只有認真回顧以往工作，才能將工作報告寫得更有價值，工作報告與其說是工作上的總結，不如說是精神上的提升，下面是范文社小編為您分享的市委員會工作報告8篇，感謝您的參閱。
市委員會工作報告篇1
五年來，xx公司工會在兩級公司黨委和xx公司工會的指導下，面對多變的經濟形勢、社會形勢和公司內部的變化，嚴格執(zhí)行《工會法》，認真履責，迎難而上，開拓創(chuàng)新，真抓實干，開創(chuàng)了工會工作的新局面。
過去五年工作回顧
一、加強自身建設，突出規(guī)范，工會服務水平進一步提高
(一)工會機構設置健全。成立了工會經費審查委員會，成立了女工委員會，成立了勞動仲裁委員會。在各站建立了工會小組，由核算員兼任工會小組組長。公司設置了專職的工會崗位。
(二)工會工作納入日?；?。每年編寫年度計劃、月度計劃和周工作計劃，按照工作計劃步步推進。并及時總結、歸檔。同時，加強對工會工作考核，每月對工會專職崗位工作開展情況、工作效果進行評價、考核。
(三)工會經費使用透明化。在堅持年度工會經費向員工代表匯報制度的同時，xx年以來每季度在內刊公開使用情況。規(guī)范了工會經費審批程序。由所需經費單位提出申請，黨群部門作為工會經費的審查部門，進行初審，提交工會主席，凡是超過400元以上的花銷，提交工會委員會。做到先審批，后執(zhí)行。
二、加強民主管理，突出實效，員工參與公司經營的途徑進一步拓寬
(二)堅持職代會制度。每年召開職代會，公司業(yè)績考核辦法、公司年度工作計劃、員工薪酬分配辦法、工會經費使用情況全部提交職代會。每年征求議案，并在職代會上給予答復。
(三)扎實推進陽光企務。實行周例會制度，每周一由各機關各部門負責人將各自負責的工作攤在桌面上，大家共同商討，集體拍板。xx年底以來， 上會一詞成為xx公司的流行語，凡是集體參與，凡事民主決策。加強站(庫)務公開管理，為所屬庫(站)全部統(tǒng)一制作了站(庫)務公開欄。每年開展站(庫)務公開檢查，站(庫)務公開檔案整齊、規(guī)范，員工參與性高。
三、想員工所想，強調員工利益無小事，工會的感召力進一步增強
(一)五小工程建設成績顯著。為有條件的庫站建立了小食堂，添置了冰箱，添置了小淋浴設施。每年為庫站員工訂閱報刊，及時購買圖書。截至xx年底，所屬庫站平均擁有圖書超過150本，員工每人擁有圖書超過了10本。對于基層庫站提出的用于小食堂、小娛樂等生活用品，兩天內辦理。
(二)建立了員工健康檔案。組織員工健康查體，及早地發(fā)現了20多名員工的疾病，并積極幫助患病員工治療。為環(huán)境較差的第5加油站購買木耳。積極與地方衛(wèi)生部門聯系，在全省率先為全員注射了hn1疫苗。同時，加強員工之家建設，統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一制作，所有具備條件的加油站全部建立了完善的員工之家。為員工宿舍統(tǒng)一購買了溫度計，規(guī)定了冬夏員工宿舍最低溫度。截至xx年底，有3座加油站被評為xx公司優(yōu)秀職工之家。
(三)開展送溫暖活動。每年為員工購買綠豆等消暑用品。開展兩節(jié)期間的走訪慰問活動。五年來，走訪貧困員工百余人次。慰問金萬元。同時，為一線員工發(fā)放生日賀卡。為女員工購置發(fā)套。為全員購置暖手堡和護膚霜。員工利益無小事，也正從點滴小事做起，讓基層員工感到了溫暖。 xx年，xx公司被xx市總工會評為勞動關系和諧企業(yè)。
四、加強業(yè)務技能培訓，強調連續(xù)性，員工自主創(chuàng)新能力進一步提升
(一)深入開展技術性文化活動。開展了爭當技能好員工、金點子好員工、安全好員工和節(jié)約環(huán)保好員工活動。開展了如以知榮辱、樹新風、爭做新時期石油人為內容的榮辱觀活動，開展了非油銷售能手和銷售之星評比活動。通過持續(xù)不斷地技術型文化活動，營造了積極向上、和諧健康的文化氛圍，使員工充分認識到在工作中不僅要學老黃牛式腳踏實地，更需要技能和創(chuàng)新精神。油庫維修班楊春玉被稱為琢磨班長，先后有10余項個人小發(fā)明，被評為 xx公司十大杰出員工。
(二)開展服務明星評選。在加油站每月評選每月之星，將明星的7寸大照片張貼出來。明星的評選實行動態(tài)管理，公開投票，民主選舉，每月一評。一旦有什么差錯，下個月就要落榜。被評選為明星后，加油站便將明星的服務經形成文字材料，與明星照 一起張貼在加油站企業(yè)文化欄內。明星不僅可以獲得榮譽，而且在加油站二次分配中還將獲得獎勵。如此大的實惠，激發(fā)了員工追星的激情，出現了 人人爭當明squo;明星squo;，squo;明星squo;帶動全員的氛圍。
(三)啟用大培訓計劃。為真正調動員工的積極性，使員工的發(fā)展與企業(yè)凝結在一起，xx年工會向員工發(fā)出的 我要上大學 的倡議。啟動了為期3年的大培訓。規(guī)定，對報考全國成人高考的員工，由公司工會負擔報名費和資料費，并在被錄取的員工中評選員工中的優(yōu)秀學生，頒發(fā)獎金，在一線員工中引發(fā)了一股學習熱潮，先后有72名一線員工報考了全國成人高考，49 名員工被各大高校錄取。
三、加強文化建設，強調經常性，工會成為內增活力外樹形象的載體
(一)組織多種文藝節(jié)目。每年舉辦大型文藝演出，由員工自編自演，并增設知識競賽等趣味活動。參加了由xx市政府組織的大型文藝匯演，并獲得二等獎。與中石化xx公司聯合組織大型合唱《我為祖國獻石油》，并參加了xx市商貿流通系統(tǒng)組織的建國60周年大型演出，獲得二等獎。組織了慶祝xx公司成立 10周年文藝演出，并選派一名選手參加了xx公司10周年慶典演出。
(二)組織多種形式的運動會。每半年以片區(qū)為單位，組織乒乓球、羽毛球、自行車慢騎、跳繩等適合于庫站工作環(huán)境的體育活動。同時，由各片區(qū)選拔優(yōu)秀選手，參加由公司組織的運動會。組織了與地方知名企業(yè)的籃球聯誼賽。與聊城公司組織了足球賽，并組成連隊參加了xx公司組織的足球賽，獲得好評。
