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一、主要做法
(一)抓書記、書記抓，強化第一責任人職責
(二)抓規(guī)范、建隊伍，增強基層黨組織政治功能
(三)抓軟肋、補短板，提升基層組織組織力
(四)提水平、建平臺，提升基層組織服務能力
堅持寓服務于管理之中，切實解決服務群眾最后一公里問題。一是服務力量下沉。建立了領導干部直接聯(lián)系群眾制度，由每名縣級黨員領導干部分別聯(lián)系*個區(qū)直部門、*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))或企業(yè)、*個村(居)和*戶困難戶，通過走訪慰問、現(xiàn)場辦公、駐村幫扶等形式，指導基層服務型黨組織建設。二是服務資源下沉。按照一人去幫扶、單位全支持的要求，共選派了*名駐村干部，到*個村開展幫扶工作，今年累計幫扶項目*余個，協(xié)調幫扶資金余萬元，為群眾辦理實事*余件。
(五)抓保障、增投入，強化組織基礎保障
二、存在問題
三、下步打算
一、履職情況
硬。采取四個一措施，對*個軟弱渙散基層黨組織進行了集中整頓提升。三是實施激勵關愛鄉(xiāng)村基層干部行動。從村黨組織書記中招錄了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員*名、事業(yè)單位編制人員*名。加強村級組織運轉經(jīng)費保障，村黨組織書記報酬達到每月***元標準。四是實施村級集體經(jīng)濟示范帶動行動。全縣村級集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)清零，確定了**個省級集體經(jīng)濟發(fā)展試點村，不斷扶持壯大村級集體經(jīng)濟發(fā)展。
二、存在問題及原因分析
（二）隊伍管理缺活力。部分村（社區(qū)）黨支部帶頭人年齡老化、知識退化、能力弱化，目前，全縣村黨支部書記60歲以上的占**%，高中以下文化程度
的占**%。有的村黨支部書記作風不正、漠視群眾，甚至違紀違法，全年有**名村黨支部書記受到紀律處分。農(nóng)村黨員政治理論水平普遍不高，部分黨員的黨員意識、宗旨意識淡薄，先鋒意識不強。尤其是在脫貧攻堅和疫情防控工作中，部分黨員自身先進性沒有充分體現(xiàn)。
（三）制度執(zhí)行缺常態(tài)。部分基層黨組織黨內政治生活不嚴肅。比如，部分基層黨組織對黨費收繳標準不清楚，黨費收繳不規(guī)范，少數(shù)黨員黨性觀念不強，黨員意識淡薄，不能按時足額交納黨費。再比如，個別村級黨組織開展組織生活不經(jīng)常，有的組織生活形式單一，有的三會一課質量不高，效果不明顯。
三、下步工作打算
一、履職工作特色和亮點
二、存在的主要問題及原因
一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業(yè)務培養(yǎng)、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數(shù)黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發(fā)生扭曲，更有甚者對自身職業(yè)理解存在誤區(qū)。
二是少數(shù)黨組織工作不夠規(guī)范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。
三是基層部分黨員干部事業(yè)心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。
存在以上問題的主要原因：
三、下步工作思路和主要措施
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尊敬的各位領導：
二、突出工作重點，深度推進基層組織建設的各項工作
