàn)象的滋生蔓延。4、遵紀(jì)守法,接受監(jiān)督,抵制腐朽思想的侵蝕。

在二十一世紀(jì)的今天,共產(chǎn)黨員只有把握時代的脈搏,結(jié)合實(shí)際,認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大文件精神,時刻不忘黨的性質(zhì)和宗旨,才能永遠(yuǎn)保持先進(jìn)性;也只有這樣,我黨才能不辱使命,成為全面建設(shè)小康的帶頭人。總之,共產(chǎn)黨員應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的模范,不僅要刻苦學(xué)習(xí)馬克思主義理論,而且要學(xué)習(xí)科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識,掌握做好本職工作的知識和本領(lǐng),努力創(chuàng)造一流的成績。只有這樣才能在新形勢下更好的發(fā)揮先鋒模范作用。

明白了這些道理,我在工作中有了方向,有了動力。懂得干好工作的目的和重要性。所以在以后的工作中我定要加倍認(rèn)真負(fù)責(zé),努力向黨員同志看齊,縮小同黨員同志的差距,爭取早日加入黨組織。

此致

敬禮!

匯報人:***

20**年**月**日

假黨員調(diào)查報告篇8

黨的群眾線路就是 一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去 ,短短的十二個字,高度概括了我們黨的執(zhí)政理念。這是偉人的思想活的靈魂,是我們黨領(lǐng)導(dǎo)中國人民獲得土地革命戰(zhàn)爭、抗日戰(zhàn)爭、解放戰(zhàn)爭成功經(jīng)驗(yàn),建立新中國,領(lǐng)導(dǎo)全國人民建設(shè)具有中國特點(diǎn)社會主義社會的重要法寶之一。

在新時期、新情勢下如何保持黨的先進(jìn)性和純潔性,繼續(xù)革命和加強(qiáng)執(zhí)政能力,繼續(xù)走群眾線路,如何真心實(shí)意、全心全意地為人民服務(wù),是擺在我們黨眼前的又一個考驗(yàn)。我作為一位在基層工作了十多年的社區(qū)工作者,就如何踐行黨的群眾線路談一點(diǎn)自己的感受和看法:

提升自身素質(zhì)為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者,一是要加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí),有了堅實(shí)的政治理論基礎(chǔ),才能保持堅定的政治態(tài)度,重點(diǎn)要學(xué)習(xí)黨史、黨的章程、黨的性質(zhì)和時勢政治,保持高度的政治責(zé)任感,進(jìn)步為民服務(wù)的宗旨意識。二是要加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和技能的學(xué)習(xí),社區(qū)工作隨著社會的進(jìn)步、時代的變遷,群眾的需求愈來愈細(xì),愈來愈直接,愈來愈具體。只有加強(qiáng)對社區(qū)社會治安綜合治理、民生、低保、社會事務(wù)、勞動保障、城市管理、人口與計劃生育等等各個部分工作流程的了解與熟習(xí),才能進(jìn)步為群眾服務(wù)的水平。三是要加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),特別是關(guān)系到群眾親身利益的如物業(yè)管理條例、未成年人保*護(hù)法、老年人權(quán)益保障法、婦女權(quán)益保障法、工會法等相干法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。只有通過學(xué)習(xí),才能進(jìn)步依法行政能力、組織調(diào)和能力和應(yīng)急處理的能力,強(qiáng)化為民服務(wù)意識,進(jìn)一步進(jìn)步為群眾服務(wù)的本領(lǐng)。

專心用情真誠為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者,要走千家、進(jìn)萬戶,深進(jìn)居民群眾家中往多了解、多調(diào)查、多研究,真正從居民群眾當(dāng)中了解到他們想甚么、干甚么、需要我們幫助甚么,了解到他們的所想、所需、所盼,真正起到黨和人民群眾聯(lián)系的紐帶作用。妥善處理和化解居民群眾的矛盾、糾紛及各類訴求,切實(shí)解決居民群眾在生產(chǎn)生活中碰到的實(shí)際困難和題目,專心為群眾服務(wù)。社區(qū)工作者只有當(dāng)好居民群眾的貼心人,才能真心實(shí)意為居民群眾弄好服務(wù),把居民群眾的事情當(dāng)做自己的事情來解決。群眾利益無小事,能解決的事情要在現(xiàn)場解決,不能解決的事情要及時搜集并向上級反映。做到真正意義上的為居民群眾辦實(shí)事、辦好事。

拓展工作為群眾服務(wù)。作為一位社區(qū)工作者,要以方便群眾辦事為動身點(diǎn)和著力點(diǎn),創(chuàng)新工作方式方法,不斷升華服務(wù)理念。一是拓展為群眾服務(wù)領(lǐng)域,改善社區(qū)綜合服務(wù)辦事環(huán)境,將民生、低保、人口與計劃生育、社會事務(wù)、勞動保障、城市衛(wèi)生、消防安全、社會治安綜合治理等與群眾辦事密切,窗口分散辦公變?yōu)檎w綜合辦公,加強(qiáng)一站式服務(wù)平臺管理。二是積極整合社會資源,健全為民服務(wù)機(jī)制。發(fā)放服務(wù)指南、公布服務(wù)電話、權(quán)限職責(zé)等方式,把服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序、時限、責(zé)任等事項向居民群眾公開,全面推行服務(wù)承諾、首問首辦、全程代理、限時辦結(jié)、及時反饋等制度和做法,不斷提升服務(wù)的質(zhì)量和效能。領(lǐng)導(dǎo)干部個人工作思想?yún)R報(3篇)。三是豐富服務(wù)。針對特殊辦事群眾和特定服務(wù)對象,實(shí)行 5+2 錯時工作制電話預(yù)約 和 上門服務(wù) 制度,使居民群眾在任什么時候間、任何情況都可以在社區(qū)找到人、辦成事,方便居民群眾。

總的來講,社區(qū)工作者只有加強(qiáng)本身素質(zhì)的培養(yǎng),加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),加強(qiáng)本身形象的塑造,加強(qiáng)責(zé)任心的落實(shí)等,才能更好的為居民群眾服務(wù),才能得到居民群眾的認(rèn)同和肯定。這次局黨委組織開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè),集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這 四風(fēng) 問題,并明確提出 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 的總要求。剖析存在的問題及根源,做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。局黨委通過了各種形式的學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級精神,要求我們著力解決制約林業(yè)水利事業(yè)科學(xué)發(fā)展、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,提高新形勢下做好群眾工作的能力。