(三)參加社會公益活動。應共青團xx市委的號召，每年開展圓大學夢活動，向貧困大學生奉獻愛心。積極參與四川抗震救災、南方雪災救助活動。開展向貧困兒童捐書活動。開展義務獻血活動，今年三八期間，19名女工身穿加油站的工裝，在xx市中心血站義務獻血慶祝節(jié)日，得到當地媒體的稱贊。積極響應xx市委市政府的號召，開展文明創(chuàng)城，從我做起活動，公司青年文明號單位的員工上街散發(fā)宣傳單、撿拾垃圾、清掃街道護欄。
五年的工作體會
做好工會工作，必須堅決貫徹黨委的決策部署，必須堅持圍繞中心、服務大局，自覺把工會工作融入到經營，找準服務大局和履行職責的契合點，團結動員員工，發(fā)揮主力軍作用;必須保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，扎實工作，以促進發(fā)展、服務員工的實際成效，樹立工會組織的新形象;必須不斷解放思想，勇于探索，善于創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作，永葆工會工作的生機與活力。
市委員會工作報告篇2
一、五年來的工作回顧
過去五年來，在上級工會和公司黨委的正確領導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹黨的、五中全會精神和中國工會xx大精神，認真履行工會基本職能，著力調動職工的積極性、創(chuàng)造性，努力為職工辦好事、辦實事。較好地完成了工會各項工作任務，取得了豐碩的成果。
(一)加強工會自身建設，建立健全各項規(guī)章制度
(二)突出維權職能，維護職工的合法權益
公司工會認真貫徹安全第一，預防為主、綜合治理的方針，做到及時了解和反映員工對勞動保護方面的意見和建議，有效監(jiān)督勞動保護用品的發(fā)放，確保員工的生命安全和生產安全，充分發(fā)揮了工會在生產管理、安全管理等方面的協(xié)調、維權作用。《清理、整合安全規(guī)章制度》、《用親情豐富班組安全文化》等提案，推動了開展制度清理、親情助安等項工作，有效的杜絕了安全事故的發(fā)生，讓安全知識深入員工心中，為生產管理提供了安全保障，促進了公司安全生產經營目標的實現。
(三)發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，提高員工綜合素質
公司工會深入開展經濟技術創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產經營中發(fā)揮了良好作用。
1、認真開展員工教育培訓工作。公司工會按照政治素質高、業(yè)務技能精和作風品德高的總體要求，堅持黨的xx大精神和三個代表重要思想為指導，采取多種形式加強員工的思想政治教育、崗前培訓、業(yè)務培訓和學歷教育，進一步提高了員工隊伍的綜合素質。
一是強化政治教育。我們有針對性的開展經常性的政治思想工作，及時關注員工的思想動態(tài)，有的放矢地做好思想政治工作，教育干部員工樹立正確的地位觀、利益觀、權力觀、人生觀。組織員工學習鄧小平理論、三個代表重要思想、黨的精神、中國工會xx大精神和黨的路線方針政策等。通過開展思想政治活動，有效地提高了干部員工的法紀觀念和思想政治水平，進一步促進了員工隊伍整體素質的提高。二是強化業(yè)務培訓。為了使員工熟悉掌握業(yè)務技能，完成各項工作任務，工會與各部門配合，制訂了業(yè)務培訓計劃，培訓計劃從指導思想、培訓目的、培訓內容、培訓要求等方面進行了規(guī)范，使培訓工作制度化、系統(tǒng)化、合理化，確保培訓工作有序進行。在實際工作中，我們積極組織員工參加各種培訓班，鼓勵員工積極學習業(yè)務知識，動員員工勤學好問，熟練掌握業(yè)務操作技能，大力開展拜師學藝活動，由老工帶青工，達到理論和實踐的結合，取得了較好的效果。
(四)堅持以人為本，推進精神文明建設
以人為本，營造公司精神文明建設是素質教育的基本要求，也是公司工會搭建健康和諧公司生活平臺的基本要求。關注廣大職工的身心健康，引導職工全面發(fā)展，大力開展豐富多彩的文化體育活動。在三八婦女節(jié)開展女職工健康知識講座和女性心理健康講座以及紀念慶祝三八婦女節(jié)主題活動。部份二級單位成立了女職工之家、開展了女職工與好書同行，潤人生底色讀書活動、舉辦女職工講壇活動。堅持奉獻愛心，xx公司女職工委員會組織為市福利院兒童募集資金xx元，中心將藝術插花愛心拍賣所籌款項匯入職工愛心基金。為了充分履行教育職能，將撥尖型技能比武與多層次普及型崗位練兵相結合，豐富素質提升的形式和載體。公司開展成果鞏固戰(zhàn)勞動競賽、舉辦了高技能比武、推進師帶徒工作，各基層單位廣泛開展大比武、大培訓、大練兵活動，開展了提高駕駛技能、促進行車安全汽車駕駛員技術比武活動;邀請老專家為青年員工傳經送寶，舉辦檢查和稽查知識培訓考試;配線路專業(yè)培訓，開展線路標準化作業(yè)競賽、檢查與稽查專業(yè)技術比武;xx公司開展優(yōu)質服務大演練;xx公司開展臺區(qū)降損我先行工人先鋒號活動;、xx公司、中心等單位先后開辟職工講壇，xx公司、中心、中心等單位開展拓展訓練，掀起了愛崗敬業(yè)的比學趕超熱潮其中xx項目榮獲一等獎，xx項目榮獲二等獎，xx項目榮獲三等獎。
(五)緊緊圍繞職工生活，為職工服務
加強職工服務中心建設，以推廣應用職工幫扶中心網絡平臺為載體，進一步規(guī)范資助幫扶工作流程，創(chuàng)造條件改善邊遠站所職工生活，加快構建一站式服務體系。加快實施員工心理援助計劃，通過創(chuàng)建陽光工作室、開展在線心理咨詢等方式，緩解職工工作和生活壓力，提升幸福指數。堅持不懈地做好血防安全島的建設、運維、管理工作，努力實現血防島建設、職工血防措施、患病職工治療三個全覆蓋，不斷提升血防工作服務職工的工作價值。重視職工身心健康，持續(xù)開展全員健身活動，按期組織職工體檢、女職工婦檢、職工等工作，認真編制職工心理健康調查報告。5年共慰問省公司級困難職工xx人、困難工xx人，本級在職困難職工xx人、離(退)休困難職工xx人，慰問掛點班組xx個，大病救助xx人，慰問達xx余人次，慰問總金額為xx萬元。
二、形勢任務分析