一是全面加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委建設。深入開展以“閱讀一本書、接受一次培訓、參加一次考試、撰寫一篇調研文章”為主要內容的“四個一”活動，著力建設學習型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員的能力素質得到進一步提升;以落實“民情直訪、民意直通、民事直辦”為重點，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子定期開門接訪和進村下訪制度，廣泛開展一站式窗口服務、進村現(xiàn)場辦理服務、干部入戶上門服務，著力建設服務型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，基層群眾對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作方式和效率的滿意度大幅度提升;進一步創(chuàng)新工作機制，嚴格實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部日常管理、聯(lián)片包村等制度，著力建設效能型鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委;進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設，選優(yōu)配強了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的凝聚力、號召力明顯增強。
三是不斷完善村級活動場所建設。按照完善提升、發(fā)揮作用的總體要求，多方籌措資金，全面完成了去年新建15所村級組織活動場所掃尾工程;積極協(xié)調爭取省市聯(lián)村單位的幫扶，對公路沿線、邊遠山區(qū)30多個基礎較差的村級組織活動場所進行了升級改造;對全縣所有村級組織活動場所的配套設施、室內外布置進行了更新更換和補充完善，實現(xiàn)了村級組織活動場所規(guī)范化建設全覆蓋。
四是著力創(chuàng)新基層組織運行機制。全面推廣“3+5”工作法，統(tǒng)一印制了《“3+5”工作法紀實簿》、《村干部履職承諾書》、《承諾事項紀實簿》，建立了 “3+5”工作法全程紀實等制度，有效規(guī)范了基層組織運行規(guī)程。著力健全“承諾、評議、考核”為一體的村干部考評機制，全面推行“一諾雙評三考核”考評制度，全縣1250多名村干部公開承諾為群眾辦實事3700多件，廣大村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性得到充分激發(fā)。著力搭建“定崗、踐諾、爭星”相結合的黨員作用發(fā)揮平臺，對全縣6000多名農(nóng)村黨員進行設崗定責，每季度定期對黨員履職踐諾情況進行測評和星級評定，激發(fā)了黨員干事創(chuàng)業(yè)的積極性。著力創(chuàng)新 “管理、實施、監(jiān)督”相促進的村級事務管理模式，進一步加大村級理事會、監(jiān)事會組建力度，健全完善各項運行機制，實現(xiàn)了全縣“兩會”建設全覆蓋。著力完善 “無償義務、低償便民、社會公益”相補充的農(nóng)村便民服務體系，新組建以村組干部、無職黨員和入黨積極分子為主要成員的便民服務隊伍100多支，積極為孤殘等弱勢群體提供無償義務服務，為有需求的群眾提供低償便民服務。
五是穩(wěn)步推進村“兩委”換屆工作。按照省、市關于村“兩委”換屆選舉工作的有關精神和要求，制定了具體實施方案，成立了換屆選舉工作領導小組，及時組織召開了動員會，并安排相關人員對村級財務進行了審計，對縣鄉(xiāng)村參與換屆選舉工作的人員進行了業(yè)務培訓，嚴明了紀律要求，確保了村“兩委”換屆選舉順利進行。嚴格落實縣級領導干部聯(lián)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))包抓村“兩委”換屆工作責任制，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單元，成立了村“兩委”換屆工作督導組，進行全程跟蹤督查和指導。成立了村“兩委” 換屆選舉司法保障組，對阻擾、破壞換屆選舉工作的違紀違法行為，依法進行了查處和打擊，穩(wěn)步推進了村“兩委”換屆選舉工作。目前，全縣村級黨組織換屆選舉已圓滿完成，村民委員會換屆選舉工作正在有序開展。