20xx年是公司上下深入貫徹落實黨五中全會精神的第一年，是實現兩個轉變，建設一強三優(yōu)現代公司的又一重要歷史時期，三集五大體系建設等重要改革舉措將進一步縱深推進，工會工作面臨新的挑戰(zhàn)和新的機遇。面對新的形勢，要將工會組織的職能充分的發(fā)揮出來，要落實五個把握，掌握四個重點。
(一)落實五個把握
一是要把握好工會組織建設。健全組織，是工會存在和發(fā)展的基礎和保證。這個組織存在的基本標志，就是要有一個牌子、一班人馬、一個公章、一個賬戶，沒有這樣幾個基本的東西是成立不了工會的。有了這些最基本的東西后，還要廣泛吸納會員，選好配強班子，加強工會班子自身建設，培養(yǎng)一支想干會干工會的骨干隊伍。組織健全了，班子建設好了，骨干隊伍培養(yǎng)起來了，工會工作就會卓有成效地開展起來。
二是要把握好工會活動開展。工會靠什么存在?光有牌子、公章，只能是形式的存在，要實實在在地存在，就是要有經常性、不間斷、受歡迎的工會活動。工會的四項基本職能(教育、參與、維護、建設)，發(fā)揮工會的四個作用(教育引導、民主監(jiān)督、凝聚人心、團結鼓勵)，都需要通過工會各種活動來體現。市場經濟不斷發(fā)展，黨的理論不斷更新，政治體制改革不斷深入，工會的作用顯得越來越重要。黨要長期執(zhí)政，就要鞏固擴大黨的階級基礎和群眾基礎。黨的思想政治領導在某種意義上講，要通過工會來實現。從經濟發(fā)展趨勢可以斷定，民營、股份制企業(yè)逐漸成為主角，越來越壯大。
三是要把握好多辦實事好事。維權是工會的基本職能(工會法第六條)，維護靠什么來體現?尤其是機關、財政負擔的事業(yè)單位，職工的政治權利、經濟權利的矛盾并不那么突出，維權就應該體現出多辦實事、好事。光搞空洞的教育，光喊空洞的口號，沒有人喜歡你這個工會。尤其在市場經濟條件下，大家都比較注重實際的利益，你搞空的沒人信你，更沒有服你。
四是要把握好工會經費。在市場經濟下，工會沒錢，寸步難行，什么也都干不成，做工會工作尤其如此。工會的經費應該嚴格控制來源：一是依據《工會法》收繳;二是爭取領導支持;三是積極想辦法籌措。作為機關單位來說，主要是收，這是《工會法》規(guī)定的。
五是要把握好干部的素質教育。首先，工會干部要熱愛工會工作。工會工作是造福于人、積德行善之事。我的體會是，工會工作，只要想干，就會想辦法干好。其次，要多研究如何干好工會工作。多思考，多想辦法。要注意研究工會工作的特點規(guī)律，掌握干工會的門路。干工會工作，困難很多，找人難找錢更難，辦成一件事要費很大功夫。盡管如此，但辦法總是有的，關鍵是你動不動腦子，肯不肯下氣力。再一點，就是工會班干部要自己提高本事。什么都要會一點，吹打彈唱、調詣打渾、吟詩作畫都能來兩下子。這樣你就有魅力，就有吸引力，就有號召力，同志們就容易圍到你身邊來。大家都到了你的身邊，工會工作就很快活躍起來。
(二)掌握四個重點
一是重點促發(fā)展：圍繞經濟建設，團結動員廣大職工為實現跨越發(fā)展作出新貢獻增加勞動者就業(yè)崗位要靠發(fā)展，提高勞動者收入要靠發(fā)展，搞好社會保障要靠發(fā)展，促進社會公平、維護社會正義也要靠發(fā)展，發(fā)展是解決一切問題的關鍵。工會組織要把促進發(fā)展作為第一要務，充分發(fā)揮聯系職工、團結職工、凝聚職工的工作優(yōu)勢，引導廣大職工將個人價值實現與企業(yè)成長結合起來，調動積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，充分發(fā)揮好工人階級在經濟建設中的主力軍作用。
二是重點求和諧：大力發(fā)展和諧勞動關系，團結動員廣大職工為構建和諧社會創(chuàng)造新業(yè)績。工會要按照中央關于構建和諧勞動關系的部署，從推動勞動法律法規(guī)落實、建立健全工資集體協(xié)商制度、加強企業(yè)民主管理、化解勞動關系矛盾等方面切實做好工作，以勞動關系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動為抓手，不斷規(guī)范企業(yè)勞動關系雙方行為，努力把企業(yè)建成利益共同體、事業(yè)共同體、命運共同體、和諧共同體，以勞動關系和諧促進企業(yè)和諧、社會和諧。
三是重點興文化：大力發(fā)展先進企業(yè)文化職工文化，促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展。先進企業(yè)文化職工文化是社會主義先進文化的基礎和重要內容，也是促進企業(yè)長遠發(fā)展和職工全面發(fā)展的力量源泉。推進企業(yè)文化職工文化建設，是推進社會主義核心價值體系建設的需要，是滿足職工精神文化需求的需要。
四是重點重民生：不斷改善職工的生產生活條件，在幫扶困難職工群體、維護職工隊伍穩(wěn)定上有新成就。參與服務保障和改善民生，做好職工群眾的工作，既是工會參與社會管理的重要任務，也是工會義不容辭的重要職責。各級工會組織要大力推動涉及職工切身利益的各項民生政策的落實，在組織引導職工參與社會管理的同時，最大限度地讓職工共享社會管理營造的良好環(huán)境，共享改革發(fā)展的成果。
三、新一屆工會具體任務
(一)更加深入學習黨的五中全會、中國工會xx大會議精神。
加強政治理論學習是做好工會工作的前提條件，是加強工會自身建設、提高黨性修養(yǎng)和理論水平的基礎工程，是適應新形勢發(fā)展要求的現實需要。只有不斷加強政治理論學習，才能與時俱進、開拓創(chuàng)新，履行好工會職責。
行工會各級組織要把學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會、中國工會xx大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，緊密聯系我行經營發(fā)展和工作實際，組織多種形式的學習研討，轉換思想觀念，對新形勢、新任務、新要求形成新認識，努力以政治理論學習成果正確指導實際工作，以新的認識水平和理論高度推動工會工作健康發(fā)展，并在我院營造出崇尚學習、勤奮學習的濃厚氛圍。
(二)更加創(chuàng)新工會工作方法，切實履行工會四項基本職能
一是組織干部職工深入學習《工會法》和《勞動保護法》，引導職工樹立法制觀念，增強自我保護意識，提高職工的維權意識。尤其是要針對新入會職工，進行普法教育。同時，要深入研究工作方法，通過有效途徑維護職工的合法權益，特別是職工的經濟利益和民主權利。
二是鼓勵干部職工參政議政。進一步推動以職工代表大會為基本形式的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督機制的建立，增強我行重大事項決策的透明度，拓寬參政議政的民主渠道，充分發(fā)揮干部職工的主人翁作用。
三是加強工會干部的能力建設。通過舉辦專題培訓、在崗自學和實踐鍛煉等多種形式的活動，全面提高工會干部理論素養(yǎng)和實踐能力。通過學習和實踐轉變工作作風，改進工作方法，使工會工作貼近中心、貼近實際、貼近群眾，多為職工群眾排憂解難、多辦實事、多辦好事。
四是建立工會工作公告制度。通過我行網訊系統(tǒng)、行報公布工會工作的進展情況，增加工會工作的透明度，為深入宣傳工會工作、促進工會工作的規(guī)范化和制度化，以及為工會全面實施維護、建設、參與、教育四大職能提供重要保障
(三)更加堅持服務宗旨，開展各項服務活動
堅持以人為本，研究職工權益訴求特點及工會維權特征，了解勞動關系變化的趨勢及應對措施，探討依法維權的新途徑、新方法和新機制。要關心職工的思想、工作、學習、生活、福利、家庭、健康、娛樂，創(chuàng)造一個良好的公司人文環(huán)境，使我公司成為吸引人、留住人、有作為的知名公司。
(四)更加豐富職工生活，加強職工凝聚力
繼續(xù)開展豐富多彩的文化體育活動和全民健身運動，搭建凝聚職工的平臺，凡是職工喜歡的活動一定堅持下去并且努力做好。下一步要充分發(fā)揮公司工會作用，使工會組織的活動更有創(chuàng)新，有意義，有利于增強部門凝聚力，有利于增強職工體質，使各項活動次次有新意，年年有進步。使職工以更加強健的體魄和充沛的精力，投身于公司的改革與發(fā)展。
(五)更加完善自身建設，努力提高工作水平
隨著公司的不斷發(fā)展，工會必須進一步加強自身建設，不斷自我完善。要強化責任意識，樹立強烈的事業(yè)心和敬業(yè)精神，勤于學習、刻苦鉆研，提升理論和業(yè)務水平，解放思想、轉變觀念、埋頭苦干、創(chuàng)造性地開展工作。不斷加強工會的組織建設、作風建設、理論建設和制度建設，提高工會干部素質和工作效率，為公司發(fā)展作出更大貢獻。
(六)更加完善幫扶體系，解決困難員工問題
送溫暖工程是公司聯系員工的有效途徑，也是增強公司凝聚力、向心力的重要措施，必須堅持做好。我們將一如既往地堅持為廣大職工辦好事，辦實事，并不斷發(fā)揚光大，讓廣大員工深切地感受到公司地關懷與溫暖。
各位代表、同志們，讓我們在公司黨委的正確領導下堅持科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結和依靠廣大職工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為xx公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
市委員會工作報告篇3
家長工作是幼兒園工作的重要組成部分，做好家長工作是提高辦園水平和促進兒童健康、協(xié)調發(fā)展的重要保證。經過上學期家園雙方共同的努力，已取得了許多問題上的共識。本學期我們將繼續(xù)努力，進一步樹立家庭是幼兒園重要的合作伙伴的觀念，遵循"尊重、平等、合作的原則"，爭取家長對我們工作的理解、支持和主動參與。
一、指導思想：
以《幼兒園教育指導綱要》為工作指針，嚴格遵循、貫徹《綱要》所提出的："幼兒園應與家庭、社區(qū)密切合作，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件"精神，進一步樹立"服務第一、質量至上"的觀念，爭取家長的理解、支持和主動參與，共同為幼兒營造健康、愉悅的成長環(huán)境。
二、工作目標：
1、努力營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關系、師生關系、家園關系的親密度和融洽度。
2、結合本班家長的實際，找準切入點，提高家長對幼兒園工作的參與度，豐富活動內容與參與方式，切實提高家長工作的實效性。
3、真正把家長工作作為班級工作的重要組成部分，高度重視，堅決抓好落實。
4、把家長作為共同促進幼兒發(fā)展的主體來看待，做到互相尊重、互相信任、平等合作，真誠溝通。
三、具體措施：
1、召開家長會對上學期的工作進行全面總結，并認真聽取家長的反饋意見。及時調整工作計劃。
2、形成有班級特色的"家園之窗"和"家園反饋表"
"家園之窗"和"家園反饋表"是進行家園互動的有效途徑，我們將拓展原有家長園地版面，根據班級、家長以及教學的需要設計新穎的家長園地，突出新意，增加互動內容，辦出特色和品位。其中"互動內容"主要是根據班級幼兒實際情況提出各種家庭教育熱點問題，有針對性地吸引家長積極參與討論。堅持每周更換"家園之窗"的內容，每個月發(fā)放"家園反饋表"，達到家園共同教育的目的。
3、在家園溝通問題上，我們要切實樹立為家長服務的思想，把家長作為平等的合作伙伴，真心實意做家長的朋友，耐心傾聽他們的意見，切實幫助家長解決在育兒過程中遇到的問題。
4、家長開放日活動
本學期向家長開放半日活動1－2次，根據本班家長、幼兒的特點，以親子活動的形式組織家長開放活動。
5、家長委員會
召集會員家長參與幼兒園的保育、教育、伙食、保健以及幼兒園發(fā)展的話題沙龍。
6、利用網絡讓家園路路通
隨著社會的發(fā)展，科技的進步，電腦走過千家萬戶，上網具有信息量大，獲取知識便捷，效率高，速度快的特點，因此網上學習，交流，溝通已成為人們獲取知識，提高素質的有效手段，我班將鼓勵家長繼續(xù)多多瀏覽我們的班級論壇，把自己的教育經驗發(fā)表出來和大家分享，把自己教育的疑問提出來大家共同解決。并且，通過網頁，讓他們了解幼兒園及我們班級的動態(tài)，可以通過網絡相冊看到自己的孩子在幼兒園的學習生活情況。
四、主要內容：
1、虛心聽取家長意見，及時改進工作態(tài)度和方法，要求把工作做到每個幼兒和幼兒家長的心上，在家長心目中樹立起良好的教師形象。