六是積極開展先進性和純潔性建設試點工作。認真貫徹落實全市加強黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作會議精神，以建立健全公推選優(yōu)、教育凈化、評議退出機制為重點，在西峪鄉(xiāng)1個機關黨支部、16個村黨支部和1個社區(qū)支部全面開展黨的先進性和純潔性建設長效機制試點工作。試點工作開展以來，相關支部嚴格對照市、縣有關規(guī)定要求，切實加強黨員學習教育和管理，進一步提高了黨員思想認識，堅定了理想信念，增強了黨性原則。
一是以服務發(fā)展為目標，深入推進“雙聯(lián)”幫扶行動。認真貫徹落實省市雙聯(lián)行動視頻會議精神，進一步健全完善工作機制，充分發(fā)揮雙聯(lián)單位工作職能，圍繞富民產(chǎn)業(yè)培育、政策法規(guī)普及、特殊人群救助、平安村社創(chuàng)建、基礎設施改善、美麗鄉(xiāng)村建設、基層組織建設、文明新風塑造八大重點任務，積極開展了各項幫扶工作，累計投入各類幫扶資金1.3億元，興辦各類好事實事1700多件，夯實了農(nóng)村發(fā)展基礎，提升了科學發(fā)展水平。
二是以促進和諧為保障，深入推進“平安”創(chuàng)建活動。認真貫徹落實全省深化平安建設工作大會精神，進一步深化“平安鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“平安村(社區(qū))”創(chuàng)建活動，積極創(chuàng)新矛盾糾紛源頭預防機制，成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)調解委員會、4個企業(yè)調委會和勞動爭議、交通事故、醫(yī)療糾風3個專業(yè)調委會，在全縣各村成立矛盾糾紛調解小組421 個、村級綜治維穩(wěn)辦公室384個，在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立群眾“說事廳”，組建“和事佬”協(xié)會，為有效化解各類矛盾糾紛提供了有力的組織保障。積極推行以包戶制為主要內容的網(wǎng)格化管理，嚴格落實雙聯(lián)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部和村干部包基本信息、包發(fā)展動態(tài)、包矛盾化解、包民事服務、包解決問題、包維護穩(wěn)定的“六包”責任制，著力構建無縫隙、全覆蓋的農(nóng)村社會服務管理網(wǎng)絡，有效維護農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定。
三是以轉變作風為抓手，深入推進“作風建設年”活動。按照“剎歪風、樹正氣、塑形象”的總體要求，以國家審計署審計過程中發(fā)現(xiàn)的突出問題和漢源鎮(zhèn)部分干部嚴重違反會議紀律的問題為重點，通過動員反思、查找問題、整改落實、機制創(chuàng)新等各個環(huán)節(jié)的工作，在集中整治中狠剎“六亂”現(xiàn)象之歪風，在完善機制中狠剎自由散漫之歪風，在嚴格考核中狠剎不敢擔當之歪風，在嚴厲打擊中狠剎造謠生事之歪風，在規(guī)范程序中狠剎權力尋租之歪風，在堅持原則中狠剎隨意“折道”之歪風，徹底解決侵蝕全縣干部隊伍健康肌體的沉疴頑疾，在全縣樹立起了“講黨性、講政治、講正氣、講原則”的新風正氣。