2、舉行"三八"、"親近大自然"等親子活動，增進老師、家長與幼兒之間的情感聯系。
3、開展"家長做一天老師"活動
家長不同的職業(yè)背景、成功的育兒經驗、鮮明的個性特征，是幼兒園有效教育資源的來源之一。本學期我們將繼續(xù)進行"家長做一天老師"活動，吸納更多的熱心幼教的家長參與進來。
4、舉行幼兒行為習慣培養(yǎng)問題的專題研討，邀請有興趣的家長參加。
5、學期末對兩位老師進行*調查，廣泛吸收家長對老師工作的意見和建議，為下學期工作提供信息支持。
市委員會工作報告篇4
一、明確家長委員會的宗旨
為了加強家庭與學校之間的雙向溝通，營造家長、老師和學生之間互動的教育氛圍，形成教育合力，所以本學期成立了班級家長委員會。家委會是家長、老師和學校之間溝通的重要橋梁，以促進孩子活潑、健康成長、共同進步為目的，起著協(xié)調、營造和諧而活躍的家校氛圍的作用。
家委會作為家長代表，應分發(fā)揮家長對學校及班級工作的參謀、監(jiān)督作用；收集、整理家長的意見，及時反饋給班主任。參與學校開展的重大活動，關心、了解學校工作；組織、協(xié)調家長和孩子們一起開展有益的課外活動；發(fā)動家長集體力量等。
二、有效發(fā)揮家長委員會的作用
（1）維護大家共同的交流平臺：（校訊通？）、微信群、班級博客。微信群、（校訊通？）和班級博客是大家及時與老師及其他家長交流的渠道，為了營造良好的交流氛圍，需要大家的細心維護。家委會需要做出及時的、正面的引導作用。如積極收集教育心得，發(fā)布在我們的交流平臺上讓大家學習共享等，或提出學習疑難問題共同探討等。
（2）為提高孩子的學習效率、提供舒適的學習生活環(huán)境，購置必要的學習和生活用品。如：統(tǒng)一的儲物柜、衛(wèi)生用具收納柜、課桌保護膜、防蚊紗窗、書架、統(tǒng)一格式的作業(yè)本（練習紙）、衛(wèi)生用具（紙巾、指甲鉗等）、小獎品（鉛筆、橡皮、繪本等）、添置班級小圖書角的圖書、開展班級活動等。家長委員會將每學期收取一定的費用成立家委會基金，作為孩子們的班費，于每學期開學報到收取，班費的使用情況通過設立帳目反映，并將班費使用明細每學期兩次向家長公布（期中、期末）。
（3）組織開展健康有益的集體活動。如送愛心進社會福利院或敬老院，讓孩子們學會懂得感恩；組織節(jié)假日社會實踐活動，感受節(jié)日文化；組織登山、趣味運動會、保護環(huán)境等有意義的活動，讓孩子們經受歷練并增加團隊合作精神。活動前做好宣傳及準備工作，活動中做好安全工作，活動后做好總結及整理工作。
三、擬訂并組建本學期家長委員會并實施具體工作計劃
（一）有序協(xié)助班主任開展本學期學校的系列工作。
1、配合班主任做好學校安排的工作。
2、配合班主任組織各項活動。
4、結合學校的德育工作，爭做先進班級，教育孩子講究個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，助人為樂，多做好事，爭取在學校的各類評先工作中獲得先進。
（二）有序開展班級系列的家委會工作。
1、根據實際情況補充制定家委會工作章程，明確各委員工作職責。
2、修改補充班級通訊錄，方便家校聯系溝通。
3、豐富班級小圖書角，豐富孩子的課外閱讀。豐富班級博客內容，在班級博客中創(chuàng)建更多的學習專欄，搜集老師、學生、家長的教育心得，以總結推廣成果經驗?？纯雌渌嗖┛屠锏膶W生日記，表揚經常寫日記的學生，表揚善于用拼音打字的學生。
4、根據需要，組織以各活動為主題的家委會座談會、討論會。
市委員會工作報告篇5
20__年在縣委、縣政府的正確領導和單位領導、同事關懷支持下,我堅持加強自身政治思想建設和業(yè)務知識學習,在政治理論水平、業(yè)務能力、承擔工作任務等方面都有了很大的提高,現結合全年工作、學習述職如下,不妥之處,敬請批評指正!
二是加強業(yè)務知識學習。不斷強化終身學習意識。開展“四比四看”,即對照他人比,看自己知識結構合不合理;對照工作比,看自己的能力強不強、工作效率高不高;對照形勢比,看自己是否適應形勢發(fā)展;對照崗位比,看自己是否勝任。并有針對性的開展相應的業(yè)務知識和新技能的學習,對庫區(qū)和移民安置區(qū)的經濟和社會發(fā)展有深入的思考和總體的把握,銳意改革,大膽創(chuàng)新,自我加壓,具有較強的組織協(xié)調能力和獨立解決復雜問題的能力。認真學習鉆研水庫移民工作管理知識,熱愛本職工作,認真履行崗位職責,既敢于面對困難,又能知難而上,拿出解決辦法。
二、廉政建設
一年來,我認真學習、深入貫徹落實黨風廉政建設責任制和中央八項規(guī)定等,認真履行工作職責,顧大局,不越權、不越位,做事講原則,從嚴要求自己,遵章守紀,保持黨員先進性,自覺維護黨員領導干部的良好形象,始終以一名黨員的標準嚴格要求自己,做到工作高標準,生活低要求;自覺遵守國家的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度,認真貫徹落實黨風廉政建設有關規(guī)定,牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀,切實增強黨的觀念和黨性修養(yǎng),能夠做到常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心,始終保持清正廉潔本色,能夠堂堂正正做人、清清白白從政。
一是狠抓“一崗雙責”落實。為切實加強黨風廉政建設各項責任制的落實,按照“一崗雙責”的要求,在抓好自身廉政建設的同時,把黨風廉政建設工作放在重要位置,同業(yè)務工作緊密結合起來,一并安排部署,一起落實。實行廉政建設領導責任制,使單位有任務,領導有責任,形成齊抓共管的局面。
二是強化監(jiān)督檢查。通過半年和年度考核,采取定期、不定期檢查、走訪等形式,對支部的黨風廉政建設工作做到常過問、常督導,促進了工作作風轉變和效率的提高。一年來,本支部沒有違反黨風廉政建設規(guī)定和“五禁止、十不準”規(guī)定的情況發(fā)生。
三是強化廉潔從政思想意識。不斷加強自身思想道德教育,著眼于防范,堅持從思想上筑牢反腐倡廉、拒腐防變的思想長城。按照廉潔自律有關規(guī)定,嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律,嚴格遵守“三重一大”制度,在執(zhí)行中堅持做到了重大決策、人事、重要項目安排、大額資金使用等一律通過辦黨組會議決定,并及時進行政務、財務公開。自覺執(zhí)行民主集中制,重大事項均由集體討論決定,嚴格執(zhí)行會審會簽制度。
積極做好定點幫扶,抓實脫貧攻堅工作。移民辦對口幫扶尤店鄉(xiāng)李店村,派駐第一書記,并成立了幫扶領導小組和工作隊,明確姚道祥副主任擔任隊長,及時反饋幫扶進度。先后派出干部職工10人,幫扶貧困戶17戶。借助“第一書記”全面摸清聯系村發(fā)展情況,幫助聯系村制定精準扶貧實施方案和年度工作計劃。組織召開了聯村包戶工作動員會,確定幫扶人選和幫扶對象,每月定期開展入戶大走訪活動,組織黨員干部與聯系村貧困戶對接見面,實地逐戶了解困難群眾生產生活情況,與聯系村貧困戶結成幫扶對子,并向貧困戶發(fā)放印有黨員干部姓名、聯系方式的一對一結對幫扶聯系卡,制定脫貧措施。今年以來,配合尤店鄉(xiāng)完成檔卡動態(tài)調整工作,期間走訪入戶200余戶,重新確認貧困戶76戶273人。發(fā)放宣傳冊,宣傳海報114份,填寫完善檔卡228份。積極爭取資金72萬,用于李店村通組公路硬化,極大緩解了貧困戶出行難的問題。
四、存在的不足和今后努力的方向
回顧一段時期的工作,我深知還存在一些不足。一是在理論學習上存在降低標準,放松要求,以會帶學,以干帶學,導致學習的系統(tǒng)性不強,學習效果不佳的問題;二是在工作作風上,有時對干部在實際工作中遇到的困難理解不夠,直接要結果、要進度的時候比較多;三是在工作落實方面,注重抓大事、抓要事,對一般性工作督促落實不夠。
在今后的學習、工作及生活中,我將會更加嚴格地要求自己,腳踏實地地干好各項工作:
三是堅持為人民服務。不負重托,堅持以廣大群眾的利益為第一要旨,積極探索新時期移民工作的新思路、新方法、新舉措,為群眾服好務,努力開創(chuàng)移民工作新局面。
市委員會工作報告篇6
為充分發(fā)揮家庭教育的作用，及時改進與完善幼兒園各項工作為孩子今后的發(fā)展奠定堅實的基礎，本著服務社會、服務家長的原則，特成立幼兒園家長委員會。
一、情況分析：
家長委員會成員共有14人組成，在以往的家委會工作中，發(fā)揮了較好的作用，積極為幼兒園出謀劃策、協(xié)助幼兒園大型活動的組織和實施、參與園保教工作管理、親臨教育現場、觀摩教師的日常教學活動，并提出了合理化建議，參政議政，收到了良好效果。
二、家委會的指導思想：
家長工作新思路，配合幼兒園的規(guī)劃實施，完善家長工作，從多元視角轉變家長觀念，提高家長素質，使家長在培養(yǎng)孩子的觀念上與幼兒園達成共識，形成教育合力，發(fā)揮家庭、學校、社會三位一體的大教育作用，促進幼兒的健康成長。
三、工作目標
繼續(xù)全面監(jiān)督、支持配合園方的各項工作，共同探索家園教育同步化，配合園方全面實施素質教育，積極支持幼兒園的課題研究，更新教育理念，努力使家委會工作更上一個層次。
四、工作措施
(一)家委會定期召開例會，通過例會討論、交流家長們的意見，聽取并檢查、監(jiān)督幼兒園的各項管理工作，與園方共同商議，把各項教育服務工作做得更好。
(二)家委會成員與幼兒園成員共同策劃各種家園親子大型活動、主題活動、節(jié)日活動等，協(xié)助幼兒園共同完成保教任務。從而提高家長的育兒理念和素養(yǎng)。
(三)參與研究和解決幼兒教育教學管理中的重大問題，注重提高全體家長的家教水平，動員家長們積極學習科學的育兒知識，并與老師配合，共同提高對幼兒的保教質量。
(四)聽取、聯系、反應全園家長所關注的問題：如教師師德、保教水平、教育質量、幼兒發(fā)展水平等問題，采取口頭匯報、書面建議等形式，對有關信息進行歸納、分析，把急需解決的意見、建議提供個園領導、老師，促進幼兒園各方面工作的改進和提高。
(五)和園方共同組織評選好老師等評明星教工活動，進一步發(fā)揚教工熱愛幼教事業(yè)，樂于奉獻愛心的師德風尚。
(六)平時注意聽取家長們的意見，運用各種途徑及時、正確反饋給幼兒園，并協(xié)助園方一起做好協(xié)調工作，使家長們能得到滿意的結果。
(七)家委會要經常關心和支持幼兒園的建設和發(fā)展，促進幼兒園和家長的溝通和了解，盡力協(xié)助幼兒園解決家長和幼兒園之間所發(fā)生的問題。
五、具體議程
(一)由園長宣布幼兒園家委會章程，宣讀本屆家委會委員名單。
(二)由主任宣讀家委會的組成、職責、權利、義務。
1、家委會的組成及職責：家委會成員由家長自薦、老師和家長推薦的方法選舉產生，家委會成員應具備以下條件：
(1)具有一定的文化修養(yǎng)和素質;
(2)熱愛幼教事業(yè);
(3)熱心為大家服務;
(4)有一定的組織能力和群眾基礎;
(5)具有積極參與，努力工作的奉獻精神。
2、家委會主要職責如下：
(1)及時與幼兒園園長溝通工作信息，共同研究解決每學期需要重點解決的問題，以便使家長與幼兒園配合好各方面工作;
(2)與園方共同召集家委會委員會議，每學期至少1-2次。
(3)在幼兒園領導和家委會主任的指導下，主持好家委會的日常工作。
3、家委會的權利：
(1)有對幼兒園保育及教育教學情況、幼兒園管理工作、幼兒園發(fā)展規(guī)劃及其它有關情況的了解權;
(2)有對幼兒園各項設施的視察權;
(3)有對幼兒園各項工作提出批評、意見、建議權;
(4)有向教育行政部門和管理部門反映情況的權利;
(5)有建議召開家長會和提出議案的權利;
(6)有收集有關情況、部署研究和組織開展工作的權利。
4、家委會的義務
(1)宣傳幼兒園的辦園方向和策略;
(2)關心支持幼兒園的發(fā)展，協(xié)助幼兒園擴大生源、提高教學質量和做好幼兒園的德育工作;
(3)帶頭參加各種會議和學習活動，受幼兒園委托通知有關人員參加幼兒園組織活動。
(4)協(xié)助幼兒園辦好家長學校。
(5)發(fā)揮幼兒園與家長之間、幼兒園與社區(qū)之間的橋梁紐帶作用，及時與幼兒園溝通，提供有關信息，接受幼兒園家長的咨詢和有關幼兒園工作的委托。