四是以加強管理為根本，深入推進“社會管理創(chuàng)新”活動。全面實施“3944”社會服務管理創(chuàng)新機制，在鄉(xiāng)村兩級加快建設公共服務、綜合信息、網(wǎng)絡問政三個平臺，建立村務公開、村財鄉(xiāng)管村用、民情聯(lián)系、公開接訪下訪、村干部坐班、人民調解等九項制度，切實抓好治保組織、警務管理、公共視頻、安全管理等四項防控體系向村級延伸，積極開展“六進農(nóng)家”、“四德”教育、“五戶”評選和“六五”普法、“美在西和”行動等各項活動，全面提升農(nóng)村社會服務效能和管理水平。
2015年，我們將在市委的正確領導下，以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以增強黨員活力、改進工作作風、密切聯(lián)系群眾為重點，進一步加強和改進黨的基層組織建設，全面提高黨的建設科學化水平。
以上匯報，不妥之處，請各位領導批評指正。
一、工作開展情況
二是突出中心任務，在重點突破上下功夫。強化黨管換屆，圓滿完成村（社區(qū)）兩委換屆，村書記主任一人兼比例82.44%，被評為全省村（社區(qū)）兩委換屆工作先進縣，農(nóng)村干部績效量化評價機制被中組部《組工信息》刊載；持續(xù)深化脫貧攻堅黨旗紅活動，新建合作社385個、脫貧產(chǎn)業(yè)示范項目57個，雙培養(yǎng)雙覆蓋機制和點線面結合經(jīng)驗做法得到省委組織部認可；開展百企幫百村行動，78家非公企業(yè)與176個村結成幫扶對子，909戶貧困戶2741人直接受益；開展清零行動，成功消滅村集體經(jīng)濟收入空白村，收入5萬元以上村達到36%；著力開展五查一看活動，26個后進村如期完成整頓轉化。
二、存在的主要問題
三是黨員教育管理方法不夠靈活。不想腐的氛圍營造鞏固還不夠，有的村干部規(guī)矩意識、法制觀念不強，村干部違紀違法案件仍然易發(fā)多發(fā)，影響了隊伍整體形象。
三、下步工作思路和主要措施
名詞解釋
2.雙培養(yǎng)雙覆蓋：選育管用抓領富帶富素質培養(yǎng)、幫帶扶促抓自身實力壯大培養(yǎng)和產(chǎn)業(yè)領域全覆蓋、鄉(xiāng)鎮(zhèn)村落全覆蓋。
3.點線面做法：關鍵點——創(chuàng)新培養(yǎng)致富帶頭人、服務線——優(yōu)化設置產(chǎn)業(yè)黨小組、覆蓋面——大力實施百企幫百村。
尊敬的各位領導，同志們：
一、履職工作特色和亮點
2、抓隊伍，強素質，激發(fā)活力。突出選準、訓強、管好基層干部隊伍。我擔任領導小組組長，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆的高標準、嚴要求、好經(jīng)驗抓好村級換屆，選出了一批好的帶頭人。(村黨組織書記換屆后平均年齡下降了2.6歲，高中(中專)以上文化程度的提升了9.6%。)通過集中培訓、黨校輪訓、黨課下鄉(xiāng)，培訓基層黨組織書記2500多人次，我先后兩次為全縣基層黨組織書記上黨課。充實基層黨務工作力量，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)配備1名專職副書記、1-2名組織員，擇優(yōu)選配縣直單位組工人事干部85名。著力破解鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”難題，基層干部隊伍的執(zhí)行力大為提升。
4、抓創(chuàng)新，強載體，服務發(fā)展。緊扣“改革創(chuàng)新快發(fā)展、團結奮進奔小康”這一主題，深入開展黨員領導干部聯(lián)系村支書活動、在職黨員進社區(qū)活動、“三聯(lián)三送三服務”活動，以干部執(zhí)行力的全面提升促進經(jīng)濟社會發(fā)展的全面提速。20xx年，全縣各項工作齊頭并進，獲省部級集體榮譽20多項，創(chuàng)國衛(wèi)獲公示通過，九嶷山創(chuàng)國家風景名勝區(qū)通過評審。綜治、安全生產(chǎn)、計劃生育3項工作又全部被評為全省先進，并被授予全省平安縣。作風民調排位由4月份全省第61位上升到10月份第29位。