(6)積極協(xié)助幼兒園辦理幼兒園自身難以解決，而家長啊又有優(yōu)勢可以發(fā)揮特殊作用的有關問題。
家長委員會是家長和幼兒園之間的橋梁和紐帶，充分發(fā)揮家委會職能作用，促進幼兒園與家庭、社會的密切聯系，使幼兒園的保教工作取得良好的整體效應
五、20xx—20xx家委會具體工作安排：
1、組織家長參加山西電視臺少兒頻道節(jié)目錄制
2、實行每日早晚家長安全護衛(wèi)隊活動。
3、實行幼兒在線實驗家長志愿者活動。
4、每月最后一周周五家長校園開放日
5 家長義工進課堂
六、進園值班人員安排
市委員會工作報告篇7
根據中國證監(jiān)會《上市公司治理準則》、《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》、《公司章程》以及《審計委員會工作細則》等規(guī)定，湖南方盛制藥股份有限公司(以下簡稱“公司”)第二屆董事會審計委員會本著勤勉盡責的原則，認真履行了審計監(jiān)督職責?，F對審計委員會20xx年度工作報告如下：
一、審計委員會基本情況
公司第二屆董事會審計委員會由獨立林雷先生、獨立董事曹益堂先生及董事吳先生組成，其中主任委員由會計專業(yè)人士林雷先生擔任。
二、公司董事會審計委員會20xx年度會議召開情況
1、20xx年1月18日，召開董事會審計委員會會議，對公司20xx年度財務報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
2、20xx年6月16日，召開董事會審計委員會會議，對公司20xx年第一季度經審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年第一季度審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
3、20xx年7月31日，召開董事會審計委員會會議，會議主要審議公司20xx年上半年經審計的財務會計報告進行了審議，認為:江蘇公證天業(yè)會計師事務所審定的20xx年上半年審計報告真實、準確、完整的反映了公司的整體情況，同意提交董事會進行審議表決。
4、20xx年10月28日，召開董事會審計委員會會議，聽取會計師事務所關于20xx年財務報告與內部控制的總體審計策略，就審計范圍、審計計劃、審計方法等進行充分溝通，并對審計工作提出建議與要求。
三、公司董事會審計委員會相關工作履職情況
1、監(jiān)督及評估外部審計機構工作情況
20xx年度，我們審計委員會對公司聘請的財務報告審計機構江蘇公證天業(yè)會計師事務所執(zhí)行財務報表審計工作及內控審計工作情況進行了監(jiān)督，認為江蘇公證天業(yè)會計師事務所遵循獨立、客觀、公正的執(zhí)業(yè)準則，較好地完成了公司委托的各項工作，建議公司繼續(xù)聘請江蘇公證天業(yè)會計師事務所作為公司20xx年度審計的審計機構。
2、對公司內控制度建設的監(jiān)督及評估工作指導情況
公司按照《公司法》、《證券法》等法律法規(guī)和中國證監(jiān)會、上海證券交易所有關規(guī)定的要求，建立了較為完善的公司治理結構和內部控制制度。公司嚴格執(zhí)行各項法律、法規(guī)、規(guī)章、公司章程以及內部管理制度，股東大會、董事會、監(jiān)事會、經營層規(guī)范運作，切實保障了公司和股東的合法權益。因此我們審計委員會認為公司的內部控制實際運作情況符合中國證監(jiān)會發(fā)布的有關上市公司治理規(guī)范的要求。
3、指導內部審計工作
20xx年度我們審計委員會認真審閱了公司的內部審計工作報告，同時督促公司內部審計機構嚴格按照公司內部審計工作要求履行職責，并對內部審計出現的問題提出了指導性意見。經審閱內部審計工作報告，我們未發(fā)現內部審計工作存在重大問題。
四、總體評價
我們審計委員會成員20xx年依據《上海證券交易所上市公司董事會審計委員會運作指引》以及公司制定的《審計委員會工作細則》等的相關規(guī)定，勤勉盡責，切實有效地監(jiān)督上市公司的外部審計，指導公司內部審計工作，促進公司建立健全內部控制制度并提供真實、準確、完整的財務報告。
20xx年，我們審計委員會所有成員將更加恪盡職守，密切關注公司的內部審計工作，以及公司內外審計的溝通、監(jiān)督和核查工作，不斷健全和完善內部審計工作，充分發(fā)揮審計委員會的監(jiān)督職能，為維護公司全體股東的共同利益而不懈努力。
市委員會工作報告篇8
?新綱要》指出：幼兒園應與家庭、社區(qū)密切配合，綜合利用各種教育資源，共同為幼兒的發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。家庭是幼兒園重要的合作伙伴，應本著尊重、平等、合作的原則，爭取家長的理解，支持和主動參與并積極支持，幫助家長提高教育能力。隨著幼教改革的迅猛發(fā)展，教育觀念的轉變，家長們也向我們提出了更新、更高的要求，在新課程下家長工作也給我們帶來新的課題，引發(fā)我們對家長工作的新思考，如何提高我們的家長工作質量?如何來探索行之有效的方法?就成為我們對家長工作研究的重心。為了增強幼兒園管理工作的透明度，進一步溝通家園聯系渠道，我園把探索家長工作新路子，提高家長工作的實效性，倡導家園合作，實現家園共育，促進幼兒各種能力、素質的提高作為幼兒園家長工作的目標，使家長工作朝著經?；?、制度化、規(guī)范化方向發(fā)展。
根據《幼兒園工作規(guī)程》第五十條規(guī)定：應建立幼兒園與家長聯系制度，幼兒園應成立家長委員會。我園吸納部分家長參與幼兒園的管理并組建幼兒園首屆家長委員會。為了更好地開展幼兒園的家長工作，特制定工作計劃如下：
一、家長委員會工作的指導思想：
以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立科學的發(fā)展觀，以深入貫徹新《綱要》為核心，以實施新課程為重點，以園本研訓為抓手，以評先創(chuàng)優(yōu)為載體，以促進師幼發(fā)展為宗旨，求真務實，開拓創(chuàng)新，夯實基礎，不斷提升幼兒教育的整體水平，努力打造愛幼、藝幼優(yōu)質學前教育新品牌。
二、家長委員會工作目標：
1.貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》(新)精神，不斷完善我園家長工作的管理體系，通過幼兒園與家長的雙向互動，營造家園合力的教育環(huán)境，提高親子關系，師生關系，家園關系的親密度、融洽度，共同促進幼兒身心的和諧健康發(fā)展。
2.幫助家長明確家庭教育的目標和內容，充分開發(fā)和利用家庭資源，爭取家長的配合，提高對我園工作的參與度，豐富家長學校活動內容和參與方式，切實提高家長工作的實效性。
3.加強對家長的培訓,轉變家長的教育觀念，提高家庭教育水平，使家庭教育符合幼兒的發(fā)展水平即切合實際又具有科學性。
4.積極探索與社區(qū)合作的新路子，加強與社區(qū)的聯系，充分利用了幼兒園的師資力量，不斷探索3歲以下嬰幼兒早期教育的新形式、新方法，充分發(fā)揮我園的示范輻射作用，為貫徹、實施托幼一體化作出自己的努力。
三、家長委員會的工作任務和要求：
1.幫助家長了解幼兒園工作的指導思想、工作目標、工作重點和辦園理念，協(xié)助幼兒園開展各項工作。
2.充分發(fā)揮家庭對幼兒在思想道德教育中的作用，培養(yǎng)幼兒良好的道德行為習慣。
3.要關心幼兒園的發(fā)展，為幼兒園的發(fā)展獻計獻策，及時向園方反饋家長對幼兒園工作的意見和建議,共同為幼兒創(chuàng)設一個良好的育人環(huán)境。
4.協(xié)助幼兒園組織實施各種活動，以及交流家庭教育的經驗，充分發(fā)揮好家園共育的作用。
四、本屆家長委員會的組成：
幼兒園的家委會是幼兒園家長工作的常設機構。經各班班主任推薦和幼兒園園務委員會研究、決定充實12位關心支持幼兒園工作、熱心為家長服務，教子有方的家長為我園家長委員會成員，本學年家長委員會共有13名同志組成，其中家長代表12人，園方代表1人。
五、本屆家長委員會的具體工作：
1. 在園長的指導下工作，參與幼兒園管理，幫助家長了解幼兒園工作計劃和要求，協(xié)助幼兒園開展好各項工作。
2. 通過各種形式，促進家園雙向信息反饋，在家園在線欄目中新增了家教指南，每月上掛兩篇家教文章，幫助家長提高科學育兒水平，使家長及時了解幼兒園的教育信息，明確培養(yǎng)目標，一起探討，共同研究，暢通家園交流的渠道，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
3. 協(xié)助各班建立班級家委會，開好兩級家委會會議，制訂本屆家委會工作計劃，督促家委會工作計劃的實施，開展豐富多樣的家園同樂活動。
4. 協(xié)助班主任開好每學年的家長會，讓家長及時了解幼兒園建構式課程的實施以及班級教育、教學及藝術教育的動態(tài)，爭取家長的理解、支持和配合，實行家園同步教育。
5. 每學期為家長舉行開放日一次，可邀請家長走上講臺、與家長互動等等。發(fā)放家園聯系卡，征求家長對幼兒園及班級管理等方面的意見、建議，不斷改進保教工作，改善服務態(tài)度，提高班級管理水平。
6. 協(xié)助幼兒園辦好家長學校，努力幫助家長提高科學育兒水平。
7. 聯系社區(qū)，積極開展0-3歲的散居兒童早教工作，做好調查摸底工作，建立聯系網。開展送教下社區(qū)、邀請社區(qū)內0-3歲幼兒來我園參加教學活動、玩大型玩具等，充分發(fā)揮我園的示范輻射作用，為貫徹、實施托幼一體化作出自己的努力。
8.重視家訪工作，認真做好開學初的新生家訪，每期全面家訪至少一次并做好家庭記錄，提高教師做好家長工作的能力和水平。
9.根據園計劃圣誕節(jié)由家委牽頭組織以班級為單位的親子野外游一次，元旦幼兒園進行早操比賽，由家委當評委評出各班早操結果。
(六)家委會活動的具體時間安排：
八月份：
1.新生家訪。
2.新生來園熟悉環(huán)境。
3.為了孩子專欄新生入園適應專題。
九月份
1.制訂家長學校工作計劃。
2.利用幼兒園班級宣傳欄，每周向家長公布幼兒園各年齡段教學計劃及安排、開展家庭教育指導工作。(每月上掛家庭教育指導文章一至兩篇)
3.各班豐富家教宣傳欄。
4.要求家長配合，做好憑卡接送工作。
5. 商討新學年園級家委會的組建，召開家委代表大會，討論通過本學家長工作計劃及具體活動安排。
十月份：
1.片區(qū)幼兒園開展教學業(yè)務指導。
2.請社區(qū)內0-3歲幼兒來我園參加游戲活動、玩大型玩具等。
3.陽節(jié)老少同樂系列活動。
4.班豐富家教宣傳欄。
十一月份：
1.建立李彭片區(qū)0——3歲早期教育聯系網絡。
(1)摸底工作;
(2)建立聯系網;
(3)發(fā)放早期教育宣傳資料;
(4)開展親子活動。
2.發(fā)放家長意見征求表。
3.召開全園家長會。
4.園長進行家教知識講座。
5.各班豐富家教宣傳欄。
十二月份：
1. 各班在家委會代表的組織下舉行圣誕節(jié)野外親子活動。(安全工作家長自負)
2.家長學校講座《幼兒園新綱要、新課程介紹》(書面教材印發(fā))。
3.出為了孩子專欄。
4.各班豐富家教宣傳欄。
一月份：
1.元旦向家長展示幼兒早操表演、師生畫展、幼兒玩具拼插作品展及親子游園活動。
2.各班向家長展示健康特色教學。
3.各班豐富家教宣傳欄。
4.本學期家訪工作調查。
5.期未家訪。
二、三月份：
1.三八節(jié)開展親情周主題德育教育活動。
2.對幼兒進行期初家訪。
3.防火、防水、防電、防燙傷及交通安全知識宣傳。
4.召開班級家長會。
5.各班豐富家教宣傳欄。
四月份：
1.大型家園聯誼活動(待定)
2.向家長舉行開放周活動。
3.各班豐富家教宣傳欄。
五月份：
1.利用教師開課，邀請園級家委會成員聽課，展示新《綱要》新理念下的優(yōu)質教學活動。
2.母親節(jié)開展我愛媽媽主題德育教育活動。
3.家長學校講座《幼兒心理健康》。(發(fā)放書面教材)
4.各班豐富家教宣傳欄。
六月份：
1.配合幼兒園搞好慶六一慶?；顒?，邀請片區(qū)家長及幼兒來園共同歡慶六一。
2.各班豐富家教宣傳欄。
3.家長學校學員結業(yè)典禮。
(1)家教知識測試(2)評選優(yōu)秀學員(家長學校)。
4.期末家訪。