二、存在的主要問題和原因
2、基層服務功能弱化。農(nóng)村黨組織班子整體素質不高，結構不合理，造成無力辦事。村級運轉經(jīng)費雖然超過了省定標準，但保證正常運轉還相對不足，村級“造血”功能不強，造成無錢辦事。少數(shù)基層黨組織的.深層次問題沒有從根本上解決，班子軟弱渙散，造成無人辦事。受農(nóng)村宗族勢力干預和影響，個別村級組織沒有發(fā)揮應有作用。
3、黨員作用發(fā)揮退化?；鶎狱h員隊伍結構不優(yōu)，難以適應新形勢的需要。對農(nóng)村黨員如何真正教育管理到位缺乏有效辦法，原國有企業(yè)黨員改制后大多游離在組織之外，導致部分黨員理想信念缺失、角色意識不強、政治擔當不夠，有的甚至違法亂紀。
三、下步工作思路和主要措施
一、確立目標頂層設計，深度融合促進作用發(fā)揮
學院黨委注重把基層黨組織建設與落實立德樹人根本任務相融合，與學校中心工作相融合，與20xx年四大專項任務相融合，與學院教學科研管理服務相融合。以文明學院創(chuàng)建為主線，以示范點建設為引領，把兩學一做貫穿于履職盡責，把維護核心體現(xiàn)在忠誠擔當，把三基建設落實到強基固本，把兩提一創(chuàng)引申為爭先創(chuàng)優(yōu)。
二是建立健全領導體制和運行機制。
二、抓學習、抓落實，在深化思想教育上下功夫
一是上下聯(lián)動學。院黨委制定了全年理論學習計劃，系統(tǒng)安排了全年x個專題學習內容；繼續(xù)強化學院黨委中心組學習和教職工政治理論學習日制度，全年共組織集中學習x次，編發(fā)學習簡報x期；形成黨委理論學習中心組示范學、黨員干部引領學、黨小組集中學、黨員干部自主學的生動局面。同時，學院黨委把學習宣傳貫徹黨的十x大精神作為當前和今后一段時期首要政治任務，制定學習計劃、學習方案，安排x個學習小組，有主題、有計劃、有內容，在學院不斷掀起學習十x大精神的熱潮。
二是集中輔導學。嚴格周五學習日制度。邀請校宣講團成員作輔導報告3次。學院領導講黨課13次；支部召開交流會4次，并安排了x個專題的黨員互幫互學。
三是創(chuàng)新方式學。采用政治理論專題學習傳閱冊，做到每月1個專題，實現(xiàn)領導干部領學帶學，黨員互學互助；編印《學習在路上》理論學習手冊，人手一冊開展自學；利用新媒體，建設xx微信公眾平臺，開設大學生網(wǎng)絡黨校，推送微黨課、微團課，共編發(fā)和推送相關學習內容近400期。
三、抓責任、抓規(guī)范，在強化推進措施上下功夫
三是專檔管理。制定黨組織工作標準，印制黨支部工作手冊，開展了黨務工作檔案規(guī)范化管理工作，分類建檔、分類管理，對三會一課、集中學習等黨支部活動進行規(guī)范化、紀實化管理。
四、抓載體、抓創(chuàng)新，在提升工作水平上下功夫
五、抓保障、抓服務，在改善條件服務師生上下功夫
學院努力通過改善條件優(yōu)化環(huán)境切實服務師生學習生活。
一是在xx樓安裝2臺公用熱水器，解決了師生飲水問題；二是修復樓前的景觀噴泉，協(xié)助栽種友誼林，強化環(huán)境育人功能；三是更換樓內走廊led燈，樓內設置愛自修椅，改善了學生學習條件；四是維修粉刷會議室、黨員工作室，加強了陣地建設；五是新增垃圾桶6個，解決衛(wèi)生問題；六是學院加強文化建設，建設學院形象墻、加掛勵志書法字畫，更換樓道及教室展板70多塊，加強文化育人；七是為學院學生組織添設備、搞培訓，提升服務質量。
六、深入推進黨風廉政建設和廉潔教育
院黨委高度重視黨風廉政建設工作，通過加強思想政治教育，嚴明黨的紀律，切實落實學院黨委黨風廉政建設主體責任和領導干部一崗雙責要求，通過學院黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解，實施學院領導干部一崗雙責細則，完善了學院黨風廉政風險防控機制；不斷加強干部職工廉潔教育，加強對人才引進、獎助學金發(fā)放、組織發(fā)展、科研經(jīng)費使用等重點領域廉政風險的防控，對入黨、獎助學金評定發(fā)放、學生貧困庫調整、評先評優(yōu)等熱點問題，堅持信息公開、評選過程公開、事后結果公開。
一是進一步提高人才培養(yǎng)質量。通過教學管理創(chuàng)新嘗試，教學改革深化拓展，實驗實習穩(wěn)步推進。不斷提高教學質量。20xx年考研再創(chuàng)佳績，考研升學率達x%，位列全校第一，涌現(xiàn)出兩個考研學霸宿舍，引起了全校師生和社會的廣泛關注。學生申報并獲批校級大創(chuàng)項目6項，學生以第一作者在省級以上期刊發(fā)表論文3篇，申請專利1項；學生獲第七屆xx全國師范生教學技能競賽二等獎1項，xx高校教師教育聯(lián)盟師范生教學技能競賽三等獎1項。
二是教師科研能力不斷提升。師資隊伍結構逐步合理。青年教師水平逐漸提高。獲得省科技計劃項目1項、xx市科研項目3項，發(fā)表學術論文x篇，且有x篇論文被sci收錄。學院與xx市第三人民醫(yī)院、xx有限責任公司等企事業(yè)單位合作進行科學研究。新建了校內研究所——設施農(nóng)業(yè)研究所。
三是學院服務社會持續(xù)深入。學院一院一品教學改革項目取得階段性成果，成為xx省xx產(chǎn)業(yè)技術創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟常務理事單位。學院主動加強與地方相關部門、科研院所及行業(yè)企業(yè)密切合作，積極開展橫向課題研究和合作研究。先后聯(lián)合申報省市級項目3項，承擔企業(yè)項目3項。
四是校園文化建設成效顯著。20xx年，我院學生在第十一屆校園文化藝術節(jié)百人大合唱中獲得一等獎，健身操大賽獲得優(yōu)秀獎。第三屆中國互聯(lián)網(wǎng)+大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽xx省賽一等獎1人；第十三屆中國-東盟禮儀大賽國際總決賽十佳微笑之星x人；中國教師、教育發(fā)展基金會主辦八瓣格?；ǜ卸饔谛袃?yōu)秀個人獎15人；xx大學第五屆挑戰(zhàn)杯大學生創(chuàng)業(yè)計劃競賽1人獲得一等獎，x人獲得二等獎，x人獲得三等獎；第四屆舞蹈大賽非專業(yè)組三等獎x人；xx大學第二屆紅絲帶視覺創(chuàng)意大賽平面設計作品類三等獎x人；追憶長征崢嶸歲月，攜手共筑中國夢主題征文比賽，一等獎x人，三等獎x人；第十屆校園文化藝術節(jié)春天送你一首詩朗誦大賽三等獎2人；第二屆挑戰(zhàn)杯辯論賽辯手1人；創(chuàng)青春xx省興晉挑戰(zhàn)杯競賽金獎1人；建行杯第二屆xx省互聯(lián)網(wǎng)+創(chuàng)業(yè)大賽三等獎1人；百煉之星校園吉尼斯二等獎2人；以寸草之心報三春之輝征文征影活動照片類作品三等獎1人。
五是群團組織活力激發(fā)。20xx年，學院團委連續(xù)三年被校團委評為優(yōu)秀團委和暑期實踐先進集體，連續(xù)兩年學院團委組織的四進四信系列活動被團中央評選為基層優(yōu)秀項目，三農(nóng)政策理論普及宣講暑期實踐項目入選團中央300個影響好項目。智慧生科旅游精準扶貧實踐團、三農(nóng)政策宣講團等x支團隊活動情況受到主流媒體編發(fā)報道。
六是民主管理逐步推進。學院成功召開教職工大會，對民主管理的規(guī)范化、制度化、程序化具有重要意義，有力推動學院的各項事業(yè)健康和諧又充滿生機活力的發(fā)展。
八、存在的問題與困難
二是學院對于黨政聯(lián)席會議、領導班子會議、院長辦公會議等幾項會議界限不清，職責比較模糊，盡管三重一大等事項能夠堅持民主集中制原則，但我們希望學校能進一步指導學院細化責任，明確權限。
三是黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、創(chuàng)造力的發(fā)揮與新時代全面從嚴治黨的要求還有較大差距。
